党风政风工作要点精选(九篇)

第1篇：党风政风工作要点范文

全局广大党员干部特别是领导干部一定要认真学习，自觉遵守，严明党的纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。少数服从多数，全党服从中央。任何人都不能凌驾于组织之上。牢固树立政治意识和大局意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。更不允许在执行纪律的过程中打折扣、搞变通。对违反纪律的行为坚决处理，切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，形成全局上下步调一致、奋发进取的强大力量。

二、加强作风建设，确保制度落实到位

密切联系群众，进一步强化规范执法、为民服务意识，深入开展“三解三促”活动，以优良的党风带动政风行风，以良好作风赢得工作对象和社会各界的好评。倡导勤俭节约，落实各项清廉规定，不折不扣地执行中央八项规定和省局十二项规定等作风建设新规定，狠抓改进作风，反对奢侈浪费，反对特权，切实改进工作方法、工作作风，以抓铁有痕的劲头坚决克服“懒、散、庸”现象。严格廉洁自律，认真落实《廉洁准则》“8个禁止和52个不准”及领导干部报告个人有关事项的规定。厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出和会议、文件及水电油等一般性支出，不得擅自扩大公务接待范围和标准。加强对作风建设的监督检查，重点是调查研究、文风会风、出差出访及厉行节约、艰苦奋斗等方面的突出问题，切实推动作风转变。

三、强化廉政教育，增强廉洁从政意识

把反腐倡廉教育纳入干部教育培训整体规划，采取走出去、请进来的办法，深入开展反腐倡廉教育、理想信念教育、宗旨教育和党性党风党纪教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。严格落实《廉政准则》，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证。认真认真执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，落实“三重一大”决策制度，促进领导干部廉洁自律。

四、加强制度建设，推进制度创新

扎实推进廉政风险防控工作，对编制的“两表一图”进行再审核，着力解决权力风险防控流于形式等问题。进一步强化绩效管理，加强绩效考核评价体系研究及探讨，出台更加科学公正的年度考核评价实施办法，以此来推进用制度管人、以成绩论英雄的绩效管理评价体系运行，不断增强机关效能建设。

五、做好来信来访，畅通诉求通道

严格落实首问负责制，着力解决群众反映的突出问题。做到有的及时处理，有具体线索的认真核实。严肃查处行政执法中的不作为、乱作为、吃拿卡要、失职渎职等损害企业和群众利益的行为。要把实施监督与教育保护干部有机结合起来，对有违纪苗头的干部，通过早打招呼，有针对性地加强思想教育，以预防腐败问题的发生。此外，要积极做好反腐倡廉网络舆情收集、研判和处置工作。

六、纠正不正之风，着力解决问题

继续严格执行总局行风建设“十不准”规定，坚决杜绝吃拿卡要、不作为、乱作为等现象，坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续巩固公款旅游、“小金库”及津补贴发放等专项治理成果，确保不发生这类问题。积极参加市组织的“政风行风热线”多媒体现场直播活动，确保经贸企业的诉求件件有回复、事事有结果。深化“国检润企555”服务品牌，努力做到服务好一点、速度快一点、费用省一点。

第2篇：党风政风工作要点范文

一、健全体制机制，落实党风廉政责任

认真落实党风廉政责任制，成立由局长同志任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。局长对党风廉政工作负总责，对党风廉政重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员履行“一岗双责”职责，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，抓好分管范围内的党风廉政工作，落实好各项工作任务。将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务逐项细化和分解，明确各项工作目标和要求，按照惩防体系目标要求和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”原则，逐级签订党风廉政建设责任书，进一步明确各科室和岗位工作人员的廉政责任，层层抓落实。把落实党风廉政建设责任制和治庸问责工作结合起来，加大问责追究力度，对违风廉政建设责任制的行为，依法依纪严肃问责。

二、坚持教育引导，增强廉洁从政意识

不断创新教育方式，丰富教育内容，进一步加强反腐倡廉教育。积极开展以党纪政纪为主要内容的党风廉政专题教育。

一是深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，结合区直机关工委联合中心学习组，每季度开展一次道德讲堂，把党风廉政教育贯穿其中，促使机关干部不断增强廉洁从政意识。

二是结合开展“喜迎十、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，营造“风清气正、勤政廉洁”的浓厚氛围，引导全局机关工作人员牢固树立廉洁价值理念。

三是认真开展第14个党风廉政教育宣传月活动。通过座谈会、公开信等形式，组织开展干部配偶廉政教育，引导他们当好“廉内助”，对机关重要岗位干部组织一次廉政座谈会，引导他们查找岗位风险，强化服务意识。

三、强化制度建设，构筑反腐倡廉“防火墙”

强化制度制约功能，把制度建设贯穿于机关后勤保障服务工作的全过程，进一步健全完善“三重一大”、财务管理等制度，严格制度的执行和落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

四、完善惩防体系，提高风险防控能力

要按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步抓好防控措施的完善和落实，系统推进“教、管、查、防、控”工作，实现廉政风险防控工作标准化、规范化、长效化。深入开展腐败风险预警防控体制机制的探索和创新，建立起具有本单位特色的预警防控长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉工作机制。

第3篇：党风政风工作要点范文

一、完善工作措施，进一步加强责任制建设

1、加强责任制建设。以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，实行主要领导对总工会党风廉政建设负总责，班子成员对分管部室和下属单位的党风廉政建设负直接领导责任，有关部室各负其责的领导体制和工作机制。按照“一岗双责”的要求，重点抓好责任分解、责任落实、责任考核三个环节，层层签订责任状，认真开展述职述廉，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入工会中心工作和各项业务工作，做到同部署安排，同督促落实、同检查考核。

2、完善反腐倡廉制度。进一步建立健全反腐倡廉各项制度，完善制度有效执行的教育、监督和问责机制，提高制度的执行力。严格执行重大问题集体研究制度、重大事项通报和报告等领导班子内部管理制度，规范议事原则和决策程序。主动邀请联系第一纪工委的同志列席相关会议，主动接受监督。落实班子成员党风廉政建设责任制写实制度，定期检查通报。进一步深化惩防体系建设，完善“一全三化”措施，落实“两账三书”。进一步健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度和监督制度，确保行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。

二、深化宣传教育，加强廉洁自律

3、认真学习贯彻十精神。认真学习，深刻领会，把思想统一到十精神上来。全面把握作风建设、反腐倡廉建设和纪律建设的决策部署，把党的十精神贯彻落实到加强党的作风建设、反腐倡廉建设、党的纪律建设和县委政府各项工作部署以及县总工会机关自身建设之中，以党风廉政建设的实际成效促进全县工运事业的发展。加强的学习教育，督促党员干部认真学习，严格遵守。把严明政治纪律放在首位，加强党的政治纪律教育，准确把握和深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，保证政令畅通。

4、加强廉政教育。围绕建设社会主义核心价值体系，以领导干部为重点，深入开展理想信念、党风党纪、政治品质和道德品行教育。认真开展“党风廉政宣传教育月”活动，进一步加大示范教育和警示教育力度，切实增强教育的针对性和有效性，提高党员干部的廉政意识。

5、规范廉政行为。认真贯彻执行《廉政准则》、中央“八项规定”、省委“六条意见”以及中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定等有关党员干部廉洁从政的各项制度，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决执行“工作日中午禁止饮酒”的规定，切实维护总工会干部队伍形象。加强“三公”经费管理，从严控制公务接待开支，深化公务用车问题专项治理。

三、切实改进作风，进一步提升服务效能

6、推进服务能力建设。全面部署开展“学习贯彻十、争创发展业绩，挺进山区一方阵”和“抓学习、抓作风、抓环境，促发展”主题实践活动。深入开展“万名工会干部进万企建万家”活动，进一步提升机关工作人员服务能力。围绕务实为民清廉主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动，完善联系服务职工群众工作机制，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。及时了解企业生产经营情况、面临的主要困难和突出的问题，倾听职工呼声，反映职工诉求，切实加强服务职工、服务企业能力建设。

7、加强机关效能建设。推进机关效能建设，加强县总工会日常事务管理，认真落实“三短一简一俭”的要求，坚持定期督查制度，严格执行机关各项规章制度。坚持和完善党务、政务公开制度，推进权力公开透明运行。规范工会财务管理，充分发挥工会经费审查委员会的职能作用，切实做好一年一次对基层工会经费互审、对本级工会经费的内部审计和接受上级工会的审查与审计工作，管好用好工会经费。

8、认真履行执纪职责。加强纪检监察举报工作，认真调查处理涉及机关工作人员的不廉洁问题和作风效能问题，切实严明工作纪律。畅通职工诉求渠道，着力解决职工的合理诉求，切实维护职工群众合法权益。

四、提升履职能力，进一步加强自身建设

第4篇：党风政风工作要点范文

（一）、深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育活动。充分利用各种活动和各种学习载体开展宣传教育。通过以读书思廉、党课讲廉、典型倡廉、案件警廉、氛围促廉等多种途径，有针对性地开展典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育，努力构建党员干部的思想防线。

（二）、深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。以贯彻落实开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，以党组成员和科室负责人为重点，围绕贯彻落实《廉政准则》和加强作风建设的各项规定，组织党员干部认真开展和积极参与党风廉政宣传教育月活动，努力提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和冲击力。

（三）、深入开展廉政文化进机关活动。按照“创新形式、丰富内容、注重实效”的原则，精心组织实施具有本单位特色特点的廉政文化“进机关”活动，引导干部职工在参与中自觉增强廉洁意识，努力营造风清气正的良好氛围。一是围绕庆七·一党建活动，组织开展好评选优秀共产党员、先进基层党组织和优秀党务工作者等活动，把评选表彰的过程变成激励干部职工立足本职岗位创先进、争优秀的过程，放大先进典型的示范效应。二是通过集中学习、座谈讨论、撰写心得体会、观看影视资料等多种方式，组织机关干职工认真学习中央和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，营造机关廉政文化氛围。三是结合“万名干部进万村洁万家”、“学习十、争创发展新业绩”等主题实践活动，引导干部职工树立良好的社会主义荣辱观，营造全社会共同参与反腐倡廉的良好氛围。

二、强化廉洁自律，大力加强党员干部作风建设

全面落实关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，把执行中央、省、市和区委的各项规定作为一项经常性的工作，动真格、出实招。深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，执行“三短一简一俭”，着力纠正“文山会海”。认真执行《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及述职述廉、诫勉谈话、询问质询等党内监督制度。

进一步加强治庸问责工作，切实改进机关干部工作作风。以治庸提能力、治懒提效率、治散正风气、治奢促清廉为主要内容，开展机关作风建设，重点解决办事拖沓效率低、工作态度消极、履职不到位、落实力度不够等问题，切实转变干部作风。厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费。真正做到机关工作效率高、运转有序，进一步营造团结协作、风正气顺心齐、想干事能干事、干成事不出事的良好氛围。同时对失职渎职、不作为、乱作为等行为加大纠处力度，不断推进政风建设，改善政务环境。

切实加强党风廉政建设，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。深入推进机关党组织标准化建设，扎实开展党务、政务公开工作，制定和完善各项管理制度，加强规范化管理。加大制度的落实力和执行力，进一步落实“三重一大”决策机制。加大局班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的力度，使不正之风和腐败现象没有条件产生。

三、强化纠风惠民，着力保护群众合法权益

一是突出工作重点，积极配合抓好纠风工作。围绕2013年全区纠风工作重点，积极配合区直相关部门抓好纠风各项具体工作，着力解决人民群众关心的迫切问题。

二是认真抓好清权确责。扎实开展清理部门职能职责、清理岗位职责工作，明晰责任层次，建立全员岗位责任制，构建责任体系。深入推进行政审批“四减五制三集中”工作，最大限度的减少审批环节和事项，方便基层群众办事，提高行政效能。

三是规范公车使用管理。严格执行各级纪检监察机关关于公车管理的相关规定，继续做好公务用车问题专项治理工作，规范公车管理使用。

四是加强区长热线受处。围绕人民群众反映的突出问题，规范受处程序，提高办理效率，切实解决人民群众的合理诉求。

五是认真抓好接待工作。高度重视人民来信来访工作，做到认真受理，及时调查、处理。

四、强化纪律保障，加大重大决策和重大部署落实情况的监督检查力度

一是严格执行党的政治纪律。加强政治纪律教育，引导和督促局机关党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向。对违的政治纪律的党员干部，给予批评教育，坚持维护党的权威。

二是严格执行组织、人事工作纪律。教育引导党员干部正确对待个人的升迁提拔和职级待遇，自觉服从组织安排，加强干部选拔任用的监督，树立良好的选人用人风气。

三是加强对上级重大工作部署落实情况的监督检查。重点加强对上级移民政策贯彻落实情况的监督检查，对今年落实区委区政府各项重大决策部署情况的监督检查，确保区委区政府各项重点工作在我局能得到落实。

五、强化源头治腐，继续推进惩治和预防腐败体系建设

坚持源头治腐，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规范》和“十个全覆盖”标准化建设意见，着力加强机制制度规范化建设和标准化建设，扎实做好“十个全覆盖”各项基础性工作。以重点单位（科室）、重点岗位腐败预警防控为突破口，切实加强人财物的廉政风险防控管理，不断建立健全具有本单位特色的廉政风险防范体系。在党务政务公开全覆盖上，着重抓好权力公开透明运行工作；在廉政教育全覆盖上，以强化广大干部职工廉洁意识为重点，以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，组织开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展活动，促进广大干部职工自觉遵守廉政建设的各项规定。

六、强化责任追究，切实抓好党风廉政建设责任制落实

一是完善责任考核制度。认真学习中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等有关党内法规，结合实际，修订完善责任考核办法。

第5篇：党风政风工作要点范文

一、严明党的政治纪律，确保决策部署的贯彻落实

深入开展政治纪律教育，督促、引导广大党员干部自觉学习、遵守，维护的权威性和严肃性，在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行，有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。

切实保证中央、省、市和局党组重大决策部署的贯彻落实，紧扣县委、县政府中心工作，重点开展重大文化项目建设、公共文化、体育服务均等化、文化体制改革等重大决策执行情况的监督检查。加强对实施文化惠民工程、体育基础设施建设等工作的监督检查。

二、紧扣教育实践活动，深化机关作风建设

严格落实中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”和厉行勤俭节约、狠刹铺张浪费的一系列要求。从严控制行政经费支出;严禁以各种名义用公款相互宴请和安排高消费活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相公款旅游;严格因公出国(境)管理和公务用车管理。把监督“八项规定”贯彻落实作为一项经常性、长期性的工作，深化日常督促检查，重点检查深入基层、文风会风、厉行节约等方面的情况。

结合开展党的群众路线教育实践活动，对文体系统的党员干部队伍的思想作风、工作态度、群众观点、宗旨意识作全面的“体检”，着力解决党员干部形式主义、、享乐主义和奢靡之风存在的“”问题，促进文体新系统干部更贴近群众、服务群众，完善基层文体建设。

大力推进纠风和民主评议政风行风工作。按照“管行业必须管行风”的原则，对系统政风行风建设工作进步全面部署、督查和评议。强化选题评议工作，通过“政风行风面对面”、政风行风热线和党风政风社会评价活动等多种方式和渠道，扎实推进政风行风建设。继续推进党务公开、政务公开和办事公开。督促加强对文化市场的监管，打击违法违规行为，确保文化市场繁荣有序;督促各下属单位增强服务意识，落实好各类文化惠民工作。

深化开展机关效能建设。制定实施效能问责办法，扩宽效能建设覆盖面，着力整治治理庸懒散奢等问题。推进绩效管理规范化，完善绩效管理指标体系和评估办法。继续深入破解“熟人经济”，完善“马上就办”工作机制，不断优化审批流程和办理实效。

三、健全完善惩防体系，扎实推进预防腐败工作

全面部署2014年党风廉政建设工作，签订新一轮《党风廉政建设责任书》，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和县委实施办法，全面落实党风廉政建设责任制，健全责任分解、工作推进、考核评价机制，推动工作落实。

健全党风廉政制度建设，研究制定《党风廉政建设工作责任书》、《成立县文体新局效能问责领导小组》、《领导班子成员2014年党风廉政责任分解》、《效能问责暂行办法》、《行政问责办法等四项制度实施细则》等规章制度。

深入开展廉政风险防控工作。全面贯彻落实有关廉政风险防控体系建设的相关部署，制定廉政风险防控实施方案并深入实施。按照“核定权力清单、排查廉政风险、制定防范措施、推进权力公开透明”的目标要求，认真梳理各个岗位权力点，编制职权目录和权力运行流程图，重点查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为的风险点及表现形式，查找容易产生腐败问题的深层次原因，制定有效的防控措施，健全长效机制，对预防腐败工作进行科学化、系统化动态管理。

四、加强监督查办力度，切实规范权力运用

全面履行纪检监察职能，切实加强对权力行使的监督。一是切实加强对领导班子和领导干部的监督，着重对执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度执行情况的督查;二是切实加强对招投标项目的监督，对基建工程、政府采购、国有资产租赁等项目招投标全过程的督查;三是切实加强对行政执法的监督，对行政审批、执法程序、自由裁量、处罚结果等环节的督查;四是切实加强对财务工作的监督，对各类经费安排，重大活动项目专项经费使用的督查。

加大受理力度，对于侵害人民群众利益，涉及领导干部、工程建设、资金安排、行政执法等方面的投诉要重点核查;深化、细化调查，对确有严重违法违纪事实的人和事，要坚决予以查处。

五、加强反腐倡廉教育，促进党员领导干部廉洁从政

深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，加强对党员领导干部理想信念、作风纪律、政治品质和道德品质的教育。继续加强《廉政准则》等党政纪法规的教育，开展经常性的岗位廉政教育和警示教育，进一步增强勤政廉政、廉洁自律的自觉性。

加强对遵守廉政准则各项规定情况的督查，严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动;严禁违规送收礼金、有价证券和支付凭证;严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利;加强对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理和监督;督促落实领导干部报告个人有关事项制度。

六、发挥文体新系统职能优势，深入推进廉政文化建设

切实发挥文体新系统优势，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，根据不同群体对廉政文化建设多层次的需求，以各种主题鲜明、内容丰富的文化活动为载体，广泛开展廉政文化艺术节目创作、廉政书画展、廉政小品大赛等一系列廉政文化动。坚持以人为本，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力，做到以德感人、以理服人、以情动人，在润物无声中强化廉理念。将廉政建设融入艺术创作中，并与建设社区文化、校园文化、企业文化、村镇文化、家庭文化等工作有机结合，有针对性地创作一批广大党员干部群众喜闻乐见的通俗廉政文化才充分利用声、屏、报、网等宣传平台，大力宣传反腐倡建设情况和廉政文化“六进”活动开展情况，广泛宣扬廉政文才建设中涌现出的先进典型和先进经验，着力营造崇尚清廉、清气正的良好社会氛围。

第6篇：党风政风工作要点范文

一、加强纪律建设，努力打造政治坚定纪律严明素质过硬的司法行政队伍

（一）始终把严明政治纪律放在首位。加强政治纪律教育，引导、督促全体司法行政干警和法律服务工作者始终坚守政治纪律这条底线，坚决查处违反政治纪律的行为，确保中央、省、市委、省司法厅和区委的各项决策部署得到不折不扣的贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。

（二）党的组织纪律。增强党员干部的组织观念和纪律意识，坚决克服组织涣散、纪律松驰问题。加强学习教育，引导全体党员自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。加强纪律教育，健全纪律执行机制。认真落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设“一把手”“第一责任人”意识，抓好党风廉政建设工作的部署、检查和考核。

（三）众纪律。密切联系群众，改进工作，注重调查研究，进一步完善领导干部联系基层制度，下基层解决实际问题和困难，促进基层司法行政工作发展。

（四）律建设责任。严格教育监督，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象。督促领导干部发挥表率作用，遵守组织纪委和各项工作制度。坚决查处违纪的行为，确保纪律刚性约束。

二、加强作风建设，持之以恒，改进党风政见警风行风

加强党风政风建设。深入落实中央八项规定、省委三十条规定、市委三十二条规定、省厅十六规定和市局十六项措施，持之以恒纠正“”。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《车辆管理使用制度》、《公务接待管理制度》等各项规定制度的落实，抓好党政干部违规建房和多占住房问题专项清理等工作。督促提高依法行政水平，依照法定权限、时限和程序严格履行职责，不断提高行政效能；积极参加政见行风热线和民主评议活动。

加强警车管理使用。进一步明确责任，加强对驾驶员的教育管理。加强监督，严肃整治司法警车私用、乱停、乱放等现象，对违规违纪行为，一经调查核实，对责任人给予严肃处理，做到发现一起，查处一起。

强化法律服务监管。加强律师职业诚信建设和社会监督机制建设；健全公证机构管理制度；深化完善法律援助便民服务长效机制，组织开展法律援助专项服务活动。

规范执法行为，推进律师职业规范、公证办理流程、社区矫正执法质量考评、安置帮教政策法规等事项的公开，加强执法规范化建设，强化法制监督。开展执法质量考证工作。

三、加大治本力度，深入推进从源头上防治腐败

深化党风廉政教育。坚持把理想信念教育始终摆在队伍建设的第一位，筑牢拒腐防变的思想道德防线；把法治精神作为主心骨，引导广大干警作知法、懂法、守法、护法的执法者；把强化公正廉洁的职业道德作为必修课，教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己。深入开展示范教育、岗位廉政教育、警示教育。推进廉政文化建设，深入开展形式多样的廉政文化活动。

加强反腐制度建设。强化重点领域、重点部位和关键环节的制度监管，把资金使用、公务接待、警车管理作为监督重点，大力加强对涉及人财物管理等重点岗位的监督。加强对政法转移支付资金、法律援助经费等资金使用情况的监督。

完善监督制约机制。执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策机制，落实党政主要领导“两个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对领导干部行使权力的制约和监督。

四、强化主体责任，认真落实反腐败体制机制建设

第7篇：党风政风工作要点范文

一、扎实开展党员干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

1、坚持把反腐倡廉宣传教育纳入全县宣传教育总体部署，制定工作规划，形成“大宣教”工作格局。重点学习宣传《》、《实施纲要》、《党内监督条例》、中纪委七次全会和省纪委十一次全会精神以及《行政监察法》、《公务员法》等法律法规。

2、县委党校每期安排一至两次廉政教育课，把法纪教育和勤政廉政教育纳入公务员培训计划，开展岗位培训。

3、各级党政主要领导和县四大家党员分管领导一年至少为本地本单位和分管单位以及联系乡镇的党员干部讲一次廉政党课，各乡镇和县直各单位纪委书记、纪检组长一年作一次反腐倡廉形势报告。

4、按照省、州要求，认真开展好党风廉政宣教月活动。

二、切实加强农村基层党风廉政建设，推动新农村建设健康发展

1、认真贯彻中央、省委、州委关于加强农村基层党风廉政建设的指示精神，结合实际制定我县加强农村基层党风廉政建设工作的具体办法和措施。

2、建立健全农村基层党风廉政建设工作领导体制和工作机制，明确责任分工，加强组织领导。

3、突出重点，推动农村基层党风廉政建设顺利进行。一是切实抓好农村党员干部的廉洁自律，严格执行“十二不准”规定。二是扩大农村基层的民利，突出抓好农村基层“四务公开”，把“四务公开”作为抓好农村基层党风廉政建设的核心。三是强化对农村基层党员干部行使权力的监督，围绕加快发展这个第一要务，突出解决好当前在农村基层党员干部中存在的突出问题，维护农民群众的根本利益。

4、先行试点，推广全县。将信陵镇白土坡社区、茶店子镇朱砂土村、野三关镇石桥坪村列为加强农村基层党风廉政建设特别是加强村级集体资产资源资金清理监督和规范管理的试点村。全县选择沿渡河镇作为加强农村基层党风廉政建设的试点乡镇。通过试点，积累经验，在全县推广。

三、以“勤廉双述双评”活动为重点，落实《实施纲要》，加大监督力度

1、各乡镇、县直各单位的领导班子及其成员要按“一岗双责”的要求，把公开述职述廉作为落实党风廉政建设责任制和落实《实施纲要》的一项重要内容抓出成效。聘请人大代表、政协委员、有经常性工作联系的人士以及离退休老干部为主要成员组成评廉团，对本地本单位的党风廉政情况进行评议。述评结合，先述后评。主要领导代表班子成员公开述职述廉。评廉工作由纪委书记或纪检组长主持，班子其他成员和干部职工实行回避，评廉团成员独立评议，县广播电视台和县新闻中心跟踪报道。

2、在“勤廉双述双评”活动中提出的意见和建议，各地各单位要制定整改方案限期整改。双评结果和整改落实的情况作为年度领导班子考核、相关领导及干部年度公务员评议及执行党风廉政建设责任制“一票否决”权的重要依据。

四、狠抓案件查处，扎实解决影响经济和社会发展的突出问题

1、进一步落实领导干部个人重大事项申报、礼品礼金登记制度，严查领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证。

2、及时查处党员干部利用职权插手或变相插手建设工程、码头及投资入股煤矿等问题。

3、继续治理党员干部，特别是党员领导干部利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财、公车私驾和参与等问题，建立健全狠刹“三风”的长效机制。

4、深入治理奢侈浪费行为，纪检监察、财政、审计紧密配合，对超规模、超范围、超标准的大吃大喝等问题进行清查，对典型案例进行通报。

5、严肃查处以各种名义组织的公款旅游活动。

五、开展廉政文化建设，以廉政文化建设促进和谐社会建设

1、大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村。信陵镇各社区和其它乡镇的政府驻地村、居委会要积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

2、把廉政文化建设作为创建文化大县的重要内容，努力与大众文化结合，不断创新形式与内容，以文化促廉政。

六、加强纪检监察干部队伍自身建设，不断提高反腐倡廉工作能力

1、增强大局意识。纪检监察干部要牢固树立“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的思想意识，牢固树立“解决一切问题要靠发展”的观念，努力解决自身在思想、组织、作风和工作上存在的问题，自觉服从和服务于加快发展的大局。

第8篇：党风政风工作要点范文

2022年我校党风廉政建设工作的总体指导思想是: 以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化对权力运行的制约和监督，推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强清廉学校建设，强化责任落实，突出监督重点，为办好人民满意的教育提供坚强的政治保证。

一、加强思想政治教育

1、加强纪律和规矩意识教育。深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、中国共产党支部工作条例（试行）》和《中华人民共和国监察法》等党内重要法规和国家法律，使党员干部和教师明底线、知敬畏、守纪律。

2、落实校领导联系点制度。按照《大同十八中领导班子成员党建工作联系点制度》的分工安排，党支部班子成员要经常深入所联系的党小组，对党员干部的苗头性、倾向性问题进行提醒，坚持抓早抓小，有效预防腐败。

二、全面落实主体责任

1、切实落实校领导“一岗双责”制度。班子成员要把业务工作和廉政建设同布置同开展，做好分管部门的廉政监督检查，层层传导压力，推动全面从严治党责任真正落到实处。

2、落实好党风廉政建设情况分析制度。学期初和学期末开好领导班子党风廉政建设情况分析会，使党风廉政建设情况分析会真正起到在廉政建设中的防范和监督纠正纠正作用。

3、加强清廉学校建设。不断改进学校的党风政风、教风学风，促进风清气正良好教育政治生态和育人环境的全面形成。在教材征订、代收费、招生、职称评定、物品采购等工作中，按照风险图严格落实管控措施，促进干部履职尽责、干事创业，推动学校廉洁建设。

三、推进师德师风建设

1、加强思想教育。坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。组织教师认真学习执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，

2、把师德师风建设放在更加突出的位置来抓。廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为服务对象的经商活动（包括推销教学辅助材料、教具等），严格遵守学校公开承诺，严格执行上级有关廉洁自律的规定。

3、坚持问题导向，强化惩处。加大教师有偿补课查处力度，严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为。对违反师德行为“零容忍”，坚决做到发现一起，查处一起，决不姑息。

三、全面履行监督责任

1、加强监督，切实提升权力监督制约效果。全面规范“三重一大”事项决策，严格“三重一大”事项报备工作。

2、坚持校务、党务公开，充分发扬民主，做到民主决策，科学决策。

3、年内召开第一届教职工代表大会。

4、严格落实中央八项制度，持续开展“四风”整治，不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费；不准利用职权，在公务活动中借机敛财；不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动；不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物；管好自己的家属，不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

5、做好信访举报办理工作。畅通信访举报渠道。

第9篇：党风政风工作要点范文

一、加强监督检查，切实保障决策部署有效落实

把强化监督检查作为严明纪律、确保政令畅通的重要手段，综合运用日常监督、专项监督、定期检查、明查暗访等多种形式，不断提升监督检查力度，保障各项决策部署有效落实。一是严明党的纪律。加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督检查，把维护政治纪律放在首位，把执行党的群众工作纪律贯穿始终，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。二是保障工作落实。加强对各级党委、政府和商务部门重大决策、重要工作部署和重要惠民政策贯彻落实情况的监督检查，强化商务重点工作的督查督办，确保各项决策部署和保障改善民生政策措施落实到位。积极会同县监察局、财政局等部门通过例行监察和专项执法监察，对中央和省、市、县专项资金等管理使用情况进行监督检查。进一步加强专项资金规范管理工作的监督检查,对监督检查中发现的贪污、挤占、挪用资金等案件线索，及时报纪检监察部门查处，切实维护商务服务对象利益。三是推动政策施行。认真贯彻落实上级各项政策，主动受理群众举报，积极加强监督检查，不断强化责任追究，及时会同有关部门依纪依法严肃查处党员干部的违纪违法行为。

二、规范权力运行，构建科学有效的惩防体系

贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》及有关实施办法，结合商务工作实际，切实抓好商务系统党风廉政建设责任分解和任务分工，着力构建科学有效的惩防体系。一是严格落实党风廉政建设责任制。按照县落实党风廉政建设责任制领导小组的要求，进一步分解局党风廉政建设工作任务，明确主要负责同志第一责任人的职责和其他分管领导、科室负责人各自的工作责任，细化举措，传递压力，各负其责。二是深入开展党风廉政教育。按照纪检监察机关统一部署，结合商务工作实际和正在开展的群众路线教育实践活动，在全县商务系统中广泛开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育，加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育、案件警示教育。组织开展好“5·10”思廉日教育、算好廉政账专题教育等活动，组织开展“廉政文化进机关”创建活动。三是加强制度建设。本着有效、管用原则对现有制度进行查漏补缺，健全改进作风常态化制度，进一步细化公务接待、经费使用、物资采购、民主决策等制度，切实做到以制度管人管事。四是深化廉政风险防控。根据县纪委部署，组织开展商务系统廉政风险排查和权力节点监控管理工作，完善权力网上公开运行工作，把廉政风险防控融入商务各项业务工作中。