敬业度调查报告精选(九篇)

第1篇：敬业度调查报告范文

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参考文献：

[1]曾晖.员工敬业度的评价与开发[M].南开大学出版社，2008.

[2]翰威特咨询公司.2010年厦门地区薪酬调研结果报告[R].2010.

[3]北京太和创略管理顾问有限公司.2009太和顾问敬业度调查报告[R].2009.

第2篇：敬业度调查报告范文

近日，首都经济贸易大学了“2010北京社会经济生活指数”报告（后简称报告），这也是其连续第五年。

“尽管北京市城镇居民对自己的生活比较满意，幸福满意指数连续几年维持在72~75，但在今年的调查中我们发现这一指数，仅高于2007年的72.44，为73.32。”首都经济贸易大学副教授阮敬告诉《北京科技报》，此次幸福指数所涵盖的五个方面由高到低依次为身心健康、家庭生活、人际关系、个人价值的实现、收入水平。被调查者中有18.87%和51.91%的人表示生活得很幸福或比较幸福，21.92%的人表示幸福程度一般，生活不幸福的人占6.43%，0.87%的人觉得自己很不幸福。

阮敬认为，居民幸福感降低的主要原因，是收入差距不断扩大造成的。近三年来，居民对于收入水平满意度连续几年维持在较低水平。据人力资源和社会保障部工资研究所的最新数据显示，我国收入最高和最低行业的差距已扩大到15倍，跃居世界之首。“同时，再加上物价、房价的不断增长，以及百姓对通货膨胀的预期，对于个人价值的实现就会产生一定的影响，导致北京居民幸福感降低。”

“除此之外，职业因素也是造成北京居民幸福感过低的另一原因。”阮敬说，此次北京城镇居民的调查职业包括：公务员、个体劳动者、事业单位、农民、企业蓝领、企业白领、教育界人士、自由职业者。其中，事业单位职工的幸福感最高为74.30，原因就在于事业单位的职工福利待遇和工资水平都很稳定，生活保障性强，这类人群并不太会担心失业并且在社会上拥有相对较高的社会地位，因此幸福感就会高。而自由职业者最低只有71.40，这类人群社会资源占有率偏低，但他们中有很多是为了追求个人价值从而成为自由职业者，但在实际生活中却很难实现其价值，相对于其他阶层就会不那么幸福。

从国外来看，以新加坡为例，其政府就非常重视控制贫富差距，重视对弱势群体的救助，同时不遗余力地打造了独特的“劳、资、政”三方的和谐关系。新加坡职工总会秘书长，长期以来都由内阁的资深部长担任，任何关于员工薪金与福，包括对公积金政策的调整，政府都会主动寻求职总和全国雇主联合会的意见。所幸，在我国的“十二五”规划中，缩小收入分配差距也被视作很重要的一环。

在此次报告的体系中，记者发现还有廉政感知指数这一项。

“廉政与居民息息相关。”阮敬告诉记者，居民在日常生活中处理许多事情，都可能碰到廉政问题，比如公款吃喝、利用职权为亲友谋利、工作中相互推诿踢皮球。并且在中国，民众对政府廉政状况的评价最能反映党风政风状况和廉政建设中存在的问题，是政府廉政建设最需要听到的声音。

于是此次廉政感知指数被分为四个部分，分别是：廉政建设类指数为54.05，反映民众对政府在廉政建设方面的主观评价，尽管与2009年（50.67）相比，有所提高。但该指数在所有指数中分值仍是最低，说明民众对政府廉政建设工作的满意度最低。其中，民众认为各级干部廉政自觉性较差，评分仅为52.75；政府对腐败现象的防范力度也不太够，评分仅为55.34。

廉政治理类指数为55.07 ，反映民众对政府惩治腐败行为力度的认可程度。与2009年（56.29）相比，评价有所下降。说明民众认为政府惩治腐败的力度还不够。廉政信心类指数为60.64 ，反映民众对政府未来廉政状况的信心。这一指数是所有类指数中最高的，说明民众对政府未来的廉政工作抱有一定的信心，但信心仍不足。

此外，阮敬告诉记者，居民对于不廉洁信息来源也发生了改变，由原来通过本人遇到变为通过媒体报道，其所占比例为44.4%，与前三年相比，比重提高了10个百分点。其中，涉黑护黑、生活作风腐化、贪污挪用公款、官官相护等不良现象，民众主要是通过媒体得知。其中最为知名的就是2010年的重庆打黑纪录。与前三年相比，2010年的调查问卷中，特意加上了“涉黑护黑”这一选项。调查结果显示，民众把涉黑护黑视作危害社会最严重的不廉洁现象。

专家组在调查中还发现，导致不廉洁现象的产生原因也发生了变化。在前三年的调查中，产生不廉洁现象的最主要原因，都是“缺乏外部监督”。2010年的调查显示，有关部门有法不依、执法不严，工作人员廉政自觉性不够，社会环境恶劣，是产生不廉洁现象的前三项原因。

在此次调查中尽管居民的幸福感和廉政感知都有所下降，但是居民的安全感却有所上升。

调查显示，2010年有65%以上的受访者表示感觉很安全或比较安全，相比2009年，这一比例提高了近2个百分点，比2008年的60%提高了5个百分点，表示很不安全或不太安全的仅占7.3%，表明近几年北京市城镇居民总体安全感较高并在提升。

第3篇：敬业度调查报告范文

“从审批、审评，到人事财务，工作5年以上就要轮换，重要岗位3年就必须轮换。”2007年国家药监局局长邵明立这一番话，对张敬礼来说，似乎既是个例外又是个例内。

自2003年10月起，张敬礼从军内远距离调任药监局副局长，并一直稳居到今年的5月。但自2007年张敬礼分管医疗器械工作至今，刚好满三年，如今从重要岗位上被“轮换”，算被言中。

“落马”弧线

张敬礼的落马，划出了一条既是例内又算例外的弧线。

据内地媒体报道，张敬礼“出事”，主要与药品注册有关，其中包括强生（上海）医疗器材有限公司在内的若干家医药和医疗器械企业。

药监局人士坦承，药品和医疗器械的审批注册这一块，药监局有一票否决权，的确容易产生腐败。

据了解，医疗器械的审批分为三类。一类和二类为属地化管理，由所在地的省级药监局进行审批，而三类和进口医疗器械由国家药监局审批。

这意味着，强生公司等海外医药企业在中国内地业务上不得不与张敬礼打交道。

对此，强生（中国）医疗器材有限公司媒体经理蒋柯不否认强生医疗器械与张敬礼有过接触，但坦言，都是因为工作见面，是在他的办公室。

据了解，持有国外许可证的医疗器械生产商，必须在中国拿到医疗器械注册证，该证主要是补做临床。在中国做医疗器械生意，全靠这个证。而许可证是每四年重新报批换证。

医疗器械是一个更新快的行业，大型医疗器械更新周期一般为3-5年，小型医疗器械更新周期更短。但是注册周期一般1年多的时间，一个产品拿到注册证，产品周期有的已经耗去I/3。市场不等人，迫使大公司拿个几十万插队领证，提早一年就赚回几个亿。

香港太平洋医疗器材（中国）有限公司上海代表处负责人赵宇莺对报批深有感触，“自案件后，企业的文件报上去，药监局被规定3个月回复，但现在是他们到3个月就回复说有问题，需要再补报材料，再过了3个月又提出一些问题，让你补充，这样拖拖拉拉，医疗器械审批注册往往一年以上才能下来。其实，进口的医疗器械在国外已临床多年，哪有这么多问题可以审核一年以上的。”

赵宇莺说，由于医疗器械更新快，寿命短，哪个企业都不想在这块就被否掉了，只得迫使企业想各种办法，加快拿到批文。

但是，对于“张敬礼是在中纪委调查强生（上海）医疗器材有限公司等多家医药企业医疗器械行贿案时被举报牵扯出来”的舆论指向，强生（中国）医疗器材有限公司反复否认，并于6月24日作出正式回应，称：我们不清楚最近媒体报道中提到的所谓“官员受贿案”的调查，也没有接到来自官方和此调查有关的任何信息。我们已经联络了相关的政府部门，寻求尽快澄清这些调查。

更为蹊跷的是，一位行业协会负责人听到张敬礼被“”以及与医疗器械企业相勾连的说法，连说了几个“不可能”，并肯定地表示，“作为药监局副局长，张敬礼主要是政工干部，不主抓业务司局，说被企业举报，这很牵强。”

案中有案？

秘密或者在另外一层。

5月31日14时，国家药监局召开例行的党风廉政建设会议。开会之前的半个小时，药监局处级以上干部被要求提前到场，召开一个小规模会议，这个会议上通报了张敬礼正在接受调查的事实。

一位与会人士告诉《凤凰周刊》记者，会议通报张敬礼的一条罪名是违纪，诽谤领导，但并没有提及收受什么企业贿赂事宜。“他管医疗器械的时间不长，现在内部通报就是诽谤。”

从去年下半年以来，内地互联网上出现了很多指摘国家药监局局长邵明立的文章，指邵要为接连出现的毒奶粉、假疫苗等事件负责，更有文章指名道姓地指邵接受贿赂，任人唯亲，甚至曝出涉及其个人私德的私隐。本港《明报》6月22日报道“这些文章的背后主使者，就是药监局内地位仅次于邵的第一副局长张敬礼。”

前述与会人士透露，张敬礼最初被调查，的确缘自一封针对药监局高层的网络发帖。帖子里散发了很多关于药监局的信息，而这些信息只有内部人才能知道。后来经过查IP地址，发现了是张敬礼指派他的秘书的。

另有媒体报道，张敬礼还曾写了1000多封举报信，也找了几家业内企业配合举报。

一位知情人士向本刊介绍，出事，也有张敬礼组织人举报的一份功劳。只是这次，“落马”的是他自己。

2007年被执行死刑时，张敬礼已经是副局长，此后药监局换了很大一批人，外界评价为“大换血”，但张敬礼却没受任何影响，反在国家药监局四个副局长中排位升至第一。

今年，张敬礼年届55岁，在四位副局长中极具年龄优势，资历更是最深。“平时，就能看出他想当局长的强烈渴望。”前述知情人士说。

也许受长期的军旅生活影响，张敬礼性格张扬，是药监局高层中少数的“大喇叭”。

据悉，对于2008年药监局再次回归卫生部的国务院大部制改革，张敬礼一度表示不满，在多个非公开场合均表示药监局应该保持相对独立。一位医药系统官员对此叹称，“不同意见可以存在，但是在政策确定后，张如此做法，显然不太成熟。”

目前，调查指向了张敬礼涉嫌的经济问题。“中纪委调查发现他的事情挺多的。”一位接近中纪委人士说。

寻租多发

张敬礼的问题尚未见底。

外界极易联想的是，在此之前的几个月，药监局药品注册司生物制品处调研员卫良，药品认证管理中心孔繁忠，中国药品生物制品检定所祁自柏、白坚石、陈继廷等6人已先后落马。

目前，没有消息证实张敬礼案与卫良等药监局官员落马案存在关联。事实上，卫良等6人案是药监局自己查出来的。

卫良案牵涉江苏延申狂犬疫苗的效价问题。江苏省药监局一位官员告诉《凤凰周刊》记者，一开始，药品监督管理部门按照日常监督的要求，对市场上销售的狂犬疫苗进行监督抽验，其中包括延申生产的有问题的四个批号的狂犬疫苗。检验结果发现，延申、福尔生产的部分狂犬疫苗不符合标准。

随后，药监局组织专门力量对延申生产疫苗的情况进行全面调查。由于狂犬疫苗生产自身的复杂性，加上延申生产过程中有计划、有组织的造假，调查付出了艰巨的努力。随后，被查实的问题企业供出了卫良等6人。

但不巧的是，张敬礼与卫良们两案在时间上的紧凑性，加之都共同陷入权力设租寻租的囹圄。于是，诸多消息集成之下，仅仅过了3年，又一次强震在国家药监局发生。

核查升级

三年多的时间里，国家药监局竟然连续发生两起重大腐败案件，不仅涉案人数多达十几人，而且涉案人员包括局长、副局长这样的高级官员。

在一系列偶然性的底部，是案后，药监系统并未进行彻底的清理。

江苏省药监局前述官员表示，2006年“出事”后，几个地方药监局呼吁彻底改组国家局，从基层选调大批优秀人才充实国家局机关，以此做全新的开始。

但最终还是采取了从轻措施，如要求相关涉嫌受贿交易额度不大的“主动向组织交代”，系统内工作人员及其家属及时从相关企业中退出持有股份，不再追究相关责任。

“这使得药监系统一些人，本来就不干净。”一位多年观察药监系统人士说。

此外，被判死刑后，药监局一手掌控从药品生产许可到市场销售审批以及使用情况监督的格局也未改变。

目前，中纪委、监察部和卫生部正牵头对全国范围内的医药企业展开行贿调查，相比往年纠正医疗行业不正之风的检查，今年更为深入和严厉，尤其是在对医药企业的账目进行审查时。

据北京一家医药集团的人士称，以往，有关部门对一些企业的账目进行季度核查时，没发现大问题就结束。制药企业的账也做得很聪明，一般只要票对上就没事。“但今年，核查比以前认真起来。稍微有点不对就会被问上半天，明显感觉在慢慢地收紧。”

医疗卫生系统的行贿调查，由中纪委常委、监察部副部长屈万祥牵头。此次“”张敬礼，也是屈万祥分管。

第4篇：敬业度调查报告范文

毛概社会实践调查报告敬老院篇【一】

为了了解养老院老人的生活与志愿者的服务情况，从而改进志愿模式、提升志愿效果，为老人们提供更优质、有效的志愿服务，由化工学院实践团队于XX年7月3号与7月4号奔赴南京市鼓楼区清凉门23号文起老年人活动中心进行了以对养老院老年人志愿者服务情况的问卷调查实践活动。

3号上午实践团队组长提前一天去了文起老年人活动中心作前期准备，与院长交涉并征得第二天调查活动的允许，询问老人们的一些生活习惯，方便第二天活动的时间安排，保证不耽误老人们的休息时间。4号上午实践团队出发，选择在老年人比较休闲的时间，与老人们进行了交流与沟通。

本次实践活动的主要目的是关心老年人生活，了解如今志愿者服务的质量和水平。每位组员都有几张有关志愿者服务的调查表准备与老人们共同完成。

调查之前，我们了解到，有几十位老人的养老院，只有一两名能自己完成调查问卷。这里的老年人年龄都在七十岁左右，来服务中心的时间也都在两年左右，有的老人不是语言表达或听力有障碍，就是神智不清，无法与其交谈。但是在与尚能交谈的老人们交流中，我们可以感受到老人们都是很愿意配合我们工作的，和我们一起唠唠家常。只是，她们大多对志愿者的活动定义不清，了解不够，只知道有些志愿者每周五会来一趟，和她们一起做游戏。但是，他们对志愿者的服务还是挺满意的。

老年人在活动中心的活动其实很少，据我们了解，如果没有志愿者，老人们三点多起床做一些小锻炼，然后就坐在那里发呆等吃饭，老人们的联系不是很紧密，甚至因为生活习性不同还存在矛盾，每天的活动少之又少。志愿者们的服务给她们带来生活上的欢乐与充实，几位老人说她们还学了画画，跳舞。这也是我们实践活动调查最初想看到的效果。其中印象深刻的是一位退休老党员，老奶奶自愿待在这里五年了，她说，这里空气好，让人心情舒畅。她提到了周边的志愿服务，并给予了较高的评价，说这些孩子们都很懂事，服务做得也很好。老人很善谈，和我们聊了她的传奇一生，最后还不忘教育一下我们要相信党的号召，努力学习，做国家的栋梁。

在交流中，我们还了解到一个普遍存在的志愿问题。可能是由于没受过专业的志愿训练，来做志愿的志愿者无法与老人进行合适的深刻的交流与沟通。有的志愿服务只是学校安排的必须完成的任务，没有做多少准备，所以让有些老人感觉志愿服务印象不深，大同小异。这也是我们需要注意并改进的。

调查结束后，我们几位实践组员与老人们合影留念，感觉老人们都非常好。她们需要我们的爱护，我们有责任和义务将志愿服务做得更好，向老人们表达我们最真诚的祝福。或是因为自己的子女太忙或是自愿留在老年人服务中心，老人们都还有志愿者的陪伴。

关爱老人，优化志愿服务，我们在努力!

毛概社会实践调查报告敬老院篇【二】

前言：我是长沙民政商学院市场营销1133班学生李婷，在XX年2月4日至2月10日我前往张家界市慈利县xx镇敬老院做了关于敬老院孤寡老人生活的实践调查，现将此次实践活动的有关调查情况报告如下：

一，活动内容

有一种悲伤叫白发人送黑发人，有一种孤单叫茕茕孑立、形单影只，有一种伤害叫先天残疾、后天不完整，有一种痛苦叫低智低能可是，有一个地方它以最大的延展性给这些不幸一个温暖的怀抱，让他们也有一个家、一个归处。这个地方就是敬老院，收容孤寡老人的敬老院。

活动原因：长沙民政职业技术学院为了提高同学们的实践能力，了解社会，所以布置了此次社会实践活动，因为湖南省张家界市慈利县xx镇新建的敬老院，所以我将活动地点定在了敬老院。

我的实践：本来一开始就打算找院长盖个章，照几张环境照证明我去过就完事了的。但是第一次去时我并没有见到院长，因为先天有老人去世了，遵循他的遗愿是葬在家的旁边，可是他又无儿无女，所以他就去那帮他料理后世去了。当然，我这是后来才知道的。在当时我向一位在外散步的老人介绍我的来意后，他很热情的想别的老人介绍了我，别对我的到来特别开心他们看到了我带的照相机后，表示了希望照相，。在那半天我和老人们相处得很开心，所以我决定杨按照学院的要求去做这个实践。在随后的几天中，我每天所做的事情就是帮他们扫地和陪他们聊天，但是他们自己都很早就把地扫完了，所以我主要做的就是陪他们聊天。

二：调查资料：

xx敬老院简介：

xx敬老院于2XX年底正式注册成立，投资近三十万，新装修改造成医疗、休闲、养老、托老的较为完善的综合性老年服务中心，推动社会福利、现代化进程，切实解决老年人老有所养、老有所乐、老有所医的问题。xx敬老院位于小学后面的山顶，院子占地面积虽然很少，但是，院外的面积还是极为宽广的，绝对是老人们休闲散步的好地方。

农村孤寡老人的敬老院生活：xx敬老院现有22位老人，爷爷奶奶皆有，他们都是没有直系亲属的孤寡老人，是各村送过来的。在院里多人间的寄养模式可供老人休息，房间内配置整套床上用品，并且每位老人敬老院都会分发各季的衣服，老人们不用担心温暖问题。另外，每间房间配置电视，也保证了老人们的精神生活。敬老院内也配有医务室，以保证老人不用为外面医院、药店高昂的医药费发愁就可以及时的看到病。一日三餐有专门的厨师料理，餐餐有肉吃，荤素搭配得当，老人们只需在政府惊心为他们准备餐厅似的小食堂就可吃上热乎乎的饭菜。小小的敬老院里应用尽有，生活空间舒适、安全，孤寡老人没有后顾之忧的享受着生活。

老人的普遍资料：

xx敬老院大都是孤苦的五保户 ，他们缺乏亲情等幸福体验，情感淡漠，他们长期缺乏家庭这一亲合、博爱、依附与合作等美德的培养所，加之身心的缺陷、知识与能力的匾乏、际遇的坎坷和社会情感关怀的不足，许多孤寡老人产生孤僻和冷漠等性格障碍。他们怕寂寞却不与他人交往沟通，渴望关心与慰藉却很少主动为他人做力所能及的事，希望得到同情却对他人的痛苦麻木不仁。

根本原因是农村孤寡老人生存资源的匾乏、社会支持网的疏松以及心理上的极度弱势和行为偏差，最根本的原因在于公平和人道在文化制度理价值观念和社区习俗等方面的缺失。

三，调查结果：

(一)在进敬老院之前，我一直以为老人们在这里会过得比较幸福快乐。因为老人们在这里衣食无忧，又有工作人员照顾，老人们可以根据自己的兴趣做一些自己喜欢的事。如，他们可以在院里走动一下，可以晒晒太阳，可以坐在院里聊天，有的老人还会摆弄一些乐器。但是，通过对老人的调查发现，事实上并非如此。和我聊天的一些老人反映，很多老人自进入福利院以来，基本上就没有走出去过，对于大部分老人而言，他们吃过饭后多是呆在自己的屋里，偶尔会出去坐坐，晒晒太阳，少数经济条件比较宽裕的可能会打打麻将，但大多数老人们彼此间很少交流。

(二)在此次调查中，让我感触最深的是：老人们好孤独!我注意到，当我去看一位奶奶时，紧挨着她坐下并开始聊天时，老人的眼神充满绝望，似乎她马上就要离开这个世界一般。此时，我分明感觉到，老人是多么渴望能健康的生活，多么渴望有人能关心他们啊!然而，作为晚辈，我们又给了他们什么呢?除了基本的生活照顾，有多少人能够关心并满足老人们的精神生活需要呢?

四，调查体会：

(一)此次调查让我收获了很多，了解到福利院老人生活的方方面面，尤其是其精神上的无助。我想，我们应该多抽出一些时间到福利院来看望老人，多陪他们聊聊天，多给他们带来一些欢笑。事实上，当我们向老人向他们说学校的事时，从老人们不时爆出的欢笑声和掌声中，不难看出，对于我的到来，对于我们这样的活动，他们还是非常欢迎的。

(二)调查所发现的问题：

1、少数老人生活不积极，生病了不配合治疗。

2、老人们的休闲活动极少，除了看电视就只有散步，不利于他们形成积极向上的心态。

3、老人们很孤单。

4、福利院有些地方得不到认真落实。而且，最低生活保障制度存在着种种突出问题，如:覆盖面窄，标准过低，保障范围不全面，保障方法简单且未能体现人文关怀。

五，我的建议：

1、随着全社会养老事业的不断广泛深入，在这样的大环境下，对服务人员进行专业培训，提高人员素质，培养责任意识是很重要的。这能够在工作中让她们的压力变为动力，让激情热情释放出来，熔化在工作服务中，真正对待老人象自己的父母一样，细心、热心、用心，全面提高服务水平，真正落实好敬老院的各项规章制度，把制度和职责结合起来，全力营造养老、尊老社会氛围，达到构建和谐社会之目的。

2、在允许的情况下，探索全社会养老的新路子。广泛宣传，大力倡导，让那些有钱人、企业家、社会各界奉献一点、捐一点，缓解资金不足的矛盾，改善敬老院条件，又能够带动社会养老尊老的良好风气对敬老院事业作出了一定贡献。

4、现入院居住的老年人，均体弱多病，年龄偏高，急症和顽症、重症较普遍，他们住院成为最棘手的问题。所以要改善医疗条件。

第5篇：敬业度调查报告范文

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，争创业绩，努力争当一名优秀的资产投资主管。

这次我竞聘资产投资主管有三个原因：

一是我有较好的工作业绩。我现年岁，1996年8月年参加工作，一直从事财务和固定资产管理工作，熟悉财务和固定资产管理的业务工作，刻苦勤奋、认真努力工作，全面完成工作任务，取得较好工作业绩，在领导和群众中有良好的口碑。

二是我热爱固定资产管理工作，固定资产管理工作是公司的一项重要工作，对于公司资产保值增值起到积极重要作用，我细心耐心，工作严谨，原则性强，能够做好固定资产管理工作，在维护好公司固定资产的同时，做到保值增值。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，不怕辛苦，不怕困难，保证出色完成任务，把公司固定资产管理好。

假如我这次竞聘资产投资主管职务成功，将主要做好三方面工作：

一、抓好自身建设。我要根据资产投资主管的岗位职责与工作任务，认真学习，努力实践，提高自己的业务工作技能，以新时期“政治强、业务精、善管理”的标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，做一名优秀的资产投资主管。

二、全面做好工作。做好资产投资主管工作，关键是要全面做好工作，确保工作质量。我要按照公司生产发展需求，实施公司固定资产、周转材料投资的立项、询价、评审及编制年度投资计划；调研鉴定直属生产单位设备技改大修需求，对设备技改大修报告进行评审，审查审核好公司内部设备调配和报废设备处理；督促落实公司房产、土地资产的核查及资产出让等相关工作，监督检查物业公司对公司土地、房屋、门面资产的管理使用情况。

三、交出满意答卷。作为一名资产投资主管，我要做好公司年度投资统计管理工作，编制公司年度投资工作分析、总结报告，按时把设备、房产资料档案的归集整理好。在此基础上，切实保管好公司资产，做到不失少、不损坏，确保公司资产保值增值，向公司交出一份满意的答卷。

第6篇：敬业度调查报告范文

××同志，男，中共党员，1972年1月出生，现任××市统计局国民经济核算科科长。他凭着对统计事业的无比热爱和执着追求，凭着忠于职守、爱岗敬业的奉献精神，凭着刻苦钻研、埋头苦干的职业素质，为全市国民经济核算工作付出了满腔热忱、付出了全部真情，成为全市统计战线领导信任、人人敬佩的统计专家。

一、平凡岗位非凡绩，勇挑重担身躬行

××同志始终以饱满的热情和忘我的工作精神，在平凡的岗位上踏实工作，先后组织完成了一次全国基本单位普查、二次全国经济普查、三次全国投入产出调查，完成了15个年度全市gdp季报和年报。

从2007年初开始的第五次全国投入产出调查工作是一项技术性、专业性、系统性极强的工作。干过两次投入产出调查的他再次挑起重担，深入县区、大企业培训授课15场，经过三个多月对基层240家企业、事业单位的调查，他组织全办人员将各类基层单位5000多份各种调查表全部审核录入完毕，并实现了零差错上报。在他的不懈努力下，市统计局被评为全国投入产出调查先进单位，他本人被评部级先进个人。

2008年初开始的第二次全国经济普查是又一次大型国情国力调查，作为市经普办综合组长，他在经济普查工作中身先士卒、高度负责、精益求精。从综合试点到入户宣传，从普查小区到经普培训课堂，到处都是他忙碌的身影。整整一年又一春他没有休过一个完整的周末，就在全市单位清查最紧张的15个通宵里，他始终坚守在单位，爱人上夜班只能把孩子送到同学家里。在他的积极协调和努力下，全市经济普查每一个阶段工作都取得了令人满意的成果。他组织全办人员撰写的《××市委书记、市长高度重视经济普查工作》等7篇信息被国家经普网转发，为××统计工作争创全国先进描绘了多彩的一笔；他和普查办的其他同志一起制定出的《××市“三下企业”和个体数据评估八种方法》，有效地解决了企业和个体户瞒报和漏报问题，该评估方法被省经普办采用，在全省经济普查中推广应用。

2008年他紧紧围绕市委、市政府经济发展思路，积极分析全市国民经济社会发展中的热点、难点问题，撰写了《原油价格波动对我市经济影响》等一批有深度、有价值的统计分析报告。年初，他认真分析我市经济面临的严峻形势，严谨细致地测算了全市经济发展数据，为2009年市委市政府确定全年“保10争12”的发展目标提供了重要依据。

二、实事求是勇树信，服务大局成果丰

××同志作为统计战线上的一名党员，始终坚持实事求是的思想路线，时刻树立讲真话、道实情、报实数的优秀品格。2008年市委、市政府出台的《关于设立县区一把手经济发展市长特别奖的意见》，县区gdp增长速度被列为五项指标之一，他制定了科学合理的县区gdp评估方法。他坚持原则、以理服人，耐心做好各方面的答疑解惑工作，最终将客观准确的县区gdp数据送到领导手中，保证了2008年全市县区考核的公平公正。

在工作实践中，他坚持深入实际开展调查研究，撰写了大量有价值的调研报告。2005年撰写的《××市同全国城市综合竞争力的对比分析》被评为全省统计科研一等奖，2006年撰写的《××市高新技术产业开发区推进全口径增加值统计方法研究报告》

第7篇：敬业度调查报告范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，抓住建设社会主义新农村和省、市为民办实事的大好机遇，以加强农村敬老院基础设施建设和提高供养服务水平为工作重点，力争两年内，在我县实现乡乡有敬老院，基本满足农村五保供养对象的供养需要。

二、组织领导

新建、改扩建8所乡镇敬老院已列入2011年省、市、县为民办实事之一，为切实加强对农村敬老院改扩（新）建的领导，成立由周泽飞任组长，骆文庆任副组长，其他局领导为成员的农村敬老院改扩（新）建工作领导小组。领导小组成员分片联系相关乡镇实行责任挂钩，具体负责全县敬老院建设的组织、协调和督导。社会救助局承担具体工作任务。

承办乡（镇）人民政府要加强领导，组建专门的领导班子和工作班子。并建立领导、工作、协调、督查责任制，实施“一把手工程”，主要领导亲自抓，分管领导具体抓；要召开专题党政联席会议研究，制定具体的工作实施方案，并签订责任状，实施严格的奖罚措施，确保按期保质完成任务。

三、任务安排和标准要求

根据省民政厅批准，2011年我县要完成改扩（新）建方元镇、浩塘乡、太和镇、洋市镇、樟木乡、清和乡、桥市乡、飞仙镇8所敬老院，新增集中供养五保对象340人。根据省、市要求，任务目标完成时间和标准附后：（见附件1、附件2）。

四、具体措施

（一）落实优惠政策。根据省民政厅、省财政厅《关于认真做好敬老院扩建、改建工作的意见》和县人民政府《关于进一步加强民政工作的意见》文件精神，敬老院改建、扩建和新建的水、电、土地、建房等各方面与灾民建房享受同等待遇，实行减免政策。各部门具体优惠政策按《关于成立县规范社会救助工作领导小组的通知》规定执行：

1、民政部门：负责统筹协调、指导农村敬老院改扩（新）建工作，及时掌握工作进展情况，抓好跟踪督促落实。

2、财政部门：负责按照县政府出台的有关政策和标准，及时落实敬老院建设配套资金、管理经费和工作经费。

3、国土资源部门：负责及时办理建房用地手续，简化程序，减免办证等有关费用。

4、规划部门：负责敬老院建设的规划、设计，免收规划设计、测绘、代办等一切服务性收费。

5、建设部门：负责抓好敬老院建设过程中的技术指导和质量跟踪管理，免费提供质量监测报告。

6、县房管部门：负责办理敬老院有关房屋产权登记，减免办证等有关费用。

7、税务部门：按有关政策减免税费。

8、县供电部门：对敬老院改扩（新）建保障电力供应，按户通电的标准予以扶持，即免收进户线、电表和表箱的材料费、安装费，对敬老院老人生活用电按城镇低保对象标准予以优惠。

9、县广电部门：对敬老院开通有线电视，免收材料费、安装费和开通费等经营服务性收费，对敬老院日常使用电信和有线电视，按城镇低保对象标准予以优惠。

10、供水部门：在对敬老院供水过程中，免收有关管网建设安装维护等一切费用，对敬老院日常生活用水，收费按城镇低保对象标准予以优惠。

11、县水利部门：负责为敬老院做好生活饮水水源安全工作。

（二）落实建设资金。对每所新建乡镇敬老院，省补助25万元，市补助6万元，县配套8万元；对每所改扩建乡镇敬老院，省补助15万元，市补助4万元，县配套5万元。县级配套资金由县财政预算安排，资金分两次下拨，5月份安排部分启动资金，9月底前全部到位。同时，承办乡镇要多渠道筹措建设资金，多方面发动社会力量，开展捐款、捐建、帮建活动，确保建设资金及时到位。

（三）实行项目管理。改扩（新）建工作从报批、审批、施工等各个环节全程实行项目管理，逐级上报项目审批书，省厅统一审批。各乡镇要通过正常招标施工，确保工程质量，严格执行专款专用的资金管理规定，将改扩（新）建相关资料按资料目录（附件三）要求装订成册。

（四）加强检查督促。一是建立月进度报告制度。从4月份开始，承办改扩（新）建敬老院的乡镇于每月25日前向县民政局上报本月工程进展情况、存在的问题及下一步措施等。二是实行不定期检查制度。县民政局将不定期对各施工项目进行突击检查并在全县予以通报，县民政局分片联系领导和联系该乡镇的责任人每15天要下乡督办一次，对发现的问题及时处理，确保九月底前竣工，10月15日前组织五保老人全部入住，10月中旬全面做好迎接省、市民政部门和实事考核办验收的准备工作。

（五）做好管理工作。

1、要认真选配院长和工作人员。院长和工作人员实行聘任制，工作人员按入住人员的10：1的比例配备，敬老院院长要求有孝心、耐心和责任心，并有一定文化基础和协调管理能力的中老年人（老年人不超过65岁），工作人员要求责任心强、业务精、热心敬老院事业。

2、及时确定好入住五保对象。要通过本人申请、村民代表大会提名、乡镇人民政府批准、县级民政部门备案的工作程序，8月底前确定集中供养五保对象并签定集中供养协议书。

3、要设立名誉院长、建立学校德育教育基地和卫生院义诊室的工作平台。一是要积极争取当地富有爱心的经济能人和知名人士支持敬老院，聘请1—3名经济能人或知名人士担任名誉院长，定期邀请他们到敬老院检查指导，出谋划策；二是要有计划的开展行善积德、奉献爱心活动。争取当地学校到敬老院开展中小学生德育教育活动，定期或不定期组织师生与五保对象开展一对一的帮扶和护理服务；三是要与当地卫生医疗机构签定好医疗服务协议。争取当地医疗卫生机构定期到敬老院为五保对象开展卫生医疗义诊服务活动；四是有条件的乡镇可以成立义工组织，吸引不同阶层人士广泛参与敬老爱老服务活动。

4、建立好相关规章制度。加强对敬老院的后续管理，要按《县农村敬老院民主管理和服务制度》要求，建立“一委四组”（即院务管理委员会、后勤组、生产组、护理组和安卫组）的组织体系，建立、健全各项制度，规范管理，真正实现老有所养、老有所医、老有所乐。

第8篇：敬业度调查报告范文

传统文化

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）01A-

0053-02

近三年来，南宁市邕宁区第四小学（以下简称四小）以南宁市重点课题“开展主题教育活动提高德育教育的有效性的研究”为契机，立足于学校实际，结合当地敬老节的民俗开展德育主题教育活动，发扬了中华优良传统，培养了学生的良好品德，提高了德育工作的有效性。

一、主题活动的目的

孝敬老人是中华传统美德。目前我国已进入老龄化社会，保障老年人权益，确保他们度过安详、健康的晚年，是社会文明进步的重要标志。在全国宣传思想工作会议上指出：“中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力……培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。”品德与社会课程标准也指出：“德育教育的内容和形式必须贴近儿童的生活……用自己的眼睛观察社会，用自己的心灵感受社会，用自己的方式研究社会。”因此，我校以孝敬老人为主题，以综合性学习的方式，在高年级开展德育主题教育活动。

二、主题活动背景分析

（一）社会及学校资源

四小地处城乡结合部的南宁市邕宁区龙岗村，位于南宁市五象大道东段。学校与广西五大名庙之一的五圣宫以及广西体育中心、南宁市邕宁区图书馆等相隔不远。

每年农历九月十五敬老节是当地最热闹的节日，约一万人口的村庄涌入五六十万客人。毫不夸张地说，敬老节是当地除了春节外最能反映民风民俗、生活观念的节日。

传承中国传统文化是四小多年以来秉承的办学理念。学校文化氛围浓厚，走进学校，“诚、孝、和、礼、善、廉”文化长廊展示了中国传统文化的精粹。校内走廊、教室、办公室等100幅名人名言、书画作品与绿树鲜花相映成趣。“晨诵”“午读”“暮省”活动更让学生感受到中华文化的厚重。学校多次组织学生参加南宁市、邕宁区的经典诵读、文艺汇演等，获得一等奖等优异成绩。每个班级都配备了多媒体教学设备，每位教师的办公电脑都能连接宽带网络，这为德育教育主题活动的开展提供了便利的条件。

（二）学生情况分析

四小近一半的学生是南宁市邕宁区龙岗村本地居民以及在龙岗村居住的外来务工人员的子女。2015年秋季学期以来，学校发现少部分高年级学生存在欺负小同学、在家不尊敬长辈、纪律散漫等现象，在六年级最后一个学期段考后那段时间最为突出。究其原因，主要是学生受到社会不良风气的影响、学校德育跟不上学生的身心发展、不少家长德育教育意识淡薄、临近毕业部分学生放松了对个人品德的要求等。

三、教学目标

在农历九月十五敬老节前后通过走访、调查等方式了解龙岗当地敬老节新旧民俗活动，以照片展示、模拟民俗表演活动、汇报展出等方式使学生了解敬老节的优良传统、陈规陋习和迷信现象，分析敬老节对人们的影响，自觉抵制不良风气和各种迷信活动，并通过力所能及的行动弘扬敬老、爱老的优良传统。

四、具体做法

（一）准备阶段

对学生进行培训，回顾五年级语文学科“遨游汉字王国”“走进信息世界”两次综合性学习的经历，复习以上两次综合性学习的基本步骤，引导学生以综合性学习的形式开展研究，强调纪律和安全。

（二）制订方案

1.研究课题：寻找龙岗敬老节“最美景色”――调查了解龙岗敬老节新旧民俗

2.研究方法

（1）填写调查表，做统计。

（2）观察记录村里敬老节开展的活动。

（3）访问老人，了解以前敬老节的风俗习惯。

（4）安排住在南宁市邕宁城区蒲津路的学生到城区图书馆了解以前人们是怎样庆祝敬老节的。

3.活动的主要形式

采用走访调查、观察记录等形式，以综合性学习研究活动小组为单位，形成初步的研究报告，在教师的指导下，学生以小品、歌舞等最擅长的形式展示课题研究成果。

4.分工

组长：六年级各班班长。

调查统计：各班语文科代表、各小组组长。

观察记录：六年级全体学生。

观察地点：学校、村委会、戏台、露天电影院等。

走访老人：从住在龙岗村的学生中挑选，每个自然坡选取2名学生。

时间：2015年10月25日开始调查，10月30日（农历九月十八）前完成调查，11月5日前完成研究报告。

研究报告执笔：六年级各班学习委员完成。

（三）开展调查

让学生根据已制定的方案进行调研。

（四）对研究结果进行表达和交流

在品德与社会课堂上，以班级为单位，在教师的帮助和指导下，学生以展示照片、表演情景剧等形式进行汇报。

（五）汇报展示

在每周一升旗仪式后进行全校主题教育活动，挑选3―5个具有代表性的节目进行全校汇报展示，使全校师生在思想上共同提高。

五、活动特点

与其他德育教学活动相比，这样的德育主题教育活动更容易操作、更接地气、更注重文化的传承。首先，学生在原有知识技能的基础上进行学习，全员参与、全程参与，每个步骤都容易实现；同时，这个活动虽然涉及到很多的人和事，但是敬老节在当地有很深的认同感，实际操作起来容易获得社会、家长和学生的支持；最后，注重文化的传承，对中华优秀传统文化的传承和发扬有良好的促进作用。

总之，开展这类综合性学习活动，让学生与同伴一起针对某一个主题进行观察、记录、整理、总结，有助于学生进一步掌握定点观察、定时观察、场面观察及汇报展示的技能，增进学生对特定主题的了解，让学生获得成就感和满足感，是一种促使学生提高品德修养的良好渠道。需要注意的是，一方面，由于整个调研活动多是在课外完成，调研成果含金量的多少主要取决于学生与指导教师的水平，另一方面，由于整个调研的活动安排密度较大，时间紧，因而要通过不断的活动开展，逐渐提升师生的调研能力，并注意总结活动经验，合理安排活动时间。

第9篇：敬业度调查报告范文

第二条 敬老院为市民政局举办、乡镇协管的集中供养农村五保对象和孤儿的民政福利事业单位。敬老院负责为供养对象提供衣、食、住、医、葬和上学等基本生活保障，应坚持民主管理、文明办院、敬老养老、扶幼助孤的办院方针，逐步提高供养水平和服务质量。

第三条 敬老院由市民政局领导和管理，市民政局敬老院管理办公室具体负责敬老院的业务指导和监 管，敬老院同时接受所在乡镇人民政府的行政领导、监督和安全管理。

第四条 敬老院每月必须分别向市民政局和所在乡镇党委、政府报告工作。

第五条 农村五保对象和孤儿入住敬老院，应由本人、监护人或村委会提出书面申请，乡镇人民政府同意，市民政局审批后方能入院。

第六条 敬老院收养农村五保对象和孤儿，应分别与供养对象本人、村委会和乡镇人民政府签订供养协议，明确相关责任和义务。

第七条 入住敬老院的五保对象和孤儿统称“院民”，敬老院应按照一人一档建立院民档案。院民入院自愿、出院自由，在院应当遵守院内规章制度，爱护公共财物，文明礼貌，团结互助，敬老院可按照规章制度对院民进行管理和奖惩。

第八条 敬老院实行院长负责制。敬老院院长为敬老院法人代表，负责主持敬老院日常工作，由市民政局按照干部管理权限，在敬老院在编人员中任命或聘任。乡镇分管民政工作的领导或民政员协管，主要负责敬老院的行政领导、综合协调和研究决策敬老院建设和管理中的重大问题。

第九条 根据敬老院需要和规模配备管理、炊事和护理等其他工作人员，原则上工作人员与供养人员不低于1：10，管理人员按照管理权限由市民政局调配。

第十条 敬老院工作人员实行聘用制，按照市民政局批准的名额，由敬老院聘用炊事、护理等工作人员。

敬老院聘用工作人员应坚持公开、公正、公平、择优的原则，在具有本市户籍、年龄18周岁以上；思想政治好，作风正派，爱岗敬业；遵纪守法，品行端正，具有为五保养老事业奉献的精神；初中以上文化，同时具备岗位所需的技能条件；身体健康的自愿报名应聘的人员中择优聘用，并上报市民政局审批后上岗。

敬老院应与工作人员签订聘用合同，一年一签，其工资按照市政府确定的标准发放，同时，可用院办经济收入和其他可用资金为其办理养老保险（交其单位应交部分）和工伤保险，临聘工作人员个人必须参加养老保险、新农合或城镇医疗保险。

第十一条 敬老院应加强工作人员管理，严格绩效考核，对不能胜任工作、未完成工作任务、严重违反纪律和聘用合同的应及时予以解聘；每半年召开一次院民会议，对工作人员进行满意度测评，测评满意度达不到80%的予以解聘。敬老院解聘工作人员应报市民政局批准。

第十二条 具备条件的敬老院应建立党、团、工会等组织，按照属地管理的原则，自觉接受所在地党委的领导和管理。

第十三条 敬老院设立院务管理委员会，主要职责是：贯彻落实办院方针、原则，审议决定院内重大事项和规章制度、院民守则、民约，检查、监督本院护理服务工作。

第十四条 敬老院应建立院民自我管理、自我服务、自我监督的运行机制，提倡和要求院民参加力所能及的劳动和活动，根据需要和院民身体状况组成护理服务、后勤保障、环境

卫生、安全保卫、文化娱乐、生产经营和互帮互助等小组，组织开展好院务管理。 第十五条 敬老院应建立和完善学习、会议、请假、卫生、财务、伙食管理等规章制度，制定和明确岗位职责，并公开上墙，坚持和严格执行，构建依规依法管理的良好机制。

第十六条 敬老院应建立健全院务公开制度，定期公开财务、供养质量及院民关心的热点难点问题。

第十七条 敬老院应规范服务，不断提高供养水平。应根据季节变化，为院民添置和更新适时的衣被；按照荤素搭配、营养合理、饭菜可口的原则和每天有荤菜，每餐三菜一汤的要求，每周制定菜谱，保证伙食标准，提高生活水平。

第十八条 敬老院应加强院民寝室、厨房及院落环境卫生，经常保持整洁、干净，搞好绿化美化，创建团结互助、文明友爱、感恩常乐、积极向上的院风，积极争创卫生、文明单位。

第十九条 敬老院为市民政局二级独立核算单位，单独开列账户，单独建账管理。敬老院种、养、加工，社会养老等所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入账。

第二十条 由市民政局敬老院管理办公室负责会计工作，敬老院工作人员担任出纳。支出票据由院管会监督人员签字（盖章），院长核签。

第二十一条 实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报政府分管领导审核。支出凭证必须符合财经制度，并有经手人、院管会监督人和院长签字，会计审核后方可报帐。

第二十二条 每月10日前由敬老院出纳将上月收支票据分类汇总报市民政局敬老院管理办公室审核，合格后加盖审核印章，再交会计记账；出纳负责管理银行账户，应建立银行进出帐和现金流水账，做到日清月结。

第二十三条 财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，敬老院库存现金原则不能超过3000元，由出纳保管，钱款丢失自负责任。必须建立物品出入库登记制度，做到条理清楚，使用去向明确；院里所有的固定资产都要登记造册，建立台账。

第二十四条 敬老院管理办公室分院建立收支统计台账，每次审核后按供养支出、公务支出、设备维修费等项目统计，作为考核依据。敬老院管理办公室审核上月开支后再核拨当月供养经费。

第二十五条 敬老院在农贸市场购买蔬菜、水果、大米、肉食等农副产品使用市民政局统一印制的购物支出凭证，由购物人、收货人、院管会监督人员签章齐全后记账，其他收支一律使用正规发票，严禁白条入账。同时，物资采购必须做到当天结算，杜绝累计结帐付款，并在购物当日将所购物资明细传敬老院办公室备查。

第二十六条 财务收支，要严格按照财经纪律办事，各项资金必须做到专款专用，特别是公务支出不能占用其他各类专项经费。

第二十七条 敬老院一次性设备购置、维修及其他非常规支出3000元以上的，必须报市民政局审批同意；一次性1000元以上3000元以下的，必须报民政局敬老院管理办同意；1000元以下支出的，由院务管理监督人员签字后，再由敬老院院长审签。院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。

第二十八条 敬老院财务收支情况应按月向院民公布，接受院民监督。

严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

第二十九条 差旅报销严格按照《__市民政局差旅费管理实施细则》执行。敬老院工作人员差旅费报销必须有上级和民政局院管办通知，方可报销。

第二十九条 敬老院应建立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，应制定和完善各项安全制度，严格按照安全规范操作。采用多种形式定期对院民进行安全知识教育，在院民中培养和树立安全第一、安全无小事的意识。建立重大事故报告制度。每半月进行一次安全工作大检查，及时排查院内设施设备、地质灾害、防洪度汛、危房等安全隐患，发现安全隐患及时报告、及时整改。

第三十条 敬老院应强化消防安全，杜绝火灾事故。

要按规范要求配备消防栓、灭火器等消防设施，保证消防通道畅通，定期检查，确保完好。建立义务消防队伍，加强日常演练，确保能拉得出，用得上。

要对汽油、烟花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到专室专人保管，严禁供养人员和工作人员私自拥有和带入宿舍。电器设施应专人统一管理，严格按照用电规范和要求用电，院内不得存在祼露线，及时更新废旧电线及电器，一律不准使用电热毯、电烤炉，严禁私拉乱接电线。房间物品及生活用品应整齐摆放，不得堆放其他杂物，严禁院民私自开伙做饭，严禁供养人员吃倒床烟，防止失火、触电等安全事故的发生

第三十一条 敬老院要强化食堂卫生安全，杜绝食物中毒事故。

敬老院不得聘用患有传染性疾病的人员从事炊事工作，炊事人员应定期体检，不符合要求者，应调出炊事工作岗位或解除聘用合同。敬老院厨房操作间及食品贮藏间应安装防护栏，食物储藏间严禁存放农药等有毒有害物品，禁止非工作人员进入。严格执行食堂操作规范，切实做好消毒工作，搞好环境和个人卫生，消灭厨库、仓库和配食间的害虫。严禁采购和使用腐烂、变质的食品原料，禁止购买和食用野生菌，严格把关，防止疾病传染、食物中毒。

建立蔬菜食品进入检查登记制度，坚持每餐食品24小时留样制度。

第三十二条 敬老院要加强日常安全，杜绝人员意外伤亡事故。

敬老院不得收养并及时将新发生的精神病人和传染病人送相应医院隔离治疗，认真做好防暑降温、公共传染病预防和防雷工作。加强厨房刀具管理，严禁将刀具带出厨房，禁止供养人员私自拥有管制刀具。

对

药品实行专人专柜管理。严格按照处方供药，院民不得私自购药，应由医务人员或工作人员为不能自理的院民配药或送药。坚持工作人员24小时值班制度，加强门警管理，院民外出必须严格履行请假手续，自觉服从门卫管理，任何人不得强行进出敬老院，防止供养人员院外安全事故发生。敬老院不得组织供养对象集体外出参观旅游，防止意外事故发生。 第三十三条 敬老院应根据生产条件和场所，组织开展种植、养殖、加工等多种生产经营，大力发展院办经济，实现以副补院。

第三十四条 提倡和要求有劳动能力的院民参加院办经济劳动，鼓励低偿承包院办经济项目。

第三十五条 院办经济净收入（除去成本），原则上按照4:3:3用于：奖励参加生产劳动的院民和工作人员、补充供养对象生活费用、再生产积累。

第三十六条 敬老院应单独建立院办经济账务，核算、考核院办经济收入和发展情况。