村支书半年述职报告精选(九篇)

第1篇：村支书半年述职报告范文

大家好!20xx年以来，新一届村党支部、村委会在高新区党委、管委，沟赵党工委、办事处正确领导下，全体村组干部能够迅速转变思想观念，积极调整工作思路，主动创新工作方法，不断适应新环境、新任务的要求，积极开拓进取、任劳任怨、无私奉献，圆满完成了各级组织安排的工作任务。现在，我代表村党支部、村委会把一年来的主要工作情况汇报如下：

一、积极主动周密部署扎实做好各项工作

1、周密部署，做好村民组长及村民代表选举工作。新一届村委会成立后，首要的问题是村组干部换届工作，村两委深入群众，彻底摸清干部群众心底的想法，随后周密安排，分别进行了三个村民组村民组长和村民代表选举工作，切实选出了大家信任的村民组长和村民代表。

2、发挥本村畜牧业优势，指导成立了高新区首家农民养殖专业合作社。长期以来，村养殖业一直处于分散经营的状态，这不仅不利于扩大经营规模，而且不利于节约成本、提高经济效益。新一届村两委成立之初就力图改变这种不利的局面，并指派熟悉合作社成立手续的大学生村官杨明星具体负责，指导成立了高新区首家农民养殖专业合作社，取得了良好的经济和社会效益。

3、摸清家底，做好三资清理工作。村两委把三资清理工作当成一项重要工作来抓，深入村组农户，田间地头，切实做好村组三资调查取证，账簿整理等工作。通过清理活动，村两委摸清了家底，为下一步谋划全村经济社会发展奠定了良好基础。

4、统一部署，做好4+2工作法推广工作。为全面贯彻落实省委、省政府关于在全市农村推广村级组织4+2工作法的要求，村高度重视，迅速行动。按照高新区、办事处要求，制定了村落实4+2工作法、完善家庭联户代表制度的实施方案，并根据方案要求，在全村展开了此项工作。根据办事处统一的时间安排，结合村实际，我村已经推选家庭代表430余名，推选产生联户代表26名，推选产生村务监督员3名。

5、统筹安排，做好三夏、三秋工作。在09年麦收、秋收期间，两委干部督促各组切实安排好收割机械，帮助全体村民稳步有序的进行粮食收获，同时，安排好防火员恪尽职守，确保粮食收获的顺利进行。各组组长亲自负责，统筹安排本组的收割工作，尽职尽责，赢得本组村民的认可。另外，各组村民代表辅助组长热情帮助大家联系收割机械，并安排村民有序收割，也付出了辛勤的劳动，受到全体村民的交口称赞。

6、高度重视，有序开展讲党性修养、树良好作风、促科学发展教育活动和第三批学习实践科学发展观活动。村党支部高度重视，按照沟赵党工委统一部署，结合村庄实际，精心组织，周密安排，扎扎实实地开展工作。我村讲、树、促教育活动和学习实践科学发展观活动贯穿村庄经济社会会发展的全过程。整个学习活动严格按照分阶段、有步骤的稳步推进。通过学习活动扎实有效的开展，我村全体党员干部普遍感到受益匪浅，效果明显，在历次教育活动的基础上迈上一个新台阶，精神风貌进一步得到改善，思想进一步得到升华，指导经济社会发展的本领进一步增强。

7、从群众根本利益出发，积极为群众办好事办实事。科学发展观，核心是以人为本。一年来，村两委始终坚持从群众来，到群众中去的方针，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利，受到干部群众的广泛好评。一年来，村两委主要开展了以下一系列的惠民活动;

一是针对村街道年久失修，部分路段坎坷不平的状况，村村组干部多方筹集资金，积极协调，拉来石子沙土，对严重积水路段进行了修补，进一步缓解了路况不好给大家带来的不便。二是关注民生，为全村近百名60岁以上的老人办理了老年免费乘车证。年4月，沟赵办事处召开了办理老年卡的专题会议，具体安排全办事处首次集中办理老年公交卡的事宜。会后，村就本村老年卡办理工作做了具体安排。全体老年人都很积极踊跃，大家纷纷到派出所更换户口本，照了自己满意的照片，提交相关材料。最终，村共有97人顺利办理了老年公交卡。三是在国庆节、中秋节期间，党支部组织各居民组向全体70岁以上的老人发放了节日慰问品，这些老人曾经为新中国的建立和现代化建设做出了重要贡献，节日之际，党组织携居民组对他们表达了深切的关怀。四是在麦播期间，急群众之所急，积极协调种子公司，为群众提供高产优质小麦良种。另外，筹资修建地埋管近两千米，解决当前及今后一段时期农业生产的灌溉难题。五是农历九月初九重阳节来临之际，党支部组织部分老党员到郑州市第二人民医院参加体检活动，经过体检，多数老人不同程度的患有疾病，党支部把情况迅速通报给每位老人的子女，让他们加强对父母的关心，并建立老党员健康情况档案，定期回访。

二、工作中存在的问题与不足

1、贯彻落实科学发展的实践不够深入，指导村庄经济社会发展和建设社会主义新农村的本领还有待进一步提高。

2、个别村组干部为人民服务的意识薄弱，全体党员干部还存在一定的磨合期，干部凝聚力还有待进一步增强。

第2篇：村支书半年述职报告范文

“刚刚在地里听到广播说是要考评我们村里的干部，我就放下锄头赶来了，有两个事我要当着领导们的面，问一问史支书才放心。”现场，一位54岁的老党员拍拍身上的泥土这样说。

在活动场上，不仅有本乡党员和群众，合兴乡还邀请了县委组织部和县党建办的领导到会指导。同时，合兴乡党委政府部分班子成员和12个乡直部门负责人、杭瑞高速公路第四、第五合同段项目部的主要负责人、县乡人大代表、鸟坪村天辉果蔬协会负责人等人员到会，就群众关心的热点、难点问题进行解答和释疑。

“……我们向村民承诺，2012年，主要抓好以下几个方面的工作，一是在下坝至花桥发展油菜300亩，在团校发展大葱500亩；二是……”在述职报告席，该村党支部书记史大林、村委会主任彭和成向在场村民们介绍明年的工作打算。

台下，百余村民聚精会神，认真听着两位“村官”就去年的工作总结、明年的工作安排和承诺办理事项等方面所作的报告。

主持人刚刚宣布进入现场质询答询阶段后，台下沸腾起来，纷纷就自己关心的问题向台上的村干部、乡干部发问。

“我叫岳太明，中共党员，彭家组村民，现在国家对二女结扎户有很多优惠政策，但我没有享受到低保政策，请史支书给我个回答。”

“二女结扎户有很多帮扶政策，如果孩子没满18岁，在今年是国家代缴每人50元的新型农村合作医疗费用，除此之外，还有很多，我不是很清楚，但低保并不是所有二女结扎户都有，我们村有40多户二女结扎户，他们也有很多不是低保户。回答结束。”村支书站在答询台上，如是回答。

“就这个问题，我可以补充回答你，农村二女结扎户，除支书说的外，还有即扎即奖，子女读书高考加分、考上重点大学还有一次性奖励和生活补助等，但并没有政策规定，是二女结扎户必须享受农村低保，我们是根据群众评议结果，经过入户调查核实后，评定你是否符合享受低保政策的。”合兴乡政府副乡长、分管计划生育的胥彗补充回答时这样解释。

在质询答询阶段，有16名群众就基础设施建设、新农村、计划生育、土地整治、高速公路过境产生的人畜饮水难、出行难、扩征地补偿费没到位、兑现有误以及农家书屋等近18个问题进行了质询答询，整个阶段持续了近1个小时。

第3篇：村支书半年述职报告范文

切实加强党组织对村级事务的决策领导

《中华人民共和国村民委员会组织法》第四条规定：中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产程进行工作，发挥领导核心作用，领导和支持村民委员会行使职权。中国共产党是执政党，村级党支部作为中国共产党在农村的基层组织，必须发挥执政作用，领导村级重大事务的决策、组织和实施。村党支部要按照农村“168”党建工作机制要求，提高村务运作的规范化水平，推动农村各项事业更好更快发展。因此，村级事务决策，应当按照以下规定执行：

1、对于不在《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条规定的须经村民会议或村民代表会议讨论决定事项之外的村里事务，应当召开村党支部、村委会联席会议讨论决定。

不得采用由村党支部、村委会主要负责人商量即决定的办法；村委会主任或村委会未经村党支部共同讨论，不得决定村里事务。

2、对于村里以下重大事务，采用特定程序讨论决定，但不包含国家重点项目和市镇规划区内建设实施项目涉及事项。。

①本村享受误工补贴的人员及补贴标准；

②村集体经济所得收益的使用；

③本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；

④土地承包经营方案；

⑤村集体经济项目的立项、承包方案；

⑥宅基地的分配、使用方案；

⑦征地补偿费的使用、分配方案；

⑧以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；

⑨研究决定贷款、借贷、对外签订合同等重大事项。

村委会或村委会主任不得将以上事项未经下述特定程序，直接由村委会讨论决定，或直接提交村民代表会议讨论决定。不得通过召开村党支部、村委会联席会议的方式讨论决定上述事项。

3、上述事项决定的特定程序按如下方式进行：

①由村党支部、村委会联席会议讨论，提出方案；

②由村党支部召开党员大会，将方案提交党员大会讨论决定。党员大会讨论决定村里重大事务，必须坚持以下程序，即：到会有表决权的正式党员，必须达到应到会正式党员的三分之二数；赞成的人数或赞成票必须超过到会有表决权的正式党员的半数。党员大会讨论决定村里重大事务，意见比较统一的，可以采用举手表决方式表决；意见分散不统一的，必须采用无记名表决的方式进行，也可以暂缓决定；表决结果，应当文字记录在案，并由参会党员按同意、不同意、弃权分类签字。

③由村委会召集村民代表会议，将村党员大会通过的决定，提交村民代表讨论，并形成决议。村民代表会议有三分之二以上的组成人员参加方可召开，所作决定应当经到会人员的过半数同意。村民代表会议形成的决议，应当文字记录在案，并由参会代表按同意、不同意、弃权分类签字。

由镇党委做出的决定事项，不得再交党员大会讨论。

④村民代表会议未通过或无法形成决议的，该事项不得执行；但可由村民代表会议决定，将事项提交村户代表会议或村民会议再行讨论决定。

4、遇到特别紧急的情况和事务，经报镇党委、政府同意，可以先行处置，再履行规定程序。

5、村重大事务实施需要使用资金，镇会计服务机构必须附带审查相关决定、决议书面记录。村委会或村委会负责人、党支部或党支部负责人不遵守上述规定，未经村党支部、村委会联席会议决定村一般事务，未经党员大会决定即决议、实施村重大事务的，镇会计不得开具有关资金使用支票，镇会计服务机构对涉及事项已使用的资金票据不得予以入帐。

村级党组织应当充分认识到领导村级重大事务决策的重要性，以此增强村级党支部作为执政党的组织责任感和党员作为执政党一员的政治荣誉感；必须认识到，只有保障了党员在村级重大事务中的知情权、参与权、决策权，才能够有效地凝聚起组织的核心力量，才能够有效地实现对村级事务和村委会的领导，才能够要求党员在自己讨论决定通过的事项实施过程中发挥党员先锋模范作用。

切实增强党员的组织归属感

各村党支部的主要负责同志必须清醒地认识到，农村党员的组织归属感不强，是我们组织建设中一个非常突出的问题。它不但使广大党员漠视自己的执政党员身份，缺乏履行《》规定的党员义务的自觉性，使自己等同于一般群众，甚至觉悟和行为还低于一般群众，在群众中造成不良影响，损坏了党组织的声誉，降低了党组织的执行力。这是我们常常工作起来感到力不从心的根源所在。因此，党委研究，推行四项制度。

1、规范党员的组织生活制度

各村党支部应当充分认识规范党员的组织生活，对于增强组织的感召力和凝聚力，提高党员的责任意识，熟悉和遵守党的各项规章和制度，都具有十分重要的意义。村党支部必须将组织生活的规范化作为一项常规性工作来抓，持之以恒抓出成效。

①各村党支部每月至少开一次支委会，讨论沟通党内事务、村里事务、工作进展和计划工作落实情况，并做好会议记录。

②各村党支部每逢2月、4月、6月、8月、10月召开一次例行党员大会。会议内容可包括：党员学习教育、对党务和村务的意见建议收集讨论、党员培养考察、讨论决定重大村务等，并做好会议记录。

遇有重要党务、村务工作需要研究的，应当及时召开党员大会。不在例会当月召开的党员大会不能抵消开的例行党员大会。

③各村党支部每年7月召开一次年中工作总结会议，全体党员参加。会议内容应包括：村支部书记汇报半年来工作情况、通报半年来党员大会表决通过事项的执行情况、讨论下半年党务和重大村务工作。

④各党支部每年12月召开一次民主生活会和评议会，全体党员参加。会议内容应当包括：村支部书记汇报一年来工作情况，党员汇报自身学习工作生活生产情况并开展批评与自我批评，对支部书记、支部委员、党员进行全面评议，并做好会议记录。

支部内对党员的评议采用无记名投票进行，分为优秀、合格、不合格三个档次。当年度评议不合格比例占参与评议党员50%以上，或者连续两年不合格比例占参与评议党员三分之一以上的，经党委审查确实不合格的，劝其退党，拒不退党的，予以除名。

2、严格执行党员学习教育经费补助制度。

镇财政拨付给各村党支部的党员学习教育经费，主要用于党员学习资料购买、有关报刊订阅、参观考察学习，目的是为了提高党员的学习能力和政治素养，各党支部应当统筹使用好这一经费，切实发挥预期作用。

①镇财政拨付给村党支部的党员学习教育经费，每名党员按照2013年300元、2014年400元、2015年500元的标准拨付，逐年递增。

②各村村财必须按上述标准予以配套，保障党员学习教育经费之需。

③各支部中，长期与组织失去正常联系、不能履行党员义务的党员，不计入应补助的党员数。

④党员学习教育活动经费必须用于党员的学习教育活动，不得用于接待吃请、旅游和其它不适当开支。

⑤未能严格执行党员的组织生活制度、未能达到党委考核的培养发展党员要求、未能正确使用党员学习教育经费的党支部，经党委研究，不予补助经费。

⑥党委每年对各村党支部党员学习教育经费使用情况进行一次审计，并形成审计报告。

3、建立困难党员的生活补助制度

对于各种原因导致生活困难的党员，必须予以必要的救助，保障困难党员的基本生活之需，使其生活水准不低于国家低保户和五保供养对象的水平，更不能让其流离失所。

①各村党支部须于2012年11月15日前，向党委上报生活困难党员名单，由党委审核后，建立生活困难党员资料档案。

②对于符合列入低保户的生活困难党员，应当应保尽保。

③对于生活困难党员，党委在每年七月一日前，予以慰问，慰问金不少于300元。

④对于因病、因灾或其它不可抗拒的特殊原因，导致一时生活困难的党员，予以即时补助。补助的金额依据具体情况发放，不低于300元，但一般不超过5000元。即时补助按党员个人申请、支部初审、党委审核的程序进行，支部负责人应当及时掌握需要党组织帮助的困难党员情况，并帮助申领。

⑤生活困难党员资料档案在每年12月、7月予以更新，补助标准根据物价指数适当调整。

4、完善党员的挂包帮扶制度

各村党支部应当认识到生活水平低下的党员的存在，会在群众中产生不良反响，会损害组织的形象。因此，对于发展生产能力较差，导致生活水平低于同村居民平均生活水准的党员，应当予以挂包帮扶，帮助其通过发展生产，提高生产经营水平，尽快提高收入，改善生活条件。

①各村党支部须于2012年11月15日前，向党委上报需要挂包帮扶的党员名单，交由党委审核。上报的党员户，应当具有发展生产的基本能力。

②经过党委审核的需要帮扶的党员，由镇党政领导、镇机关党员中层干部、村两委党员干部、村党员生产经营能人分别挂包帮扶，制定年度挂包帮扶措施，并进行年度挂包成效考核。

③建立困难党员生产救助金。镇财政从年度新农村建设预算经费中，专项划出10万元，建立困难党员生产救助金。对有实在项目，急需资金发展生产的农村生活困难党员，按1000元、2000元、3000元、5000元四个等次，发放生产救助金，该救助金为借款性质，借款期限为一年，免息。按党员个人申请、支部初审、党委审核的程序申领。

④对于各村领办生产、营销等专业合作社的党员，能够带领其他困难党员共同发展生产，产生切实效益的，予以奖励。奖励金分3000元、5000元、8000元、1万元四个档次，从镇财政年度新农村建设预算经费中列支。按党员个人申请、支部初审、党委审核的程序申领。

切实做好党员发展工作

一段时间以来，各村党支部在党员发展工作中，普遍存在党员发展数量不多、质量不高的问题，有些村党支部发展高年龄、低学历、近亲属的现象特别突出，将一些年轻、学历较高、生产经营致富能力强、品性端正的人排除在了党员队伍之外，使整个支部领导村级事务、引领发展的综合能力显著下降，群众意见很大。党员发展工作搞不好，是支部各项工作无法提升，不能达到群众满意、党委放心的根本原因所在。因此，必须采取切实有效措施来规范党员发展工作。

1、建立党员发展人才库

各村党支部须于2012年11月15日前，按村人口总数的5%左右上报拟发展党员优秀人才，镇党委审核，组建人才库。①入库对象要求：35周岁及以下人员为主，一般不超过45周岁；高中学历文化程度及以上；在农村经济发展和社会事务管理中有突出作用的人员。②入库对象主要从下列人员中产生：村主干、村级配套组织干部、农业合作组织带头人、经营致富能手、返乡大学生、退伍军人、在外创业优秀青年、各级人大代表、民兵妇女和共青团员中的优秀分子、劳动模范等。③年龄在50周岁以上，初中及以下文化程度的，原则上不得作为入库对象。④优秀人才库实行动态管理，每年5月、11月份进行调整充实。

2、实行从党员发展人才库中培养发展党员制度

坚持从党员发展人才库中培养发展对象。从2012年11月起，各村党支部培养、发展党员只能从党员发展人才库中进行选择，未进入人才库者不得确定为入党积极分子。

3、实行党员亲属关系审查制度

为有效防止农村发展党员中存在的“近亲繁殖”问题，提高发展党员工作公信度和群众满意度，提高发展党员质量，实行党员近亲属关系审查制度。

①各村党支部须于2012年11月15日前，向党委书面报告支部党员内部存在的亲属关系，包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲；因婚姻关系而产生的亲属关系。以上报告应在村内公示。

②在上报的党员发展人才库中的入库人员，亦应列明其与现党支部党员的亲属关系，以及库内人员之间的亲属关系。

③各村党支部在研究发展党员时，拟发展为预备党员的对象同现支部中的党员有亲属关系的，必须专门向党委提交书面报告，经党委审查同意后才能召开支部会讨论决定。

④支部会议讨论决定通过上报党委后，由党委对预备对象在村里进行专项公示，征求群众意见，并进行考察审核，再报党委会研究。

4、建立“两新”组织联合党支部发展村级党员制度

对于特殊原因未能在村党支部发展的优秀村级人才，可经党委初审后，交由镇“两新”组织联合党支部考察培养，发展为正式党员后，将组织关系转回所在户籍村党支部，以优化村级党组织队伍结构。

5、建立村党员发展目标责任制

各村党支部在建立党员发展人才库后，从2013年起，每年必须保持入库人员数量20%的培养考察对象，每年必须按不低于入库人员数量的8%目标发展预备党员（至少不得低于1名）。党委每半年检查一次各党支部党员发展情况，对实行情况差的支部负责人予以告诫；一年未完成目标任务的，予以问责，取消支部和支部负责人各项评先评优资格，对支部负责人年度绩效予以否决；一年半内未完成目标任务的，对支部书记予以免职处理。

切实加强党的干部履职评议工作

为切实加强群众对党支部及其成员的履职监督，更好地鞭策党的干部公道正派、践行民主、尽心服务、做出实绩，建立村民对党的干部履职评议制度。

1、每年12月，由党委统一安排，组织各村召开对村党支部和支部书记、委员的民主评议会。

2、参与评议人员为：全体党员；村民会议代表，市镇两级人大代表；不是村民会议代表的村民小组长；农村六大员，村级其它组织负责人，老人协会代表；由镇随机抽取的10-20名村民。

第4篇：村支书半年述职报告范文

换届选举主持词一：各位妇女姐妹、同志们：

根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》的有关规定和镇党委(20XX)第12号《关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，在完成村党组织、村委会班子换届的同时，也要相应抓好村级配套组织建设的要求。根据相关规定，我们村今天召开妇女代表大会，主要任务是选举产生新一届妇女代表委员会。

按照有关规定，本村共推荐产生了妇女代表 名，也就是今天应到会的妇女代表为 名，现实际到会 名，符合会议有效人数可以开会。

今天的会议共有五项议程：

一、听取和通过上届妇代会工作报告;

二、通过大会选举办法;

三、宣布妇代会委员候选人名单;

四、通过监票人、计票人名单;

五、进行大会选举。

现在进行第一项议程，听取和通过上届妇代会工作报告。

现在请 同志代表上届妇代会作工作报告。(停……)请大家讨论一下报告内容，如有意见请发表(稍停)。

没有，一致通过。(如有少数不同意见，则宣布：通过)

下面进行第二项议程。

通过大会选举办法，请 同志宣读。

(宣读后)

大家对这个选举办法有没有不同意见，请发表，(稍停)，没有。

现在进行表决。

同意大会选举办法的请举手。(稍停)，请放下。不同意的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

下面进行第三项议程，宣布村妇代会委员候选人名单。

(读完名单后)

下面进行第四项议程。

通过监票人、计票人名单。

根据上届妇代会提名， 等2位同志为监票人，其中： 同志为总监票人， 同志为计票人。现在提请大会表决通过。同意的请举手。(稍停)，请放下。

不同意的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

下面进行第五项议程，进行选举。

请监票人、计票人清点到会妇女代表的人数(清点后，由总监票人汇总后向大会主持人报告到会人数)。

根据总监票人报告，本次妇女代表大会，应到会妇女代表 名，实到会妇女代表 人，符合会议有效人数，可以进行选举。

请监票人检查并封好票箱。

请总监票人领取并清点选票。(清点后)

现在，请监票人、计票人分发选票。各位代表拿到选票后，先不要划写。(分发选票后)

请各位代表注意，每人发一张选票。请大家检查一下有没有未领到选票的?有没有多领的?(稍停片刻)没有。

现在报告领发选票情况，根据总监票人报告，本次大会共领选票 张，发出选票 张，多余选票 张，请总监票人将多余的选票留三张存档外，其余的当众剪角作废。现在请各位妇女代表开始划写选票。(强调重复一下选举办法中的有关内容)。

(划写选票后)

请监票、计票人员检查一下全体代表划写选票是否全部结束。

(待检查完毕后)

下面开始投票。投票的顺序是：先由监票人、计票人工作人员投票，然后由这里到那边依次投票(指定投票顺序)。

(投票完毕)

请监票人开启票箱，清点选票张数(清点后由总监票人汇总向大会主持人报告)

根据总监票人报告，经过清点，收回村妇代会委员选票 张，与发出票数相符。

下面请监票人、计票人开始计票。请代表们在原地休息。

(计票结束后)

下面请总监票人向大会报告候选人得票情况。(报告后)

下面宣布选举结果：

根据选举办法规定： 村妇代会委员当选人名单是(按得票多少为序)：

对她们的当选表示祝贺。(大家鼓掌)

现在请大家在原地休息，等一下将向大会通报村妇代会选举产生妇代会主任、副主任的选举结果。

新当选的妇代会委员请到 参加妇代会第一次会议，选举产生妇代会主任、副主任。(略)

妇女姐妹们、同志们，现在向大会通报村妇代会第一次会议选举结果： 同志当选为村妇代会主任， 同志当选为副班主任。

以上选举结果将上报镇妇联审核后由镇党委发文批复。

同志们：村妇女代表大会，经过各位妇女姐妹的共同努力已完成了大会的任务，现在我宣布，村妇代会换届选举大会圆满结束。

换届选举主持词二：

主持人：今年，我镇村级党组织任期届满，应按期进行换届选举。为了切实搞好村级党组织换届选举工作，根据《县委组织部、县民政局关于全县村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举的实施意见》文件精神和有关规定，今天安排我村召开党员和村民代表大会，主要议程就是选举新一届支部委员会成员初步人选。按照镇党委安排，同时为了方便村里会议举行，这次党员和村民代表推荐一并召开，同时推荐，分别计票。参加今天会议的有：管区书记、村两委成员、全体党员和村民代表等。

会议之前我先说明几点：

1、关于任职条件的说明

要严格执行省、市、县委关于村级组织班子成员任职资格条件规定要求，切实选好配强村党组织班子，尤其是村党组织书记。注重从政治素质好、带头致富和带领群众致富能力强、群众公认的农村致富能手中推荐村党组织候选人。有下列情形之一的不能作为村党组织候选人：

一是违反党的纪律和国家法律法规，选举日前五年内违反计划生育法律法规多生育或婚外生育，违反土地政策和村民自治章程造成不良影响的;

二是组织或参与非法宗教活动、聚众的;

三是利用宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作的;

四是政治素质和道德品质差，不履行岗位职责，在群众中没有威信的;

五是用各种方式操纵、干扰选举或者贿选的;

六是受开除党籍处分、刑满释放或解除劳动教养未满五年的，或者正被纪检、司法机关立案侦查的;

七是不符合其他党内规定要求和国家法律法规的。同时，对村经济发展长期滞后、村务不公开、群众工作不到位、信访和安定稳定问题负有主要责任的现任村干部，不能作为新一届村“两委”候选人;对长期不在岗、不能有效履职的也不能作为新一届村主干候选人。

2、关于班子成员结构的说明

根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要以及《中萧县委、萧县人民政府关于做好20xx年村级组织换届选举工作的通知》中关于村“两委”职数要求，本着精干高效的原则，统筹安排村“两委”班子成员职数，合理确定各村党组织班子成员职数，基本原则是：支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，副书记1人。结合我村实际，支部委员会委员配备3或5人。省、市、县下派驻村任村党组织职务的干部、大学生村官要参加村党组织换届选举，但不占职数。

积极推荐优秀妇女作为村“两委”成员候选人，确保村“两委”中有一名以上女性成员。少数民族比较集中的地方，要有一定比例的少数民族干部。要提高具有高中以上学历的村“两委”负责人的比例，力争“两委”班子中有1名35岁以下成员。对少数确无合适党组织负责人人选的村，要注重从上级机关选派的驻村干部、县直部门和镇机关党员干部中选派。

提倡村“两委”班子成员交叉任职，提倡村党支部委员一人多职，依法兼任村委会下属委员会、村民小组和配套组织负责人以及村治保主任、妇代会主任和民兵营长等职务。

3、关于不计入应到会人数党员的几种情况

根据中组部规定，党员因下述五种情况不能参加选举的，报上级党组织同意，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;

②自费出国半年以上的;

③虽未受到留党看以上党纪处分，但正在服刑的;

④年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的;

⑤工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的;凡上述情况之外者，虽不能参加党员大会进行选举，仍应计算在应到会人数之列。村党组织应事先通知全体党员选举事宜，能够到会参加选举的，可计入应到会人数。

现在召开党员、村民代表推荐测评会议。

现在清点到会党员数和村民代表数(占应到会的一半以上才有效)，主要议程有5项：

一是现任村支部班子做述职述廉报告;

二是通过监票人和计票人名单;

三是与会人员全额推荐下一届村党支部班子成员;

四是唱票;四是宣布推荐初步人选得票情况。

下面我们逐项进行，首先请村支部书记作任职以来村支部班子述职述廉工作情况报告……

下面进行第二项议程，通过监票人和计票人名单。通过广大参会人员的提议，推荐XX同志为计票人，XX同志为监票人，有无意见，请大家发表。现在与会人员举手表决通过监票人和计票人名单(无意间，通过)

下面进行第三项议程，推荐新一届村党支部班子成员初步人选，按本村职数X人全额推荐初步人选。首先请工作人员向参会人员发放推荐表。推荐以无记名投票的方式进行，推荐人数不得超过规定职数，下面开始推荐……

第5篇：村支书半年述职报告范文

驻村第一书记述职报告精准扶贫【1】

一、精准扶贫工作

我镇以建档立卡落实扶贫到户政策。全面开展了贫困家庭的调查摸底，建立了贫困家庭档案813户2930人，完善扶贫对象动态识别机制，通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人，确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。

二、产业扶贫工作

我镇今年共安排扶贫资金64万，通过贫困家庭档案，各村经过村民代表会议投票选出贫困家庭共175户779人进行产业扶持。通过科学规划、实施一村一品产业发展，并将产业扶贫资金、贫困村互助资金等向重点村集中投入，各重点村已逐步形成了适合自己的一村一品主导产业，如：蕉子坝村34户农户自行组织成立了村兴旺葛根种植专业合作社。该社葛根种植面积达15亩，预计年产值达20多万元。在经营管理过程中，做到了五个统一，即统一进苗、统一技术培训、统一种植、统一品牌、统一销售。通过公司+基地+农户的经营模式使农民增加收入。

三、搬迁移民扶贫工作

采取集中安置与分散安置相结合，实施下山扶贫。在镇政府所在地的圩镇内实施集中安置，积极动员和引导高山边远的农户搬迁下来，几年来共扶贫搬迁94户456人，集中安置30户135人，在全镇逐步形成了山里面耕作圩镇消费、山里面挣钱圩镇享受的局面。

四、整村推进工作

一是把扎实推进新农村建设作为扶贫攻坚整村推进的有效载体，以做优做大村庄规模为突破口，突出抓好村镇联动、村落连片、综合示范区建设、公路沿线整治，着力改变农村面貌。二是推进农村危旧土坯房改造。把农村危旧土坯房改造作为贯彻《若干意见》、促进扶贫攻坚的首要大事、开局工程和民生工程。近年来，我镇共硬化村组公路5.4公里，投资103万元;新建水圳2200米，投资19万元，修建漫水桥一座，投资4万元。

五、存在的主要问题

(一)基础设施依然相对薄弱。从基础设施上看，我镇地处偏僻山区，自然条件恶劣，自然灾害较多，贫困人群的生产生活条件差，如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足，抵御自然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基础设施有所改善，但仍不能满足当前及今后的发展需要。从人口素质上看，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路。在走访农户中发现，贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户，脱贫难度较大。

(二)扶贫资金投入仍显不足。目前，我镇扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各县直帮扶单位支持，贫困村筹资较为困难。

(三)返贫现象比较突出。目前我镇仍然有相当数量的贫困人口，另外，每年都会出现一部分已经脱贫的人群，由于脱贫基础不稳，因病、因灾、因学等原因又重新返贫，由于整村推进工作重点在基础设施方面，难以顾及这部分贫困户。

六、几点建议

1、增加扶贫重点村个数。这些村农业基础设施薄弱，生产条件差，村容村貌亟待改善。为此，请求上级对实行差异化扶贫，帮助群众尽快脱贫致富。逐年增加贫困村的数量，力争6个行政村都能享受到扶贫重点村的扶持政策。

2、在扶贫政策上给予特殊扶持。加大资金支持贫困村实施整村推进扶贫攻坚工作，扩大贫困村村级互助资金试点范围，提高移民搬迁补助标准，防止出现农民因建房返贫现象。

3、增强贫困群众自我发展能力。大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训，充分利用雨露计划和民生工程新型农民培训，认真做好贫困人口的职业教育、务工技能培训和创业培训。确保达到培训一人，就业一人，脱贫一户的目标和培训一门技术，振兴一项产业，致富一方群众的目标。

驻村第一书记述职报告精准扶贫【2】

按照市委组织部的统一安排，今年x月份，我被市委农办(扶贫办)选派到xx县xx乡xx村担任村党组织第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与xx村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从双薄弱村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：

一、深入调研，制定发展规划

初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到三勤：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到xx乡农村改革发展最前沿xx村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与乡党委、政府和村两委成员一起，制定了xx村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地的六个一目标，着力将xx村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村，为xx村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。

二、深入创建，谋求发展合力

蓝图绘就，重在添彩。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村两委干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好三会一课,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员，壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习，不断灵活学习方式，增强村干部学习兴趣，开阔村两委班子视野。4+2工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性，我与村两委一道深入村组调研，实地考察，广泛征求村民意见，按照4+2工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发展的生产生活道路进行硬化，得到广大村民的大力支持，通过一事一议，群众自筹资金近9万元，修通了3公里的路基。半年来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村两委班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

三、调整结构、培育支柱产业

农村要发展，产业支撑是关键。如何培育出支柱产业来，一直是我思考的问题。根据xx村富余劳力多和山场资源丰富的实际，一个方面是要走出去，组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此，我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系，组织群众到xx县涉外劳务培训中心、信阳电子学校等地培训，联系县阳光工程到我村现场培训，帮助群众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工，使xx村外出务工人数迅速突破了500人。

另一个方面是深挖村情，走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。xx村山场面积大，但绝大部分是板栗林，目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此，我积极与市、县国土部门联系汇报，争取土地整理项目，对村里符合条件的板栗林进行土地整理，进而调整产业结构，大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前，县国土部门已到我村进行了实地勘察，签订了xx00亩土地整理协议。同时，对山场上无法进行土地整理的板栗林，着手进行品种改良。为此，我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看，化验土壤成份，现场诊断论证，研究改良对策，并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下，争取科技改良项目资金3万元，拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个，力求以科技带动，促进产业发展。其次，大力发展绿色经济。xx村地域优势明显，离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前，一个xx多亩无公害蔬菜大棚基地建成了，一个小型淮南猪养殖场动工兴建了，一个散养固始鸡养殖场建成了，群众参与产业发展的热情日渐高涨。

【扩展】

述职报告主要特点

1、个人性。述职报告实际上是对自身所负责的组织或部门在某一阶段工作进行全面的回顾，并依据法规在一定时间内进行。要从平时的工作当中去总结成绩和经验，从中找出不足与教训，对过去的工作做出正确的结论。述职报告强调个人性，对工作负有职责，必须真实。

2、规律性。事实是述职报告当中很重要的主体，对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的整理、分析、研究。找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价和结论，即包括经验和规律的思想认识。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。

第6篇：村支书半年述职报告范文

今年上半年，我村严格按照年初镇三干会制订的目标要求，并结合我村实际，紧紧围绕特色农业发展、农村基层组织建设特别是创先争优活动、民生工程等3项中心工作，开拓创新，努力拼搏，较好地完成了各项工作任务。

一、创先争优活动开展情况。

按照县、镇统一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村广大党员中开展了创先争优活动。村党支部成立了领导小组，选派书记任第一组长并结合我村实际，并制订了实施方案，目标具体，措施得力，操作性强。村党支部多次召开会议对创先争优活动进行布置安排，通为活动的开展营造了良好的氛围。结合我村实际，认真开展承诺，承诺结合自身实际，操作性强，目前已经兑现3条，其他2条也在逐步实施中。广大党员也结合自身岗位、特长等实际，认真开展承诺，而且对照承诺逐步逐项地去兑现落实。我村的支部承诺和党员承诺都严格按照相关程序，进行了公示公开，接受广大群众的监督。

二、上半年主要工作开展情况。

1、加快产业结构调整。认真落实国家各种优农惠农政策，积极鼓励广大农户种粮。高度重视粮食生产，积极开展农业保险，认真各项农业补贴，稳步提高广大农户种粮的积极性。继续加大产业结构调整力度，加强对高标准茶园的管理，积极改造老茶园。

2、加强基础设施建设。积极利用选派书记的优势，已编制完小流域综合治理工程项目，并积极向上申报。实施了安全饮水工程，惠及人口800余人。继续实施了沼气工程，今年实施了50户，而且使用效果良好。

3、推进社会事业发展。我村一直以来在全镇保持着良好的工作局面和低生育水平，为进一步巩固优秀成果，村认真开展计划生育优质服务工作，落实计划生育奖扶政策，及时准确掌握人口信息和流动人员动向，确保统计准确率达100%，并严格控制计划外生育。半年来计划生育工作呈现出了良好的态势。安居才能乐业，民安方显国盛，一是我村认真搞好矛盾纠纷和安全隐患排查，改群众“上访”为干部“下访”。二是加强灾害监测点的防控和值班工作，加强防汛抗旱工作，特别是7月份的铁炉河防汛工作，确保了群众的生命财产安全和水库的安全。半年以来，我村社会治安综合治理基本保证了小事不出中心户、大事不出村，全村无刑事，治安案件和民转刑案件，无个体及群体性上访事件。全村上下呈现出社会稳定、群众安居乐业的良好局面。

三、农组工作和廉洁情况。

常言道：“农村富不富，关键在支部”、“班子得不得力，关键在书记”。抓好班子带好队伍，是一个村党支部书记的首要职责。一是抓好村级班子建设，我始终把加强村级班子建设作为自己履行职责、抓好党建工作的重中之重，主要从“两委”班子的思想作风建设入手，按时组织召开班子民主生活会，掌握班子成员思想动态，统一班子成员的思想;建立健全了“”、民主评议党员等多项制度，努力提高了全体干部的工作积极性、主动性和实效性，真正使班子形成一支团结、实干、廉政、高效的好班子。二是抓好党员队伍建设，每年都发展了党员。无职党员设岗定责、党员议事会等党建载体工程建设扎实推进。

扎实开展廉正教育活动，围绕“学习《廉正准则》规范从政行为，促进科学发展”的主题教育活动，村党支部召开了专题会议，认真开展了批评和自我批评，积极查找自身所存在的问题，我村廉洁工作取得实效。

四、下一步工作安排。

我村位于镇西北部，与湖北省英山县接壤，没有形成真正的特色农业，基础设施建设比较薄弱，村级集体经济发展较慢，党员的先锋模范作用和支部的凝聚力、战斗力和号召力有待进一步发挥和增强，这些问题都必须加以改善和转变。

1、按照创先争优活动的要求，进一步搞好各项工作。结合学习实践科学发展观的做法，继续征求广大党员和群众的意见和建议。并拟于近期召开党员大会，对支部和党员的承诺情况进行述职点评测试评，特别是督促完成支部和广大党员的承诺，对没有完成的将采取措施督促落实。

2、推进党员发展、双培双带、党员理事会等载体建设。

第7篇：村支书半年述职报告范文

为适应新形势的需要，从突出“村官”监管、涉农资金落实督查监管力度和廉政文化建设入手，着力增强农村党风廉政建设工作的实效性，取得一定成效。主要做法如下：

一、突出“村官”监管

一是“村官”用钱村民批。实行村报帐员乡镇委派制，各村的收入由乡镇农经站代管。村（组）中发生支出业务时，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章），由村民主理财小组集体审核同意后，报经村委会审批。去年以来，经民主理财小组审核确定为不合理开支的15项支出，提交村民或村民代表大会表决，表决认为合理的10项开支予以报销，表决认为不合理的5项支出费用由责任人承担。

二是“村官”决策村民审。严格规范村级事务的决策程序，去年以来，全乡12个村集体土地征用补偿、集体林带出售、机动地和鱼池等项目承包以及道路、水利等方面的立项、经费统筹方案和工程招投标、建设承包方案等，均做到了“会前沟通出题、两委讨论确定、群众投票决定、群众代表监督、结果公示亮底”。通过规范村级事务的决策程序，为集体增收130万元。

三是“村官”失误要公开。12个村均设立村务公开固定栏，公开了宅基地使用情况，机动地和“四荒地”发包情况、村集体基建和债务情况、村内“一事一议”筹资筹劳情况、决策错误和失误等18项内容。同时每个村设立群众点题公开栏，群众对已公开的内容有异议的或认为有其它应公开的内容，可在点题公开栏内点题公开，以来共点题公开问题33个。

四是“村官”双述村民评。推行“村官”勤廉双述制度，村“两委”成员在年中、年末述职述廉中，要分别向全村党员、村民代表和三老人员报告工作，并接受大家的评议,评议结果与村干部的工资和奖金挂钩。以来，全乡开展“村官”双述活动覆盖面达100％，对群众评议需要改进的名村党员干部予以诫勉谈话，对群众测评不合格的3名村干部给予了免职。

二、突出涉农资金落实督查监管力度

一是实施并完善领导干部“一岗双责”制度。党委书记对所有副职领导进行了廉政谈话，纪委书记对所有站所长及村两委正职进行了廉政谈话，全年开展约谈人数达到44人，提醒乡村两级领导干部管好权、管好钱、做好事、做好人。

二是实施驻村纪检员制度。向各村下派政治素质高、业务能力强的干部为驻村纪检员，重点对村级财务运行进行全方位监督，避免出现村干部违规操作现象；

三是完善强农惠农政策落实情况督查制度。针对民生项目多、惠农资金多、涉及农民多、涉及部门多的“四多”特点，乡纪委严格规范工作程序，加大工作督查力度，保证了1674.5万元惠农资金落实到位，未出现一起群众上访事件。对安居富民、农村道路、农田水利建设、双语幼儿园建设、办公阵地建设、基层干部奖补资金、粮食补贴、贫困户补助和慰问资金等一系列强农惠农政策落实情况采取跟踪督查；由乡纪委牵头、联合民政、财政、安居办等相关站所及行风评议员进行督查51次，督查结果直报乡党委和县纪委。

三、突出廉政文化建设

一是拓宽廉政文化进机关活动内容。将廉政知识列入中心组学习重点内容，每月学习一次；同时，将学习内容分解给每个班子成员，做到每人每月讲一堂廉政课、看一次廉政教育片，每季度交一份心得体会，每半年一次廉政理论测试。在党员干部中，利用晨会加强教育，并与每个站所长和村一把手签订责任书，责任书内容涉及自我教育和自我督查等内容。利用全州范围内的违纪违法案例开展警示教育，以身边的先进典型开展示范教育。，该乡邀请全国优秀共产党员买买提江?吾买尔同志为乡村干部作报告，让大家得到了一次精神洗礼。

在乡政府驻地建成廉政教育基地，建立了以“清风”为主题的廉政文化长廊、以“净心”为主题的廉政文化凉亭、以“育人”为主题的廉政文化书屋和廉政文化活动室、廉政文化教育点等；同时通过廉政题材的电脑桌面、屏保和发廉政短信等形式，强化党员干部的廉政意识，组织开展了廉政知识竞赛、廉政故事比赛，编写廉政短信和廉政漫画评比等活动20场次。去年在全乡开展了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题教育活动，要求每名党员干部要为党委提一个发展建议、为群众办一件实事、为联系村提出一个解决问题的方案。活动开展以来，乡党委收到建议意见68条，解决群众热难点问题98件，受到群众好评。

二是加大廉政文化进村队力度。全乡投入资金建成廉政文化大院12个、藏书千册以上的廉政书屋8个、廉政文化活动室7个，每个村都配有广播室、远程教育室，并发掘乡土文艺人才，组建农牧民演出小分队；设置村级廉政文化宣传栏12个，以廉政宣传画、标语为主要内容的专题墙11个；去年共开展廉政文化进村队、进农家活动 68场次。结合县纪委“廉政杯”文化系列活动要求，保证了每个村每天都有三次广播、每周都有一场优秀电影，每季度有一场文艺演出、每半年有一项大型体育比赛。为提高群众参与度，联合州县电视台，邀请县文工团演员到村队演出。去年乡纪委还牵头举办了首届“乡村廉政文化大巴扎”活动，演出廉政歌曲、廉政小品和展示廉政文化手工作品以及廉政知识有奖问答等节目受到群众好评，参与群众达1300余人。

第8篇：村支书半年述职报告范文

一、问题成因

通过调查发现，造成村级“两委”班子关系不协调的原因主要有三个方面。

（一）认识偏差导致行为不协调。由于对《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村委会组织法》的学习和理解不全面、不深刻，加之受计划经济思想、农民狭隘思想影响较深，党支部和村委会在发挥各自作用的认识上出现误区，摆不正各自的位置。村“两委”班子对自身职责和权力范围定位不准，造成行为不协调。

（二）素质差异造成矛盾对立。有的支部书记综合素质明显低于村主任；有的村主任综合素质明显低于村支书。素质的差异导致思想观念、方式方法、工作能力的差异，双方很难合拍，再加上一些别有用心之人的从中挑拔，从而造成矛盾对立。

（三）监管乏力造成村委会干部难管理。由于乡镇党委政府与村委会是指导关系，对素质不高的村委会干部无权撤换，启动罢免程序村民很难组织，特别是村情复杂、派性严重、有一定“群众基础”的村主任很难罢免。而说服教育、诫勉谈话、调解、劝退等管理手段缺乏约束力，造成对村委会干部管理难，特别是对工作不力和不称职的村委会干部，村党支部和乡镇党委、政府缺乏有法律或政策依据的处罚手段。政策不配套，乡镇管理手段软，村民制衡力度小，使“两委”不协调有了一定的生存条件。

二、工作对策

针对以上原因，要采取以下措施来进一步理顺、改善村级“两委”关系，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力。

（一）以明确“两委”职责为前提，理顺相互关系。根据《》、《村民委员会组织法》和有关法律法规，结合农村工作的实践，进一步规范村党支部和村委会的工作职能，对一些原来界定不清的职责进行调整，重叠交叉的职责重新划分，理顺村级组织之间的工作关系。本着村支部领导村委会，村支部管方向性、政策性、全局性大事，村委会管事务性、技术性、具体性事情的原则，对村“两委”的决策范围、主要内容和程序做出明确的规定，确保村支部在重大问题决策中始终处于领导地位，确保村委会成为村民自治高效运转的工作机构，从而实现“两委”决策的程序化、民主化和科学化。

（二）以规范三项制度为重点，实行民主管理。在对民主议事和决策、财务管理、村务公开、民主评议党员和村干部等制度进行修订完善的同时，根据规范村务决策和管理的现实需要，进一步建立和完善以下三项制度：一是村委会向村党支部报告工作制度。村委会每季向党支部报告一次工作情况，年中和年底分别作一次半年和年度总结报告。如遇到涉及全村发展和村民利益的重要工作，随时向党支部报告。村党支部在听取村委会报告后，要在3日内进行研究并提出意见，给村委会答复。必要时，开支部大会讨论村委会工作报告，并提出意见和建议。二是村党支部支持村委会工作制度。村党支部支持和保证村委会依据《组织法》开展工作，支持和保障村民依法开展自治活动。村党支部要定期向村委会通报工作情况。对村党支部支持村委会工作情况，纳入村党支部年度工作目标考核内容。三是村务工作责任追究制度。实行村干部年度、离任审计制度，审计工作由乡镇党委统一组织实施，村民理财小组配合，审计结果向群众公布。对在村级重大事务决策中不按程序办事，造成工作失误、带来重大损失的，村民会议或村民代表会议有权追究其责任，视情况向乡镇党委提出处理意见，直至将其撤换或依法罢免其职务。

第9篇：村支书半年述职报告范文

今年上半年，各基层党委在县委正确领导下，继续以“三级联创”活动为总抓手，深入贯彻落实自治县组织工作会议和基层干部队伍作风建设工作会议精神，求实创新，强化责任，创新载体，努力推进了自治县基层党的建设工作不断取得新进步。为进一步明确工作目标、推动工作进步，现将下半年基层组织建设工作重点通`知如下。

一、继续抓好四个长效机制文件的落实

一是要强化工作机制，切实履行党建工作领导机构职责。全面落实组织员队伍的管理制度，加强监督和考核，充分发挥好组织员的作用，使四个长效机制文件在基层落到实处。二是要加强基层党校建设。落实领导干部讲党课，党员定期培训，向偏远村队党员送学制度。同时要加大传学力度，组织不同行业不同身份的党员干部在不同层面进行述训传学，使培训成果最大化，实现对党员的经常性教育。三是落实党委（党组）向上一级党委报告抓基层党建工作制度。将在9月底组织各基层党委书记就抓基层党建工作进行专题述职。四是继续开展好党组织和党员承诺活动。下半年要抓好党组织和党员承诺事项的落实，不断密切党群、干群关系，年底将把党员承诺活动作为基层干部年度考核、民主评议、述职述廉的重要内容。在抓党员承诺时要注重党员的“个性承诺”，发挥好履诺的监督作用，切实把此项工作抓实。五是加强流动党员管理，重点做好流动党员接受和教育管理工作，健全动态管理机制。进一步服务站点建设，确保有固定的活动场所、齐全的服务设施、有效的服务载体。

年底，县委组织部将对各基层党委、县直党（工）委落实四个长效机制文件情况再次进行考核。

二、围绕增强村级组织“谋事”能力和“为事”能力，不断加强村级班子建设

要结合实际，采取有效措施，抓好村干部队伍建设，提前谋划村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作，凡是符合条件的村，都要实现“一肩挑”。坚持按照“双强型”、“双带型”标准选强配好村（队）党支部书记，增强村级党组织领导发展能力。各乡（镇）场组织员要针对村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作进行专项的摸底调查，将专项调查报告于9月10日之前上报县委基层办。同时要加强村级后备干部的选拔培养，按照《关于加强村级后备干部选拔培养实施办法》，建立完善村级后备干部队伍。围绕增强村队干部干事创业积极性，全面实行村队干部年度绩效考核制，探索建立村队干部绩效考核管理办法。

三、不断加强和改进基层干部队伍作风建设。

一是继续巩固乡镇干部驻村工作成果。乡镇干部驻村工作是自治区加强基层干部作风建设的一项重要举措。上半年自治县全面推行乡镇干部驻村工作，取得了一定成效，得到了群众的认可，下半年要继续加强工作力度，制定干部驻村相关制度，明确驻村干部的职责，加强管理和考核，实现乡镇干部驻村工作制度化。乡镇领导班子成员都必须驻村，要有2名以上的乡镇干部蹲驻。乡（镇）场的主要领导要对问题多、条件差的后进村、重点村进行重点指导。

二是将适时稳妥开展乡镇公车改革工作。乡镇公车改革是自治区、地区就转变基层干部队伍作风重点安排部署的工作，下半年将重点选择1—2个乡镇试点推行乡镇公车改革工作，各乡镇要从改进干部作风、密切党群干群关系、建设节约型社会的高度配合开展好乡镇公车改革工作。

四、加强村级民主管理

要继续总结和推广“一事一议”、“民情日记”等好做法，加大政务公开、财务公开、村务公开、党务公开力度，不断探索新形势下党组织领导的村级民情反应、民主决策、民主监督的新机制。要帮助、指导村级组织健全和完善各项民主制度，调动群众参与村务管理、投身社会主义新农村建设的积极性，巩固和密切党群、干群关系，不断提高基层民主管理水平。

五、全面完成村级组织办公用房建设任务，切实抓好村级组织活动场所的管理使用

各乡镇党委务必保证今年9月初完成所有在建的自治区项目内村级组织活动场所建设任务，这是一项硬任务。同时要按照《关于进一步做好自治县村级组织活动场所建设项目档案整理工作的通知》精神，做好各建设项目的工程资料归档整理工作，以顺利迎接中组部、自治区党委组织部和地委组织部的全面检查。要在村级组织活动场所作用发挥上下大力气，建立完善的管理制度，使村级组织活动场所真正成为农村基层党组织的前沿阵地。

六、积极探索村级集体经济发展有效途径，不断巩固和壮大村集体经济

要继续加大“双清”工作力度，保证村级集体经济收入有稳固来源，同时要结实际，开辟村级集体增收新路子。要积极探索用村级集体收入为村民办事的新机制，逐步实现村级组织从有钱办事向有钱会办事的转变。今年年底考核，将把发展壮大村集体经济作为重点，各乡（镇）场要结合实际，因地制宜，多渠道、宽领域地发展村集体经济。

七、加强党建示范点的建设

我县社会主义新农村党建示范点自治区级1个，地区级5个，县级10个。要紧紧围绕社会主义新农村建设怎样开展党建工作，充分发挥好党建示范点的作用，及时总结党建示范点建设的成功做法和经验。进一步完善工作例会、监督考核制度，落实“联动联创”工作机制，形成工作合力。县委组织部将适时选择党建示范点作用发挥好与差的村党支部进行观摩。

八、全面推进社区、“两新组织”党建工作

一是不断加强社区党建工作。加强社区工作者队伍建设，今后凡是社区干部原则上均要通过竞聘上岗，下半年拟开展社区干部公开竞聘工作，以激发社区干部工作动力，进一步提高社区干部整体素质，优化社区干部结构。要严格落实社区工作者工资福利待遇，按照社区工作者管理考核办法加强对社区干部的有效管理，进一步探索社区干部队伍考核激励新机制，推动社区工作不断上新水平。继续加强社区党员队伍建设。要从源头上抓好党员队伍建设，结合党员承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶等有效载体，激发社区党员在社区服务和管理中的模范作用。充分调动在职党员参与社区建设的积极性，做好在职党员进社区工作，探索和创新在职党员考核办法，将在职党员参与社区建设情况作为党员考评的重要依据。要开展好与驻社区单位共驻共建工作，利用和发挥好驻社区单位在参与社区建设中的帮建作用，以社区党建联系会为纽带，定期研究和讨论在社区建设中遇到的各类问题，努力形成抓社区工作的整体合力。要在促进社区集体经济发展、提高社区服务水平上下功夫。