下岗创业精选(九篇)

第1篇：下岗创业范文

2005年初，42岁的胡玉兰黯然下岗。她原在贵州省独山市一家乡镇造纸厂工作，在单位的技术考核中被淘汰下来。工作一下子没有了，这个家可怎么办啊。之后，她就到家政公司去做了一名钟点工，尽管月收入只有800元，但也能解决家里的日常开销。做钟点工去的大多都是富裕的家庭，看着那些有钱人的生活，胡玉兰的心渐渐地有了波动。

一次在一雇主家意外地看到杂志上关于一位下岗女工经销“威美妇科治疗仪”年收入达50多万元的报道，胡玉兰的心真正的动了起来，她当即抄下了厂家的联系电话，心想同是下岗女工，为什么我就不能成功呢？晚上回家后她把自己的想法对老公说，可老公却对胡玉兰泼了一头冷水，“文章上说的你就信啊，万一被骗了或者赔了呢？”面对老公的极力反对，她耐心地说服：“你说的不是没有道理，可如果你再下岗了，咱们全家可就喝西北风去了，还不如赌一把，至于那篇文章是不是真的，去考察一下不就清楚了吗？假如成功了，一万元左右的投入那可是要赚好几十倍呢。”最终，她还是得到了丈夫的默许。心灵的大门一旦敞开，离梦想就近了。

胡玉兰在与丈夫商量后的第二天便坐火车去了西安。她直奔陕西威美计生医疗器械公司，营销部的工作人员热心地为她讲解仪器的功能和操作方法，她又仔细询问了“威美妇科治疗仪”能治疗哪些病种，肖经理知道她是一名下岗职工，没有这方面的销售经验，还认真地为她分析其他经销商的成功案例，讲解营销技巧。陕西威美计生医疗器械公司对胡玉兰的承诺是：如果一个月市场做处不好或销售不出去，厂家给予退货。就是这个承诺解了胡玉兰的后顾之忧，她当即购进了6000元的耗材（导气头），公司免费送给她一台零售价6万元的WMO3-E型妇科治疗仪一台，为了帮助她拓展市场还另赠了两台WMO3-D型妇科治疗仪。

6000元的投入，有没有像胡玉兰想象得那样，赚上个几十倍呢？

步步为营拓市场一年销出几十台

巧建样板示范点，让患者见证疗效。回到独山市的胡玉兰按照厂家的营销指导，首先在独山市找了一个门诊量大、口碑好的妇科医院建立样板示范点，开展为100位妇科病患者免费治疗活动。为了能到得医院的允许，她答应院方每售出一台机器就给医院一万元，并免费为医院在电视上做广告，她还让免费治疗的患者为医院赠送一面锦旗，增强患者对医院的信任度。由于有了以上好处，样板点很快建起来。对于已经治疗过五次的患者，她还派人挨家挨户地回访，搜集患者治疗后的疗效情况，让患者填写一份反馈表并签字。整个回访过程她还用摄像机录了下来。通过一个多月的努力将搜集来的资料打印了20多本，制作成疗效见证手册，封面上打印“威美妇科治疗仪疗效见证，”顶边打印了一行字：“威美妇科治疗仪好不好？独山市60位患者见证讲述”。内页附上了患者的照片、姓名、地址、电话、患者的讲述内容，同时将摄录的资料制成VCD光盘。

销售成功，扩大规模。熟悉胡玉兰的人都发现她明显的瘦了，可她的精神状态却是异常的饱满。在销售过程中她将WMO3-E型妇科治疗仪盈利可行性分析报告书”复印了10多份并附上宣传页和名片，一家又一家医院去拜访介绍。遇到医院或诊所领导不相信疗效时，她就出示患者见证手册，并将光盘放给他们看，邀请他们去看样板示范医院。就这样在半个月的时间里她亲自销售出两台WMO3-E型机，获利6万元。她当即将赚到的钱又购进了5台E型仪器，留下3万元用于租房，购买一些办公用品，准备大干一场。

借力营销，共创财富。胡玉兰知道要想赚大钱只凭自己的能力是不行的，她就从招来的业务员中选出了8名主管，要求业务主管每人带4位新业务员，不出一个月，她的营销团队就发展成30多人，平均每月都能销售出25台E型仪器，月销售额达50多万元。胡玉兰爱问爱学习，营销不懂怎么办？请教公司；管理团队不懂怎么办？请教有能力的员工；招人管人不懂怎么办？请教书本。她说只要将员工的想法和建议汇总思考后形成决策，贯彻执行到位就行。比如她常对员工说：“我的文化不高，又不懂营销和管理，你认为我应该怎么做才好？假如你处在我的位置上该如何处理？”。她就是这样借助员工的智慧来管理员工和团队；除此还经常观察员工的表情，发现员工神情不对时总是问寒问暖，员工有困难时总是予以帮助解决。2006年6月时，胡玉兰经销“威美妇科治疗仪”已一年了，销售出几十台仪器。感兴趣的人可以为她算算，利润不知比6000元翻多少倍呢。

胡玉兰的成功看似偶然，但实属必然。她很庆幸自己能找到这样的事业，不仅让她赚到了钱，更重要的是找回了自信。她把自己的成功归结为以下几点，一是产品好；二是营销方法好；三就是利润空间大。在厂家只要购一定数量的耗材，就送一台零售价6万元的仪器，相当于一台仪器的进货成本为零，即使五折销售也有可观的利润；另外，威美计生医疗器械公司为所有的经销商均提供市场操作指南，盈利可行性分析报告书，经销商成功案例，并有营销高手出谋划策，想不成功都难啊。目前，陕西威美计生医疗器械有限公司在全国40多个城市已有经销商成功运作，空余市场仍在招商，希望有识之士携手共同合作，共创双赢。

地址：西安市高新技术开发区（东区）火炬路4号大厦B座516室 陕西威美计生医疗器械有限公司

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第2篇：下岗创业范文

心中有梦 匆匆走上创业路

要说我是怎么走上创业之路的，好像是一个偶然,但更是被逼出来的。

下岗后，每天是心事重重，可以说是寝食难安。为了打发时间，不得不找几位麻友一起玩玩，好来能够乐呵乐呵。一天，一位麻友像往常一样唠嗑说：咱们苏沁好像缺个正宗的清真饭店，你又是回族，为什么不自己开个店，创业做老板呢？我苦笑着回答，“没钱呀”，朋友却爽快地说“我来帮助你”。

说实在话，当时我家里还有两个正在上学的孩子，每年几乎得一万五千元的学杂费、生活费等费用，仅仅依靠下岗后每人四百元的生活补助根本不够用，更别说家里的其它开销了。那怎么办呢？总不能一直靠借钱维持生活吧？总不能让孩子像我一样也辍学吧？说什么也不能这样，我一定要让我的孩子实现我的梦想，上一个有出息的学校，找一个有出息的单位，离开这个偏远，没有前景的地方。后来，也就是在朋友不经意的提议下，被逼无奈开始了人生第一次创业，第一次当老板，第一次说了算。那么，在这个60%左右的回民居住区，干什么生意比较好呢？想来想去，最终还真是选择了开饭店。选择理由：一是只有开饭店不需压太多的本钱；二是饭店什么时候都得有人吃饭；三是当地缺实实在在回族人开的饭店。就这样，在朋友们的帮助下我的饭店匆匆开张了。由于缺乏经验，不知道创业做老板其实有许多学问。做门面、添设备，不算厨师、服务员的工资，光前期投资就花了近万元。开张了，生意却很冷清，当时的心里别提有多着急了，我就到处打电话、托朋友、说好话，想着法拉关系，接生意。

一天又一天，一年又一年，功夫不负有心人，就是在这样的条件下，我的生意日渐兴隆，开始火了起来。饭店由最初的5张小桌子扩大到30多张大桌子的规模，年收入也由最初的一万元增加到如今的10万余元。不但为当地回族居民红悲喜事提供了方便，而且也解决了自己和个别下岗工人的再就业，同时，也为地区的和谐稳定做出了一定贡献。真可谓是一举几得啊。

20xx年5月12日，我国四川省不幸发生了5.8级大地震，地震以后，苏沁农牧场发出号召，号召广大职工群众慷慨解囊，献出一份爱心。当我听说牧场倡议捐款后，我积极赶往场子进行捐款，记得我当时虽然只捐了100元人民币，但是社会反响却不一般，在我的积极参与下，其他各家从事三产人员都纷纷开始进行捐助，可以说我们这些从事三产的人员也为社会做出一定的贡献。

第3篇：下岗创业范文

一、放下架子 调整心态

于娟现在是个美容技师，她开的美容美发形象中心有240平方米，上下两层楼，美容床21张，有员工十余人。除此，她还有自已的美容美发培训学校。而6年前，她却是一名下岗职工。下岗初期，她去职业所总算找到一份相对稳定的工作，可自己的专长人家根本不需要。几个月下来，她的工作依然没有着落。无奈之下，她在贵阳摆起地摊，卖小百货、水果和皮鞋，结果全都亏了本。后来，她又去推销化妆品，因为脸上皮肤不好，竟遭到顾客奚落：“看看你自己的样子，也来推销化妆品！”但于娟没有气馁，每天足迹遍布大街小巷，不久便有了业绩。这让她看到了自己的能力，同时，顾客的奚落也启发了她，她毅然放弃了已经熟悉的行当，改学美容。这一转折，变为她成功的起点，经过几年的拼搏，她终于有了今天。她说，不管是谁，只要肯吃苦，肯学，肯放下国企职工的“架子”，就一定能干好。

放下“架子”是对心态的一种调整。对我们来说，放下“架子”去创业的好处是促使自己冷静思考，打开眼界，由此而激发斗志，尽心去捕捉商机。

二、依靠爱好 发挥专长

家住学校旁边的王女士是一个书痴，去年机关精简她下了岗。今年元旦，她利用自家20平方米的门面开办了一家专门服务于少儿的书店。她的服务主要有以下几类：（1）利用自家藏书开展租书服务；（2）利用目前少儿图书风行打折的机会开展售书、邮购书服务；（3）面向学校兼营学生文具服务；（4）利用自己擅长钢琴开了钢琴业余学习班。据悉，王女士现在每天的纯收入均在200元以上，是在机关上班时的10倍。

李先生是个盆景迷，早几年家境一般，去年初的一天他逛花鸟交易市场，发现这儿摆卖的树桩盆景价格不菲。于是当年立春前夕，他购进了雀梅、榆桩、黄杨等树桩200多棵，还购进了棕竹、铁树、杜鹃等花木300多盆，连同购进的花盆共投入资金5000多元。结果，在他的科学培育下，栽种的花木在当年秋季就顺利售出，获利颇丰。

很多人错误地认为：创业需要大笔资金。其实未必，许多大企业、大公司都是由小逐渐做大的。初创业最好是选择自己最有兴趣，或是最擅长的行业，因为当你在经营中遇到困难时，兴趣能帮上你不少忙，让你坚持下去。不少的创业故事都是从发挥个人专长开始的。有位粥煲得非常好的人，经常请他的朋友品尝自己煲的粥，在一次不经意的玩笑之中，他得到了朋友的投资。如今他在广州已拥有相当规模的粥城。还有一位喜欢制作手工艺品的阿姨，她利用一些边角布料，做了一批款色各不相同的手袋、工艺品。由于做工精致，而且每一只都有自己的个性，摆到商场寄卖，不到几天就被抢购一空。由此，我们可以看出，产品的独特性就是在市场上制胜的资本。

三、寻找信息 巧妙赚钱

当今社会，信息就是金钱。笔者有位朋友失业后花了数千元购置了一台电脑，又开通了国际互联网，他每天就在电脑前工作十余小时，检索来自全国各地的最新商品供求信息，有的是找加盟商的，有的是大量收购农产品的，他把有价值的信息卖给需要的人，从中收取信息费。不久，他就成了当地小有名地的信息专家了。他自己也加盟了一家手机美容店，做起了店老板。

四、寻找空白 敢想敢干

要善于观察和思考，任何“人满为患”的行业中都存在着空白点。在职业介绍所里几乎都存储着没有找到用户的保姆，而另外一些需要特别护理的老年人却一直找不到愿意护理的保姆。最近，郑州市中原区的一位下岗女工毛遂自荐去当保姆，月薪500元，这位女工当保姆仅5天，又有人来请她护理另一位瘫痪老人，月薪也是500元。经两家人同意，这名下岗职工把两位老人集中到一间房屋里，同时进行护理。如果她再大胆些，办一个小型的瘫痪老人护理院的话，肯定也是有市场的。

五、寻找第一 敢为人先

供求理念告诉人们，物以稀为贵，要寻找独物财源，就得敢做第一个吃螃蟹的人，就得寻找别人没有干过的事。笔者曾看到一位下岗职工，在地摊出售日全食的照片，一套10张，售价10元。一位年轻人说：“这种照片很有收藏价值，毕竟日全食十分罕见。”据卖者介绍，平时他也能卖出十几张照片，基本上能“养活自己”。后来，他又四处搜罗，找到一些平常人难以拍到而又十分奇特的照片，随着品种的增多，顾客也越来越多了。这项挣钱的点子，既独特又新颖，而且不会有人与他竞争。

六、先小后大 科学经营

经商不是一种简单的活动，它有很深奥的学问。同样一种物品，进货地点不同，价格也不一样，质量有优有劣，货物有真有假。在销售时，要注意销售方法，了解顾客的消费心理等。这些知识在书本上很难找到，要靠自己在实践中去体会。因此，下岗职工应该先从小本生意做起，有了一定的经验之后再去做大生意。综观国内外一些成功的大商人，他们大多是从小本生意开始的。

七、变废为宝 发财致富

郑州市密县夏永清下岗后，穿街走巷卖冰糕，看到很多居民的剩饭菜白白倒掉，便想到自己居住的周围有较宽的空地，可以用来养猪。于是，她不顾家人反对，不怕脏累，挨家挨户收集剩菜剩饭喂猪。目前她新建了226平方米的居室，还买了100平方米的新房给女儿做嫁妆。各行各业都有废品废物，变废为宝就能发财致富。

八、大宗生意 质优价廉

例如注册商标为“康宝”的兰州市“下岗馒头”，60多个经销点，遍布兰州的大街小巷，以卫生可口、价格便宜、分量足、服务好，成为全市人们欢迎的主食。下岗经营馒头的职工，每月纯收入在700元以上，全国闻名的北京烤鸭、山城火锅、天津狗不理包子、广州的早茶、上海城隍庙的小吃等都是以质优价廉而享有盛名。

九、下乡上山 开拓新域

重庆某矿务局目前已有200多名职工下岗，他们中有60%的人以精明的眼光瞄准了附近农村含金量较高的养殖业和种植业。他们带上技术、资金奔向农村，以租赁、承包、合伙等方式，在荒地荒山上兴建果园、种瓜种菜，养禽放牧、喂猪养鱼。下岗职工黄刚，靠养猪一年纯收入20000多元。

十、仔细琢磨 做精生意

第4篇：下岗创业范文

国企下岗 痛苦中寻找出路

邵东祥出生在一个经济条件比较好的家庭，从小衣食无忧，过着衣来伸手、饭来张口的日子。1992年，他从双阳粮校毕业后被分配到新安粮库工作，成为一名国有企业正式职工。从此，他的人生与粮食购销和生产加工结下不解之缘。

2003年，全国粮食企业改革，在粮食部门工作11年的他成为下岗大军中的一员。初下岗，他经历了痛苦和彷徨，但看着年幼的孩子和年迈的父母，他告诉自己不能倒下，必须寻找新的出路。

为求生计 扛起粮袋干买卖

随着国家粮食政策的逐步放开，各地出现很多粮食购销经纪人。根据市场需求，邵东祥很觉出自身的优势所在，他长期和粮食打交道，相信一定可以从中寻找到商机。

看到希望，邵东祥多方筹措资金，买了一台平头车，开始做起粮食购销经纪人的买卖。那时候农村还没有啥机器，往车上装粮只能采用人工背的方法。几天下来，邵东祥的肩头肿了，走路也一瘸一拐，浑身生疼。从没受过苦的他心里真不是滋味，可一想起“下岗”两个字，他只能要求自己变坚强。

为了生活，邵东祥接着背粮袋子，继续干着粮食买卖。一个冬天下来，一算账他挣了4万多元钱！看着手里的钱，他的心情很激动，虽然这钱挣得辛苦，但他却在4个月里挣回当初上班时2年的工资。

洞察市场 开创购销新公司

干了两年粮食购销买卖后，邵东祥拥有了敏锐的市场洞察力，能够准确判断粮食市场行情，他琢磨着想再干点大事业。为此，他利用闲暇时间，去了上海、深圳等南方城市考察，发现那里很多超市卖的都是吉林的大米。虽然那些大米在长春只是普通的大米，在那却被叫做珍珠米，而每公斤差价竟达到近一元钱。发现这个商机后，他的脑海里冒出了这样一个想法：卖大米一定比粮食买卖挣钱。

回家后，他开始做家人的工作，又找到镇里领导寻求支持，并坚定了创品牌，走向全国的信念。2004年，他与两位合伙人投资200万元成立了以水稻购销和稻米加工为主体的米业加工企业。

超前思维 拓宽创业之路

随着厂房的建起和机器设备的安装调试完毕，当他把原材料买到手开始加工时，市场经济中粮食价格的跳水给了他当头一棒。企业发展一度陷入困境，根本没法生产。雪上加霜的是两位合伙人此时也相继退出合作，把一堆乱摊子全扔到了他手上，企业被迫停产。

为了将企业救活，他开始自学《工商管理》专业的大专课程，狂补了营销学、市场经济学以及大米的深加工等相关科学文化知识。他深知，企业的发展成功与否在于决策。通过看书和多方请教专家学者，他的视野开阔了，思维也变得逐渐清晰起来。

苦熬了几个月后，厂房里的机器终于又响起来了，优质大米源源不断的从机器里精选出来，打上包装后发往南方城市。经过他和全体员工的不懈努力，企业逐渐降低了生产成本，提高了产品品质，增加了经济效益，市场上大米的价格也日渐好转，2005年当年就实现扭亏为盈，销售大米5000吨，占全镇大米销量的30%，可谓一炮打响。

不忘责任 建起农村合作社

从2006年到2008年，这段时间他的企业迎来了发展壮大的黄金季节。米业公司发展成为一家集无公害绿色水稻研发、生产、粮食收储、加工及销售于一体的现代化生产经营企业。占地面积两万平方米，建筑面积2600平方米，有员工52人，建成日烘干能力220吨的粮食烘干线1条，稻米加工生产线2条，年粮食收储能力2万吨，稻米加工能力3万吨，企业拥有固定资产1200万元。

第5篇：下岗创业范文

她很想改变这种局面，可是讨教了很多人，听了很多人的主意，有些主意听起来真的不错，但一做起就满不是那么回事。怎么办呢？正当冯虹苦思无计的时候，有一次，她为一位客人下面条，无意间发现锅内的白色高汤中漂着几点红色，仔细一看，才发现是自己擀面条时把几片胡萝卜片粘上去了。她看着在高汤中翻滚的面条，忽发奇想：这白汤白面加上点红色的胡萝卜点缀还真好看，我能不能把我的手擀面干脆做成彩色的呢？说不定会受到一向喜欢追新猎奇的南京食客的欢迎。这样想着，她就开始试验起来。首先，面条是进口食品，肯定不能用化学染色剂，必须采用天然、无污染和可食用的染色材料。她首先想到的是从蔬菜中提取汁液当染色剂。为此，她从菜市场买了一大堆芹菜、紫包菜之类的蔬菜，洗干净后分别将它们掰碎，放到榨汁机里搅碎，然后兑上水，加上面粉搓揉，最后擀成面条。完了定睛一看，紫色的、绿色的面条流光溢彩，漂亮极了！

冯虹不禁喜形于色，但是，面条一下锅，她的高兴劲儿就没有了。原来用蔬菜汁擀出来的面条漂亮是漂亮，却非常不筋道，一碰就断，吃到嘴里也是一股烂糟糟的味道。这样的面条，连自己都不能接受，更别说让消费者接受了。后来通过请教专家，她才知道问题出在面粉上。因为她过去做面条一向使用精制面，这种面条的纤维较细，加上蔬菜汁等含“杂质”的成分就会比较易碎易断，如果换成粗面粉就不会有这个问题了。冯虹回家一试，果然像专家说的一样。冯虹的彩色面条终于做出来了，后来专家又给她提供了一种全天然的添加剂，使她做出来的面条既好看又筋道，入口滑溜。冯虹给自己新推出的面条取名彩虹面，一语双关，既指面条，又指面条的发明人。彩虹面上市后，受到顾客的热烈追捧，冯虹的小面馆很快就扭转了经营颓势，开始迈上健康发展的道路。

此后，冯虹还发明出“复合型”的彩虹面，比如，蔬菜中没有灰色和蓝色，她就用白色的牛奶和紫色蔬菜中提取的紫色汁进行混合，调出灰色，然后再用灰色和绿色的蔬菜汁进行搭配，调出蓝色。至于红色，则是从血糯米中提取的，那是她查了许多书才查到的“秘方”。经过艰苦的摸索，冯虹做出了真正的彩虹面，像真正的彩虹一样，一种面条含有七种颜色，而且全部是天然调料，绝无污染，绿色环保。对于冯虹的匠心，许多顾客击节叹赏，说她不像是个开面馆的，简直就像是个艺术家。

2004年6月30日，冯虹的彩虹面获得了国家的发明专利。依托自己的专利面条，冯虹的生意开始变得一帆风顺，除了莫愁湖畔这家面馆，她还准备在南京最繁华的山西路和新街口开办几家分店，并打算在全国建立自己的连锁店。仅仅用了两年多一点的时间，冯虹就摆脱了下岗时的贫困生活，开始迈向富裕的新生活。

第6篇：下岗创业范文

下岗职工蒋庆云原来是一家机械制造厂的职工，2001年公司改制后被裁员下岗，下岗后也一直没找到合适的工作，这边做几天那边做几天，做过的行业不计其数，建筑、装修、园林绿化、送水、送奶、餐饮等等，凡是能想到的工作，他几乎都做过了，一直就是勉强维持着生活。并不富裕的他，心里其实一直有一个想要创业的梦想，当年刚下岗的时候，他曾经和妻子一起开了一家小吃部，一开始生意还是不错的，每天都能有几百块的收入，他也一直认为自己能够做下去。然而因为路政工程建设，他所在地段的道路整体进行改造，搞的到处都尘土飞扬的，来小吃店的客人渐渐变少了。有时一整天都赚不到一百块钱，本来说好三个月结束的工期，结果整整拖了将近六个月才结束，而这时他们也无力再支撑下去，只好关门了。在这之后，他们便以给别人打工为生。为了生活，每天忙忙碌碌的，做过很多的工作，两人努力的把孩子养大了，最后在社区的帮助下，开了一家小小的报亭，卖些报纸杂志什么的，日子也还算是不错。但是总觉得缺了些什么，总希望可以过得更好一些。闲来无聊的时候，蒋庆云会翻阅报亭里出售的杂志，他看到了一本杂志连续好长时间都刊登了天津红油香椿芽的项目，他心里那种创业的感觉又开始萌动了。他看得很仔细，还特意攒了好多期杂志前后翻阅、对比，想来想去还是觉得不错。他可以抽空给附近的饭店送货，而妻子没事的时候就可以在家种植，也不需要太大的人工。总比这样天天的枯坐在那里等着生意上门强得多。于是他回家和妻子商量，妻子也知道这些年辛苦，看他这么想做，便也支持他去做。他晚上便给李忠老师打了电话，咨询香椿芽的项目。

李老师说：“普通的香椿每年只有春天的时候能吃二十几天，而我们的香椿芽则一年四季都可种植，营养味道都不变，而且同普通种植的香椿树不一样，我们的香椿芽好种易学，无论是函授还是面授我都包教包会！种出来的成品香椿芽是论盘卖的，每盘成本两元左右，可以卖到十六七块钱，能赚到十二三元。一盘香椿芽可做十多道菜，每盘菜的成本只多加了一元钱，却能多赚六七块钱，饭店既推出了特色菜又增加了收入，老板又怎么会拒绝！每人每天工作两个小时即可生产30多盘。每个县或市按100家宾馆、饭店计算，有10家订购香椿芽，每天就可以销售三四十盘，以后还会与日递增，每天纯利润可以达到三四百元，月挣万元没问题。而且还有李忠老师亲自编写的《香椿芽销售大全》，汇集了多年来香椿芽的销售经验，并附有为学员推销专用的设计精美的彩色食谱，适合与宾馆、饭店、酒楼等场所的推销。只需一次上门，以后在家接电话送货即可，不需要每天满街叫卖，市场推广更简单也更容易。”

听了李老师介绍后，他们选择了函授的方式学习，不久收到了李老师邮来的苗盘和种子以及教学光盘等。他们按照光盘所教的内容，一点点的将种子种到苗盘中，没几天就开始发芽，这时蒋庆云便开始联系周围的一些小饭店，刚开始的时候，一些饭店并不知道这是什么，但是看到了他所带的成品菜谱便答应他可以试试，如果好的话再谈合作的事情。他也是怀着忐忑的心情同意了下来，没想到当天就有饭店打电话过来要货，这让他开心坏了。现在他有25家固定购货的饭店，同时他还将自己的推销范围不断的扩展，同时他还打算扩大一下自己的种植规模，做了一段时间后，他转让了报亭，专门种植起了香椿芽。他相信日子一定能够越来越好！

相关链接：天津红油香椿芽种植园具有10年生产、销售、育种、教学经验，函授面授均为880元，投资县级包括学费3900元，市级包括学费5900元（因市区面积大，在县级基础上，加赠2000元种子、苗盘）。全国各地一年四季均可种植，10平方米房间或阳台，每人每天工作两小时可以生产三四十盘。同时李老师还赠送花椒芽、花生芽等几十种芽苗菜生产技术，包教包会、包吃住。每县、市只教一名学员。目前，有些个人或公司，也在网上打着以教学技术名义，骗取选项者学费，而红油香椿芽种植园承诺：技术是我教的，种子是我卖的，种不出香椿芽就等于我在欺骗读者。我教学的目的就是学员好好学技术后，挣香椿芽钱，我负责常年供应良种，赚种子与种子成本的差价钱。望广大读者明辨真伪。

地址：天津红油香椿芽种植园

第7篇：下岗创业范文

都说做保险不容易，可××营业部的客户继续率近年来始终保持在90%以上。法宝何在?××营业部经理赵远说了两个字：诚信。“要做保险先要学做人。如果把质量比作产品的生命，那么诚信就是保险业务员的生命。保险是一种无形产品，一种长远投资，客户只有信任你，才能信任你的产品。”赵远说，“诚信写在我们的心上，体现在行动上”。

在这里，记者听到了不少感人故事。

一

1998年，因为整个纺织行业不景气，毛秀芳从市区一家织布厂内退回家，那年她48岁。毛秀芳不愿就此认命。同年8月，经过别人介绍，她来到××保险公司××营业部做起了业务员。对新岗位，毛秀芳十分珍惜。

1999年3月，毛秀芳认识了九龙镇一位私营业主。第一次去时，客户说自己厂子还不大，经济条件还不够好，婉言推辞。不过毛秀芳不灰心。2000年春节，她主动到客户家里拜年，当时客户答复：现在我正在砌厂房，等6月竣工后你再来吧。虽然没做成，但客户态度已有所转变，这让她信心大增。此后她又跑了几趟，因为客户的企业新上项目，结果又没做成。2002年春节，毛秀芳又去客户家拜年。当时下着雨，天气特别冷，到客户家时，她手脚冰凉。客户被感动了，当场为他家三口人买了共1.5万元的保险。

二

业务员刘红第一次去拜访客户时，刘红站在客户家门口，心扑扑直跳，就希望客户家里没人才好。不过，这种心理障碍很快被刘红克服了。

三个月后，刘红跑到一笔业务：市区一村会计为她在镇江上大学的儿子买保险。因为儿子在外地，会计要代儿子签字。但按照有关规定，保险单上必须要入保人亲自签名，否则将来客户很难得到理赔。为此，刘红主动提出去镇江找她儿子签字。第二天一大早，刘红就乘车去镇江。天不凑巧，下着大雨。到了镇江时已是下午3点，刘红没吃午饭，浑身湿透，冷得直哆嗦。好不容易找到宿舍楼，人家却上课去了。没办法，多方打听，才找到教室，写了张纸条，递进去，把事办妥了。回来后，刘红却得了重感冒。村会计十分感动，又买了两份保险。

三

44岁那年，陈梅林从一家企业内退回家。2000年底，经人介绍，陈梅林来到××营业部做起了业务员。

第一个月，她一笔业务都没做成，思想压力很大。看着别的业务员整天忙个不停，心里觉得灰溜溜的。不过她不相信自己就做不好。每天她走街串巷，上门拜访。果然不久，在她的努力下，一位市民答应买保险。谁知第二天她再去时，客户酒可能喝多了，一听到保险两字，就冲她发火。看看没办法，她只好第三天再去。因为客户年龄超过50 岁，买保险需要体检。结果血压偏高，按规定需要增加费用。客户不理解，又冲她发火。她反复做工作，终于取得了客户的信任。

四

第8篇：下岗创业范文

广西离岗创业：事业单位领导人员可离岗创业离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，以及保留基本工资等待遇。记者昨日从市人社局获悉，日前，我市出台《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施办法》(下简称《办法》)，用一系列激励事业单位专技人员创新创业的新政策举措，为他们创新创业搭台铺路。

《办法》是国家授权我市先行先试的改革项目。《办法》细化了对事业单位离岗创新创业人员范围、期限、批准权限、工资福利待遇、社会保险、职称评聘等人事政策。离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权益。同时明确，事业单位领导人员(含担任六级以上管理岗位领导职务人员)按照干部人事管理权限，经主管部门审批同意后，可以辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创业。

市人社局相关负责人说，与目前已出台离岗创业政策的其他省会城市相比，武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。如我市放宽了适用范围和对象，目前，国家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所，对象限于科研人员，武汉则放宽到除中小学校、医疗卫生机构和参公管理的事业单位外的所有事业单位，对象从科研人员放宽至所有专业技术人员;明确离岗创业人员，最长可在5年内保留人事关系，比国家规定的不超过3年更宽松，适当延长了离岗创业人员的创业孵化期，从一定程度上提升离岗创业人员的创业成功率。而保留离岗创业人员的基本工资、社会保险费(含职业年金)和住房公积金等，可以减轻离岗创业人员的生活负担，解除他们的后顾之忧;此外，我市还明确规定武汉事业单位担任六级以上管理岗位领导职务的人员，经批准可辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创新创业，这对于备受关注的事业单位领导人员可否离岗创新创业是一大突破。

广西离岗创业：事业单位工作人员离岗创业省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发了《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》(甘人社通〔20xx〕49号)，对事业单位工作人员离岗创业有关具体事宜做出了明确规定，使省政府关于新形势下就业创业工作相关政策落到了实处。

1. 离岗创业的适用范围。凡事业单位正式在岗工作人员，自愿离岗创业或到企业(包括非公企业)服务的，经所在单位同意，可以离岗创业。专业技术岗位人员离岗创业(服务)期限不得超过3年，其他岗位人员不得超过2年。

2. 离岗创业的办理流程。如果想离岗创业，须本人向所在单位提出书面申请，经单位同意，按人事管理权限报上级主管部门审核批准后，与所在单位签订《离岗创业(服务)协议》，明确离岗创业期间双方权利、义务、期限、缴纳社会保险及法律责任等事项，并报同级编办、人社部门、财政部门备案。

3. 离岗创业期间的待遇问题。离岗前所在单位从签订协议次月起，停发离岗创业人员工资(包括津贴补贴)。保留其人事关系、编制、职务级别;工作年限连续计算、档案工资正常晋升、职称评定正常参加;社会保险费、住房公积金补助单位缴费部分政策与渠道不变，个人缴费部分由离岗创业人员自行承担，通过离岗前所在单位按时足额缴纳。

4. 离岗期满后的相关问题。离岗创业期满，因特殊原因不能按期回原单位的，可向原单位提出书面申请，经同意后可延长协议时限，最长不超过6个月。离岗创业期满后，要求返回的，需提前向原单位提出申请，报告离岗创业期间的有关情况，提供与企业、项目脱离的证明材料，按人事管理权限办理相关手续。逾期或超过延长期限不回离岗前原单位报到工作的，按旷工对待，旷工超过15日，原单位按照人事管理权限和《事业单位人事管理条例》，解除与离岗创业人员的聘用合同(人事关系)或予以辞退，并书面通知本人，人事档案移交人才市场管理。

离岗创业(服务)期未满，离岗创业人员提出回原离岗前所在单位的，需向所在单位提交复职申请，所在单位应及时为其安排工作。离岗创业(服务)期间或期满后自愿留在企业工作的，离岗前所在单位应当予以支持，并按照人事管理权限办理工作调动手续。

河南支持事业单位专业技术人员离岗创业河南省委组织部、河南省人社厅印发了《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》(以下简称《通知》)，支持河南省高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业，促进人才高效规范有序流动。

《通知》细化了支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策。离岗创业人员经原单位同意，可在3～5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。

河南省人社厅事业单位人事管理处负责人介绍说，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次，并正常调整档案工资;离岗创业人员的各项社会保险、职业年金中单位承担部分由原单位按原渠道缴纳，按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄;离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

第9篇：下岗创业范文

一、总体思路

按照“建立机制抓突破，规范运行抓完善，拓展领域抓服务，整体推进抓创新”的工作思路，以双下岗双失业人员为重点，以社区为依托，以街道劳动保障平台为载体，以岗位援助为手段，以政策扶持为支撑，以创建“无双社区”为目标，大力挖掘社区就业岗位，拓宽社区就业渠道，不断扩大社区就业服务内容，增强社区就业服务功能，全面推进我市社区就业工作的开展。

二、工作目标

通过开展创建活动，到2005年底，全市50%以上的社区达到“无双社区”标准；到2006年6月底，全市80%以上的社区达到“无双社区”标准；到2006年底全部达到“无双社区”标准。

三、“无双社区”标准

“无双社区”是指辖区范围内无双下岗双失业家庭，并已形成规范完善的双下岗失业人员登记管理、就业服务和社会保障运行机制、制度健全、功能完善、服务规范、援助到位的社区。

1、基础管理：辖区内双下岗双失业家庭基本情况清楚登记台帐健全，动态管理到位，登记率达100%。

2、职业指导：通过一对一、面对面的方式为双下岗双失业人员职业指导，职业指导率达100%，并为每人建立职业指导情况台帐。

3、技能培训：每一户双下岗失业家庭提供得到至少一次贴近市场需求的免费专业技能培训息，确保一人掌握一门初级专业技能。

4、岗位开发：通过开发辖区内机关企事业单位后勤服务性岗位和便民利民的社区公益性岗位，月保持适合双下岗失业人员岗位30个。

5、推荐就业：有就业要求的双下岗失业家庭，经登记，当月即通过提供岗位信息、推荐就业服务确保一人上岗。

6、稳定就业：推荐就业的双下岗失业人员家庭，要至少有一人具有稳定的工作岗位，且月收入不低于本地企业最低工资标准。

7、扶持创业：为要求创业的双下岗失业人员协调落实一次免费创业培训，需要资金扶持的帮助办理小额贷款服务，推荐2个以上创业项目。

8、辖区内双下岗失业家庭对社区提供的就业帮扶满意率达90%以上。

四、创建工作内容

各社区要按照“无双社区”标准，大力组织开展创建活动，切实有效地为双下岗失业家庭提供多形式的就业服务。

1、建立健全登记管理、推荐就业和跟踪服务动态管理工作机制。一是对符合条件双下岗失业人员定期进行全面登记核定，录入再就业援助管理信息系统，实施分类管理，确保将双下岗失业人员全部纳入登记范围。二是对有就业要求的双下岗失业人员，要开展积极主动的就业服务，主动上门提供辖区内党政机关、事业单位工勤岗位和服务性辅助岗位和辖区内各类适合其再就业要求的社区就业岗位，并确保其工作岗位、月收入相对稳定。三是对通过技能培训、创业指导、岗位援助、社保补贴等各种形式实现再就业的双下岗失业人员，要及时进行记载，实施跟踪服务，运用再就业援助管理信息系统，对其情况实行动态管理。

2、加强再就业培训市场调查，开展有针对性地实用技能培训。各街道社区要定期开展劳动力市场供求状况调查，及时掌握辖区内双下岗失业人员与用人单位的基本情况及岗位需求情况，并定期反馈给各培训机构，帮助培训机构调整培训方向和专业设置，开设一批专门针对这部分群体特点的时间短、见效快及边学边工作的培训项目。要及时各类再就业培训信息，并认真组织双下岗失业人员参加培训，帮助其掌握一项职业技能，提高再就业水平。

3、加大岗位援助力度，重点推荐双下岗双失业人员再就业。各社区要组织双下岗失业人员参加多层次、多形式的招聘洽谈活动，通过供需见面、双向选择等方式，努力为援助对象提供适合其要求特点的再就业机会。要及时将适合双下岗失业人员的岗位信息与双下岗失业人员基本信息进行一对一的职业指导和匹配，全力帮助援助对象实现再就业。

4、积极鼓励与扶持自主创业和自谋职业。一是帮助提高创业能力。聘请专业人士进行开业指导，组织双下失业人员参加创业培训班，进行入门、开业、经营、管理、市场等方面的培训，增强创业信心和创业能力。二是借鉴外地经验，结合本地实际、选择一些投资少、见效快、市场好的创业项目，牵头做好项目的前期调研，展示一批如家政连锁、报刊广告投送、邮亭综合服务等创业项目，并帮助下岗失业人员制定创业计划书。三是发挥创业典型的示范作用。邀请创业成功的下岗失业人员介绍创业经验，进行创业实践辅导，通过典型引路，增强其创业意识，激发其创业热情，提高其创业的成功率。

4、落实优惠政策，推进就业困难人员再就业和自主创业。

⑴凡用人单位通过街道劳务派遣公司招用双下岗失业人员的，其应缴纳的社会保险费由政府按最低缴费基数和比例给予为期三年的养老、医疗和失业保险补贴。

⑵扶持双下岗失业人员多渠道实现再就业，对愿意自谋职业、自主创业的，除享受国家规定的税费减免等有关优惠扶持政策外，给予为期三年的养老、医疗、失业三项社会保险补贴。需要贷款扶持的，申请小额担保贷款取消反担保手续，从事微利项目的小额贷款，予以据实全额贴息。

⑶积极鼓励街道组建劳务派遣公司。各街道对以岗位援助方式实现再就业的双下岗失业人员，应主要通过劳务派遣公司实施管理，及时与接收双下岗失业人员的用人单位签订劳务协议，并与双下岗失业人员签订劳动合同，建立劳动关系，完善相关手续，保障他们的合法权益。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（2005年4月-5月）：制定并印发《关于在全市开展创建“无双社区”活动的实施方案》，组织举行创建“无双社区”目标责任签订仪式，由市与各县（市、区）劳动保障部门签订创建“无双社区”责任书，并选择部分社区发出创建“无双社区”的倡议，通过新闻媒体对创建“无双社区”活动情况进行广泛宣传。

2、组织实施阶段（2005年5月-10月）：，各街道社区对本辖区内的下岗失业人员家庭进行一次全面的梳理，动态掌握每一户家庭下岗失业人员的基本情况，建立“无双下岗失业人员”家庭基础台帐和社区就业服务台帐，对照“无双社区”标准，全面组织实施创建工作，为双下岗失业家庭提供各种有针对性的就业服务。

3、检查验收阶段（2005年10月-12月）：⑴社区进行申报。符合“无双社区”标准的社区向当地劳动保障部门提出申请，由所在地劳动保障部门组织考查认定后，报市备案。⑵举行授牌仪式。对完成创建目标的进行表彰奖励，并对县（市、区）认定的“无双社区”进行授牌。⑶进行总结推广。对“无双社区”工作情况进行阶段性总结交流，并在全市进一步推广这项工作。

五、有关要求

1、加强领导，落实责任。各地要充分认识开展创建“无双社区”活动的重要性，切实加强组织领导，抓紧制定工作方案，明确工作要求。要把这项活动作为再就业重点工作来抓，层层分解落实目标责任，统筹规划安排，大力组织实施。对创建活动开展情况，要进行定期检查，对取得实际效果的，要予以表扬；对于工作没有落实到位的，要予以批评。

2、突出重点，形成特色。创建“无双社区”，对双下岗失业家庭开展就业帮扶，是当前实施再就业援助活动的一项重要举措，是我市一项长期而艰巨的任务。各地在制定创建工作目标时，要与建设文明社区相结合，因地制宜，突出重点，努力形成本地特色，通过“无双社区”的创建活动，推进就业再就业工作扎实有效的开展。

3、广泛发动，强势推进。开展“无双社区”创建活动是我市强化下岗失业人员管理，推进街道社区劳动保障工作平台建设的重要内容，各地要加强宣传，广泛发动，积极引导，充分发挥新闻舆论的导向作用，营造关心、支持创建工作的社会氛围，强势推进创建活动的开展。