村支两委个人考察材料精选(九篇)

第1篇：村支两委个人考察材料范文

根据关于争创“五星党支部”全面加强农村基层党组织建设的意见要求，结合当前农业农村发展新形势，市委决定对“五星党支部”创建进行优化调整，并在2020年3月份评选新一批“星级党支部”，同时，对已授牌的“星级党支部”进行复审。现将有关事宜通知如下：

一、优化调整内容

（一）具体调整

由原来的“脱贫攻坚星、基层党建星、产业发展星、生态宜居星、平安建设星”优化调整为“基层党建星、产业兴旺星、生态宜居星、平安建设星、乡风文明星”，争创星数不变。

（二）考核内容与责任部门

1. 基层党建星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“基层党建星”党支部考核评分细则》（附件4-1），由市委组织部负责考核。

2. 产业兴旺星。对于贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“脱贫攻坚星”党支部考核评分细则》（附件4-2-1），由市扶贫办负责考核。对于非贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“产业发展星”党支部考核评分细则》（附件4-2-2、4-2-3、4-2-4），由市发改委负责考核。

3. 生态宜居星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“生态宜居星”党支部考核评分细则》（附件4-3），由市农业农村局负责考核。

4. 平安建设星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“平安建设星”党支部考核评分细则》（附件4-4），由市委政法委负责考核，市委统战部参与。

5. 乡风文明星。考核内容见附件4-5，由市委宣传部负责考核。

二、评选办法及数量

（一）新申报评选一批。在全市村（社区）党组织中评选出“基层党建星”党支部、“产业兴旺星”党支部、“生态宜居星”党支部、“平安建设星”党支部、“乡风文明星”党支部各10个，共计50个。已获得“五颗星”的村，不再申报。

（二）复审一批。对已授牌的71个村（社区）132颗星（具体名单附后）进行复审，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。

（三）一票否决项。有下列情形之一的，不得作为新的“星级党支部”申报对象；已被评为“星级党支部”的取消“星级党支部”荣誉称号，相应待遇随之取消。

1. 村“两委”不健全，无村党支部书记的；

2. 近3年不发展党员的；

3. 村“两委”干部存在违纪违法受到处理还在影响期内的，或已被立案调查的；

4. 存在赴县以上上访，造成不良影响的；

5. 未完成开放式活动场所建设的；

6. 村“两委”干部因工作不力，受到综合治理及平安建设责任追究的。

三、评选时间和程序

（一）乡镇分类推荐(3月16日—20日)。

1. 村（社区）自评上报(3月16日—18日)。村（社区）结合本村（社区）工作实际和各类“星级党支部”具体评分细则及要求，突出自身优势，组织召开“支委”会、“两委”会或党员大会开展自查自评，确定本村（社区）申报的“星级党支部”类别。经会议研究通过，决定申报“星级党支部”的村（社区）要将自评结果、会议记录及申报材料报送至所属乡镇。

2. 乡镇研究推荐(3月18日—20日)。由各乡镇组织召开党委会，按照“星级党支部”评选的具体标准，对本乡镇自评上报的村（社区）党支部进行分类排队，按照每项工作“星级党支部”2—3个的名额确定推荐对象，不同类别可以重复交叉推荐，具体申报数量可根据本乡镇工作实际适当进行调配。同时，需提供村（社区）自评材料，推荐对象2000字的典型材料，纪检、综治、信访、公安、宗教、财政（乡镇财政所出具集体经济收入相关证明）以及其他相关部门的证明材料。

（二）组织复审和考察（3月23日开始）。由市委组织部、市委政法委、市委统战部、市农业农村局、市扶贫办、市发改委等6部门人员组成若干考察组，对已授牌的“星级党支部”进行复审，同时对推荐的村（社区）进行考察。考察组将多方面听取村（社区）内党员、干部和群众的意见，同时听取有关职能部门、业务主管部门意见，实地查看工作情况，务求每个推荐对象都具有广泛的群众基础，经得起检验。每个牵头部门要制定每项工作“星级党支部”的具体评分标准，由考察组对照评分标准，分类对推荐对象进行实地考察并评分。

（三）听取考察情况汇报（3月底）。由市党建领导小组成员单位负责同志和市委组织部部务会成员共同听取各考察组考察情况汇报，并充分征求各相关职能部门意见，拿出具体评选建议。

（四）市委常委会确定（4月初）。将评选建议提交市委常委会研究，在五项工作任务中分别确定10个新的“星级党支部”，共计50个，坚持“宁缺毋滥”原则，符合条件的村（社区）不满50个的，按照实有村（社区）数确定；对已授牌的“星级党支部”，经研究，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。

（五）评选结果公示（4月初）。对所有的“星级党支部”，要在全市范围内进行公示，公示时间不少于5天。对公示期间收到的问题反映和举报，认真进行核查，如情况属实，取消评选资格，对空缺的名额不再递补。

四、相关要求

第2篇：村支两委个人考察材料范文

以下所有表格和材料字迹务必正规清楚，一律使用碳素笔或黑色钢笔手写。 所有表格不能存在空白格，有就如实填写，没有要写上“无”。

一、党员发展对象呈报表（支部填写）

该表其中党委意见一栏不得填写，只填写党委意见以上的部分。

单位：填所在支部名称；

本人成分：填“学生“；

家庭出身：填“贫农”；

技术职称：有就填写，没有填无；

工作单位及职务：农民党员填“大辛店镇XX村务农”

有无政治历史问题：填“无”；

文化大革命表现：填“无打砸抢等破坏行为，与党中央保持高度一致”；

十一届三中全会表现：（可参考写）拥护党的领导，执行党的决议，热爱社会主义，模范遵守法律法规，团结群众，立场坚定，表现良好。

二、入党申请书（本人用信纸、黑笔手写）

入党积极分子每人随同表格上交一份入党申请书，格式参照下发的《入党申请书》范文，申请时间必须是2009年12月底之前，应为2009年X月X日。

三、关于确定同志为入党积极分子的公示（支部填写）

将本人情况填在相应表格里；递交入党申请书时间与入党申请书上日期一致； 公示时间：应为2010年4月底前某天；党支部电话：填上本支部联系电话。不得留空格。

四、关于确定同志为党员发展对象的公示（支部填写）

将本人情况填在相应表格里；递交入党申请书和确定为积极分子时间与第三表一致； 公示时间：应为2011年4月某日；党支部电话：填上本支部联系电话。不得留空格。

五、党员发展对象做好事情况一览表（本人用黑笔填写，盖所在支部印章） 每人填写十件好事，写上姓名、支部名称、序号、时间(在2010.4-2011.4期间)和具体内容。

六、“入党人员本人简历和家庭成员及社会关系情况”表（本人用黑笔填写）

1.家庭出身：填“贫农”；

本人成分：填“学生“；

有何特长：有就填写，没有填无；

籍贯：注意女性应为出嫁前娘家的村；

现住单位及职务：填现在所在的单位或村。

2.本人简历：从上小学开始填，直到现在（农村党员:毕业至今在家务农）。证明人必须填。 格式为：××年×月××年×月××××小学 学生××（老师或校长）

3.“家庭主要成员的职业和政治情况”栏:依次填“祖父、祖母、父亲、母亲、配偶和子女”格式：祖父：姓名 X岁 党员/群众XX镇XX村务农（XX年去世） 历史清白祖母：姓名 X岁 党员/群众XX镇XX村务农

??

4、“主要社会关系的职业和政治情况”栏：

依次填“外祖父、外祖母、岳父（公公）、岳母（婆婆）”，填写格式如上面第3项。

七、“关于同志的的证明材料”表（被调查人所在支部填写）

1、填：祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、岳父（公公）、岳母（婆婆）、配偶、党员发展对象本人,共10人。祖父祖母或外祖父外祖母两人同时不在,就不必填写政审材料。 例：关于姜作华同志的父亲姜德宏的证明材料

2、所有空格必须填写，不能留空白格。

政治面貌：如果被调查人不是党员，则填写群众；

“参加工作时间”:农村人员可从18岁算起，推出X年X月；

“现任职务”:填农民、教师、工人、职员等。

十一届三中全会表现：（可参考写）拥护党的领导，执行党的决议，热爱社会主义，模范

遵守法律法规，团结群众，立场坚定，表现良好。

文化大革命表现：填“无打砸抢等破坏行为，与党中央保持高度一致”；

“其他需要说明的问题”：被调查人健在则填“无”；被调查人去世则填“X年X月去世”。

3、被调查人籍贯是外乡镇的，需盖被调查人所在党支部印章及上一级党工委印章。党支部印章必须与所在单位一致。（有外乡镇、外地亲属的同志到三楼党政办开调查材料介绍信）

八、入党积极分子考察表（支部和本人共同填写）

1、入党积极分子的基本情况：

是否团员：28岁以下的填“是”，28岁以上的填“否”。

现任职务：有职务的填职务，没职务的填身份，如：农民、教师、工人、职员等。 申请入党时间：同入党申请书上时间一样（2009年12月之前）。

确定为积极分子时间：2010.4

2、本人简历：写法与“入党人员本人简历和家庭成员及社会关系情况”表一致。

3、培养人的情况：选填本支部两名党员

4、XX年X月至XX年X月培养考察情况：共4页，只填前2页，剩余2页不填。所有年月日处由党委统一填写。填写时，主要围绕半年来的工作、学习、思想等方面，尤其是培养人意见和党支部意见，不可一句话带过；自我鉴定及意见填写完后，本人签名。共有两处培养人意见，两个培养人都要签名。党支部意见处，由支部书记本人签名。

第3篇：村支两委个人考察材料范文

中共乡委员会关于近三年发展党员工作的自查报告

根据委组织部《关于党员发展工作进行自查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，从八月十六日至十九日，对我乡党委对近三年以来的全乡各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：近三年以来，我乡认真按照《关于全面实行发展党员“三项制度”的通知》程序要求，从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节、严格执行了“三推荐”“三票决”“三公示”公示以及“报告等内容。在具体操作中，严把每个环节，使我乡发展党员工作，健康发展扎实推进，有效加强了基层党的建设。我乡三年共发展党员共计21人，其中农村第一线党员18人：占到发展党员总数的85.7%；女性党员5人占到近三年发展党员总数的25%，基本达到了发展党员的比例要求。从自查中看到以下特点：

一、严肃审查、手续齐全严肃审查、在自查中发现，我乡发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：“三票决”“三公示”的原始资料，以及《入党申请书》《入党志愿书》《入党积极分子考察表》《支部综合政审材料》《谈话记录》（每半年一次）《个人思想汇报》（每季度一次）等。在自查中注意检查入党申请书、志愿书的书写格式，检查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写。从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期。培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定。入党积极分子要求经过培训。本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会。党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章。预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。

二、认真培养、严格把关认真培养、我乡入党积极分子都经过群众民主推荐，召开党员大会党员举手表决产生的；在乡党委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；党支部让发展对象填写《入党志愿书》时，是经过上级党委织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成了综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；通过接收预备党员的决议后，能够及时报乡党委；做到了每季度讨论一次对预备党员的教育和考察；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，按时上报了乡党委。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。发展上述党员，均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书；二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系；三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了支部和党委统一组织的培训；四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查；七是各支部均有两名正式党员作介绍人；八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报乡党委审批；九是加强了预备期限考察工作。

三、结构合理，先模明显结构合理，随着全乡经济社会的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我乡共有党支部14个，其中农村党支部12个，机关支部2个，党员总数已达254人。全体党员同志认真履行“三个代表”重要思想，认真学习党的十七届五中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，并且按照科学发展观的要求，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为我乡的经济社会发展做出了贡献。三年来，我乡发展党员工作做到了按照《》规定和县委组织部的要求，并逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求。在具体工作中，我们也同时做到了，坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则，在做好发展党员工作的前提；强化了培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础；注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在农村青年培养中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问

1、突出重点题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在农村青年中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

2、抓住关键。在各村支部建立一支素质好、作风硬、业抓住关键。务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，我系党总支将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要

内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。3、完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。

第4篇：村支两委个人考察材料范文

一是成立组织。由县委书记任组长，各乡镇党委、县直工委、黎阳工业集中区工委负责人为成员，成立发展党员工作领导小组，建立发展党员工作联席会议制度，结合全县经济社会发展需要，定期研究解决基层党组织在发展党员工作中遇到的困难和问题。同时，在各乡镇、县直工委、黎阳产业集聚区分别成立相应组织，进一步健全一级抓一级、一级带一级的组织领导格局。

二是落实责任。进一步建立健全县、乡、村三级发展党员工作责任制，结合全县发展党员工作规划，逐级签订发展党员工作目标责任书。进一步强化乡镇党委书记的第一责任人、党委副书记和组织委员的直接责任人、村党支部书记的具体责任人职责，对于不重视发展党员工作的基层党组织，要坚决取消评先资格，严肃追究党组织书记的责任。

三是加强调研。建立健全县级领导干部联系点制度，定期组织包乡镇县领导深系点开展调查研究，指导基层党组织认真做好发展党员工作。结合“万名组织部长下基层”活动，为组织部机关所有干部建立发展党员工作联系点，结合新时期党员队伍建设需要，每月至少一次组织部机关干部深入发展党员工作联系点，有针对性地做好指导、督查工作。组织部组织科作为发展党员工作的具体负责部门，要实行工作人员包村调研制度，即组织科每位同志分别联系三个村：一个一类村、一个二类村、一个三类村，认真提炼基层发展党员工作中的经验做法，详细解剖农村发展党员过程中遇到的难点问题，为上级研究、部署发展党员工作提供一手资料。

二、夯实基础，抓好发展党员工作的“源头工程”

一是充实入党积极分子队伍。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，依托行业协会、流动党员管理党支部、共青团等组织，拓宽入党积极分子选人渠道，并充分利用广播、电视等新闻媒体，大力宣传各行各业优秀党员的先进事迹，提高党员在群众中的影响，努力在群众中营造“入党光荣”、“当党员光荣”的良好氛围，引导他们积极向党组织靠拢。同时，对入党积极分子实行动态管理，做到优胜劣汰，有进有出，保证入党积极分子队伍健康成长。

二是提高入党积极分子素质。结合学习贯彻党的十七届四中全会精神和深入学习实践科学发展观活动，通过培养联系人帮教、举办培训班等形式，对入党积极分子进行党的理论方针政策的教育；经常组织入党积极分子参加党内外有益的实践活动，加强对入党积极分子的培养考察，及时掌握他们的思想动态，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。工作中，注意给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中经受考验。

三是加强党务工作者自身建设。采取召开座谈会、举办培训班等多种形式，增强基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，增加他们的紧迫感和使命感，使他们能够积极主动地去发现、培养和教育党员后备力量。同时，从规范发展党员工作程序、标准上对乡镇组织委员和村党组织书记进行发展党员业务知识培训，切实提高基层党务工作者发展党员工作业务水平。

三、抓住重点，不断优化全县党员队伍结构

一是着力发展青年农民党员。要着力做好35岁以下农村青年农民入党工作，做到“三个倾斜”，即向青年农民致富能手倾斜，向回乡高中毕业生、退伍军人和外出务工经商人员倾斜，向“大学生村官”倾斜。同时，采取灵活有效的方式，进一步加强对青年农民的教育培养。对思想素质较高的农村青年，做好重点培养工作，分配给他们一些群众工作，使她们在实践中早日成熟起来为，尽快加入党组织。

二是着力发展“两新”组织党员。结合统筹城乡基层党建工作，继续为“两新”组织抽派党建工作指导员，帮助“两新”组织有针对性地做好党员培养发展工作。在培养对象上，把“两新”组织中的经营管理和技术业务骨干作为重点。在培养教育方式上，根据“两新”组织生产、经营实际，采取灵活有效措施，把集中与分散、传统与现代、活动与示范等方式有机结合，并积极安排“两新”组织申请入党人和入党积极分子参与统筹城乡基层党建工作实践，增强培养教育的实效，力争在每个“两新”组织发展一名以上新党员，为构建城乡一体的基层党建工作新格局添加新的力量。

四、规范操作，确保新发展党员的质量

一是在发展程序上加以规范。严格按照《》规定的党员标准和《中国*******发展党员工作细则（试行）》要求发展党员，认真落实培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度。在具体工作中，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，防止在发展党员工作过程中出现降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使发展党员工作程序规范化和制度化。

二是在入党材料上加以规范。针对基层发展党员的档案材料参差不齐的问题，在全县统一印制使用封面标明材料目录的发展党员工作档案袋。规范《入党积极分子考察表》、《入党志愿书》的填写和支委会、支部大会、党委会记录，使入党材料内容真实、表述准确、书写清楚、归档及时。

三是严格落实公示制和备案制。严格按照全市《关于进一步规范发展党员工作公示制的意见》（组文〔2008〕71号）文件要求，对拟确定为发展对象的入党积极分子、拟吸收为预备党员的发展对象、拟转正的预备党员在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见。同时，坚持实行发展党员备案制，对各党支部新吸收的预备党员进行严格审查把关，坚持做到“五不发展”，即培养时间不够的不发展，没有参加培训的不发展，考察有问题的不发展，材料不齐全的不发展，政审不过关的不发展，防止出现“带病入党”现象。

五、加强督查，确保发展党员各项工作落实到位

一是一月一督查。把发展党员尤其是发展青年农民党员工作，作为县委基层党建工作督导组一项重要的督导内容，每月不定期对各乡镇党委、黎阳工业集中区工委发展党员工作进行督促检查，不断总结新经验，及时发现新问题，指导各基层党委与时俱进地做好发展党员工作。

第5篇：村支两委个人考察材料范文

结合当前工作需要，的会员“爱情转移了”为你整理了这篇乡镇党委巡察整改进展情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据市委统一部署，2020年6月16日至7月10日，市委第十一巡察组对大同镇党委进行了巡察，2020年10月12日，巡察组向大同镇党委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将我镇整改落实情况汇报如下。

一、整改工作组织情况

巡察组实事求是、客观公正地指出了我镇在贯彻落实党的路线方针政策和上级党委重大决策部署不够有力，整治群众身边腐败问题和不正之风乏力以及基层党组织建设较为薄弱的3方面共15项问题，有针对性地提出了改进意见和建议。大同镇党委对巡察反馈意见高度重视，重点做了四方面工作。

一是加强领导，落实责任。召开巡察整改专项工作会议，成立了以党委书记和镇长为组长，党委副书记和纪委书记为副组长，党政班子成员为组员的整改落实工作领导小组。领导小组下设整改办公室，负责整改的全面工作。提高政治站位，增强巡察整改的政治自觉和行动自觉，党委书记切实履行整改“第一责任人”责任，班子成员认真落实整改责任，按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。

二是统一思想，提高认识。市委巡察反馈的问题一针见血、切中要害，完全符合我镇实际，我们诚恳接受、照单全收。市委巡察组反馈意见后，镇党委先后召开专题会议3次，党委会议2次，集中学习会议2次，专题分析巡察整改问题，统一了全镇干部思想，提高了对巡察工作的认识，全面接受巡察反馈意见，自觉对号入座、主动认领问题，深入剖析原因，积极整改落实。

三是制定方案，细化措施。对照市委巡察组反馈意见建议，制定了《大同镇委员会关于落实市委第十一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，围绕3个方面15项问题，逐条进行梳理，深刻剖析，列出问题清单，任务清单、责任清单，形成详细的整改路线图、时间表，做到反馈意见条条有整改，件件有着落。

四是落实整改，强化督查。镇整改工作领导小组，定期听取汇报，开展督查指导，实行挂图销号整改，对未按期整改到位的，及时预警提醒；对具体人、具体事、具体问题立行立改；对长期整改任务明确时间表、路线图，让整改工作可跟踪、可评价；对共性问题倒查制度缺陷，从面上挖掘根上的原因，举一反三，研究治本之策。

二、巡察整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级党委重大决策部署不够有力

1. 针对“贯彻上级工作要求不实不深”问题

一是强化理论学习。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，广泛宣传贯彻党的四中、五中全会精神和《谈治国理政》第三卷，对总书记重要讲话精神持续跟进学习，不断增强对党的创新理论的理解和掌握，提升贯彻上级决策部署能力，先后召开3次党委会、9次理论中心组会议，进行传达学习和部署，结合工作实际，班子成员之间交流心得体会。二是完善制度体系。结合实际，制定《大同镇“两学一做”实施方案》，进一步推动“两学一做”常态化、制度化。2020年10月，镇党委、政府成立“中央、省、市、区有关政策精神解读小组”，定期组织专题教育研讨，邀请区委党校教师到镇里宣教2次，教育引导广大干部群众学理论、学精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是召开专题民主生活会。按照市委巡察反馈意见，于2020年11月10召开了巡察反馈问题整改专题民主生活会，会前，班子成员对照反馈问题，认真查摆剖析，撰写对照检查材料，明确整改方向。发言材料由党委主要领导把关，确保了会议质量。

2. “志智”双扶政策落实不充分

一是加大政策宣讲。组织帮扶责任人通过电话或入户方式，经常性宣讲扶贫领域政策，调动贫困户积极性，提振贫困户致富信心。精心设计举办“农家十二月之·精准扶贫”活动，把脱贫事迹编成文艺节目，通过村民微信群、村屯大喇叭等方式，宣传自主创业的先进典型，讲好大同镇扶贫故事。二是开展技能培训。重点对有劳动能力、有创业就业想法、缺少技能的贫困户进行摸底，制定有针对性的培训计划，年初以来，累计开展种植、养殖、保安等培训5次、120人次，有效提升劳动技能水平。三是发展扶贫产业。通过“企业+合作社+贫困户”模式，建设产业扶贫基地4处，发挥辐射带动作用，合理利用村屯闲置空地，鼓励贫困户积极种植小菜园、小药园、小花园经济，贫困人口人均纯收入达6000元以上，脱贫成果持续巩固。

3. 污染防治工作责任制落实不主动

一是开展环境整治。2020年，高标准绿化村屯2个，栽植苗木1.3万株，造林31.2亩，栽植树木3.1万株，落实垃圾转运点25处，下放垃圾清运车12台，发放垃圾桶4818个，治理黑臭水体3处，开展了秋季环境整治行动，清运、掩埋垃圾9600立方米，村容村貌进一步改善。二是加大宣传引导。发挥村民主观能动性，通过倡议发动、党员带头，引导群众积极参与环境整治，养成自觉爱护环境的良好习惯。三是强化监管力度。成立工作专班，定期组织执法队伍，对镇内环境卫生进行督查检查；设置农村卫生专门管理人员，并在镇内所有废弃坑周围设立警示牌，发挥村民主观能动性，提升群众环保意识。四是建立奖惩机制。将屯长工资与环境卫生挂钩，每户挂40元户调工资，定期考核通报，激发干部工作积极性。

4. 对意识形态工作不重视

一是重视理论学习。重点学习关于意识形态领域的重要论述，党委理论中心组会议集中学习了《大同区党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》《党委（党组）意识形态工作问责办法》等办法，加深对意识形态工作的学习和理解。二是加大宣传力度。在镇内新时代文明实践场所、村屯文化广场、各村公开栏等醒目位置，设置社会主义核心价值观、“两个维护”、“四个意识”等宣传内容，发放《乡村文明宣传手册》1000册，悬挂宣传条幅50条，加强对宗教政策法规的宣传，提升镇辖百姓对宗教信仰方面的正确认识。三是建立长效机制。建立健全意识形态工作责任制，2020年党委会2次专题研究意识形态工作，开展中心组学习3次，高质量起草《意识形态工作报告》2次，由镇党委书记亲自把关，坚决避免报告雷同的情况再次发生。四是开展专项整治。全力以赴整治非法信教的不良现象，对镇内私设聚会点进行专项督查，发现并整改相关问题8个；加强对镇辖合法宗教场所的管理，发挥宗教工作三级管理网络作用，重点整治发放基督教非法印刷品、强拉群众宣传基督教义等问题，坚决制止乱发宣传品和非法传教行为。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风乏力

1. 履行岗位职责不力

一是整改存在问题。对相关财务人员进行了调整，让业务能力强、有责任心的工作人员担任会计和现金。对村民在耕地上从事废品收购经营活动，镇党委、政府对干部进行了谈话提醒，并要求立即整改经营性行为。镇政府牵头，联合区环保、市场监管、自然资源局等部门开展联合清查2次，在2020年10月底前限期搬离，目前，已停业，院内物资已基本清理完成。二是完善岗位制度。结合实际，制定《大同镇财务管理制度》，下发到具体工作人员手中，明确违规违纪处罚规定，并认真执行。三是开展业务培训。集中组织开展2次财务人员业务学习，提高业务水平和防范风险意识。下步，将通过社会化方式进行发放，避免现金冒领现象发生；同时，强化土地性质监管，杜绝一切改变耕地用途的行为。

2. 建安工程未履行政府招标采购程序

一是严格制度执行。严格按照《大同镇财务管理制度》，履行相关程序，明确违规违纪处罚规定，并认真执行。二是开展业务培训。为提升村干部业务能力，组织财务、经管及村会计等相关人员业务培训2次，提高业务水平和防范风险意识。三是严格招标程序。与区财政局沟通明确采购程序，区财政局请示市财政局，2020年以后全市采购已进行调整，根据庆财采〔2020〕12号文件规定，目录内装修、修缮工程招投标预算30万元以上的执行集中采购，30万元以下的可不执行集中采购。虽然10万元以上30万元以下工程项目已不执行政府采购，但是镇、村两级将参照政府采购程序和标准进行采购，多方询价，公开项目内容，保证工程质量和价格合理。同时，对以往工程项目进行梳理，逐一审查程序，未发现违纪问题。

3. 乡镇资产管理不规范

一是整改核实问题。二是严格备案登记。对2020年10月以前的所有固定资产进行重新盘点，未及时入账的立即补记固定资产并补提折旧，保证国有资产不流失。对下拨的固定资产严格执行区国资办下拨手续，在资产移交过程中，填报《大同区固定资产验收（调拨）单》，报请区国资办审批。三是杜绝问题发生。严格执行《大同镇财务管理制度》，每季度组织财务、经管、会计等相关人员进行业务学习，提高业务水平和防范风险意识。

4. 资金支出违规现象仍然存在

一是及时清理往来款。针对巡察反馈的问题，镇政府组织经管站、财政所，及时追缴其他应收款，针对不能按时上缴的其他应收款，采取扣发相关人员工资进行分期偿还，或采取法律途径追缴解决。二是严格执行财经纪律。下步工作中，严格执行《大同区关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的意见》，由财务人员严格把关，对支付技术服务费等费用，采取正规发票报销，报销票据需经财政所审核、报销本人签字、主管领导审批、镇长最终核实后，方可进行报销，超过1000元业务进行转账付款。对无正规发票费用，财政、经管不予支付。同时，严格实行收支两条线，对往来款及时收缴，杜绝坐收坐支非税收入。三是加强业务培训。组织采取人员参加区级培训3次，有效提高专业技术能力，规范从业行为，严格执行管理制度，提高工作质量，按要求执行发票入账，2020年未发生白条入账等问题。

（三）基层党组织建设较为薄弱方面

1. 部分基层党组织虚化

一是强化督导检查。由镇党委办牵头，深入1个机关支部、6个村支部、3个非公支部督导检查2次，要求严格执行组织生活、“三会一课”等制度，做好做好党员发展、党费收缴、民主评议党员等工作。二是规范组织生活。推行支部“1+1”联合活动方案，由三村党支部联合南城公司党支部，民生村党支部联合新村民党支部，太安村党支部联合非公企业联合党支部，严格开展“三会一课”、“主题党日”等相关党组织活动4场次，基层党组织生活得到进一步规范。

2. 党内政治生活流于形式

一是强化制度执行。由镇党委办牵头，深入1个机关支部、6个村支部、3个非公支部督导检查2次，要求严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，全镇累计开展民主生活会1次、支部大会28次，党小组会议48次，党员干部讲党课8次，推动各项制度有效落实。二是加强内业管理。机关支部设立了档案室，分类存放机关支部党支部内业资料以及各类会议档案；其他支部设立党建存档卷柜，镇党委每年两次检查其有关资料存档情况。三是完善谈心谈话。结合实际，制定完善《谈心谈话制度》，以上率下，谈思想、讲问题；11月10日，召开巡察整改专题民主生活会，对照检查材料由镇党委书记把关，对每名班子成员民主生活会发言材料严格把关，确保达到“红脸出汗”的实际效果。

3. “四议两公开”制度执行不严格

一是加强组织领导。成立由党委副书记、纪委书记任组长，经管站及各部门为成员的监督小组，对村级“四议两公开”制度执行情况，开展专项检查及监督3次，发现并督促问题立行立改。二是强化督导力度。制定《“四议两公开一监督”工作法实施方案》，督促各村全面履行“四议两公开”程序、及时更新完善党务政务公开栏设置等，明确“四议两公开”机制适用范围，不断提升村级民主管理水平。三是严格落实执行。制定《2020年村屯干部工资管理考核细则》，将“四议两公开”落实情况纳入村级年终考核和村干部党风廉政建设责任制年度考核重要内容，考核结果作为评先树优和村干部工资待遇发放的重要依据。

4. 管党治党监督责任落实不到位

一是保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全年查处违纪案件15件，立案13件，受处分党员27人，运用“第一种形态”处理党员干部3人次，强化了不敢腐的震慑。二是强化廉政教育。督促班子成员落实“一岗双责”，重点抓好党员干部理想信念教育、党风党纪教育，按照上级要求，2020年组织开展了姜国文、刘杰案件警示教育，全镇机关干部职工65人参加，进一步增强党员干部廉洁纪律意识。三是开展谈心谈话。在重要敏感时间节点，党委主要领导与班子成员谈话5次，严禁操办升学宴、婚丧事宜；班子成员严格按照《谈心谈话制度》要求，对分管干部逐一开展谈心谈话50人次，推动制定有效落实。

5. 发展党员程序不规范

一是立行立改存在问题。二是严格党员发展程序。对照新党章新要求发展党员，规范工作程序、严格工作纪律。已对2020年以来新发展的11名党员档案进行了自查，镇党委已完成复审。三是开展专项督导检查。由镇党群办牵头，成立指导小组，每年对各支部所有入党积极分子材料进行检查，对不符合要求的，进行重新规范，发现问题及时解决，对不符合要求的及时进行清退。四是组织党建业务培训。对各村党建员开展2次党建专题培训，重点培训发展党员程序、资格条件等业务知识，在发展党员时，严格按照“群众推优、党委预审、支部票决、全程公示、责任追究”的原则，做到会议记录、时间、函调单完备。

7. 党费收缴不规范

严格落实党费收缴规定，明确责任，规范行为。建立党费缴存凭证票存本，将党费缴费凭证粘贴于党费收缴本留存。重新核对2018、2019年度党费收缴本与党员名单，规范并修正党费收缴本。2020年度严格落实党费“月收月记”，每季度由镇党委核对各支部党费收缴情况，并通过公开栏张贴、微信等形式对党费缴纳事项进行公示。由6个行政村村支部书记指派专人负责本项工作，责任落实到人，每月10日前，完成当月党费收缴工作。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计1个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

“混编混岗问题突出”方面：镇内有16个行政岗位由事业身份人员承担。精准扶贫、劳动保障、畜牧和经管等专业性较强的站所一直由公益性岗位代岗，一定程度上影响了工作标准和质量。

面对行政身份人员年龄结构老化、能力素质无法满足岗位等突出问题，积极研究解决事业干部和行政岗位混岗问题，实施乡镇综合管理改革，创新通过“双向选择”方式，完成45名干部竞聘上岗，做到了“人岗相宜”，有效推进混编混岗问题整改。下步，将根据镇内空编结构和数量，积极向区委申报，争取早日引进专业性强的工作人员，逐步解决行政岗由事业身份人员承担和公益性岗位代岗问题。

（三）交办信访件办理情况

1. 关于大同镇民生村村民孙国文反映的棚室上方高压电出现电打火现象，并造成孙国文家大棚着火，造成损失人民币七万元左右，孙国文要求民生村赔偿损失的问题。

经了解，孙国文反应情况事实清楚，证据确凿。现民生村已与孙国文达成书面和解，此事已经协商完毕。

2. 关于大同镇三村村民刘国辉反映其在1983年当兵时，民生村未给分地的问题。

经查，刘国辉原户籍为大同镇厢房村，其在当兵入伍时，将户籍迁出至部队，在其复员专业时，户口未迁回民生村，而是夫妻投靠到大同镇三村，因此在1983年分地时，民生村没有分给其土地。1998年第二轮土地承包时，刘国辉是三村菜农户口，不属于民生村户口，也没有分得土地。2006年，各村对遗漏人，补分土地，在此期间刘国辉也未提出申请。在2019年，民生村召开村民代表大会，参会村民均认为刘国辉户籍不在本村，通过表决，不同意刘国辉分得土地。

关于大同镇三村村民刘国辉反映的原民生村村长张洪财、村民吴振全、外村村民任晓峰98年之后无偿耕种大同镇民生村七屯机动地问题。

经查，大同镇民生村七屯1998年分地后剩余机动地面积为37. 1亩，2006年响应国家政策将机动地已经分给了其他农户。刘国辉反映的原民生村屯长张洪财、村民吴振全、外村村民任晓峰无偿使用机动地的情况不属实。

三、下一步全面推进整改计划

截至目前，巡察反馈意见15个问题，目前已完成整改14个，正在推进整改的问题1个，完成率为93%。针对镇内有16个行政岗位由事业身份人员承担。精准扶贫、劳动保障、畜牧和经管等专业性较强的站所一直由公益性岗位代岗，一定程度上影响了工作标准和质量。由镇党委书记牵头，党委副书记具体负责，力争在2021年12月末完成大同镇混编混岗问题。

第6篇：村支两委个人考察材料范文

工作动员会上的表态发言

XX村支部书记   XXX

（20XX年XX月XX日）

市委巡察办、市委第XX巡察组、各位领导、同志们：

现在，我代表XX村党支部作表态发言。本轮市委巡察组对我村开展巡察工作，既是市委对我村“两委”班子履职情况的监督，也是对我村党风廉政建设工作的全面检查，更是市委对我村“两委”班子的一次综合考评和工作的有力支持和促进。现在，我代表XX村“两委”班子，郑重表态如下：

一、充分提高开展巡察工作认识。巡视巡察工作是中央部署的一项政治任务，既是全面从严治党、维护党纪的重要手段，也是加强党内监督的重要形式。我们一定要提高政治站位，高度重视巡察工作，从政治上、思想上、行动上全力支持和配合巡察组做好工作，把配合好巡察工作作为一项义不容辞的政治责任，坚决服从巡察组的安排。通过本轮巡察工作，让XX村各项工作做一次全面的“政治体检”和“廉政体检”。我村将严格按照有关巡察工作纪律的要求，本着实事求是的态度，如实主动地向巡察组提供材料、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真情况、发现真问题。村“两委”干部将站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快新农村建设、脱贫攻坚的高度，充分认识开展本轮巡察工作的重大意义，高度重视本轮巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持市委巡察组的监督。

二、全力做好配合巡察工作。村“两委”干部将增强“四个意识”，全力配合巡察组做好巡察工作。紧扣本轮巡察工作的重点，认真反思村“两委”和个人工作，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题。同时，畅通巡察组与我村党员、群众对接通道，让巡察组充分了解我村“两委”领导班子党风建设、廉政工作、扶贫攻坚、新农村建设等工作开展的真实情况，我村各自然村组要服从巡察组的统筹部署，认真组织、周密安排，为巡察组开展工作创造良好环境，确保巡察组巡察工作的顺利开展。

三、诚恳接受监督，扎实抓好整改。市委巡察组对我村开展巡察工作，是我村一次自我剖析、自我认识、自我提高的机会，是我村密切联系群众、转变工作作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，以虚心诚恳的态度接受监督检查，认真查找问题，扎实抓好整改。通过接受巡察，村“两委”干部要切实从思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉建设方面得到加强，进一步统一到市委、镇委的重大决策部署上来，要集中精力干净干事、加快我村经济建设发展，确保巡察工作达到预期效果。

第7篇：村支两委个人考察材料范文

一、标题： 镇 村党组织委员候选人考察材料

二、内容：（主要包括四部分，字体统一为仿宋三号字体）

1.本人基本情况；

2.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长；

3.个性特点和不足之处（仿宋三号字体）；

4.推荐考察情况。

第一部分（100字左右），主要简单介绍本人姓名、年龄、学历、入党时间、工作经历等情况。

第二部分（800字左右）：

“德”即思想政治表现情况。包括理论素养和思想政策水平、政治方向和政治立场、群众观点和群众路线、政治品德和道德品质等。（要根据现任职务和拟任职务的要求，有所侧重，突出重点）

“能”即工作业务知识和工作能力情况，包括工作实践经验(经历)、组织领导能力、本职业务工作能力、文化水平和处理基层事务的能力等。（要根据具体的岗位职责有所侧重，举实例）

“勤”即事业心、责任感，工作态度和履岗尽职表现情况。（要根据现任职务和拟任职务的要求，结合自身性格和做事风格）

“绩”即工作实绩，包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩效果等。（要侧重于服务民生、服务群众和组织建设工作情况。工作实绩，要分别贯穿于“德”、“能”、“勤”、“廉”之中，这一部分要作为考察材料的重要“支撑”，要写实，避免空话、套话）

“廉”即廉洁自律情况，是否能保持清醒头脑，牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”。（要根据自身作风建设、党务公开、党内监督等情况）

第三部分（100字左右）：

本人个性特点和不足之处（根据个人自身情况和工作情况两方面表述）

第8篇：村支两委个人考察材料范文

2017年10月，我经组织选派任潢川县魏岗乡杨围孜村党支部第一书记。两年多来，我团结村“两委”班子，从建强基层组织，推进精准脱贫，发展产业入手，带领干部群众攻坚克难，杨围孜村基层组织建设得到全面加强，产业发展初见成效，民生改善有所提高，逐步形成和谐稳定新局面，树立了第一书记的良好形象，赢得了组织的肯定和群众的认可。

一、全面加强基层党组织建设，转变党支部软弱涣散工作局面

针对杨围孜村阵地建设缺失、服务意识差、服务能力弱，党组织软弱涣散这一情况，我以上级党组织统一安排部署的村两委换届选举工作为契机，分别于2018年4月21日、2018年5月26日对村两委进行换届，顺利选举产生杨围孜村两委成员。我从建阵地、抓班子、带队伍入手，将两委干部的职责进行进一步细化，充分调动每位干部的主观能动性，使干部作风和精神面貌发生了变化，村两委新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。在阵地建设方面，我带领村两委一班人，就规划设计问题赴双柳、仁和、息县等地考察调研，就建设资金问题多方筹措，经大家共同努力，新建村部及文化广场于2019年“七一”投入使用。XXXXXX始终把第一书记派驻工作作为学校工作的一项重要内容，主要领导及分管领导定期到村开展工作，特别是在村部和文化广场建设中，主要领导多次到村调研指导工作，并先后为该村提供党建经费12万元。

二、强化服务意识，以过硬的作风取信于民

在驻村工作中，从小事做起，从具体事情做起，脚踏实地地为群众做好事、办实事、解难事，从而赢得农民群众的信任和支持。贾围孜组贫困户XXX的妻子刁向珍罹患乳腺癌并淋巴结转移，首次手术治疗已经花完了家庭积蓄，每年6次的后续放化疗使得家庭债台高筑。2019年初因家里实在无法筹集钱款，XXX和院方约定复诊时间已逾期半个月，我得知此消息后，第一时间帮助她在水滴筹消息，自己首先捐款200元。从申请筹款、求助人故事文字编辑，到证明材料上传、申请提现等环节，我都亲力亲为，共筹集款项18287元，解了XXX的燃眉之急。2020年4月，为增加该户收入，我鼓励XXX根据自己特长用小额贷款筹措资金发展塑料大棚种植蔬菜，同时积极与乡扶贫办和县农业银行联系贷款事宜，现农业银行拟到户考察后再进行放贷。每次去贾围孜走访，组里群众及XXX都说是我救了她的命！听说我即将在疫情结束后就回原单位，XXX专门给我打来电话说：“听说你要调走了，是因为我家还没脱贫，拖累了你，才调走的吧？XXX难过的午饭就没有吃”。

徐营组贫困户XXX的妻子刁桂平身患子宫癌并转移淋巴、肝部，我第一次去她家走访时，她因药物反应正在呕吐，状态很差。听她自诉每月在杭州胡庆余堂的2000余元的治疗药物费用一直不能报销，家里已经快拿不出钱抓药。我听说后，拿着她的费用票据，顶着冬季的雨雪，多次辗转城乡，经努力争取，她的药费得以报销。2018年10月，我又把她纳入公益性岗位，每日干些力所能及的卫生清扫工作。现在的刁桂平有了信心，整个人也精神多了。

曹坊组贫困户XX的丈夫五年前因病去世，小女儿在高中上学，儿子在牛岗上初中，家庭生活异常拮据。我到杨围孜村后，与村两委商议将XX安排在保洁员岗位，以增加其家庭收入。我经常去她家走访，每次去总是不空手，为她家带去自己女儿买了没穿的鞋子，款式落伍的棉衣、外套、裤子，购买的学生文体用品等。

四、强基础兴产业，全力推动农民增收致富

第9篇：村支两委个人考察材料范文

二、考核内容：领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党员电化教育、其他工作六个方面。三、考核方式：采取百分制考核，实行平时抽查和年终综合考核相结合，平时抽查占10，年终考核占90。各乡镇党委半年进行自查，7月底前将自查情况上报县委组织部；县委组织部定期或不定期进行抽查，次年1月20日前组织统一检查考核。为加大组织工作创新力度，推动组织工作创特色、出经验、上台阶，县委组织部实行组织工作年度创新申报加分制。年终由各乡（镇）党委向县委组织部申报年度创新项目，经县委组织部评估认可的创新项目，每项加5分。根据综合考核结果，评出一、二、三等奖各1名，予以表彰奖励；综合考核结果在80分以下的，予以通报批评。

四、考核评分标准（100分）

（一）领导班子建设（20分）

第一条　认真抓好党委中心组学习（3分）

严格执行党委中心组学习制度，按月组织班子成员学习政治理论得1.2分；专题学习“三个代表”重要思想6次以上得0.6分；每名班子成员全年撰写2篇以上理论文章或心得体会得1.2分。

第二条　坚持和完善党委民主集中制（3分）

党政班子成员正确处理好民主与集中的关系，建立党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度得1.5分；涉及本地经济建设、社会发展、干部任免和大额资金使用等重大问题，坚持集体讨论决定得1.5分。主要领导独断专横，导致决策失误，贻误工作的不得分。

第三条　严格党内组织生活会制度（3分）

按照上级组织要求，高标准、高质量组织召开一年两次的乡科级领导干部民主生活会，并认真制定班子整改方案和个人整改措施得1分；按时上报民主生活会会议记录、情况通报和党政主要领导发言提纲得1分；党员领导干部全年参加所在党支部组织生活会5次以上的得1分。

第四条　严格执行上级组织各项决策决议（2分）

班子成员认真贯彻执行上级组织的有关决策、决议，确保政令畅通，使上级组织的各项决策决议落实到位得2分。出现一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。

第五条　切实增强领导班子团结（4分）

党委主要领导与其他班子成员坚持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解得1.5分；党政主要领导关系融洽，团结干事得1.5分；班子成员讲团结，顾大局，齐心协力抓好本单位的各项工作得1分。班子成员搞无原则纠纷，闹不团结，影响工作顺利推行的不得分。

第六条　切实加强领导班子内部监督（3分）

建立健全领导班子内部监督制度得0.5分；党委主要领导带头加强对班子成员的监督得1分；班子成员积极主动开展相互监督得1.5分；班子成员出现违纪违法问题被查处或治安处罚的不得分。

第七条　严格执行党的组织纪律（2分）

副科级以上领导干部离岗外出学习、参观考察、病事假坚持离岗外出报告制和请销假制度得1分；回单位后及时向组织部门报告得1分。班子成员违反规定全年累计3人次及以上的不得分。

（二）干部队伍建设（17分）

第八条　加强干部教育培训工作（2分）

根据新时期干部培训的要求，坚持一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务知识培训，制定有干部培训计划得0.5分；充分发挥乡（镇）党校的阵地作用，全年集中培训机关、站所干部2次得1分；将培训学习情况纳入年度干部考核内容得0.5分。

第九条　严格干部任免程序（3分）

按照干管权限，对机关、站所中层干部和村党总支书记的选拔任用严格遵循民主推荐、组织考察、集体研究、任前公示四个环节得2分；干部任免材料齐全得0.5分；新任干部三个月内没有群众举报得0.5分。

第十条　深化干部人事制度改革（3分）

认真贯彻执行《国家公务员暂行条例》和上级的有关政策规定，努力抓好辖区内干部人事制度改革，加强协调、分类指导，有计划、有措施得1分；积极推行干部竞争上岗、轮岗交流得1分，按时完成上级各项人事改革任务得1分。

第十一条　切实做好干部职工思想政治工作（2.5分）

建立健全党政领导干部联系干部职工制度得0.5分；定期了解掌握干部职工思想动态，及时做好思想政治工作并认真解决2至3件干部职工关心的热点、难点 问题得1分；全年组织干部职工开展2次以上有利于增进领导与干部职工感情交流的文体活动得1分。

第十二条　加强后备干部队伍建设（2.5分）

按照1:1比例，加强股所级后备干部队伍建设，有后备干部队伍花名册得0.5分；定期填写后备干部考察登记表得0.5分；全年集中培训后备干部2次得1分；有培训计划、培训总结得0.5分。

第十三条　加强干部年度考核工作（2分）

认真执行干部年度考核政策，按要求做好乡科级领导干部和其他干部年度考核工作得1分；按时按要求上报相关材料得1分。没有按时完成考核工作或没有按时上报考核材料的不得分。

第十四条认真做好老干部工作（2分）

落实好“两费”和“两个待遇”得1分，全年组织退休老干部集体活动2次以上得1分。

（三）基层组织建设（21分）

第十五条　认真做好村“两委”换届工作（5分）

严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》的有关规定和程序，认真做好换届选举的各项准备工作，确保换届工作顺利进行的得1分；全面推行村党总支书记“两推一选”（先由党员、群众分别推荐，再由党员大会选举产生）得1分；加大村党总支书记与村委会主任“一肩挑”力度，全乡镇有60以上村实现了“一肩挑”得1.5分；“两委”委员交叉任职达80以上的得1.5分。

第十六条　抓好规范化村级党总支建设（3分）

按照村级规范化建设的要求，认真抓好村级党总支建设工作，100的村达到规范化建设要求的得3分；90的得2分；80的得1分；80以下的不得分。

第十七条　健全村、社区基层党组织（2分）

按照有利于基层党组织发挥作用、有利于对广大党员的教育管理、有利于本地经济社会发展的原则，合理设置和调整村、社区党总支下设的党支部、党小组得1分；健全“”制度得0.5分；党员组织生活正常开展的得0.5分。

第十八条　加强机关、企业党建工作（2分）

按照规定，督促和指导所辖机关、企业党组织按期换届得0.5分；配齐配强党组织负责人得0.5分；较好地发挥机关和企业党组织作用，组织生活正常得1分。

第十九条　加强非公有制企业党组织建设（5分）

认真开展对本乡镇非公有制企业党组织建设的调查研究，结合实际，制定本乡镇非公有制党建工作方案得1分，在符合条件的私营企业中合理设置党组织，健全相关制度得1.5分；全年在私营企业中发展3名以上党员得1.5分；对暂不符合建立党组织的私营企业，选派党建工作指导员加强对私营企业党的建设工作进行指导得1分。

第二十条　切实加强中、小学校党建工作（2分）

切实加强中、小学校党建工作，健全党组织、配齐配强党组织负责人得1分；结合副科级以上党员领导干部下基层讲党课制度，定期（每季度一次）到有关学校为党员上党课得1分。

第二十一条　健全工青妇组织（2分）

机关、企事业单位工、青、妇组织健全的得0.5分；党委定期召开会议研究工、青、妇工作（每年不少于两次）得1分；工、青、妇组织活动正常开展的得0.5分。

（四）党员队伍建设（22分）

第二十二条　切实加强党员教育培训工作（3分）

按照县委组织部的要求，认真开展调查研究，结合本乡镇实际，制定《20__—20__年农村党员、基层干部“素质教育工程”五年规划》和年度工作计划得0.5分；建有农村党员、村干部“素质教育工程”培训登记卡和培训花名册得0.5分；党委建立一个党员骨干培训基地得0.5分；各村建立一个党员培训联系点得0.5分；村干部和农村党员参加实用技术和市场经济知识培训达到100学时（含面授和现场示范）得0.5分；参训人数达到应参训人数95％以上的得0.5分。

第二十三条　认真落实好副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度（3分）

认真贯彻落实《关于开展副科级以上党员领导干部为基层讲党课的实施意见》，成立领导组得0.5分；制定实施计划得0.5分；按照要求，担任实职的副科级以上党员领导干部全年轮流为基层讲党课2次得1.5分；有党课教案得0.5分。

第二十四条　开展党员“1 2”“五五”活动（3分）

在党政机关、企事业单位中认真组织开展党员“1 2”结对五带头五帮助活动，党委委员分别联系1个党总支（支部），加强对活动的指导、检查和督促的得0.5分；党委建有党员“1 2”结对五带头五帮助花名册得0.5分；建有活动情况登记表，且认真如实地填写活动情况的得1分；帮助效果明显，有典型事迹的得1分。

第二十五条　认真做好发展党员工作（4分）

每个党总支、支部建有入党积极分子花名册得0.5分；每名入党积极分子有2名培养联系人、有考察记实登记表得0.5分；以村为单位，对入党积极分子进行集中培训、有培训总结得0.5分；严格按照发展党员“十六字”方针和“均衡发展、适度发展”的原则，落实好发展党员公示制度和预审制，把好党员入口关得0.5分。新发展的党员中，工人、农民、知识分子和干部各占一定比例得0.5分；35岁以下的占50以上得0.5分；高中文化以上占25以上得0.5分；妇女所占比例不低于15得0.5分。出现一个新发展党员不符合规定条件或程序的扣2分。

第二十六条　认真组织实施“党员先锋工程”（2分）

按照县委组织部20__年制定的“党员先锋工程”实施方案，继续认真组织实施“党员先锋工程”，结合本乡镇党员队伍实际，制定本乡镇实施方案得0.5分；在各村分别对“致富先锋”、“科技示范先锋”、“扶贫帮困先锋”进行登记造册，并认真如实填写“党员先锋工程”实施情况 统计表的得0.5分；实施效果比较明显的得0.5分，按时上报总结材料的得0.5分。

第二十七条　加强对流动党员和下岗党员的管理（1.5分）

严格按照《流动党员管理制度》的规定，建有流动党员和下岗党员活动登记卡，做到底数清楚、去向明确得0.5分；建立流动党员、下岗党员联系制度，定期与流动党员和下岗党员开展交心谈心活动，并按时收缴党费得0.5分；教育流动党员和下岗党员定期汇报学习、思想及务工情况并有记录得0.5分。

第二十八条　认真做好民主评议党员工作（1.5分）

每年11月前，督促各党总支（支部）开展民主评议党员工作得0.5分；对不合格党员加大处置力度，纯洁党员队伍得1分。未开展民主评议工作的不得分，处置程序不合、材料不全扣1分。

第二十九条　按时足额上缴党费（4分）

严格按照威组发[20__]9号文件规定，按时收缴党费得0.5分；有准确的党员党费花名册得0.5分；12月20日前全部交清当年党费得3分；完成应缴纳党费总数95的得1.5分，完成90的得0.5分，90以下的不得分。

（五）党员电化教育（10分）

第三十条　电教基础工作（4分）

乡（镇）党员电教工作站片库存片量达100碟得1分；每个村都建有1个村民小组电教播放点得2分；建有电教科技工程示范村，村村建有5户以上电教科技工程示范户得1分。

第三十一条　电教制度建设和电教设备管理（2分）

电教工作站和播放点工作制度健全得1分；电教设备管理规范，无公物私用，设备运行正常的得1分。

第三十二条　电教播放效果（4分）

乡（镇）电教工作站与广播站开辟“党建专栏”，全年播放40次以上，有播放记录的得1分；播放点全年组织党员、入党积极分子收看各类电教片20次以上（其中进行实用技术培训10次以上）且收看率达90％以上，有播放记录得1分；围绕经济工作开展党员电教工作，并取得明显成效，及时总结上报先进经验、先进典型得2分。

（六）其他工作（10分）

第三十三条　加大对组织工作的宣传力度（5分）

各乡（镇）党委结合组织工作实际，认真开展调查研究，全年撰写2篇高质量的调研文章得1分；在县级党报党刊上发表5篇（条）以上关于组织工作方面的文章、信息得1分；在市级以上党报党刊上刊登3篇（条）以上关于组织工作方面的信息、文章得2分。全年向县委组织部报送10条组工信息得1分。

第三十四条　统计工作（2分）

认真搞好半年、年终党内统计、干部统计和工资统计，按时上报得1分；没有错漏的得1分；

第三十五条　材料报送工作（1分）

按照上级组织要求，按时保质保量上报各种材料和表册得1分。

第三十六条加强组织工作的领导（2分）