卫生文化精选(九篇)

第1篇：卫生文化范文

寝室打扫出来的生活垃圾不能很好的进行及时处理，统统堆到走廊过道，不去夺走几步将其扔到指定垃圾堆放点，严重影响公共卫生与公共环境。

二、产生大学生寝室不卫生现象的原因分析

（一）自主意识淡薄

现在的大学生90%以上都是来自于独身子女家庭，他们已经习惯了饭来张口、衣来伸手、被别人安排、照顾一切生活。即便进了大学校园，思想上、生活上还没有完全脱离对父母的依赖，不知道如何来打理自己的生活。他们不知道作为一个成年人，应该具备最基本的独立生活能力。

（二）认识上有偏差

部分学生认为，作为一名大学生，主要精力应该放在学习、参加各种社团活动、协助班级和系里做好各项社会工作上，培养自己的社会活动能力。至于生活能力以后再慢慢锻炼，在校说的过去就行了。表面看上去很优秀的学生，自己的生活往往很糟糕，这种状态在学生中并非个例。

（三）自控能力弱

部分学生比较懒散，惰性太强。他们在寝室李不能很好的约束自己的言行，随心所欲，我行我素，做事不考虑对他人、堆积体的影响，并且不能正确对待同学的善意提醒。

三、改变寝室卫生现状的对策

随着高校招生规模的扩大，导致了大学学生的文化素质、自身素质良莠不齐，独立意识、自理能力千差万别，家庭经济条件相差悬殊，这一切决定了在大学寝室卫生管理方面需要有所区别、分别对待，同时，需要学校各职能部门、学生工作人员、各级学生组织形成一个齐抓共管的局面。

（一）完善学生宿舍自我管理委员会管理体制

1.学生宿舍自我管理委员会继续进行不定期检查，每次检查结果进行公示处理，严重者给予相应的处理，每月组织一次一次综合大检查，让各个老师掌握第一手资料，促使学生工作的开展，以增强日常管理工作的针对性。

2.对于辅导员老师的突击检查结果进行加倍扣分或相应处分基础加一等级处理等惩罚，以寝室长、班长、学生会干部为直接责任负责人对负责人进行相应处理，并且及时进行公示。

3.学生宿舍自我管理委员会的中电工作之一是对学生寝室卫生进行检查、督促，帮助他们进行整改。继续加强周三大检工作，当天将大检结果及时公布，努力做好检查结果的准确、公正，能以最快速度在校园进行通报，以及及时开展相关教育工作。

（二）卫生工作突出重点两头抓

第2篇：卫生文化范文

【关键词】文化建设；医疗卫生；成果转化

卫生文化建设作为卫生事业改革发展的“软实力”，自上世纪90年代兴起以来，已越来越受到各级卫生管理者的重视，国内众多具有一定规模的医疗卫生机构通过构建、提炼、培育等，基本形成了各具特色的文化体系。但从创建的总体情况来看，基本处于或停滞于浅层次阶段，并没有真正把这项工作做实、做细、做深。要充分发挥品牌文化建设的凝聚、导向、辐射、引领、推动等功能，必须将创建成果转化融入时展和实际工作，才能真正起到促进卫生事业发展的作用。

一、融入发展规划，将文化建设成果转化为战略目标

文化建设是一项长期而复杂的工程，也是一个渐进的过程。当前有许多医疗卫生机构在实施文化建设过程中，只注重文化理念的培育提炼和表述，将文化的主要元素收集整理后，形成文字、标识，制作成歌曲、徽章、宣传册，之后就偃旗息鼓，认为文化建设完成了。事实上，这些基本元素的确定和公布仅仅是文化建设初级阶段的一个重要环节，只是走出了“万里长征”的第一步。在此基础上必须乘势跟进，将文化建设提升到战略发展的高度，纳入单位三年、五年甚至更长远的规划，与业务工作同步规划，统筹实施，定期评估，整体推进，使之成为医疗卫生机构和广大职工共同追求奋斗的目标，这样才能将文化建设逐步推向更深层次、更广范围和更高层面。

二、融入现代管理，将文化建设成果转化为管理手段

文化建设是现代管理理论体系的重要组成部分，现代管理的核心是对人的管理，而文化建设的实质是充分发挥人在现代管理中的主体作用，两者相辅相成又相互作用。在医疗卫生机构的现代化管理中发挥文化建设作用、运用文化建设成果，不是挂在嘴上喊喊口号，也不是写在纸上笔墨留香，而是要把先进文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射、推动、协调等功能，指导于管理并渗透入管理的每个细节，在管理过程中更加注重人文关怀，更加注重人文资源的开发和利用，充分调动人在管理中的主动性、积极性和创造性，促使文化的先进理念、核心价值观等主要元素在管理中的效用最大化，进而促进管理水平的提升。

三、融入卫生工作，将文化建设成果转化为特色服务

文化建设的目的是为医疗卫生工作提供强大的思想和精神保障，现实中有卫生管理者把文化建设归结于单纯的形象建设是片面的。卫生文化建设必须立足卫生行业，围绕卫生工作，通过各种平台和载体活动，把提炼形成的先进文化理念和核心价值观体现于日常医疗卫生服务中，经过一定时间或长期的努力，逐步形成具有鲜明个性的特色服务，成为品牌技术或服务，这样才是真正发挥了文化建设的功能作用，才是真正体现了文化的价值所在。如某民营医院凝练的是“爱”的文化，它就创造一切条件让员工和病人感受到无处不在的归属感和安全感；如某公立医院的品牌口号是“惠民”，它就申请成为区域内唯一的惠民医院，凡符合条件的病人都享有费用减免。

四、融入学科建设，将文化建设成果转化为科技动力

党的十七届六中全会提出要推动科技与文化的深度融合，具体到医疗卫生领域，就是要将文化建设与学科建设有机结合起来，共同推动医学科学技术的创新发展。就具体工作来说，首先要在先进文化的引领下统一规划学科建设发展，要明确定位，明确自身优势，要坚持做大做强做优特色技术、服务的原则来确定学科建设发展方向，突出品牌特色，避免盲目建设。其次要运用品牌文化的先进理念和核心价值观，引导和鼓励广大职工在科研学术上投入精力、倾注心血，耐住寂寞、潜下心来，刻苦研究、寻求突破，营造浓厚的科研和技术创新氛围。

五、融入公益服务，将文化建设成果转化为社会效益

文化建设不应闭门自导自演、自建自享，而应当走出单位，走向社会，向大众广而告之，并与广大群众共建共享。开展义诊咨询、送医下乡等社会公益服务是卫生行为一贯以来的优良传统，也是非常好的传播宣扬卫生文化的途径以及与社会大众共享卫生文化建设成果的载体。各医疗卫生单位可以结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动等活动，把文化建设成果运用于载体活动，拓展服务方式，深入开展各类便民惠民服务活动、社会志愿服务活动、健康教育进村入户活动等等，利用行业优势把各自的文化建设成果全面推向社会，在传播卫生特色文化提高自身影响力的同时，也使广大病患和社会群众真正享受到文化建设带来的实惠。

六、融入廉政建设，将文化建设成果转化为自律风尚

先进文化包含廉洁文化。鉴于当前社会群众反响较为强烈的、而卫生行业确实存在的一些医德医风问题，各医疗卫生单位在文化建设中，应更加重视廉洁文化的建设。要主动将文化建设与党风廉政建设和行业作风建设对接融合，利用文化建设的平台，搭建廉洁文化宣传子平台，着力打造廉洁自律文化。可以通过开展职业道德教育、廉政警示教育、签订廉洁从业承诺书、发送廉洁短信、典型事迹宣传等多种形式，营造崇廉尚廉的浓厚氛围，教育和引导广大医务工作者树立廉洁从业的价值观，切实增强廉洁自律意识。

参考文献

[1] 尹梅.文化永远不是挂在墙上的[N].健康报，2013-8- 2（6）.

第3篇：卫生文化范文

一、指导思想

我县卫生系统精神文明、行业作风及卫生文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本、执政为民”的服务宗旨，树立科学的发展观，以提高工作效能、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风为重点，深入开展“诚信在卫生、满意在医院”和“医疗惠民工程”等主题活动，转变工作职能，提高执政能力，塑造行业形象，为促进我县卫生事业快速发展、保障人民群众身体健康和构建“和谐社会”创造良好服务环境。

二、工作目标

（一）改善服务态度，确保服务亲情化。要落实首诊负责制，讲究文明礼仪服务，禁用服务忌语，为患者提供人文和亲情关怀，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象，创造和谐的医患关系。

（二）转变行业作风，确保工作便民化。要树立“以人为本、诚信为民”和“群众利益无小事”的服务理念，简化办事手续，减少就医环节，缩短等候时间，降低医疗服务成本，公开医疗服务收费项目，尽力为群众提供便利条件，让百姓清清楚楚办事、明明白白就医。

（三）提高工作质量，确保工作优质化。要加强医疗质量监控，建立健全各种质控制度和操作规范，提高院前、院内急诊急救水平，防止院内交叉感染，提高病历、处方质量，规范临床用药和仪器检查行为，努力做到“诊疗零缺陷”和“质量零投诉”，确保患者医疗安全。

（四）改善环境条件，确保环境温馨化。要重点抓好医院的门诊、病区、食堂、厕所等部位的环境卫生，搞好庭院的绿化和美化，搞好内外环境的清扫保洁和消毒，搞好医源性垃圾污水的管理和无害化处理，搞好单位食堂的环境卫生和餐饮具消毒，彻底清除“脏、乱、差”现象，为患者营造一个清洁、舒适、温馨的就医环境。

（五）严厉打击商业贿赂，治理收受药品回扣。建立和完善医疗服务巡查制、明查暗访通报制、药品用量动态监控公示制、医师不当处方公示制等制度并定时定点进行检查督导。要及时掌握药品销售情况，对销售额增长过快、销售数量过大的药品实行阶段性限售或停售。要严把临床用药及进药关，临床用药、新品种进院必须经过医院药事管理委员会专家评议、表决。同时，各单位要组织医务人员开展“拒收红包、回扣，廉洁行医”倡议签名活动，要设立举报箱，公布举报电话，倡导有奖举报，形成打击商业贿赂的浓厚氛围。

三、工作内容

（一）加强精神文明建设，提高人们的思想道德素质。大力开展精神文明创建活动，切实提高广大医务工作者的思想政治素质和职业道德修养。一是开展纪念“5.12”国际护士节活动，大力弘扬南丁格尔和白求恩精神，组织广大医务工作者走上街头开展大型义诊健康咨询宣传活动；二是开展医务工作者深入社区、街道、乡村开展送医、送药、咨询、义诊活动；三是组织开展先进事迹报告会、演讲会，举办知识竞赛、技能比武和文明服务礼仪大赛，树立一批爱岗敬业、无私奉献、廉洁从政、廉洁行医的模范典型，从而在全县卫生系统形成弘扬正气、抵制歪风的良好氛围。

（二）抓好行风专项治理，践行社会服务承诺。开展治理商业贿赂专项行动，针对医药购销和医疗服务中的不正之风，今年要加大专项整治工作力度。一是明确整治重点。专项治理重点是拿药品回扣、收受红包、开单提成、乱检查、乱收费、乱用药；二是实行“逐级承诺”制度。按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，强化医疗卫生机构和全体医务人员的责任意识，逐级签订《承诺书》，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层做出承诺、层层兑现承诺的局面；三是实行药

品总量监控公示制度。药品监控以抗菌素、心血管药物、抗肿瘤药物、生物制品及营养治疗药物为重点，各医疗单位每季度要对医院的用药数量、药品金额前十位的药品使用情况进行“双排序”，将结果进行公示，并按时上报。四是继续推行药品集中招标采购。建立完善药品集中招标采购制度，扩大招标采购范围，加强招投标环节监管，落实招投标双方责任和义务，充分利用现代化网络信息，增加集中招标采购的公开度和透明度，通过集中招标采购，切实降低药品成本，让利于民。（三）加强医疗质量管理，提高整体医疗技术水平。各级医疗机构要切实加强医疗服务管理，进一步健全医疗规范制度，明确岗位职责，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。一是加强医务人员的“三基、三严”培训。组织医务人员学习基本理论、基本知识，掌握基本操作技能，开展知识竞赛和技能比武活动，提高广大医务人员的业务素质，练好基本功；二是加强对医疗质量的考核评价。按照“公开、公正、公平”的原则，针对不同级别的医疗单位制定不同的考核评价标准，组织专家对医疗机构的院前院内急诊急救、院内感染控制、病历处方书写质量、单病种医疗费用、大型仪器设备检查检验、抗菌素用药合理性等内容进行考核评价，并通过媒体、网络、通报等形式向社会进行公示，由社会给予监督，从而促进医院强化管理，提高医疗服务质量，降低医疗服务费用，进行合理有序的公平竞争。

（四）开展“医疗惠民工程”，提高医疗服务水平。为了创造和谐的医患关系，让广大患者在就医中得到方便和实惠，真正体现出“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，在全县范围内开展“医疗惠民工程”，从而进一步推动“诚信在卫生、满意在医院”活动的深入开展。“医疗惠民工程”主要有十个方面的内容：一是医院实行24小时急诊，对急、危、重病人开设绿色通道，先抢救治疗，后办住院手续；二是开设“一日病房”方便病人输液。手术病人多时，实行连台手术，缩短病人术前等待时间；三是开设扶贫门诊和扶贫病房，对享受“低保”的城镇居民、贫困残疾人和因患大（重）病导致家庭生活特别困难的住院患者，床位费实行优惠；四是医院门诊要设立义务导医，解答患者咨询，帮助行动不便的患者挂号、取药、交费和办理入、出院手续；五是有条件的医院门诊要为候诊病人免费提供轮椅、平车、担架、开水及一次性水杯，为空腹检查的门诊患者和健康体检人员免费提供早餐，为外地就诊病人免费邮寄化验单、报告单，收费处为交费人员免费提供笔、花镜；六是每个病区设置装有针、线、衣扣、纸、笔、信封等物品的服务箱，为住院病人提供方便；七是对65岁以上老年人就诊、检查、交费、取药，一律实行优先，需要住院的优先安排床位；八是提高门诊服务窗口人员的工作效率，确保患者挂号、交费、取药的排队时间不超过8分钟；九是门诊对药品和医疗服务收费价格实行公示，住院患者每日发放“住院费用清单”，护理站免费为住院患者查询住院费用，增强收费透明度，让患者明明白白看病；十是有条件的病区要设立“病人活动室”，设置报刊栏和卫生科普读物，定期更换，为病人修养提供良好环境。

（五）开展“万名医师支援农村卫生工程”活动。“万名医师支援农村卫生工程”是实践“三个代表”的重要举措，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。各单位要把这一工程作为当前的一项重要工作来抓，制定切合实际的实施方案，明确援助目标、任务和要求,确定对口支援对象和人员。组织开展形式多样的对口支援活动，搞好日常监督检查和年度评估总结工作。通过开展“万名医师支援农村卫生工程”活动，为广大农村群众送医送药、助残帮困、排忧解难，切实提高农村医疗机构的业务技术水平和综合服务能力，更好地为广大农民服务。

（六）加强卫生文化建设，增强具有时代特征的卫生文化氛围。按照“文化建设为精神文明建设服务、为卫生改革服务、为卫生事业建设服务”的总体要求，精心构建有“时代特征、行业特色”的卫生文化建设（包括学习文化、服务文化、自律文化、团队文化和管理文化）。通过构建五种卫生文化建设，牢固树立和落实科学发展观，充分体现卫生人在医疗服务中的道德品质、精神风貌和学识修养。一是适应时代需求，构建卫生学习文化，建设学习创新型团队。开展卫生文化建设要抓住确立共同价值观念这个核心，结合单位情况，研究确立符合卫生系统总要求、符合本单位实际的员工共同价值观念，让卫生文化成为医疗卫生发展目标、经营理念、服务质量、团队精神的提炼和整合。因此，医疗卫生单位要把人员素质建设作为卫生文化建设的重中之重，深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、文明行为常识教育、典型人物模范事迹教育，在职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，不断引导职工追求更高的思想道德目标。二是适应健康需求，构建卫生服务文化，提供满意服务。一要加强制度建设，从机制上确保医疗服务不断创新。要更新服务理念，实现人性化服务；提升服务内涵，实现专业化服务；优化服务形象，实现规范化服务；改善服务设施，实现温情化服务。服务模式要逐步做到：一切以病人为中心，一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人，尊重患者权利，维护患者利益，做到得民心，顺民意。二要把思想统一到一切为了病人的服务观念和举措上，摈弃计划经济思维方式，克服固步自封的消极做法，主动为广大群众服务。积极争取医疗市场，拓宽服务范围。三要建立健全科学有效的质量评价体系，严格执行医疗规程，狠抓基础医疗质量，改善医疗条件，为患者提供高效、优质、安全的服务,努力做到工作“零差错”，服务“零投诉”。三是适应社会需求，构建自律文化，塑造优良行业作风。医疗卫生单位是建设文明的阵地，传播文明的窗口，医疗卫生工作者的言行举止体现着医疗卫生单位的整体风貌和道德素养，是文明道德的缩影。要把文化建设和精神文明建设统一起来，形成发展卫生事业的凝聚力和向心力，转变医疗卫生工作者的服务观念，增强自律意识。要围绕医疗质量合格率、文明规范服务达标率、文明职工合格率、社会综合满意率等精神文明创建标准，精心打造卫生文化，提高各级医疗卫生单位的管理水平，推进卫生事业改革与发展。四是适应发展需求，构建管理文化，实施现代化管理。强化自律机制，在广大医疗卫生工作者中积极推崇以自我约束、自我规范、自我监督、自我管理为主要内容的自律风尚，开展职业道德实践活动，使每一个医疗卫生工作者都能进一步自觉规范和约束自己的行为。建立考核奖惩机制，严肃医风医纪，落实规章制度，形成规范、系统、完整的管理体系，真正做到还权于民，取信于民，让利于民，最大限度地解决群众“看病难、看病贵”问题，最大限度地让病人满意，让社会满意。五是抓开拓创新，构建激励文化，促进医疗卫生事业发展。一要观念创新。要在各项工作中革新思维方式，打破陈规陋习，做到与时俱进，更好地适应新形势、新任务的发展要求，使卫生事业得到长足发展。二要管理创新。建设卫生文化必须加大管理创新力度，追踪现代医疗卫生新的管理理念和发展趋势。三要技术创新。技术创新是卫生事业发展的基石，又是卫生事业创新的核心，只有不断地进行技术创新，才能形成具有创新活力的卫生文化。四要人才制度创新。要树立人才就是资本、人才就是效益、人才资源是第一资源的观念，通过实施有效的激励机制、科学的管理机制、合理的流动机制、有序的竞争机制，做到人尽其才，技尽其效。

（七）加强规范化建设，提高工作效能。要切实抓好机关效能建设，针对存在的“行为不规范、服务不到位、效率不高、办事拖拉、作风浮躁、环境较差”等问题。本着“提速、提质、为人民、促发展”的原则，加强干部职工的思想政治教育，增强宗旨意识、责任意识、大局意识、效率意识和服务意识等五种勤政为民意识，建立健全科学合理的管理机制、规范高效的运行机制、民主监督制度、绩效考核制度和责任过错追究制度，大力推行电子政务和信息化、标准化建设，量化工作标准，规范工作程序，以制度规范行为，以制度管人管事，真正树立在社会上的良好形象。（八）继续开展“双考双评”、争创四个“十佳”活动。在全系统形成一种“以考促学、以评促优”的激励机制，全面提高医院的管理水平和广大医务工作者的综合素质，形成争先创优，争当人民满意的健康使者的良好氛围，最终达到医疗管理、技术、服务等同步提高的目的，促进全县医疗卫生事业的快速发展。

四、保证措施

（一）提高认识，加强领导。卫生工作事关人民群众的切身利益，是党和政府联系人民群众的重要纽带。卫生行业建设的好坏，直接影响到医患之间的关系，影响到单位的声誉和竞争力，影响到卫生事业的健康发展，影响到人民群众对党和政府执政能力的评价。因此，各医疗卫生单位要讲政治、顾大局，高度重视这项工作，把其列入重要议事日程，作为一件大事常抓不懈。要实行“一把手”工程，时时刻刻把这项工作放在心上，抓在手上，按照“纠、建、管”并重的方针，切实把其落到实处，抓出实效。

（二）健全组织，实行目标管理责任制。为了加强精神文明、行业作风及卫生文化建设，县卫生局成立了领导小组，下设办公室，办公室设在监察督查室，负责此项工作的组织、协调、督导和检查。各医疗卫生单位要结合自己的实际，建立相应的组织和机构。要按照工作隶属关系层层签订责任状，实行目标管理，做到人人头上有责任，人人肩上有担子，年终进行考评，兑现奖惩。

（三）精心组织，抓好各项工作任务的落实。精神文明、行业作风及卫生文化建设是一项系统工程，需要开展的活动很多，要精心组织，认真谋划。一要结合本单位实际制定切合实际的实施方案，组织开展义诊健康咨询宣传活动；二要向社会公开服务承诺，公布热线电话、电子投诉信箱网址，设置举报意见箱；三要制定规章制度，量化工作标准，规范工作程序；四要组织开展报告会、演讲会、知识竞赛、礼仪培训、护理技能比赛等活动。

（四）强化监管，建立奖惩激励机制。为确保精神文明、行业作风及卫生文化建设的顺利实施，并取得实实在在的效果，各单位要加大监督检查力度，建立健全各种规章制度、长效管理制度和激励奖惩措施，一方面要诚心接受社会各界的监督。对于群众在民主评议、“阳光热线”、“阳光服务”、政风行风热线及举报意见箱投诉的问题，做到认真分析，查找原因，及时整改。另一方面要加强行业内部监督。通过自查自评，边查边改，实现自我完善，自我提高。县卫生局将对各医疗卫生单位的精神文明、行业作风及卫生文化建设活动进行经常性地监督检查，将检查考评结果列入年终工作考核目标，并作为考核单位领导班子、领导干部政绩的重要依据和评优评先的必要条件。要落实激励奖惩制度，对工作搞得好的单位，要进行表彰奖励，树立典型，弘扬正气，对工作开展不利、民主评议名次落后的单位，要进行通报批评。

为进一步加强行业作风建设，规范职业道德行为，切实提高工作效能和医疗服务质量，全力打造卫生系统在社会上的良好形象，结合我县实际，特制定此实施方案。

一、指导思想

我县卫生系统精神文明、行业作风及卫生文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本、执政为民”的服务宗旨，树立科学的发展观，以提高工作效能、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风为重点，深入开展“诚信在卫生、满意在医院”和“医疗惠民工程”等主题活动，转变工作职能，提高执政能力，塑造行业形象，为促进我县卫生事业快速发展、保障人民群众身体健康和构建“和谐社会”创造良好服务环境。

二、工作目标

（一）改善服务态度，确保服务亲情化。要落实首诊负责制，讲究文明礼仪服务，禁用服务忌语，为患者提供人文和亲情关怀，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象，创造和谐的医患关系。

（二）转变行业作风，确保工作便民化。要树立“以人为本、诚信为民”和“群众利益无小事”的服务理念，简化办事手续，减少就医环节，缩短等候时间，降低医疗服务成本，公开医疗服务收费项目，尽力为群众提供便利条件，让百姓清清楚楚办事、明明白白就医。

（三）提高工作质量，确保工作优质化。要加强医疗质量监控，建立健全各种质控制度和操作规范，提高院前、院内急诊急救水平，防止院内交叉感染，提高病历、处方质量，规范临床用药和仪器检查行为，努力做到“诊疗零缺陷”和“质量零投诉”，确保患者医疗安全。

（四）改善环境条件，确保环境温馨化。要重点抓好医院的门诊、病区、食堂、厕所等部位的环境卫生，搞好庭院的绿化和美化，搞好内外环境的清扫保洁和消毒，搞好医源性垃圾污水的管理和无害化处理，搞好单位食堂的环境卫生和餐饮具消毒，彻底清除“脏、乱、差”现象，为患者营造一个清洁、舒适、温馨的就医环境。

（五）严厉打击商业贿赂，治理收受药品回扣。建立和完善医疗服务巡查制、明查暗访通报制、药品用量动态监控公示制、医师不当处方公示制等制度并定时定点进行检查督导。要及时掌握药品销售情况，对销售额增长过快、销售数量过大的药品实行阶段性限售或停售。要严把临床用药及进药关，临床用药、新品种进院必须经过医院药事管理委员会专家评议、表决。同时，各单位要组织医务人员开展“拒收红包、回扣，廉洁行医”倡议签名活动，要设立举报箱，公布举报电话，倡导有奖举报，形成打击商业贿赂的浓厚氛围。

三、工作内容

（一）加强精神文明建设，提高人们的思想道德素质。大力开展精神文明创建活动，切实提高广大医务工作者的思想政治素质和职业道德修养。一是开展纪念“5.12”国际护士节活动，大力弘扬南丁格尔和白求恩精神，组织广大医务工作者走上街头开展大型义诊健康咨询宣传活动；二是开展医务工作者深入社区、街道、乡村开展送医、送药、咨询、义诊活动；三是组织开展先进事迹报告会、演讲会，举办知识竞赛、技能比武和文明服务礼仪大赛，树立一批爱岗敬业、无私奉献、廉洁从政、廉洁行医的模范典型，从而在全县卫生系统形成弘扬正气、抵制歪风的良好氛围。

（二）抓好行风专项治理，践行社会服务承诺。开展治理商业贿赂专项行动，针对医药购销和医疗服务中的不正之风，今年要加大专项整治工作力度。一是明确整治重点。专项治理重点是拿药品回扣、收受红包、开单提成、乱检查、乱收费、乱用药；二是实行“逐级承诺”制度。按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，强化医疗卫生机构和全体医务人员的责任意识，逐级签订《承诺书》，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层做出承诺、层层兑现承诺的局面；三是实行药品总量监控公示制度。药品监控以抗菌素、心血管药物、抗肿瘤药物、生物制品及营养治疗药物为重点，各医疗单位每季度要对医院的用药数量、药品金额前十位的药品使用情况进行“双排序”，将结果进行公示，并按时上报。四是继续推行药品集中招标采购。建立完善药品集中招标采购制度，扩大招标采购范围，加强招投标环节监管，落实招投标双方责任和义务，充分利用现代化网络信息，增加集中招标采购的公开度和透明度，通

过集中招标采购，切实降低药品成本，让利于民。（三）加强医疗质量管理，提高整体医疗技术水平。各级医疗机构要切实加强医疗服务管理，进一步健全医疗规范制度，明确岗位职责，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。一是加强医务人员的“三基、三严”培训。组织医务人员学习基本理论、基本知识，掌握基本操作技能，开展知识竞赛和技能比武活动，提高广大医务人员的业务素质，练好基本功；二是加强对医疗质量的考核评价。按照“公开、公正、公平”的原则，针对不同级别的医疗单位制定不同的考核评价标准，组织专家对医疗机构的院前院内急诊急救、院内感染控制、病历处方书写质量、单病种医疗费用、大型仪器设备检查检验、抗菌素用药合理性等内容进行考核评价，并通过媒体、网络、通报等形式向社会进行公示，由社会给予监督，从而促进医院强化管理，提高医疗服务质量，降低医疗服务费用，进行合理有序的公平竞争。

（四）开展“医疗惠民工程”，提高医疗服务水平。为了创造和谐的医患关系，让广大患者在就医中得到方便和实惠，真正体现出“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，在全县范围内开展“医疗惠民工程”，从而进一步推动“诚信在卫生、满意在医院”活动的深入开展。“医疗惠民工程”主要有十个方面的内容：一是医院实行24小时急诊，对急、危、重病人开设绿色通道，先抢救治疗，后办住院手续；二是开设“一日病房”方便病人输液。手术病人多时，实行连台手术，缩短病人术前等待时间；三是开设扶贫门诊和扶贫病房，对享受“低保”的城镇居民、贫困残疾人和因患大（重）病导致家庭生活特别困难的住院患者，床位费实行优惠；四是医院门诊要设立义务导医，解答患者咨询，帮助行动不便的患者挂号、取药、交费和办理入、出院手续；五是有条件的医院门诊要为候诊病人免费提供轮椅、平车、担架、开水及一次性水杯，为空腹检查的门诊患者和健康体检人员免费提供早餐，为外地就诊病人免费邮寄化验单、报告单，收费处为交费人员免费提供笔、花镜；六是每个病区设置装有针、线、衣扣、纸、笔、信封等物品的服务箱，为住院病人提供方便；七是对65岁以上老年人就诊、检查、交费、取药，一律实行优先，需要住院的优先安排床位；八是提高门诊服务窗口人员的工作效率，确保患者挂号、交费、取药的排队时间不超过8分钟；九是门诊对药品和医疗服务收费价格实行公示，住院患者每日发放“住院费用清单”，护理站免费为住院患者查询住院费用，增强收费透明度，让患者明明白白看病；十是有条件的病区要设立“病人活动室”，设置报刊栏和卫生科普读物，定期更换，为病人修养提供良好环境。

（五）开展“万名医师支援农村卫生工程”活动。“万名医师支援农村卫生工程”是实践“三个代表”的重要举措，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。各单位要把这一工程作为当前的一项重要工作来抓，制定切合实际的实施方案，明确援助目标、任务和要求,确定对口支援对象和人员。组织开展形式多样的对口支援活动，搞好日常监督检查和年度评估总结工作。通过开展“万名医师支援农村卫生工程”活动，为广大农村群众送医送药、助残帮困、排忧解难，切实提高农村医疗机构的业务技术水平和综合服务能力，更好地为广大农民服务。

（六）加强卫生文化建设，增强具有时代特征的卫生文化氛围。按照“文化建设为精神文明建设服务、为卫生改革服务、为卫生事业建设服务”的总体要求，精心构建有“时代特征、行业特色”的卫生文化建设（包括学习文化、服务文化、自律文化、团队文化和管理文化）。通过构建五种卫生文化建设，牢固树立和落实科学发展观，充分体现卫生人在医疗服务中的道德品质、精神风貌和学识修养。一是适应时代需求，构建卫生学习文化，建设学习创新型团队。开展卫生文化建设要抓住确立共同价值观念这个核心，结合单位情况，研究确立符合卫生系统总要求、符合本单位实际的员工共同价值观念，让卫生文化成为医疗卫生发展目标、经营理念、服务质量、团队精神的提炼和整合。因此，医疗卫生单位要把人员素质建设作为卫生文化建设的重中之重，深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、文明行为常识教育、典型人物模范事迹教育，在职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，不断引导职工追求更高的思想道德目标。二是适应健康需求，构建卫生服务文化，提供满意服务。一要加强制度建设，从机制上确保医疗服务不断创新。要更新服务理念，实现人性化服务；提升服务内涵，实现专业化服务；优化服务形象，实现规范化服务；改善服务设施，实现温情化服务。服务模式要逐步做到：一切以病人为中心，一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人，尊重患者权利，维护患者利益，做到得民心，顺民意。二要把思想统一到一切为了病人的服务观念和举措上，摈弃计划经济思维方式，克服固步自封的消极做法，主动为广大群众服务。积极争取医疗市场，拓宽服务范围。三要建立健全科学有效的质量评价体系，严格执行医疗规程，狠抓基础医疗质量，改善医疗条件，为患者提供高效、优质、安全的服务,努力做到工作“零差错”，服务“零投诉”。三是适应社会需求，构建自律文化，塑造优良行业作风。医疗卫生单位是建设文明的阵地，传播文明的窗口，医疗卫生工作者的言行举止体现着医疗卫生单位的整体风貌和道德素养，是文明道德的缩影。要把文化建设和精神文明建设统一起来，形成发展卫生事业的凝聚力和向心力，转变医疗卫生工作者的服务观念，增强自律意识。要围绕医疗质量合格率、文明规范服务达标率、文明职工合格率、社会综合满意率等精神文明创建标准，精心打造卫生文化，提高各级医疗卫生单位的管理水平，推进卫生事业改革与发展。四是适应发展需求，构建管理文化，实施现代化管理。强化自律机制，在广大医疗卫生工作者中积极推崇以自我约束、自我规范、自我监督、自我管理为主要内容的自律风尚，开展职业道德实践活动，使每一个医疗卫生工作者都能进一步自觉规范和约束自己的行为。建立考核奖惩机制，严肃医风医纪，落实规章制度，形成规范、系统、完整的管理体系，真正做到还权于民，取信于民，让利于民，最大限度地解决群众“看病难、看病贵”问题，最大限度地让病人满意，让社会满意。五是抓开拓创新，构建激励文化，促进医疗卫生事业发展。一要观念创新。要在各项工作中革新思维方式，打破陈规陋习，做到与时俱进，更好地适应新形势、新任务的发展要求，使卫生事业得到长足发展。二要管理创新。建设卫生文化必须加大管理创新力度，追踪现代医疗卫生新的管理理念和发展趋势。三要技术创新。技术创新是卫生事业发展的基石，又是卫生事业创新的核心，只有不断地进行技术创新，才能形成具有创新活力的卫生文化。四要人才制度创新。要树立人才就是资本、人才就是效益、人才资源是第一资源的观念，通过实施有效的激励机制、科学的管理机制、合理的流动机制、有序的竞争机制，做到人尽其才，技尽其效。

（七）加强规范化建设，提高工作效能。要切实抓好机关效能建设，针对存在的“行为不规范、服务不到位、效率不高、办事拖拉、作风浮躁、环境较差”等问题。本着“提速、提质、为人民、促发展”的原则，加强干部职工的思想政治教育，增强宗旨意识、责任意识、大局意识、效率意识和服务意识等五种勤政为民意识，建立健全科学合理的管理机制、规范高效的运行机制、民主监督制度、绩效考核制度和责任过错追究制度，大力推行电子政务和信息化、标准化建设，量化工作标准，规范工作程序，以制度规范行为，以制度管人管事，真正树立在社会上的良好形象。

（八）继续开展“双考双评”、争创四个“十佳”活动。在全系统形成一种“以考促学、以评促优”的激励机制，全面提高医院的管理水平和广大医务工作者的综合素质，形成争先创优，争当人民满意的健康使者的良好氛围，最终达到医疗管理、技术、服务等同步提高的目的，促进全县医疗卫生事业的快速发展。

四、保证措施

（一）提高认识，加强领导。卫生工作事关人民群众的切身利益，是党和政府联系人民群众的重要纽带。卫生行业建设的好坏，直接影响到医患之间的关系，影响到单位的声誉和竞争力，影响到卫生事业的健康发展，影响到人民群众对党和政府执政能力的评价。因此，各医疗卫生单位要讲政治、顾大局，高度重视这项工作，把其列入重要议事日程，作为一件大事常抓不懈。要实行“一把手”工程，时时刻刻把这项工作放在心上，抓在手上，按照“纠、建、管”并重的方针，切实把其落到实处，抓出实效。

（二）健全组织，实行目标管理责任制。为了加强精神文明、行业作风及卫生文化建设，县卫生局成立了领导小组，下设办公室，办公室设在监察督查室，负责此项工作的组织、协调、督导和检查。各医疗卫生单位要结合自己的实际，建立相应的组织和机构。要按照工作隶属关系

第4篇：卫生文化范文

关键词：卫生监督 精神文化 建设

开创卫生监督工作的新局面,需要依托卫生监督文化造就知识丰富、情操高尚、意志坚定、素养深厚、人格健全的卫生监督干部。卫生监督文化是卫生监督工作领域的反映和体现，是卫生监督的工作精神、价值观念、制度内涵的集中反映，是卫生监督队伍素质建设的文化基础和精神支柱。

1.精神文化是促进的动力。 以业主为关注焦点、以满意为服务目标、以法规为履职准则、以创新为发展动力。开展“党员示范岗”“四个一” “丹心奉献促和谐”“扶贫帮困”“支部结对共建”等 活动为载体，进一步提炼总结卫生监督工作的价值理念,加强卫生监督干部价值观念的培育和塑造,使公道正派，执法为民,真正成为卫生监督部门和组工卫生监督干部的价值追求和核心品质。不断加强卫生监督干郡的思想政治和职业道德建设,真正用科学先进的理论武装人,正确舆论引导、高尚精神塑造人。把卫生监督部门建设成为最讲党性的公正执法的工作部门。要用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装和充实卫生监督干部头脑,不断增强卫生监督干部的责任感和使命感,牢固树立:为促进经济快速发展与社会全面进步提供坚强的卫生监督保障和支持作为卫生监督部门的定自理悉共同理想,自觉树立适应时代潮流的人文理念,形成“和谐友爱、拼搏进取”的文明执法、乐于奉献、追求卓越、争创一流、保障健康的核心理念和价值观。

2.制度文化是规范的条件。 制度建设是文化建设的根本环节,只有以健全的制度作基础,文化建设才有坚强的后盾和旺盛的生命力。用文化的思维、理念和视角来建立健全制度规范,把卫生监督部门建设成为最讲秩序的执法工作部门，建设高素质的监督队伍。建立健全与文化建设相适应的规章制度，实现依法治所、科学管理。它体现在各项制度的健全、规范及其有效运转,并在提高管理水平过程中使全体卫生监督干部感受到个人价值的充分实现。要坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范,完善卫生监督文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制,不断健全议事制度、执法责任制度、管理制度,并提炼上升到文化的层面,逐步形成符合时代要求、具有卫生监督部门特点的制度体系，使得卫生监督文化以比较完整和规范的形式存在于卫生监督工作之中。坚持“在执法中服务，在服务中执法”；把保民安康作为宗旨；把依法监督作为准则；把廉洁自律作为法宝。实行“所务公开”、“党务公开”、“岗位竞争上岗”、“民主推荐”、“评先评优”、“八项禁令”、“监督员守则”、“道德行为规范。

3.环境文化是良好的氛围。大力加强卫生监督文化基础设施和文化载体的建设,努力创造良好的工作、学习等物质环境,积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动,以 所训、所精神、箴言警句、读书文摘等内容建立文化长廊、以工会的星星闪光园地营造单位文化氛围，以文化树形象，精神铸灵魂。传播新精神、宣传新思想、吸收新文化,培育出浓厚的文化气息,丰富业余生活,营造有利于卫生监督干部个人发展,同事之间协作进取,卫生监督部门内部民主和谐的人文环境,增强卫生监督干部的身心素质,促进卫生监督干部的全面发展。努力构建人与人之间和睦、和谐、和气相处,真诚相待、工作融洽、良性竞争的良好工作氛围,促进卫生监督部门正气充盈、精神振奋、开拓进取、共同进步的良好风气的形成。

4.行为文化是理念的认识。行为文化体现于卫生监督干部的政治素质、工作质量、责任感、事业心、服务意识和奉献精神之中。建设行为文化,就是要形成具有卫生监督工作系统特色的群体意识和价值观念,并为全体卫生监督干部所自觉遵守。应从卫生监督干部的心理和行为特点入手,注重发挥人格的魅力、品行的修养、知识的学习、文化的熏陶和榜样的力量的作用。通过严密的行为规范,对卫生监督干部的思想、理念、精神进行再塑造,实现自我控制、自我管理、自我发展、自我完善和自我提高,进入“不用扬鞭自奋蹄”的状态,使整个部门的智慧和潜力得到最大限度的发挥。

5.服务文化是形象的展现。卫生监督与服务面临着机遇和挑战，我们在坚持“以事实为依据、以法律为准绳”的原则下，开展说理式执法，以事实来说明，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。改变重许可、轻监督、重执法、轻服务的执法模式，对大学、医院、大型企业等重点行业、重点环节、重点单位的监督采取上门服务、分类指导，把健康知识与卫生法规的培训结合起来，走进企业、走进校园；走进社区、走上街头，以实实在在的行动体现利民、便民、为民原则，服务企业 。

6.传统文化是公正的体现。公道正派是中华传统文化中所推崇的做人哲学和美德,也是卫生监督干部的立身之本,处事之基。不断总结提炼在公道正派实践中形成的卫生监督文化建设成果,深化拓展教育活动成效,构建公道正派的长效机制,把活动转入经常性教育轨道上抓好抓实,营造“公道办事,正派做人”的氛围。把公道正派形象作为卫生监督文化的外延,引导卫生监督干部堂堂正正做人、公道正派执法,使公道正派成为卫生监督部门的一种浩然正气。时时处处以公道之心行公道之事,以正派之风堂堂正正执法,以政治素质支撑正派,以业务素质实现卫生监督公正。始终做到对己清正,对人公正,对内严格,对外平等。

第5篇：卫生文化范文

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以迎接省级卫生城市复查为契机，以创建全国文明城市为目标，紧紧围绕我委部门职责，大力开展文明创建暨爱国卫生工作，提高全民文明卫生意识和城市综合管理水平，提升人居环境，优化发展环境，确保市直文化系统文明创建暨爱国卫生工作取得扎扎实实的成效，促进全市经济社会又好又快的发展。

二、活动时间

本次活动为2012年全年。

三、创建重点

按照《省卫生城市标准》，我委“创卫”的重点是中心城区文化市场生产经营场所、委机关、所属企事业单位等。

四、活动内容

（一）加强文明创建、卫生健康知识等宣传教育

2012年是爱国卫生运动60周年，各单位要结合各自工作，结合纪念爱国卫生运动60周年、爱国卫生月、爱国卫生法制宣传周及有关中心工作，以“创卫工作人人参与、创卫成果人人共享”为主题，充分利用新闻媒体、电子屏幕、宣传栏、简报、手机短信等多种形式，积极开展贴近生活、广大市民喜闻乐见的文明创建暨爱国卫生工作的宣教活动，广泛发动干部、职工、人民群众以主人翁姿态积极投入创建活动。

（二）开展文明创建暨爱国卫生运动的综合治理

1、广泛开展全民健康教育。丰富载体，多种形式开展健康教育，结合实际开展职业病防治、疾病预防、卫生保健、控制吸烟等方面的健康教育活动。影剧院、图书馆等主要公共文化场所设有健康教育专栏。切实加强控烟宣传，公共文化娱乐场所禁止吸烟。

2、抓好公共文化服务活动。中国徽州文化博物馆、市文化馆、市美术馆（书画院）、市徽剧研究中心和市文化市场综合执法大队要围绕各自的职责，认真做好场馆开放，文明执法，履行好工作职能，保证群众文化活动的健康有序和文化市场的繁荣发展。加强各单位办公大楼院内清扫保洁，做到定期冲洗，经常检查，确保办公楼院干净整洁。

3、切实做好单位和小区卫生。建立完善卫生管理组织和制度，设置专（兼）职卫生人员，组织职工做好内外环境卫生。加强环境卫生管理，无乱堆乱放乱贴乱画现象。添置必要的垃圾箱等清洁卫生设备，对已损坏的应及时修理或更换。对垃圾箱、洁具、排污管道应切实落实定期或按需清掏、擦拭的要求。

4、落实“门前三包”工作。各单位要认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，落实专人负责卫生工作。采取有力措施，认真抓好“门前三包”工作的落实。

5、加强车辆停放管理。要集中力量对各单位大院内各类车辆的规范管理，杜绝各类车辆乱停、乱放现象。

6、积极开展四害防治工作。坚持标本兼治、综合防治方针，科学合理用药，有效控制“四害”孽生地，切实做好灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑工作。

7、认真开展联系点工作。各单位要大力支持联系点开展环境整治、卫生创建、改水改厕、病媒生物防控、卫生宣教等工作，定期督导指导联系点开展爱国卫生工作。

五、措施和要求

1、统一思想、提高认识。各单位、科室要进一步统一思想，把文明创建暨爱国卫生工作作为为民办实事、办好事的一项民心工程抓紧落实。要克服消极畏难和疲倦厌战情绪，认真按照实施方案的部署抓好落实，确保我委文明创建暨爱国卫生工作取得实效。

第6篇：卫生文化范文

按照会议安排，我就文化、卫生工作讲几点意见。

一、2011年工作回顾

2011年，在县委、县政府的正确领导下，各乡镇、各部门单位深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，努力推动文化卫生事业协调、健康、快速发展，较好地完成了既定目标任务。

卫生体制改革卓有成效。一是基本医疗保障覆盖面进一步扩大。新农合增资扩面，参合率96.1%，住院费用支付比达到76.8%；城镇职工、居民参保率均达到100%，报销比例分别达到81%和53%。二是公立医院改革有效推进。药品“三统一”制度实现县乡村三级全面覆盖，县镇一体化试点工作进展顺利，乡村卫生一体化管理全面推行，卫生院、村卫生室规范化管理成效显著，全县公立医院实行财政全额预算，基层卫生院建设历年债务由政府统一打包。三是基层医疗卫生设施条件明显改善。完成了南道德、牛武等5个卫生院的维修和改造，卫生信息化网络平台建成并投入试运行。四是基本公共卫生服务均衡发展。实施健康教育、免疫规划等基本公共卫生服务项目11项，完成65岁以上老年人体检11222人，建立居民健康档案110369人，白内障复明手术71例，农村育龄妇女免费住院分娩1692人，补助111.3万元。疾病控制及地方病防治各项工作有效开展，各项任务指标全面完成。五是群众饮食用药安全得到保障。县食安办认真履行综合协调职责，各监管部门严格执法，通力配合，强化宣传培训，加强各环节监管，全年未发生任何食品或药品安全事故。2011年，我县卫生体制改革工作代表市通过省上验收检查，县合疗办先后被省、市评为“新型农村合作医疗工作先进集体”、县地病办被省政府评为“十一五地方病防治先进单位”。

文体广电事业蓬勃发展。在传统节日和重大活动期间组织开展了一系列文化体育活动，群众文化生活不断丰富。我县选送的舞蹈《丝路华彩》参加中央电视台教育频道建党九十周年“辉煌的旗帜”文艺晚会，县情图书《鄜州览胜》正式编印出版。免费开放了县展览室、图书馆、电子阅览室和舞蹈排练室，实施了交道镇文化站维修改造，羊泉镇、张家湾镇、张村驿镇三个综合文化活动中心建设前期准备工作顺利完成。新建文化资源共享工程基层服务点127个，建成农家书屋154个。泥塑、熏画、鄜州飞锣、油糕制作工艺成功申报市级非物质文化遗产保护名录，鄜州飞锣被确定为省非物质文化保护项目。实施农村应急广播网建设工程，建成县乡村三级广播室260个。实施农村党员远程教育工程，安装卫星地面接收设备80套。县电视台编播质量不断提高，采播《新闻》211组1053条，制播专题栏目62期，专题片36部，系列报道168期。加强文化市场管理，网吧等文化场所经营秩序明显改善。组队参加了“乾坤湾”杯老年门球赛，在市第五届运动会上，获得金牌9枚、银牌19枚、铜牌19枚，取得田径团体第三的优异成绩。

这些成绩的取得是县委、县政府高度重视的结果，是各乡镇、各部门大力支持的结果，更是全县文化、卫生系统广大干部职工共同努力的结果。在此，我代表县政府向大家表示衷心的感谢。当然，在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到在工作推进中还存在着诸如建设水平低、发展不平衡、服务能力不强、专业技术人员短缺等许多困难和不足，影响和制约了事业的发展，亟待我们在今后工作中去努力解决。

二、2012年重点工作

（一）继续推进医药卫生体制改革，办好人民满意卫生。

2012年是卫生事业发展承前启后的重要一年，我们要认真贯彻落实中、省、市卫生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，始终把维护人民健康权益放在第一位，以加快医药卫生体制改革和推进公共卫生服务发展为重点，着眼公益性质，着眼健全机制，着眼利民惠民，着眼提升能力，促进全县医疗卫生事业加快发展、科学发展、又好又快发展。

1、深化公立医院改革，建立医疗卫生机构运行新机制。一是进一步完善基本医疗保障制度。扩大农村合作医疗、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险覆盖面，从制度全覆盖，逐步实现人群全覆盖。及时调整方案，提高报销补偿比例，使群众得到更多实惠。二是完善公立医疗机构岗位设置和绩效工资制度。实行定编定岗不定人，以工作绩效为重点、以服务对象满意度为基础科学制定考核办法，兑现医务人员工资和奖金待遇，定期组织绩效考核，考核结果直接与个人收入挂钩，充分调动医务人员的积极性。三是积极推行基本药物制度。强化药品“三统一”管理，妥善解决群众反映强烈的突出问题，提高基本药物在新农合、城镇职工医保、城镇居民医保中的报销比例，扩大和规范实施单病种付费、临床路径等制度，合理调整医疗服务价格，改变医疗机构过度依赖药品销售收入维持运转的局面，切实减轻群众就医用药负担。四是加快推进县级公立医院改革。进一步完善医院等级评审、不良职业行为计分和医德医风考评工作，深化人事制度、分配制度改革，严格财务和资产管理，完善内部管理机制，规范医疗服务行为，提高医技水平，充分体现公立医院的公益性。

2、外引内联，加强卫生专业技术队伍建设。加强医疗卫生专业人员引进和培养，县级医院以特色专科建设为重点，乡镇卫生院以培养全科医生为重点，努力使每个县级医疗机构建立1-2个在全市有特色的专科，每个乡镇卫生院都有1—2名群众信任的专业技术带头人。聘请省市知名专家来县座诊，县医院通过引进技术，协作加强耳鼻喉、皮肤、肛肠3个科室建设，中医院注重发挥中医药特色优势，规范骨科、理疗科等特色科室管理，下功夫提高县级医院整体医疗水平。以城带乡，镇村结对，继续扩大县镇医院“一体化”管理范围，在原托管基础上由县医院、中医院再分别托管直罗中心卫生院、吉子现卫生院，规范乡村卫生一体化管理，确保村级卫生室正常运转，实现城乡医疗资源共享。通过“振兴计划”、事业单位招录等政策，补充县乡医疗机构专业技术人员，逐步解决现有医疗器械无专业人员操作，常年闲置或不能有效利用的问题。

3、加强基层基础设施建设，改善城乡基本医疗条件。紧紧抓住国家加大卫生事业投入的良好机遇，积极争取中、省、市项目和资金，夯实卫生基础设施建设。实施县医院综合医技楼建设，年内完成主体工程。整合建设卫生监督所、妇保院和疾控中心综合服务楼，加快规划设计、选址立项等前期工作进度，尽快开工建设。启动张家湾镇卫生院整体搬迁和羊泉镇中心卫生院改造工程，力争年内投入使用。加强村级卫生室能力建设，抓好乡村医生培训，规范村级卫生室医疗文书资料，全面提高村卫生室的整体服务水平。

4、加强医院内部管理，改善群众医疗就诊环境。一是加强医院服务能力建设。切实落实核心医疗制度，进一步改善服务流程、增加人性化服务设施。推广临床路径和药物处方集，进一步规范临床检查、临床诊断和用药行为。二是加强卫生系统行风建设。切实落实首问责任制、首诊负责制等各项规章制度。深化政务、院务公开工作，畅通举报投诉渠道，广泛接受群众监督。三是加强卫生文化建设，以“质量好、服务好、医德好、群众满意”的卫生精神提升文化软实力，进一步增强卫生系统干部职工责任意识、大局意识、服务意识。四是加快推进卫生信息化建设。认真组织实施全国“2011年基层医疗卫生机构管理信息系统建设”试点项目，建立合疗结算、药品配送、电子病历、远程会诊等业务应用系统，促进医疗机构之间医疗信息和医疗资源的共享，推行医疗卫生机构规范化、精细化管理，提高规范化服务水平。

5、强化公共卫生服务，切实提高城乡群众健康水平。全面落实国家免疫规划、重大疾病防控、农村孕产妇住院分娩等基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目。做好免疫规划疫苗接种工作，加强对重点传染病、地方病和慢性病等疾病的预防控治。组织实施好农村居民健康体检、育龄妇女健康检查等惠民工程。完善乡村医生的管理、待遇和培训制度，促进基本公共卫生服务均等化。切实加强食品安全工作，突出食品重点环节、重点品种、重点区域监管，组织部门开展联合执法检查，消除食品安全隐患。加强食品从业人员教育培训，深入开展食品安全示范街、示范店、诚信店创建活动，全面提升食品安全水平。

（二）创新文化管理体制，促进文体广电事业繁荣发展。

文化推动发展，文化凝聚人心。2012年，我们要深入贯彻落实十七届六中全会精神，加快文化体制改革和发展步伐，以繁荣群众文化为重点，以建设文化大县为目标，扎实推进公共文化服务体系建设，为全县经济社会又好又快发展提供精神动力，创造文化氛围。

1、以活动为载体，丰富群众文化生活。一是开展形式多样的群众性文体活动。继续抓好重要节日系列文化活动，深入实施全民健身工程，丰富群众的精神文化生活。通过举办“三下乡”、“文化进社区”、“大戏送农村”和艺术节、运动会等群众广泛参与的活动，切实提高文化工作的影响力。不断创新内容和形式，着力发展乡村文化、社区文化、校园文化、机关文化和家庭文化，营造积极健康的文化氛围。二是管好用好现有公共文化服务设施，着力提高使用效率。确定专人管理，制定活动计划，编制公共文化服务指引图，确保公共文化服务设施免费对外开放，充分发挥文化服务作用。

2、加强基础设施建设，完善公共文化服务体系。建设沙梁综合文化广场、羊泉镇、张家湾镇、张村驿镇文化活动中心，力争年内完成，投入使用。完成文化信息资源共享工程、农民体育健身工程年度任务，建设移动多媒体数字广播电视基站，年内实现“农家书屋”行政村全覆盖。抢抓国家加快发展文体广电事业的政策机遇，加大传习馆、文化馆、图书馆、“雪炭工程”、“四个一工程”等文化体育设施配套项目争取力度。整合资源，积极协调争取省委宣传部扶持基层宣传思想文化工作资助项目，规划建设县城综合文化活动广场。

3、打造文艺精品，开创文化事业发展新局面。鼓励和支持文艺创作人员、理论工作者进行艺术创造，着力打造一批具有较高艺术水平的文艺作品。通过资助、采购、奖励等政策，激励文艺精品创作，精心组织制作一部反映改革发展、精神风貌的电视短剧，下功夫编排一部反映风土人情、文化底蕴的文艺精品剧目，力争实现“一本书、一部剧、一台戏、一个团体”目标。打造文化品牌，建设特色文化，推动全县文化事业大发展、大繁荣。

4、规范文化市场，创造良好文化环境。深入开展“扫黄打非”工作，加强对网吧等文化娱乐场所的监管，严厉查处违规经营现象，杜绝未成年人上网，坚决取缔“黑网吧”。对全县书店、音像制品店等文化经营场所定期不定期进行检查，规范经营行为。着力发展娱乐休闲、文化旅游、书画展销等文化产业，壮大和繁荣文化市场，提高文化产业经济效益，使文化产业逐步成为推动县域经济社会发展新的增长点。充分发掘和整理民间文化，做好非物质文化遗产整理申报，力争把剪纸、霸王鞭、狮子上老杆等项目纳为市级非物质文化遗产保护项目，油糕和泥塑列入省级非物质文化遗产保护项目。

5、稳妥推进体制改革，增强文化事业发展活力。一是探索政府购买或租赁文化服务模式，实现公共文化服务提速提效。研究制定优惠政策，创新文化团队管理模式，鼓励社会力量参与文化事业，支持1-2个民间艺术团体壮大发展，下大力气培育文化品牌。二是着力加强县乡村文化工作队伍建设。鼓励和吸引优秀干部到基层文化岗位工作，指导村级文化室开展活动，切实提高基层文化队伍的专业化水平。多渠道引进和补充文化专业人才，通过强化学习、岗位培训、参观交流等多种途径，提高他们的专业水平和工作能力，为文化事业发展增添活力。三是妥善解决文化事业单位改革尾留问题。

6、强化宣传报道，服务全县工作大局。加强县电视台能力建设，增加必需的采、编、播设备和器材，改善演播室环境，提高节目播出水平和质量。强化内部管理，建立广播电视节目考核评价体系，使县电视节目在数量上有新突破，形式上有新变化，质量上有新提高。高度重视外宣工作，在抓好县内宣传报道的同时，积极向中、省、市新闻媒体报送播放一批高质量的节目，进一步扩大我县的知名度和影响力。

第7篇：卫生文化范文

一、深入学习贯彻宣传党的十精神，立足卫生事业实际营氛围。

一是深化学习理解。把学习贯彻党的十精神作为工作中心，安排专题研讨，组织全系统干部职工学深学透、融会贯通。深入学习十提出的系列重大理论观点和系列重要讲话精神，引导全系统干部职工把思想和行动统一到十精神上来，更好的推动我县卫生事业振兴发展

二是全力抓好重点宣传。围绕今年各项重点卫生目标任务，突出卫生民生工程，积极向《赣南日报》“医卫周刊”投稿，主要宣传我县在十八后卫生改革发展动态和卫生政策法规及健康知识。结合“加快发展，重塑形象”主题实践活动，对深化医改、创建平安医院、创建群众满意医院、打击非法行医等开展配合宣传。配合重大工程视察活动，继续开展“学习贯彻十，凝心聚力促振兴”活动，发挥卫生系统宣传文化阵地作用。

三是扎实推进学习型党组织建设。开展“读经典·献良策”活动，部推荐一批书目，组织单位干部职工撰写读书笔记和研讨文章，评选表彰优秀笔记和理论文章。

二、牢牢把握正确舆论导向，突出探索研究实践出成果。

一是认真抓好学习培训。认真抓好学习培训活动，采取“走出去”与“请进来”的形式组织短期培训和专题报告。培训的内容范围可以非常广阔，包括理想信念、科学技术、法律法规、卫生改革管理、党的建设、卫生文化等各个方面。

二是组织开展专题研讨。发展时期，矛盾多、问题多，及时组织各单位就一些共同关心的问题进行研讨，对推进振兴和发展很有意义。

三是全力做好网络舆论应急引导。健全网络评论员队伍，严格网络舆情值班制度，加强网络舆情的收集、研判和报送工作。加强突发事件新闻应急处置，积极发展健康向上的网络文化，为我县卫生事业振兴发展创造良好的网络文化。

三、深化文明创建活动，结合行业文化发展创特色。

一是学习文化。深化创建学习型机关、学习型医院、学习型职工活动，结合“精神”宣传践行活动，激发广大干部职工的认同感、归属感，大力打造文化品牌，对外重塑形象。制定机关干部职工集中学习制度、形成常态化，组织开展职业道德系列教育培训活动，完善党员活动室、职工之家的硬件建设。

二是环境文化。结合各单位院内外基础设施建设，

保持环境干净整洁，医务工作人员着装整齐，着力提高医院的文化品位，营造浓烈的医院文化氛围。给人群营造一个放心、满意的医疗环境。

三是天使文化。继续深入开展“三好一满意”活动，组织开展创建“群众满意医院”和“医德医风标兵”评选活动，不断改善服务，落实各项便民利民服务措施，提高医疗质量和服务水平。组织开展卫生执业技能比武竞赛，实施乡村医生素质工程。认真组织实施好卫生为民惠民服务实事，不断扩大“惠民窗口”优惠服务范围，努力纾解群众就医看病的困难。

四、加强干部队伍建设，提高宣传思想文化工作水平。

第8篇：卫生文化范文

（一）卫生不均等对居民健康的影响

推动公共卫生均等化发展客观上是一个多层次、全方位的系统化工程，其涉及经济、社会、文化、人口、环境等不同领域多种复杂因素。基于经济投入层面，可把卫生均等化划分为政府财政投入、卫生物力资源配置和卫生人力资源配置等因素，而当卫生投入存在不均等发展时，将直接导致不同地区、不同医疗卫生服务领域和机构的发展程度与水平的差异，最终对区域居民所享有的基本医疗卫生服务和健康水平产生直接而又显著的影响。首先，当政府的财政卫生投入不足或者投入结构不合理时，将导致公共卫生投入偏低，增加居民支付医疗费用比例，导致居民疾病经济负担的程度提高，降低了其健康消费能力与健康保障水平，致使其生活质量下降，丧失个人劳动能力和效率。其次，当区域间卫生资源投入或配置结构失衡，也会导致不同地区间医疗卫生事业发展不平衡，不同区域医院与卫生机构之间在医疗资源、诊疗水平、服务能力和疾病预防等差距拉大，低发展水平地区的民众不能享有优质高效的医疗服务和健康保障，导致不同民众间健康不平等加剧。此外，由于卫生资源的配置不合理，也导致优质医疗资源严重供不应求，民众跨地区求医问诊，“看病难”、“排长队”等现象，在消耗居民大量就诊时间的同时，也增加了就诊医疗的有形与无形成本，大大提高了医患矛盾事件发生的概率，使居民身体、心理均遭受“病痛”折磨，严重影响居民健康水平。

（二）卫生不均等对经济增长的影响

研究指出，健康具有消费品与投资品的双重属性。从投资品属性角度看，将卫生均等化水平的提高看作人力资本投资的一部分，有利于居民保持健康的状态，进而提高其在经济建设中的劳动效率。卫生不均等程度的扩大将一方面抑制居民的消费能力，消耗居民储蓄，致使居民花费大量可支配收入用于健康维护，导致区域消费、投资的不足，使得经济增长失去动力源；另一方面将恶化居民健康人力资本形成条件，降低劳动能力及效率，导致经济增长中人的活力和贡献度的下降，对经济增长起到阻滞效应。基于民生要素角度研究认为，民生要素的投入能够促进区域经济的增长，五大民生要素资本对本地经济均具有较明显的促进作用，中国经济的发展依然处于劳动力和资本驱动经济增长的阶段。医疗卫生作为民生要素最主要的内容之一，卫生均等化要素分布的不平衡以及区域间卫生要素的负外部性是阻碍经济增长的重要方面。卫生不均等对于劳动力的影响则加剧了对区域经济增长的阻碍作用。综上所述，卫生不均等将制约居民健康发展，进而影响健康人力资本的有效形成，并最终对区域经济发展形成阻滞效应。

二、实证研究设计

（一）建模思路与变量说明

基于研究目的与数据获取因素，本文同时构建两个模型：

（1）健康模型

借鉴Grossman的健康生产模型思想，将卫生投入视为民众健康产出的核心变量，显然，卫生投入不均等因素可以构成对区域健康产出的重要影响变量，则可以建立模型（1）。

（2）经济增长模型

根据Lucas（1988）内生新经济增长模型核心思想，人力资本是影响经济增长的重要内生因素，将卫生投入视为重要健康人力资本产出的变量因素。这样，忽略其他人力资本形态，将健康人力资本引入经济增长模型，其主要由卫生投入变量决定。因此，卫生投入不均等因素通过影响健康人力资本禀赋水平进而对区域经济增长也构成重要可能性影响。

（二）面板协整模型的分析步骤

以Johansen、Stock为代表的学者认为，由于面板数据兼具时间序列和横截面双重特征，考虑到数据的平稳性和可靠性要求，可采用基于E-G两步法的面板协整和误差修正模型进行实证研究。具体分析步骤如下：

（1）判断序列变量平稳性

应用Eviews对上述各变量及差分项进行单元根检验。结合F-ADF、LLC、IPS-W和F-PP检验方法检验结果，判断相应变量序列是否存在单元根，以满足E-G两步法同阶单整要求

（2）判断模型变量协整关系

采用基于E-G法的Kao协整检验，对面板变量模型进行OLS回归，将获得的回归残差序列进行单元根检验，判断回归残差序列是否平稳，进而推断面板模型变量之间是否存在协整关系。

（3）建立模型短期关系

在面板变量存在协整关系的基础上，建立面板误差修正模型，分析模型短期关系。通过判断所得误差修正项ECM系数是否显著不为零，验证所得面板误差修正模型的可靠性。

（4）建立模型长期关系

在模型短期关系确立基础上，建立长期趋势静态协整方程，分析模型变量的长期关系。

三、实证结果分析

（一）单元根检验

健康模型（1）中，全省及苏南、苏北通过了协整检验，总体上江苏全省政府卫生财政投入、卫生资源配置和健康人力资本之间存在紧密联系；苏中未能通过检验，苏中地区政府财政投入及卫生资源配置尚未构成对居民健康的长期有效联系，显示了苏中相比苏南经济发达地区经济基础薄弱，相比苏北经济落后地区缺少政策扶持的尴尬境地，集中表现为政府财政投入及卫生资源配置对人力资本积累效应的低贡献效率。经济增长模型（2）中，全省及苏南通过了协整检验，各变量之间存在协整关系；苏中、苏北均未通过协整检验，表明江苏各区域经济发展之间存在着严重差距，苏中、苏北等经济相对落后地区政府财政卫生投入及卫生资源配置还未形成对经济的有效影响，苏北卫生发展对经济增长的贡献存在着相当的滞后性。

（二）江苏卫生均等化对居民健康影响的实证研究

1.卫生均等化水平对居民健康的短期影响效应

根据上述检验结果，剔除健康模型中未通过协整检验的苏中地区，剩余地区建立PVECM模型，进行回归残差自相关性分析。

2.卫生均等化水平对居民健康长期影响效应

构建卫生均等化与居民健康的长期关系，其中政府财政卫生投入对居民健康的促进作用显著，而卫生物力投入与卫生人力投入总体贡献不高。苏南等经济发达地区过度的卫生物力投入和区域内配置不均等对区域城乡民众健康发展造成一定的负向影响，尤其是卫生物力投入配置的区域内结构失衡将成为目前阶段关注的重点，诸如苏南各中心城市大医院的盲目扩建、扎堆，相比而言，县以下以及乡镇社区等基层卫生服务设施投入的缺乏等，卫生资源过度向中心城市集中问题必须加以关注；苏北等经济落后地区的卫生人才奇缺已加重了地区医疗卫生服务的供需矛盾，严重影响区域居民健康水平。

（三）江苏卫生均等化水平对区域经济增长影响的实证研究

1.卫生均等化水平对经济增长的短期影响效应

现阶段苏南地区卫生物力投入配置状况并不能构成对区域民众健康发展的有效促进机制，从而未能发挥对经济增长的积极效应，这进一步揭示了苏南等经济发达地区未来在卫生事业发展方面，不仅要重视继续加大总量投入，更要重视加强内部不同区域和城乡之间卫生医疗机构与卫生服务资源布局结构的优化与均衡化，从而为改善民众健康福利水平，提升经济增长质量与可持续发展创造良好基础。

2.卫生均等化水平对经济增长的长期影响效应

进一步建立长期增长模型并估计卫生均等化与经济增长的长期协整方程资本投入因素与劳动投入因素对江苏区域经济发展起到长期促进作用。进一步比较两变量系数大小可以发现，劳动因素对江苏全省及苏南地区经济发展的贡献要大于资本因素，说明江苏劳动密集型经济发展特征显著。在促进当地医疗卫生等社会事业发展、改善当地民众民生福利水平的同时，也形成了良好的经济增长人力资本投资拉动效应，但值得注意的是，苏南模型却为高度显著负值，说明江苏各区域内部方面还存在显著结构不平衡问题，特别是城乡之间的医院机构等核心卫生物力资源配置不合理，长期难以构筑拉动本地区健康人力资本积累的有效促进机制；卫生资源投入配置存在较为严重的内部结构不均衡，卫生人力投入均等化水平严重滞后卫生物力投入，进一步拉大了与苏南先进医院的市场发展差距，最终导致江苏特别是苏北、苏中地区长期健康人力资本积累不足，并构成对促进江苏长期经济增长动力源泉的巨大损害。

四、结论与建议

卫生均等化既是促进医疗卫生事业有效发展的内在要求，同时也构成推动区域经济社会领域可持续发展的深层次要求。卫生均等化本质上是保证居民平等地享有维系健康与发展健康能力的权利。居民实现健康发展既是个体维系和提升自身生命和生活质量的基础，同时也是重要健康人力资本的积累过程，作为一种极其重要的基础性人力资本，健康人力资本构成了人追求知识人力资本、技能人力资本和制度人力资本等其他人力资本发展的重要基石。人力资本是人力资源的构成要素和体现人的价值的核心载体，按照人力资本理论之父——舒尔茨的观点，人力资本是现代经济增长的内在源泉。因此，推动卫生均等化发展不仅是区域民生福利保障应有之义，更是推动区域经济长期有效稳定增长的重要保障。本文以人力资本视角，分析了卫生均等化与居民健康和经济增长的关系，在此基础上运用江苏面板数据进行实证研究。

结果表明：考察期间江苏卫生均等化水平对区域发展存在短期长期差异性效应；从短期看，江苏区域卫生均等化尤其是卫生投入均等化发展水平有所改善，对民众健康发展与区域经济增长发挥了一定的促进作用；从长期看，江苏卫生领域暴露出总体投入不足、资源配置结构性失衡、服务与市场竞争意识不强以及卫生人才战略滞后等问题，制约了江苏长期卫生均等化水平的提升发展以及对区域居民健康及经济增长的长效促进。基于上述结论，提出相关建议如下：

（1）构筑卫生人力有效流动与发挥效能的利益激励机制

政府要通过加大专项投入，努力改善卫生领域特别是基层卫生服务人员各项待遇与工作环境，降低一线医疗卫生工作人员工作压力，引导卫生人力资源的区域优化配置，特别要重视对经济发展薄弱地区的卫生人力资源培育和人才引进政策扶持力度。

（2）注重区域卫生人才的均衡培养

建立高等院校在校学生基层服务实习机制，使在校学生服务基层医疗卫生机构成为必修学分之一，鼓励广大优秀卫生医疗大学毕业生走进基层，政府要通过减免学费、签订定点培养合同等方式培养服务基层的卫生工作人员。

（3）深化公立医院内部体制机制改革

逐步建立起面向病患者卫生服务效率和卫生服务质量为核心的医疗卫生人员绩效考评与分配体系，形成公立医院内部有效的激励机制与约束机制，加强公立医院与地方基层医疗卫生机构及乡镇卫生院的业务联系机制，增强医疗卫生服务质量，提高卫生服务产出效率。

（4）探索构建区域医疗卫生服务市场有效竞争体系

第9篇：卫生文化范文

一、明确任务，把握重点，在学习中提高

从*月**日—*月*日，一周的时间里，按照文化周主题是“创新、发展、跨越”，共学习了卫生行政执法、卫生法学、卫生监督管理、卫生监督绩效考核机制等方面的内容。虽然我以前对这些方面的知识有所了解，但卫生监督工作理论是一套严密、完整的体系，不能靠平常工作中了解到的只言片语所能完全掌握。因此，只有深入学习，才能在理论上有高度、在工作上有深度。这次课程即安排了基础理论知识，也安排了具体的业务操作。我为使这次学习能够有所收获，达到学有所用、用有所成、推动工作，学习期间除了上课专心听讲，认真记录学习笔记，在学习中把握好三个重点是我在学习中提高的关键。一是把握住了政治理论学习这个重点。作为卫生监督执法干部，必须充分认识到加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性。尤其是作为最基层的卫生监督执法干部，一定不能放松政治理论的学习，我通过深入学、反复学，不断提高了作为卫生监督干部应具有的政治敏锐性和政治鉴别力，使我自觉认识到了在大是大非面前要头脑清醒，立场坚定。二是把握好了卫生监督执法工作政策理论和业务知识这个重点。从明确卫生执法监督机关的职能职责、地位、作用、任务、工作性质入手，本着以精益求精、一丝不苟的精神，认真学习了《行政执法的形势和任务》、《卫生法学思考》、《奥运会卫生监督管理》、《卫生监督绩效考核机制探讨》、《博弈论与政府决策策略》、《新媒体环境下的政府公共关系传播》、《非法行医监督管理》等方面的内容，进而提高了自身实际工作能力。三是把握了学以致用这个学习重点。我参加学习培训的目的，重点要放在学以致用上，要重在理解、运用，落脚点要放在指导工作实践上，通过学习提高了我对如何在今后卫生改革进程中如何依法执纪有了更深层次的认识。

二、联系实际，学以致用，在获知中感悟