青年人精选(九篇)

第1篇：青年人范文

关键词：酒神式思维；日神式思维；尼采

中图分类号：B83 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2015）24-0061-02

尼采，一个的天才少年，年仅25岁就被瑞士巴塞尔大学聘为古典语言学教授。《悲剧的诞生》（Die Geburt der Tragodie）就是尼采发表的第一部专著。

《悲剧的诞生》是尼采第一部阐述他自己美学观点的关键著作。无论谁拿起尼采的著作都会被尼采书中才气横溢、豪气冲天、光彩夺目的文字所吸引。有人说看尼采的著作有着一种强烈的，这本书尤是如此。因为它充满激情的挣扎和热血，有非常鲜明的青春印记，观点尖锐独到，不，是惊世骇俗，当然还有意气风发和作为尼采第一本著作的一些生涩。尼采自称这是一本为那些兼有分析和反省能力的艺术家写的书，充满心理学的创见和艺术的奥秘，是“一部充满青年人的勇气和青年人的忧伤的青年之作，即使似乎折服于一个权威并表现出真诚敬意的地方，也仍然毫不盲从，傲然独立。”①当然，这里面也夹杂了些夸张和神经质式的自我陶醉。

他从希腊文化中的日神与酒神（狄俄尼索斯）两种基本倾向出发，揭示了希腊悲剧艺术产生的滥觞和基础。尼采笔下的日神式倾向（阿波罗式）是一种构建梦境的自然冲动，它通过赋予世界一个梦幻般的画面来实现，从而创造出可观看、感知的具体形象。在此基础上，他形成了如绘画、建筑、雕塑等造型艺术和朴素的史诗艺术的前提。另一种酒神式倾向则对应着的另一种生理现象――醉境，正是从深层恐惧存在中出发，使人受到一种强烈的支配而登上情绪的巅峰，从而主体淡出，进入痛苦与快乐交织在一起完全忘我的境界。这一自然冲动催生了以酒神颂与抒情诗为代表的音乐性艺术。在日神与酒神的双重倾向下，通过其深刻的内在联系而最终结合，从而产生了希腊悲剧这一“既是酒神又是日神的艺术作品”。

尼采早期十分推崇的酒神式思维，深深影响了他后来的整个哲学观，他反基督束缚反理性主义甚至反知识体系，提倡的是肯定人生、肯定生命。人类与自然生活一样，都会有强有弱，强者总是少数，弱者总是多数。为数不多的几个强者创造了历史与文化，他们理所当然的统治着弱者。尼采了神的等级制度，肯定了人的等级制度。宗教的历史表明，它不仅没有帮助人类摆脱痛苦，相反却更强有力比政治机器和道德观念地形成了对人的本能的束缚，从而出现了人的生命被削弱、被毒害的新的痛苦。因此，尼采便开始在审美领域寻求人生的出路，寻求摆脱痛苦和战胜人生悲剧性方式。在尼采看来，只有审美的人生才是真正战胜人生悲剧性的人生。而酒神思维里体现的那种人类深层潜藏并将涌动爆发的激情、欲望、狂放、恐惧、抗争，无一不在他意识中幻化为生命的本质，尼采说“过度显示为真理，矛盾――生于痛苦的极乐，从自然的心底里诉说自我”。审美的人生最根本手段就是将艺术作为提高生命力战胜人生的悲剧性，强调在酒神艺术的醉中，通过提高生命力量和直接面对生命永恒轮回的人生痛苦，从而达到美化和欢乐生活本身。在这里，艺术是高于道德价值表的。正如尼采所说：“艺术叫我们想起了兽性的生命力的状态；艺术一下子成了形象和意愿世界中旺盛的肉体，性的涌流和漫溢；另一方面，通过艺术提高了的生命形象和意愿，也刺激了兽性的功能──增强了生命感，成了兴奋感的兴奋剂。”

但《悲剧的诞生》不是在讲艺术，是在讲哲学与人生。尼采轻而易举地以非凡的勇气和惊人的洞察力颠覆了各种公认的观念，奚落和嘲笑了所有美德，赞扬了一切邪恶。尼采并没有建立起一个封闭巨大而又完整的哲学体系，他只是写散文、格言和警句；他的字里行间里并不是为证明什么事情，只是预告和启示；但他恰恰凭借着神奇的想象力而不是凭借着一般的逻辑推理，征服了全世界；他不仅致力于给人类的是一种新的哲学、新的理念，也不仅仅是一段警句或一首诗，而是一种新的信仰、新的希望、新的宗教。不幸的是，尼采的生命历程太短暂，经历的太简单，还没有来得及把自己的片面真理发展成智慧。真希望他能活得更长一些，如果他能得到一些更多鼓励，也许我们将会看到他将那粗糙杂乱无章的观念想法梳理成和谐优美的哲学文字。尼采对酒神与日神的描写让我多次想到了老子说的“道”，“道可道，非常道，名可名，非常名”，酒神是不可说的，是没有表象的最终极概念，就像不可道之“道”。老子真正想表达的“道”是不可说的，只是为了表达阐述它方才以“道”名之，因为人们一旦对一件事物命名了，便可以认识与战胜它，而真正的“道”是不可触及又无所不在的。而日神则是物的造型，是一种现象，是外观，是可被认识的，就像可道之“道”，是不属于永恒的。但我想，彻底的乐观和彻底的悲观也并不存在，现实中虽然以日神思维作为主旋律，但两种思维其实也是互相影响的。在这两种极端中老子选择了折中之道，没有什么绝对的事存在，事物本身即是阴阳的统一体。尼采与老子的时代背景也有相似之处，在当时老子无疑是当时的饱学之士，在周朝曾出任过“守藏室之吏”一职，后来，老子对统治者的荒淫和腐败产生了厌恶之情，于是就辞掉了“守藏室之吏”的职务。于是便有了《老子》一书，也就是《道德经》。于此背景相似的是：一直被尼采引以为豪的一件事是，《悲剧的诞生》一书的主要内容的构思就产生于他在普法战争的战场上，在战争爆发时的恐怖和激昂情绪中。在书的前言中，他特别强调了自己接近本质，一种形而上的慰藉使我们暂时逃脱世态变迁的纷扰。尼采其实和所有哲人是一样的，组成一个哲人性格的所有元素自身都是肯定与否定相互矛盾相互包含相互转化的，他们的主导思想都是在为他人也为自己找到一条出路。尼采的哲学思想对东方的哲学思想无疑可以具有一种冲激和救治的作用，尼采承认人生是痛苦的，但尼采认为，要抗争，要冲跨痛苦，即既不能退缩、忍耐，也不能坐等，尼采认为，在任何强势下，即使明知不能战胜他，也要不畏，敢于抗争，敢于牺牲，这才是悲剧真正价值之所在，而隐忍、退让都是奴隶道德。从这一点说，尼采是有积极意义的。

读尼采的作品时我们真的会迅速感到它的不可遏制的生存欲望和生存，在短时的瞬间内成为原始生灵本身。喜欢尼采的叛逆式的思维，对中庸之道的思想有很大的冲击，喜欢这种刺激，并不是这样就变得品味高尚了，而是生命就应该冒险一点，中庸式的审时度势，不是碌碌无为就是活的太累。我们应该去体验百态人生，而不仅仅是享乐。

我觉得这些思想，对于我们这些在都市中过着营营役役、唯唯诺诺生活的人尤其可贵，试问，在精致中漠视，倒不如在粗鄙中狂欢吧？但是，尼采忽略了人乃至生命其实都是复杂的，日神思维对协调人类群体活动至关重要，毕竟，向往太阳，没必要就要奔向太阳吧！可能正因如此中国的中庸论永远都有市场。

《悲剧的诞生》是尼采在年轻时的作品，，他有些观点还是很矛盾，对问题其实还是没有得到一个确切的答案与认识，但他用他的激情让我们从新开始思考问题认识问题。其实我们人就是一个矛盾体，只有在矛盾中我们才能在精神世界里思考得到答案从而满足自己的欲望，这也是我们与动物的一个本质区别。这些也是我从这本书中得到的一些浅显认识。

第2篇：青年人范文

青年人第一要有志气

一个人有无成就，决定于他青年时期是不是有志气。不论是在过去旧社会或在今天新社会里，凡是那种马马虎虎，得一天过一天的人，总不会有什么出息的。中国历代有许多大学者和大政治家，也常常讲“志气”，如王阳明就说过：“志不立，天下无可成之事”；三国时代的诸葛亮曾经告诫他的外甥说：“夫志当存高远”，用我们现在的话来说，就是一个人要有远大的理想。古人尚且这样强调立志，我们生活在社会主义社会的青年，社会客观情况如此好，党和为我们开辟了这样广阔的道路，难道我们还有什么阻碍不能够做一个有志气的人吗！

孔夫子讲：“吾十有五而志于学，三十而立”，他十五岁的时候就树立了志气，到三十岁就站得住、立得稳了。即是说有了坚定的立场了，虽然孔夫子的立场，并不是我们的立场。人从十五岁至三十岁，是黄金时代。一个人到了十五岁，就应该想想自己将来要做个什么样的人。青年同志和中年人老年人不一样， 在你们的前面道路还很长，还有好几十年，如果没有一个志向，将如何渡过这几十年漫长的道路呢？一个胸无大志的人，或者是容易满足现状，停滞不前，庸庸碌碌地度过一生；或者是常常被个人生活上的一点小事如家庭、婚姻、名利、地位等烦扰，最后毁了自已。可见树雄心、立大志是关系到青年一生成长的重大问题。这里，我不是说成年或老年人不要立志，他们只要有志，一样能有成就，不过总是老了些，很多地方赶不上青年人。

在旧社会里，立志还苦于找不到正确的方向。现在不同了，摆在青年面前的革命道路是宽阔的，大方向是清楚的，只需要在大方向里面确立自己的具体方向，也就是说在革命中具体作什么和如何作。此如你在十五岁以后，客观条件允许你上学，那么你就要考虑学什么，将来才能为社会主义建设出力更大；假如你十五岁以后就从事工作，如果是从事农业生产，你就应当立志做一个农业生产的能手，农业专家，对社会主义的农业要有所建树；如果你从事文教工作，比如象你们当新闻记者，你就要打算在新闻事业上有所成就，要深刻地了解和研究社会各方面的情况，使你的工作真正起到推动社会前进的作用。总之，任何职业都不简单，如果只是一般地完成任务当然不太困难，但要真正在事业上有所成就，给社会作出贡献，就不是那么容易的。所以，搞各行各业都需要树雄心立大志，有了志气才会随时用高标准来要求自己。而不是象有些青年想的那么简单：反正一切都由党安排好了，自己不必再考虑什么，照着办就行了。那是懒汉思想，没有志气的表现。

青年人要勇于斗争

青年人要勇于同困难作斗争，同一切不良倾向作斗争。

困难总是有的。在过去革命斗争中，每前进一步，都要遇到和克服各种各样的困难。有阶级敌人造成的困难，如压迫、限制、白色恐怖、围剿封锁等等，也有其他的困难，如物质困难及战争中过草地、雪山等等。现在我们进行社会主义建设，仍然有各种困难：主观上的困难，如能力不够，知识不足等；客观上的困难，如社会条件、自然条件给我们的各种限制等等。总之，前进中克服一重困难，必又遇到新的困难。困难是客观存在的事实，像不承认它是不行的。

但任何困难，只要你不怕它，敢于和它斗争，就可以克服它；如果你怕它，向它投降了，你就不能前进。此如党号召青年参加农业生产，支援农业第一

线。有的人说，农村劳动累，怕困难不愿去。可是，你不去谁去呢？都不去就只好大家饿肚子。而事实上，我们全国六亿多人口中，绝大多数人是安家落户在农村的。许多青年的父母，就一直是在农村参加农业生产，难道他们没有困难，年老的父母都不怕困难，年青的儿女到怕起困难来了。也有许多青年是不怕困难的，如徐建春、宋喜明、邢燕子……等，他们勇于和困难斗争，最后终于战胜了种种困难，不仅在农业生产上创造了光辉的成绩，而且把自己也锻炼得更成熟更坚强。

旧社会的少爷小姐，他们生活上就没有什么困难，可是那些人没有几个是健康的。《红楼梦》里的林黛玉就很不健康，弱不经风。前晚我们看秦腔《蝴蝶杯》的戏，那个总督的儿子卢世宽，体弱不堪一击，在龟山被田玉川几拳就打死了。因为这些人都是饭来张口，衣来伸手，四肢从来没有锻炼过。

可见，困难不仅可以磨炼我们的意志，还可以锻炼我们的身体。因此，我认为，青年时期，最好是少讲舒适享受，而是多去找一些苦吃。工作时，主动到最困难的岗位上去，去农村，去基层，去边疆，不要企求风平浪静的生活；学习时，要去攻破最难攻的堡垒。这样来锻炼自己，就会成长得更快。

青年人要勇于和一切不良倾向作斗争。

说：“一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，……”（《反对自由主义》）。共产党员应该是这样，共青团员和每个革命青年也应当这样要求自己。明明见到损害人民利益的事，不去进行斗争而听之任之，就不是真正的革命者，也不是真正有志气的人。

对不良倾向作斗争是需要勇气的，没有勇气就斗争不起来。所谓勇气，就是要不怕得罪人，不怕牺牲某些个人利益。有些人有时心里明明晓得那些事不对，但嘴里却不讲。怕什么？无非是怕挨批评，怕穿小鞋。当然，有些事还没有搞清楚就冒昧与人抵抗，是不好，对于这些事可以采取保留态度，暂不发表意见；可是，有些巳经看清的事，就要大胆讲出自己的意见。

第3篇：青年人范文

关键词:青年人才队伍建设措施

Abstract: In the enterprise, the youth in the nexus, the important position of the future, the majority of young employees especially young talent has become a force in the development of enterprises, therefore, how to mobilize young employees enthusiasm, strengthen the construction of youth talent team of enterprise reform and development has importantsignificance.Keywords: youth talent-building measures

中图分类号：D43文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）

本文从充分认识提高青年人才积极性，加强青年人才队伍建设的重要性和紧迫性入手，分析了当前企业在发挥青年人才队伍建设作用方面存在的问题，着重从四个方面探讨了企业在提高青年人才积极性，加强青年人才队伍建设方面的对策与措施，为企业提高青年人才积极性，加强青年人才队伍建设提供了一些行之有效的措施。

青年员工是企业发展的生力军和突击队，青年人才是各类青年中的优秀代表，是企业的核心竞争力，在企业进行全面经营提效的实践中，加强青年人才队伍建设成为推动企业经营改革发展的重要保障。现阶段，如何提高青年人才的积极性，发挥他们在企业发展中的先锋作用，构建有利于青年人才成长发展、脱颖而出的工作机制，已经成为人力资源工作的又一研究课题。

一、充分认识提高青年人才积极性，加强青年人才队伍建设的重要性和紧迫性

青年人才是人才资源队伍中最具活力、最具创新精神的一个重要组成部分，切实做好青年人才工作、加强青年人才队伍建设意义重大，影响深远，任务紧迫。总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中对青年人才工作寄予了厚望和支持，并针对如何选用年轻干部提出了要求。当前，以笔者所在企业为例，正处在生产规模收缩、经营改革创效的关键时期，人员冗余与人才匮乏局面并存，截止目前，公司35岁以下青年有1800多名，占到了公司全员的近40%，且大多数都在基层关键的管理岗位上工作，尤其是工程技术人员中有90%的都是青年，他们的思想状况、工作状态直接影响到工作效率，所以团结和凝聚他们，获得他们对企业改革的理解和支持，发挥他们的中坚力量与企业共渡难关，在当前形势下显得尤为重要。因此，培养造就一支优秀的青年人才队伍，提高青年人才积极性是落实人才强企战略，推动企业建设发展的迫切需要，是新时期加强青年干部工作、服务青年健康成长的迫切需要，也是人力资源部门发挥育人作用，加强青年人才队伍建设的迫切需要。

二、当前企业在发挥青年人才队伍建设作用方面存在的问题

1、思想政治教育不到位，青年价值观发生偏移。在纷繁复杂、思想多元化的社会大背景下，没有针对青年价值取向出现偏离的现状进行引导，对青年群体缺乏理想信念教育，在感化青年内心世界和道德良知上呈现逐渐弱化态势。表现为部分青年集体主义不强，荣辱观淡薄，缺乏吃苦精神，对企业前途漠然，不关心、不过问，没有发挥个人效应投身企业发展建设，没有真正做到企兴我荣，企衰我耻。

2、凝聚力发挥不到位，没有有效激发青年成才热情。企业虽然为青年提供了展示锻炼的平台，但参与人员相对有限，大部分青年人才忙于现场工作，没有激起青年人才通过企业提供的锻炼平台成长成才的热情。

3、对青年典型激励措施重在一时，缺乏长期效应。当前青年个人发展的天平已向实现自我价值的一边倾斜，企业在对先进青年进行表彰奖励时，虽然既有荣誉又有奖励，但绝大部分只重在一时，没有满足青年今后成长提高的需求，缺乏多样化的激励方式，如提供尝试机会，获得培训提高的机会等等。

三、企业在提高青年人才积极性，加强青年人才队伍建设方面的对策与措施

1、抓载体，在丰富的实践中培养造就高素质的青年人才。以丰富的实践活动为载体，不断提高青年的职业技能，引导广大青年在回报企业的实践中自觉奉献、增长才干。一是广泛开展青年人才队伍建设主题实践教育活动。在青年中开展主题实践教育活动，倡导“岗位成才、人人成才”的成才观念。加强对青年的爱国爱企、集体主义教育，引导青年把个人成才与企业发展建设紧密结合起来，鼓励他们在艰苦复杂的环境和丰富的现场实践中锻炼成长。通过开展青年成才学习、实践、评比活动，举办网络青年人才论坛、事迹报告会等活动，在广大青年中掀起“立足岗位争成才”的热潮。二是深入推行导师带徒制。由各级人力资源部门牵头深入开展导师带徒活动，甄选优秀导师，指定项目部总工、总经、工程科长、青年岗位能手必须结对带徒，通过传、帮、带方式对青年人才进行定期目标化培养，加快青年人力资源开发，提高青工队伍专业素质。对于新进场大学生要积极为其找好师傅，使其能在较短时间内掌握基本岗位操作技能；对于基础较高的青年要开展“名师带高徒”活动，选择工程师以上高层次的专技人员作为师傅，实施帮带。另外，还可结合工程自身特点，选拔青年技术骨干联合其导师共同搞课题研究活动，使青年在具体的工程实践中成长成才。三是以工程项目为试点，设立课题培养青年。各级人力资源组织要与项目部工程技术科、安检科沟通合作，在项目部设立课题攻关小组，把青年按照不同的专业和岗位分成若干个课题小组，并围绕一个课题开展活动，定期开展交流、讨论活动，仅使青年技术人员在讨论中明白疑惑，在交流中获得提高。四是做好青字头品牌工程，发挥企业品牌效应。要扎实推进青年文明号、青年岗位能手、青年突击队和创新创新效等品牌活动，开展多种形式的青年技能竞赛活动，继续发挥好“技能大赛”的辐射效应。

2、抓平台，不断拓宽培养、聚集、举荐青年人才的渠道。要充分发挥人力资源组织的优势，努力搭建工作平台，不断推进优秀青年人才的举荐和凝聚工作。一是建立青年人才库，促进优秀青年人才的交流。青年人才培养采取双向沟通、互动的方式，既要掌握员工自身的发展意向，又要结合公司实际，为青年人才成长提供发展和锻炼的平台，发现并挖掘各类专业人才，推荐到人力资源部门，由人力资源部门对其进行有侧重的考察和培养。对于有明确培养意向的中青年，由公司人力资源部门组织进行挂职锻炼或是放到合适岗位上锻炼。二是广泛搭建舞台，将更多的青年纳入活动范围，为青年人才展示才能提供机会。企业通过举办演讲赛、歌咏赛、辩论会、青工技能比赛、知识竞赛、青年之星评选、“金点子”征集、网络文章投稿等多种形式为优秀青年人才搭建展现风采的舞台，让优秀人才脱颖而出。三是扎实做好推优工作，大力举荐人才。积极将日常储备的优秀人才包括年龄轻、素质优、有发展潜力的青年人才推荐到各级领导干部后备岗位；严把培养关、考察关和质量关，切实做好青年人才推优工作，为企业发展源源不断地输送后备力量，将优秀青年充实到企业后备队伍中。

3、抓典型，努力为青年人才的脱颖而出营造良好的环境。青年成长成才需要激励和引导并重，通过评选先进典型、加大宣传力度、改善人才成长环境等方式，营造关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。一是通过各种形式的表彰活动，诸如优秀师徒表彰、青年业务能手表彰、优秀青年人才表彰等，树立一大批青年典型，发挥榜样带动效应。二是加大宣传力度，对于被表彰的优秀青年，将他们的先进事迹汇集成册或制作幻灯片，通过巡讲、论坛、报告、讲座、网络等形式大力宣扬，用事迹感染广大中青年。三是在企业公用网上开辟专栏展现青年风采，反映青年呼声，传递企业需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围，激发带动更多的青年发奋成才。

4、抓机制，为青年人才的发展提供支持和保障。一是充分发挥人力资源组织优势落实培训机制。发挥政治优势，结合企业实际，对青年进行理想信念、思想政治教育，树立正确的人生观、价值观与企业荣辱观；发挥阵地优势，针对青年求知欲望强烈，组织开展“青年大讲堂”、读书隅角等活动，借鉴私企晨会形式提高青年演讲与口才能力，使广大青年学以立德、学以增智、学以创业。二是制定先进典型的长效激励与榜样激励机制。对于优秀青年典型，既要从制度上保证他们成长成才，又要从机制上保证他们得到物质奖励和精神奖励，树立榜样，发挥榜样的激励作用。三要建立合理的培养制度凝聚青年。青年尤其是近几年毕业的大学生，求知欲很强，渴望进步的愿望很强烈，我们要抓住他们这个特性，对青年制定统一的培养规划制度，其实也就是我们企业的人才战略、人才理念。让刚毕业的大学生一进入企业就感觉到有成长的空间，企业关注他们的成长并愿意培养他们，对于已经上班好几年的青年，通过几年的努力工作，相关部门和相关领导要熟悉他们，畅通他们的培养成长渠道。培养讲小点就是日常对青年的业务培训，以笔者所在企业为例，近几年由于各种原因，很难招到一级院校和二级院校的优秀学生，从生源上较前些年有所下降，所以现在的技术人员素质参差不齐，这就需要我们的日常的培训和考核，培训是为了提高他们的素质，对他们自身发展有所帮助，考核是为了验证培训的效果，这些都是企业对青年成长进行的投入，或是成长投资，用这种投资团结凝聚有上进心的青年会收到较好的效果。

四、结束语

综上所述，企业要主动适应发展要求，以观念为先导，以服务为宗旨，以成才为目标，以机制为保障，提高青年人才积极性，切实服务于青年成长成才，大力加强青年人力资源开发，促进企业的青年人才队伍建设蓬勃发展。

参考文献

[1] 傅永刚.如何激励员工[M].大连：大连理工大学出版社，2000年.

[2] 宋彬;浅谈青年人才流失的原因及其对策[J];航天工业管理;2000年07期

第4篇：青年人范文

【关键词】青年人；老年人；胃癌；对比分析

1资料与方法

11一般资料选取本院自2011年1月至2012年1所收治的胃癌患者120例为研究对象，按照年龄方式将其划分为青年组与老年组，每组患者各计60例。青年组中含男38例，女22例，年龄在18～35周岁范围之内，平均年龄为（253±32）岁；老年组中含男34例，女26例，年龄在60～80周岁范围之内，平均年龄为（702±28）岁。

12方法青年组60例患者以及老年组60例患者均经由胃镜检查方式判定为胃癌。针对以上患者胃癌临床表现、发病部位以及组织病理这三项指标做详细分析与对比。

13统计学方法本文中的所有实验数据采用SPSS 120软件进行统计学分析，经χ2检验并以P

2结果

21 两组患者胃癌临床表现对比分析青年组中胃癌临床表现集中为腹痛，共21例（3500%）、腹水，共31例（5167%）。老年组胃癌临床表现集中为上消化道出血，共28例（4667%）、贫血，共24例（4000%）。以上数据组间比较差异显著（P

3讨论

胃癌在我国有着极高的发病率，属于恶性肿瘤[1]。各种年龄阶层均有可能出现恶性肿瘤。但临床实践中一般认为45～59岁为胃癌高发年龄[2]。然而近几年以来，青年人群中的胃癌发病率同样有增加趋势[3]，应予以重视。

现阶段有关青年人胃癌临床特点比较一致性的看法在于：胃癌临床早期症状不显著，无明显特异性[4]。临床诊治过程当中容易出现误诊或是漏诊问题，而通过胃镜检查的方式能够显著降低此类问题。与此同时，青年人胃癌临床诊治过程当中普遍出现预后水平较差的问题，其主要原因在于：①青年人特殊年龄阶段特性使得青年人组织代谢相对于老年人而言更为旺盛，生物学行为恶性水平始终维持在较高水平[5]。②青年人胃癌临床确诊时间较晚，导致治疗时机有所延误。其产生机理在于：在胃癌出血之后，青年人所表现出的贫血情况较少，与老年人之间存在显著差异（P

通过本文以上分析，不难发现：青年人及老年人胃癌临床对比在临床表现以及发病部位方面具备显著差异（P

参考文献

[1]荆晓岳，王建国，周兵，等近10年豫北地区胃癌临床流行病学特征中国普外基础与临床杂志，2010，17（1）：2933.

[2]牛洪欣，徐忠法，石会勇，等家族性胃癌临床及病理特征分析中国现代普通外科进展，2009， 12（11）：968970.

[3]王玲，武希润，王琦，等以胃外症状为主要表现的胃癌临床误诊分析山西医科大学学报， 2008，39（6）：562563.

第5篇：青年人范文

出生于1979年9月的攀钢集团团委书记张小军个子不高，干练的短发下闪烁着一双灵动的眼睛，睿智深邃的目光中透着一丝坚毅和创造力。

自2004年走上共青团工作岗位那一刻开始，张小军就清楚并时刻牢记作为一名团干部所应该承担的责任。荣获2016年度“全国优秀共青团干部”的他，是攀钢青年“理想、拼争、钻研、创新”理念的代言人！

抗震救灾 身体与心灵的考验

在2008年“5・12”特大地震灾情发生后，时任攀钢集团攀成钢公司团委书记的张小军带领该公司各级团组织迅速反应，积极行动，启动应急预案，全力以赴投入抗震救灾战斗中。

当时，各种联系方式中断，为了能第一时间组建志愿者服务队快速参与到抗震救灾行动中，该公司团委机关人员只能到青年宿舍一间一间寻找人，将在宿舍的所有团干部和青年志愿者立即召集起来，组建了一个近20人的青年志愿者服务队。买红纸写招募志愿者公告，前往公司医院了解相关情况，继续募集青年志愿者，参加攀成钢公司抗震救灾工作会……服务队有序的忙碌起来。

攀成钢抗震救灾青年志愿服务队在张小军带领下，前后共组织志愿者500余名参与抗震救灾，协助攀钢成都医院护理从灾区转移受伤群众100余人。

地震后，雨几乎没停过。临时搭建的帐篷顶上不一会儿就积满了雨水。张小军看在眼里，急在心里：雨一直这样下着，过不了半小时，帐篷顶部堆积的雨水就能将帐篷压垮，床铺和受伤的群众都会被淋个透心凉，那些本来就已经经历过生死关的人们不仅连个栖息的地方都没有，身上的伤口这么被水浸着又怎么能康复呢？来不及多想，他连忙叫来20名青年志愿者，分为两个区域，四个组，带着志愿者们24小时侯在帐篷内，每隔半小时就用木棒将帐篷顶起来以清除积水，困了就靠着支撑帐篷的杆子打个盹儿，饿了就泡着方便面吃。帐篷里倒是干爽了，志愿者们的衣服却都没干过……他们这一干就是五天五夜。

到了白天，张小军顾不上休息，又忙着设立物资募捐点和成立物资募捐队。不要爱心人士捐钱，只募捐矿泉水、牛奶、方便面、毛巾、拖鞋等那所急需物资，经过努力，他们先后募捐了4车物资送至德阳什邡灾区，为灾区群众送去了攀成钢职工和青白江人民的关心和关爱。

在运送物资返程时，有一件事让张小军和他的小伙伴们激动落泪：在即将上高速时，有几个小孩站在路边不停地向汽车挥着小手。靠近停车后，其中一个孩子递过来一张纸，上面歪歪扭扭地写着：感谢叔叔阿姨们，你们辛苦了！

当场，忍不住流下眼泪的青年志愿者们都觉得自己内心深处被猛扎了一下，那不是疼，而是一种暖。“我从来没有想到在帮助别人时，自己的内心会那么的充实、那么的温暖！”

就是这些温暖，这些点点滴滴的爱，感动了攀成钢抗震救灾青年志愿者，也感动了所有人。张小军所在的攀成钢团委在公司抗震救灾工作中被授予集体一等功，他本人也被授予个人二等功。

换届改选，短暂团龄中的大事

时间到了2015年，因工作需要，张小军调任攀钢团委书记。到任接到的第一个任务就是半年后召开攀钢第十次团代会，完成攀钢共青团换届改选工作。

对于刚到岗的张小军来说，半年后召开团代会无疑是有风险的，毕竟岗位经历不长，工作成效未知，万一选举时出了岔子怎么办？可他坚持认为，本来已经延期的团代会不能再延了，团员的团龄是有限的，错过这次团代会就可能再也没机会参加了。团员不能正常过团组织生活，那还叫什么团员呢？再者只要用心工作，听团员想说的话，想团员想的事，干团员想干的活，真正走进团员中和大家交朋友，那就能得到团员们的信任和支持。

张小军带着部分团干部，花了近两个月时间，到各单位进行工作调研，并深入基层和团员青年交流，充分了解各单位共青团工作的情况和团员青年的需求。调研一结束，立即启动攀钢第十次团代会筹备工作。

团代会能否顺利，工作报告是关键。报告上上下下讨论20余次，征求意见13次，专题讨论5次，集中修改17次，才完成攀钢第十次团代会工作报告。正是因为报告得到各级团组织的充分酝酿，2016年4月，张小军代表共青团攀钢集团有限公司第九届委员会在攀钢第十次团代会作的题为《团旗插遍主战场 青春建功新攀钢 在建设钒钛资源综合利用世界级企业的征程中不断续写奋进华章》的工作报告，得到团员代表的支持，团代会顺利圆满召开。

在筹备团代会期间，“青春唱响攀钢”青年歌手大赛作为攀钢首届文化节的重要项目正如火如荼的推进，其决赛就放在团代会第一次大会结束的当晚，第二天就是团代会的正式选举。工作安排时，很多团干部谈到两项大活动同时进行难度特别大，况且决赛还放在团代会期间，肯定不行。张小军没有退缩，真诚引导大家，“难度肯定是有的。但如果什么事情都容易的话，还要我们团干部干嘛？‘青春唱响攀钢’本来就是我们青年的活动，这场决赛放在此时进行既是我们青年向团代会献礼，同时也是检验我们攀钢团干部工作能力的试金石”。

张小军带领的团队没让大家失望。同时进行的两件大事取得了圆满成功，并得到领导和广大团员青年高度评价。鞍钢集团团委书记张鹏激动地说，“两项活动同时进行，体现了我们攀钢团干部的勇气；活动取得圆满成功，证明了我们攀钢共青团的战斗力。决赛场上选手的表现、青年观众的呐喊和团代会中团员代表热烈的掌声和那洪亮激昂的团歌、国歌声，充分展示了我们攀钢青年的激情和朝气！”

青年活动，青年中来青年中去

共青团在团员青年中要有影响力，就得让团员青年在共青团活动中找到存在感，而团员青年的存在感关键就在参与。在攀钢青年文化节中，广大团员青年不仅积极参与，更在其中找到强烈的存在感。

青年文化的项目，由攀钢团委拟定，基层团组织讨论并提出项目建议，最终汇总意见确定文化节项目。这个过程就是团员青年参与活动策划、项目建议的过程。

青年读书分享活动，由基层团组织承办，基层团干部和骨干青年成为活动的组织者，整个活动得到团员青年的高度赞誉。“平时一本书几个月都看不完，而在读书分享活动现场，只用了不到三小时就让我们了解了12本书的精髓，还听到小伙伴们对这本书的理解和意见，这活动得坚持！”

在2016年，张小军带领团干部们组织的首届青年文化节交出一份满意的答卷：涌现出24位特长青年，参与活动人数达3000余人，宣传覆盖全体青年，青年文化节成为攀钢青年主动参与的青年品牌活动。

团员青年愿意跟团走，那就得让团员青年在团内成才，在团内建功立业。这是张小军从事共青团以来一直为之努力的目标。

第6篇：青年人范文

通过对团章的学习，在团组织的教育和帮助，认识到作为21世纪的新一代青年，必须要有强烈的上进心，积极争取我们青年人自己的组织——中国共产主义青年习团。

中国共产主义青年团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的可靠的、得力的后备军，是培养青年学习共产主义，使我们具有“四有”“五爱”品质的大学网校。

中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思主义的基本原理，学习建设有中国特色社会主义的理论，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义，集体主义和社会主义思想教育，近代史，现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊，自信和自强精神，树立正确的理想，信念和价值观。对团员还进行共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。且共青团坚决拥护中国共产党的纲领，把建设社会主义的同时实现共产主义作为自己的目标；共青团以马克思列宁主义思想作为行动指南，用建设有中国特色社会主义的理论武装青年，团的根本任务是在改革开放和现代化建设的实践中，培养和创造有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的接班人。正是因此，我要求入团的愿望便更加迫切了。

我是一个热血的青年，我想加入中国共产主义青年团，这并不是为了炫耀自己，而是为了能接受团组织的教育，接受团组织的考验，和给自己一个锻炼的机会。使自己变得有理想，有道德，有文化，有纪律。如果我被批准加入共产主义青年团，我将遵守团章，执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务，做个名副其实的共青团员。我决心做到：1、热爱祖国，坚信“马列”，为实现共产主义理想英勇斗争的传统。2、艰苦奋斗，不怕困难，勇于献身，自觉站在革命和建设事业前列的传统。3、与工农大众相结合，永远和人民群众在一起的传统。4、要信赖党，坚定不移，跟党走的传统，共青团组织原则：民主集中制。在现阶段，坚定不移的贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则：坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会的进步，在建设有中国特色的社 [ ] 会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。5、宣传执行党的路线、方针和政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其它社会活动中起模范作用。6、自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保卫国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。7、接受国防教育，增强国防意义，积极履行保护祖国的义务。8、虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，即使反映青年的意见和要求。

团支部如果真的批准了我，会用实际行动来证明自己，用认真的态度实行团交给我的任务，做个有职责的共青团员，并且决心维护团组织，并坚持学习“四个一”，做到遵守团章，遵守纪律，在学习、劳动、工作及其它社会活动中起到模范作用，处处为班级着想、为学校着想，为国家着想：到本世纪中叶基本实现现代化，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴。

如果这次未能批上，我会考虑自身的条件是否达到团的要求，找出错误加以改正，改善自己的不良之处，可能这次是给我的考验，继续创造良好的条件，争取早日入共青团。

请学校团组织在今后的各项任务，实际工作中考验我吧！

第7篇：青年人范文

你好！！

我是一名普通的青年人，同每一名青年人一样，有着理想和抱负，向往着美好的未来，而这开始都需要有一个指路的标灯，团组织就是青年人前进道路上的航标，所以我迫切请求加入共青团组织。

中国共产主义青年团是中国先进青年的群众组织，是学习共产主义的学校，是中国共产党的有力助手，中国共产主义青年团是伟大领袖毛主席亲自缔造和培育的，它在不同的条件下，各个历史时期都有着自己的任务，四化建设中它将是长征的英勇突击队，它仿佛是一个大熔炉，有志向的青年人都应在这个大熔炉中锻炼成长。回顾共青团的成长历史，无不感到自豪和骄傲。抗日战争、解放战争，共青团员始终站在最前列，始终不懈的捍卫着毛主席的伟大旗帜，完成这崇高的职责。因此要把自己培养成为一个有社会主义觉悟、有文化的劳动者，热爱祖国、忠于人民、有知识、守纪律、体魄健壮、勤劳勇敢、朝气蓬勃、不怕任何困难的共产主义事业的接班人就必须加入共青团组织，时刻用马列主义、毛泽东思想和现代科学知识武装头脑，在三大革命中锻炼成长。

遵守团的决定，承认团的章程，履行团的义务，执行团的纪律，服从团的决定，保守团的秘密，按时交纳团费是做为一名青年的准则。我决心从各方面严格要求自己，工作踏实肯干，积极要求上进，做一名名副其实的共青团员。

此致

敬礼

第8篇：青年人范文

  青年教师个人小结

  为推进县教育局在全县开展的青年教师“四达标”工程活，我校在校领导的重视下，于20XX年11月26日组织青年教师进行了其中一项：信息技术的培训，培训内容为教学中常用的ppt课件制作方法。现将培训情况小结如下：

  一、保时保质，完成培训任务

  在此次培训过程中，教导处要求青年教师按时到达培训教室，为有课的教师安排好课，保证他们安心参加培训，并做好教师参训的考勤记载。

  教导处聘请我校计算机专业毕业的陈鹏老师担任培训教师，要求他根据我校教学实际的需求和老师们的基础选好所教内容，并形成教案，在讲授时要耐心细致，一步一步过关。经过半天的培训，全体青年教师能初步掌握ppt中文字的编辑，图片、声音的插入，幻灯片出现的方式等操作方法，达到了培训目的。

  二、课后督促，提高制作水平

  如今的公开课很少有教师不使用多媒体辅助，课件、学件的制作和使用普遍存在。其中最常见的制作工具要数ppt了。通过这次培训，要求青年教师在培训课后深入学习制作ppt和相关理论，由简入繁，给自己定计划，怎样制作学生才容易懂，还可以通过网上在线学习，对ppt制作进行更深的认识，掌握更多制作的技巧，如：用陀螺旋这个动画效果制作会动的小车、画一些物体运动的轨迹等。这样能更好的让学生集中注意力，提高他们的学习兴趣，能在教学中感受到：当我试着制作一个课件时，发现学生比以前感兴趣多了，心里充满自豪！体会到课件制作和使用能真正的为我们的教学服务，提高课堂效率。

  三、创优争先，形成比赛机制

  为激发青年教师的学习热情，鼓励和表彰他们的学习成果，教导处组织了青年教师ppt课件制作比赛，经过评审：xx获一等奖；xx获二等奖；xx获三等奖。此次活动的开展，促进了青年教师的学习热情，让他们认识到了自身的不足，引发了他们今后要适应现代教学的更新换代，不断补充自己的教学手段，最终为自己的教育事业服务。

  青年教师个人小结

  年轻教师的成长是学校发展的未来与希望，青年教师是教师队伍中的一支重要力量，也是实现教师队伍可持续发展的关键一环。根据我校活动安排，从10月16日开始，全校举行青年教师讲课活动，通过讲课活动促使青年教师增强课堂教学技能。

  本次活动年轻教师的积极准备，通过讲课、听课、评课，起到了公开示范、交流学习的作用。具体总结如下：

  一、基本情况

  参加本次青年教师讲课活动的教师共9名，讲课教师积极参与、认真准备，其余教师自觉听讲。在之后的评课中，同科老师积极参与，给每一个讲课教师提出了很多宝贵的建议，无论是讲课教师还是听课教师都受益匪浅。

  总的来说，此次青年教师讲课活动收到了不错的效果。如果我们的每一节课，都能象这样去上，我们的教学质量一定会上一个新台阶。

  二、纵观本次讲课，出现了亮点和不足，具体如下：

  （一）、取得的成绩

  1、教师重视程度高。学校开展青年教师讲课活动期间，不管是老教师，还是年轻教师，不管是听课还是参加讲课，大家非常重视这次活动。

  2、讲课教师备课充分、设计科学。在备课中，讲课教师都能注重研究教材教法，注重把知识和能力既深入浅出又扎扎实实的传授给学生，比如孙春华老师的二年级语文《玲玲的画》以及布珊珊老师的英语课。

  3、教学观念新颖，设计构思精巧，灵活整合教材，熟练使用教学辅助手段。在教学中，比如张琪老师，通过辅助工具手电筒帮助学生理解射线的特点。

  4、教学过程安排合理，循序渐进、由简到难，便于学生理解，为学生的学习提供了有效的指导；课堂教学的导入、过渡严谨、自然。

  5、刘帅、孙春华、王晓敏、张琪、布珊珊这几位老师在整个课堂上组织得松弛有度、收放自如，有较强的课堂驾驭能力。同时几位新老师也带给了我们惊喜，王琦老师随机应变，郭悦老师语言简练，张冉冉老师表情丰富，蒋丽君老师教态自然。

  （二）、存在的不足

  1、备课中需把细节做足；准备要更充分，组织教法等设计或任务更具体、明确些，更易于学生操练。

  2、个别老师上课语气平淡，表情过于严肃。

  3、在这次讲课中显现出了部分教师对教材把我不准确，导致联系时间过长。

  总之，通过此次讲课活动，不仅检验了青年教师的教育教学水平，同时也为广大教师提供了展示交流的舞台，对青年教师的进一步成才必将起到积极的推动作用。

  青年教师个人小结

  为加快我校青年教师成长的步伐，进一步督促教师自觉学习的行为，磨练内功，提升品位，以适应新时代对青年教师教育教学水平和岗位的新要求，让更多的教师能更上一个台阶，学校12月7日举办青年教师才艺大赛，为青年教师搭建一个锻炼自己、展示风采的平台。

  教龄在6年以内青年教师都参加了比赛。参赛内容有唱歌、舞蹈、乐器、朗诵。石茵老师表演的水袖《桃夭》属于汉唐古典舞，表现了姑娘待嫁的心情。拿鲜艳的桃花，比喻少女的美丽，整个舞蹈洋溢着青春的气息，舞者妙曼的身姿为观众塑造了如同小桃树一般的少女形象。少女轻盈跳跃着，如同桃之精灵一般，整个舞蹈充斥着一种喜气洋洋，让人快乐的气氛。粉绢白衣和粉嫩的妆容，待嫁少女那娇羞的眼神,掩面时流露出的女儿家的羞涩……被舞者用完美的舞姿一一演绎，伴着的曲调如行云流水般素洁高雅，观者无一不被这桃树精灵所吸引。

  xx老师朗诵《当我老了》，整首诗没有一句华丽的词藻，也没有一句优美的语言，有的只是朴实生活的真实体现，字字句句都震撼我们的心灵。有一首歌曲《常回家看看》，不但表达了老年人最希望自己的儿女能常回家看看，也在警示我们做子女的一定要在父母老了的时候常回家看看。多和长辈聊天交流，让他们体会到我们对他们的关心和孝心。姜帆老师用自己最朴实、最真切的语言时时提醒我们：善待每一位年老的人。

第9篇：青年人范文

成人的人格的影响，对于年轻的人来说，是任何东西都不能代替的最有用的阳光。

自信和希望是青年的特权。

一个懒惰的少年将来就是一个褴褛的老年。

斗争的生活使你干练，苦闷的煎熬使你醇化；这是时代要造成青年为能担负历史使命的两件法宝。

每个青年人都象是个在晚上出生的婴儿——只看到太阳升起而从来不会想到昨天的存在。

青年是一个美好的而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。

无论哪个时代，青年的特点总是怀抱着名种理想和幻想。这并不是什么毛病，而是一种宝贵品质。

谁勇敢地经受过青春之火的洗礼，谁就毫不惧怕晚年的严寒冰霜。