创先争优精选(九篇)

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第1篇：创先争优范文

在我看来，搞好创先争优活动，立足实际，激发广大基层党组织和党员的参与热情是“核心动力”，作用至关重要，不可或缺。创先争优活动要立足实际，广泛吸引群众参与，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。诚然，只有热情上来了，才能提高^方案范-文库_为您搜集整理^%基层党组织和党员干部的参与活动的主动性和广泛性，激发干部群众的创造意识、创新意识、发展意识和创先创优意识，形成“众人添柴火焰高”的良好势头，才能动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

我们党历来有着求真务实的优良传统和作风。党的十七届四中全会提出，在全党大兴求真务实之风，把求真务实贯彻到治党治国各个方面各个环节，真正做到真抓实干、开拓创新。总书记多次向全党同志尤其是领导干部明确提出“真抓实干，务求实效”的要求。真抓才能创先，实干才能争优，这不仅是一个伟大政党发展壮大、创造辉煌的历史经验，也是无数优秀党员成长成才、干事创业的人生%方-案范'文库整-理#轨迹，更是现在每一个党员都面临的现实课题。

开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要。如果没有扎实有力的措施来推动，学习实践活动中向群众作出的承诺就难以全面兑现，整改落实任务就难以全面完成。因此，开展创先争优活动，要借鉴运用学习实践活动的成功经验并探索创新，注意同学习实践活动整改落实后续工作相衔接，切实兑现向群众的承诺；注意同已有活动载体相衔接，进一步增强活动实效。

正在开展的创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，也是推动基层党支部和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，为保障和促进创先争优活动有条不紊地开展、扎实有序地进行，作为一名党支部书记，在本次活动中，我会把握好方向，让我村党支部从以下几个方面入手：

首先党支部会以积极主动、进取向上的精神开展创先争优活动。要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上，党支部作为一个单位，要积极主动地投入到活动中去，精心组织，精心指导，真正在党内造成一种积极进取、奋发向上的风气。要通过竞赛，使党支部工作始终处于动态之中，使之充满活力。

其次会紧紧围绕党的中心任务开展创先争优活动。要紧紧围绕党的中心任务，来确定每个时期开展活动的具体内容。要把能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能否完成党的中心任务而积极努力作为评先选优的根本标准，从而保证党支部的创先争优活动沿着健康轨道发展，通过活动，促使党支部及党员更好地完成党的中心任务而奋斗。

第三是把创先争优活动同党的建设紧密结合起来。创先争优活动一定要结合本支部党的建设的实际，把解决党内存在的主要问题、加强党支部自身建设作为重点。要把加强对党员的管理教育，严密党的组织生活~本文由.方案范-文库'为您;搜}集整-理#，抓好思想政治工作，做好发展党员工作，党支部委员会自身建设(本;文由;方案-范文库为您搜集-整理)等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，从而达到全面提高^方案范-文库_为您搜集整理^%党员素质和党支部战斗力的目的。

第四是大力加强对创先争优活动的领导。要把创先争优活动作为加强党支部建设的一项重要任务，列入议事日程。党支部委员会至少每季度讨论一次创先争优活动的工作情况，分析形势，找出问题，提出改进意见。同时党支部委员要在活动中起带头作用，要以自己的模范行动影响和带动全体党员，通过参加活动了解情况，发现问题，及时解决。还要抓好典型，带动一般。不仅要宣传本支部的典型，而且要宣传其他支部的典型，以此教育党小组和党员向高标准看齐，不断步入先进行列。

从根本上说，组织创先进、党员争优秀，还得着眼于并归宿于“群众得实惠”，这与学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求既在理念上一脉相承，又在实践中继续探索前进。

第2篇：创先争优范文

(一)全面完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国******党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

(二)重行动，讲实效，避免夸夸其谈。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。

一是与市场经济发展相结合。围绕市场经济社会发展的需要，以市场需求为导向调整教育结构，强力攻坚，全力突破，使创新兴校步伐不断加快，学校收入不断增加，基础设施建设不断完善，联合办学成果不断扩大，校园环境不断优化，制约因素不断减少。

二是与构建和谐社会相结合。进一步完善社会保障体系，解决好教职工的实际困难;不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件的能力，维护校园稳定的能力。

三是与保持******员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;行动上奋勇争先，增强带领群众学习的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。

第3篇：创先争优范文

陈娜

“创先争优”如嘹亮的口号，伴着秋的收获，唱响在校园的每个角落，使美丽、神采飞扬的校园更添了几分光彩。老师，职工，学生，每个人都在这口号下努力，为校园文明添一抹重彩。

道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大。这样才能做好自己的工作，于平凡中取得骄人业绩，成为人中、业中精英。同样，在践行校园文明、创先争优活动中，关注细节，从小事做起更是重要。

课堂神圣，课堂是我们获取知识的场所，是我们敬畏与虔诚的所在。文明课堂是体现我们大学生风采的重要场所，从细节做起，遵守课堂纪律，不迟到，不早退。上课认真听讲，不交头接耳，跟着老师思路积极思考，不做小动作，不大声喧哗等等。这些都是小事，但是做好它们不仅是对教师的尊重，最重要的是我们学到知识，而且体现了我们的精神风貌，彰显校园文明。

走在校园内，干净的道路，碧绿的草坪，盛开的鲜花，无不显示着校园的清洁与和谐。作为学校的一员，我们有责任维护校园环境，践行校园文明。“校园文明十二不”给我们提出了具体的做法，做为一名合格的大学生，用此约束自己的行为是我们义不容辞的责任。不践踏草坪、乱扔垃圾、随地吐痰……这些细节是我们随时要注意的，是我们基本的行为规范。共同努力建设一个环境优美，整洁的校园。

说起大学生活，无论是在憧憬，还是身处其中，抑或是在回忆的时候，宿舍生活都是无法绕开的一处“风景”。的确，大学充足的课余时间让宿舍成了我们的主要生活空间，是我们名副其实的第二个家。营造一个文明的宿舍就成了校园文明的主要课题。宿舍是每一个成员的家，少不了每一个人的努力与付出。及时打扫宿舍，保持宿舍的整洁，建造积极健康的宿舍文化，搞好宿舍成员关系，建设一个和谐的宿舍，成为校园文明的另一亮点。

学校餐厅管理是学校管理的重要组成部分，关系到每个在校学生和教师的人身安全，作为学校的餐厅，应为师生的饮食着想，为保证师生的身心健康而考虑。建立一个文明餐厅不仅是餐厅提供

健康的饮食环境，更需要我们每一个人从自身出发，从小事做起。不多拿一双筷，餐后餐具归位，保持餐厅环境的清洁。虽然只是一件小事，但是会给我们的就餐带来极大的方便，与人方便，与己方便，餐厅文明建设势在必行。

一个学校的学生具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创造出优良的学习成绩。现在，我们正处于人生中最关键的探索时期，在这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，不仅做一个有知识的人，更要成为一个身心和谐发展的人。我们播下一个动作，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个品格；文明已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把文明行为习惯看作小事，每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息。让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生：管住我们的口，不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾；管住我们的脚，不践踏花草。我相信，我们全体师生经过努力，一定会营造成一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园。

第4篇：创先争优范文

我要告诉大家的是，创先争优并非高高在上，遥不可及，在我们生活中，每一个普通的人所做的每一件普通的事，或许结果并不一定尽如人意，只有你用心和尽力的去做了，你都可能成为一个优秀的人，你都可能会成为大家学习的榜样；创先争优也不是一阵风，即使有一天，我们不再过多的在公开场合谈起这个词语，那也应该个是创先争优这个词语在我们广大党员心中扎下了根。

我是学生。人们常用“蜡炬”来形容老师，我想，教师不应该是蜡烛，需要悲壮地燃烧生命带给学生光明。教师应该是一盏明灯，一盏指引学生认识世界，排除困难，勇往直前的灯。在我们的教学中，我们如何才能用心和尽力地去做好我们的教学工作呢？

教师的工作是与孩子们连接在一起的。任小艾老师曾经说过，工厂里的工人在他的工作中，如果产品出现了一个次品，这个次品可以返工重做，但是作为一个人民教师，在他的工作中如果因为自己的失误，而使某一个孩子荒废，那么教师出现的这个次品是永远不可能再重来的，这对只有一个孩子的家庭而言，产生的打击也是无可估量的。

每个孩子都有属于自己的天空，即使你曾对百分之九十九的孩子付出了关爱，但你对百分之一的孩子有疏漏，那么对这个孩子来说，也许意味着你放弃了他百分之百的未来。所以在工作中我希望我自己不能放弃任何一个学生，鼓励每个孩子去寻找属于自己的那片天空，让不同的孩子获得不同的发展。

素质教育的基本理念是：全体性、全面性、个性化。这就要求我们教育工作者在教育、教学过程中，研究差异、发展个体的特长，使学生群体呈现出丰富的统一，为各种人才的成长打好基础、提供条件。这就需要我们教育工kt250.com作者在教学过程中一定要"因材施教，面向全体"，善待每一位学生。所以我们关爱学习成绩好的学生，更要关爱学习困难的学生、关爱个性特别的学生、关爱犯错误的学生。

第5篇：创先争优范文

一、历史性与时代性的辩证统一关系。在不同时代、不同阶段，党的先进性的具体内容和要求各有不同。党的十七大明确提出，要以开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为载体，来加强和改进党的建设，为此，要在深刻认识党的先进性的历史性的基础上，从三个方面认识创先争优活动的时代性，其一，创先争优活动是对学习实践活动成果的巩固和拓展;其二，创先争优活动是推动科学发展，促进社会和谐的必要举措;其三，创先争优活动是激发党组织活力，提高党员能力的必然科学载体。把握了这种关系，才能使广大党员和各级党组织在现实历史条件下，扎扎实实地发挥先锋模范作用，并才能对群众的思想和行动发挥引导和带动作用，才能使活动不至于超越现实社会历史条件，变成“冒进”，我们党才能做到不脱离群众，不脱离社会生活，真正体现其先进性，真正发挥党的领导作用。

二、整体性与个体性的辩证统一关系。党的先进性，一方面，取决于党的性质、纲领、宗旨和基本理论的先进性，另一方面，我们党是一个由各级党组织和每个党员组成的整体，所以，也取决于各级党组织和每个党员的先进性。通过开展创先争优活动来加强党的先进性，正是体现了党的整体的先进性与各级党组织、党员个体先进性的辩证统一。个体的先进性与整体的先进性相互影响，相辅相成，整体的先进性由具体的、个体的先进性构成，个体的先进性直接影响整体的先进性。所以，加强党的先进性，就必须开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，通过加强各级组织和不同的行业、不同的岗位党员的先进性，来实现党的先进性整体提高的目标。

三、理论性与实践性的辩证统一关系。开展创先争优活动，必须坚持用党的先进理论来指导，把理论优势变成实践优势，离开了理论指导，就成了一种盲目的实践，就如盲人骑瞎马。同时，随着时代的发展和形势任务的变化，先进性的内容、形式等诸要素都会有所变化，体现出时代的特征和品格，所以，党组织和党员的先进性，只有在实践中，才能得到检验和提升。深入开展创先争优活动，要重在解决问题、取得实际效果，把活动变成体现党的先进性的生动实践，要在服务大局上下功夫，把推动发展的实际成效作为衡量活动成效的重要标准;要在服务群众、上下功夫，促使广大基层党组织积极为群众办实事、做好事;要在建立长效机制上下功夫，不断提高基层党建工作科学化水平，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，永葆党的先进性。

开展创先争优活动，对每一个员来讲，就是要从小事、身边事做起，带头学习提高，带头服务群众，带头弘扬正气;对每一个基层党组织来讲，就是要搞好班子，带好队伍，理顺机制，让工作呈现新气象，事业取得新发展，更多群众得实惠。无论是个人还是组织，都要真抓实干，努力在“创”中求新，于“先”中求实，在“争”中求进，于“优”中求好，为加速厦门崛起，实现科学发展而努力。

“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造服务群众新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务广大群众，切不能曲解“创”的本义，华而不实搞创新，轰轰烈烈走过场，只在材料中创新、口号中创新、表象上创新。要紧紧围绕“为科学发展创先进，为厦门崛起争先锋”这一主题，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于纾解民忧。要进一步加强调查研究，把可以解决、应该解决的问题摸清楚，把如何解决、尽快解决的措施找出来，大力解决本地本单位群众反映突出的问题。

“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，各项事业才能焕发蓬勃生机，人民群众才能得到更多实惠。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的;不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。要认真听取群众意见，实行公开承诺，多为群众办实事、办好事，主动接受群众评议，使创先争优活动成为群众满意工程。

第6篇：创先争优范文

关键词： 推动； 力量； 教育

中图分类号： G718.5文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2012）03-0109-02

一、主要做法

1.从发挥党员育人作用切入，加强重点学生培养。临潼校区党总支开展了每个党支部联系的一个班级、每个职工党员联系一个学生、每个学生党员及预备党员带好一个宿舍、入党积极分子带好一名学生的“四个一”活动；机电工程党总支针对因家庭经济困难、人际交往受困、学习吃力等因素形成的“问题”学生，安排教职工党员进行个性化一对一“包保帮扶”。

2.从强化教师职业能力切入，提高育人整体水平。进行具有专业特色的科技文化建设，积极参加全国、省、市各种技能大赛，大力开展校园科技文化活动。组织中青年教师进行教学“练功比武”、多媒体课件比赛，提高教师业务能力和素质。开展企业咨询服务，开发合作项目，选派教师赴企业调研和挂职锻炼，推进校企深度合作。以全国教书育人“十大楷模”为榜样，积极开展“树师表形象、创文明系风”活动，比责任心、比奉献，促进了良好教风的形成。

3.从转变机关作风切入，做好管理和服务育人。党群支部针对机关工作特点，开展了“四不让”活动，做到“不让领导布置的工作在我手上延误，不让传递的信息在我手上中断，不让正在办理的文件在我手里积压，不让各种差错在我手中发生”，提高了机关党员干部的服务意识和工作水平。综合党支部承担着日常教学管理、党建群工等诸多工作的安排与协调，开展了立足岗位“增强服务意识、加强工作主动性”活动，提高了教辅部门服务教学一线的工作质量。离退休党支部倡导老党员“比保持本色，比发挥特长，比健康长寿”，对青年教师进行传帮带，参与社区管理和矛盾调解，积极开展关工委工作，做到了“革命工作没有终点”。

4.从培养学生综合素质切入，促进学生全面发展。以西安举办世园会为契机，各党总支、团委、工会，在学生和教职工中广泛开展“与文明同行，为绿色世园添彩”迎世园主题活动和青年志愿者行动。通过“文明世园，绿色出行”自行车环城骑行活动宣传世园会“绿色、低碳”理念，通过“一校一街”市容市貌清理活动维护校内外及周边环境卫生，通过“跟我排”行动反映新时代大学生对市民文明行为的关注。通过一系列活动，增强了学生的公民意识、文明意识和责任意识，还以校园文化辐射社区，参与和谐社会建设。

院党委立足学院中心工作，以“五个结合”为推手，推动全院各项目标任务顺利完成。

第一，把争创活动与推进教学改革、专业建设、精品课建设以及教师队伍建设结合起来。突出轨道专业特色，优化专业结构，通过绿色通道招聘、引进等途径充实教师队伍，通过技能大赛提高教师教学能力，通过送培、访学、赴企业挂职等方式促进理论水平和实践能力提高。着力培养“双师”素质教师和“双师”结构团队，积极推行“校企合作”的办学模式、“工学结合”的人才培养模式，不断加大精品课建设力度，进一步提升内涵、提高教育教学质量，为地方和国家经济建设培养更多高水平的应用型技能型人才。

第二，把争创活动与创示范、新校区建设、学院“十二五”规划的制定结合起来。创省级示范性高职院校和新校区开工建设是学院的中心工作，制定“十二五”发展规划是关乎学院发展全局的战略工程，学院把在学习实践活动中梳理制定的科学发展思路充分体现在规划中。各基层党组织凝人心聚智慧，带领共产党员和教职工在学院建设发展中建功立业。

第三，把争创活动与执行力建设年、学习型党组织建设和开展创建科学发展好班子结合起来。以创建“领导科学发展好班子”为载体加强领导班子建设，以执行力建设为重点加快提高干部和教职工素质及水平，领导班子和党员领导干部发挥在学习型党组织建设中的引领作用、表率作用。党员领导干部在解决实际问题上下功夫，在推动工作创新上下功夫，在树立良好形象上下功夫，改进了工作作风、提高了思想政治素质，提升了精神境界。

第四，把争创活动与学习先进、推广典型结合起来。以我市基层优秀党员代表郭随宝同志和身边的优秀共产党员、优秀党务工作者为榜样，立足本职岗位，学先进、找差距，以高度的责任心和使命感投入到实际工作中，以提高质量为重点、以提升服务为宗旨、以扩大就业为导向，用辛勤的劳动努力创造出一流的业绩，为把学院办成特色鲜明、质量上乘、人民满意的高职学院做出了积极贡献。

第五，把争创活动与整章建制、建构长效机制结合起来。在学习实践活动中，查找出影响和制约学院科学发展的突出问题，制定了整改措施。整改落实任务大部分已经完成，剩下的任务在创先争优活动中通过兑现承诺来完成。学习实践活动中形成的保障和体制机制，在工作中予以落实，并且得到巩固发展，成为推动学院科学发展的长效机制。

二、活动成效

1.内涵建设不断提升。以“迎评促建”和省示范院校建设为契机，学院在师资队伍建设、专业建设、精品课建设、实训设施、教学模式改革等方面迈出了坚实的步伐。学院现有教授11名，副教授72名，省级教学团队4个，省级职教名师6人，省、市级优秀教师11人，“双师型”占专任教师的73%，“双师结构”教学团队建设、专兼结合的教师队伍得到加强。基本形成了与行业和区域经济建设相匹配的四个专业群（即：面向轨道交通运输行业专业群、面向区域装备制造支柱产业专业群、高新技术专业群和现代服务业专业群。）所开设的27个专业中，有8个院级重点专业、5个陕西省高职教育重点专业，已建成省级精品课6门、院级精品课13门。2010年9月被省教育厅批准为陕西省示范性高职院校建设单位。校企深度合作促进了工学结合教学模式的实践探索，订单培养生已占毕业生50%以上，2011届毕业生就业率98.8%，2012届签约率84%以上。

2.服务社会功能不断加强。学院已给西安地铁累计输送毕业生900名。发挥专业优势，大力支持西安地铁首次开通，选派270名学生在西安地铁多个工种岗位上进行两个多月的志愿者服务，安排16名专业教师在西安地铁挂职锻炼，指导地铁志愿者开展工作。《西安晚报》专文报道了地铁志愿者活动情况。近年来学院为西安市及铁路系统等累计培养干部13000人次，承办西安市首届中欧商务文凭课程培训班赢得高度赞誉；开展网络教育培训累计10725人次，组织铁路特有工种和社会通用工种技能鉴定累计5734人次。积极参与西安世园会服务，龙首校区被市总工会命名为首批服务世园“工人先锋号”集体，青年志愿者为世园会、省教育博览会提供了高质量服务。

第7篇：创先争优范文

赵天山，男，汉族，42岁，中共党员，现任天山村主任兼村党支部书记。2005年入村工作以来，该同志始终保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，任职至今没有出现过一例村民上访现象。工作得到领导的赞赏，同事的认可和村民的夸奖。曾先后获得“东丽区优秀共产党员”，“五一劳动奖章”等，并带领军粮城二村荣获“优秀党组织”、“师范先进村”、“民主法治村”等荣誉。

一、坚持学习，提高思想政治素质

他在“争先创优”活动中坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。在学习中，他有两个坚持，第一坚持每天阅读党报党刊，坚持写学习心得。争先创优活动开展以来，为了深刻理解党和国家的政策理论知识，他学习了《理论热点面对面》、《半月谈》、《时事资料手册》等书籍资料，不断提升自己的政治理论水平，提升思想意境，牢固树立科学的人生观和价值观。先后撰写的《努力构建和谐的军粮城二村：争先创优心得体会》，《贯彻落实科学发展观，促进军粮城二村工作可持续发展》等文章对军粮城二村的发展起到了一定的作用。

二、求真务实，扎实做好本职工作

全程参与军粮城二村新农村建设的实施工作，对争取项目做了大量的软件资料，在实施过程中及时发现问题、解决问题，并深入一线参与其中。在基础设施方面，为村里老年人建立老年人活动中心，设施齐全，参与了政府征地的协调工作等，在这些项目的实施过程中，自己亲自监工从不言累，而乐在其中。

(一)参与中铁十八局修建津秦铁路征地工作。

从去年的三月份，国家重点工程津秦铁路施工段在我村地段开始施工。由于施工需要征用我村村民部分土地，而且会对工段附近的养殖户和居民的生活带来一定的影响。村民对这项工程大大不满，并将要形成与施工单位的硬性对抗队伍。张主任多次走街道、跑区委，在相关领导的大力支持下，协调工作在一片和谐气氛下有序进行。经张主任与十八局主要领导的多次磋商和争取上级意见，并深入浅出的多次做老百姓的思想工作，最终从赔偿款上达成一致协议。这次风波很好的被扼杀在了萌芽，既保证了老百姓的切身利益，又保证了国家重点工程的工期。

(二)以工业园为依托，大力发展产业

我军粮城二村原来有部分荒地，一直没有被有效利用。张主任见着可惜就开始筹划怎样充分利用，并把该事件放到两委会会议上研究。在张主任的带领下军粮城二村工业园拔地而起，并吸引多很多投资商。工业园的厂房出租给投资商，每年的租金村民平均享受。这项工程的实施不仅让村民得到实惠而且大大解决了村里劳动力的就业难问题。

在工作中，面对工作量大、任务重的实际，他义不容辞、义无反顾，经常加班加点，不叫苦叫累，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。作为村党支部书记、村主任以及村内民事纠纷调解小组组长，他不仅虚心向有经验的老同志请教调解纠纷方法，还利用休息时间研读我国各类法律、法规和《治安管理条例》，以便在实践中更好的运用相关知识，理论结合实际的与群众讲解矛盾纠纷深化的利害关系。他平和理智的调解态度，专业的调解方法，使得由他负责调解的事件成功率高，调解协议执行率高。在调解平息化解矛盾纠纷过程中，他琢磨出了自己的一套口诀：“群众利害无小事，对症下药讲实效，解决矛盾找关键，法理第一为人民。”从2006年至今，他调解各类矛盾达上百起成功率达到了100%。

(三)丰富乡间文娱生活，建设学习型新农村

第8篇：创先争优范文

党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。在“十二五”开局之际，胡总书记用“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”三句话为创先争优“定调”，提出“深入一线、深入实际”的新要求。那么，我们一定会问，为什么要开展创先争优活动呢？这项活动是抓好学习实践活动整改落实的需要，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层党组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。

创先争优活动包括两部分内容，一是创建先进基层党组织，二是争当优秀******员。对于我们这些入党积极分子来说，我们只是即将踏入******大门的广大人民群众中很普通的一小部分，虽然无法直接参与党组织建设，但一个优秀的党组织正是我们每个人用一点一滴构建起来的。因此，创先争优，首先就要从我做起，从身边做起。只有每个人都有一颗争当优秀******员的心，团结一致，我们才能创建出先进的基层党组织?4聪日挪荒芰饔谛问剑艉翱诤攀窃对恫还坏模渎涫档绞导市卸欣础?“创”要积极探索，创出新意来，“争”要力争上游，努力争夺优秀。一个党员，即是普通群众中的一员，也要做到与群众不一样，能够 “平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”，在群众中起到模范带头作用，成为群众眼中的“标杆”。

要争当优秀******员，就必须做到“五带头”：

第一，带头学习提高。就拿我们自身来说吧，首先要认真学好科学文化知识以及党的基本知识，树立正确的人生价值观。在日常学习生活中，我们应明确学习目标，制定适当的学习计划，积极参加党组织的各项学习实践活动，做到勤记录、勤思考，将老师传授的知识转变成自己的学习成果，在这个过程中不断提升思想道德素质。

第二，带头爱岗敬业。作为班里的学生干部，努力做好自己的本职工作，要有责任感、求真务实、开拓创新、无私奉献。如对学校布置的任务尽心尽力地完成，对同学们有用的建议积极吸取采纳，勇于开辟新的道路，对自己犯下的错误不消极回避，而是通过反省之后加以改正。不求达到最好，但求做到更好，令领导及群众满意。

第三，带头践行宗旨。我们都知道，“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，在《党章》第一章中对党员的义务有明确规定：“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”可见，群众才是党的一切出发点和落脚点。如今，虽然人民的生活水平在不断提高，但依旧存在着太多贫困的或需要帮助的家庭，失学儿童、空巢老人、残疾人也都不在少数，在公益事业上我们都该伸出自己的一双援手，如学校里经常开展的志愿者活动、爱心义卖、大手拉小手活动等，让他们感受到社会大家庭的温暖。

第四，带头遵纪守法。我认为，这一点是最基本的。首先，党员和广大人民群众一样，要遵守国家法规，切不可逾越雷区，特别是在面对诱惑的时候，更要以高度的自觉性警醒和约束自己。其次，应认真学习党章，严格《党章》的各项要求，履行好自己的职责与义务。平时我们应严于律己，树立良好的作风，若发现违法违纪行为应积极举报，为维护社会治安尽一份力。

第9篇：创先争优范文

一、打造品牌医院，争创一流服务

几年来，院党委坚持科学发展，励精图治，带领全院职工创先争优，努力打造品牌医院。通过人事制度改革，干部实行竞聘上岗和交流轮岗，加快人才队伍建设，实行医疗质量控制评价管理，建立考核激励机制，实行绩效分配制度改革，进行医药分开改革；为提升服务品质，改革服务模式，探索改革临床路径的管理，运用电子病历规范诊疗行为，率先试点无陪病房，推行优质护理服务，全面推行后勤社会化改革，将创先争优活动延伸到社区。医院通过一系列改革发展等创先争优活动，树立了医院的品牌形象，为百姓提供了可持续的一流服务，极大地减轻了病员的负担，改善了本地区医疗环境，受到了人民群众的欢迎，也受到了上级的多次表彰。

1.改革创新用人机制 2.实行医疗质量控制评价管理

医疗质量是搞好优质服务的核心问题，关系到病员的生死健康。为此，医院成立了医院质量控制科，负责对全院医疗质量的监控和评价，促进了医疗服务质量全面提升。医院医疗质量管理委员会、相关职能科室，负责实施评价工作。综合参考三级甲等医院“医院管理年”实施细则、“质量万里行”、“医院评价指南”等质量管理要求，制定质量评价控制细则，规范质量管理并有章可寻。质量考核采用评分办法与绩效挂钩。各检查负责部门采用定期检查，随机记录，按月在院内公布，并将重要的违规事项与当事人和科室通报，以促进整改。

3.引入激励机制推进绩效分配改革

医院制定了《年度工作目标考核办法》、《考核标准》、《风险金考核办法》、《收入分配方案》等规范性文件。深化绩效分配制度改革，实行绩效分配与医疗质量、工作效率、科研能力、病人满意度挂钩，“多劳多得、优劳优得”，绩效分配向临床一线和学科带头人倾斜，创造人人争优，全院上进的氛围，充分调动医务人员的工作积极性。领导班子实行年薪制，年薪由基本收入、绩效收入和岗位责任收入三部分构成。推行医疗风险金管理制度，制定了《医疗风险金管理办法》和《护理风险金管理办法》以及《风险金考核办法》，促进医疗质量的不断提升。引进全成本核算信息系统软件，制定《科室成本核算和绩效分配试行办法》，加强成本管理，规定有关成本费用定额，强化全体职工成本意识，努力消化能源、材料等价格不断上涨对医院运行成本的影响。

4.坚决实行医药分开改革

为了切实减轻病人负担，坚决实行医药分开改革。医院先后两次召开专题药事委员会，根据芜湖市药品招标采购中标的2000余种药品，逐个审议临床科室申请的品种，遴选基本用药目录。将原有基本用药目录中的1380个品种调整为979个。为确保评议过程的公平，公正和不受外力干扰，医院邀请了市检察院预防职务犯罪处和市卫生局纪委的同志全程参会监督。在抓好基本用药目录审定的同时，认真制定、落实各项医疗核心制度、医保与新农合病人管理规定及合理用药监控措施，规范临床用药行为。重新修订、下调了临床科室药品比例。

5.创新投诉服务机制

为积极处理各类患者投诉，减少投诉带来的负面影响，及时发现并解决医疗环节中存在的缺陷，完善医疗管理，医院在省内率先成立了“医院投诉服务中心”，配备了对医学知识和诊疗流程熟悉的专业医疗技术人员，制定了患者投诉的接待、沟通、核查、协调、处理、反馈和督促整改的一整套标准化流程和规范化的服务内容，采用一站式的服务模式接待处理患者投诉，并通过患者满意度调查、出院患者电话回访、职工满意度调查，以及广播、电视、报纸、网络等媒体平台，多渠道收集患者和医院职工的投诉和建议，及时核查处理和反馈医院相关部门改进医疗服务。

医疗投诉服务中心的设立，有效解决了患者“投诉无门”的状况，在缓解医患矛盾，切实解决患者实际困难，维护医患双方的合法权益，改进医疗工作中的缺陷，促进医院科室间协调发展等方面发挥着越来越重要的积极作用。

6.推行临床路径管理

医院于2008年9月起即开始着手实施单病种临床路径管理工作，探索建立适合医院实际情况的临床路径管理制度、工作模式、运行机制，以及质量评估和持续改进体系，为全面推广临床路径管理提供实践依据。第一批确定了急性单纯性阑尾炎、腹股沟斜疝（成人）、腹股沟斜疝（儿童）、慢性结石性胆囊炎和单侧结节性甲状腺肿共4种疾病5个病种，制定了相应的临床诊疗路径、护理路径和患者路径，由医务科、护理部负责组织实施，并通过采用每月组织专家检查病历的方法，对治疗效果、住院日、药品比、总费用等指标进行质量控制，同时将检查结果与综合目标考核挂钩。通过临床路径管理，有效降低了单病种的平均住院日、平均住院费用和药品使用比例，提高了诊疗效率。

7.实行电子病历规范诊疗行为

医院的信息化建设在全市起步较早，2008年即开始了电子病历系统的建设，目前已覆盖门诊和全部病区，实现了医疗病历和护理病历的无纸化。门诊医生工作站集电子病历、电子处方以及电子申请为一体，整合了分诊导医系统，检验LIS系统和影像PACS系统等，并嵌入了合理用药监控软件。目前我院的电子病历系统，已实现从病历到医嘱，从医嘱下达到报告申请及返回的电子化及无纸化，信息化程度省内领先，既规范了诊疗行为，又减少了病员往返办理各项手续时间。

8.开展无陪病房推进优质服务

为进一步推进“优质护理服务示范工程”活动，今年初，医院将探索“无陪病房”管理模式作为全年重点工作之一。经过充分的调研论证，选择了耳鼻喉科和心内一科两个病区作为无陪护病房试点，于4月率先在芜湖市试点运行。

为保证无陪护病房工作的顺利进行，医院在护理制度上做了严格要求。护士履行基础护理责任，开展患者自理能力评估，负责患者的生活、心理护理和健康教育。临床护士对患者实行分层管理制度，设立组长、执行护士、辅助护士的分层管理。与此同时，医院还建立了对护理人员培训的一系列方案，确保无陪护病房的服务水平让患者真正满意。无陪病房不仅得到了全院各部门的支持和肯定，更重要的是得到了患者的认可和称赞，出院患者满意率达98%以上。这为医院全面推广无陪护护理工作坚定了信心。

9.后勤实行社会化管理

医院为了集中精力开展医疗服务，后勤实行社会化管理，即日常后勤管理交由社会管理公司负责管理。原有工作人员和业务工作的管理实行政事分开、管办分离的管理模式。医院负责监督、考核，确保工作目标的实现。后勤原有的工作人员人随事走，社会管理公司通过双向选择的方式，因事设岗安排工作人员的具体工作岗位，实行统一的日常工作管理。医院根据协议监督，考核社会管理公司的管理成效，以及各项业务事项和后勤保障完成情况，维护职工的合法权益。推进体制机制创新、运行机制高效的公立医院服务体系的建立。 10.丰富和延伸创先争优活动

在今年的创先争优活动中，为促进创先争优活动深入开展，院党委、各党支部、党员个人分别进行承诺，并将各项承诺通过网络、简报、墙报等形式向社会公开，接受广大群众的监督。院党委书记对各支部创先争优承诺适时点评，支部书记对党员承诺进行点评。

医院围绕“创先争优树医院品牌，服务百姓展天使风采”的活动主题，先后开展优质服务“党员示范岗”、“示范病房”活动。开展“每月一星”评选活动，急诊护理组获得“全国青年文明号”称号，干部病房被评为市“敬老之家”。为搞好医院优质服务，党委号召每人提一条建议，出一个点子，为病员做一件好事。安排本院支援灾区的援川医疗队的优秀党员作报告。院党委和各党支部还分别奔赴芜湖县红杨镇，南陵县太丰乡等十余个乡、镇、社区开展义诊，携带慰问金、慰问品，慰问贫病人员和困难户，把党组织的温暖延伸到社会四方，塑造了医院品牌形象，展示了白衣天使的风采。

二、改革创新促发展，创先争优见成效

1.医疗服务能力和水平明显提升

医疗保障制度的不断完善，全民健康意识的不断提高，医院就诊人次大幅增加，医院在提供医疗服务的同时，自身也得到了一定的发展，特别是医务人员的服务能力和水平这些软实力的提高尤为明显。广大医务人员从意识上已自觉的把以生物模式为主的医学模式转化为生物-心理-社会-环境的模式，人文素质、关怀意识逐渐形成。

医院在抓质量、保安全的同时积极开展新技术、新项目、新方法，科研能力大幅增强，科研项目申报由3年前每年不足10余项，发展到今年100余项。两个学科被评为省级重点学科，十个学科被评为市级重点学科。同时医院在历次重大应急救治中，出色地完成了各项抢救任务。

2.人均医药费用得到有效控制 3.大楼落成利在百姓

三、坚持创先争优，努力开创新局面

业绩已成历史，医院开创新局面、再上新台阶之路任重道远。贯彻落实党中央十七届五中全会精神，坚持创先争优丝毫不能懈怠。针对医院存在的薄弱环节，理清思路，认真解决。着重做好以下工作：

1.深入开展创争活动

以创先争优为抓手，继续改革创新，紧紧围绕活动主题，展开工作。坚决兑现承诺，修改和完善各项规章制度，将创先争优活动制度化，常态化，并渗透到医疗服务的方方面面。

2.认真开展群众评议活动

院党委、党支部都要分别开展群众评议。将群众评议作为一面镜子，经常自省自励、取人之长、反思不足、追贤思齐，把群众满意不满意作为标杆，群众反对的坚决不为，群众拥护的努力为之。把全心全意为人民服务的宗旨落实到各项医疗服务中去。

3.优质服务重在质量

优质服务的核心是质量问题，只有抓好质量管理，优质服务才不走样。明年医院开展“医疗质量规范化管理全面推进年”活动，促进优质服务活动向纵深发展，开展优质服务员工和优质服务科室评比竞赛活动。通过评比竞赛活动奖优罚劣，以先进人物为表率，激励员工以先进人物为榜样，将优质服务作为每位员工的神圣天职。

4.全面提升医教研水平

全面提升医、教、研水平是增强医疗能力，搞好优质服务的基本内容。不提高医、教、研水平就不能为人民群众提供优质医疗服务。因此要继续加强人才队伍建设，加强医学研究，以学科建设为中心，打造更多更好的重点学科。切实解决人民群众的疾病痛苦，不辜负人民群众信得过的“白衣天使”的称号。