学院党建工作思路精选(九篇)
第1篇：学院党建工作思路范文
关键词：医院党支部；群众路线；实践活动；作用
我国实行的是中国共产党领导的、多党合作的政治制度。中国共产党作为我国的执政党，在中国前进的道路上摸索出“走群众路线”的执政理念。在党的实践活动中，我党要不断地改进执政体系，巩固执政地位，坚持走群众路线，思群众所想，解群众之困，深入群众中来。从而建立起稳固的群众基础，不断加强执政能力，为我国的政治经济发展作出贡献。医院党支部是群众路线实践活动实行的重要组成部分，应不断地提高医疗技术，建立健全科学的医疗体系，坚持走群众路线，加强为人民和社会服务的意识，推动我国社会主义改革事业的发展。
一、建立正确的指导思想
群众路线不仅是我党开展组织工作的重要指导思想，也是我国建设特色社会主义道路的重要保障。党的一切工作都要从群众的根本利益出发，坚决维护好群众利益不受损害。在以人为本的原则下，依靠群众的力量完善党的规章制度，建立完善的科学发展体系。医院工作人员认真听取了的重要讲话，并立志牢牢贯彻党的重要指导思想，坚持做到医院一切工作的开展都以群众路线思想为指导，坚持从群众中来到群众中去，坚持科学的发展观，并将更进一步重视社会主义道路中的核心价值体系，对医院内部出现的各种腐败行为严惩不贷，一个不能放过。总之，正确的指导思想的建立，加强了医院工作的效率，提高了医院工作的时效性。
二、完善党群建设的实践要求
党的群众路线教育实践活动必须坚持以正面教育为主，并加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，以引导党员干部坚定理想信念，坚持共产党人的精神追求，进而在工作中做到领导带头、医院领导干部带中层干部，一级抓一级、层层抓落实的良好工作状态。为此，要想完善党群建设实践活动，就必须在实践活动中不断提高党的思想建设，实现党在精神领域的自我追求，努力实现党政在实践活动中的团结统一，在建设社会主义道路上凸显出人民群众的核心价值。不断开展学习研讨活动，强化党风党纪，开展党群建设的实践教育活动，端正党政人员的工作态度。在开展工作时，党员要以身作则，增强责任感，起到模范带头作用，坚持正确的执政理念，重视社会主义建设的核心价值的体现，做好本职工作，坚决抵制不良风气，严厉打击那些有损群众利益的贪污受贿行为，努力实现党政人员的廉洁清明。对于医院基层的领导干部来说，要在党的正确思想领导下，结合本院实际的医疗水平，提高医护人员的专业素质，改善医院的医疗环境，切实为老百姓做好事做实事，加强医患人员对医院的信任。医院党支部要充分发挥领导带头的作用，加大指导力度，摆正工作态度，提高对自身以及医院工作人员的要求，不断组织开展学习工作，加强医疗团队的向心力和凝聚力。
三、有助于监督实践任务的完成
强调，在工作中一定要坚决抵制形式主义、、享乐主义和奢侈主义，这就要求我们在实际工作中牢牢把握好教育实践活动的指导思想与目标任务，切实找到解决党内干部存在的“”问题。对此，党员在发展自身建设的同时，要和党的指导思想保持高度统一，发扬党的吃苦耐劳的优良传统，严格遵守党的规章制度，自觉实行党的八项基本规定，认真对待党内的问题，坚决抵制此类事情的发生。坚持用脚踏实地的工作来保持党的先进性，从而做到对实践工作的有效地监督。在制定总体战略时要坚持群众的主体地位，要使党员和群众打成一片，不搞独立，搞歧视。真正体现出“立党为公，执政为民”的执政理念。群众是党执政的根基和血脉，一切建设都要以群众为依托，一旦脱离了群众，不仅会损害人民群众的利益，还会对国家的发展那造成严重影响。所以，对党员作风问题做好防范尤为重要，这关系到党内的廉政建设和党外的群众建设。党员群众实践活动的开展和党员思想活动的深化，加强了党员对党政工作的认识，使党员和人民群众站在同一战线，深入到人民群众中去，及时的发现问题解决问题，准确把握和了解老百姓生活中出现的“看病难看病贵”等问题，并充分发挥人民群众的监督作用，以帮助人民群众解决生活难题，与此同时，更好的防范和监督党政工作人员的作风问题。
四、加强坚持科学发展观和党的路线及方法，提高自身素养
通过对十精神的学习，医院在开展党群实践活动中，逐渐学会了把医院职工的基本权益作为医院的落脚点。在适应新的医院工作环境的同时，医院的工作人员也要提高自身的素养，要多与病人沟通，多听取人民群众的意见，切实履行为人民服务的义务。医院的党员干部也要加强自身建设，在医院组织工作学习时，要发扬党的艰苦奋斗的精神，提高解决问题的本领，坚持把群众工作落实到实处，坚持站在群众的立场上倾听群众的心声，建立更加优秀的医疗团队，改善医疗制度，解决群众的就医难题。比如医院内部必须认真学习党十、十八届三中全会的精神，学习我国《工会法》、《劳动法》中的相关法律规定，并做到在日常工作中依法维护好职工的合法权益。此外，党支部工作人员还应该提高自己的责任意识，以强烈的责任心和事业心为群众服务，创新思想，与时俱进，并充分认识到工会工作的重要性。
为了医院的健康发展和职工切身利益的保障，在工作中要始终以科学发展观、党的群众路线为指导思想，善于抓住工作重点，不断突破工作上的难点，充分发挥员工的才能，调动员工的积极性，创建和谐风险的医疗氛围。群众和党员干部的关系就像鱼与水的关系，群众是党员干部赖以生存的环境，是党员干部工作的动力，只有群众感到满意，社会主义的建设才能顺利进行。医院体系的建设是党的群众路线建设的有力保障，通过对医院体系的改善，医疗体系不再是一个空壳，医院在人民群众中的形象也更加良好。
结语：医院党支部为了响应十精神开展了一系列的遵循群众路线的实践宣传活动，始终坚持中国共产党的执政理念，大力推动了中国特色社会主义的蓬勃发展。医院上上下下端正工作态度，切实贯彻实施为人民服务的工作理念，不断改进医疗设备、提高医疗水平，以饱满的工作状态，落实好群众路线的教育工作。医院党支部要统筹兼顾，从根本上加强医疗卫生建设，进一步强化科学发展观。
参考文献：
[1]方传惠，陈玉婷；医院党支部在群众路线实践活动中的作用[J].东方企业文化；2014年15期
第2篇：学院党建工作思路范文
关键词：医改；公立医院；党建；医院文化
十提出了全面建成小康社会的新的阶段性发展目标，是对全国上下朝着新的目标全面冲刺的号召。响应党中央的号召，配合和谐社会建设进程，医疗卫生领域的改革发展必须要加快发展步伐，尽快进入新的发展阶段，提升服务质量。总体来看，新时期的医疗体制改革更加全面，而且涉及的问题已经进入深水区。在这种情况下，各类医疗机构的体制、机制等都发生了重大变化，也将面临各种具体而复杂的情况。内涵上，公立性医院要朝着体现政府福利性的公益性事业单位逐步转变；在投入上，从以往主要依赖于政府财政支持朝着投入多样化发展；在体制上，要从公立或集体医院主导积极转变为多种所有制并存。这些顶层目标的设定，与现实情况的差异，决定了没有一个目标是能够一蹴而就的，在这个过程中，需要不断的修正和完善我们的工作思路。发展的道路是曲折复杂的，公立医院党组织更加科学的定位和更加全面的发挥思想指导作用就显得尤为重要。按照党中央的要求，公立医院推进基层党建工作的发展，处理好医院正常运行和医改发展要求之间、适用市场经济和医疗公共供给之间的各种复杂关系，应对好外部环境变化的考验，是公立医院顺利完成医改任务，为和谐社会建设做出更大贡献的重要助力。因此，在当前，积极探讨利用思想政治工作推进公立医院基层党建，引领医院文化建设步伐，为医改做好思想保证，提供强大的精神支持，就有着非常重要的现实意义。
1紧密结合公立医院实际，运用群众路线工作方针，确定党建工作在医改中重要地位
为了更好地支持公立医院参与医改，承担医改任务，首先就要明确党建工作在这一进程中的重要地位，高屋建瓴地为推进党建工作确定基调，只有这种基调确定了，思想统一了，上下一致了，医改的最终目的是"造福于民"这点明确了，才能更好地发挥公立医院基层党组织的战斗堡垒作用。因此，公立医院在按照国家发展规划开展各项改革活动之前，首先应当针对医改科学设计思想政治工作的主要内容和工作计划，既要联系实际，又需要进行前瞻性和引导性的布局，促进医院基层党员积极参与和配合，发挥党员在医改过程中的骨干和带头作用，带领医院全体工作人员朝着医改目标不断前进。具体来说，通过多样化、多角度的思想政治宣传活动，帮助公立医院基层工作人员，尤其是基层党员深刻认识到，医院作为现代社会组织中不可缺的组成部分，不仅仅是业务技术单位，同时承担着重大的社会责任，不仅仅是满足群众基本医疗服务需要、保障和提高人民群众健康水平的专业性组织，同时还直观地向群众传递着党和政府全心全意为人民服务的这一贯宗旨。在新的发展进程里，必须让职工明确：如果医改工作开展得好，就可以更好地体现党和政府为人民服务的本质，就可以更加全面地构建我国现代社会保障体系，支持全民的健康全面发展；而如果医改工作开展得不好，不但会造成党群关系趋于紧张，也不利于人民群众的健康保健事业，甚至影响到整个社会的和谐稳定。通过思政教育和宣传工作，让公立医院的基层党员真正认识到推进医改工作的重要性，认识到自己身上担负的历史使命，不光业务上有能力、思想上也要有信心克服医改具体工作中可能出现的困难和阻力，团结一致，献言献策，成长为医改工作中的关键节点，全面影响和有效带动医院全体员工更加高效地参与到医改工作中去，形成"成长一个点，带动一个圈"的良好氛围，为医改工作的顺利实施提供更加充分的智力支持和群众基础。
通过有针对性的思想政治宣传和教育，有效防止和清除公立医院基层工作中可能存在的"重业务、轻党建"的思想。尤其因医改工作的革新发展需要，有可能损害一部分人短期利益的时候，医院基层思政工作的强化能够更好地发挥党组织和党员干部的政治核心和战斗堡垒作用，使员工正确认识到这些情况都是改革中不可避免的阵痛，为员工加油打气，增强对医改工作的信心。需要注意的是，任何改革都不可能有百利而无一害，医改同样如此，在思政工作中，党务工作人员不要害怕矛盾，更不应当回避矛盾乃至隐藏矛盾，而应当把发展过程中实际存在的矛盾拿出来放在阳光下，让基层党员和群众参与到如何解决这些矛盾的大讨论中去。医改的顶层设计属于大局性的、指导性的要求，各个医疗单位特点不一样，接受和消化的方式当然可以不同，保障医改顺利开展的工作路线图也应当根据自身情况适度调整，这是实事求是的工作作风。在这一过程中，积极开展群众路线教育实践活动，将会有力促进医改进程中医疗工作者新的行为准则、价值认同的构建，并成为建设先进医院文化的先决条件，将对医改工作产生积极而深远的影响。
2以科学发展观为基本思路，全面创新公立医院文化
为了有效支持医改的顺利实施，就一定要着重加强思想建设这一党建工作灵魂，为医改进程中协调员工之间、医护人员和病患之间的各种矛盾提供重要的调节手段。要达到这一目标，公立医院在医改过程中就一定要运用好十确定的重要工具，落实好科学发展观，有效提升医院基层党员和干部的理论高度，更好地完善工作能力、管理能力和创新发展能力。具体来说，以医改工作目标为中心，公立医院思想政治工作推进党建工作，构建更加先进的医院文化，应当从以下几个方面入手。
2.1联系医改实际发展情况，组织和开展多样化的主题实践活动。主要是深入了解和掌握医改进程中需要完成的各项工作任务，立足于不同医疗和管理岗位的主要特点和变革要求，可以组织基层党员前往先进性教育场所，以先进代表性人物和革命传统事件为素材，开展各项主题教育；也可以针对医改工作中面临的主要问题，以党员为核心召开专题思想讨论会，通过集中交流和探讨，为促进医改工作提供新鲜的和有针对性的工作思路和方法，推动医改高效发展的同时，体现基层党员和干群的重要价值，实现公立医院各类管理和医护人员的全面发展，使得医院构建以落实科学发展观，提高医改工作水平为目标的新兴医院文化，支持医改的各个阶段性目标顺利达成。
2.2要在医改进程中将思想政治工作融入医院的文化建设，支持基层党员干部在参与医改过程中的践行科学发展观的各项活动，逐步将科学发展思路和日常工作生活融为一体，实现相互促进。通过思想政治教育，支持和引导公立医院的基层党员能够成为医改进程中的基础表率人物和重要的引导力量，使得党员干部践行科学发展观的各种努力，切实和增进医护水平、优化服务作风、改善医患关系之间形成紧密联系，将科学发展原则转换成为医院文化的新准则，为公立医院参与医改提供强力支持和动力。
2.3在医改进程中，公立医院的思想政治工作还应当落实统筹兼顾的基本原则，推进医院的党建和文化建设，增强思政工作和医院文化的实际效用。也就是说，医院各级党组织应当在全面参与医改工作过程中，立足实际，为医院改革过程中的文化建设制定更加科学的计划和方案，形成统一的工作机制和系统的工作局面，就是要以党建为中心，将职业化道德建设、服务作风建设等多方面多角度纳入到整体工作框架里，将上述工作中的各项工作成果都作为公立医院文化建设的重要元素，为医改工作增强凝聚力和创造力，树立更加正面的医院形象，为更多的患者提供更好的医护服务，达成医改目标。
2.4落实以人为本，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，构建先进医德医风的医院文化。在医改工作中，一定要保证党建工作的群众路线。只有坚持落实一切为了人民的基本原则，才可以最大限度地体现党员先进性，从而增强医疗阵地上的战斗力，为百姓提供更加良好的医疗服务，实现情为民所系，力为民所使的目标。应该运用我党群众路线的工作法宝，倾听一线党员和群众的声音，从批评和建议中发现更快更好地推进医改工作的灵感，最终，使得党在思想、理论、作风以及工作方法上的先进性顺延为医疗改革的先进性，推进公立医院的各项改革工作协调、有序和持续的进步。所以，在医改进程中，应当灵活运用专项思想政治工作提升党提倡的"以人为本"理念的践行性，发挥党的领导和引导作用，使得医院各类工作都能够做到以患者为中心，以患者的需求为服务内容和根本创新指向。医院的工作对象是患者，良好的医院文化比其他行业更加需要落实"以人为本"的基本理念。为了更好地推进医改，公立医院在思想政治工作方面，要以党建为切入点，以党员教育为重点，鼓励和引导医院基层党员在医疗一线阵地上成为落实"以人为本"理念的先进代表性人物，并且利用先进党员人物的榜样示范作用产生的强烈感染力，吸引和带动更多的医护人员共同遵循"以人为本"的基本要求和准则，实现公立医院医德医风的大幅提升，从而使得公立医院的文化建设朝着更加符合医改环境和目标要求的方向发展，并反过来对公立医院的医改工作提供更加有力的支持和推动。
总之，医改是不可逆转的重要改革进程，是服务于广大人民群众，全面建成小康社会的重要基础。公立医院作为这项改革进程最主要的主体，通过思政工作全面推进基层党建工作，构建先进医院文化的先决条件，使职工能够统一认识、自觉承担历史责任，这对于保障医改工作的顺利推进具有非常重要的意义。
参考文献：
[1]徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的公立医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理，2013,02:94-96.
第3篇：学院党建工作思路范文
01
当前，“两个坚持“专题教育活动正在深入开展，按照院党组要求，我认真学习研读了在中央政法工作会议上的系列重要讲话及重要指示精神、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》和最高人民法院《关于加强人民法院党的政治建设的意见》等重要论述。
通过学习，我进一步认识到，人民法院是党领导下的国家审判机关，人民法院工作是党和国家事业的重要组成部分，具有鲜明的政治属性和执政属性。坚持党对司法工作的绝对领导，坚决执行党的政治路线、站稳政治立场，是全面推进依法治国的应有之义，是人民法院工作始终沿着正确方向前进的根本保证，是人民法院切实履行宪法法律赋予职责的必然要求。
如何正确认识和践行坚持中国特色社会主义法治道路，最根本的就是坚持中国共产党领导。从历史的方位来看，中国特色社会主义法治建设之所以能取得成功，最大的一条就是坚持中国共产党的领导，这是历史的选择、人民的选择。从体系的维度来看，建设中国特色社会主义法治体系必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治，二者缺一不可、不能偏废。从治理的需求来看，坚持党的集中统领导，是“中国之治“的根本所在。只有在党的领导下依法治国、厉行法治，人民当家做主才能充分实现，国家和社会生活法治化才能有序推进。
作为纪检监察部门，不能光听口号喊得响，更要看行动见真章。践行“两个坚持“是具体的，是有一定标准和要求的。纪检监察干部既要有敢担当的铁肩膀，又要有能成事的真本领，不断提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，自觉站在党和国家大局上思考、谋划、推进工作。
一要善于透过业务看政治。从党的领导、党的建设、全面从严治党的层面考量、审视和解决问题，处理好“树木“与“森林“的关系，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。二要善于运用法治思维看业务。自觉运用法治思维、法治方式开展工作，切实提高依纪依法履职尽责的能力。
把握权力边界和政治边界，用好纪律和法律“两把尺子“、纪律和法律“两种语言“,加强纪法贯通和衔接。三要善于透过现象看本质。把握好趋势性和阶段性的关系，把握好重点性和一般性的关系，把据好苗头性和普遍性的关系。紧紧围绕信访举报工作问题线索“主渠道“、政治生态“晴雨表“,权力行使“观察哨“、密切联系群众桥梁与组带的作用发挥，推进信访举报工作高质量发展。
初心指引方向，使命催人奋进，人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中感受到公平正义是司法事业前进的不竭动力。司法廉洁是司法公正的基石和保证，也是衡量法官政治素养的基本标尺。指出：“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍“.这是我们的任务，也是我们的追求。党风廉政建设永远在路上，人民法院党风麻政建设和反腐败斗争必然坚定向纵深推进，我们要在思想政治上不断检视、剖析、反思，不断去杂质、除病毒、防污染，坚持同党中央要求“对标“,拿党章党规“扫描“,
用人民群众新期待“透视“,同先辈先烈、先进典型“对照“,严守党的政治纪律和政治纪律规矩，保持清正廉洁的思想自觉、行动自觉和政治本色。坚持贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒防治“四风“,坚持不懈反对形式主义、官僚主义，杜绝产生与法院工作相违背、与法院形象不符合的不良嗜好和行为，以坚持党对司法工作的绝对领导为统领，依法履职坚持中国特色社会主义法治道路，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，认真履行“一岗双责“,反对司法腐败，推进法院工作始终沿着正确的方向不断前进，创造实绩。
02
为进一步提高政治站位，增强政治能力，自觉抵制司法领域西方错误思潮的影响，始终坚持党对司法工作的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。xx
人民法院贯彻落实
xx
省高级人民法院关于开展“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路“专题教育的安排部署，进行专题宣讲辅导。
《坚持党对司法工作的绝对领导，坚持中国特色社会主义法治道路》为主题，围绕坚持党对法院工作的绝对领导的重要意义、自觉抵制司法领域西方错误思潮影响、坚持党对司法工作的绝对领导、始终坚定不移走中国特色社会主义道路进行了深刻、系统的阐述。
人民法院必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，从五个方面入手，坚持党对司法工作的绝对领导，始终坚定不移走中国特色社会主义法治道路。
一是坚持政治建设统领，旗帜鲜明讲政治。
坚决贯彻“维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当“十六字政治要求，坚持在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持全面从严治党、从
严治院，严守党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，立足司法领域维护意识形态安全。
二是坚持聚焦主责主业，服务大局勇担当。
扎实做好“六稳“工作，全面落实“六保“任务，加强各类民商事案件审判，坚定不移向“切实解决执行难“奋勇前进，以公正高效权威的审判执行工作，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
三是坚持践行群众路线，公正司法为人民。
把群众路线、司法为民植根于思想中、落实到行动上，坚持以人民为中心的发展思想，大力推进“两个一站式“现代化诉讼服务体系建设，大力推进多元化纠纷解决机制建设，加强诉源治理，推进构建共建共治共享的社会治理格局。
四是坚持改革创新发展，促进审判现代化。
全面落实党领导下的司法责任制，建立健全审判权运行监督制约机制，严格落实院庭长办案制度，完善司法责任追究机制，确保放权不放任、有权不任性。深入推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，认真落实三项规程，推进庭审实质化，促进司法公正。
五是坚持推进四化建设，锻造高素质队伍。
大力推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，不断提升干警的法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，向管理要效益要质量要形象，努力打造一支让党放心、让群众满意的高素质法院队伍。
在下步工作中，xx
市人民法院将始终坚持围绕中心，服务大局，认真履行宪法法律赋予的职责，不断满足人民群众日益增长的司法需求，为新时代经济社会持续健康发展营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，永葆信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的本色，不断为提高审判质效和司法公信力提供有力组织保障。
基层党支部用好“两个坚持“取得“三点成效“
在抓项目支部党建过程中，分公司党总支以科学定位、全面延伸为工作思路，加强党员干部的素质教育，做到两个坚持：一是坚持以四中全会重要精神思想为指导;二是坚持理论联系实际，把学习教育和工作指导有机结合，强化党建引领生产。
具体加强支部党建工作的几点做法如下：
支部党员教育管理成效明显。紧扣焦点、有的放矢、强化着力点，开展以形式多样、内容生动的活动，让党员直观真切地受到党性教育。一是号召全体党员积极参加疫情捐款活动，设立党员先锋岗，激发党员先锋模范带头作用。二是定期对分公司党总支党员四中全会精神视频学习情况进行通报，每日对学习强国积分进行微信群内晾晒，强化党员教育工作调动党员学习思考问题的主动性。
支部强化规范建设成效明显。分公司党总支于年初制定了
2020
年党建工作要点、2020
年党员学习计划、党支部积分管理实施细则等一系列制度，为全年党建工作提供制度保障。用好支部生活，每个月结合社会热点，主题党日活动指引，创新开展廉洁教育、传递抗疫使命、国家安全人人有责等“主题党日+“活动，持续推动党内生活规范化建设。
支部特色活动创建成效明显。各基层党支部结合项目实际，开展“一项目一品牌“立项工作，制定特色品牌实施方案，持续改进、突出效率、选好结合点，运用开展农民工党建、关爱留守儿童等活动，打造支部特色。从而发挥党的政治优势，强化能力建设，着力提高组织带动能力，使党建工作与生产经营目标上融合，工作上同步，实现党建工作的可持续发展。
03
近日，法院召开党组中心组扩大会议，对“两个坚持“专题教育学习内容进行了集体学习研讨。院党组书记、院长xxx主持会议，院班子成员及各庭室负责人参加会议。会议组织学习了《论坚持党对一切工作的领导》《党的领导和社会主义法治是一致的》《坚持对党绝对忠诚》及《中国共产党政法工作条例》等内容。
党组成员、副院长xxx，党组成员、副院长xxx，党组成员、执行局局长xxx结合自身工作实际，围绕“两个坚持“依次作了交流发言。
会议强调，“两个坚持“专题教育是最高院安排部署的一项重要活动，要通过学习让全院干警中认识到：
一是人民法院工作要始终将政治建设摆在首位。
要坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义法治道路。加强党对人民法院工作的绝对领导，是开展“两个坚持“专题教育的具体体现，全院干警要站在讲政治的高度，切实增强开展教育活动的紧迫感，以高度的政治责任感和使命感谋划好、落实好、推进好。
二是加强政治理论学习。
在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，重点学习重要论述、十八大以来的文件等内容，切实提高政治理论学习重要性的认识，通过学习提高认识，确保中央省市区委各项方针政策在人民法院不折不扣贯彻执行。
三是始终坚持党对人民法院工作的绝对领导。
第4篇：学院党建工作思路范文
为了做好调研工作，我院认真研究调研内容,制定调研方案,采取深入基层调研、召开座谈会、到兄弟院校考察学习等方式，于3月下旬展开认真细致的调研工作,现将调研情况报告如下:
一、近几年学院主要工作进展与成效
近几年来，在学校党委和行政正确领导下，在学校各教学单位和部门的大力支持下，我院广大师生员工始终坚持以“改革、创新、发展”为主题，奋发努力，开拓进取，学院各项事业不断取得长足的发展，呈现良好的发展势头。
（一）办学规模不断扩大，专业覆盖面逐步拓展。20*年*学院在籍生达4132人，较20*年增长77.8%。20*年学院仅有5个本科专业，到20*年本科专业数增加至25个。学生规模和专业规模稳步扩大，规模效益日益凸显，为推动学院事业的快速发展和可持续发展奠定了良好基础。
（二）办学效益稳步增长，办学条件持续改善。近几年来，学院事业收入始终保持稳步上升态势，为学院加快建设与发展奠定了坚实基础。我院十分重视并加大校园基本建设和教学基本建设的投入，建院以来，固定资产投资6000余万元，完成了实验楼、第二教学楼、图书馆、学生餐厅、学生公寓6#7#8#楼和校园道路及雨污排放系统等一批重大建设项目，完成了学生休闲广场景点建设、校园东侧洼地和北侧荒地回填绿化等一批重点绿化项目。教学仪器设备和图书资料总值显著增加，2005年以来，新增教学仪器设备总值达到689.38万元，新增图书资料总值达98.35万元。学院的办学条件持续得到改善，办学综合实力持续增强，校园环境不断美化。
（三）管理体制改革不断推进，事业发展步伐显著提速。一深化人事分配制度改革，实行了中层干部竞争上岗制度，推动了干部制度改革，增强了干部任用工作的激励竞争机制；建立了教师、教辅及管理人员聘用制实施办法；改革考核体系，强化责任机制，实行“末位处罚、末位淘汰”制度，激发了内部活力。二是加强了人才培养的特色定位研究，积极探索和实践“专业+现代化技能”的人才培养模式和实用性、技能型人才培养定位，促进了教学建设和教学质量的稳步提升。三是管理模式和运行机制改革成效强显。20*年学校党委和行政提出“做大做强”*学院奋斗目标，对我院实行管理模式和运行机制改革，打通了制约发展的资源瓶径，扩大了学院事业发展平台，形成了“举全院之力办好*学院”强劲态势，为加快*学院发展进程注入了生机与活力。
（四）学分制和书院制改革有序推进，运行态势良好。一是学分制改革有序展开。协助教务处制订出台了《学分制课程设置和开设管理办法》、《通识教育课程管理办法》、《学籍管理暂行规定》、《学生导师职责》、《学生选课规则》和《学生专业选择规则》等相关配套的管理制度，编制了《教学管理程序手册》和《学生学业导航手册》，为学分制改革顺利起步、稳步推进提供了制度保障；初步完成了学分制教学管理体系下“三大平台、七大教学模块”为主干的课程体系框架的构建；学业导师工作全面启动，组建了一支40多人的学业导师队伍，建立了导师墙，设立导师室，举办了导师见面会，采用集体辅导、集中座谈、个别交流等多种形式为学生提供专业选择、学业规划、学习方法、课程选择等全方位的指导；完成了教学系统更新升级和学分制专题网站建设，20*级学生选课进展顺利，保证了学分制改革与教学工作的有序衔接。二是书院制改革扎实推进。组建了海州书院、瀛洲书院、郁洲书院和凌州书院等四个富有连云港地方历史文化特色和底蕴书院；制订了各书院职能和社区学业主管、教育主管等管理人员岗位职责，配置了书院办公室、社区活动室和阅览室；学生思想政治工作进公寓、学生教育管理工作进公寓、文体活动进公寓等“四进”工作初显成效，并与大学生素质拓展活动结合起来，推动了学生教育管理工作的开展。
（五）党的建设不断加强，“两个作用”有效发挥。贯彻“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想和“健全组织、完善制度、开展活动、发挥作用”的工作思路，积极探索新形势下高校民办二级学院党建工作的新思路、新途径。院领导班子和干部队伍的思想作风建设得到重视和加强，制订了《院领导六个一制度》和《加强和改进与学生联系与沟通的意见》，加强了学院领导、各部门与师生的密切联系，基层与机关互评活动的开展有力推动了党员干部的作风建设；以党支部目标管理工作为抓手，以开展党建创新立项和主题教育活动为着力点，改进和丰富了党组织活动的方法与内容，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强；党建和思想政治工作理论研究不断取得新的进展，20*年、20*年召开了两次党建暨思想政治工作研讨会，促进党建和思想政治工作的理论研究，促进了党建与思想政治教育与改革发展的有机结合；党风廉政建设不断推进，廉政教育和廉政文化建设持续加强，建立健全了党风廉政建设责任网络，推进了院务公开，加大了监督执行力度。
二、存在的问题与不足
深入查找差距和问题，是确保学习实践科学发展观活动取得实效的关键。用科学发展观的标尺来衡量，我们清楚地看到工作的差距还很大，特别是通过深入细致的调查研究和深刻反思，我们认为在推动我院新一轮改革发展实践中还存在一些不容回避、不可忽视的问题和不足，主要表现在：
（一）*学院的发展战略与思路需要深入明晰。20*年以来，学校党委审时度势，科学决策，提出了做大做强*学院的奋斗目标，先后在我院启动了管理模式和运行机制改革、学分制和书院制改革，省教育厅把办好*学院列为学校发展的“三大任务”之一，并核定了我院6000人的办学规模。为在新的起点上实现我院新一轮快速发展明确了发展目标，提供了政策保障，拓宽了发展平台，增添了机制动力。实践证明，*学院近两年来的加速发展，正是得益于这些利好因素的叠加。当前，学校正积极推进“四海战略”，实现“三大提升”，全力打造以海洋为特色的多科性大学，*学院在全校事业发展格局中的角色定位、递进目标、跟进举措等关系发展的重要问题必须进行深入的研究与思考。
（二）学分制和书院制改革配套制度体系的建设有待深入探索、加强与完善。学分制书院制改革处于起步阶段，运行过程中发现存在一些问题和困难。学分制改革方面：学分制下的教学模式和学习模式、教学管理与教学质量保障体系以及考核评价体系的构建问题；本三与本二差异化的教学问题；学分制条件下，教学班与行政班分离，如何保障实践性教学的开展和规定的实践性教学任务的完成；如何调动导师工作积极性和主动性，加强导师导学工作的组织、协调与考核问题；这些问题随着学分制改革的渐进而逐步显现，也需要在推进改革的过程中切实加以解决和完善，以保证改革的顺利推进，保证改革取得预期成效。书院制改革方面：实行学分制与书院制改革以后，学生管理进社区，社区管理格局已经初步形成，学区管理上出现了一系列新的问题；书院制改革是学生管理模式一项重大变革，原有的学生工作考核评价体系已经不能很好适应新模式的要求，必须着手构建新的考评体系；社区建设是书院制改革的核心，也是改革能否实现预期目标、形成特色的关键，在既定的社区组织架构下，如何丰富社区活动、激发社区活力、提升社区的综合育人功能，需要有新的思路和新的举措。
（三）学风建设和学生自主学业能力急待加强。近几年，我院在加强学风建设方面不遗余力、多措并施，对推进学风建设发挥了积极作用，但是，我们也看到，由于本三学生入学基础相对较差，学生自主学习意识不强，学习自觉性不高、学风不浓等问题不同程度存在，上课迟到、开小差、不记笔记等现象时有反复，学生的自我学业规划的能力欠缺。学分制的实施，特别是选课制的推进，学生拥有更大的学业自，这就对学风建设和学生自主学业能力的提升提出了更高、更为迫切的要求。否则，不仅影响人才培养质量，甚至波及学分制改革的进程。
（四）管理队伍服务改革发展的作风和能力还不够全面。现有管理人员队伍的思想观念、知识水平、工作能力还不能很好的适应改革发展的需要，少数管理人员的思想状况、精神风貌以及工作作风等方面出现的一些新的情况。一是融合后危机意识淡化，精神不够振奋，工作状态委靡，工作上消极、应付；二是存在惯性意识，思想僵化、观念陈旧、安于现状，工作中不善于开动脑筋，缺乏改革意识创新的意识；三是机制转换后，人员减少，工作量加大，工作程序增多，主动适应不够，影响了工作的积极性和主动性；四是机构调整后，工作职责还不够明晰，工作协调不够，责任意识不强，表现在工作中松散拖拉、推委扯皮等。这些现象，尽管不是主流，但是必须引起足够的重视。
（五）党建工作的方式、方法和载体的创新力度不够。一是部分基层党组织和少数党员干部对党建工作重要性的认识不足，工作不够扎实，存在谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象；二是组织生活内容还不够丰富，活动形式、方式单调，工作缺乏活力；三是党员的教育管理、入党积极分子的教育培养工作存在薄弱环节，重发展、轻教育、重数量、轻质量的问题不同程度存在；四是党建工作与中心工作的联系程度、服务改革发展的意识和能力还有待加强。
三、今后工作的思考、对策与建议
科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续的发展，实现构建社会主义和谐社会。通过学习和调研，我们认为，要深入学习实践科学发展观，推进学院新一轮改革发展，打造办学特色品牌，办好人民满意的教育，推动学院事业又好又快发展，必须按照解放思想、科学发展的要求，客观分析、正确认识和科学应对改革和发展进程中出现的新情况、新问题和新挑战。坚持“以学生为本”和“学生利益第一”的理念，增强改革意识、创新意识和发展意识，不断探索和实践符合我院实际的新路数、新举措，破解难题，激流勇进，把改革发展不断引向深入。为此，在调研的基础上，我们提出以下举措和建议：
（一）坚持不懈地深入学习实践科学发展观，进一步统一思想，明确任务要求。在新阶段、新起点上推进学院事业新一轮发展，必须深刻领会党的十七大精神，坚定不渝地学习贯彻落实科学发展观，把科学发展观作为统领学院改革发展工作的根本指针和行动指南。通过持续深入开展学习实践科学发展观活动，深入提高认识，统一思想，坚定发展不动摇，坚持改革不松懈，凝心聚力，奋发进取。通过持续深入开展学习实践科学发展观活动，切实提高广大党员干部特别是领导干部用科学发展观分析问题、认识问题和破解难题的能力。要深入开展“我与*共奋进，我与学院同发展”主题教育实践活动，着力推动《*学院2009年党政工作要点》各项任务的分解落实，着力推进学分制和书院制两项重大改革，完善工作机制，着力加强和改进各项管理与服务。
（二）加强发展战略研究，修订发展规划，进一步推动发展。我院正处于改革发展的关键节点。继20*学校党委和行政对我院实行管理模式和运行机制改革，20*年又在我院启动了学分制教学管理和书院制学生管理模式改革，这些举措对“做大做强*”和“打造特色*”意义重大、影响深远。充分体现了学校党委和行政对加快*学院发展的高度重视，进一步凸显了*学院在全校事业发展格局中的重要地位。当前，学校正积极实施“四海”战略、建设具有鲜明海洋特色的多科性大学，要在学校事业发展总体构架下，认真谋划好“做大做强*”和“构建和谐*”，在始终坚持把发展作为主题的进程中，正确判断和把握高等教育特别民办高等教育改革的形势，深入进行学院的发展战略研究。一是要统筹兼顾，正确处理好规模、结构、质量和效益之间的关系。规模决定效益，效益制约发展。二是要用足、用好国家和我省对高校民办二级学院招生优惠政策，扩大本三招批次招生比例。省教育厅20*年下达了我院2010年在校生6000人的办学规模，我院现有的学生规模仍有较大差距。三是应着手修订《*学院“十一五”发展规划》，进一步明确办学的指导思想、办学定位和校区定位，科学制定各阶段的工作目标与任务，为实现学院事业可持续发展进一步指明方向。同时，还要深入研究和探索新形势下高校民办二级学院办学的新模式、新路子，拓宽办学渠道，推动事业发展。
（三）推进学分制书院制改革，打造办学特色品牌，增强核心竞争力。面对高等教育快速发展的形势和日趋激烈办学竞争，凝练办学特色，提高办学质量，是增强核心竞争力、实现科学发展的关键所在。学分制和书院制改革是我院打造办学特色品牌、提高人才培养质量的重要路径，又是“做大做强*学院”的重要举措。要在科学发展观的指导下，进一步明确思路、落实举措、解决突出问题，强力推进学分制书院制改革。一是进一步完善学分制教学管理制度体系的配套建设。改革传统的静态管理为动态管理，建立符合学分制内存要求的教学管理体制，修订和完善相关的教学管理制度，使教学管理从“大众化”向“个性化”转变，因人而异，进一步完善教学管理软件的应用，实现教学管理的现代化与信息化；探索和建立学分制条件下的教学质量评价与监控机制，进一步改革传统的教学质量保障体系，建立教师、教学管理人员、学业导师、学生等参与的全员教学质量监控网络；修订学生考勤制度，应对自然班与教学班分离所面临的新情况、新挑战。二是应积极推行网络化考试、结构化考试，改革现行的考核评价机制，强化过程考核与评价，形成与学分制相配套的学生考核评价体系。三是必须构建科学合理的课程管理体制，通过教师的挂牌上课制、学生学习的选课制、专业课程开放制、基础课程滚动开设制、学生学业导师制等多种机制的探索，构建学分制相适应的教学模式与个性化的学习模式。四是理顺学区管理体系，建立“双导师制”，形成学业导师和生活导师密切配合、分工协作的工作机制，构筑学业指导和教育与生活引导相结合的教育管理格局。五是加强社区建设，全面推进学生社区管委会组织建设，建立工作章程，认真研究和制订工作计划，加强经常性的指导、督促与考核；采取措施，大力推进学生思想教育进公寓、教育管理进公寓、文体活动进公寓，提升宿舍的综合育人功能；建立社区参与公寓管理与服务机制，实现书院活动的有效运作和作用发挥。六是加强书院制学生工作考核评价体系建设。根据书院制改革工作实际需要，调整原有的学生工作考核体系和评价办法，强化考核激励机制，激发书院和学工人员改革、创新的积极性、主动性和创造性，规范书院管理，增强书院活力。七是加快学生信息传送处理平台、学习进步平台、道德培育平台、能力提升平台、学生工作评价平台建设进程，推动书院制改革向纵深发展。八是加强学分制和书院制改革研究，定期召开学分制和书院制改革专题研讨会，总结和交流经验，分析运行中难点和热点问题，研讨推进工作的思路和举措；加强对外专题学习与交流，开阔眼界，拓展思路，推进改革。
（四）加强学风建设，浓郁学习氛围，增强自主学业能力。学风建设是学生教育管理工作的重中之重，也是学院和各书院工作的重点之一。一是要实行学风建设“一把手”负责制，明确各书院负责人为第一责任人，强化责任，推进落实，使学风建设形成长态。二是加强导学工作。根据教学工作进程，合理编排导师导学计划，建立导师工作手册，力争启动专职导师制，提高导师工作效果；启动学生个人学业规划，加强系统引导、选课指导和过程督导，着力培养学生的自主学业能力。三是坚持开展一年二次的学风建设促进月活动，结合学分制改革和学生的学风和思想状况，确定学风建设活动月主题，精心设计活动内容，精细组织实施，切实增强活动效果。四是围绕学校品牌专业和特色专业，举办一系列专业知识讲座，培养学生的专业意识，浓厚校园学术文化氛围。
（五）加强“两支队伍”建设，深入转变作风，提升工作能力。一是加强干部队伍的思想作风建设。坚持党委中心组和党员干部学习制度，深入学习和贯彻科学发展观，紧密围绕学院改革与发展的重大问题和现实问题，加强学习、研讨和交流，拓宽思路，提振精神，强化大局意识、改革意识、责任意识和奉献意识，增强领导班子驾驭改革发展的能力、基层干部解决实际问题的能力；认真贯彻《院领导“六个一“制度》和《加强与学生联系和沟通的意见》，切实转变作风，做到深入基层、深入师生，广泛听取师生的意见和建议，不断改进管理，改善服务，及时解决师生关心的实际困难和问题。二是关心干部成长，认真落实职级待遇，调动他们工作积极性。三是加强辅导员和班主任队伍建设。坚持辅导员定期培训制度，有计划地组织他们参加校内外各种形式的培训，加强辅导员工作的总结、交流、指导和考核，更好地适应推进书院制改革工作的需要；加强班主任队伍建设，深入研究班主任工作出现的新情况、新特点、新挑战，积极探索新形势下班主任队伍选聘与考评工作的新思路、新举措，进一步完善班主任考评激励机制，加大班主任工作考核的力度。四是重视和加强干部交流。应建立管理人员校区流动的激励机制，鼓励本部管理人员到我学院任职，优化我院管理队伍人员结构，提高管理水平。
第5篇：学院党建工作思路范文
一、抓理论武装，党员干部的政治思想素质进一步提高
为加强党员干部的思想政治教育，院党委积极组织各种学习，采取集中学习和自学相结合的方式，坚持“四学”工作法，即中心组集体学、党支部书记带头学、主要领导专题辅导、个人结合实际自觉学。院党委完善了《党委中心组学习制度》，每年组织中心组学习不少于12次。认真落实“”制度，由于业务工作量大，各支部避开为患者看病时间，利用早会时间、下班时间组织党员学习，各支部组织学习全年不少于12次。领导干部躬身示教，主要领导对支部书记专题辅导，每年至少一次为全院党员干部讲党课。不定期组织党员观看警示教育片或邀请市委党校老师专题辅导。利用理论的知识的学习来增强各党员干部的思想觉悟，以每月至少组织一次学习辅导的方法来使各党员干部真正的理解医院党建工作的实质，以此来提高各医院党员干部的学习态度以及工作态度。
二、抓组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强
院党委始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，坚持把选好配强党支部班子及书记作为重点工作。建立了支部书记及支委的选任制度。目前，院党委下设13个党支部，有党员435名，其中在职党员339名。支部书记中，副科以上占总数的92%，高级职称以上占总数的85%，优化了医院党务干部建设，确保党务工作与业务工作的相互融合与促进。把支部建在科上，实现科主任、支部书记一肩挑，方便支部活动。成立了老龄党支部，继续让退休的老党员在稳定医院发展和献言献策方面发挥余热。
除此之外，还可以让高级职称以下的医院党务干部向高级以上的医院党员干部进行学习，无论是事情的处理，还是本职的工作。与此同时，还要建立一个医院党建工作实践学习的网络数据库，以网络数据的形式让那些工作性质较忙，没有时间进行党建工作学习的人员进行学习，对于学习时间的掌握，可以是党务人员的工作休息时间，也可以是党务人员的在家休息时间，以网络数据学习的好处就是能够随时随地的进行工作的学习，时间较为自由。以严抓组织建设的形式来增强基层党组织的工作效率以及政治思想。
三、抓活动载体，让党务工作和医疗发展同频共振
在“三严三实”专题教育、党的群众路线教育、创先争优、保持共产党员先进性教育等一系列主题实践活动中，注重抓实党建工作与医疗服务工作的有机结合，努力找好、找准党建工作的载体。发挥党员模范先进作用，近三年全院开展的76项新技术新项目中党员带头的有45项，荣获市级以上奖项的党员21人次。再造服务流程，为患者提供便利。采用“先诊疗，后结算”的诊疗服务流程方式，保证危急重症等患者得到及时治疗。开展病历邮递服务，减少患者来回奔走。完善自助挂号缴费一体机服务，减少患者挂号、排队、候诊时间。积极开展预约诊疗，在全区卫生系统中首先开展手机APP预约服务。十分注重党建带团建，开展“志愿者服务在医院”活动，从院领导到普通职工，每年至少半天时间义务在医院为患者进行导医导诊服务。大力开展学习雷锋精神活动，其中涌现出来的青年医师苏平，成功为一名25岁的白血病病人捐献造血干细胞。至此，苏平成为中国第2481个、内蒙古自治区第20个、鄂尔多斯市第一个造血干细胞捐献志愿者。
总之，医院党建工作开展关键是要与业务工作有机融合，目标是既要提高医疗服务质量，更要注重改善患者就诊体验，实现党建与业务工作的同频共振。
参考文献
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第6篇：学院党建工作思路范文
关键词 高校院（系） 党组织 政治核心作用 途径与方法
中图分类号：G41 文献标识码：A
Ways and Methods of College School （Department） Party
Organizations to Play Central Political Role
ZHU Danhua
（Dongguan University of Technology， Dongguan， Guangdong 523808）
Abstract Along with the continuous development of higher education in our country， the popularization of higher education has increased day by day. Put in a very important task of higher education management is in the new historical conditions on the development of higher education innovation， explore new ideas， constantly exploring around the center work in new ways and new methods of the political core effect， advanced to the work of Party Building Innovation of higher schools. The college courtyard （Department） the party how to play the political core role of the ways and methods of in-depth， in order to provide the necessary theoretical basis for the ideological and political education of colleges and universities， promoting the ideological and political work of higher education smoothly.
Key words college school （Department）； the party organization； the political core effect； way and method
高等学校院（系）党组织在高等教育的发展和改革过程中发挥着承上启下的作用，同时也是高校思想政治教育工作的最基层的组织，还是高等学校党建工作的最基本单位。高等学校院（系）在从事一切工作的过程中，必须服从党的方针、政策、路线来进行工作，将思想认识与政治核心工作紧密结合到一起，只有这样才能够真正发挥好高等学校院（系）党组织的核心堡垒作用，才能为我国高等教育的高质量、高水平的发展奠定好思想政治基础，同时这也是新的历史时期对高等院校的院（系）党组织提出的新要求。
1 当前高校院（系）党组织发挥政治核心作用的现状分析
从当前的高等学校的院（系）党组织在实际的工作中发挥政治核心作用的现状来看，可以看出高等学校的院（系）党组织在带领基层组织，加强和改进高校党的领导等方面，取得了明显的效果。但是也应该看到在认识和实践的过程中还存在着一系列的问题。这些问题主要表现在：首先就是对于增强政治意识以及强化政治核心作用的认识上面，高校院系党组织在认识上面还存在着一定的差距，还没有认识到政治核心作用在高校各项工作中的重要作用。多数高等学校一直认为高校是从事科学研究的单位，在思想政治工作上面就可以稍微放松一些。有的高等学校院系党组织对于具体从事的工作任务没有一个明确的认识，认为高校的院系党组织工作的重要的内容就是将党的方针、党的政策传达下去就可以了，但是没有认识到还要将党的方针、政策、路线更好地贯彻到各项工作当中去。这样的话就容易使得高等学校的工作容易偏离了社会主义的方向，容易导致在实际的工作过程中缺少一定的政治理论的指导。还有一个方面就是目前高等学校院系党组织在进行学生思想政治工作的过程中，存在着严重的表面现象，没有能够深入地将学生的思想政治工作深入到实际工作的第一线，这样的话就容易导致高等学校学生的意识形态教育的缺失。这种大学生思想政治教育工作的浅表化现象，也容易使得国家的方针、政策、路线难以得到青年大学生的认可和支持。
2 高校院（系）党组织发挥政治核心作用的途径
2.1 高校重视院系党组织的领导班子建设
高等学校院系党组织发挥政治核心作用的途径过程中，一个非常重要的内容就是高校要在其自身的发展过程中重视院系党组织的领导班子建设，只有将院系的领导班子建设好，才能够带领基层的党组织在党的方针、政策的指引下开展正常的工作，也只有这样才能够更加深入地开展基层的党建工作。中国共产党历来重视对于基层党组织的领导班子的建设，一个好的集体只有拥有了一个好的领导集体，才能够带领基层党组织将自身的工作完善好，处理好，才能够促进高等学校院系党组织工作的顺利开展。在实际的院系领导干部班子的建设过程中，应该明确各自的职责分工，不断细化各项工作的责任，同时还需要不断加强院系领导干部的交流与沟通，增强院系党组织班子的团结合作能力。
2.2 高校院（系）党组织自身要重视制度建设
我们党历来把制度建设与思想建设、组织建设、作风建设、能力建设一起作为党的建设的核心内容，同时还特别强调要把制度建设贯穿于党的各项建设之中，并高度重视发挥制度对保持党的先进性的保障作用。在实际工作中，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进培养创新人才工作的制度化、规范化。高校院系党组织在高等学校所处的位置是非常重要的，从目前高等学校的自身建设来看，只有强化高等学校院系党组织的制度建设的意识，才能够充分发挥基层党组织的政治核心作用。制度在各项工作中的作用是非常巨大的，院系党组织的各项工作不仅仅需要党组织领导班子的政治觉悟和政治素质，同时还需要有着相对比较严明的制度做保障。高校基层党组织在日常工作过程中，应该充分认识到制度建设的重要性，如果在日常工作过程中缺少了政治制度和严明的纪律，就容易导致高等学校的各项工作处于一种没有约束的状况，这样的话就不能使各项工作做到最好，也不利于各项工作的开展和完善。
2.3 高校院（系）党组织自身要处理好各方面的利益关系
从目前高等学校院系党组织所肩负的工作来看，高等学校的院系基层党组织不仅仅担负着宣传党的方针、路线、政策的工作，同时还肩负着学校学生日常管理的工作，以及相应的教学工作。这些工作的实际情况就可以看出来，在日常的工作过程中高等学校的院系党组织要处理好来自各个方面的利益关系。从处理各项的利益关系上可以清楚地看到，高等学校的院系党组织既要处理好学生与教师的关系，而且还要处理好教师的教和学生的学的关系，让学生能够在教师的不断的督促下完成日常的学习任务，同时培养高等学校的大学生的创新意识，只有将这些工作做好，才能够促进高等学校大学生的健康成长。另外高等学校院系党组织在日常的工作过程中还应该不断完善各项具体工作，将学生的思想政治工作放到学生管理和学生的日常教学的重要任务上来处理，只有这样才能够让基层党组织充分发挥好自身的作用，为基层党组织的政治核心作用奠定好基础。
3 高校院（系）党组织发挥政治核心作用的方法
3.1 高校院（系）党组织加强思想理论建设，坚持社会主义办学方向
思想理论建设是高等学校进行大学生思想政治工作的基础理论，因此对于高校的院系党组织来说，应该不断加强思想政治理论建设，强化对于坚持社会主义办学方向的认识。从当前我国的政治理论的建设上来看，就是要坚持马克思主义在意识形态领域中的指导地位，这既是坚持社会主义办学方向的基本要求，也是在高等学校的日常教学过程中和校园的文化建设过程中的根本要求所在。从这个角度上来看，对于高等学校的大学生而言，他们的思想正处于成熟阶段，在日常的生活过程中容易受到来自社会上的各种杂音的影响，如果没有马克思主义的意识形态的引领，很容易使这些大学生的思想受到侵袭，这样的话就容易导致高校大学生思想政治工作的失败。对于高等学校来说，只有坚持思想政治理论建设，不断提升对于党的政策、指导思想、意识形态领域内容的认识程度，才能够有效坚持社会主义的办学方向。
3.2 高校院（系）党组织精心营造校园文化新抓手
高等学校院系党组织在发挥基层政治核心作用的过程中一个重要的手段，就是需要从学校的校园文化建设上面入手，只有建设适合于高等学校特点的校园文化，才能够赢得高等学校大学生的认可，高等学校的大学生才能够在自己的学习过程中，将自身的思想更好地融入到实际的生活过程中。对于高等学校的基层党组织来说，精心营造校园文化是将马克思主义的理论政策渗透到当前大学生思想内心深处的最有效、最直接的方式，只有让高等学校的大学生的校园文化在学校里面充分发挥，才能够不断完善日常的教育教学工作，为高等学校基层的党组织的思想政治教育工作减轻负担。从过去高等学校的校园文化建设的过程来看，可以发现高等学校校园文化建设的好坏程度决定了高等学校的政治核心作用发挥的好坏，所以从这个角度上来看，可以看出来对于高等学校的基层党组织来说，只有精心营造好校园文化才能够有效促进高等学校院系党组织的核心作用的完善。
3.3 高校院（系）党组织要积极探索教师队伍建设新思路
对于高等学校的日常工作来说，最重要的一项工作就是日常的教育教学，在日常的教育教学过程中具有最重要影响力的人物就是高等学校的教师。从这个角度上来看，基层党组织在教师队伍建设上面多下功夫，这样才能够有效提升高等学校基层党组织的政治核心地位。在日常的教学过程中，教师的一言一行都能够影响到学生，对于大学生的思想政治工作影响更是巨大。从这个角度上来看，高等学校的院系党组织在抓好日常工作的时候，应该不断深化对于教师队伍的建设，从教师的政治理论建设、教师的职业道德建设、教师的意识形态、教师的信仰与追求方面进行提升，让教师在日常的工作过程中潜移默化地影响学生，来感化学生，这样才能够有效提升基层党组织在高等学校大学生教育过程中的核心堡垒的作用。从以上的分析可以看出，发挥高校院系党组织的政治核心作用，就是要发挥其引领、倡导、提升、协调的功能。
参考文献
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第7篇：学院党建工作思路范文
通过开展学习实践活动，全院教职工对贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强，学院领导班子积极谋划学院发展，坚持以人文本，把科学发展观融入实际工作中，自觉用科学发展观指导实践工作，着力推动学院各项工作全面、协调、可持续发展。现将我院学习实践活动工作总结如下：
一、成立组织，加强领导
为了加强学习实践科学发展观活动的领导，学院党委成立了以党委书记为组长，其他党委成员为副组长，各总支书记为成员的领导小组，统筹安排我院的学习实践科学发展观活动。成立领导小组办公室，党委副书记*同志任办公室主任，负责整个活动的日常工作。学院党委制定了详实的活动实施方案，并于4月17日召开了深入学习实践科学发展观活动的动员大会，党委书记梁瑞雄同志亲自做了动员讲话，党委副书记*同志讲解学习实践活动实施方案。
二、加强学习，提高认识
我院将学习贯穿于整个学习实践活动的过程，学习实践领导小组要求院领导班子成员、中层以上干部、全体党员采用集中学习、支部讨论和个人自学等形式，结合学习*精神、《科学发展观重要论述摘要》、《、邓小平、论科学发展》和党的几代领导核心关于民主集中制等有关论述，提高思想认识。通过学习，全体党员干部更加深入思考研讨了科学发展观，提高了认识水平和政治理论水平，打好了思想基础。
三、领导带头，发挥表率模范作用
在学习实践活动中，院领导班子率先垂范，带头统筹、带头组织、带头参与，带动全体党员、干部职工认真学习理论、制定整改方案、解决热点难点问题等，有力地推进了各阶段工作的顺利实施，始终发挥“火车头”的作用。如：带头结合个人工作实际，认真撰写调研分析报告；带头开展谈心活动，开展批评与自我批评；带头查找问题，分析原因，带动撰写、修改分析报告，并结合个人党风、党纪、党性情况谈心得、写体会；带头深入基层、深入实际、深入督导，到基层支部指导工作，带头探索破解阻碍学院科学发展的路径、突出问题和体制障碍。院领导班子的带头作用充分体现在学习实践活动中认识有了新提高，举措有了新突破，分析有了新进展，工作有了新加强。
四、加强宣传，制造良好舆论氛围
我院把深入开展学习实践活动宣传工作作为今年上半年的一项重要的主题宣传任务，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。充分利用广播、校报、宣传橱窗、校园网络、黑板报等宣传思想阵地，开设专栏、专版和专题，对活动进行全方位宣传报道，全面展示学院和各部门、单位开展深入学习实践科学发展观活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效，不断掀起宣传高潮，形成强大声势，营造浓厚氛围，在全院上下形成解放思想、开拓创新的生动局面。
五、抓好学习实践活动各阶段工作
（一）制定实施方案及各阶段工作意见
我院把学习科学发展观活动与教育教学及学生思想政治教育工作紧密结合，根据工作实际，党委领导制定了《关于在全院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并根据《关于在全院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的有关要求，按照*市委统一部署制定学习实践活动学习调研、分析检查、解决问题、完善制度等四个阶段的工作意见。从而使全体参加学习实践活动的人员对如何搞好这次学习实践活动及各个阶段的工作有了清晰的认识，使他们更好地以高昂的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真做好学习实践活动的各项工作。
（二）召开动员大会
根据市委深入学习实践科学发展观活动的工作部署和要求，4月17日下午，学院党委在图书馆7楼报告厅召开全院深入学习实践科学发展观活动动员大会，党委书记梁瑞雄、副书记*、黄弢等党委领导、全员党员、科级以上干部、部分学生积极分子代表参加大会。会上，领导班子及时传达市委会议精神，并强调我院全体党员干部必须高度重视，在党委领导下精心组织，高质量地完成此次活动。会后，各基层单位又以支部为单位分别召开支部动员大会。
（三）积极参加*市“我为*科学发展建言献策”专题征文活动
为推动我院学习实践活动的深入开展，进一步加深对党的*精神的理解，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，我院积极参与*市“我为*科学发展建言献策”专题征文活动，党委副书记带头踊跃报送征文。*市委经过认真评审，共评出100篇优秀征文，我院报送的《加快推进以改善民生为重点的社会建设，充分认识职教和谐对实现社会和谐的重要战略意义》、《开展“五个研究”科学发展南博高职教育》、《以科学发展观为指导，做强*高职教育，促进*产业升级和经济社会双转型》等三片征文全部被评为*市“我为*科学发展建言献策”优秀征文。
（四）开好民主生活会和学生党团建设座谈会
经市委学习实践办同意，我院认真开好以“围绕*市产业结构转型升级，探讨南博学院职业教育方向”为主题的民主生活会；并根据学院实际情况，学院党委布置召开支部专题民主生活会；为了进一步加强学生思想政治教育工作，结合我院学习实践活动方案的有关部署，院党委组织召开了学生党团建设座谈会。召开民主生活和党团建设座谈会，我院充分发扬民主，坚持走群众路线，根据各基层支部的实际情况，通过多种形式广泛征求意见，征求对我院领导班子集体及成员的思想作风、工作作风等方面的意见。
通过民主生活会和党团建设座谈会，反馈出学院在发展过程中存在的一些问题，院领导班子紧密结合本单位和各自分管工作的实际，分析检查学院贯彻落实科学发展观方面存在的问题，认真总结经验教训，明确今后的努力方向。
（五）撰写学院领导班子分析报告
院领导班子根据民主生活会和学生党团建设座谈会所反馈出的学院在发展过程中存在的一些问题为基础，结合群众对我院领导班子集体及成员的思想作风、工作作风等方面的意见，经院长办公会议讨论形成领导班子分析报告草案，并通过教职工代表座谈、发放评议表格等形式，评议领导班子分析报告。按照要求，我院在广泛征求意见的基础上，综合相关建议，按照“认真查找问题”的原则，认真撰写南博学院领导班子分析报告。同时认真学习领会上级的文件精神，以科学发展观为指导，对分析报告予以修改完善，更加具体地加深了对科学发展观的认识。
（六）制定整改方案
在学习实践过程中，院领导班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，认真查找影响制约我院科学发展的突出问题。为做好对存在问题的整改工作，进一步完善管理制度，院领导班子针对存在的问题，经过认真分析研究，制定整改方案，并做到整改内容、目标、措施、时限、责任人“五明确”。
整改内容包括：强化机关工作作风、提升教职工福利待遇和消除校外路段安全隐患等。并强调整改工作任务重、要求严、标准高，事关我院发展和改革全局，是对我院整体工作的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
（七）完善学院科学发展思路
学院将全面贯彻党的*精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员特别是各级领导班子和党员干部认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进校园和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。进一步用科学发展观统一思想，推动学院又好又快发展，努力办好人民满意的高等职业教育，努力争当广东民办高职院校的排头兵。
（八）抓还群众满意测评
学院组织全院科级以上干部及各支部支委成员采取定向发放测评表征求意见的方式开展测评。经测评，参加测评人员对我院学习实践活动均表示满意。
六、取得的成效
通过参加学习实践活动，我院党员干部和广大师生对科学发展观的认识进一步加深，落实科学发展的自觉性进一步增强，解决实际问题的能力进一步提高，整体收到了实效：
（一）领导决策更加规范、更加科学。通过学习，院领导班子科学决策、民主决策意识进一步增强，充分利用院长办公会、院长办公扩大会议等形式，集思广益，发扬民主，认真做好每一项决议。
（二）积极谋划学院科学发展。学院以争当民办高职院校建设发展的排头兵为基本发展思路，坚持科学发展，继续解放思想，突出核心任务，切实改善条件，树立一流眼光，大胆改革创新，不断提升学院整体的竞争实力。
（三）积极解决师生生活中所反映的困难问题。
进一步强化机关工作作风。针对个别部门之间未能正确处理好职责分工与协调配合的关系，个别干部服务意识相对较为淡薄等情况，学院召开机关工作作风建设报告会，强调在原有的良好机关作风的基础上，进一步加强行政人员的服务意识、服务理念，进一步加强机关各部门之间的相互协调、相互配合的作风。为推动分配机制的改革，实行绩效考核业绩制度。
提升教职工待遇。充分体现科学发展以人为本的核心，尊重教职工创造的社会价值，经董事会会议决定，制定调整提升教职工工资方案，加大教职工住房公积金补贴及社保补贴。提升工资方案于9月实施，从2008年3月份按照提升方案补足所有工资。
消除校外路段安全隐患。由于我院教学区和职工生活去之间环城路雅园桥下的一条公路将两区连接在一起，由于桥下地势低洼，每逢下雨，即会水浸。加之公路上来往车辆多，交通极不安全；该处又是治安防范重点，经常发生抢劫事件。给我院教职工生活方面带来极大不便。为了我院师生员工的人身安全，学院向*市城市管理局发《关于请求在环城路雅园桥下自修师生专用通道的报告》，我院请求自筹资金，在雅园桥下靠墙壁处自修一条5米宽的通道，专供生活在该区的师生员工使用。此路段于8月中旬完工，8月下旬投入使用。
（四）积极做好抗震救灾工作。
在这次抗震救灾工作中，我院把学习实践活动的成果充分运用到实际工作中，充分发挥职能部门作用。
一是领导重视，带头募捐。得知四川地震灾情后，迅速组织全院师生发出倡议，党委书记带头捐款，全院师生通过各种形式和渠道共募集善款17万元。
第8篇：学院党建工作思路范文
关键词：抽样 学生党建 高职院校
中图分类号：TU244.3 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）10（a）-0176-02
学生党建工作是党和高职学生的链接纽带，是党的教育形式之一。而且高职院校不同于其他高等院校。不同于普通本科高校，也与中职学校有所不同。
面对新形势下出现的新情况、新问题，如何用更好的方法加强高职学院学生的党建工作，并在保证党员数量增长的基础上，保质保量，培养出一代符合要求的接班人。该文在借鉴已有研究成果的基础上，着重调研江西省高职院校学生党建工作的现状，探讨新形势下出现这些问题的原因，具有积极的理论价值和实践意义。
1 调查问卷的实施与检验
1.1 抽样
基于研究对象的显著性，研究调查所采用的抽样方法主要是概率抽样，辅之以非概率抽样。其中，概率抽样采用分层抽样方法，非概率抽样采用偶遇抽样和判断抽样方法。基于该课题研究对象，选取江西省内的6所高职院校，分别选取大一、大二、大三3个维度的150名学生作为调查对象，在专业选取上，采用随机抽取的方法，但总体上保证文科、理科、工科等学科适当比例。
该课题调查主要以教师和在校学生的数据为研究分析的基础。研究涉及9项初级综合指标，下设A1性别、A2高校类别、A3专业分类、A4年级、A5政治面貌、B1信仰共产主义、B2为他人做贡献、B3早日成才、B4模范影响、B5精神寄托、B6随大流、B7得到好处、B8考察道德、B9考察成绩、C1发展党员方式、C2现有学生党员素质、C3宣传栏教育、C4党员网站教育、D1理想信念评价、D2 政治立场评价、D3思想道德评价等70项二级指标。
1.2 问卷分析
1.2.1 “三观依然占据主要地位。
在考察党员方面，主要从道德、信念、动机、政治立场、群众基础等方面入手，从数据可以看出这些方面均对党员发展影响重大。尤其是“三观”方面，精神层次方面的修养与学生的专业素养有密切相关性。（见表1、2、3）
1.2.2 党员发展入党动机等尤为关键
针对高职院校学生党员发展问题，从被调查的样本数据分析来看，“入党动机”特别关键，其次在党员发展、党员队伍建设方面问题也不少。（见表4、5）
1.2.3 教育形式和内容导致效果不佳。
从统计表不难看出，广大学生党员对教育形式、方法和内容不是很满意，导致对党员活动效果不满意，这一点亟待改善和加强。（见表6、7）
2 该省高职院校大学生党建工作的问题
目前，该省高职院校学生党建工作发展态势良好，“大一成为入党积极分子，大二发展为党员，大三成立党小组或党支部”已成为大多数高职院校党建工作常态。这与广大学生求进步，积极向党组织靠拢分不开；同时也与各高职院校的不断完善党建制度，不断规范党建工作模式有关。不可回避的是因为种种原因，该省高职院校学生党建工作中还存在不少问题，集中表现为以下几点。
2.1 理念有待转变，保证信息化研究与应用的一致性
当前高职院校党建工作中仍然存在认识不到位的现象，思想观念守旧的思想。尤其从内心排斥新技术、新方法，而自身也不求进步，仍然用老一套方法，跟不上时代趋势。不能有效地利用新技术、新方法、新理论来解决高职学生党建工作中的不足问题，因而缺少丰富的指导思想和进步的指导理念，在保持党的先进性上做的不够。有很多高校在高职学生的党建工作中都是自成一派，自以为是，不能有效地将理论结合实际，纸上谈兵，况且理论还不够先进，不够扎实，理论研究者一味的老生常，没有去学习新思想、新理论，而一线的党务工作者也在做一些不切实际的工作，没有创新意识，导致许多高职院校的党建工作还是保持在陈旧的一套方法和做法上。这些在一定程度上制约了高职院校学生党建工作的有效展开。
2.2 党建工作内容需更新，保持时代性
众所周知，目前大学生党员队伍智商与情商并重，并且关注时事热点、兴趣广泛。他们具有较强的学习能力，能够及时地学习社会上的新事物、新思想，适应能力强，如果我们在高职党建工作内容方面不能够积极地吸引学生党员的关注度，会导致很多大学生对高校党建工作不感兴趣，对党建工作关注度不高，都是流于形式，或者被动地去做党建工作，这样就使得高职院校党建工作不能起到预期效果，缺乏新颖的思路、新颖的做法。而互联网+时代，信息化是最好的教育平台上。虽然有些高职院校在努力利用互联网开展学生党建工作，但很多没有创新，很多都是照搬网上的做法。这样的高职党建工作是不能有效地吸引高职院校学生的，也是不能达到良好的效果的。
2.3 工作方法老旧，没有充分运用信息化平台
随着经济与科技的飞度发展，随着互联网技术的日新月异，高职院校大学生党建工作也面临着改革创新的格局。因此，在互联网+的时代，信息技术不断地被广泛使用，用科学发展观来指导高职院校党建工作也是十分必要了，如果还是停留在老方法、老思想上来开展工作肯定是不合适。有部分高职院校已经开展了改革创新，但都处在初级阶段，在不断的探索和摸索中，有了一些好的创新方法和思路，但是不够完善，另外党务工作者的年龄也相对偏大，对日新月异的信息化技术的接受程度不如一些年轻人，所以党务工作的创新进度还不够快，和大学生党员在沟通方面还存在一些脱节的现象，因此，党务工作效率低。很多高职院校也都意识到了这一点，因此，在当下，如何与时俱进地结合信息化技术，搞好高职院校党务工作是显得十分必要了。如何在信息化层面上做好高职院校学生党建，并保持长效性，是我们追求的目标。
综上所述，如何在互联网+时代，创革新学生党建工作，成为具有重要价值的研究课题。搭建互联网平台，构筑起高职院校大学生党建工作与新媒体之间的桥梁，是当前高职院校党建工作适应新形势、解决新问题、理顺新思路、寻求新发展、开拓新局面的必然要求。
参考文献
[1] 王金玲.90后大学生党建工作的个性引导问题分析――从马克思主义人学理论说起[J].江西教育学院学报，2011（4）：75-77.
第9篇：学院党建工作思路范文
摘 要 社会主义核心价值观是主流意识形态的本质和灵魂，是推动我国实现“中国梦”的价值引领。培育和践行社会主义核心价值观是医院党建工作的重中之重，是增强医院党建工作引领力、价值力和先进性的基础环节。把社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的过程，就是把培育和践行社会主义核心价值观渗透于医院党建工作各个环节的过程，就是将国家价值目标、社会价值取向、个人价值准则来武装医务工作者的过程，就是不断增强医院基层党组织思想力、战斗力和凝聚力的过程。
关键词 社会主义核心价值观 医院党建工作 基本原则 路径
强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。社会主义核心价值观是主流意识形态的本质和灵魂，是当代中国最大的价值“公约数”，内在要求在各项事业中做好贯穿融入工作，以实现社会主义核心价值观对人民的精神引领和行为自觉。医院党建工作作为推动医院科学发展的中心工作，必须以社会主义核心价值观作为其工作推动的根本遵循，自觉在党建工作中自觉贯彻培育和践行社会主义核心价值观的各项要求，以使党员同志能将社会主义核心价值观内化于心、外化于行、教化于众，增强服务意识、政治意识和宗旨意识，自觉做好“服务患者、造福百姓”的医疗卫生工作，真正发挥党员同志的先进性作用。
一、社会主义核心价值观贯穿于医院党建工作的价值审视
党的十提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观的提出，成为了新时期我国人民精神生活和行为规范的根本遵循，回答了在新的历史条件下，“什么是我们的核心价值观，应该怎样遵循核心价值观”的根本问题。对此，在医院的党建工作中，必须做好将核心价值观的贯穿和融入工作，以促进医院的全面协调发展。
（一）将社会主义核心价值观作为医院党建工作的根本原则
无疑，医院的科学发展需要很多的价值引导，但是，社会主义核心价值观却是医院所有价值标准中最为核心、最为根本的价值体现，是医院一切工作开展的基础和根基，是所有医务工作者在医疗服务行为中必须遵循的价值准则和行为规范。事实上，社会主义核心价值观体现了医院工作的根本准则和具体的行动方向，对医院党建工作的具体发展指向，建设什么样的党组织，培育什么样的党员等根本性问题，都给予了理论和行动的答案。[1]
（二）将社会主义核心价值观作为医院党建工作的指导思想
当前，医院的党建工作主要体现在两个方面：思想引领和实践指导。在思想引导方面，主要表现为如何帮助医院职工树立敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚等为核心内容的医院精神；在实践指导方面，主要体现为如何实现医院职工在服务患者工作中坚持做到以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”的价值准则。无疑，做好这两方面的工作，必须要把“道德”和“利益”放在相统一的位置上，坚持以集体利益为重，这就需要厚实医院职工的服务意识、思想境界，对此，必须要将社会主义核心价值观作为医院党建工作的指导思想，强化对医院职工的理论武装和行为指导，建构一支精干高效、无私服务的医务队伍。
（三）将社会主义核心价值观作为医院党建工作的价值遵循
众所周知，医院党建工作主要以“现实的人”为工作对象，做人的思想工作，在党建工作中必须考虑医院职工的利益诉求、发展所求和现实困惑，以实现医院职工根本利益为工作的出发点和落脚点。不难发现，社会主义核心价值观同样是以“实现人的全面发展”作为根本的价值基点，致力于解决“培养什么样的人”的根本性问题。[2]对此，在医院党建工作中，必须切实培育和践行社会主义核心价值观，切实解决职工的现实诉求，才能确保医院职工在“救死扶伤”的服务工作中，坚持以患者为中心，解决病人的烦恼，从而实现全社会的和谐发展。
二、社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的现实路径
医务工作者是国家的重要的服务力量，是培育和践行社会主义核心价值观的主体，是增强医院科学发展目标的重要支撑。对此，必须做好社会主义核心价值观贯穿医院党建的具体工作，从强化服务意识、锻炼服务队伍、健全服务机制入手，实现医院基层党组织的改革创新、科学发展。
（一）意识增强：医院党建工作的根本前提
同志指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”将社会主义核心价值观贯穿于医院党建工作，必须做好从思想上建党的工作，突破原有服务意识的“短板”，开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，从思想上武装党员的服务意识，才能凝聚人心、推动发展，不断增强党员的宗旨意识。
（二）队伍优化：医院党建工作的外在要求
马克思指出：“人是生产力各要素中作为活跃的能动的要素。”医院党建工作就是要激活医院职工的工作热情、创造动力和业务活力。共产党员的先进性要求党员必须在能力、业务、素质等方面表现突出，当前，一些医院职工存在“本领恐慌”的问题，消解了共产党员的先进性。对此，必须通过不断增强业务能力建设，围绕“愿治病、懂治病、善治病”的主题，切实提高医院职工的医疗服务质量。同时，医院党建工作还必须将政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、业务能力过硬的同志发展到党组织队伍当中来，增强党组织的后劲和实力。
（三）体制健全：医院党建工作的关键支点
俗话说：“好的制度不一定能保证坏人变好，但却能保证好人不变坏。”开展核心价值观贯穿医院党建工作的实践，制度构建以实现医院各项体制的健全发展，是做好党建工作的关键节点，增强党组织战斗力、凝集力和创造力的本质要求，对此，必须对照中共中央关于党组织机制建设的相关文件要求，建立起联系群众机制、民主工作机制、服务评价机制等等，以增强党员同志的使命感、荣誉感，发挥党的基层组织的先锋模范作用。
三、社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的实现保证
同志强调：“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”事实上，宣传思想工作是党建工作的重要意涵，是推进党建工作科学化、规范化的重要保证，并为医院党建工作的发展新路向。基于此，为实现社会主义核心价值观对医院党建工作的全程贯穿，必须做到因势而谋、应势而动、顺势而为，不断强化领导、做好管理和文化驱动，真正打造一支思想意识高、业务能力强、服务态度好的医疗卫生服务工作队伍。
（一）医院党建工作要做到因势而谋，发挥领导重视的核心作用
医院领导干部是医院党建工作发展的主心骨、带头人，只有医院领导干部真正重视核心价值观在党建工作中的引领作用，践行好其作为医院党建工作的设计者、组织者、推动者和实践者之职能，才能真正发挥核心价值观在党建工作中的核心引领效能。对此，必须要建立以医院党委为核心的党建工作领导机构，落实工作责任制，坚持以上率下、全员参与的原则，推动党建工作与“三严三实”专题教育开展相互配合、相互促进，推进党建工作与医院文化建设的相互联系、相互合作，不断实现党的建设过程中的核心价值观的融入和深化；[3]医院党建工作要强化领导干部自身的能力建设，积极按照中共中央对领导干部队伍建设的各项文件要求，发挥领导干部在核心价值观融入过程中的模范带头作用；医院党建工作要着眼于医院职工的现实需求，将主流意识形态的理论内涵转化为有血有肉的个体价值要求，把理论武装和实践育人结合起来的，从市场经济、社会发展、个体发展等视角出发，提炼出对医院职工立人经世、职业成长、未来发展等相关联的价值准则、规范，牢牢把握核心价值观在医院思想政治工作中的主导权和主动权，培养出一支崇德敬业的医疗工作队伍。
（二）医院党建工作要做到因势而动，实现管理服务的全程贯穿
管理服务工作是医院科学发展的中心工作，在医院党建工作中，必须要做好对党员同志的管理工作，对此，要将社会主义核心价值观转化为一整套科学规范的日常行为评价体系和评估标准，让党员同志在日常工作和生活中“有章可循”，为其“治病救人、为民服务”提供具体的操行标准，医院党委还要常规性对医院党员职工的日常行为表现进行评定，树立榜样，以凸显“榜样的力量是无穷的”模范作用；在作风建设方面，要认识到党员群体中存在的理想不够坚定、目标不够明确、态度不够端正等作风不正问题，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”实践教育活动、社区公益服务等等方式，解决党员职工思想上的“歪风邪气”，形成核心价值观对其思想的引领，进而激发其工作动力，达成良好的组织风气；同时，要注重医院职工生活社区的“硬环境”和“软环境”建设，挖潜医院党建工作的内力，增强党建工作的张力。
（三）医院党建工作要做到顺势而为，营造形象具体的文化氛围
在医院党建工作的实践中，必须看到不同科室、不同专业、不同群体对于主流意识形态的理解、接受、认同和内化存在区别，以什么样的载体来传播社会主义核心价值观实已成为医院党建工作面临的重要课题。无疑，文化氛围的营造，强化医院职工对于文化的认同和践行，是推动医院党建工作的重要内容。建构起医院特有的以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚的医院文化，彰显了医院的精神意旨和人文风格，是医院精神风貌、价值传统、人文环境的集中体现。徜徉于医院文化之中的医院职工，在潜移默化的熏陶之中，必然是“一切为了病人，为了病人的一切”、“医道仁心”等文化修为、思想境界的“跃升”。由此，医院党建工作必须顺势而为，以医院文化建设为载体，推进社会主义核心价值观的可感、可知、形象化、具体化。
四、结语
总之，在医院党建工作中，必须要将社会主义核心价值观进行全程贯穿，要明确核心价值观贯穿医院党建工作的价值和意义，提出切实可行的融入路径，并做好贯穿融入的保证工作，进而实现医院党建工作的科学发展，真正打造一支思想意识高、业务能力强、服务态度好的医疗卫生服务工作队伍。
参考文献：
[1] 王玲，陈晓敏，陈起坤.医院党建工作创新的实证研究[J].现代医院管理，2015.2.
