老干工作汇报精选(九篇)

第1篇：老干工作汇报范文

一、基本情况

我社系统是50年代初成立的一个农村商业组织，隶属县人民政府直接领导。几十年来，为加快我县农村生产、生活资料的供应，发展农业生产起到了积极作用，作出了重要贡献。2000年，政府又将我社机关纳入了财政全额拨款，2007年，又纳入了参公管理单位。目前，县供销社机关共有财政供养人员49人，其中在职人员20人，退休干部29人(其中副县级以上干部4人，科局级干部22人，一般干部和工人3人)。

二、2014年工作举措

1、加强领导健全组织

由于我社机关退休老干部较多，又大都是建社以来参加供销工作和从党政调过来的干部，他们在为供销事业的发展和县的发展做出了显著成绩。为此，县社党组、理事会十分重视老干部的管理工作，将此项工作纳入了重点。一是成立了老干部领导小组，由党组书记、理事会主任同志任组长，副主任同志为副组长(具体分管此项工作)，副主任、人秘股、工会负责人为成员，并实行了每季度研究一次老干部管理工作，

2、加强老干部的政治思想建设

2014年，县社先后分别走访、慰问老干部20余次，特别是在重阳节、春节都要进行集中慰问，平时进行电话慰问，政府对老干部的政策全部落实到位。中央、省、市下发的有关文件都要组织老同志宣传、学习，从而全年没发生一件老干部上访事件。

3、加强做好老干部的服务管理

根据老干部居住分散的实际情况，分别在、金城成立了老年协会，落实了2名责任心强、有组织力、号召力的老干部具体负责片区老干部的管理，组织开展活动，收集通报情况，并每年发给管理人员通讯费500元。今年3月，退休副县级干部邓映堂反映到他应享受50年5月31日前参加革命工作老干部待遇问题，接到询问电话后，我们及时与县老干局联系，今年5月，按政府落实了他的待遇。又如居住在县外的退休老干部，要求医保门诊费打入工资卡，方便他们购药。经我社与医保局联系，对居住在成都、重庆、绵阳的4位退休老干部予以了落实。

特别是老同志生病住院，县社领导和分管老干部工作、工会负责人都要亲自到医院和家庭看望。据统计，今年共看望住院老同志13人次，开支慰问金7000余元，对特困老干部进行困难补助6人，开支2000余元。如长期生病卧床的老干部同志，领导亲自上门到镇农村去看望，并送去了慰问金、大米和油，老同志激动的热泪盈眶，激动地说“感谢组织还没忘了我们这些老同志”。

4、组织引导，充分发挥老干部作用

第2篇：老干工作汇报范文

这次全州老干部工作暨“双先”表彰会议是经州委同意召开的。会议的主要任务是：认真落实州第十次党代会、州委十届二次全会、全省老干部工作“双先”表彰暨老干部局长会议和全州组织部长会议精神，回顾总结近年来全州老干部工作，研究部署当前及今后一个时期的老干部工作，进一步统一思想，振奋精神，明确任务，以科学发展观为统领，努力开创我州老干部工作新局面。下面，我代表州老干部局作工作报告，不妥之处，请批评指正。

一、近年来的工作回顾和老干部工作的主要经验

截至目前，全州共有离休干部426人，其中：州本级有离休干部219人，市县工行委有离休干部207人，各级老干部局和各部门管理服务的退休干部有1331人。

近年来，全州老干部工作在州委、州政府的高度重视和州委组织部的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的老干部工作方针政策，做了大量艰苦细致的工作，取得了新的成绩。

（一）兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮

中组部老干部局发出兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的《通知》后，省老干部局及时下发了《在离退休干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》。按照通知要求，全州各级老干部工作部门及时组织离退休干部进行了学习，一些地方和单位的领导还深入到老同志中宣讲“三个代表”重要思想，与老同志一起交流学习体会。**年上半年，全州离退休干部参加了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。州委、州政府领导专程到州驻西宁两个干休所通报了全州上半年经济运行情况，加深了离退休干部对“三个代表”重要思想的理解，收到了很好的效果。通过开展保持共产党员先进性教育活动，全州离退休干部党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，理想信念更加坚定，先锋模范作用得到了进一步发挥，从而涌现出了一批先进党总支、党支部和优秀党务工作者、优秀党员。据统计，有2个离退休干部党总支和4个离退休干部党支部被各级机关工委评为先进党总支、先进党支部，7名老同志被评为优秀党务工作者和优秀党员。

（二）领导重视，认真落实了老干部的政治待遇

州委、州政府高度重视老干部工作，十分关心广大老干部。近年来，州委、州政府有关领导听取汇报、研究老干部工作达18次，老干部工作中的一些重点、难点问题得到及时解决。每年春节前，省委常委、州委书记新同志都要同州长一道，亲赴州驻西宁两个干休所，向住所离退休干部们通报全州经济社会发展情况，征求老干部的意见和建议；州委副书记、老干部工作领导小组组长高华同志高度重视老干部工作，对做好老干部工作曾多次提出明确要求，在保持共产党员先进性教育活动期间，亲自主持召开州驻西宁两个干休所老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议，返回德令哈后及时召开会议，专题研究老干部工作中存在的问题和困难；州委常委、组织部部长、老干部工作领导小组副组长文国栋同志关心支持老干部工作，对老干部工作中的重大问题，及时协调，提出要求，并专程赴西宁召开情况通报会，及时向住西宁地区离退休干部通报州第十次党代会及“两会”精神；州政府副州长、老干部工作领导小组副组长王西秦同志帮助州老干部局协调省财政厅，三年共争取专项资金70余万元，为州内部分地区老干部活动中心（室）添置了活动器材。州委州政府领导对老干部工作的重视和关怀，为各地党政领导作出了榜样，在他们的影响和带动下，各级党委政府也都十分重视老干部工作，把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，切实加强领导，形成了主管书记重点抓，分管领导具体抓，一般问题定期研究，重要问题随时解决的良好传统和工作制度。

几年来，全州各级老干部工作部门始终用“三个代表”重要思想武装全体离退休干部党员，坚持把加强老干部思想政治工作同构建和谐社会结合起来，同开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，同开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的文体活动结合起来，不断完善集中学习、通报情况、参观考察、走访慰问等老干部思想政治工作制度。**年以来，全州共举办专场报告会、座谈会30余场，参加的离退休干部达1900多人次；组织离休干部和副处级以上退休干部集中学习7次，召开情况通报会18次。以纪念抗日战争胜利60周年、建党85周年和红军长征胜利70周年为契机，全州各地区以各种方式广泛开展走访慰问活动，共慰问离退休干部1229人次；举办文艺表演和门球、太极拳剑、棋类、球类等比赛活动15场次。丰富多彩的活动，不仅使老干部们在“动”中有“乐”，“乐”中有“学”，“学”中还有“促”。

（三）以完善和落实“三个机制”为重点，较好的落实了老干部的生活待遇

**年以来，全州各地区、各相关部门进一步加大了完善和落实离休干部“三个机制”的工作力度，使老干部的生活待遇得到进一步落实。**年，财政部门对全州离休干部的交通费、护理费按政策规定进行了大幅度的调整。同时，将企业离休干部的护理费、交通费等纳入财政预算，并由社保统发。**年，劳动和社会保障部门提高了离休干部医疗统筹金标准，州本级离休干部的医疗统筹金标准由**年的人均每年7000元提高到现在的人均每年1万元，增幅达42.8%。从今年元月起，离休干部个人医疗周转金也由过去的1500元提高到2000元。**年，将全州73名处级离休干部和156名副处级以下离休干部的待遇提高到享受副厅级和副处级工资、医疗待遇水平。去年，州老干部局遵照州委领导的指示和青办发28号文件要求，对全州破产企业离休干部管理服务现状进行了专题调研，在掌握全州企业离休干部工作基本情况的基础上,与有关部门联合上报了《关于做好企业离休干部管理服务工作的意见》，并由州委、州政府办公室批转各地执行。《意见》明确规定：今后，机关、事业单位离休干部增加离休费时，企业离休干部可同时间、同条件、同标准增加。企业离休干部去世后，丧葬补助费可按照机关、事业单位离休干部的丧葬补助费标准执行。使企业离休干部多年要求与机关、事业单位离休干部同等待遇的愿望得以实现。目前，全州机关事业单位离休干部的生活费由同级财政拨付，按月足额发放；企业离休干部的生活费全部纳入保险统筹，实行社会化发放。所有离休干部的医疗费由同级财政预算中安排，各级医管局核报。

（四）进一步加强了离退休干部党支部建设，夯实了组织基础

中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》下发后，各级老干部工作部门配合机关工委进一步加强了离退休干部党支部建设。冷湖、茫崖行委在离退休干部居住相对集中的单位，建立了离退休干部党支部，并在组织活动的场地、经费、学习资料等方面给予保证。格尔木、乌兰、大柴旦对期满的离退休干部党支部及时进行换届，配齐配强离退休干部党支部领导班子，把离退休干部党支部建设与老干部管理有机结合起来，进一步加强离退休干部党员的教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。德令哈、都兰、天峻，坚持实事求是、分类指导、区别对待的原则，针对离退休干部党员的特点，对离退休干部党员的先进性提出了具体要求。这些工作的开展，使全州离退休干部党支部建设得到了进一步的加强。

（五）实施老干部夕阳人才工程，充分发挥老干部的作用，促进关工委工作扎实开展

近年来，按照中央、省、州进一步加强“五老”工作队伍建设的要求，州老干部局积极与州人事局协调，对全州“五老”人才进行了较为全面的调查，并建立“五老”人才信息库。各地区、各单位结合各自实际，组织老干部参加“三个文明”建设活动，为老干部发挥专长、发挥作用提供方便，在社会主义精神文明和关心下一代工作方面，做了大量工作。截至**年10月底，全州已建立关工委机构120个，其中：机关有22个，社区有40个，学校有16个，干休所有8个，行政村有34个。据不完全统计，目前，全州927名各级关工委成员中，老同志有121名，占13％。初步形成了以党政领导为核心、以老同志为主体、以基层为基础、以青少年为工作对象的组织机构和工作队伍。去年9月，州老干部局在州驻西宁两个干休所成立了“老年大学”；11月，“**州老年大学”在德令哈挂牌。

（六）干休所建设工作取得新突破

在各级党委和政府的关怀重视下，在财政、发改委等有关部门的大力支持下，不断加大对老干部居住和活动设施的建设资金投入力度，全州相继建成一批活动设施完备的老干部活动室。据不完全统计，三年来，各地区用于改善老干部住休环境和老干部活动中心（室）基础设施投入资金累计达420余万元。仅州级财政就为州驻西宁一、二干休所累计拨付资金170多万元，相继完成了住宅楼道和外墙面粉刷，楼顶平改坡，干休所院内绿化亮化等项工程。在去年召开的全省干休所工作座谈会上，全省91个干休所（点）中，大会安排交流发言的六个单位中就有我州老干部局和都兰干休所，大会安排观摩的5个单位中就有州驻宁一、二干休所。会议总结时，省老干部局对我州的干休所工作给予了充分肯定。

（七）保持共产党员先进性，提高自身建设，更好的为老干部服务

近年来，全州各级老干部工作部门按照“政治上*得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求，鼓励、引导和支持工作人员争做善于学习、善于思考、勇于创新的先进典型，不断提高工作人员在政治鉴别、政策运用、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新等方面的能力和水平。根据州委的要求，全州老干部工作部门以提高素质、改进作风为重点开展了保持共产党员先进性教育活动，使老干部工作人员的精神面貌有了新的变化;以开展全国、全省和全州老干部工作先进集体和先进工作者推荐评选活动为契机，不断巩固和拓展先进性教育活动成果，有效推进了老干部工作队伍的思想政治建设和能力建设，涌现出一批乐于奉献，勤奋工作，敢于创新的先进典型。**年，**州驻西宁干休所和**州委副书记、格尔木市委书记杜捷,德令哈市老干部局局长乜小兰,大柴旦工委组宣部副科级组织员严晓琴分别被授予“全省老干部工作先进集体”、“全省关心老干部工作先进个人”和“全省先进老干部工作者”荣誉称号。下面，州委组织部、州人事局、州老干部局将对9个全州老干部工作先进集体和18名全州先进老干部工作者进行表彰奖励，这必将进一步激发全州老干部工作者的工作热情。此外，积极开展调研工作，完成了专题调研课题任务。省老干部局去年和今年对评选出的优秀调研报告进行了表彰奖励，州老干部局上报的《**州企业离休干部管理服务工作调查报告》和《老干部活动室建设有关问题的调研报告》两篇论文分别获得了全省老干部系统论文评比二、三等奖。

回顾我州老干部工作所走过的三年历程，我们总结出做好新形势下老干部工作必须坚持的四条主要经验：

——必须坚持“一把手工程”，把老干部工作作为一件事关全局的大事来抓。实践证明，老干部工作虽然不是大局但却影响大局，虽然不是中心但却牵动中心，虽然看似小事但却极易酿成大事。老干部工作能不能做好，关键在领导。因此，做好新形势下的老干部工作必须不断加强对老干部工作的领导，必须坚持“一把手工程”，要把老干部工作放到本地本部门发展的大局中去思考，纳入到改革发展和稳定的总体部署中来安排。

——必须坚持落实生活待遇和政治待遇两手抓，才能有效保证老干部队伍的思想稳定。做好老干部工作，要一手抓生活待遇的落实，一手抓政治待遇的落实，既要保证老干部的离休费及时足额发放、医药费按规定实报实销；又要认真落实老干部的各项政治待遇，在政治上充分尊重和关心老干部，不断加强老干部的思想政治工作，使老干部在老有所养、老有所医的同时，老有所教、老有所学、老有所为，达到政治坚定、思想常新、理想永存。

——必须坚持齐抓共管，协力推进老干部工作全面开展。老干部工作是一项社会系统工程。落实老干部的各项待遇，做好老干部工作，既要*组织部门和老干部工作部门的积极努力，又要*财政、社保、医保、卫生、民政等部门的密切合作，只有社会各有关方面形成合力，齐抓共管，才能使老干部待遇得到有效的落实，老干部工作才能适应形势，不断向前发展。

——必须坚持与时俱进，及时研究解决老干部工作中的新情况，新问题。随着改革开放的不断深入，老干部工作中的新情况、新问题不断出现。只有以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，勇于创新，及时研究推进各项改革，调整制定完善有关政策，才能使老干部的政治、生活待遇在各项改革中得到保障。

二、目前全州老干部工作中存在的主要问题

在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到全州老干部工作发展不平衡，还存在一些不足和亟待解决的问题，主要表现在：一是不少单位由于人员变动，不同程度地放松了对离退休干部的管理服务，使一些离退休干部不能过正常的组织生活，节假日没人看望等；二是有些地区和单位对老干部工作不够重视，工作不细，思路不宽，主动性不强；三是部分离退休干部的管理服务工作落实不到位，基层企事业单位老干部思想政治工作有弱化的倾向；四是老干部工作部门自身建设有待加强。这些问题需要引起各级党委（党组）的高度重视，在今后的工作中加以解决。

三、当前和今后一个时期的老干部工作

2007年是全面实施“十一五”规划和构建社会主义和谐社会的重要一年。按照全省老干部工作“双先”表彰大会暨老干部局长会议和全州组织部长会议的部署，今年老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届六中全会、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会及州委十次党代会、州委十届二次全会精神，根据全省老干部局长会议和全州组织部长会议要求，适应加快发展与促进和谐的新形势，围绕落实老干部政治、生活待遇这一主线，进一步加强离退休干部党支部建设，进一步做好离休干部管理服务工作，进一步丰富离退休干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门自身建设，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，努力把老干部工作提高到新的水平。按照这个总体要求，今年和今后一个时期的老干部工作重点要抓好以下几项工作：

（一）深入学习贯彻党的十六届六中全会、省委十届九次全会、全省老干部工作“双先”表彰暨老干部局长会议、州第十次党代会以及州委十届二次全会精神，不断加强老干部的思想政治工作

组织老干部深入学习党的十六届六中全会、省委十届九次全会、全省老干部工作“双先”表彰暨老干部局长会议、州第十次党代会以及州委十届二次全会精神，把离退休干部的思想统一到中央和省、州的重大部署上来，把离退休干部的智慧和力量凝聚到贯彻落实会议提出的各项任务和要求上来，是当前和今后一个时期老干部工作部门的首要任务。老干部工作部门和老干部管理服务单位要认真组织广大老干部学习宣传贯彻上述会议精神，把学习传达和贯彻落实会议精神摆在突出位置，切实抓紧抓好，使老干部在思想上同党中央保持一致。今年要重点抓好以下三个方面工作：

1、加强新形势下的离退休干部党支部建设。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。多年来，我州离退休干部党支部在实现老有所教、老有所学、老有所为中发挥了重要作用，但随着形势发展、加之离休干部大多进入高龄期、高发病期，行动不便，使离退休干部党支部建设遇到了一些新情况新问题。比如有的地方离退休干部党支部的设置、活动方式、内容脱离老同志的实际，个别地方出现“有组织无活动”的情况，等等。各级老干部部门要认真落实好中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[**]12号），在健全支部各项制度上下功夫，使党支部工作有所遵循，活动有序开展，党员权利得到切实保障。要进一步提高离退休干部党支部工作的针对性、超前性和实效性，不断培养、总结、推广适应形势要求和老干部特点的支部工作新经验，大胆探索实践，努力在离退休干部党支部工作机制、形式、方法和途径上有所创新，把开展党支部工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来，把工作做实、做细，不断增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力。在组织老干部学习上要注重从老同志自我学习、自我教育、自我提高入手，将离退休干部党支部工作的重心逐步从教育管理为主转移到教育、服务上来，将学习方式逐渐从集中学习为主转移到自学为主上来，使广大老同志自觉做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，永葆共产党员的本色。

2、加强老干部思想政治工作。各级老干部部门要认真学习贯彻省委办公厅转发的《关于加强退(离)休干部思想政治工作的通知》精神，加强和改进新形势下离退休干部的思想政治工作。要在继续坚持已有的好的做法和经验的基础上，不断创新老干部思想政治工作的内容、形式、方法和手段。老干部活动中心和老年（老干部）大学是党在思想文化领域中的一个重要阵地，是丰富满足老干部精神文化生活的重要载体。在老干部物质生活需求有了较好保障的情况下，满足他们的精神文化需求显得尤为迫切和重要。各级老干部工作部门要全面贯彻落实全国老干部活动中心和老年（老干部）大学工作座谈会精神，进一步加强老干部活动中心和老年教育工作。把思想政治工作与为老同志排忧解难、搞好服务有机地结合起来，解决他们的实际困难，增强思想政治工作的说服力和感染力；与充分利用老干部活动场所开展各类活动结合起来，寓教于乐，丰富他们的精神生活，陶冶他们的情操。

3、适应加快发展与促进和谐的新形势，充分发挥老干部在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用。老干部在长期的革命和建设中，积累了丰富的经验，具有明显的政治优势、经验优势、威望优势和专业技术优势。他们中有很多优秀人才，要充分发挥先进典型的示范带动作用，鼓励和引导老同志按照“自愿量力，就近就地”的原则，为富民强州、建设小康、构建和谐**做出新贡献。注重引导老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中发挥推动作用；带动老干部在构建和谐**中发挥参谋作用；组织老干部在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中发挥示范作用；激励老干部在党的执政能力建设和先进性建设中发挥参与和促进作用。我州各级关工委组织都挂*在老干部部门，各级老干部部门要密切与关工委的联系，加强对关工委工作的指导和支持，协助抓好关工组织的网络建设，动员组织广大老同志参与到关心下一代工作中来。

（二）以完善“三个机制”为重点，认真落实老干部生活待遇

落实老干部的生活待遇，不仅是经济问题，而且是政治问题，关系到他们能否安度晚年，关系到改革发展稳定的大局。我们要按照中央、省委和州委的要求，从讲政治的高度，切实抓好老干部生活待遇的落实工作。

1、进一步完善离休干部“三个机制”，确保运转正常。在州委、州政府和各级地方党委、政府的高度重视下，经过各有关部门的通力协作和积极工作，目前我州离休干部“三个机制”运转基本正常，离休干部离休费、医药费没有发生拖欠。但也要清醒地看到，要使机制正常运转，确实发挥保障作用，还有大量工作要做。今年要突出抓好三个方面的工作：一要巩固成果，不断完善“三个机制”。“三个机制”运转较好的地区，要总结经验，巩固已有成果；“三个机制”虽已建立但不能有效运转的要采取有效措施，不断加以完善，千方百计保证所建立的机制能够有效运转。有关部门应一如既往地承担起各自的职责，加强沟通，密切配合。二要突出重点，在完善医药费保障机制上狠下功夫。医保部门和医疗单位应继续搞好衔接与配合，加强管理，堵塞漏洞，防止浪费。各项制度、规定要环环相扣，切实可行，保持其统一性、严密性和有效性。制度、规定要用好，坚持好，并不断补充、修改和完善。老干部工作部门要积极向老同志和工作人员宣传有关制度和规定，宣传老同志的光荣传统，同时也要讲清州情，使老同志明白，严格管理是关系到医药费保障机制能否正常运转，能否持久的关键问题，如果解决不好，机制也会半途而废。要认识到，严格医药费管理既是维护老同志整体形象的需要，也是维护老同志合法权益的需要。三要加强分类指导，努力解决离休干部医药费保障水平低、资金缺口大的问题。老干部工作部门要积极协调有关部门从本地实际出发，不断加大支持力度。

2、注意解决老同志的特殊困难，积极为他们办好事实事。当前，随着我州离休干部“两费”问题的基本解决，离休干部的整体生活水平有所提高。但是，由于部分老同志长期患病、子女下岗等原因，生活出现特殊困难。各级党政组织应采取切实有效的措施，给他们更多的关心和帮助。老干部部门要主动了解掌握情况，对涉及老干部政策的出台，应提前介入，提出意见，确保老同志生活待遇的落实。

（三）从我州实际出发，继续做好易地安置老干部工作和干休所工作

目前，我州大多数离退休干部安置在西宁和内地。易地安置特别是跨省安置的老同志远离原工作单位，生活上、学习上的困难往往更多一些。老干部工作部门及老干部原工作单位至少每半年联系一次，争取两年看望慰问一次，协调解决实际困难。对易地安置的老同志提出的问题，要认真对待，及时答复，在条件允许的情况下尽力解决，一时解决不了的，要做好耐心细致的解释工作。对新出台的涉及老干部的政策，关系老同志自身权益的具体情况，要及时通知老同志。要进一步落实易地安置老干部联系制度。对省内易地安置的老干部，原单位要多看望、多沟通。对省外安置的老干部，要继续加强与代管单位的联系沟通，认真履行代管协议，按期支付代管费用，争取代管单位的理解和支持，共同做好易地安置老同志的管理服务工作。

要按照“政治风气浓，团结互助好，服务质量高，生活环境美，安全无事故，有良好道德风尚的老干部之家”的要求，发挥工作人员和住所老干部的积极性，共同建设好干休所。要根据老干部的特点和实际需要，不断改善服务方式，增强服务功能，积极探索用社会化、市场化管理与规范化、制度化管理相结合的管理方式解决目前存在的实际问题，不断提高管理水平和服务质量，进一步加强干休所工作，切实保障住所老同志安度晚年。

（四）加强调查研究，认真解决老干部工作中的难点问题

在社会主义市场经济体制的建立和完善过程中，我们要坚持与时俱进，加强调查研究，创造性地开展工作，使老干部工作体现时代性，把握规律性，增强预见性，富于创造性。

1、加强对国有改制和破产企业离休干部管理服务问题的研究。要坚持从实际出发，着力探索与社会主义市场经济体制相适应的老干部管理服务工作新机制，确保在企业改革过程中老干部有人管，老干部的事有人做。要把对改制和破产企业离休干部管理服务问题的研究与完善离休干部“三个机制”的实践结合起来，通过做好经常性的工作，推动改制和破产企业离休干部政治、生活待遇的落实。州老干部局将会同有关单位继续开展州属国有破产企业离休干部管理服务的调查研究。

2、加强对离退休干部党支部建设问题的研究。离休干部大都进入高龄期、高发病期，身体素质下降，行动越来越不方便，部分离休干部党员参加集中活动力不从心，需要我们在组织设置、活动方式等方面采取更加符合实际的形式。同时，国有企事业单位改组、改制和结构调整工作不断深入，也需要我们从实际出发，积极探索离退休干部党支部建设的新思路、新方法。

3、加强对老干部易地安置工作的研究。当前，我国经济和社会生活的各个方面都在发生着深刻的变化，老干部易地安置工作经常出现新情况、新问题，需要我们加强与安置地的沟通，一起研究和探索，努力落实易地安置离休干部政治、生活待遇。

4、加强对离退休干部党员如何保持共产党员先进性问题的研究。同志强调指出，老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休。中央和省委已经就保持共产党员先进性长效机制提出了要求，各级老干部部门要搞好调查摸底，针对老同志的特点，注重从老同志自我学习、自我教育、自我提高入手，深入研究离退休干部党员在新的形势下，如何保持党员先进性，如何发挥党员模范作用等问题。当前，老干部工作中还有很多新情况、新问题，有待于进一步研究。各地各单位老干部部门可从各自的实际出发，认真总结经验、不断探索。

（五）以贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神为契机，进一步加强老干部部门自身建设

目前，老干部工作面临着许多新的任务，对工作人员的政治素质、业务能力提出了新的更高的要求。我们要结合老干部工作队伍的实际，发扬求真务实的精神。按照全省老干部工作“双先”表彰暨老干部局长会议对加强和改进部门自身建设的要求，重点抓好以下几个方面的工作：

1、要切实加强老干部工作队伍能力建设。要从实际出发，切实把加强能力建设与巩固先进性教育活动成果结合起来，与“树组工干部形象”活动结合起来。把先进性教育和“树组工干部形象”集中学习教育活动中形成的好经验好做法加以总结提炼，用制度形式固定下来，并在实践中不断完善，推进老干部工作队伍教育管理工作的经常化、制度化、科学化。通过加强工作队伍能力建设，不断提高领导班子和职工队伍的思想政治素质、业务素质和整体合力，力争在武装头脑和指导实践、推动工作方面取得新的成效，使工作人员的思想观念、政策水平、业务能力适应新形势、新任务的要求。

2、要加强老干部工作的创新与发展。创新是时代的呼唤，也是时代的要求，没有创新，老干部工作就难以适应形势发展变化的要求。围绕老干部工作的创新和发展，用新的理念看待老干部工作，要用新的思路和办法解决新的问题，以改革的精神研究和解决老干部工作中的棘手问题，使老干部工作更具时代性和创造性。

3、发扬求真务实的精神。对于老干部工作人员来说，发扬求真务实的精神，就是要认真践行“三个代表”重要思想，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，善于调查研究，理出一些符合实际的工作思路，拿出一些解决问题的办法，着力在推动事业新发展、开创工作新局面上取得实效。发扬求真务实的精神，就是要坚持以人为本，进一步增进对老干部的感情，经常深入到老干部中了解情况、征求意见，关心疾苦，扎扎实实为老同志搞好服务，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。发扬求真务实的精神，就是要出实招、干实事，认真贯彻党中央、国务院关于老干部的一系列方针政策和省委省政府有关老干部工作的部署，落实老干部政治、生活待遇，积极引导广大老同志为我州经济社会事业发展发挥作用，贡献才智。

第3篇：老干工作汇报范文

老干部局老干部创新工作汇报

今年以来，委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发，积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法，创新服务方式，完善服务机制，在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，进一步提高了为老服务的质量与水平，取得了明显的成效。现就今年以来我区老干部创新工作开展情况汇报如下：

一、加强调研，积极为做好老干部服务管理工作奠定基础。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全区离休干部平均年龄已达83岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的长年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的服务已成为他们的迫切要求。为此，我们将做好老干部服务管理工作做为今年创新工作重点，决定在全区开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为确保活动顺利开展，年初我们组织有关人员多次深入基层进行调研，发放《全区离休干部调查问卷》100余份，对离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全区离休干部的服务现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离休干部的亲情服务工作提供了一手资料和重要依据。

二、创新方式，积极开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为进一步满足老干部服务需求，今年，我们在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，取得了明显的成效。一是思想工作到家。积极发挥离退休干部基层党组织在加强老干部思想工作中的重要作用，结合开展的深入学习实践科学发展观活动，采取党支部书记或设专人负责制，对出门不便的离退休干部党员提供上门服务，学习传达文件、通报党组织活动情况等，使每一名离退休干部党员都能接受党的教育，时刻感受到党组织的关怀与温暖。二是医疗救治到家。依托成立的医疗服务队伍，不定期组织到山区偏远乡镇为鳏寡孤独、生活不能自理及长期卧床不起的离休干部提供心理卫生咨询、疾病预防与治疗、送医药上门等服务。今年来，已组织开展医疗服务下乡活动4次，受益老干部100余人，起到了较好效果。三是亲情服务到家。组织全区400多名助老志愿者与离休干部开展结对帮扶活动，坚持每周与帮扶对象至少联系一次，每月上门三次以上，详细了解老干部的身体及生活状况，积极为他们排忧解难办实事，受到了老干部的广泛赞誉。四是学习材料送上门。针对老干部有强烈学习需求的实际，积极创新学习形式。除采取每月一次集中学习外，对无法参加正常学习的老干部由单位专人负责，定期上门送学习资料、传达重要文件等，确保他们及时了解党的新政策、新理论，保证了他们思想常新、理想永存。五是报刊杂志送上门。按照上级有关规定，全区各级各部门积极为老干部免费订阅《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日报》、《淄博晚报》等报刊，由本单位工作人员定期上门为老干部送各类报刊杂志，确保他们能及时了解到国内外政治经济形势，满足了他们的求知需求。六是家政维修送上门。各单位设立了24小时服务热线，在老干部有维修服务需求时，只需拨通服务电话号码，工作人员就会为其联系相应的服务网点，并做到随叫随到，及时上门为他们提供管道疏通、家电维修等服务，使他们足不出户就能得到便利服务。七是生活物品送上门。依托成立的家政服务队伍，制作发放服务网点联系卡片，老干部在有生活日用品购物需求时只需一个电话，服务人员就会送货上门。据不完全统计，今年来各服务网点累计为老干部提供上门服务180余次，极大地方便了老干部。

第4篇：老干工作汇报范文

一、提高认识、加强领导是做好老干部工作的重要前提

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部更是党和国家的宝贵财富，他们是历史的创造者、改革的推进者、实践的指导者。作为区委的主要领导必须把老干部工作当作一项严肃的政治任务来抓，必须把尊老敬老当作衡量领导干部品德的最高境界和标准。一是把老干部工作摆上全区工作的重要位置。认真贯彻党中央"政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部"的指示精神，常怀敬老之心，善谋为老之策，多做助老之事。全区20__年定期召开老干部座谈会3次，与老干部交流思想、通报区情、解决问题，每件关系到老干部的事，区委都专题召开会议为他们研究，对老干部提出的活动室建设、政治待遇、生活待遇等问题及时责成有关部门了解情况、限期办结。二是加强对老干部工作的组织领导。实行常委负责制，由区委常委、组织部长联系老干部，遇有重大事情及时向区委汇报。同时，我们还配齐配强了老干部办的工作人员，将那些政治素质过硬、掌握区情较多、工作经验丰富的干部选调到老干部工作一线，使老干部工作成为全区各部门的头等大事，形成了共同抓、共同管、共同问的工作格局。三是营造敬老、爱老、助老的浓厚氛围。构建和谐社会，抓好老干部工作必不可少。我们牢固树立"老干部的今天是我们的明天，老干部的幸福是我们的幸福，老干部的欢乐是我们的欢乐"的工作理念，在各种会议上我也经常提到，"无论是交朋友还是用干部,如果一个人对父母不忠诚，对老人不孝，那么这个人就不可交、不可用"。在与老干部办的同志谈心时,我也多次提示他们,老干部为__区的建设立下过汗马功劳,无论到任何时候,我们都不应忘记他们。一年多来,全区上下形成了人人敬老、爱老、助老的浓厚氛围，进一步增强了老干部对__区的认同感和归属感。

二、因地制宜、完善措施是做好老干部工作的重要核心

老干部们虽然离退休了，但他们心系__区的发展仍有参政议政的愿望、过组织生活的要求、理论学习的需要。为此，我们多方征求老干部意见，结合客观实际，采取多种措施，建立健全制度，确保服务效果得到有效提升。一是整章建制，努力提高老干部的学习质量。自我担任__区委书记以来，进一步健全完善了情况通报、走访慰问、传阅文件、参加重要会议和重大活动等制度，进一步落实老干部的各项政治待遇。按照市里统一要求，我区在财力紧张的情况下，为每名老干部都订阅了《老年日报》、《老干部参考》和《退休生活》等刊物，使他们及时了解国内外形势、党和国家的方针政策，以及市委、市政府和区委、区政府的重大决策部署，并在定期召开的座谈会中向他们介绍先进城区的发展情况及我区的经济运行情况，让他们也树立起"大牡丹江、新牡丹江"的发展理念，融入到我区经济社会追赶型跨越式发展的大潮中来。二是多办实事，努力提高老干部的福利待遇。20__年，我们针对老干部提出的医疗费、取暖费等热点、难点问题，多次召开卫生局、财政局等职能部门参加的工作会议，专题研究老干部提出的问题，进一步健全完善了离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持机制，及时做好查漏补缺工作，做到医疗费用不拖欠，确保了"三个机制"和各种办法的有效运转。特别是在制定工资、住房、医疗和社会保障等涉及提高老干部生活质量的政策措施时，区委都要听取老干部工作部门和部分老干部代表的意见，从他们的切身利益出发，不断提高他们的生活质量。三是结合实际，不断丰富老干部的业余生活。为了更好地组织老干部活动，去年年初，我们专门给老干部办拨付了专款作为活动经费，并针对老干部年龄偏大、身体较弱的实际情况，专门组织召开常委会研究决定，把老干部活动室从区政府五楼，调整到了区政府后院一楼，并对活动室进行了重新装修，更新了活动器材，解决了老干部们上下楼不便和活动器材陈旧等问题，深受全区老干部们的一致好评。

三、围绕细节、真心关怀是做好老干部工作的重要方法

第5篇：老干工作汇报范文

（2018.8.27）

 

2018年我局根据县脱贫攻坚指挥部工作安排，结合重点帮助村实际，高标准、高质量开展扶贫攻坚工作，取得了实实在在的效果，现将主要情况汇报如下：

一、高度重视，把扶贫工作摆上了重要位置

为加强对扶贫攻坚的领导，我局成立了由县委组织部副部长、老干部局长王鸿飞任队长、副局长王世杰、牛新华为成员的驻村帮助工作领导组，牛新华副局长为具体分管领导，并专门成立了办公室。先后派出了驻村第一书记两名，分别为副局长牛新华、年轻干部程枫。成立了驻村工作队，副局长牛新华为队长，李树超、程枫为成员。局长派出5名骨干为驻村帮扶责任人，分工明确，责任到人。领导班子带头扶贫，并积极为驻村人员提供良好的工作、生活、学习条件。一年来，先后投资10余万元，为驻村第一书记、工作队和帮扶人员配备了电脑、电视、打印机、空调、资料柜等工作、生活、学习用品。给驻村第一书记每月每人1100元生活、工作补贴。对帮扶责任人每天40元生活补贴，解决往返机燃费。扶贫帮扶人员工作热情高、干劲大、标准高。齐心协力，工作不怕苦，不怕累，在迎接上级检查中，均受到较好评价。目前驻村第一书记和工作队长天天在村里，扶贫帮扶人每月在村工作7天以上，比较好的完成了各项帮扶工作。同时也注重了扶贫宣传工作，成立了宣传队，固定了宣传车，先后制作横幅、标语50多条。

二、扎实工作，主动为重点贫困村办实事

    我局被分到乔楼乡王店村帮扶工作，王店村为重点帮助村，全村4个自然村，总人口1802人，贫困户94户。驻地偏僻、道路损坏严重、危房较多。针对这些情况，一年来我局有针对性的开展帮扶工作，想法设法为群众办好事、解难事、拓展服务项目，积极协调有关部门为该村修了道路、改造了危房和电路、新建了村文化广场，为群众办了一些能得见、摸得着的实事好事。每逢春节、中秋节我局都带着节日礼物逐户走访慰问。对贫困户送米、送面、送油，确保他们生活无忧。

第6篇：老干工作汇报范文

三年来，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市老干局的指导帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动和开展荣辱观教育为契机，围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻党的老干部工作各项方针政策，落实老干部两项待遇，提高自身素质，热情为老干部服务，为全县经济建设服务，在稳定老干部队伍等方面做了一些工作。根据县委办公室[2006]66号文件精神，现将三年来的版权所有工作情况综合汇报如下：

一、全县老干部基本情况

目前全县共有离休老干部94人，其中本县供给的83人，垂直管理7人，易地安置在榆管理4人。红军时期1人，抗战时期6人，解放战争时期87人。享受地级待遇的2人，县级及享受县级待遇的29人，科级以下63人。行政单位供给46人，事业单位供给26人，其中全额事业14人，差额事业5人，自收自支事业7人。企业22人，其中国营企业13人，集体企业9人。80岁以上38人，70-79岁56人。居住情况是：外省市5人，本省外县3人，××居住11人，本县农村12人，县城地区居住53人）。

党支部建设情况是：94名离休干部中，其中党员73人，非党员21人。建有离休党支部4个，××离休党支部有党员42人，××联建支部有离休党员1人，××联建党支部有离休党员1人，××联建支部有离休党员1人，外地党组织中4人，其他供给单位党支部24人。

老干部活动中心情况：县城南关桥头建老干部活动中心一处，面积960㎡，设有会议室、阅文室、室、健身室等，供老干部活动使用，每天约参加人数70人。

二、三年来的主要工作

（一）深入学习贯彻党的方针政策，切实加强老干部思想政治建设。

一是抓学习。三年来，我们把局机关和老干部的政治理论工作作为我们工作的重点，抓紧抓好。在每次老干部学习会上，我们都组织老干部认真学习党的各项方针、政策，学习各个不同时期的会议精神，引导老同志深刻领会五中全会指出的新思路、新观念、新举措，使老干部及时了解掌握党的方针政策，并及时组织老干部开展讨论，让老同志充分发表自己的见解，以提高学习效果。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们按照老干部的实际情况，连续组织老干部集体学习了6天，许多老干部写出了诗歌、体会等。同时对于不能参加集体学习的老同志，我们和离休支部组织人员，上门送学习材料，传达精神，使每个老同志都参与到教育活动中来。

今年，同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话发表后，在全社会引起了强烈反响。市委老干局也做了部署，为此我们在局机关和老干部中深入开展荣辱观学习教育活动，通过学习坚定了机关职工和全体老干部的共产主义理想信念，充分认识到树立社会主义荣辱观的重要意义。在老干部关于荣辱观的学习活动中，许多老干部积极发言，认为同志关于“八荣八耻”的论述，为促进良好社会风气的形成指明了方向，对加强社会主义思想道德建设具有重要意义。我们组织局机关干部和老干部学习了中央精神文明建设委员会关于深入学习实践社会主义荣辱观，大力加强思想道德建设的意见，学习苏荣同志自觉树立和践行社会主义荣辱观的讲话。

二是进一步加强老干部党支部和自管会建设，保证老干部组织生活制度和自管会学习制度的落实。我们根据离休党支部和自管会人员身体状况，多方征求意见，调整了学习时间，将原来分别召开的支部会和自管会合到一起，从而保证了老干部学习质量，也使组织活动方式切合老同志的实际，做到了因人制宜。同时，我们还结合老干部工作的实际，认真学习老干部工作业务知识，以提高老干部业务水平。每次会议局领导都是按时参加，与老干部一起学习、讨论，对老干部提出的一些问题及时解决，保证了老干部党支部、自管会组织生活会议的正常开展。各种会议老干部都能按时参加，长年坚持，风雨无阻。一些有病不能参加会议的党员都委托亲属、子女按时交纳党费。每年，我们都要为老干部活动中心和个人订阅报刊杂志100余份，购买十六大报告110份，“三个代表”重要思想学习纲要55本，内参100余份，以供老同志学习之用。

三是坚持走访慰问制度，每年初，县委办、政府办联合发文，要求供给单位和涉老部门全面开展对离休干部的走访慰问活动，县委、县政府、县委组织部主要领导都亲自参加慰问活动，了解情况，征求倾听老干部们的意见建议，切实解决他们生活中存在的困难和问题。每年初召开的老干部迎春团拜会，县上四大家主要领导都参加了会议。对因病住院的老干部坚持看望慰问，特别是病情较重的老同志多次看望。××同志脑出血后，基本偏瘫，老干局和离休干部多次看望，使他深切感受到组织的关怀。××是红军时期参加革命的老红军，我们2次上门慰问，送去了500元的慰问金。老同志去世后，我们老干局的同志都全力以赴，协助家属搞好安葬工作，不分时间，风雨无阻。

四是坚持组织老干部参加重要活动制度。每年清明节我们都组织离休干部代表去××烈士陵园扫墓，缅怀先烈丰功伟绩，感叹××经济发展，追忆过去，展望未来，进行了革命传统教育。我们组织离退休老干部游览××公园、××碑林等地，观展了××的城市建设。2005年8月15日组织了纪念抗战胜利60周年座谈会，我县6名抗战时期参加工作的老干部受到了中央军委颁发的荣誉勋章。还组织县城地区老干部观看了党史教育片“中国共产党在××”等影片。这些活动的开展，丰富了老干部晚年精神文化生活，落实了政治待遇。

(二)解决离休费，医药费，落实老干部生活待遇。

按照离休干部的生活待遇略为从优的原则，我县离休干部离休费全额发放，医药费实报实销，由于县上领导的高度重视，解决了2004年拖欠企业离休干部每人生活补助80元；解决了企业离休干部拖欠的医改试点遗留40元包干药费；解决了2003-2004年旧欠的离休干部医药费15万元。三年来共发生医药费165.9万元，已解决121.6万元，尚欠44.3万元，今年上半年共发生34.4万元，按财政预算只能解决16.1万元，尚欠18.3万元。今年，我们根据上级文件精神，提高了××、××两名老干部的护理费，为33名老干部遗属提高了遗属补助费。

（三）认真做好老干部的来信来访版权所有工作。

近年来我们注重作好老干部的来信来访工作，对老干部的来信都要认真登记，领导审阅，及时答复。对老干部来访更是特别重视，局里派专人热情接待，积极协调，安排食宿。居住在*县的××同志因工资待遇方面的问题来访，局里为他多次协调，使他满意而归。三年来共收到老干部来信12件，来访60余人次，基本做到了件件有回音，事事有交待。对一些符合政策但又无条件解决的我们都能做耐心细致的思想工作，认真听取，详尽答复。

（四）加强自身建设，增强责任感和服务意识。

三年来紧密结合党员的思想实际和各个阶段的工作要求，严密布署，突出重点，真正达到了提高党员素质和为老干部服务的自觉性。坚持周一上午的集中学习制度，每个职工记学习笔记3万字以上，把学习中激发出来的热情运用到解决老干部工作问题的实际中去，大胆实践，积极探索。

逐渐形成浓厚学习风气。通过召开会议，向老干部征求意见，向涉老部门征求意见，找准了我们工作中的差距和不足，强化了薄弱环节，转变了工作作风，加强了工作纪律。

第7篇：老干工作汇报范文

一、工作进展情况

（一）加强离退休干部政治建设、思想建设。

一是多次开展入户走访调研，由一把手带队，入户听取离退休老干部的建议意见的同时，教育引导离退休干部紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化离退休干部思想建设，通过给离退休干部订阅党刊《实践》，引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。

（二）开展离退休干部助力脱贫攻坚志愿服务。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、自治区、市委和旗委各项决策部署，聚焦脱贫攻坚任务，在全旗离退休干部中发起行动倡议书，动员组织广大离退休干部在自觉自愿、量力而行的前提下，组建了离退休干部“助力脱贫攻坚”志愿服务队。志愿服务队分为四个组：一是党建引领志愿服务组，团队人数5人，主要从事帮助精准扶贫对象掌握政策、理解政策、运用政策，切实提高贫困村党支部引领脱贫攻坚的能力。二是科技兴农志愿服务组，团队人数18人，主要从事开展生产技术指导，发放资料，现场讲解等多种方式持续提高“造血”功能，助力贫困户增收致富、早日脱贫。三是健康医疗志愿服务组，团队人数20人，主要从事到贫困村为贫困人口送去健康，送去医疗知识，充分讲解预防大于治疗的重要性，降低因病返贫的风险。四是文化教育志愿服务组，团队人数30人，主要从事开展志愿者宣讲团到贫困村宣讲，大力开展社会主义核心价值观教育，传承好红色基因，把扶智扶志结合起来，为贫困群众送去“精神粮食”。志愿服务队充分发挥了独特的政治优势、经验优势、威望优势，力所能及地开展了志愿服务行动，助力脱贫攻坚、助推乡村振兴，进一步营造扶贫济困、守望相助、众志成城的浓厚氛围，凝聚起全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的强大正能量。

（三）开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动。

为庆祝新中国成立70周年，进一步激发离退休干部的爱国热情，我局以《庆祝中华人民共和国成立70周年离退休干部增添正能量活动方案》（巴组通字〔2019〕48号）为指导，在全旗离退休老干部中开展了系列活动并取得成效。一是开展专题调研活动，通过走访调查、座谈交流的形式，逐一听取了离退休老干部对地方经济建设和各项事业发展的建议和意见，梳理汇总后共计7条。二是开展“好家庭、好家风”征集活动。共征集6篇文章，***等离退休老干部带头立家规、坚持传家训、积极树家风，为教育子女树立了榜样。三是开展共和国故事汇活动。通过深挖***和***两位老干部的先进事迹，了解老一辈革命建设者的故事，以走访慰问为契机，大力宣传老同志的先进事迹，发扬老同志的崇高风范，树身边榜样、立学习标杆，加强青少年和社会各阶层人士的爱国主义教育，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。四是开展文艺主题纪念活动。同旗文体局、老年人体育协会等单位共同举办了“沃野欢歌****第三届麦田音乐节”文艺晚会，吸引许多的老同志参与进来，抒发家国情怀，传承红色基因，唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律，营造赞美伟大祖国、共享伟大荣光的浓厚氛围。五是发挥志愿服务队优势，助力脱贫攻坚，深入到贫困村开展志愿活动，助推乡村振兴。

（四）加强老干部活动中心和老年大学建设。

今年，我局加大对老年活动中心的改造投入，对活动中心更新部分设施设备，更加丰富了老年干部的退休生活。对老年大学的教学和活动时间重新科学设置，使老年大学焕发了生机和活力，教学和活动收效明显，登记注册学员1160人，开设声乐、舞蹈、二胡、书法、武术、气功等教学班17个，教师18人。老年大学文工团、书法班积极参与市旗有关部门组织的各项文体表演活动，进一步扩大了在全社会的影响力。

（五）提高离休干部护理费标准。

认真落实《关于转发<关于转发《中共中央组织部>的通知》（巴组通字〔2019〕53号），按照文件精神提高离休干部护理费。一是认真开展离休老干部帮扶工作。在全面落实老干部护理费的同时，还注重加强对特殊困难老干部的帮扶，老干部生活质量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的离休干部申请护理费并以落实到位。二是积极开展入户慰问活动。今年以来，我局集中开展走访慰问老干部活动3次，逐一上门对全旗51个县处级退休干部和33个离休干部进行了普遍走访慰问并送去慰问品，走访慰问老干部做到了全覆盖。为更好地关心离退休干部的身体情况，组织离退休干部开展健康体检。三是健全完善生活有特殊困难的老干部帮扶机制，积极协调有关部门和老干部所在单位，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助等办法，尽最大努力解决老干部的实际困难。

二、存在问题

上半年，我局虽在工作中取得一些成绩，但离上级的要求还存在差距，一是一些活动虽然已经开展，但是宣传工作不到位，没能较好的发挥活动实效，增强活动影响力和感染力。二是老年大学活动场所老旧急需改善。

第8篇：老干工作汇报范文

我镇现有在册离退休、离岗干部共计21人，其中离休干部1人（即：###），退休干部10人，离岗干部10人。离退休干部中最大年龄80岁，最小年龄53岁，平均年龄67岁。其中享受正科待遇4人，副科4人，科员3人。二、老干部工作的完成情况

近年来，我镇在县委、县政府以及县直有关科局的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。

1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。

2、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。为保证离退休干部能够正常参加组织活动，我镇将居住在洗马林村相对集中的5名党员干部组成了党小组，隶属于镇直机关党支部，并将洗马林村党员活动室作为离退休老干部临时活动中心，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。二是在镇财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了《张家口日报》、《老年报》、《老人世界》。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。三是建立起一套以所属支部为单位，定时邀请各自辖区范围的老干部参加党内会议的制度，一年来11名老干部共计参加各党支部会议10余次，镇较大的纪念活动、庆祝会2次，该制度调动了老干部关心和参加支部工作积极性，丰富了离退休老干部的晚年生活。四是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，20__年全年入户次数10余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围工农业生产先进单位2次。六是继续完善老干部的“”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。

3、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。镇党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、中秋节、期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，今年春节每人安排200元过节费。对于老干部生老病死等重大情况，都进行及时的上门看望、吊唁。去年一年，镇党委、镇政府看望生病老干部4次，送去慰问金600元，对生活困难的一名离休干部安排救济金300元。

4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上发挥作用。现已有5名离退休老干部在基层从事农业、农村工作，从事医务工作的1名，带头致富人员1名，返聘回到工作岗位者1名。

三、20__年工作思路

20__年全镇老干部工作，要以党的十六大及十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县工作大局和建设小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。

1、拟于在春耕前对 全镇21名离退休、离岗干部组织一次体检，作为新一年镇党委、镇政府对老干部办实事的一项重要内容，在条件允许的情况下形成一项政府的年度工作，常抓下去。

2、继续深化老干部政治待遇的八项制度，把该制度的落实情况作为镇党委对所辖党支部考核的一项重要指标，特别是保证在原有给予的刊物订阅，文件学习，会议参加等权利情况下，加大力度，继续完善“”制度，情况通报制度和座谈会制度，确保老干部的政治待遇。

第9篇：老干工作汇报范文

一是领导重视，纳入日程。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党委书记高度重视机关党建工作，把机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结。局班子先后四次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党委制订了《年局机关党建工作目标管理考核实施办法》，把支部书记履行“一岗双责”纳入年度述职报告中。专职副书记列席局班子民主生活会，以及人事调整、重要业务工作等有关会议。

二是党组织建设规范。通过公推直选，换届改选6个支部，成立2个支部，另外，充实调整了9个工会小组长。“七一”前夕，转正2名党员，发展4名新党员，确定2名入党积极分子。大力开展创先争优活动，制定了方案，召开了动员会，各支部和党员都作出承诺，党员与职工结对子“一帮一”。以“我的岗位我负责，我的工作请放心”为载体，创先争优活动扎实推进。

三是落实组织生活制度。坚持“”制度，先后4次听专家学者上党课。局班子召开2次民主生活会。各支部结合机关“五个建设”先进评选，召开民主生活会；结合年终述职，对党员进行民主评议。通过竞争上岗，选拔任用干部23名，占干部总数53%。局领导、各支部走访慰问党员干部、职工和老党员近50人次。