扶贫普查工作总结精选(九篇)
第1篇：扶贫普查工作总结范文
为全面提升脱贫攻坚总体成效，有效化解脱贫“后半程”各环节风险隐患，全面实现2020年脱贫攻坚决战完胜目标，特建立XX县扶贫领域风险防范化解机制。
一、把握目标要求
以关于扶贫工作的重要论述为遵循，坚持目标标准，紧盯“三精准”“三保障”“三落实”，聚焦产业扶贫自然风险和市场风险、易地扶贫搬迁稳不住风险、扶贫小额信贷坏账风险、地方政府债务风险、扶贫资金流失风险、脱贫不稳返贫风险、贫与非贫“悬崖效应”引发社会风险、涉贫事件舆情风险、政策养懒汉道德风险等各类风险，开展有针对性的排查监测，制定切实可行的处置措施，及时防范化解脱贫攻坚领域各类风险，进一步提高扶贫效益，做足脱贫成色，巩固脱贫成效，为脱贫攻坚决战完胜、全面收官奠定坚实基础。
二、建立工作机制
（一）发现问题
1、基层普查。各乡（镇）结合脱贫攻坚问题排查整改工作，以乡村干部、驻村工作队、第一书记和群众为主体，围绕扶贫资金、项目、返贫、腐败、信访、舆情等扶贫领域各类风险隐患点，开展“拉网式”普查，每月最后一周逐级上报普查结果。
2、部门筛查。以县行业扶贫部门为主体，围绕脱贫攻坚战打响以来中央巡视对照检查、省委专项巡视、国考省考、主题教育检视、省委督导、扶贫审计等反馈交办问题，集中梳理整改未“清零”的问题和整改质量不高等风险隐患问题，开展“自查式”筛查，每月最后一周上报筛查结果。
3、信访倒查。县乡纪委、扶贫、信访等其它行业部门要通过完善来信、来访、网络、12317电话举报等信访渠道，梳理核实风险隐患点，开展“点穴式”倒查，按月进行通报。
4、专项督查。县委、县政府“两办”督查室、县脱贫攻坚总指挥部督导检查办公室要将扶贫领域各类风险隐患纳入日常督查和暗访的重点内容，开展“机动式”督查，动态报告督查结果。
5、全面巡察。县巡察办要将脱贫攻坚重点乡（镇）以及其他涉及脱贫攻坚任务的部门纳入县脱贫攻坚专项巡察范围，将扶贫领域各类风险隐患作为重点巡察内容。开展“覆盖式”巡察，专项报告巡察结果。
6、县级排查。要围绕政府债务等风险点和影响脱贫质量成色的共性隐患点，县扶贫办、发改局、能源局、民政局、财政局、教科局、卫健体局、医保局、住建局、水利局、金融服务中心统筹运用扶贫开发信息系统、易地扶贫搬迁信息管理系统、光伏扶贫收益分配系统、低保五保信息管理系统、项目资金监督管理系统、学生资助管理信息系统、健康扶贫督战管理系统、农村危房改造脱贫攻坚三年行动农户档案信息检索系统、水利应用门户等县直行业部门各类大数据平台进行分析比对，开展“定期式”排查，每季末进行分析研判，并上报排查结果。
（二）风险处置
1、分类梳理处置。成立XX县扶贫领域风险防范化解专项办公室，组成如下：
主
任: XX（县政府副县长）
XX （县委常委、县政府副县长）
副主任: XX（县扶贫办主任）
XX（县财政局局长）
XX （县信访局局长）
XX（县委宣传部副部长、网信办主任）
XX（县纪委常委）
成 员: XX（县委办副主任）
XX（县政府办副主任）
XX
（县政府办主任科员）
XX（县委巡察办主任）
XX（县经济技术开发区管委会副主任、县发改局局长）
XX（县教科局局长）
XX（县民政局局长）
XX（县人社局副局长）
XX（县住建局局长）
XX（县水利局局长）
XX（县农业农村局局长）
XX（县林业局局长）
XX（县卫健体局局长）
XX（县审计局局长）
XX（县医保局局长）
XX（县能源局局长）
XX（县金融服务中心主任）
XX（县城镇联合社主任）
XX（县扶贫办党组成员）
XX（县扶贫办副主任）
XX（县扶贫办副主任）
XX（县财政局副局长）
各乡（镇）长
专项办公室根据情况定期召开专题调度会议，听取行业部门、乡（镇）核实、处置风险隐患等工作进展，对基层普查、部门筛查、信访倒查、专项督查、全面巡察、县级排查等各种渠道发现的风险隐患进行梳理整合分类，移交相关乡（镇）、部门处置。办公室设在扶贫办，上报资料联系人：
XX，电话：XX；XX，电话：XX。
2、行业归口处置。县直行业扶贫部门要对照专项办公室反馈的脱贫攻坚领域风险隐患，制定风险清单、责任清单、整改清单，明确责任领导、时间表、路线图，细化责任，到岗到人，能立即处置的要立整立改，对不能及时解决和需要长期督办的风险隐患问题，要分阶段盯住解决，对涉及面广或不能处置的风险隐患问题要及时上报县专项办公室。
3、联动协同处置。县专项办公室每季度要召开一次部门联席会议，就涉及部门多、处置时间长、处置难度大、影响面广等风险隐患线索，组织相关行业部门进行综合研判，制定对策共同解决，协调处置。
（三）追责问责
1、在“发现环节”追责问责。对职能部门职责范围内扶贫领域风险隐患问题应发现而未发现，以及发现后不报告、不移交等问题实施重点问责；对因失职失责导致扶贫领域发生风险隐患问题或者造成重大损失的，既追究乡（镇）党委、政府和领导干部的主体责任，又追究职能部门的监督和专项责任。
2、在“处置环节”追责问责。对思想认识不到位、整改措施不力、效果不明显的、慢作为、不作为、乱作为、懒散拖的单位及有关责任人，要加大追责问责力度；对风险隐患问题久拖不改、处置不力的，对虚报瞒报、弄虚作假的，该约谈的约谈、该曝光的曝光；对群众多次举报或多名群众集中反映仍然久拖不处置，导致严重后果、造成重大社会影响等问题从严从重处理，并实行提级追责问责，追究村级和基层单位属地管理责任和相关乡（镇）党委、政府及上级行业部门责任。
（四）集中通报
县专项办公室要在一定范围内，通过一定形式，集中通报扶贫领域风险隐患排查不及时、久拖不处置或处置不力等情况，对虚报瞒报、弄虚作假导致发生重大风险事故或造成社会影响的，核查核实后一律点名道姓公开曝光。
三、明确工作要求
（一）加强组织领导。
各乡（镇）党政、行业扶贫部门主要领导要把扶贫领域风险隐患防范化解工作作为政治任务，扛起第一责任，亲力亲为、以上率下，做到重要事件亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、处置情况亲自督查，即报即处，确保风险隐患防范化解落实落细落地。
（二）层层压实责任。
各级各部门要树立全局意识、大局意识，依据各自职责，积极履职尽责，把扶贫领域风险防范化解作为脱贫攻坚的一项重要工作谋划、部署、推动。县行业扶贫部门就抓好本系统内风险隐患筛查和处置工作负直接责任；乡村主要领导和基层人员就做好辖区内的隐患排查和上报工作负具体责任。
第2篇：扶贫普查工作总结范文
尊敬的督查组各位领导：
今年以来，县委、县政府认真贯彻在国家脱贫攻坚座谈会上的讲话精神和关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，坚决落实省市部署要求，坚持一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚，在打赢疫情防控阻击战的基础上，集中全部精力、动员全部力量决战脱贫攻坚，取得了决定性成效。截至目前，全县建档立卡贫困人口35046户、87070人，已脱贫34480户、85902人，未脱贫人口566户、1168人，贫困发生率0.28%。我县“一企连三产”“一林生四财”“一地生四金”“一业配多策”生态林业扶贫模式，在中国•南宁生态文明论坛上作为典型模式全面推广推行。“春雨工程+智慧分级诊疗”模式，被《中国医疗联合体建设与健康扶贫》蓝皮书收录，被国务院扶贫办、人民日报等单位评选为第二届中国优秀扶贫案例健康扶贫优秀案例。中央政治局委员、天津市委书记李鸿忠同志和省委书记王东峰同志专门莅临围场调研指导东西部扶贫协作工作，并给予高度评价。省委赵一德副书记对我县的“N+1”扶贫模式，做出“围场县的扶贫从本地资源禀赋出发，体现了改革创新精神”的重要批示。
一、提高政治站位，不忘初心、牢记使命，坚决扛起脱贫攻坚政治责任
始终坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程，把党的领导贯穿脱贫攻坚全过程和各环节，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，压实各级责任，统筹各类资源，凝聚各方合力，确保脱贫攻坚取得全面胜利。
（一）领导机制坚持高站位。坚持把打赢脱贫攻坚战作为衡量政治站位的一次重大考验，强化组织领导、砸实攻坚责任，切实把思想和行动统一到落实扶贫开发重要论述和中央省市部署上来，扎实推进脱贫攻坚沿着正确方向前进。一是统筹协调到位。围绕“两不愁三保障”和饮水安全，针对剩余贫困人口脱贫、巩固提升、防止返贫、问题整改等重点任务，制定出台《2020年脱贫攻坚工作方案和目标责任分工》等政策性文件25个，召开县委常委会、政府常务会、领导小组会等各类会议26次，研究攻坚举措，协调解决问题，统筹推进脱贫攻坚各项工作落地见效。特别是充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织省市县1.08万名干部与3.5万建档立卡户“结对子”，全县169个贫困村和143个非贫困村实现驻村帮扶全覆盖，936名驻村干部全部驻扎贫困一线，确保各项帮扶政策举措落地落实。二是责任落实到位。继续保持“1+10+N”组织推进体系人员架构、职责分工稳定不变，严格明确职责定位，逐级签订责任书，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。县委书记带头遍访全县所有贫困村。所有县处级干部分包37个乡镇，每周至少抽出两天时间实地督导、一线调度，对发现问题立即处置、及时销号。行业部门紧盯指标，88个部门分包37个乡镇，分行业、分领域进行业务指导和实地督导，及时提供专业支持。各乡镇村干部和驻村工作队全员驻村入户，对剩余贫困户实行叠加包扶，确保全部脱贫。三是督责问效到位。坚持抓过程促结果、强调度促落实、严问责促成效，整合各类督导检查事项，采取“不打招呼、不定时间、不设路线”的方式，对责任、政策、工作落实等情况进行明察暗访，建立整改、责任、时限清单，倒逼责任落实、工作落地。对因责任落实不力、工作推进不力等影响脱贫大局的相关责任人，严肃问责。
（二）推进机制坚持高效化。聚焦脱贫攻坚重点难点问题，整合资金、政策、机制等资源要素集中投放，加快脱贫攻坚、全面小康步伐。一是加大资金投放力度。制定出台《围场满族蒙古族自治县2020年度财政涉农资金统筹整合使用方案》，加大财政涉农资金统筹整合力度，健全资金使用机制，切实提高资金使用精准度。今年，共投入县本级财政资金1800万元，整合涉农资金5.6亿元，安排扶贫项目42个。二是加大政策指导强度。统筹常态化疫情防控和经济社会发展各项政策措施，科学整合、高效对接，制定出台《脱贫攻坚“双查双改双迎”百日攻坚专项行动方案》等系列指导性文件，明确时间表、路线图和任务书，形成了针对性强、操作性强的政策“组合拳”。三是加大专班推进速度。围绕产业就业扶贫、防止返贫致贫、问题整改等关键领域，建立专班推进机制，涉及“两不愁三保障”和饮水安全的11个重点部门打乱股室、打乱建制，抽调整合本单位80%以上业务骨干组建专班，集中攻坚、重点突破，活跃带动脱贫全局。
（三）帮扶机制坚持高标准。抢抓协作帮扶、定点帮扶等多重政策叠加机遇，主动对接、积极作为，全力争取资金、政策、项目等方面支持事项，汇聚脱贫攻坚强大力量。一是深化东西部扶贫协作。坚持党政主要领导交流互访、分管领导深度对接、职能部门分线合作，双方互访对接13批次，互派挂职干部9名、专业技术人员32名；实施帮扶项目12个，总投资2.86亿元，预计10月底全部完工；开展各类技能培训4期，培训贫困劳动力280人；累计争取天津各界捐款944.1万元，签定《携手奔小康协议》11份。二是借势中央省市定点帮扶。争取生态环境部定点帮扶资金6149.2万元，实施产业扶贫、基础设施建设等项目6个，带动40个村1.5万人受益。争取省直“五包一”、市直“三包一”帮扶资金4500万元，实施村级光伏电站、产业扶贫等各类项目70余个，脱贫成果进一步巩固。三是实施“千企帮千村”行动。充分发挥民营企业在人才、资金、市场等方面的独特优势，采取产业扶贫、就业扶贫、公益扶贫等形式，引导社会帮扶资源和力量向贫困地区倾斜。目前，全县169个贫困村与120家企业结成帮扶对子，投入资金6684万元，实施各类帮扶项目282个，帮扶贫困人口24692人。
二、坚持精准方略，聚焦重点、全面突破，确保脱贫攻坚政策落地落实
坚持把实现“两不愁三保障”作为打赢脱贫攻坚战的底线任务和标志性指标，因村因户因人精准施策，抓重点、破难点，补短板、强弱项，以强有力的举措全面推动各项政策措施落地落实见效。
（一）聚焦收入“达标线”，用心用力稳定增收。坚持把贫困户稳定增收作为核心，按照“生态产业化、产业生态化”理念，大力发展肉牛、肉羊、林果等特色优势产业，统筹推进生态扶贫、光伏扶贫、科技扶贫等成型模式，健全完善入股分红、进园务工、土地流转等多重利益联结机制，全面打好抗疫情、促增收“组合拳”，确保贫困群众增收不降低、收入有保障，基本形成了以百万亩马铃薯、百万只肉羊、百万头肉牛、百万亩林果、百万人次乡村游、百万千瓦清洁能源”“六个百万”工程为统揽的扶贫产业体系，贫困户产业项目覆盖率、贫困村新型经营主体带动覆盖率、贫困村技术指导覆盖率均达到100%，有效对冲疫情影响、实现稳定增收。一是实施农业产业扶贫。立足农业大县实际，以绿色、有机、功能为方向，持续壮强马铃薯、蔬菜、畜牧、林果、中药材等特色产业，今年共投入整合资金2.62亿元，实施农业产业化项目17个，发展种植业172万亩，肉牛存栏27万头、出栏15万头，肉羊存栏45万只、出栏15万只，农业产业提供农民人均纯收入5300元，带动3万户贫困户稳定增收。二是实施生态林业扶贫。传承弘扬塞罕坝精神，推广“一林生四财”模式，充分依托围场生态优势，大力发展林下经济，打造林果、种苗产业专业乡26个、专业村266个，经济林达到194万亩，带动1.6万人稳定增收。依托承德木兰林业集团有限公司，推行“一企连三产”模式，投入资金4700万元，发展生态苗木基地4400亩，带动2114户贫困户稳定增收。落实政策资金6080万元，累计选聘贫困人口生态护林员7458人，每人每年获得7000至8000元稳定收入。三是实施光伏扶贫。采取多户联建模式，实施户用分布式光伏电站项目257个，实现并网1866千瓦，带动1789户贫困户稳定增收；分两期建成村级光伏扶贫电站155座，总装机容量48.396兆瓦，带动159个贫困村、7880户贫困户稳定增收20年，同时增加村集体经济收入；建成集中光伏扶贫电站5座，总装机容量100兆瓦，带动3400户贫困户每年增收3000元，稳定增收20年。四是实施就业扶贫。坚持科学防控疫情、有序稳定就业，注重内部挖潜与外部拓展相结合，持续稳定贫困群众就业增收。加大劳务输出，抢抓京津冀协同发展、东西部扶贫协作等重大机遇，立足行业、产业、企业用工需求，组织开展面向京津冀“点对点”劳务输出，采取集中护送等形式，先后安置“点对点”护送农民工返岗29批次481人复岗，其中贫困劳动力87人。加强贫困群众技能培训，不断提高培训的针对性、实用性，确保每个贫困家庭劳动力至少掌握一项增收技能，实现创业就业。今年以来，共培训各类人员1841人。开辟就业岗位，鼓励引导县内龙头企业、扶贫车间等优先组织吸纳贫困劳动力就业，大力开发护林、护路、保洁等各类公益岗位，尽心尽力帮助贫困群众稳岗就业。今年以来，共落实扶贫龙头企业补贴资金2274.9万元。五是实施科技扶贫。建立健全人才下乡、科技下乡政策体系，深化科研院所与贫困村、扶贫企业的对接交流合作，大力开展“农民素质整体提升”“个十百千万”科技扶贫工程，鼓励引导科技专业人才和业务骨干开展科技帮扶，全力推动科技人才、科技资源、科技成果向贫困地区集中投放。今年以来，共设立科技服务站37个，选派科技特派员110名，建成省级农业科技园区1处、科技示范基地5个，辐射带动5200余人稳定增收。六是实施乡村旅游扶贫。依托塞罕坝、国家1号风景大道等知名品牌，建强文旅产业发展平台和“万家客栈”乡村旅游发展平台，采取“景区带示范区、企业带贫困村、客栈带贫困户”模式，实行加盟户与贫困户“1+1”利益联结，累计打造乡村旅游示范村23个。
（二）聚焦民生“保障线”，落细落实兜底政策。围绕教育、医疗和住房安全“三保障”和饮水安全，不断加大投入力度，切实兜住兜好贫困群众的民生底线。一是把教育扶贫作为阻断贫困代际传递的治本之策。全面落实“两免一补”“三免一助”等各项教育扶贫政策，落实控辍保学“八位一体”包保责任制，严格执行营养餐制度，确保贫困家庭学生“有学上”“上好学”。今年以来，共落实政策资金1400余万元，累计资助义务教育、普通高中等各阶段学生18861人，全县义务教育巩固率达到100%。在疫情期间，坚持“停课不停学”，采取“一对一”帮扶、送教辅资料等方式推动线上教学，实现贫困家庭学生线上教学全覆盖。二是把健康扶贫作为防止因病致贫返贫的关键之举。实行县、乡、村三级医疗机构一体化管理，大力推广“春雨工程+智慧分级诊疗”模式，落实“一站式”直接结算、先诊疗后付费、慢性病认定及家庭医生签约服务等政策，实施乡镇卫生院、村卫生室改造提升工程，加强村医队伍建设，强化贫困人口基本医疗、大病保险、医疗救助“三重保障”，不断提升贫困群众医疗服务保障水平。截至目前，共提高医疗保障救助待遇20.83万人，提高救助金额4223.83万元；落实财政分类资助参保缴费资金2414.27万元，落实贫困人口家庭医生签约服务8.6万人；农村贫困人口大病专项救治病种数量增加到30种；建立城乡居民电子健康档案421186份，建档率98.5%。三是把安居扶贫作为提升贫困群众幸福指数的核心基础。坚持贫困村与非贫困村一体推进，大力开展农村危房改造“回头看”和“攻坚月”专项行动，紧盯“开工率、竣工率、拨付率”，全面巩固提升农村危房改造成果，全县困难群众住房安全保障率达到100%。大力开展易地扶贫搬迁“百日攻坚”专项行动，加快推进安置落实、拆旧复垦等工作，确保易地搬迁扎实推进。截至目前，全县25个集中安置小区全部实现搬迁入住。同时，坚持“两区同建”，全面落实产业、就业等后续帮扶举措，全方位增加群众资产性收入、工资性收入、分红性收入等各项收益，确保“搬得出、稳得住、有事做、能致富”。四是把饮水安全作为确保群众正常生活的重要前提。持续开展农村饮水安全巩固提升工程，整合涉农资金1624.27万元，建设机井76眼，惠及54个村、1.67万人。同时，解决突发饮水安全风险点32处，实施水质监测工程，完成全县所有贫困村水样采集工作，并出具水质监测报告，确保让群众喝上干净卫生水。五是把兜底扶贫作为保障特困群体生活的基本防线。将符合低保、特困供养、临时救助条件的全部纳入保障范围，把农村低保保障标准提高到4800元，月人均补差提高到260元，农村特困供养标准提高到6240元，投入农村低保、特困供养救助金6592.4万元，保障38586名农村低保、特困供养人员的民生底线。
（三）聚焦返贫“预警线”，建立健全防贫机制。坚持把精准防贫与脱贫攻坚同安排、共部署、齐推进，围绕“为谁防、谁来防、防什么、怎么防”，积极探索、大胆实践，切实从源头上筑牢贫困发生的“防火墙”。一是精准监测识别。坚持专班推进、专人管理、专项核查，参照因病、因灾、因学预警线，采取医保、教育、应急、交警“四位一体”比对，对拟纳入监测预警范围的防贫对象逐户核查审定，共识别防贫监测对象1033户、2345人，其中脱贫监测户533户、1183人，边缘户500户、1162人。二是强化防贫帮扶。制定出台《围场满族蒙古族自治县精准防贫工作实施方案》，精准落实防贫措施，扎紧筑牢医疗救助、教育救助、产业就业、结对帮扶、兜底保障、孝心养老“六重”防贫保障线，确保基本消除边缘户和不稳定脱贫户，推动防贫工作逐步实现系统化、规范化、制度化。三是落实防贫保险。投入县本级资金1000余万元，与人保财险合作，设立精准防贫险，设定起付线，对因病、因学、因灾、因交通事故等致贫返贫的防贫监测对象及时报销救助，目前，第一批资金500万元，已拨付至合作保险公司。同时，投入资金8883.7万元，设置政策性农业保险8类、特色农业保险4类，切实增强防致贫、防返贫报销保障。截至目前，共落实保险93.59万元，累计救助104人。
（四）聚焦脱贫“标准线”，攻坚攻克最后堡垒。紧盯“两不愁三保障”底线目标，强力推进剩余贫困人口脱贫，截至6月底，全县“两不愁三保障”问题实现动态清零，剩余566户、1168人全部稳定达到脱贫条件。一是夯实脱贫举措。按照对标标准、分类指导的要求，多项政策精准到人、合力突击。对123名有劳动能力贫困人口，采取“一对一”方式，通过参与生产经营、产业直补、以奖代补、小额信贷、务工就业、增设公益岗等完善产业就业扶持，提升生产经营性和工资性收入。对733名整户无劳动能力且无法从事产业就业贫困人口，统筹落实低保、医保、养老保险、特困救助供养、临时救助等综合保障政策，并享资产收益分配等补贴政策，实现应保尽保、应助尽助、应享尽享。对312名长期慢病、大病贫困人口，全部进行鉴定，实现慢病、大病救助政策和家庭医生签约履约服务全覆盖。二是压实帮扶责任。采取“县级领导+县直部门+乡村干部+帮扶责任人+经营主体+贫困户”的“五帮一”脱贫责任制。县级领导抓统筹，定期召开联席会议，统筹解决精准脱贫中的各种难题，落实包保包联责任，督导各项扶贫政策措施落地；县直部门抓合力，发挥行业优势，点对点组织开展社会扶贫、消费扶贫、公益扶贫等帮扶行动，促进贫困户稳定增收；包村、驻村干部抓落实，为每一个贫困户量身定制脱贫方案,协调解决产业项目、生产经营、务工就业等方面存在的困难，提高帮扶针对性；包保责任人抓帮扶，定期入户走访，掌握户内信息，宣传帮扶政策，查看措施落实，增强脱贫内生动力，提高群众满意度；经营主体抓带动，吸纳有劳动能力的贫困户参与生产经营、发展产业项目，对无劳动能力的，直接享受资产收益扶贫项目收益分配。三是确保稳定脱贫。以村为单位，逐户逐人建立剩余贫困人口脱贫帮扶台账，明确致贫原因、帮扶措施、脱贫路径，实施清单化、节点化、责任化管理。建立健全“两不愁三保障”突出问题监测预警和排查处置长效机制，随时发现问题，随时研判、随时解决，确保剩余贫困人口如期实现高质量脱贫。
三、突出重点领域，较真碰硬、真抓实干，全面提升脱贫攻坚工作质量水平
坚持把脱贫攻坚重点领域工作作为突破口，努力克服疫情影响，积极应对风险挑战，以较真碰硬的态度、真抓实干的作风推动工作落地落实见效，持续提升脱贫攻坚质量水平。
（一）坚定不移打赢疫情防控阻击战。建立新冠肺炎疫情对脱贫攻坚影响分析应对的“周报告”“月报告”工作制度，定期汇总工作开展情况，制定《支持企业稳定经营持续发展的若干政策措施》等政策文件15个，以精准之策、精准之力推动精准落实、精准见效。一是有序推进贫困人口务工就业。建立了贫困劳动力务工就业工作台账，逐村逐人核实掌握贫困劳动力的就业状态、就业意愿；增加招聘活动频次，加强岗位征集供给，提供专业高效的供需对接服务；科学设置公益性岗位，明确聘用标准，严格履行聘用程序。截至目前，全县31605名贫困劳动力通过培训实现就业率达到90%以上；通过就业扶贫专岗安置贫困人口3006人,设置“二次分配”光伏公益岗位4316个。二是加快推进扶贫项目建设。持续加强扶贫资金管理使用政策培训，推动扶贫资金项目公告公示制度和支付联签联审“四联签”制度落实；对已批复的项目加快进行招投标，对未批复的项目完善好相关手续，确保项目早日开工建设。截至目前，全县共安排资金5.6亿元，实施扶贫项目42个。三是强力推进扶贫龙头企业和扶贫车间复工复产。从财税、社保、融资、审批、就业等方面对复产复工企业予以全面支持，投入资金2274万余元，对带贫能力较强的9家企业进行生产补贴；率先使用《疫情期间物资运输车辆便携卡》，为医药卫生、应急供应、生产生活等保障性物资车辆建立绿色通行通道；落实县级包联领导、行业主管部门、属地乡镇、企业主体“四重”责任，切实保障企业复工复产。截至目前，23家扶贫龙头企业和6家扶贫车间全部复工，吸纳贫困劳动力264人。四是全力推进消费扶贫。立足于国内和国际两个大循环，按照“政府引导、市场运作、社会参与、群众受益”的思路，用足用好东西部扶贫协作等有利契机，全面加强产销对接，鼓励扶贫企业和电商企业积极开展各类线上扶贫产品销售活动，积极创新网络直播带货、电商扶贫专卖、“线上+线下”等营销模式，深度对接京津冀批发市场和帮扶单位，与天津武清区益洋电子商务有限公司合作，在武清味道电商平台销售围场农特产品，全方位打通贫困村农产品生产链、流通链、销售链和价值链。目前，在天津武清区设立消费扶贫产品线下销售店1个，围场县城内2家大型超市设立专区销售扶贫产品；上报扶贫产品供应商推荐名录25个，认定扶贫产品66个，销售额达到2.4亿元。五是扎实推进金融扶贫。完善“政府+银行+企业+贫困户+保险”五位一体金融扶贫模式，政府搭台增信、建立三级金融服务网络，银行降槛降息，企业带贫益贫，贫困户诚信承接贷款，保险风险兜底，建立扶贫、财政、金融办、金融机构等部门联席制度，缩短审批周期，实现一站式服务；对非主观因素和疫情导致收入不足，不能到期偿还贷款的，帮助协调办理贷款展期、续贷。截至目前，发放政银企户保贷款7723万元、扶贫小额信贷1008.2万元，带动608户贫困户受益。
（二）坚定不移抓好问题整改。坚持把问题整改作为有力抓手，较真碰硬、真抓实改，以敢于斗争的精神全面提升脱贫攻坚质量水平。一是在压实责任上发力。成立问题整改工作领导小组，书记、县长负总责，其他县级领导、乡镇党委书记、部门主要负责人分地域分领域负责，驻村工作队第一书记、村党组织书记一线负责，形成三级包联责任制，挂图作战，销号管理，清仓到位，做到整改不到位不放过、成效不达标不放过、群众不满意不放过。二是在统筹整改上发力。制定《双查双改双迎“百日会战”专项行动实施方案》，把国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的问题、脱贫攻坚“回头看”排查出的问题、省脱贫攻坚成效考核反馈问题、巡视、审计和督查反馈问题整改统筹推进，一体整改，实行一个问题、一个县级领导、一个部门领导、一个整改方案、一个整改台账、一个督办清单、一个长效机制的“七个一”问题整改工作机制，全面彻底抓好整改落实。三是在建章立制上发力。坚持由表及里、以点带面，把具体问题整改与构建长效机制有机结合，深入分析原因，突出建章立制，确保问题整改不反弹、不反复。围绕资金、项目、干部等重点领域和关键环节，建立健全管人管事的长效工作机制，做到用制度机制规范权力、严肃纪律、堵塞漏洞、治理源头。四是在督导检查上发力。组建整改专项督查组，查档案资料、查推进进度、查群众满意度，严防假动作、低标准、被动应付；召开整改专题“擂台赛”,对整改不力、整改缓慢、整改质量不高的单位通报批评、责令重改，确保整改方向不跑偏、整改措施不落空、整改任务见实效。截止6月底，2019年国考反馈的6个点对点问题、20个举一反三问题全部整改完成。
第3篇：扶贫普查工作总结范文
全面建成小康社会，是中国共产党对中国人民的庄严承诺。脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。亲爱的读者，小编为您准备了一些脱贫个人工作总结，请笑纳!
脱贫个人工作总结1我作为一名普通的乡镇干部，既是建档立卡户的帮扶干部，也是新村一组的包组干部，在整个脱贫攻坚工作中认真负责的完成每一次统计、每一次入户，争取把每一项工作做到。下面我想从三个角色来谈谈脱贫攻坚中我个人的感受。
一、普通的基层干部的角色
作为一名普通的乡镇干部，参加工作3年多将近4年的时间里，我一直在乡社会事务办工作，主要从事民政、残联、科技、食药品四个部门的工作，也是为民服务窗口的一名工作人员。每天面对繁杂的本职工作和形形色色的群众，有时甚感有心无力、疲惫不堪。特别是脱贫攻坚工作启动以来，低保每月的动态调整，有进有出，低保中建档立卡户、残疾人等特殊群体的每月比对，每一项数据都要求精准再精准，及时再及时。在这反反复复的折腾中学习到了一项项新技能，不断提高了工作效率，也磨炼了为人处世的心性。
二、帮扶干部的角色
我的挂钩户是小水井新村三组2016年建档立卡户明雄兵，家庭人口4人，父母均为体弱多病的老年人，儿子年幼。刚挂钩该户的时候家庭比较贫困，房屋级别为C级危房，明雄兵作为一家之主常年在外务工，薪水微薄，再加上爱玩的本性，日子自顾不暇，根本无暇顾及家中的老人和孩子。家中仅靠父母采点茶叶、种点包谷、喂几头猪维持，生活一贫如洗。
自挂钩以来，多次入户，从一开始调查了解家庭人员基本情况、收入来源、家庭财产状况等详细信息，到后来动员该户改造房屋，带工程队伍实地到户量地基、做建房规划，再到后来动员在外务工的明雄兵回家创业，无数次的沟通交流让我们从普通的干群关系变成了亲戚朋友，也让“不太完整”的家庭变得完整，即可享受一家人在一起的天伦之乐，更让家庭生活有了巨大的改观。作为一名帮扶干部，感到十分欣慰。
三、包组干部的角色
我所包的组是小水井村委会新村一组村民小组，新村一组是2006年从赛岗村委会、木城坡村委会因地质灾害搬迁重组的村民小组。新村一组现有常住人口72户321人，其中建档立卡户18户75人，2014年脱贫5户19人，2015年脱贫5户21人，2016年脱贫7户31人，2017年脱贫1户4人，现已实现全部脱贫。
包组工作是三年来脱贫攻坚工作中的重中之重，18户的建档立卡贫困户，因之前小水井村委会挂钩单位不具备履职条件，每一次入户、填表、调查、做工作都是一个人完成，填表、算收入到心力交瘁，档案反反复复修来改去，一遍又一遍改到怀疑人生。所幸，所有努力没有白费，前期的辛苦和努力使我对村情更为熟悉，对每户建档立卡户人员基本信息、收入来源、财产状况掌握的更为详细，为后期工作的开展做了一个良好的铺垫，让后期的工作开展更为得心应手。在工作开展过程中，我们绝大部分的群众是纯朴的，是用心配合支持工作的，但一部分群众的思想有待转变，感恩意识极差，牢牢抓住某一项享受不到的政策，而对享受的诸多政策却只字未提。我认为对这一部分群众应该对加强感恩教育，让他们知道“等、靠、要”思想不可有，所有的好日子都是靠自己双手奋斗得来。
以上是我三年脱贫攻坚工作的心得体会，虽没有华丽的辞藻，但字字皆是从点点滴滴工作中总结得出。脱贫攻坚之战告一段落，但未来还有更多的攻坚战需要我们参与，不努力的青春不完美，告诉自己：不乱于心，不困于情，不畏将来，撸起袖子加油干!
脱贫个人工作总结2今年以来，我局为了提高干部职工精准扶贫业务能力，进一步统一思想，凝聚共识，落实责任，扎实推进脱贫攻坚工作。现就我局帮扶培训情况总结如下：
一、培训重点
1、全面落实省进一步加强选派帮扶干部工作动员部署会要求，切实增强村级脱贫攻坚工作力量，更好推进精准扶贫、精准脱贫，强化措施、精准用力、突出实效，为夯实基层基础，如期打赢脱贫攻坚战，奠定基础。
2、解读省、市、区关于精准扶贫工作的最新政策文件精神，开展结对帮扶工作步骤;
开展结对帮扶工作注意事项等方面进行了专题学习培训，并以问题为导向，针对扶贫手册填写脱贫台帐登记、扶贫工作考核分案等，明确帮扶任务、工作步骤、帮扶措施等。
二、已开展的培训
一是20_年3月23日召开住建系统20_年脱贫攻坚工作专题动员会，安排部署20_年度住建系统脱贫攻坚工作。
二是20_年3月25日在局四楼会议室召开脱贫结对帮扶工作培训会，落实责任到人。
三是20_年5月12日在局四楼会议室召开全系统脱贫攻坚痕迹管理暨档案工作培训会，要求帮扶干部职工建立帮扶台账，完善工作轨迹。
四是20_年5月30日在局四楼会议室召开全系统挂包驻帮“第一书记”培训会。
五是20_年6月16日在_村村部局领导班、帮扶干部、职工与_村党员干部召开挂包驻帮脱贫攻坚台帐填报工作培训会，认真按照上级要求，按实填写台帐。
六是20_年7月13日在局四楼会议室召开再次精准识别调查问卷工作会。
脱贫个人工作总结320_年以来，全镇上下认真贯彻落实中央、省、市关于扶贫攻坚工作会议和文件精神，把精准扶贫、精准脱贫作为战略性任务，以农民致富增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，紧密结合工作实际，坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接，统一思想，凝聚力量，周密部署，真抓实干，扎实推进扶贫攻坚各项工作。
一、强化保障，夯实基础，健全脱贫攻坚支撑体系。
为确保脱贫攻坚工作稳步推进，镇党委政府切实加强组织领导，强化组织保障，严格责任落实，规范工作程序，强化考核监察，营造良好氛围，调动和凝聚各方力量共同打好脱贫攻坚战。
一是建立组织机构保障。抽调人员，配齐设备，建立健全以农业服务中心为主阵地、贫困村为主战场、贫困户为主攻点的工作网络。
二是建立层级责任保障。明确脱贫任务、时限及责任，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是建立运作程序保障。镇党委组织全体班子成员和机关干部，深入基层，深入困难群众，确保扶贫工作有力有序有效推进。
四是建立督查机制保障。建立健全精准扶贫工作考核机制和帮扶工作考核办法，深入所包贫困村和贫困户，及时了解扶贫对象困难与动态;镇每月召开一次扶贫工作专题推进会，各部门各村及时汇报工作进展，查找薄弱环节，研究工作计划。同时将把扶贫工作成效纳入党员干部考核内容，考核结果与年度工作考核挂钩，严格奖惩。
五是建立动员宣传保障。切实提高对脱贫攻坚工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识;进一步明晰工作思路和工作办法;先后召开镇脱贫攻坚动员会、脱贫攻坚推进会、明确责任落实会、建档立卡“回头看”工作会、充分调动党员干部扶贫工作积极性;印发扶贫政策宣传资料、脱贫共建知识问答小册子，确保机关干部、贫困户人手一册，营造全社会关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫的浓厚氛围。
二、精准发力，强化落实，夯实脱贫攻坚工作基础。
脱贫攻坚贵在精准，成败在于精准，为打赢脱贫攻坚战，我们以精准扶贫为突破口，坚持因地制宜、因户而异、因人而异，在精准识别上下功夫，在精准分析上动脑筋，在精准帮扶上求实效，真正做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施，确保脱贫攻坚工作取得阶段性成果。
一是精准识别贫困对象。严格按照“一进二看三算四比五议”的要求，扎实开展建档立卡“回头看”工作，对不符合条件的贫困户严格按程序清退，对符合条件的贫困户重新识别纳入，确保底数清、对象真、信息实。全面完成全镇贫困村贫困户的精准识别和信息采集工作，并建立完善动态管理体系，非贫困村贫困户精准识别建档立卡工作正在有序推进。
二是精准分析贫困原因。在摸清地数的基础上，详细统计贫困对象基本情况、收入构成、对政府的诉求等情况，分门别类地归纳梳理因病致贫、因学致贫、因婚致贫、因房致贫等六个致因，强化数据支撑。
三是精准制定脱贫措施。在充分尊重群众意愿的基础上，针对贫困原因，充分结合实际，因户、因人制定帮扶计划与帮扶措施。
三、分类施策，多措并举，全力打好脱贫攻坚战。
一是抓产业发展，拓宽增收渠道。进一步加大品种改良与产业拓展，加速农业提质与群众增收步伐。
二是抓基础设施，优化脱贫载体。坚持把扶贫开发与加大基础设施建设有机结合起来，着力强化道路、水利等基础设施建设。
三是抓技能培训，增强造血功能。加大对贫困户技能培训，切实增强强贫困户自身“造血”功能与可持续发展后劲。
四是抓扶贫开发，做好民心工程。
五是抓协调推进，突出民生保障。
加快社会事业发展，完善社会保障体系。健全农村最低生活保障、五保供养、临时救助、农村社会养老保险等社保体系;加强卫生事业发展，加速镇中心卫生院建设，巩固发展城乡医疗保险，完善低保、五保对象参加新农合补助政策和农村困难家庭医疗救助政策;进一步实施危房改造和农房抗震改造工程;积极为贫困家庭学生办理高校助学贷款;对贫困村优先安排一事一议财政奖补资金，不断提升社会保障水平。
脱贫个人工作总结4按照_县扶贫开发工作会议精神，农业局开展了一系列脱贫攻坚工作，现就具体开展情况汇报如下：
一、工作总体情况
(一)工作部署情况
为更好地贯彻落实我县扶贫开发工作会议精神，按照《_县三年脱贫攻坚工作方案》要求，农业局党委高度重视，在20_年_月_日上午召开了动员部署会，参加包保工作的14名领导干部和成员参加了会议。会上党办主任程亚秋同志宣读了《关于_县脱贫攻坚包保工作进行对接的通知》，党委书记、局长盛天同志做了重要讲话，对此项工作进行了安排部署。
(二)建档立卡工作情况
针对贫困户和贫困人口的实际情况，我局负责包保的各个乡镇和村建立了贫困户档案，填写了贫困人口卡片，并且做到归档立卷。
(三)对接工作情况
20_年_月_日和_月_日两天时间，我局负责脱贫攻坚包保工作的干部14人全部深入乡镇村屯，对负责包保的8个村进行了对接。全局和其他单位共包保8个村，其中5个村是副职领导任组长，3个村是局属事业单位负责人任成员。
(四)帮扶方案制定情况
按照党中央的指示精神五年内全部脱贫2020年市县小康社会，帮扶工作组紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”通过对贫困户建档立卡，为尽快解决贫困户脱贫特制定帮扶方案：一是救济粮款向贫困户倾斜;二是镇、村落实帮扶单位责任人;三是农业技术培训，让贫困户掌握1-2门农业种植技术;四是向用人单位推荐劳动力输出;五是争取贴息贷款。通过以上帮扶措施，达到扶持一户、成功一户、带动一片，致富一方的目的。
(五)春节期间开展送温暖活动情况
按照县脱贫攻坚领导小组下发的《关于春节期间开展送温暖活动的通知》要求，我局立即行动，利用三天时间(20_年_月_日至_月_日)，对贫困户进行了走访，在_乡_村召开了座谈会，给生活特别困难的贫困户送去了大米、白面、豆油和冬季御寒衣物。
二、经验做法
我局对包保的每个村的贫困户按照致贫原因进行了分类，目前的贫困户致贫原因主要有：一是缺乏劳动力(含年纪大、残疾等丧失劳动能力);二是因意外或自然灾害;三是因病;四是因学，还有其他原因致贫。根据致贫原因来制定帮扶计划，采取帮扶措施。
三、存在的问题
一是需要进一步完善贫困户建档立卡工作，完善扶贫资料录入系统平台，将全部资料完整录入系统，以便统一管理与分析研究帮扶对策，进一步完善建档立卡工作。
二是建立“一户一册”扶贫制度，实行精准扶贫。目前，贫困登记卡是有了，但是没有发挥到应有的作用，没有认真分析每户具体情况而制定行之有效的对策，也无法对贫困人口资料进行归纳与整理，导致扶贫效果不佳。
四、下步工作计划
一是大力营造氛围。要利用会议、宣传栏、板报等各种形式，进行广泛宣传发动，使大家充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而自觉响应号召，积极主动参与。
二是注重实际效果。帮扶过程，要抓住重点，培养典型，总结经验，及时推广;档案齐全，要建立帮扶对象档案，每次活动要作好详细记录，注重原始资料的积累。
三是制定帮扶方案。根据各村的实际情况，制定切实可行的帮扶方案，通过多种途径帮助贫困户脱贫，增强贫困农民的信心，共同努力建设美好家园。
脱贫个人工作总结5今年以来，_镇党委、政府紧紧围绕区委、区政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，将精准扶贫作为全镇各项工作的重中之重，举全镇之力而为之。在区扶贫办的精心指导下，稳步有序推进全镇精准扶贫工作。现将扶贫攻坚工作开展情况总结如下：
一、基本概况
_镇位于_市区西郊，东倚_、_，南靠_，西连_，北接_。全镇总面积_平方公里，总人口_万人，_地形兼有，下辖_个行政村、_个街道居委会、_个村民组。现有_、_两个贫困村，其中_村为全区20_年_个出列贫困村之一。全镇现有建档立卡贫困户_户_人，其中一般贫困户_户_人、低保贫困户_户_人、低保户_户_人、五保户_户_人，贫困发生率为_%。20_年全镇预脱贫_户_人，_贫困村整村脱贫出列。
二、工作开展情况
1、领导高度重视，干部齐心协力。
镇党委政府多次召开扶贫工作部署会，推进会、培训会、调度会、通报会。镇成立指挥部，由党委书记担任政委，镇长担任指挥长，其他班子成员任副指挥长，各站所负责人为成员，形成书记、镇长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓、党员干部齐心协力抓扶贫的工作机制。
2、压实工作责任，人人身上有担子。
严格落实“单位包村，干部包户”双包责任机制，充分发挥市药监局、区人大、区科协结对帮扶和驻村工作队的优势，镇成立以党建联系点领导为队长的驻村工作队，全面压实扶贫责任。今年市药监局、区人大、区科协的_位同志与我镇两个贫困村的_个贫困户结对子，全镇_名镇村干部与_户贫困户结对子，要求每个帮扶责任人每月至少到村到户_次，及时掌握贫困户家庭情况、帮扶需求、项目落实情况。目前全镇上下，正在积极开展机关干部大走访活动，要求领导班子走访不少于_户、一般干部走访不少于_户，对全镇_户贫困户进行“户户到”走访，实地了解帮扶项目进展情况，资金落实发放到位情况，群众对扶贫工作满意情况。为确保集中走访取得成效，全镇统一印制了调查问卷和走访记录本，并要求入户走访拍照留存和农户签字，活动结束后将召开镇村大会，听取各位机关干部汇报走访情况。
3、健全工作机制，加强扶贫队伍。
镇成立扶贫工作站，配备_名专职工作人员，落实一间办公室，配齐电脑、文件柜、办公桌椅等硬件设施。各村成立扶贫工作室，配备必要办公用品，选优配强扶贫专干。制定《_镇关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案》、《_镇脱贫攻坚工作督查考核办法》和《_镇机关干部走访贫困户活动实施方案》，有计划、有措施，抓项目落实、抓贫困户增收增效，稳步有序推进全镇扶贫攻坚工作。
4、“一单一图”全上墙，挂图作战有方向。
镇村“作战图”和“四项清单”全部上墙，镇村作战体系、脱贫规划、贫困人口分布、致贫原因分类、项目到户分类清楚明白，扶贫对象和帮扶需求、脱贫目标和时限、分户帮扶措施、扶贫责任一目了然。
5、因户施策发准力，助民增收早脱贫。
牢牢抓好光伏项目、产业种养殖、雨露计划、危房改造、医疗救助、小额信贷以及基础设施建设等脱贫项目，增强贫困户自身“造血”功能，壮大村集体经济。一是智力扶贫。二是安居工程，大力推进贫困户安居工程，今年全镇共为79户贫困户申报了危房改造计划，目前已开工建设完成53户，剩余户子正在按计划建设进行中。
6、严格督查考核，动真碰硬严奖惩。
镇成立扶贫工作督查组，采取查阅资料、入户走访、实地查看等形式，每季度对各村扶贫攻坚工作落实情况进行督查，并将督查结果进行全镇通报，表扬先进，调度约谈后进，时刻绷紧扶贫攻坚的责任之弦。
7、广泛宣传动员，营造良好氛围。
通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、发放政策明白纸、入户走访等方式宣传扶贫惠民政策和步骤程序，做到扶贫政策家喻户晓。同时，大力宣传广大干群自强不息、决战贫困的先进事迹，积极营造凝聚人心、鼓舞干劲、奋发作为的精准脱贫舆论氛围。
三、好的做法及存在主要问题
好的做法：
1、领导带头示范，压实攻坚责任。
镇党政领导班子成员联村到组包户，深入贫困户了解致贫原因和脱贫需求，填写帮扶日志，谋划增收措施，找准脱贫路子，为广大机关干部起到了很好的示范带动作用。各村均成立以党建联系点领导为队长(贫困村为副队长)的驻村工作队，不脱贫、包保责任不脱钩。同时，比照村“两委”主要负责人工资标准落实村级扶贫专干待遇，提高工作积极性。
2、“大户农户”促民增收。
鼓励支持种养大户，通过“传、帮、带”帮助贫困发展养殖增收致富，以镇村作为担保，由大户先提供种苗的形式，并签订扶贫养殖合同，确保贫困户敢于养、愿意养、养得好。目前全镇养殖大户已带动40户农户发展种养殖，受惠的贫困户反应良好，为全镇脱贫攻坚树立了积极的典型示范作用。
存在主要问题：
1、资金投入不足。
_两个贫困村目前都没有村级集体经济收入，道路、水利、电力等基础设施仍然落后，财政投入资金总量不足，不能完全满足当前扶贫攻坚发展需要。非贫困村基础设施薄弱，村集体经济“空白”现象普遍，村经济增长乏力，要想全面实现脱贫目标，需要进一步加大财政投入。
2、群众认识不够高。
贫困户文化素质普遍偏低，发展意识不强，加之受技术、劳力、资金等因素影响，“等靠要”思想浓厚，对发展产业积极性不高、畏难情绪大，不想通过自身努力来脱贫，只想等着救济和帮扶。
四、下一步工作打算
1、继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，扭转“等靠要”的被动脱贫思想，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。
2、着力抓好产业到户项目落实，加强扶贫产业到户项目技术培训和跟踪指导帮扶，用好小额信贷、种养项目补贴等扶贫政策，鼓励和引导更多的贫困户通过实施扶贫产业项目，增强贫困户自身“造血”功能，实现长效稳定脱贫。
3、继续完善基础设施，加大上级主管单位、施工单位对接力度，加快村组道路、水利、电力、通信、安全饮水等基础设施建设，改善生产生活条件。
4、探索老弱病残等无劳动能力和因病致贫贫困户的脱贫渠道，解决无劳动力、无资源、无稳定收入的贫困户增收途径，创新帮扶举措。
第4篇：扶贫普查工作总结范文
工作光做好还不够，好的工作也要养成好的工作总结习惯。所以很多员工在一段时间后就会回顾一下自己的工作，并且写好工作总结。下面就是小编给大家带来的2021个人年度考核工作总结5篇，希望能帮助到大家!
2021个人年度考核工作总结一龙腾祥云辞旧岁，金蛇狂舞喜迎春。__年，遇到很多人，发生很多事，有过激情，有过彷徨，最终以快乐结束了这个期待已久而又无奈的__。
最难忘的是三月到五月，离开自己一直喜欢的工作岗位，从一名管理者到无业游民。在这两个月，一直很彷徨，不知道以后的路将何去何从，亦不知过去的几年留下了什么。离开了团队，离开了公司，就像离开家的孩子，再也回不去的家。
在过去三年多里，我不得不承认，__人寿给我很多我从来没有想过的荣誉和物质。从一个不爱说话，通关不及格的小男生，到一个成熟稳重的管理者。短短的三年时间，__改变了我的人生观和价值观，甚至是我的世界观。
我深爱这家公司，就像我的生命。“只要__不背叛我，我永远不会背叛__”这是我进__不久说的豪言壮语。现在，我离开了，不知是我背叛了__，还是__背叛了我，这已经不重要了。特别感谢__的同事们，给了我很多快乐和笑容;很感谢那些见过面和没有见过面的客户，没有你们的支持就没有今天的我;还要感谢东北那帮哥们，让我无以言表的想念你们。__让我懂得了感恩!
我经常把__比喻成太阳，业务员就是水面，主管就是水中的鱼。__照在水面是那么波光粼粼，永远__快乐。人生有很多不确定的因素，就像你永远不知道水面下面是什么。
怎么也没有想到，我这条咸鱼翻进了太平洋，成为了浩瀚太平洋中的一员。从六月到现在，觉得自己一直在忙碌，每天都有忙不完的事情，每天都有学不完的知识。从__到太平洋，我改变了很多。
首先，从外勤到内勤。一字之差，却有天壤之别。外勤的激情燃烧了三年多，是该停下脚步思考一下，理性的判断和做事。
其次，从粗放到专注。以前是以客户为主要对象，现在以业务员为主要对象，更加关注自己的言行举止。
现在做事更加严谨慎重，该说的，该做的，都是一门学不完的课程。虽没有过去的激情和干练，却换来现在的稳重和专注;虽没有过去的身份和荣誉，却换来了现在的成长和追求;虽没有过去的收入和潇洒，却换来了现在的珍惜和内涵。半年来，我适应了现在的工作和个险的工作节奏，更加适应了这里的工作环境。我喜欢这个岗位，喜欢这种充实的工作。如果让我重新选择，我依然会跳进太平洋。
在接下来的一年，我会更加珍惜这份工作，更加卖力的去做事。
作为一名专职讲师，一名主管训练室的专职讲师，一名培训部的专职讲师，必须树立正确的价值观。
__的我是一个执行型的讲师，一个包装型的讲师，一个跑龙套的讲师。通过这半年的成长和努力，对公司的机制和培训部的工作有了全面的了解和掌握，这也树立了我对__年工作的信心。__的我要做一个思考型的讲师，一个内涵型的讲师，一个主角的讲师。作为一名讲师，必须会授课，但授课并不是讲师的一切工作，因为我是一名分公司的讲师。
在接下来的一年，聚焦营销，统一思想，全面贯彻执行总公司战略转型的方针，结合分公司实际情况，将培训部工作和营销紧密联系，发挥主观能动性把本职工作和分内职责全面落实。在深入学习和执行“新人成长线”的同时，配合总公司结合分公司实际情况推动__年“主管生产线”，并以此为契机全面推动“13481”工程，以基本法为抓手结合“双轮驱动”完善团队组织架构，扩大团队规模，将规模人力推向新高点，从而拉动业绩平台，全力完成__全年业务目标，保证市场份额和排名。
首先，不断学习和研讨、开发新人课程，提高新人对行业和公司的认知，从而提高参考率。在培养兼讲的同时提高兼讲的授课能力和提升效果，统一思想，学员的评价是对授课质量评估的有力参考。在帮助兼讲的同时，要对兼讲提出合理要求，并将授课效果及时反馈给上级领导，及时作出评估和提出意见。
其次，对专务晋升培训、准主任培训和绩优培训做好训前准备和对学员资料的研读，了解学员的基本信息和工作状态。结合之前开班的经验和不足的地方，不断完善课程和提高培训效果。在培训班结束之后做好训后追踪工作，可以通过短信、电话追踪等方式及时了解学员的想法和工作状态。
最后，不断突破和创新。在__年个险培训工作报告中，总公司明确提出个险培训工作继续坚持“以客户需求为导向”，围绕“双轮驱动”和“两个聚焦”，以加强师资队伍建设、落实培训执行标准、强化应式培训项目为重点工作，打造“四线一面”，优化个险培训体系，不断提升业务员产能与留存，为个险落实“持续推动人力发展，切实改善队伍结构”，有效提高人均产能及经营主线提供强有力的支持。根据总公司会议精神，结合分公司和培训部的实际情况，以“四线一面”为主线，以“双轮驱动”和“两个聚焦”为有力抓手，全面完善分公司培训体系和制度。同时在贯彻执行总公司统一战略方针的同时，发挥主观能动性结合“目标、责任、大局、执行”走具有分公司特色的发展路线。“新人成长线”和“主管生产线”的推出，必将引领__年工作的方向和重点。
我对__年充满了信心，并时刻准备着!
2021个人年度考核工作总结二__年上半年，__社区始终将维护稳定作为头等大事来抓，综治工作能够按照区综治委统一布置和要求，紧紧围绕街道党委的中心工作，为经济建设服务，为社会和谐服务，进一步夯实了基础，落实相关措施。开展了各项综治宣传月活动、区级领导下基层大接访活动和“五个专项排查”工作，化解了大量的社会矛盾纠纷，全面加强社会治安综合治理，取得了一定的成效，有力维护了社会稳定。现将上半年工作总结如下：
一、及时制定工作计划，明确全年目标任务。
根据上级关于__年的综治文件精神结合社区的实际，制定了《__社区__综治工作计划》，明确了综治工作的全年目标任务，并通过和驻街单位签订目标责任书，落实了各单位、各部门的工作任务、考核考评、奖惩责任等内容。对综治工作加以细化、量化，可操作性强，定期召开综治会议，分析社会治安形势，找出存在问题，研究解决办法，加大检查督导力度，建立应急处理方案，完善综治长效机制，规定凡是出现综治问题的和年终考评倒数的坚决实行“一票否决”，以确保全年目标的实现。
二、强化治安防范，大力整治校园周边环境。学校是教书育人的场所，是加强社会主义精神文明建设的重要阵地，做好学校及周边环境的整治工作，事关重大，深化校园及周边环境的综合治理，巩固创建安全文明的校园的成果，确保青少年学生有一个安静、和谐、健康的学习环境。为做好校园周边安全整治工作，4月份成立学校安全及周边环境专项整治领导小组，社区综治副主任___为整治小组组长，东街小学副校长___、职业技术学院保卫科科长___为副组长，社区其他工作人员为整治组成员。
在春季开展的这项活动，领导小组召开专门会议研究制定校园周边环境专项整治实施方案，确定工作任务，整治重点，对工作进行具体安排布置，做到任务落实到人。
三、积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时预防和调处各类社会矛盾。__社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，认为排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，把这项工作列入重要议事日程，严格执行矛盾纠纷排查制度，成立社区矛盾纠纷排查调处领导小组。5月11日在社区开展区级领导大接访活动，_就来到了__社区，来倾听广大老百姓的心声。不少群众前来向文部长反映所遇到的困难和问题，文部长都予以耐心解答。
这次开展的区级领导大接访活动，是要切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”，把大接访活动作为贯彻落实科学发展观的具体行动。
四、做好综治宣传工作，做好法律进社区宣传工作。__社区综治办根据街道综治办关于在三月大力开展社会治安综合治理宣传月活动的通知，发动辖区广大群众积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境，为此，__社区认真研究，周密部署，结合社区实际，组织开展了一次大规模的社会治安综合治理宣传月活动，取得了较好的社会效果，首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员、干部集体学习有关法律法规。二是积极与辖区内学校联系对学生进行法制教育和宣传，增强法制意识，为家庭、社会的安全打下了群众基础。三是在小区的宣传栏和主要出入口、过道处张贴宣传标语，达到家喻户晓。提高居民的法制观念，增强防范意识，共建平安社区。
此次宣传月活动我社区高度重视，严格要求，紧密结合“两会”安全保卫工作开展，制定完善工作措施，加强督促检查，积极做与有关部门密切配合，协同行动，相互支持，形成了合力，确保了宣传月活动深入扎实地开展使这次综合治理宣传月活动达到了预期的目的。
下半年最重要的工作是要做好稳定工作，做好重点人员的稳控工作，为建国六十周年献礼。
2021个人年度考核工作总结三为适应国际卫生事业的趋势发展，我院拟开建静脉用药调配中心，从去年开始筹建，今年7月份，医院派出药剂科副主任药师麦毅忠、药师李健荣、门诊护师陈少妮等3人远赴云南昆明延安医院学习一个月。今年8月份，医院静脉用药调配中心装修完毕，其无论是建设布局还是硬件设施都具备国内一流的水平，配备具有国内先进水平的洁净层流台7台，用于普通药物的调配;生物安全柜7台，其中6台用于抗生素药物的调配，1台用于细胞毒性药物的调配，可为全院1200余张病床提供静脉用药调配服务。
静脉用药调配中心是医院依据药物特性而集中配置的无菌操作机构，主要承担医院静脉用药、肠外营养液药物等的配置工作，是医院药学工作的重要组成部分。其意义为：
(1)、静脉输液配置中心能提高医院的管理水平，向医院现代化管理制度靠拢。
(2)、减少药品浪费，增加医院收入。
(3)、静脉输液配置中心能保证溶液的无菌性，最大限度降低由于输液反应引起的医疗纠纷。
(4)、推动临床药学发展，推广合理用药，减少人为大处方，减少用药错误。
(5)、防止医务人员受到细胞毒性药物，抗病毒药物对正常人体的伤害，达到有效地职业暴露保护，体现医院管理的人文关怀。
(6)、PIVAS优化人力资源调配：节约了护理人员，“把时间还给护士，把护士还给病人”。
20__年9月，在医院领导和科室领导的高度重视和支持下，静脉用药调配中心终于开始运行了。现中心工作人员有药师4人，护士3人，已开展科室有神经内科、神经外科、呼吸内科、心血管内科、骨二科等5个科室。在开始运行的这几个月中，配置中心的总输液配置数为34809袋，平均每天的配置数为500袋左右。
一、工作进展自运行以来，从刚开始的2个科室逐步开展到现在的5个科室，系统程序在慢慢成熟完善的同时，工作量也在逐渐增大。工作量增加后，各个工作环节压力随之增大，因此作时间上也做了相应的调整，尽可能合理安排好每一个环节，质量安全问题在每次的会议上也被一再重申。同时，配置中心的工作人员积极与临床沟通，及时获取临床的反馈意见，如用药次序、送药批次、每批数量等，尽量与各病区做好协调。病区用药咨询日益增多，对有些存在配伍、理化性质等争议的处方，药师们实事求是，查资料，翻手册，把好用药关，减少潜在风险，做到发现问题，及时分析，及时通知，及时更改。
药师下临床工作也在进一步开展之中，临床用药指导与不良反应的收集成为药师下临床的主要工作。在审方过程中，发现医嘱中有配伍上的问题时，药师及时与医生沟通，减少了病区医生和护士的重复工作;在用药方面，医生能通过药师及时了解药物的最佳用途，用法用量，注意事项等，对于医嘱的制定也有积极的意义。
二、内部管理的优化科室每个月定期召开会议，商论存在的问题，针对经常出现的问题寻求解决方法，将新方法、新设想通过实践进一步完善、优化。对于处方审查、药品核对中出现的问题及时反馈、互相交流，把可能出现的差错降至最低;在日常排班上进行了一些改善，在工作量激增、人员相对不足的情况下，团队合作精神也成了每次开会的重要内容，配置中心形成岗位明确，互相协作，团结合作的氛围。
加强与本中心护士的沟通，在配置输液过程中发现问题如药品颜色变化、冲配注意事项等，护士及时反映，药师及时解决。重视卫生工作，严格洁净度控制标准。
三、下一步工作计划
进一步加强内部管理，强化质量、风险意识，把差错、日损耗降至最低，做到“零”出门差错;作息时间改变带来的审方上的问题，也亟待解决。基于目前临床上各个科室用药时间不一致的情况，我们已与科室协调，也将尽量满足科室要求。计划在下一年中争取开展全院临床科室，届时，配置中心每天输液配置总量约为每天3000组左右，可为医院节省大量耗材及药物，使配置中心更好的服务于临床及医院。待广东省物价局批准收取配置费用后，预计可为医院带来巨大经济效益。
(一)完善管理体制
1、完善目标责任制管理体系，通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励、促进科室发展的目标，成为中山北部未来开展配置中心的教学基地;
2、完善质量管理体系，加强工作责任心，完善质控和质量评价体系，实施全面质量管理;
3、完善成本核算体系，进行成本量化管理;
做到安全、合理、经济用药，提高患者满意度。
(二)构建高素质的人才队伍人才问题是核心问题，科室要有高水平的发展，就要构建一支懂技术，懂管理，专业水平过硬的高素质人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的培养，加强人才引进的力度，以高层次，高技能和创新型人才为重点;另外要抓好科室内中青年人才的培养，建立完善公平的竞争机制，择优使用，突出重点，保证人才培养目标的实现。对每个药学人员来说，接受药学教育是一个终身过程，该过程有性质、目的、内容各不相同而又互相衔接的教育阶段组成，即药学院校基础教育、毕业后教育和再教育，称为“药学教育连续一体”。只有通过人才引进、药学人员再教育，才能培养出优秀的药学人才。
2021个人年度考核工作总结四今年是统计改革与发展之年，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持以提高统计数据质量为核心，着力推进统计体制改革，强化统计队伍建设，夯实统计基层基础建设工作，精心组织农业普查和劳动力调查等大型普查工作，加快统计信息化进程，加强对经济运行和社会发展的统计监测，为全市经济社会发展、小康及和谐社会的构建提供优质高效的统计服务。
一、突出重点，周密部署，全力服务经济建设
围绕通辽市“___”规划，分析各项经济指标，层层落实责任制。一是对全市各项经济指标加强分析研究。在全市经济工作会议结束之后，我局及时传达了全市经济工作会议精神，领导班子和各科室队站中心负责人对我市“___”时期到__年的主要预期目标逐项进行了分析讨论。面对我市“___”和__年总体的发展目标、任务和要求，我局确定了统计工作的重点，就是要加强对全市宏观经济形势和重大经济问题的分析研究，及时提供准确的统计数据和分析资料，以增强对全市经济、社会发展的预见性、科学性和针对性。为市委、政府能准确地把握各个阶段经济发展和社会进步的基本情况，提供可靠的基础资料。我们加大了对市委、市政府特别关注的推进新型工业化，新农村建设，增加工业投入，项目引进，非公有制经济发展等问题的专题调研力度，为市委、市政府提供决策参考依据。二是分解各项经济监测指标，层层落实责任制。我局对通辽市政府经济工作报告中__年有关经济指标进行了分解，并落实到各科室和调查队。确定第一产业产品产量、产值和农牧民人均收入的监测由农调队负责。将党的各项惠农政策、建设社会主义新农村、农牧业结构调整、产业化经营、农村牧区基础设施建设、生态建设和保护作情况作为课题调研重点。第二产业工业产品产量产值、增加值，确定限上工业由工业科负责，限下工业由企调队负责;以及投资完成额和建筑业增加值的监测，由投资科负责。将重点项目建设、老企业二次创业、引进的非资源型产业、提高经济运行的质量和效益情况作为课题调研重点。第三产业由财贸科负责监测，以物流业和旅游业为重点开展课题调研。城镇居民收入由城调队负责具体监测工作，将提高城市品位和吸纳能力，加快推进城镇化进程的情况作为课题调研重点。三是为提高统计系统整体工作水平，全市统计工作会议上与各旗县市区统计局局长签定了《__年统计工作目标考核责任状》，制定并下发了《通辽市统计局__年对旗县市区统计局责任目标考核方案和评比办法》，针对机关21个专业，将监测任务、责任具体落实到人，制定了《通辽市统计局考核评优奖励办法》。四是继续承担“五项重点经济指标”的监测工作。根据市委、市政府的要求，__年“五项重点经济指标”的监测工作仍由统计部门组织实施。我们在总结过去两年“五项重点经济指标”监测工作的经验，进一步修改和完善了《__年旗县市区经济发展重点指标考核办法》。按季度对各旗县市区五项经济指标进行了定期监测。
二、创新思路，讲求实效，努力搞好普查调查
认真落实经济普查的后继工作和第二次农牧业普查、年度牧业普查的前期准备工作。一是调动社会各部门力量，加强对普查和抽样调查成果的开发应用等后继工作。由我局普查中心统一安排经济普查数据开发工作，组织各方面力量对普查和抽样调查资料的成果进行分析论证，形成有一定水准的分析文章36篇。与此同时，向社会各界筹措资金13余万元，对经济普查资料进行了整理和汇编。二是按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则，认真落实第二次农业普查的组织实施工作。县、乡两级相继都成立了第二次农业普查领导机构并落实普查经费，积极落实选调普查人员，开展培训和宣传工作。今年6月2日，召开了通辽市__年夏季农牧业普查工作会议，对此次普查的具体做法进行了详细地安排部署。三是积极开展劳动力调查工作。今年4月，利用东五盟市在通辽市举办劳动力调查工作培训会议之机，对全市9个旗县市区统计局的专业人员统一进行了培训。为搞好劳动力调查工作和摸清通辽市劳动力情况的家底，奠定了工作基础。四是按照新的国家标准，完成了基本单位名录库更新维护工作。
2021个人年度考核工作总结五我办在县委、县人民政府的正确领导和州扶贫办的指导帮助下，认真贯彻落实省、州扶贫开发工作会议精神，坚持以解决和巩固贫困群众温饱为目标，以改善贫困地区群众生产生活条件为重点，下面小编整理了相关的工作总结，欢迎阅读!
按照“一体两翼”的扶贫开发战略，团结协作，真抓实干，在扶贫整村推进、易地扶贫、产业扶贫项目工程建设以及小额信贷、农村富余劳动力培训转移等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，做到时间过半，计划任务完成过半。
一、重点工作完成情况
(一)上半年工作开展的情况
1、突出重点，强化措施，狠抓扶贫项目建设工作。
一是全面完成了69个整村推进项目工程建设任务。投入财政扶贫资金135万元，项目工程已于20__年3月底全面完工。通过项目的实施，项目村农田水利、人畜饮水、交通、电力等基础设施得到进一步夯实，农业抵御自然灾害的能力得到增强，3182户12124人的生产生活条件得到较大改善，为百年未遇的抗旱救灾工作夯实基础;同时，全面完成了20__年度第一批9个省级扶贫整村推进项目。
第一批争取实施的省级扶贫整村推进项目涉及4个乡镇8个村民委员会9个自然村，受益农户497户1297人。项目总投资428.91万元，其中省级补助资金135万元，群众投劳折资77.8万元，整合部门资金216.83万元。二是加强与上级对接沟通，积极协调争取项目资金。通过对接协调，省州初步确定20__年度下达我县实施产业扶贫项目1个，国家补助资金8万元;易地扶贫搬迁项目1个，财政扶贫资金15万元，搬迁安置特困农户3人;第二批省级整村推进项目26个;农村安居房改造1万元;贫困村互助资金1万元。
2、扶贫到户贷款工作成效明显。
一是按期全额收回发放的17万元小额贴息到户贷款;二是争取并及时发放20__年度第一批小额贴息到户贷款资金15万元;三是争取20__年度第二批小额贴息到户贷款资金万元，使20__年度的小额贴息到户贷款资金达到35万元以上，创历年新高。四是创新小额信贷工作机制，使我县的小额信贷工作在全州成为亮点，工作经验被其他县市借鉴推广。
3、加强劳动力转移培训，提高劳动技能，为劳务输出奠定基础。
20__年计划完成劳动力转移培训4人次。上半年争取到20__年第一批农村富余劳动力转移培训资金3万元。目前已组织完成引导性培训12期15人次。
4、社会挂钩扶贫不断深入，“大扶贫”工作格局正在形成。
一是各级挂钩扶贫单位高度重视扶贫工作。今年，我县共有1家中央单位、2家省级单位、15家州级单位、79家县级单位参加挂钩扶贫和4名厅级领导联系我县贫困地区挂钩扶贫工作。半年来，各级挂钩扶贫单位和领导积极为贫困村出谋划策，向贫困地区捐款31.5万元，捐物折资46万元，协调争取项目资金182万元，有力地支援了贫困地区发展。在挂钩扶贫工作中，很多单位都比较重视，挂钩扶贫工作开展比较扎实。例如，挂钩扶贫县的中智公司为支援我县抗旱捐款4万元。
州人大会副主任杨静到赵家店打苴基指导扶贫工作。副州长左荣贵亲临扶贫点三台乡黄家湾调研指导扶贫开发工作。州民委领导到扶贫联系点赵家店乡打苴基村委会走访慰问贫困农户，捐赠4元。州机关事务管理局领导到扶贫点湾碧乡高坪子村委会，损赠现金15元，捐赠电教设备1套价值元，共计17元。州统计局为扶贫点三台乡黄家湾村委会捐款1元。州民族艺术剧院为扶贫点金碧镇涧水村委会捐款元，捐赠被子2床，并到金碧、三岔河等乡镇开展送剧下乡活动。二是积极争取社会各界帮扶项目。通过协调，争取到中国扶贫基金会“爱心包裹”项目一件，为我县27所小学和5329名小学生争取到价值66.79万元的“爱心包裹”。
5、“__”扶贫开发规划编制工作按期完成。
通过广泛调研，实地查看，按照实事求是、因地制宜、科学规划的要求，充分尊重贫困地区群众的真实意愿，围绕全县经济社会发展的总体目标，统筹安排，精心组织，顺利完成了“__”扶贫开发规划编制工作。“__”期间，我办将针对不同贫困类型，采取不同的扶贫方式。对有劳动能力的贫困人口实行开发式扶贫，对缺乏生存条件地区的贫困人口实行搬迁扶贫和劳动力转移培训扶贫。在今后的5年中，将重点推进以下四大工程促进贫困地区脱贫致富。
一是计划在7个乡镇完成6个整村推进项目，在5个乡镇实施整乡推进项目，帮助群众改善基础设施;二是在产业方面，大力培育和发展特色优势产业。计划发展优质核桃5万亩，葡萄3万亩。每年发放小额信贷到户贷款25万元，五年共计125万元。争取扶持农业龙头企业15家，每家贴息贷款8万元;三是争取实施易地扶贫搬迁项目5个，就地就近安置贫困群众4人。实施危房改造15户，茅草房拆除重本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2] 建3675户;五是完成贫困地区劳动力引导性培训15人，技能性培训45人。
6、加强项目资金监管，发挥资金最大效益。
我办严格按照财政扶贫资金管理的有关规定，切实加强扶贫项目资金的管理。财政扶贫资金坚持专户运行、专帐核算，专人管理，封闭运行，严格执行县级财政报帐制。严格按省、州批复的项目组织实施，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目、检查到项目，按项目实施进度核拔资金，确保资金及时足额到位，确保项目按时按质按量完工。
7、各项中心工作落实到位。
一是按县委政府的安排和要求，切实抓好烤烟、核桃、党建、扶贫挂点联系工作，挂点联系的各项工作进展顺利。二是认真落实好抗旱救灾工作。面对百年未遇的特大旱灾，我办度高度重视，全力以赴，千方百计帮助受灾农户解决实际困难，安排多名工作人员驻村帮扶，组织干部职工捐款，落实包保责任制，投入抗旱经费21元，确保所包挂的龙街乡鼠街村委会抗旱与春耕生取得阶段性胜利。三是普法与依法治理、平安单位创建、信访维稳、档案管理等各项工作稳步推进。
(二)采取的主要措施
1、统一思想，完善措施，切实加强扶贫开发工作的领导。
一是进一步统一思想，提高认识，把扶贫工作作为贯彻落实科学发展观、帮助贫困地区和贫困群众创业致富的一项重要举措来抓好落实。
二是调整充实了县乡扶贫开发领导小组，由主要领导担任领导小组组长，建立和完善了党政主要领导扶贫工作责任制，切实加强对扶贫开发工作的领导。
三是建立工作责任和绩效考评制度，把扶贫工作纳入年度目标考核的主要内容，将扶贫开发工作落实到单位，明确到项目，考核到个人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓、全县上下共同抓的工作格局。
四是县委政府督查室把扶贫开发工作开展情况列入了督查内容之一，定期进行督查。
五是完善了挂钩扶贫工作机制，把挂钩扶贫工作情况作为领导干部为民办实事和绩效考核的重要内容，促进扶贫开发工作的顺利开展。
2、全面推行贫困村首扶制度，增强扶贫开发工作的针对性和有效性。
根据农村扶贫工作不断变化的新情况，在国家扶贫开发方针政策的指导下，按照“收缩战线、集中力量、突破难点，切实加快贫困人口的脱贫步伐”的工作要求，瞄准贫困地区和贫困自然村，以贫困农户为扶持对象，把扶贫整村推进、易地扶贫等项目安排在最贫困的村，增强扶贫开发工作的针对性和有效性。
3、严格管理制度，加强项目资金管理。
以优化财政扶贫资金效益为着力点，按照《财政扶贫资金管理办法》的有关要求，规范扶贫项目资金管理。
一是规范项目申报和审批程序。
二是严格实行资金项目公示制。在项目村设立扶贫项目永久性公示牌，对项目建设内容、资金性质、资金额度等进行公示，实行阳光操作，有效遏制了截留、挪用扶贫资金现象，确保了扶贫资金真正用到扶贫项目上。
三是严格实行财政扶贫资金专户储存、专人管理、封闭运行和县级回补报帐制，严防出现资金滞留、挪用、虚列支出现象，确保了资金运行安全。
四是实行项目建设承包合同和廉政合同“双合同”管理制度。
五是实行项目定期检查和竣工验收制度。在项目建设中组织人员定期检查项目建设进度和工程质量，按照项目建设进度拨付资金。项目建设结束后，实行县乡两级竣工验收制度。
六是完善扶贫资金分配方式。在以贫困规模、贫困程度等因素对扶贫资金进行分配为主的同时，引入以奖代补机制，对扶贫工作成效明显的乡镇，在资金投入等方面优先予以支持;对扶贫工作成绩不明显的乡镇减少投入，将扶贫资金的分配与扶贫的绩效挂起钩来，逐步建立以绩效为导向的扶贫资金分配激励机制。七是切实加强项目后续管理，健全完善项目建后管理制度，保证了项目效益。
4、实行挂点联系制度，调动干部职工的主动性和积极性。
县扶贫办干部职工分片联系乡镇，建立了一整套科学合理、操作性强的扶贫开发责任制，将所联系乡镇的各项扶贫工作纳入年终考核内容进行量化考核，根据考核结果兑现奖惩。
(三)取得的主要成效
通过整村推进、易地扶贫、科技产业扶贫、小额信贷、富余劳动力培训转移、社会挂钩等扶贫工作的开展，扶贫开发取得了显著成效。一是基础设施建设不断加强，贫困村生产生活条件明显改善。二是农业产业结构进一步优化，促进农民增收。三是整治村容村貌，村风民风明显提升。四是切实解决民生问题，促进了农村和谐稳定。半年来，通过扶贫项目的实施，解决了.7万人贫困人口的温饱问题，完成全年计划数1.5万人的47%。五是扶贫项目和扶贫资金的及时投入在今年的大旱中发挥了明显的作用和效益。
今年3月底完工的69个整村推进项目复修坝塘2件，畜水6万立方米，新建三面光沟56千米，水池126个，畜水24898立方米，架管59千米，设u型槽537米，复修水井1口。今年4月中旬发放的15万元小额信贷资金为1886户贫困农户春耕生产提供资金支持。这些扶贫项目和资金的投放使项目村的用水得到有效缓解，有力地促进了抗旱救灾和春耕生产。
二、存在的主要问题和困难
一是我县贫困人口多，贫困面大，贫困程度深，贫困地区的基础设施极为薄弱，投入的资金相对不足，无法从根本上解决贫困问题，遇到自然灾害时返贫率高，扶贫难度越来越大，扶贫形势依然十分严峻。据调查测算，我县农民人均纯收入低于1196元的贫困人口还有153793人，占全县农业总人口的57%，特别是今年又遭遇特大旱灾，使我县的扶贫攻坚任务更加艰巨。
二是个别乡镇和单位对扶贫工作认识不到位，工作责任心不强，存在重项目争取、轻项目建设和项目管理的现象，单位挂钩扶贫工作开展不扎实，落实不到位。
三是群众广泛参与的力度还需要不断加大。要加大宣传力度，充分尊重群众意愿，发动群众参与选择项目、参与实施项目、参与监督管理项目。
四是扶贫资金投入相对不足。由于扶贫资金投入有限，每个贫困村仅投入15万元，许多贫困村没有从根本上解决制约经济发展的“瓶颈”问题，贫困村缺乏持续发展的后劲，特别是在一些产业发展上，没有形成规模。到目前为止，全县共实施整村推进项目252个，占1919个村组的13%，扶贫投入与需求的矛盾仍然比较突出。
五是资源整合有差距，典型示范作用不明显。由于各部门的项目资金有不同的投向，整合项目资金，集中力量帮扶贫困村的难度较大，整合的力度还不够，扶贫项目的亮点不突出，示范作用不明显。
六是扶贫工作人员相对不足。随着国家对贫困地区投入力度的加大，近年来，我县每年争取的各扶贫资金在5万元以上，资金项目覆盖面广点多，工作量大，扶贫任务艰巨，现有工作人员编制难以满足工作需要。我办现有在编人员12人，其中一名副主任至今抽调到招商局任副局长，剃除驾驶员1人、新农村工作队员1人，实际从事扶贫业务工作的仅9人。
三、下步主要工作计划
(一)认真落实好效能政府四项制度建设工作。按照县委、政府的总体部署和要求，在提高法制政府四项制度落实水平、强化责任政府四项制度贯彻落实、巩固阳光政府四项制度实施成效的基础上，认真开展在县扶贫办推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度建设工作，加强机关效能建设，切实转变工作作风，努力把我县扶贫开发工作推上一个新的台阶。
(二)认真做好相关项目规划编制和组织实施工作。
1、做好整村推进项目的规划编制和组织实施工作。
一是做好省级第二批26个扶贫整村推进规划评审，争取在7月初批复实施;二是做好第三批州级扶贫整村推进规划，争取实施2个左右，使20__年度的整村推进项目达到5个以上，比年初计划的4个净增1个以上;三是对争取的整村推进项目按要求组织实施好，确保按质按量按时完工。
2、做好20__年度易地扶贫搬迁项目的规划编制和组织实施工作，争取扶贫资金15万元，搬迁安置农户3人。
3、做好20__年度产业扶贫项目规划编制工作，争取投入财政扶贫资金8万元以上。
4、争取并组织实施好1万元的贫困村互助发展资金项目。
5、争取并组织实施好1户农村安居房改造工程。
(三)创新机制，认真落实好20__年度小额信贷资金的发放、跟踪、管理等各项工作。严格按照小额信贷管理的有关规定，结合我县实际，在有效控制风险的基础上，大胆创新，制定切实可行的小额信贷资金放贷方案，抓紧落实放贷工作。今年，计划争取并及时发放小额信贷资金35万元以上，对发放的资金加强跟踪问效和管理，确保资金安全运行的同时真正发挥应有的效益。
(四)总结经验，稳步推进农村富余劳动力培训输出工作。坚持不懈地把贫困地区农村劳动力转移培训输出作为扶贫开发的一项重点工作来抓，加大引导性的技能培训力度，力争在20__年1月前完成36人农村富余劳动力培训输出和4人技培训转移工作。
(五)强化党员干部队伍建设，健全考核奖励机制，抓实党风廉政建设。
一是要加强对干部职工特别是党员干部的培训教育，开展创先争优活动，培养后备干部和入党积极分子，加强党组织建设，全面提高干部职工的政治理论素质和业务技能水平，增强干事创业的责任感、紧迫感和使命感。
二是要进一步健全考核激励机制。科学制定工作考核奖励办法，鼓舞先进，激励后进，形成全县扶贫干部勇于争先创优的良好局面。
第5篇：扶贫普查工作总结范文
关键词：扶贫；普适性政策；瞄准性政策；减贫效果
一、前言
随着中央关于印发《建立精准扶贫工作机制实施方案》的通知（国开办发[2014]30号）文件精神的下发（2014年5月27日），和十八届五中全会审议的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》（2015年10月26日至29日），国家主席将扶贫开发工作放在更为突出的位置。
近30年中国的扶贫工作取得很大成就，总结经验的同时也发现基层扶贫工作有以下特点：（本文以陕南安康市汉阴县平梁镇为例）（1）群集性和插花型是农村贫困人口呈现的两种状态，他们是并存的。他们分布在落后地区，比如生态环境落后，经济落后和自然灾害多发的地方。如平梁镇30公里以外的蒿坪村在2014年被确定为部级贫困村。（2）很多家庭受到自然灾害、通货膨胀和家庭变故之类的意外变得贫穷。这类人容易受到外部的影响。而且具有很大的脆弱性。在基层村组入户采集扶贫信息时，这种情况十分常见。（3）由于很多的社会保障供给不足，基础设施也很滞后，给很多贫困地区造成了很大的影响。（4）经济增长不足、扶贫政策效率也很低，对他们也产生了很大的影响。
二、扶贫中两大政策的比较分析
（一）普适性政策
扶贫工作中目前有两大类政策，一是普适性政策，普适性政策：就是不区分个体之间的类别，按照一定原则，主要从公共教育和医疗支出，基础建设等方面对个体实施政策。他扶助的对象非常广泛，不会出现遗漏。也需要政府财政预算来保证政策的有效实施。除此之外，在不同的群体之间，生存能力不同的情况下，每个个体获取也有利益的差别，也会导致差距的增大。
（二）瞄准性扶贫政策
只针对贫困主体，它需要根据贫困主体的实际生活状况来进行补贴，主要有实物补贴、雨露计划、扶贫小额信贷、易地扶贫搬迁、社保制度等，即就是十以来全国上下开展的精准扶贫工作。2015年11月27日至28日，中央扶贫开发工作会议在北京召开，国家总书记、国家主席、中央军委主席出席会议并发表重要讲话，他强调实行精准扶贫，要消除贫困、改善民生、实现共同富裕。
瞄准性政策可以避免资金向非贫困主体滴漏。然而，瞄准性政策需要政府制定相应的契约来缓解直接过程中信息不全导致的福利损失，早缺少个体级家庭信息的时候，政府需要从庞大耳钉群体中找到贫困目标，才能提高精确性，但是由于期间成本比较高，个体和家庭得到的福利就会大大减少，还会使很多人放弃接受。
三、扶贫主体的识别
在开展扶贫工作时，尤其是基层乡镇，首先遇到的是贫困主体的识别问题，它包括两方面内容：一是怎样界定贫困人口；二是如何在信息不对称的情况下确定贫困主体。
（一）收入贫困维度
在贫困识别的过程中，贫困标准有重要参考价值。2015年贫困线按人均年收入计算：国家标准为2736元/年/人，陕西省标准为2875元/年/人；2016年贫困线标准为2950元/年/人；2016年陕西省安康市汉阴县确定的扶贫线标准为3150元/年/人。
对个人来说，在划定贫困线后，根据贫困指标来界定贫困人口及贫困程度，分为国标贫困户、省标贫困户、市标贫困户（暂未执行）。贫困户类型分为一般贫困户、低保户、五保户等。如汉阴县平梁镇在开展精准扶贫工作时，为客观、公正确定扶贫主体，设计了调查问卷进行综合研判。
对区域来说，现行最普遍使用的是贫困发生率，即某一地区贫困人口与总人口之比。就平梁镇扶贫信息调查问卷统计结果显示（截止2016年2月），贫困人口为2974人，总人口（常住人口）为35060人，贫困发生率率为8.48%。平梁镇蒿坪村总人口468人，贫困人口219人，贫困发生率为47%，因此该村被评为部级贫困村（2014年4月）。不过该指标的不足在于它对贫困者的收入水平、收入改变及贫困者之间的收入转移不敏感，使其在政策分析中有很大的不足。
（二）多维贫困测度
个体很少的收入和不完全的生活情况。在健康和教育处在匮乏的水平，在多维贫困测试中识别度不高。“双界线”满足相应的公理和操作性得到广泛得运用，这个方法是lkire和Foster提出的。贫困幅度下降，收入差距也越来越大，是由于大多数个体在医疗、教育等贫乏的状态，在我国实施扶贫计划后。所以，测试多维贫困还是有很多积极的意义的。
（三）贫困脆弱性与长期贫困
贫困主题的脆弱性使贫困动态变化是长期贫困的另一个困难。脆弱性是家庭以外落入贫困的最大可能。在意外（疾病、自然、灾害、经济波动）的情况下；个体对应对风险的能力也不一定，比如资产的多少，的购买能力和自生的能力都能体现个体的脆弱性。这是一项长期的任务，降低则可以减少个体的长期贫困，增强其有效性。
四、总结
当今我国扶贫攻坚道路任重而道远，针对现时特有的贫困现状，选择合适的扶贫政策是提高扶贫效率的关键。首先，增加贫困山区以及生态脆弱区等落后地区的通讯、道路等生产性公共资本投资，促进落后地区的信息流通，打破地区固有社会网络的束缚，推动人口向外流动。对于生态脆弱区以及山区的居民可以实行整体搬迁，但是需要注意贫困人口的能力投资问题，防止他们因缺乏工作技能而产生归类效应，重新返贫。其次，增加与教育、健康等能力相互补的公共投资，提高贫困人口的教育，健康等能力水平，通过公共资本与地区私人能力分布的相互匹配来提高公共投资的益贫性。最后，对于政府和其他的资助者来说，需要通过一定的机制设计来获取私人能力分布信息，缓解相互之间的信息不对称问题，降低扶贫政策引发的贫困者行为扭曲效应，提高扶贫政策的精准性，使得相应的公共政策能够与私人能力匹配获取最大效率。普适性政策和瞄准性政策有机结合，合理权衡，提高扶贫效果。（作者单位：西安理工大学）
参考文献：
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[2] 朱玲，减贫与包容发展经济学研究[M].北京：中国社会科学出版社，2013.1.
[3] 国务院扶贫开发领导小组办公室官网，http///.
[4] 陕西省扶贫开发网站，http：///.
[5] 汉阴县官网，http：///Index.shtml.
[6] 汉阴县统计年鉴.
[7] 丁越峰.民间组织参与农村贫困治理的理论与实践研究[D].华中师范大学，2014.
[8] 金鑫.当代中国应对自然灾害导致返贫的对策研究[D].吉林大学，2015.
第6篇：扶贫普查工作总结范文
为认真贯彻落实中央、省、市、区关于脱贫攻坚重要决策部署，加快推进贫困村退出和贫困人口脱贫，确保完成巴州区平梁镇双龙村2019年度脱贫攻坚目标任务，结合我办实际，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实中央和省市区关于脱贫攻坚的决策部署，建立精准帮扶机制，凝聚各方力量同向、同心推进平梁镇双龙村脱贫攻坚工作，全面建成小康社会。
二、目标任务
完成平梁镇双龙村已退出的167户贫困户、已脱贫的446人“回头看”“回头帮”工作，巩固提升脱贫成果。确保2019年脱贫6户16人。
三、重点工作
（一）加强基层组织建设。大力推进基层服务型党组织建设，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（二）建立挂联帮扶责任。干部职工每月到村到户开展帮扶指导工作不少于8天。要扎实认真开展帮扶工作，促进贫困户文明新风养成、促进贫困户满意度”，重点做好六件事。
1.对标达标普查。所有单位要组织帮扶干部进村入户，对照贫困户脱贫“一超六有”标准，逐户逐项认真核查，摸清真实情况，准确填写《巴州区贫困户“一超六有”达标情况普查表》，帮扶干部必须在普查表上签字确认。此项工作须在2019年4月20日之前全面完成。凡是发现普查走过场搞形式、出现漏报假报、结果不真实以及没有按期报送的，将从严从快问责。
2.发展庭院经济。严格落实“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱项目”的要求，健全稳定脱贫长效机制，抓好已退出的167户贫困户、已脱贫的446人“回头看”“回头帮”，多元化促进稳定增收，坚持“一户一策”、因户施策，以“四小产业”为抓手，帮助贫困户精心制定发展规划，协调解决产业发展中面临的资金、技术、销路等具体问题，所有帮扶干部要深入帮扶户家中，面对面帮助指导做好2019年庭院经济发展规划，继续实施好“万元增收工程”等中短期致富项目，该补栏的立即补栏，该种菜的马上种菜，积极协调驻村农技员做好技术指导和病害防治工作，确保每户贫困户至少有1个持续增收项目，确保脱贫成果稳得住，强化脱贫成效支撑。
3.加强政策宣讲。要与贫困户面对面梳理已享受政策，用接地气、易听懂、便记住的群众语言，当好政策宣讲“翻译官”，讲清楚致贫原因、评定时间、评定程序和脱贫时间，讲清楚帮扶措施，讲清楚享受政策，讲清楚发展变化，每户至少要培养1名政策明白人，让贫困户对应该享受什么政策、已享受什么政策了然于胸。
4.核查“两卡一档”。“两卡”，即政策明白卡、年度收支记账卡；“一档”，即脱贫户档。通过核查，要达到“三个准确”的效果：基本情况准确，致贫原因和帮扶措施对应准确，所有数据准确。
5.帮助树立形象。引导帮助贫困户打扫环境卫生，做到房前屋后柴草整齐堆砌、农具摆放规范、晾晒整齐合理、屋内物品有序摆放、衣柜衣物分类挂放、厨房厕所清洁卫生。教育引导贫困户养成良好生活习惯，切实改善住居形象和个人精神面貌。对已入住新居的贫困户，要教育引导树立规范意识，严禁在聚居点内乱搭乱接、乱拉乱建，对已发生违规搭建或环境卫生较差的农户，帮扶干部要动之以情、晓之以理，引导督促帮扶户自觉及时拆除，有力维护聚居点整体形象。
（三）开展作风治理。认真贯彻中央、省、市、区决策部署，全面启动扶贫领域作风问题专项治理，用重拳、出实招，纠正扶贫领域一般性作风问题，整治一批突出问题，查处一批违纪违法问题。着力解决以下六个方面问题。
1.以扶贫开发战略思想统揽和指导脱贫攻坚工作结合不够紧密，对脱贫攻坚“头等大事”的重要性认识不到位，没有坚持做到念兹在兹、唯此为大，没有作为重大政治任务进行安排部署。
2.领导责任落实不到位，主要负责同志安排部署、督促指导、研究推动不够，履行主体责任和监督责任不力，分管同志工作不深入、不扎实、不细致，具体负责部门或责任人责任不明确不落实或履职不到位。对选派第一书记、帮扶干部、农技员和巡回帮扶人员不够重视，派出的干部不得力、成效不明显，派出部门缺少指导、支持、关心、监督和保障。
3.“第一书记”未按规定脱产驻村，农技员没按要求组织开展技能培训，帮扶干部没有真正“沉下去、贴着帮”，群众对“第一书记”、农技员和帮扶干部知晓率低、满意率低。
4.对脱贫攻坚艰巨性、复杂性认识不到位，自觉性和主动性差，存在惯性思维，用常规手段抓脱贫攻坚工作。工作方式简单粗暴，习惯搞行政命令，不注重听取群众意见，不善于做群众工作，群众评议形式化，群众意见大，信访矛盾突出。没有跟踪帮扶规划和项目的落实，帮扶成效不明显，简单以发钱发物、送钱送物代替精准扶贫工作。
5.干部职工在脱贫攻坚工作中不顾全大局，发表不当言论，传递“负能量”。对脱贫攻坚政策落实过程中遇到的新情况、新问题研究解决不够，创造性开展工作不主动，把矛盾和问题简单上交，《巴中市建档立卡贫困户脱贫攻坚登记台账》填写不规范、不准确，存在多方不一现象，或贫困对象档案资料缺失。
6.宣传教育不到位，覆盖面低、知晓度低、准确率低，扶贫与扶志、扶智结合不紧密，帮扶工作“大包大揽”，不注重激发贫困群众内生动力，存在“等、靠、要”思想。
四、压实工作责任
（一）加强组织领导。帮扶单位根据区里的统一安排和相关要求，并结合双龙村的实际，一月至少召开1次研究脱贫攻坚帮扶工作的专题会议，细化帮扶任务，强化帮扶举措，及时发现解决问题，并向区级联系领导和区脱贫办汇报。
第7篇：扶贫普查工作总结范文
m县扶贫开发办公室
2014年12月31日
考核组：
今年以来，我们认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神，全力推进扶贫开发工作，争取专项扶贫资金7543万元，落实双联帮扶资金1.14亿元，实施联扶项目398项。以消除4.38万贫困人口、整村脱贫53个(含2013年考核不合格2个村)贫困村为目标，以南北两大贫困带为主战场，以扶持增收产业、农业基础设施建设、劳动力技能培训输转、贫困村面貌整治为主攻方向，按照“调结构、扩规模、输劳力”的总体思路，强化措施，抓好落实, 扶贫攻坚工作取得了阶段性成效。
一、目标任务完成情况
1.实现53个(含2013年考核不合格2个村)贫困村整村脱贫，减少扶贫对象4.38万人（县农调队监测完成）。
2.争取专项扶贫资金7543万元，落实双联帮扶资金1.14亿元。
3.实施了清水驿乡整乡推进项目，投入专项扶贫资金300万元，项目全部完成。
4.实施了新营乡八门寺村等10个整村推进项目，投入专项扶贫资金1400.5万元，项目全部完成。
5.招生培训“雨露计划”（两后生）2070人。
6.2014年在15个村实施互助资金项目，累计达到42个，互助资金协会整体运行良好。
7.按时完成并保质保量报送整村脱贫等扶贫攻坚目标任务执行情况。
二、主要工作完成情况
今年，省市共下达专项扶贫资金7543万元。其中第一批“三西”、财政专项扶贫项目计划资金2015万元（“三西”资金119万元，财政专项扶贫资金1896万元）；第二批财政专项扶贫项目计划资金1598万元；市级财政扶贫专项资金2600万元，县级财政扶贫配套资金1330万元。
一是整村脱贫建设任务。新修梯田2.6万亩，建成通畅工程217.2公里、通达工程92.9公里，完成兴黄路、石凯路改扩建项目。新营、高崖等11个乡镇37个村3.4万人的饮水安全问题将得到有效解决。扶贫专项安排贫困乡村新修梯田5413亩，硬化（砂化）村组道路288.5公里、巷道78.05公里，修建蓄水池27座，铺设输水管道18.8公里，新建村委会25个（维修22个）、村文化活动室16个（维修5个）、村卫生室2个，建成文体广场7个。新增中药材5万亩，总面积达到14.5万亩，较粮食作物每亩增收300元，成为北山农民增收的重点产业。南山片区冷凉型蔬菜达到5.6万亩，较粮食作物每亩增收4000元，已成为南山地区的特色优势产业。扶贫专项扶持贫困户种植中药材5173亩，百合1900亩，建设暖棚896户896座，发展舍饲养羊6341只。不断创新社会参与机制，完善金融服务，发放农村妇女小额担保贴息贷款5789.5万元、“双联惠农贷款”2.03亿元，受益农户4938户。
二是整村推进建设项目。2014年我县实施了新营乡八门寺村、清水沟村、高崖镇新窑坡村、裴家岔村等10个整村推进项目。重点围绕基础设施、增收产业、科技扶贫、贷款贴息等方面加大支持力度，共落实“三西”、财政专项扶贫资金1400.5万元（每村平均投入扶贫专项资金140万元），整合行业部门资金4820万元。各村推进项目进展顺利，新营乡14个渗水塘坝工程完成招投标工作，正在进行坝体建设；完成村组道路硬化8.7公里、砂化7.5公里，全部完成目标任务；新修梯田2082亩，占计划2513亩的82.8%；种植双垄沟地膜田6650亩、中药材150亩、百合400亩，新发展暖棚羊舍682座，投放种羊2770只，贫困村发展基础不断夯实。
三是抓好贫困人口能力建设。2014年省市安排我县“雨露计划”（两后生）培训2070人，全县共申报培训对象4200多人。我们结合建档立卡工作，重点从建档立卡贫困家庭中筛选学员开展培训，目前正在进行审核汇总工作。培训人员每人每年补助1500元，年内将一次性打入补助对象“一折统”。强化劳动力技能和农民实用技术培训，委托甘肃东方技工学校等4所院校通过科技大棚车进村入户，培训16个乡镇52个村的4370人，技能培训认定发证798人。
四是抓好村级发展互助资金。2014年安排15个村级发展互助资金项目（整村推进含9个），每村投入扶贫专项资金15万元。制定完善村级互助资金协会章程和管理细则，成立互助资金理事会和监事会，切实加强互助资金运行管理。2014年新注册成立扶贫互助社14个，安排资金210万元，累计达到42个，注入财政扶贫资金755万元，互助资金协会整体运行良好。如成立较早的中连川村互助资金协会，资金周转率达90%以上，回收率达95%以上，互助资金良性循环，切实解决了贫困户贷款难问题。
五是做好扶贫对象建档立卡工作。根据甘肃省《2013年度建档立卡及信息化建设工作实施方案》的通知（甘扶领发【2014】6号）精神，成立了mm县建档立卡和信息化建设工作领导小组，制定了全县2013年度扶贫对象建档立卡工作实施方案，确定了工作目标、方法步骤和时间要求等。今年6月6日、8月8日分别召开扶贫开发工作推进会，专门对建档立卡工作进行了安排部署，进一步明确了工作目标、程序步骤和时间要求。对__个省级贫困村和8.3万扶贫对象进行评议公示，并在县政府网站公告。目前，“两表一册”（贫困村登记表、贫困户登记表、扶贫手册）的填写和信息采集录入 工作全部完成。同时，按照省上《关于健全和完善贫困村驻村帮扶工作队的意见》要求，专门选派项目多、技术强的部门联系帮扶__个贫困村，并确定驻村帮扶工作队，深入贫困村、贫困户扎实开展帮扶工作。
六是抓好扶贫项目资金自查自纠工作。根据《甘肃省人民政府办公厅关于进一步加强财政专项扶贫资金监督管理的通知》和元月25日全省检察系统“保民生、促三农”专项行动电视电话会议精神，结合我县实际，县扶贫开发领导小组研究决定在全县范围内开展财政专项扶贫资金自查自纠活动。我办确定了一名副主任带队，安排专人自查清理了全县2008-2013年中央和地方（包括省、市、县三级）政府安排的财政专项扶贫资金，自查面100%，整乡推进、整村推进是专项检查的重点。通过查漏补缺，使历年来的项目进一步得到落实。
三、主要工作方法
1、突出项目筛选，提高执行计划的严肃性。按照精准扶贫的要求，筛选好项目，编制项目计划是做好扶贫项目工作的基础。我们在扶贫项目筛选和计划编制中，充分体现了自下而上的原则。首先由项目乡镇进行调查摸底，形成项目计划草案，报县扶贫办审查。其次县扶贫办根据乡镇所报的项目计划草案，组织相关人员深入项目建设地点进行二次筛选，并提出修改完善意见。最后县扶贫开发工作领导小组召开会议进行项目评审，并根据上级下达资金总量、各项目补助标准、乡镇对扶贫工作的重视程度给乡镇分配项目资金，确定今年全县财政专项扶贫资金项目计划。
2、突出招投标制，提高项目建设规范性。在今年财政专项扶贫资金项目建设中，我们严格贯彻落实党风廉政建设的各项规定，不断充实完善工程招投标制和项目公示制，10万元以上的工程类项目进行公开招投标，项目内容涉及道路、渠道、村委会建设。目前，招投标工作基本完成，暖棚圈舍中所用的砖、彩钢等都统一进行公开招标采购，引进基础母羊只允许在本县范围内调引，最大限度规避了腐败现象发生，提高了项目建设规范性。
3、突出增收产业，提高到户项目的扶贫效益。按照财政扶贫资金中产业项目和到户扶持资金比例均要达到70%的考核规定要求，今年我县在财政专项扶贫资金项目安排中，加大了产业项目和到户扶持资金的比例，使产业项目和到户资金比例均达到了70%以上。在整村推进项目和到户项目安排上，充分尊重了项目村和农户的发展愿望，体现了精准扶贫的要求，10个整村推进村全部编制了实施工作方案，到村到户项目签订了扶贫协议。
4、突出公示制，提高项目建设的知情度。我们在项目实施中要求进行3次公示。项目实施前，要求以张贴公示榜的方式在村委会公示栏中将项目建设地点、规划方案、投资规模、农民筹资投劳等内容进行公示。项目实施中，要求对重点单项工程造价和施工单位进行公示。项目竣工后，要求在项目区醒目处设立永久性公示牌，并在乡村政务公开栏中对项目任务完成、资金使用、项目到户等情况进行公示。
5、突出报账制，提高资金使用透明度。在坚持用好每一分钱原则的同时，严格实行县级报账制，规范报账程序。在具体操作上，严格预决算制度，坚持先建设后报账，加大群众监督力度。在资金管理中建立工程核算账，真正做到每个单项工程都有预算、有决算，保证了资金使用合理，农民放心满意，项目安全运行。
四、党建精神文明、综合治理和党风廉政建设落实情况
(一)认真落实县委工作部署，扎实开展群众路线教育实践活动。
按照县委的总体部署和要求，在县委第五督导组的精心指导下，我们精心筹划、认真组织，扎扎实实推进群众路线教育实践活动，取得了显著成效。
----思想有统一，认识有提高。通过学习系列重要讲话精神和群众路线的重要论述，全体党员干部对新时期加强和改进党的作风，密切联系群众的重要内涵有了更深刻的认识。大家深刻认识到，对于扶贫工作和扶贫部门来说，始终坚持党的群众路线尤为重要，因为只有坚持 “依靠群众、为了群众” 的工作方针和“从群众中来、到群众中去”的工作方法，才能做好扶贫工作，提高扶贫工作成效，才能使贫困群众更多地享受改革发展成果，才能实现全面建成小康社会的目标。活动中，我办始终聚焦“”和机关存在的作风问题，切实解决突出问题，把以人为本、执政为民的思想更好地贯穿到工作中，促进了贫困村加快发展，确保扶贫开发各项目标任务的完成，造福贫困群众。
----问题找准，思路理清。在广泛征求各方面意见的基础上，既查找了我办群众反映强烈的问题，更注意查找了工作中影响和制约扶贫开发进程的突出问题。教育实践活动中，我们共收到65条意见建议，经过认真梳理和剖析，查摆出领导班子和领导干部“”方面存在的31个突出问题。通过教育实践活动，存在的突出问题查清了，工作思路明确了，整改落实的措施和办法也就更加有针对性。
----突出问题基本解决，基层反映普遍良好。在教育实践活动中，我们始终坚持边查边改、立行立改，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，全力以赴解决群众反映强烈的突出问题，让贫困群众得到实惠，使机关作风得到转变，确保教育实践活动取得看得见摸得着的成效。组织开展了2008年以来财政专项扶贫资金自查自纠和整改活动，对发现的问题及时进行了整改；组织干部深入受益村农户进行问卷式全面验收，验收方法的改变，既掌握了项目实施真实情况，也了解了资金发挥的真正成效；委托具有培训资质的职业学校，组织培训力量和设备深入乡村上门培训，按照群众意愿共培训农业实用技术3700人（次），培训认证装载机、电焊工等劳务技能1130人；加大资金争取力度，落实专项扶贫资金7543万元，实施整村推进10个，着力在基础设施、富民产业、公共服务等八个方面重点突破。
----信心有增强，工作有新推动。以教育实践活动为契机，以作风建设为突破口，以提高工作效率作为重要内容，进一步加强机关干部队伍建设。通过教育实践活动，广大党员干部思想进一步解放，作风进一步转变，服务意识、创新意识、效能意识、廉政意识进一步增强，全办团结和谐、积极向上、争创先进的氛围日益浓厚。围绕整村脱贫目标，狠抓整村推进、劳动力培训转移、产业化扶贫等重点项目，认真落实各项工作举措，顺利完成了扶贫开发工作任务，有力地推动了全县扶贫开发工作的顺利开展。
(二)切实加强党建基础工作，不 断增强党组织的战斗力。按照群众路线教育实践活动的要求，我办切实加强了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等党建基础工作，努力发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。
1.加强思想建设，树立科学发展理念。一是加强政治理论学习。认真传达学习了县委书记甘培岳同志在全县深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的重要讲话精神，理解和把握机关党建工作的总体要求。二是认真研读原著。广大党员干部原汁原味地学习了《》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》和中央改进作风“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”规定等，侧重学习了党的十、十八届三中、四中全会精神、在党的群众路线教育实践活动中系列重要讲话和有关扶贫开发方针政策等。通过强化学习，提高了机关党员干部的思想政治素质和理论思维水平，确保了党员干部在政治上和行动上始终与县委保持高度一致。
2.加强组织建设，构筑战斗堡垒。一是严格党的组织生活。我办坚持每季度对党员组织生活进行安排，认真组织党员过好党组织生活。结合群众路线教育实践活动，认真组织召开了专题民主生活会，每位党组成员都能够严格对照教育实践活动的基本要求和党员领导干部的基本要求，联系征求到的意见，着重检查了实践党的宗旨、贯彻落实教育实践活动和正确的政绩观，以及求真务实、联系群众、廉洁自律等方面的问题，深刻总结反思了“”方面存在的突出问题，明确了改进方向。同时，召开了专题组织生活会，每个党员结合个人思想实际和工作实际，撰写个人思想分析报告，进行对照检查，着力转变不适应不符合教育实践活动要求的思想观念，切实增强了贯彻落实群众路线的自觉性和坚定性，自觉把思想和行动统一到了贯彻落实群众路线教育实践活动的各项要求上来。二是开展联系群众工作。和韦营乡全家岔村建立了共建帮扶关系，12名党员干部每人联系1户贫困户，其中科级干部每人联系5名贫困户，努力帮助全家岔村解决富民产业、基础设施项目、困难群众生活中存在的问题。将该村列为2014年整村推进项目村，投入财政扶贫专项资金154.5万元，新修梯田1200亩，砂化吊岔壑岘—湾湾坪村组道路5公里，扶持128户贫困户建暖棚羊舍128座，养羊640只，双垄沟播技术推广500亩。
3.加强作风建设，提升工作水平。我们要求各科室一定要增强大局意识和服务意识，分工负责，相互协作，对领导交办的事项速决速办，雷厉风行，防止推诿扯皮现象的发生，更不能因此而耽误工作；要求大家改进工作方式方法，深入基层，深入实际，大兴调查研究之风，不断提高服务水平；要求全体干部职工对待办事群众做到一声问候“您好”，一脸微笑“请坐”，一杯热茶“慢慢讲”的机关新作风，对接待来访者推行首问负责制，按照制度规定的程序，态度和蔼、热情周到的帮助他们，机关工作人员接待办事群众的服务态度得到进一步改善，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的机关衙门作风。
4.加强制度建设，完善长效机制。积极推行和完善制度，实现以制度管人管事，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性。切实解决工作中存在的问题，规范了干部职工的行政行为，确保各项制度真正落到实处，机关工作效率进一步得到提高。继续健全和完善了机关干部工作要求，明确了一次性告知办事事项制度、重点岗位责任制、考勤制、首问责任制度、文明用语制度等制度，积极推进政务公开，提高办事透明度，将每个干部职工各自的分工及职责对外进行公示，方便办事群众，提高了工作效率。通过上述制度的完善和实施，机关工作作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情得到了极大的提高，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，机关效能建设成效突出。
(三)积极推进班子廉洁自律建设，努力营造和谐进取氛围。
按照县纪委“四大纪律、八项要求”，强化了对领导班子及其成员的监督约束，凡是重大事项都要经过主任办公会议讨论通过，防止权力失去约束。同时，要求领导干部要确实做到严于律己，率先垂范，在廉洁自律方面树立良好的意识，工作上要有创新意识，以自身的模范行为带动和影响全体干部职工，努力使我办成为一个清政廉洁，团结协作，有战斗力的集体，为全县扶贫开发工作服务。同时，认真开好民主生活会，使民主生活会质量有了新的提高，在民主生活上，全体党员畅所欲言，各抒己见，领导班子成员带头进行了严肃认真的批评与自我批评，促进了机关作风的根本转变。通过党风廉政建设责任制工作的开展，使党员学习、教育和管理经常化、制度化，“”制度得到了落实，广大党员干部政治文化素质不断提高，进一步提高了业务水平和工作能力，提高了工作效率，切实做到了党风廉政建设工作有安排、有检查、有总结，保证了扶贫开发工作的顺利开展。
(四)持之以恒地搞好、社会治安综合治理和普法工作。
按照工作要求和《条例》、《逐级上访暂行办法》，认真贯彻“分级负责、归口办理”，“谁主管，谁负责”的原则，切实加强工作制度，及时处理各类问题，认真接待群众来访改善服务态度，提高服务质量，确保不能发生群众来信来访事件。社会治安综合治理工作，仍然坚持“看好自己的门，管好自己的人”的原则，全力维护社会和谐稳定，不断提升平安单位建设水平，认真落实社会治安综合治理的各项措施，责任到人，措施到位，确保了我办工作学习环境的安全。继续保持了无贩毒吸毒行为，管好自己的人，做好自己的事，为社会稳定做出更大努力。根据县普法办的安排，认真贯彻落实“六五”普法规划，以《“六五”普法干部职工普法教材》读本为主，继续抓好普法学习，重点学习了《中华人民共和国宪法》、《公务员法》、《农业法》、《甘肃省农村扶贫开发条例》等法律法规，同时认真组织干部进行了法律考试，通过对法律知识的学习，提高了干部的法律意识，为经济平稳发展与社会和谐稳定做出新贡献。
五、2015年工作打算
一是全面抓好49个脱贫村的整村脱贫工作，提升贫困村整体水平。
二是全力抓好整村推进项目建设，改善贫困村基础 设施，提高群众收入水平。
三是加快村级发展互助资金社的正常运转，降低农民融资难度，拓宽农民增收渠道。
四是严格程序步骤，全力做好8.3万扶贫对象的建档立卡动态信息管理工作，为精准扶贫打好基础。
五是全面完成“雨露计划”（两后生）培训工作。
第8篇：扶贫普查工作总结范文
贫困党员是新的历史条件下党员队伍困群体。当前，贫困党员的生存状况如何？是什么原因导致他们贫困？怎样对他们进行有效地帮扶？带着这些问题，我们对攸县贫困党员进行了专题调查。通过调查，我们认为建立贫困党员帮扶机制,加强贫困党员的帮扶工作已刻不容缓。
不容忽视的现实问题
据调查，全县共有贫困党员1692名，占党员总数的5%，其中：农村贫困党员1435名，60岁以上的1138名，失业、无职贫困党员1128名，初中文化以下的1327名。总体来看，贫困党员“三高一低”的现象较为突出，即农村党员、老年党员、失业无职党员比例高，党员文化程度普遍低。具体来讲，我县贫困党员具有以下五个特点：
一是年龄结构偏大。据调查，全县贫困党员中，49岁以下的158人，50岁-59岁的395人，60岁以上的1138人，分别占贫困党员总数（下同）的9%、23%、68%。调查发现，贫困党员的年龄普遍较大，并且绝大多数都已年近古稀，他们年老体弱，几乎没有收入来源，生活十分困难，晚景很为凄凉。
二是文化程度偏低。贫困党员中，文盲、小学文化的1327人，占78%；初中文化的265人，占16%；初中以上文化的113名，占6%。调查数据显示，在贫困党员群体中，文化程度普遍偏低，并且贫困党员与文化程度基本上呈反比，即党员文化程度越低，陷入贫困的机率越高。
三是生活水平落后。从调查的情况来看，农村贫困党员家庭人均年纯收入低于637元，城镇贫困党员家庭人均年纯收入也不到1500元，远远低于全县平均水平。在贫困党员家庭中，大都住房拥挤简陋，没有像样的家俱和值钱的电器，有的甚至没有住房，一家挤住在破旧的公房和厂棚内；有的生活无着落，缺衣少食，甚至连温饱问题都难以解决；有的风烛残年，重病缠身；还有的虽然能够保证温饱，但无钱治病、无钱供子女读书。
四是理想信念衰退。调查发现，大多数贫困党员的理想信念淡化，对党的事业和个人前途缺乏信心。在贫困党员中，有的认为没有温饱就没有主义，自己温饱问题都难以解决，还空谈什么理想信念；有的心理落差大，认为自己过去是“工人阶级”、“先进分子”，现在却成为“无产阶级”、“后进分子”，内心不能接受这一现实，对党的现行政策产生了不满情绪，丧失了党的理想信念，尤其是在下岗失业贫困党员中，这种情绪更为强烈；还有的认为党组织对他们关心不够，感受不到党的温暖，对党组织的认同感和归属感下降。
五是党员作用减弱。据统计，无职贫困党员有1128人，占66%，农村贫困党员任村组干部的有424人，仅占25%。调查数据表明，由于经济生活的贫困，导致了政治热情的衰减，使得贫困党员的作用大大减弱。有的缺乏市场经济头脑和带头致富的能力，在群众中没有威信，难以发挥党员的作用；有的党性观念和宗旨意识比较淡薄，考虑个人问题多，履行党员义务少，没有起到党员作用；还有的组织纪律性差，不按时参加组织生活，不及时交纳党费，也不履行党员义务，成为了“三不党员”，在党员和群众中起了负面作用。
不尽相同的致贫原因
我们在调查中发现，贫困党员的致贫原因各不相同。有的因为年老体弱，重症缠身所致；有的是因为居住地生产生活条件等外力所致；还有的是因为过去长期献身基层工作，无暇顾及家庭经济建设而造成的，归纳起来，我们认为主要有以下几个方面的原因：
1、年老体弱，收入来源少。据调查统计，46%的贫困党员是由于年老体弱，缺少收入来源所致，这是导致党员贫困的主要原因。在农村，许多贫困党员除了仅有的农业收入外，基本没有其他收入来源，“吃饭靠种田，养猪为过年，手头无余钱”的现象相当普遍。尤其是农村老年党员，由于年老体弱，丧失了劳动能力，有的由于没有子女或子女生活不宽裕，使得这些老党员的基本温饱问题都难以解决。在城镇贫困党员中，大多数都是下岗失业党员，由于年龄偏大，就业机会少，挣钱门路窄，只能靠零散帮工的微薄酬劳和低保救济维持生计。有的年老党员过去长期在农村基层工作，青春时光一心扑在村集体工作，无暇顾及家庭建设，年老体弱，致富无门。
2、观念不新，致富能力差。思想观念落后，自身素质较差，致富能力欠缺是党员贫困的根本原因。据统计，在贫困党员中，有78%的人是因为文化水平低，接受新生事物的能力差，知识贫乏、技能单一低下导致了他们的贫困；有8%的人是因为思想观念陈旧，缺乏开拓精神，面对市场经济，做生意怕风险，开店子怕亏本，陷入了“穷——怕穷——受穷”的恶性循环；还有7%的人是因为中年失业，既没有年龄优势，又没有一技之长，打工无人要，创业无本钱，致富无技能，使得他们陷入了贫困。
3、人口过多，家庭负担重。家庭成员较多，经济负担过重，是导致党员贫困的一个重要原因。据统计，有9%的党员，由于人到中年，上有老人要赡养，下有子女要入学、成家，家庭支出大、收入少，因经济不堪重负陷入了贫困。如某党员，一家五口，大儿子要讨媳妇，小儿子要升大学，上面还有老母亲需要他们赡养，家庭收入却只有老俩口种田所得，庞大的支出缺口，使得他们靠借钱度日，日益返贫。
4、身体患病，医疗支出大。因病致贫，是党员贫困的又一重要原因。据调查，全县42%的贫困党员是因病（包括残疾）致贫，一方面，疾病使他们丧失了劳动能力，失去了生活来源；另一方面，由于医药费用比较昂贵，医疗保险制度不够健全，加之农村尚没有实行医疗保险，个人难以承担重大疾病的巨额医疗费，使得债台高筑。
不可或缺的对策措施
党员是党的细胞，贫苦党员也是党员队伍的一份子。加强贫困党员的教育管理，搞好贫困党员帮扶工作，是落实“党要管党”的具体行动，是保持党的先进性，巩固党的政权基础的有效举措。近年来，虽然我们通过采取发放特困党员补助、举办党员实用技术培训班等多种帮扶措施，积极开展了贫困党员帮扶工作，取得了一些实际成效。但是，这种帮扶方式只是成效不很明显，也只是“头疼医头，脚疼医脚”的权宜之计，并非长远之举。因此，要立足当前，着眼长远，努力探索和建立党员帮扶机制，切实强化各级党组织对贫困党员的帮扶责任和措施，帮助贫困党员走出困境。
一、要统一思想，努力形成贫困党员帮扶共识。
党组织是党员的娘家。作为党组织，对这些贫困党员，决不能一味责难、产生歧视；也不能视而不见，漠不关心，而要积极采取帮扶措施，帮助他们战胜困难，让掉队的贫困党员跟上组织的步伐、感受组织的温暖。然而就目前来看，帮扶贫困党员还没有得到党内的足够重视和广泛认同，使得党组织对贫困党员的帮扶力度还不大、措施还不彻底、成效还不明显。尤其是在人口老龄化加剧和社会保障制度还不健全的情况下，贫困党员将会不断增加。面对新的形势，如果我们还不重视贫困党员帮扶工作，切实加大党内帮扶力度，将会严重影响党组织在党员中的凝聚力，影响党的先进性。因此，要通过宣传教育，使各级党组织和广大党员正确认识贫困党员的问题，正确认识帮扶贫困党员的重要意义，在党内形成帮扶贫困党员的共识，推动制定贫困党员帮扶工作规定，为扎实做好贫困党员帮扶工作奠定基础。
要坚持治标与治本相结合、扶贫与扶智相结合、外力帮扶与激发内因相结合，大胆创新、灵活采取多种形式的帮扶手段，切实提高帮扶的实际效果。
1、要从解决当务之急入手，开展好生活帮扶。开展生活上的帮扶，解决贫困党员的温饱问题是帮扶工作的基本要求。要把应保未保贫困党员尽快纳入“低保”范围，并通过采取节日慰问、患病探望、年终走访等方式，帮助贫困党员解决生活上的困难，使他们能够保证温饱。同时，要对那些因天灾疾病或由不可抗拒的突发性自然灾害而导致一时贫困的党员，要主动关心、及时慰问，帮助他们解决燃眉之急。
2、要从增强造血功能入手，开展好脱贫项目帮扶。生活上的帮扶，只能解决一时之需；只有进行生产上的帮扶，才能帮助他们解决发展项目、技术和资金的难题。增强他们的自身的“造血”功能。注重发挥示范效益，把资金投入到有能力、有基础的党员户上；注重发挥长期效益，开发生产项目，积蓄发展后劲，实现根本脱贫，形成“组织帮党员、党员带群众”，“帮助一个、带动一片”的良好格局。同时，要探索建立党员贷款担保制度，对于缺少资金而无法起步的贫困党员，要根据党员的贫困程度和能力，在帮助他们选准致富项目的基础上，为其担保低息贷款。还可以采取党费拨一点，党员捐一点、社会筹一点的方式，积极探索和建立贫困党员教育帮扶基金。
3、要从强化教育培训入手，开展好智力帮扶。开展智力帮扶，帮助贫困党员转变思想观念、掌握实用技能，提高致富本领，是开展党内帮扶的根本途径。要通过举办下岗失业党员再就业培训班、农村党员实用技术培训班和贫困党员培训班等，认真抓好贫困党员的理论知识和技能培训，通过集中培训与外出参观相结合，课堂学习与现场指导相结合，增强他们的党性观念，帮助他们树立战胜困难的信心，掌握致富的实用技能，增强自我发展的能力，引导他们依靠自己的辛勤劳动和合法经营脱贫致富，实现从被动扶贫向主动求富的转变。
三、要加强领导，严格规范贫困党员帮扶管理。
要尽快研究制定贫困党员帮扶工作相关制度，用制度来强化责任、规范管理，确保贫困党员帮扶工作有序推进。
1、要强化领导责任。各级党组织要把开展贫困党员帮扶工作作为一项重要的政治任务，明确专人负责，切实加强领导。要把贫困党员帮扶工作纳为基层党建年度目标考核的重要内容，分级签订目标责任书，严格落实目标考核，并通过建立健全定期督查制度、切实落实贫困党员帮扶的各项工作措施。
第9篇：扶贫普查工作总结范文
继续深入推动深度贫困地区的脱贫攻坚。抓好“两不愁三保障”突出问题的解决。做好中央脱贫攻坚专项巡视等各项监督检查发现问题的整改。进一步提高脱贫质量，防止返贫。深化东西扶贫协作和定点扶贫。加大扶贫投入和监管力度。加强脱贫攻坚的总结和宣传，营造良好的社会氛围。
中国共产党中央政治局会议释放减贫新信号，坚决打赢脱贫攻坚战。2015年11月27日至28日，中央扶贫开发工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席强调，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。11月29日，《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》。2019年3月5日，国务院总理李克强在的2019年国务院政府工作报告中提出，打好精准脱贫攻坚战。10月，国家脱贫攻坚普查领导小组成立。2020年5月22日，国务院总理李克强在的2020年国务院政府工作报告中提出，2020年要优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务。7月，国务院扶贫开发领导小组开展2020年脱贫攻坚督查工作。11月23日，贵州省宣布所有贫困县摘帽出列，至此，中国832个部级贫困县全部脱贫摘帽。
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