妇女主席工作总结精选(九篇)

第1篇：妇女主席工作总结范文

乡妇联于今年任期届满，根据《中华人民共和国妇女联合会章程》规定和上级文件的有关要求，现就做好我乡妇联换届选举工作提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实男女平等基本国策,按照加快推进妇女事业发展的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过换届，不断加强乡镇妇联干部队伍建设，提高素质、完善结构、增强活力，使之成为政治坚定、服务妇女、开拓进取、发展创业的坚强领导集体，为构建社会主义和谐社会、加快小康社会建设提供保障。

二、主要任务和时间要求

1、主要任务：审议并通过乡妇联上届执行委员会的《工作报告》；选举产生乡妇联新一届执行委员会、主席；选举产生出席县第十四次妇女代表大会代表。

2、时间要求：乡妇联换届选举工作从7月上旬开始，8月中旬结束。具体分三个阶段：

（1）准备阶段：成立领导小组，安排换届选举工作，向县妇联和乡党委提交换届选举的请示报告；提出新一届执委会委员候选人建议名单、出席县第十四次妇女代表大会代表；起草上届执委会的工作报告及关于通过工作报告的决议；起草妇代会筹备工作报告、代表资格审查报告等。

（2）实施阶段：在做好各项准备工作的基础上，按照《章程》有关程序，如期开好妇代会。

（3）总结阶段：主要是总结经验，同时上报选举结果。

三、代表产生的条件及办法

1、代表条件：具有较强的参政议政和社会活动能力，自觉践行科学发展观，关心妇女群众生活，热心妇女儿童事业，在带头创业致富和带领群众创业致富方面能发挥表率作用，有较强的代表性和社会声望，在本村、本单位、本行业所代表的社会层面上有一定的影响。近5年内未发生过违法违纪事件。

2、代表产生办法：在组织推荐、妇女联名举荐、个人自荐的基础上，由村、单位党支部、妇代会组织开展竞职演说，同时进行群众民主评议。由村、单位妇女组织根据实际情况提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经妇女代表大会择优选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各村、单位将代表登记表于7月29日前送乡妇联。

四、代表名额分配和要求

妇女代表大会正式代表47名，代表的组成应具有广泛性和先进性，要求年龄在50周岁以下的占50%以上，文化程度在初中以上的占80%以上。要求党员及“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文明建设”、“权益维护”等县级以上各类先进人物占一定比例，适当加大种养殖大户、女经纪人、女大学生村官、女企业家等阶层人士的比重。对于创业能人（包括种养殖大户）、村居女干部、计生联系员、文化能人、孝老爱亲典范等人员优先推荐。

五、执委会的组成

乡妇联执行委员会拟由7人组成，其中主席1人，委员6人。

六、执委条件

有较高的文化水平，具有较强的参政议政能力、社会活动能力，对妇女事业有高度的事业心和责任感，在代表和维护妇女权益，促进男女平等方面发挥积极作用，带头致富和带领群众致富，在广大妇女中拥有较高的影响力和号召力。近5年内未发生过违法违纪事件。

七、实施步骤

1、宣传发动（7月5日至7月18日）。召开乡妇联换届工作动员大会，传达上级有关文件、会议精神，就乡妇联换届工作的目的意义、主要任务、基本程序、时间安排、组织领导等进行部署。

2、组织培训（7月15日至7月22日）。组织乡妇联换届工作领导小组成员认真学习《妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作暂行条例》及有关文件，领会基本精神，掌握操作流程，确保换届工作符合有关要求。

3、选举产生乡妇女代表大会代表、乡妇联第十六届执委和出席县第十四次妇女代表大会代表（7月20日至8月中旬）。各村、各单位根据分配的代表名额，可以采用召开妇女大会或妇女代表大会，以无计名投票的方式选举产生；也可以采取组织推荐、妇女联名举荐、个人自荐等方式，产生乡妇女代表大会初步人选。由乡妇联会同乡组织办结合代表结构、工作表现等情况在初步人选中提出代表候选人建议名单，报乡党委研究，确定正式候选人名单，然后召开妇女大会或妇女代表大会，选举产生出席乡妇代会代表。出席县第十四次妇女代表大会代表、乡妇联第十六届执委由乡妇联汇总各村推荐情况，提出初步候选人名单，报乡党委批准，提交大会主席团审议通过，确定正式候选人名单，提交大会选举。

4、召开乡妇女代表大会（8月中旬）。差额直选县妇女代表和乡妇联执委。选举采取差额直选的办法进行，其中乡妇联执委候选人差额比例不低于3%，县妇女代表大会代表候选人差额比例不低于3%。选举实行无记名投票。

5、召开新一届乡妇联执委第一次全体会议（8月中旬）。等额选举产生主席，并及时向乡党委、县妇联报告选举结果。

第2篇：妇女主席工作总结范文

同志们：

请坐好，现在开始开会。

经市委同意，我们今天在这里召开全市妇女工作会议。会议的主要任务是：总结xxxx年妇联工作，安排部署xxxx年妇女工作任务，听取市委副书记xx同志的重要讲话，以动员全市各级妇女干部履行职能，发挥优势，开拓创新，为xx经济的快速发展、全面建设小康社会做出更大贡献！

出席今天会议的有市委副书记xx同志、副市长xx同志。参加今天会议的有各县（市）区妇联主席、市直妇委会和大专院校妇委会主任、社区妇联主席、女企业家和女知识分子及先进妇女典型代表。

今天的会议有两项议程：一是市妇联主席xx同志讲话；二是市委副书记同志讲话。

下面，进行大会第一项：请市妇联主席xx同志讲话。

进行会议第二项：请市委副书记xx同志为我们作重要讲话。大家欢迎。

刚才，x书记从贯彻党的十六届五中全会和市委四届x次全会精神的高度，从加快推进我市“三个文明”建设进程、实现“十一五”规划目标的高度，全面、科学地分析了当前我们面临的新形势，指明了各级妇联组织肩负的责任，同时还提出了进一步加强妇女工作的新要求，讲得很全面、很深刻，也很具体，对于我们各级妇联组织和妇联干部做好今年的妇女工作具有重要的指导意义。xx主席对2005年工作的总结是实事求是的，对2006年工作的部署也是符合我市的市情和妇女工作的实际的，具有很强的可操作性。希望与会同志对上述两位领导的讲话要认真学习，深刻领会，全面抓好落实。

下面我就如何贯彻好这次会议精神提几点要求：

一、要提高认识，切实增强做好妇女工作的自觉性和责任感。会后，与会的妇联干部要把这次会议精神及时向同级党组织做好汇报，按照x书记的讲话要求，把妇女工作摆上重要位置，整合社会力量，形成各方支持妇女工作的合力。我们妇联干部也要进一步提高认识，统一思想，明确自身所担负的使命，增强做好工作的自觉性和责任感，努力开创我市妇女工作的新局面。

二、要求实创新，确保完成今年的各项工作任务。要大力弘扬求真务实的工作作风

，创新工作思路和工作机制，找准工作的切入点和着力点，确保各项任务全面完成。在全面推进的同时，还要注意突出重点，努力在重点工作上有新的突破。

三、要强化责任，在工作落实上下功夫。各级妇联组织要按照这次会议的部署，进一步落实工作责任，强化工作措施，做到各项工作都要有计划、有措施、有检查、有总结，按照妇联系统工作目标管理责任制来严格考评，保证工作任务的落实到位。

四、各县（市）区妇联和市直妇委会要在3月末前把这次会议的贯彻落实情况以书面形式报市妇联办公室。

第3篇：妇女主席工作总结范文

一、团结、动员广大妇女投身改革开放和社会主义现代化建设事业，促进经济发展和社会全面进步。

二、教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。

三、代表妇女参与有关国家和社会事务的民主管理、民主监督，维护妇女儿童合法权益。

四、为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。

各部室工作职责

一、办公室

负责综合和反映与党委、政府关系密切、与群众利益和社会需求关系密切、与妇女发展关系密切的各种信息，为领导制定和实施决策服务。承担全会的档案、文秘、调研、编辑、保密、机关事务管理等工作。承办领导交办的其它工作。

二、组织宣传部

切实加强妇联基层组织建设、协肋组织部门做好培养选拔女干部、发展女党员工作。负责向妇女干部和广大妇女进行党的路线、方针、政策和发扬“四自”、“四有”精神的教育；负责妇联系统干部政治、业务的学习、培训，做好妇女先进典型的评选和宣传表彰工作，推动“五好文明家庭”与家庭文化建设活动。

三、城乡发展部

围绕经济建设中心，切实抓好城乡妇女“巾帼建功”、“双学双比”竞赛活动，组织两赛活动先进集体、先进个人评选表彰和“巾帼示范岗”申报命名工作，积极推进农村妇女劳动力转移和“巾帼社区服务工程”，开展下岗失业和农村妇女就业技能和实用科技培训，帮助妇女拓宽就业和增收渠道。

四、儿童工作部

负责抓好家庭教育，督促、检查、指导家长学校工作，积极参与儿童事业的社会协调。协助市妇女儿童工作委员会做好我市妇女儿童事业发展规划、纲要的制定、评估检查和组织实施。实施“春蕾计划”，抓好“六一”活动。加强妇联系统自办园的管理，推动各地兴办儿童少年活动阵地，做好儿童合法权益的维护工作。

五、权益部

采取多种形式，开展法制宣传教育，提高妇女法律素质。接待妇女群众来信来访，承办上级机关和领导交办的来信、来访案件，切实维护妇女、儿童合法权益。加强目标管理，定期检查、考核基层维权工作。加强联席会议、妇女权益法律援助、妇联干部特邀陪审员等制度建设，推进维权工作社会化、法制化。注重妇女热点、难点问题的调查研究，提出建议和解决问题的措施。积极参与社会治安综合治理，配合有关部门做好“打拐”、禁赌、“扫黄”工作，维护社会稳定。

六、妇女儿童工作委员会办公室工作职责

负责编制泰州市妇女儿童发展规划并组织实施和监测评估；协调和推动市妇儿工委各成员单位做好维护妇女儿童权益，实施妇女儿童发展规划工作；开展调查研究，为委员会决策妇女儿童发展中的重大问题提供依据；承办全市妇女儿童工作会议、市妇儿工委全委会议、专题会议和经验交流与表彰工作；指导各市（区）妇儿工委办公室的工作；负责日常行政事务，编发各类文件，并完成市妇儿工委交办的其他工作。

机关干部工作守则

为形成“团结、进取、务实、创新”的良好风尚，全体妇联干部必须做到：

一、坚持贯彻“三个代表”重要思想。努力学习马列主义、思想和邓小平理论，学习党的章程、党的路线、方针、政策，不断提高政治素质，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

二、坚持全心全意为人民服务的宗旨。牢记“两个务必”，正确对待和使用权力，自觉做到谦虚谨慎，艰苦奋斗，廉洁奉公，勤政为民，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，自觉抵制腐朽思想的影响和侵蚀。

三、坚持实事求是的思想路线。经常深入基层、联系群众、加强调查研究，一切从实际出发，汇报情况、总结经验、宣传典型、统计数据，做到知真情、讲实话，办实事。

四、坚持务实、严谨、高效的工作作风。拓宽视野、务实创新、真抓实干，工作中不扯皮、多办事，努力提高工作效率。

五、坚持团结进取的精神。要自觉维护妇联集体荣誉，严守各项纪律制度，严格请示、汇报和审批程序，不搞自由主义和本位主义，勇于开展批评和自我批评，做到“三讲”：讲党性、讲纪律、讲大局；“五不准”：不准搞小团体、不准搬弄是非、不准向外泄露该保密的工作内容和资料、不准不告而假、不准在公众场合吵闹。

六、切实提高业务水平。全体机关干部要热爱妇联工作，钻研妇联工作业务，主动熟悉经济，积极参与经济建设，拓宽知识层面。善于总结，勤于思考，不断提高新形势下开展妇联工作的能力和水平。

领导班子党风廉政建设岗位职责

一、主席

职责范围：对全会党风廉政建设和反腐败斗争负总责，对妇联领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。

职责内容：根据上级精神研究部署，监督检查全会的廉政建设和反腐败工作。

（一）按照上级精神加强全会干部党风廉政建设的教育。

（二）落实市妇联领导班子党风廉政建设责任制，经常检查班子成员廉洁自律方面的情况。

（三）遵守党纪、国法和领导班干部廉政自律有关规定，教育和管好家属子女和身边工作人员。

二、副主席

职责范围：对分管部室的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

职责内容：负责组织实施，监督检查分管部室的党风廉政建设和反腐败工作。

（一）负责落实分管部室的党风廉政建设责任制；

（二）履行监督职能，认真了解和掌握分管部室人员廉政自律的情况，监督解决存在问题，防止发生违纪、违法问题；

（三）遵守党纪国法和领导干部廉政自律各项规定，教育和管好家属子女和身边工作人员。

首问负责制

一、凡来电、来函和来人与本会联系工作、办理有关事宜，第一接待者为第一责任人。

二、凡属本部室和本职范围内的事情，第一责任人应认真负责办理，让基层满意。凡不属职责范围的事情，第一责任人应热情接待，主动联系，介绍或引导到相关科室办理。

三、第一责任人在具体办理中，有关职能部室必须主动配合，不得推诿或延误。有关职能部室接到第一责任人介绍和引导来的办事者，接办人员即转移为第一责任人。

四、熟练掌握本职业务，讲究办事的时效和质量，努力为基层提供优质高效的服务。对来电、来函、来人联系工作都需详细记录，能立即办理和答复的应立即落实；不能立即办理的，一般在3天内答复，特殊情况不超过7天。

五、当需要办理的事宜涉及到两个以上部室时，可由第一责任人牵头协调；比较复杂的问题由第一责任人所在部室负责人协调处理，重大问题需报请领导决定。

六、实行责任追究制。凡因第一责任人服务不到位，服务对象有意见，甚至有投诉举报的，一经查实，给予严肃处理。

党组会议制度

一、原则上每半年召开一次党组会议，如遇特殊情况可随时召开。

二、党组会议主要听取市妇联机关党员思想情况汇报，提出加强机关思想政治工作的意见或建议；检查党组成员执行党风党纪的情况；讨论决定市妇联机关各部室及下属单位干部的配备、调整及职务任免。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。

三、会议由市妇联党组书记主持。

主席办公会制度

一、每月中下旬召开主席办公会。

二、主席办公会主要讨论妇联重要事宜，研究下月工作安排和重要活动方案，处理各部室提出的有关问题。

三、讨论前办公室负责收集各部室需提交主席办公会讨论的有关事项。

四、主席办公会由主席（或副主席）主持召开。

行政办公会议制度

一、每月月底前召开行政办公会。（逢节假日随时作调整）

二、会议由本会主席或副主席主持，机关全体同志参加。

三、会议主要内容：各部室总结交流本月工作情况，提出需办公会研究及解决的相关问题；讨论落实下月的工作计划；传达上级有关会议精神。

四、办公室做好召开会议的有关准备工作，并做好会议记录。

五、参会人员不得迟到、早退、无故缺席，特殊情况应履行请假手续。

六、如因工作需要，主席室可临时召集会议。

机关干部学习制度

一、学习时间：坚持中心组和机关干部学习制度，党组中心组每月集中学习一次，机关干部每月集中学习时间不少于1天（特殊情况除外），在认真参加集中学习的基础上，每人每天坚持自学1小时以上。

二、学习内容：按照市委、宣传部、机关工委的布置和要求，以学理论、学管理、学法律、学经济、学外语、学电脑、学现代科学知识为主要内容，着力夯实理论功底，增加知识储备，提高政治理论水平。

三、学习方法：坚持集体学习与自学相结合，学习与实践相结合，党组成员和机关干部要认真撰写学习笔记，学习心得体会或调研报告，全年不少于12篇，并积极参加学习研讨和交流。机关每半年召开一次学习心得交流会。

四、党组学习秘书和办公室具体负责制订学习计划，组织学习并做好记录整理和考勤工作。

党支部活动制度

一、正常“”制度，按照市委、机关工委的要求，并结合形势，不断创新活动形式，经常开展丰富多彩、寓教于乐的活动，不断加强党员的党性修养和提高党员的思想道德素质。

二、机关全体党员要积极参加党支部各项活动，不得无故缺席。

三、党支部负责党员“”及活动计划的制订、会议记录及材料整理工作。

四、定期召开党员民主生活会。

考勤制度

一、全会工作人员要自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到不早退、不无故离岗。

二、工作时间，严肃工作纪律，严禁打牌、下棋、串门、聊天等。

三、实行请假制度，各部室负责人凡请事假半天以上，须经分管领导同意；部室一般人员请事假半天以内，由部室负责人批准，超过半天由分管领导批准。所有同志请假一天以上，需经主席批准。

四、因病请假，凭医院有效证明，并书面请假。

五、上班时间外出的同志应相互招呼并告知同办公室，以便联系。

行文发文制度

一、凡以市妇联名义下发的文件，必须统一使用《泰州市妇女联合会》文头，依次编“泰妇字（年）第号”的文号。

二、各部室以市妇联名义起草的文件，须经办公室核稿，送分管主席把关审定、主席签发后，再由办公室负责编号、打印。其他文字及复印材料必须交办公室签定方可打印。

三、文稿必须使用标准发文稿纸，并用碳素或蓝黑墨水的钢笔认真誊清，字迹要工整，发文稿纸的栏目必须逐项认真填写。

四、文稿由主办部室负责校对、装订、分发。校对人必须认真负责，校完后要签名。底稿和打印件计3份送办公室存档。

文件处理传阅制度

一、各类来文由办公室专人负责收取和分发，机要文件要及时登记、编号并附上文件处理标签，由办公室主任签批，并送主席室及各部室传阅。

二、凡主席阅示的文件，由办公室及时转阅及办理，机要文件严格按照文件规定的范围传阅。急件应即到即送。

三、所有文件的传阅，必须按规定及时传阅，不得留存，不得积压、丢失，阅后即归还办公室存档。

四、文件阅后，应签名或签署意见，主席签署的意见由办公室进行催办、督办、处理。

档案文件管理查阅规定

一、上级有关来文、本会文件、电、函及其底稿，均由办公室专人负责，次年一季度立卷归档，负责保管。

二、各部室形成的各种文件，由各部室负责收集；各部室收到上级或基层妇联来文，及时交办公室签批。

三、本机关同志参加上级和有关单位召开会议所领取的文件资料签批材料，使用完毕后一律交办公室存档。

四、办公室负责文件清理分类，按永久、长期、短期的归档要求立卷保存。

五、查阅与本部室工作有关的文件档案，一般在办公室内进行，不得私自带出机关，如确实需要借出，必须办理借阅手续，并及时归还。注意保密，不得遗失。

六、外单位借阅文件、档案，必须持单位介绍信，由办公室负责人批准。

财务、物资财产管理制度

一、本会办公及活动经费由办公室指定专人负责。办公室根据上级要求做好经费的预决算工作，各部室拿出方案，报主席室审定方可使用。办公室本着从严、从紧、从俭的方针，严格控制开支。

二、使用经费的所有票据由经手人证明、办公室主任审核，分管财务领导签字，及时到机关事务管理局报支。

三、物品采购一般由办公室或指定其他部室办理，所购物品交办公室验收核查。所剩物品应交办公室统一保管。办公室到期清理，及时报告主席室。

四、日常办公用品由办公室根据实际需要提出方案，经主席室同意后方可购置发放，并做好登记。

五、使用部室要妥善保管，不得遗失。

车辆管理制度

一、严格管理，车辆由办公室统一调度，并督促驾驶员做好车辆的环境卫生、出车里程记录查验等。

二、做好服务，车辆使用首先保证主席室领导的工作用车，保证特办、急办工作用车。各部室因工作需要用车，必须向办公室报告报主席室批准后方可用车。原则上驾驶员不得私借用车，确有特殊情况，须经办公室负责人和分管领导批准。

三、安全行车。驾驶员必须严格遵守交通规则，安全行驶，开车前做到不饮酒，注意休息，确保安全无事故。

四、车辆保养。到期对车辆进行保养，保养车辆和购置车辆必需物品，应事先向办公室提出申请，填写《车辆修理项目明细表》及经费预算，经主席室批准后到指定市级机关汽车修理厂办理。

五、节约用油。由办公室核定按行驶里程与汽油耗量每月报告主席室。

六、车辆停放。在没有出车任务时，车辆停放要安全，如造成车辆损坏、遗失等，由驾驶员自负。

安全保卫保密制度

一、全会工作人员必须牢固树立安全保密观念，严守党和国家机密，自觉保卫本会机关安全。

二、认真做好秘密材料和本会文件的保管，凡属密级的文件、档案、工作记事本，都必须妥为保管，不得遗失。离开办公室时，须将密件锁入抽屉、文件柜橱。

三、认真做好防盗、防爆和防火工作。下班必须锁好本办公室门窗、切断电灯、空调以及有关电器设备的电源；办公室内不得存放现金和贵重物品，遗失责任自负。

四、坚持定期检查制度。元旦、春节、五一、国庆放假前夕为本会安全突击检查时间，平时注意经常检查，防患于未然，办公室负责将检查情况汇总向领导报告。

来人接待有关规定

省妇联、及其他省辖市妇联、各市（区）妇联因工作需要来泰，由办公室负责安排接待，有关规定如下：

一、省妇联部室负责人以上领导来泰，由主席、副主席、相关部室陪同，按有关接待规格安排。

二、其他省辖市妇联来泰，由主席或副主席、相关部室陪同，按有关要求接待安排。

三、各市（区）妇联领导来泰办事，由主席、副主席或相关部室陪同，按有关要求做好安排。

第4篇：妇女主席工作总结范文

一、基本情况

1、乡镇妇联干部基本情况

*县现有19个乡镇，已全部配齐妇联主席。妇联主席平均年龄34岁；其中本科4人、大专10人、高中（中专）5人；中共党员6人；行政编制19人，专职5人，兼职14人；进入乡镇党政班子的有14人，占乡镇妇联主席总数的74%，在兼职乡镇妇联干部中，妇联主席未兼任其它职务的有5人，其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。从事妇女工作15年以上的4人，10-15年的6人，10年以下的9人，从事妇女工作15年未解决政治待遇的2人。工资待遇都有保障。

2、村、社区妇女组织情况

全县现有行政村372个，村妇代会组织健全率达100%，有村妇代会主任372人，配备率达100%。去年换届后，100%进入村委，32.7%进入支委。村妇代会主任45岁以下的达90%；高中114人，初中及以下236人。中共党员121人。

全县现有6个社区，全部建立社区妇联，配妇联主席6人，配备率达100%。社区妇联主席100%全部进入两委。社区妇联主席平均年龄35岁；其中大专1人，高中4人；中共党员2人。

3、基层妇女干部待遇情况

村妇代会主任的收入情况不平衡，因与计生专干两位一体，报酬享受村主干待遇。年工资最高的是4000元，最低的是1200元。村妇代会主任从事妇女工作满二十年，可享受离任村干待遇180元/年。

社区妇联主席的收入情况比较平衡，人均月工资800元。

乡镇妇联干部工资有保障，100%的人员是县财政全额拨款。

二、主要做法

*县妇联在县委的高度重视和上级妇联的精心指导下，按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路，切实加强妇联基层组织建设，实现了“建网络、建队伍、建机制、强服务”的目标。

1、强化领导，形成共识

县委、县政府长期以来就重视妇联组织建设，一是政策给予支持，措施得力，形成了领导重视、部门联动的妇女工作良好局面。20*年在全市率先出台《妇女儿童规划》，明确妇联组织建设的目标和实现的措施，以县委文件下发了《关于加强和改进对妇女工作的意见》，成立了妇女儿童工作委员会、县“双学双比”领导小组、县巾帼建功领导小组，县委常委每年至少听取一次县妇女工作汇报，研究解决妇女工作的实际问题；2次选调女后备干部和妇联主席26人，为妇女工作的开展提供了政治和经济保障。20*年县委组织部81号文件下发了《关于在党政机关、事业单位加强妇委会建设的意见》要求建立健全妇联组织建设；县民政局、县妇联在每次村委换届期间都转发了省市《关于在村委会换届中保证村委会班子中有适当女性成员的意见》的通知，县委县政府并从计划生育工作的难度和农村妇女组织网络健全的情况出发，明确规定村计生专干由妇代会主任兼任，从而保证了“两位一体”工作机制落到实处。二是“以党建带妇建”，将农村妇代会组织建设纳入农村党建工作中，对海选中落选的村妇代会主任，普遍采取聘任为村支委的做法，保证了村妇代会主任在村级管理中的地位，并帮助解决一些实际问题。如：妇代会主任的报酬、养老保险等问题，解决了村妇代会主任的后顾之忧。

2、强化指导，分步实施

基层组织是妇女工作的基础，“基础不牢，地动山摇”，我县按照“巩固好的、强化弱的、收拢散的、建设新的”方针，根据不同层面分类指导。

一是巩固县直妇委会组织。县直妇委会是基层组织建设的活跃面，县妇联以创“巾帼文明岗”为抓手，开展丰富多彩的活动，引导女性建功立业，并发挥自身优势与扶贫村开展“巾帼扶贫”、“四定一包”（定时间、定内容、定对象、定服务，包贫困村增收致富）活动，有11个单位的妇委会与11个村结对帮扶，投入资金100余万元，在科技项目、信息等方面给予扶助。近些年，创省级文明岗2个，市级9个，县级40个，共有36名女性荣获市县“巾帼岗位能手”、8名女性在县以上比赛中获得荣誉。

二是加强农村基层组织建设。“上面千条线，下面一根针”。随着农村税费改革、撤并乡镇、农村妇女流动人口等新情况的出现，妇联创新农村妇女组织设置，适应了农村改革的深化和农业产业化的发展。村妇代会主任兼计生专干的“两位一体”的做法及建立村妇女专业协会，联手带动妇女群众的致富发展，使农村妇女组织的工作机制和活动内容发生了根本性的变化。乡村妇女组织以“双学双比”活动为载体，深化“美德在农家”活动，深入开展巾帼致富工程。各乡镇在农村利用项目资金建立起来的集生产、培训、示范、服务、创收于一体的“三八绿色基地”24个，总面积1620亩；全县3万余名农妇在农业产业结构调整中大显身手，涌现出十佳种烟、种果女能手20名，开发种植烤烟6万亩，大五星枇杷2万亩，年产值10万元以上的集约化养殖场16所，兴办年产值50万元以上的女能人企业12家。茂家乡罗溪村妇代会利用农闲开展科技文化培训，全村科学养鹅5万羽，人平增收500元，成为全县的养鹅专业村。县妇联引进了手工艺品加工和珠绣两个具有女性特征的加工企业，通过“订单式培训、家庭式就业”，吸引了全县2000多名农村妇女踊跃参与，增加了家庭收入。

三是建立社区妇联组织。为了适应城市管理体制改革的需要，以新社会组织为突破口，把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局，延伸妇女工作触角，推进妇女组织向社区发展。我县整合利用社区资源，将居委会妇代会改建为社区妇联，目前全县社区妇联组建率达100%，并推荐了一批素质较高的女性担任社区领导干部。社区妇联充分利用联系面广的特点，积极开展健康有益的活动，定期组织妇女进行妇科普查，进行家政服务钟点工的培训，与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心，贴近基层服务妇女。

四是构筑开放性的妇女组织网络。县妇联进一步密切联系团体会员和妇女代表大会代表，扩大了与各类妇女组织的联谊。改变单一的妇代会组织形式，扩大妇联组织范围，在新经济组织和民间社团建立妇委会4个，延伸了妇女工作手臂。

3、强化机制，提质荐才

妇女参政是实现男女平等的一个重要标志。我县通过建章立制，提质荐才，让女性成才拥有了广阔的舞台。

一是建立培训机制。提高妇女干部的整体素质是加强基层妇联自身建设的关键。每年县干教领导小组将妇女干部和后备干部的培训纳入全年干教计划中，在各种主体班中考虑了女干部、女非党积极分子的参训比例。每年3月份举办一期120人参加的全县各乡镇妇联主席、县直部门、企事业单位和学校妇委会主任培训班。妇联机关干部每年到省、市、县全部轮训一次。每年9月份举办一期380人参加的村、居妇代会主任培训班，以传播科技文化和法律政策为载体，将理论与实用技术相结合，提高了专职队伍的科学文化和业务素质。

二是建立健全妇联联席会议制度。县委组织部门按照“两注重，一优先”原则，即选拔干部注重女干部，调整领导班子注重女干部，在同等条件下优先提拔女干部。注重参考妇联的荐举意见，把女干部工作纳入干部工作的总体目标。

三是推荐选拔制度。推荐选拔女干部是妇联的职责，县妇联建立了女干部人才信息库，储备各类优秀女性人才的信息资料，包括乡镇党政班子女干部、县直机关股级女干部、女企业家、优秀女教师等以及党外股级女干部的分布情况。人才信息库实行动态管理，及时补充和更新，定期向组织人事部门汇报女性人才变动情况，通报各单位女领导干部配备比例，敦促有关单位按规定配备女干部。积极启发女干部提升自我审视，激发女干部的成才意识，加强女干部自我拓展的实践能力。党政机关事业单位结合机关作风建设，规范“评先创优”活动，强化女干部的职业道德和“四自”精神教育，有效地推动女干部岗位建功、岗位成才，大批优秀女干部脱颖而出，得到提拔使用。近年来，县妇联向党委组织人事部门推荐优秀女干部48名，已任用46名。目前，全县有妇女干部1860人，占全县干部6543人总数的28.4%；副科（乡）级以上女干部70名，其中副处以上6人；全县县直120个副科级以上单位，党政领导班子中至少配1名女干部的有42个，占总数的35%；配备女正职的有15个，占总数的12.5%；非党女干部62人，副科（乡）级非党女干部11人。全县19个乡镇，现有女干部72名，党政领导班子中至少配1名女干部的18个，占总数的94.7%，党政领导班子各配备1名女干部的有2个，占总数的10.5%；乡镇党政班子成员中，女干部20名，占同级干部数的13.4%；其中女党委书记1名，女乡镇长2名，女党委副书记2名，女党委委员3名，女副镇长6名。372个行政村6个社区，有386名女性进入了村两委、社区班子，其中女村支书5名，村主任、社区主任10名。县委建立了县、乡（镇）女后备干部队伍，培养选拔了女后备干部45名，其中县级女后备干部10人。发展女党员是培养后备干部工作的基础，在农村重点培养、推荐初中以上文化的女干部、乡镇企业骨干和年轻、能带领群众共同致富的优秀妇女入党，引导外出务工经商的青年妇女主动入党。在城镇主要培养推荐高中以上文化程度的优秀妇女入党，重点在教师、学术带头人及其他业务骨干。*年至20*年共发展党员5120名，培训女入党积极分子1852人，女党员总数由2003年的2158名上升到20*年的2330名，女党员的比例占党员总数17604名的13.2%。

四是激励机制。以宣传表彰为载体，及时对工作中涌现出的优秀女性进行表彰奖励，通过电视台、报纸等媒体进行专题宣传，树立了女性的良好形象。近些年共表彰奖励优秀妇女工作者56名，“增强四个观念”、学习“三个代表”、“优秀领导”、“优秀公务员”等女性典型16名。

五是跟踪培养制度。对走上领导岗位的女干部建档立卡跟踪管理，定期谈话了解工作情况，采取“任前帮任后夸”，为女干部打气鼓劲，解决实际困难，促使其健康成才。

4、强化服务，提升实力。

建立健全基层组织，关键是要发挥组织的作用，各级基层组织通过创经费、办实体、抓阵地、搞活动，增强了服务功能。一是争取经费保障。《*县妇女儿童发展规划》明确规定每年按全县妇女人平0.4元作为事业发展经费列入财政预算，各乡镇妇联也争取了每年2000-6000元的妇女工作经费列入本级财政预算。各乡镇财政还承担了乡镇妇联主席和村级妇代会主任的女性安康保险、征订《今日女报》及女性健康检查的开支。龙泉镇每年花在妇女工作上的资金达2万元。二是建立活动阵地。县妇女儿童活动中心经过近十年的努力，终于在今年三月竣工投入使用，作为妇女教育培训和活动的场所，极大的服务了妇女群众。中山社区建立的娱乐室、健身走廊，为社区妇女儿童提供了便利的活动场所。三是开展有益活动。各基层妇女组织围绕“两纲两法”、“巾帼创新业”、“巾帼建功”、“双学双比”和“五好文明家庭”创建，开展科技女能手、巾帼岗位能手、学习之家、环保之家、清廉之家等评选活动，这些年来全县共表彰各类典型566余人。金陵镇永桂城村成立的女子舞龙队活跃在周边县乡村，丰富了妇女群众的文化生活，三井乡山下村妇代会利用农闲开展妇女“学科技学法律知识抢答赛”，以生动的形式寓教于乐。六个社区的晨练队、女子腰鼓队为社区文化增添了亮丽的风景。

三、存在的主要问题

1、基层组织作用发挥不平衡。从全县来看，县城妇女组织状况优于乡镇妇联，乡镇妇联优于村妇联，发展还不平衡。

2、基层妇女干部职能弱化。乡镇妇联主席的工作服从服务于乡镇中心工作大局，均分包着村或计生等工作，平时要拿出70%的时间去完成这些工作，妇联工作的各项任务要靠自己挤时间或结合其他工作进行。村妇代会主任的工作服从服务于本村的中心工作，大多数时间抓计生工作和分片包组，只能结合抓计生工作组织开展妇女工作，对如何开展妇女活动思考少、计划少、花的时间少。

3、兼职现象较多，基层干部工作压力大，工作受影响。机构改革和税费改革，给基层妇联组织带来一定冲击。乡镇妇联干部兼职的占80%，多数两职以上，任务繁杂，加上受双重领导，妇联布置的一些工作只能是应付，这在一定程度上制约了基层妇女工作的开展。

4、村妇代会主任责任意识淡薄。因村妇代会主任与计生专干两位一体，工资来源渠道主要是靠兼任计生专干解决，妇代会主任一职无工资，所以，造成做计生专干有工资，做妇代会主任是额外劳动无报酬的现实，致使大部分妇代会主任无妇联工作的概念。上级妇联对基层的管理柔性有余，刚性不足。

5、妇女组织活动没有经费保障。大部村因集体经济匮乏，没有活动经费保证村级妇女活动的开展，很大程度上影响了工作的积极性和工作效果。

6、综合素质有待提高。妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及沼气池，等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、派出所等协调解决。

7、村妇代会主任年龄老化、文化偏低。全县372个村妇代会主任中，50岁以上的24人，占8.3%；初中以下文化的有126人，占33.8%。年龄偏大，文化偏低与新时期对村级妇女组织建设的要求、妇女群众工作的要求不相适应。

四、几点建议

1、切实加强对妇女工作的领导。积极争取党委政府的高度重视，争取组织部门关心支持，力争把妇女组织建设工作摆上当前各级党委工作的重要日程，以“党建”带“妇建”，把乡村妇女工作列入党建目标考核，使妇女工作做到与计生工作同等重要。要实实在在地关心乡村妇联干部的学习、工作，为她们解决妇女工作中的一些实际困难，并定期听取县乡妇联干部的汇报，支持乡村妇联干部独立自主开展工作。

2、切实解决乡镇妇联主席的来源问题。全县乡镇女干部共有72人，平均年龄39岁，年龄最小的也有24岁，13个乡镇妇联主席担任了党政领导职务，仍兼任妇联主席。存在乡镇女干部缺乏，专职妇联主席难配的问题。建议公开选拔一批乡镇女干部，解决源头枯竭难题。

3、着力提高村级妇代会干部队伍的整体素质。村妇代会干部参加系统学习培训的机会较少，其整体素质较之以往虽有一定的提高，但思想观念仍显得较为陈旧和落后，其改革意识、创新意识、机遇意识、竞争意识都有待于进一步提高。要利用各种机会，组织参加培训；争取每年举办一期较全面、高质量的基层妇女干部培训班。重点突出妇女工作业务、妇联岗位责任意识、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训。

第5篇：妇女主席工作总结范文

按照全国妇联章程和市区妇联《关于认真做好社区妇联组织换届选举工作》的要求，截至8月底，首义路街13个社区已完成了妇联组织的换届选举工作，通过换届社区妇联组织进一步健全，妇联队伍结构进一步优化，妇联组织的活力和战斗力得到了增强。换届后的社区妇联组织，如何为今后开展妇女工作提供组织保障，结合社区妇联换届后的队伍现状及存在的问题进行了认真的分析，并提出以下对策和建议：

一、基本情况

此次社区妇联换届是与社区“两委”换届同步完成的，按照民主程序选举产生出新一届社区妇联组织13个。其中，单位型社区（家委会）妇联组织4个，社会型社区妇联组织9个。

——执委职数设置。各社区妇联执行委员职数设置为5人，13个社区妇联组织共选举产生妇联执委63人。(一社区因拆迁等原因只选出3人)

——政治面貌。63名妇联执委中，中共党员有38人，占总数的60%；团员及非党群25人，占40%；

——文化程度。63名妇联执委中，大专以上文化程度的有44人，占70%，高中（中专）有19人，占30%，新一届社区妇联文化程度明显提升；

——年龄结构。63名执委中，30岁以下的7人、占11%，31—40岁的18人、占28、6%，41—50岁的32人、占50、8%；51岁以上的只有6人、占9、5%；妇联主席平均年龄为42岁，比换届前整体下降了4、5岁。

——女性进两委。换届之后的社区妇联，女性进两委比例提高，13个社区中有11个社区妇联主席分别由社区“两委”女性负责人担任，新当选的63名妇联执委中有40人进入社区“两委”班子，占63%，比上一届增加10%。

——兼顾各行业妇女参与的特点，辖区单位女性人才被推选为妇联执委有17人，占27%。

由此看出：在新一届社区妇联执委中，中共党员比例加大，大专以上文化程度明显提升，年龄结构趋于年轻化，妇联成员进两委比例人数增加。说明在今年社区妇联换届选举中，中共党员、学历较高、有一定工作经历的女性成为妇女群众主选的对象，体现了政治面貌好、文化程度高、社会经验丰富的特点，为进一步提升社区妇女工作水平提供了组织保证和人才优势。

二、存在的问题

换届后的社区妇联在组织、思想、人员等方面发生了很大变化，年龄轻、新人多是这次妇联换届后的突出特点，结合换届前社区妇联工作情况我们认为：一是社区妇联干部兼职多，由于社区工作量大，妇联干部往往身兼数职，精力有限，人员落实不到位，工作中难免会顾此失彼。二是有的妇联干部工作经验不足、应对工作的能力不强。表现在对社区妇女工作的认识肤浅，定位不准，体现不出妇女工作特色，活动缺乏吸引力和凝聚力。三是在新当选的26名社区妇联主席、副主席中，有12人是新任的，未从事过社区妇女工作，占46%。部分年轻社区妇联干部工作经历单一，缺乏基层工作经验。四是工作缺乏创新。部分社区妇联干部习惯传统的工作方法和套路，创造性开展工作的能力不强，一定程度上影响了社区妇女工作的顺利开张。

三、对策和建议

1、抓好业务培训。

社区妇联是妇联组织的最基层单位，是联系广大妇女群众最直接、最广泛、最易产生影响的一级组织。它的工作情况直接影响着妇女群众的认可和满意程度。目前，妇女工作任务重，要求妇联干部知识面广，工作能力强，加强社区妇联组织建设，提高妇联成员的整体素质，特别是提高妇联主席、副主席应对工作的能力和水平尤显重要。由于社区妇联换届后有近半数是新任妇联主席、副主席，如不对她们进行妇女工作业务的培训，很难使她们胜任这项工作，适应形势任务的要求。

目前，首要进行培训的内容是妇女工作基本理论，包括：妇联组织的性质、任务、工作对象、基本工作方法、妇联工作法规政策和党对妇女工作的指示、要求，现阶段妇女工作的重点以及妇女工作涉及到的难点和热点问题。这些都是妇女工作者应该了解和掌握的内容，除街妇联结合实际组织培训外，建议上级妇联在适当时机面向社区妇联主席、副主席组织一次集中培训。通过培训增强做好妇女工作的紧迫感和责任感，提高社区妇联干部在社会主义市场经济条件下参与经济、处理矛盾、服务妇女的能力。

2、找准工作定位。

妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，在构建和谐社会过程中具有独特的优势。近两年，按照妇联章程、工作职能和任务的要求，社区妇联组织进一步健全，工作机制逐步规范，在团结带领广大妇女群众参与社会发展中发挥了不可替代的作用。但在实际工作中看到，有的妇联干部工作缺乏创新，活动缺乏特色，仍然存在着放不开手脚、打不开局面的现象，影响了妇联工作的成效，这就要求社区妇联工作必须与社区各项工作融合发展、整体推进，才能凸显其优势和作用。一是要积极引领妇女在投身经济 发展的实践中发挥积极性和创造性。要深入开展“巾帼建功”活动，以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，在倡导单位、企业女职工立足本职做贡献的基础上，教育动员和组织广大妇女积极地融入和谐社会建设的各项工作中。二是要充分发挥妇女在推进社会主义精神文明建设中的特殊作用。社区妇联要积极适应形势发展的要求，围绕“家”字做文章，以开展“两型家庭”、“平安家庭”、“绿色环保家庭”的创评、“双合格”家庭教育等文明道德实践活动，不断丰富“文明家庭”内涵，为构建和谐家庭、和谐社区、和谐社会作出新的贡献。?三是切实履行妇联组织维护妇女儿童合法权益的职能。妇联组织名誉上是妇女的“娘家人”，而且在现实中已成为妇女表达愿望，寻求帮助的贴心人。社区妇联要积极探索妇女权益法律援助、法制宣传、接待、扶贫助困和跟踪帮教等有效途径，增强妇女依法维权意识，努力为妇女儿童做实事、办好事。

第6篇：妇女主席工作总结范文

妇联活动开展，我们继续深化各项活动，以活动铺好连接各界妇女之路。为了更好的总结20*年全县妇女工作，明确20*年的工作思路，县妇联于3月4日在县保险公司会议室召开了县妇联十一届十次执委（扩大）会议。3月6日，在夏明翰文化宫隆重召开了纪念“三八”国际劳动妇女节99周年表彰大会，这是我县历年来规模最大、规格最高的“三八”纪念大会。全体在职县级领导、乡镇党委书记、乡镇长，县直部办委局行社总公司主要负责人，乡镇妇联主席，县直单位妇委会主任，受表彰的先进代表，县直单位部分女干部职工和离退休老同志腰鼓队共计1000余人参会。大会表彰了省市妇联先进典型以及50名县“三八”红旗集体、“三八”红旗手、“巾帼建本文来自功”标兵、“双学双比”明星、“五好文明家庭”。大会还特邀了省女子大学蒋璟萍教授给参会人员上了一堂精彩生动的行政礼仪课。3月18日，市妇联组织各县市区妇联及妇女代表到我县农业示范园召开学习*书记三八讲话精神座谈会，就如何把科学发展观落实到工作中去展开座谈，代表们参观了市现代农业示范园，示范园内百花盛开，一派生机。市妇联主席曾巧敏作了重要讲话，县妇联主席*也发表了热情洋溢的讲话。*县委领导对这次活动非常重视，县委常委、组织部长李瑞荣等领导从百忙中抽出时间参加。我们还紧紧围绕县委、县政府提出的“加快发展，构建和谐”的目标，扎实开展三大主体活动，促进妇女参与经济建设的主动性。“双学双比”活动紧紧围绕科技兴农和农业农村现代化的要求，引导帮助农村妇女转变观念，联合有关部门举办蔬菜种植、葡萄种植、农副产品深加工等实用技术培训班3期，培训妇女200余名。继续开展“巾帼建功”活动，积极帮助县级巾帼示范岗申报创建市级、省级乃至部级巾帼文明示范岗。今年以来共表彰“巾帼文明示范岗”10个，“巾帼建功标兵”10名，“五好文明家庭”10户。《*日报》、《*晚报》等媒体多次对我们的工作进行了报道和推介。

二、深入学习实践科学发展观，以理论引路

一年来，我们深入开展学习实践科学发展观活动，以强大的理论基础为妇联工作指引方向，确保不偏位，不走向。根据县委学习活动领导小组对深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，自20*年3月31日我县正式动员后，县妇联立即召开全体干部会议，研究部署相关工作，成立了领导小组，制定了详细的学习计划和实施方案，并层层进行宣传和动员。期间进行了7次集中学习，累计学习时间达42小时。全体干部认真学习了科学发展观的相关材料，每人都撰写了详细的读书笔记以及心得体会5篇，领导班子成员还针对重点课题进行了深入调研，撰写调研报告2篇。同时围绕“坚持科学发展、实现后发赶超”这一主题，开展大讨论活动和领导班子专题民主生活会，形成了详细的领导班子分析检查报告。通过学习实践活动，取得了明显成效：一是党员干部受到了一次深刻的科学发展观教育，思想更加统一，行动更加自觉；二是进一步激发了党员干部的工作积极性和创造性，促进了妇女儿童事业又好又快发展；三是坚持边学边改、边查边改，着力解决当前影响妇女儿童发展的突出问题，广大妇女群众得到了更多实惠；四是把解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来，抓住重点领域和关键环节，构建了符合科学发展观要求的工作长效机制。

三、为妇女儿童排忧解难，以民生亮路

妇女儿童是妇联的“上帝”，因此我们十分注重为他们排忧解难。一是积极开展妇女病普查活动。三八期间，组织全县妇女参加妇女病普查，1200多名妇女得到双乳透、妇科常规、b超、宫颈涂片、白带常规、电子阴道镜等六个方面的检查。普本文来自查发现，妇女病发病率居高不下，占受检人数的58%，尤其以急慢性宫颈炎最为突出，占患病人数的37%多，给我县妇女的健康敲响了警钟，也引起了全社会对妇女健康问题的高度关注。组织展开新一轮的关爱女性系列保险活动,共组织1000多人参保，共投保经费3万多元。教育局妇委会、劳动局妇委会、建设局妇委会行动迅速，已完成20000余元指标。各乡镇妇联、县直各妇女组织高度重视此项工作，力争年前完成全年任务。二是开展扶助春蕾女童活动。六一期间，县妇联通过在移动公司群发爱心短信，在电视台播放公益广告，在网络上传爱心倡议书等多种形式，广泛发动全社会力量，共同关心救助贫困女童，在社会上引起了强烈的反响。县委、县政府领导高度重视，率先为贫困女童捐款，各级各部门积极开展救助活动，社会爱心人士也积极捐款救助，在短短的一个月时间里，就捐助资金35000元，救助贫困女童70名。三是加大个案调处力度，半年来，县妇联共受理来信来访43件，结案率98%，有效地维护了妇女儿童的合法权益，努力营造了全社会共同关注妇女儿童的良好氛围。

四、加强妇联自身建设，以素质固路

第7篇：妇女主席工作总结范文

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主、打防结合、以人为本、综合治理”的工作方针，多方施策，标本兼治，健全反拐工作协调、保障机制，明确相关部门职责任务，加强合作，建立集预防、打击、救助和康复为一体的反拐工作长效机制，提高工作效率，最大限度地减少拐卖妇女儿童犯罪活动的发生，最大限度地减轻被拐卖妇女儿童遭受的身心伤害。切实保护妇女儿童合法权益，切实维护社会治安稳定，为我市构建和谐社会和推进现代化工贸港口城市建设创造良好的社会环境。

二、组织机构和保障措施

（一）建立市反对拐卖妇女儿童行动工作局际联席会议（以下简称市联席会议）制度

1.市联席会议主要职能

（1）组织制定、实施、监督、评估《实施计划》；组织协调、指导督促各地区、各有关部门的反拐工作；

（2）协调和推动反拐市际协作；

（3）组织各地区、各有关部门总结和交流反拐工作经验及相关结果。

2.市联席会议成员单位

市联席会议由以下部门和单位组成：市公安局、市委宣传部、市综治办、市人大常委会内司委、市发展改革委、教育局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动保障局、交通局、农业局、文化局、卫生局、人口计生委、工商局、市政府法制办、广电局、市妇儿工委办公室、市农办、市总工会、团市委、市妇联、机场、铁路派出所。

市联席会议召集人由市公安局负责同志担任，市联席会议成员为有关部门和单位负责同志。市联席会议办公室设在市公安局刑事侦查支队，承担市联席会议日常工作。办公室主任由市公安局刑事侦查支队支队长兼任，各成员单位指定一名联络员为办公室成员。每年不定期召开市联席会议。

各地特别是拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区（、、、、等）要根据各自实际建立相应的反拐工作机制。

（二）以政府投入为主、多渠道筹措资金

1.各级政府每年为各有关部门开展反拐工作安排一定经费，列入部门年度预算。

2.积极争取社会团体、公益机构、企事业单位和个人的捐助，多渠道募集资金。

三、工作措施及任务分工

（一）创造良好的社会环境和工作氛围

完善相关法规和规章，加大反拐宣传、培训和维护妇女儿童合法权益教育力度，提高各级各有关部门及社会各界对实施《实施计划》的必要性、重要性的认识，创造良好的反拐社会环境和工作氛围。

任务分解：

1.完善相关法规和规章，为加强预防、打击犯罪及被解救妇女儿童救助和康复工作提供法律依据。（市政府法制办负责，市人大常委会内司委、市公安局、民政局、劳动保障局、团市委、市妇联配合）

2.各职能部门和单位结合“3.8”、“6.1”等节日，在全市范围内积极开展有关保护妇女儿童合法权益和反拐的宣传、教育及培训活动，提高各级各有关部门和社会各界对反拐和救助被解救妇女儿童工作重要性、必要性的认识。（市公安局、市委宣传部、市妇儿工委办公室、市教育局负责，市司法局、文化局、人口计生委、广电局、总工会、团市委、市妇联配合）

3.在全市公安机关内部组织开展打击拐卖妇女儿童犯罪业务培训，提高执法人员维护妇女儿童合法权益的意识，提高对打击拐卖妇女儿童犯罪活动重要性的认识，提高打击拐卖妇女儿童犯罪活动的工作能力和效率。（市公安局负责）

4.在拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区和易被拐卖人群中，开展预防拐卖妇女儿童犯罪的能力建设，尤其是提高妇女和留守儿童的反拐意识、识别犯罪和自我保护能力。（市公安局、团市委、市妇儿工委办公室、市妇联负责，市教育局、民政局、劳动保障局、总工会配合）

5.在“重男轻女”思想较为严重的地区和未婚成年男女比例严重失调的贫困地区，开展法制宣传教育活动，积极拓展农村就业渠道，健全农村社会保障制度，根除滋生拐卖妇女儿童犯罪土壤。（市公安局、市委宣传部负责，市教育局、民政局、劳动保障局、人口计生委、团市委、市妇联配合）

6.加强反拐工作经验交流、信息共享，积极推广集预防、打击、救助和康复为一体的成功工作模式，推动反拐工作机制不断完善，提高快速反应能力。（市联席会议办公室负责）

（二）建立健全预防犯罪机制

在农村社区、拐卖妇女儿童犯罪易发场所和各县（市、区）市间合作三个层面上，构建和完善预防拐卖妇女儿童犯罪网络，努力降低拐卖妇女儿童犯罪发生率。到2012年底，全市拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区得到综合整治。

任务分解：

1.建立和推广以社区组织和广大群众的积极参与为基础，以多部门、多机构分工明确并通力合作为重点的群防群治工作体系。（市综治办负责）

2.贯彻国家、省和我市的开发扶贫政策，加大对农村贫困妇女的扶持力度，充分利用现有教育培训资源，积极开展多种形式的实用技术教育和务工技能培训，提高贫困妇女脱贫致富能力。（市农办负责，市劳动保障局、发展改革委、农业局、妇联配合）

3.鼓励和支持妇女积极参与社区事务和管理，积极提高妇女社会地位、政治地位，增强其维权意识。加强宣传和教育工作，提高社区成员尤其是妇女自身的反拐意识、识别犯罪和自我保护能力。（市民政局负责，市公安局、司法局、教育局、妇联配合）

4.加强对法律法规的宣传教育工作，在全社会营造良好的法制氛围，促进未成年人父母或其他监护人切实履行《中华人民共和国未成年人保护法》，为未成年人健康成长提供良好的家庭环境和家庭教育。（市司法局负责，市教育局、团市委、市妇联配合）

5.加强《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》的宣传、贯彻，提高妇女反对拐卖的意识和能力，营造全社会维护、关爱妇女的良好氛围。（市司法局负责，市民政局、妇儿工委办公室、妇联配合）

6.落实《中华人民共和国义务教育法》，完善义务教育经费保障机制，确保全市所有适龄儿童、少年接受九年义务教育的权利，防止其过早流入社会。同时，加强对教师和学生的反拐意识教育。（市教育局负责，市民政局、文化局配合）

7.加强对易被拐卖人群的援助工作，积极开展各种形式的社会救助，帮助家庭贫困妇女儿童解决生活困难，加强对其生活能力的训练。积极利用现有救助管理机构和福利机构做好流浪未成年人、弃婴救助及安置工作。（市民政局负责，市司法局、财政局、卫生局配合）

8.加强拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区的预防犯罪工作，并做好监督检查，将犯罪活动消灭在萌芽状态。（市公安局负责，市综治办、市妇儿工委办公室配合）

9.依照有关法律法规和规章，加强人力资源市场管理，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介活动。建立和完善劳动用工备案制度，加强对各类职业中介活动的监管，维护人力资源市场秩序。积极研究在劳务市场及其周边地区发生的拐卖妇女儿童犯罪问题，有针对性地开展行之有效的宣传和教育活动。（市劳动保障局负责，市人事局、广电局、工商局配合）

10.在流动人口聚集的火车站、汽车站、机场、码头、娱乐场所、旅店加强反拐宣传工作，防止拐卖妇女儿童犯罪的发生。（市交通局、机场、铁路派出所、市公安局负责，市司法局、团市委、市妇联配合）

11.积极做好拐卖妇女儿童罪犯的改造、监督和教育工作，降低重新犯罪率。（市司法局、公安局负责）

12.在拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区，跨部门、多机构共同参与综合整治。乡镇政府（街道办事处）、村（居）委会、社区要将帮助易被拐卖人群和预防犯罪纳入各自的工作重点，有针对性地引入发展项目，既积极预防犯罪又提供个人发展机会。扶贫机构尽可能对妇女儿童实行项目倾斜。（市综治办负责，市公安局、民政局，团市委、市妇联、市农办配合）

（三）打击犯罪和解救被拐卖妇女儿童

完善工作机制，提高发现、侦破拐卖妇女儿童犯罪案件的能力和效率，迅速解救被拐卖妇女儿童。到2012年底，侦破案件数占报案数的比例比2007年明显提高。

任务分解：

1.进一步完善和加强以公安机关为主，有关部门和社会各界密切配合的打击拐卖妇女儿童犯罪工作机制。

市公安局和拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区的公安机关要切实加强反拐工作机构和队伍建设。（市公安局负责）

认真贯彻落实公安部即将制订出台的与儿童心理和生理相适应的案件调查程序，组织全市公安机关开展相关培训。（市公安局负责）

在拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区，组织开展打击犯罪专项行动，在我市特别要组织打击拐卖儿童专项行动。（市公安局负责，市综治办、民政局、劳动保障局、人口计生委、团市委、市妇联配合）

坚决依法打击拐卖妇女儿童犯罪的“买方市场”。依法查处非法用工单位和使用童工的行为，取缔非法劳务介绍、婚姻介绍等中介机构以及非法网络中介。对收买、介绍、强迫被拐卖妇女儿童从事易及其他强迫性劳动的单位和个人，依法追究其行政、民事、刑事责任。对阻挠、抗拒公安机关解救被拐卖的妇女儿童的“买主”要依法追究其刑事责任。（市公安局、劳动保障局负责，市工会、工商局、民政局配合）

2.加强信息网络建设，提高各级反拐工作机构信息收集和处理能力，依托刑侦综合信息系统及时采集录入拐卖妇女儿童案件信息。

建立信息系统，完善全市打击犯罪的信息收集和交流机制。（市公安局负责，市民政局、妇联配合）

建立健全举报制度。鼓励各部门、各单位和广大群众向执法机关举报拐卖妇女儿童犯罪活动。（市公安局负责）

（四）加强对被解救妇女儿童的救助和康复工作

不断完善救助机制，提高被解救妇女儿童接受培训、救助、身心治疗等必要援助的比例，保护被解救妇女儿童的隐私，积极帮助其回归家庭和社会，避免遭受二次伤害。使大部分被解救妇女儿童获得必要救助，迅速回归社会、正常生活。

任务分解：

1.建立和完善政府多部门合作、社会各界广泛支持的救助机制。

各级各有关部门根据需要增设必要的救助服务、中转康复和培训机构并保障其人员和经费需求，确保更多被解救妇女儿童得到基本救助或妥善安置。同时确定救助服务专用电话热线，对社会公开，要指定相应应急救助机构，确保被拐妇女儿童得到及时救助安置。（市民政局、财政局负责，市公安局、教育局、卫生局配合）

制订有关工作程序和工作标准，总结经验，推广有效的工作方法。（市民政局负责，市公安局、教育局配合）

鼓励有关社会团体、企事业单位和个人为救助被解救妇女儿童提供资金、技术支持和专业服务。（市民政局、团市委负责）

有关高校、科研单位、福利机构和心理咨询机构协助有关部门和单位培训救助康复相关专业人才。（市教育局负责，市民政局、卫生局配合）

各地卫生行政部门组织协调有关医疗机构为被解救妇女儿童提供基本的医疗服务，县（市、区）要指定专门医疗机构。（市卫生局负责）

法律援助机构依法为被解救妇女儿童提供必要的法律援助。（市司法局负责，市公安局配合）

加强对被解救妇女儿童的培训，增强其法律意识、维权意识和相关技能。（市民政局负责，市教育局、团市委、市妇联配合）

2.加强对被解救妇女儿童的社会关怀，保障其顺利回归及融入社会。

积极、妥善安置查找不到监护人的被解救儿童。（市民政局负责，市妇联配合）

积极帮助被解救的适龄儿童入学、回归学校和适应新的生活。（市教育局负责，市民政局配合）

积极帮助不能或不愿意回原住地的受害妇女和16周岁以上的未成年人，使其获得适宜的职业技能培训、职业指导和职业介绍等就业服务，并在异地就业。（市民政局负责，市劳动保障局配合）

做好被解救妇女儿童及其家庭和所在社区工作，保障其顺利回归家庭和社区，帮助其解决实际生活问题。（市民政局负责，团市委、市妇联配合）

3.为回归社会的被解救妇女儿童提供各种必要的服务，切实帮助其解决就业、生活和维权等方面的实际困难和问题。（市民政局负责，市劳动保障局、团市委、市妇联配合）

4.加强对被解救妇女儿童的登记、管理和保护工作。解救地所属的公安机关建立专门档案，民政部门、妇联跟踪了解被解救妇女儿童的生活状况，必要时协调有关部门和组织解决其遇到的困难。（市公安局负责，市民政局、妇联配合）

5.加强对被拐卖妇女儿童身心健康领域的研究，寻求更为有效的康复治疗方法。（市卫生局负责，市教育局、团市委、市妇联配合）

6.加强地区、部门和机构间在救助被解救妇女儿童工作上的合作，相互支持，相互配合，并建立联动工作机制。（市公安局负责，市综治办配合）

（五）加强国际和国内地区协作

在国家反对拐卖妇女儿童行动工作部际联席会议办公室（以下简称国家反拐联席会议）和省反拐联席会议的领导下，加强国际和国内地区协作，加大和提高打击跨国、跨省和跨市拐卖妇女儿童犯罪的力度和效率，加强对被拐卖妇女儿童的救助，有效遏制跨国、国内跨地区拐卖犯罪。

任务分解：

1.加强国内警务合作，在省公安厅领导下与被拐妇女儿童相关的地区建立拐卖情报共享、个案协查，联手侦办跨市拐卖妇女儿童案件等制度，加大和提高共同打击跨市拐卖犯罪的力度和效率。（市公安局负责，市司法局配合）

2.加强跨市职业中介、跨市婚姻中介等中介机构的监督与管理，规范其经营活动，促进劳动力合法有序流动。（市劳动保障局、民政局、工商局负责，市公安局、交通局、铁路派出所配合）

3.加强对被解救妇女儿童的救助和安置工作的合作，协助其顺利回归家庭和社会，组织解决其遇到的实际困难。（市公安局负责，市综治办、劳动保障局、交通局、团市委、市妇联、铁路派出所配合）

第8篇：妇女主席工作总结范文

同志们，妇女同胞们：

在这个生机盎然的阳春三月，我们满怀喜悦地迎来了第x个“三八”国际劳动妇女节，这是我们所有妇女同胞最值得庆祝的喜庆节日。为回顾百年来妇女事业的发展历程，共同展望妇女事业的美好前景，今天，县委、县zf在这里隆重召开纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨表彰大会，旨在动员和号召全县广大妇女以新百年为起点，团结一心，开拓进取，为推进灌云的又好又快发展而努力奋斗。

出席今天会议的有：各乡镇分管领导、妇联主席,县直各单位的分管领导、获得市级以上表彰的先进个人代表、县十大女杰代表、受县表彰的先进集体和先进个人、部分行业的妇女代表。

今天的会议共有四项议程：一是由县妇联主席杜友娟同志发言;二是由县妇联副主席王志鸿同志宣读表彰决定;三是颁奖;四是由市委常委、县委唐书记作重要讲话。

现在我宣布：全县纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨表彰大会现在开始，请全体起立，唱《国歌》。

……

请坐下。

现在进行第一项议程，请县妇联主席杜友娟同志发言，大家欢迎。

……

下面进行第二项议程，请县妇联副主席王志鸿同志宣读表彰决定，大家欢迎。

…………

下面进行第三项议程，进行颁奖。首先请获得市级以上表彰的先进个人代表、省“三八红旗手”王兴峰、韩玲玲，市“三八红旗手”花玉晴、黄海霞、嵇寒冰、李红霞、赵萍、黄海宏上台领奖。

…………

下面请获得全县十大女杰荣誉称号的代表朱丽华、李雨轩、陈桂冬、张凤玲、范素霞、林爱贞、柴东林、潘惠琴上台领奖。

…………

下面请获得“优秀妇联组织”奖的获奖代表黄丽、孙芹、李兴月、顾以杰、徐春媚、徐娟、王继凤、王春玉上台领奖。

…………

下面请“优秀妇联干部”获奖代表卜菊芬、徐顺梅、 姚苏莲、张艳和“巾帼创业百星”奖的获奖代表上台尹红美、任学梅、陈娟、雷平上台领奖。

…………

让我们再次用热烈的掌声向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺!

下面进行会议第四项议程，让我们以热烈的掌声欢迎市委常委、县委唐书记作重要讲话。

…………

同志们，这次会议是在全县上下深入贯彻落实县委十届十次全体扩大会议精神，纵深推进新一轮沿海大开发，奋力夺取首季开门红的关键时刻召开的一次重要会议，这次会议既是一次纪念会，也是一次表彰会，更是一次动员会。刚才，书记站在全局和战略的高度，全面阐述了新时期妇女工作的极端重要性，对全县广大妇女提出了殷切的希望，这是当前和今后一段时期全县妇女工作的总体指导思想和工作目标。全县各级妇女组织和广大妇女同胞要认真学习贯彻唐书记的重要讲话精神，与时俱进、开拓进取，求真务实、埋头苦干，奋力开创灌云妇女事业发展的崭新局面。全县各级党政组织要更加自觉把妇女工作纳入经济和社会发展的全局，在政治上关心妇女进步，在工作上支持妇女发展，进一步营造有利于妇女事业快速发展的良好氛围。

近几年来，在县委、县zf的坚强领导和关心支持下，灌云的妇女事业和我县各项事业一样得到了快速发展，广大妇女在各自的岗位上创新创优、建功立业，为推动灌云的又好又快发展作出了重要贡献。今天会上表彰的先进典型就是我们广大妇女的优秀代表，县委、县zf希望受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉、再接再厉，在各自岗位、各条战线上发挥好引导、带动作用，为灌云的科学发展、创新发展、跨越发展再立新功，再创佳绩。各界妇女要以先进为榜样，锐意创新，积极进取，奋发有为，争做各行各业的排头兵，真正顶起跨越发展的“半边天”。

当前，灌云的发展已经跨入了一个新的历史阶段，发展创新型经济、建设创新型城市的战略任务给全县的妇女工作提出了新的更高的要求，在这样一个大机遇、大发展、大跨越的时代，广大妇女使命崇高，各级妇联责任重大。希望全县各级妇联组织和广大妇女同胞要以创新求作为，以作为求发展，以发展求贡献，以贡献求地位，努力谱写出新时期妇女事业更加绚丽多彩的时代华章，为推进灌云的崛起振兴作出新的更大的贡献。

今天的会议到此结束，请全体起立，奏《国际歌》。

散会。

三八妇女节表彰大会主持词二

三八节即将到来，企业在一年一度三八妇女节将组织一场女员工表彰大会，弘扬女性精神，表彰女性在工作上做出的贡献。那么作为主持人，要怎样的联动整场活动的流程?下面跟小编一起来看看吧。

同志们、姐妹们：今天是全世界劳动妇女为争取和平，争取妇女、儿童的权利，争取妇女解放而斗争的伟大节日，值此，召开三八集体和三八红旗手、以及五好文明家庭表彰会议。今天参加会议的有 让我们以热烈的掌声队他们的到

1、女职工们，家属们、姐妹们：今天是全世界劳动妇女为争取和平，争取妇女、儿童的权利，争取妇女解放而斗争的伟大节日，值此，召开三八集体和三八红旗手、以及五好文明家庭表彰会议。今天参加会议的有

让我们以热烈的掌声队他们的到会表示欢迎。首先请工会副主席、女工部委员，***同志做女工工作报告。

2、*主席的报告，肯定了一年来，我矿女工的工作成绩，对今后的工作提出了新的要求。你们在平凡的岗位上，为我矿的安全生产、质量标准化建设、以及技术创新方面，做出了突出的贡献，涌现出了许多先进集体和个人，今天对他们进行表彰，下面，请工会女工委员***同志，宣读表彰决定。

3、下面有三八红旗集体代表，洗煤厂浮选班，介绍他们的先进事迹。

4、请销售部***同志，代表三八红旗手发言

5、请***同志代表五好文明家庭发言。

6、下一项议程颁奖，请为三八红旗集体颁奖。

7、请xx为五好文明家庭标兵户颁奖

三八红旗手和五好文明家庭的奖品，会后领取。

8、下面请党委副书记、工会主席***同志讲话

第9篇：妇女主席工作总结范文

【三八节表彰活动主持词范文一】

各位领导、同志们：

今天，市委宣传部、市人事局、市总工会、市妇联、市交通局联合在这里召开了“交通杯”xxx市“三八红旗集体”、“三八红旗手标兵”、“三八红旗手”命名表彰大会。

出席这次大会的领导有：市委副书记、纪委书记xx同志、市人大副主任xx同志、市政府副市长xxx同志、市政协副主席xxx同志、市委宣传部副部长xxx同志、市人事局局长xxx同志、市总工会主席xxx同志、市妇联主席xxx同志、市交通局局长xxx、xx电视台台长xxx同志、xx电台台长xxx同志、xx日报社副书记xxx同志，参加这次大会的还有来自各县(市)区妇联主席及荣获“三八红旗集体”、“三八红旗手标兵”、“三八红旗手”部分代表和全市各战线、社区街道居委会的干部职工及群众代表，让我们以热烈的掌声欢迎各位的到来。

首先，请全体起立，奏《国歌》。

请市妇联主席xx同志通报“交通杯”xx市“三八红旗集体”、“三八红旗手标兵”、“三八红旗手”的产生情况。

请市人事局局长xxx同志宣读《关于命名表彰“交通杯”xx市“三八红旗集体”、“三八红旗手标兵”、“三八红旗手”的决定》。

请各位领导为“三八红旗集体”颁发奖牌和证书。

请各位领导为“三八红旗手”颁发荣誉证书。请各位领导为“三八红旗手标兵”披挂绶带，颁发荣誉证书。

下面进行典型发言：首先请“三八红旗集体”代表xx市公路管理处女职工委员会主任xxx同志发言;

请“三八红旗手标兵”xx日报社策划中心副主任xxx同志发言;

请“三八红旗手标兵”襄阳区公安分局副局长xxx同志发言。

最后，请市委副书记、纪委书记xxx同志做重要讲话，大家欢迎。

同志们，今天的命名表彰大会开得很好，会上，xxxx主席通报了整个活动的评选情况，xxx局长宣读了表彰决定，3位“三八红旗集体”、“三八红旗手标兵”在会上做了精彩的典型发言，市委副书记、市纪委书记xx同志在大会上做了重要讲话，对广大妇女及受表彰的集体和个人提出了希望和要求，望大家回去后要认真加以领会，并在实际工作中认真落实。各地、各单位要及时将这次会议精神向本地、本单位领导做好汇报，在广大妇女群众中掀起一个学先进，赶先进，争当先进的热潮，为在xx的大地上出现更多的优秀妇女群体和个人，为振兴xx各项事业做出我们新的更大的贡献!

【三八节表彰活动主持词范文二】

同志们，妇女同胞们：

在这个生机盎然的阳春三月，我们满怀喜悦地迎来了第100个“三八”国际劳动妇女节，这是我们所有妇女同胞最值得庆祝的喜庆节日。为回顾百年来妇女事业的发展历程，共同展望妇女事业的美好前景，今天，县委、县政府在这里隆重召开纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨表彰大会，旨在动员和号召全县广大妇女以新百年为起点，团结一心，开拓进取，为推进灌云的又好又快发展而努力奋斗。

出席今天会议的有：各乡镇分管领导、妇联主席,县直各单位的分管领导、获得市级以上表彰的先进个人代表、县十大女杰代表、受县表彰的先进集体和先进个人、部分行业的妇女代表。

今天的会议共有四项议程：一是由县妇联主席杜友娟同志发言;二是由县妇联副主席王志鸿同志宣读表彰决定;三是颁奖;四是由市委常委、县委唐书记作重要讲话。

现在我宣布：全县纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨表彰大会现在开始，请全体起立，唱《国歌》。

……

请坐下。

现在进行第一项议程，请县妇联主席杜友娟同志发言，大家欢迎。

……

下面进行第二项议程，请县妇联副主席王志鸿同志宣读表彰决定，大家欢迎。

…………

下面进行第三项议程，进行颁奖。首先请获得市级以上表彰的先进个人代表、省“三八红旗手”王兴峰、韩玲玲，市“三八红旗手”花玉晴、黄海霞、嵇寒冰、李红霞、赵萍、黄海宏上台领奖。

…………

下面请获得全县十大女杰荣誉称号的代表朱丽华、李雨轩、陈桂冬、张凤玲、范素霞、林爱贞、柴东林、潘惠琴上台领奖。

…………

下面请获得“优秀妇联组织”奖的获奖代表黄丽、孙芹、李兴月、顾以杰、徐春媚、徐娟、王继凤、王春玉上台领奖。

…………

下面请“优秀妇联干部”获奖代表卜菊芬、徐顺梅、 姚苏莲、张艳和“巾帼创业百星”奖的获奖代表上台尹红美、任学梅、陈娟、雷平上台领奖。

…………

让我们再次用热烈的掌声向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺!

下面进行会议第四项议程，让我们以热烈的掌声欢迎市委常委、县委唐书记作重要讲话。

…………

同志们，这次会议是在全县上下深入贯彻落实县委十届十次全体扩大会议精神，纵深推进新一轮沿海大开发，奋力夺取首季开门红的关键时刻召开的一次重要会议，这次会议既是一次纪念会，也是一次表彰会，更是一次动员会。刚才，书记站在全局和战略的高度，全面阐述了新时期妇女工作的极端重要性，对全县广大妇女提出了殷切的希望，这是当前和今后一段时期全县妇女工作的总体指导思想和工作目标。全县各级妇女组织和广大妇女同胞要认真学习贯彻唐书记的重要讲话精神，与时俱进、开拓进取，求真务实、埋头苦干，奋力开创灌云妇女事业发展的崭新局面。全县各级党政组织要更加自觉把妇女工作纳入经济和社会发展的全局，在政治上关心妇女进步，在工作上支持妇女发展，进一步营造有利于妇女事业快速发展的良好氛围。

近几年来，在县委、县政府的坚强领导和关心支持下，灌云的妇女事业和我县各项事业一样得到了快速发展，广大妇女在各自的岗位上创新创优、建功立业，为推动灌云的又好又快发展作出了重要贡献。今天会上表彰的先进典型就是我们广大妇女的优秀代表，县委、县政府希望受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉、再接再厉，在各自岗位、各条战线上发挥好引导、带动作用，为灌云的科学发展、创新发展、跨越发展再立新功，再创佳绩。各界妇女要以先进为榜样，锐意创新，积极进取，奋发有为，争做各行各业的排头兵，真正顶起跨越发展的“半边天”。

当前，灌云的发展已经跨入了一个新的历史阶段，发展创新型经济、建设创新型城市的战略任务给全县的妇女工作提出了新的更高的要求，在这样一个大机遇、大发展、大跨越的时代，广大妇女使命崇高，各级妇联责任重大。希望全县各级妇联组织和广大妇女同胞要以创新求作为，以作为求发展，以发展求贡献，以贡献求地位，努力谱写出新时期妇女事业更加绚丽多彩的时代华章，为推进灌云的崛起振兴作出新的更大的贡献。

今天的会议到此结束，请全体起立，奏《国际歌》。

散会。

【三八节表彰活动主持词范文三】

尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、同志们：

伴随春天的脚步，沐浴xx大的春风，全市各界妇女代表满怀激情和期盼，欢聚一堂，共同庆祝第107个“三八”国际劳动妇女节—这个属于广大妇女自己的节日，隆重表彰市三八红旗手和三八红旗集体，为春天增添一丝新绿，为广大妇女献上一份新春的贺礼，营造全市妇女共创佳绩、共展风采、共建和谐的浓厚氛围，突显时代主题，彰显时代特色!借此机会，我谨代表市妇联向到会的全市各界妇女代表并通过你们向奋斗在全市各行各业的广大妇女致以节日的祝贺!向长期以来关心、支持妇女儿童事业发展的各级党政领导和社会各界人士表示最诚挚的谢意! 今天的大会，我们非常荣幸地邀请到市委、市人大、市政府、市政协几大班子领导，还有

(主席台就座的相关单位)领导，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导与我们共度佳节!

出席今天会议的有今年受表彰的市“三八红旗手”、市“三八红旗手标兵”、市“三八红旗集体”、近年来受表彰的全国及省级“三八红旗手”代表、“三八红旗集体”代表、“双学双比”、“巾帼建功”代表等先进妇女典型;市四届人大女代表、政协女委员、市妇联常(执)委代表、市妇儿工委成员单位的领导、市直妇工委主任、市直各单位妇委会主任、团体会员负责人、及各界妇女代表。同时，我们还邀请了市直有关单位负责同志和市妇联离退休老同志。让我们用热烈的掌声向他们的到来表示衷心的感谢!

市委对本次大会的召开给予了高度重视，及相关领导专门听取了会议筹备情况的汇报，并就筹备工作的具体事项给予亲切关怀。

今天大会有三项议程：一、市委做重要讲话;二、表彰先进;三、举办以“共创佳绩、共展风采、共建和谐”为主题的文艺演出。现在逐项进行。

首先让我们以热烈的掌声欢迎市委为大家讲话。

重要讲话

感谢*热情洋溢的讲话。*的讲话鼓舞人心、催人奋进，激励着我们在新的一年里开拓奋进，再创新绩。

接下来进行第二项议程——表彰先进。

社会的发展，时代的进步，每一段历史都留下了女性坚实的脚印。在推动滁州经济社会各项事业发展的进程中，我市广大妇女用自己的智慧和汗水辛勤打造着美丽滁州，用勇气和执着谱写着一曲曲和谐之歌，她们都是妇女中的杰出代表。首先请出荣获全国、省级的先进代表，她们是：(名单另附)

请为她们献花。豪情与岁月同在，信心与成就俱增。今天的光荣，记载着她们曾经的努力和付出。让我们用鲜花和掌声向她们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!

为了弘扬先进，激励全市妇女为促进滁州经济社会又好又快发展做出新贡献，创造新业绩，市妇联在全市范围内开展了市三八红旗手和三八红旗集体的评选活动。接下来，请工作人员宣读表彰决定。

宣读表彰决定

下面进行颁奖。

首先请市三八红旗手标兵代表上台领奖。

工作人员引领上台、音乐伴奏