党建工作制度精选(九篇)

第1篇：党建工作制度范文

为进一步健全党建工作责任制，强化中心党支部书记抓党建工作责任，制定中心党支部书记抓党建工作专项述职制度。

一、中心党支部书记抓党建工作专项述职，实行“双述双评”模式。中心党支部书记向中心党支部会议进行专项述职，参会人员现场进行集中点评和投票测评。每半年向中心党支部会议述职一次，采取大会述职或书面述职的方式进行，进行大会述职时确定3-4名窗口党员进行重点述职，其余窗口党员递交书面述职材料。

二、述职的主要内容

1、履行“第一责任人”职责情况。研究制定中心党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况。

2、党组织建设情况。加强中心班子的教育、管理，推进“五个好”中心党支部班子建设情况；加强领导班子思想作风建设，后进班子整顿转化、中心后备干部培训教育情况。

3、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范岗，创建示范窗口，党员先锋模范作用发挥情况；党员发展、教育、管理、服务情况，党内激励、关怀、帮扶机制的建立和实施情况。

4、活动培训情况。整合资源，突出特色，开展远程教育培训、远程教育站点管理使用等情况；发挥中心活动场所办公议事、学习培训、服务群众、文体活动等作用的情况。

5、党组织建设创新情况。新形势下探索实践推进党建工作的有效载体和办法，统筹推进党建工作与审批服务的新经验、新做法。坚持典型培育、以点带面工作情况。

6、制度建设和落实情况。围绕工作大局，建立健全党内各项制度，形成常抓不懈的工作机制情况；经常深入思考研究，及时发现和解决党建工作中存在的突出问题，切实抓好党建工作的落实情况。

7、党组织自身建设情况。加强学习，抓班子带队伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况；个人分工负责制落实情况；党风廉政建设责任制落实情况和其他需要做好的工作。

第2篇：党建工作制度范文

党风建设制度

 

1、领导班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，行动上与党中央保持高度一致。

   2、坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化党员教育管理，严格党的纪律。

    3、坚持理论联系实际的学习方法，加强党员的理想、宗旨、党风、党纪、廉政等方面的教育，着力提高党员的综合素质。

 

党日活动制度

 

1、坚持按计划开展党日活动，每两周开展一次，并将情况填入《党日活动手册》。

    2、坚持“三会一课”制度，每半年召开一次民主生活会。

3、每个党员必须自觉参加党日活动，无特别理由不迟到早退或请假。

 

三会一课

 

    1、认真制定“三会一课”年度计划，每月上旬安排半天开展活动，支部委员按计划轮流上好党课，并注意党课形式的多样化。

    2、支部大会、支委会由支部统一安排，做到会议主题明确，目的、任务、要求具体，不图形式，注重实效。

    3每个党员要置身于组织和群众的监督之中，自觉参加“三会一课”活动，无故不参加者，支部给予批评教育，直至党纪处分。

党费收缴制度

 

1、党员必须自觉交纳党费。

2、以党员每月工资总额为基数，按一定的比例交纳党费。400元以下的交0.5%；401—600元交1%；601——800元（交个人收入调节税后）交1.5%；801——1500元（交个人收入调节税后）交3%。

3、对无正当理由连续六个月不缴纳党费者，作自行脱党处理，

经支部大会讨论通过后，予以除名，并报上级党组织批准。

4、严格按时按规定上交党费，支部每季度向上级党组织上缴一次党费。

 

 

民主生活会制度

 

1、支部按时召开民主生活会，一般每半年召开一次。

    2、党员必须自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，必须提前向主持人请假，不得无故缺席。

    3、民主生活会要求议题明确，准备充分，不走过场，切实解决问题，注重实际效果。

     4、民主生活会应坚持实事求是，理论联系实际，坚持民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分揭露矛盾，大胆开展批评与自我批评，并对力求解决的问题提出整改方案。

 

 

 

入党誓词

 

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

 

 

党员标准

 

    中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身，永远是劳动人民的普通一员。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党内外监督制度

 

一、健全党内生活，在党内形成个原则性很强、政治空气很浓而又生动活泼的政治局面。切实做到思想统一、政治坚强、组织纯洁、同心协力、使之成为富有战斗力的坚强堡垒。

二、党委必须坚持集中领导与个人分工负责相结合的原则，重大问题集体讲座决定，实行一人一票的民主表决程序，日常工作分管权限处理。

三、党委每半年召开一次民主生活会，支部每季度召开一次民主生活会，进行思想汇报、学习文件，开展批评与自我批评。对存在的问题及时通报整改措施，接受群众监督。

四、党委委员和党支部委员，要按时参加所在支部、小组的活动，过好双重组织生活。

五、尊重党员的民主权利，保障党员正确行使党内选举权、重大问题决策权和批评监督权。

六、提高党务、政务活动的透明度，做到办事原则、办事程序、办事结果向群众公开。

七、共产党员要自觉的把自己置于党组织和群众的监督之下，自学接受党纪的约束。

 

 

 

 

 

 

党员廉洁制度

 

一、每个党员必须认真学习，坚决执行关于惩治腐败保持廉洁的有关规定。

二、端正经营活动中的指导思想，自觉抵制商品流通领域里的不正之风，做到“放不失控”、“管不失策”。党员干部要以身作则，严于律已，见利不忘义，有权不谋私。

三、对党员、干部、员工进行思想和宗旨教育，提高党员的党性观念，进行法纪教育，增强党员遵纪守法的自觉性，进行反腐败教育，坚定党员清正廉洁，拒腐防变的决心，进行职业道德教育，树立常在河边走，就是不湿鞋的信心。

四、严格财经纪律，做到厉行节约，严格按财务制度办事。严禁大吃大喝、公款请客送礼、行贿、受贿、索贿，铺张浪费、私事公办等不良倾向。

五、加强党员精神文明建设，移风移俗，禁止婚丧喜事大操大办及封建迷信活动，树立良好的社会风尚，提倡文明、健康、俭朴、科学的生活方式。

 

 

 

 

 

 

 

 

民主考评党员制度

 

一、按照省委组织部《民主评议党员和妥善处置不合格党员工作暂行条例》，为加强党员教育管理和监督，由党委统一安排，支部每年对党员进行一次民主评议。

二、党员评议可结合一年一度的“创优争先”活动，由党支部提名，报党委决定，表彰先进党支部和优秀共产党员。严肃查处党员中违纪现象，处置不合格党员。

三、党支部根据党员个人的“争优”计划分别对党员进行考评。检查党员的先锋模范作用、组织分配工作的完成情况、以及是否有违犯党纪国法的行为等方面。

四、考评采取个人自评、小组互评、支部测评和党委评审相结合的方法，把定量评与定性评结合起来。考评结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党日活动日制度

 

一、认真制定党日活动计划，每个党员都要积极参加党组织生活秦好并保存党员活动原始记录，由活动主持人负责监督。

二、加强党员的管理和监督，定期组织丰富多彩的党内活动，做到三会一课，一月一次小组生活会，党支部每半年召开一次民主生活会，每季度召开一次党员大会，进行思想汇报，学习文件，开展批评与自我批评。

三、每月的党员活动日，每个党员必须准时参加，党日活动时间，其内容不得脱离主题。

四、没有正当理由，党员连续三次不参加组织生活，不能评为优秀党员；连续六个月不参加组织生活，也不向组织汇报思想工作情况的党员，作自动脱党处理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党员培训制度

 

一、坚持三会一课制度，加强党员的自身建设，不断提高党员的政治素质。

二、每年集中一周时间（晚上），对党员分期分批进行轮训。对党员进行时事政治理论的教育（20小时）。

三、党委每半年对各支部委员、党小组长进行一次培训。学习党在不同时期的指导思想、学习精神，时间一天（8小时）。

四、每年对全体党员进行一次学习考试，成绩登记在册，作为评议党员的依据之一。

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

创优争先制度

 

一、   开展评选优秀党员活动，是党对加强管理的重要工作。

二、   党委每年结合党的中心任务和本公司生产经营实际，制订评

选优秀党员的规定和条件。

三、   创建党员模范岗和党员责任区活动。

四、   发动党员积极参加创先进党支部和一流班子，争当优秀党支

部，争当优秀党员、争当技术能手、争当创效标兵、凝聚力工程等活动，可以以支部、小组为单位，运用多种形式，要融思想性、知识性、趣味性于一体，讲求实效。

五、每半年进行一次检查，每年“七一”进行一次总结和表彰活动。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党员管理制度

 

党员管理是党组织按照党章和党内有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行驶权利的活动。其具体工作主要是：根据党员数量、分布和流动情况，建立党的组织；对党员进行教育、审查和鉴定；严格党员的组织生活，加强监督和整顿纪委发挥党员的先锋模范作用，表彰优秀党员，清除党内腐败分子，严肃处置不合格党员等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党建工作制度

 

中共湖北博盈投资股份有限公司委员会是公司的政治核心。主要任务是：正确贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，使党委成为领导社会主义现代化事业的坚强核心，并保证党的政治路线的实现。

一、认真组织党政领导班子全体干部和广大员工的政治理论学习，提高全体干部员工的政治素质，认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，努力使党的主张变为广大干部员工的自觉行动。

二、加强领导班子和干部队伍建设。领导班子建设是党的核心问题，以培养、吸引、用好人才为基本环节，进一步加强改进人才队伍建设，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。

三、坚持“以人为本”的精神开展党建工作，把关心员工作为党委工作的重要内容，用对员工的情换取员工对党委的爱，通过关心人、帮助人去教育人、激励人。

四、坚持党的组织原则。民主集中制原则是党的根本原则，加强党的自身建设，每个党员和干部都要自觉加强党的组织观念和纪律观念，坚持执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则，不允许任何人凌驾于党组织之上。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，建立健全保证监督的各项制度，不断提高党组织的战斗力、凝聚力、吸引力，充分发挥政治核心作用。

五、坚持党员标准，提高党员质量。党员队伍的建设是党的建设的基础，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，建设一个好的党员队伍。

六、党委每季度召开一次党支部书记会议，听取对党建工作的意见的反映，专题研究党务工作。党支部每两个月召开一次党建工作会议，专门研究党支部工作的开展。

民主生活会制度

 

一、民主生活会制度是党内开展积极的思想斗争，提高党员干部队伍的思想政治素质，树立正确的世界观和人生观，在建立社会主义市场经济体制的过程中，防止和抵制各种腐朽思想文化影响的侵蚀，保证党的先进性和纯洁性的重要措施。

二、党组织领导成员民主生活会每年召开一次。通过批评与自我批评，沟通思想，提高政治素质，自觉遵守党纪政纪法规，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、党员每年至少要参加一次民主生活会，民主生活会可与民主评议党员相结合，总结成绩，找出差距，提出下一年度奋斗目标。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三会一课制度

 

一、支部党员大会每季度至少召开一次，也可以根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数。凡经党员大会讨论的问题，都要在统一思想的基础上，按照少数服从多数的原则，形成决议。同时，确定专人做好记录。

二、支委会每月召开一次，如遇特殊情况也可随时召开。会议由党组织书记主持，书记不在或出缺时，由副书记召集主持。每次会议必须有三分之二以上委员出席方能召开。

三、党小组每月召开一至二次，如遇特殊情况，按党组织要求可增加或延迟召开，每次党小组会，党小组长应认真掌握中心议题，组织党员展开讨论。

五、   党课一般1—2月开展一次。联系实际，采取多种形式，使

党员真正受到启发和教育。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

民主评议党员制度

 

    一、民主评议党员，要求按照党章规定的党员标准，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁党组织、整顿党员队伍的目的。

二、坚持实事求是的原则。在评议中，要坚持做到摆事实，讲道理，对照标准严格要求，不搞上纲上线，蓄意整人。

    三、坚持民主分开的原则。在评议中，要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党内外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与个人见面，并允许申辩。

四、坚持平等原则。要做到党员评议标准面前人人平等，不论党员还是党员领导干部，都有要一视同仁，严格要求。

五、民主评议党员一般每年进行一次。可在“七一”期间结合评比表彰一并进行，也可在年终结合工作总结进行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

发展新党员制度

 

  一、支部坚持把组织发展工作列入议事，坚持发展党员工作的方针和原则，制订发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次。两年未发展党员的，党组织书记必须向上级党委作出检查并说明原因。

二、每个支部要保持2—3名入党积极分子常数，采取多种形式培训入党积极分子，使他们了解党的基础知识。同时分配一定工作，让他们在实际工作中接受考察锻炼。

三、支部指定两名党员培养一名积极分子，引导积极分子端正入党动机，树立共产主义理想。指导他们学习邓小平理论，实践“三个代表”要求，让他们在ぷ魇导?卸土冻沙ぃ?芊⑾蛏希?】斐墒臁?/SPAN>

四、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持工作程序，实行发展党员公示制，确保党员发展质量。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党员“十要十不要”

 

“十要”

1、要带头学习党的各项方针、政策，做“三个代表”忠实实践者；

2、要遵守党的纪律、国家的法律法规，积极完成党组织分配的

工作；

3、要出色完成本职工作任务，争做单位先进工作者；

4、要积极为单位发展出谋划策，分忧解维；

5、要经常与党组织保持联系，向党组织汇报自己的思想、工作、

生活情况；

6、要及时、足额缴纳党费；

7、要密切联系群众，反映群众呼声，维护单位的整体利益和干

部群众的合法权益；

8、要配合单位党组织做好干部群众的思想政治工作，帮助干部

群众解决工作和生活上的实际困难。

9、要自觉维护单位形象，积极倡导并参与精神文明建设活动；10、要带头执行国家的计划生育政策。

“十不要”

1、        不要信谣传谣，做有损党和国家利益、形象的事；

2、        不要信教或参与任何宗教活动；

3、        不要参与单位、社会非组织的活动；

4、        不要参加封建迷信活动；

5、        不要组织和参与大操大办活动；

6、        不要参与集体上访、闹事的活动；

7、        不要参与活动；

8、        不要拒交、迟交、少交党费；

9、        不要游离于党组织之外，擅自行动；

10、不要不思进取，把自己等同于甚至落后于普通群众。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党组织书记主要职责

 

1、负责单位党组织全面工作，召集党员大会和党组织委员会议；2、组织全体党员学习贯彻落实上级组织的决议和指示；

3、积极宣传党的路线、方针、政策，引导和监督单位把党的方针、政策同本单位实际结合，创造性地开展工作；

4、经常联系干部群众，支持单位在国家政策允许范围内开展工作，对单位发展的重大问题献计献策；

5、围绕单位中心工作，策划组织开展党建主题活动，做好经常性的思想政治工作，协调单位内部各方面工作的关系，为干部群众排忧解难；

6、加强党员的教育、管理、监督，充分发挥党员的先锋模范作用。定期组织党员过组织生活，及时足额交纳党费。做好培养入党积极分子和发展党员工作，及时把符合条件的优秀群众吸收到党内来；

7、帮助建立健全工会、共青团等群团组织，支持其按照有关法律法规和各自章程独立自主地开展工作；

8、在单位干部群众的支持下，创造性地开展单位精神文明创建活动。

 

 

 

 

 

 

 

党组织职责

1、宣传和执行党的路线、方针和政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成单位所担负的任务；

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识；

3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务，保障党员权利不受侵犯；

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作；

5、充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励、支持他们在改革和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智；

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作一线和青年中发展党员；

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益；

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；

9、领导工会、共青团等群众组织，支持、领导他们依照法律和

各自章程独立自主地开展工作，并主动帮助他们解决实际困难；

10、   完成上级党组织分配的其它工作。

党员的义务

 

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。          

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。

四、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。

五、维护党的团结和统一，对党忠诚，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违两面派行为和一切阴谋诡计。

六、   切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、

错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

七、   密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及

时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

八、   发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和

人民的利益，在一切困难和危急时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

 

 

 

 

 

党员的权利

 

一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

三、对党的工作提出建议和倡议。

四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

五、行使表决权、选举权，有被选举权。

六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直到中央提出。

八、向党的上级组织直到中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给予负责的答复。

第3篇：党建工作制度范文

(试行)

为了改进卫生局党委的党建工作，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合实际，制定本制度。

一、党建工作责任制，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕党的基本路线，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为我县的卫生改革和现代化建设服务。

二、抓好新形势下党建工作的长效机制，要严格实行责任制，强化领导责任，确保各支部主要负责人履行第一责任人和直接责任人的职责，分管负责人要认真履行好具体责任人的职责，积极主动、尽心尽力地做好自己分管的工作，聚精会神抓好党的建设，认真宣传和执行好党的路线方针政策。党委指导各支部、党小组实行党建工作责任制。

三、卫生局党委的工作责任：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织关于加强党的建设的部署和要求，定期分析各支部党的建设状况，研究制订党建工作计划并组织实施。做好党建工作的指导、督促、检查工作。

（二）加强思想政治教育和精神文明建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装卫生系统党员干部，不断提高思想政治素质。紧密结合工作实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进文明创建活动的深入开展。

（三）加强党委自身建设。健全党内生活制度，严格党的组织生活。严格管理党员队伍，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定发展党员。按期进行换届改选。同时，要建立健全机关党建工作台帐，实现管理工作规范化。

（四）加强党风廉政建设，严格执行党的纪律。建立和完善党风廉政建设责任制，坚决同消极腐败现象作斗争。

（五）协助党委管理机关及各基层党组织和群众组织的干部，配合干部人事部门对机关行政干部进行考核和民主评议，并对干部的选调、奖惩提出意见和建议。

（六）领导卫生系统工会、共青团、妇委会等群众组织，支持他们依据各自的章程开展工作。

四、党支部工作责任：

（一）根据党委的工作目标计划，结合实际，创造性地研究制订本支部的工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

（二）组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和卫生业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

（三）加强对党员的教育管理，严格执行“”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度。支部党员大会和党课每半年不少于一次，支委会和党小组会每两个月不少于一次。督促党员领导干部过好双重组织生活。

（四）围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

（五）加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

（六）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

五、党小

组长工作责任

（一）按照党支部的要求，认真组织党员学习、认真贯彻党支部决议。

（二）按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，每半年必须召开一次党员民主生活会。按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

（三）带动党员积极发挥先锋模范作用；协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支委会反映本小组情况。

（四）发现和培养入党积极分子，协助党支部做好预备党员的教育、考察和转正工作。

（五）组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

六、责任考核

（一），接受上级对党建工作责任制的执行情况进行检查考核。对检查考核中发现的问题，应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

（二）党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告卫生局党委和上级机关，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

（三）党建工作责任制的落实情况，各支部支应在年度总结中向局党委作出书面报告，并接受上级党组织的监督指导。

七、责任追究

（一）党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，属党委工作不力的党委书记应在党委会上作检讨。属支部工作不力的支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责党建工作的负责人也应作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。

第4篇：党建工作制度范文

为完善组织部门与非公企业相关管理服务部门单位的联系机制，有效整合全市党建资源，更好地形成非公党建工作合力，经研究决定，建立非公有制企业党建工作联席会议制度。现将有关事项通知如下：

一、成员单位

市委组织部、市纪委、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市经信局、市民政局、市人社局、市政务服务中心、市工商局、市国税局、市地税局、市工商联、市总工会、团市委、市妇联。

二、工作职责

（一）联席会议工作职责

1、学习传达中央、省、市委有关非公企业党建工作的重要文件和会议精神，研究贯彻落实的具体意见。

2、对全市非公企业党建工作进行指导，开展督促检查，宣传推广好经验，研究分析存在问题，提出改进加强措施。

3、督促各联席会议成员单位落实非公企业党建工作职责；听取成员单位对非公企业党建工作的意见和建议；协调解决非公企业党建工作中的有关问题。

4、对非公企业出资人或党组织书记的政治安排和非公党建工作的评先评优提出意见和建议。

5、研究其他需要研究和解决的问题。

（二）成员单位工作职责

市委组织部：领导指导全市非公党建工作；负责组织召开联席会议，协调各成员单位共同完成非公党建相关工作；负责联席会议议定事项的落实、督办和通报工作。

市纪委：在规模以上非公企业建立党的纪检组织；优化企业发展环境。

市委宣传部：指导非公企业加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设；协调新闻单位加强非公经济和党建工作的宣传，营造亲商爱商护商氛围。

市委统战部：加强非公企业代表人士的联系和教育、引导工作。

市委政法委：指导非公企业开展法律、法规的宣传，帮助企业化解矛盾纠纷、排除隐患，保护企业正常生产经营。

市经信局：负责全市部分非公企业出资人的教育培训工作；向市委组织部提供非公企业基础数据；督促指导改制企业有关党建工作。

市民政局：指导非公企业成立行业协会，帮助行业协会做好党建工作。

市人社局：帮助非公企业协调劳资关系，加强劳动法律法规宣传，引导企业优先培训、使用党务干部和聘用党员员工。

市政务服务中心：做好非公企业的跟踪服务工作，协调好非公企业与有关职能部门的关系。

市工商局：负责非公企业有关党建工作数据的收集工作，及时向市委组织部通报非公企业的变更情况。

市国税局、市地税局：落实非公企业党建经费税前列支制度。

市工商联：加强对商会会员单位出资人的教育培训工作，指导商会会员单位开展党建工作。

市总工会：指导非公企业组建工会组织；指导非公企业工会做好“推优”工作，协调劳动关系，维护职工合法权益。

团市委：指导非公企业组建团组织；指导非公企业团组织做好“推优”工作，引导团员青年在非公企业中发挥作用；加强对非公企业青年业主的政治引导。

市妇联：指导非公企业组建妇女组织；指导非公企业妇女组织做好“推优”工作，加强对非公企业妇女业主的政治引导。

各成员单位要根据各自职责分工，积极支持非公企业开展“双强六好”创建活动。注重成员单位之间的工作联系，及时交流信息，沟通情况，形成渠道畅通、资源共享的工作信息网络。

第5篇：党建工作制度范文

【关键词】工作制度 教育管理 体制 创新

党的十会议明确要求增强党的基层组织建设，提高科学文化建设。在报告中指出，全面推进各领域基层建设，党组织和党工作覆盖面的扩大，高校党组织，是基层建设的重要组成部分，高校的党基层建设，是我党应该特别强调加强的部分，高校应该以党的十报告为精神指导，贯彻执行马克思主义中国化的理论指导和学生党基层建设工作，要把十主要精神与基层党建工作相结合，落实到实处，把高校基层党建提升一个新高度。

一、落实完善学校各级党组织的工作制度

社会赋予高校的主要任务是把进入高校的大学生培养成“中国特色社会主义事业的接班人”。高校学生是学生党建的重要参与者，在党建工作中发挥着重要作用，我国社会主义事业的成功与否，都是由大学生党建工作的成败来决定。党的十会议尤其特别重视我国各高校的基层党建工作，大学生党员在工作中也发挥着越来越重要作用。近些年以来，高校党员在社会工作中有了很大程度的发挥，越来越多的大学生党员进入社会，在所属行业领域中发挥着带头的作用，这也体现了党的基层建设所发挥的重要作用，成为我国特色社会主义建设的重要力量。

在大学生党建的工作中，面对着新形势，迎接着来自不同方面的挑战。高校之前的党建工作已经不能适应新形势下的党建工作，学校党委也应该及时认识到这一问题，大胆制定新形式下的党建工作的发展目标，并将这种体质融入到高校的发展中去。积极开展新形势下的党建工作的基本要求，不断进行更改，强化基层党组织的建设。

二、切实加强高校党员教育管理和干部学习工作

完备各大教师员工党员管理教育条例、发现各高校学生党员教育管理的新规章、完备干部工作制度。不能再继续坚持以前对党员队伍的旧方法制度，要创造特别管理办法，响应新时代的变化，持续的进行创造与改变。应该对教师职员增加考核制度和鼓励制度，对党员平时享受教育情况和发挥先锋模范作用情况进行考核，完善与之相关的奖罚制度，根据结果，对党员进行评优评先；对各大高校学生教师党员实施考核，及时撤销因为权力谋求私利的干部党员，并依照制度进行处理，加强对党员的监督工作，使各个干部对e误不敢犯，不能犯。让众多人民群众对各级领导干部的工作监督、考查与鉴定评选的结果成为干部的选择与任用的重要依据。设立党员教育管理学生党支部工作制度、组织生活会规章。更能进一步的提高党员干部学习的积极性，进一步完备学生党员教育管理的制度。

三、正确处理高校党建工作和中心工作的关系

“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”是各大学校党建建设的基本准则。若想要在二者间找到连接点，完成“两不误、两促进”，不仅需要把坚持与促进做到极致，还需要发挥党建内容对中心工作的政治保证和组织保证作用，同时也一定要树立好以学习为根本的核心理念。党总支要做好关键的政治核心。第一点是需要创立一个党政联席会议制度，规定集体领导、分工负责的领导管理体系和运行明细，确定党委和政府的工作责任；第二点是需要明确党总支中各成员参与与支持行政工作的内容，为广大党员和教职工支持学校工作树立良好形象。同时需要党支部把目标注意在对全局有重大意义的方面，保证各大高校的党员在日常琐碎的生活中也能拥有从容统揽全局的能力，看到长远的目标，并及时破除一些不合逻辑，不合时宜的思想观念。

四、创新高校党建工作制度体系的长期有效机制

第一需要对党员学习教育机制进行一连串的有效完善。党的十七届四中全会清楚指出，我们要创建好“马克思主义学习型政党”这一重要理念。高校党建工作时，必须遵守并追随这一原则，自始至终坚持社会主义的办学理念和党的执政宗旨，把政治理论学习作为加强党员教育的关键方式和方法。经过仔细认真的学习过后，加强党员的党性、师德、廉洁自律以及法制方面的教育，使党员集中学习，加强党员的集体荣誉感，充分发挥教育的综合作用。注重基层党建的建设工作，民办教育在基层党建的工作中也是十分重要的，保证各个高校，对于党建工作有清晰明确的认识，全身心的投入到党建工作之中去。创建并改善对党员监督、考评的长期有用的机制。高校党员功绩考评制度是对党员进行长期有效的管理机制，对党员的政治表现、思想作风、工作业绩、廉洁自律等方面进行系列的考察，提高党员的政治意识、自律意识、责任意识，加强党员学习和工作的积极性，充分发挥高学历教师、优秀教师和优秀在校党员学生的模范带头作用，进而达到党员思想境界的提高和鼓动学校工作的目标。

五、要创新高校党建工作的方式方法

互联网对大学生的思想方式，行动方向，思维意识所产生的影响日渐广泛，所以加强和改进大学生思想政治教育，对完善网络的健康使用变得至关重要。在新信息时展的同时，各种网络多元化不断随之侵入，其中不乏有一些暴力、污秽或思想的出现，在这时网络平台应及时抵制腐朽文化的侵入，把握住国内发展的新型趋势，也应当积极努力建设一批融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体、受学生欢迎的主流网站。积极引导网络网民的一切言论，保证评论内容积极向上，引导网上公共话题，使互联网成为党建工作的一个新型载体，与此同时还必须拓展党建和思想政治工作的新阵地，积极探索。在学生公寓、学生社区等地点建立各级党组织，把党建思想彻底深入到大学生的生活中去，新阵地和主阵地合理结合来促进大学生党政建设工作。

参考文献：

[1]黄有梅.当前高校大学生党建工作机制创新研究[D].华东师范大学， 2010.

第6篇：党建工作制度范文

关键词 现代企业制度 党建工作 问题 对策

中图分类号：F272 文献标识码：A

在企业内部建立党组织，是党中央关于提高基层党组组织覆盖率、加强基层党组织建设的有效举措，实践证明，在现代企业制度框架下，开展党建工作，对营造企业文化、加快推进技术革新、提高经济效益都具有积极作用。但是我们也必须清醒的认识到，当前企业包括一些国有控股公司党建工作开展过程中，还存在很多问题和不足，影响了党组织基层堡垒作用的发挥，不利于企业的长远发展。

一、国有控股公司党建工作中存在的问题

当前个别国有控股公司党建工作存在的问题：一是不良思想给党建工作带来一定程度的冲击，物质主义、拜金主义、享乐主义等不良社会思潮侵蚀着部分政治素养不过硬、意志不坚定的党员思想，甚至部分党员领导干部为了攫取非法经济利益，做出违法乱纪的事情。二是党建工作机制不健全，缺乏活动组织制度和长效规划，活动开展具有很大的随意性和临时性；党务工作队伍结构不合理，成员的年龄、学历已经不适应客观发展实际。三是公司决策者和领导者在处理党务工作和业务工作时，将更多的精力放在了后者，对更好地开展党务工作缺乏必要的思考和创新。

二、改进国有控股公司党建工作的方法和对策

基于上述问题分析，提升国有控股公司党建工作水平和质量，加快推进公司发展，可以重点从强化领导、完善机制、锤炼队伍和创新内容以下四个方面入手。

1、加强组织领导。一是必须坚定不移地坚持党组织的政治核心地位，建立以党委书记为组长、相关部门负责人为组员的党建工作领导小组，负责党建工作的部署、组织和实施，确定阶段性目标任务和时限，对党建工作开展实行过程化动态管理，健全工作制度和长远工作规划。二要以提高公司发展效益为中心，设立专门的党群工作部门，建立完善规章制度，具体负责工会、团委、妇联等群团工作，实现职能独立和人员独立，发挥群团部门服务中心工作的作用，在公司内部营造良好的人文环境。三是加强对公司决策者和管理者的形势教育和政治教育，使之树立科学的党组织建设理念，坚持党建工作和业务工作并重；增强危机意识和忧患意识，摒弃安逸懈怠、不思进取的思想和安于现状的心态，不断创新工作思路和模式，探索党建工作与业务工作相结合的着力点，实现两者互动发展。

2、健全工作机制。一是制订实施《党组织目标管理考核办法》，明确考核内容和标准，并根据客观实际情况，对考核权重进行微调；将党员干部参加党组织活动效果和业务工作开展情况都纳入到考核体系中，年末进行考核测评，发挥考核的激励作用，为党建工作的开展提供制度依据。二是根据企业发展实际，结合党的十精神和科学发展观等政治理论内容，制定党员学习和培训制度，明确学习培训的阶段性内容、组织流程和考核评估方法等，促使学习常态化和规范化。三是创新工作方式。充分利用公司内网这一教育宣传阵地，开辟党建园地、党员学习论坛等，及时公司党建工作最新动态和取得成果，为党建工作开展营造良好舆论氛围；利用宣传橱窗等宣传最新的党建理论成果，提高各种媒介服务党建工作的水平。四是在"三重一大"或是出台涉及企业重大利益决策过程中，要充分发扬民主，充分吸收群众和职工意见，最大限度的降低政策落实过程中的风险，提高决策的民主性和科学性，推进企业内部民主法制化进程。

3、强化队伍建设。一是加强党员培训，通过外聘理论界专家、教授、学者开办培训课和理论研讨班，加深广大党员对党的最新理论研究成果的理解和认识，增强广大党员的党性修养和宗旨意识。二是加强对领导干部廉政教育，按照中央出台的"八个规定"要求，改文风会风，厉行勤俭节约，重点改进官僚作风和慵懒风气；积极开展廉洁文化教育。廉政谈话和效能监察，签订《反腐倡廉责任书》，大力打造廉洁清正、勤勉务实的领导干部队伍；开设警示教育课堂，通过警钟长鸣，时时提醒党员尤其是领导干部自警、自省、自励，洁身自好，筑牢防腐底线。三是选拔青年党员，按程序高标准选拔业务工作精、思想觉悟好、政治素质硬的青年和业务骨干加入党组织，为组织注入新鲜血液；在党组织内部开展换届工作，加快人员更新换代，打造学历结构优化、年龄匹配合理的"高素质、复合型"党务工作队伍。

4、创新活动内容。丰富多彩的活动是党建工作开展的重要生命线，企业要努力为活动开展搭建诸多平台和载体，通过开展活动，提高党建工作水平。一是依托"党员活动室"等活动载体，开展学习教育活动和主题宣讲活动；开展创先争优和"七一"表彰活动，对先进党支部和党员进行表彰和奖励，活动通过评优树典，发挥模范带头作用，引导更多的党员学先进、当先进。二是开展主旨教育，广泛开展党员承诺、党员先锋岗等活动，增强党员干部的责任意识和党性修养。三是开展技术比武和岗位练兵，将党务工作和业务工作相结合，提高企业员工的实际工作能力；发扬党内民主，鼓励党员向企业献言献策，提出合理化建议，引导党员积极参与企业的经营管理；拓宽选拔人才的途径，不拘一格降人才，将业务强、能力优、作风好的同志选拔到管理和领导岗位，不断提高公司整体管理水平。四是加强对领导干部的离任审计和初任公示，加快企业党务、政务公开，推进民主化水平。

总之，在现代企业制度下，提高党建工作水平，需要在遵循党建工作一般规律的前提下，在实践中不断摸索和创新好的思路、方法，才能为企业持续健康发展做好充分的政治保证。

（作者单位：江苏捷诚车载电子信息工程有限公司）

参考文献：

[1]邓晓强.争先创优视角下国企党建工作创新机制研究.改革与开放.2012/08.

第7篇：党建工作制度范文

一、指导思想

以中央和省、市、县委党的群众路线教育实践活动总体部署为指导，逐步建立健全促进县人社局党委班子自觉贯彻“为民务实清廉”要求的制度和长效机制，切实解决局党委班子“”方面存在的突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，不断完善体制机制，固化教育实践成果和制度成果。

二、制定原则及要求

在贯彻好中央、省、市、县委已出台制度办法的基础上，按照“于法周延、于事简便”的原则，增强制度的系统性、针对性和实效性，区分“废、改、立”三种类型，建立健全行得通、指导力强、长期管用的制度规定，着力构建反对“”、服务群众的长效机制。一是对涉及群众利益的重大决策坚持民主决策、依法决策、科学决策，以群众满意、群众赞同为标准，切实把维护最广大人民群众的根本利益作为制度建设的出发点和落脚点。二是结合实际，在对已有制度进行全面梳理的基础上，加强配套衔接，按照明确、具体、可供操作的要求，认真做好废、改、立工作，确保工作有章可循、有序进行。三是加强制度公开和学习宣传，推动制度有效落实。加大监督检查力度，发现问题及时督促整改落实，确保制度执行到位。

三、工作任务及分工

（一）需要废止的制度规定。

1.《关于印发〈包干经费管理实施办法〉的通知》（平人社发〔2011〕38号）；

2.《关于印发〈县人力资源和社会保障局机关车辆管理办法〉的通知》（平人社发〔2011〕37号）；

3.《关于印发〈县人力资源和社会保障局公务接待管理规定〉的通知》（平人社发〔2011〕39号）；

4、县人力资源和社会保障局关于印发《2013年机关干部职工培训学习实施方案的通知》（平人社发〔2013〕5号）。

（二）需要修订完善的制度规定。

1.学习制度方面（4项）

（1）《县人社局机关中心组学习制度》（平人社党委发〔2012〕27号）；

（2）《县人社局机关党支部“”制度》（平人社党委发〔2012〕28号）；

（3）《县人社局党员干部学习制度》（平人社党委发〔2012〕29号）；

（4）《关于开展创建学习型机关活动的实施意见》（平人社党委发〔2013〕3号）。

（责任领导：苟元海；责任股室：办公室；完成时限：2014年9月）

2.机关管理方面（2项）

（1）《关于印发<县人社局机关管理制度>的通知》（平人社发〔2011〕2号）；

（2）《县人社局机关请销假制度》（平人社发〔2011〕3号）。

（责任领导：苟元海；责任股室：办公室；完成时限：2014年10月）

3.“”方面（3项）

（1）《县人社局党政领导班子关于落实“三重一大”制度的实施办法》（平人社党委发〔2011〕28号）；

（2）《中共县人社局党委民主生活会制度》（平人社党委发〔2011〕29号）；

（3）《县人社局重大决策执行督查督办制度》（平人社党委发〔2011〕30号）。

（责任领导：、何力；责任股室：办公室、监察室；完成时限：2014年10月）

4.党风廉政建设方面（3项）

（1）《关于印发<进一步严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定>的通知》（平人社党委发〔2011〕36号）；

（2）《关于落实党风廉政建设“三书两函一册”制度的实施方案》（平人社党委发〔2012〕52号）；

（3）《县人社局党风廉政建设制度汇编》（2012年3月）。

（责任领导：何力；责任股室：局纪委；完成时限：2014年9月）

（三）需要新增制度规定。

1.反对形式主义方面（5项）

（1）《县人社局关于改进工作作风密切联系群众的规定》；

（2）《班子成员基层调研制度》；

（3）《“一把手”上党课制度》；

（4）《县人社局关于规范文件简报、精简会议实施方案》；

（5）《县人社局干部选拔任用评价制度》。

（责任领导：苟元海；责任股室：办公室、人事股；完成时限：2014年9月）

2.反对方面（6项）

（1）《县人社局领导班子成员接待日制度》；

（2）《县人社局领导班子成员定点帮扶联系制度》；

（3）《县人社局政风行风建设专项方案》；

（4）《党务公开实施办法》；

（5）《党委班子交心谈心制度》；

（6）《县人社局财务公开制度》。

（责任领导：何力；责任股室：局纪委、办公室；完成时限：2014年9月）

3.反对享乐主义方面（2项）

（1）《县人社局“三公”经费管理办法》；

（2）《县人社局领导干部廉洁从政诫勉谈话制度》

（责任领导：；责任股室：规划财务股，局纪委；完成时限：2014年9月）

4.反对奢靡之风方面（1项）

（1）《规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》；

（责任领导：何力；责任股室：局纪委；完成时限：2014年9月）

四、方法步骤

（一）制定工作方案（9月中旬）。局教育实践办根据实际情况，制定制度建设实施方案，分类落实制度建设工作，明确制度建设方向、目标、内容、责任领导、责任单位、完成时限等。

（二）拟定制度内容（9月下旬）。由各责任股（室）负责，对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对现有制度中行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对不适应密切联系群众、加强作风建设要求，且与现行法规制度相抵触、不一致的，坚决要予以废止；对与新形势要求不相适应的，要修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度。

（三）审核制度内容（9月下旬）。各责任股（室）拟定制度内容初稿后，报局办公室、局教育实践办初审；待初审合格后，报相关领导和部门进行文字审核、合法性审查和廉洁性评估，并按照相应制定程序局党委会审议通过。

（四）制度执行（10月上旬）。按照“成熟一个、一个、执行一个”的原则进行。加强跟踪问效、督促检查和责任追究；对新制定的制度规范进行效果评估，对效果不佳、执行不畅的部分及时进行微调或修订完善。

五、工作要求

第8篇：党建工作制度范文

一、党建组织工作联席会议由县委常委、组织部长主持召开或由部长委托副部长主持召开，参加人员范围包括县委组织部部领导、各科室负责人、全县各党（工）委党建副书记、组织委员及部风监督员代表。

二、党建组织工作联席会议每季度召开一次，时间安排在每个季度的第一周，也可根据工作需要适时召开。

三、党建组织工作联席会议的召开由县委组织部负责组织，县委组织部提前5日将会议的主要议题、召开时间及地点通知各参会人员，并做好各项会务工作，各党（工）委要在思想上高度重视，做到会前充分准备，会上积极发言。

四、党建组织工作联席会议的主要内容：传达上级党委及组织部门的指示精神；总结上季度工作，安排部署下季度工作；了解和掌握全县各党（工）委在开展党建组织工作中好的积累的好经验、好做法，以及存在的问题和困难，提升鄯善县组织工作的整体水平。

1、县委组织部向参会人员通报上季度党建组织工作开展情况和下季度的工作计划及重点。

2、各党（工）委向县委组织部汇报上季度党建组织工作开展情况、存在的问题及意见建议。

3、部领导对各党（工）委上季度完成工作任务情况做出归纳性评价，提出存在的问题和整改要求，并安排下一季度重点工作任务。

4、针对党建组织工作中存在的突出问题，县委组织部同各党（工）委共同探讨和研究解决办法及措施，并总结党建组织工作中的好经验、好做法。

第9篇：党建工作制度范文

1、把廉政警示教育做为政治学习的重要内容，列入年度干部职工理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。

2、每年集中开展1-2次廉政警示教育活动，开展思想纪律作风教育整顿，定期请纪检监察检察部门开展预防职务犯罪教育。

3、定期组织观看廉政警示教育专题片，深入开展廉政教育，通过召开各种形式的座谈会，利用正反两方面典型，教育全体党员和干部职工做到廉洁从政。

4、班子成员根据各自分工，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作的各项工作，严防违反党风廉政建设等违法违纪事件的发生。

5、做到狠抓党风廉政建设教育不放松，狠抓廉政监督不放松，狠抓完善廉政制度不放松，建立党风廉政建设长效机制，营造风清气正的良好发展环境。