党风廉政建设精选(九篇)
第1篇：党风廉政建设范文
在市局、市纪委和局党组的正确领导下，我局纪检监察工作以邓小平理论为指导，紧扣党风廉政建设和行风建设这个主题，坚持“围绕中心、服务大局、自觉融入、全程参与”的原则，积极开展工作，取得了较好的成绩，根据局党组的意见，讲二个方面问题：
第一：去年纪检工作的回顾。
一、认真落实以党风廉政建设责任制为核心的各项廉政制度。
廉政建设，一靠教育，二靠制度。抓好廉政建设，就必须把制度建设落到实处。在制度落实上，今年我们主要抓好如下工作：
1、认真落实党风廉政建设和行风建设责任制。
在全局建立三级党风廉政建设责任制的基础上，我们主要抓了廉政责任分解到位，要求各单位、部门的责任制，必须落实到室、中队和行政岗位，并且要逐步建立起适合该岗位的责任制内容，避免全局一样，到处通用的责任制，努力把廉政建设的责任，落实到每一个岗位，每一个人。
2、严格执行工程建设招投标制度和政府采购制度。
去年我局综合楼辅楼项目完成基建进入竣工验收，局检测大楼完成设计进入基建阶段。在这二个工程的招标、监理、总包和装修分包等各个环节，我们纪检组会同有关部门严格按政府招投标的有关规定来办，虽然执行过程中碰到一些困难，但是我们仍然坚持原则，严格制度。辅楼工程竣工后，我们按规定报请上级主管单位，由省局指定专门单位进行审计。在全局各项物资采购上，我们做到凡是在政府采购目录内的物资，一律按政府的规定办理招标，彻底杜绝了违规现象。
3、严格执行财经纪律。最近几年省局、市局对我们的财务制度管理要求逐步提高，这是质监工作发展的需要，去年，我们配合局财务部门，对全局的固定资产进行了清理，对一些财务报支手续进行了规范，并完善了日常固定资产的增添和报损管理制度，建立了动态的固定资产管理程序。
根据党组的要求，我们对下属单位一定数额以上的非经营性支出，由纪检组进行监督，超过一万元以上支出，必须由纪检组审核后才能报支。
此外我们还严格执行了党组重大事项议事制度，规范了党组重大事项的决策程序。
二、加强廉政建设宣传工作，把廉政教育放在主要位置。
我们认为：党风廉政建设，重要的工作是预防，是不出事。而不出事的首要条件，是加强对人的教育，提高人的思想政治素质。所以廉政教育应该是我们纪检监察部门日常工作中的重要组成部份。我们的做法是：
1、坚持廉政建设早课制度，进一步提高廉政早课质量。我局坚持每月第一个星期一上班前，全局以各部门为单位，花二十分到半小时时间，以廉政建设为内容，以全体职工为对象，开展一次学习教育活动。这项制度从前年开始推行，去年以来，我们在提高早课的质量上进一步下功夫，一是对学习的内容更强调时效性和针对性，二是要求部门领导人不仅要照本宣科组织学习，还要结合本单位的情况，进行讲评，部署，务求把廉政建设的内容，教育到每一个职工，廉政建设的责任，落实到每一个岗位。这项教育工作的开展，实质上是开辟了一个经常性的群众性的廉政教育平台，实施以来，对提高全局职工的廉政意识，取得了很好的教育效果。
2、继续开展对中层以上干部和行政执法人员的谈话活动，这项活动针对性比较强，由于是一对一的开展，可以更有针对性的进行沟通、教育、交流，谈话前，纪检组都要发通知，被谈话人要进行相应准备，党组同时针对一些干部的特殊情况提出相应要求，谈话活动的开展，使我们对干部的廉政教育更具备了针对性，有效地防范了不安定因素，提高了廉政建设的效果，在去年7到8月间，我们完成了对全局中层干部和行政执法人员的第一次廉政谈话，在十二月份，我们根据党组的要求，有重点的在执法人员和部分中层干部中，开展了第二次廉政谈话，这二次谈话根据实际情况，谈话内容侧重各有不同，有较强的针对性，对提高干部廉政意识，预防不良现象发生，起到了很好的遏制作用。
3、通过党内活动、业务会议进行廉政教育，在这样的活动上，我们都要求相关部门在部署、检查业务工作的同时，进行廉政建设的教育和检查，做到两手都要抓，两手都要硬，通过这样的教育活动，起到了警钟常鸣，廉政建设与业务活动紧密结合的效果。
通过上述三个层次的教育活动，我们基本上组成了一个行之有效的廉政教育网络。
三、加强纪检监督职能。
在加强纪检监督方面我们主要抓了几条，一是对下属单位收费服务的监督，在协助下属单位建立制度的基础上，加强了对收费服务的日常监督，纪检组对这些单位的收费服务台帐、服务形式、服务质量进行了检查，对群众的投诉及时予以处理，保证了收费服务的规范有效进行；二是我们对案件审理进行了监督，根据党组决定，纪检组长参加局案审会，从纪检角度参与全部案件审理，从而使纪检工作有机地同行政工作结合起来，发挥了很好的作用；三是纪检组根据党组有关规定，把纪检工作自觉融入局各项业务活动中，在法制、执法、行风监督、效能建设、创建、党建等各个领域，纪检监察坚持全程参与，在参与过程中发挥教育与监督作用，从而使纪检工作成为全局工作的一个不可或缺有机组成部份，对提高全局职工的政治思想素质起到了重要作用。
四、开展预防职务犯罪工作。
根据市检察院的要求，作为一个执行国家行政职能的政府机关，都应该开展预防职务犯罪的工作，今年市局在我局召开了全系统预防职务犯罪工作会议，对全系统的预防职务犯罪工作作了具体安排部署，我们认识到预防职务犯罪与纪检监察工作是相辅相成的两个侧面，政府机关职工工作上犯错误，轻是违纪，重则违法。预防职务犯罪，成为我国检察机关预防犯罪关口前移的一个重要举措。根据会议精神，我们重新调整了局预防职务犯罪的领导班子，局班子全体成员参观了市委组织的反腐倡廉展览会，在局内部，我们继续与稽查大队签订了重点防范的责任书，并在全局范围内开展了多次预防职务犯罪的教育，使之与党风廉政建设工作一道，在全局筑起了一道反腐的有效防线
第二个问题：年纪检工作的主要任务。
最近，省局和市局分别召开了质监系统的党风廉政建设动员大会，对我们质监系统2007年度的党风廉政建设工作作出了具体安排和部署。我们一定要认真贯彻省局和市局廉政工作会议的精神，把今年的党风廉政建设落到实处，主要要做好如下工作：
一、进一步抓紧抓好党风廉政建设的教育工作，确保全局政府职能的正确履行。
同志对加强新形势下干部作风建设提出了新的要求，要求全体干部：勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。同志的讲话，是对我们作风建设提出的最基本的要求，我们要根据同志的要求，切实抓好自身的作风建设。
在新的一年里，我们要采取多种形式，进一步抓好廉政教育。我们要继续聘请检察机关、纪检机关、司法机关等给我们全体职工上课，比较系统地进行法制和廉政教育；我们要充分发挥廉政早课的作用，今年重点要改进的地方是：一是要使学习内容更具有时效性、更贴近我们的工作实践，要求通过这样的学习，使职工及时了解中央和上级的新精神；明了反腐倡廉的新形势；知道自己肩负的廉政职责；我们要继续开展与中层干部和其它执法人员的谈话制度，把工作重点放在提高针对性，增加交流性上；我们还要通过各种其它渠道，进行多种形式的党风和廉政建设教育，在年内逐步建立一起一张具备一定复盖性的廉政教育网络，进一步提高全局职工的政治思想素质。
二、继续做好反商业贿赂的工作。
省局在全省质监系统召开的党风廉政建设工作会议上提出，要把“五查一监管”制度化、经常化，经常查一查有没有违规审批或违规执法、不当执法行为；查一查有没有，牟取非法利益、索贿受贿行为；查一查有没有、失职渎职以及其它不负责任的行为；查一查监管制度、监管手段有没有薄弱环节或漏洞；查一查有没有违反国家规定搞地方保护主义的行为。特别要加大对认证、评审、许可、检测、鉴定等环节的监管力度。
省局提出的这五查一监管，其实已经涵盖了我们质监系统预防商业贿赂，预防职务犯罪的主要内容，是我们局今年廉政建设监督的的重点，我们要根据局内部的实际情况，结合我局已经形成的制度体系，采取相应防范措施，预防商业贿赂现象和职务犯罪的发生。:
三、进一步落实审计、政府采购等财务制度。
今年我局建筑面积8193平米的检测大楼工程全面开工，预计总投资在一千八百万元以上，计划在07年11月底竣工投入使用。我们要严格按政府招投标制度、政府采购制度及有关廉政建设规定办事，在确保检测大楼按期优质完工的情况下，确保工程的财务支出合法正确有效。我们要进一步健全局内部固定资产管理工作，罚没物资管理制度，严格遵守财务制度，努力营造一个廉洁高效的工作环境。
第2篇：党风廉政建设范文
1 廉政档案的重要性
1.1 建立廉政档案，可以增强领导干部廉洁勤政和自我约束的意识。一方面，干部廉政档案可充分发挥纪检监察机关的监督职能，深化对领导干部的监督与管理。另一方面，廉政档案把领导干部的施政行为置于法律和群众的监督之下，把工作中的功过是非一一记入本人档案，使领导干部始终警钟长鸣。
1.2 建立廉政档案，能有效地加强领导班子的建设。领导干部廉政档案既是领导干部廉洁与否的重要依据，也是加强党的组织建设的重要措施。建立廉政档案，能有效地督促提高领导干部的立党为公意识、公仆意识和廉洁自律的自觉性。
1.3 建立廉政档案，可减少干部任用上的盲目性。廉政档案的建立，既可以一人一时一事去评判他的品行，还可以对干部德、才、能、绩、廉等方面的整体素质进行全面了解，及时向上级报告领导干部廉洁从政情况，为全面考察了解和正确选拔使用干部提供重要依据和保证。
1.4 建立廉政档案，可以丰富档案的内容。它既增加了档案内容，也提高了档案为经济建设和社会稳定主动服务的能力，还提高了各级领导及广大群众对档案重要性的认识，促进各级领导干部更加关心、支持档案工作。
2 廉政档案的内容
廉政档案是领导干部在廉政工作中形成的直接真实记录，也是监督检查领导干部廉政情况的可靠依据。廉政档案的内容主要包括：
2.1 领导干部基本情况。包括出生年月、民族、籍贯、学历、学位、职称、荣誉称号、履职记录、家庭成员等内容。
2.2 贯彻执行《廉政准则》的情况。包括领导干部乘车、使用通讯工具、住房情况，离任公物移交和离任审计情况。
2.3 领导干部廉洁自律专题民主生活会书面情况报告。包括在廉洁自律民主生活会上的自查、自纠材料，工作总结，整改措施，下步工作打算等汇报材料。
2.4 “三项制度”执行、落实情况。包括领导干部个人收入、接受贵重礼品登记情况，领导干部及其配偶、共同生活的子女住房情况申报。
2.5 廉政考核、考察情况。主要包括对领导干部在党风廉政建设中应承担的责任及目标完成情况；领导干部接受廉政谈话情况等工作所形成的材料。
2.6 廉洁从政奖惩情况。主要包括因廉洁从政受到同级以上党、政表彰的有关材料，因违反廉洁自律规定受到党政纪律处分的立结案表和处分决定及触犯刑律受到刑事处分的材料复印件。
2.7 家庭廉政情况。主要包括领导干部配偶、子女，经商、承包、受聘情况报告；领导干部配偶、子女受到执法、纪检机关查处或涉嫌犯罪情况。
2.8 外出情况。主要包括领导干部出国和在国外活动停留时间、考察访问记录、考察文件等。
2.9 廉洁从政的其他情况。如，领导干部参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜申报等。
3 廉政档案的管理
3.1 提高廉政档案意识。纪检部门由于工作性质，个人手头或多或少都有档案材料。有些领导廉政档案意识不强、不带头移交档案材料。要加强宣传教育，提高各级领导的档案意识。要经常地、不失时机地介绍纪检档案的特点、保密制度等，提高全员档案意识。
3.2 合理组卷。廉政档案的管理，必须按照《档案法》和干部档案管理的原则、程序、方法和要求，统一集中管理。领导干部廉政档案为“一人一档”制，案卷实行动态管理，随时增添档案内容。因其特殊性，应作为专题档案由纪检监察部门单独存放，统一管理。实行原件或复印件的有形管理与微机管理相结合的管理方式，明确专人具体负责，严格规范管理制度。
3.3 加强廉政档案的收集。收集材料的面要宽，既要收集上级主管部门所形成的档案，又要收集主管单位反映具体工作活动情况的档案材料，还包括一级主管机关在日常工作中形成的工作记录，具体案件的发生、处理的方法等文件材料。要拓宽收集面，如调查报告、数据统计、手册、汇编、汇集等经验性的材料。围绕党的工作，适时收集材料为党建工作服务。
第3篇：党风廉政建设范文
2010年，项目部党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。紧紧抓住“保持共产党员先进性教育活动”的契机，加强对领导干部和党员的教育、管理和监督。在建管办廉政领导小组的指导下全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，以党风廉政建设责任制为目标，大力加强监督管理工作，使党风廉政建设责任制真正落到了实处，现将有关情况报告如下：
一、成立领导机构，落实责任制
为贯彻落实党风廉政建设责任制，项目部成立党风廉政建设领导小组，制定了2010年党风廉政建设责任制及责任追究制度，成立了以支部书记陈乾刚同志为组长，项目经理但兵同志为副组长的领导小组。项目部廉政建设工作实行党支部统一领导，党政齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中央、国务院和省、市、二级中心及施青线建管办党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
二、认真开展教育活动，确保党风廉政工作
1、在党风廉政建设中，结合全体职工政治学习，项目部支部和行办认真组织党员干部学习“十七大”文件，学习邓小平关于党风廉政建设理论，开展“两个务必”教育，深刻理解在新的历史条件下，大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义。
2、结合“保持共产党员先进性教育活动”，深入开展党纪政纪教育，组织党员干部学习新《新一届政府廉政工作会议》、《贵州省建设厅党组公布7项廉政承诺》、《贵州省建设厅服务承诺制度》、《省公路局开展深化干部作风建设活动》、《贵州省公路局制定学习型、效能型、服务型、廉洁型、节约型机关实施方案》、《全面推进依法行政加强政府廉政建设》、《中共贵州省政府发展研究中心党组2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议召开》、《人民日报：“一把手”的政治职责抓好反腐倡廉建设》和5.12地震中涌现出的优秀共产党员先进事迹，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、切实加强领导班子成员和党员的品质修养，坚持“两个务必”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，要求具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。在先进性教育第二阶段，每个党员进行了深刻的党性分析，通过广泛征求群众意见、写分析材料、党员大会剖析等，党员和干部对自己思想、工作、作风和廉政等各个方面存在的不足作了深刻地认识并制订了具体的整改措施。
三、加强领导干部监督工作
1、加强对权力运用的监督和制约，建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。项目部门领导认真执行廉政规定，牢固树立公仆意识，正确运用党和人民给予的权力为员工服务。明确认识权力就是责任，权力就是服务，权力就是奉献。全年班子成员无一人在工作中出现违法违纪行为。
2、建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。
2010年度，施青二级公路第二合同段项目经理部加强党风廉政建设责任制的建立和领导干部廉洁自律的监督工作，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上解决不正之风和腐败现象，保证了党风廉政建设工作的顺利开展。今后，我部领导班子一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。
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第4篇：党风廉政建设范文
一年工作中，XXXX坚持以党的精神、省市委党代会和局党委反腐倡廉工作会议精神为指导，认真学习贯彻总书记系列讲话精神，持之以恒落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定，坚持不懈纠正“四风”，严明党的纪律，强化对领导干部和权力运行的监督制约，持续加大惩治和预防腐化力度，推进场反腐倡廉建设取得新成效。现将有关情况报告如下：
一、严明纪律，严格落实党风廉政建设责任制
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。北关农场始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证局党委各项重大决策部署的贯彻落实。
2、严格落实党风廉政建设责任制，强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和中央八项规定等各项制度。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。二是认真制定年度《党风廉政建设和反腐化工作要点》和《党风廉政建设和反腐化工作暨惩防体系建设任务分解表》，细化责任落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设
我们始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。一是召开党风廉政建设工作会议，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过党员干部观看警示教育片，形成廉政教育的长效机制。通过示范教育和警示教育，促使广大干部职工廉洁从政。三是结合党的群众路线学习教育实践活动，深入学习《之江心语》以及总书记“三严三实”等重要论述，进一步贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神。
三、积极整治“四风”，切实加强作风建设
1、XXXX年，我们以开展干部作风整顿为契机，深入贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神，持之以恒纠正“四风”。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费管理，严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，加大执纪检查和惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。在“两节”、“五一”、中秋及“十一”节假日期间，积极做好早预防、早警示工作，确保了中央的“八项规定”和市委十项规定，得到很好地贯彻执行。
2、积极开展内部督查，强化作风效能建设。对照中央和省、市委和局党委所指出的各种作风问题现象，认真组织干部职工开展自查自纠，针对“四风”方面存在的问题和不足，迅速对照检查，加强作风纪律整顿。
3、进一步严格控制三公经费支出。我们严格执行厉行节约、制止铺张浪费的各项规定，杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。按规定发放奖金、福利和津贴，大额资金使用均提交支部委员会集体研究决定，无违规发放奖金、福利和津贴的现象。
四、认真开展政风建设和民主评议，坚决纠正损害群众利益行为
一是加大政务公开力度。XXXX年，XXXX通过坚持“三个结合”，即坚持党务公开与政务公开相结合，使党务公开与政务公开相互协调、相互促进、相互补充;坚持政务公开与解决群众反映的热点问题相结合，做到面向基层、服务群众、贴近实际;坚持政务公开与深化机关作风整治、提高机关工作效率相结合，努力打造创新型、学习型、服务型机关，不断拓展政务公开的范围和内容，不断完善政务公开的方法和形式，确保政务公开工作取得实效。
二是认真开展政风建设。XXXX年以来，我们主动向职工群众征求意见，广泛听取民情民意。对职工群众反映的意见和建议，我们进行分类归纳，认真处理，认真制定整改措施，加强机关党员干部的廉洁自律性。
三是坚决纠正征地中侵害农民利益的突出问题。我场高度重视涉农领域纠风工作，通过坚决制止违法违规征地行为，强化对土地费收缴、土地补贴费等项工作按照程序进行，确保职工群众利益不受侵害。
第5篇：党风廉政建设范文
（一）认真贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，以作风促党风建设。过去一年，我局以总书记在中纪委七次全会上大力倡导的八个方面良好风气为总要求，以落实中央、省委和市委关于加强干部队伍作风建设的总体部署，以实现特区党员干部理想信念更坚定、责任感使命感更强、能力素质更高、形象更好为总目标，全面加强了机关党员干部的作风建设，为*统计事业的建设发展注入了强大精神动力。
1、以总书记倡导的八个方面良好风气为准则,在全局党员干部队伍中开展了“五抓五树立”工作。
(1)抓精神状态，树立艰苦奋斗、锐意改革的风气。大力弘扬延安精神和*精神，教育党员干部保持艰苦奋斗的优良作风，发扬敢闯敢试敢于探索的精神，以更大的勇气、更大的魄力，不断推进统计改革和统计创新。特别在《效益*统计指标体系》和《民生净福利指标体系》建设上取得突破性进展，其中《民生净福利指标体系》获得了中国城市管理进步奖。
(2)抓良好学风，树立读书学习、思考钻研的风气。引导全局广大党员干部勤奋学习、学以致用、用有所成。提倡干部自学，参加各种自修班，加大统计业务知识培训力度。全局干部职工参加各种业务技能培训达到人均一次以上，副处以上干部两次以上。
（3）抓尽职尽责，树立敢抓敢管、求实务实的风气。进一步落实“责任风暴”和“治庸计划”，建立健全工作责任制，继续深化机关服务基层、党员服务群众主题实践活动，继续做好《民生净福利指标体系》、《效益*统计指标体系》的跟踪监测，抓紧制定《循环经济指标体系》，加大关注民生问题的相关指标体系建设。
（4）抓民主作风，树立真诚互信、团结共事的风气。我局在党员干部特别是领导干部中倡行理性清醒、真诚互信、团结共事的良好风气，深入查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的不足，认真加以整改。健全并严格执行民主集中制的各项具体制度，促进科学决策、民主决策、依法决策。健全并落实领导干部述职、述廉、诫勉谈话等制度，认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，在我局党员民主评议、党员领导干部专题民主生活会和*年度党员领导干部民主生活会上，充分尊重和保障党员的各项权利，广泛开展党内谈心交心活动，增进相互了解，促进党内和谐，建立了真诚互信、团结共事的好风气。
（5）抓廉洁从政，树立自重自正、干净干事的风气。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好作风，教育引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。我局由于制度健全，管理规范，班子带头，党员干部自觉遵守党风廉政的各项规定，有效防止了违规违纪现象的发生。
2、召开了以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会。
我局按照市纪委和市委组织部的部署和要求，以同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话为指导，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，对照同志提出的八个方面良好风气的要求，结合我局的实际，严格按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真检查党员领导干部是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，、骄奢淫逸”等八个方面的不良作风，并就存在的问题深刻剖析思想根源，结合干部、群众提出的意见和建议，逐一对照检查并提出了四个方面的整改措施：一是认真落实群众提出的意见。认真对待群众的意见，凡是干部群众肯定的，予以继续坚持、完善、提高，凡是需要改进的建议，逐条加以分析，逐条解决。二是加强学习，坚持理想信念。用马克思主义中国化的理论武装头脑，加强学习，要进一步完善局党组中心组的学习制度，严格执行局中心组的学习制度，通过中心组的学习来带领全局干部职工一道加强学习，不断提高理论和工作水平。三是改进作风，争创一流的工作业绩。认真贯彻深入基层的作风，密切联系群众的作风，坚持改革创新，加快统计业务建设。四是廉洁自律，作风正派。
（二）积极落实《*市*年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》。根据《关于*市*年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工的通知》详细要求,我局虽然没有牵头任务,但有落实责任。我们结合实际抓好了四个方面工作：一是制定了《*年*市统计局党风廉政建设岗位责任制》工作方案；二是建立以党组书记、局长邓平同志为主要负责人的党风廉政建设领导小组，领导小组组长由邓平同志担任，副组长由局党组成员、副局长李必祥、副巡视员杨新洪同志担任，成员由各处、室、队、中心主要负责人组成；三是确定了领导小组成员党风廉政责任制具体责任；四是明确了各自的岗位分工责任。
（三）局党组高度重视，认真抓好本单位党风廉政建设责任制的落实工作。我局自分设后，就成立了党风廉政建设责任制领导小组，由局党组书记、局长邓平同志任组长，对全局党风廉政建设负总责。同时，每年都对党风廉政责任制进行修改完善，局党组与各处、室、队、中心负责人签订责任状，分级明确各自职责，实行局领导班子成员分工负责，逐级包干，将每项工作落实到局领导班子每个成员和具体的处、室、队、中心负责人。邓平局长负总责，李必祥、杨新洪同志按分管的处、室、队、中心，既抓业务工作，又抓廉政建设。处、室、队、中心的责任人向分管的班子成员负责，班子成员向局第一责任人负责，局长向市委市政府负责，形成了一级抓一级、一级对一级负责的责任体系，并对责任主体、责任内容、监督考核等作出了具体规定，形成责任分解、责任考核、责任追究环环相扣的预防腐败体系。
（四）建章立制，保证党风廉政责任制落实到位。一年来，我局按照坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强党风廉政建设。一是建立了以党组书记、局长为主要负责人的党风廉政建设领导小组及办事机构，明确规定了局领导班子廉政责任制具体责任，并进行了详细分工；二是制定了《*市统计局领导班子及部门负责人党风廉政建设责任制的规定》；三是党组书记、局长作为第一责任人与全局副处级以上干部签订《党风廉政建设责任状》；四是认真贯彻执行《*市统计局工作规则》、《*市统计局领导集体重大问题议事规则》、《*市统计局行政过错追究制度》以及《*市统计局费用报销管理规定》、《*市统计局专项经费管理规定》、《*市统计局办公用品购置管理规定》、《*市统计局加强行政执行力建设及相关配套文件（1+6）》等43个内部管理和监督制度；五是继续履行向社会公布的五项廉政及服务承诺。这些全局性管理与监督的规章制度，进一步明确规定了哪些事情能办，哪些事情不能办，使全局各项工作有章可循，大大促进了依法规范行政、高效优质行政、民主透明行政和清正廉洁行政；六是建立健全*市统计局党务、政务公开制度，把（除法律、规章明确规定不能公开的内容外）相关的党务政务按一定程序和规定的范围公开，主动接受群众的监督。
（五）开展形式多样的廉政教育，不断增强广大党员和领导干部的廉政意识。认真开展了以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动，加强对党员干部的理想信念教育、优良作风教育、廉洁从政教育和社会主义荣辱观教育，示范教育和警示教育，收到了良好的效果。（1）开展“特区干部好作风”建设活动；（2）开展了“我是共产党员”主题活动，各支部分别安排了形式多样的活动；（3）签订了党风廉政责任书。（4）按照（深纪发[*]16号）文件要求，全局共产党员和副处级以上干部对照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行了认真检查，并如实填写了登记表，经查我局无一人违犯规定。
三、对*年党风廉政建设工作的总体安排与要求
*年我局的党风廉政建设工作，总的要按照党的*大精神和总书记在*届中央纪委二次全会上重要讲话提出的新要求，认真贯彻落实中央、省和市委反腐倡廉的工作部署，继续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从源头上预防和解决腐败问题，更好地为全面建设和谐*、效益*的奋斗目标服务，努力做到依法行政、务实高效、清正廉洁，促进我市统计工作上一个新台阶。
（一）要继续按照《*市党风廉政建设和预防腐败工作责任分工》的总要求完成好下达给我局的相关任务，认真抓好落实。同时，继续加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐倡廉贯穿于各项工作措施之中，使广大党员干部讲党性、重品行、作表率。切实把建立健全惩防体系纳入工作职责范围，摆上重要议事日程，认真加以贯彻落实。
（二）进一步加强党风廉政建设。根据市委、市政府和上级有关廉洁自律精神要求，结合统计工作实际，要继续坚持做到五项承诺：一是依法行政，依法治统；二是求真务实，切实把好统计数据的质量关；三是坚持廉洁奉公；四是带头落实党风廉政建设责任制；五是严格自律，自觉接受监督。
（三）切实加强制度建设。要标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，积极探索从源头上预防和治理腐败的新路子。在现有制度的基础上进一步健全完善各项制度，特别是对项目审批和人、财、物等方面加强管理与监督，用制度管人管事，以保证统计事业的良性发展。
（四）狠抓作风建设，树干净干事的新风。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好作风，教育引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。广泛开展文体活动，养成健康生活情趣，提倡每个公务员业余时间至少参加一项体育锻炼。广泛开展文明健康、丰富多彩的文体活动，充实党员干部的精神生活。
（五）加强思想建设与组织建设。注重理论学习，努力提高班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力。加强党的执政能力建设，联系统计工作实际，按照《统计法》赋予统计的基本任务，对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。切实提高统计工作行政能力，努力完成好市委、市政府赋予我们的各项统计任务。
（六）不折不扣地贯彻落实中共中央、国务院、省委、市委和市政府关于党风廉政建设的部署和要求。定期分析职责范围内的党风廉政状况，制定全局党风廉政建设的规划及措施，认真组织实施。继续坚决执行中央、国务院、省市提出的“五个不准”、“五个力戒”、“五个严禁”、“四个不准”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的各项规定，把我局党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
（七）进一步发展党内民主，贯彻落实党风廉政法规制度。加强对领导干部行使权力的制约和监督，对各处、室、队、中心的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
（八）以廉政促勤政，提高局机关工作效率。廉政和勤政是对干部的基本要求。总书记在*届中央纪委二次全会上强调：“加强反腐倡廉建设，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政廉政建设。”各处、室、中心要坚持廉政、勤政、善政一起抓，规范行政行为，结合解放思想学习讨论活动，进行领导班子和领导干部思想作风、工作作风、工作责任心和工作干劲整顿，继续推进行政问责制，严肃查处政府机关及其工作人员行政不作为、乱作为、推诿扯皮、失时误事等行为，使干部作风和机关效能得到全面提高。
第6篇：党风廉政建设范文
一、为加强党风廉政建设，更好地履行各项职责，确保更好地为人民服务，建立高效、廉洁、务实的工作机制，特制定本制度。
二、要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，立足交通，着眼防范，严格要求，常抓不懈。
每月加强工作人员的学习和教育，以治本为主，建立健全各部门制度，增加工作透明度。各部门负责人要廉洁自律，洁身自好，以身作则，带头执行党纪、法律和党风廉政若干政策规定，起表率作用。
三、党支部书记对全局廉政建设负责，对领导班子以及成员的党风廉政负直接领导责任。
领导班子其他成员根据工作分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
四、党风廉政建设责任制领导小组，党支部书记任组长，成员由党工委成员组成。
下设办公室具体办理日常工作。领导小组办公室负责贯彻、落实上级主管部门关于党风建设的部署和要求。每月组织本单位学习有关党风廉政建设的理论、法规以及有关规定，以增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法意识。年初要制定目标责任书，不断完善本单位关于加强廉政建设的各项规定及制度，督促各部门抓好落实。
五、党支部年初要对本单位党风廉政工作进行全面总体部署，领导小组办公司负责根据当年党风廉政建设总体目标和上级下达的任务要求，组织各部门认真进行安排，逐一落实有关领导和人员的工作任务、责任分工和要求。
六、每年至少组织四次党风廉政建设专题会议，相当于每季度至少要组织一次。
检查全局党风廉政建设工作。建立和完善党风廉政建设责任制的考核制度，每年对各部门的党风廉政建设的情况进行考核。考核与年度考核结合在一起进行。考核结果作为干部奖惩、选拔任用的重要依据。对成绩突出的，给予表彰。考核中发现问题的，限期改正或根据情况做出惩处决定。
七、坚持民主集中制，对本单位的重要决策、重大项目的安排以及大资金的使用等重大问题要坚持集体讨论。
第7篇：党风廉政建设范文
2019年党风廉政建设工作总结
2019年，公司党支部严格按照上级党委的工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实党的精神，以改革的精神推进反腐败体制机制创新，严明党的各项纪律特别是组织纪律，切实加强对党员干部的教育管理;深入落实中央“八项规定”、“三严三实”、“十个严禁”教育活动成果，持之以恒纠正“四风”;以“零容忍”的态度惩治腐败，加大查办违纪违法案件力度;积极履行监督检查职责，自觉围绕公司中心工作，服务大局，为促进公司各项事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。成立元江分公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组。与生产工作同步、全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导小组成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本公司的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与全体干部层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
1、公司2019党支部进行了党风廉政及反腐败内容的学习
次，主要学习了党章、精神、、四中全会精神、组织全体干部职工观看反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
2、根据上级党委安排，公司党支部开展了三个专题活动。一是“八项规定”专题活动，二是“三严三实”专题活动，三是“十个严禁”
专题活动。通过专题教育并结合实际工作，党员干部职工改进了工作作风，提高了工作效率，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
3、公司党支部积极开展了党员干部职工廉政教育谈话和谈心交流活动，2019年公司党支部，支部书记与支部委员与党员干部职工谈心
次，支部书记与支部委员间互相谈心
次。通过交心谈心，一方面增强党员干部职工的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设发展，另一方面拉近支部与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、多措并举，推进惩防体系建设
1、建立权力制衡机制，优化权力运行结构。结合公司工作实际，针对查找出的招投标、物资采购、人事任免、重大资金使用等重点环节的廉洁风险点，按照“三重一大”等相关制度，规范民主重大决策程序，确保权力正确行使。
2、建立预警机制，廉洁预警信息。通过排查廉洁从业风险点、界定风险等级、构建预警机制等措施，固化廉洁从业风险防控管理制度，形成了以岗位为点、以工作为线、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。通过预警机制，对党员干部职工在履行职责、经济活动等方面存在的异常情况，运用谈心督导、批评教育、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式及时进行预警处置，防患于未然。
3、建立风险防控动态管理机制。对岗位人员在从事被列入风险点管控环节的工作是否按照防控措施规定的程序办事，进行迹象信息监督，并形成腐败迹象信息收集、分析评估、预警处置机制，持续完善风险点防控措施。
四、强化落实，推进党风廉政建设工作常态化
1、落实重大决策部署。严格落实中央、省、市、县及集团公司纪委有关政策规定要求，加大厉行节俭、反对铺张浪费的宣传和执行力度，对上级纪委的重大决策部署，特别是产业开发、节能减排、环境保护、干部选用等政策，认真贯彻并严格落实，确保各级重大决策安排部署到位、贯彻落实到位。
2、深入开展专项治理。开展公务用车专项治理，纠正超标准配备公务用车和公车私用等问题。完善公司公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，促进财政资金透明规范运行。对
“小金库”现象集中清理，严肃追究相关责任人，党风廉政现象得到有效防范与遏制。
3、全力做好学习教育培训工作。结合集团公司《
》（玉交司［
］号）文件精神与要求，我公司党支部认真落实学习教育培训工作，切实履行“一岗双责”，严格执行好廉政建设各项规定。公司党支部成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作都进行了研究和部署并开展学习教育培训。同时结合工作实际，对新任职干部进行廉政谈话；深入调查研究，对群众反映的不正之风问题及时予以解决
今年以来，公司党支部在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了公司各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现公司发展提供有力保障。
玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部
2019年12月10日
云南玉溪交通运输集团公司元江分公司
2020年党风廉政建设工作计划
一、落实好责任书的签订和责任分解。
（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）
继续实行主要领导与党员干部职工签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。认真贯彻落实领导小组成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入日常工作中，做到与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风。
二、健全管理制度。
（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）
建立健全公司全方位工作制度，形成制度体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等形象，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。
三、严格执行责任追究制。
（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）
严格实行“一岗双责”和责任追究制度，积极探索推进党员干部职工违反党风廉政建设责任追究办法。从源头上遏止腐败现象滋生蔓延。
四、围绕保障建设，确保党风廉政建设工作顺利推进（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）
继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实纠正党员干部职工中存在的作风飘浮、敷衍了事、效能低下等不良作风，促进党员干部职工高效履行职责。妥善处理群众投诉。
五、深化反腐倡廉教育（责任人：支部书记、建设领导小组，时间：2020年全年）
1、完善廉政教育制度。坚持学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、反腐倡廉专题等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。
2、扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好、四中全会、重要讲话精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部职工增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。
3、深入开展廉政文化进公司活动。充分运用微信、QQ、LED大屏滚动播放廉政知识等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。
玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部
2019年12月10日
玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部
2020年党风廉政建设工作领导小组
为全面落实公司党风廉政建设工作，根据玉溪交通运输集团公司《2019年度党风廉政建设工作目标责任书》精神和要求，结合分公司实际情况，特成立玉溪交通运输集团公司元江分公司2020年党风廉政建设工作领导小组，组成人员如下：
组
长：张雪松
副组长：师元红
成
员：侬秀云
张永勋
领导小组办公室设在经理办公室，侬秀云、普辉发、张永勋负责协调和处理分公司精神文明建设工作日常事务。
第8篇：党风廉政建设范文
（一）领导和工作机制
1.直属支队的党风廉政建设和反腐败斗争在支队党委领导下进行，实行党政领导负责，一级抓一级的领导责任制。日常工作由支队综合处组织协调，执法勤务处、财务处等部门分工负责。
2.党风廉政建设宣传教育工作由大队综合办公室、一、二、三中队配合；大队领导干部廉洁自律工作由综合办公室负责，涉案单位配合。
（二）党政领导干部的责任
大队的主要负责人对本单位的党风廉政建设全面负责、副职协助正职做好有关工作。
（三）职责和任务
1.大队的党、政一把手是党风廉政建设和反腐败工作的领导者，其主要职责和任务是：
（1）认真学习及时传达贯彻上级反腐败和党风廉政建设方针、政策和主要决策指示精神，适时作出安排部署。要把贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和禁止奢侈浪费若干规定作为重点，结合本单位实际，制定实施细则，并组织实施。
（2）要把反腐败斗争纳入重要议事日程，坚持提出廉政纪律要求与部署其他重要工作任务同步，并根据实际需要建立健全党风廉政建设制度、办法，加强廉政机制建设，确实有关部门监督执行，以增强党员和队员为政清廉的自觉性，防范、制约腐败问题的发生。
（3）及时了解党内外政治思想动态，掌握本队党风廉政建设状况，听取队员、职工意见，及时解决反腐败工作的重大问题。按时召开民主生活会；综合处和督查部门要加强对民主生活会的监督、检查和指导。
（4）提拔任用领导干部要征求纪委的意见，不能提拔任用不廉洁的干部。
（5）加强监督检查，及时向上级汇报党风廉政建设和反腐败工作情况。
第9篇：党风廉政建设范文
同志们：
2020年以来，在局党委的正确领导下，***党委始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委和局党委相关会议精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全***党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成绩，现将一年来工作情况报告如下：
一、2020年工作回顾
一年来，***党委加强组织领导，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。一是结合领导班子成员的分工，对班子成员分管的党风廉政建设责任区进行了及时调整，与各基层党支部签订了2020年党风廉政建设责任状，传导压力，落实责任；二是对有工作变动的中层干部进行了廉政谈话，进一步增强了中层干部的廉洁从政意识；三是严格履行车辆外出和公务接待用餐审批程序，保障相关工作规范有序进行；四是采取设立举报电话，要求党员领导干部带头遵守“十个严禁”纪律要求等办法严防元旦、中秋、国庆、春节等重要节日的不正之风；五是要求领导干部履行好“一岗双责”，全面执行和落实与局党委签订的《党风廉政建设责任状》。全年无各类违纪、违法问题的发生。
二、存在问题和不足
在肯定成绩的同时，我们还要清醒看到党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和不足：一是思维惯性、认识不够。近年来，上级和***党委始终以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为这些规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理；二是作风漂浮、缺乏担当。个别干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
三、2021年党风廉政建设及反腐败工作计划
2021年全***党风廉政建设工作总的要求是：深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级廉政工作部署，积极开展反腐倡廉教育，加强纪委班子、专兼职纪检干部队伍建设，深化运用“四种形态”，把“三个区分开来”要求落到实处，着力强化审计监督，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设“两个责任”和中心工作同部署、同推进、同考核，把党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入，推进全***党风政风持续向好发展。
一是抓主体责任落实，明确责任目标。与各基层党组织签订《党风廉政建设责任状》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，配合相关部门查处违纪违法问题。
二是抓监督责任落实，层层传导压力。坚持纪律作风整治常态化，围绕落实中央八项规定和省委省政府九项规定等改进纪律作风，突出关键节点，开展经常性和突击性检查。同时，通过举报、检查等形式，及时发现和查处纪律作风问题，发现问题曝光督改，着力从源头上预防减少问题发生，促进纪律作风养成。对顶风违纪的人和事，坚决严肃查处，坚决追究问责，对发现处理的问题，一律通报曝光、限期整改，形成整治作风问题的强劲势头。
三是抓制度建设落实，推进反腐倡廉制度创新。严格党内监督规定落实，落实民主集中制，规范领导班子决策程序，完善“三重一大”事项集体决策办法。加强反腐倡廉机制制度建设，进一步清理、修订和完善党内监督制度、重大事项报告制度、廉政风险防控制度，创新执法监督机制，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。
四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，将反腐倡廉列入职工培训计划，通过在各类培训班普遍开设廉政教育课，组织党员、干部参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，进一步加强对党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏、警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
六是抓队伍建设责任落实，提升纪检监察队伍履职能力。要加强政策学习，深入理解运用，精准把握四种形态”的实践要求。践行“四种形态”的主要任务是通过抓早抓小、正风肃纪、惩贪治腐，打造风清气正的政治生态。深化运用“四种形态”，落实到工作实践中，就是要与“三个区分开来”结合起来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重教育转化，促进党员干部从“有错”向“有为”转变，不断激发内生动力，营造干事创业良好氛围。关键是明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，研判“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”和“违纪、违法”的界限，不搞一“错”否决、谈“错”色变，对那些敢于担当、锐意改革而受到错告诬告的干部，要澄清正名、撑腰鼓劲；对推进工作中出现失误、犯了小错的干部，要大胆容错纠错，充分调动和保护干事创业的积极性和主动性；对受过处分的干部，改正了、警醒了，影响期满该启用的要大胆启用。真正通过早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，形成鲜明政策导向，让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩。
