党风室工作要点精选(九篇)
第1篇：党风室工作要点范文
根据市局党组的安排，我代表市局监察室对20__年监察室的工作作如下述职，请领导和同志们审议，不当之处请批评指正。
一、20__年度监察室总体工作回顾
20__年监察室按照市局总体工作安排，严格按照省局监察室和市纪委的具体要求，做到了工作年初有工作意见和目标任务，每周都有工作汇报，每季都有工作调度和工作交流，对上级和领导的指示精神都能及时传达并抓好落实工作，对上级和同志们反映的情况和亮点工作都做到及时上报和汇报，并把工作亮点在__食品药品纪检监察信息上给予交流。20__年发放纪检监察信息30期。监察室对工作的把握上能做到重点突出，高质量地完成任务，20__年监察室配合党组、纪检组卓有成效地开展了党风廉政建设工作、政风行风建设工作、热点对话、阳光政务、治理商业贿赂和行政监察工作等。20__年监察室负责牵头迎接的上级三大检查考核工作，即市委行评办的行评评价检查，市治理商业贿赂工作领导小组对市局治理商业贿赂工作情况的检查和省局对市局党组的党风廉政考核中都受到检查考核组的高度评价。监察室对工作的态度是积极的、认真负责的，20__年能较好地完成监察室和领导交办的各项任务。
二、20__年开展的主要工作
1、认真扎实地开展监察室的本职工作，结合实际、科学合理制定20__年度监察室工作要点，突出了七个方面的工作，即党风廉政建设工作、政风行风建设工作、机关效能建设工作、行政监察工作、政务公开工作、学习教育工作、举报工作。在学习教育工作中重点开展了珍惜权力、珍惜荣誉、珍惜前途教育活动，收到了很好的教育效果。上述七个方面的工作比往年都有了一定的进步和提高，在做好贯穿全年七个方面工作的同时，要对省局、市纪委的指示精神、各种报表、转来的事件等都要及时传达、上报和反馈。监察室要对市纪委办公室、党风廉政室、市纠风办、干部室、研究室、宣教室、机关效能投诉中心、监察综合室室等十个部门安排的工作都要按时完成。20__年市局监察室要对省局三个处室负责，一是监察室，二是政治处。省局政治处负责全省食品药品监管系统的行评工作，按月上报行评工作情况；三是市场处。市场处是全省食品药监系统治理商业贿赂工作的牵头部门，按要求及时上报材料。20__年收到省局监察室转来的要结果的材料7件次，监察室每年对市纪委、省局监察室上报的常规报表不低于6种，而且都是双向性的。因而讲监察室的工作杂、乱、无序，又是一个多线头科室。在市局应对上级报部门最多的科室中，监察室是其中之一。
2、配合党组、纪检组认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。市局党组把党风廉政工作同行政工作一起部署、一起考核。配合党组成功召开了党风廉政建设工作暨“三珍惜”教育活动动员会议，制定党风廉政建设及反腐败工作意见，制定了年度考核办法，20__年党风廉政建设不论在制度建设、工作落实都得到了进一步加强，全系统没有发现一人违犯党风廉政建设的若干规定。
3、配合党组、纪检组认真组织开展了全系统政风行风建设工作。20__年行风建设工作市局党组高度重视，在财力、精力、人力上都给予了大力的支持，在全市的总体排名和执法部门的排名中比往年都有了较大前移。从纵向看，同往年相比有了一定的进步，但从横向看，同其它名次较好的兄弟部门还有较大的差距，因而讲20__年度的行风建设工作来不得半点懈怠。各区（市）局的政风行风建设工作每年都有新变化，每年都有新提高。
4、响应省局、市纪委的号召，配合党组、纪检组积极实施阳光政务和热点面对面工作。配合省局阳光政务连线2次，在__电视台参加热点面对面1次，对群众提出的问题都得到了较好落实。通过阳光政务、热点面对面进一步提高了食品药监队伍在人民群众的地位，对规范执法、依法行政起到了监督作用，对人民群众和管理相对人的合法权益得到监督、维护和落实起到保障作用。
5、配合党组、纪检组认真组织实施开展了治理商业贿赂工作。治理商业贿赂工作是一项学习宣传教育重、责任大、报送材料多、省局和市治理商业贿赂领导小组反复调度、政治性很强的一项工作，时间紧、任务重，监察室作为市局治理商业贿赂工作的承办部门严格地按照市治理商业贿赂领导小组制定的实施意见，认认真真地抓好了落实，制定了全系统实施意见，成立了领导小组，召开了动员大会，接受了上级的检查。
6、认真组织实施了学习教育工作。配合机关党委在没有特殊情况的前提下，每周四都要组织政治业务学习，对上级的精神及时地进行传达学习。还利用纪检监察信息开展理论探讨、工作交流、警示教育等。对全系统的纪检监察干部每季度进行一次学习培训、工作交流，不断提高纪检监察干部的政治和工作水平，使得纪检监察干部在其位、履其职、干好事，当一名称职的纪检监察干部。
7、响应省局监察室和市纪委的号召，积极认真地开展行政监察工作。行政监察是监察室的主要工作之一，在市局党组、纪检组的正确领导下，各区（市）局党组、纪检组的积极配合下，较好地完成了省局监察室下达的行政监察任务。
三、20__年度工作存在的不足及收获
20__年的工作有成绩，这些成绩的取得源于各级领导的给予的关心、支持和市局各科室、各区（市）局的团结配合。同时也存在着不足之处，造成不足的原因既有主观的，也有客观的，最主要的还是主观的。主要表现在如下一些方面：一是监察室应对的部门多、繁事多，在人员少的情况下有时造成工作被动；二是20__年重点工作投入大，有些工作受到了忽略；三是监察室有些职责履行不到位，造成的主要原因其一是监察室负责人的政治敏锐性差，工作接触面狭窄造成的；其二是学习培训不够造成的。自从市局成立以来，监察室除参加省局在泰安组织的培训外，再也没有参加过一次培训。应该说监察室不是死水一潭，每年都会遇到新情况、新问题。而这些新情况、新问题又是政策性、原则性、法律性特别强的事情，监察室有时不知如何处理为妥。
四、20__
年的工作打算1、按照市局党组、纪检组的工作要求，认真组织实施20__年监察室的各项工作，做到工作有计划、有重点、有布置、有检查、有考核。
2、认真贯彻落实省局纪检组、市纪委的各项工作。
第2篇：党风室工作要点范文
一、总体要求
深入学习贯彻党的十和十八届二中、三中全会和系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委第三次全会、省纪委九届五次全会和市纪委十届五次全会和全省质监系统党风廉政、纠风、效能建设暨党建工作会议的部署，加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，聚焦中心任务，推进改革创新，加强反腐败体制机制创新和制度保障；深入落实中央八项规定精神，强化党的纪律和作风建设，坚持不懈纠正“”；加大对违纪违法人员查办力度，保持惩治腐败高压态势；按照“四转一强”要求，切实加强纪检监察干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全力推进质监事业科学发展跨越发展提供坚强的纪律保障。
二、任务分工
（一）加强反腐败体制机制创新和制度保障
1.落实党风廉政建设中党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任。明确党组、纪检监察部门、各职能科室应该承担的各自党风廉政建设工作责任，使责任具体化。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
2.纪检监察部门要进一步转思想、转职能、转方式、转作风、强自身，加强自身队伍思想、作风、能力建设，全面履行纪律检查和行政监察两项职能，落实监督责任，真正做到聚焦中心，突出主业。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
（二）强化党的纪律和作风建设
3.紧紧围绕中央八项规定精神，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等中央系列禁令要求，禁止到风景名胜区开会，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费，严禁利用婚丧嫁娶、乔迁履新等名义收受下属以及有利益关系的单位和个人的礼金行为，以及到私人会所活动、变相公款旅游等问题，严格执行规范津贴补贴政策。（监察室牵头，办公室配合）
4.按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真查摆“”问题。（局党支部牵头，各科、室（所）配合）
5.严格执行行风建设“十不准”规定，切实加强民主评议政风行风工作，重点纠正“门难进、脸难看、事难办”和不认真履行或不正确履行职责的行为。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
6.认真贯彻落实《省机关效能建设工作条例》和机关工作人员“六个不准”规定，建立常态化督查暗访机制，加大检查力度，严肃查处上班QQ聊天、玩电脑上游戏、看小说、网购等违反机关效能规定的“慵懒散”行为。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
（三）推进惩治和预防腐败体系建设
7.认真对待纪检监察来信来访，从来信来访和效能监察中挖掘案件线索，做好调查取证和标准立卷工作，依法查办各类违规违纪案件。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
8.强化廉政风险防控管理，继续全面梳理具有人、财、物、工程建设、政府采购、行政许可审批、行政执法、名牌评定、检验检定检测等职能岗位的廉政风险点，评估廉政风险点等级，进一步明确责任分工，健全和完善防控措施。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
9.严格执行领导干部诫勉谈话、任前廉政谈话、监督、函询等制度，有针对性地开展预防性教育谈话，掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性问题及时批评教育，谈话提醒做到警钟长鸣、防患于未然。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
10.以强化制度执行力为重点，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，抓好责任分解和任务落实。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
11.围绕规范执法行为，加大对行政执法的检查力度，认真开展执法监察，及时发现和纠正办案人员中存在的各种问题，确保执法人员严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，文明执法，杜绝违法违纪行为。（监察室牵头，各业务科室配合）
三、工作要求
（一）单位的“一把手”对我局的党风廉政建设工作负总责；班子其他成员按照职责分工，对所分管科室的党风廉政建设和行风效能工作负重要领导责任；各科、室主要负责人对所属科室的党风廉政建设和行风效能工作负直接领导责任。
第3篇：党风室工作要点范文
关键词：高校；党政办公室；作风建设
党的十报告强调，“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。要全面提高党的建设科学化水平就必须着实抓好作风建设工作，要坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风、会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。高校党政办公室是高校保障各项重要决策部署贯彻落实，沟通上下、联系内外、协调各方的中枢，抓好高校党政作风建设势在必行。
一、新形势下高校党政办公室作风建设的必要性
作风通常是指人们在日常学习、工作和生活上中所表现出来的某种态度或行为上的显著特征。中国共产党在长期革命和建设实践中逐渐形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风，并提出了务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风的“两个务必”，回首历史，我们不难发现，这是我党一步步取得成功的一大法宝。当前，我国高等教育正处在一个高速发展的时期，教育体制和管理机制的革新速度越来越快，如何在高速化的时代迅速适应发展？首先要坚持与时俱进，不断加强自身建设，提高应对各种复杂局面和处理各类新问题所必须具备的素质，这种适应首先要从党政办公室开始。
1.高校党政办公室职责的特殊性要求其必须抓好作风建设。高校党政办公室是保障学校各项重要决策部署贯彻落实，促进教学、科研、管理等重要工作协调运作的总参谋部。就整个高校而言，党政办公室对社会和科学技术的飞速变化应该有最强烈的感知。高校党政办公室既担任着参与政务、管理事务、做好服务的重要职责，又要协调、落实、把关、督办、催办等，内容涉及办事、办文、办会，既要为学校领导服务、为师生员工服务，又要积极协助学校主要领导处理党政日常事务，工作职责的特殊性决定了高校党政作风建设的必要性。
2.高校党政办公室工作示范性，要求其作风建设方面必须率先垂范。高校党政办公室对外代表学校形象和管理水平，对内维护学校决策管理层高效运作，其工作性质和工作内容具有运转中枢的效用，一所高校的建设能力和发展水平通常能从其党政办公室的工作作风中体现出来，这就要求高校党政办公室要在作风方面严格把关。
3.高校党政办公室的角色定位要求在作风建设中必须勇挑重担。高校党政办公室在高校内部行政管理组织系统中承担着重要的职能，必须扮演好领导决策的“参谋员”，领导、教师、学生的“服务员”等多种角色，角色的多重性要求高校党政办公室要保持良好的作风，时刻准备好接受各个角色的工作挑战以出色完成各项工作。
二、当前高校党政办公室作风建设面临的问题
当前，社会各界对高校教育的关注度不断提高，给高校教育提供了新的机会也带来了新的挑战，高校党政办公室作风建设也必须与时俱进，但目前，高校党政办公室作风建设仍然面临许多问题。
1.服务意识的被动性。在高校发展阶段，党政办公室建设没有及时地跟上社会经济建设的发展步伐，导致许多高校党政办公室仍然存在着“为他人服务是不得已”的错误观念，不能“以领导决策为中心，以人为本”，仍然认为扫好门前雪就足够了，还停留在“以完成既定任务为目标”、“事后服务”、“单一服务”、“一般服务”的层面，这导致了高校党政办公室不能及时、有效地完成既定任务。
2.工作只停留在事物性层面。目前，高校制度改革正处在一个至关重要的时期，各项制度和决策变动性较大，党政办公室工作仍然只停留在事物性层面已无法满足需求，办公室工作人员必须转变思想，既要能照章完成各项日常工作又能从工作中摸索出规律和提出工作建议，提高工作质量，从而适应高校改革的浪潮。
3.模式和工作思路的固定化和程序化。这种模式的缺点显而易见，在工作效率上无法实现突破，不能以科学方法建立和完善各项工作的程序和规范，这导致高校党政办公室在开展作风建设时无法与时代的新要求相结合，无法实现作风建设的科学性和实用性。当前，我们已全面进入社会和科学技术都迅速发展的时代，党员干部的作风问题备受社会各界关注，高校更是肩负着培养祖国建设者和接班人的重任，高校党政办公室必须严格抓好作风建设，一方面提高自身的工作水平，一方面做好教书育人的垂范。
三、关于高校党政办公室作风建设的几点建议
高校党政办公室作风建设不可一蹴而就，必须坚持长期结合自身实际不断地自我完善，结合时代背景提出更加严格的要求，笔者认为以下几点是重中之重。
1.要树立服务意识，培养良好的奉献精神。高校党政办公室作为高校的综合职能部门，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，其主要职责就是服务，在很大程度上就是吃苦和牺牲，加之目前高校大众化趋势加强，对办公室工作人员的要求已不仅仅停留在文件整理和接待服务等浅层次的层面，而是产生了多层次、多类型的需要，使得办公室工作人员的服务对象、服务内容、服务方式都出现了新的变化，不仅要为整个学校行政机关工作服务和师生服务，更要服务于学校领导和学校决策的需要，办公室工作人员必须要具备乐于奉献的精神，办公室要养成勤政为民、克己奉公的良好氛围。在突发事件和急事难事多，领导要求高，员工福利待遇相对较低的情况下仍要坚持正确的世界观、人生观和价值观，经得住权力和利益的诱惑，理性对待得失，理智选择个人与集体的利益关系。
2.要与时俱进，培养创新精神和团队精神。高校党政办公室工作人员要具备感知时代要求和辨别是非的能力，紧跟时代步伐，围绕学校中心工作结合党和国家的大政方针，不断增强创新意识，坚持以发展的眼光看待问题，以科学的方法指导工作，在继承与发展的有机结合中努力创新思路。要能时刻感知时代的新步伐还要培养良好的团队合作精神，在面对问题时坚持更新观念，又要集思广益发挥团队的力量，不断增强办公室工作的高效性和有效性。
3.要坚持理论联系实际，树立求真务实的工作作风。高校党政办公室工作具有烦琐性，但不能因此而放弃学习，在日常工作之余应该进一步加强理论知识的学习，领会其精神实质，正确把握形势，解放思想，开阔视野，坚定信念，熟悉高校管理工作的专业知识，并不定期开展调研，熟悉学校工作，把理论知识结合到实际工作中来，使主观符合客观，思想符合实际，为领导决策提供可靠的依据，为服务师生打好基础。在日常的工作，特别是文案工作中，更应该结合实际，撰写文章和起草文件都要坚持以实际为出发点，既要言之有物，文风朴实，又要简明扼要，分析深刻，一定要把上级和自身实际紧密结合。
4.要创新工作方式，提高工作效率。要遵循“规范、务实、高效、创新”的工作理念，创新工作方法。建立数字化、自动化的办公自动化系统，建立统一的数据标准，实现数据资料共享。运用现代网络技术，运用互联网的相关功能，提高办事的效率，如建立相关的QQ办公群，如政务工作群、教务工作群、办公室主任工作群等，以加强各单位之间的交流与联系，促进工作的顺利开展，对于校区分散、联系不便等情况，还可以利用互联网建立视频会议模式，节约办公的成本。总之，要在找准综合协调服务的关键环节和主要着力点，从小事做起，从细节抓起，以小见大、以小见深、以小见新，从而最有效地提高服务质量和水平。
高校党政办公室作风建设的根本是要推动工作，提升水平，为学校事业发展提供强有力的保障。要不断地自我完善和改进，在工作创新中提升作风、在改进服务中强化作风、在提高效率中体现作风、在内强素质中夯实作风，通过一段时间的积累完善，最终实现高校党政办公室办事高效、作风严谨的良好效果。
参考文献：
[1]矫晓军.高校党办工作存在的问题及相应对策研究[D].长春：东北师范大学，2010.
第4篇：党风室工作要点范文
一、20*年机关作风建设工作的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实“2?6”全市机关作风建设大会的要求，以深化建设群众满意机关为主线，以强化机关处室建设为重点，切实巩固党的先进性教育的成果，把加强机关作风建设和党风廉政建设与增强机关执政能力建设结合起来，与解决人民群众反映强烈的突出问题结合起来，大兴求真务实之风，解放思想，争先进位，不断增强服务发展的能力，为提高全市机关作风建设的整体水平，加快实现“两个率先”、建设和谐社会提供服务和保障。
二、深入贯彻落实“2?6”大会精神，切实巩固先进性教育活动成果
1、学习贯彻全市作风建设大会精神。根据全市机关作风建设领导小组的要求，制定局机关作风建设工作意见；将“三个文明”建设年度目标任务细化分解到各处室；针对群众评议活动中反映突出的问题，督促相关部门采取措施切实整改；进一步落实机关作风建设工作责任制，局党政主要负责人是机关作风建设第一责任人，分管领导对分管处室的作风建设负责，各处室主要领导对作风建设目标任务的落实负责，层层明确责任，各负其责。年中，结合局领导班子民主生活会，征求多方面对机关作风建设的意见，进一步研究加强机关作风建设的措施，强化实施管理。年底，认真做好机关作风建设评比工作。
2、巩固发展先进性教育活动成果。局机关党委认真抓好学习贯彻《》活动。“七一”前后，组织党员对照《》和党员先进性具体要求，开展集中教育和检查整改。严格党内生活制度，认真落实“”制度，继续推进“融入基层，永葆先进”主题活动，各党支部要继续做好与联系点的结对共建工作。积极开展思想政治工作，充分调动和激发机关干部参与作风建设的积极性和创造性。在开展巩固先进性教育成果，紧密联系群众办实事活动中，党员干部要带头，党员之间互相帮助，努力营造融洽和谐、团结向上、生动活泼的工作氛围。
3、进一步加强机关干部的理论学习教育。围绕中心工作，根据形势和任务要求，及时组织党员干部学习党的重要会议精神，继续深入学习党的十六届五中全会精神和“十一五”规划。以科学发展观为学习重点，帮助机关干部树立正确的发展观和政绩观。不断提高机关干部求真务实的自觉性。积极做好机关党员干部的学习培训工作，拓宽培训渠道。在抓好集中学习教育的基础上，提倡和鼓励机关干部自学，并完成一定数量的理论学习读书笔记。
三、积极开展“机关处室作风建设年”活动，推进机关作风建设深入发展
为进一步深化机关作风建设，提高全市机关作风建设整体水平，今年，要按照市委、市政府的决定和要求，把加强处室作风建设作为机关作风建设的重点，开展“机关处室作风建设年”活动。
1、大力加强机关处室的自身建设。各处室要认真研究加强自身建设的措施。按照“一岗双责”的要求，处室负责人为本部门作风建设的直接责任人。要把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为处室作风建设的重点，努力解决好审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题，加强执法队伍建设，严格执法监督。处室之间要加强协调沟通，要从方便基层、方便区县的角度出发，提高办文、办会、办事等工作的质量和效率。四季度将根据市级机关统一部署，对所有内设处室进行评议，并把评议结果作为处室业绩考核、评先评优和干部提拔使用的重要依据。在开展“机关处室作风建设年”活动中要突出重点部门和行业，今年以文化市场管理处（文化市场稽查支队）、社会文化处、文物管理处等处室和行业为重点，努力取得明显成效。
2、坚持机关工作“六公开”和重大事项公示等制度。继续实行“限时办结”、“首问负责”、“接待日”等工作制度。大力推进网上公示和媒体公示，最大限度地实现政务信息的公开，努力保障群众的知情权与参与权，进一步加大机关工作透明化程度。要建立完善各项工作台账，注重工作资料积累。
3、围绕服务型机关建设，强化处室服务意识。机关各处室要认真履行岗位职责，继续推行实施“一线工作”和“跟踪办公”的方法，制定实施“基层联系点”工作制度，做到服务定位在基层，遇到问题不搪塞、不推诿、不拖沓，切实把满足基层和群众的需求作为改进机关作风的主要方面来抓。特别是有关业务处室要投入一定的时间到区县、直属单位进行调查研究，分析研究存在的问题和不足，认真制定为群众办实事计划并落实到位，努力帮助基层解决实际问题。
四、抓好党风廉政建设，全面促进机关作风建设
1、加大党风廉政建设工作力度。按照全市惩治预防和腐败体系工作目标及实施意见的要求，结合局机关实际，要进一步推进局惩治和预防腐败体系实施意见的落实，强化监督机制；要加强教育防范与纪律约束，不断促进领导干部勤政廉政；要坚持民主集中制，进一步加大预防力度，完善从源头上预防腐败的机制；党员领导干部要以身作则，率先垂范，带动机关形成廉洁勤政的良好风气。
第5篇：党风室工作要点范文
一、深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力
坚持以党员干部特别是党员领导干部为重点，大力开展理想信念和廉洁从政教育，充分利用各种载体和平台，组织党员干部深入学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的政策规定，认真重温《》和法纪条规，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照上级部署，认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育活动，加强对广大党员干部的理想信念教育、从政道德教育。充分利用正反两方面的典型开展廉政教育，弘扬社会主义荣辱观，紧绷廉洁自律这根弦。按照建设社会主义核心价值体系的要求，深化廉洁文化进机关活动，将廉政教育纳入党员教育计划，通过多种形式挖掘、提炼部门廉洁文化精髓，创新、充实文化内涵，着力提高机关干部文化道德修养，营造机关良好的廉洁氛围。把反腐倡廉教育融入城管业务的各个环节，结合任前谈话、诫勉谈话等，增强廉政教育实效。党员领导干部要带头树立总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职述职述廉制度，以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进城管事业的不断发展和进步。
二、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的整体合力
根据城管工作实际，继续分层次签订党风廉政建设责任书，局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，年底接受市综合检查考核。局主要领导与分管领导、分管领导与处室负责人分别签订年度党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。突出任务分解、检查考核、责任追究等重要环节，把责任内容落到实处。党员领导干部既要以身作则，清正廉洁，又要强化“一岗双责”意识，对分管处室的反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓实干。纪检组、监察室要加强组织协调，充分发挥职能作用，具体抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作。其它处室要各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力。
三、以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设
进一步推进城管部门政务公开，认真实施政府信息公开条例，提高行政权力公开透明运行水平，及时充实政务公开栏目内容，修订完善城管信息公开指南和公开目录。落实党内监督条例，认真开好党组民主生活会，提高会议质量。坚持民主集中制原则，凡重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经党组集体讨论决定，并按照党务、政务公开要求，以适当形式予以公开。制订市容环境综合整治建设工程操作规程，制作流程图，明确工作路径，实施对整治工程建设的全过程监督。以提高制度的“执行力”为重点，加强对已制订的4项操作规程的监督检查，落实整改，提高反腐倡廉制度建设的水平。继续实行环境整治工程的公开招投标和大型户外广告设施阵地使用权的公开拍卖制度。严肃组织人事纪律，加强对干部选拔任用的监督检查。
四、以优化服务质量和规范行为为重点，深化全系统政风行风、机关作风和效能建设
全面落实科学发展观、构建和谐社会，对全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设提出了更高、更严的标准和要求。为此，要以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服务质量、规范城管人员行为为重点，以健全完善监督考核体系为手段，大力开展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，全面提升全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设水平。一是要进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，堵疏结合，关注民生，倾听群众呼声，重视群众意见，努力为市民群众解决实际困难，多办实事、办好实事，以城市管理的实效取信于民。二是要切实加强城管队伍建设，重点加强对街道（镇）城管队伍的教育和管理，提升城管队伍整体形象。三是完善社会各界参与的监督机制，不断拓宽监督渠道，自觉接受社会监督。调整、扩大局政风行风监督员队伍，积极组织各项视察活动，有针对性地组织开展明查暗访活动。组织参加电台政风行风热线，虚心听取包括新闻媒体在内的社会各界的意见和建议，积极落实整改。四是高度重视城管工作，积极化解管理与执法中的矛盾。按照系统联动、分级管理原则，及时处理政风行风热线、中国__公众监督栏目及群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题。要进一步畅通投诉渠道，逐步推行对处理的回访和跟踪制度，切实提高办理质量和效率，真正做到事事有回音、件件有着落。五是要加强市、区两级效能督察，严明纪律，及时查处严重损坏城管形象的人和事。六是加强对薄弱地区、
薄弱环节的指导和帮助，推动全系统政风行风、机关作风和效能建设的整体进步。五、充分发挥行政监察职能作用，不断加大监督检查力度
围绕全面完成城市管理目标任务，充分发挥行政监察职能作用，加强对机关工作人员和城管执法队员的监督，规范行政行为，提高行政效能，保证政令畅通。加强对市容环境综合整治工程、城区背街小巷整治工程、大型户外广告设施阵地拍卖和党风政风行风的监督检查，积极参与工程招投标、材料政府采购等项目的过程监督，督促落实各项制度，积极预防不规范行为的发生，促进党员干部廉洁自律。继续推进效能督察，拓展督察范围，重点对城市管理和行政执法工作效能、执法人员服务态度、仪容仪表、言行举止以及群众投诉、领导批办事项落实情况开展监督检查，加大反馈、沟通和通报力度。认真受理群众举报事项，加强对城管突发事件的调查处理，严肃查处违反政纪的案件。
附：20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
__市城市管理局
__市城市管理行政执法局
二八年二月二十七日
报：省建设厅纪检组
市纪委、监察局、市廉政办
送：各市、区城市管理局（城市管理行政执法局）
共印：25份
附：20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
序
项目
任务内容
责任处室
完成时间
1
深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力
认真组织学习中纪委二次、省纪委三次、市纪委三次全会精神
纪检组、总支
1～3月
组织开展“坚定理想信念教育、践行廉洁从政”主题教育活动
纪检组、总支
1～12月
开展经常性的警示教育和预防职务犯罪教育
纪检组、总支
1～12月
深入推进机关廉洁文化建设
纪检组、总支
信息处、群团组织
1～12月
切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实
办公室
监察室
1～12月
严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职制述职述廉制度
办公室
监察室
1～12月
2
落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的/，！/整体合力
局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，年底接受市综合检查考核
纪检组
2月、12月
继续分层次签订党风廉政建设责任制
监察室
2月
抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作
监察室
1～12月
职能处室各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力
各处室
1～12月
20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
序
项目
任务内容
责任处室
完成时间
3
以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设
把环境综合整治工程建设作为今年制度建设的项目，制订工作规程和流程图
综合处
1～8月
以提高制度的“执行力”为重点，加强对已制订的四项操作规程的监督检查，落实整改
监察室、广告处、执法处、市容处
1～12月
认真实施政府信息公开条例，提高行政权力公开透明运行水平，及时充实政务公开栏目内容，修订完善城管信息公开指南和公开目录，进一步推进城管部门政务公开工作
监察室、信息处及相关处室
1～8月
继续实行环境整治工程、街巷综合整治工程公开招投标和大型户外广告设施阵地使用权的公开拍卖制度
综合处、广告处
1～12月
加强经费预算管理，严格执行“收支两条线”。
财务室
1～12月
严肃组织人事纪律，预防用人上的不正之风。加强对干部任用、选拔的监督
办公室、监察室
1～12月
4
充分发挥行政监察作用，努力提高党风廉政建设水平
加强对市容环境综合整治工程、城区街巷整治工程、大型户外广告设施阵地拍卖和党风政风行风的监督检查
监察室、综合处、广告处
1～12月
继续推进效能督察，拓展督察范围和内容，加大督察力度
效能督察中心
1～12月
20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
序
项目
任务内容
责任处室
完成时间
5
以优化服务质量和规范行为为重点，深化全系统政风行风、机关作风和效能建设
召开全市城管系统纪检监察工作会议，探索建立市、区（县）联动的组织机制，牢固树立城管部门“一盘棋”思想，多措并举，形成齐抓共管的局面
纪检组
1～12月
完善社会各界参与的监督机制，不断拓宽监督渠道，自觉接受社会监督。调整、扩大局政风行风监督员队伍，积极组织各项视察活动，有针对性地组织开展明查暗访活动
监察室
1～12月
组织参加电台政风行风热线，积极落实整改
监察室、法制处、执法处
1～12月
高度重视城管工作，积极化解管理与执法中的矛盾，及时处理政风行风热线、中国__公众监督栏目及群众来电来信来访的投诉，逐步推行对处理的回访和跟踪制度，切实提高办理质量和效率
室
1～12月
切实加强城管队伍建设，重点加强对街道（镇）城管队伍的教育和管理，切实规范基层城管人员行政行为，提升城管队伍整体形象
执法处
1～12月
6
坚持与时俱进，加强纪检监察队伍建设
继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动
纪检组
监察室
1～12月
加强业务学习和培训，提高监督能力、提高执纪水平、提高服务质量
纪检组
监察室
1～12月
要模范遵守宪法、法律和党内法规，严格执行工作纪律，自觉接受监督
纪检组
监察室
1～12月
加强与上级领导机关的沟通和联系，争取工作支持和帮助，提高工作成效
纪检组
监察室
1～12月
文件
__市城市管
第6篇：党风室工作要点范文
一、抓学习
科室人员认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真落实区委十届九次全会和2010年党风廉政建设工作任务，深入落实科学发展观，建设学习型科室。每周组织科室人员学习《党风廉政建设责任追究办法》、《政务公开考核办法》、《党风廉政建设考核办法》、《廉政风险防范实施细则》和法律、法规等一系列文件。强化法律意识，做到知法、守法、不违法。
二、抓制度建设
制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我科室抓党风廉政建设和科室人员廉洁自律工作的重点。我科室根据住建委制定的党风廉政建设制度、一岗双责职责及反腐倡廉会议精神，年初就完善了执法监察科的职责、制度、行为规范、廉正建设的规定、文明用语及工作程序等，强化了科室人员的责任意识，考核工作规范性明显提高。
三、抓目标管理
建立科学的评估体系，实现政府管理的科学化、民主化、法制化、信息化和标准化，建立健全科室廉政考核制度、实绩考核制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，整合各方资源，提高服务水平，是推进执法监察工作的重要内容。现在政府实行的目标管理，就是使科室的工作人员在日常工作中，使每一个人都明确责任，主要是明确各个“节点”的任务，该做什么事，应该负什么责任。使工作无一遣漏，又没有重叠，保证工作的顺利完成。在日常工作中要有高度的责任心和责任感，把目标管理考核制度落实到工作中去，做好目标责任到位、到人，做到了本职工作和党风廉政建设的评价科学化、数量化、精确化。
四、抓“一岗双责”
首先、明确一岗双责的重要意义
“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于一名干部来讲，就是在做好业务工作、强化系统管理的同时，加强党风廉政建设和反腐败工作，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，推动科室管理科学化、规范化，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现“做事、管人、促廉”相结合，确保提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调，全面落实科学发展观，促进有中国特色社会主义事业健康、和谐发展。“一岗双责”即在抓好分管业务工作的同时，对党建工作同样负有重要责任，在实际工作中，在本职岗位上，按照工作分工，在管好职责范围内业务工作的同时，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作要与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查。
其次、工作中全面实行“一岗双责”
充分认识“一岗双责”的重要意义，扎扎实实地做好党风廉政建设的各项工作，是做好业务工作的基本前提和重要保证，党风廉政建设工作搞好了，事业才会朝着正确的方向健康、顺利地发展。因此，我科室在聚精会神抓业务工作的同时，不断加强党风廉政建设各项工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，全面实行“一岗双责”，不断完善党风廉政建设机制，使党风廉政建设工作力度不断加大，党风廉政建设各项措施更加得力，效果更加明显，不断提高队伍素质，增强廉政意识，树立起遵纪守法、诚实守信的良好形象，从而最终实现业务工作和党风廉政建设的双促进、双提高、双发展。:
第三、树立正确权力观，进一步强化“一岗双责”意识。
第7篇：党风室工作要点范文
一、创新服务理念，实现职能发挥的新突破。一年来办公室根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，由注重日常事务服务向服务发展大局转变，由被动服务向主动服务转变，由务虚服务向务实服务转变，努力实现各项工作新突破。
（一）强化协调，当好“助手”。办公室注重发挥参谋助手作用，提前介入，超前思维，周密谋划，做好幕后工作，尽力为领导提供决策前、决策中、决策后的参谋、服务、协调，取得工作上的主动。积极发挥助手作用，在理顺流动人口服务管理体制、区长经济责任审计、推进服务业发展、建设集装箱第二通道、推进中心城区核心区块开发建设等工作中，及时为领导提出对策建议，确保了各项工作的有序推进；高度重视做好国际女排赛事、全省循环经济现场会、全国食品安全信用建设试点工作总结大会和全国食品安全信息平台开通仪式等重大活动的组织协调工作，努力确保重大活动顺利开展；认真做好各类安全生产事故、群众上访等各种应急突发事件的协调处理工作。
（二）高效办事，当好“管家”。一年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。全年办公室共制发各类公文4*件，其中区政府文件100件，办公室文件188件，会议纪要47件；接收上级各类文件1751件，上级会议通知252件，内部传真160件，各类承办件466件，基本未出现差错。在办会中，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在办事中，坚持高效率、快节奏，在保证质量的前提下，尽量减少办事程序，简化办事环节，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。
（三）精益求精，当好“秘书”。在起草区政府及办公室综合性文字材料时，紧紧围绕区委、区政府的发展思路和当前工作重点，立意构思求实求新，文字质量精益求精，突出实用性，政策性，观点明确，充分体现领导意图。一年来，共起草完成政府工作报告、民生提升行动计划、区长蹲点调研材料、经济运行情况、创新型城区建设等综合性材料；完成区领导在全国食品安全信用体系建设试点工作总结大会和全国食品安全信息平台开通仪式、中国国家儿童电影节开闭幕式、全省循环经济现场交流会、全区工业经济循环经济大会、国家卫生城市复查、政府工作会议、政情通报会等各类会议讲话材料二百余个。做好区长经济责任审计相关工作，汇编资料11本，完成各类材料10余个，编印并出版了《北仑活力》一书。
（四）捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的区域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。一年来，上报市政府信息1020条，上报省政府信息420条；刊编《要事摘编》110期，《北仑政务信息》49期，为区领导提供信息700余条；更新“北仑党政信息网”北仑动态信息900条。同时在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深入发掘，从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。
（五）精于调研，当好“参谋”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，我们紧紧围绕中心工作，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，年初拟订了区政府重点调研课题和办公室的调研计划，一年来围绕政府工作报告起草、民生提升行动、新农村建设、构建和谐劳企关系、外来人员管理服务、全年经济运行情况以及全区工业经济、循环经济暨纳税百强企业表彰大会、文明卫生城市创建动员大会等一系列重大工作和会议开展了调研工作，形成调研报告10余篇，为领导提供了充分的决策依据。同时，为大兴调研之风，办公室结合作风建设年活动开展了调研征文活动，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。
（六）真督实查，当好“钦差”。对政府工作报告、政府实事工程以及市政府工作报告中涉及到北仑的工作任务进行了及时分解落实，明确了分管领导和责任单位，继续实行按月上报工作进度，按月进行督查的督办制度，促进政府决策的落实。做好重大事项和各级领导批示的督办工作，全年共完成88件市领导批示件、7件市政府督查件、37件区领导批示件、2件区政府督查件的落实、反馈、答复工作。积极做好建议提案办理的各项工作，年初召开建议提案交办会议，对今年117件代表建议和136件委员提案办理工作进行了责任分解，同时不断完善两案办理网上专题，制作网上相关材料10余个，把建议、提案办理情况在网上公开，每月通报办理进度。通过上门问询、文件催办、电话督办、书面通报和网上公开等手段，加强督办力度，全部的建议提案答复工作均按时完成。
（七）依法行政，当好“顾问”。做好规范性文件的审核、备案及立法征求意见工作，全年完成12个规范性文件备案，9个市立法征求意见，审核22个规范性文件。做好日常政府法制服务工作，受理行政复议案件15起，办结12起，办理执法证管理系统和全区执法证换证工作。依法推进法治政府建设，出台区政府法制政府建设*—*年度实施意见，区政府行政复议、诉讼程序工作制度，行政执法工作激励制度和过错责任追究办法。进一步完善政府重大事项行政决策制度，起草区政府行政决策制度和听证办法。开展行政许可职能归并工作的调研。
（八）以民为本，当好“服务员”。始终把区长值班电话、区长信箱、北仑之窗网站作为办公室对外的窗口，作为政民互动的平台，作为检验工作成效的载体。区长值班电话和区长信箱是协助区长直接了解社情民意，帮助群众排忧解难，接受群众对政府工作监督的重要纽带。今年，按照“规范、提高、创新”工作总要求，进一步充实、完善区长值班电话功能和运转机制，加强督办反馈力度，狠抓群众来电反映问题的解决率和满意率，充分发挥区长值班电话参谋助手作用。今年区长值班电话共接听群众来电4000多起，实际受理处理反映的问题1000多件。围绕城乡结合部市容市貌问题、出行难问题等群众反映的热点难点问题开展调研，为领导决策提供建设性的意见。公开区长信箱来信时间、受理时间、限定部门办理时间、部门答复时间与信件网上公开时间，把整个流程的每一个环节向群众公开，努力提高办理效率和答复质量，全年共受理2265件区长信箱来信和122件市长信箱来信，全部在期限内办结。北仑之窗网站每日更新信息近百条，日均访问量超过5万次，并通过网上广泛征求群众关注的热点难点问题及意见建议。
（九）推进信息化，当好“技术员”。深化门户网站建设和管理工作，开发了“法律咨询”和“心灵驿站”两个特色栏目，成为集办事、法律、健康、心理咨询为一体的综合便民咨询平台，开通以来受到网民的广泛关注和好评。完成网上博客、互动社区、创业孵化基地等系统的设计开发，将适时推出。为进一步提高政府门户网站的开放性和国际化程度，通过向宁波大学服务采购的方式开通网站德、韩、日文版，充分展示北仑国际形象，为外资企业、外籍人士提供全面服务，目前北仑之窗网站已有7个版本。深化重点项目建设工作，集信息浏览、便民查询、自助缴费功能于一体的电子信息亭于1月1日正式投入试运行，目前已有38台在城区公共场所、新农村示范村等投入应用，并推出了信息亭的英文版和大厅的指南等个性化服务，受到群众普遍关注和欢迎。目前，累计点击量达已达到87万多，同时该项目整合各方资源与市交通银行合作多方共赢的模式受到各级领导的高度评价；人口资源信息库二期、政府应急指挥系统、动态北仑视频平台、电子政务外网改造等项目建设进展顺利；电子行政审批和监察系统通过专家组验收；教育部数字化学习港应用示范点项目在小港街道投入应用。对16家首批信息化示范村进行了验收，举办了“20*企业信息化高峰论坛”。3月份，被浙江省政府办公厅评为20*年度浙江省政府门户网站建设优秀单位（县市区第一名）、浙江省政务网络建设优秀单位；北仑之窗网站被中国社会科学院评为第二届中国特色政府网站“特色与创新奖”；政府应急指挥系统项目获20*年度宁波市科技进步三等奖、20*－20*年度北仑区科技进步二等奖；北仑区人口信息库系统、北仑信息亭项目被市信息产业局评为信息化示范项目；10月俞雷区长代表区政府在全市电子政务大会上作了《深化电子政务应用，助力和谐北仑建设》的典型经验交流；信息中心集体被北仑区委、区政府评为20*－20*年度北仑区模范集体。
二、改进工作作风，实现队伍建设的新突破。一年来，坚持以“作风建设年”为抓手，强化理论学习，加强党风廉政建设，队伍整体素质不断提高。
（一）狠抓政风学风建设。办公室时刻紧绷反腐倡廉这根弦，始终把党员干部的政治思想教育、党风廉政教育作为抓好党风廉政建设的基础工程，认真抓牢抓实。一是加强政治理论学习和党风廉政教育。定期组织开展党组（主任）会议、全体会议、党支部会议等各个层次的集中学习，坚持每月一次的集中学习和个人自学，结合作风建设年读书月活动，学习贯彻各级关于加强党风廉政建设的文件及会议精神，组织办公室领导班子和全体干部认真学习了学习党的十六届六中全会和党的十七大精神、总书记在中央党校的重要讲话、中纪委七次全会、省纪委第十次全会、区党代会和两代会、全区和谐社会建设实施意见、行政机关公务员处分条例、中纪委十项规定等精神，学习了徐义胜先进事迹和、励奎民等的处分决定，用正反两面典型事例对党员领导干部开展警示教育，进一步增强了办公室党员干部的政治理论素养和廉洁自律意识。二是落实党风廉政责任。按照区有关文件的要求，先后制定了《20*年区政府办公室党组、党支部活动方案》等，签订了20*年办公室党组书记（主任）与班子成员之间的党风廉政建设责任状，调整了各班子成员与各科室的党风廉政建设责任责任对象，层层落实了党风廉政建设责任。同时为狠抓党风廉政建设责任落实，结合作风建设年和机关效能建设，加强党风廉政建设责任检查考核和责任追究，不定期开展了对执行双“四条禁令”等党风廉政督促检查，并切实抓好办公室牵头的党风廉政建设重点工作，进一步健全了办公室党风廉政责任机制，形成了齐抓共管的工作合力。三是树立勤政廉洁形象。办公室始终把领导班子自身建设作为一项重要工作。领导班子和全体党员干部切实按照“八个坚持、八个反对”和党内监督九项规定、中纪委十项规定的标准，严格遵守执行外出参观考察、公务接待、公车管理、统发外奖金福利发放、领导干部个人有关事项报告等规定，时刻保持清醒头脑，恪尽职守，解决思想作风、工作作风、领导作风等方面的问题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名利观和利益观。牢筑拒腐防线，清清白白做人，干干净净做事。在廉洁自律方面绝不越雷池一步，做到心不贪、眼不红、手不伸。目前，办公室领导班子和全体党员干部未发生一起违纪和不廉洁行为，由于领导班子的表率作用，在办公室中营造了良好的廉洁自律氛围。
第8篇：党风室工作要点范文
各部室、各子公司：
为深入贯彻落实《落实党风廉政建设责任制责任清单》要求，推进集团公司全面从严治党向纵深发展，根据集团公司重点工作任务的安排，对领导班子落实党风廉政建设责任清单情况进行监督检查，现将相关事宜通知如下：
一、检查时间
2021年月日至月日。
二、检查内容
各部室及各子公司领导班子党风廉政建设，责任清单签订的党风廉政建设目标责任书中的“责任内容”为准落实情况。
三、检查形式
(一)部室、子公司自查
各部室、各子公司要组织召开专题会议,对部室落实党风廉政建设责任制情况进行认真研究分析，对照签党风廉政建设目标责任书中的“责任内容”逐项进行自查。重点检查以下几个方面：
1.责任清单任务是否明确，责任是否清晰，是否达到了横向到边、纵向到底、不留死角的要求；
2.责任清单是否逐项落实到位（逐项简要总结落实情况）；
3.“以案促改”、廉政风险防控工作是否落实到位；
4.是否严格落实中央八项规定精神,是否存在“四风”方面的突出问题；
5.落实集团公司重大决策部署完成年度重点工作任务情况，是否存在懒政怠政等问题；
6.部室、各子公司在党风廉政建设方面存在的突出问题及整改情况；
7.学习部室、各子公司以及其他单位在党风廉政建设方面好的经验和做法。
集团公司领导班子在认真自查的基础上，落实党风廉政建设责任清单情况自查报告。
(二) 现场检查
集团公司组织进行全面检查，对各部室、各子公司抽查。现场检查主要通过查阅会议记录、工作简报等原始资料，召开座谈会和个别访谈等方式，深入全面了解领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况。
四、结果运用
集团公司党政主要负责人要切实承担起党风廉政建设第一责任人责任，高度重视监督检查工作，加强组织领导，做好相关工作。集团公司纪检监察组将严格落实监督责任，认真组织监督检查工作，强化结果运用。
1.全面检查结束后，纪检监察组将向集团公司进行汇报。
2.检查结果作为各部室、各子公司党风廉政建设责任制年度考核的重要依据和年度评先评优的重要参考。
第9篇：党风室工作要点范文
按照旗委和旗纪委的总体部署，根据旗委落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施方案要求，旗委办认真履行党风廉政建设主体责任，不断强化制度建设，注重源头防范，以开展“两学一做”专题教育为契机，以创建“鄂前党办·服务先锋”党建文化品牌为载体，切实加强党风廉政建设各项工作。现将落实情况汇报如下：
一、领导班子集体责任的落实情况
按照领导班子集体落实集体责任的要求，强化责任担当、责任落实和监督工作，以高度的整治责任感统筹谋划部署，常态推动落实。
一是注重定责，压实责任。成立了党风廉政建设领导小组，进一步完善了党风廉政建设机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入旗委办的总体工作目标，坚持一把手负总责、办公室成员按分工各负其责。印发了《办公室2017年党风廉政建设主体责任任务清单》，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为3大类76小项，并明确具体的工作措施，以此进一步确立了责任目标。今年以来，旗委办主要负责领导与其他班子成员、班子成员与各股室负责人分别签订了2017年党风廉政建设责任状，督促班子成员和各股室负责同志认真履行“一岗双责”要求。
二是认真履责，落实任务。旗委办坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的核心，认真履行第一责任人的职责，利用办公室主任会议，专题讨论、反复强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，每季度召开党风廉政建设专题会议，研究部署各个时期党风廉政建设的重点工作。班子成员每季度向办公室主要领导汇报党风廉政建设情况，办公室主任与副主任、副主任与各科室负责人累计进行廉政谈话98人次。
三是严格督查，推进工作。坚持把落实党风廉政建设责任制作为领导班子考核的重要内容，把党风廉政建设和反腐败工作与旗委办中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每季度由班子成员带队对各股室落实党风廉政建设主体责任情况进行检查，对办公室分管副主任进行了廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任督查，累计检查5次，并建立了问题台账，实行销号管理，办公室工作人员的廉政意识得到了进一步提高。
二、领导班子成员“一岗双责”责任落实情况
旗委办班子负责人及其他班子成员以身作则，勤政务实，切实抓好“一岗双责”的履行。
一是主要领导亲自抓。多次主持召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，专题听取工作汇报，采取切实措施，抓好责任制各项工作任务的全面落实。
二是严格落实《廉政准则》。旗委办班子成员带头践行《廉政准则》，坚持重大问题及时向组织请示报告。一年来，旗委办领导班子成员没有违反《廉政准则》的情况发生，没有利用职务职权上的影响为自己、亲友及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，班子成员按要求及时对相关情况进行了报告。
三是完善制度建设。领导班子立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，年初印发了办公室规范化建设和提升实施方案，建立健全了相关制度，将党风廉政建设和办公室业务工作结合起来，同考核，同部署，并将涉及机关党建、党风廉政、目标考核等6大类29项制度汇编成册，形成了《规范化建设制度汇编》，分发给每个干部职工进行学习，实现了制度的规范化。
三、支部书记“第一责任人”责任落实情况
一是明确职责。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对旗委办风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任。严明班子成员落实“一岗双责”责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将办公室党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各股室做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是当好廉政表率。支部书记带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
四、以开展“两学一做”为契机，不断加强作风建设
今年以来，旗委办带头学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员，并通过专题教育、警示教育等多种形式，共开展了“两学一做”集中学习教育学习17次，教育引导办公室全体党员干部守纪律、明底线、知敬畏，近一步增强了党员干部廉洁自律意识。
一是扎实开展“两学一做”专题教育。严格按照旗委的决策部署，认真谋划部署，精心组织实施。切实加强组织领导，成立“两学一做”学习教育协调小组，专门负责专题教育工作的组织协调、检查指导工作。制定了《旗委办开展“两学一做”专题教育的实施方案》，明确教育主题、总体要求、时间节点、方法措施。
二是深化廉政教育，不断增强廉洁意识。旗委办坚持把廉政教育放在重要位置，积极营造反腐倡廉良好氛围。创办了“鄂前党办·服务先锋”党建文化品牌，并建立了旗委办公室党建文化长廊，用党建文化凝心聚力，深化廉政教育，切实提高了办公室人员的思想认识。旗委办公室带头讲党课，并组织办公室全体成员到旗警示教育基地接受学习教育2次，先后观看了《学习卢玉宝先进事迹》《蜕变》《永远在路上》《红旗渠》等专题教育片，通过正反两方面的警醒和启示，营造了风清气正的氛围。
三是从严治党，广泛开展法纪教育。组织全体干部学习先关的法律法规和组织纪律，特别是在党的十八届六中全会召开后，旗委办公室采取召开会议集中领学、个人自学、座谈交流等多种方式，学习了全会精神，为了全面系统把握全会精神的精髓要义，邀请旗委党校讲师对党的十八届六中全会精神作专题解读，组织学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，形式多样地加强宣传，进一步增强了“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，使办公室干部深刻理解和掌握了新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循和加强党内监督的基本要求。旗委办纪检组结合自治区、市通报的典型案件，在主任办公会、全体干部职工会、党支部会议上多次开展以案说纪教育,教育干部时时刻刻保持廉洁自律的高度警觉。
五、加强纪律审查，推进治本抓源头工作
一是加强对权力运行的监督和制约。从源头上防治腐败，进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务使用公开制度》等，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。
二是开展廉政风险防控机制建设。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
