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理工类核心论文精选(九篇)

理工类核心论文

第1篇:理工类核心论文范文

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(五)考核标准没有严格区分

新《规定》第二条:“本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。”虽然该条款规定了领导类与非领导类公务员的考核,但没有对非领导类公务员中不同工作职位的人员采用不同的标准考核。比如专业技术类、行政执法类和司法类的公务员工作性质、工作要求和责任大小都不同,对他们的考核采用同样的标准显然不合理。

(六)公务员的考核救济制度不完善

新《规定》第十四条:“公务员对年度考核定为不称职等次不服,可以按有关规定申请复核和申诉。”该条款规定了不称职公务员有权提出复核和申诉,加强了对考核中公务员的权力保障,但对其他等次的公务员却没有规定有这项权利,如被评为基本称职的公务员对考核结果有异议,自认为工作认真,完全达到称职等次,那么他的权力就难以保障。

三、完善我国公务员考核制度的对策探讨

(一)科学设计考核指标体系,并尽量具体化、数量化

首先,要建立健全岗位责任制,制定职位说明书,使每个公务员都有明确的职务、责任、权力和应有的利益,为公务员考核提供科学依据。其次,对定性的指标尽量进行量化。将德、能、勤、绩、廉五个大指标根据工作和任务的实际给予细化,达到可操作化的程度,同时确定考核指标的权重,以体现以实绩考核为主的考核思想。例如:“能”这个指标可细分为专业知识、语言表达能力、文字表达能力、谈判技巧、上进心以及其他专业技能等,再对各小指标进行相应的行为描述,可参考法国记分考核方法,通过与实际情况相比较给定合适的分值。考核标准量化后,在考核中既容易掌握,又便于分出高低,避免了单凭主观意愿给被考核者评定等级。

(二)适当增加考核等次,完善激励机制

我国公务员考核结果分为四个等次,大多数人都集中在称职等次上,优秀等次的人员一般都按照所给比例确定,基本称职和不称职两个等次的人员所占比例很小,不能反映我国公务员实际情况的复杂性,考核结果的激励功能也难以全面体现。对此建议在优秀与称职两个等次之间增加良好等次,来区别称职人员中一部分德才表现和工作实绩都比较好的公务员与一部分德才表现和工作实绩都比较差的公务员,做到考核结果的公正、合理,进一步完善考核的激励功能。

(三)考核确定的优秀人员比例应与单位工作目标完成情况挂钩

笔者认为,新《规定》中无条件地规定了各个参加考核的机关单位优秀等次人员的比例,为机关单位不管工作优劣,一律按人数分配指标提供了法律依据,这明显背离了考核的目的,削弱了考核的效果,因此,笔者建议考核确定的优秀人员比例应与单位工作目标完成情况挂钩,即先制定本部门的总体目标,然后按照本部门总目标的完成情况确定适当的比例。比如,较好地完成了或超额完成了总目标的单位,可按20%的比例确定优秀人员,而没有完成目标的单位只能按10%或更低的比例确定优秀人员,这样能达到奖优罚劣、评先促后的效果。

(四)强化绩效考核结果的使用,使考核结果的运用与考核目的相符

我国公务员考核的根本目的主要体现在三个方面:一是客观公正评价公务员工作态度、工作状况和工作绩效,判断其对工作岗位的适应性。二是为公务员的奖惩、培训、晋级增资提供依据。三是培养、发掘优秀人才。目前,我国公务员的考核结果主要应用于人员的升、降、奖、惩,这在一定程度上确实发挥了激励竞争的作用,但要注意考核的目的不光只是激励人员,如果考核结果不能有效转化为对公务员的进一步培养、发展的途径,那么考核的激励、竞争作用会变得没有意义。因此,考核结果的运用要与考核的目的相符,不仅要切实与薪酬、晋升、培训、奖惩挂钩,还要与公务员的职业发展相联系,让公务员在为组织作出贡献的过程中,获得成就感和自我实现感。

(五)实行分类考核制度

分类考核就是对不同类别的公务员,在坚持考核标准的前提下,按照职位分类所建立的岗位职责规范进行有针对性的考核。分类考核一般包含两个方面,第一,对领导成员和非领导成员应分别考核,这一点新《规定》第二条有明确规定;第二,按照职位特点,对从事专业技术、行政执法及司法工作的公务员,除运用基本的考核方法外,还要采取相应的补充办法。由于我国公务员范围较大,涵盖面广,采取通用的考核方法,很难做到准确和科学,因此,在强调采用对所有公务员普遍适用的基本考核方法基础上,还应针对职位的工作情况和特点,对不同类别的公务员采取具有较强针对性的补充性的考核方法。

第2篇:理工类核心论文范文

关键词:云南 高校 艺术类 大学生思想政治教育 社会主义核心价值观

根据党的十八精神指出:要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,不仅要大力提高他们的科学文化素质,更要大力提高他们的思想政治素质。党的十报告从建设社会主义文化强国战略高度论述社会主义核心价值体系建设重要意义和战略要求时指出:“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”。近几年来,随着我国高等教育的发展,大学生教育从精英化走向大众化,艺术类大学生当然也不例外。众所周知,艺术类院校大学生的思想政治教育工作不好做,尤其面对国际国内形势多变,学生思想政治状况的呈现出不稳定的状态,同时云南地处边疆,边境线较长,地方高校中少数民族众多,比较易受民族虚无主义主义思想的影响。这些都对云南高校艺术类大学生思想政治教育工作提出了新的更严峻的挑战。在新的历史时期,如何搞好具有中国特色的社会主义艺术教育,努力提高艺术院校的办学质量,培养合格的社会主义建设者和接班人,需要加强艺术院校大学生的社会主义核心价值观教育。如何在高校学生思想政治教育工作中准确把握云南艺术类学生的特点,不断创新方式方法,培养出一大批既具有高尚思想品质和良好道德修养、又具备扎实专业技能的优秀学生,这对于我们实现艺术类大学生的培养目标,确保我国高等艺术教育的社会主义方向不动摇,有力的推动社会主义精神文明建设稳步发展,具有重大而深远的战略意义。本文以云南艺术学院(以下简称云艺)学生思想政治状况的调查为例,对抓住新时期云南高校艺术类大学生思想政治工作特征,在云南高校艺术类大学生思想政治教育中推进社会主义核心价值观做些初步探讨。

一、云南高校艺术类大学生的思想行为特点

近年来,云艺针对全院不同年级、不同专业大学生的思想政治状况进行了分层调查。调查方式为问卷、座谈、个别访谈相结合,调查内容涉及学习、思想、心理、就业、培养目标、民族习惯、、人际关系等方面。并着重整理了学生思想状况方面的调查数据,总的来说,与普通大学生一样,高校艺术类大学生的思想状况总体上来说是积极、健康、向上的发展态势。但由于艺术院校大学生成长过程以及专业学习的特殊性、社会交往的局限性等多种因素的影响,他们也表现出自身鲜明的特点:

(一)文化基础薄弱

艺术类学生从小就把大部分时间和精力都花在了专业学习上,专业学习兴趣浓厚,重视专业轻视文化公共课。再加上高考本身对艺术类学生文化成绩要求较低,让学生形成“只要高考文化过线就行”的认识误区,各类文化课的学习时间被专业课取代,造成艺术类学生基础文化课学习的缺失,自然科学和社会科学基础知识薄弱,人文修养不够,知识面狭窄,文化基础较差。

(二)自我意识较强

艺术专业要求学生具有创新意识,强调支持学生发展和张扬个性,容易使学生形成以自我为中心的思想习惯和行为方式,自我意识强烈。在日常生活和学习中,艺术类学生喜欢标新立异,我行我素,以自我为中心,表现欲强烈,缺乏集体观念和全局意识,崇尚自由散漫,时间观念淡薄,组织纪律性较差。

(三)政治素质薄弱

艺术类学生思想活跃,但思想政治素质有待提高。艺术类大学生思想解放,活跃前卫,善于接受新的观念和信息,但缺乏政治崆椋很少关心政治理论、意识形态和国家时事。在学习上,对以提高政治觉悟和思想素质为目的的思想政治理论课敷衍应付。政治观念淡漠,再加上因本身擅长于形象直观感性思维,部分学生看问题存在主观片面性甚至极端性。

(四)价值观念迷茫

市场经济日益发展,西方思潮迅速涌入,网络日益发达,网络生活已经成为艺术院校学生生活的重要组成部分。由于网络的虚拟和不可控性,良莠不齐的信息直接进入学生的头脑中,不良信息极易对艺术院校学生思想道德产成负面影响。部分学生在处理学习和其他活动中,过于强调自我;与人交往功利化、庸俗化倾向明显,在生活中对社会关注不够,促使其世界观、人生观、价值观的冲突与迷茫,弱化道德意识。

(五)竞争意识强烈

与普通高校学生相比,艺术类学生更倾向于追求张扬的个性,从小参与各类比赛,有着强烈的表现欲望。在平常的学习和生活当中,从吃穿住行到专业学习都具有较强的竞争意识。同时,在相对狭窄而又竞争激烈的艺术圈里,艺术院校学生更能体会到竞争的残酷,因此他们对自己所从事专业学习较自觉,但也扩展到生活的各方面,导致集体观念更加淡化。

二、新时期云南艺术院校大学生思想政治教育特点

(一)云南高校艺术大学生思想政治教育的特点

任何物质都有其自身的特性,也有同其它物质所持有的共性。事物能够之所以区别于与其他事物,是由于其自身它的特点存在,“特点”指事物内在、外在的独特的地方。事物不只一个特点,一般都有多个特点。云南高校艺术类大学生思想政治教育也是由多个特点构成的,有些是我们自身独有的,有些是普遍存在,但在云南高校艺术类大学生思想政治教育中表现得更加突出。主要有以下几个方面。

1.政治性

艺术院校是为培养高素质艺术人才而建立的,而云南高校大学生中少数民族众多,又地处边疆,境外敌对势力鼓吹的民族虚无主义思潮在边疆蔓延。这就要求云南高校在对艺术大学生培养中要把讲政治放在重要地位,客观而言,这就决定了云南高校艺术大学生思想政治教育的首要特点是政治性。这就要求我们在教育中要全面贯彻落实党的教育方针,坚定社会主义办学方向,同时,要服从、服务于少数民族、民族地区这一特点,落实中央政策,增强民族平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。在这一基础上,对云南高校艺术大学生思想政治教育强调政治性但是不能“泛政治化”。我们的教育目标是培养学生成才,政治性培养也是为了学生成才的需要,是学生素质提升的需要。但也不能事事都政治化,要结合学生的心理需求,提升教育教学的效果。

2.导向性

我国是以汉族为主体的一个多民族大国,经济发展不平衡,城乡发展水平差异较大,少数民族和民族地区普遍落后。云南又地处西南边陲,少数民族众多,相较东部沿海普遍落后。云南高校培养艺术人才,是出于推动少数民族、民族地区艺术发展的需要,所培养的艺术人才,应该服从和服务于少数民族和民族地区。所以云南高校在艺术人才培养过程中应该结合本地区的特点,引导大学生形成正确的价值取向。

3.时代性

艺术大学生普遍思维活跃,接受新鲜事物快,这就要求思想政治教育要紧跟社会发展,教育模式要与时俱进,因材施教,结合学生的特点量身定制教育方案,针对不同类型的学生采取不同的教育方式,促进各类学生能够全面发展。要适应新形势,不断创新教育方式,对大胆的对传统教育模式进行革新,重构思想政治教育模式,要把传统的灌输式教育向沟通式转变,从而达到高等教育的要求。

4.针对性

云南高校艺术大学生是各民族学生热爱艺术的知识青年群体,由于民族不同、发展需求不同、心理诉求不同等诸多不同,就要求我们因材施教,有针对性开展思想政治教育工作:要针对不同民族、不同学生开展教育工作;要针对不同地域、不同经济条件学生开展教育工作;要针对不同学习基础的学生开展教育工作;要针对不同心理特征学生开展工作。

5.综合性

综合性特点主要体现为:要综合运用多种理论知识。要综合协调各方面力量,需要党政工团以及学校、家庭、社会协调配合,形成合力。要综合利用各种教育途径和方式。如采取第一课堂教学与第二课堂的活动有机结合,政治理论学习与专业教学相结合,网上教育与网下教育相结合等。不仅仅抓住思想政治理论课这个主渠道,还要“全员育人、全过程育人、全方位育人”,把思想政治教育充分渗透到学校的课堂、活动、环境和日常管理的方方面面。

三、云南高校加强艺术类大学生社会主义核心价值观教育的措施

地方高校担负着为地方培养高素质人才的历史重任,“培养什么人,如何培养人是我国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题。”在推进社会主义核心价值观教育的基础上,将社会主义核心价值观“入脑”“入心”构筑青年的精神家园,促进大学生综合素质的健康、和谐、全面发展,积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径、新办法,是时代的要求。

(一)加强社会主义核心价值观“三进”――进课堂、进教材、进网络

以社会主义核心价值体观构筑大学生的精神支柱,关键在加强教育。思想政治理论课是高校进行思想政治教育的主阵地,也是我们最常用的学习方式,担负着对艺术大学生进行系统的马克思主义理论教育的艰巨任务,要在高校开展艺术类大学生社会主义核心价值观教育,“三进”是最重要的途径与渠道。

用社会主义核心价值观引领大学生,就是要把社会主义核心价值观教育贯穿于思想政治理论课教学的全过程,实现社会主义核心价值观进课堂、进教材、进网络;使教育入耳入脑。我们在进行教育时不仅要牢牢抓住思想政治理论课这个主渠道,还要实现“全员育人、全过程育人、全方位育人”,让社会主义核心价值渗透在学校的整个教育教学以及生活中。

坚持理论联系实际,注重贴近实际,贴近生活,贴近学生。通过深入发掘各类课程的思想政治教育资源,在传授专业知识过程中贯穿品德修养教育,思想政治教育,把社会主义核心价值体观建设融入育人全过程,体现在教育教学各环节。特别是利用艺术院校学生学习的专业的特殊性,积极开展形式丰富多彩的教育实践活动,如举行主题鲜明的书法绘画作品展、话剧、歌舞表演等,借助此类课外活动、教学实践活动,充分发挥艺术类大学生的主体作用,增强其参与其中的热情,寓教于乐,把社会主义核心价值体观融入渗透到学生学习生活的各个环节,,通过这种潜移默化的价值引导,增强社会主义核心价值观的吸引力、亲和力以及说服力,使社会主义核心价值观真正成为艺术院校大学生树立远大理想、立志成才、报效祖国的强大精神动力。

同时,艺术院校教师要充分发挥艺术教育阵地,审视自己的价值取向,提升自已的价值追求,提高自身的思想境界,行为世范,努力创造一种平等、和谐、宽松的教育交流氛围,用良好的师德风范影响学生。使学生自觉、自主的认同社会主义核心价值观。

(二)以社会主义核心价值观引领校园文化建设

社会主义核心价值观“24字”代表了中国特色社会主义社会的主流价值,代表着和谐校园文化建设所需要的价值追求。校园文化是培养学生良好道德品质的重要载体。积极健康向上的校园文化对学生陶情养性、健康人格的培养有着重要的影响。作为社会主义先进文化建设的重要组成部分,高校校园文化是高校最重要的核心竞争力之一,是高校发展战略的重要组成部分,始终处在社会文化的前沿,同时承担着育人与承担引领社会文化的重要任务。高校校园文化直接影响大学生成长成才,对艺术大学生社会主义核心价值观的形成发挥着重要作用。

“文化是滋生艺术的土壤,文化的倾向性可以通过艺术表现出来”。艺术院校要适应新形势下培养“德艺双馨”的专门艺术人才需要,就必须推进健康高雅的校园文化建设。要充分发挥校园文化的凝聚作用,构建社会主义核心价值观,以打造优良校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园环境为重点,把丰富多彩的校园文化活动作为进行社会主义核心价值观教育的有效载体。

艺术院校的学生形象思维力强,只有牢牢抓住艺术大学生的关注点和兴趣所在,结合其专业特点,通过通俗易懂的 、寓教于乐的、丰富的、学生喜闻乐见的活动形式、通过学生易于接受的社团活动、歌舞表演、戏剧小品、征文比赛、演讲、辩论赛等载体,发挥校园文化的人格塑造功能,用丰富的教育教学实践活动影响人、鼓舞人、感染人。同时,要遵循学生身心发展规律,不断的促使其养成良好的行为习惯和培养其优秀的道德品质。促使马克思主义理论、社会主义核心价值观、社会主义主旋律通过系列活动形式,潜移默化的融入到青年学生的血液里,提升学生对于学习马克思主义理论的兴趣,了解社会主义核心价值包含什么热荨⑹裁词锹砜怂贾饕謇砺鄣牧⒊ ⒐鄣悖继而达到相信、信仰马克思主义。使马克思主义理论、信仰,社会主义信念,内化于广大师生之心,外化于师生之行。

(三)在社会实践中推进社会主义核心价值观教育

社会主义核心价值观建设重在建设,贵在实践,着重在突出实践性,提高实效性上下功夫。社会实践活动对于促进艺术大学生了解国情、认识社会、增长才干、奉献社会、增强社会责任感具有不可替代的作用。因此,要借助艺术类大学生参加社会实践的良好机会,让大学生深入基层、了解社会、服务人民,投身于中国特色社会主义建设的伟大实践中,进一步深化对社会主义核心价值观的认识。

开展形式多样的的主题教育实践活动,以“活动”为纽带培养和践行社会主义核心价值观。例如通过组织大学生到爱国主义教育基地参观学习、到孤儿院、敬老院开展教育等系列活动来深化青年大学生对社会主义核心价值观的认识。这些教育实践活动给大学生带来的感受是最直接的,对学生心灵产生的震撼也是最大的。使他们在社会实践中体验社会主义核心价值观,并把“爱国爱党,立身做人;勤学善思,立志成才;历练本领,立业为民”的当代大学生核心价值观,内化为其理想和信念,让其对社会主义核心价值观的认识真正做到“真学”、“真信”、“真懂”、“真用”。 以社会主义核心价值观教育为切入点,引导艺术院校学生从自身、从小事做起,利用自身专业优势广泛参与“三下乡”、志愿服务、专业实习、社会调查等实践活动,在从事社会服务的过程中,清楚的了解自己肩负的社会责任和历史使命。大力推进艺术院校大学生素质拓展计划、志愿者服务计划,建立社会实践教学和保障体系,全面提升学生的组织能力、管理能力、创新能力、适应能力以及实践动手能力,促进大学生成长成才。

(四)拓展社会主义核心价值观教育的新平台

随着信息时代的到来,网络技术的飞速发展,网络已成为大学生开阔视野、扩大交往、更新知识的重要渠道,它对大学生的价值取向、行为方式、心理发展等产生越来越大的影响。把社会主义核心价值观融入艺术类大学生思想政治教育的全过程,除了采用传统载体外,还要分利用现代各种载体,不断打造社会主义核心价值观教育的新平台。网络的广泛运用,为宣传和开展社会主义核心价值观教育开辟了新的途径。教育部《关于加强高等学校思想政治教育进网络工作的若干意见》曾明确指出:“要全面加强校园网络建设,使网络成为弘扬主旋律,开展大学生思想政治教育的重要手段”。因此,我们必须积极开发运用网络载体,坚持用社会主义核心价值观引领网络阵地建设,大力支持各类“红色网站”的建设和发展,建立完善“我爱中国”、“民族魂”、“共筑中国梦”等类似的主题教育网站。同时,建立网上论坛,为师生就普遍关注的问题展开讨论提供便利的平台,使“红色网站”成为广大学生接受核心价值观教育的重要渠道。此外,充分利用飞信、微信等在艺术类大学生中普及的主要交流与沟通载体,打造社会主义核心价值观教育手机互动平台,吸引广大学生积极参与。

艺术类大学生思想政治教育是一项艰巨的任务,任重而道远。云南又具有多民族的特点,云南的艺术类高校思想政治教育工作者们,应继承和发扬思想政治工作的优良传统,加强自身业务知识学习和培训,增强对艺术类大学生思想行为特点的思考和研究,始终坚持以社会主义核心价值观为主体构建艺术院校大学生思想政治教育内容,积极探索更加卓有成效的思想政治工作的新思路、新方法、新途径,做好艺术类大学生思想政治教育工作,为构建社会主义和谐社会发挥其应有的作用。

参考文献:

[1]社会主义核心价值观学习读本编写组.社会主义核心价值观学习读本[M].新华出版社,2013.

[2]徐精鹏.三个倡导”语境中的大学生思想政治教育探析[J].思想理论教育导刊,2013,(08).

[3]吴倩华,涂艳.以社会主义核心价值观引领大学生思想政治教育模式构建[J].人口・社会・法制研究,2012,(01).

[4]王慧敏,史兆光.艺术类大学生思想状况与教育管理对策[J].经济研究导刊,2014,(01).

[5]韦科扬.谈高校校园文化的创建[J].教育理论与实践,2010,(12).

[6]韩春凌.论艺术院校学生思想政治教育工作特征[J].沈阳师范大学学报,2011,(03).

[7]杨洁.浅谈艺术院校学生思想政治教育创新[J].思想政治教育研究,2006,(06).

第3篇:理工类核心论文范文

关键词:核心期刊 期刊评价 来源期刊筛选

核心期刊概念的出现,源起于西方国家。19世纪后期,随着科学技术的发展,学术论文及载体期刊大量增加,如何帮助读者快速有效地获取文献成为文献情报工作者研究的重要问题。这类研究取得了两方面的显著成果:一是编制文献检索工具,及时揭示期刊文献,主要表现为各种类型的期刊文献检索工具(包括数据库)不断涌现,二是用文献计量学方法对学术期刊进行评价分析,主要表现为学术界对文献分布规律和核心期刊的研究。

为了揭示学科文献在期刊中的分布规律,前人曾做过大量研究。1934年,英国文献学家布拉德福在《工程》杂志上发表的《关于特定主题的情报源》一文①,成为阐述文献分布规律的开山之作,奠定了学科核心期刊评价的理论和方法。

1我国核心期刊研究的起源与发展

1.1起源(20世纪50年代-70年代)

我国对核心期刊的研究,据有关学者论述,最早开始于20世纪50年代中期,当时的中国科学院图书馆、中国科技情报研究所和世界图书出版公司即做了一些相关的研究工作。20世纪70年代初期,《国外书讯》杂志(《世界图书》杂志前身)开始引进和介绍国外期刊评价理论和方法,如“常用期刊”、“核心期刊”的概念,引文分析评价的方法等等,并具体介绍了部分学科的核心期刊。总体来说,这一阶段的研究内容主要集中在对国外研究成果的零星翻译、介绍等方面,缺乏系统的自主研究。

1.2发展(20世纪80年代)

经过十多年对国外研究的追踪学习,“核心期刊”的概念逐渐被我国学术界熟知与接受,尤其是改革开放以后,一方面,随着经济、科技、文化等各个领域的全面复苏,信息交流日益增多,期刊作为传播信息知识的重要载体,发挥着巨大的作用;另一方面,以空前的速度和数量涌现的期刊,给图书馆的订购、收藏以及读者阅读等带来了多方面的挑战,在这种情况下,核心期刊的研究就显得尤为重要,日益受到我国图书情报界的重视,有关核心期刊的理论研究逐步深入,并开始了应用实践的探索。

20世纪80年代初,我国图书馆学、情报学期刊相继发表了一批有一定深度与广度的介绍和研究文献离散规律的文章,从理论上对核心期刊研究进行了深入探讨。在实践应用方面,1981年,《世界图书》杂志编辑出版了“国外科技核心期刊专辑”,共选出了大、小共79个专业的核心期刊,9个专业的常用期刊,是国内进行核心期刊筛选的最早实践尝试,受到了国内图书情报界的好评,对我国的核心期刊研究的发展起到了积极的推动作用。

同时,中国的期刊出版也得到了长足的发展,从70年代初的不足百种,到70年代末的1400余种,再到80年代末的6000余种,期刊数量剧增,加上期刊价格大幅增加,内容质量良莠不齐,这使得国内核心期刊评价研究的对象由国外科技期刊逐步扩展到国内科技期刊。同时,引文数据库的建设也开始提上日程,为核心期刊的研究创造了良好的条件。中国的核心期刊研究开始进入理论和实践并重的阶段。

1.3繁荣(20世纪90年代以来)

20世纪90年代初开始,我国的核心期刊研究在广度和深度上都有了更大发展,被一些学者认为是“突进期”。进入21世纪之后,有关核心期刊的研究更是兴盛不衰,成为社会普遍关注的热点问题。

在这个时期,关于核心期刊研究的著译渐多,理论研究成果大量发表,尤其是实践应用,开始大规模地开展起来。1991年,世界图书出版公司编辑出版《国外科技核心期刊手册》,在其“序言”中阐明了研究和编制的基本出发点是为文献机构选购提供参考,“从优中选优”,旨在向读者推荐刊载最新理论、知识和信息的优秀期刊,在核心期刊研究理论和实践相结合方面,迈出了可喜的一步。1992年,北京大学图书馆和北京高等院校图书馆期刊工作研究会共同发起研究、编制的《中文核心期刊要目总览》(以下简称《要目总览》)问世,对我国近万种在版中文期刊用统一的标准进行了全面系统的统计和分析,这是我国第一次大规模地利用文献计量学方法对中文期刊进行研究,在图书情报界、学术界、出版界和科研管理部门产生了较大的影响,成为我国核心期刊理论和实践结合应用研究发展历程中重要的标志性学术成果。此后,我国的核心期刊研究一直持续稳定地向前发展,进入了全面繁荣的阶段。

2我国核心期刊评价研究情况回顾

2.1核心期刊评价研究

(1)兰州大学的研究

1988年,兰州大学图书馆仿照美国《科学引文索引》(SCI)的《期刊引证报告》(JCR),选用了其认为代表当时中国出版学术水平最高的10种自然科学期刊作为来源期刊,统计1980-1986年期间各刊所载论文的参考文献,编制引文索引卡片,并分阶段编印成册,名为《中文自然科学引文索引》,同时按照被引用期刊被引量的多少排序,筛选出中国自然科学核心期刊104种,结果发表在同年《世界图书》杂志的“中国自然科学核心期刊”一文中。1992年,“中国自然科学核心期刊”课题组在此前研究的基础上,选择了1980-1986年核心期刊表中排名前20位的期刊作为来源刊,对其在1990-1991期间的引用情况进行了引文统计、排序,并截取排序结果中的前100种期刊,公布了“1990-1991年中国自然科学核心期刊百种表”。这是对自然科学领域的学术期刊较早进行核心期刊筛选的研究。

(2)北京大学图书馆等的研究

1991年11月至1992年12月,由北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会共同编制《要目总览》1992年版。共有41所高等院校图书馆的200余名工作人员参与研究和编制工作,聘请了400多位专家进行了书面鉴定,共筛选出核心期刊表131个,核心期刊2174种。专家鉴定委员会认为:《要目总览》具有较高的学术水平和使用价值,为各类型图书情报部门的中文期刊采购和读者服务提供了较重要的参考工具。

有关学者认为,此次研究有几点值得注意:1.研究主题集团化、2.筛选领域空前扩大、3.评价体系相对完备,是国内“核心期刊”研究史上由“个人学术研究”转向“集体联合攻关”的标志。尽管今天看来尚有许多不尽完善的地方,但此项研究成果能够代表当时国内“核心期刊”研究的最高水平。

《要目总览》第一版问世后,在社会上引起一定反响。出版界和图书情报界给予了充分肯定和较高评价,认为该项成果适应了社会需要,填补了国内空白,促进了中文期刊编辑和出版质量的提高,为国内外图书情报部门采集中文期刊提供了依据,成为大型检索刊物确定收录范围的参考工具。此后,《要目总览》分别于1996年、2000年、2004年、2008年每四年编制和出版一次,每一版都在研制方法上不断优化和改进。

《要目总览》第三版同时也是教育部人文社会科学研究“九五”规划项目“核心期刊的文献计量学研究”的三个子课题之一,称为“中文核心期刊评价研究”。按照研究课题的基本要求,第三版的“前言”以“中文核心期刊的文献计量学研究报告”的形式刊出,研究报告全面展示了研制过程,并对“核心期刊”概念、性质和用途做了进一步的界定。此后,公布研究报告即成为惯例。

第四版同时也是国家社会科学基金项目“学术期刊评价及文献计量学研究”的子课题之一,于2001年开始研究。课题组对核心期刊评价的基础士理论、评价方法,评价软件的设计与使用,核心期刊的作用与影响等方面进行了深入的研究,对核心期固刊评价理论有了更全面的认识和理解。

第五版于2007年初开始研究,26个单位的102位专家和工作人员参与,全国5529位学科专家参加了核心期刊表的评审工作,共选出核心期刊1983种。第五版继续采用以定量评价为依据,以定性评审为补充的评价方法。在上版基础上增加了基金论文比、Web下载量两个统计指标,同时增加了反映期刊论文质量的评价因素。此外,还修正了影响因子和被摘率的计算方法,解决了前几版因学科影响因子评价效果不好而权重较低的问题。

(3)中国社会科学院文献信息中心的研究

1996年,中国社会科学院文献信息中心创建“中国人文社会科学引文数据库”,于2001年1月编制出蓝皮书《中国人文社会科学核心期刊要览》①。第一版从全国3000余种人文社会科学期刊中选出506种核心期刊,筛选原则是:国家正式批准的出版物,有较高的学术性和理论性,全国检索类期刊收录频率和引用频率较高,全国省市自治区及各专业学会评比中获奖的学术期刊。

2004年1月,中国社会科学院文献信息中心文献计量学研究室编《中国人文社会科学核心期刊要览》2004年版正式出版。第二版对核心期刊的概念做出新的界定,认为某学科(或某领域)的“核心期刊”,是指那些“发表该学科(或该领域)论文较多、使用率(含被引率、摘转率和流通率)较高、学术影响较大的期刊”,“适用于读者和作者据此选用期刊,以及馆藏和文献数据库的选刊。”这一版全面采用了引文分析的方法,分学科的人文社会科学采用指标:学科总被引、学科影响因子、期刊总被引;综合性的人文社会科学期刊采用指标:总被引、影响因子、即年影响因子,入选核心期刊344种。

作为连续性成果,《中国人文社会科学核心期刊要览》在原有的基础上进行了调整和修改,出版了2008年版。该版在2004年版的基础上进行了修订和调整,确定分学科统计指标为:分学科影响因子及被引、影响因子、转摘频次;综合性学术期刊统计指标为:影响因子、转摘频次、在分学科的位次。最后确定的核心期刊数量为386种。

(4)中国人文社科学报学会的研究

2002年6月,中国人文社科学报学会依据《中国高等学校社会科学学报质量标准及评估办法》评出“中国人文社科学报核心期刊”共154种,是在第二届全国社科学报评优活动的基础上筛选出来的,用较大篇幅对27家学报的特色栏目进行评介,这是其他核心期刊评价所没有做到的。主要参照“中国高等学校社会科学学报质量标准及评估办法”,全面考虑政治标准、业务标准、编辑标准、出版标准,结合一般评价核心期刊的“被索量”、“被摘量”、“被引量”等定量指标,对期刊进行全面评估和鉴定。这样评选的“核心期刊”实际上是“优秀期刊”,重点在于考察期刊的出版质量,是对期刊办刊质量的整体评价。

(5)《中国学术期刊评价研究报告》

由中国科学评价研究中心、武汉大学图书馆等单位研制,共选择了6170种学术期刊进行评价。采用定量与定性相结合的评价方法,得分排序与划分等级相结合,并提出了“权威期刊”的概念,最终评价结果得到:分学科评价,权威期刊311种,核心期刊957种;分学报类型评价,权威学报74种,核心学报221种。

(6)其他核心期刊研究

1995年3月,《学位与研究生教育中文重要期刊目录》由国务院学位委员会办公室、国家教委研究生工作办公室颁布,是各高校研究生院选订的供研究生用的期刊目录之一,收录哲学、社会科学类期刊105种,自然科学类期刊305种,研究生校刊33种。

2008年初,上海图书馆《全国报刊索引》编辑部通过对全国上万种期刊进行认真分析,对核心期刊评价的基础理论、评价方法、作用及影响等问题进行深入研究,经过定量评价和定性评审,最终从正在出版的中文期刊中评选出1736种核心期刊。

此外,还有各高校自行圈定本单位“核心期刊”,基本参照上述一种或几种核心期刊目录,做法有所不同,此不赘述。

2.2来源期刊筛选和引文库建设研究

(1)中国科学技术信息研究所的研究成果

1987年,中国科学技术信息研究所开始利用国际重要检索刊物对我国科技论文的发表数量和被引用情况进行统计和分析。1989年,受当时的国家科委委托,进行“中国科技论文统计与分析”课题的研究,开始筛选国内的科技期刊,并以选出的期刊为统计源,对我国情况和被引用情况进行统计和分析。最终从全国3025种科技期刊中选出“1988年中国科技论文统计源期刊”1189种。此后,每年对其“统计源期刊”进行调整。

该课题研究有三个成果:一是《中国科技期刊引证报告》,公布“中国科技论文统计源期刊”名单,从1997年起,每年出版一本;二是《中国科技论文统计与分析》(年度研究报告),向社会公布各种统计与分析结果;三是建立了“中国科技论文与引文数据库”(CSTPCD),提供各种科技论文产出和被引情况服务,目前由其下属的万方数据股份有限公司为用户提供网上服务。2010年,该库收录的中国科技论文统计源期刊为1946种,中国科技论文统计源期刊已成为一个品牌,也可称为“中国科技核心期刊”。

(2)“中国科学引文数据库”(CSCD)

该数据库于1989年由中国科学院国家科学图书馆创建。1994年起推出我国第一份“被引频次最高的中国科技期刊500名排行表”,开始对外服务。1995年出版了我国第一本印刷版的《中国科学引文索引》(试行)。1999年起,编印《中国科学计量指标:论文与引文统计》,每年出版一卷。2005年出版《中国科学计量指标:期刊引证报告》,弥补美国科技信息研究所研制与的《期刊引证报告》(JCR)中收录国内期刊(多为英文版)只有70余种的不足,以定量的指标数据如实反映国内科技期刊在中文世界的价值和影响力。“中国科学引文数据库”收录我国数学、物理、化学、天文学、地学、生物学、农林科学、医药卫生、工程技术、环境科学和管理科学等领域出版的中英文科技核心期刊和优秀期刊千余种,目前已积累从1989年到现在的论文记录300万条,引文记录近1700万条,已发展成为我国规模最大、最具权威性的科学引文索引数据库,被誉为“中国的SCI”,为我国科学文献计量和引文分析研究提供了强大的工具。

初期,该数据库来源期刊的选刊主要指标有5个:《中文核心期刊要目总览》(1992、1996年版)、期刊引文频次、1994年国外检索工具收录的中国期刊、学位与研究生教育中文重要期刊、国内检索工具核心期刊。基本思路是,某一种期刊涉及到的指标数越多,则说明该刊的质量越高,学术权威性越大。此后,来源期刊时有调整,仍采用多指标综合筛选的方法。

(3)“中文社会科学引文索引数据库”(CSSCI)

该数据库于1998年由南京大学中国社会科学研究评价中心建立。2000年,“南京大学中国社会科学研究评价中心”正式成立,专门从事CSSCI的研制和开发。目前,该中心已完成了1998-2009年12年数据的制作,来源文献100余万篇,引文文献600余万篇”,对外提供委托查询和网上服务。该项目成果填补了我国社会科学引文索引的空白,达到了国内领先水平。

该数据库对来源期刊的筛选,制定了严格的选刊标准、筛选指标、筛选程序和调整原则,每两年调整一次。最新一次来源期刊遴选采取的定量指标为:他引影响因子,权重为0.8;总被引频次,权重为0.2。来源期刊的数量控制在我国人文社会科学学术期刊总数的15-20%。

(4)“中国人文社会科学引文数据库”(CHSSCD)

该数据库于1996年由中国社会科学院文献信息中心开始研制。学科范围涵盖了哲学、政治、法律、经济、文学、历史等人文社会科学研究的重要领域,收录的700种左右的来源刊(含核心期刊和扩展期刊),是从全国3000多种人文社会科学期刊中筛选出来的。它是我国目前有较大影响、年度收文量较大的人文社会科学引文索引,基本上反映了我国人文社会科学论文的学术水平,是我国文献计量评价研究的重要工具之一。

(5)《中国引文数据库》(CCD)

该数据库收录了中国学术期刊(光盘版)电子杂志社出版的所有源数据库产品的参考文献,涉及期刊类型引文、学位论文类型引文、会议论文类型引文、图书类型引文、专利类型引文、标准类型引文、报纸类型引文等,每日更新。该库通过揭示各种类型文献之间的相互引证关系,不仅可以为科学研究提供新的交流模式,同时也可以作为一种有效的科学管理及评价工具。截至2007年12月,累计链接被引文献达6848642篇。

(6)《中国学术期刊综合引证报告》(CAJCCR)

由清华大学图书馆、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社和中国科学文献计量评价研究中心共同研制,是以CNKI中国知识资源总库中最大的一项文献资源——“中国期刊全文数据库”(CJFD)所收录的6000余种各学科期刊的文献引文及CNKI中心网站全文下载频次为数据基础,以中国引文数据库、中国期刊信息数据库和《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》为依托研制而成的一部综合性的大型文献计量报告,便于了解期刊的引用和被引用情况,分析期刊的相互影响和相互作用,评价期刊在科学交流中的地位和作用。

(7)《中文科技期刊数据库》(引文版)

该数据库由重庆维普资讯有限公司以全文版为基础开发而成。可检索1990年以来国内公开出版的5000多种科技类期刊(其中含《中文核心期刊要目总览》的核心期刊1500余种)所的参考文献,总数据量约548万篇,可查询论著引用与被引情况、机构发文量、国家重点实验室和部门开放实验室发文量、科技期刊被引情况等,是科技文献检索、文献计量研究和科学活动定量分析评价的有力工具。

从上述国内文献计量评价项目可以看出,国内对文献计量的研究方法经历了演变的过程,从最初的单指标评价到现在的多指标评价体系,有单纯的定量分析,也有定量和定性评价相结合。不管怎样,总的趋势是评价方法更为科学、经验日趋成熟。

3核心期刊研究成果的作用

由于核心期刊定量评价方法能对学术期刊做出比较客观和公正的评价,因而核心期刊研究成果很快得到了应用,成为常用的参考工具。3.1核心期刊表的主要作用是为期刊采访提供参考,有助于调整馆藏结构

由于受经费和馆舍空间限制,图书馆和相关机构需要有选择地订购期刊。尤其是在期刊品种飞速增长、电子期刊快速崛起的今天,如何采选期刊更成为期刊采访人员面临的难题。核心期刊表是从学科文献量和学术影响力等角度,通过定量和定性分析相结合的办法,对期刊进行较为客观的评价,采访人员通过参考核心期刊表,可以快速有效地了解某个学科的重要期刊,实现精选期刊、合理使用经费的目标。根据核心期刊表有选择地订购和收藏期刊,有助于实现期刊馆藏的分级保障体系,在经费有限的情况下,优先选订重要期刊和核心期刊,在经费允许的情况下,补充选订一般期刊,这种做法既能保证读者的学习与科研的需要,同时又能使期刊的馆藏结构更加合理。

3.2在图书馆导读、参考咨询方面,核心期刊表具有重要的参考和指导作用

由于核心期刊评价研究基本都是按照学科分类来进行的,当读者希望了解某个学科都有哪些重要期刊时,图书馆员可以借助分学科的核心期刊表给读者一个有效的指导,帮助读者找到适合自己需要的期刊。加上国内几个核心期刊评价研究和来源期刊研究项目都具有一定的连续性,核心期刊表逐年更新,有助于学科专家及时了解和掌握学科期刊的新变化、新情况,提高研究效率。

3.3作者投稿时可以参考核心期刊表

核心期刊比一般期刊可能拥有更多的读者,其刊载文章的作者通常也具有相对较高的研究水平和文字水平。因而在核心期刊上发表的论文能产生更大的学术影响力。当作者撰写论文不知道该往哪个专业期刊投稿时,可以参考核心期刊表。此外,《中文核心期刊要目总览》还提供“专业期刊一览表”,可供作者根据自己论文的水平选择最恰当的期刊投稿。

3.4核心期刊表可以为引文数据库精选统计源期刊提供参考

这方面的作用主要体现在那些需要精选来源期刊的引文数据库建设方面。这些引文库为了保证数据库质量,尽可能避免漏选重要期刊,这时,核心期刊表是很有价值的参考工具。

3.5核心期刊研究有助于期刊质量的提高

核心期刊在稿源数量、作者水平和读者数量方面占有优势,这种现象促使期刊编辑部更下功夫办刊,提高期刊质量。许多期刊编辑部也进行文献计量学的研究,希望能够通过对各项定量指标的分析,追踪学科发展趋势,了解期刊自身发展轨迹和持续影响,制定期刊发展规划,提高办刊质量。合理的竞争在一定程度上能够起到推动我国学术期刊的发展和进步的作用,有利于创造更多的精品期刊。

3.6核心期刊研究对文献计量学研究有促进作用

核心期刊研究依据的是文献计量学的理论和方法,是一种大规模的文献计量实践,因而,核心期刊研究正在不断丰富文献计量学的内容,促进文献计量学的发展。从国内现有的核心期刊评价研究工作的发展来看,评价工作的研究方法在不断改进,许多学者和工作人员在实际开展统计工作的同时,对文献计量学进行了深入研究,力求评价方法更为科学、合理。

4核心期刊评价研究发展展望

纵观核心期刊评价研究的发展历史,可以看出,核心期刊研究是在国外的影响和国内的需求背景下产生的,不仅具有理论意义,而且具有实用价值,发挥着积极的作用。尽管现阶段出现了对核心期刊研究成果的误用情况,但核心期刊研究本身是迎合需求的,是顺应文献计量学理论发展的,这一点应该得到肯定。从宏观角度来看,我国的核心期刊研究,不仅不能因噎废食,而且还应根据形势的变化,考虑新的发展方向。

4.1从期刊评价需求来看

在数字环境飞速发展的今天,因为电子期刊存在种种问题,短期之内还不能完全取代纸本期刊,纸本期刊与电子期刊将在很长时期内并存。很多图书馆在购买了大量的电子期刊数据库的同时,还保留了相当数量的纸本期刊,经费紧缺的局面依然存在。如何以较少的资金选购优质的纸本期刊依然是各馆面临的问题;纸本刊在教学和科研中仍发挥着重要作用,因此对纸本刊的文献计量评价研究还应不断地继续和深入。

同时,新的需求不断产生,如电子期刊资源,在短短的几年之内迅速发展,成为教学和科研中的重要参考资料。电子期刊与纸本期刊在载体形态、检索方法、浏览方式上迥然,但面临类似的问题:如何选择电子期刊数据库?如何评价电子期刊数据库?怎样能用较少的经费选购优质的电子期刊?随着电子期刊的发展以及用户需求的增长,我国将面临对电子期刊核心期刊的评价工作。电子期刊的评价与纸本期刊的评价工作有何不同?其评价工作如何开展?它的评价方法如何?这一系列问题,都是值得进一步思考的。随着纸本期刊评价方法日趋成熟、使用方法日趋理性,电子期刊的评价工作一定能从中受益。

4.2从期刊评价方法来看

文献计量学理论不断在发展,国外对期刊评价方法的研究在摸索中前进,我国目前核心期刊及引文数据库等研究中运用的评价方法也在不断地改进和完善,需要在国际研究的大背景下,从我国的国情和需求出发,根据新的情况和形势,不断优化期刊评价方法。

就我国的中文核心期刊评价研究而言,从理论研究方面,需要加强对国外先进经验和办法的吸收,取长补短,促进文献计量学的发展;从实践方面,要综合评判现有各种核心期刊研究的水平,抽取精华,明确权威的期刊评价研究机构,加强软件和硬件配置,提高评价研究的实践水平。

参考文献

1.蔡蓉华,史复洋.中文核心期刊评价研究报告.中文核心期刊要目总览(第四版).北京:北京大学出版社,2004:1-16

2.陆伯华等.国外科技核心期刊手册.北京:世界图书出版公司,1991:序言

3.钱荣贵.核心期刊与期刊评价.北京:中国传媒大学出版社,2006:30

4.靖钦恕,线家秀.中国自然科学核心期刊.世界图书,1988(2):23

5.徐瑞亚.1990-1991中国自然科学核心期刊初析.中国科技期刊研究,1992(4):17-18

6.蔡蓉华等.《中文核心期刊要目总览》研究报告.中文核心期刊要目总览(第五版).北京:北京大学出版社,2008:1-11

第4篇:理工类核心论文范文

关键词:节约奖 激励火电厂成本控制

随着国民经济的不断发展,工业和居民生活用电逐年增加。随着电力需求的不断增加,做为不可再生能源的煤炭价格不断上涨,国家环保力度的不断加大,排污收费标准不断提高,火力发电厂的经营形势更加严峻,企业利润空间不断缩小,部分火电厂甚至步入亏损的境地。在这种局面下,火电厂的成本控制工作愈加重要,如何降低燃料消耗和各项成本费用,减少污染物的排放量,是每个火力发电厂都面临的一个重要课题。本篇文章通过对激励理论的阐述,说明了激励机制在火电厂成本费用控制中的重要作用。

1 激励的概念和特点

(1)激励的概念。激励一词,译自英文的Motivation,在西方,不同的管理理论对其有着不同的定义。例如,行为科学理论代表人物麦格雷戈认为:激励就是利用情绪的力量。系统理论的代表人物西蒙和马奇认为:激励就是对制定出的各种被选方案的探索过程,它将使组织成员决定是否参与为实现组织目标而进行工作。从中文词义上理解,激励就是激发、鼓励的意思。激发就是通过某些刺激使人发奋起来,这里主要指激发需要的动机。鼓励就是鼓励人有所行动。在管理理论中,绝大多数学者认为,激励的目的就是为了调动员工的积极性,激发员工的主动性和创造性,从而提高组织的效率和整个公司的效率。

(2)激励的特点。①激励与需要和动机密切相关。在公司中,每个员工参加工作的目的不尽相同,有的人是为了从工作中获得自我实现的感觉,有的人则是为了养家糊口,有的人从工作中获得乐趣。这些不相同的个人参与工作的目的构成了激励的动因。激励是利用需要、动机和行为三者的关系得以实现其效果的。

②激励方式的多样性。激励方式的多样性主要是由两个原因造成的:第一,就单个人而言,由激励产生的动机和行为是多样的,不是固定的模式,它们随时受着多种主观和客观的因素的影响,在不同的时期、不同的场合,表现必然不同;第二,就受激励群体而言,群体中人与人表现出个性化差异,导致激励对象的需求差异。个体之间的诸多差异,决定了不同的人对激励的心理满足程度和承受能力是不同的。

2 员工激励的理论基础

在所有关于人类需要的理论中,最著名的理论就是心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中首先提出的需求层次理论。马斯洛把人的需求分为五个层次,包括最基本的生理需要,包括衣、食、性、空气、和其他生理机能的需要;第二层次为安全需要,包括身体安全、财产安全、职业安全等心理上和物质上的安全保障;第三层次为归属感的需要,包括友情、爱情、群体中的相互关心和照顾;第四层次是尊重的需要,包括个人自尊心、受他人尊敬以及成就得到承认、对个人名誉、地位等的需要;第五是最高层次的需要,即自我实现的需要,包括实现自我的潜能,完成与自己能力相称的一些工作等。

其次还有赫茨伯格的双因素理论。双因素理论是美国心理学家赫茨伯格1966年在《工作与人性》一书中提出的。他通过调查发现,与满意和不满意相关的因素是两类完全不相同的因素,例如低收入是导致不满意的因素但高收入却不一定是满意的因素。他把两类因素分为激励和保健因素。他认为满意的对立面是没有满意,把造成这类感觉的因素称为激励因素,其往往与工作内容紧密联系;不满意的对立面不是满意,而是没有满意,这类因素称为保健因素,它是和工作环境相关联的外在因素,诸如监督、薪金、工作安全等工作条件。

另外还有阿尔德弗的ERG理论。ERG理论在激励的需要理论中也非常重要,它是由耶鲁大学的心理学家阿尔德弗提出的。该理论是对马斯洛需求层次的丰富和发展。E代表生存(existence)的需要,包括一切生理和物质性的需要,它与马斯洛的需要层次论中的生理和安全需要对应。R(relatedness)代表关系需要,主要强调了人与社会的各类关系,它与马斯洛的归属需要和尊重需要相对应。G(growth)代表成长的需要,这是最高层次的需要,它是包含了自尊和自我实现的需要。

3 员工激励的一般方式

(1)基于经济利益的奖酬体系,如与业绩相关的薪金,包括工资、销售提成、利益分享、利润分享等:另外还有津贴福利,包括带薪休假、社会保障体制、养老金、员工持股等。

(2)基于非经济利益的奖励,包括认可与赞赏、特殊待遇、享有一定程度的自由、职业培训和晋升的机会、员工参与管理等。

4 某火电厂节约奖激励办法的具体内容

(1)节约奖考核范围。该电厂设立了节能奖(包括油、煤、电、水四个方面)、机组非计划停运次数、全厂三项费用(大修、维修、技改)、管理费用、燃煤采购质量五个考核办法。

(2)节约奖具体考核办法。该考核办法实行三级考核,一级考核由电厂职能部门考核费用归口管理部门或职能管理部门,二级考核由费用归口管理部门或职能管理部门制订具体考核细则考核具体的业务部门,三级考核由各业务部门具体考核班组和个人。每年年初根据上一年各项指标完成情况,制订出当年的考核基数,作为考核依据。

节能方面包括发电燃油单耗、发电标准煤耗率、直接厂用电率和补水率四项指标,每季度根据年初制订的指标考核基数和发电量,计算出节油量、节煤量、节电量和节水量。每节约1吨油奖励600元,每超用1吨油罚300元;每节约1吨标准煤奖32元,每多耗用1吨罚16元;每节约1000千瓦时电奖励12元,每多耗1000千瓦时罚6元;每节约1吨水奖励0.3元,每超用1吨水罚0.15元。

机组非计划停运次数以每年初制订的考核次数为基准,每减少1次奖励3万元,每增加1次罚2万元。

三项费用(包括大修、维修、技改)、管理性费用的考核,以年初的考核基数为标准,按节约额的6%进行奖励,按超支额的2%进行处罚。

燃煤采购质量,以发电原煤单耗指标为标准进行考核(即每发1亿千瓦时电所消耗原煤量的多少),发电原煤单耗每降低0.01万吨/亿千瓦时奖励5万元,每升高0.01万吨/亿千瓦时罚3万元。

5 奖金激励机制在火电厂成本控制中取得的成效

该厂运用节约奖激励办法后,全体员工牢固树立起节约意识,节能降耗的积极性大大提高,生产系统员工精心维护设备,及时消除设备缺陷,根据机组运行工况,及时调整运行参数,使机组的运行经济性得到提高。各级费用管理部门严格控制各项费用,杜绝一切不必要的支出,确保全年的各项成本费用在预算以内。

该厂2001年至2005年主要经济技术指标对比如下表

该厂自2001年实行节约奖考核奖惩办法以来,在成本费用控制方面取得显著效果,到2005年,三项费用和管理性费用较2001年下降了30%,机组主要经济技术指标在同类机组中名列前茅,在燃煤价格不断上涨,国家环保收费增加的形势下,企业通过节约奖的激励作用,挖掘内部潜力,提高了企业的经济效益。

参考文献:

第5篇:理工类核心论文范文

[关键词]多元考核 职业能力 考核维度 广告类

[作者简介]马建森(1981- ),男,山东潍坊人,桂林航天工业学院,讲师,硕士,研究方向为实务与文化传播、广告与品牌。(广西 桂林 541004)

[基金项目]本文系2012年度新世纪广西教育教学改革工程立项项目“基于职业视域下的广告类专业学生多元考核体系建设研究与实践”(项目编号:2012JGB279)和2011年桂林航天工业学院教学研究项目“高职高专营销与策划专业学生多元考核体系建设的探索研究”(项目编号:2011JB28)的阶段性研究成果。

[中图分类号]G642 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2014)08-0098-02

一、当前广告类专业教学考核体系存在的问题

(一)考核未充分体现职业性特点

当前广告类专业教学考核内容主要是对理论知识的考核,考核的出发点基于学生能不能掌握所学的与广告类专业相关的理论知识,是从学校角度基于培养广告类人才的目的实行的考核,考核的标准又以分数的高低和能否顺利毕业为主。这种考核方式有其优点所在,例如可以帮助学生更多地掌握理论知识,为从事广告相关行业打下坚实的理论基础。但也有不足之处,如毕业生不能很好地适应公司需求,公司不得不对刚入职的人员进行第二次培训,学校中学到的理论知识与现实也有一定差距,所学知识不能更好地应用于工作实践。因此,现有考核最根本的弊端就在于未充分体现职业性的特点,不是基于公司需求与社会需求的目的进行的考核,从而陷入人才培养重理论轻实践的学界模式,偏离理论与实践并重的业界模式。

(二)考核方式单一

考核方式单一是广告类专业教学考核方式方面长期存在的问题。现有的考核方式以考试考核为主,考核地点又以校内室内考核为主。部分与广告相关的专业也存在其他考核方式,比如对广告作品进行考核,以制作、设计广告作品为主要考核方式。但一卷定乾坤与一幅作品定乾坤的传统理论课程考核方式与作品考核方式还普遍存在,考核方式相对单一。

(三)考核机制建设不完善

考核机制方面缺乏系统性与恒定性,未形成完备的考核机制,不能很好地处理知识与能力、理论与实践、学校与社会、日常考核与集中考核、基础性考核与创新性考核之间的关系。例如广告领域是对创新要求较高的领域,学生的创造性思维能力、创意能力等是人才培养的重点。现有的对学生创新性能力考核机制方面主要面临以下三个问题:一是没有或较少开展对学生创新性能力的考核;二是建立创新性能力考核评价机制存在诸多困难;三是在具体执行对学生创新性能力考核方面有多种不确定因素。考核机制建设涉及多方面的问题,需要协调课程特点、考核要求、办学条件、学校管理、社会资源等方面的关系,需要制定一整套具备系统性、科学性、恒定性的考核机制。

二、多元考核体系建设的理论与现实依据

(一)多元考核体系建设的理论依据

现代教育教学的基本特征决定了需要有多元化的考核体系来评判教育教学的成果。现代教育教学有其基本的特征,多元化、多样性的特征表现得比较明显。例如,在教学方法方面,传统的教学方法以课堂讲授法为主,在课堂中进行教师讲解与学生提问相结合。现代教学方法一方面充分利用多媒体技术手段开展教学,另一方面在多媒体技术手段辅助下运用讨论法、演示法、练习法、实验法等开展教学活动,教学方法多样。对于教学目标,现代教育教学不仅关注学生理论知识方面的学习,还关注学生实践动手能力方面的培养,关注学生学习兴趣、学习积极性、学习自信心等方面培养。教学目标的设定更加多元化,没有多元化的考核评价体系来评判,就无法判定教学目标是否完成。因此,教学方法、教学目标、教育质量标准等方面的多样性就需要有多元化的考核体系相对应。

现代教育教学对创新性的要求也越来越强烈,创新教育、创新学习也是现代教育教学的重要特征。创新没有一定成规,没有固定的模式,创新教育的结果又是多种多样。对于教师而言,创新教育的方法不尽相同,创新教育的过程也千差万别;对于学生而言,学习成果有没有满足创新的要求,学生作品是具有创新性思维还是创意性作品,没有界定的标准。因此,就创新而言,创新的标准多种多样,满足某一条标准可能就是创新,对于创新的评判需要多元化,具体到考核体系中,多元化的考核体系必不可少。

教育民主化与人的价值取向多元化也是多元考核体系建设的重要理论依据。教育民主化不仅是指教育机会均等、师生关系民主化,更重要的是教育活动、教育方式、教育内容等的民主化,为学生提供更多的自由选择的机会。学生在教育民主化方面的自由选择程度越高,教育活动、教育方式、教育内容之间形成的组合就越多,学习结果与教育成果的差别性就越大,就更加需要多元化的考核体系来评判。参与教育教学活动的人具有不同的价值取向,不同的价值取向又意味着教育教学活动中的不同选择,教育教学活动中的不同选择也需要多元化的考核体系。

(二)多元考核体系建设的现实依据

从教育教学本身来讲,教学最终要服务于社会,服务社会是教学外在价值的主要内容。社会对人才的需求多种多样,对某一专业领域内的人才需求也不一样。对广告类人才而言,有的企业需要具有创新性思维的人才,有的企业需要具有缜密策划能力的策划类人才,有的企业需要具有创意设计能力的设计类人才,有的企业需要具有敏锐洞察力并熟悉各种媒体的媒体购买类人才。总之,对人才的需求都各有侧重。社会的实际需要是基于职业特点,根据岗位设置情况给出的人才需求。那么,针对社会需求,满足现代教学价值的要求,需要多元化的考核体系来完成对人才培养情况的评价。

周远清谈到教学思想改革时提出注重素质教育、注视能力培养,注意个性发展。要达到以上要求,就要营造创新教育环境,完善考试制度在实施创新教育中具有的特殊作用。现有的考核体系限制学生个性的发挥,不能很好地鼓励知识创新,容易造成学生知识结构与思想上的雷同,创新教育环境的建设要求多元化的考核体系的建立。

三、广告类专业教学多元考核体系建设的五个维度

(一)专业知识考核维度

教学与学习最基本的任务是帮助学习者学习相关的专业知识,因此对专业知识的考核是建立多元考核体系的第一个维度,也是最基本的维度。广告类专业知识的考核主要包括人文素质知识考核与专业理论知识考核两方面。具体到不同广告类专业,考核的重点有所不同。以广告学专业为例,专业知识考核主要包括广告方面的策划知识、创意知识、媒体知识、营销知识、经营与管理知识等,考核方式以试卷考试、课程论文写作等为主。

(二)专业技术能力考核维度

专业技术能力考核是多元考核体系建设的第二个维度,是在专业知识考核基础上的技术能力考核,是将所学专业知识转化为专业技术工具,具备运用专业技术工具解决专业领域内相关问题的能力。广告类专业中有广告学专业也有广告设计与制作专业,二者都涉及广告创意方面的专业技术能力,如何运用创造性思维,依据广告创意理论,利用广告创意方法进行广告创意就是广告创意方面专业技术能力方面的表现。广告专业技术能力考核的实现,要以第一维度理论知识考核的通过为前提,考核方式主要以课程设计、案例研究、实践项目测试为主。

(三)专业实践能力考核维度

专业实践能力考核是多元考核体系建设的第三个维度,主要是指以专业知识与专业技术能力考核通过为前提的学生由学校化人向社会化人逐步转化过程中的考核,是对学生从学校走向社会的过渡阶段的考核。主要涉及参加广告类专业精品活动考核与参加以广告行业为主的行业大赛考核等方面。例如,参加校内举办的专业精品活动,如广告创意大赛、电视广告大赛、广告文案征文比赛等;行业内的大赛,如学院奖、金犊奖、广告艺术大赛、中国广告节、龙玺奖等。专业实践能力的考核方式以案例研究、提案比稿、项目测试为主。

(四)创新能力考核维度

多元考核体系建设的目的之一就是鼓励学生创新,通过创新性学习将理论与实践紧密结合在一起。创新能力考核是以创新教育环境的存在为前提的,是在知识、技术、实践考核通过基础上的更高层次的考核,是多元考核体系建设的第四个维度。创新能力考核主要是指理论创新、实践创新考核两个方面。理论创新考核是考核学生在现有理论基础上发展出新的理论模式以适应不断变化的环境并利用现有理论解决不断出现的新的问题的能力。实践创新考核是考核学生应用专业技术与知识创造性地进行专业实践的能力。创新能力是广告类专业学生的核心能力之一,不论在学校学习还是走上工作岗位开始职业生涯都极其重视创新能力的培养,创新能力考核就是要评判学生是否具有成为高素质人才的潜力,是否适合在更高层次上从事广告方面工作。创新能力的考核方式首先要设定创新评价指标,然后依据评价指标按照定量的原则采取情景模拟考核、小组合作项目考核、创造性作品制作考核等考核方式。

(五)职业能力考核维度

职业能力考核是考核学生所具有的职业素质,帮助学生成为市场需要、社会欢迎的合格的职业人。职业能力考核以社会真实职业情景为前提,以广告类相关岗位设置要求为依据,以职业道德与职业技能为主要考核内容的考核。职业能力考核不是考核学生每一职业岗位的职业能力而是按照学生特点及专业特点让学生自选职业岗位然后按照具体岗位要求对其进行有针对性的考核,通过所选职业岗位考核的学生将来就业方向以所选岗位为主。职业能力考核要求学校与企业密切合作,设置真实的职业情景,严格按照岗位设置要求进行考核。考核方式主要有模拟演练、知识问答、岗位实践操作等。

广告类专业教学多元考核体系建设是一项系统工程,同时也面临多种问题,例如考核目的问题、考核保障问题、实施控制问题等。但在职业视域下进行多元考核体系建设的探索是不容置疑的,因为这种考核方式不仅有理论方面的依据也有现实实践的需要。本文试图通过建立考核维度的方式搭建多元化的考核体系,并在不同维度上设定考核的评价指标,通过相对应的考核方式完成对广告类专业学生多元化的考核。

[参考文献]

[1](美)理查德・L.达夫特.管理学[M].范海滨,王青,译.北京:清华大学出版社,2009.

[2]王坦.合作学习:原理与策略[M].北京:学苑出版社,2001.

[3]上海师范大学中国新广告研究中心,上海市广告协会.上海市广告业“十一五”发展战略研究[M].上海:学林出版社,2007.

第6篇:理工类核心论文范文

关键词:核心能力;方法;途径;竞争力;可持续发展

高等职业技术教育在我国高等教育中占有重要地位,职业学院学生就业与高等教育类似专业的学生就业竞争也日趋激烈,学生要想在毕业后找到一份满意的工作,必须提高自身的各项能力,尤其是核心能力。同时高职院校要想提高学生就业率,提高学生自身的核心能力成为当务之急。对于传媒艺术类学生来说,社会对于他们的核心能力要求更高。

目前我院多媒体设计与制作专业、广告设计与制作等6个专业均属于传媒艺术类专业,这类专业有着广阔的市场发展前景,是社会急需的实用技能型人才。因此,在进行人才培养时,针对这些专业学生的特点,在进行学生核心能力培养上采取了以下方法与途径。

一、课程体系设置符合学生学习规律,采用真实工作项目进行教学,体现核心能力的培养

课程体系是指同一专业不同课程门类按照门类顺序排列,是教学内容和进程的总和,课程门类排列顺序决定了学生通过学习将获得怎样的知识结构。因此在传媒艺术类专业课程体系设置中是依据学生特点,根据专业培养目标,通过企业调研,根据工作岗位需求,围绕职业岗位需求,根据学生认知规律,由简到难进行设置,注重课程的前后衔接,比如,在广告设计与制作专业中,课程体系中的综合项目有《手绘POP》《海报设计项目》《标志设计项目》等,完全根据岗位需求,按照学生的认知规律及由简到难的原则进行设置。而在每一个项目中也都采用了真实的工作情景、工作项目进行教学,如,在《海报设计项目》中,让学生给公司进行系列海报设计,项目的开展在学院的生产性实训基地进行,让学生了解印前及印刷技术,让学生在项目教学的过程中感受真实的工作情景,为就业打下良好的基础。

二、教学方法灵活多样、教学场所不受传统教学手段的限制

根据传媒类专业学生特点,采用灵活多样的教学方法,有效育人。在教学中教师要使学生置身于充满爱的气氛和富有情感色彩的情景中,自然而然地受到感染和熏陶。不应做过多的抽象的说教,而是根据教学要求设置教学情境,让学生受到潜移默化的影响,通过启发式、任务驱动式教学法、互动教学法、分组讨论法、项目教学法等方法,正确引导,充分利用现代信息技术,力争让学生在轻松的环境中享受学习知识的乐趣。同时教学场地设置不受空间约束,根据课程需要进行不同安排,除了传统的多媒体教室、实训室外,可以把教学场所转移到学院操场、花园、工作室、实训基地等。比如,在多媒体设计与制作专业开设的“摄像技术”课程根据教学内容,将教学场所安排在学院礼堂,让学生完成迎新生晚会活动的摄像工作,采用寓教于乐的方式让学生掌握摄像的相关技能,除了提高专业技能之外,还培养了学生观察力、团队合作力等。

三、实践教学注重学生核心能力的培养

实践教学是巩固理论知识和加深对理论的认识的有效途径,是培养具有创新意识的高端技能型人才的重要环节,是理论联系实际、培养学生掌握科学方法和提高动手能力,培养核心能力的重要平台。针对传媒艺术类专业学生核心能力的培养,我们采用实践教学与岗位技能培训相结合的方式,结合社会培训机构成功的经验,推进“三个相结合”,即课堂、实训场所、企业环境相结合,学生、教师、技术人员相结合,教学、科研、工程项目相结合。比如,在《海报设计项目》中,我们将实践教学设置在生产性实训基地,邀请信翔科技有限公司的技术人员和我们的教师一同进行项目指导,而在整个项目实施过程中,让学生组建项目团队,模拟客户,分工协作完成项目,最后通过现场汇报的形式由公司人员进行指导、评价。在实践教学环节,不仅要注重学生实践技能的培养,同时还要注重学生沟通能力、协作能力等核心能力的培养。

四、考核方式多元化

考核作为教学的一个极其重要的环节,是检验教学效果的有效手段。针对传媒艺术类专业学生特点,我们也建立了一套考核机制,主要包括理论考核、实践考核、特色考核。理论考核主要是考查学生对理论知识的掌握程度,理论知识的学习对学生可持续发展能力的培养有不可忽视的作用。实践考核,是对学生动手能力的考核,也是对学生综合能力的考核,在实践考核过程中可以采用限时技能考核,比如,在《Photoshop平面设计》课程中,教师采用限时完成指定数量的图像处理操作;也可以进行大作业形式的考核,比如,在“摄像技术”课程中,教师给定主题,让学生策划、拍摄短片、剪辑短片、上交成片。特色考核是根据课程内容的不同进行不同环节的设定,比如,在《海报设计项目》课程中,最后的考核形式就是现场汇报,在《影视特效制作》课程中,最后的考核形式就是现场展示,通过考试形式的多样使学生不局限于被动考核,而是可以积极主动地参与考核。同时在整个考核过程中分为过程性评价和终结性评价。让教师可以及时把握学生的学习情况,可以准确把握课程的节奏,促进学生积极主动地学习。

五、结论

第7篇:理工类核心论文范文

关键词:核工业精神;教学;“基础”课;培育途径

中图分类号:G642.0 文献标识码:A 文章编号:1002-4107(2013)08-0020-02

“思想道德修养与法律基础”(以下简称“基础”)课教学必须紧扣逻辑主线和核心理论。社会主义核心价值体系是课程的核心理论之一,“以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神”是社会主义核心价值体系的重要内容之一,因此,弘扬民族精神和时代精神成为应有之义。新中国成立后,广大核工业人铸就的核工业精神,“事业高于一切,责任重于一切,严细融于一切,进取成就一切”,它是“两弹一星”精神在核工业领域的具体体现和延伸,更是伟大的中华民族精神的发扬光大。笔者对核工业精神在“基础”课教学中的培育路径做粗浅的探讨。

一、晓之以理,把握深刻内涵

我国的核工业自20世纪五十年代起步,一代代核工业人怀着报效祖国、建设祖国的坚定信念,从无到有,经过半个世纪的艰苦奋斗,创造了辉煌的业绩,同时也铸就了崇高的核工业精神。改革开放以来,由于社会经济成分、分配方式、组织形式、利益关系以及就业方式的趋向多样化,使得各种价值取向相互激荡和交融,日趋多元化。社会思潮不可避免地对当代大学生造成了影响,一些艰苦专业的学生思想不稳定。目前,虽然核类专业就业整体形势比较乐观,但就业方向与区域的特殊性,加之日本福岛核电站泄漏事故的消极影响等因素,一些核类专业学生的思想波动、对职业认可度和职业使命感弱化,甚至害怕不敢从事严谨细致的核专业。因此,在加强专业教学的同时,必须重视职业理想和职业精神教育,以核工业精神为重点,增强他们对核事业的认识与理解。

要培育核工业精神,激发核类专业学生的事业责任感与历史使命感,首先要从学理上讲清楚、讲透彻。“基础”课是高校思想政治教育是主阵地和主渠道之一,肩负着培养大学生健全人格、优良道德品质的重要任务,重在帮助大学生树立正确的人生观、价值观、世界观和法律观。“基础”课具有较强的理论性,包含了一些基本原理和基本概念。学理性是学生能否真心接受的前提,“理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人。所谓彻底,就是要抓住事物根本。但是,人的根本就是人本身。”[1]

因此,要全面系统地阐述核工业精神相关基本概念的逻辑联系,严谨充分论证,帮助学生把握理论的深刻内涵,进而用基本理论分析实际问题、指导学习和工作实践。比如,首先讲清社会主义核心价值体系、民族精神、两弹一星精神、核工业精神等科学内涵,并剖析其辩证关系,让学生体会其对自身成长成才的重要价值。重点介绍核工业精神的缘起、时代背景、当代价值等,既注重理论讲解,又针对实际问题的解答。教学中,一些学生由于社会上的消极影响而形成了一些偏激的看法,有抵触情绪,对核工业精神不以为然,教师要坚持正确导向,坚定信心,面对学生的思想困惑或偏激,要旗帜鲜明地正面予以回答,既讲“大道理”也讲“小道理”,通过对理论问题的条分缕析,深入浅出,让核工业精神“入心”又“入脑”,达到让学生“真心喜爱”又让他们“终生受益”。

二、引之以悟,树立坚定信念

学理性分析可以帮助学生对核工业精神等基本理论形成一定的逻辑把握和结构性把握,而有效消化理解,必须建立在真正领悟上,从而形成树立坚定的信念。心理学研究成果表明,学习的过程是主体对客体进行认知、领悟和外化的一个辩证统一的过程。认知是前提,领悟是关键,外化是结果。因此,对基本理论的“领悟”,既是对理论学习的深入和拓展,又是理论学习能否最终外化成行为的关键环节。如何让学生感悟核工业精神的真正内涵,进入“领悟”状态,显得尤为重要。

(一)加强话语建构

既要保证政治性、思想性以及厚重感,突出主旋律,还要运用日常化和生活化语言,体现生动性,与学生平等交流,让理论融入生活。

(二)重视素材提炼

努力挖掘典型的事例、学生熟知的人物、最新的案例等。比如,“高考十年为南华”的丁凯同学,串红网络,成为校园新闻人物。为了成就自己儿时梦想――成为核专家,该同学心怀祖国的核事业,刻苦学习,锲而不舍,为了自己的理想信念而不懈努力。通过案例的讲解以及与丁凯同学的交流,许多同学进一步领悟了核工业精神,加深了对核专业职业理想和职业精神的理解。

(三)发挥教师示范

南华大学作为“全国核类人才培养层次完整、本科专业齐全、本科生规模大”的高校之一,学校有一批“勤勉务实、甘于奉献”的核类专业教师。教学中可以与专业课教师沟通,选取知名教授事例进行介绍,或者请知名教授开设专题讲座,让学生明智、释惑,增加感性认识,心悦诚服的同时,自然而然地上升到理性认识。走出迷茫、困惑,最终形成自己的分析判断能力,遇到实际问题能够正确做出选择与决定。

(四)坚定崇高信念

第8篇:理工类核心论文范文

一、看刊号是否齐全,格式是否正确

看刊物有没有国内统一刊号(CN刊号)和国际标准刊号(ISSN刊号),两者都有才是正规期刊.如果只有ISSN号,没有CN号,即可认定其为非法出版物.

国内统一刊号的格式为:CNXX(2位数字)-XXXX(4位数字)/X(大写英文字母)例:CN11-5640/N。

国际标准刊号的格式为:ISSNXXXX(4位数字)-XXXX(4位数字或3位数字最后一位为X),例:ISSN1673-9795;ISSN1674-098X

二、查询刊号真伪

登陆国家新闻出版总署官方网站查证其刊号是否已登记,查询方法如下:

登陆:中华人民共和国新闻出版总署官方网站(/),主页右侧下方有新闻机构查询栏,媒体名称输入要查询期刊刊名,媒体类别选择:期刊。点搜索即可。如是正规期刊则可以显示其国内统一刊号(CN刊号),显示不出国内统一刊号(CN刊号)则为非法出版物。

三、邮发代号

问询该刊物是否有邮发代号,正规期刊可以通过邮局按邮发代号订阅.非法期刊一般不在邮局发行,也没有邮发代号。邮发代号的格式为XX(1或2位数字)-XXX(3位数字).

四、区分增刊,专刊与杂志正刊的差别.

从刊名可以判断,正刊的刊名只有一个,并且这个刊名按“查询刊号真伪”的方法可以查询到其国内统一刊号。增,专刊是个别杂志社为了提高自身经济效益,而出的增刊,专刊。属于非法出版物。其刊名多为《XX》杂志"教研版"或"学术版"或"理论版"等或《XX-XX》杂志或《XX?XX》,这种某杂志某版或刊名带破折号或刊名带点的均为增刊或专刊.按“查询刊号真伪”的方法查询不到期国内统一刊号。

以上几点为本人工作经验总结所得,以上四点互相验证,既可鉴别期刊的真伪。以其能够为广大的教育工作者,研究生,企事业单位科研人员等需要晋升职称或需要的研究生有所帮助,避免造成不必要的损失。

刊物知识

一刊号解释

■cn:国内统一发行刊号■issn:国际发行刊号■isbn:图书刊号

■hk/NR:香港刊号■正刊:编辑部正规发行的杂志,与市场同步

■增刊:在发行正刊之余发行的刊物

■论文集:由某些出版社出版的论文集合,图书

二刊物认定

认定省级学术刊物的原则为:

1.在由省(部)级业务主管单位的、有正式出版刊号的刊物上发表的论文。

2.全省大行业学会和省直厅局主办、经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。

3.省部级大报理论版。

4.一般大学学报。

5.在国家二级学会、省级主管单位主办的学术会议上宣读,并被有正式出版刊号的论文集收录的论文。

三认定部级学术刊物的原则为:

1.在部级(由部级部门主办或主管)期刊上发表的论文。

2.在中国召开的国际学术会议上宣读,并被有正式出版刊号的论文集收录的论文。

3.在国家一级学会召开的学术研讨会上宣读,并被有正式出版刊号的论文集收录的论文。

4.正常是标记为核心刊物的杂志(科技核心北大核心等),也被列入部级刊物。

四核心期刊认定:

对中国内地出版的期刊中核心期刊的认定,国内比较权威的有以下版本:

第一种是中国科技信息研究所(简称中信所)每年出一次的《中国科技期刊引证报告》(限理工科期刊,以下简称《引证报告》)。中信所每年第四季度面向全国大专院校和科研院所上一年的科研论文排名。排名包括sci、ei、istp分别收录的论文量和中国期刊量等项指标。《引证报告》以1300多种中、外文科技类期刊作为统计源,报告的内容是对这些期刊进行多项指标的统计与分析,其中最重要的是按类进行“影响因子”排名。

第二种是北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版的《中文核心期刊要目总览》(以下简称《要目总览》)。《要目总览》不定期出版,1996年出版了第一版,2000年出了第二版。《要目总览》收编包括社会科学和自然科学等各种学科类别的中文期刊。其中对核心期刊的认定通过五项指标综合评估。《引证报告》统计源期刊的选取原则和《要目总览》核心期刊的认定各依据了不同的方法体系,所以二者界定的核心期刊(指科技类)不完全一致。现在北京大学核心期刊目录已经是2004版。

第三种是中国科学引文数据库(CSCD),限于理工科期刊。由中国科学院文献情报中心建立的,分为核心库和扩展库。

查询地址一(159.226.100.178/html/lyqkb_y.htm)

查询地址二(.cn/lunwentougao/cscd2000.htm)

第四种是《中国人文社会科学核心期刊要览》。它是由中国社会科学院文献信息中心和社科文献计量评价中心共同建立的核心期刊库。

期刊和论文查询地址:

万方数据资源系统:.cn/

第9篇:理工类核心论文范文

关键词:哈佛通识教育;核心方案;课程改革;启示

中图分类号:G649.1

文献标志码:A

文章编号:1002-0845(2012)05-0153—02

哈佛大学本科生通识教育课程体系由核心课程、专业课程、自由选修课程三大部分组成,被看作是世界上最为精致的通识课程体系。其中的核心课程(core Curiculum)更是哈佛大学通识教育的一大特色,在美国乃至全世界都极具典型意义。为适应新的国际形势、满足21世纪哈佛大学人才培养需求,2002年10月哈佛大学启动了新一轮以核心课程改革为中心任务的本科生课程改革,新《核心方案》(CoreProgram)于2007年5月顺利通过教师团立法。哈佛大学新核心方案无论是在课程设置上还是在教学要求上都体现了其最新教学理念,对其进行细致、深入的研究必能对我国高等学校通识课程设置提供借鉴。

一、新“核心课程方案”的课程设置及教学目标

鉴于原“核心课程”覆盖领域过于宽泛,核心课程之间难易程度差别扩大,各核心课程领域缺乏明确的筛选标准、学生不能在教师的有效指导下进行高效筛选等一系列问题,哈佛大学文理学院在延续哈佛传统的通识教育修习规则的基础上,设计了更加灵活的学分计算标准,调整了知识领域的范围,而且针对每一个领域都给出了更为具体的课程标准及教学目标,为教师的教学及学生的选课提供了更加明确而有意义的参考。与原核心课程体系要求学生了解多方面知识不同,新的核心方案试图“将学生的自由教育与大学以外的现实生活相联系”,同时新课程体系试图通过模糊传统系别之间的界限为学生提供新的学习机会,为教师提供新的教学尝试。新的核心方案将原核心课程体系的7个知识领域调整为8个。

1 审美与诠释

哈佛大学通识教育的目标之一就是帮助学生懂得自己及他人既是文化和信仰的产物也是其参与者。本领域课程的教学目标便是培养学生的审美反应力及解读各种文化表现形式的能力,即对美的诠释能力。本领域开设34门学期课程,符合原核心课程体系文学与艺术A(文学)类课程要求的15门、文学与艺术B(美术和音乐)类10门、文学与艺术C(文化背景)类6门、外国文学类3门,其中“俄罗斯及东欧艺术和政治”课程同时符合外国文学及文学与艺术c类课程要求,本文将其计入外国文学类。

2 文化与信仰

本领域课程的教学目标是教会学生如何在作品形成及产生影响的社会、政治、宗教、经济、历史、文化大背景下理解和欣赏作品的能力,同时探讨文化和信仰是如何影响个人及社会的身份认同的。本领域开设学期课程38门,符合原核心课程历史研究A类课程要求的4门、历史研究B类2门、文学与艺术A类7门、文学与艺术B类3门、文学与艺术C类11门、外国文学类10门、道德推理类1门,其中“印度教世界的文化与艺术”等6门课程同时符合两个知识领域的课程要求。

3 实证与数学推理

本领域课程的教学目标是教给学生用于推理和解决问题的相关概念和理论工具,例如统计学、概率论、数学、逻辑、决策理论;培养学生利用抽象理论和原理解决具体问题的能力;培养学生根据相关数据和证据得出推论并做出决策的能力;修习本领域课程的学生还将了解到人们推理过程中容易犯的错误,并学会避免犯类似的错误。本领域开设学期课程8门,符合原核心课程定量推理类课程要求的7门,社会分析类1门。

4 伦理推理

本领域课程的教学目标是培养学生理性地思考伦理方面、政治方面的观点及行为,并通过接触不同的道德体系,唤起学生对个人道德假设的关注。本领域开设学期课程20门,全部符合原核心课程道德推理类课程要求,其中“公平世界”和“哲学家与暴君”两门课程同时符合伦理推理领域课程要求。

5 生命系统科学

本领域课程通过向学生介绍生命科学与工程的重要概念、理论和客观事实,教会学生通过实验室、野外或其他实际经历理解生命系统实验的本质。本领域开设学期课程12门,均符合原核心课程科学B(定性说明)类课程要求。

6 物理宇宙科学

本领域课程的教学目标是通过向学生介绍物理世界的重要概念、客观事实及相关理论,使学生能够更好地理解我们生活的世界和宇宙;将研究物理学领域的新发现、新发明等与世界各国息息相关的问题。本领域开设18门学期课程,符合原核心课程科学A(定量研究)类课程要求16门,科学B(定性研究)类2门,其中“生命是什么:从夸克到意识”、“原始导航”及“科学的统一性:从大爆炸到雷龙之后”三门课程均同时满足两个领域的学科要求,本文将此三门课程一同归人科学A类。

7 人类多元社会

本领域课程的教学目标在于教会学生以国际化视野看待不同的价值观、制度体系及风俗习惯,理解不同的信仰、行为及社会组织形式是如何产生的,同时培养学生理解人类社会存在多样性的意识。本领域开设35门学期课程,符合原核心课程历史A类课程要求的12门、历史研究8类5门、外国文学类10门、社会分析类8门,其中5门课程均满足两个知识领域的课程要求。本文将“中国:传统与变革”、“现代印度与南非”、“日本在亚洲与在世界”、“非洲及非洲人民”4门归为外国文学类,“全球健康挑战:基于证据的政策复杂性”计入社会分析类。

8 世界中的美国

本领域课程以当代的、历史的和分析的视角,研究美国社会、政治、法律、文化、经济制度、风俗习惯及行为方式,以期帮助学生了解美国这样一个异质性、多元化的国家。课程还将通过在国际框架内讨论美国价值观的多样性、美国国内群体间的关系及美国与世界各国的关系等提升学生的国际公民意识。本领域开设21门学期课程,满足原核心课程体系社会分析类课程要求的8门、文学与艺术B类2门、文学与艺术C类2门、历史研究A类6门、历史研究B类2门、道德推理类1门,其中“美国遭遇:艺术、交往与冲突1560—1860”课程同时满足文学与艺术B类及历史研究B类课程要求,本文将其计入文学与艺术B类。

二、哈佛新“核心课程”方案课程设置的特点

1 专业课程与通识课程的界限模糊

鉴于原核心课程体系在一定程度上限制了核心课程的数量并对学生自由选课造成了不良影响,哈佛新核心课程方案中明确提出打破原有系科界限,整合知识,在为学生提供广博的知识基础的同时为学生提供更多的、更自主的选择机会。新核心方案的课程设置中体现该特点的两方面:一是很大一部分课程的修习既可以作为通识课程的学分,也可以作为专业课程的学分,学生可根据自身需要决定学分所向;二是有一定数量的课程可以同时满足两个领域的课程要求,现有类似的课程共18门,且在不断更新中。

2 人文学科所占比重有所增加

哈佛大学向来重视对学生人文素养的培养,虽然其核心课程覆盖领域不断调整,但始终坚持一个核心——即深入研读西方人文经典。哈佛坚持人文学科是提高学生精神修养、道德品格,培养学生批判精神、价值观念,养成健全人格的高效手段。

由表1可见,虽然文化艺术类同科学推理类课程在核心方案中各覆盖4个领域,但各领域课程开设数量差别较大。审美与诠释、文化与信仰、人类多元社会、世界中的美国四个领域的开课数量在总课程量中所占比例均超过10%,均值为17.2%;而实证与数学推理、伦理推理、生命系统科学及物理宇宙科学四个领域,只有伦理推理领域开课数量所占比例超过10%,均值为7.8%;表2中,文学、艺术及历史类课程加和在总课程量中所占比例为59.1%,明显高于科学推理类的40.9%,由此可见哈佛大学对人文学科的重视。

三、哈佛大学新课改对我国高校通识课程设置的启示

1 整合通识课程与专业课程

通识教育的实施离不开理念上的灌输,但更多的是需要合理的通识课程来实现。通识课程的设置并非以广而全为目标,而是强调课程的综合性与整体性,通过杂糅人文科学、自然科学与思维科学等多领域的知识,创造一种全景式框架,使学生接触到不同性质的知识、多种多样的研究范式,从而养成从不同知识层面和维度分析和解决问题的能力。在我国,由于应用主义、功利主义盛行,高校讲求毕业生培养方向与企业对员工的需求对接,因此对专业课程重视有加,对通识课程持轻视、甚至排挤的态度,造成当前专业课程与通识课程势不两立的局面。这种对立不仅使得学生的知识体系因缺乏共性知识而显零碎,而且使受教育者最终成为“残缺的人”或是“没有情感的机器”,这都与通识教育“培养健全的人”的初衷相悖。哈佛大学新核心课程方案率先打破系科界限,整合课程资源,为学生提供基础性、综合性、系统性的知识,为我国高校提供了借鉴。