党风廉政建设经验交流精选(九篇)

第1篇：党风廉政建设经验交流范文

为切实加强农村基层党风廉政建设，XX年4月份，**市委办公室、市政府办公室下发了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作的意见（试行）》。XX年，全市各级各部门加大工作力度，不断探索创新。通过重点抓“五个明白”，落实“五项权利”，有力推动了全市农村基层党风廉政建设工作的深入开展。

一、把抓“五个明白”作为加强农村基层党风廉政建设工作重点

（一）配好勤政廉洁基层“明白官”。我们与组织部门密切配合，积极推进党的基层组织建设，始终注重选齐配强镇、村领导班子，始终注重在能人中发展党员，在党员中培养能人，在能人党员中挑选勤政廉政带头人，为基层配好“明白官”。汇川区纪委与区委组织部成立专门的调研组，深入全区各镇（乡）、村，对班子的职数设置、年龄结构、文化层次、任职年限、任职年龄以及干部配备情况进行深入调研，形成专题调研报告，为区委统筹安排镇（乡）和村支两委班子提供了决策依据。同时，积极参与对各镇（乡）领导班子和村支两委预备人选的推荐考察工作，广泛听取各方面的意见，对建议人选进行认真审查，提出有关建议，使一大批政治坚定、公正严明、业务精通、作风优良的优秀年轻干部被选拔到了镇（乡）党委、政府和村支两委领导岗位，为社会主义新农村建设注入了新鲜血液。

（二）制订农民负担和补贴“明白表”。为切实维护好群众利益，我市各县、市、区结合实际，积极探索，制订了农民负担和补贴“明白表”。绥阳县从XX年6至8月在全县开展涉农政策执行情况专项清理，通过发放致全县农民群众公开信，将清理工作的目的、意义、时间、内容、举报电话向农民群众公开，疏通监督渠道。对全县XX年以来的涉农政策执行情况进行了清理。通过清理，认真查找全县各级各部门执行政策中存在的问题，在全县各级各部门进一步树立执政为民和群众利益无小事的观念，认真兑现各项惠民政策，切实解决涉及农民利益的问题，确保中央的各项惠农政策落到千家万户。余庆县松烟镇编印了《民主管理手册》等小册子，发放到村（社区）“两委”干部及村、社区居民代表手中，对各项农民负担和补贴进行有效监督，收到了较好效果。

（三）建立村务管理“明白账”。在实践中，我们鼓励各县、市、区大胆创新工作思路，确保农村基层党风廉政建设工作抓好抓实。红花岗区把开展村务“点题公开”作为加强农村基层党风廉政建设的切入点和突破口，真正把村务公开的主动权交给群众，改变了以往群众被动接受公开内容，村委会公开什么群众就只能看什么的状况，使群众想知道什么就公开什么。形成了自上而下和自下而上两种监督的良性互动，推进村务透明，促进基层民主建设，使村务“点题公开”成为加强农村基层党风廉政建设的助推器。该区新蒲镇新蒲村办公楼的处置，实行了公开拍卖，由保底价8.8万元拍卖到12.6万元，增加了集体收入，在“点题公开”时村委会给群众作出说明，得到了群众好评。务川县通过设

“四民”信箱、完善公开制度、撰写“民情日记”、建立《基层服务联系卡》、推行“五个一”工程，把农民群众办事涉及部门、程序、涉农服务人员电话、监督举报电话等逐一公开，做到群众办事方便快捷，不走弯路，推进了农村基层党风廉政建设。

（四）构建农村纪检监察“明白网”。为进一步加强村（居）党员干部的教育和管理，强化党的基层组织建设，夯实党的执政基础，构建和谐新农村，我们积极探索建立健全基层纪检监察组织网络。如湄潭县在全县128个村（居）配备了纪检委员，并逐步让其兼任村调解员、接待员，初步构建了纪检、调解、“三位一体”的村（居）监督体系。由于健全了组织，该县群众到县纪委监察局反映问题的由XX年的146件，下降至现在的50余件。汇川区在农村招聘纪检监督员，对村级财务进行有效监督。习水县在各村配备纪检监督员，对村支两委进行监督，也取得了较好效果。

（五）探索农村经济发展“明白路”。解决农民增收致富是农村基层党风廉政建设工作的根本，我们把农村基层党风廉政建设作为推动农村经济快速发展的保障措施，积极探索了经济发展模式。汇川区高桥镇新桥村、坪山社区、董公寺镇和平村等采取量化集体资产股份入股，发展集体企业，使群众有了稳定的经济来源，找到了致富发展“明白路”。务川县通过推广“产业协会”模式，培养农村经纪人队伍，充分发挥协会在经济发展中的桥梁和纽带作用；推广“有序劳务输出”模式，增加农民收入，近年来共组织劳务输出近10万人，劳务收入达10亿元以上；推广“综合发展式”模式，培育发展集体经济。通过探索发展经济的“明白路”，重点抓好烤烟、畜牧、果蔬、特色作物等主导产业，全县75%的村已消除了空壳村的现象。该县都濡镇洋溪村在探索“明白路”的过程中，已建成标准蔬菜大棚67个，面积600余亩，仅此一项农民增加收入16万元，壮大了村集体经济。

二、落实“五项权利”，农村基层党风廉政建设取得实效

（一）保障了农民群众的知情权。为了切实保障农民群众的知情权，XX年我们在建立农村基层党风廉政建设联席会议制度的基础上，以市委办公室、市政府办公室名义下发了《关于在全市推行村务点题公开深化民主管理工作的通知》（遵办发[XX]3号），从政策制度上规定了农民群众应有的知情权，取得了初步成效。红花岗区在16个镇（街）全面推行了“点题公开”工作，其余13个县、市、区按要求正在逐步推行此项工作。**县结合新农村建设要求，进一步规范了镇（乡）政务、村务和基层站（所）办事“三公开”的内容和形式，完善公开措施，做到“三统一”，即统一公开内容，把支农、惠农政策法规、资金资产资源处置、资金使用、公益事业等重大事项作为公开的重点；统一公开模式，镇（乡）、村、站（所）有公开专栏；实行“点题公开”，定期和随时公开群众应知和想知事项。道真县畅通渠道，深入推进政务、村务公开，县、直各机关单位、乡镇、村均建立公开专栏，定期对政务、村务进行公开，重点公开群众关心的财务收支、计生政策落实兑现、救灾、救济款物发放、“两免一补”经费兑现、村支两委廉洁自律情况、重大基础设施项目预算和执行情况、各种涉农收费的依据和标准等，收到了很好的效果。习水县进一步健全党委议事制度，深入推进政务和党务公开，积极开展为民办实事活动，得到了老百姓的拥护和欢迎。通过“点题公开”，确保了群众的知情权、使基层干部能够自觉接受监督，进一步密切党群干群关系，促进了经济社会健康发展。

（二）强化了基层群众的参与权。镇（乡）党委、政府及村支两委在决策、执行、监督和评议等环节处于领导核心地位。我市的许多镇、村在确定经济社会发展重要事项，对重大事务提出初步议题前，都要组织召开民主听政会、党员（代表）大会和村民代表大会，形成“议案”，再提请会议表决，形成“决议”。同时认真检查“决议”执行情况，年底组织考核奖惩，考核结果与村委会干部绩效工资挂钩，对履职情况好的给予奖励，对履职情况差的责令限期整改或提请村民会议按程序罢免。桐梓县以健全适应农村实际的基层党风廉政建设长效机制为重点，探索推行机制创新：一是建立决策新机制——村官议事村民审，该县高桥镇周市村党支部村委会规划的“四在农家”创建项目11项，在提交村民审议后，就创建项目作了3项调整，节约创建经费2.4万元，缩短创建时间，调动了群众投工投劳参与创建的积极性；二是建立考评新机制——村官勤廉村民评，对村支两委干部进行述职述廉，内容涵盖学习贯彻党的路线方针政策，履行职责完成年度工作目标，落实廉政建设准则和个人廉洁自律等情况。根据述职述廉情况，全县对不称职村干部实行停职、劝其辞职5人。由于在制度上强化了干部群众的参与权，群众反响较好，在村民嘴边流行着这样一句话“村官干没干，群众当裁判”。

（三）保证了农民群众的监督权。为确保监督权落到实处，我们从两个方面保证农民群众的监督权得到落实：一是全程监督村务执行情况，村民听取和审议村委会对执行情况的报告，村民代表列席村支两委联席会议，参与村集体资产拍卖、各类工程建设等重要村务，理财小组审核村财务开支情况；二是收集和反馈村民的意见和建议，对“决议”执行情况异议较大的，经多数村民代表提议可举行民主听政，对民主评议满意度低的村委会干部，可责令辞职或提请召开村民（代表）会议启动罢免程序。赤水市在加强对“村财乡镇（街道）管”的监督和管理中，进一步完善政务、村务公开制度，完善民主理财制度，针对部分农村基层组织财务收支、集体资产经营活动不公开、公开不具体、公开疑点多的问题，加强监督检查，发现问题，认真纠正，确保村民关心、关注的财务收支情况及时、真实公开，切实规范农村财务管理，从源头上遏制农村基层腐败的产生；同时针对当前部分农村基层社会抚养费收支管理出现的问题，建立健全有关监管机制，进一步加强对农村基层社会抚养费收取、使用等各个环节的监督和管理，有效防止了农村基层干部钻政策、法规空子，贪污、挪用社会抚养费等违纪违法行为的发生。

（四）确保了村民会议的决策权。为了把村民会议决策权落到实处，全市100多个乡镇对涉及村干部选拔、山林承包、土地征用、公益设施建设等重要村务都要求由村民（代表）会议进行决策。具体程序为：一是告知决策事项并征求群众意见，村委会将拟表决的“议案”提前三天告知全体村民，经多数村民同意后召开村民（代表）会议；二是对提请的重要事项进行表决，到会人数必须超过本村18周岁以上村民的半数才能开会，经到会过半数以上村民同意方能通过，对分歧较大的议题，待村民意见统一后再提请表决，通过的议题形成“决议”并及时张榜公布；三是听取和评议村委会执行“决议”的情况，定期听取村委会执行情况报告，提出评议意见，由村务监督委员会监督整改。正安县健全了民主决策的工作制度，凡涉及重大事项和决策，必须召开联席会议，按照民主集中制的原则研究讨论，防止由“一把手”个人或少数人说了算。桐梓县狠抓理财新机制，做到村官用钱村民批，狠抓监督新机制，做到村官履职村民问，推行村务公开村民点，避免了“公开”走形式、走过场，改善了干群关系，增强了村干部在群众中的信任度，促进了乡村和谐发展，切实体现“村官廉不廉，百姓来断言”。

（五）落实了村支两委的执行权。一是制定“决议”具体实施方案，对村民（代表）会议通过的“决议”，村委会通过走访村民等形式，广泛收集群众意见，形成具体的实施方案；二是组织群众落实“决议”，村委会负责做好宣传发动、资金筹集、组织群众实施等工作；三是报告“决议”执行情况，定期向村党支部、村民（代表）会议报告“决议”执行情况。凤冈县14个乡镇的村支两委在落实农村基层党风廉政建设工作中，认真执行了工作管理制度，村级财务管理制度，使基层干部初步做到了依纪依法行政，有力地规范了基层干部的从政行为。仁怀市19个乡镇（办事处）按照教育、制度、监督并重的惩防体系要求，将农村基层党风廉政建设任务细化为6个方面27条具体内容，分解落实到各职能部门及其负责人，并层层签订目标责任状，使农村基层党风廉政建设工作任务具体，责任明确。该市长岗镇认真执行有关制度，召开“顺气会”对群众反映的热点问题，请镇有关站所的负责同志进行解答和解释，既及时化解了基层矛盾，又增强了基层党员干部的工作责任心，提高了办事效率和工作质量；茅坝镇在推行“勤廉双述”中，探索实行群众质询制度，在镇辖二合村、社会事务办开展了质询试点，收到群众质询意见30条，当面解答、群众满意24条，督促限期整改意见6条，收到较好的效果。

需要特别强调的是，面对罕见的雪凝灾害，在市委、市政府的正确领导下，我们依靠开展农村基层党风廉政建设打下的基础，党员领导干部靠前指挥，全市广大基层党员干部责任感进一步增强，深入第一线救灾抢险，保民生、保通畅、保通电，据不完全统计，全市有3万多名基层党员干部爬冰卧雪，走村串户，发放冬春救济资金和低保资金等共计6000多万元、粮食1900多吨、棉被27500多床、棉衣17800件，救助人员113000余人。

第2篇：党风廉政建设经验交流范文

县在推行党风廉政建设责任制报告制度中，以增强制度的操作性和实效性为出发点和落脚点，以按时按要求报告为基本要求，以提高各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识为核心，认真抓好六个环节，明确报告内容，夯实报告责任，打好报告基础，严格报告程序，督促报告执行，加强报告运用，充分发挥了党风廉政建设责任制报告制度在促进党风廉政建设责任制贯彻落实和反腐倡廉建设中的作用。

（一）建立制度，明确报告内容。省、市提出建立党风廉政建设责任制报告制度之后，我县经过认真调查研究，制定了《关于进一步严格执行党风廉政建设责任制报告制度的实施方案》，并以县委文件下发执行。方案明确规定，乡镇、县级部门党政领导班子必须在每年12月底前向县党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作专题报告，领导班子成员报送个人履行党风廉政建设责任制职责情况专题报告。规定报告按照上级党委、纪委要求研究部署党风廉政建设、组织领导本单位推进惩治和预防腐败体系建设、开展党风廉政教育、召开专题民主生活会和组织年度述职述廉、制定和落实党风廉政建设规章制度、党政主要领导带队检查考核下属单位落实党风廉政建设责任制、对下属单位党政组织和领导干部实施责任追究、完成上级安排部署的党风廉政建设专项治理、处理群众来信来访、班子成员遵守廉洁自律规定以及责任范围内应该报告的其他事项等11项内容。并明确要求，报告要突出重点，讲求质量。领导班子的报告要突出决策、组织领导情况和年度工作任务落实情况。承担牵头任务县级部门的报告要突出牵头任务完成情况。领导干部的报告要突出本人履行党风廉政建设职责、分管单位目标任务完成情况以及个人廉洁自律情况。主要领导的报告要重点突出履行管班子、带队伍职责情况，不能用班子的报告代替。作出这些规定，使各乡镇、县级各部门执行此项制度有依据、有目标，有效地提高了报告的规范性，同时也使领导班子和领导干部明确了各自的反腐倡廉领导责任。

（二）提出要求，夯实报告责任。实行报告制度是手段，促进党风廉政建设责任制贯彻落实市目的。只有把平时的反腐倡廉工作做好了，最后才能反映在报告中。每年初，我们在给乡镇、县级部门分解下达全年党风廉政建设和反腐败工作任务时，县委主要领导与乡镇、县级部门主要负责人签订的责任书中，都把执行党风廉政建设责任制报告制度作为一项重要内容，并明确规定全年工作情况要充分反映在报告中。在县党风廉政建设责任制领导小组会议、县纪委全会上，县委、县纪委领导要求各乡镇、县级各部门党政领导班子和领导干部，牢记报告内容、报告时限、报告要求、报告责任，从而促其增强责任意识，切实履行党风廉政建设职责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

（三）加强督查，打好报告基础。通过督促检查，促使各乡镇、县级各部门领导班子和领导干部扎扎实实地做好反腐倡廉工作，才能保证年终的报告有充分的事实依据。实行党风廉政建设责任制报告制度以来，我们每年采取检查、抽查、随机确定单位汇报的办法，对各乡镇和县级部门落实党风廉政建设责任制报告制度情况督促检查均在两次以上。检查中，重点了解党政“一把手”树立报告责任意识情况、对班子成员督促提醒情况、按照报告制度规定落实11个方面工作进展情况。对个别工作明显滞后的单位，提出限期整改要求，并对整改情况进行督查。同时，对贯彻执行厉行节约八项规定、农村基层党风廉政建设、推行村民监督委员会制度和领导干部挂牌群众点名接访制度、建立廉政风险防范机制等重点工作项目，安排各乡镇和有关牵头部门进行专题报告，从中了解掌握这些重点工作进展情况，对乡镇和县级部门的反腐倡廉工作起到了重要的促进作用，为年终报告奠定了坚实的基础。

（四）着眼实效，严格报告程序。一方面，坚持在报告前下发报告提纲。去年年底，县党风廉政建设责任制领导小组根据年初党风廉政建设责任分工，分别向各乡镇、县级各部门下发了责任制专题报告提纲，要求党政领导班子和领导干部按要求回答。这一做法，使乡镇和县级部门领导干部深刻认识到，只有扎扎实实地按照年初县上下达的任务抓好落实，才能顺利通过“报告关”。我县拟于近期下发今年报告提纲，使各乡镇、县级各部门提早知晓报告内容和重点，查漏补缺，把各项工作任务全面落到实处。另一方面，坚持报告上报前的审核制度。乡镇、县级部门领导班子的报告须经集体审定，主要领导签发后方可上报。班子成员的报告由党政主要领导签注意见。乡镇、县级部门党政“一把手”的报告由县委、县政府分管领导或包抓联系领导审查签字后上报。这一做法，既是审核的领导干部增强了抓班子带队伍的责任意识，又促使乡镇、县级部门领导干部为通过审核必须抓好职责范围内的党风廉政建设。近两年来，全县各级领导干部都能按照“五个一”的要求，认真履行党风廉政建设职责，乡镇、县级部门领导班子及成员中，未出现违纪违法问题。

（五）实行追究，督促报告执行。规定党政组织主要负责人对本乡镇、本部门领导班子执行报告制度负总责，建立健全保证党风廉政建设责任制报告制度有效执行的工作制度，督促班子成员按时限要求报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况，对领导班子和领导成员的专题报告严格审核把关。每年在进行年度责任制考核时，把执行报告制度情况列入检查考核内容。规定凡逾期未报告、对报告制度不落实、报告内容不完备、报告主体缺失的单位，责令限期报告，并在年度党风廉政建设目标责任制考核中扣分、降等；情节严重的，考核为不合格，实行“一票否决，并予以通报。对报告制度不落实的乡镇、县级部门党政主要负责人，在年度 党风廉政建设责任制考核中定为不合格，并要求向县党风廉政建设责任制领导小组写出书面检查。，我们对报告主体不准确、内容不完备的3个单位进行批评，责成重新报告；对10个未在规定时间内上报专题报告的单位在考核时进行了扣分。追究制度的实行，对各级党政领导班子和领导干部起到了督促和震慑作用。底，全县10个乡镇、68个县级部门全部在规定时间按要求上报了专题报告。今年以来，乡镇、县级各部门的单项工作报告都能按要求及时上报。

第3篇：党风廉政建设经验交流范文

一、把加强党风廉政建设放在首位常抓不懈

加强基层党风廉政建设是一项基础性工程，必须做到“三个落实”。一是认真落实党风廉政建设目标责任制。始终将党风廉政建设工作纳入党委年内专题会议研究部署和督查议事工作日程，同机关和基层社区任期工作目标一起纳入年终考核，做到责任明确，逐级落实，齐抓共管。二是认真落实基层社区各项监督管理机制。以健全和强化基层“公开承诺”、“政务、村务公开”、“责任追究”、“村帐代管”和定期审计监督等制度为主线，每年由街道纪委牵头，组织成立督查审计领导小组，设两名专职人员，对社区财务收支帐目实行“村帐代管”集中管理，对街道职能服务项目进行定期督查落实。三是认真落实考核奖惩机制。将党风廉政考核等次与年终奖惩挂钩，对连续两年考核在末位的进行“诫勉谈话”和调离其主职工作岗位从事委员工作。

二、与加强党的思想作风和能力建设相结合

一是抓好党员干部队伍思想建设。坚持每周一机关学习制度，利用多种学习方式，有针对性地开展反腐倡廉教育，着力强化广大党员干部廉洁自律和勤政为民意识。二是抓好基层领导干部作风建设。严格执行考勤、值班、学习等工作制度和机关干部下基层包居、责任追究等规定，通过工作抽查点评和不定期暗查、暗访等方式抓好督查落实，及时发现问题解决问题。及时深入了解社情民意，对前来反映问题的群众热情服务，做到说到位、做到位、服务到位，积极营造廉洁高效的工作环境。三是以效能建设为抓手，切实加强依法行政的执行力。对街道工作重大决策要求领导干部要率先垂范，做到带头执行，率先执行、创造性执行，杜绝有令不行、有禁不止行为的发生，扎实推进“社区党支部书记素质提升工程”、“社区服务力提升工程”等“十项工程”建设和“三诺三评三挂钩”等管理制度，不断提升基层工作执行力和工作效率。

第4篇：党风廉政建设经验交流范文

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以筑牢拒腐防变的家庭防线为目标，以推进家庭廉政文化建设为核心，以提高家庭成员反腐倡廉意识和能力为重点，以创建“廉洁家庭”和争当“贤（廉）内助”为载体，深入开展“家庭助廉”教育活动，以家庭廉政文化建设促进党风廉政建设。

二、创建内容

根据党风廉政建设要求和家庭廉政文化建设的实际，以“家庭助廉”为主题，以舒茶镇和县国税局为示范点，把家庭廉政文化建设与乡村和机关文化建设、“五好文明家庭”创建以及“平安家庭”创建活动有机结合起来，并作为丰富“五好文明家庭”内涵的有效载体。主要创建内容：

1、开展“家庭美德和家庭助廉教育”活动。向党员干部及家庭赠送反腐倡廉读物，使他们学习和掌握党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，了解腐败对社会、对家庭造成的危害，从中体会到清正廉洁是福，贪污腐化是祸的根本道理。征集治家格言，赠送廉政书报，引导党员干部亲属增强廉洁意识，树立良好家风。

2、召开“廉内助”座谈会。充分利用“三八”、“母亲节”、中秋、国庆等重大节日活动，组织召开家庭助廉座谈会，听取党员干部配偶对廉政文化进家庭的意见和建议，交流家庭助廉的体会，不断丰富和完善廉政文化进家庭的方法和措施。

3、发放家庭助廉倡议书。统一印发家庭助廉倡议书，倡议党员干部家属切实当好党员干部廉洁从政的“宣传员”和“监督员”，筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线，营造有利于党员干部廉洁从政的家庭环境。

4、进行警示教育。适时组织干部职工家属开展警示教育，听取服刑人员现身说法，组织观看警示教育电教片，使他们从中受到教育，净化心灵，筑牢家庭廉洁防线。

5、开展“廉内助”“廉洁家庭”评选活动。各示范点在年底评选表彰一批“五好文明家庭”、“廉洁家庭”“贤内助”等先进典型，上报县妇联，拟在次年“三八”节表彰，并在“妇女网”上及时宣传，推广先进经验和做法。

三、创建标准

1、有组织领导机构。建立以妇联牵头，其他相关部门参与的廉政文化进家庭联席会议制度，定期召开会议，协调督查廉政文化进家庭活动的开展。

2、有切实可行的计划。制定本单位党员干部家庭助廉教育工作计划和具体实施办法。

3、有经常性的活动。每年组织党员干部家庭开展廉政教育活动，如举办“廉内助”学习班，召开“家庭助廉”座谈会、报告会，组织参观廉政事迹展、警示教育片等。

4、有家庭助廉典型。开展创建“廉洁家庭”、评选表彰“廉内助”活动，树立一批“廉洁家庭”和“廉内助”典型。培植、宣传先进典型，弘扬正气。

5、有一批家庭助廉读物。通过给党员领导干部家庭赠阅廉政书刊，征集治家格言，签订“家庭助廉承诺书”，发放“家庭助廉倡议书”，召开家庭廉情通报会等，保证家庭助廉活动经常有效。

四、实施方法及步骤

（一）宣传发动阶段（2011年7月10日至8月10日）。

1、建立组织。县纪委已出台了廉政文化示范点建设“六进”活动的通知，全面布置全县廉政文化示范点创建工作。各示范点要按照要求建立家庭廉政文化建设协调小组，具体负责对本单位家庭廉政文化建设的组织实施工作。

2、制定计划。根据上级要求，结合本单位干部家庭的特点，深入调研，广泛听取意见和建议，制定家庭廉政文化建设的具体实施方案。

3、深入动员。及时召开家庭廉政文化示范点建设动员会，明确开展家庭廉政文化建设的意义、方法和要求，可邀请党员干部家属一起参加。

4、建立登记制度。摸清本单位党员干部家庭情况，结合廉政建设的要求，建立党员干部家庭廉政文化活动登记制度，及时记录干部家庭参加廉政文化宣传教育活动情况，并及时上报活动信息。

（二）实施推广阶段（8月11日至9月30日）。

1、运用媒体广泛宣传。充分运用报纸、电视、广播、网络等形式广泛宣传以为总书记的中央领导集体关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的思想，宣传各级关于反腐倡廉工作的工作部署、具体措施以及形势任务、重大成果等，宣传党员领导干部廉洁从政若干准侧，宣传党员领导干部勤政廉政的先进事迹和先进典型等内容。

2、印发廉政资料。以编印廉政倡议书、党纪法规小册子、编印简报等形式向党员干部家庭开展廉政宣传教育工作。在开展宣传教育的同时，鼓励党员干部家庭成员认真撰写廉洁自律、家庭助廉文章或学习心得并踊跃投稿，力争以自我教育和相互教育的方式增强教育效果。

3、开展警示教育。组织党员干部家庭观看警示教育片或实地参观警示教育基地，引导党员干部家庭成员从违纪违法干部腐化堕落的原因、过程及危害性中深切感受廉洁自律的重要意义，深切感受从自身做起，自觉拒腐防腐的责任和义务。

（三）总结深化阶段（10月1日至10月20日）

1、建立和完善制度。一要建立教育机制，制定党员领导干部家庭廉洁教育制度，做到教育目标明确，教育内容丰富，教育方式灵活，教育效果明显。二要建立监督机制，引导单位与家庭之间、家庭与家庭之间、家庭内部成员之间自我教育、自我约束、相互提醒、相互监督，提高家庭成员反腐倡廉的自觉性。三要深化倡廉机制，确立“廉洁家庭”和“廉内助”评比制度，注重发挥先进典型的示范引导作用。

2.交流和总结经验。以召开党员领导干部家庭廉政文化经验交流会的方式，广泛开展党员领导干部家庭与家庭、单位与单位之间的廉政文化工作交流，共同提高。认真总结家庭廉政文化建设工作，进一步扩大家庭廉政文化建设的效果。

（四）上报验收阶段（10月21日至30日）

各示范点要根据廉政文化示范点建设标准组织申报，10月30日前将廉政文化示范点申报表和有关材料报送县纪委宣教室和县妇联办公室，县反腐倡廉宣传教育领导组办公室将组织力量进行评审验收。

五、活动要求

（一）提高认识，加强组织领导

各示范点要从讲政治、顾大局的高度出发，加强对开展这项工作的组织领导，把家庭廉政文化建设工作作为反腐倡廉的一项重要工作来抓。县纪委、县妇联将适时对各示范点活动开展情况进行督查。

（二）注重实效，创新活动载体

依托“五好文明家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”和“双合格”家庭等活动的开展，推动廉政文化进家庭活动，使家庭成员人人成为反腐倡廉的宣传员、监督员和“守门员”。

（三）立足长远，落实长效机制

第5篇：党风廉政建设经验交流范文

这次会议的主要任务是总结交流农村党风廉政建设工作经验。参观了市农村集体资产资源交易平台、农村党风廉政建设直通车、廉政文化进农村和村级财务管理现场；刚才，又听了和个市介绍的经验做法，深受启发。这些经验从不同侧面展示了近两年来各地推进农村党风廉政建设的主要进展和最新成果，对我开阔视野、把握全局、推进工作具有重要的借鉴作用。等下，省农村党风廉政建设工作领导小组副组长、省政府副省长还要作重要讲话，大家一定要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。根据会议安排，讲三点意见。

一、既要充分肯定成绩，又要正视困难和问题

新的农村党风廉政建设工作机制建立以来，在各级党委、政府的正确领导下，在各成员单位的全力支持下，各级纪检监察机关和农村工作综合部门按照“系统抓、抓系统”的工作思路和总体部署，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，突出重点、强化措施，全省农村党风廉政建设工作呈现良好局面。

1、强化宣传教育，农村党风廉政建设工作营造新氛围。各地在利用电视、广播、报刊、电子屏幕等媒体的基础上，通过开设网站、举办报告会、演讲比赛、图片展等多种形式，对农村党风廉政建设工作进行广泛宣传，进一步拓展了宣传方式，提高了宣传效果。湖南农村网设立“农村党风廉政建设”专栏，各地踊跃投稿，介绍好典型、好经验，近两年来，共各类文章(信息)300多篇(条)，产生了良好的社会反响。娄底市运用观廉影、讲廉课、看廉戏、唱廉歌等形式丰富了教育宣传平台。各地以远程教育、党员冬训和农民书屋为主要载体，以政策法规、实用技术为学习重点，对农村基层干部全面开展教育培训。怀化市开办廉政课堂，举办新上任乡镇纪检监察干部、村级纪检员培训班3期，受训183人；组织编印《农村党员干部廉政教育读本》10万册，免费赠送农村党员干部。株洲市今年组织1500多名村支部书记分9批到市委党校进行一个星期的集中培训，市纪委、市委农村部派专人授课，收到了良好效果。

2、紧跟热点难点，农村党风廉政建设工作取得新进展。各地根据省里的部署要求，紧跟农村的热点、难点问题，确定本地农村党风廉政建设工作重点，有针对性地开展工作，进一步提高了工作实效。一是监督落实强农惠农和减轻农民负担政策。根据中央和省里对“三农”工作的重大部署，分阶段组织力量深入基层开展专项检查，发现问题，及时处理。张家界市通过专项检查共整改到位强农惠农资金1300多万元，对10多名违纪党员干部依纪依规进行了处理。永州市以接处、案件查处为重要抓手，市、县区两级今年已接待涉农67人次，接处率达到100%，有效维护了农民合法权益。省里对各地情况进行抽查，对列入全省农民负担重点监控的株洲县、新化县、常宁市和慈利县4个县进行重点指导，帮助他们制定农民负担综合治理方案和具体措施，确保强农惠农和减轻农民负担政策得到较好落实。二是加强农村集体“三资”管理。完善了民主理财、财务公开、开支审批、债权债务管理、集体资产管理、村干部任期和离任审计等制度，为建立“三资”管理长效机制打下了良好基础。益阳市市、县（市、区）都制定了加强农村集体“三资”管理办法，村级组织100%建立了相关制度。目前，省里正着手起草加强农村集体“三资”管理的规范性文件，拟以省委办公厅、省政府办公厅名义下发，进一步推进我省农村集体“三资”管理工作的规范化、制度化。各地会同相关部门对村级组织开展了任期财务清查和经济责任审计工作，有效保证了村级组织换届选举工作顺利完成。三是维护农民土地承包权益。建立农村土地流转管理规程，统一制定农村土地流转合同，将流转模式、租金约定、保持地力等进行了规范。完善农村土地流转服务体系，逐步建立覆盖县、乡、村三级的土地流转登记信息系统，有效促进了全省农村土地依法、有序流转。至今年6月底，全省农村土地承包合同签订率达到97.4%，发证率达到96.1%；有65个县（市、区），1042个乡（镇）建立了土地流转服务中心，流转耕地面积989万亩，占耕地总面积的20.4%；依法成立农村土地承包仲裁委员会66个，落实人员编制261个，调处土地纠纷5793起，占受理量的97.8%。

3、积极实践探索，农村党风廉政建设工作积累新经验。各地在认真落实中央和省里工作部署的同时，结合本地实际，大胆探索，创造了很多好做法、好经验。市通过建立资产资源交易平台、廉政信息电子平台和农村财务监管平台，进一步加强、规范了农村集体“三资”管理；邵阳市通过建立村务监督委员会，进一步完善了村级民主自治机制；常德市从落实惠农政策、解决突出问题、加强“三资”管理和构建民主机制入手，切实维护了农民合法权益。市、湘潭县在实现农村财务管理电算化的基础上，近两年分别投资近50万元将农村财务管理电算化服务平台进行升级，在农经系统内部建立局域网络，将县市区、乡镇办、村三级集体“三资”管理全部实行信息共享、网络化管理，实现了网上查询、网上检查和网上审计于一体的网络办公，提高了农村集体“三资”管理水平。此外，长沙市理顺体制、创新机制的经验，岳阳市典型示范、以点带面的经验，自治州加强督查、着力创新的经验都很有代表性和推广价值。

4、严格绩效考核，农村党风廉政建设工作有了新保障。各地将党风廉政建设情况纳入乡、村党政组织和党员干部年度考核内容。如衡阳市就农村党风廉政建设工作制定下发了乡镇、村百分制考核办法，对考核成绩总分前3名的乡镇、村给予通报表彰，对考核成绩总分低于60分的乡镇、村给予通报批评，并将考核结果作为农村基层党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。怀化市13个县（市、区）都制定了坚守“三条底线”落实“四项制度”的考核办法，其中芷江县还出台了《芷江侗族自治县违反坚守“三条底线”政策责任追究办法》。通过严格绩效考核，进一步提高了基层组织和党员干部开展农村党风廉政建设工作的积极性和创造性。

在肯定成绩的同时，我们也要看到，当前，农村党风廉政建设已进入一个新的阶段，新情况、新问题越来越多，工作任务越来越重。对照中央和省里要求，对照广大农民群众期盼，我们的工作还存在不少薄弱环节。一是工作力度需要进一步加大。去年农村党风廉政建设工作座谈会后，各地做了大量有成效的工作，但个别地方在监督落实强农惠农政策、维护农民合法权益，特别是在加强农村集体“三资”管理等方面，工作推力不够大，效果不是很明显。二是创新意识需要进一步加强。少数地方习惯于按老规矩、老办法开展工作，忙于事务、被动应付多，勤于思考、主动创新少，对党风廉政建设规律的认识和把握不够深入，应对新情况、新问题的措施和办法不多。三是方式方法需要进一步改进。一些地方对自身承担的监督职责在思想认识上存在偏差，协调关系、整合力量的工作不够到位。同时，一些成员单位的职能作用发挥不够好，影响了整体工作合力的形成。对这些问题，一定要引起高度重视，要以这次会议为契机，采取有力措施，更好地推进农村党风廉政建设。

二、既要注重整体推进，又要突出工作重点

农村党风廉政建设是一项长期任务，要确保工作扎实有效，必须根据每个时段的形势特点确定工作重点，以重点突破带动整体推进。

1、在监督“三农”工作重大部署执行中，要突出抓好强农惠农政策落实。近年来，中央、省里对“三农”工作的重视程度越来越高，特别是强农惠农政策的覆盖面越来越宽、力度越来越大。能否将这些政策落实好，发挥出最大效益，直接关系广大农民群众的切身利益，直接关系农村的改革发展和稳定。从这个意义上讲，抓好强农惠农政策落实，是一项重要的政治任务，在当前和今后一个时期内，都是我们应牢牢抓住的工作重点。一要严格执行“谁分管、谁负责”的部门分工责任制。哪个部门负责落实的强农惠农政策出了问题，就由哪个部门负责处理整改，问题严重且造成较大影响的，要追究责任。二要全面推行惠农补贴“一卡通”制度。除节假日、救助救济等临时性补贴外，其它经常性、固定性补贴项目一律纳入“一卡通”发放，确保各项补贴资金及时、足额、直接发放到农户。三要认真落实惠农补贴资金信息公开备案制度。按照省委、省政府要求，在强农惠农资金正式拨付后15个工作日内，各级业务主管部门要通过政府网站、政务公开栏等方式向群众公开资金名称、来源、数量、项目安排等情况，强农惠农项目实施结束后要及时向群众公布资金使用情况，并将强农惠农补贴资金项目安排情况向同级纠风、审计部门备案，惠农补贴、补偿和补助资金同时报同级农民负担监管部门备案。四要继续加大监督检查力度。采取明查与暗访、联合检查与专项检查等形式，加大对强农惠农政策落实情况的督查力度，严肃纠正和查处强农惠农政策落实中的违规违纪行为。

2、在监督农业农村经济运行中，要突出抓好农村集体“三资”管理。农村集体“三资”是发展农村经济、实现农民共同富裕的重要物质基础，也是农村各种矛盾的集中点。近年来，各地积极采取措施，加强农村集体“三资”管理，取得了明显成效，但底数不清、账目混乱、监管乏力等问题在个别地方仍然存在。各地在监督农业农村经济运行中，一定要将加强农村集体“三资”管理作为一项重要工作紧抓不放，进一步研究具体措施，加大督查力度，推动这项工作取得新进展。一是抓好清产核资。这是加强农村集体“三资”管理的基础性工作。已经开展清产核资的地方，要巩固成果，抓规范、重实效、建立长效机制；没有开展清产核资的地方，要抓紧开展，在清产核资工作中，要妥善处理好历史遗留问题。二是抓好资产资源交易平台建设。各地要认真借鉴市建立农村集体资产资源交易中心的经验，采取先试点、后推行或边试边推的方式，着力开展农村集体资产资源交易平台建设。各市州选择一个县（市、区）、各县（市、区）至少选择1个乡镇办好试点，积累经验，以点带面，力争两年内有较大突破。三是抓好村级财务管理。继续推进农村财务管理规范化建设，加强对村会计委托服务的指导和监督，鼓励实行农村集体“三资”的委托服务，扩大村级会计委托服务覆盖面。进一步落实民主理财制度，进一步完善村级财务公开方式和程序，定期公开农村集体“三资”管理情况。四是抓好集体经济审计。对村民反映强烈的财务问题进行重点审计；对农村集体土地征地补偿费管理使用、村级补助经费、村级债务、农民负担、农村一事一议进行专项审计；对村干部任期和离任进行经济责任审计。

3、在监督基层为民办实事中，要突出抓好农民合法权益维护。维护农民合法权益，是最直接、最现实的为民办实事，也是农村党风廉政建设的一项重要工作。各地一定要认真履行职能职责，当好农民群众合法权益的维护者。一是维护农民土地承包权益。切实抓好农村土地承包确权登记颁证工作，进一步健全土地承包经营纠纷调解仲裁体系，推进仲裁工作规范化、制度化。进一步完善土地承包经营权流转市场，逐步健全村有站点、乡镇有中心、县市有市场的土地流转服务体系，促进农村土地规范、有序流转。二是加强农民负担监管。继续抓好农民负担重点监控工作，切实解决好少数地方、少数部门减负政策不落实的问题。认真开展涉农乱收费专项治理工作，重点治理向村级组织和农民专业合作组织的乱收费、乱摊派和通过向学生征订教辅资料、生活费等途径加重农民负担以及违规向建房农民收取耕地开垦费、测绘费、代办费等问题。三是畅通农民诉求渠道。一方面，要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，准确把握社情民意；另一方面，要健全涉农问题排查化解机制，认真受理群众来信来访，力求使损害农民群众利益的问题早发现、早控制、早化解。四是依法查处侵害农民合法权益行为。进一步加大对损害农民利益行为的问责力度，切实纠正在农村医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题，坚决制止在村庄整治中不顾条件、违背农民意愿大拆大建行为，严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

4、在监督村级民主自治机制完善中，要突出抓好村务监督委员会建立。近年来，各地通过在村级设立村务公开小组、村民理财小组等监督组织，特别是推行村级重大事务由党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开的“四议两公开”工作法，对发扬农村基层民主，加强农村基层组织建设，发挥了重要作用。在总结成功经验的基础上，建立村务监督委员会，健全以村党组织为领导核心、村民会议或者村民代表会议为决策机构、村民委员会为执行机构、村务监督委员会为监督机构的村民自治组织体系，将进一步强化村级民主监督，发展完善党领导的村级民主自治机制。省里即将以省委办公厅、省政府办公厅名义下发《关于建立村务监督委员会的意见》，各地要认真按照文件精神要求，借鉴邵阳市等地的经验做法，全力推进村务监督委员会的建立。一是加强宣传。要采取召开会议、举办培训班等多种形式，利用报纸、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传建立村务监督委员会的重要意义、工作目标、方法步骤等，积极争取广大农村干部群众支持，为顺利开展这项工作营造良好氛围。二是精心部署。要按照省里部署，深入开展调研，摸清本地农村村级监督组织现状，研究制定工作方案，尽快启动这项工作。已经成立村务监督委员会的村，要按照《意见》要求进一步规范、完善和提高。三是依规组建。在有效整合现有村务公开小组、村民理财小组等监督组织的基础上，按规定程序通过村民会议或村民代表大会民主选举产生。四是有力保障。各级各有关部门特别是县（市、区）、乡（镇、街道）党委、政府要高度重视村务监督委员会建设，支持和指导村务监督委员会依法、依规开展工作。要为村务监督委员会提供必要的工作、生活条件，县乡财政要列出专项经费解决村务监督委员会成员的工作经费和误工补贴。同时，要加强业务培训，不断提高监督人员的业务水平。

5、在强化党风廉政建设宣传教育中，要突出抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的学习贯彻。今年5月，中央办公厅、国务院办公厅颁布了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。这是深入推进农村党风廉政建设的一项重要法规，对进一步健全党员干部行为规范制度体系，促进农村基层干部廉洁履行职责，巩固党的执政基础具有十分重要的意义。各地一定要从农村改革发展稳定大局的高度，充分认识贯彻落实《规定》的重要性，扎扎实实抓好学习贯彻工作。一是要深入宣传教育。采取多种形式广泛宣传，营造良好的舆论氛围。通过专题讲座、报告会、培训班等形式开展教育培训，力争用一年左右时间，分期分批将适用《规定》的农村基层干部轮训一次。二是要完善配套制度。结合《规定》的贯彻实施，进一步建立健全农村党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度以及农村基层干部经济责任审计制度，推进农村基层权力运行公开透明。三是要加强监督检查。农村基层干部廉洁履行职责，既要靠自律，也要靠他律。各地要加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律，确保《规定》贯彻落实到位。

三、既要加强组织领导，又要着力自身建设

农村党风廉政建设，涉及范围广、工作任务重，做好这项工作，组织领导是关键。

一是加强组织协调。进一步强化责任分解、责任考核、责任追究，促进上下之间、条块之间、部门之间的协同联动。各级农村工作部门要主动协助党委、政府研究制定加强农村党风廉政建设的总体部署和具体办法。切实加强与各成员单位的沟通和联系，协调解决工作中遇到的问题和矛盾，确保各项工作扎实推进。

二是坚持分类指导。我省地区间发展水平差异较大，每个村的村情也不尽相同，加强农村党风廉政建设工作，必须坚持立足实际，因地制宜，分类指导，根据具体情况制订工作目标和推进措施，力求使各项措施符合当时当地的经济社会发展水平，符合当地干部群众的思想状况，不断提高工作的针对性和实效性。

三是注重典型引路。采取领导办点、单位联点办法，培育、树立示范单位，开拓创新、探索经验，指导推进面上工作。对于各地在实践中创造的有效做法和新鲜经验，要及时发现、认真总结、加快推广，通过以点带面，促进本地农村党风廉政建设工作平衡开展。

四是强化监督检查。采取专项检查与一般检查、全面自查与个别抽查相结合等方式，切实加强农村党风廉政建设工作的监督检查。对检查中发现的问题进行认真梳理、逐项整改，并根据情况进一步建立完善相关规章制度，从源头上探索治本办法和措施，确保农村党风廉政建设各项工作落到实处、取得实效。这里，我要特别强调的是，在加强监督检查中，要正确履行职能、改进工作方法。我在调研和与一些同志交谈中，发现个别同志包括从事纪检监察工作的同志在思想认识上存在一个误区，认为农村党风廉政建设工作与一些部门特别是经管、减负部门的职能交叉重叠，不好开展工作。出现这一认识，主要原因是没有把我们的监督职能和相关部门的业务工作很好地区别开来，将相关部门的业务工作变成了自己的具体工作。这种状况必须尽快改变，否则，不利于部门间关系的协调、不利于整体合力的形成，直接影响农村党风廉政建设工作的顺利开展。在今后工作中，我们既要切实履行好监督职能，将事后监督扩展到事前、事中监督，但又不能越俎代庖，要充分发挥相关部门的职能作用，共同把工作做好。

在加强组织领导的同时，要着力自身建设，这是做好新形势下农村党风廉政建设工作的基本前提和重要保证。各地要将自身建设贯穿于农村党风廉政建设工作的各个环节，采取有力措施抓实、抓好、抓出成效。

一是加强队伍建设。这是一项重要的基础性工作。市州县农村党风廉政建设工作办公室一定要选一批责任心强、综合素质好的干部专职抓这项工作，把力量调配到位。同时，要注重加强农村基层纪检组织建设，特别是要充分发挥村务监督委员会作用，确保工作有人抓、有人管。

二是加强能力建设。农村党风廉政建设工作的政策性、业务性都很强，要做好这项工作，必须不断加强能力培养。要把干部培训工作纳入重要议事日程，切实加强干部队伍的理论培训和专业培训。要提高培训的针对性，突出解决好纪检监察干部在各项工作中存在的政策薄弱点、知识空白点和业务生疏点。要进一步改进培训方式，在选派干部参加党校培训的同时，可以采取将基层干部派到上级部门跟班学习，将上级干部下派基层挂职锻炼的方式培训干部。

第6篇：党风廉政建设经验交流范文

为深入推进廉政文化建设，党支部提升站位、统一思想、全员宣贯、加强监管，在响应集团廉政宣教月活动开展中强化了主体责任与监督责任，积累了党风廉政建设与反腐工作的经验，推动了党支部风清气正的党风建设。

一、廉政宣教月活动开展

在活动月开展期间，党支部深入学习新时代社会主义思想理论、“不忘初心，牢记使命”重要论述等指示讲话，在项目内部加强反腐倡廉思想建设，筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堡垒，逐步推行有效和长效的监督防控体系。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尤其作为海外工程从业人员，更要保持立场坚定，自觉抵制外部错误言论和自身不良思想倾向。

在坚持学习正面典型先进事迹的同时，党支部积极组织学习集团通报各单位的典型反面案例，并观看警示教育片。在往前走的同时不断“回头看”身边人、身边事，端正步伐，时刻知敬畏、存戒惧、守底线。

为进一步强化红线意识和底线思维，党支部还深入学习共产党问责条例、纪律处分条例等，并结合项目日常工作生活开展自检。如对于重大事项必须执行“三重一大”决策制度；杜绝违规发放各类补贴；杜绝提供或接受超标准接待及消费活动；杜绝收受礼金、优亲厚友等“微腐败、亚腐败”行为；杜绝公车私用等违规行为；严格规范考勤、请假、休假等。坚决遵守“八项规定”，严压“四风”，共同打造和谐廉洁的项目氛围。

此外，党支部还起模范带头作用，带动项目各合作单位开展党风廉政宣教月活动，将良好的党风建设理念覆盖并融入到项目全体人员日常工作生活当中。

二、廉政风险梳理排查

廉政体系建设需循序渐进，逐步完善维护。前期在风险识别、梳理排查等关键环节要全面覆盖，针对项目工作开展中全成员、全方位、全过程进行排查，扎实推进集团党风廉政建设和反腐败工作。

一是对重要岗位分类梳理。在项目执行过程中，从工程管理、商务、财务、综合行政等各岗位环节入手。识别重点岗位，从党支部到项目部各部门、各人员进行全方位排查风险。对重点岗位人员，根据岗位职责的权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出存在的廉政风险点，提升日常监督工作制度化、规范化水平。

二是对重大环节深入排查。针对项目日常管理工作中的重大环节，如工程分包、物资采购、合同管理、人员聘用等，重点排查风险防控薄弱环节，各环节职能部门结合公司制度与核心管控权限，深入分析在职能权力运用、职责履行、审批流程、行为规范等方面存在的廉政风险点。

三是多措并举全面排查。为提高风险点排查质量，着眼风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中需采取“自我查，周围帮，班子带，组织审”的方式。自身对行使职权的每个环节可能存在的风险点进行自查；在工作开展中由不限于本部职能部门的同事就廉政风险进行互帮互查；以领导班子“带”的形式，梳理分析项目工作开展中的廉政风险点并予以警示；由党支部组织不定期开展廉政检查，就发现的问题不断整改完善，形成闭环管理。

三、廉政风险防控管理

廉政风险防控主要是针对项目执行过程中重大事项、关键环节以及重要岗位中的风险和管理中的薄弱环节，查找在自我思想、外部影响、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取有针对性的预防与纠偏措施。

一是建立有效的监管防控体系。党支部结合集团、公司纪委总体要求和相关制度，持续开展并不断完善日常监督工作。进一步落实全面从严治党主体责任，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。做实做好“三会一课”制度的开展，形成日常思想学习、自我批评、互帮互查的有力抓手；有侧重地安排“学”的内容，合理制定实施方案，抓责任促落实，确保学习有成效。对项目开展过程中对廉政风险点进行实时监控、动态管理，对日常检查中发现的问题，及时整改并汲取经验教训。

二是促进各项沟通机制不断完善。根据集团、公司要求，将不断完善“信、访、网、电”四位一体的沟通、监督平台，在项目开展过程中对职工群众身边的违反党风党纪问题和中央八项规定精神的问题等进行监督。考虑两个项目间地理位置分部及交通条件，党支部还将持续完善两个项目间的沟通交流渠道，建立长效联系机制，做好培训和宣贯活动的互通、互达，做好排查和监督工作的共享、共监，发挥好先锋模范作用，共同促进党支部的廉政建设。

第7篇：党风廉政建设经验交流范文

一、指导思想

开展“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，要全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区工作大局，大力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，教育广大党员领导干部树立正确的世界观、权力观和政绩观，进一步解放思想、提升境界、转变作风、增强廉政勤政意识，引导广大党员领导干部认真学习实践科学发展观，开拓创新、锐意进取，形成争做勤廉模范、促进科学发展的良好氛围，为实现“富强文明、和谐优美”的新提供可靠的政治和组织保障。

二、参加范围及学习内容

这次“做勤廉表率、促科学发展”教育活动的范围是全区党员干部，重点是领导干部。

教育活动以党的十七大文件、《在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》、《总理在国务院第一次廉政工作会议上的重要讲话》、《贺国强在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》、《省关于加强领导干部作风建设的实施意见》、《做勤廉表率、促科学发展教育读本》及党纪政纪条规等为主要学习内容。

三、时间安排和方法步骤

主题教育活动自4月20日开始至10月31日结束，具体方法和步骤是：

1、动员学习交流阶段（4月20日至6月31日）。各单位要按照要求认真搞好宣传发动，使广大党员干部充分认识开展主题教育活动的必要性和重要性。要采取多种形式，组织党员干部特别是领导干部认真学习有关的文件、书籍和条规，撰写学习体会文章，并进行交流讨论，使大家进一步领会廉政和勤政的丰富内涵，深刻认识抓好廉政和勤政建设，对于大力弘扬总书记倡导的八个方面良好风气，对于加强反腐倡廉建设，全面推进党的建设新的伟大工程，具有重要意义，从而增强廉政勤政意识，提高贯彻落实科学发展观，推进科学发展的自觉性。区纪委将适时组织党员干部进行一次勤政廉政建设的知识测试活动。各党（工）委、党组理论学习中心组要组织一次领导干部勤政廉政专题学习。

2、自查整改提高阶段（7月1日至8月31日）。要在提高思想认识和学习文件条规的基础上，召开民主生活会或专题讨论会，紧密联系实际，从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立正确的权力观和政绩观、弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神、严格遵守党的政治纪律和廉洁自律的有关规定等方面，进行对照检查，针对存在的突出问题，制定措施，认真整改。各单位党政主要领导干部要结合自身实际，在党员干部中讲一次以勤政廉政、科学发展为主题的党课。

3、总结评比巩固阶段（9月1日至10月31日）。各单位要对开展“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动情况进行总结，并结合全区开展的“廉洁勤政双十模范”评选活动，认真推荐廉洁勤政先进典型，撰写事迹材料。同时，通过报刊及各大新闻媒体广泛宣传廉洁勤政典范，大兴求真务实之风，努力营造勤政廉政、科学发展的舆论氛围。

三、几点要求

1、加强组织领导。各党（工）委、党组要高度重视，切实把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署。党（工）委、党组主要负责同志既要带头接受教育，发挥表率作用，又要经常了解教育情况，进行具体指导。各单位要结合实际，制定教育活动实施方案，于4月30日前报区纪委宣教室。

第8篇：党风廉政建设经验交流范文

    （一）主动观念先行，确保认识到位。

党风廉政建设和反腐败工作，虽然有各地的成功经验和理论借鉴，但对我大队来说依旧是一项重中之重的工作。自开展党风廉政建设工作以来，我大队班子成员先学一步，于3月22日召开班子会，由大队教导员主持，全体班子成员参加，专题学习研究党风廉政建设及反腐败工作相关文件，理清思路，把握要领。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全大队深入开展党风廉政建设工作奠定了良好的基础。为使全大队广大干部职工辅警也充分认识、理解、支持党风廉政建设工作，我们又及时印发《2019年度全市公安交管部门党风廉政建设工作要点》，同时不定期、多层次组织召开会议广泛宣传、学习、动员，使大家尽快认知和了解党风廉政建设工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全大队党风廉政建设工作整体规划、步调一致、扎实推进。

    （二）落实领导责任，确保组织到位

推进党风廉政建设工作，关键在领导，责任在班子。在全大队广泛学习的基础上，我们及时成立了交管大队党风廉政建设工作小组，大队长、党总支书记任组长，大队教导员、党总支副书记任副组长，具体负责党风廉政建设的日常工作。通过建立党风廉政建设责任领导体系，确保了党风廉政建设工作责任到位，确保了党风廉政建设工作任务层层落实。

第9篇：党风廉政建设经验交流范文

按照今年市局纪检监察工作要点的安排，我们举办了这期培训班。这是我到民政局工作以来，第一次与基层从事纪检工作同志面对面交流。要做好民政系统的纪检监察工作，关键是要有组织、有队伍。我们确定了“两手抓”的工作思路，抓好两支队伍的建设，一是民政系统内的队伍，这次培训就是为了加强系统内队伍建设；二是区县民政纪检监察队伍，上周五召开了区县民政局的有关会议，强调了加强对区县民政纪检工作指导和联系。我们希望通过“两手抓”，形成条块结合、协调联动的工作网络和相互协作、沟通交流的工作机制。

这次培训班的主要内容是，认真贯彻落实前不久召开的全市纪检监察工作会议精神，学习市纪委加强纪检监察干部队伍建设的实施意见，研讨交流各单位纪检监察工作的经验和做法，进一步推进我局纪检监察工作上水平。明天，还要请市纪委室负责同志进行纪检监察举报业务辅导。下面我就搞好培训工作讲两点意见。

一、准确把握当前反腐倡廉建设工作要求，进一步增强做好纪检工作的责任感和使命感

加强反腐倡廉建设是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员干部教育、管理、监督的现实需要，也是加强和改进新形势下党的建设的重要保证。局党组高度重视反腐倡廉建设，今年以来先后召开了局政治工作会议、全局廉政工作会议和组织收看民政部反腐倡廉建设视频会议，把建立完善预防腐败机制作为着力点，进一步部署和推动反腐倡廉建设工作。

一是建立健全行之有效的教育防范机制。形成集中组织党性党风党纪教育与个别谈话提醒相结合，党员干部廉洁自律自我约束自我教育与家庭教育、夫妻助廉相结合的教育防范机制。二是建立完善切实可行的制度防范机制。完善各项民政业务管理制度，把反腐倡廉要求融入各项民政业务管理制度之中，同时建立和完善权力制约和监督检查制度。三是建立健全廉政风险、管理风险机制。抓好救灾救助资金、优抚安置资金、福彩公益金等民政专项资金的监管和基建工程建设的监管，抓好决策审批、专项资金分拨使用、工程项目招投标、食品药品采购等部位环节的防范，逐步建立起具有民政特点的廉政风险管理模式。这是我们今年一项重点工作，也是培训班交流的一个重点。上半年请各单位制定出本单位重点领域、重要部位、关键环节。报上来的情况不太理想，缺乏有效地行为规范和制度措施，难以做到堵塞漏洞，防范风险。下一步还要请各单位认真研究拿出一个切实有效的风险防范机制。四是建立健全权力运行的监督制约机制。坚持民主集中制，规范权力运行流程，完善“三重一大”等重大决策的规则和程序，做到科学决策、民主决策。全面推行政务公开、办事程序公开，开展执法检查和效能监察。五是建立健全廉政勤政的激励约束机制。制定鼓励大胆改革创新的措施，鼓励创业者、支持改革者、保护干事者，既要严肃查处违法违纪案件，又要严肃查处诬告陷害行为，保护干部干事创业的积极性，努力营造有利于民政事业发展的良好环境。

当前，随着反腐倡廉建设和反腐败斗争的推进，出现了一些新情况新问题。从民政部提供的民政系统违纪违法案件看，主要分布在民政业务的三个重点领域：一是民政资金管理使用领域，主要作案手段是采用编造虚假资料、虚增对象等手段骗取资金、采取虚假签名、隐瞒政策等手段冒领、截留资金，采取虚构事项、开假发票、直接截留等手段贪污挪用资金，利用资金的管理职权收受贿赂等。二是民政各类项目执行和建设领域，集中表现为在老年公寓、儿童福利院、救灾储备库、烈士纪念设施等基本建设项目中，利用职权为请托人提供帮助，从中获得非法利益，在大宗物资采购、招投标过程中违法违规，损害国家利益。三是福利发行管理领域，采用空打、虚开支票、直接截留等方式贪污挪用福利款，挪用福彩公益金用于给职工盖房子、盖办公楼、发奖金等等，严重违背了公益金的使用宗旨。从我局情况来看，今年以来有一些件，主要是反映有的领导干部的经济问题，有些问题检察院也介入了调查。也有反映区县街道乡镇干部发放低保救助资金存在的问题。

面对形势任务的新要求，反腐败斗争的新特点，人民群众的新期待，要求我们纪检干部加强学习，不断研究新情况、解决新问题，积极探索有效惩治和预防腐败的新思路新途径新办法，不断提高反腐倡廉建设水平。在座的都是从事纪检工作的同志，我们的思想认识和工作水平在一定程度上影响着反腐倡廉建设的推进和发展。大家一定要深刻认识反腐倡廉和反腐败斗争的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，用心工作、勇于创新，不断将民政系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

二、切实加强纪检干部队伍自身建设，全面完成反腐倡廉各项任务

要深刻认识加强纪检干部队伍建设对推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，认真总结“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动的成效和经验，巩固和拓展学习实践科学发展观活动的成果，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍，把民政系统反腐倡廉建设提高到一个新水平。