纪检监察论文精选(九篇)

第1篇：纪检监察论文范文

纪检监察公共关系是按照公共关系理论提出的一种纪检监察职能活动，有着其自身独特的规律。全面准确地认识纪检监察公共关系的内涵特征和现实意义，是有效构建纪检监察公共关系的前提和

（一）纪检监察公共关系的概念

公共关系要探讨的是社会组织和公众之间的相互作用，是社会组织或公众人物在一定职业伦理规范的指导下，为谋取公众的理解和合作而从事的各种交流、沟通、劝说活动。[2]政府公共关系是指政府自觉地运用公共关系塑造自身形象的一种行政管理活动。[3]235因此，本文把“纪检监察公共关系”定义为：纪检监察机关运用公共关系争取公共支持，扩大社会参与反腐倡廉工作，接受群众监督，塑造自身形象的一种职能活动。

（二）纪检监察公共关系的特征

现代公共关系具有社会组织、公众、传播媒介、形象目标等四大要素。纪检监察公共关系的运行也依赖于这四个要素的相互联系和相互作用，其主体是纪检监察机关，客体是广大社会公众，目标是塑造良好形象、促进纪检监察工作，传播媒介是联系主客体之间的一系列工作载体、渠道和措施。由于反腐倡廉工作的特殊性，纪检监察公共关系的显著特征是保障人民知情权、表达权、参与权和监督权，这也是现代廉洁政治的关键要素。

（三）纪检监察公共关系政治建设的意义

长期以来，纪检监察机关在公众视野中存有一定的神秘感和敏感性，不利于社会公众全面深入了解并参与其中。因此，构建新型纪检监察公共关系，有利于增强纪检监察机关透明度，提升亲和力与感召力；有利于加强沟通和交流，获得公众理解和支持，激发生机活力，推进反腐倡廉和廉洁政治建设；有利于让纪检监察机关主动置身社会监督之下，努力塑造公平、正义的整体形象。

二、纪检监察公共关系政治建设的方法与路径

笔者从纪检监察公共关系的内涵和特征出发，建构出符合党风廉政建设和反腐败工作实际的方法和路径如下：

（一）建立健全反腐倡廉工作公开机制，营造崇廉尚洁的社会氛围

公共关系建设以满足社会公众的知晓需求为出发点。公共性是廉洁政治的逻辑起点，透明性是廉洁政治的关键要素。[5]构建纪检监察公共关系，不但要扩大群众知情权，更要向全社会传递廉洁价值理念。一是公开纪检监察事项。设立纪检监察机关新闻发言人、网络发言人，建立纪检监察工作“白皮书”制度，除事项外，通过多种渠道和手段将纪检监察机关的理念思路、重大事项予以公开。特别要加强“数字化纪检”平台建设，强化门户网站、官方微博、微信等网络平台的互动功能，主动开展在线交流，积极引导网络舆论。二是反腐倡廉宣传教育。通过涉腐案件旁听、违纪案例剖析以及正面典型引导等有效形式，加强面向党员干部的党纪政纪法纪教育，筑牢党员干部的思想道德防线。推进廉政文化“六进”活动，建设廉政文化教育基地，创作廉政文化精品，综合利用声、屏、网、报等各类媒体资源，立体化开展反腐倡廉宣传教育。三是营造崇廉尚洁氛围。强化纪检监察机关的社会责任，通过在机关单位、非公企业、中小学校、社区村组和重点家庭设置若干渗透点，广泛开展以“崇廉尚洁、公平正义、诚信守礼、勤俭节约”等理念为重点的社会渗透体系建设，弘扬风清气正和社会正能量，营造对腐败行为“零容忍”的社会氛围。

（二）拓展创新反腐倡廉工作参与机制，搭建科学有效的平台体系

纪检监察公共关系构建的着力点是要增强群众认同感，调动群众积极性，激发群众创造力，为建设廉洁政治提供不竭动力和源泉。一是搭建沟通交流平台。建立面向基层干部群众和广大网民的社会舆情采集、交办、处理和反馈机制，发挥公共关系的检测作用。设立网上网下建言献策平台、开门纳谏信箱，加强与社会各界的互动交流。通过聘任发展环境监督员，召开公众代表恳谈会，发放征求意见函，全面收集社情民意，主动问政于民、问需于民、问计于民。二是搭建决策咨询平台。坚持开门调研、开门立制，邀请科研机构和专家学者，成立纪检监察学会、专家委员会，建立纪检监察工作“智库”。建立制度廉洁性和民本性评估审查机制，织牢制度“笼子”，从制度层面规范权力行使，维护群众权益。三是搭建公众参与平台。完善信函、来访、网络、电话等检举控告受理渠道，鼓励实名举报、网络反腐，广泛收集案源线索。创新工作方式方法，实行集体会审，化解疑难复杂问题，助推社会管理创新。建立助查制度，在政策法规允许、举报人自愿的情况下，邀请举报人参与核查工作。举办“纪委开放日”等活动，有选择地邀请有关代表远程视频观摩办案过程，展示依纪依法、安全文明办案的纪检监察机关形象。

（三）健全完善反腐倡廉工作监督机制，提升队伍建设的内外合力

纪检监察公共关系的构建，有助于树立良好形象，提升纪检监察机关公信力，构筑廉洁自律的思想道德防线。一是忠诚卫士形象塑造。在外塑形象方面，制定纪检监察机关形象标识，健全纪检监察工作规范，完善各项内部管理制度，带头改进工作作风，密切联系群众，促使纪检监察干部勤政廉洁。在内塑气质方面，加强学习型、研究型、创新型纪检监察机关建设，提升纪检监察干部的政治素质和业务水平。提炼升华忠诚为民、开放创新、勤廉谦和、公正严明的纪检监察精神，打造奋发有为的忠诚卫士团队。二是纪检监察监督制衡。整合纪检监察机关内部监督管理职能，建立完善内部监管机构，承担对全体纪检监察干部工作纪律教育、监督制度制订、日常巡回监管以及控告检举查处等职能。聘请社会各界代表组成纪检监察社会公众监督机构，承担纪检监察干部外部监督职能，对监督对象履职开展过程监督，提出意见建议。三是群众监督机制构建。聘请特邀党风廉政监察员、党风政风行风监督员，组建市民观察评议团，组织有关群众代表参加重点工程、重大项目、重要活动的监督和作风效能明查暗访，推进权力公开透明运行，查找发生在群众身边的腐败案件线索和作风效能问题。定期开展党风廉政建设社会评价、干部勤廉指数社会测评、机关作风社会评议等活动，主动接受人民群众监督，着力解决群众反映强烈的突出问题，从而真正让群众受益。

三、纪检监察公共关系政治建设的保障与支撑构建

纪检监察公共关系是纪检监察工作理念和方法的创新，也是一项复杂的系统工程，需要纪检监察机关、社会公众等多方面的共同努力。同时，也要依靠强有力的思想支持和制度保障，以使参与各方共同构建良好的纪检监察公共关系，有助于形成全社会反腐倡廉合力。

（一）健全组织体系

首先是形成鲜明导向。把党的群众路线贯穿于纪检监察工作全过程，是保持同人民群众的血肉联系，建设廉洁政治的必然要求和重要支撑。近年来，中纪委向海外人士举办开放日、开通官方网站等做法，充分体现了中央和中央纪委对纪检监察公开化建设的重视和支持。[7]湖北省、四川省什邡市纪委组织“纪委开放日”等活动，江苏省高邮市、河南省固始县纪委等系统推进“开门办纪检”，充分表明了各地积极探索和深入实践的决心。其次是优化工作结构。各地纪检监察机关的纪务公开、群众参与和监督制衡职能分散于各有关内设处室，不利于整体谋划和归口实施。可以借鉴一些地方的做法，探索整合宣教、、信息化建设等相关职能，在纪委监察局独立或者合署设置公共关系职能机构。最后是提升组织向心力。各级纪检监察机关和领导干部要把建立纪检监察公共关系摆上工作日程，与纪检监察业务工作一同谋划、部署和考核，切实提升纪检监察工作的有效性和实效性。

（二）掌握工作原则

首先是坚持群众立场。纪检监察公共关系强调纪检监察机关和社会公众利益的一致性。要把人民群众对反腐倡廉建设的期盼和纪检监察目标任务结合起来，坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众；坚持关注民生民困，倾听民诉民求，及时治理和解决损害群众切身利益的问题。其次是坚持双向互动。注重双向互动，就是要利用传播媒介加强纪检监察机关与社会各界的联系，既要公开，引导舆论，让公众准确了解纪检监察动态，也要畅通表达渠道，了解公众意愿，第一时间调查处理诉求、网络舆情，回应群众期待和社会关切。最后是坚持稳中求进。正确处理纪检监察公共关系建设与依纪依法安全文明办案之间的关系，以党纪、法律法规和纪检监察规章制度为依据，组织开展纪务公开、媒介沟通、宣传教育等工作。对于阳光审理、开门办案等具有特殊性、敏感性的工作，要坚持审慎、渐进的原则，掌握好进度、力度和节奏。

（三）注重系统培养

第2篇：纪检监察论文范文

社会管理，说到底是对人的管理和服务。纪检监察机关能不能管理好党员干部，首先在于思想教育。一是教育内容要创新。把加强与创新社会管理融入反腐倡廉教育之中，引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立创新观念，增强以新理念指导各项工作的自觉性和坚定性。二是警示教育要加强。党和国家领导人不止一次的讲过，反腐败是关系到人心向背和党的生死存亡的大事。引导党员干部清醒认识国情、党情，要正视党内存在的突出问题，要有紧迫感，要树立正确的权力观、政绩观、地位观，自觉遵守党纪国法，提高纪律意识和法制观念，筑牢自身道德防线。三是学习指导要跟进。党的领导水平和执政水平实际上就是各级领导干部的水平，提高各级领导干部的管理服务能力是贯彻落实新理念的核心工作。要把新理念学习当做大事要事来抓，引导党员干部树立管理服务观念，践行以人为本，执政为民的政治理念，不断提升管理服务水平。四是制度建设要完善。要把加强与创新社会管理水平纳入反腐倡廉的制度建设之中，结合工作实际有针对性地制定制度，重点整治本地区在存在的突出问题和苗头性问题。同时，要严格执行制度，对违反制度、规避制度的行为，要加大问责力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止和纠正“重制定，轻执行”的现象，增强制度刚性，做到制度管理。坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

二、执法监督工作实现整体联动，重点突出。

纪检监察机关作为党内专门的反腐机构，案件查办是惩治腐败最直接、最有力的手段，我们必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防这一方针政策，委局各科室要实现整体联动，打一场重点突出的反腐攻坚战。

（一）做好监督。

工作是纪检监察部门的“千里眼”、“顺风耳”，是案件查办的线索来源。要切实发挥主渠道作用，要紧密联系群众、依托群众，重视群众反映的问题和举报的线索；对于搜集的线索要进行统一管理、仔细甄别，为案件查办工作提供有力支持。同时，要注意尺度分寸，尽量遏制隐性问题显性化、制止倾向性问题严重化、避免苗头性问题扩大化。

（二）做好执法监督。

是社会第一大害，因为所有的社会丑恶现象几乎都与此有关。它是一切社会消极现象的总开关和“龙头”。在执法监督中要突出重点，从源头上遏制腐败现象。突出重点对象监督。加强对各级领导班子成员以及掌管人、财、物部门的监督，特别是要突出加强对“一把手”的监督。“一把手”在整个领导班子中处于重要位置，既是管理监督的客体，又是管理监督的主体；既要接受管理监督，又要参与领导管理监督。只有既管理监督好“一把手”，又充分发挥好“一把手”管理监督班子其他成员及下属的作用，干部监督工作才能事半功倍，确保各项任务落实到位。突出重点时期监督。突出在重点时期对干部的监督，如职务变动、工作调动、逢年过节、婚丧嫁娶、以及“八小时外”等违纪现象“多发期”和影响权力运行的“高危期”。通过及时了解掌握干部重点时期的思想、工作、学习、廉政、勤政等情况，随时警省、警钟长鸣，使监督工作横向到边，纵向到底。努力使廉洁从政成为一种理念，一种规范，成为自觉践行的操守，从根本上消除为政不廉现象。

三、效能监督促进作风转变，主动服务。

当前，一些党员干部的主动服务意识还不够强，一些损害群众利益、影响社会和谐的不正之风依然存在，因此，我们纪检监察部门要积极发挥效能监督作用，促进管理服务观念的落实。

（一）围绕党委、政府的中心工作加强监督检查。

及时了解和掌握对重大决策部署工作的落实情况和各级党组织、党员干部执行决策和措施的情况，督促有关部门着力解决影响和制约提高管理水平的深层次矛盾问题，着力破除影响和制约创新与加强的体制机制，以严明的纪律确保各项工作的落实。

（二）围绕优化市场监管和发展环境加强监督检查。

加强对改善市场监管和发展环境、机关行政效能建设和城乡环境综合治理落实情况的监督检查，不断优化市场监管和发展所需的法制环境、市场环境和政府服务环境。把行政效能监察贯穿于施政的全过程，渗透到行政管理各个环节，增强执行力度，确保政令畅通。

（三）围绕解决群众反映的热点、难点问题加强监督检查。

加强对职能部门、行政执法部门行使权利、履行职责情况的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严或行政乱作为、不作为等行为，切实解决队伍中损害群众切身利益的突出问题。

第3篇：纪检监察论文范文

关键词：企业纪检监察

一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善，监督不了，监督不好，不会监督的现象非常普遍。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和现象，就必须寻找到一种有效的的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和的有效方法之一。

二、企业纪检监察工作的作用和任务

企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。

当前和今后一个时期，要突出抓好以下重点工作：

一是在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。

二是在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。

三是在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。

四是在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。:

三、围绕预防和，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作

一是对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。二是对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。三是对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

第4篇：纪检监察论文范文

今年以来，省监察学会在省纪委、省监察厅的领导下，围绕纪检监察机关的中心工作，发挥人才荟萃优势，广泛开展理论研究，认真组织学术交流，做了大量卓有成效的工作。编辑出版的《*监察学会20*年反腐倡廉理论研讨会论文集》，不仅展示了新形势下我省反腐倡廉研究的成果，而且为全省纪检监察干部做好反腐倡廉工作提供了一本有价值的学习参考资料。这次研讨会收集的150余篇论文，题材较广，内容丰富。获奖的26篇论文，突出了当前反腐倡廉的重点和人民群众反映的热点、难点问题，具有较强的实践性、指导性和操作性。值得一提的是，这些获奖论文的作者中有不少是市、县纪检监察机关的主要领导同志，这是一个非常可喜的现象，这对于推进领导干部创新纪检监察工作理论与实践，更好地促进党风廉政建设和反腐败斗争必将起到积极的作用。

党的十六届四中全会，审议通过了加强党的执政能力建设的决定，中央纪委第四次全会作出了努力提高纪检监察工作能力，为加强党的执政能力建设提供有力保证的部署。全省各级纪检监察机关和监察学会都要认真学习、准确把握中央精神，把思想和行动统一到中央精神上来，深入研究反腐倡廉的重大问题，积极探索新形势下纪检监察工作的特点和规律，不断创新纪检监察工作理论与实践，更好地为领导决策和指导工作服务。监察学会作为群众性学术团体，担负着开展纪检监察理论研究，对本省纪检监察工作决策、纪检监察制度建设和纪检监察工作实践，提供咨询和建议的任务。因此，要加强学习和研究，善于团结会员，宣传群众，体察民情、了解民意，在理论和学术研究方面有所建树，在促进社会稳定，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入发展等方面发挥积极作用。各级纪检监察机关要关心支持学会工作，进一步建设好管理好监察学会，努力开创学会工作的新局面。

下面，我讲几点意见。

第一，要围绕中心，服务全局，进一步发挥学会在理论研究中的重要作用。纪检监察理论研究，是纪检监察机关一项非常重要的基础性工作。搞好研究工作，多出研究成果，其最终目的是更好地为反腐倡廉工作实践服务。各级监察学会，要始终围绕纪检监察机关的中心工作，坚持以经济建设为中心的指导思想，坚持从改革发展稳定的大局出发，坚持理论联系实际的原则，把解决纪检监察工作和反腐败斗争的“热点”、“难点”问题作为理论研究的重点。当前，就是要围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提高纪检监察干部依法执纪、依法办案能力、依法行政、从严治政等事关全局的重点课题，进行研究探索，努力提高成果的实用价值，不断增强理论研究的针对性和有效性，为深入开展反腐倡廉工作，加强和改进行政监察工作，提供科学的理论和有益的经验。

第二，要积极开展形式多样，生动活泼的学会交流活动，充分调动会员的积极性。学会的生命在于活动，学会的水平在于出成果。要想把学会办得有水平、有特点、有成果，使学会真正起到研究基地、决策参谋、桥梁纽带、信息咨询的作用，就要积极开展形式多样、生动活泼的学会活动。一是要认真组织理论研究和课题调研。学会每年都要根据反腐倡廉工作的需要，确定理论研究和调查研究重点课题，在组织会员认真做好这些课题调研的基础上，召开研讨会和座谈会，组织理论研讨活动，评选优秀成果，从而创造活跃的学术氛围。二是要发挥桥梁纽带的作用，加强与中国监察学会、外省市监察学会及省社联和其他学会的联系，沟通情况、交流经验；加强对各设区市监察学会的联系与指导；加强与学会会员的联系，及时向会员提供反腐倡廉政策理论研究的最新动态和相关资料，及时向纪检监察机关反映会员在调查研究中发现的新情况新问题，以及人民群众对反腐倡廉工作的新要求新意见，真正把学会办成会员之家。三是要加强学习和实践，有计划地组织学会会员及理论和实际工作者，深入基层、深入实际、深入群众进行调查研究，有计划地组织学会会员到兄弟省市学习考察。从学会近几年组织的活动来看，在组织理论研究、课题调研和学术交流活动上，工作做得还不错，但如何运用理论研究成果，真正为决策服务，我们做得还不够，在这方面，学会今后还要进一步加强。

第5篇：纪检监察论文范文

在中央纪委监察部领导特别是中央政治局常委、中央纪委书记吴官正，中央书记处书记、中央纪委副书记何勇的领导下，各级纪检监察机关认真学习贯彻中央纪委第六次全会精神，按照惩治和预防腐败体系《实施纲要》的要求和全国纪检监察宣传教育工作座谈会的部署，充分发挥“大宣教”的优势，扎实开展工作，贯彻落实《实施纲要》工作稳步推进，廉政文化创建活动蓬勃开展，反腐倡廉宣传教育呈现出良好发展态势。

大力开展反腐倡廉宣传：坚定干部群众反腐败决心和信心

坚持围绕中心、服务大局，大力学习宣传党中央关于反腐倡廉的方针政策、基本经验和决策部署，宣传反腐败斗争取得的实践成果和有效做法，在内容和形式上拓展深度、拓宽广度。

及时进行社会主义荣辱观学习宣传。按照吴官正、何勇同志的重要批示和指示，中央纪委宣教室起草并下发了深入开展社会主义荣辱观教育的通知，组织承办了委部学习贯彻座谈会，何勇同志出席并作重要讲话。《中国纪检监察报》开辟了学习贯彻专栏，并撰写了9篇系列评论文章陆续刊发，产生良好反响。《中国监察》及时组织发表了10余篇学习文章。中国方正出版社约请有关专家编写相关辅导读物及宣传挂图，编辑出版了6种学习资料。宣教室、电教中心与农业部纪检组联合制作了《树立社会主义荣辱观，推进新农村建设》专题电教片，得到中央组织部远程办的表扬。

承办全国纪检监察机关先进性理论研讨活动。这次研讨活动，历时3个多月，撰写论文3000多篇，其中有30位省区市纪委书记和部委纪检组长的论文。何勇同志出席全国纪检监察机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会并作重要讲话。《中国纪检监察报》通版刊登13篇研讨会发言材料，宣教室汇编出版了理论研讨优秀文集，取得较好效果。

组织开展一系列活动学习贯彻。一是联合中国纪检监察报社、中国监察杂志社与人民日报社理论部、求是杂志社政治编辑部、光明日报社国内政治部、法制日报社共同组织开展“学习贯彻、推进反腐倡廉工作”理论征文和研讨活动。据不完全统计，各地各部门组织撰写文章近3万篇，经层层推选，报送中央纪委宣教室552篇。其中有36篇推荐在《人民日报》、《求是》、《光明日报》、《中国纪检监察报》、《法制日报》和《中国监察》发表，取得较好的效果。主办单位会同有关部门对征文进行了评审，评选出获奖文章246篇。二是与中央党史研究室宣教办、浙江省纪委、中国纪检监察报社、嘉兴市委共同举办“红船杯”学知识竞答活动，200多位省部级领导干部、300多万名党员干部群众参加答题。

认真学习反腐倡廉理论和同志反腐倡廉重要论述。8月20日，中央纪委宣教室组织召开了“纪检监察机关学习贯彻《文选》、推进反腐倡廉工作座谈会”，吴官正同志出席会议并作重要讲话，何勇同志主持会议。部分省区市纪委和中央国家机关派驻纪检组的主要负责同志结合实际，交流了学习反腐倡廉重要思想和反腐倡廉重要论述的体会，《人民日报》、中央电视台刊登播出了会议消息，《中国纪检监察报》整版刊登会议发言材料，引起良好反响。

切实加强党风廉政教育：促使领导干部做到为民、务实、清廉

充分发挥教育的基础性作用，贴近党员干部的思想和工作实际，扎实开展理想信念和廉洁从政教育，开展典型示范和警示教育，增强教育的针对性和实效性。

深化对党员领导干部的反腐倡廉教育。中央纪委宣教室着手与中组部、有关部门共同起草加强省部级领导干部反腐倡廉教育的意见，明确教育的内容、方式方法，提出具体要求和措施。与中央党校有关部门组织编写《领导干部反腐倡廉教育读本》，推动廉政教育进课堂。编写了《时代风范———先进人物事迹通讯和报告文学选编》，作为开展典型示范教育的学习读本。与江西省纪委等有关单位共同推动瑞金中华苏维埃监察部旧址恢复重建工作，将其建设成为全国党员领导干部反腐倡廉教育基地。

发挥电化教育生动、形象的特点，开展多种形式的教育活动。中央纪委宣教室与中央纪委监察部电教中心制作了警示教育片《忏悔录》，深刻剖析了、、、、马德、毕玉玺等腐败分子走上违法犯罪道路的原因。与中央组织部组织局、中央宣传部宣教局、中央电视台等单位一起制作了7部《新农村建设带头人》专题教育片，在中央电视台七套节目播出。与中央电视台、总政治部宣传部、江西省委宣传部、政治部宣传部联合摄制电视连续剧《井冈山》，目前已开机。

加大干部培训力度：提高纪检监察干部队伍素质

按照党中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，干部教育培训工作规模不断扩大，质量不断提高。

中央纪委宣教室重点举办了廉政文化建设专题研讨班、治理商业贿赂专题研讨班、国有企业惩治和预防腐败专题研讨班、地市纪委书记监察局长培训班、县纪委书记培训班以及各项纪检监察业务培训班。与中央纪委干部室、机关党委、管理局联合举办了委部机关局级干部集中培训班，66名同志分二批赴井冈山、延安干部学院培训，完成了委部机关局级干部轮训任务。国（境）外培训工作不断拓展，成功举办了赴瑞典、美国、加拿大三期国（境）外培训团，培训纪检监察领导干部63人。加强纪检监察干部培训教材建设，着手编辑出版《纪检监察廉洁自律简明教程》和《纪检监察纠风工作简明教程》，并协助中国化工集团编写《国有企业纪检监察业务实用读本》，将在学习培训和指导实践中发挥积极作用。

中央纪委监察部北戴河培训中心、北京培训中心和杭州培训中心与时俱进，创造性开展工作，不断提高教学管理和后勤服务水平，共举办培训班60期，培训学员22116人，创历史新高。三个中心的基地建设得到加强，“硬件”质量有了很大提高，为纪检监察干部培训事业长远规划和发展，奠定了良好基础。

第6篇：纪检监察论文范文

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实十七届中央纪委七次全会、省纪委十三届二次全会和市纪委十届二次全会精神，认真按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省纪委《关于在全省纪检监察系统开展职业道德规范大讨论活动的指导意见》的要求，引导全市广大纪检监察干部爱岗敬业、无私奉献、强化责任、提升能力、争创一流，树立瓷都纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。

二、目标任务

紧紧围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的总要求，全面落实保持党的纯洁性各项任务，紧密结合纪检监察职业特点，开展纪检监察干部职业道德规范大讨论活动，着力解决瓷都纪检监察干部队伍思想观念、素质能力、作风纪律、道德品质等方面存在的突出问题，进一步加强纪检监察干部思想政治建设、能力建设和纪检监察组织建设，努力把全市各级纪检监察机构和纪检监察干部队伍打造成“学习型组织、创新型机关、攻坚型团队、廉洁自律旗手”，锻造一支让党放心、人民满意、腐败分子胆寒的执纪铁军。

（一）着力加强全市纪检监察干部政治思想建设。

紧紧围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”这一纪检监察工作职责和工作性质的本质特征，坚持把思想政治建设放在首位，加强政治理论学习，强化党性修养和锻炼，认真查摆自身存在的理想信念不坚定，在大是大非上界限不清、认识模糊，政治敏锐性不高，政治鉴别力不强的问题；存在的宗旨意识不强，为基层和群众服务意识不强的问题。各单位要组织开展一系列的活动，教育引导广大纪检监察干部切实增强政治意识、忧患意识、宗旨意识和大局意识，模范践行社会主义核心价值观，始终保持纪检监察干部思想纯洁，做到对党绝对忠诚；坚持忠诚于党和服务人民的有机统一，把实现好、维护好广大人民群众根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，诚心诚意为群众排忧解难，做人民群众的贴心人。

（二）着力加强全市纪检监察干部能力素质建设。加强纪检监察干部队伍建设，是开展党风廉政建设和反腐败工作的重要保证，提高履职能力，是纪检监察机关面临的紧迫任务，是纪检监察工作永恒的主题。要通过纪检监察干部的理论学习、教育培训、实践锻炼多种途径加强学习力、实践力、创新力建设，着力解决部分干部中存在的事业心、责任感不强，创新意识不够等问题。不断提升全市纪检监察干部的创新能力、操作能力、统筹能力和办案能力。

（三）着力加强全市纪检监察干部作风纪律建设。要以强化作风纪律要求为重点，加强对全市纪检监察干部的教育、管理、监督，引导广大纪检监察干部大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，始终保持饱满的工作热情和昂扬的精神状态，恪尽职守，勤奋敬业，淡泊名利，甘于奉献。始终保持作风纯洁，自觉遵循职业操守，规范日常行为，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，自觉维护纪检监察干部良好形象。

三、活动步骤

开展全市纪检监察系统职业道德规范大讨论活动分为动员、实施、总结三个阶段。

（一）动员阶段（3月16日——4月15日）。

全市各级纪检监察机关要制定实施方案，召开动员大会，广泛征求、收集、反映社会各界对纪检监察干部职业道德规范的意见、建议。市纪委将于3月下旬召开动员大会，各级纪检监察机关要结合本单位实际,对职业道德规范大讨论活动进行动员部署，并研究制定具体的、操作性强的工作方案，于3月底前报市纪委干部室。各级纪检监察机关要通过动员，统一思想、统一认识、统一步调，不断增强搞好主题活动的自觉性和责任感，在全市纪检监察系统营造出浓厚氛围。

（二）实施阶段（4月16日——6月30日）。

结合全市开展的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，重点开展六项活动：

1、开展形式多样的学习活动。各级纪检监察机关要科学安排时间，组织干部学习《》、《行政监察法》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》，中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》、“五严守、五禁止”的内容，《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、《省纪检监察机关工作人员行为规范“十个严禁”的规定》和中央、省、市纪委全会精神等相关文件。要通过召开常委中心组专题学习会、邀请专家开展社会主义核心价值体系专题辅导、举办法律、经济、金融、财会和纪检监察业务知识大讲堂等学习活动，保持纪检监察干部的思想纯洁，优化纪检监察干部的知识结构。

2、举办征文比赛和演讲比赛。围绕“对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求”的要求，市纪委监察局组织举办一次征文比赛和演讲比赛，启发广大干部对纪检监察职业道德规范的思考。

3、组织开展“再走红色之旅，重温入党誓词”教育活动。各级纪检监察机关要充分利用市内外红色教育资源，通过阅读红色经典，重温入党誓言、参观革命旧址、悼念革命先烈等形式，接受红色教育，充分认识自己肩负的历史使命。

4、组织开展“纪检监察干部下基层、大调研、大蹲点、大帮扶”活动。全市纪检监察干部要深入基层，面对面听群众诉求，心贴心为群众服务，把“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的要求，体现在维护群众切身利益、促进农村社会和谐稳定、推动社会主义新农村建设的实践中。要注重民情民意的调查，记好民情日记，掌握第一手资料，不断探索研究反腐倡廉建设的新思路、新举措。

5、开展“强化责任、提升能力、争创一流”活动。围绕市纪委十届二次全会的工作部署，提出工作目标，明确完成时间，责任落实到人，不断强化纪检监察干部责任意识，激发干事创业热情，提升履职能力，以争创一流的态势推进各项工作的开展。

6、开展纪检监察干部作风督查活动。各级纪检监察机关要成立纪检监察干部作风督查小组，不定期开展纪检监察干部纪律作风督查工作，重点查工作纪律、看是否遵守规章制度，查工作态度、看是否端正服务意识，查工作质量、看是否坚持高标准，查工作职责、看是否完成工作任务，及时发现纠正工作作风中的突出问题，确保各项纪律要求真正落到实处。

（三）总结阶段（7月1日——7月10日）。

各级纪检监察机关要结合职业道德大讨论活动的开展情况，针对宗旨意识、执纪能力、工作作风等情况进行一次自查和总结；要认真总结大讨论活动开展以来好的做法和经验，并形成长效机制；要适时开展一次“回头看”，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作，巩固和扩大整改成果。各级纪检监察机关要认真总结活动的开展情况、取得的成效，提出意见建议，并在此基础上形成比较成熟的纪检监察职业道德规范建议稿，报全市纪检监察系统职业道德规范大讨论活动领导小组办公室。活动领导小组办公室要及时总结全市活动开展的情况，并形成具有瓷都特色的纪检监察干部职业道德规范。

四、活动要求

（一）加强领导，明确责任。为确保活动的顺利开展，市纪委决定成立由市委常委、纪委书记梅亦担任组长。领导小组下设办公室，办公室主任由市纪委常委、干部室主任担任。各县（市、区）也要成立相应的领导机构，加强对活动的领导，一级抓一级，层层抓落实，切实做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把大讨论活动落到实处。

第7篇：纪检监察论文范文

纪检监察文化作为一种机关文化，具有纪检监察组织特定的特征，受众是纪检监察干部，强调的是纪检监察干部的思想观念、价值取向、行为规范等，目的是提高纪检监察干部的人文素质，形成一个有创造力、凝聚力、影响力的团体和一种高层次的管理，努力实现“三个更加”：使纪检监察工作成为围绕党的中心任务更加紧密的工作，纪检监察机关成为维护党的形象更加出色的部门，纪检监察干部成为推进党的事业更加坚定的干部。任何一种文化对人的影响都是潜移默化、和风细雨的，但这种文化一旦被人们所接受，其影响将是根本性、长期性和广泛性的。纪检监察文化也是如此。只要制定具体的纪检监察文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，多途径、多渠道、多手段、持之以恒地进行全方位、多层次地培育和建设，就能营造出浓厚的纪检监察文化氛围，对于提高纪检监察干部素质，提升纪检监察工作能力，推动纪检监察机关制度化建设和健康、稳定、可持续发展，具有重大而深远的意义。加强纪检监察文化建设，是对反腐倡廉工作规律和纪检监察工作规律认识的进一步深化，是对过去多年实践经验和成功做法的理性升华和科学总结，是对纪检监察机关优良传统的继承和发扬，是从文化的层面、角度和方式推进纪检监察机关自身建设的有益尝试，相对于传统单一、受众被动接受、以硬灌式为主要特征的推进方式，更容易产生浓厚的亲和力、深刻的影响力和持久的作用力。

正是基于这些认识，为了建设具有时代特征和武胜特色的纪检监察文化，近年来，四川省武胜县纪委监察局响亮地提出“弘扬纪检精神，打造强优团队，凸显职能作用，当好忠诚卫士”的总体奋斗目标，以开展大密度读书学习、大强度培训提高、大规模岗位练兵、大力度建章立制等四大活动为载体，以“正派质朴，宽容大度，团结友爱，主动尽责，严谨细致，好学求新”为做人做事基本理念，以“政治坚强，明辨是非，恪尽职守，精通业务，坚持原则，秉公执纪，清正廉洁，一身正气”为基本职业道德操守，以当好反腐先锋、忠诚卫士、廉洁标兵、正气表率“四种人”、体现先进性为具体要求，以抓学习、强培训、严管理、重实践、建规章为主要措施，积极营造先进的纪检监察文化氛围。

抓学习。开展大密度读书学习活动，丰富新知识，培育新理念，启发新思维，注重与时俱进、突破传统，以改革的精神探索新路子，创造新方法。紧密结合武胜实际，制发了建设学习型纪检监察机关和纪检监察干部的意见，作出了总体规划和具体部署，提出了明确要求。坚持加强领导、具体领导，分类指导、具体指导，正视问题、解决问题，开明教育、开放教育，通过开展读书学习活动，达到：一是逐步形成浓厚的学习氛围，让学习是任务、是责任、是习惯的理念深深植根于干部职工头脑，使学习成为每个干部职工内在的兴趣爱好和工作生活的第一需要。二是普遍提高干部职工素质，使之了解和熟悉党和国家的大政方针政策，了解和熟知纪检监察政策法规及业务知识，全面提高纪检监察机关“五种能力”，达到“人人会办信、人人会办案、人人会办文、人人会电脑、人人会普通话”的业务要求。三是明显改善工作作风，使纪检监察干部工作激情、敬业精神、奉献意识增强，雷厉风行、严谨细致、锐意进取等良好风气养成，实现精神状态一流，办事效率一流，对外形象一流。组织上从人、财、物、时间、精力等方面积极提供学习保障条件，并确定每周星期五为纪检监察干部“集中学习日”。在学习内容上，坚持政治类、业务类、公共管理类书籍兼顾，在组织学好政策法规、掌握大政方针的前提下，分时期、分阶段组织学习业务类、公共管理类书籍，定期开出推荐读书篇目，公费购买学习资料赠送给职工。近期已向职工推荐赠送《致加西亚的信》一书，着力激发敬业精神和主动意识。在学习形式上，按照“缺什么补什么”的原则，突出针对性和实用性，借助和利用各种手段，组织和引导开展形式多样、生动活泼的学习活动，把向书本学习、向实践学习、向同事学习、向群众学习有机结合起来，做到学思结合、学研结合、学用结合。在读书学习基础上组织进行交流，撰写心得体会，积极开展“纪检监察干部该怎样作为”的思考和研讨活动，提升学习效果，在读书学习和思考研讨过程中形成先进的价值理念。强培训。开展大强度培训提高活动，像扫文盲一样扫“纪盲”，像普及文化知识一样普及纪检监察业务知识，在抓好理论武装的同时抓好业务武装。主要抓好开放式培训，主动请进来，邀请国内专家作反腐败斗争形势和纪检监察业务辅导报告；在全县纪检监察系统定期开设纪委监察局领导、室主任、业务骨干讲座；从市内、县内邀请社会、经济、法律等方面专家讲授社会发展、经济建设、法律法规、政策理论、国际形势等知识；组织纪检监察干部外出考察培训，开阔视野；有计划地选派纪检监察干部到党校、干校、行政学院等各类培训机 构进行短期培训，3年内力争使全县纪检监察干部轮训一遍。鼓励纪检监察干部参加在职教育和学历培训；实行纪检监察干部上挂下派制度，加强实践培训；每个季度由纪委监察局和联组联片工作组分层次集中组织开展有针对性的业务培训；根据工作需要适时组织政策法规和业务知识考试；利用各种会议以会代训。

严管理。大力实施“以人为本，建设纪检监察文化人”的管理战略。坚持凭实绩、德才、群众公认用干部，形成“有为才有位”、“有位必须有为”的正确用人导向。坚持高标准严格要求干部，加强监督约束，严肃纪律，严厉查处违法乱纪干部，坚决维护队伍纯洁性。在管理上，重点突出“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的主题。举旗帜，就是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，始终把握正确的前进方向，鲜明地体现纪检监察机关的政治服务性，强化“四个服务”（为贯彻执行党和国家的路线方针政策以及纪律法规服务，为全县改革发展稳定大局服务，为县委县政府的中心工作和重点工作服务，为全县各级党组织、党员、干部和人民群众服务）。抓班子，就是发挥县纪委常委会作为“设计师”（工作总体规划设计）、“发动机”（围绕目标发动各级党组织、纪检监察组织和党员、干部、群众）、“火车头”（身体力行带头带动）和“调控器”（统筹协调、宏观调控、微观指导）的作用，使之成为委局机关和全县纪检监察干部的“主心骨”。带队伍，就是通过领导示范带头、领导帮扶带动、领导引导带领，把纪检监察干部队伍建成让党委政府放心、让党员干部和人民群众满意的队伍，树立起可信、可亲、可敬的形象。在措施上，主要是全面推行制度化管理，以制度管人，在建立健全制度规范体系并保证落实上下功夫，推动制度向机制演进。认真提炼纪检精神和经验，把多年来管理方面的成功做法和制度转化上升为纪检监察管理文化，发挥文化的导向作用和恒久影响力。全面推行人性化管理，把握日常管理特别是思想政治工作的人性化原则，注意研究纪检监察干部的合理需求，有针对性地做好工作，以事业激励人，以感情凝聚人，以待遇留住人，努力营造拴心留人、团结和谐的机关氛围和人际关系。广泛开展交心谈心活动，实行层层谈、定期谈、重点谈相结合，加强提醒教育和思想引导。积极开展“创先争优”活动，树典型，抓示范，强激励，重引导。全面推行目标化管理，分委局机关目标管理和全县党风廉政责任制目标管理两个层面推行，着力构建科学、简便、易行的考核评价体系，发挥目标管理的导向激励和综合调节作用，推进团队运行的规范化、制度化进程。在纪检监察工作中创造性地引进经济管理理念，对重要工作实行项目责任负责制，对重点工作实行矩阵式管理。

第8篇：纪检监察论文范文

近年来，我国逐渐加大了对国有企业的管理力度，进行了大刀阔斧的改革。我们在清楚改革道路任重而道远的同时，还应该积极加强监督措施，确保国有企业的改革事业不会偏离既定的方向。这也就意味着，我们的纪检监督工作也将面临着更严峻的挑战，我们要积极发挥纪检监察的职能，为企业的改革事业保驾护航。

一、国有企业纪检监察工作的职能

国有企业的纪检监察工作是企业内部的纪律检查部门，其主要任务就是维护国有企业内部党风党纪，维护企业管理、经营、生产等各个方面的纪律，维护企业的形象。因此，纪检工作部门的主要工作职能在以下几个方面：

（一）加强对企业内的领导干部权力的监督，避免出现个别领导权力过于集中的现象；

（二）加强对企业内部的党员党纪的监督，加强企业内的党风建设和党内纪律的规范性管理，杜绝出现腐败现象；

（三）加强对对企业内党组织和党员违的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件进行检查和处理，以提高纪检工作的工作效率，维护党的纪律和的权威性。

纪检监察工作除去上述的工作职能外，还负责了参与制定企业内部审计监察制度的工作，通过编制审计或监察计划与方案，针对企业内部的审计工作情况提出完善控制和管理措施的建议，协助内部审计部门完成审计工作。

二、国有企业纪检监察工作存在的问题

（一）国有企业领导人员对纪检监察工作的重视程度不够

国有企业的纪检监察工作是对企业各项工作的监督和检查。然而，企业的管理者对企业的纪检监察工作的并没有形成正确的认识，他们往往以国有企业的特殊性为由，排斥纪检监察工作。在纪检部门进行监督工作时，企业的管理者或者消极参与，或者阻碍纪检监察工作，更有甚者，他们只将纪检监察工作当作走过场，表面功夫，往往捏造虚假信息，对纪检监察工作产生了不利影响。此外，在国有企业的纪检监察工作中，存在着权责不明确、人浮于事的现象，直接造成了纪检监察工作执行力度不够，严重阻碍了纪检监察工作的顺利进行。

（二）企业内存在个人或个别单位集权的现象

随着企业管理方式和管理权限的明确化，国有企业的经营管理权力也逐渐下放到各个基础单位。但是，目前国有企业中还存在着管理经营权力过于集中在某个部门甚至某个领导的手中，造成企业的权力过于集中，势必会造成少数企业的领导、贪污受贿、违规决策等现象的出现。从2010年以来，大部分的国有企业都在加强对领导干部权力的监督，共查处了国企领导人员贪污、受贿类案件383件，很大一部分都是因为企业的领导干部权力过于集中，没有得到有效的监督所造成的。

（三）纪检部门对纪检监督的定位不清

纪检监督部门作为企业的监察部门，对于企业的发展起着重要的作用。在纪检监督工作中，纪检部门只是单纯的从监察工作的角度对企业进行监督，并没有从企业管理的角度和企业发展角度来认识企业纪检监督的工作，所以在处理纪检工作时往往会造成纪检监察工作与其他相关部门的管理行为相左，也不能对出现的纠纷进行有效的调节和防控。 此外，在企业管理环节中，纪检监察部门的参与决策机制不足，无法真正融入到企业的管理事务中来。

（四）纪检监察方法有待提高

国有企业的纪检监督是企业权力监督的保障，在纪检检查实行过程中，国企纪检部门没有能很好地结合企业实际，不能有效防范企业在运营过程中的违法违纪行为，存在对领导班子不敢监督，对同级不愿监督，对卜级不真监督的情况。在资金管理监控、转制企业的账目清查等方面，缺少与财务、审计等相关部门的联动合作，纪检监察缺乏专业性。在当前腐败和读职现象日益严重的形势下，仅靠事后监督已经远远不能满足纪检监督的需要了。

三、加强国有企业纪检监察工作的对策

（一）加强对国有企业纪检监察工作的重视

为了提高国有企业纪检监察工作的质量，企业要不断提高纪检监察部门在企业中的地位。首先，企业的管理者要改变对企业纪检监察工作的态度，积极支持企业的纪检监察工作。此外，为了加强纪检部门对企业管理情况和企业发展情况的认识，企业有必要让纪检部门参与到企业的经营管理和重要决策中去，只有这样，纪检部门才能真正掌握企业发展的方向和发展情况，确保纪检检查的实效性。

（二）加强对企业领导干部的权力监督，约束领导权力

企业领导干部权力监督一直都是企业监督的一个难题，监督举措必要要拿捏得当，才能真正实现权力的监督与制衡。首先，企业要严格企业领导的选拔，采取建立干部选拔工作责任制的方法将领导干部的选拔工作责任到人和部门。其次，还要对企业的人事任命权、经营管理权、和决策权进行合理分配，并建立全面的权力监督与制衡机制，进而增加权力行使的透明度，避免权力过于集中的现象出现。

（三）掌握合理规范的纪检方法

纪检监察要主动参与企业的预算、决策、履行、管理、评估、招投标等全部运营历程，进行全程化监控。只有在这样的全程监督框架下，才能保证监督的有效性与及时性，把事后检查变为事中监督，事前监督，通过对企业业务流程的监管，增进监督制约机制的形成，执行好效能监察职能。

四、小结

总之，国有企业的纪检监督工作在企业的发展中起着重要的作用，是维护国有企业内党风党纪正确性和规范性的重要措施。为了加强企业的纪检监督工作，国有企业首先要提高对纪检工作的重视，转变对纪检监督工作的传统认识；还要加强对领导干部的权力监督，防止企业中权力过于集中的情况出现。此外，在纪检监察工作中，还应该掌握一定的纪检方法，要加强对企业运营的全程化监督，以保证监察职能的实现。

参考文献：

[1]谢向平. 新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J]. 社科纵横（新理论版），2012，02：60-61.

第9篇：纪检监察论文范文

一、总体要求

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十、省第十次党代会和市第六次党代会精神，坚持把纪检监察干部教育培训作为一项基础性、战略性工程，以强化综合素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以改革创新为动力，以建立健全教育培训体系为保障，分层分类实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。

(二)基本原则

围绕中心、服务大局。紧扣改革发展稳定大局，确定教育培训内容，安排教育培训班次，及时把重要形势任务、重大决策部署贯彻到教育培训之中，不断增强教育培训的全面性。以人为本、按需施教。针对不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部的成长规律和培训需求，开展个性化、专业化培训，不断提高教育培训的针对性。联系实际、学以致用。紧密结合反腐倡廉实际确定培训重点、设置培训内容，着眼于研究解决新情况新问题，强化应用型、实践型培训，推动培训成果的转化运用，不断提高教育培训的实效性。全员培训、分级负责。面向全体纪检监察干部，建立健全分级负责、分类实施与跨级调训相结合的培训体系，充分运用信息化手段，大规模开展培训，不断提高教育培训的系统性。与时俱进、改革创新。适应形势任务的发展变化，把握干部教育培训规律，更新理念，改进方式，拓宽渠道，健全机制，不断提高教育培训的科学性。

(三)总体目标

建立健全科学合理的教育培训机制，建设专兼结合的高素质师资队伍，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。在加强经常性教育的基础上，采取多种培训方式，在五年内对全县纪检监察干部普遍进行一轮培训。培训时间累计应达到一个月以上。通过教育培训，使全县纪检监察干部理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强，理论素养、业务素质、工作能力进一步提高，“党的忠诚卫士、群众贴心人”的良好形象进一步树立。

二、主要内容

(一)理论路线方针政策。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论教育培训，加强中央、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府重大决策部署和反腐倡廉建设理论的学习培训，着力提高纪检监察干部理论政策水平、准确把握形势、主动服务大局的素质和能力。

(二)党性修养职业道德。坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和党的宗旨、党的优良传统和作风、纪检监察干部职业道德规范的教育，不断强化政治观念、大局观念、责任观念、群众观念和自律观念，着力提高纪检监察干部讲党性、重品行、守纪律、作表率的素质和能力。

(三)法律法规纪律规范。加强对国家基本法律、党内基础性法规、反腐倡廉重要法规制度的教育培训，重点培训《宪法》、《刑法》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，《》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，以及建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划等制度规定，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用法律法规的素质和能力。

(四)纪检监察业务知识。开展纪检监察基本理论、业务知识、工作流程、业务技能等方面的培训。根据不同类别纪检监察岗位的需要，有针对性地开展与本职岗位相关的学科知识、专业技能和制度规范培训，着力提高纪检监察干部精通业务技能、胜任本职工作的素质和能力。

(五)综合知识技能技巧。强化有关社会主义市场经济、社会主义民主法制、加强和创新社会管理、人文社科理论、高新科技特别是信息技术等方面知识技能的教育培训，注重开展心理素质、处置突发事件等方面的培训，大力培养熟悉经济、政治、社会、文化和党的建设多方面工作，适应新形势新任务需要的复合型、创新型人才，着力提高纪检监察干部适应时展和多岗位需要、不断开拓进取的素质和能力。

三、培训对象

(一)领导班子成员。强化中心组学习、集中培训和专题研讨，重点加强纪检监察领导干部思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新、应对复杂局面能力等方面的培训。(二)新任新进人员。以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快适应工作需要。新任职的纪委书记和县纪委派驻派出纪检机构负责人、新提拔的副科级以上纪检监察领导干部、新进入纪检监察系统的干部，在任职或进入后一年内必须接受一次培训。

(三)纪检监察业务骨干。适应反腐倡廉建设深入推进的需要，大力开展专业知识和技能培训，抓紧培养一批纪检监察工作急需的各类专业人才。重点抓好案件检查、案件审理、财务审计、招投标监督、执法纠风、信息技术、公文处理等方面的专业培训。县纪委相关业务室每年组织不少于五次专项培训，推动业务水平提高。

(四)基层纪检监察干部。加大基层纪检监察干部培训力度。对乡镇(街道)纪检监察干部，加强民主选举、党务政务村(居)务公开、公共资金资产资源监管、举报、化解社会矛盾等方面的培训。在五年内将基层纪检干部轮训一遍。

(五)派驻或部门内设纪检监察机构干部。以提高有效监督、依纪依法办案、组织协调等能力为重点，加强对派驻机构或部门内设纪检监察机构的干部培训。要把派驻纪检监察机构干部、部门内设纪检监察机构干部的教育培训纳入所在部门培训计划，提高派驻和内设机构干部业务素质。

四、方式方法

广泛运用各级各类教育培训资源，积极采取多种方式方法，实现干部教育培训规模、质量、效益的统一。

(一)扩大集中培训规模。纪检监察机关要充分运用各类教育培训资源，大力组织集中培训。积极完成中央纪委、省纪委、市纪委调训任务。

(二)大力开展远程培训。依托纪检监察信息化工作平台，大力开展高清视频培训，提高教育培训的覆盖面和效率。

(三)积极开展以会代训。以专题会议方式，对专项业务、重点难点问题等，有针对性地开展专题研讨、专项讲座、观摩交流等，强化短期培训。

(四)深入开展实践培训。采取上挂锻炼、以案代训、顶岗学习等方式，强化实践锻炼，提高实战能力。

(五)全面推进自主选学。充分运用组织人事部门建立的社会化选学体系、省纪委监察厅开设的“自学快线”等，组织广大纪检监察干部积极自学，并不定期抽查自学成效。鼓励纪检监察干部利用业余时间参加在职学历学位教育，完善知识结构，提升业务素质。

(六)不断优化教学方式。探索建立培训需求动态反馈机制，定期调研分析培训需求，优化课程设置和培训方法，强化互动教学，推广研讨式、案例式、实践式、模拟式教育培训，增强教育培训的针对性和实效性。

五、保障措施

(一)加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要积极争取政策支持，加大专项经费投入，将纪检监察干部教育培训经费列入县财政预算，并随财政收入增长逐年提高。要妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。要建立干部教育培训协调配合机制，落实专人负责干部教育培训工作。

(二)强化分级负责。县纪委切实履行全县纪检监察干部教育培训责任，积极完成中央纪委、省纪委和市纪委下达的培训任务，认真做好各类培训班次的人员组织和管理工作。乡镇片区纪工委分别组织好所联系乡镇(街道)纪检监察干部的教育培训。