深化机关作风建设精选(九篇)

第1篇：深化机关作风建设范文

实践在发展，形势在变化。改革发展每推进一步，机关作风建设就要跟进一层。融合、协同问题突出出来，工作作风和能力素质等问题突出出来。形势任务的深刻变化，对机关作风建设提出了新的要求。

强化“四个意识”，自觉校准航向，坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致。党的十八届六中全会正式确立为党中央的核心、全党的核心，这是关系党和人民根本利益的大事，是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事，是关系党和国家事业长远发展的大事。我们要着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把拥戴、维护、捍卫核心作为最大的政治和首要政治纪律，在思想上高度认同、政治上衷心拥护、感情上深切热爱、行动上坚决捍卫，坚决维护党中央权威，自觉同党中央“对表”，主动向党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

强化争先意识，强力攻坚克难。攻坚克难不是空洞的口号，要体现在具体工作落实上，体现在增比进位求突破上。要切实增强争先意识、机遇意识和使命意识，始终保持昂扬向上的精神状态和工作劲头，真正把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用到创新上，能力用到发展上，提振精气神，奋勇争先进。要坚持党性原则和负责精神，遇到矛盾不回避，碰到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要强化学习，深入学理论、学业务、学经验，从总书记系列重要讲话中寻找解决问题的“金钥匙”，学在深处、谋在新处，提高攻坚克难本领，切实解决好知识空白、经验盲区、能力弱项问题，依靠学习走在前列、走向未来。要大力发扬“钉钉子”的精神，撸起袖子加油干,甩开膀子抓到底，着力提升工作质量和效率，以落实之功夯实发展之基。要树立正确工作导向，大力褒奖爱岗敬业、勤学善谋、苦干实干者，为干事创业者撑腰壮胆，为攻坚克难者鼓励打气，对先进典型进行大力宣传，努力营造创先争优、干事创业的浓厚氛围。

强化服务意识，着力提升效能，积极优化营商便民环境。要聚焦群众和市场主体反映强烈的问题，明确整改措施，着力解决重放轻管、服务不到位的问题。特别是要进一步强化服务意识，拓宽服务领域，提升服务水平，在服务大局、服务市场主体、服务人民群众中彰显价值作为。要进一步推进机关效能建设，优化工作流程，提高工作效率，促进机关管理科学化、服务人性化、工作优质化。要大力整治“慵懒散”、“慢浮拖”等机关病，把履职和问责结合起来，建立有效的岗位责任制和严格的问责机制，有岗必有责，失职必问责，形成事事有人抓、有人管、有人干、有人负责、失职有人买单的责任管理体系。要加强督导检查，敢于动真碰硬，对不良现象做到“零容忍”，确保在推动干部履职尽责、提升机关工作效能上见到大成效。

第2篇：深化机关作风建设范文

    根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、主要做法

 一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十六大、“三个代表”重要思想和省委九届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必’’与“八个坚持、八个反对”3个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原著(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心得50篇。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入北江大堤各管理（处）所等基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请各管理（处）所领导、各科室（所）领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题；在局内部网设立机关作风建设论坛，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：①工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。②体制、制度不完善。主要为北江大堤7个管理处、所，属双层领导单位，人员编制、经费都存在很大问题；探索北江大堤管养分离力度不够；有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。③学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究北江大堤等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。④信息化建设进程缓慢，无法带动北江大堤现代化建设，特别办公自动化建设步伐需加快。⑤党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响北江大堤改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党委会进一步讨论研究，归纳了三大类10项突出的问题：一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层管理所和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决北江大堤工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如水政审批、部门预算、饭堂管理等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂、车辆停放、管理所职工出路等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“评议总结，巩固提高”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。我局对局各科室（所）进行了评议。评议本着按照省委提出的“六个抓”(即抓理论武装、精神状态、作风转变、素质提高、督促检查、制度建设)的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的崭赶形象为指导思想，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，在局各科室（所）进行评议。评议分为两种方式进行。一是自评，即本单位机关自行评议。自评通过①召开评议工作动员大会，②局党委工作人员和各科室（所）领导班子对局党委的整体作风进行讨论、总结、评议，③评议人填写评议表，④收集汇总评议表四个步骤实施，采取无记名方式进行。二是他评，即由＊＊＊机关作风建设年活动领导小组办公室组织各市直机关、省直企事业单位、社会团体等组成的评议组对我局进行评议。评议后，根据评议结果，评选出了    为机关作风建设先进科室。为了做好作风建设年活动的全程总结工作，各科室（所）对开展机关作风建设年活动进行了全面书面总结，我局召开了局机关作风建设年活动总结表彰大会，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，为顺利实施我省城乡水利防灾减灾工程建设提供作风保证。

第3篇：深化机关作风建设范文

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的**精神，以高效公正廉洁为核心，以服务中心、服务大局、服务基层、服务群众为根本，以提高机关干部整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好机关科室建设为重点，以基层和群众满意为最高标准，解放思想，干事创业，努力开创机关各项工作新局面。

二、目标要求：

紧紧围绕城市建设管理中心工作，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以建设廉洁高效公正科室为重点，继续深化“五项工程”改革，努力建设“四型机关”，不断改善我区城区环境面貌，推进繁荣**、平安**、文明**建设，为把我区建设成为现代化新城区做出积极贡献。

三、主要任务：

（一）以廉洁、高效、公正为重点，全面加强机关科室建设

认真贯彻落实区委关于“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的机关建设总要求，全面落实机关科室建设的各项任务，努力实现建设团结和谐、行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的科室建设目标，夯实机关建设的基础。

一是加强理论武装工作。继续组织好“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神以及省市区委重要会议精神的学习。按照区有关部门的统一安排和要求，组织领导干部和公务员参加有关知识的教育培训；坚持完善《学习考勤制度》《请假制度》《学习考核制度》；创新学习形式，增强学习效果，努力提高机关党员干部的思想政治素质、分析解决问题和工作创新的能力。

二是认真开展“基层建设年”活动。在机关和广大党员中开展创建“五个好”党组织和党员活动。把开展保持共产党员先进性教育活动作为一项长期性、持续性的工作坚持下去，不断加强机关党组织和党员队伍建设。

三是在机关内部全面开展争创“先进科室”、“标兵科室”和“优秀科长”等活动。根据局绩效考核办法和局机关工作人员考核办法，按比例评选表彰“先进科室”、“标兵科室”和“优秀科长”，努力营造争先创优的浓厚氛围，不断健全完善一套具有竞争激励、优胜劣汰的机关管理机制，推动机关建设整体水平的不断提高。

（二）以营造良好文化氛围为关键，进一步推进机关文化建设

根据机关职能和新形势发展对机关提出的更高要求，以深化“五项工程”、创建“四型机关”为主线，扎实开展机关文化建设活动，培育具有行业特色的机关文化理念，打造一流的机关工作队伍，培养先进的价值观念，树立为民、务实、廉洁、高效的良好形象，建立科学高效、运转协调、行为规范的机关工作机制，创造优良的政务环境，不断提高执政为民的能力和水平。

一是加大机关干部专业知识学习和业务技能培训的力度，营造机关成才环境，促进人的进步；组织开展各类知识性和实践性公益活动，提高机关干部的人文修养，活跃机关文化生活；充分发挥机关群团组织的作用，开展读书、岗位练兵、“送温暖、办实事”、“学习、实践、成才”以及以“创业在机关，奉献在岗位”为载体的“巾帼创新业”等丰富多彩的活动，增强机关的凝聚力。

二是深入推进“**建管情系万家”服务品牌建设。认真学习借鉴**知名企业创建品牌的经验，深入开展“树机关服务品牌，创机关服务名牌”活动。通过开展“亲情服务零距离”、“我的岗位你满意，我的工作无差错”活动，进一步挖掘机关工作内涵，升华品牌理念，丰富和发展机关品牌文化。

三是进一步加强机关精神文明建设。采用多种形式强化理想信念教育，激发干事创业、务实奉献、服务发展的工作热情。继续搞好文明单位和文明行业的创建工作。全面落实创建全国文明城市的各项任务,深入开展“让城市更美好，让生活更美好”城市精神践行活动，弘扬“诚信、和谐、博大、卓越”的城市精神，充分发挥机关在建设“文明**”中的带头表率作用，建设和谐机关。

（三）以强化服务意识、提高服务水平为目标，加强机关作风建设

以加强执政能力建设为切入点，大力培育新的机关作风，努力锤炼真抓实干、狠抓落实的作风；以人为本，亲民、爱民、为民的作风；落实科学发展观，科学执政、民主执政、依法执政的作风；围绕执政兴国第一要务，勤政廉政的作风，使机关真正成为实践“三个代表”重要思想的表率。

一是提高服务质量。结合工作实际，深入开展“双学三创”和“三快一提高”活动，学习借鉴海尔等先进企业的服务、质量、效益理念，强化服务意识，坚持依法行政，大力推行政务公开，简化办事程序，提高办事质量和效率。坚决防止和克服“门难进、脸难看、话难听、事难办、效率低”的不良风气。积极开展机关优秀工作成果创建活动，营造机关大胆创新、勇争一流的氛围，培育一种科学、严谨、高效的工作作风。

二是树立服务形象。广泛深入开展“三访谈”活动，克服形式主义，密切联系群众，坚持党员领导干部抓联系点工作制度，深入基层、深入群众，认真研究解决影响社会发展软环境和涉及群众切身利益的热点、难点问题。

三是强化服务监督。不断拓宽监督渠道，从人大代表、政协委员和基层干部群众中聘请义务监督员，加强对机关作风的社会监督，增强监督效果。充分发挥行政效能投诉的作用，促进机关作风转变和工作提速。加强日常考核工作，以目标管理绩效考核为手段，促进机关作风建设上水平，考核结果与干部奖惩和选拔任用挂钩。

（四）以建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为突破点，加强机关党风廉政建设

一是认真执行党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，层层明确责任，实行责任考核和责任追究。

二是深入开展反腐倡廉教育。坚持教育贴近党员干部的思想和工作实际，突出科级以上干部和重点部门、热点岗位人员的廉政教育培训。

第4篇：深化机关作风建设范文

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻中央和省、市有关作风建设的文件精神，按照建设苏北一流的应用型本科院校的目标和本科教学评估的要求，以求真务实的精神，切实加强和改进机关作风建设，通过学习提高、查找不足、积极整改，集中解决机关在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，从而使机关干部职工的服务意识、管理水平、工作效率和服务质量有明显的改善和提高，为学校又好又快的发展提供有力的保障。

二、加强机关作风建设的基本原则

（一）坚持以人为本。做好机关工作关键在党、关键在人，加强和改善机关作风，必须充分依靠机关干部职工。要通过加强机关作风建设，进一步激发和调动全校机关工作人员的积极性和创造性，形成团结合作、廉洁高效的浓厚氛围，以良好的机关作风，促进学校各项事业的健康发展。

（二）坚持正面教育。一是坚持用党的最新理论成果武装机关干部的头脑，使广大机关干部受到一次深刻的社会主义核心价值体系的教育，受到一次深刻的科学发展观的教育，受到一次深刻的党风廉政建设的教育。二是坚持用党的纪律、学校制度严格要求，使广大机关干部受到一次深刻的党的政治纪律、组织纪律、经济纪律的教育，受到一次深刻的机关工作制度化、科学化、规范化的教育。进一步转变思想观念，转变工作作风，转变工作方式方法，以积极自觉的行动投入到机关作风建设中去。

（三）坚持重在建设。一是加强机关干部队伍素质建设。把提高机关工作人员的理论素质和业务素质、增强为基层和师生员工服务的本领作为一项长期的任务贯穿于机关作风建设的全过程，使机关管理队伍与学校师资队伍相适应，与学校的发展要求相适应。二是加强制度建设。注重建立健全机关作风建设的基本制度，把机关作风制度建设贯穿于机关工作的各个环节中；要严格执行制度，切实抓好制度的落实，使机关工作逐步走上制度化、规范化、科学化的轨道，不断提高学校依法治校的水平。

（四）坚持注重实效。一是在解决机关作风的突出问题方面取得实效。切实转变机关作风，克服形式主义和虚浮作风，形成重实干、讲实效、出实绩的良好机关风气。二是在解决基层实际困难方面取得实效。机关干部要主动深入基层调查研究，摸清教学一线对加强机关作风建设的意见和建议，有针对性的改进工作，把求真务实的精神体现到各项工作中去，以推动学校发展、解决问题的实效取信于师生。

三、加强机关作风建设的主要内容

（一）切实强化服务意识

增强职能意识，全体机关工作人员要明确机关工作的服务职能，从管理型向服务型职能转变，立足本职工作，切实履行岗位职责。增强大局意识，想问题、办事情，都要服从和服务于学校改革发展的大局。增强以教学为中心的意识，树立服务师生，服务一线、基层的观念，积极主动地为师生员工和基层提供方便、快捷、高效的服务。

（二）切实改善服务态度

机关工作人员要牢固树立为师生服务的思想，不断提高服务水平，要端正服务态度，提高为师生员工服务的自觉性。要在机关提倡文明用语，礼貌待人，对待来电来访热情礼貌，做到接好每一个电话，说好每一句话，办好每一件事。要做到能办的事立即办，暂时不能办的事情要说明原因，做好工作，条件允许以后抓紧办，实在不能办的事情应说明理由，做好说服工作。要使到机关办事的同志感到温暖，心情舒畅、满意。

（三）切实提高服务质量

以提高机关效能为抓手，建立和完善服务承诺制。机关各部门要根据学校提出的服务承诺内容，结合工作实际，针对服务对象、服务内容、服务方式等制定各自具体的服务承诺制度，经学校审核后面向基层单位公示并实施。优化工作程序，规范操作，减少繁文缛节，杜绝敷衍、推诿、拖拉现象，做到特事特办，急事急办，对上级领导和上级部门布置的任务要在规定时间内保质保量办好。修订本部门各项规章制度、办事程序和每个科室每位工作人员的工作职责，做到制度、程序、职责分别上墙上网。切实改进领导方式和工作方法，减轻基层多头压力，改革会议形式，减少会议数量，压缩会议时间。积极推行办公现代化，实现网上办公，充分利用校园网快速传递本部门信息和资料，发送文件、通知、表格和统计数据等，切实提高工作效率。

（四）切实优化服务环境

全体机关工作人员，特别是党员干部，要带头执行学校的各项规章制度，遵守公共道德，保持良好的精神状态，要仪表端庄，举止大方，谈吐文明。办公室整洁简朴、办公设施完好，文档资料齐全。办公楼内和门前整洁干净，爱护公共设施，保持公共环境卫生，建设文明、整洁的服务环境。

四、加强机关作风建设的实施步骤

整个活动分为学习动员、对照检查、整改落实、检查总结四个阶段进行。

第一阶段：学习动员。（10月24日—11月7日）

召开机关教职工全体人员大会，就加强机关作风建设进行动员部署。以支部、部门为单位，采取集中学习，开展讨论以及专题报告会等方式，组织学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和省、市有关作风建设的文件。学习校领导在动员大会上的讲话，增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为加强和改进机关作风建设打下坚实的思想基础。

具体安排为：10月24日召开动员大会，11月5日举办专题讲座，10月25日至11月6日组织学习讨论，11月7日学习阶段小结，转入对照检查阶段。本阶段进行问卷调查，广泛听取全校师生对机关工作的评价和意见。

第二阶段：对照检查。（11月8日—11月29日）

本着实事求是的精神，认真查找本部门和工作人员在思想作风、工作作风、工作效率等方面存在的问题，采取召开座谈会、民主生活会、深入基层听取意见等方式，同时结合全校调查问卷反馈的情况，查找分析存在的问题。

第三阶段：整改落实。（12月1日—12月24日）

各部门针对查找出的问题，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的原则，认真研究制定加强本部门作风建设的具体工作意见及服务承诺并进行公示，接受广大师生的监督。深入总结机关作风建设经验，切实做好建章立制工作，用制度的形式把好的经验做法固定下来，探索加强机关作风建设的长效机制。

第四阶段：检查总结。（12月25日—1月15日）

各部门认真总结本部门在作风建设过程中的做法、工作成效等方面情况，写出总结报告。学校在此基础上，召开总结大会并形成《关于进一步加强机关作风建设的意见》。

五、加强机关作风建设的组织领导

（一）成立机关作风建设工作领导小组。成立由校领导担任组长、副组长，有关部门负责人为成员的机关作风建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委。

第5篇：深化机关作风建设范文

一、指导思想委机关开展“作风建设年”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻总书记重要讲话精神，结合保持共产党员先进性教育活动成果，通过查找委机关干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设存在的薄弱环节，认真开展学习和整顿，从观念、机制、服务上着力解决机关作风建设中存在的突出问题，从而不断推动委机关广大党员干部队伍整体素质的提高，真正把我委建设成为依法行政、勤政廉洁、务实高效、服务优良的学习型、创新型、务实型、服务型机关。

二、目标要求注重深化认识，使委机关党员干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，使领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变；注重建章立制，促进领导干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过领导干部作风建设推动国资监管各项工作进一步落实；注重领导带头，充分发挥领导干部的示范表率作用，树立政治坚定、勤奋好学，心系基层、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的良好国资形象。

三、主要内容按照总书记提出的抵制八个方面歪风邪气、倡导八个方面良好风气的要求，结合委机关党员干部队伍作风建设的实际，抓好五个方面的工作：一是大兴学习之风，完善各项学习制度，大力弘扬理论联系实际的学风。二是深化机关效能建设，进一步完善国资监管的审核方式，积极推行“阳光工程”，深化政务公开制度。三是改进工作作风，大力弘扬求真务实精神，认真执行检查评比达标活动许可制度。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话。坚持和深化领导干部调查研究制度，深入企业和基层，搭建多种形式的沟通平台，营造和谐的党群干群关系。四是改进和规范公务接待，认真执行国家公务接待有关规定，减少接待用车，简化公务礼仪。同时，不得搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐或者便餐、快餐。五是采取有力措施，厉行节俭、反对铺张浪费，特别要重视解决好公款吃喝、公款旅游等问题，努力建设节约型机关。

四、实施步骤委机关开展“作风建设年”活动分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动，提高认识（**年2月底—4月）。一是制定方案、搞好动员。根据省委、省政府的部署，结合委里实际，制定实施方案，3月5日召开委机关动员大会，对在委机关开展“作风建设年”活动作出具体部署。二是搞好学习教育。结合国资监管工作实际，从3月下旬开始集中一段时间，采取机关党员干部学习、上党课等多种形式，组织委机关党员干部进行“三个代表”重要思想和党的十六大精神的学习教育，学书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习《》、《公务员法》、科学发展观和加强领导干部作风建设的有关读本，学习省委十一届十一次全会和书记在省纪委十次全会上的讲话精神。三是开展作风建设大讨论。结合保持共产党员先进性教育活动成果，在委机关专题组织开展改进作风大讨论，统一思想认识，引导广大党员干部积极投身到活动中来，进一步增强搞好委机关“作风建设年”活动的紧迫感和使命感。动员大会后，委机关“作风建设年”活动领导小组办公室将下发第一阶段的具体工作计划。

第二阶段：查找问题，边整边改（**年5月—8月）。对照总书记倡导的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题；运用先进性教育的成功经验，通过多种形式和渠道广泛征求监管企业、市（县）国资委的意见，并在委机关广大干部职工中开展征集改进作风合理化建议活动；同时，要敞开大门，走出机关，到监管企业和服务对象中去，围绕改革和发展大局，基层反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题，深入开展调研，面对面地听取意见和建议，并从机关各处室及直属单位存在的突出问题中查找自身存在的问题。坚持边查边改、边整边改，把整改贯穿活动的始终。在活动中，对查找出来的问题，要进行剖析，研究提出具体的整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人。整改措施和落实情况要采取适当方式公之于众，接受社会监督，确保各项整改措施落到实处，提高自查自纠的效果。对存在的问题，明确今后的努力方向。

第6篇：深化机关作风建设范文

一、以改革创新为第一动力，谋求机关党的建设的新突破。

全面贯彻落实党的十七大提出的“以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体部署，适时举办机关党组织书记学习十七大精神研讨班，不断丰富其理论水平和政策水平。围绕纪念改革开放三十周年，结合全县经济社会发展实际，开展“纪念改革开放30周年”理论研讨活动，形成一批有深度、有价值的理论研讨成果。大力实施“先锋工程”，深入开展岗位争先创优活动，不断提高机关党员服务发展、服务基层、服务群众的本领。组织实施机关党务干部岗位目标考核制，加大培训力度，通过举办培训班、现场观摩党课、轮流汇报等形式，促进相互之间取长补短，努力提升机关党务干部的务本能力。继续以“先导工程”为抓手，大力实施机关党建工作品牌化战略，不断培育党建工作示范点，努力探索推进“先导工程”的考核激励机制、滚动发展机制，不断扩大影响面和辐射力。继续推进机关党建工作创新活动，积极开展“机关党建工作创新品牌”评比，坚持以评促创，进一步打造机关党建工作新亮点。深入开展“城乡党建手拉手，结对共建促和谐”活动，组织机关党组织与挂钩镇村党组织结对共建，建立定期交流互访制度，开展各类帮扶活动，努力形成共建双方互帮互学、互促互惠的良好格局。

二、以促进发展为第一要务，寻求机关作风建设的新进展。

始终把服务发展、促进发展作为机关作风建设的落脚点。继续组织机关各部门和广大机关工作人员立足部门职能和岗位职责，围绕“为发展服务什么”“怎样服务发展”两大课题开展讨论，找准服务全县经济社会发展大局的着力点。积极组织开展“作风建设伴我行”主题演讲活动，进一步增强机关加强作风建设的意识。继续推进“双一流”主题活动，开展“双十佳”（十佳“双一流”先进单位、十佳“双一流”先进个人）评选活动。加强机关行政效能建设，围绕“四大载体”和“环境革命”，改造机关工作流程，减少审批项目，简化办事程序，提高服务标准，努力打造最佳办事环境，树立最佳服务形象。始终把人民满意作为机关作风建设的评判标准。引导机关各部门和机关工作人员充分放大自身优势，深入开展“三联四送”活动，积极为基层、为群众办实事、解难题，进一步密切机关与群众的关系，提高人民群众的满意度。继续开展“开门评机关”活动，完善机关作风建设评价机制，提高机关作风建设整体形象测评在县级机关整体目标考核中的比重，在民主评议机关作风的基础上，加大机关作风平时考核力度。大力开展调研，进一步完善机关整体目标考核细则，确保年终考核公开、公平、公正。选择一批机关热点岗位，开展中层干部作风形象测评，积极配合组织部门大力推进中层干部轮岗。始终把落实“六大推进机制”作为机关作风建设的重要保障。进一步加强机关作风监督员队伍建设，完善分区活动制度，提高监督效能。开展“机关作风建设千里行”活动，组织机关部门下基层、进企业、访群众，全面了解基层群众对机关作风建设的意见建议。开展机关作风建设专项评议，邀请人大政协对窗口服务、行政执法等热点部门的作风建设进行评议。开展明查暗访，定期不定期地围绕群众、企业、基层反映的热点问题，加大查处力度。坚持动真碰硬，对机关作风建设过程中正反两方面的典型事件和人物加大报道力度。

第7篇：深化机关作风建设范文

总书记在中纪委七次全会报告中指出，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。市直机关党员干部是贯彻执行党的路线、方针、政策骨干力量，其作风如何，对党的事业发展有着极为重要的影响。党的十一届五中全会以来，党中央多次对作风建设做出重要部署。这充分体现了党中央对加强作风建设的高度重视，也反映出作风建设工作的艰巨性。因此，我们要从对双鸭山建设事业负责的高度出发，要从全面建设小康社会和构建和谐双鸭山的大局出发，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。

第一、加强机关作风建设是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。构建和谐社会是从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。落实科学发展观思想和构建和谐社会部署，必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来保证。机关党员干部的作风建设不解决好，科学发展观就很难落到实处，党员干部就难有“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的公仆情怀和“凝心聚力求发展，真抓实干促和谐”精神面貌，因循守旧、不思进取和违背规律、盲目蛮干以及好大喜功、脱离实际的做法，只看眼前、不顾长远的作风就难以得到彻底改变。只有坚持不懈地抓好机关作风建设，不断教育和引导广大党员干部按照科学发展的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能把广大人民群众紧密团结在市委、市政府的周围，才能形成共同建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的强大力量，才能推动经济社会更好更快和跨越发展，才能不断开创科学发展双鸭山的新局面。

第二，加强机关作风建设是推进反腐倡廉建设，保持党的先进性的必然要求。党的先进性不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员干部的良好作风上。作风建设状况是衡量党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判是否值得信赖、能否执好政的重要依据。机关作风好，就会增强市委、市政府的凝聚力和号召力。机关作风不好，就必然脱离群众、失去群众的信任。同时，良好的作风也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。党员干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐防变的思想防线，最终滑入腐败堕落的深渊。加强机关作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基础。只有坚持不懈地抓好作风建设，不断教育和引导党员干部自觉发扬党的优良传统和优良作风、抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的问题，才能永葆党的先进性，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。

第三，加强机关作风建设是贯彻落实市委九届五次全会精神，实现我市经济社会更好更快和跨越发展的必然要求。市委九届五次全会提出：“综合实力一年位次前移、三年进入全省第一梯队”的近期赶超目标和建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的发展战略；到2015年，全市GDP达到600亿元，2010年到2015年年均增幅由7.2%调高到14.9%。要实现这一目标，需要双鸭山全体人民特别是党政机关党员干部共同为之而奋斗。市直机关是党的路线方针政策贯彻执行的重要枢纽，是实现“十一五”任务目标的重要保证，肩负的历史责任重大。要完成这一使命，不负全市人民的重托，是要依靠广大党员干部有过硬本领和良好作风作保证，只有教育和引导机关广大党员干部发扬“自强、团结、创新、争先”的双鸭山精神，把思想统一到“凝心聚力求发展，真抓实干促和谐”上来，才能为推进双鸭山更好更快和跨越发展做出积极贡献，才能切实完成好所肩负建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的历史使命。

第四，加强机关作风建设是建设服务型党政机关，推进机关党的建设的必然要求。建设服务型党政机关，就是要加强法制建设，推进依法行政；加强效能建设，提高行政执行力；深化政务公开，推进民主监督；加强廉政建设，推进廉洁从政；强化服务措施，维护群众利益。这是服务型机关的重要标志，也是机关作风良莠的具体体现。加强机关党的建设就是以社会主义核心价值体系武装机关党员干部思想，以“先锋工程”建设夯实组织建设基础，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》筑牢反腐倡廉防线，以创建“绿色机关”活动加强精神文明建设。从而，切实转变职能，完善服务方式，提高工作效率，全面推进服务型党政机关建设。

二、突出重点，落实机关作风建设的主要任务

1、加强学习，提高机关执政能力和水平。加强学习是提高机关党员干部队伍素质的有效途径，高素质党员干部队伍是改善机关作风的前提，加强机关作风建设是提高机关执政能力和水平重要保证。因此，加强机关作风建设要在六个方面上下工夫。第一，要在改进思想作风和学风上下功夫。机关党员干部要担当起改革发展稳定的重任，必须勤奋好学、学以致用。要深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大、省委十次党代会和市委九届五次全会精神，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要紧密联系实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱时，用马克思主义的基本立场、观点和方法分析解决问题，着力解决好我市改革发展稳定中出现的实际问题。第二，要在推动科学发展上下功夫。要把科学发展观贯彻落实到单位实际工作之中，针对我市经济社会发展不同阶段提出的新任务、新要求，要有新举措，确定科学的发展目标和工作思路，为实现市委、市政府确定的任务目标提供保证。第三，要在改善民生促进和谐上下功夫。在工作中要坚持以人为本，关注民生，重视民生，保障民生，改善民生。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，切实为群众办实事、办好事。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好人民群众的合法权益。第四，要在加强领导班子建设上下功夫。坚持民主集中制，是加强领导班子建设的基础。按照中央要求，以建设群众满意工程为目标，认真落实保持共产党员先进性的四个长效机制，建立健全民主集中制等各项制度建设，用制度规范从政行为，保证权力真正沿着制度化、法制化的轨道运行。坚持落实各项制度，重大事项集体研究决定，广泛听取各方面的意见。第五，要在提高拒腐防变能力上下功夫。加强反腐倡廉，是推动作风建设的重要措施和重点工作。认真贯彻党中央、中央纪委关于党风廉政建设的部署要求，落实党风廉政建设责任制，制定落实惩治和预防腐败体系《工作规划》的具体意见和分工方案，努力拓展从源头上防治腐败工作的领域。要加强对领导干部的监督，强化领导班子内部监督，加强领导干部作风密切相关的关键环节的监督，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，及时发现纠正党员干部作风方面的问题。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，促进党风廉政建设。第六，要在完善体制机制上下功夫。加强制度建设、形成有效体制机制是加强机关作风建设的重要保证。既要抓好思想道德教育，又要坚持以改革的精神深化体制改革，推进体制创新，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。从而，实现机关作风根本好转，切实提高机关执政能力和水平。

2、联系实际，认真查摆当前机关存在的主要问题。目前，我们市直机关作风建设的主流是好的。广大党员干部认真贯彻市委九届五次全会精神，积极落实“十一五”任务目标，扎实推进经济社会更好更快和跨越发展，为我市全面建设小康社会做出了积极贡献，取得了可喜的成绩。但也有不尽如人意之处，特别是近一段时间，市直机关中的少数党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上出现了与经济社会发展不相和谐的问题，如：精神不振，不思发展，不求进取，服务不到位；作风漂浮，工作不实，推诿扯皮，效率不高，不负责，不干事，不履职；纪律松弛，工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏、游泳、打麻将等娱乐活动，以及购物、喝酒等问题。这些现象和问题，影响了党政机关的形象和威信，损害了我市的投资环境，阻碍了经济社会的快发展。为此，市直机关各部门要联系本单位实际，认真查摆和解决当前机关存在的主要问题。

3、转变作风，进一步优化经济发展环境。各部门要深入贯彻落实科学发展观，以提高行政效能为核心，以服务企业为重点，创新方法，完善制度，强化监督，积极营造服务优良、执法规范、诚信和谐的经济发展环境。要强化责任意识，提高服务质量，切实围绕市委、市政府中心工作，认真研究和落实今年的工作任务目标。要站在全局的高度，牢固树立“机关围绕基层转，全市围绕经济转”、“环境是生产力”、“人人都是投资环境”的服务意识，按照建立社会主义市场经济和建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的要求，深化体制改革，切实转变职能，理顺部门之间的关系，改革行政审批制度，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系和运行机制，为基层和群众提供优质、高效、便捷的服务，积极营造和谐的创业环境。要着力解决改革和发展中的实际问题，按照同志提出的八个方面良好风气的要求，建立和完善联系群众制度特别是领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度，定期到联系点指导工作，解决实际问题。要深入基层、深入群众开展调查研究，抓住群众关心的热点和难点问题，及时提出推进工作和解决问题的措施和办法，努力为企业发展创造优良的体制环境、政务环境、政策环境、市场环境、法制环境、人文环境、硬件环境。要把机关作风建设与机关党建工作紧密结合，在深入开展“先锋工程”、创建“绿色机关”和“学理论、重品行、做表率”等活动中不断推进机关作风建设。要在加强机关作风建设中推进招商引资、项目开发、新农村建设、城乡环境综合整治和城市“一帮一”扶贫解困工程等全市重点工作的落实，把加强机关作风建设的工作成果体现在落实工作任务目标上，转化到推进经济社会更好更快和跨越发展中，切实优化我市经济发展环境。

4、完善制度，建立健全机关作风建设长效机制。加强机关作风建设要从狠抓纪律入手，各部门要结合自身特点，突出重点，解决好无章可循和有章不循的问题，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，在建立健全学习制度、工作制度、廉洁自律制度和检查考核惩处制度等规章制度，建立加强机关作风建设工作机制。同时，要强化制约监督，不断完善监督机制，发挥各方面监督的积极作用，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，实现机关作风建设工作的制度化、规范化。从而，建立起机关作风建设长效机制。

三、加强领导，确保机关作风建设取得实效

1、加强组织领导，周密安排，全力推进。各部门要建立一把手负总责，分管领导负责战线，一级抓一级、一级带一级责任制，建立领导机构，安排专人负责日常工作。要及时研究制定加强机关作风建设工作方案，认真组织实施，切实把机关作风建设纳入重要议事日程，建立检查考核惩处制度，形成在工作落实中抓作风建设、在检查督办中抓作风建设、在信息反馈中抓作风建设的工作机制。要注意把学习动员、查摆纠正、检查总结三个阶段工作协调统一，坚持在学习中整改问题、在查摆中整改问题，做到立说立改立行。要注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党组织和党员要带头搞好作风建设，在加强机关作风建设、提高工作效率活动中切实发挥表率作用。

2、搞好思想发动，形成人人参与的氛围。各部门要积极做好思想发动工作，及时召开动员大会，全面进行思想动员。要组织党员干部学习关于加强机关作风建设的部署和要求，把转变机关作风精神传达贯彻到全体党员干部和职工之中，让广大党员干部充分认识到这次活动的重要性和紧迫性，增强危机感、责任感和参与意识，形成转变作风人人有责的共识，把思想统一到会议要求上来，切实提高广大党员干部参加机关作风建设的主动性。在工作中要注意树立和发现正反两个方面的典型，在新闻媒体上开设专栏，及时宣传正面典型和曝光反面事例。

3、严肃纪律，加强监督检查。在开展加强机关作风建设、提高工作效率活动中，市委将组织市纪检委、市委组织部、市直机关工委等相关部门成立检查组，并深入到各单位采取重点抽查与集中检查相结合的方式，对全市各党政机关作风建设和纪律状况进行监督检查。同时，设立专项举报电话和网上举报信箱，通过新闻媒体予以公布，接受社会监督。要设立专人负责接待群众举报，对举报问题要组织人员进行认真核查，根据不同情况予以相应处理。对违规人员及单位进行全市通报，并对违规人员实行待岗处理。对严重违纪的人员交由纪检监察机关处理。

第8篇：深化机关作风建设范文

今天，局机关党委在这里召开年度工作会议，总结工作，部署任务，交流经验，表彰先进。会议准备充分，内容丰富，开得时机很好，体现了顾大局、识大体、求实效的工作作风和努力开创机关工作新局面的坚强决心。相信这次会议对适应"和谐铁路"建设新的形势任务要求，进一步加强机关党的建设，提高机关工作质量和服务水平，充分发挥局机关的职能作用，确保全局各项任务的落实，必将产生积极的推动作用。

过去的一年，局机关各级党组织认真贯彻局党委"走在前头，当好表率"的工作要求，坚持融入中心，服务大局，紧紧围绕局中心工作，求真务实，开拓创新，不断加强改进党建思想政治工作和机关建设，各项工作实现了新的进展和突破，为全面完成奋斗目标，实现我局又好又快发展做出了积极贡献。

一是强化机关干部理论学习，在统一思想、提高素质、推动工作上体现了新境界。机关各级党组织不断强化以领导干部为重点的理论学习，认真组织了科学发展观、社会主义荣辱观、构建和谐社会理论学习；适应电气化铁路开通要求，集中开展了为期三个月的以电气化铁路知识为主要内容的新知识新技术集中学习活动；围绕提高机关党群干部融入中心、服务大局的能力，组织了党群干部运输业务知识学习，有效提升了机关各级各类干部的综合素质和工作能力。

二是强化机关思想政治工作和作风建设，在融入中心工作、发挥示范表率作用上创出了新业绩。各级党组织不断强化"一岗双责"，完善制度措施，加大工作考核，大力加强思想政治工作，凝聚力量，稳定队伍。积极落实"更深地融入"要求，围绕中心工作，组织开展"除雪保通"、沿线绿化植树等多种形式的主题实践活动，推动了全局重点工作的落实。不断适应新形势任务要求，以开展"五型"创建活动为载体，以机关作风建设集中学习教育活动为抓手，分阶段，有步骤地强化学习教育，查摆问题，剖析根源，组织整改，全面加强局机关作风建设，使机关作风形象有了明显改观。

三是强化机关党的建设和反腐倡廉工作，在保持先进性、提高凝聚力和战斗力上展示了新作为。机关各级党组织针对机构改革变化的实际情况，及时理顺关系，调整组织设置，完善机制措施，大力开展"四好"班子和"五好"支部建设活动，确保了党的基层组织各项工作制度的落实，在推进深化改革、安全生产、经营管理、铁路建设等方面较好地发挥了全局指挥中心的职能和党组织的战斗堡垒作用。认真贯彻中央纪委第六次全会精神，以贯彻落实《实施纲要》为重点，坚持教育、制度、监督并重，扎实推进治理商业贿赂专项工作，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。同时，机关精神文明建设、综合治理、维护稳定工作和工会、共青团工作都取得了较好成绩。

在今天的会议上，人事处等四个处室、部门介绍的工作经验，从不同的角度和侧面反映了机关各级组织强化作风建设，抓好重点工作推进落实的实践探索和工作成效。这些宝贵的工作经验，应当成为各单位、部门今后工作的借鉴。

对机关一年来的工作，局党委、局是满意的，是给予充分肯定的。在此，我代表局党委、局，向与会的同志们，并通过你们向机关系统的广大干部职工表示诚挚的敬意和衷心的感谢！向今天受到表彰的先进单位、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

关于局机关今年党的工作任务，刚才京涛书记已在工作报告中作了全面部署，这个报告符合局党委、局的工作要求和局机关工作实际，希望同志们认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表局党委、局就更好地抓好机关工作讲两个方面的意见。

一、找准定位，明确责任，进一步增强做好机关工作的责任感和主动性

在今年的局"三会"上，柴书记和陈局长分别代表局党委、局对全局面临的形势进行了科学地分析，对全年的任务进行了全面部署。总的来说，今年全局改革发展任务艰巨而繁重，前进中有困难，机遇中有挑战。局机关是全局的指挥中枢和"统帅部"，局机关的组织领导水平、工作成效和工作作风，决定和影响着全局改革发展稳定大局和全局各项奋斗目标的完成。对此，机关各级党组织和各级领导干部必须始终保持清醒的认识，准确把握工作定位，深刻认识新的形势对机关工作提出的新要求，以强烈的责任意识和进取精神，扎扎实实地做好机关各项工作。

1、要深刻认识贯彻党的十六届六中全会精神、建设和谐铁路对机关工作提出的新要求。学习贯彻党的十六届六中全会精神，推进和谐社会建设，是摆在全党面前的一项重大任务。贯彻落实党的十六届六中全会精神，对铁路系统来说，最重要的就是推进和谐铁路建设。落实部党组的战略部署，迫切需要我们用新的认识、新的思维、新的理念去理解，去适应，去推进落实。机关各级党组织，广大党员干部特别是各级领导干部一定要站在贯彻落实党的十六届六中全会精神的高度，牢牢把握机关工作的职能定位，进一步明确贯彻落实十六届六中全会精神，推进和谐铁路建设对机关党建工作提出的新要求，进一步增强坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观指导改革发展的能力，强化政治意识和责任观念，以机关建设的扎实成效，为推进和谐铁路建设做出新的贡献。

2、要深刻认识推进我局又好又快发展对机关工作提出的新要求。随着胶济客运专线工程的开工，第六次大面积提速调图的实施，推进我局实现又好又快发展目标到了非常关键的时期。我们既要看到难得的发展机遇，又要看到空前的严峻挑战和考验。随着我局各项工作的全面铺开，确保安全生产、完成经营任务、推进铁路建设、深化改革的任务艰巨而繁重，思想政治工作和维护稳定的责任十分重大。局机关作为全局工作的领导者、组织者和实践者，必须进一步解放思想、转变观念，创新思维，以改革的精神和创新的思维迎接考验、应对挑战，以更高的工作标准、更严的工作要求、更硬的工作作风、更精细的管理方式做好各项工作。

3、要深刻认识实现全局改革发展稳定目标对机关工作提出的新要求。与往年相比，今年全局安全生产、经营管理、铁路建设、推进改革和维护稳定的各项奋斗目标呈现新的特点，可以说目标高，难度大。完成既定目标，是全局各级组织、广大干部职工面临的紧迫任务和共同责任。局机关主动适应新的要求和新的变化，履行好全局指挥中心、决策中心和经营中心的职责，对于实现今年全局各项工作目标关系重大。因此，机关各级组织、各级领导干部必须更好地按照"走在前头，当好表率"的要求，始终保持清醒头脑，强化大局观念、责任意识和忧患意识，为实现全局改革发展稳定目标扎实工作。

二、突出重点，狠抓落实，在实现全局又好又快发展中发挥表率作用

根据和谐铁路建设的总体要求和全路工作会议精神，局党委和局在年初召开的局"三会"上对全局工作作出了全面部署。面对新的形势任务，机关各级党组织、各级领导干部要在找准工作定位，明确肩负重要责任的基础上，紧密结合机关实际，突出重点，把握关键，狠抓落实，锐意创新，努力推动机关工作实现新的突破，为实现我局又好又快发展作出应有贡献。

1、坚持把解放思想、创新思维、更新观念作为开创机关工作新局面的关键环节，切实抓好"创新与发展"主题教育和实践活动。"创新与发展"主题教育和实践活动，是局党委根据面临的和谐铁路建设的新形势，针对我局干部职工思想状况，启动的一项牵动全局的思想先导工程，对于推动干部职工实现思想观念大解放，思维方式大更新，工作作风大转变，具有至关重要的作用。机关各级党组织和各级领导干部，要深刻认识开展这一活动的极端重要性，切实把这项工作摆上重要位置，下力气抓实抓好。版权所有

首先，要把握解放思想这个关键。加强理论学习是解放思想的前提，是创新思维的基础。因此，开展主题教育实践活动的着力点就是要通过理论学习促进思想的进一步解放，以思想的解放推动思维方式的进一步转变，以思维方式的转变实现整体工作的进一步创新发展。要把推进思想解放作为今年强化理论武装的重要环节，进一步强化马克思主义中国化最新成果的学习，使党的创新理论进入思想、进入工作、进入决策。要根据和谐铁路建设提出的新要求，围绕安全、运输、经营、建设重点工作，深入查找机关干部在思想观念、思维方式、管理方式、工作作风等方面存在的问题，有针对性地开展大讨论活动，实现思想观念大解放。

其次，要把握课题攻关这个重点。理论学习的目的在于指导实践、推动工作。抓好"创新与发展"主题教育实践活动，就必须着眼新形势新任务，以我们正在做的事情为中心，开展课题攻关，突出其实践性。要在推进重点任务上攻关，深入思考如何把局"三会"确定的重点任务，细化分解到本单位、本部门的具体措施上，层层落实到抓工作的具体环节中；在解决工作难点上攻关，认真分析找出本单位、本部门存在的经营管理中的突出问题、长期得不到解决的惯性问题和新形势下首当其冲的现实问题，用新的思维方式、站在新的角度思考对策措施，形成解决问题的新思路、新办法；在提高工作成效上攻关，深入思考如何在重复性、反复性的常态工作中，形成新的观念、新的思维和新的思路，把握工作的规律性。

第三，要把握成效检验这一根本。要通过组织开展"科学发展、共创和谐"理论学习活动，促进理论学习与解放思想相结合，与解决实际问题相结合，把学习成果转化为促进科学发展的正确思路，转化为推动和谐铁路建设的政策措施，转化为做好各项工作的实际行动。要把解放思想与解决实际问题结合起来，着眼于解决制约又好又快发展的深层次问题，做到解决一批问题更新一种观念，更新一种观念解决一批问题。要坚持以年度经营业绩考核目标是否完成、安全生产和职工队伍是否稳定、各项改革是否顺利推进作为检验活动成效的根本标准，不断增强创新与发展意识，提升创新与发展水平，优化创新与发展环境。

第四，要切实搞好活动的设计和组织。这次开展的"创新与发展"主题教育和实践活动，不是一般性的号召，也有别于以往开展的各种形式的思想观念更新转变教育活动。各级党组织和各级领导干部要自觉克服"解放思想经常搞，年年老一套"的错误倾向，自觉克服一般化、大呼隆倾向，坚决反对以惯用的老办法和老套路来对待和开展这一活动。要真正把开展这一活动当作牵动全局工作的有力抓手，下决心，花气力抓好。开展这一活动，不仅要有总体要求和部署，还要有具体的阶段推进计划和推进措施，不仅要有工作任务和工作目标，还要有具体的责任人和时限要求，决不能仅仅满足于发文了、布置了、讨论了，就等于落实了。要通过加强对活动的整体设计和有效组织，把这一活动向深里做，往实里抓，务求取得实实在在的效果。

2、坚持以"八个明显加强"为目标，切实把机关作风建设好。1月9日，总书记在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。部党组结合实际提出了"八个明显加强"的目标要求，局党委和局紧密结合我局实际，制定下发了《关于加强干部作风建设的实施意见》，对加强领导干部作风建设提出了新的要求。落实这些要求，下级看上级，群众看干部，基层看机关，作为全局领导机关的局机关能否真正把这些要求落在实处，基层和职工群众翘首以盼。为此，机关各级党组织，广大党员干部特别是各级领导干部一定要自觉按照总书记讲话要求，切实增强加强机关作风建设的责任意识，认真贯彻落实局党委和局加强作风建设的实施意见，进一步巩固机关作风建设集中学习教育成果，完善和落实各项整改措施，加大作风建设力度，努力塑造机关干部的良好形象。

一是认真抓好局党委、局《实施意见》的贯彻落实，在作风建设中发挥示范带头作用。最近局党委和局下发的《关于加强干部作风建设的实施意见》，是贯彻落实中纪委七次全会精神，全面加强新形势下领导干部作风建设的一个带有现实性、根本性和长期性的重要文件。《实施意见》重申了新形势下加强干部作风建设的极端重要性，明确了作风建设的目标要求和具体内容，对有关问题作出了硬性规定，对加强干部作风建设的组织领导提出了具体要求。机关各级党组织和各级领导干部，要充分认识《实施意见》对加强和改进机关干部作风建设的重要性，紧密结合机关实际，带头抓好贯彻落实。要坚持学以致用，建立健全党委集体学习制度，抓好领导干部学习，大力加强学风建设。要坚持群众路线，提高群众工作能力，建立健全联系群众制度，真心为职工办实事解难事，大力加强思想作风建设。要坚持求真务实，坚持求真务实，是讲老实话办老实事，克服和形式主义，精简会议压缩文件，大力加强工作作风建设。要坚持民主管理，充分发扬民主，认真执行民主集中制的各项规定，严格党内生活，严格廉洁自律，大力加强领导作风建设。要坚持艰苦奋斗，培养健康向上的情操，大力加强生活作风建设。

二是巩固扩大机关作风建设集中学习教育活动成果，扎实开展"质量、服务、效能"年活动。去年，机关党委面对改革发展稳定面临的形势任务，根据局党委领导要求，以建设"精干高效、从严管理、唯先是夺、热诚服务、清正廉洁、和谐融洽"的领导机关为目标，开展了为期40多天的机关作风建设集中学习教育活动。组织机关各处室集中学习上级关于加强作风建设的有关要求，认真查摆问题，深挖思想根源，组织开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，制定整改措施，修订工作职责，细化工作标准，使机关干部服务基层、服务一线的意识明显增强，工作质量和工作效率明显提高。今年，机关党委要根据和谐铁路建设的新要求，继续巩固扩大集中学习教育活动成果。要紧密结合"创新与发展"大讨论活动，适时开展"回头看"活动，看查找的问题是否得到彻底解决，看有没有新的问题发生，看各项整改措施和各项工作制度是否得到有效落实，工作制度和管理办法是否需要进一步完善，根据存在的问题，制定采取新的措施，促进机关作风实现进一步好转。在此基础上，要认真落实局领导"加快改进局机关作风，提高办事效能"的要求，切实开展好"质量、服务、效能"年活动，通过精细管理，优化机关管理要素，促进工作质量的提高；通过明晰标准，规范机关服务行为，促进服务方式的转变；通过定量考核，改善机关评价方式，促进办事效能的提高，在塑造机关新形象上实现新突破。

三是继续深化"五型"机关创建活动，促进机关作风进一步转变。开展以"学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型"为主要内容"五型"机关创建活动，是巩固扩大党员先进性成果，落实局党委、局"走在前头，当好表率"目标要求，全面加强机关作风建设的有效载体。去年，机关党委根据新的形势，进一步深化了创建活动，推广了13个处室创建"五型"机关的经验做法。今年，要以作风建设为重点，加大措施力度，继续深化完善这一活动。要以创建学习型机关为载体，强化理论学习，大力加强思想作风建设，教育和引导机关干部特别是领导干部一定要坚持解放思想，实事求是的思想路线，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，努力培养过硬的思想素质和思想作风。要以创建务实型机关为载体，大力弘扬求真务实作风，保持"苦干实干拼命干"的精神状态。要以创建廉洁型机关为载体，引导机关干部特别是各级党员领导干部真正做到一身正气，两袖清风，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要以创建服务型机关为载体，引导机关干部增强服务意识，改进服务态度，优化服务内容。要以创建创新型机关为载体，引导机关干部增强创新意识，提高创新能力，推进工作创新。

3、坚持融入中心、服务大局，切实加强机关党建思想政治工作。今年，局机关党建思想政治工作面临许多新情况、新问题和新要求，机关各级党组织要自觉按照局党委的工作部署，找准工作着力点，强化推进措施，狠抓工作落实，务求更深地融入中心、更好地展示作为、更快地推进发展。

一是明确方向目标，在重点工作突破上用心着力。面对艰巨而繁重的党建思想政治工作任务，机关各级党组织要准确把握局党委工作意图，找准工作着力点，紧密结合机关实际，创造性地抓好贯彻落实。在形势任务教育上，要紧紧围绕局党委和局中心工作，在更直接、更深入、更有效上下功夫。在安全文化建设上，要紧紧抓住树立安全理念这个根本，着力在引导机关干部强化责任意识、落实工作责任上下功夫。在"安全屏障"工程建设上，要在健全工作制度和工作机制，确保作用发挥上下功夫。实施"双培"工程，要根据机关实际，重点在组织党群干部深化运输业务学习和行政干部落实"一岗双责"上下功夫。班组思想政治工作，要紧紧抓住提高机关干部素质这个重点，着力在提高效能、服务基层上下功夫。版权所有

二是强化工作责任，在增强政治工作实效性上用心着力。机关各级党组织对局党委和局部署的工作，要坚持高标准高质量抓落实，不以机关情况特殊而降低要求，切实在抓推进落实上发挥表率作用。要强化制度建设，以行之有效的制度，促进党建思想政治工作任务的落实。根据形势发展的需要和机关工作实际，对已有的制度要进一步充实完善，需要强化的要进一步强化，需要修改的一定要进一步修改。要强化责任落实和考核到位，严格执行督促检查制度和责任追究制度，"盯住不落实的事，追究不落实的人"，确保党建思想政治工作落到实处。

第9篇：深化机关作风建设范文

加强机关廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求；“三个代表”重要思想进一步明确了先进文化在中国特色社会主义建设中的重要地位和作用，充分反映了我们党对当今时展趋势和我国文化发展方向的科学把握，体现了我们党在新的历史条件下的高度文化自觉。加强机关廉政文化建设，有助于提高全体干部职工实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，有助于大力弘扬优良传统和作风，不断提高干部职工的思想境界、文化素养和道德情操，有助于遏制、享乐主义、形式主义和极端个人主义等腐朽思想侵蚀。加强机关廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的客观要求；科学发展观所倡导的发展是全面协调可持续发展，即全面推进中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设。其中文化是经济、政治、社会的反映，又对经济、政治、社会建设有着重要的影响作用，只有大力加强机关廉政文化建设，才能为建设富裕民主文明开放和谐大理提供强大的精神支撑。加强机关廉政文化建设是构建和谐社会的重要保证；加强机关廉政文化建设，有利于培养和形成务实创新的行政环境，促进党风廉政建设；有利于形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，促进党风、政风和社会风气的良性循环；有利于倡导“为民、务实、清廉”，维护社会的公平、正义、诚信和有序，为构建和谐社会创造良好的环境。加强机关廉政文化建设是保持党的先进性的必然要求。加强机关廉政文化建设，使干部职工的思想意识受到廉政文化的熏陶，促进机关干部的自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，始终保持开拓进取、清正廉洁的机关形象，才能永葆党的先进性，不断开创风清气正的政治环境。加强机关廉政文化建设是深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。加强机关廉政文化建设，是反腐倡廉的一项十分重要的基础性工作。深入贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，必须通过大力加强机关廉政文化建设。通过机关廉政文化建设的宣传、引导，克服陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的廉政文化占领思想阵地，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。加强机关廉政文化建设是提高干部职工素质的有效途径。把廉政文化建设作为提高干部的思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，坚决同各种有悖于先进文化的颓废思想、没落文化作斗争，使广大干部职工在良好的政治环境中接受先进文化的熏陶，坚定中国特色社会主义道路的信心，加强党性修养和道德修养，提高执政能力和拒腐防变能力。

二、精心培育，着力构建加强机关廉政文化建设的工作体系

推进机关廉政文化建设是现实的要求，也是一项长期的任务，需要进一步明确总体要求、主要任务和基本原则。一是明确总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，以反腐倡廉教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，有重点、全方位、多层次地开展机关廉政文化活动，使干部职工更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和“为民、务实、清廉”的执政理念，在机关倡导廉政价值取向，营造廉政舆论氛围，创造廉政文化环境，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，逐步建立功能完善、制度健全、特色鲜明的廉政文化体系。二是明确主要任务：把廉政文化建设与提高机关干部职工素质相结合，与创建责任型、服务型、效能型机关相结合，牢记全心全意为人民服务宗旨，认真落实“八个坚持、八个反对”，把社会主义核心价值体系融入机关廉政文化建设的各个方面，通过开展各种形式的机关廉政文化建设活动，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员廉洁从政意识，改进工作作风，转变工作职能，优化工作环境，树立机关形象，全面提高机关的执行力和公信力。三是明确机关廉政文化建设的基本原则：1、坚持理论与实践相结合的原则。廉政文化必须坚持以科学理论为指导，把发展中国特色社会主义理论与建设廉政文化结合起来，加强对廉政文化建设重要性、紧迫性的认识，积极探索总结机关廉政文化建设的规律、途径和方法，理论联系实践，勇于实践、敢于创新，发展廉政思想、廉政理论，改进廉政文化建设方法，在实践中不断总结提高，逐步深化认识，把握规律，把廉政文化建设提高到新的水平。2、坚持整体与局部相结合的原则。坚持统筹协调，凝聚力量，形成合力，以“大宣教”的格局来推进廉政文化建设。坚持统筹规划，推进廉政文化健康有序发展。把廉政文化建设纳入机关工作规划之中，努力实现廉政文化与机关工作良性互动。坚持统筹兼顾、协调发展，既重视突出重点，又强调以点带面，点面结合，做到有所为、有所不为，抓重点、抓龙头、抓关键，集中力量推进，力求有所突破。坚持统筹资源，发挥各方面的优势，精心整合廉政文化资源，优化资源配置，发挥文化载体的综合功能。3、坚持继承与创新相结合的原则。要坚持在继承中创新，在创新中发展，发扬党的优良廉政传统文化，借鉴和吸收古今中外廉政文化的优秀成果，不断赋予新的时代内涵，大力倡导适应社会主义市场经济的公平、公正、效率、诚信与民主法制等富有时代特征的新观念、新道德、新风尚。4、坚持先进性和广泛性相结合的原则。坚持先进性、特殊性和大众性、普遍性的有机统一，面向全体干部职工不断拓展工作领域。要扩大廉政文化教育的覆盖面，广泛开展各种形式的廉政文化创建活动，努力增强廉政文化的吸引力、影响力。5、坚持注重实效的原则。推进机关廉政文化建设必须大力弘扬求真务实之风，办实事、求实效，力戒形式主义。要善于发现廉政文化资源，抓住重点，形成特色，着力提高廉政文化教育的吸引力、影响力。深入研究廉政文化教育的规律，进一步改进教育方式方法，增强针对性和有效性，使廉政文化教育取得实实在在的效果。