2021年上半年工作总结精选(九篇)

第1篇：2021年上半年工作总结范文

大家好!

2021年上半年，在公司领导和党总支的正确领导下，在各党员同志的支持帮助下，我们支部认真努力、勤奋工作、积极奉献、忠实履行自己的工作职责，开展基层组织建设活动，履行党建工作责任，较好地完成自己的工作任务。

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能

2021年，我们支部认真学习党的精神，提高自己的政治思想觉悟，在思想、行动、工作上与上级党委保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真努力做好各项工作。认真学习市委、市政府和公司党委的工作精神，提高自己的党务工作水平，为开展好基层组织建设活动，履行党建工作责任，打下坚实的基础。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，树立全心全意服务思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。

二、尽心尽职，全面完成工作任务

我是第二支部书记，2021年中，我按照市委、市政府和公司党委的工作精神和工作部署，认真开展基层组织建设活动，认真开展党建工作，基本完成工作任务，取得良好成绩。这里面，我着重做好以下三方面工作：

(一)加强基层组织建设

把加强基层组织建设作为2021年党支部的工作重点，做到开展基层组织建设活动有计划、有检查、有总结，确保基层组织建设活动顺利开展，取得实际成效。同时，我严格三会一课等党务活动，组织党员认真学习精神，提高支部的凝聚力和战斗力，促进党建工作深入发展。

(二)认真开好民主生活会

我们支部按照上级党委的工作安排，召开民主生活会，要求与会人员联系自己思想和工作实际，总结个人一年来的工作成绩和不足问题，开展批评与自我批评，以提高思想觉悟，改进工作作风，促进工作发展。我们支部开展民主评议和支部点评工作，为支部今后更好地工作起到推动作用。

三、严以律己，确保自身清正廉洁

加强作风建设，以良好的态度对待工作，做到认真努力工作，按时、保质保量完成工作任务，提高工作效率和工作质量。我严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和局有关反腐倡廉规定，坚决杜绝吃拿卡要等一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受人民群众拥护的清正廉洁干部。

第2篇：2021年上半年工作总结范文

按照 ***[2021]93号《关于认真做好2021年上半年工作总结和2021年度下半年工作谋划的通知》要求，矿建科结合工作实际认真对照总结。现就工作完成情况及2021年上半年工作总结及2021年下半年工作谋划汇报如下：

一、2021年上半年工作完成情况

上半年，矿建科主要监督单项工程2项（***）；安全改造项目6项（***）监督单位工程12个。组织质量巡查20人次；办理单位工程质量认证12个；办理***监督注册1项。全年工程质量处于受控状态，无任何质量事故发生。

二、2021年上半年工作亮点、运行成效

（一）加强工程质量全过程质量监督、切实履行建设工程质量监督职责

上半年以来，矿建科根据工程的建设的特点制定具体的工作质量监督计划，严格监督各方主体的质量行为和建设工程的实体质量。督促建设单位依法履行职责、严格遵守基本建设程序。涉及结构安全和重要使用功能的实体质量按照“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的监督手段进行监督，确保了工程质量合格率100%。

（二）及时做好赵固一矿西翼进风井项目备案手续

为按照基本建设程序的管理，前期矿建科积极与赵固一矿沟通，指导建设单位办理质量监督注册并多次对该项目人员的资质及参建各方质量保证体系建立情况等资料进行审核把关，同时与省中心站对接及时做好赵固一矿西翼进风井项目备案手续。

（三）积极主动，全力服务好建设工程质量监督工作

一是做好赵固二矿西翼通风系统改造竣工验收工作。及时督促施工单位及时完善工程竣工资料，对已完工的单位工程竣工资料进行在检查，对出现的问题及时进行整。同时就单项工程质量认证工作提前与省中心在进行对接，为项目单项工程验收打好基础。二是做好赵固二矿西翼风井“太阳杯”申报工作，按照规范要求，对“太阳杯”申报资料严格把关，为“太阳杯”的评审奠定基础。三是做好安全改造项目的质量监督和中间验收工作；对赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿的安全改造项目（国债资金）共计12个单位工程进行了质量认证。

三、主要工作举措、存在问题及原因分析

（一）积极开展“质量宣传月”活动，促使工程质量稳步提升

按照豫煤质监【2021】12号关于开展2021年“河南省煤炭建设工程质量宣传月”活动的通知要求，6月份组织建设单开展了以“学党史，促落实，重质量，开新局”为主题的“建设工程质量宣传月”活动。围绕活动主题，矿建科及时到现场宣贯活动要求，开展“集体宣誓”“知识竞赛问答”“以检查促宣传”等活动。通过形式多样的宣传活动，提高了参建单位的质量意识，形成参建各方人人重质量、懂质量、守规范的良好态势，努力推动焦煤公司建设工程质量稳步提升。

（二）开展质量大检查，严抓工程实体质量

今年6月份按照豫工信办煤行[2021]112号《河南省工业和信息化厅办公室关于开展2021年全省煤炭建设工程质量大检查的通知》进一步推动煤炭建设工程参建单位主体责任落实，强化煤炭建设全过程监督监管，以质量大检查活动为契机，开展了以“查建设主体责任质量行为、查保证体系、查标准执行、查履行职责、查现场管理”为主要内容，对建设项目工程质量进了专项检查，对发现的质量和安全隐患要求限期整改，夯实了安全基础、保证了工程质量，确保了焦煤建设工程质量稳步提升。

三、存在问题和不足

（一）工作作风不扎实。一是工作作风不实，深入现场频次少，深入一线深纠细抓不够，讲形式多讲效果少，持续跟踪问效不够。二是工作标准不高，对竣工资料把关不严，只满足于过得去，不求过得硬。

（二）隐患落实不及时。在对参建单位进行检查时对发现的问题有记录、有整改时间，也下发到了相关单位，但事后没有跟踪落实，造成存在的隐患未及时得到整改。

四、2021年下半年工作谋划

2021年，矿建科继续严格执行工程建设法律法规和标准规范，创新工程质量监督模式，提高监督工作水平，规范质量安全行为，夯实质量安全基础，确保工程合格率100%，工程质量“零”事故。

（一）强化工程质量基础管理，规范质量监督程序

严格履行工程建设和质量监督程序，进一步规范从工程开工建设到竣工整个过程的各项工作，加强技术资料收集、整理、规范工作，严格对工程竣工验收的组织形式、验收程序、执行验收规范情况等实行监督，把好竣工验收关和工程质量认证关。

第3篇：2021年上半年工作总结范文

2021年上半年已然过去，在工作和学习中取得了较大收获，现将我上半年的学习、思想和工作等方面的情况加以总结。

一、加强政治理论学习，每天坚持利用下班时间和工作间隙时间学习“学习强国”，这个学习平台学习形式多样，内容丰富，有文章、视频、图片等，丰富了自己的业余生活，并提高了思想认识。

二、思想上积极向上，遵守国家各项法律法规，坚决抵制各种错误思想观点对自己的侵蚀；作风上艰苦奋斗，提倡勤俭节约，反对铺张浪费;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

第4篇：2021年上半年工作总结范文

2021年，是“十四五”开局之年和深入实施乡村振兴战略的关键之年。更是伟大的中国共产党建党一百周年，半年来，XX镇党委政府坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神、考察贵州重要讲话精神和省委十二届九次、市委四届八次全会精神，紧紧围绕XX委、政府的总体部署要求，结合全市作风教育整顿月行动，扎实推进全镇作风建设和经济社会发展各项工作。现将上半年工作总结和下半年工作计划报告如下。

一．上半年工作总结

一是坚持守好意识形态主阵地。2021年上半年，XX镇意识形态工作坚持以以学习视察贵州重要讲话精神为主线，在区党工委的正确领导以及大力支持和精心指导下，深入贯彻落实党中央和省、市、区关于意识形态工作的决策部署和指示精神,紧紧围绕我镇中心工作任务，找准发展定位，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，根据人事变动及时调整以党委书记为组长，全体班子成员、各部门负责人、镇属各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，镇党委书记与各党支部书记、各部门负责人签订意识形态工作目标责任书30份,层层落实职责,以高度的政治自觉、有力的政策措施保障意识形态工作的开展，牢牢掌握意识形态的主动权。二是全面落实意识形态工作责任制,召开2021年意识形态工作安排部署会,第一季度和第二季度末召开意识形态分析研判会议，制定了《2021年意识形态工作实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作同经济社会发展工作同安排同部署，在三级班子例会、党政联席会、党委会议等严格落实“第一议题”制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，全力打好意识形态工作主动战。三是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。制定《XX镇2021年中心组理论学习计划》，加强中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每月学习任务，实行党委书记负责制，精心安排学习内容，用新思想武装头脑，指导实践。上半年，组织集中学习21次，邀请专家现场宣讲1次，开展学习研讨3次。四是以在党史学习教育动员大会上的讲话为指南，扎实抓好党史学习教育。制定《XX镇党史学习教育实施方案》《XX镇党史学习教育计划表》，为各支部配发《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史的论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习资料，通过集中学习、答题测试、电话抽查、“学习强国”线上学习等方式督促党员干部掌握党史应知应会知识。认真组织好“党课开讲了”和“十进基层”党史宣讲活动，通过党委书记带头、党政班子成员分别到联系村（居）作专题宣讲，此外第一书记、党支部书记分别为本村群众上党课，多主体、多角度、多形式传播好党的历史，引导群众把握历史规律，明确历史发展走势和大方向。按照“我问群众办实事”项目清单及作风整顿教育检视问题，推动为民服务实践活动走深走实。上半年，共组织各村65岁以上老人免费体检180人次，在全镇开展就业培训3次。

二、农业农村工作

一是大力发展农业产业，完成秋收粮食作物种植1.49万亩，发展辣椒种植2680亩；指导各村加强2050亩果树种植管护；指导XX等村加强重楼、何首乌、续断等共300亩中药材管护工作；种植蔬菜2450亩、生姜2200亩；在新田、山泉等村发展红米种植270亩。二是稳步推进农村集体产权制度改革。截止6月中旬，产改资料全镇13个村（居）已报送，组建村级经济组织工作已基本完成；正在进行集体经济组织登记颁证准备工作，打印股权证8个村居，发证的4个村，农村集体产权制度改革工作开展有序。三是严格贯彻落实农作物政策保险和申请特色作物种植保险，其中完成水稻种植参保8700亩、辣椒种植参保545亩、玫瑰种植参保800亩上报。四是完善全镇农村村庄保洁长效机制。农村污水乱排放现象基本得到控制；实施以室内水冲式卫生厕所为主的改厕累计5660户，全镇农村“卫生厕所”普及率达到90%以上；院落整理。推进生产区和生活区分离，做到庭院布局合理、干净整洁、富有特色；结合“两处理、两改造”工程景观营造，美丽乡村建设，完善了村内标牌标识设置和建设生态村庄、绿色家园、美丽乡村。五是强化宅基地管理。严格按照省、市、区宅基地管理有关规定和宅基地审批程序，坚持基本农田和生态保护红线，按照规划开展农村宅基地管理工作，2021上半年共受理宅基地建房申请311户，现场勘查并上报审核273户，通过审核同意使用宅基地建房117户。

三、林业环保工作

笃信笃行“两山”理论，扎实做好林业项目建设和生态环保工作。一是森林防火全覆盖，自2021年春节至五一，全镇13个村居97个森林防火点位均安排专人对重点林区和林区周边野外用火进行排查及卡点值守工作，防火期间镇、村上山巡逻人数达600余人次，防火期间全镇未发生过一次森林火情、未造成过人员伤亡情况发生。二是完成了XX河道至XX等村道路森林植被恢复费项目的绿化种植及验收工作，折合上级规划种植面积100亩，实施种植树种为桂花、樱花、香樟。三是完成对前期各农户种植金刺梨低产林项目1930亩的补助工作。四是在XX村规划中药材（重楼）100亩林下种植项目的方案编写及申报工作。五是扎实做好生态环保督察反馈的5个自然保护地和完成217个自然保护地疑似图斑问题的整改资料收集上报工作。四是根据市、区工作要求完成全镇林长制工作实施方案及镇级林长制党政联席会议制度上报工作。五是完成2021年新一轮退耕还林和公益林发放清册的录入及兑现工作。六是完成对全镇73位生态护林员上半年的考核工作。

四、水利工作

一是严格加强防汛抗旱值班工作，及时排查全镇4个小二型水库、38个山塘安全隐患，确保了水库、山塘等水利工程安全度汛。二是配合市、区两级做好XX河水库工程等移民征地工作，涉及XX大概70余亩土地；三是修缮XX人饮工程维修工程。四是完成XX河流域（XX河段）、XX河流域（XX段）河道治理项目上报。五是处理清查“四乱”现象3次，镇级巡河25次，村级巡河30次，完善各涉及村（居）巡河台账记录，按时开展两级河长巡河工作，按时报送河道巡查及相关资料；

五、卫生创建工作

压实压紧村级主体责任，明确第一书记、村支书负总责，驻村工作组和村支两委成员配合，牵头抓好“文明在行动•乡村大扫除”工作的落实。出台《XX镇“文明在行动·乡村大扫除”大比武活动实施方案》，强化责任意识，抓实抓细工作的落实。细化村级包保责任区域，做到卫生区域包保不漏人。全镇13个村（居）积极联系帮村单位到村帮扶宣传治理环境卫生死角，发动群众、党员、志愿者、驻村工作组、一村七岗人员等对村内街头巷尾、主要干道、河道、卫生死角、房前屋后卫生，野广告等进行卫生大扫除。截止5月底，共动员人员2500余人，其中党员280人，志愿者640人，群众700余人，村组干部，一村七岗及包村单位人员900余人次，共清理生活垃圾550余袋，成堆垃圾171处，清扫路面37000余平方米，沟渠清淤4300余米，治理了XX境内的山塘，水库、河流垃圾飘浮物。

六、武装和退役军人工作

一是周密部署，防雹减灾工作严格按照上级部门指导，严格值班值守，精准防雹作业3次，用弹量30发，确保2021春夏全镇辖区未受到雹灾。四是聚焦“优抚对象”，提升服务保障水平。坚持每月开展一次优抚对象数据变动排查，适时核查更新优抚数据，截止目前今年共采集退役军人信息300余人次，2021年上半年新入伍义务兵家庭光荣牌悬挂6人次；开展优抚对象补助金发放信息核查，组织其免费开通优抚金发放短信提醒，提高服务保障水平。五是提高帮扶实效，有序推进部分退役军人社会救助工作。今年来完成优抚对象医疗补助1人、优抚对象医疗救助4人；为困难退役军人申请关爱基金1人次慰问金8000元。

七、文化科教工作

一是召开全镇辖区四所学校教育扶贫、控辍保学等专题会议，提高全镇教师对教育扶贫工作重要性的认识，通过建立疑似辍学生47人一户一档，动员劝返复学，要求辖区各学校制定2021年各校“控辍保学”方案，确保XX镇控辍保学工作顺利开展。二是在辖区内开展校园安全防范宣传工作，利用Xx市场开展未成年人防溺水安全宣传工作。三是做好各村（居）农家书屋管理工作，成立农家书屋管理制度及管理员队伍，对各村（居）农家书屋进行管理。按照上级部门要求，到各村（居）图书室开展检查，重点是增强村干部管理农家书屋的兴趣，提升全镇群众的精神文化生活。四是根据XX旅游区工作安排，录入XX文化产业名录库系统，其中录入个体商户16户，企业2户。

八、平安XX创建工作

今年以来，我镇始终把维护社会治安稳定放在政法综治维稳的首要位置，坚持“稳定压倒一切”的方针，建立健全维稳工作机制和社会治安防控体系长效工作机制。一是认真夯实基层基础，各村（居）成立了综治中心工作领导小组，建立健全了“一中心一张网十联户”社会治理机制，明确责任，做到工作有人抓、有人管，全面增强了社会管理能力，构建了全镇治安防范的第一道防线和铜墙铁壁；二是进一步完善政法综治维稳工作各项制度，完善各村（居）《村规民约》，将社会治安综合治理融入各村（居）《村规民约》管理，发动广大群众积极参与，确保政法综治维稳工作群防群治；三是充分发挥村级各群防群治组织的作用，狠抓各类社会治安矛盾纠纷的排查和调处工作，将问题处理在村、在基层，预防在萌芽状态，各村（居）群防群治组织切实发挥作用，做到小事能及时处理、不出村，大事有人管、能及时上报、上半年共处理群体性矛盾纠纷2起，化解不稳定因素4起，未发生一起影响全区稳定的重大群体性事件和恶性事件。四是完善信访工作制度，建立了信访案件办结管理办法和信访案件督查督办制度，完善领导信访接待日制度、首问责任制度和坚持信访工作联席会议制度。五是切实加强源头治理，强化矛盾纠纷排查，随时掌握存在的各类矛盾纠纷和问题，做到底数清、情况明、能掌控，上半年共排查调处矛盾纠纷23件，调处成功16件，调处成功率为78%。减少各类矛盾纠纷，有效控制信访增量，增强群众满意度。六是抓实重要时段工作，高度重视特殊敏感时期信访维稳工作，提前进行周密安排，及时制定方案，确保重要敏感时期全镇社会和谐稳定，全面完成2021年全国“两会”等各重大活动期间的信访维稳工作任务，认真抓好落实建党100周年期间信访稳定安保工作。七是开展征求意见，半年共发放意见征集表300余份，收集意见建议80多条，整改落实40条，慰问帮扶困难群众11人，为民做好事20余起，整改治安隐患5处。

二．下半年工作计划

今年是省市县乡村五级换届之年，下半年，全镇的工作重心主要围绕镇村两级换届开展，确保通过扎实研判、密集调度、充分酝酿，坚持好民主集中制，广泛听取人民群众意见，确保镇村两级圆满换届。同时，巩固好建党一百周年稳定局面，营造好安定祥和的社会氛围，在此基础上，做实做细党史学习教育，开好专题民主生活会，确保镇村两级新班子、新作风行稳致远。

一、全面保障社会安全和谐稳定

（一）狠抓疫情防控工作。坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，狠抓外防输入，内防反弹，打好疫情防控人民战争。一是加强网格化管理，对中高风险地区来人做好排查、核酸检测和隔离工作，做到防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实，守护好人民群众生命安全和身体健康。二是加大宣传力度，采取多种措施大力开展新冠疫苗接种工作，持续增强全民抗病毒防风险能力。三是以“文明在行动、乡村大扫除”为主题，持续开展村庄环境卫生大整治，营造人人爱卫生讲卫生的良好氛围。

（二）提升社会治理效能。一是加强群防群治网络建设，积极开展普法宣传，开展矛盾纠纷排查化解工作，及时化解各类矛盾纠纷，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。二是加强信访维稳，实行党政领导开门接访和信访案件包保责任制，持续巩固好建党百年期间维稳工作机制，对全镇重点信访人员实行镇村组三级稳控包保，全天候不间断报告其动态；对辖区内刑满释放、严重精神障碍患者等重点人群做到底数清情况明，管控包保措施全面落地落实；着力解决信访热点、难点和遗留问题，确保不出现进京赴省“非访”事件。

（三）筑牢安全生产防线。严格落实安全生产责任制，积极开展“安全生产月”宣传，加强对重点领域、行业、企业的隐患排查治理，确保广大人民群众生命财产安全。一是扎实开展好汛期应急管理、安全生产和自然灾害防治工作，重点加大对地质灾害隐患点、易滑坡点、临水临崖路段和非煤矿山的排查整治力度，并继续抓好各项措施的落实，大力做好安全生产宣传教育工作，提高群众的防范和安全责任意识。二是严厉处罚和打击无证驾驶、无牌无照、超速超载超重、酒后驾驶等违法案件；与各村签订交通安全责任书，发放道路交通安全宣传资料，持续开展农村道路隐患排查；针对我镇道路交通实际情况，突出重点整治镇区及村主要道，严厉打击乱停乱放，进一步遏制占用公路进行晾晒等行为。

二、高质量开展党史学习教育工作

（一）注重理论学习宣讲。持续开展“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”党史教育，通过“微朗读、微党课、微故事、微分享和微答题”等活动创新开展党史学习教育，确保党史学习教育组织到位、措施到位、落实到位。

（二）聚焦为民办实事。开展“学党史见行动，进村寨送服务”活动，主动认领基层问题；开展“百名干部纾民困，百件实事纾民忧”专项行动，主动帮助群众解决生活困难。

（三）突出政治生态涵养。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，锲而不舍落实中央八项规定精神，防范“四风”问题隐形变异、反弹回潮。严肃执纪问责全力查办案件，完成市委巡察交办问题案件的查办。

三、持续巩固脱贫与乡村振兴有效衔接

（一）持续巩固脱贫成效。一是全面落实脱贫攻坚“四个不摘”要求，动态排查、监测预警户、边缘户、重点户和各类特殊人群，组织各村居不断查找问题、解决问题，确保全镇不新增返贫户、贫困户。二是强化就业扶贫，让更多低收入群体实现就业或创业，把困难群众的经济收入实现从“量”增加的转化为“质”的提升，让脱贫群众迈向共同富裕。

（二）全面推进乡村振兴。坚持创新发展理念，以一产推动三产，以三产拉动一产，促进一三产融合发展。以XX村寨为核心，建设集康养、休闲、养生、独家、民俗产业体验为一体的优质旅游区，提升一三产整体发展水平。规划好XX片区蔬菜种植园区，用好该片区紧邻XX主城区的地理优势，发展有机蔬菜产业，带动村民增收致富。在XX片区尝试引进高端稀有生物资源种植项目，发展好重楼、白芨等中草药种植。大力加强乡风文明建设，积极宣传“贵州好人”、“最美贵州人”、“文明家庭”等先进事迹，积极开展“爱祖国、讲卫生、促和谐、争做文明XX人”为主题的精神文明。

四、加大生态环境保护力度

一是持续推进环境综合整治。开展农村人居环境整治“积分超市”活动，激发群众参与环境整治的积极性和创造性。依托新时代文明实践所（站），鼓励群众参与卫生清洁志愿服务活动，激发群众内生动力。二是加大环保和秸秆禁烧工作力度。确保全年“零”火点、全镇无污染的目标实现。三是加大水利林业投入，优化生态，绿化环境，抓好各村水域环境综合整治，提高群众获得感和幸福感。

五、抓好基层组织和队伍建设

（一）确保换届工作顺利完成。加强后备干部业务知识培训，提升业务能力。抓好舆论宣传，利用LED屏、公示公开栏、宣传横幅等媒介，做好换届工作的宣传、引导，让广大党员干部掌握乡镇换届工作流程，做到宣传无死角，在全镇营造浓厚的宣传氛围。加强对村居干部的谈心谈话活动，对相关人员做好思想政治工作，正确对待个人进退留转，选优配强村“两委”干部。提前做好重点村矛盾排查、化解工作，确保换届选举能够公平、公正、公开。

第5篇：2021年上半年工作总结范文

一、总体情况

今年以来，镇始终坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，以增强政府信息公开实效，提高政府工作透明度，提升政府的公信力为重点，积极推进政府信息公开工作。

进一步完善了机构设置、领导简介、领导活动、人事信息、政策文件等共性信息，及时有效整改了门户网站监测发现的问题，做到了及时、常态更新、内容规范、栏目准确。落实财政资金、农村土地承包经营权流转等信息公开，深化财政预算执行和其他财政收支审计信息公开。重点公开了农村工作政策、财政专项惠民资金使用情况、乡村工程项目建设、筹资筹劳项目建设、土地利用管理、民政资金使用、计生政策与政策兑现等。

截至6月15日，2021年我镇共公开信息1132条，其中主动公开信息1132条（含“两化”领域公开信息452条），依申请公开0条，共接受群众咨询36人次，主要通过市长热线、人民网地方领导留言板、政府网百姓畅言、区政府领导信箱、镇政府网站在线咨询和现场咨询等方式。我镇把推进政府信息公开与建设服务型政府紧密结合起来，有效地保障了公民的知情权、参与权和监督权，为实现镇经济社会科学健康发展奠定坚实的基础。

进一步完善依申请公开信息受理、审查、处理、答复、保存、备查流程，按月或季度公开依申请公开信息的目录。2021年上半年，我镇未收到政府信息公开的申请。目前尚未发现应主动公开政府信息而未予公开的情况。

二、存在的问题

2021年上半年我镇政务信息公开工作取得了一定的成绩，但在一些方面仍存在不足和问题：一是信息公开的内容不够丰富，有待进一步完善；二是公开信息时间还不够及时；三是政务信息公开工作体制机制仍需完善。

第6篇：2021年上半年工作总结范文

（一）扎实开展党史学习教育。深入贯彻落实在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，健全长效机制，精心组织实施，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，立足实际、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史立行，提高广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将学习教育成果转化为促进教育改革发展的强大动力。

（二）全面深入学习宣传新时代中国特色社会主义思想。持续深化新时代中国特色社会主义思想学习教育。深入学习宣传贯彻党的五中全会精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，巩固深化拓展“不忘初心、牢记 使命”主题教育成果。引导教育广大党员干部坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）做好建党100周年相关工作。组织收看在建党100周年大会上的讲话，通过电子屏。制作横额等方式加强宣传，营造气氛。组织党员重走抗联路，重温革命史，引导党员干部勇担职责使命，焕发干事创业的精气神，自觉为职业教育发展做贡献。按照上级要求，组织党龄50年的老党员参加“光荣在党50年”奖章的颁发，并将不能到会的老党员奖章上门颁发。

（四）做好党员管理工作和预备党员接收工作，完成了新党员的卷宗整理工作。重新核算了2021年度党费，并按照要求及时收缴上交。

（五）扎实做好常态化疫情防控工作。坚持和完善党对疫情防控工作的领导，统筹推进新冠肺炎疫情防控和教育事业改革发展，科学精准做好疫情常态化防控。充分利用“抗疫”教育资源开展制度自信教育和爱国主义教育，在疫情防控工作中充分发挥党员的先锋作用。

第7篇：2021年上半年工作总结范文

一、强化组织领导，落实主体责任

为进一步加强和改进意识形态工作，在工作中，党总支认真履行意识形态工作的主体责任，党总支成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，始终掌握教师的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，确保了意识形态工作的落实。

二、加强理论学习，提升思想认识

大学外语教学部党总支高度重视意识形态工作，结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体教师思想教育和理论学习工作。一是制定政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。以“支部主题党日”为载体，坚持线上集中学习和个人自学相结合，理论学习和实践应用相统一的方式，进行“弘扬师德守初心、立德树人担使命，从疫情防控感受中国制度优势”主题教育。以此落实学校的“不忘初心、牢记使命”五项基本制度。加强廉洁自律的学习，组织党员领导干部集中学习《忏悔录》一书，写出心得体会，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、注重舆论引导，维护网络意识形态安全

大学外语教学部始终坚持做好网络舆论管理。掌控大学外语教学部网络意识形态主导权，思想文化得到有力宣传，意识形态阵地建设管理成效明显。注重掌握了解舆情动态，探索建立舆情回应制度，为学习网络舆论引导工作的开展提供了保障。

第8篇：2021年上半年工作总结范文

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。下面是小编为大家准备2021上半年人事工作总结范文大全，欢迎参阅。

上半年人事工作总结一每天公司来来往往的应聘人员似乎都在诉说着我所在企业的勃勃生机，但是我也明白在这其中也是有着身边许多同事的共同努力才能做到的，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪个公司都是令人感到羡慕的，在联想到这些以后自然还是要对上半年的人事工作进行一个总结。

一方面我通过网络渠道的方式来联系能够来公司应聘的员工，这部分成员大多都是有着丰富的工作经历甚至可以直接上手工作，让人感到有些不解的是这部分员工似乎对于五险一金以及住房公积金方面比较看重，作为公司的人事员工自然要准备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生招聘工作需要自己通过几次校园招聘的积累才能收获到企业所需要的高新技术人才，面对现状每天我都会在网络平台上面进行信息的筛选，能够招聘到企业满意的人才才是我在工作中应该要负责的地方，重点还是要考核好响应的人品才能够避免高入职率与高离职率的尴尬局面产生。

另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应届生需要请假回校准备毕业论文的事情以外基本，剩下的员工在上半年里都没有出现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这对于自己工作方面的助力无疑还是十分大的。不过在这里还有个比较艰巨的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的基本工资，在与员工核实好其考勤状况以后还需要做到叮嘱对方做好自身工资的__，尤其是在这个竞争比较激烈的职场中更是不要随便议论相互的工资水平，至少上半年中这方面的宣传工作我还是做得比较到位的。

最后则是日常的福利安排以及活动策划，虽然说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的时机。但是由于领导对员工的看重导致平时的福利安排还是很多的，无论是节假日的礼物还是各类亲切的问候都是必不可少的，甚至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏季冷饮给予员工们使用，也正是因为如此才能够让员工在工作之余大大增强了对公司的认同感以及凝聚力，所以对于这部分工作的安排我还是能够做到令大家满意的。

悄无声息过去的上半年带来的还有更多的挑战，至少现在的我已经对于以后的工作安排相当明确的，现在所缺少的便是对于下半年工作的职业规划以及根据上半年的工作安排进行改进，要能够发挥出属于企业人事部成员的能力才能为公司做贡献。

上半年人事工作总结二_年，我酒店人事部，在酒店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，深入贯彻落实_总在_年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。

一、深入精神，不断增强贯彻落实的自觉性、主动性

全面分析了_地区乃至全省酒店内外形势，科学总结了酒店开业_年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。

_总的报告结束后，我部配合总办认真组织了各部门进行了学习，帮助各部门及时制定了学习意见。特别在本部门采取了集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部组织召开了小型的学习心得体会交流会，共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神，为全面完成工作任务提供了强大的精神动力，促进了人力资源部各项工作全面健康平衡发展。

二、加强人事政策宣传，使“顾客、员工”达到质的统一

宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分，而加强酒店员工的人事政策的宣传，是提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以顺利健康的发展，具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以资产经营与资本经营相结合谋取回报率比，使酒店有更为广阔的发展前景，这所有的一切均与用人政策有密不可分的关系。年前，酒店首先提出一个口号“顾客、员工”。

有的人从逻辑上指出它的矛盾性，认为只有一个，而不可能有两个，也许在形式逻辑中，它违背了逻辑法则。两个的并列，说明我们酒店对经营、管理的不同视角，从酒店的服务对象而言，当然以顾客的需求为对象，它是位的，从管理而言，摆在首位的则是员工。员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富，只有员工，以“员工”才有可能造就“顾客”，员工是基础，顾客是员工的展现，是员工造就的成果。

在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客、员工”的并列存在，并采取了“人尽其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，大限度地激发员工潜能，一个有能做的事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工素质有了大幅度的提高。在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立了良好的人际工作氛围，畅通了员工向管理层提供信息的渠道，减轻了员工的工作压力与不快，增加了员工的参与感。

在这一年里，我们合理运用了“后勤、前台、顾客”这三者之间的关系，倡导“后勤为前勤服务，女士为先生服务，先生为先生服务”，提高员工的地位，树立了员工在服务过程中的自信心，又倡导“客人永远是对的，客人是朋友，而不是上帝，把虚荣让给客人”等，我们通过向员工做了上述的有利宣传，从而使“顾客、员工”达到了质的统一。

三、重点服务环节、服务质量再提高工程取得新成效

为确保重点服务环节的服务质量达到酒店标准，人力资源部全面在酒店实施了服务质量再提高工作，今年初，特别在季度末，人力资源部针对酒店员工的服务质量的现实情况，又走访了周边几家大型酒店，从而确定了“礼节礼貌再提高工程”“食品卫生再提高工程”“工作效率再提高工程”，这三大工程在酒店领导重视、全体员工积极参与下，取得了较好的成效。

礼节礼貌是酒店服务质量的核心，一家酒店缺乏先进完善的设备，固然不能成为一流的酒店，但如果有现代的设备而不能提供优质服务，那富丽堂皇、齐全配套的设施也只能是如同虚设，在设备条件相同情况下，服务就成了酒店竞争致胜的决定性因素，而酒店要提高服务质量，就不能不讲究礼节礼貌。

上半年人事工作总结三_年即将度过，回顾自_月_号正式开业以来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的成绩，现将_年人事部工作具体总结如下：

一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分工，逐步提高人事管理水平和效率

人事部门属大厦职能部门，现共有人员_名，其中经理_名，主管_名，员工餐厨师_名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础。

通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制，年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表，认真予以执行落实，为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础。同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率。

二、认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率

酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率化。

三、认真做好各类档案资料的管理工作

档案管理也是人事部的一项重要工作，今年人事部在档案管理方面，通过对各类资料进行统编归类，将各类资料大体归类为办公室档案和人事档案_个部分，其中办公室档案分为精神文明、爱国卫生、健康教育、计划生育、总部来文、上报和下发文件、安全生产、文化活动等_个类别，人事部档案分为绩效考核、员工考勤与花名册、员工工资、各类总结、离职人员、图片资料、劳动合同、社保资料、员工应聘信息等_个类别。要求办公室主管和人事主管每月对档案资料进行整理，定期进行检查，确保各类资料的全面完整和便于查找，今年在总队考核组和上级部门对大厦的档案资料的检查中，均没有出现问题。

四、认真抓好员工薪酬管理工作，维护员工合法利益

薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，是员工比较关心和敏感的问题，今年人事部在员工薪酬管理方面，首先根据总经理的指示，在年初1月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。共有_名员工工资得到调整，_名员工被任命为经理、主管、领班等职务。极大的促进了员工的工作积极性和工作热情。同时人事部能做好每月工资核算工作，对各部门每月上报的考勤表、过失单、员工的各项扣款、工龄工资认真进行审核，确保工资的准确，维护员工的切身利益。

五、卫生管理、计划生育、精神文明建设工作

卫生工作是饭店业的头等大事，食品卫生、环境卫生是卫生工作的主题。今年的卫生工作主要抓经常性的检查工作，由以前的一个月两次检查改为每周一次检查，人事部重新修改制定了卫生检查量化标准，严格落实卫生管理责任制，对每次检查情况进行通报，并按照卫生管理制度规定对部门负责人进行扣分处罚，对库房食品及时进行检查，发现过期食品责成库管下架报废，严禁使用和出售过期食品、原料。

计划生育工作是国家的基本国策，我们严格按照国家计划生育政策，自觉接受办事处计生办的工作指导，加强对育龄妇女登记建档工作，为酒店妇女进行了妇检。每月均能按时参加街道办事处的计划生育例会，上报人口流动信息，管理和发放好计生药具。精神文明建设工作是促进经营工作顺利健康发展是经营工作的润滑剂和助推剂，抓好精神文明建设工作，对大厦各项工作至关重要，作为市级精神文明单位，今年继续抓好各项精神文明工作，落实各项市级精神文明单位标准，自觉接受办事处文明办的工作指导，按时参加例会，填报材料。确保大厦精神文明工作的顺利开展。

六、员工餐和员工宿舍管理

做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提，今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，本着以人为本的思想理念，经常检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划，逢年过节改善和丰富伙食，在每月不超成本的前提下，合理调配饮食，注重营养搭配，坚持让员工吃好、吃饱为原则，在接待维稳工作组期间，将每日剩余自助餐打到员工餐，供员工食用，即避免的浪费，又进一步提高了员工的用餐质量，得到了广大员工的普遍认可。

同时加强员工餐的卫生管理，教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查，为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。其次加强宿舍人员管理力度，人事部结合各岗位人员住宿情况按照部门为单位合理分配宿舍，目前共有宿舍_间，其中男员工宿舍_间，女员工宿舍_间，住宿舍人员共计_人，定期检查宿舍卫生，教育员工养成良好的生活习惯，共同营造干净、舒适的住宿环境。

上半年人事工作总结四_年_月_日我正式从酒店销售部调往行政人事部工作，虽然时间不长，但在接手工作后，在总经理的正确指导和细心帮助下，工作逐渐走上正轨。从对酒店行政工作的不熟悉到渐渐熟悉和清晰，不仅学到了很多，也体会到了很多，现就最近几个月的工作情况做个自我总结

一、人事方面

截止到_年_月_日，第_季度酒店共新进员工_人，离职人员_人。目前共有在编人数_人，岗位缺编人数_人，分别是餐饮部部长、服务员、迎宾员，前厅接待、大堂副理各_名。针对酒店人员招聘，采用对内招聘和对外招聘的方式相结合。其中，对外招聘通过四种渠道进行，一是利用酒店电子屏全天滚动播出招聘信息，二是利用酒店外的喷绘广告全年招聘，三是利用网络平台在_各门户网站上公布招聘信息，四是利用酒店员工现有的人脉资源进行宣传招聘，多渠道、全方位地为酒店储备人力。

二、企业文化建设方面

为了更好的对外宣传酒店，提升酒店的知名度和美誉度，春节之后，有安排有计划地开始筹备酒店网站事宜，大到整个页面的合理设计及内容规划，小到酒店所有资料的收集整理，工作在一步步中完成并实施。最终实现网站内容与员工天地栏内容同步更新，不仅向所有员工展示了酒店的文化建设，也为员工提供了一个表扬好人好事的平台，真正使员工在一种文化的潜移默化中接受共同的价值观念。

三、培训方面

培训是一种富有远见的投资，它不像厨师做出一道菜一样能立马产生效益，它需要持续不断地努力。行政部在春节之后，着手加强对酒店员工的培训力度。由行政部组织培训和各部门内部培训相结合的模式开展。新员工入职打破以前的传统培训方法，采用幻灯片+讲解的教学方法进行，课堂气氛活跃，收效明显，员工反映良好。针对酒店现有的管理问题，行政部有针对性地搜集培训资料，定期组织酒店管理层人员参加每周五的《职业经理人管理实务》培训课程。通过培训，旨在全面提升所有从业人员的服务意识、服务技巧和管理人员的管理水平。

四、档案管理方面

酒店的各种档案资料都是酒店宝贵的资源和财富。随着酒店经营的发展，档案资料的数量和种类也越来越多。行政部将所有资料统一归类，然后再进行细分，将该健全的纸质档案资料分类别、分部门、分在职和不在职的人员分别入袋，做到一人一袋，便于有记录即可查可找。同时，将各种规章制度，各部门的培训资料做到纸质与电子档同步，做到资料永久不遗失，永久存档。除此以外，结合工作实际，健立健全了一些与工作息息相关的规章制度，例如：各部门节能降耗管理制度、酒店例会管理制度、酒店突发事件紧急预案等等。切实做到将制度服务于工作。

五、考勤管理方面

俗话说，没有规矩不成方圆。从酒店开始实行指纹打卡以后，各部门从上至下，上到总经理，下到基层服务员都认真执行和遵守考勤规章制度，并将集团公司下发的考勤制度与员工工资真正挂钩。从而实行了员工上下班考勤管理更加规范和制度化。针对考勤时的特殊异常情况，如指纹打卡机出现故障时，由行政部负责监督并抽查部门考勤情况，真正做到人人自觉遵守上下班纪律。

上半年人事工作总结五偶然回首，才发现20_年居然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之，现在也该稍微停下看看过去的自己了。

上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升!我对上半年的工作总结如下:

一、对自己的提升

作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我开始自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。

二、招聘方面

现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的在工作中累积经验。现在我也能去处理一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。

三、日常工作

作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。

主要是检查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。

四、不足

纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了，总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己去思考工作中的问题，自己去累积经验，这样才能学的更深。

五、总结

第9篇：2021年上半年工作总结范文

2021上半年工作总结范文有哪些?工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。下面是小编为大家带来的2021年员工上半年工作总结模板范文，欢迎大家查阅!

2021工作总结范文120__年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。

创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破

建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台20__年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格，综合考核不合格;绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%—20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。

全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个;不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。

2021工作总结范文2__酒行是一家名酒公司，酒类产品是：__和__。公司自20__年成立以来，本着“诚实、守信、服务到家”的理念，努力为广大消费者服务。公司主要客户有：__商场、__超市、__超市、__大酒店、__大酒店等200多家，还为政府、企业和社会团体提供优质、优价的酒类产品!在总结了__白酒的发展态势及__和__发展现状后，公司老板果断要求华商酒行全体营销人员与合作伙伴全面实行“直分销模式”，并把“直分销”上升到金裕皖酒业的发展战略高度，保证了华商酒行下半年的全面发展。“直分销模式”作为20__年华商酒行的战略思想，对于业务人员及经销商的团队都提出了更高的要求，不断学习，不断提升自己，是段总对自己及每一个业务人员的要求。实习期间的行业总结

一、酒类行业的终端渠道主要有四种：零售店、超市、商场和酒店(即提供酒类商品消费的各种餐饮店)，它们分别在酒类商品终端销售中起着不同的作用。而酒店处于首要位置即领导渠道。

1、零售店：出售的商品多为中低档次。

到零售店购酒者多是购买那些正在流行且价位适中(大众价)的酒类商品。他们不是消费潮流的，而是跟进者，或者是与价格因素有关的随意购买者，因而应列到主导消费群之外。

2、超市与商场：超市购酒者大都不是直接消费者。

家政管理者是超市的主要客户群，此类购买者往往受家庭直接消费者的影响，指明购买某品牌。所以终端渠道不属于商场超市。

3、酒店：在酒店中点酒，常常会相互影响，酒店之间也相互影响。

当酒店里的某个酒类品牌占有一定份额时，这个品牌就形成了在区隔市场和终端领导渠道作用。新品牌要想尽快且全面启动区隔市场，必须在酒店上下功夫。

二、酒店经营现状

餐饮渠道是白酒的主流销售渠道，但是白酒在餐饮渠道的竞争混乱无序：

1、酒店大多都要求赊销供货，而且多数店信誉不佳，风险较大。

2、酒店销售恶性竞争：进店费、专销费、开瓶费、促销费、公关费等层层加价，造成产品销售价远远高于本身价值。

3、利润低。

4、销售费用高。

三、产品定位划定目标酒店范围

所谓产品中庸定位划定目标酒店类别法，即企业依据自身的综合情况虚拟定位产品并与酒店市调相结合，平衡市场机会及自我机会，从而对主导产品进行准定位，进而推向目标酒店的中庸策略。步骤如下：

1、依据企业的综合情况，找出自己的特色，相对自己的特色假设(虚拟)，将推向市场的主导产品定位，诸如包装、设计、名字、价位等。

2、对目标市场进行全方位粗线条排查，以价位为支点，找出酒店有类似价位商品的畅销品牌，设定为竞争对手(不超过两个，是两个)。

3、对其市场及产品进行细致调查，并将其产品与自己的产品进行细分对比，找出其优势与劣势，同时分析自己虚拟产品的优势与劣势，机会点就会很自然地呈现在面前。

4、在此基础上对自己假设的主导产品进行准定位，然后对目标市场的酒店范围进行绝对值的界定。

所谓酒店范围绝对值就是能售自己主导产品的酒店的档次与最低档次之间的范围。然后在绝对值范围内再度调查和筛选，才是有效酒店营销不可分割的有机组成部分。

这学校这么久，才知道在学校的三年也是被学校保护了三年，离开学校就是离开了这个保护。实习过程中会暴漏出我们的缺点，我们的不足，我们的脆弱。离开学校后，开始担心自己的前途，担心自己的衣食起居。在学校里自己是个大学生。离开学校后自己则是社会上底层的大学毕业生，整天都可以看到毕业生就业的新闻。社会实践能让走出校园的我们更好的接触社会，了解社会，加入到社会中，它有助于我们大学生更新社会观念，吸收新的思想和知识，同时，社会实践中有很多我们在学校里无法学到的东西，比如与人的沟通交流能力。除此之外，社会实践还能够加深我们与社会各阶层人的感情，拉进了与社会的距离，也开拓了视野，增长了才干，能更好的明确自己的奋斗目标。所以在实践结束后我做了如下总结：

1、要善于沟通：作为一个销售的人来说，必须要学会与人沟通，不论他是什么人，其心情好与坏，必须要保证自己能够心平气和的向他解释他们所不明白的问题，同时要保证自己在解释问题的时候客户能够清楚的理解到你所说的还要他能够接受自己所推销的产品。

2、要有耐心和热情：在工作的时候要经常微笑，这样会让那些客户感到很舒心，同时也会对你保持一种良好的感觉。

在推销过程中，可能你会遇到一些客户并不想要你所推销的产品，甚至对你恶语相加，那时你必须要有良好的耐心，并且要有对这个实践的热情，否则你将永远不可能成功。

3、要勤劳：机会不会自己上门来，所以要想成功就只有自己合理规划自己的时间，多出去向你觉得有可能需要这种产品的顾客推销。

如果不勤劳的话，机会很有可能被你的各个竞争对手剥夺。所以必须要勤劳。

4、要学会寻找目标：首先我们必须要明确的知道我们所推销的产品是什么东西，在社会上有什么作用，适合哪些群体使用。

然后再根据这些在自己所在地的周围寻找自己认为需要这种产品的顾客，再向其推销。

5、要有严密的逻辑思维能力：与客户谈判，技巧很重要，思维更重要，不管是当面，还是电话中，当客户抛出一句话时，我们没有太多的时间去反应，去思考，逻辑思维能力不够，反应不好，自然不能很好的回应客户，更不能套住客户的下一句话。

逻辑思维能力，表现的是：我们的话语引导客户的思维，直至达到目的。目的是分阶段的，你的目的也许是约到客户见面;也许是达成合作;也许是快速打款;或者是要他购买你所推销的商品，不管目的是什么，永远记住我们的目的，思维才能跟着目的走。

当然有总结就说明同时我也意识到自己还有很多的缺点和不足。例如：有的时候不够主动，有的时候自己不想去，觉得出去也不一定成功的把产品推销出去;社会经验缺乏，有的时候思维短路，或者是因为自己紧张，亦或是其他原因，不知道如何和顾客沟通，冷场;心态不够沉稳。

2021工作总结范文3流年似水，光阴如箭，辉煌灿烂的弹指间就将过去，繁忙之中又迎来了新的一年。在过去的这段时间里，有辛酸也有欢笑，有汗水更有收获。回首我一年来走过的历程，公司的领导和众姐妹们给予了我足够的支持和帮助，让我充分的感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司员工“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在过去的一年里，我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在各方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守工作纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

三、工作质量成绩、效益和贡献。

保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作业绩有了长足的提高。

四、工作中的经验。

销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面是在销售时应该注意的几个方面：

1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来。

当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。

2、适时地接待顾客。

当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。

3、充分展示珠宝饰品。

由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。

4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。

顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。常言道;“满意的顾客是的广告”，“影响力的广告是其周围的人”。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。

5、促进成交。

由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。

6、售后服务。

当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后，要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”最后用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚戒指带给你们幸福一生”等等，要将“情”字融入销售的始终。

五、工作中的不足和努力方向。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度和业务知识，努力使思想觉悟和工作业绩全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。最后祝愿本公司越走越好!

2021工作总结范文4后勤工作是学校工作的重要组成部分，为教育教学工作的正常进行提供保障，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。本学期，继续坚持“后勤工作服务于教育教学工作、服务于师生生活”的原则，在上级部门的指导和校长室的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。现将半年的主要工作总结汇报如下：

一、财务财产管理方面

1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制__年度的预算经费。

本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。

在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。学期末，学生课本费、作业本费等代办费开支情况及时印发清单，向每个学生家长公示，并以告家长书的形式告之家长。

3、加强校产管理、提高使用效率。

在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。

二、后勤常规管理方面

1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。

开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。

学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、做好教师各类服务工作。

总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。

4、做好学校设施的维护工作。

学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

三、工作反思

1、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强管理。

2、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。

以上是总务处一学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的积极性，我们一定会把工作做得更好。

2021工作总结范文5作为一名骨干教师凭着自己对教学的热情，总是在实践、在钻研、在进步、在创造。对我个人来说20__年也可以说是个紧张、充实、有序、奋进、艰辛而又喜悦的一年。我积极履行着自己的职责，回顾上半年的工作，这中间有苦也有甜。下面我将自己这半年来的工作做个小结。

一、确立正确的人生价值取向。

教师是教育过程的组织者，是素质教育的最终实践者。在新的历史时期，我们面对新的教育形式，新的教育体制，必须树立正确的教育观、质量观和人才观。不断学习、努力提高自己的教学水平，不仅要关注教学理论，更新自己的教学理念，更要关注自己的教学风格。使自己的教学不断向综合能力的探究性教学、多维的体验性教学、互动交往性教学的方面发展。要“把教学当成一种事业去追求，把每节课都看成是发挥自己创造力、施展自己才能的机会;看成是发展自己的一个机会，把上好一堂课看成是自己生命价值的体现。”牢记：“教学是事业，事业需要奉献;教学是科学，科学需要探索;教学是艺术，艺术需要创新。”

二、深钻教材，改进教法，力求创新。

教材是教师从事教学的依据，对教学具有规范性，是从事教学的参与物。因此，教师要做教材的主人，对教材的运用必须得心应手，钻得进，跳得出。要能很好的去领会编者的意图。对于任何一个知识点的把握，必须准确而深刻，把握好点与点之间的内在联系。要注意改进教学方法，讲究整合、融合，要“以学论教”。努力发展每个学生的不同潜能，使他们在课堂上敢想、敢说、敢做，学会创新。因此，我努力营造宽松、愉悦、支持性的学习氛围，创造性的使用教材，体现“用教材教，而不是教教材”的原则。

呈现的内容、形式尽可能的是学生熟悉的、喜闻乐见、灵活多样的，从而使学生感到数学就在身边。加强开放意识、训练意识、体验意识。正确处理结果与过程的关系，重结果，更要注重获取知识的过程。牢记“教无定法，教学有法，教在得法。”不放过任何一个可以开启学生创新思维的方法，途径。

因此，从备课到上课，我给自己确定的目标就是“精益求精”、“没有，只有更好。”教学中，我处处高标准，严格要求自己，以学生的发展为本，面向全体，尊重差异，使学生主动参与、体验成功。培养学生动手、动口、动脑的互动能力，使学生自主探索，协调发展。教学中我不断潜心钻研，改变教学策略，努力创设有利于学生参与的教学情境，认真备课、上课，始终遵循“自主探究”教学原则，把“学”案融入“教”案中，注重整体，注重内涵。关注学生的具体生活和直接经验，有意识地努力将学生的基础性、发展性、创造性整和到一起。

优化教学结构，科学地进行课堂教学改革实践。课堂上，凡是学生自己能探索的，决不代替;凡是学生自己独立发现的，决不暗示，尽量给学生多一点思考时间，多一点活动余地。注意培养学生的问题意识和质疑能力，鼓励学生奇思异想，别出心裁。

为了更好的进行教科研工作，加快课堂教学改革的步伐，全面推进小学数学课堂教学中实施素质教育的进程，培养学生的创新精神和时践能力，我以创新教育的思想为指导，结合年级和学生特点，以21世纪新的课程标准为依据，大胆进行了课堂教学的改革。

改革传统的教学模式，教学方法，运用新的教学策略;改革传统的例题呈现方式，注重数学知识与学生生活实际的关系;打破教材原有的知识框架，重新调整教材的编写内容。以渗透性、系统性、交互性、渐进性和规范性为目标，优化课堂教学结构，进行系统的学科创造性思维活动训练，把培养学生的创造性思维品质与创造性品质有机的结合起来，促进了学生创造性潜能的开发和创造能力的发展。通过实践研究，逐步形成了“激情设疑——探究发现——拓展延伸”的教学模式。

三、努力方向

作为一名骨干教师，墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不对的，一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标：

1.在专业学习、教学研究上更加努力。

加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练。

2.对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3.对青年教师积极培养，发挥带动、辐射作用，弘扬教师教书育人的职业精神。

教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

四、取得成绩

经过一年的努力工作，所写的论文《新课程理念下数学课的导入》获得市一等奖，所教的数学成绩总是名列前矛。