党建提升年活动总结精选(九篇)
第1篇：党建提升年活动总结范文
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委二届十三次全会精神，围绕“全面发展，跨越提升”，在全局党员中深入开展“三创三提”主题实践活动，为促进我市进位赶超、跨越发展建功立业。
二、主要内容
“三创三提”主题实践活动的主要内容是：党员争创“五带头”优秀党员，提高综合素质；支部争创“五个好”先进党支部，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；机关争创“五型机关”提高服务意识、水平、效能，提升发展速度、质量、效益。（“五带头”优秀党员：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头弘扬正气；“五个好”先进党支部：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好；“五型机关”：效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关）。
三、工作重点
（一）开展“三比三看，提升服务”活动。结合“三创三提”主题实践活动，在全局开展“三比三看，提升服务”活动。即一比窗口形象，看服务态度；二比工作举措，看服务质量；三比工作业绩，看服务成效。由活动办公室制定并下发工作方案，3-9月开展活动。通过此项活动的开展，进一步提升检验检疫机关效能、机关形象和服务水平。
（二）开展“检验检疫双提升”服务企业活动。围绕“三创三提”主题实践活动，结合落实市“质量兴市”战略和检验检疫局“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作要求，以“提升质量保安全，提升服务促发展”为主题，在全市范围开展“检验检疫双提升”服务企业活动。制定并下发方案，4-9月开展活动。通过此项活动的开展，进一步提升检验检疫服务进出口企业、服务开放型经济的有效性和贡献率。
（三）开展“以质取胜创先争优红旗榜”考核评选活动。按照创先争优和“三创三提”主题实践活动要求，以推进落实“以质取胜创先争优”和发展提升年活动各项工作任务为目标，以“三比三看”活动和“检验检疫双提升”活动为主要内容，以五项重点工作落实情况、创新服务举措情况、服务发展成效情况和工作对象举报投诉情况等为考核项目，在全局党员中开展“以质取胜创先争优红旗榜”考核评选活动。通过开展此项活动，加强监督检查，树立服务典型，鼓励创先争优，推进工作落实。
（四）推动“争先创优”活动引向深入。对照先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的基本要求，紧密结合检验检疫工作实际，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等措施，不断把活动引向深入，以党组织创先进带动全局创先进，以党员争优秀带动干部职工争优秀，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动检验检疫事业迈上新台阶。
（五）组织纪念建党90周年系列活动。一是组织党员学习党的理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强党员干部知党、爱党、兴党意识，自觉为党分忧、为民奉献。二是总结、表彰在创先争优活动中涌现的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。三是组织参加省局、市直机关工委文艺、体育活动。四是开展党建征文活动，举办机关党建工作成果展。五是组织党课教育活动和新党员入党宣誓，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创一流业绩，向党的生日献礼。
（六）促进精神文明创建上新台阶。一是巩固创建成果。总结和发扬我局以往创建精神文明的成功经验，继续巩固全国精神文明建设工作先进单位和省级文明单位光荣称号成果，在精神文明创建活动中迈出新步；二是加强窗口建设。要以“质量提升”、“发展提升”活动为契机，以创建“青年文明号”为抓手，加强检验检疫窗口的文明建设，提高服务能力和水平；三是提升创建活动。紧紧围绕经济发展中心，结合检验检疫工作实际，把创建活动与贯彻落实上级重大决策部署相结合，与服从服务于地方经济发展相结合，与在平凡的岗位上立足本职、建功立业相结合，不断提高精神文明建设水平。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。要把开展“三创三提”主题实践活动作为今年党建工作的一项重要内容，切实加强组织领导，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把主题实践活动各项任务落实到位。
第2篇：党建提升年活动总结范文
今天，我们召开局机关全体党员干部职工大会，就深入开展“能力年”主题实践活动，进行全面动员。我受局党组和宋文军局长委托，讲以下几点意见。
一、统一思想，端正认识，迅速投入到“能力年”主题实践活动中来
省委省直工委从省直机关干部作风能力实际出发，认真落实省委加强干部队伍建设的要求，提出并实施了省直机关作风能力建设系统工程，从去年开始，利用三年时间，每年一个主题，分别在省直机关开展互为联系、又各有侧重的“学习年”、“能力年”、“作风年”主题实践活动。这是全面提升省直机关作风能力、适应建设经济文化强省的重大举措。去年开展的“学习年”主题实践活动已经取得丰硕成果。在省局党组的正确领导下，在广大干部职工广泛参与、共同努力下，省局党组被评为理论学习中心组标兵单位，省局的“开放式学习工作法”被省委宣传部评为全省学习型党组织建设先进典型，在省直机关学习年推进会上省局做了典型发言。我们要以去年开展“学习年”主题实践活动的那种热情、那种干劲、那种积极性，迅速投入到今年的“能力年”主题实践活动中来。
近年来，省局党组高度重视局机关的能力建设。始终把提升机关干部队伍素质，作为地税事业发展的长远大计、关心干部职工成长进步的基础工程，切实加强领导，不断加大投入，努力抓紧抓好。通过教育培训、学习研讨、能手考试、挂职锻炼、竞争上岗激励机制等一系列扎实有效的措施，不断提升了机关干部职工履职能力，既有力推动了工作开展，又全面提升了干部职工的综合素质。努力提升履职能力，已经成为机关广大干部职工的自觉行动。因此，我们开展“能力年”主题实践活动，既是贯彻落实省委省直工委的工作部署，也是我们坚持不懈抓干部队伍素质提升的持续深化和必然发展，是做好地税工作的题中应有之意。开展‘能力年’主题实践活动，在认识上要解决好两个问题，一是要克服与己无关思想。能力提升无止境，要人人参与，通过参与，找准薄弱环节，明确努力方向。二是要处理好活动与工作的关系。“磨刀不误砍柴工”，通过能力提升，促进工作质效的提升，形成良性循环。不能把二者对立起来。机关各级党组织、全体干部职工，都要统一思想，提高认识，深入开展好“能力年”主题实践活动。
二、明确目标，把握重点，有的放矢开展好“能力年”主题实践活动
我们今年开展的“能力年”主题实践活动，目标就是提高机关和广大党员干部的履职能力，建设高素质的机关干部队伍。通过深化理论武装和文化专业知识的学习，组织多种形式的业务培训，加强基层实践锻炼，大兴调查研究之风，着力提高机关党员干部的五种能力：一是信息管税的能力。信息管税是税源管理工作的方向，近年来，山东地税的征管工作在信息化的推动下，经历了一个快速发展时期，尤其是随着省级数据集中后，实现了从传统步入现代的重大战略转型，大家要主动适应这种变化，认真学习现代科技，熟练运用信息系统，正确分析处理税收及相关业务；二是依法办事的能力。地税部门是经济执法部门，依法治税是履行职责的基本要求，必须全面领会、准确把握税收及相关法律法规，熟练运用，不断提高规范执法水平；三是服务基层的能力。基层是地税全部工作的基础，省局作为全省地税系统领率机关，必须牢固树立服务基层理念，把握省局新一轮基层建设要求，能指导到点子上，服务到需要中，促进基层全面提升水平，推进各项工作落到实处。四是组织协调的能力。对上善于请示汇报，主动争取支持。对下能搞好沟通，增强工作针对性。左右有效联系，创造良好工作氛围，调动积极性，形成工作合力；五是推进落实的能力。要提高执行力，能围绕省局工作部署，充分发挥职能作用，勇于创新，善于总结，埋头苦干，雷厉风行，推进工作扎扎实实开展，为完成地税中心工作任务提供可靠的能力支撑。
（一）活动的主要内容。围绕上述目标，局机关的“能力年”主题实践活动着重从以下方面着手组织。
1、开展“提高履职能力人人谈”学习讨论活动。围绕省局机关工作应具备哪些基本能力、做好本职工作需要哪些履职能力、个人在能力方面存在哪些不足，以及如何提高收入质量、防范执法风险、化解“能力不足的危险”等问题，在党员干部职工中集中组织开展学习讨论活动。各党支部要把学习讨论作为开展“能力年”主题实践活动的一个重要环节和载体，精心组织，做到人人参与，形成能力建设的浓厚氛围。
2、把加强学习作为提升能力的基本途径。继续巩固和深化“学习年”活动成果，在学习内容上注重提高业务技能，掌握运用科学的新思想、新知识、新经验，增强工作的预见性、前瞻性、创造性。在学习形式上更加讲求丰富有效，适应时代条件、社会环境、生活方式和党员干部队伍状况的新变化，使学习更加富有实际成效。
3、加强干部素质能力培训。认真落实干部培训计划，分层次分类别加强对机关干部的能力培训。紧密结合机关职能和干部岗位职责的需要，通过开展系列讲座、专题培训、委托培养等多种形式，着力提高党员干部调查研究、依法办事、公文写作、网络技术和电子政务、处置群体性突发事件等基本履职能力。
4、开展岗位竞赛活动。通过开展竞赛活动，评选表彰和树立宣传地税系统的技术能手、岗位标兵，建立激励机制，落实奖励措施，为党员干部施展聪明才华、展示能力建设成果提供平台。大力推行领导带群众、老兵带新兵、工作情况讲评、业务经验交流等“传帮带”做法，积极为党员干部提升能力素质创造有利条件。
5、大力推进新一轮基层建设。组织党员干部深入实际、深入基层、深入群众，在联系和服务基层中问政、问计、问需，更好地掌握基层实际，了解政策执行情况，学习基层工作经验，把参与、服务、保证作用融为一体，为决策提供符合实情和群众意愿的依据和建议，增强做好本职工作、服务基层的能力。
6、充分发挥先进典型的示范引领作用。选树先进典型深入总结挖掘先进的创新思维、先进理念和工作业绩、典型经验，引导机关干部通过学习身边典型 ，提升工作水平，实现工作能力向工作成果转化，推动整个机关执行力的提升，提高工作的科学化、规范化水平。
（二）活动时间安排。省局机关的“能力年”主题实践活动划分为学习动员、主要活动开展、总结完善三个阶段，从今年3月开始，到年底结束。
1、学习动员阶段：3月21日至4月20日。这一阶段，按照省委省直工委机关作风能力建设系统工程领导小组的统一部署，结合地税工作的实际，研究制定《省局机关关于深入开展“能力年”主题实践活动的实施方案》，召开全局机关“能力年”主题实践活动动员大会，对深入开展“能力年”主题实践活动进行广泛发动。各支部认真组织学习省委省直机关工委《关于在省直机关实施作风能力建设系统工程的意见》、《局机关深入开展“能力年”主题实践活动的实施方案》有关要求，结合本处室工作特点，制定具体落实措施。广泛开展“提高履职能力人人谈”学习讨论活动，发动大家紧紧围绕各自的工作应具备哪些基本能力、做好本职工作需要哪些履职能力、个人在能力方面存在哪些不足，以及如何提高收入质量、防范执法风险、化解“能力不足的危险”等问题，写出提升履职能力的分析报告，客观评价本人的能力素质现实状况，找准薄弱环节和存在的突出问题，明确今后的努力方向，制定提升能力素质的具体计划和有效措施。各支部要对所属党员干部队伍的履职能力现状作出深入分析，明确岗位能力标准和履职规范，认真制定干部队伍能力建设的意见和方案。个人的分析报告要在广泛听取领导和同志们意见建议的基础上，以党支部为单位组织交流。
2、主要活动开展阶段：4月20日至10月30日。这一阶段，要在开展“人人谈”活动的基础上，省局机关举行以接受沂蒙精神党性教育为主题的有奖征文比赛和调研报告评比活动。省局机关继续组织好“地税大讲堂”、“好书荐读”活动，为机关党员干部学习提供服务。局党组将突出抓好领导干部、领导班子学习，高标准、高质量地抓好党组中心组学习，围绕全省地税工作大局，加强对重大问题的专题学习研讨，努力提高执政能力和领导水平。各支部围绕提升能力开展丰富有效的学习活动。按照省委的统一部署，认真做好从局机关选派干部到省重点帮扶的贫困村担任党组织“第一书记”工作。各支部要经常深系点，把联系点建成本单位开展调查研究、直接服务群众、教育锻炼干部的综合基地。年内，组织机关党员干部分期分批赴临沂党性教育基地、省外革命传统教育基地和其他革命老区接受党性和光荣传统教育，深入了解社情民意，增强做好本职工作的责任感和自觉性。第三季度，开展提升能力、创新工作“三个一百”争创评选活动，评选5个履职先进处室、5名处级履职模范个人、5项先进工作法。
3、总结完善阶段：11月1日至12月10日。这一阶段，结合年度工作考核，对照能力建设活动目标任务完成情况，组织对机关干部职工履职情况进行考核评议，评选先进，树立典型。以“敬业精业、成长成才”和“如何当好处长”为主题，举办省局机关能力建设经验交流、总结表彰大会，总结经验，查找问题，完善措施，建立提升干部职工能力的长效机制。
三、精心组织，全面落实，确保“能力年”主题实践活动取得实效
机关各支部都要按照省局机关制定的开展“能力年”主题实践活动方案，紧密联系各自工作、队伍实际，精心谋划，精细组织，全面抓好各项重点、各个阶段活动内容和措施的落实。
（一）强化大局意识，做好结合文章。把“能力年”主题实践活动与讲政治、顾大局教育紧密结合起来，与贯彻落实全省地税工作会议精神紧密结合起来，与创先争优活动紧密结合起来。
1、要始终保持政治的坚定性。4月5日，省局党组书记、局长宋文军同志主持召开局党组扩大会议，传达学习了省委常委扩大会议精神，学习了《人民日报》的《集中精力把两会精神贯彻好》和《牢牢把握稳中求进的总基调》两篇评论员文章，研究了具体贯彻落实措施。机关各支部、全体党员都要坚持用中央、省委的精神统一思想认识，按照省局党组的要求，在大事大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，严格遵守党和国家法律法规，特别要严格遵守党的政治纪律，自觉地与以同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委、省局党组权威，不传播谣言和小道消息。
2、要切实把握工作重点。年初召开的全省地税工作会议，继续把提高收入质量、防范执法风险，新一轮基层建设和提升干部队伍素质作为全省地税工作重点，对做好今年地税工作作了全面部署。要紧紧围绕全面落实全省地税工作会议精神，把“能力年”主题实践活动作为推动三项重点工作的动力，把做好重点工作作为检验“能力年”活动成效的标准，实现两促进，双丰收。
（二）立足岗位，深化创先争优。深入开展“能力年”实践活动要取得实效，关键在结合队伍实际，关键在立足岗位，关键在深化创先争优。
1、要结合工作实际不断提升自我。局机关 “能力年”主题实践活动已有总体要求和实施意见，各支部要在落实总要求的前提下，根据各自承担的工作任务，进行分析研究，提出有针对性的提升能力的具体措施，组织同志们立足本职岗位、在实际工作中提升能力，争当行家里手。每一名干部职工都要根据自己承担的工作、自身素质能力实际，找准薄弱点，勤学苦练，加长综合素质中的短板，实现本专业能力的提升。同时，还要把眼光放远一些，努力提升相近、相关专业能力，全面提升综合素质，为地税事业的长远发展、为个人的成长进步做好能力方面的储备。实践证明，机会只提供给那些有准备的人。希望每一名同志，既要立足岗位，干一行钻一行，成为本岗位的专业人才，又要不断提升综合能力，适应更复杂、更繁重工作任务的需要。
2、要提高创先争优的水平和层次。创先争优活动已经开展了三年，今年从中央到地方将对创先争优活动进行全面总结。我们开展“能力年”主题实践活动，要同深化创先争优紧密结合起来，突出坚定理想信念这个灵魂，突出服务纳税人这个重点，突出加强党支部建设这个基础，提升干部队伍履职能力，促进岗位创先争优的深入开展。一是要强化精神动力，持续不断地开展好“信仰、信心、信任”教育活动，进一步坚定理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心，坚定对共产党的领导的信任，始终保持政治坚定性、保持昂扬向上的精神状态。二是要使创先争优成为党员的自觉价值追求，把保持党员先进性与实现人生价值统一起来，激发党员内在动力。努力争创一流业绩。三是要健全制度机制。推动创先争优成果向规范执法、科学管理长效机制建设转化。
（三）勇于担当，共建和谐地税。
1、要树立勇于担当的精神。勇于担当，是我们党实现党的宗旨、保持党的先进性的重要体现,对党员干部个人来讲，是一种无私的政治品格。全省地税工作的任务繁重，机关处室领导同志要摸实情、讲真话,勇于攻坚克难,敢于触及矛盾,善于解决问题。一是要有勇于担当的本领，树立科学的思维方式、掌握科学的工作方法，提升善抓落实的能力。二是要有勇于担当的胸怀。出以公心，公道正派，常怀感恩之心，正确对待个人得失，正确对待组织，正确对待同志，容人、容言、容事，善于团结与自己一间不同的人一道工作。三是要有敢于担当的底气。讲党性 、讲团结、守纪律，严格要求自己，注重品行修养，保持共产党人的政治本色，肩负起组织的信任、群众的期盼。
第3篇：党建提升年活动总结范文
根据区委统一部署，2013年是“基层组织建设提升年”，为深入学习贯彻党的十精神，巩固和发展基层组织建设年活动成果，进一步提升街道基层组织建设的科学化水平，提高服务群众能力，促进和谐社会建设，制定此意见。
一、总体要求
全面贯彻落实党的十对党的建设的部署要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，把抓基层、打基础、强服务放在更加突出的位置，全面巩固和发展“基层组织建设年”活动成果，以“五抓五强”活动为总抓手，不断深化“网格化”设置、“扁平化”管理、“组团式”服务、“系统化”保障，使基层组织体系得到新优化、服务基层效能得到新提升、服务群众途径得到新拓展、资源支撑力度得到新强化，全面提高以党组织为核心的基层组织建设科学化水平，努力把基层组织资源转化为科学发展资源、基层组织优势转化为科学发展优势、基层组织活力转化为科学发展活力，为加快河埒街道的转型发展提供坚强的组织保证。
二、重点工作
（一）抓网格强管理
1、深化社区党建网格管理。继续深化社区党建网格化管理，实现居民楼栋、“两新”组织、驻地单位等网格管理全覆盖。选优配强网格负责人队伍，调整充实网格服务队（组），党员联系居民到户。片区（楼栋）负责人和服务队（组）名单根据责任分工在片区、楼栋内进行公布。楼栋党小组和片区党支部定期组织党员开展学习教育等活动。继续争创网格化管理示范单位。
2、推动“两新”组织党建工作。推进非公企业党组织组建工作常态化，提高单独组建率，全年新组建12家以上。继续开展“五有”企业创建活动。社区所属的企业，要提前摸排，主动衔接，创造条件，每个社区新组建不少于1家，提高“两新”组织党组织数。
3、构建区域大党建工作格局。以建立区域型、功能型基层组织为重点，在社区网格化基础上，吸纳辖区企事业单位党组织结对联网，积极构建街道区域大党建工作格局。以基层党建为依托，同步推进基层纪检监察组织建设，完善纪检监察工作网络，成立党委的设立纪委，成立党总支、党支部的设立纪律监督小组或纪律监督员。以加强网络团建为重点推动符合条件的青年自组织建立党组织。
4、促进群团综治组织作用发挥。探索建立行业工会、楼宇工会、市场工会、项目工会。加强网络妇联组织建设和妇女工作网格化管理，完善基层妇联组织体系，开展“妇女儿童之家”结对活动。开展和谐劳资关系创建活动，普遍建立企业工资集体协商制度。加强街道实体化“大团委”建设，大力推进新型社区团建工作。加强基层综治组织规范化建设，推进“一化三平台”建设，建立基层组织与学校、市场、园区的“综治共建共治”机制，围绕“两抓两、两提升”推进基层综治干部“五个一”活动，进一步发挥综治组织在社会管理创新中的中坚作用。
（二）抓队伍强素质
1、做好社区“两委”班子换届工作。制定实施意见，全面推行“公推直选”基层党组织领导班子。实行社区党组织书记候选人报备制，选优配强基层党组织书记。合理优化“两委”班子结构，稳妥有序地推进换届工作。鼓励大学生村官等年轻干部参加竞选，力争有1名大学生村官担任“委、居、站”正职之一。
2、增强基层党群工作力量。增强社区党群工作力量配备。完善激励关爱机制，增强基层组织工作岗位吸引力。探索建立工会工作者招录、使用管理和考核激励机制，健全团干部选拔培养、管理使用等机制，充实加强基层妇女工作队伍。街道政法综治工作中心人员全部配备到位，社区综治办按标准配备综治社工。注重社工人员“提质增能”，加快推行社区工作者持证上岗。按照分层分级培训的原则，提升基层党组织书记和党务干部的政治素质、业务能力，提高群团综治组织干部的专业化服务水平。
3、注重党员教育管理。坚持党员标准，严把党员“入口关”，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化队伍结构。注重党员教育，把好党员“素质关”，组织开展十精神和新学习，坚定理想信念、坚守精神追求。强化党员管理，严格党内组织生活和民主评议党员工作，严明党的纪律，及时处置不合格党员，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）抓服务强功能
1、开展党的群众路线教育实践活动。按照上级的部署，围绕保持党的先进性和纯洁性主线，突出“为民务实清廉”主题，开展党的群众路线教育实践活动，加强党员的党性党纪教育，深入推进党员干部作风建设，进一步密切党组织和党员干部同人民群众的血肉联系。
2、开展基层党组织“服务星级”创评活动。以服务党员群众、做群众工作为主要任务，在基层党组织中开展“服务星级”创评活动。统筹辖区单位组织资源，服务区域发展和党员群众，优化新兴领域、新兴行业基层组织服务网络，健全联系服务群众制度。深化“扁平化”工作，全面推行“一片三长、点片结合”运行机制，推进社区管理服务“三社联动”；加大党政引导、社会运作的社会化服务建设力度，形成“六园一中心”的孵化格局；建立社会组织双重管理机制，规范登记备案行为和年检管理，开展评估考级，提高服务的效率和专业化水平，不断满足群众多样化的服务需求。
3、构建“组团式”服务长效机制。在网格管理基础上，积极整合社区、辖区单位、社会组织等服务资源，进一步完善服务体系、拓展服务内容，强化“组团式”服务，形成党组织和服务团队联系党员群众、党员联系居民的常态化工作机制。建立生活困难党员（群众）动态档案，开展“一对一”等结对帮扶活动。坚持党员领导干部联系点制度，推进“三解三促”和“三走进三服务”活动常态化。开展以“争当‘效能之星、服务之星’、创建‘效能示范科室、服务示范科室’”为主要内容的“双星双示范”机关党建争创活动。
（四）抓规范强保障
1、加强阵地建设。按照“党群公共服务中心”建设要求，以“一室多用”为原则，扩大开放度，提高利用率，为辖区单位和党员群众提供“一站式”便捷服务，开展群众性文体和教育活动，打造面向基层、面向群众、面向社会的区域开放性公共服务平台。加强党员干部现代远程教育站点建设，提高使用率；发挥集教育、管理、服务为一体的基层党务管理综合服务平台作用；街道政法综治工作中心达标率70%以上，社区综治办达标率80%以上，加强“阳光调解室”、驻社区法官工作室等建设；着力提升“一平台一网站一QQ群一热线一微博”的社区信息化应用平台运行质量，实现信息互通、互动共享。
2、完善工作制度。落实党建工作责任制，全面推行“联述联评联考”制度，按照述前调研、述中评议、述后践诺的要求，把抓基层组织建设工作作为基层党组织书记抓党建工作的重要内容，年底召开述职评议会。推进建设社区党代表工作室，健全制度、完善流程，帮助群众解决实际问题。完善和落实“”等制度，加强检查指导。健全完善生活困难党员结对帮扶制度和走访慰问制度，寓党员管理于服务之中。坚持党建带群建，完善党群一体化机制，推动群团组织制度建设。
3、强化经费保障。探索基层组织建设投入多种途径，着力提升各类基层组织的经费保障能力。落实基层党组织书记、纪检监察干部和群团综治组织干部的报酬待遇，建立报酬待遇合理增长机制。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决“两新”组织党组织工作经费问题。
（五）抓特色强示范
1、分类打造基层组织示范点。在社区、机关、企事业单位中着力培育和打造一批可看、可学、可赶、有带动效应的基层组织建设示范点，发挥引领作用。2013年，打造在全区有影响的各类示范点5个。
2、开展“一委一品”争创活动。围绕争创全市党建工作最佳实践区的要求，深化基层党建品牌创建。按照“一委一品”目标，围绕发展富民、文明和谐、优化服务，机关部门围绕服务中心、发挥能动性，“两新”组织围绕凝聚职工群众、促进企业和谐等任务，精心打造基层组织建设特色亮点，培育一批基层党建优质服务典型和群团组织建设亮点。
3、深化“院地共建”活动。以党建为龙头，切实发挥地方环境和资源优势、科研院所科技和人才优势，各社区党组织要主动与驻地科研院所结成共建对子，按照“工作有计划、活动有载体、工作有成效、展示有平台”要求，丰富拓展共建活动的方式和内容，巩固扩大“院地共建”成果，实现互促共赢。
三、方法步骤
（一）谋划部署阶段（4月下旬）。党工委在“三个提升年”动员会的基础上，制定“基层组织建设提升年”活动实施意见，召开活动动员会议。5月上旬，各基层党组织将本单位开展“基层组织建设提升年”活动的计划，报街道组织办。
（二）推进实施阶段（5月中旬—11月下旬）。各基层党组织按街道党工委要求，进一步落实各项工作制度，明确责任分工，有力有序开展“基层组织建设提升年”活动，确保基层组织建设再上新台阶。
（三）总结验收阶段（12月底前）。各基层党组织要认真总结“基层组织建设提升年”活动中的好经验、好做法，并用制度的形式固定下来，形成务实管用的基层组织建设长效机制。12月5日前，各基层党组织将活动总结上报组织办公室。
四、组织领导
（一）加强领导，明确责任。各基层党组织和书记要加强谋划，强化组织。书记要认真履行第一责任人的职责，深入研究，加强指导，推进活动创特色、出实效。机关相关部门要密切配合，充分发挥职能作用，形成工作合力。
第4篇：党建提升年活动总结范文
工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。以下是小编收录的2021年上半年基层党建工作情况汇报，希望能为大家提供帮助.
按照会议安排，下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下：
一、主要做法及成效
今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升*为抓手，以实施*党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为*打造创新发展高地提供了组织保证。
(一)加强ds学习教育，强化思想政治根基。在抓党员ds学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进ds学习教育常态化。一是打牢思想基础。以中国共产党ds和新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《党员ds学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为xx*名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如……等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、*巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对*个办事处和*个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对xx各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年，在“七一”前夕，组织xx基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
(二)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为*党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对xx属党(工)委实行了“三单制”管理，在*个xx属党(工)委、*个社xx和*个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx情况，建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立*巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准xx分为*个类别*小项*条，按照不同标准对*个xx属党(工)委进行全面考核，并作为xx委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的《关于在……实施*党建工程方案》要求，在每个社xx建立了*-*人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年*月中旬组织xx*名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》，从xx财政列支*万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入*余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，……已改造提升完毕，……等改造提升工作正扎实有序推进。
(三)深化“大党委”建设，xx域化党建新格局全面构建。
(四)示范引领带动，基层党建工作全面提升。
(五)创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。
(六)丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。
二、存在问题及不足
今年以来，在xx委的正确领导下，在xx各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。
一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。
二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。
三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx*名党员中*岁以上退休党员*名，部分支部老龄化情况突出。而且*岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。
针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。
三、下半年重点工作
(一)持续抓实党员教育管理。
(二)全面推进重点领域党建工作。
(三)全面深化党建工作载体。
(四)全面推进*实施。
第5篇：党建提升年活动总结范文
按照市委组织部《XXX》文件精神，公司党委对照督查清单，对今年党建工作开展情况认真进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、“一把手”负总责，统筹抓好企业党建工作
公司党委书记切实履行党建工作第一人职责，是公司党建工作的领导者、组织者和实施者。坚持不断强化主责，狠抓主业，当好主角，统筹兼顾抓好公司党建各项工作，以党建保经营，以党建促发展。
（一）党建工作全方位。
坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进，从严从细从实抓好党建各项工作，推动公司高质量发展。从党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面，全方位系统抓好、协调推进各项工作，确保党的建设整体推进。
（二）党建领域全覆盖。
按照全面从严治党要求，党委书记切实履行主体责任，全面抓好党建各项工作。全局谋划、全盘把控、全心投入，切实抓好总公司党委、机关支部、XX支部及破产歇业企业党员等多项工作，做到党建领域全覆盖。
（三）党建成效全面化。
在党建引领下，公司各项工作都取得较好成效。公司经营业绩稳中有进，今年考核目标确定为营业收入XXX万元、净利润XXX万元，净资产收益率XXX%；预计全年可实现营业收入XXX万元、净利润XXX万元，净资产收益率XXX%。
确定发展战略方针。根据形势发展需要，为谋求战略突破，公司编制了《XX年发展战略及经营方针》。以“二次创业”为目标，以轻资产为导向，以投资管理为主攻，以项目建设为抓手，从立足房地产行业转向投资发展新领域，从重资产向轻资产转型。力争实现“一年打基础，三年求转型，五年走前列”的愿景，到2021年初步形成以投资管理为主体，特色地产开发经营与物业资产管理经营为辅助，“一体两翼”的产业布局。
项目建设取得实效。开拓股权投资项目，在线成功竞得XXX股权；试水不良资产项目，依托省联社“XX”合作平台模式，与XXX签署合伙协议，探索与XXX进行不良资产处置合作，达成初步合作意向；发力旅游地产项目，与XX初步达成合作意向，成立XX，编制《项目投资可行性研究报告》和拿地方案，下步将准备参与土地招拍挂事宜；启动XX农业项目，对闲置的块实施改造，与XXX签订《农业种植项目合作协议》，出资注册成立XX公司，已于10月启动了项目开工仪式和场平施工。
公司内部管理规范有序，形成全面系统的管控体系；公司文明建设有序推进，促进企业全面发展；不断深化服务维稳工作，妥善处理好老企业历史遗留问题。公司员工队伍建设面貌焕然一新，干部队伍年轻化，员工责任心更强、信心更大，干事创业激情十足，合力推进公司“二次创业”和战略转型。
二、今年党建工作开展情况
今年，公司党委按照全面从严治党要求，对照党建工作责任清单，切实履行主体责任，发挥党建引领作用，以“四深化、四加强”为工作抓手，扎实有序推进党的建设，为公司发展提供强
有力的保证。
（一）深化组织力提升行动，加强效能型党组织建设。
一是发挥党建引领作用。公司党委总揽统筹全局、引领企业发展，结合公司实际，先后制定了《2018年党建工作要点》《2018年党建工作责任清单》和《“红色引航”工程实施方案》等，压紧压实主体责任，明确全年党建工作和各项活动的工作要求、工作重点和工作内容。细分制定各项党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设。党委班子成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的党支部工作，形成公司上下齐心抓党建的良好工作氛围。二是开展党员党性体检。认真贯彻从严要求和整风精神，高标准高质量抓好民主生活会。组织召开领导班子民主生活会，班子成员围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、执行上级决策部署、对党忠诚老实等X个方面，共查摆出问题X条，目前都已有效整改落实。三是引领联社创先争优。按照省委省政府“两个高水平建设”总体要求，党委领导下的手工业合作联社围绕年度各项目标任务，总体保持良好的发展态势，被评为省联社2017年度先进集体。四是积极助力脱贫攻坚。根据“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动要求，公司和XXX实现村企结对，制定《村企结对帮扶工作方案》，组织开展以“送党建、送项目、送知识、送技术、送资金”“真情五送”为主要内容的结对帮扶举措，按步有序推进帮扶工作。五是加强意识形态工作。出台《加强党的意识形态思想政治工作实施方案》《关于加强信息宣传工作的实施意见》和《党员干部现代远程教育管理制度》，搭建党员干部现
代远程教育终端，建设公司门户宣传网站。六是指导企业文明建设。组织开展文明单位创建活动，加强公司文明建设，促进企业全面发展与进步。
（二）深化学习力提升行动，加强学习型党组织建设。
一是加强理论学习。按照《公司党委理论中心组2018年度学习计划》安排，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥中心组成员示范带头作用，不断强化学习意识。全年组织召开党委会X次，党委理论中心组学习会X次，重点学习报告、三中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、《谈治国理政》第二卷、《深刻理解坚持党对一切工作的领导》、《共产党宣言》、“八八战略”、关于“红船精神”的重要论述、同志在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话等内容。二是大抓调研落实。开展“大调研大学习大抓落实”活动，党委书记带队赴湖北子公司、党支部和结对帮扶社区实地调研指导工作，扎实推进基层党建和帮扶工作。三是拓展学习渠道。坚持“走出去”与“请进来”相结合，对外，6月组织开展“全员素质提升暨转型升级研修班”，公司全员赴XX开展为期一周的技能培训，学习党的建设、企业管理、投资管理、风险管理等方面知识；9月组织开展党务培训，公司全员赴XX，学习党建和企业文化建设经验与做法，全面提升员工综合素养，为公司转型升级打下坚实基础；对内，通过“XX论坛”平台，一方面，安排公司员工授课《合同法》《基金基础知识》等内容；另一方面，邀请相关负责人作党建信息实务培训和人才新政实务讲解辅导，以点带面，营造浓厚的学习氛围。四是搭建学习载体。组织开展每季度“微论坛”活
动，今年共举办X期以学习新党章心得体会、《厉害了，我的国》观后感、研修班心得体会和党务培训心得体会为主题的宣讲活动。依托微信公众号、APP和党员干部现代远程教育终端平台，推动在线学习，及时做好党建信息和报送工作。
（三）深化创新力提升行动，加强活力型党组织建设。
一是抓好基层建设。抓严基本制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项基本工作制度，促使党支部活动经常化、工作规范化。抓好阵地建设。加强支部活动阵地建设，实现“有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。抓实经费保障。探索完善经费保障制度，合理安排党建活动经费，2018年度公司安排了XXX专项党建经费，确保党建活动全面开展。二是加强人才队伍。积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，创新人事制度，研究制定《公司人力资源中期发展规划（XX年）》《公司2018年度人才发展计划暨人才公开招聘工作方案》、《公司后备人才评审办法》等，并根据规划，建立了公司第一批后备人才储备库，切实加强公司人才队伍建设，保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性。三是丰富活动内容。开展纪念建党97周年和“七月党员学习月”活动。赴嘉兴南湖“中共一大”会址实地参观学习、重温入党誓词、基层党组织书记党课宣讲、在职党员进社区认领“微心愿”、
“”“新党章”及“宪法”知识“微竞赛”、好书荐读等系列活动，多种形式促提升。四是强化党员管理。严格党员评优。按照“XX”X个步骤对党员进行综合考评，内部评选五星党员X名，向上推优支部书记X名、优秀党员X
名。严格落实党员按期缴纳党费和党组织按期上缴党费制度，为每名党员配备了“党费证”，实现党费收缴制度化规范化。做好党员发展工作，X名预备党员按期转正。五是助力创城工作。贯彻落实全市创建全国文明城市工作推进会精神，积极开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动，依托“XX”平台和党员“社区共创”工作，组织全体党员职工参与无偿献血、环境卫生整治、村企结对困难帮扶等志愿服务活动，充分发挥党员干部走在前、做表率的引领作用。
（四）深化约束力提升行动，加强廉洁型党组织建设。
一是强化落实“两个责任”。制定《2018年公司党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党风廉政建设的“责任清单”。分级逐层签订《党风廉政建设目标责任书》，党委书记与班子成员、党委班子与分管部门、总公司与子公司、公司党委与各党支部层层签订，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是合力建设“清廉XXX”。按照市委建设“清廉XX”的部署要求，制定《关于推进“清廉XX”建设的实施意见》，成立工作领导小组，整体提升全面从严治党工作水平。同时，对各部室各岗位进行细化分解，全面开展岗位廉洁风险点排查工作，编制廉政风险点防控小册子，强化对风险点的监督和约束。三是持续发力纠风肃纪。认真落实中央“八项规定”精神，根据市纪委安排，做好节假日期间的监督检查，防止“四风”反弹；围绕“两个责任”“三重一大”等重大事项的贯彻落实情况开展效能监察，形成持续纠风肃纪合力。
三、存在的问题
一年来，公司在党建工作方面进行了一些积极探索，取得了
一定的成效，但还存在一些问题和短板，主要表现在以下三方面：
（一）党建力量相对薄弱。
公司领导班子不全，缺少专职党委副书记和纪检监察机构，不利于“两个责任”的落实到位。
（二）支部活动相对不足。
公司党委下设X个支部，除XX支部X名党员外，其他党员都在机关支部，党委活动基本覆盖了机关支部，使得支部自主活动相对不足。
（三）人才引进相对困难。
受限于公司薪酬体系，公司引进懂法务、专业务、会经营、善管理的复合型人才难度大，人才队伍激励效应不明显。
四、明年党建工作思路
下一步，公司党委将坚持以党的精神为指引，落实全面从严治党要求，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，坚持问题导向，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。
（一）压实主体责任，发挥党建引领。
深入学习贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想、对浙江工作的重要指示精神，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（二）夯实党建基础，提升党建水平。
落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，增强党员教育管理针对性和有效性。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。
（三）培树党建品牌，加快转型发展。
创新项目党建，把党
旗插在项目阵地上，推进“红色地产”“红色引领”等品牌创建工作。积极发挥党支部的示范引领作用，开展亮比创评、挂星亮相等活动，强阵地、带队伍、抓管理、提服务、树形象、促发展，推进公司“二次创业”和转型发展。
第6篇：党建提升年活动总结范文
通过连抓三年的持续建设，有利于改进基层党组织的领导体制、组织形式、活动方式和管理方式，推动基层党组织建设创新发展，促进学校基层党组织形成科学化、制度化、规范化和信息化的运行发展新格局，对于进一步提升我校基层党建工作整体水平，为推进学校改革、发展和稳定提供坚强的政治保证和组织保证具有重要的现实意义。党的十七大提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，这是根据新形势新任务对发挥基层党组织功能作用作出的新概括、新定位和新要求。在全校广泛开展党组织建设年活动，是深入贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，以改革创新精神集中解决基层党组织建设中存在的突出问题，加快基层党组织建设的迫切需要。
二、指导思想和总体目标
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务科学发展这条主线，牢牢把握提高党组织建设科学化水平这个新要求，认真落实建设学习型党组织这个新任务，坚持重在基层、重在建设、重在持续、重在实效，通过落实责任、整合资源，强化保障、创新载体，集中建设、克难治薄，着力解决我校党组织建设存在的突出问题，着力夯实我校党组织建设科学发展的基础，着力激发各级党组织和广大党员的创造活力，着力提升我校党建工作的科学化水平，为推动我校科学发展、和谐发展和跨越发展提供坚强的组织保证。
（二）总体目标
全面推动党建工作各项任务的落实，切实解决我校党组织建设特别是基层党组织建设中存在的突出问题。经过三年的集中建设，到年党的十召开时，使我校党的建设实现“固本强基见实效，改革创新有突破，科学发展上水平”的总体目标。
固本强基见实效，坚持不懈地加强学校党的建设，进一步活跃基层、打牢基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高各级领导班子和广大党员干部的执政能力，不断稳固党的先进性这个“本”，强化基层党组织这个党的执政之“基”。
改革创新有突破，以改革创新的精神加强学校党的建设，进一步激发各级党组织和广大党员的创造活力，全面推进学校党建工作的思想观念创新、手段载体创新、方式方法创新、体制机制创新，在研究新情况、解决新问题、创造新经验上取得新的突破。
科学发展上水平，更好地以科学发展观来指导学校党的建设，进一步提升学校党的建设科学化水平，在实践中正确回答“推动学校科学发展”和“实现党组织建设科学发展”两个重大课题，真正做到开展活动与推进发展“两不误、双促进”。
三、方法步骤和进度安排
（一）动员部署阶段
1．成立领导机构。学校成立党组织建设年活动领导小组，由校党委书记担任组长，负责本校党组织建设年活动的组织实施。领导小组下设办公室及相应工作组，负责领导小组的日常工作和活动的统筹协调。各党总支、直属党支部也要成立相应的工作机构，由党总支、直属党支部书记任组长，负责本单位活动的组织实施。
2．开展集中学习。在党员个人自学基础上，以理论学习中心组、党支部为单位，采取专题辅导、学术报告、研讨交流、组织生活等形式，组织广大党员集中学习党建工作理论，为开展党组织建设年活动奠定坚实的思想基础。各级党组织负责人要带头参加学习，带头为广大党员做学习辅导。学习的主要内容是：（1）《中国共产程》。（2）党的十七大、十七届四中全会以及第十八次全国高校党建工作会议、自治区党委九届十次全会、自治区党建工作领导小组会议、全区高校党建工作会议等党的建设重要会议精神。（3）《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》（教党〔〕11号）等高校党建工作的政策文件和制度规范。（4）开展党组织建设年活动的有关文件。
3．组织专题调研。各党总支、直属党支部要在本单位开展一次基层党组织建设工作的调研活动，努力做到“五个心中有数”，即开展党组织建设年活动面临的困难和有利条件心中有数，党支部存在的突出问题心中有数，党员的数量、结构和流动党员情况心中有数，党员的思想状况和生活状况心中有数，党员在学校各项工作中发挥的先进性心中有数。全面掌握本单位基层党建工作存在的突出问题，广泛听取党员和师生员工的意见建议，认真总结经验和提出改进对策。
4．制定活动方案。各党总支、直属党支部根据学校总体方案的要求，在深入学习调研的基础上，结合本单位实际，研究制定切实可行、操作性强的工作方案。活动方案做到目标要求具体化、建设内容项目化、工作任务责任化。方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，认真听取广大党员和群众的意见建议。
5．召开动员大会。各党总支、直属党支部要召开动员大会，对开展党组织建设年活动进行动员部署。主要领导要亲自作动员讲话，做到“一个全覆盖”和“三个讲清楚”，即动员工作覆盖到每一名党员，把开展党组织建设年活动的目的意义讲清楚，把上级关于这项活动的部署要求讲清楚，把学校的工作思路和具体安排讲清楚，切实把思想统一到上级的决策部署和学校的总体安排上来。
（二）全面实施阶段
根据自治区党委和自治区高校工委关于开展党组织建设年活动要“每年突出一个主题，抓住几个重点”的要求，结合我校实际，全校党组织建设年活动的年度主题和工作重点分别是：
1．“规范建设年”。在巩固提高深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，坚持重在克难治薄、固本强基，以创建学习型党组织为契机，着力加强学校党的组织建设、队伍建设、工作格局建设和制度建设，创新党组织设置形式、建设载体、活动方式、工作制度，有效解决党组织设置不合理、党组织和党员创造活力不强、各方联动不畅、制度机制不健全等问题，全面提升学校基层党组织的规范化建设。
2．“特色建设年”。在进一步活跃基层、打牢基础的同时，以“强特色、创品牌、育精品”为目标，通过抓典型、抓示范，着力培育一批时代特征鲜明、行业特色突出、示范作用明显的学校党组织建设特色项目、基层党组织特色活动，并通过典型引路、以点带面，提升学校党的建设工作整体水平，努力形成“一校一特色、一院一亮点”的学校党建工作生动局面，不断提高我校党建工作的影响力。
3．“机制建设年”。坚持把体制机制建设作为巩固扩大党组织建设年活动成果的重要抓手，总结完善、推广应用我校在开展党组织建设年活动中创造的新鲜经验，将成熟的经验上升为政策制度，进一步理顺学校党建工作的管理体制，探索建立工作运行、作用发挥、条件保障、监督协调、评估激励等学校党组织建设的长效工作机制。
（三）总结验收阶段
1．撰写活动总结。各党总支、直属党支部在每年年终要对当年开展党组织建设年活动情况进行总结，突出总结活动的亮点和成效，并以书面形式报告学校党组织建设年活动领导小组。在整个活动基本结束时，要对整个活动进行全面总结。学校将采取适当方式向党员、群众通报。
2．开展检查验收。学校督导评议组将对各党总支、直属党支部开展活动情况进行定期或不定期督查，并在活动基本结束时进行统一的检查验收。检查验收采取党建工作评估和满意度测评等方式进行，具体办法根据上级要求另行规定。根据检查验收结果，督促各党总支、直属党支部进一步完善和落实整改措施，不断巩固和扩大党组织建设年活动的成果。
3．召开总结大会。活动结束后，学校召开党组织建设年活动总结表彰大会，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰，树立一批先进典型，集中推广一批先进经验和优秀成果。
四、主要任务和工作措施
各党总支、直属党支部要紧紧围绕党组织建设年活动的主题和目标要求，在抓好基层党组织经常性建设的同时，着力完成以下主要任务：
（一）以夯实党的执政根基为着眼点，扩大基层党组织覆盖面
根据学校党员分布特点，按照有利于党组织开展工作、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党组织覆盖面的要求，积极探索“支部建在班上、学生公寓、学生社团、学科团队里”的党组织设置模式，积极探索把支部建在互联网上的新方法，对具备建立党支部条件的行政、教学、科研单位，都要单独设置党支部，尽量减少跨单位、跨部门设置党支部，使党支部设置与教学、科研、管理、服务等组织相对应，形成“纵横交错、全方位、全覆盖网状结构”党的基层组织网络。
（二）以深入开展“创先争优”活动为契机，进一步增强党组织活力
各党总支、直属党支部要以深入开展“创先争优”活动为契机，切实找准基层党组织开展活动、发挥作用的着力点，全面推进党组织建设。通过基层党组织示范点建设、学习型党组织评选、先进基层党组织评选、党建课题立项、“主题党日”活动申报立项等，促进党组织活动经常化，切实解决有活动无活力的问题，实现基层党组织的工作和活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变，由封闭型向开放型转变。
（三）扩大党内基层民主，保障党员主体地位和民利
结合高校师生民主意识、参政意识和法制意识较强的特点，积极搭建党员发挥主体作用的平台，拓宽党内民主渠道，通过建立健全党内情况通报制度、党内重大决策征求党员意见制度、党内情况反映制度、党员评议制度等，健全党内基层民主议事决策机制，有序推进基层党务公开；加强党内基层民主监督，充分运用党员大会、民主选举、干部述职、民主评议等途径和形式，认真落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，使广大党员自觉主动地关心、参与党内事务；建立健全党内表彰和帮扶机制，做好评优表彰、政治关怀、生活关爱、结对帮扶等工作，使广大党员更加充分地感受到党组织的温暖，以党内和谐促进校园和谐，凝心聚力推进学校科学发展。
第7篇：党建提升年活动总结范文
20xx年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，全力将坡渡打造为黔北渝南经济合作示范乡镇。
今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况汇报如下：
一、围绕一个主题：融入重庆，创建边界党建区域协作示范镇。
通过充分发挥坡渡毗邻重庆的区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在7.1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇(关坝、石林、赶水等)考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。还参观学习了九锅箐、龙鳞石海、黑山谷等旅游区开发的先进经验。
二、突出两大载体：乡村旅游;“1+4”农业产业结构调整。
一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”坡渡旅游格局，我镇成立了圣湖龙井文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇林紫村已打造出规模乡村旅馆一家。
二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业：桐梓县宇强农产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豌胡豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的桐梓县宇强农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。
三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优;进支部看表率，着力提升服务发展能力;进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。
(一)进机关看形象，着力推动创先争优。
今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。
(二)进支部看表率，着力提升服务发展能力。
通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。加强林紫村、高粱村后进支部转化率;高台村、田垭村、酒店村一般党支部提升率;木人台村、坡渡村先进党支部巩固率。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。
(三)进农村看变化，着力提高群众幸福指数。
始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”，确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高，
四、实现四个突破：思想解放求突破;机制创新求突破;基础设施求突破;经济总量求突破。
(一)思想解放求突破。不断解放思想，敢于尝试，摈弃落后保守、不利于发展的思维模式，我镇自筹资金30万元，将田垭村至九锅箐公路扩宽至8米，打开了坡渡的发展通道，得到了市、县交通局的高度评价。
(二)机制创新求突破。努力打造边界党建区域协作机制，加快融入重庆步伐，促进互惠互利、互联互通。健全完善责任机制，增强了党员干部责任意识。健全完善素质技能提升机制，增强了党员干部服务发展能力。健全完善活力激发机制，营造了干事创业良好氛围。
第8篇：党建提升年活动总结范文
党员干部冬训工作总结
根据局党委组织开展“2018-2019年度基层党员干部冬训”的工作部署，运管处党支部结合单位实际，科学制定活动实施计划，组织全体党员干部进行为期三个月的冬训，并取得了良好的效果。现将冬训工作开展情况总结如下：
一、主要做法
1、指导思想明确，组织措施得力。紧紧围绕市局“继续推进新时代改革开放，努力实现交通高质量发展”的主题，以提高广大基层党员思想理论水平和实践能力为目标，成立了活动领导小组及办公室，由一把手书记任组长，确保工作取得实效。书记对冬训工作作出了全面部署，今年的党员干部冬训要与学习贯彻省委十三届五次全会、苏州市委十二届七次全会和常熟市委十三届八次全会（扩大）会议相结合。同时，结合交通实际，认真制定了本单位冬训工作实施计划，具体明确了活动的思路、内容、步骤、要求等几方面，为具体工作的推进明确了方向。
2、抓住关键环节，扎实落实行动。我们坚持建立和健全工作机制，对于每个阶段各项工作的具体推进，都明确有针对性的方法思路，确保有序高效的完成规定步骤：动员部署阶段，我们提出了“三个到位”，在组织、行动、思想上全面落实各项任务；集中学习阶段，用“求真务实，灵活有序”这八字方针具体引导各项学习活动；分析检查阶段，重点以“四讲四有”为标尺，对照“五查摆五强化”“七查摆七强化”要求，进行党支部班子党员民主评议，明确目标和举措，确保活动取得实效。
3、工作重点突出，形式不断创新。活动启动后，我们就组织全体党员进行专题学习，组织党员和入党积极分子观看党员电教片、党课专题教育片，坚持个人自学、集中培训、专题辅导、学习研讨、案例分析相结合。党员们认真做好笔记，撰写心得体会。同时围绕自身情况，我们还组织开展了“党员亮承诺，砥砺新作为”大讨论主题活动。并把今年冬训主题与总结部署工作结合，与表彰激励先进结合，与民主评议党员、干部结合。通过不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这样做既丰富了冬训内容，又增强了冬训的吸引力、感召力和教育效果。
4、坚持群众路线，不断提升服务。“坚持以人为本，立足群众满意”作为始终的追求，贯穿于活动全过程：我们通过学习讨论、专题研究、群众座谈等多种形式，在党支部内外对党建工作和群众期盼等情况进行摸底；积极向局宣传科、报社等媒体投稿，向上级党委和群众展现运管党支部的工作和成效；我们按照“五个好”标准明确自身位置，找准差距与不足；我们认真结合群众意见和建议，仔细梳理出存在的突出问题和薄弱环节进行整改。
5、强化宣传引导，营造浓厚氛围。为了营造良好活动氛围，我们多次组织全体党员干部开展专题讨论和进行基层走访，用多样的手法展示活动的亮点，全面系统的传播先进党建理念。同时，通过撰写心得体会的方式，扎实巩固各项学习成果，提炼和升华学习经验，不断提升全体党员干部的理论水平和思想观念。
6、积极联系实际，冬训评议结合。为进一步强化党员先进意识，充分发挥党员的先进模范作用，在理论学习的同时，针对近年来党员队伍中出现的各种思想和作风问题，党支部精心组织了对党员的民主评议活动，评选“优秀”党员
和“不合格”党员，对不合格党员进行集中教育，限期整改。达到激励先进，鞭策后进，共同提高的目的。开展了深入和广泛的批评与自我批评，支部书记认认真真地进行述职述廉，每位党员对照党员标准，联系个人实际，自觉清理思想，对照检查，使每一位党员和支部的工作及表现有了一个客观真实的反映。党员们针对支部和支部成员的实际情况提出的意见中肯，批评有力有节，真正做到了畅所欲言、开门见山。
二、具体成效
在活动开展过程中，我们坚持边学边查边改，着力解决一些活动期间能够解决的问题，确保活动取得实效。
1、党员先进性不断提升。通过专题教育学习，用新时期党中央的思想理念进一步武装广大党员的头脑，打牢思想根基；通过不断健全组织机制、发扬民主，让党员在行使权利中增强党性意识；通过让党员查问题、找根源，不断提升完善自身素质，填补党性修养的“真空区”。总体上来讲，广大党员干部通过冬训教育认清了形势，提高了认识，解放了思想，明确了目标，鼓舞了斗志。营造了求真务实的浓郁氛围，为实现2019年各项工作目标奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。
2、“效能党建”不断深化。基层党组织建设得到了加强，立党为公、执政为民的理念更加深入人心。有力提升工作作风效能建设水平，全面形成各司其职、分工协作的责任体系；坚持深入一线进行调研，多多了解企业及群众需求，为党建管理决策提供充分的认识依据；党员政治意识、大局意识、创新意识进一步增强，提升了干事热情，完善相关惩罚机制，形成“人人担任务，人人有目标”的格局，全面提高工作效能。
3、党的精神深入人心。通过学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神，使党员干部能够凝聚共识，形成合力。同时，党员干部充分掌握中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，基本理解、把握新阶段我们党执政环境发生深刻变化和党肩负新的历史使命，充分认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，深刻领会加强党的执政能力建设的主要任务，深刻领会提高党的执政能力关键在于加强党的建设。同志们理解和把握了加强党的执政能力建设的重要意义、指导思想、总体目标、主要历史任务，更有利于结合各自实际，在工作中充分发挥先锋模范作用。
4、建立基层服务窗口联系点制度。设立“深入开展调研、解决实际问题、联系基层群众、提高工作水平、增强综合素质”五大目标，确定以运管处办证厅为基层服务窗口联系点。向基层学习、向群众学习，从基层的实践和创造中汲取养分，热心为基层组织排忧解难，密切党群干群关系，树立组工干部良好形象。
5、创新采取多项行政指导手段。一是积极上门服务，结合企业许可证换证、行政许可等情况，主动上门进行政策宣贯和工作指导；二是加强人员培训，完善行业监管机制，定期组织全市从业人员培训、考试和技能练兵；三是完善硬件设施，按照规范化管理要求，积极帮助企业完善制度、场地等建设。
通过近期“基层党员干部冬训工作”的开展，党组织战斗力进一步提升，党员队伍生机活力进一步显现，党建工作能力进一步加强。加强党的基层组织建设是一项长期的任务，在今后工作中，我们将继续坚决紧跟上级党委的决策部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神，深入贯彻落实总书记对江苏工作重要指示精神，按照省委、苏州市委全会和市委十三届八次全体（扩大）会议的部署要求，牢牢把握统一思想、凝聚力量中心环节，牢牢把握围绕中心、服务大局基本职责，坚持目标导向、问题导向、效果导向，坚持守正创新实践，不断提升冬训工作质量和水平，继续深入探索和加强基层党组织建设，把运管处党支部建设成坚强战斗堡垒。
第9篇：党建提升年活动总结范文
为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，推进街道经济、社会各项事业全面进步，根据区委统一部署，经研究决定，在街道开展创先争优活动，并提出如下活动意见。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以“牢记宗旨、情系居民、服务大局、奉献岗位、谱写赞歌”为主题，以夯实组织基础、培植特色典型、创造一流业绩、塑造良好形象为目标，以创建“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员为内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求。
1、推动经济转型创新发展。全街道基层党组织和党员要始终坚持发展第一要务，增强转型发展、率先发展的责任感和紧迫感，为实现传统服务业向现代服务业的转型升级，高品位打造主城区商贸商务金融核心区作出积极贡献。
2、推动民生改善促进和谐发展。街居党组织和广大党员要增强执政为民意识，更多地体察民情、尊重民意、增进民利、涵养民心、发展民主，拓宽联系群众途径，畅通群众诉求渠道，加大为民办实事力度，把人民群众紧密团结在党组织周围，共创美好家园、共建和谐邗上。
3、推动街居组织建设。以增强党组织核心引领能力为着力点，切实加强社区基层政权建设，坚持重心下移，贴近小区、贴近居民、贴近居民生活，积极探索两级组织、三级便民、四级工作架构的运转模式，推进街道服务高品质、社区服务全方位（全天候）、小区服务零距离、楼幢服务畅信息。致力打造四支骨干力量（即：一支务实创新、勤于服务、团队协作精神强的社区工作者队伍；一支牢记宗旨、服务居民、奉献岗位、发挥先锋模范作用的社区党员先锋队伍；一支结构合理、素质优良、热心公益事业的社区志愿者队伍；一支健康向上、富有朝气、生机和活力的社区文化体育队伍）。夯实组织基础，全面推动思想观念、体制改革和方式方法创新，使街居组织的功能定位彰显发展和谐，组织设置顺应转型升级，活动方式体现统筹创新，作用发挥突出争先进位。统筹推进党的建设，以基层党组织建设带动其他各类组织建设。
4、推动文明城市创建。街道各级党组织和党员要牢固树立主人翁意识，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，自觉把创先争优活动与文明城市创建工作有机结合起来。进一步创新活动的载体和形式，做倡导和实践城市文明的表率。积极探索推进社区、物业、业主委员会三位一体小区管理模式，加快无物业小区长效管理进程，促进精致管理，提升管理水平，为居民提供安逸、优美、和谐的宜居环境。以“创先争优”为抓手推动文明城市创建，以文明城市创建为契机提升“创先争优”工作水平，谋求党建和创建工作双赢。
二、主要内容
创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局实绩突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、时间步骤及载体
开展创先争优活动，要围绕建党90周年、向党的十献礼两大重要节点展开，分四个阶段进行：
1、宣传发动阶段（2014年7月1日——7月31日）。制定方案、动员部署。按照创先争优活动的总体要求，召开动员大会，专题安排部署，细化责任分工，并结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，扎实推动创先争优活动深入开展。
2、组织学习阶段（2014年8月1日——9月15日）。各支部和广大党员采用集中辅导与分散自学相结合的方法，学习有关文件和重要讲话精神，进一步统一思想，积极参与活动，写好读书笔记，并与实际工作相结合，开展建言献策活动。
3、全面推进阶段（2014年9月16日——2013年6月底）。重点开展好六项活动。一是党性教育活动。组织开展重温入党誓词、回顾党的历程、学习党史、党的方针政策、党课教育、廉政教育、外出参观学习、组织党性分析等形式，对党员普遍进行一次党性教育。通过座谈会、谈心交流、民主生活会等形式，组织党员查找不足，开展批评与自我批评，撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行民主评议。二是岗位奉献活动。围绕中心任务，组织党员开展以“三比三看”（即：比学习，看能力；比作风，看态度；比贡献，看业绩）为主要内容的“岗位奉献”活动，引导、带动和激励广大党员干部在以“亮身份、作表率”为主题的“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动中，立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，树立党员的良好形象。三是情系居民活动。以“缩群众距离、听群众意愿、解群众问题”为突破口，切实将创先争优活动打造成亲民、爱民、为民的有效载体和平台。活动期间，基层党组织和党员要集中梳理一批群众关注的热点难点问题，作出公开承诺，接受社会监督；要广泛联系群众，每名党组织班子成员负责联系1—2名党员，每个党员负责联系2—3名群众；要扎实为民办实事，基层党组织至少解决2—3件群众看得见、摸得着的实事，党员干部要根据自身能力和特长，帮助解决1—2件群众生产生活中的难题，让群众见到实效、得到实惠。四是创新发展活动。始终坚持发展第一要务，加大招商引资力度，加快发展楼宇经济、街区经济、总部经济等现代服务业，致力打造邗上商贸商务金融核心区，促进经济转型创新发展。五是双争双当活动。争创“五个好”先进党组织，当推进发展、促进和谐的坚强堡垒；争创“五带头”优秀共产党员，当“牢记宗旨、情系居民、服务大局、岗位奉献”的时代先锋。六是培树典型活动。以“六位一体”创建（平安家庭、互助邻里、特色楼栋、精致小区、文明单位、和谐社区）和“八十佳邗上好人”等活动为载体，树立一批党员好人典型，培植一批活动样板，设计一系列特色载体活动，完善一套长效组织建设机制，充分发挥典型引路作用，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，着力推进创先争优活动上水平，切实推动“创先争优”经常化、长效化，全面提升党建工作水平。
4、总结推广阶段（2013年7月——2014年6月）。系统总结创先争优活动经验，集中展示创先争优活动成果，进一步深化创先争优活动。2014年“七一”前，街道党工委将采取自下而上、层层推荐的方式，对活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行集中表彰，向党的十献礼。
四、分类指导
各类党组织要根据党组织实际和党员岗位特点，在党性教育、创新发展、岗位奉献、服务群众、关爱社会、争当先进等六个方面，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类实施创先争优活动，确保活动落到实处、取得实效。
社区党组织要加强服务型党组织建设，围绕“服务群众、共建和谐”开展活动，健全服务平台，完善党建联席会制度，推动党建工作向驻街单位延伸，建立健全“四联共建”机制（即思想工作联做，共育文明居民；产业发展联手，共建实力街居；社会治安联防，共造平安环境；文体活动联办，共创和谐社区），充分发挥共驻单位的资源优势，共同建设和谐社区。拓展服务渠道，完善公共服务、市场服务、志愿服务，不断增强社区服务水平；创设服务载体，积极开展丰富多彩的党建活动和精神文明创建活动，动员党员群众积极参与社区建设，营造和谐氛围。
机关党组织要加强创优型党组织建设，围绕“改进作风、提升效能”开展活动，创优服务理念，通过设立党员示范岗，组织“服务标兵”评选，调动机关党员“立足岗位、模范表率”的工作热情；创优服务载体，深入开展“4+1”结对帮扶志愿服务，引导机关党员干部深入基层、深入群众、扶贫帮困；创优服务机制，构建三级便民服务体系，提供优质便捷高效的服务。
非公经济组织党组织要加强创新型党组织建设，围绕“发挥作用、创新发展”开展活动，培养创新型党员人才，实施企业家素质提升工程，集聚高层次创新创业人才，开展岗位成才、技能比武活动，提升党员职工结构层次，构建企业人才梯队；积极营造创新氛围，拓展“党员示范岗”、“金点子大赛”等载体，明确企业创新导向，促进企业转型升级；完善党建工作机制，创新党建活动方式，增强党组织对企业职工的吸引力、凝聚力，努力以党建工作创新促进企业文化创新、经营管理创新、科研技术创新，不断增强企业核心竞争力。
新社会组织党组织要加强诚信型党组织建设，围绕“规范自律、健康发展”开展活动，大力倡导“公正执业、弘扬正气、诚实守信、服务至上”的良好风尚，认真落实党建工作“双报双推”制度（在社会组织登记申报时，推动建立党组织；年检年报时，推动已建立的党组织有效发挥作用），着力加强行业自律、提升社会公信力，更好地服务经济社会发展。
五、组织领导
1、落实领导责任。深入开展创先争优活动，是中央部署的一项重大政治任务，也是彰显基层党组织和党员先进性、巩固党的执政基础的内在要求。为加强对活动的领导，街道党工委成立创先争优活动领导小组，由常春芳、尹根、孙德彪、王万兵、曹忠生、王云蔚、居维莉、蒋菲、钱军等同志组成，并由常春芳同志任组长，尹根、孙德彪、王万兵同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在组织科，由王云蔚同志任办公室主任，负责活动的具体指导和督促检查。各党（总）支部（委）要成立相应的领导和工作机构，切实加强对活动的领导和指导，主要负责人要认真履行第一职责。基层党组织具体负责本地本单位创先争优活动的组织实施。
