机关党建工作汇报精选(九篇)
第1篇：机关党建工作汇报范文
一、重点工作
（一）强化思想政治工作，为经济建设这个中心服务
随着市场经济的发展，人们的认识、思想观念和思维方式等都在提高或不断总结随之更新，因此，党支部就把解放思想、更新观念摆在了思想工作的突出位置。
1、强化理论武装。抓党员、干部、职工的政治理论和业务知识学习，不断深化“创建学习型机关、争当学习干部”活动。一是继续深入学习马列主义、思想、邓小平理论，学习*届六中全会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，掌握基本观点，理解内容实质，把握理论精髓，先后组织学习了党的*届六中全会报告、新，办支部组织编印了学习提纲，共45个问题分20个学时供党员有目的地学习，支部书记王其林同志就“学习新，永葆共产党员的先进性”作专题党课讲座；认真组织学书记关于社会主义荣辱观的重要论述，把“八荣八耻”的要求落实到每一个干部职工，在单位内部开展结合现实问题边学边议活动，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵，要求全办工作人员树立全心全意为人民服务、奉献社会的宗旨观念和依法行政、廉洁奉公的职业道德意识。二是组织机关党员干部学习《国家公务员法》、《建设规范化服务型机关准则》，学习党纪、政纪、法律、法规，重点学习了《中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极开展普法教育，促进干部依法办事、规范行政。三是坚持开展与新形势需求相适应的零距离学习。坚持每月一次支部学习，每周星期一半天的政治理论、时事政治学习和根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要，适时召开专题讨论学习会学习。四是理论联系实际，指导实践抓好工作。党员干部特别是领导干部坚持理论联系实际，围绕移民工作这个主题，研究新情况、新问题。今年以来，已多次分批深入乡镇，走访移民户，检查督促有关问题的落实，在理论与实践的结合上取得了实效。五是拟在明年1月参加收看市委党校举办的远程教学专题讲座。
2、加强业务培训。重点是在政策理论、业务水平方面下功夫。一是认真贯彻落实全省大中型水利水电工程移民工作会议精神，完善移民政策试点工作，深入开展“推进城乡一体化、建设社会主义新农村”为主要内容的专题培训。根据我市移民工作实际，今年我们组织了两次有我办全体干部职工和乡镇移民干部参加的大型学习培训，重点培训紫坪铺水利枢纽工程我市自谋职业移民和集镇移民安置补偿补助标准公布的有关政策解释，共计参加人数150人次，投入经费4000余元。二是结合当前移民稳定工作实际，组织机关工作人员和乡镇移民干部集中学习国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（中华人民共和国国务院令第471号）和国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[20*]17号），对新政策的出台可能引发的问题予以充分的估计和高度的重视，真正领会政策精神实质，把握政策界限，做好宣传，并及时了解、掌握情况，积极探索新形势下移民工作的新路子、新方法，充分认识做好新时期移民稳定工作的关键是领导重视，研究工作规律，注重工作方法，深入基层，贴近群众，帮助移民解决生产生活中的实际问题，共计参加人数100余人次，投入经费3000余元。
（二）加强机关党组织建设
1、党组织健全，党内分工明确，机关党支部由主任王其林任书记，纪检组长宋海燕任副书记，综合科科长许芳同志任委员。党建目标责任制落实，党建工作有计划、有检查、有总结。按照上级要求，结合移民工作实际，制定了《支部20*年工作安排意见》，建立完善了民主评议党员制度、政治理论学习制度、培养入党积极分子制度、支部工作制度、党费收缴制度、目标管理、“创优争优”制度和思想政治工作制度等党内各项工作、生活制度。党支部工作活力明显增强，丰富了机关党建工作的形式和内容，支部发挥了应有的作用。因市上换届人员变动，我办党支部换届选举工作已于11月进行，现正在报批。
2、加强党员干部队伍建设。一是不断地做好入党积极分子的培养、教育和考察。严格按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，推行“公示制”、“票决制”、“答辩制”。今年已通过“答辩制”发展新党员2人，培养入党积极分子1人。二是积极推进“党员先锋工程”，进一步深化领导班子“四好”活动。坚持“班子抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的党建工作格局，一级抓一级、层层抓落实。三是进一步加强机关党务干部队伍自身建设。通过党校青干班培训、集中培训、外出考察、支部书记上党课等多种途径，努力提高党务干部的理论水平和工作能力。
3、严格组织生活会，坚持民主生活会。坚持了每月一次支委会（或党员大会），每季度一次党课和每半年民主评议党员。坚持了按时按比例缴纳党费，党费交纳100%完成。
（三）加强班子的思想政治建设，切实提高班子的领导能力
1、加强班子作风建设，保证政令畅通。市委、市政府把搞好移民搬迁安置工作作为支援国家重点工程，加快四川省、成都市、都江堰市发展步伐的实际行动。作为一项重要的政治任务，确立了工作方针，因此凡涉及移民搬迁安置的政策和重大问题，我们都要及时报告市政府召开会议，认真研究解决。我办作为市政府的直接工作部门，为圆满完成移民搬迁任务，班子成员与市委、市政府保持了高度一致，按照市委市政府的要求，认真贯彻落实，行动快、时效性强，成效明显。
2、围绕提高领导干部的“五种能力”，谋划和开展移民工作。在全党大力加强党的执政能力建设的过程中，移民办班子成员注重了强化自身建设。一是倡导开拓创新，把握时代特点和形势的变化，解放思想、实事求是、与时俱进、永不自满、永不懈怠，不断推进理论、制度、机制创新。二是严格依法行政，规范干部自身行为，提高行政管理效能。三是注重协调配合。移民工作涉及各个方面，注重协调配合，调动各方面积极性，妥善处理好各种关系，形成合力，尤为重要。四是注重用干部带队伍，树立抓好机关建设的观念和工作方法，即是抓好班子、带好队伍、树好作风。五是加强做群众工作的能力。移民许多业务工作，都是围绕“为民”展开的，与移民打交道是移民部门的天职，善于做群众工作、善解人民内部矛盾，是维护社会稳定的重要基础。
3、深化领导班子廉洁自律。在要求领导干部严格执行中纪委廉洁自律规定以外，班子成员签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，如实填写了《党风廉政建设责任制自查报告表》，通过多种形式规范领导干部执行廉洁自律规定的行为。多年来，我办没有发生领导干部违法违纪违规问题，在带队伍上起到了率先垂范作用。
4、认真组织实施了每年一次的班子民主生活会，做到不走过场。党支部在广泛征求群众意见的基础上，认真开展了谈心活动，有针对性地进行了自我剖析，找出了存在问题的四个方面，提出了五个方面的整改措施。
（四）领导班子成员履行责任制和党风廉政情况
1、抓反腐倡廉教育，学习贯彻两个《条例》。
一是在学习培训上下功夫，保证效果。办支部组织党员干部认真学习中央的《实施纲要》，继续学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》和有关违纪通报，组织收看了《忏悔录》、《李水明》等反腐片，结合公务员培训教育，聘请市纪委党风室的负责同志，开展了专场党风廉政教育，进一步提高党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性、必要性、长期性和紧迫性的认识，增强廉洁自律意识和切实做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。二是认真开展学习调研。通过学习，党员干部自觉联系实际，严格执行党的纪律，认真做读书笔记。要求每一名党员都写出有一定思想高度、生动具体、联系实际的心得体会进行交流学习，强化了党性教育，提高了党员干部的基本素质和工作能力。
2、按照“八个坚持”、“八个反对”、“两个务必”的要求，强化机关作风建设。
（1）坚持清正廉洁，用“两个务必”塑造良好形象，做廉洁勤政的表率。班子成员自觉接受监督，坚持从我做起，从点滴做起，树立廉洁从政的政府形象。严格按照《党政领导干部廉洁自律若干规定》的要求，按照上级主管部门的要求，制定并严格执行廉政服务规定“十不准”，强化领导班子内部监督。对党员领导干部的双重组织生活情况、从政行为和规章制度的执行等情况进行监督。每一位班子成员都做出了书面的“党员干部廉洁自律承诺书”，班子成员带头执行制度，自觉抵制和纠正行业不正之风，真正树立移民部门廉洁勤政的良好形象和班子形象。一年来，领导班子成员中无发生违规违纪问题受到党纪政纪处分。
（2）加强机关作风建设，严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作形象。
杜绝上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。坚持机关各项工作、生活制度，坚持机关考勤制度和外出人员公示制度。一年来，机关干部无一例违规违纪问题发生。
（3）心系移民，带着感情为移民办好事、办实事。今年以来，我们深入基层，把党和国家、市委、市政府对移民的关心、关怀通过细致的工作送到千家万户，特别是今年由移民办牵头实施对移民补差计算、逐户兑付后扶实施工作，在时间紧、任务重、要求严的情况下，各项工作仍有条不紊的开展，全机关干部不仅把1000余万元的移民补偿补助政策的补差资金送到移民户手中，还深入了解移民的生产、生活状况，无论是烈日炎炎，还是突下暴雨，他们都坚持在兑付的岗位上。班子成员各施其职，带领分管的科室人员走村串户，收集第一手资料，贯彻落实移民工作政策并及时到位。
3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
20*年我办党风廉政建设和反腐败工作按照市委的有关要求，结合移民工作实际，进行了认真地安排落实。实行党支部书记、主任王其林同志负总责，其他领导和各科室负责人分工负责制。制定了《20*年党风廉政建设和反腐败目标责任分工》，具体将此项工作的五个方面18项任务分别落实到机关党支部和5个科室，明确工作职责和分管领导，特别是在建立健全工作机制、工作制度上狠下功夫。一是及早研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排，明确分工，落实责任；二是强化年中的督促检查。今年上半年，我们结合保先教育的开展，把党风廉政建设贯穿于教育活动中，采取多种形式，抓反腐败教育和强化领导干部廉洁自律，落实责任制；三是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，督促检查党风廉政建设责任制的执行情况；四是落实党风廉政建设责任制制定的“一把手”的“五个亲自”，班子成员负责落实“三个抓好”，对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实；五是健全和完善了党风廉政建设各项规定并认真落实，除严格执行上级主管部门廉政服务规定“十不准”和我市党政机关工作人员“八条禁令”外，先后建立了机关政治理论学习制度、机关管理制度、首问责任制、入党公示制、责任追究制、服务承诺制等各项工作制度，保证了党风廉政工作有条不紊地开展。
4、加强工作，维护社会稳定。健全了突发事件和集体上访处理制度，积极推进市委制度和市级部门的“大集访”制度，结合工作实际，制定了《处理移民突发性群体上访事件应急预案》。截止11月，移民办共计接待移民来访653起、2759人次，电话反映42件，上级交办23件，办结率100%，及时解决了群众反映的热、难点问题，坚持了移民动态日报制，及时发现和掌握不稳定苗头。
二、机关精神文明建设工作
为使单位精神文明工作落到实处，我办确立了长期的工作机构，负责各项精神文明活动的组织、安排、督查、资料的收集报送，并将精神文明建设纳入全办整体工作目标和科室目标管理，在单位内部开展了争创文明科室、文明干部职工活动，结合单位工作目标和科室职责，让全体机关干部人人参与。
精神文明建设的各项活动成效明显：一是通过党组织生活开展了一些助人奋进的主题活动，包括强化反工作，教育党员、干部、职工崇尚科学，自觉抵制；二是组织干部职工多次参加有益的健康体育活动，如市体委组织的有关赛事、单位内部竞赛、登山活动等；三是努力改善工作条件，创优美环保工作环境，包括创卫、绿化达标工作；四是积极关心、支持和参与社会公益活动。包括：开展了对口帮扶工作，与龙池镇结成计生“三结合”帮扶对子，帮扶困难户18户，支持帮扶资金9500元，还开展了对口支援龙池南岳村文化站的建设，支持资金1000元，为他们添置书籍、报架、宣传器材等；五是开展了单位所辖解放社区的环境综合整治，选派人员参加建设文明社区的创建；六是开展了为企业服务，联系都江堰市新能实业有限公司，积极为企业遇到的困难和需要解决的问题提供服务；七是开展了市上有关部门组织的新农村群众捐书捐物活动，共捐书籍201本、衣物46件。
三、机关其他工作
第2篇：机关党建工作汇报范文
今年以来，在镇党委的正确领导和县委组织部的精心指导下，该支部认真贯彻落实各级党建工作部署要求，坚持以“四抓两整治”为抓手，以“八查八问”为撬动点，以分类晋级推进党支部建设标准化为主攻点，以转变干部作风为落脚点，确保了各项工作扎实有序开展，全体党员的政治素养、干事热情、示范带动能力持续加强，党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。主要做了以下四方面工作：
一、强化理论学习，夯实思想根基。扎实开展党史学习教育，编印《学习资料索引》，开设红色书屋，系统学习了在党史学习教育动员部署会议上的重要讲话及《论中国共产党的历史》《中国共产党简史》等重要内容；组织机关党员干部集中观看红色教育影片，到宁县革命烈士陵园开展教育实践活动，成功举办“学党史·守初心·促发展”主题演讲比赛。组织开展“唱响红色歌曲”主题活动，极大激发了党员干部学习热情。全体机关党员政治素养得到不断提升。
二、强化党员管理，严肃党内生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃规范做好党员发展工作，半年来，共培养入党积极分子2名，发展党员2名，为机关党支部注入了新鲜血液。认真落实党员“积分制”管理，通过对党员理论学习、遵纪守法、先锋引领、矛盾调处等方面量化考核，督促教育党员充分发挥先锋示范作用。
三、强化制度建设，构建长效机制。为切实发挥机关党支部和广大党员服务改革、服务发展、服务群众方面的职能。调动广大机关党员积极性，提高支部战斗力，近年来，我们修订完善了《党支部工作制度》《党员干部谈心谈话制度》《党支部学习制度》等各项管理制度，为加强党员教育管理，改进工作作风提供了坚实的制度保障。
第3篇：机关党建工作汇报范文
一、加强思想文化建设，党员综合素质不断提高
（一）切实抓好思想政治工作。结合生态旅游区实际制定了《生态旅游区思想政治工作实施意见》，建立健全了工作制度，经常性的开展思想政治工作，加强形势教育，引导党员干部端正思想认识，积极做好本职工作。建立党内激励关怀帮助机制，关心干部职工的工作和生活。一是积极开展思想政治工作调研，不定期深入支部、党小组，了解党员思想动态，摸准职工思想脉搏，为进一步提升思想政治工作水平积累了实践素材。二是积极开展“两评一树”活动，通过开展家访、谈心活动，把思想政治工作由单位延伸到职工家中，由八小时以内延伸到八小时以外，利用业余时间同职工相聚拉家常、谈心声，了解情况，让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象。积极开展送温暖活动，倾听职工呼声、关心职工生活，定期组织干部职工进行健康查体；建立困难职工档案，及时了解家庭困难情况，帮助他们解决实际困难。对有病住院职工，领导亲问，体现了党组织对职工的关心，极大地提高了职工的积极性、主动性和创造性，营造了和谐温馨的干群关系。
（二）切实加强学习型党组织建设。一年来，我委通过开展研究性学习、建立“考评”机制、搭建交流提升平台，在全委营造深厚的学习风气，引导党员干部自觉养成善于学习的良好习惯，提升“机遇、忧患、大局和责任”四种意识及“学习、创新和执行”三种能力，促进个人素质能力的全面提升。继续巩固深化“能力提升年”活动成果，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，深入开展“加强学习，进一步提升能力”活动。重点开展“全员读书交流”、“全员教育培训”，通过举办技能培训班、能力提升系列专题讲座、理论考试、演讲比赛、党史知识竞赛及组织外出考察学习的形式，增强教育培训效果，不断增强干部职工的学习能力和工作创新能力，着力提高干部职工的综合素质和工作技能。进而实现全委干部职工综合素质的大幅度提升。
（三）加强党员教育工作。各党支部认真落实“”制度，坚持每季度召开一次党员大会，听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。坚持每月召开一次支委会，研究制定党支部的下步工作计划，分析党员、群众的思想、工作和学习情况，有针对性地开展工作。坚持每月召开党小组会，听取党员的学习、思想和工作情况汇报。领导干部能坚持过好双重组织生活，积极参加党支部活动和党小组学习讨论。定期组织召开民主生活会，开展谈心交心活动和民主评议党员活动。坚持以“以人为本、执政为民”教育活动为主要载体，积极开展党纪法规、党史和党风廉政教育。通过集中培训、举办党史演讲和党史考试、召开座谈讨论会、发放学习材料等形式，强化全体党员道德修养和自律意识，在全委营造了勤政廉政的良好氛围。
二、加强组织建设，党组织的战斗堡垒作用不断增强
（一）切实加强规范化建设。一是进一步加强党建工作制度建设，积极推行机关党建一制六化模式，健全完善党建工作责任制、日常运行机制、目标考核制、条件保障机制、党员激励关怀帮扶机制，重点协助抓好单位中心组学习、“”等制度的贯彻执行，先后举办党工委中心组学习4次，促进了党建工作的规范化建设。二是严格落实党务公开制度，制定《党务公开工作宣传方案》，采用传统公开方式与现代传媒相结合的新型公开模式，建立了“一屏两网两栏三窗”（电子显示屏、中国黄河口网和内部办公网、党务公开宣传栏和公开栏、博物馆与黄河口和大汶流管理站三个窗口）党务公开新平台。做到了党内公开和党外公开相结合，对年内中层干部竞争上岗、20万亩湿地修复工程、生态补水招标工程、管理站办公基础设施改造招标工程、发展预备党员、预备党员转正、党史党课学习活动等重点工程、重点工作全部按规定进行了公示。使党务公开工作适应了发展形势，适应了中心工作，适应了干部群众的要求，有效提高了各项工作运行的透明度，避免了“暗箱”操作，有效防止了权力的滥用。
（二）切实加强党内民主建设。积极落实各党支部书记述职制度，定期召开领导班子民主生活会，同时领导班子成员以普通党员身份参加党员专题组织生活会，定期组织民主评议党员活动，激发党员的工作的积极性和主动性，党员的先锋模范作用发挥的更为明显。积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，保障党员的选举权和被选举权、知情权、参与权和监督权，激发党员主体意识，调动党员参与和管理党内事务的积极性、主动性和创造性。一年来，机关党委副书记全程列席党工委会议和主任（局长）办公会；在有关重要决议及干部任免、奖惩前，均充分听取了机关党委的意见、建议。
（三）认真开展创先争优活动。结合“服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋”主题实践活动，在全委开展了以“能力素质全面提升、作风建设全面加强、旅游环境全面优化、工作水平全面提高”为目标，以四比四争四创为主要内容的“好客作表率，服务争一流”主题实践活动。切实提升干部职工立足本职、围绕中心、服务大局的高远境界，锐意进取、勇挑重担、攻坚克难的精神风貌，求真务实、真抓实干、积极作为的工作作风，爱岗敬业、无私奉献、勇争一流的团队精神。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作走前头、作表率，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。一是实施了重点工程建设，为创先争优活动奠定坚实基础。确定了“鸟类救护科普中心工程、门景区工程、柳林管护木屋”等为主的3项重点工程，建立了工作台账，做到了四个明确，即：明确项目、明确目标、明确时限、明确责任领导，有效促进了业务的开展。二是实施了“党建创新”工程，为全面创先争优提供坚强保证。建立党建工作考核体系，加大党支部工作考核力度，定期召开推进会，激发支部工作活力。今年我们在全系统开展了“文明窗口创建”等一系列评先树优活动，引导和鼓励广大党员干部在工作中建功立业。
（四）认真做好“社区共驻共建”工作。一是为全面深化创先争优活动，有效搭建单位党组织、党员参与社区建设和社区党建工作的服务平台，我委与安泰社区和明月社区结对开展共驻共建，与社区签订“双向服务”承诺书，按照“资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，建立了党员义工和志愿者队伍，引导在职党员积极投身到社区建设中。
（五）切实做好党员发展和党员管理工作。一是做好入党教育和党员发展工作。建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。在党员发展中，严格落实双票推荐、政审、谈话、公示等各项制度，确保了党员发展质量。全年发展正式党员7人，接收预备党员6人。二是做好党费收缴及党内统计工作。根据中组部《关于中国共产党费收缴、使用和管理的规定》和相关文件要求，对党员的交纳标准进行了严格审核，保证了党员足额、按时、规范交纳党费。建立党费专户，加强党费管理。同时认真做好党内信息管理数据库维护工作，按时完成了党内统计工作。三是切实抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，通过不定期督查，进一步规范了党建工作机制。
三、加强作风建设，机关工作作风不断改进
（一）切实加强机关文化建设。深入开展机关服务品牌创建活动。机关服务品牌创建是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重要载体；是加强机关建设、改进作风、提高行政效能的有效途径。与墨非兄弟设计顾问（北京）公司合作，在全面分析自然保护区和生态旅游区工作特点的基础上，确立了“魅力黄河口、神韵生态游”的机关服务品牌。品牌标识整体造型勾勒出鸟类和巨轮的抽象造型，既生动的展示了旅游区特有的野生鸟类自然景观，寓意黄河口生态旅游区蒸蒸日上的发展姿态；巨轮形象寓意黄河口生态旅游区劈风斩浪，勇往直前的恢弘气势。造型以黄绿蓝三色为主色调，色彩明快活泼，时尚气息强烈，整个造型古典与现代相融合，既不失中国风格，又接轨国际时尚潮流，正是对黄河口生态旅游区管委员会特色、职能与发展姿态的全面诠释。在品牌内容上设计了机关宗旨、追求目标、管理理念、服务理念、机关精神、学习理念、人才理念以及职业道德规范、礼仪规范的服务内容，并在全委推广使用，收到了良好效果。通过在楼道、办公室、院内，张贴悬挂饱含哲理或充满文化底蕴的标语、展牌，形成了单位有精神、科室有理念、个人有格言的机关文化，大力弘扬团结、实干、创新、争先的自然保护区精神。
（二）积极开展文明机关创建活动。以巩固省级文明单位创建成果为重点，积极开展文明机关创建工作。根据省级文明单位创建标准，制定了工作方案，设计了以抓好“组织有力创建扎实、思想深入道德良好、业务领先社会效益显著、学风浓厚文卫先进、加强民主管理严格遵纪守法、环境优美环保达标、履行社会责任构建和谐社会”为目标的“七个抓好”创建载体，全面巩固省级文明单位创建成果。一是开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动，积极引导广大干部职工从自身做起，从小事做起，大力弘扬生态文明理念，加强精神文明建设，广大党员干部的文明素质和全局的文明程度进一步得到提升。二是开展丰富多彩的科普教育活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展“讲文明树新风”主题教育实践活动，充分发挥生态旅游区和湿地博物馆爱国主义教育基地和科普教育基地的优势，先后有中国人民大学、北京林业大学、中国海洋大学等17所高等院校的800多名大学生来馆参观实践。举办了“市中心城区万名学生暑期科普大课堂”及“爱护湿地、共建文明家园”等一系列科普教育活动，6000多名学生参加了活动，有效提高了青少年爱祖国、爱家乡和生态环境保护意识。三是深入开展服务窗口创建活动。按照“创新理念、创新方式、创新机制、创新形象”的工作思路，认真落实“好客”旅游服务标准，结合“擦亮窗口，服务百姓”活动，在博物馆和管理站开展了争创“优秀服务窗口”和“党员先锋岗”活动。“五一”期间，组织全体机关党员到旅游区开展“党员奉献日”活动，党员干部文明素质和服务意识明显增强。通过文明服务窗口创建活动的深入开展，进一步转变工作作风，提高了全体工作人员全心全意为人民服务的意识和服务水平。
（三）加强机关效能建设。成立了机关效能监督领导小组，设立了投诉电话，严格实行效能考评，落实首问负责制，努力加强机关作风建设。一是不断健全各项工作制度，切实加强政务公开工作，建立健全了机关建设的长效机制。二是搭建网络办公平台。启用了办公服务系统，节约了费用，提高了工作效率。三是进一步加强规范化管理。明确了4大类23项机关管理工作措施，把“精、准、细、严”的要求落实到科室、个人。四是重视服务细节。规范仪表举止，重视接打电话、进出领导办公室、外出乘车、待客等细节，切实做到了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”“六个一”细节化服务。通过精细化管理活动的深入开展，机关工作作风和服务水平进一步提高。认真落实领导责任制和岗位目标责任制，干部职工无违纪现象或参加组织人员。五是积极参与“文明出行，一路平安”活动，通过悬挂横幅、召开座谈会等形式，进一步提升驾驶员安全意识，确保车辆安全和重点工作用车。
四、加强党风廉政建设，确保干部“不出事”、“干成事”
（一）严格落实党风廉政建设责任制。进一步健全完善局党风廉政建设领导小组制定了《生态旅游区党工委2011年党风廉政和反腐败工作要点》。实行“一岗双责”，组织层层签订《党风廉政责任书》，严格考核奖惩，目标责任落实到人，做到了反腐倡廉与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查。
（二）是加强党内教育监督工作。充分发挥机关党组织的监督作用，认真贯彻落实《党内监督条例》，组织开展了领导干部廉洁从政教育活动、落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强干部职工党性教育。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。
（三）加强廉政文化建设。推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，通过开展“廉政文化进工地”、召开民主生活会、两评一树、党务公开等专项教育活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风，在全委营造了勤政廉政的良好氛围。
（四）严肃财务纪律。认真编制和执行部门预算，严格实行收支两条线，充分发挥财政资金使用效益。强化对重点工程的监管和重大业务事项的决策公开。对于工程建设项目，认真落实“一项工程两个方案”制度，严格遵守招投标运行程序，不断强化工程建设管理，做到了“工程保质、干部保廉”，在全委形成了勤政、廉洁、高效的良好风气。
五、加强群团建设，机关活力与凝聚力不断增强
高度重视党建带工建、团建、妇建工作，加强对工会、团支部、妇委会的领导，支持群团组织广泛开展活动。一是扎实开展包村帮扶工作。根据市里的安排要求，积极做好与利津县凤凰街道东潘村的联系帮扶工作。从解决群众普遍关心的、最现实的利益问题入手，拟定帮扶计划。帮助群众解放思想，更新观念；搜集致富信息，探索致富门路，发展现代农业；抓好精神文明建设，倡树文明新风尚；搞好村“两委”班子建设，进一步提高村“两委”的凝聚力和战斗力，提高农村自我管理服务水平。多方筹集资金，加强基础设施建设，投入资金、物资折合人民币20多万元，改善了帮扶村的生产生活条件，提升了村民素质，东潘村被评为省级文明村镇。二是广泛开展群众性文体活动，参加了“环保杯”2011年市直机关运动会和黄河口国际马拉松赛，获得“道德风尚奖”；深入开展“我们的节日”活动，组织机关元旦趣味运动会，丰富干部职工节日文化生活，营造了欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。弘扬了社会正气，汇聚了精神力量，增强了机关单位的凝聚力和向心力。三是积极开展社会公益活动。通过“慈善一日捐”、“爱心与你同行”等活动，鼓励全体干部职工奉献爱心，帮助社会弱势群体，捐款累计两万余元。极大地提高了职工的积极性和主动性。
六、党组高度重视，切实把机关党建工作摆在重要位置
第4篇：机关党建工作汇报范文
今年以来,市人大机关党建工作在市委、市人大常委会党组和市直机关党委的领导下，以党的和系列重要讲话精神为指导，结合人大工作实际，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，围绕打造“依托党员代表联系群众、服务群众”的机关党建先锋品牌，深入推进“活细胞、强堡垒”工程，扎实开展灯塔党建在线学习，积极创建过硬党组织，有效地增强了人大机关党组织的凝聚力和战斗力，为完成市委和市人大常委会的各项工作任务提供了强有力的政治、思想和组织保证。现将有关情况汇报如下：
（一）抓制度，严格落实党建主体责任。一是加强党组织制度建设。主要做到了“三个坚持”，即：坚持组织生活制度、坚持民主评议党员制度和坚持组织发展制度，充分发挥了党内政治生活在教育管理监督党员中的重要作用。各支部负责同志经常与党员进行谈心谈话，准确把握党员的思想脉搏，尊重每一个党员，充分发扬民主，保障党员权利，切实起到了凝聚人心、鼓舞人心、振奋人心的作用。二是规范党建工作制度。先后制定完善了机关党总支、党支部、党小组工作责任制度，健全完善了学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，定期对执行情况进行检查，发现问题及时处理，保证了制度的严格执行，工作开展日趋规范，各项活动做到月有计划，周有安排，党组织的核心作用得到较好地发挥。
（二）抓学习，着力提升党员干部素质。一是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署要求，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，坚持用党章党规规范党员行为，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保全体党员党性坚强、发挥先锋模范作用。二是扎实开展灯塔党建在线学习。党支部采取多种有效形式，开展“学灯塔、用灯塔”宣传活动，发动党员注册登录平台、关注“灯塔-党建在线”微信公众号和下载手机APP，确保全体党员用好党员管理教育新平台。特别是针对年事已高的老干部不会使用智能手机的问题，发动子女为其注册，帮助他们在线学习、机关党员的注册率达到了100%。三是加强对《宪法》、《监督法》、《代表法》、《地方组织法》等法律法规的学习。继续坚持“周五学法日”，每周五下午组织全体机关干部开展主题学习和自学，不断提高业务知识水平，增强工作能力和服务水平。专门邀请省人大常委会专家，举办了全市人大初任代表培训班，教育人大代表和常委会机关党员干部要在新形势下努力加强学习，提高履职能力，积极建言献策。
（三）抓活动，切实发挥战斗堡垒作用。一是深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动。召开“重效率、勇担当、作表率”主题活动动员会议，贯彻落实市委主题活动会议精神，安排部署开展主题活动相关工作，动员全体机关干部进一步解放思想、改进作风，提升效能、狠抓落实，全力推进人大工作创新发展。二是深入实施“活细胞、强堡垒”工程。在常委会机关积极开展“亮承诺、做表率”活动，要求党员干部主动亮出身份、接受监督，以实际行动服务代表、服务群众，不断提升服务水平和机关工作效能。三是积极推进过硬党支部建设。围绕增强组织活力，明确目标靶向，强化示范引领，突破薄弱环节，不断提升常委会机关党支部的服务功能，推动市人大常委会各项工作顺利开展。
第5篇：机关党建工作汇报范文
20XX年以来，市城管局在市委的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“党建+”为载体，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，党建工作科学化水平得到进一步提升。现将我局机关党建工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保党建工作责任全面落实
1.认真加强党建工作部署。年初，我局召开全体党大会，对今年的党建工作进行安排部署，会后，印发了《20XX年党建工作要点》，明确党建工作目标和任务。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央、省委、市委确定的指导思想、原则和目标要求；明确全市党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进。
2.严格落实党建工作责任制。为进一步强化各级党组织抓机关党建工作的责任，我局印发了《党建工作责任清单》，将党建工作责任分解落实到班子成员及各党支部书记身上。局党委书记切实履行好党建工作第一责任人责任，亲自部署、指导、督查党建工作。同时班子成员按照分工，分别联系一个党支部，严格履行“一岗双责”责任，加强对分管联系点党建工作的指导、督促工作。通过层层分解，细化量化，责任到人，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。
二、强化学习教育，着力建设一支高素质的党员队伍
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是在“学”上深化拓展。为抓细抓实抓好“两学一做”学习教育，我局结合工作实际，印发了《关于在全局党员中开展“两学一做”学习教育巩固年实施方案》，明确了学习内容和具体的方法措施，并要求每员党员根据自身工作和学习实际，制定个人学习计划，撰写学习笔记。以理论中心学习组、“三会一课”、“党员活动日”为主要形式，相继深入学习党章，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，真正做到入脑入心，学思笃行。二是在“做”上聚力用功。我局始终把查找解决问题作为学习教育的规定要求，突出问题导向，坚持边学边做、边查边改，印发了《关于征集“两学一做”学习教育意见建议的通知》，在全局范围内重点对党组织发挥作用情况，党组织、党员干部存在的问题，和对如何开展好“两学一做”学习教育征求意见建议。将收集到的意见和建议汇总形成整改工作台账，认真研究制定整改措施，并在工作中落实销号整改。
2.认真学习市委总体发展思路。一是召开党委会专题研究。及时召开党委会学习传达，要求各党支部研究制定学习计划和日程安排，指定各党支部书记为专题党课辅导员，做好支部会议通知等事项，提升学习质量，确保党员学习参会率和学习效果。二是开展好党支部集中学习研讨会。各党支部均召开了一次学习贯彻市委总体发展思路专题党员研讨会。各党员根据自身岗位，结合实际都做了发言。通过抓好广大党员干部学习、交流学习心得，不断提升学习效果，营造浓厚的学习氛围。三是分管党委委员讲好党课。在党支部学习中，各党委委员在分管口的党支部都进行了领学、导学一次，开展专题党课辅导，进一步深入解读市委总体发展思路，引导党员融入到市委总体发展思路中来。四是全体党员写好心得体会。在党支部学习的同时，全体党员结合自身学习，既从总体思想上领会市委总体发展思路，又结合自身工作实际，撰写心得体会，切实从指导实际工作上出发，从如何以实际行动推进市委总体发展思路上作出承诺。
3.全面掀起学习宣传贯彻精神的热潮。10月18日上午9时，中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。我局按照全市统一要求，组织全局系统干部职工集中收看开幕式盛况，认真聆听所作的工作报告。
观看结束后，局党委书记、局长XX就进一步学习领会、宣传贯彻党的精神进行了部署。指出全体干部职工要迅速掀起学习贯彻大会精神的热潮，深刻领会大会精神，把大会精神作为指导当前和今后一个时期的行动指南和精神指导。局属各单位要通过学习大会精神，进一步统一思想，进一步提高认识，切实提高政治站位，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导。严格按照党中央要求，全面深入推进从严治党，坚定不移惩治和预防腐败，按照市委、市政府的决策部署，切实做好本职工作，为全市经济社会发展作出应有贡献。
三、加强组织建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力
1.积极开展党内活动。今年以来，我局先后组织开展了党员重温入党誓词、参观红色教育基地、党员义务献血、义务劳动等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了党员干部的业余文化生活，提升了党组织的影响力和凝聚力。参加了市直机关工委组织的“喜迎，颂歌献给党”歌咏比赛；在“七一”期间，举办了“喜迎、做合格党员”的全市城管系统文艺汇演，邀请办事处居委会干部、城管工作人员家属和部分服务对象观看演出，向社会各界进一步展现我市城管人团结、开拓、拼搏、奉献的良好形象和精神风貌，得到了市领导和社会各界的一致好评。
2.健全完善党内制度。为认真贯彻落实全面从严治党的新要求，促进党建工作上水平，我局在原有制度的基础上，结合工作实际，完善了民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、请示报告制度、“党员活动日”制度等各项党内基本制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化。
3．规范党员管理工作。坚持按照党员标准和发展程序，本着成熟一个发展一个的原则，把先进分子吸纳到党内来，不断为党的肌体注入新的活力。建立党员档案，加强和规范党费收缴管理工作，按要求对党费缴纳标准进行核准，认真组织、督促党员按期缴纳党费，及时汇总上缴，进行公示，主动接受监督，做到了党务工作公平、公正、公开。
四、筑牢思想防线，不断推进党风廉政建设和反腐败工作
1.加强党风廉政建设。我局始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓，把廉洁从政情况作为对工作考核、评优评先、选拔干部的重要依据。以中心组学习、“三会一课”为载体，严格贯彻落实中央、省、市纪委相关文件精神，认真组织学习典型案例，时刻敲响警钟，筑牢思想防线。局系统副科级以上干部层层签订了《20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，全面落实从严治党主体责任。
第6篇：机关党建工作汇报范文
——xx镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料
尊敬的各位领导：
下午好！
感谢在百忙之中到xx镇验收xx镇党政机关创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报，敬请批评指正。
xx镇党政机关现有在岗职工48人，其中党员34名，副科级以上干部8名，大专学历37名，本科学历6名。
镇机关设党政办、财政所、经发办、社事办、计生办、人武部、综治办、司法所、安办、船管站、计生服务站、林业站、国土所、建管所、劳动保障所、宣传文化中心、农业服务中心等17个职能办（所）。几年来，在县委、县委宣传部、县文明办的关怀指导下，我镇党委、政府始终坚持以创建文明机关为目标，以加强队伍建设、提高职工整体素质为重点，以各种创先争优活动为载体，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，全力推进县级最佳文明单位创建工作。近几年来，我镇先后获得泸州市综治模范镇，200年财政税收工作一等奖、200年计划生育目标考核一等奖、200年乡镇企业工作目标考核一等奖、200年乡镇船舶安全管理一等奖、200年综合生产考核一等奖。200年,成功创建为县级文明单位。现将近几年来，我镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报如下：
一、围绕组织落实，强化创建根本
（一）确保组织领导到位
加强对最佳文明单位创建工作的领导，是最佳文明单位创建的根本保证，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，党政办、宣传干事、财政所、经发办、社事办、计生办、镇团委、镇妇联负责人为成员的创建县级文明机关工作领导组。领导组下设办公室在镇党政办，由党委副书记、纪委书记兼任办公室主任，党政办具体负责日常工作。各职能办所相互配合，各分管领导结合各自分管业务，把文明机关建设工作内容融合到各项工作中去，形成了协调配合，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位
为了确保思想认识到位，使干部职工充分认识到创建县级最佳文明单位的重要性，镇党委2次召开党委会专题研究文明机关建设，政府办公会3次专题研究文明机关建设，镇党委政府6次组织机关干部学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识，增强了机关干部创建最佳文明单位自觉性和参与意识。
（三）确保规划内容到位
我镇党委领导班子把创建县级最佳文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕经济中心工作任务制定了最佳文明单位建设的总体框架。领导组办公室根据全年工作细化创建内容，制定出全年创建最佳文明单位总体规划，并提出具体要求，使最佳文明单位建设活动有章可循，有的放矢。
（四）确保创建经费到位
年初，镇党委将党建经费、创建文明机关活动经费统一纳入财政预算，并专项列支，保证创建活动的经费投入，今年，全年共投入文明机关创建经费4万多元。
二、围绕队伍建设，夯实创建基础
（一）加强对机关干部的思想教育
为了提高广大机关干部的综合素质，镇党委结合不同时期政治任务，集中组织机关干部开展各种教育活动，学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神；学书记“八荣八耻”社会主义荣辱观；学习社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识；培训职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能；进行“崇尚科学、反对迷信”、反对×××及珍爱生命拒绝等教育；进行遵纪守法教育，近几年来，全体机关党员干部无一人违纪违法。
（二）加强对机关干部的业务培训
最佳文明单位建设要求不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。2003年——2006年镇党委8名副科级以上干部、9名中层干部、45名机关干部分别到省、市、县参加了各类业务技能培训，提高了业务水平。镇党委、政府还制订了《机关干部学历进修奖励办法》，对参加国家承认的本科以上学历进修，获本科毕业文凭的，给予一次性奖励2000元；获研究生结业文凭的，给予一次性奖励5000元；获研究生毕业文凭的，给予一次性奖励8000元。此外，镇党委、政府还对全体机关干部进行了党的方针政策，国家的法律法规、农村实用技术、公民道德、岗位规范、公务礼仪的培训，提高了机关服务水平和树立了党委政府的良好形象。
（三）加强对机关干部的目标考核
加强制度建设，严格落实目标责任制，是我镇机关在最佳文明单位创建工作中的基本作法。2005年，镇党委修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《交心谈心制度》、《考核表彰制度》等41个规章制度，将这些制度编印成《xx镇管理制度汇编》印发给干部职工。在先进性教育活动期间，进一部完善了《党委民主生活会制度》等18个制度，使党委、政府机关工作更趋于规范化、科学化。今年年初，镇党委、政府根据县委、县府下达我镇的目标任务，进行任务分解，落实责任到具体工作人员头上，镇上成立督查督办领导组，督促上述制度得到有效落实。
三、围绕服务宗旨，务求创建实效
（一）以关心群众利益为职责，积极为群众办实事、办好事
一是近年来，镇党委、政府投资10.5万元，在学堂村新建1个二星级旅游公厕，方便了过往游客。投资12.5万元，整治了马村村田坝水库和学堂村堵水丘病险水库2口。投资2万元，在大槽河清溪沟渡口新建码头1个，购置铁渡船1艘，方便了沿河两岸3250名群众生产生活、走亲访友、赶集运货、学生上学。二是近年来，镇党委、政府把救助困难弱势群体作为构建和谐xx的重要工作来抓。去年、今年投入5万多元，硬化敬老院院坝，装修美化了敬老院食堂、澡堂，改善敬老院老人生活条件。发动机关干部捐款捐物折合人民币3000多元救助特困群众和学生。三是加大了农村基础设施建设投入力度。积极引导全镇村社修建村级公路26千米。今年，投资100余万元修建的xx汽车客运站也基本完工。积极向上争取项目，投资1000多万元的110kvxx变电站也正在顺利建设中，建成后，将有力解决大小两槽河乡镇“用电难”问题。
（二）以完善服务制度为措施，在加强服务方法和内容上不断创新
一是认真执行首问责任制和服务承诺制，做到了在接待中使用文明用语，增设了党员示范岗进一步为群众提供优质服务。行政执法人员在外执行公务时，出示证件，表明身份，文明执法，依法办事。机关干部对办事人提交材料齐全、手续完备、符合办事条件和程序的，当天能办理的做到当天办理，因特殊原因不能办理的也作了耐心的解释。二是建立了集中办公便民服务制度和领导干部接访制度。镇上国土、城建、计生、民政、司法等部门于逢场天集中办公，为群众提供优质便民服务。镇党委政府8名领导干部逢场天至少有1名领导在接待室接访群众，为群众化解矛盾、排除纠纷、解决困难，受到了群众的一致称赞。三是建立了干部下访制度。在工作中，变群众“上访”和干部“下访”，走到田间地头为群众排忧解难。今年第一季度，取得了全县29个乡镇唯一一个零乡镇的成绩。
（三）以规范服务行为为标准，努力转变机关工作作风
一是对机关干部进行了文明用语、礼仪方面的规范培训，对来办事的群众做到一起身，二请坐，三递水，四办事，五送客。二是以先教活动为载体，通过开通热线电话，设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种方式全方位、多层次地广泛征求群众意见，认真自查剖析、提出整改措施，充分发挥群众和舆论的监督作用，努力转变机关工作作风。
四、围绕创建目标，丰富创建内容
（一）加大财政投入力度
县级最佳文明单创建需要投入，投入是最佳文明单位创建的保障。在创建县级最佳文明单位进程中，一是我们投入1.5万元将机关值班室旁的杂物库改建成了为森林防火器材库，使之更实用，更美观。二是投入每月300元聘请了一名专职人员打扫院坝、走道等清洁、管理机关大院花草修剪，等，使机关办公环境更舒适。三是积极改善办公条件，投资近万元，新购罢了100余盆花放置在每间办公室，使办公环境更美化。四是投入近万元，粉刷了机关食堂墙壁，装修美化了机关厕所。
（二）搞好创建基础工作
在创建县级最佳文明单位活动中，我镇机关坚持重在建设的原则，搞好基础工程建设。一是坚持以开展文明办所、文明楼院的评比活动，通过文明基础建设形成一个比、学、赶、超的良好氛围，激发职工工作热情。二是做好文明细胞工程建设，镇机关大力开展文明评选。评选“五好户”达95%，“遵纪守法户”100%，“双文明户”95%。
（三）丰富职工文化生活
几年来，我们坚持经开展常性的群众性文化活动，寓教于乐，潜移默化地提高机关职工文明素质。先后举办了“纪念邓小平同志诞辰100周年卡拉ok大赛”，“与党同心、党在我心中主题演讲比赛”，邓小平故居广安行旅游，三八国际妇女节联欢，庆祝建国57周年暨中秋茶话文艺晚会，纪念抗日战争胜利暨世界反法本斯战争胜利60周年爱国影片展播；“少生快富”计生奖励扶助大游行，并组团参加了县第五届农运会、两届小槽河“园丁杯”蓝球友谊赛和榕山“热电杯”、“天润杯”运动会。通过一系列的文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工思想道德情操，增强了机关的凝聚力，激发了机关干部蓬勃向上的工作热情。
五、围绕中心工作，提高创建质量
(一)坚持把发展作为第一要务，以经济建设为中心，千方百计助农增收
通过几年的艰苦努力，全镇产业化建设初具规模，建成优质粮基地村11个，基地面积12000亩，发展青果、荔枝、柚子等名优水果5000亩，采取“公司+基地+农户”的发展模式，新种植花椒4000亩，新建规模养猪场3个，年产仔猪2000头以上，年出栏生猪2500头以上，带动发展养猪大户50户以上；农村城镇化建设进程加快，新建商贸街一条，新增集镇面积8000平方米，新建中心村3个，新增中心村人口100人以上；改善投资软硬件环境，大力招商引资，几年共引进项目6个，总投资100万以上；努力改善基础设施条件，实施农村安全饮水工程和改土工程，新建村级公路4条共27千米，群众的生产生活条件得到有效改善；千方百计助农增收，农民人均纯收入年均增加140元以上，财政收入稳定增长，年均增幅达10%以上。
(二)坚持立党为公，执政为民，千方百计维护人民群众的根本利益
第7篇：机关党建工作汇报范文
一、我局的党建工作必须以深入学习实践科学发展观为指导，确保党建工作为司法行政工作服务
党建工作的指导思想，从总体上说，是要“围绕经济建设中心抓党建，抓好党建促中心”。对于司法行政机关来说，强化服务意识和发挥服务职能是决定党建工作的指导思想。这也是我们开展党建工作的出发点和归宿。因此，要牢固树立大局意识，既要服从服务于党委政府的中心，又要尽力搞好本职工作。在司法行政机关党建工作中大力学习宣传、贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，与司法行政机关的各项业务工作有机结合起来，协调发展。这样，司法行政机关的党建工作才会得到当地党委政府的重视与支持，才会得到全体干警的拥护与欢迎。党建工作就有其方向和依托，就不会造成为抓党建而抓党建的单调、独立、乏味的被动局面，党建工作就会开展得富有生机与活力。司法行政机关党建工作的健康、蓬勃发展，又会进一步激发党员的工作热情，提高工作的效率和质量，从而促进司法行政工作得到更好的完成，促进司法行政事业的进一步发展，最终形成党建工作与业务工作相互协调、相互促进的良性发展，从而不断开创司法行政机关党建工作的新局面。
二、找准党建工作与司法行政业务工作的结合点，使党建工作充满活力
一是要在服务业务工作上找准结合点。司法行政机关的业务工作按照其职能要求，就是要强化法律服务，提供法律保障，司法行政机关党组织必须要围绕司法行政工作的中心和总体要求，围绕构建“和谐××、富裕××”开展主题实践活动，调动广大党员干部的积极性，积极投身于司法行政职能发挥的主战场。把各项业务工作作为党建工作的中心内容，教育党员干警正确理解和处理坚持党的领导与服务广大群众、服务全县中心工作的关系，把法律服务工作提高到新水平。
二是要在做好党员思想政治工作上找准结合点。在社会主义市场经济建立、发展过程中，人们的利益和思想观念、价值观念都发生了重大变化。面对新形势、新情况，司法局党支部要加强全体党员、干部的理想信念教育和思想道德建设，使其成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者；要切实抓好干警政治理论学习，把政治理论学习摆到突出位置，采取各种形式，不断丰富学习内容，拓宽理论学习的渠道，增强学习效果；要认真做好干警的思想政治工作，引导、帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强思想政治工作的针对性、实效性，使党员干部理直气壮讲正气，旗帜鲜明扶正气，以身作则树正气，端正服务思想，树立服务意识，练好服务本领，搞好服务工作，使全体干警和法律服务工作者真正做到思想统一，同心协力，爱岗敬业，遵纪守法，无私奉献，在全县树立司法行政机关良好形象。
三是要在勤政廉政中找准结合点。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，而勤政廉洁不仅关系全党工作大局，且关系党和国家生死存亡，广大人民群众对腐败深恶痛绝。司法局要把严格执行党风廉政建设责任制、勤政廉洁、反腐败与职能发挥结合起来，做到旗帜鲜明，态度坚定，积极支持和参与反腐败工作，逐步形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。有效遏制腐败现象在司法行政机关滋生。党支部必须认真行使监督职能，完善监督机制，切实抓好司法行政机关自身的反腐败工作，促进依法行政。党员领导干部要率先垂范、廉洁自律、防微杜渐，在政治上做个坚定的人，经济上做个清白的人，作风上做个正派的人，工作上做个能干的人，用自己的榜样作用、人格力量去影响和带动全体干警和法律服务工作者。
四是要在司法局的基层组织建设上找准结合点。加强支部党建工作，完善各项制度，发挥支部委员会作用，认真组织支部各项活动，把党支部班子建设成为
政治上坚定，组织上坚强，业务上过硬，思想上求真，作风上务实，政治敏锐性强的战斗集体，充分发挥党组织的保障作用；要注意尊重党员的主体地位，保障党员的民利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境；要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护党组织的权威，切实保证政令畅通；要培养和壮大非党积极分子队伍，按照新时期“十六字”方针，积极发展新党员，把发展的重点放在那些政治上进步，思想素质好，业务上是骨干，纪律上严要求的积极分子身上。
五是要在各项公益活动和丰富多彩的业余活动上找准结合点。党支部要以机关党建工作为中心，采取积极措施，开展党建活动。可以面向社会开展有利于经济发展、有益于构建和谐社会、有广泛社会影响的公益活动，如法律服务、法律援助、法制宣传进乡村，进社区，开展多中形式的扶贫帮困、爱心助学、帮助企业排忧解难等活动，通过开展这些活动，使党员和积极分子受到教育，向社会展示司法行政机关党员干部的良好形象。要充分发挥工会和妇委会在党建工作中的作用。倡导和开展一些积极向上的活动，寓教于乐，用高尚的理想鼓舞人，用正确的舆论激励人，用丰富的知识教育人，引导和动员广大干警全面、正确、充分履行司法行政职能。
三、完善党建制度建设，建立运行高效的司法行政机关党建工作机制
党建工作，从根本上要靠完善制度、健全机制来保证。建立健全党建制度，是党组织保持生机和活力的保证。没有规矩，不成方圆。没有一套好的制度并得到认真执行的党组织，也不可能是一个坚强、具有生机与活力的战斗堡垒。依靠完善的制度来加强司法行政机关党组织建设，是多年党建工作实践中的一条经验。因此，制度建设要做好“三抓”：
第一、要抓制度的制定与完善。要在学习贯彻落实《》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，《廉政准则》等的同时，根据司法行政机关内部的实际情况，制定相应的党支部工作制度、学习制度、民主生活制度等配套制度，并在实践中根据出现的问题不断予以发展和完善。
第二、要抓党员的教育管理。共产党员先进性的本质要求，就是要具有坚定的共产主义理想信念。在任何时候，放松对党员的理想信念教育，就会从信仰上产生动摇、就会在各种错综复杂的形势面前迷失方向。在新形势下，要求我们的党员要进一步深入学习和领会“三个代表”的重要思想和科学发展观，按照总书记提出的“四个一定要”的要求，以在工作岗位上的勤恳劳作、无私奉献来不断实践“三个代表”和科学发展观。
第三、要抓制度的监督与落实。不断完善的党建工作制度只是做好党建工作的一个方面，要保持和不断增强司法行政机关党建工作的生机与活力，关键还要看制度是否得到有效的监督，是否真正落到实处。不仅要通过平时的考核、学习笔记的检查、年底的综合考评等一系列切实有效的监督措施，更要通过长效机制来保证党内民主生活会的定时召开，保证学习的质量，保证谈话、戒勉制度的开展，保证严格按标准发展党员等，从而使司法行政机关的党建工作充满生机与活力。
四、充分利用活动载体，提高司法局党建工作水平
第8篇：机关党建工作汇报范文
一、建章固基，创新保障机制，促进党组织凝聚力的提高
针对实行阳光工资特别是停收“两费”后，干部队伍中出现的“干好干坏一个样、干与不干一个样”，“到岗不到位、出工不出力、工作讲条件”等不良现象，我局通过不断加强组织建设、进一步完善制度建设，突出“五抓”，不断把机关党建工作向纵深推进，切实达到以党建促进干部“思想觉悟提高、工作热情提高、自身素质提高”的“三提高”目的，不断提高党组织的凝聚力。一是抓组织设置。在工作中，我局党组进一步完善组织设置，及时研究了局机关新设立的两个科室党员的管理问题；结合我局原来工商分局和工商所均为党支部，与行政管理体制不顺应的实际情况，成立了三个工商分局党总支，由分局总支指导协调工商所支部开展党的工作，确保了我局党建工作与行政工作的统一正常开展。二是抓制度保证。在实践的基础上，我局党组制定了《党建相关工作程序》等__个制度；各支部也建立健全了《党建台帐》，完善了政治理论学习、民主评议党员、“”、发展党员、党费收缴等制度，促进机关党建工作上新台阶。三是抓争先创优。我局每年都开展争创“支部一面红旗”、“党员一名标兵”活动。制定了“红旗党支部”和“党员标兵”的评比条件、考评表彰办法和程序，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。四是抓奖励激励。我局建立鼓励求新、奖励创新的制度，把创新情况作为评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容；引导摒弃“枪打出头鸟”的落后观念，改变“只许成功不许失败”的定性思维，培养干部对新事物的宽容度和良好心态。五是抓廉政建设。一方面认真组织学习《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其实施细则，层层签订党风廉政建设责任书，积极探索建立廉政风险点防范工作，及时发现和防控各类风险，做到警钟长鸣。另一方面通过组织参加党风廉政歌曲比赛、参加党风廉政知识竞赛、观看党风廉政建设电教片等方式，进一步加强党风廉政建设教育。
二、提升素质，创新学习机制，促进党员干部综合素质的提高
我局注重提升党员干部的综合素质，通过“四个结合”从不同角度对干部职工进行教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部服务发展的能力和水平。一是结合专题，抓好经常教育。我局结合各个阶段的专题学习要求，采取上党课、组织培训班、外出考察学习等形式多样的学习活动，严格落实“党员教育管理”、“”、党员民主生活会、党员、职工思想状况分析等制度，加强党员经常性教育。切实把学习落到实处，让理论教育深入人心，使干部队伍的政治理论水平得到明显地提升，不断提高广大基层干部的政治意识、大局意识，增强工作主动性和自觉性。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，我局___名党员参学率达___%，撰写心得体会___多篇，调研文章___多篇，解决制约工商工作科学发展难题_个，达到了党员“受教育、强素质、起作用”的预期效果。二是结合现实，进行直观教育。我局通过邀请××市委党校教授、市纪委领导结合实际为党员上课、组织入党积极分子参加培训班；组织观看教育专题（电教）片；参加党建主题歌咏比赛、演讲比赛；组织党员、积极分子参观革命纪念馆，接受爱国主义及革命传统教育等形式，进一步提高党员干部的思想素质。今年以来共开展讲座_次，组织参加各类主题比赛_次，组织观看教育片__场，电影_场，参加人数___多人次，受教育面达___%。三是结合岗位，开展技能培训。我局坚持把岗位技能练兵贯穿队伍素质教育的全过程，不断提高基层执法人员业务素质。通过岗位技能大练兵，使干部队伍达到“六会五能”扎扎实实提升队伍整体素质。今年以来，我局共举办执法办案、企业登记、宣传政务信息、食品安全检测等各类培训班__期，组织__名新公务员参本文来源：文秘站 加新进公务员培训，派出_名县局局长、_名工商所长参加深入学习实践科学发展观骨干培训班学习，安排__名基层执法人员到有关科室进行跟班学习。
三、紧扣发展，创新工作载体，促进机关党建工作和业务工作双提高
我局机关党建工作紧扣“谋发展、抓发展、促发展”这个中心任务，以理念创新和机制创新为载体引导业务工作开展，促进党建工作和业务工作双提高。
(一)理念创新谋发展。为了留住外商，增强外商来梧的投资信心，我局提出“不说行不通，只说怎样行得通”的自我超越理念，只要有利于发展的，就先行敢试。在登记注册中，只要是在总体符合法律法规规定的框架内，能变通的尽量变通，力争不让一个有心来*投资创业的客商因为工商登记问题离开××。今年_月中旬，××企业发展有限公司引进外资并购苍郁公路，当时增资注册的验资报告未完成，而业主又急需要新的营业执照，为了让这家企业能按期完成并购，局领导冒着风险签字担保，同意对企业股权变更事项先行登记，发出营业执照，使该公司成功完成外资并购和股权顺利交接；年初受金融危机影响，全市返乡农民工不断增多，为了方便返乡农民工回家乡能尽快自主创业，我局在市局、县(分)局、工商所三级办证大厅专门设立返乡农民工办证窗口，并实行“三通”：材料齐备，符合法定形式，即时畅通；要件具备，不违反法律法规，而又可以补证的，适时变通；材料不具备，不符合法定形式，及时沟通。今年××市企业虽受金融危机影响较大，但在我局大力支持帮助下,企业增长速度并未放缓，_-__月份，全市共有内资企业____户，新开业___户，企业总数比去年同期增长_.__%；私营企业____户，新发展____户，分别比去年同期增长__.__%、__.__%；个体工商户_____户，新开业____户，个体户数比去年同期增长_.__%；外商投资企业___户，投资总额_____万美元，分别比去年同期增长_.__%、__.__%。
（二）机制创新促发展。“只要有利于××地方的经济发展，工作不说不能办，只说怎么办得好！”这是我局全体干部身体力行的一句话。全局上下说到做到，大胆创新工作机制。一是及时制定了《应对金融危机促进经济发展若干措施》，采取动产抵押、股权出资、股权出质、发展小额贷款担保“四个平台”，解决企业融资难题；实行延长开业期、延长停业期、延长出资期等“三个延长”等一系列创新举措，全力帮扶中小型企业和个体工商户同渡难关。到目前为止，办理股权出质登记__宗，被担保债权金额__.___亿元；登记小额贷款公司_户，注册资金____万元；登记担保公司_户，注册资金____万元。二是实行上门为企业年检服务制度。对全市重点企业实行上门年检，企业手续齐全的，当场予以办结。同时对分支机构较多的金融、通信企业实行电话预约年检，采用邮寄的方式将年检报告书、年检通知书送达企业。针对工业园区企业大部分是外来企业的实际情况，我局主动上门为工业园区__户企业召开以政策宣传、工商业务咨询和办理企业年检为内容的座谈会，当场为__户企业办理年检。全市各级企业登记部门共为___户企业提供了上门年检服务，预约年检企业___户，走访企业___户，召开座谈会__次。三是下放审批权限。从今年_月_日起，我局在把个体工商户登记权下放到工商所的基础上，又将由市局登记的国有、集体企业和部分公司的登记权限下放到城区分局，将个体工商户的名称预先核准权限下放到工商所，不但提高了行政许可工作效率，也使企业和个体工商户少跑路程，减少办事时间。登记权限下放以来，城区工商所共办理个体名称核准____户，城区分局新设公司___户，集体企业__户。通过下放登记权力，提高了行政许可工作效率，受到社会和群众的普遍欢迎。
四是大胆探索市场信用分类监管。我局与移动公司联手打造了“商品市场信用体系移动信息化应用平台”，即“工商通”项目，实现利用现代化信息应用手段进行市场、商标广告、登记注册、消费维权等四方面监管，有效形成了“政府领导、工商牵头、部门联动、市场自管、商家自律”五位一体的市场信用分类监管新格局。今年_月__日，全区工商系统商品交易市场信用分类监管现场会在××成功召开，收到了良好效果。
四、敢为人先，创新工作方式，促进机关创新能力的提高
在开展机关党建创新活动中，我局以创建创新型机关为目标，围绕服务经济发展这一中心工作，促进机关创新能力的提高。增强各级领导班子的凝聚力、战斗力，不断提高广大基层干部的政治意识、大局意识，增强工作主动性和自觉性。
(一)提出“四零四优”工作目标，提高服务发展标准。我局立足工商部门职能，以创新的战略眼光、创新的魄力勇气，提出了准入零障碍、管理零差错、执法零投诉、服务零距离的“四个零”工作标准。从领导班子自身做起，达到素质优、执法优、服务优和形象优的“四优”工作目标；实施了上门服务、预约服务、优先服务、延时服务、双休日服务等__项措施，全方位服务企业。工作方式的创新实现了由常规服务向创造转变，由滞后服务向超前转变，由被动服务向主动服务转变，使服务更加周到，效果更加显著，让广大群众更加满意。
第9篇：机关党建工作汇报范文
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，认真践行科学发展观，按照执政为民、服务为民的工作要求，以创新实施有效的制度为手段，以最大限度的调动机关干部积极性为标准，以治庸治懒、提能增效为目的，切实转变机关干部工作作风，不断增强机关干部的创造力、凝聚力和战斗力，有力促进社会主义新农村建设，全面构建和谐社会。
二、实施对象
本意见实施对象为镇机关干部及镇机关编制外聘用人员。
三、实施内容
本意见所指的“两考一审”主要内容为随机摇号汇报、月底例会汇报和权责同等联签，即随机摇号汇报和月底例会汇报为“两考”，权责同等联签为“一审”。
（一）随机摇号汇报。本制度由镇组织办和宣传办共同牵头实施。镇党政办负责对镇机关中层及以下干部和编制外聘用人员进行编号。镇宣传办每月安排一次汇报会（原则上与机关干部学习会结合），汇报的对象通过摇号随机抽取，原则上每次抽6名；汇报时间原则上控制在10分钟以内；汇报的主要内容为本人前阶段主要工作、下阶段重点工作计划、联村（联厂）工作、工作中碰到的困难、对党委政府的意见建议等情况。参加会议的机关干部若对汇报同志分管的工作不熟悉或对汇报的内容有异议，可以在汇报后当场提出问题，汇报对象要当场答复。镇组织办负责做好汇报对象的测评工作，每次汇报会结束后，镇组织办要组织全体参加会议的机关干部对汇报对象进行无记名投票表决，每次评出1-2名“月工作之星”，授予流动红旗一枚，镇党委、政府予以适当奖励。“月工作之星”作为每年年终镇年度优秀工作者候选人，在年底接受全体机关干部的评选，镇党委、政府对获奖者给予奖励。
（二）月底例会汇报。本制度由镇组织办牵头，以片及工办为单位落实。各片片长、分管工业副镇长每月月底召集一次联村、联厂工作汇报会，汇报对象为联村联厂干部；汇报会时间原则上定在每月的28日，遇休息日可作适当调整；汇报的主要内容为联村联厂工作开展情况、工作中遇到的困难及发现的问题等。各片片长、工业副镇长对联村联厂干部提出的问题，能解决的要及时帮助解决；不能解决的由片、工办出面，形成书面报告提交镇机关作风建设工作领导小组办公室。每次各片、工办在汇报会结束后，要组织联村联厂干部进行无记名投票表决，评出1-2名“月工作之星”，授予流动红旗一枚，镇党委、政府予以适当奖励。“月工作之星”作为每年年终镇年度优秀工作者候选人，在年底接受全体机关干部的评选，镇党委、政府对获奖者给予奖励。
（三）权责同等联签。本制度由镇组织办牵头实施。镇党委、政府各线分管领导和各职能室，对村、企业上报的各类项目补助、救济补助、党员发展等所有要求镇里审批的事项，在审批之前，必须提交各联村、联厂干部签署意见，否则一律予以退回。联村联厂干部要全面掌握所联村、厂情况，实事求是地做好联签工作，对违反法律、法规、有关制度或不符合程序的事项，联村干部应先进行劝阻，劝阻无效予以拒签。对于违反本制度规定，在联签过程中、的各线分管领导、各职能室负责同志和联村联厂干部，镇党委、政府将视情节轻重，按照有关规定予以严肃处理。
