党风廉政学习材料精选(九篇)

第1篇：党风廉政学习材料范文

根据组织上的工作安排，2020年我任生产项目科副科长、摊铺材料基地场长、兼任沥青基地场长，认真执行浦养集团“一岗双责”的廉政建设要求，认真学习和党风廉政建设有关精神，严格执行党风廉政建设职责制和廉洁自律有关规定，认真开展和落实党风廉政建设职责制及廉洁自律各项工作，下面，将一年来的廉政执行情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。根据上级党委关于党风廉政建设职责要求，我认真参与了南信支部组织的廉政建设活动，认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《中国共产党第中央纪律检查委员会第四次全体会议公报》、《上海：深化标本兼治提升反腐败治理效能》、观看了廉政教育片《警钟长鸣》，参加了“以赛促学、以学促廉”为主题的廉政知识竞赛，强化了廉政意识，营造良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。经过学习，使我牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。经过学习教育，不断提高廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

二、奉公守法，廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的浸蚀。身为沥青基地场长和摊铺材料基地场长，针对原材料、沥青混合料的吨位监督、摊铺现场摊铺质量监管等廉政风险关键点，我都时刻注意防控。原材料进厂数量全部过磅记录，两个厂进出料数据进行逐车比对，不差错一车；对原材料质量也做重点把控，坚决抵制不合格原材料进厂；混合料料车出厂必须携带吨位单，交施工现场负责人签字，保证混合料出厂吨位准确，供应工地准确；对摊铺现场，严格按照规范摊铺，安排合理摊铺机械，保证摊铺质量。

三、改善工作作风，廉洁自律。我牢固树立全心全意为人民服务的思想，身为两个基地的场长，我在工作生活中，努力创新，以新的思路、新的方法深入基层，搞好调查研究，倾听意见，想基层之所想，急群众之所急，想方设法帮助基层解决实际困难和问题。并严格遵守法律法规、廉洁从政各项规定和八项规定，严格按照“三严三实”的要求，从具体小事做起，从生活细节做起，始终保持警醒。

2020年，我在日常生活中，加强理论学习，筑严思想政治防线，认真对照廉洁自律各项规定自查自省，加强政德建设，时刻保持清醒头脑。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，在守纪守规、工作学习、廉洁自律等方面当好表率。

第2篇：党风廉政学习材料范文

一、指导思想

以邓小平实践、“三个代表”主要思想为指导，深化贯实科学发展观，认真贯实总书记主要发言和中心、省、市、县纪委全会精神，以学习宣传贯彻《中国共产党党员指导干部清廉从政若干原则》（以下简称廉政原则）为首要内容，以“学习《廉政原则》，争做勤廉表率”为主题，开展方式多样、扎实有用的教育活动，进一步加强党员干部的勤政廉政认识，为深化推进反腐倡廉建设、完成城乡建设程度走在全省山区县市前列目的供应政治思想和规律作风保证。

二、活动范围

宣传教育月活动从5月20日开端至6月20日完毕，参与对象为局机关、法律大队、瓦斯监控中心、救护队全体在职在岗干部职工，重点是副科级以上指导、全体党员干部和二级单位负责人。

三、活动内容

依照县委统一部署和要求，结合建设系统工作实践，宣传教育月活动重点开展好“六个一”活动：

（一）举行一次廉政原则讲座。依照县委统一部署，延聘宣讲构成员举行一次《廉政原则》专题指导讲座，使广大党员干部具体掌握和了解《廉政原则》的首要内容、精神本质和详细要求，不断加强恪守原则、执行原则的自觉性。县委首要指导将以学习贯彻《廉政原则》为主题，为全县副科级以上指导干部讲廉政党课。

（二）“一把手”上一次党课。由局党组书记、局长刘志国以“学习《廉政原则》，争做勤廉表率”为主题，结合安监系统党风廉政建设实践，针对党风政风和行风建设近况，为全体党员干部主讲一堂廉政党课。

（三）组织一次学习评论。在集中学习、专题指导和个人自学的基本上，组织干部职工开展一次学习评论活动。评论活动以“人应如何做、法应如何执、权应如何用”为主题。经过评论交流，指导干部职工进一步加强对《廉政原则》八个方面的“制止”内容和52种“禁绝”的行为的了解，切实坚持勤政廉政、在朝为民的服务认识。学习评论活动要做到“五有”，即学习有材料，念书有笔记，评论有阵地，领会有文章，交流有场地。并充分应用政务公开栏、安监局网站等载体，积极刊发各类学习材料和党员干部领会文章，促进互相学习和交流。

（四）开展一次自省教育。在认真组织集中学习的基本上，以支部为单位，召开一次学习贯彻《廉政原则》专题民主生活会。全体党员对照《廉政原则》八个方面的“制止”内容和52种“禁绝”行为认真开展自查，逐条进行分析检查，认真开展批判与自我批判。全体党员干部要对自省自查和民主生活会上反映出来的问题，写出版面分析资料和响应的整改办法。分析资料内容要明确指出本人有无违背《廉政原则》八个方面的“制止”内容和52种“禁绝”行为以及违背县委“六个制止”、县县政府“十个禁绝”等规律规则的行为，整改办法要求内容详细，针对性强。副科级以上党员干部心得领会和分析资料要集中上报县纪委，并在局公示栏予以公示，承受群众监督。要经过开展自省教育，促使干部职工尤其是党员干部找准本人在党风廉政建设、机关效能建设、文明法律建设等方面的差距和不足，并经过具体整改，到达提高本人、促进工作、推进发展的目标。

（五）开展一次警示教育。开展警示教育是推进反腐倡廉工作的主要行动，也是协助党员干部准确坚持“六观”（世界观、人生观、价值观和权利观、位置观、好处观）的客观需求。在宣传教育月活动时期，我们将组织党员干部观看正反题材的教育片，坚持正面指导与背面教材警示相结合。指导干部职工在政治上高标准、严要求，一直坚持清醒的思想；工作上自觉恪守和执行规章准则，按礼貌做事，按顺序运作；生活上做到“自重、自省、自警、自励”，严于律已。经过典型案例的深入经验，警示干部职工在思想上筑牢反腐倡廉思想品德防地；在工作中勤政廉政，明哲保身，一身正气；生活中耐得住寂寞，抗得住引诱，经得起考验，管得住四肢行动。要经过警示教育，努力构建标准权利运转的长效机制，加强干部职工勤政廉政认识，促进服务行为的标准。

（六）进行一次勤政廉政说话。由局党组书记与班子成员与分担股室及二级单位负责人之间普遍开展勤政廉政说话活动。勤政廉政说话要本着“立足于防备，着眼于教育”的准则，关于班子成员，要偏重于把握实行党风廉政建设责任制、执行清廉自律规则和改良作风的有关状况；对普通党员干部，要重点调查其思想情况、工作作风，关怀生活方面存在的坚苦，诚实指出存在的有关问题，鼓舞其积极提高。二级单位勤政廉政说话由单位首要负责人组织开展。

四、活动要求

一要增强组织指导。为保证安监系统宣传教育月活动的扎实推进，成立由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长平、副局长、副局长为副组长，等为成员的县安监局党风廉政宣教月活动指导小组，增强安监系统宣教月活动的组织指导。各二级单位要坚持首要指导亲身抓、分担指导详细负责的工作机制，认真制订方案，统筹安排，务求获得实践结果。局指导班子成员要依照职责分工负责抓好个人分担的二级单位的党风廉政建设宣传教育活动。

二要突出教育重点。要以指导干部为重点，发扬示范效果，带头学、带头讲、带头参与各项活动、带头改变作风，带动全系统学习贯彻《廉政原则》宣传教育活动的深化开展。在内容上，要以熟习、熟记《廉政原则》八个方面的“制止”内容和52种“禁绝”行为、一心一意为人民服务的主旨教育、幻想信心教育、从政品德教育为重点，使党员干部结实坚持马克思主义权利观、位置观、好处观，加强责恣意识，弘扬贡献精神，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第3篇：党风廉政学习材料范文

         一、    加强领导 ，精心组织

        县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局《关于认真开展2005年全县“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》（咸县纪发[2005]5号）的文件下发后，民政局党委通过专题党委会统一认识，明确开展党风廉政建设宣传教育月活动，是上级党委、纪委根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐败的重要举措，也是民政系统不断推进党风廉政建设的重要活动。特别是集中教育学习这一形式，在党员干部比较流动分散的情况下，能够保证教育效果。在党委会上，党委书记、局长叶德松同志就教育月活动的有关事项提出了具体要求，并决定成立了咸丰县民政局“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，叶德松同志任组长，党委副书记李长发同志和纪检书记卢亚同志任副组长，班子其他成员、局相关股室和二级单位负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导，同时，局党委下发了《关于认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》（咸民委发[2005]7号），对全局在五月份开展党风廉政建设宣传教育月活动进行了具体安排。针对民政工作任点多、线长、面广，党员干部较分散的特点，局党委特别要求党风廉政教育不能留死角，每次学习和活动都要作好记录。结合各单位、各党支部的特点，局党委明确各级党员干部结合本单位的工作实际搞好宣传教育活动，局领导的高度重视，从组织上保证了教育月活动的顺利开展。

         二、    突出主题，内容充实

        根据上级党委、纪委的要求，宣传教育月活动的重点是突出在党员干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线。结合我局党风廉政建设的实际情况，局党委进一步明确了我局开展党风廉政建设教育月活动的重点是开展树立正确权力观、政绩观和科学的发展观教育，解决党员干部“手中权利是谁给的，手中的权利如何用”的问题；开展反腐败斗争形势教育，解决党员干部树立反腐败斗争信心问题。为了突出主题，局党委从报刊、杂志以及上级文件中精选了学习材料向各党支部推荐，作为宣传教育月活动的必学材料。推荐材料包括：（1）邓小平同志党风廉政建设和反腐败理论，（2）江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争，（3）胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话和吴官正同志的工作报告，（4）《中国共产党党内监督条例（试行）》，（5）《中国共产党纪律处分条例》党纪政纪文件汇编，（6）《中华人民共和国行政许可法》。各单位和各支部在宣传教育月活动中，普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。大家深切体会到，党风廉政教育是基层党支部工作的一项重要内容，在平时工作中，有时总感到收效甚微，党员干部中也有一些反映。今年，党风廉政建设宣传月活动开展，大家都说集中一段时间，突出一些主题，这样的教育对自己印象深，记得牢，对自己工作的指导意义明显。

        三、    形式多样，学用结合

        好的教育主题，还要有丰富多样的活动形式做载体。各单位根据局党委的要求，结合自己的实际情况，采取了丰富多样的形式，组织党员干部开展党风廉政教育活动，收到了明显的效果。广大干部职工利用集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会、观看录象片等形式，组织党员干部认真学习局党委推荐的学习材料。在学习的基础上，各单位和支部还组织党员干部结合自身的实际情况进行了认真的讨论。特别是在目前形势和环境下如何推行政务公开、如何完善招待制度、如何加强民政资金管理、如何杜绝物资采购方面的漏洞，广大党员干部提出了不少的善意的批评和好的建议。这些批评和建议由于直接来自操作层，对我局的党风廉政建设以及全县的民政事业都有着十分重要的意义。比如有的同志在反腐败斗争形势专题座谈会上慷慨陈词，随着一个又一个腐败高官的落马，一方面反映反腐败斗争形势的严峻，同时也反映了党中央和国务院加强党风廉政建设和反腐败斗争的决心，这些都更加坚定了我们反腐败斗争的信心。同时利用局主要领导上党课的形式，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。通过上党课，广大党员干部充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党的建设中的位置，以及目前反腐败斗争形势，积极引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。在学习的基础上，局党委要求大家认真做好读书笔记，积极撰写心得体会文章。

         四、统筹安排，有机结合

第4篇：党风廉政学习材料范文

一、存在的问题

（一）学习贯彻方面。一是学习活动停留在读文件、简单传达表面层次，贯彻落实不精密、不具体、不到位。二是学风文风不实，学习浅尝辄止。（二）坚持和加强党的全面领导方面：管党治党不力，党员日常教育监督管理宽松软。（三）基层党组织建设情况方面：党内组织生活会不严肃、民主生活会材料抄袭、效果不佳，对个别党员教育管理力度不够。（四）为民服务方面：没有设立党务、政务、财务公开栏。（五）履行管党治党政治责任情况方面：党员领导干部对党风廉政建设重视程度不够，对党风廉政建设工作研究少、推进不到位，党组书记未对班子成员开展廉政谈话；班子成员落实“一岗双责”不到位，不清楚党风廉政建设“一岗双责”。

二、存在问题的原因

（一）缺少“读原文、悟原理”的精神。一是在日常学习传达过程中对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习重视程度不够；二是自身的学习自觉性、积极性和主动性不足；三是集中学习理论时专题不突出，针对性不强，一般都是通读，重点精读少，钻研不深。（二）对干部监督约束不力。一是对领导干部的管理虽然建立了一些监督约束制度，但在日常生活中缺少硬性要求，操作性不够强；二是不能严格执行相关工作制度、纪律；三是运用“”制度对党员经常性教育管理不到位；四是先锋模范作用发挥的不明显。（三）对基层党组织生活的重要性认识不足。一是没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，不能充分发挥表率作用，不同程度地影响?了党组织生活的质量；二是监督检查作用不强，党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力；三是开展生活会时未及时开展谈心谈话，导致对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确。（四）条件原因没有设立公开栏。一是现有的办公场所是借租，加上单位经费原因，没有设立公开栏；二是在客观原因限制的基础上，缺乏自己主观上的考虑。（五）党风廉政建设责任抓落实不力。一是“一岗双责”不到位。落实党风廉政建设责任制，党政主要领导人是关键，但在实际工作中对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识；二是抓落实不够，虽然制定党风廉政建设责任分工制，明确责任主体，细化责任，但缺乏实际操作；三是党风廉政建设缺乏工作格局，没有真正形成齐抓共管的工作局面。

第5篇：党风廉政学习材料范文

一、强化学校党风廉政建设工作的领导。

1.学校成立了以校长为组长的党风廉政建设领导小组。组织召开学校党支部委员会议，认真学习安乡县教育局领导班子成员党风廉政建设职责的相关文件，及时划分学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责。

2.2020年度，学校很好的落实了党风廉政建设责任制第一责任人责任及“一岗双责”。校长主持中小学及幼儿园全面工作，政工副校长分管政工人事、安全工作，教学副校长分管教学工作，计财副校长分管后勤工作，纪监组长分管纪检监察、党建及信访维稳工作，工会主席分管工会工作。我们领导班子成员精诚合作，工作有条不紊，在做好行政管理工作的同时，做好党风廉政建设工作。

3.学校党支部书记与学校行政人员、党员教师签订了《张九台中学党风廉政建设责任书》，使我校党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

4.为了更好地落实党风廉政建设责任制，根据上级要求，我校制定了落实党风廉政建设“两个责任”谈心谈话制度实施方案。坚持抓早抓小，使谈心谈话工作进入常态化轨道。全年，学校班子成员共开展谈话累计200人次，谈话对象300人次，其中“两同时”谈话210人次，任前谈话24人次，提醒谈话30人次，约谈20人次。这项工作已经成为学校班子成员的一项常规工作，做到“两同时”谈话每周至少一次，“提醒谈话”、“约谈”及时开展，并落实了“两个责任”谈话开展情况月报制。

二、开展师德师风教育和反腐倡廉教育。

1.全年来，学校党支部书记主讲廉政党课4次。引导全体党员教师树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、政绩观，不断提高新形势下反腐倡廉教育的针对性和实效性，切实提高党员教师的思想政治素质，增强防腐拒变的能力。

2.召开学校行政会、教师会，及时有效地传达党风廉政建设和反腐败工作精神；组织学习贯彻教育局领导在全县教育系统骨干学习班上的讲话精神；传达了中小学违规征订教辅材料问题专项整治工作动员会会议精神。

3.经常利用行政会、教师会组织学习市纪委、县纪委关于违纪违规典型案例的通报，起到警示作用，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。不断增强党员教师的党纪条规意识。

4.学校党支部组织全体党员教师进入“学习强国”APP，并组织党员教师按要求进行学习，增长知识，更好地发挥党员教师的先锋模范作用，筑牢党员教师的思想防线。

5.学校党支部与全体教师签订了《师德师风承诺书》、《“廉洁从教”公开承诺书》、《治理教育乱收费工作责任状》与《规范征订使用教辅材料承诺书》等。进一步规范了我校教师的从教行为，做廉洁自律的好教师。

第6篇：党风廉政学习材料范文

自从市纪委《关于认真学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》后，市公安局高度重视，把学习贯彻《廉政准则》作为推进公安机关反腐倡廉建设的一项重要工作来抓，第一时间组织领导干部和广大民警学习领会《廉政准则》基本精神和主要内容，重点狠抓四项措施，确保学习贯彻工作落到实处、体现实效。

一是迅速传达要求，层层动员部署。中共中央出台《廉政准则》后，3月1日，市公安局迅速印发了《关于认真学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》，重点以思想认识、组织领导、学习宣传、监督检查等四个方面为重点，全面启动学习贯彻活动。3月9日，召开全市公安机关领导干部大会，副市长、市公安局长秦剑平引领学习了贺国强、梁保华等中央、省委领导关于贯彻落实《廉政准则》重要讲话，并结合本市公安工作实际，细化部署学习贯彻《廉政准则》工作。要求全市公安机关把贯彻实施《廉政准则》摆上各级党委（党组）的重要议事日程，层层明确职责、细化方案、抓好落实。市公安局成立学习贯彻《廉政准则》领导小组，下设办公室在局纪检组。各部门单位也结合工作实际，组建相应的工作班子，强化学习贯彻工作的具体落实和检查督促。

二是全面剖析解读，深入学习领会。围绕《廉政准则》主要内容，系统梳理廉洁从警知识要点，编印了《廉政准则》学习材料，副市长、市公安局长在学习材料首页批示“严格执行《廉政准则》是每个党员干部的基本政治要求，这应该成为我们加强队伍管理和加强党风廉政建设的共识”。各部门单位层级制订学习计划，加强学习指导，各级领导干部带头学习、逐项解读，并积极做好导学工作。通过召开支部会、班子会、民主生活会,层层组织领导干部和广大民警学习贯彻《廉政准则》。坚持学习制度，确保学习人员、内容、时间、效果四落实，着力提升学习成效。结合“全警百日冬训”，市公安局纪检组组织各部门单位纪检监察干部封闭培训，深入学习《廉政准则》，着重培养宣讲小教员，努力形成覆盖全市公安机关的教育学习网络。3月16日、17日，市公安局分别组织处、科级领导干部参加全市党政机关《廉政准则》系统学习。

第7篇：党风廉政学习材料范文

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、市和局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《年市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干

部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

第8篇：党风廉政学习材料范文

根据区委教育工委关于党风廉政建设有关要求和支部工作计划安排，经研究，特制定此方案。 

一、主题

按照《区纪委关于进一步加强作风建设的纪律检查建议》整改实施方案，以及区委教育工委相关要求，认真对照“八项规定”和“四风”问题，查摆问题，开展批评和自我批评，找全、找实根本问题，增强思想自觉和行动自觉。 

二、时间地点：

时间：2020年4月30日（暂定） 

地点：支部党员活动室

三、参加人员：全体党员及班子成员 

四、会前准备 

1.认真学习。采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习中央八项规定、《区纪委关于进一步加强作风建设的纪律检查建议》整改实施方案、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》等相关内容。

2．谈话谈心。按照党风廉政建设的总体要求和群众反映的问题支部书记分别逐一与其他党员、班子成员谈心， 各成员之间互相谈心。做到开诚布公、坦诚相待，虚心、认真、宽容的听取意见。 

3．撰写材料。在上述环节和工作的基础上，支委成员完成个人对照检查材料，其他党员和班子成员做好个人条目式发言材料，发言材料主要包括个人在工作作风上的基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施。自我批评要深刻，重点要解决思想上的问题，要从灵魂深处找根源，从主观世界中找问题。 

4.反馈修改。支委成员个人发言材料在会前区委教育工委组织人事科部审核，并在一定范围内征求群众意见，根据各方面反馈的意见，再对发言材料进行必要的修改。

五、会议原则

红脸出汗，惩前毖后，治病救人。批评提醒着重在谈话谈心环节体现。尽量吸收到个人的自我对照检查材料和自我批评中去。 

六、会议议程 

组织生活会由我校党支部书记***同志主持，主要议程包括：

1.集体学习中央“八项规定”和《区纪委关于进一步加强作风建设的纪律检查建议》整改实施方案。

2.支部书记作支部集体对照检查发言。

3.支委成员做个人对照检查发言。

  4.全体党员和班子成员逐一发言，开展自我批评。 

  5.针对每位成员的发言开展批评帮助。 

  6.区委教育工委分管领导点评。 

七、开好会议，积极开展批评与自我批评  紧紧围绕“廉洁从教为人师表、强化教师素质、优化办学环境”为主题召开组织生活会。按照立党为公、执政为民的本质要求，紧密结合工作实际，既进行理论学习，又组织对照检查；提高认识、统一思想；交换意见、找准问题；加强沟通、增进团结；开拓思路、明确方向。 

八、扎实抓好整改落实 

第9篇：党风廉政学习材料范文

一、2017年工作总结

（一）学习教育

继续推进“两学一做”学习教育。根据“两学一做”学习教育计划，4月初前，指导各党支部开好“两学一做”学习教育专题组织生活会，对“两学一做”学习教育进行阶段性总结，党支部和全体党员都开展对照检查，进行批评与自我批评，并做好学习教育材料汇总归档工作。下半年，根据上级统一部署，制订下发公司“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。组织召开部署会，指导各党支部制订“两学一做”学习教育常态化制度化方案和“三会一课”计划，有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

开展学习宣传贯彻党的精神系列活动。党的召开前后，协助党委组织开展系列学习活动，党委中心组和各党支部专题学习“在上海”系列报道；组织全体员工收看党的开幕式，全程聆听的报告；及时发出提醒，要求大家自行收看新一届中央政治局常委与媒体见面会；组织召开公司传达党的精神大会，向公司全体干部、党员传达大会概况和主要精神，发放报告和新党章单行本；各党支部召开专题组织生活会，学习传达上级要求，原原本本读报告、结合实际谈体会。

（二）班子建设

完成2016年度党员领导干部民主生活会相关工作。配合党委做好方案计划准备、征求意见、对照检查材料的起草以及会议其它材料的准备等工作，按计划步骤推进会议进程，及时按要求上报有关情况，协调相关工作，确保了会议有序推进、按时召开，并取得了预期效果。

完成推荐党的和市十一次党代会代表的相关工作。按照集团统一安排和部署，自下而上开展了党的代表和市十一次党代会代表的推荐工作，配合集团组织党员大会选举党代表的相关工作。

配合落实党委中心组学习制度。协助党委制订印发年度中心组学习计划。组织学习“7.26”重要讲话精神。组织全体干部参加集团党委中心组集中学习。党委书记亲自给全体干部上党课，对市第十一次党代会精神进行宣讲辅导。

调整完善党委班子成员分工。根据领导班子调整实际，配合党委完成领导班子分工调整和联系党支部分工调整。

配合完成公司章程和相关议事规则修订工作。配合相关部门修订公司章程，将党建要求纳入法人治理结构，对相关条款进行修改补充。配合完成党委会议事规则、党政联席会议事规则的修订工作。

（三）基层建设

完成党支部组织调整工作。根据公司领导班子成员和分工调整实际，配合党委对公司党支部组成和领导班子联系支部的分工进行了调整，公司6个党支部调整为5个，根据党支部调整和人员变动情况，2次组织支部班子成员调整配备工作，确保基层组织健全。

指导各党支部完成党员民主评议和“三测评”工作。召开专题党支部书记会议部署，并全程指导各党支部做好“两学一做”专题组织生活会和党员民主评议、“三测评”的准备和会议召开工作。

指导第五党支部做好市国资委系统党支部建设示范点的申报和考核检查相关工作。指导做好申报材料准备、迎接市国资委系统第四考核组的考核检查，组织开展网上投票工作。第五党支部荣获市国资委系统“党支部建设示范点”称号。

做好集团党支部书记座谈会相关工作。做好会务准备和保障。指导相关党支部准备汇报材料，组织试讲和材料修改，配合做好相关保障。

指导相关党支部开展军民共建、捐资助学等特色党建活动。组织全体党员参加“我的电影党课”活动，开展党课教育。做好主题党日案例征集工作，上报案例4个。指导第五党支部开展军民共建活动，8月1日赴部队慰问。组织全体党员和部分群众捐资助学，与徐家汇街道沟通联系，今年各党支部共捐助学生3名，并分别派代表上门送上助学金。

完成“万名书记进党校”培训相关计划协调，完成党员发展对象、入党积极分子推荐考察等相关工作。年度共有1名党委书记、4名支部书记参加“万名书记进党校”培训。根据上级安排，对全体党员的信息重新登记校对并录入党管系统，及时做好党管系统的维护工作。年度发展1名新党员，新增2名入党积极分子纳入考察范围。及时做好新入职员工党员组织关系转接和党员信息录入工作。

（四）精神文明

配合推进企业文化建设相关工作。三月中旬完成拟写公司企业文化建设方面的提案，并在月底获得公司党政会议通过。四月初正式启动老员工访谈，已完成企业文化故事的初步整理工作，推进企业文化核心要素确定。积极参与集团风采录征稿活动，征集并上报稿件18篇。定期更新宣传栏。协助工会安排春季踏青等活动。

完成申报市级精神文明单位相关工作。配合党委成立创建精神文明单位领导小组和办公室。拟制创建方案和任务清单并获集团批准，加强与上级单位的沟通，基本完成申报工作，积极推进网上申报工作，开展网上展示页面的设计和材料征集。

（五）纪检监察

制订、监督工作联席会议制度，做好纪检监察日常业务工作。完成党风廉政建设干部大会、签订责任书，完成两个党风廉洁教育日相关工作、组织看教育片、组织党风廉政建设专题辅导，完成干部任前谈话等相关工作。做好党风廉政建设干部大会材料准备、会务组织工作，党委书记亲自向全体干部党员提出年度党风廉政建设方面的要求，配合党委与各部门签订党风廉政建设责任书。组织党委、纪委传达学习集团党风廉政建设干部大会和纪委相关会议精神，邀请上海市委学校教授刘卫平来司作党风廉政建设专题辅导，组织全体党员干部观看《永远在路上》记录片、《巡视利剑》警示教育片，开展警示教育。根据需要为新提任干部出具廉洁自律评价意见，年度共对11名新提任、转任干部开展了任前廉洁谈话，并签订党风廉洁从业承诺书。纪检人员根据需要参加招标会、遴选会、采购会，加强日常监督。

（六）其他工作

完成党委、纪委工作总结和筹划部署，完成党委、纪委会议保障和相关文件工作。协助党委、纪委完成2016年度工作总结和2017年工作要点的起草、审议和工作，配合相关部门完成年度工作会议、年度考核、领导调研等材料中党建相关材料起草工作。完成党政会、党委会和纪委会的会务组织和保障工作，并做好会议文件的工作。配合合署部门做好新入职员工外调工作。

二、存在问题及原因

一是在推进常态化学习教育上力度不够。客观上上级“两学一做”常态化制度化推进方案下达需要时间过程，主观上存在等 靠思想，在上级方案下达前的时间跨度内，部门和各党支部主动性不够，筹划和组织党支部“三会一课”常规性的组织生活不够积极，各党支部的组织生活不能做到一以贯之地开展。二是部门人员在相关工作推进上有时时效性、准确性和完成质量还有欠缺，工作协调上有时还有不够到位。

三、2018年工作要点

（一）学习教育

深入开展党的精神的学习宣传贯彻工作，按照上级统一部署，协助党委抓好各项学习教育活动，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。配合党委加强中心组学习的计划、组织工作。

（二）班子建设

加强党的领导，建强领导班子。配合党委深化党委班子的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。学习贯彻全国、上海市国企党建工作会议精神，把党建要求纳入公司法人治理结构，全面强化党的领导，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。配合党委加强作风建设，持续做好落实八项规定精神和巡视整改落实的督促工作；配合党委、纪委加强对党员领导干部履职用权情况的监督检查。

（三）基层建设

推进“两学一做”学习教育常态化。学习贯彻中央和市委关于推进“两学一做”学习教育常态化的意见，根据集团统一部署，做好“两学一做”常态化的相关工作，指导各党支部按照常态化工作清单，逐一落实相关工作，促进基层党建工作规范化。

（四）精神文明

加强与上级联络，根据工作进度和要求，积极开展创建精神文明的各项工作，全面接受市级精神文明单位创建考评，确保各项工作达标。积极参与推动企业文化建设。加强企业文化和行为准则的宣贯，推进建立企业文化制度。

（五）纪检监察