校运会总结精选(九篇)

第1篇：校运会总结范文

1、前期工作。

(1)9月28日，参加了xx大学南海校区第六届学校运会的会。在会上听取竞赛委员会关于本届学校运会的报名、竞赛规则、组队方式、注意事项等的解释。

(2)9月29日，法政工作组学生分会文体部副部长与政行队各班体委开了个简短会议，布置报名工作。

(3)9月30日，根据学校运会相关文件精神跟同学们反映学校运会报名、组队方式、竞赛项目等事宜，动员同学们报名。

(4)10月7日，收集同学们的学校运会报名信息，整合并检查后上交给法政工作组学生分会文体部副部长。

(5)10月10日，收到学校运会大本营示意图、学校运会开幕式流程、学校运会开闭幕式进场图。

(6)10月11日，跟08行政管理(电子政务)专业同学说学校运会开幕式和政行队伍方阵的相关事宜。

(7)10月12日，收到法政工作组学生分会整理出来的政行队伍的参赛队伍名单收到学校运会的秩序册、学校运会比赛场地图、学校运会竞赛日程及分组名单并将这些资料上传到班的群共享上、统计学校运会参赛队员需要的钉鞋情况、确定学校运会开幕式当天方阵队员名单、按秩序册整理出一份新的政行队伍名单并将资料上传到班的群共享上。讨论并确定于13日进行学校运会10人集体跳绳等集体项目的重新考核。

(8)10月13日，组织参加参加开幕式当天的方阵人员进行开幕式彩排，10人集体跳绳等集体项目的重新考核。安排班上的同学写学校运会的通讯稿。安排学校运会的服务流动人员。

2、中期工作。

(1)组织参加开幕式的方阵同学准时参加方阵

(2)通知并组织参赛的同学准时参加学校运会的报名项目

(3)及时向同学们汇报我班同学的获奖情况

(4)鼓励同学们支持我们的运动员，为他们加油打气

(5)及时通知参赛运动员比赛项目的调动情况

(6)组织部分同学参加闭幕式

3、后期工作。

(1)汇总在学校运会获得名次的同学名单，一份上交法政工作组学生分会文体部，一份用信息告诉班里的同学们。

(2)及时领回学校运会获奖同学的证书和奖牌。

(3)通知获得名次的同学报名参加校运会，并鼓励其他同学也积极参加校运会。

(4)理清学校运会政行队经费并向生活委员报销。

(5)举办小型颁奖仪式，对在学校运会中积极参与并获得名次的同学进行表扬和颁奖。

(6)总结学校运会的工作，并写成工作总结报告。

二、工作成效和经验总结。

(一)工作成效

1、注重时效，及时通知

去年的学校运会有一个月的准备时间，所以各项目工作都有足够的时间去准备。但是这届学校运会只有三周的时间去准备，而且当中还有一个国庆长假，但其实只有两周时间去准备，所以很多通知都很晚才收到，自己也不敢怠慢，一收到各类通知和文件就马上通知班上的同学们，因为一旦耽误了时间，这责任谁都负担不起。

2、主动分担领队的部分工作

由于准备的时间比较紧，又只有一个领队，加上领队没有这方面的经验，作为政行队的其中一个体委，我主动承担起了领队的部分工作(包括通知各班体委开会讨论并确定方阵人数，整理政行队的参赛名单，提醒各班体委安排好工作人员等)，以求学校运会的工作进行得更顺利。

3、鼓励运动条件好的同学参加比赛

虽然在国庆长假前已经跟同学们说了学校运会报名的事，10月6日晚也还提醒了同学们报名。可是报名的同学只有两个，为了动员大家积极参加学校运会，我只好一个个打电话或者上宿舍动员同学们报名参加学校运会项目。经过一番动员后终于赶在学校运会截止报名前再增加了几名同学参加学校运会，并向法政工作组学生分会文体部报上名字。

(二)工作中存在的问题与解决方法及改进设想。

问题一：思想作风没有端正，职位责任意识不强

在学校运会中我没有注重一些细节，没有严谨的工作作风，不够主动为班集体获取更多的信息，在同样的问题上多次犯错。我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，职位责任意识不强。班级体育委员是一个班集体活动的主要负责人，是联系班集体各位同学和文体部关键人物。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的职位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是上级寒心、自己灰心、同学伤心。

解决方法及改进设想：在报名和考核过程中，由于自己的工作不到位，造成了部分同学的不公正待遇，首先对这部分同学表示了歉意。然后跟法政工作组学生分会文体部沟通，尽一切办法把同学们的名字报上去，与其他班的体委谈判，要求就某些集体项目重新考核。概括地来说，就是对已经出现的问题进行及时的补救，尽量还同学们一个公道。这就是我对这次学校运会出现的问题的解决方法。对于这点问题，我的改进设想是：

1、对自己的工作进行总结，以引起自己对工作作风和责任意识的重视；

2、主动向其他班委学习，以他们的严谨作风和强烈的责任意识为借鉴，提高自己的责任意识；

3、要求各班委、各同学对我的工作进行严厉的监督和指导，认真听取各位班委和同学的意见，端正思想。

问题二：出现问题后没有先从自己身上找原因，不够主动承担责任

当在学校运会中出现问题之后，我第一时间不是从自己身上找原因，而是把责任归咎于法政工作组学生分会文体部或其他原因，没有主动承担自己相应的责任。作为一位体委，身为学生干部，就要有主动承担责任的勇气，无论最终真正的问题是否出现在自己身上，当问题出现时，要首先站出来承担责任，让同学们相信你是勇敢的，负责的。只有这样，你才能让同学们相信你能为他们解决问题，维护他们的权利。

解决方法及改进设想：经过同学们的严厉指责和深刻的反思后，我主动地承认了自己工作上的失误，并主动承担起这份责任。当然问题出现了，同学们的正当权利受到了损害，这已经是不可逆转的事实，而我的责任应该是向同学们承认自己工作上的失误，并对同学们致以最由衷的歉意，另一方面，主动去寻求解决问题的方法，以降低同学们的损失，甚至是弥补同学们的损失。对这种问题的改进设想是：1、提高自己的责任意识，认真负责好每一项体委的工作，把问题杜绝在发生之前；2、当问题出现时，第一时间站出来承担自己的责任，并尽一切的办法解决问题；3、问题告一段落后，总结整个过程中，自己的不足，对于别人的不足，则作为借鉴，有则改之，无则加勉。

问题三：与上、下级的沟通不够

由于与上、下级的沟通不够，以致于没有及时了解各位同学(尤其是学校运会参赛同学)的意愿和需要的帮助和信息。同时，对上级所作的工作和掌握的信息也不清楚，以致于上、下级形成了信息不对等的局面，最终导致下级对上级的不信任和不支持。

解决问题的方法及改进设想：及时疏通上、下级沟通的渠道，主动了解同学们的需要，并向上级反映同学们的意见，为同学争取更多的条件。及时、主动了解上级掌握的信息，并准确地传达给同学们，争取同学们对上级的信任和工作的支持。我的改进设想是：1、完善上下级沟通的渠道，在得知上级的信息或者通知后应及时弄清楚具体是怎么回事，具体要怎么操作，然后再利用飞信、qq群、电子邮件等方式通知各位同学，对于特别重要的信息或者通知，还必须确保同学们收到信息；2、及时收集同学们的意见，并向上级反溃

问题四：工作程序不够清晰

由于第一次接触体委的工作，跟以前在足球协会当干部的工作有点不一样，在工作程序上有很多不同之处，加上与法政工作组学生分会文体部的联系不够密切，所以没有形成清晰的工作程序。因此，在学校运会过程中，上下级的工作交接不够明确，以致于部分通知不到位，部分细节的事情被我忽略了。

解决问题的方法及改进设想：加强与法政工作组学生分会文体部和其他班委的联系，在建立了密切联系的基础上，完善沟通和工作程序，明确分工及职责。我的改进设想：

1、工作程序的建立及完善不是一朝一夕的事，需要在工作的过程中不断完善，我会首先请教前一届的体委和其他班的体委，听取并吸收他们的意见，然后针对工作中出现的问题继续完善工作程序；

第2篇：校运会总结范文

下面，我从筹备，实际工作和结果三个角度对这次运动会的工作进行一些提议和想法。

首先，就筹备而言，准备不足。

其次，就实际工作而言，有些散乱。

可以看到体育部不管是部长还是干事都付出了很多，但效果未必尽如人意。当然，有客观因素存在，比如筛选队员会有难度，没有跳高跳远等测试设施，没有适合练习的场地。但这不是主因，因为其他三个学部都面临着同样的问题，所以不能一味强调客观因素，更多的要从自身的组织上找问题。而问题，我认为就是刚刚提到的，欠缺沟通。以至于体育部的同学很忙很累，老师在旁边指导焦急，而其他有余力的部门不知道怎样配合，所以效果比预期要差。

再次，就结果而言，并不令人满意。

去年信息学部名列季军，而今年一落千丈。我认为问题绝不仅仅是运动员，也不是本学部的真实实力体现。由筹备到实际工作，可以说并不完美，而比赛结果和前面的环节密不可分。在现场，有的干部并不知道自己的具体工作是什么，这与筹备也是有关的，由此映出的根本问题还是沟通，还是缺少全局观念，以及作为学生干部的高度责任感。

综上所述，缺少沟通，全局观念，缺少责任感是目前学生会内部的问题。当然，也有大家都只是大一的同学没有经验的因素存在。我建议以后定期召开例会，使各部同学及时了解学生会重大活动。另外，有突发或临时的活动，在有可能的情况下，也召开干部会议，这样既给需要帮助的部门提供寻求帮助的平台，也能给其他部门信息，及时准确的提供帮助。

第3篇：校运会总结范文

一、组织有序、宣传有力

1、制定和规程

根据我校传统和现有的实际情况，依据田径运动的普及、发展与提高的原则。在三个星期前组织全体体育教师利用课余活动的时间，认真学习裁判规则和研究竞赛规程，包括比赛时间、比赛项目、计分办法、奖励办法、比赛的特定规则等。

2、成立大会组委会及裁判员委员会

组织机构由竞赛组、保卫组、后勤组、宣传组等组成。

组织名单及裁判员名单确定后，学校领导及时召开了筹备协调会，会议邀请了全体体育教师参加，会上对各组、各项工作进行了具体细节的分工。接着又召开了一次全校性的教职工大会，对相关的工作人员和裁判员认真的作了培训。宣传组、保卫组、后勤组、均做了大量的赛前准备工作。

3、本次比赛学校进行了大量的宣传工作，包括对参赛运动员的和运动会赛事的宣传，据统计，各班宣传报道40余篇，在全院范围内形成了一个良好的活围。

二、携手共进、展望未来

第4篇：校运会总结范文

（2）开（闭）幕式服务。为了保证开幕式顺利进行，9月12日接待组的有关同志到校准备，9月13日上午8时，参与开幕式的学生志愿者和接待工作人员，在操场中央的大舞台前集合，迅速开展开幕式所需物品的检查工作，在距开幕1小时前完成了各项物资的准确摆放工作。摆好节目单，发放嘉宾胸花，放好饮料、矿泉水，引导领导、嘉宾入座，维持并协调开幕式现场观众秩序，确保开幕式演出顺利进行。开幕式结束后，参与做好现场垃圾清理及观众疏散工作。另外部分志愿者还参与了开幕式举牌入场、迎宾等礼仪服务。下午5时举行闭幕式及颁奖典礼，接待组工作人员还在第一时间帮助统计、填写运动员获奖证书，并及时按区进行分类，对奖牌、奖杯、锦旗的获得者或单位也逐一落实到位，保证了颁奖工作的顺利进行。与此同时，，其余所有志愿者和接待组成员均参与了闭幕式服务，引领领导、来宾、运动员、教练员、裁判员及观众入场，有效维护了现场的秩序，为闭幕式的圆满结束提供了重要保障。

（3）后勤接待服务。接待组要负责贵宾休息室、主要演员休息室、演员休息室、运动员休息室、裁判员休息室、工作人员休息室等的服务工作，包括场地布置，桌椅摆放，卫生保洁，端茶倒水，看管衣物或贵重物品，林林总总，不一而足。而这些琐碎的事情，从运动会开幕的前几天就已开始准备---督促各班班主任协助做好清洁，按要求摆放桌椅，装饰教室，力争做到清爽洁净，为同志们创造尽可能舒适的休息环境。

（4）机动服务。接待组每位成员都有指定的具体工作，但根据实际需要可以灵活地调遣、安排工作。如迎宾的工作完成后，接待人员又接到组委会命令填写奖证的工作，因为该项工作需要紧急完成才不致影响当天闭幕式颁奖。

2、尽心尽力提供热情服务

为全力以赴做好接待工作，我们接待小组工作人员以“满腔热情、细致周到、方便快捷”为总原则，树立了责任重于泰山的思想，认真履行职责。工作中，老师们克服了种种困难，有的是小孩生病了，有的是自己病了，有的是要穿着高跟鞋走来走去，结果脚打出了血泡，xx同志胆开刀刚刚恢复，xx同志做了手术未休息一天，xx、xx九年级班主任这么忙不休息，xx同志小孩当天手骨折住院了，xx一人分管所有运动员代表队服务工作，xx负责贵宾签到处工作复杂、要求又高。但不论是那种情况，他们都坚守了自己的岗位，牺牲自己周末的时间服务赛事。有时候面对工作中的一些误解和遭受的委屈，他们都耐心解释，真诚服务，用他们的热情服务和辛勤工作确保各项工作顺利进行。

3、用真诚的微笑展示了xx中学良好的形象。真诚的微笑是接待人员最好的名片，接待人员的形象就是xx中学的形象。运动会期间，接待组工作人员以乐观负责的主人翁姿态和谦和温婉的作风给人们留下了深刻的印象，获得了一致好评，凡有比赛的地方，就有接待组工作的身影。xx中学师生以热情好客、真诚服务的精神面貌，出色完成了各项接待任务，让各界宾朋高兴而来，满意而归。

三、存在的问题和不足

1、由于工作经验不足，对个别突况的应对显得有些慌乱，不够沉着冷静。

第5篇：校运会总结范文

在这秋意浓浓、落叶纷飞的季节里，小学部迎来了首届体育节的隆重召开。本届体育节以阳光运动、快乐成长为主题；以我锻炼、我健康、我是体育小明星为口号。本次体育节，注重“竞技性与趣味性相结合”、“个人项目与集体项目相结合”、“体育与艺术相结合”、“体育与文化相结合”，内容丰富、趣味十足让全体师生津津乐道。

学部举办体育节的根本目的在于通过体育活动营造良好的体育活动氛围，引导师生积极并乐于参加体育活动，进一步增强班级凝聚力，凸显学校“诚爱勤勇”的精神，丰富校园文化。所以，此次体育节活动内容的设计更多的是从学生实际出发，增加了许多集体项目，比如：拔河、拍球接力赛等。比赛中，学生们心往一处想，劲往一处使，协同作战，互相配合，成功了大家一起欢呼，失败了大家互相鼓励，以前由几个人承包的责任变成了以班级为单位的开心农场，曲高和寡的冷清被其乐融融的笑声所代替。本届体育节上不仅有彰显个人实力的竞技项目，也有许多重在参与的娱乐项目，比如低年级的拍球及拍球接力赛；中高年级的拔河（师生合力）、乒乓球赛、定点投篮和技巧大赛；所有年级参加的跳绳比赛、广播操比赛……没有高难度，高技巧的要求，也没有大负荷、高竞争的压力，师生在娱乐中得到锻炼，在锻炼中得到愉悦。

体育节历时一个月的时间，在全体领导、老师及同学们的共同努力下圆满结束了，但是小学部师生们的节日还在继续着。此次体育节摒弃了个人竞技为主，集体活动为辅的体育比赛格局，宣扬了以“集体参与，集体竞争、集体拼搏”为主旋律，以“人人健康、健康人人”为目标，旨在丰富学部师生的课余文化生活，促进学部和谐发展，不愧为一次提高学生团队精神、合作意识，高水平的的体育盛会。

特此鸣谢：对参与本次体育节裁判工作的各位老师表示由衷的感谢！尤其是各班班主任、王海燕、吴爱华、向科技、郑文芝、汪慧、邓军、陈莲花、黄河、王杨梅、章曌、谢生全、刘佳、邓群、杨俊、陆韵、姜倩等老师。

第6篇：校运会总结范文

【关键词】 阳光体育先进单位；江西省高校；群体工作

青少年学生的身体素质是一个社会文明进步的标志，是一个国家繁荣富强的基础，是一个民族昌盛的重要特征。2005年全国学生体质与健康调研结果显示：广大青少年学生体质健康呈现下滑趋势，这一结果立刻引起社会及国家的高度关注，为改善广大青少年学生体质健康， 2006年12月教育部、国家体育总局、共同颁布《关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定》。《通知》指出：从2007年开始，结合《国家学生体质健康标准》的全面实施，在全国各级各类学校中广泛、深入地开展全国亿万学生阳光体育运动。其中学校体育工作方面要在体育课教学、课外体育活动中积极组织学生开展丰富的体育活动，培养学生体育爱好，坚持一定量锻炼，达到良好的健康体质水平。学校体育工作具体目标是：使85%以上的学生能做到每天锻炼一小时，达到《学生体质健康标准》及格等级以上，掌握至少2项日常锻炼的体育技能，形成良好的体育锻炼习惯，体质健康水平切实得到提高。长期目标是：养成终生体育锻炼习惯，保证一个人强健的体魄，达到终生能健康工作生活。对在“阳光体育运动”中取得优异成绩的单位和个人给予表彰，以唤起全社会对学生体质健康的广泛关注，吸引家庭和社会力量共同支持阳光体育运动的开展。

江西省教育厅对开展“阳光体育运动”成绩突出的高校授予“江西省学校阳光体育先进单位”。这是江西省教育厅为贯彻、落实国家体育政策，并用实际行动来提高广大青少年学生的体质健康和运动水平的表现。教育厅希望各高校根据当前社会实际情况和学校教学改革及学校体育工作的重点，认真开展“阳光体育运动”，以受表彰的单位学校为榜样，真正把学校体育工作摆上重要位置，大力开展丰富多彩、形式多样的学校体育活动，让体育走进校园、走进课堂，成为推进素质教育的重要措施，为全面提高学生体质健康水平作出新的贡献。

“阳光体育运动”在我国高校已经实施六年多，社会各界人士都非常关注此项活动的开展状况，有的学者还对此活动进行了深入的研究。

江西科技师范大学是江西省高校唯一一所连续四年被江西省体育局授予“江西省群众体育先进单位”称号，在省教育厅组织的四年一次“江西省学校阳光体育先进单位”的评选中2010年被评为先进的单位，群体工作的开展走在江西省高校的前列，激发了我对该校“阳光体育“工作的兴趣。为此，本人着力研究“阳光体育运动”开展的因素、形式和方法，利用统计分析法及逻辑推理法进行统计分析，通过分析推广总结经验，发现问题，找出不足，推动江西省高校“阳光体育运动”的开展，改善广大青少年的体质。

一“阳光体育先进单位”开展的目的、意义

通过国家4次对全国青少年体质健康调查，发现20年来，我国青少年体质呈现下降趋势。“全国亿万青少年学生阳光体育运动”的开展，则是增强广大青少年体质的战略性措施。其目的是通过“阳光体育活动”的开展，丰富学生的校园体育生活，增强体质，为建立健康、和谐的校园体育文化奠定基础。通过分析“江西省学校阳光体育先进单位”开展的状况，查找影响”阳光体育“活动的主要因素及解决的办法。“江西省学校阳光体育先进单位”开展体育活动是为改变广大学生体质健康下滑的现象而采取的一种措施，也是学校全面贯彻落实党的教育方针的一项举措。增强学生的体质，对培养合格的社会主义接班人，有着重要而深远的意义。通过总结“江西省学校阳光体育先进单位”开展阳光体育活动的经验，为江西省高校开展“阳光体育”工作提供有益的经验。

二、江西科技师范大学开展“阳光体育”运动情况分析

江西科技师范大学校领导、院领导及相关部门领导，都十分重视学校体育活动的开展，并做了详尽的策划和周密的安排。 2007、2008、2009、2010年度连续四年被江西省体育局授予“体育工作先进单位”荣誉称号，2010年被省教育厅授予“江西省阳光体育先进单位”。这表明校领导、院领导及相关部门领导，能根据中央的文件精神，开展丰富多彩的“阳光体育运动”。

（一） 学校重视开展“阳光体育运动”

江西科技师范大学成立了“阳光体育运动”领导小组，组长由副校长、校体育运动委员会主席担任，领导小组认真学习中共中央、国务院、教育部等各级文件。学校领导重视，校体育运动委员会、体育学院、学工处、校工会能按照中共中央颁布的文件精神来制定“阳光体育运动”计划，提高“阳光体育运动”开展的认识，在计划制定及实施过程中，学校开展的一系列体育活动均是有计划、有步骤、有组织地进行，为活动的开展理清思路、铺平道路，为顺利实施“阳光体育运动”的计划提供保障。学校下拨专款用于开展“阳光体育运动”，在实施的过程中校“阳光体育运动”领导小组每学期结束会召开会议，要求各相关部门进行总结、交流，检查措施是否得当，计划落实是否到位，还存在哪些不足？需做怎样的改进？这种经费上的支持是保证“阳光体育运动”高效顺利开展的重要前提。

（二） “阳光体育”运动的宣传情况

为让广大的师生了解“阳光体育”活动开展的目的、意义，营造良好的校园体育文化氛围，江西科技师范大学体育运动委员会做了大力宣传。不仅在校园网设立“学生阳光体育运动网页”，同时充分利用校内的广播、校报、橱窗、电子屏及班会等形式，大力宣传“阳光体育运动”，宣传和普及科学的教育观、成才观、健康观，形成鼓励大学生积极参加体育锻炼的校园氛围。通过宣传，让全体教师、学生充分认识这项活动的重要意义。充分利用校内大型体育活动这一重要载体，广泛宣传“阳光体育运动”的进展情况和实施成果，营造有利于学生体育活动开展、全面实施素质教育的良好氛围

（三）学校教职员工开展群众体育运动情况

学校的教职员工是国家的知识分子，是学校知识的传播者，是国家知识分子队伍当中的重要组成部分之一。随着社会经济的发展，科技的高速发展，知识的快速更新，社会的竞争压力越来越大，工作、生活的节奏越来越快，心理承受的压力越来越重，长期以往许多教职员工的生理、心理健康呈现亚健康状态。振兴民族必须振兴教育，振兴教育必须振兴教师，教师对社会的进步、国家的发展起着重要的作用。江西科技师范大学工会在开展教职员工体育活动中开展形式多样，丰富多彩的活动，如以校运会带动全校教职员工的积极参与；以支持校兴趣协会带动省内外的比赛；以校领导积极参与“校长杯”比赛带动校际之间的交流等，有效地落实《全民健身计划纲要》，提高全校教职员工的健康意识，对学校开展“阳光体育运动”起到了示范作用。

（四）校团委开展体育运动情况

校团委是大学生坚定思想的圣地，是培养大学生综合素质、促进大学生健康成长、引领校园文化建设、真正起到组织青年、引领青年、服务青年的部门。江西科技师范大学团委下设多个部，各个部成员均为学生，他们既分工明确又团结合作，使团委开展的各项工作得以顺利开展。其中体育部主要负责学生的体育工作，以增强广大学生的体质、推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，并协助学校团委、学生会开展各类体育活动。具体工作为：组织校内开展各类体育赛事，如年级篮球联赛、足球联赛，全校性篮球赛、足球赛、拔河比赛等体育赛事活动。协助学工处组织全校学生参加晨跑活动；有计划、有步骤、有组织地开展体育活动，并在开展的过程中发现、培养体育骨干，丰富学生的课余生活；指导各班体育委员组织开展班级活动，如以寝室为单位进行羽毛球比赛、乒乓球比赛、人人均可参与的趣味运动会等活动。通过形式多样、内容丰富的体育活动丰富学生的课余生活，达到强身健体的目的。

（五）《学生体质健康标准测试》执行情况

国家颁布《学生体质健康标准》不仅能促进学校体育工作的开展，更重要的是切实提高广大青少年的体质。实施《学生体质健康标准测试》是学校对学生进行督促的一个标志。江西科技师范大学按照教育部、国家体育总局联合颁布的文件精神，由体育学院《学生体质健康标准测试》小组每年制定计划，根据计划组织体育学院的专任教师进行测试工作。专任教师的参与保证了数据的真实性、准确性。该工作每学年进行二次，第一学期主要测试大一与大四的学生，第二学期为大二与大三的学生，保证每年学生都能进行《学生体质健康标准测试》。《学生体质健康标准测试》小组工作人员会在每年的12月份将学生测试数据整理后上报国家学生体质健康网。学生每年的体质健康达标成绩合格率都能达到90%以上，这个结果显示学生在课余时间进行了充分的体育活动，阳光体育运动取得一定的效果。

三、结论与建议

“阳光体育运动”在开展过程中学生的主动性不够；场地设施不够完善；部分教师的专业知识结构对学生的运动指导不相适应，这在其他高校也有一定的普遍性。江西科技师范大学在被评为“江西省阳光体育先进单位”期间，能大力开展群众体育活动，提高教职工、学生参加体育锻炼的积极性，提高学生自身锻炼的能力，使学生形成终身体育观，形成良好锻炼习惯。“阳光体育运动”的开展，有利于广大师生员工体质的增强，有利于学生运动技能的提高。

【参考文献】

【1】祝菁.普通高校开展“阳光体育运动”的可持续发展研究【D】.山东大学硕士论文，2009，（5）.

【2】李玉华.阳光体育运动在高校的开展【J】.体育科技， 2008，（12）.

【3】潘宁，龚群，韩斌.奥运会后阳光体育在我国高校中深入开展的策略【J】.大众商务，2009，（9）.

【4】庞儒芳.重庆市主城区中学开展阳光体育运动的现状与对策研究【D】.西南大学硕士论文，2010，（5）.

【5】闫秋霞.武汉市中学阳光体育运动的社会保障与个人自觉研究【D】.武汉体育学院硕士论文，2008，（6）.

【6】赵溢洋.阳光体育与“外来学生群体”的城市融入研究【D】.曲阜师范大学博士论文，2011，（4）.

【7】教育部国家体育总局关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定【J】.中国学校体育，2007，（1）.

【8】教育部国家体育总局关于开展全国亿万学生阳光体育运动的通知【J】.云南教育（视界时政版）， 2007，（1）.

【9】李凯.赣州市部分普通高中阳光体育运动开展的现状及对策研究【D】.赣南师范学院硕士论文，2011，（5）.

【10】向禹.重庆市马家堡小学体育创新教学实验研究【D】.重庆大学硕士论文， 2011，（4）.

第7篇：校运会总结范文

羽毛球是我国竞技体育的传统优势项目，在我国具有很深的群众基础。现在全民健身计划的蓬勃发展，用羽毛球运动健身的人越来越多，并逐渐成为终身体育的重要选择之一。自从羽毛球运动被引入高校体育教学以来，该课程深受大学生的喜爱，在高校形成良好的发展态势。

关键词：羽毛球教师；聊城市；调查；分析；高校；体育教学

1.对体育师资状况的研究

通过查阅我国中文体育类型期刊（1994―2012年）发表的有关师资状况与调查分析的论文进行深入分析，发现随着素质教育的不断推进，高校体育的地位也在日益提高，有关高校体育现状研究的文章越来越多，近年来国内一些专家学者就高校体育师资状况和青年教师培养方向机措施方向进行了一些研究，主要有：朱天明等《高校体育教师联合会建设的迫切性与对策》，文章就目前高校教师队伍存在的问题。如教师进取心不强，集体意识淡薄，个人主义比较严重，学历不符合《教师法》的要求等。提出了加强高校体育教师师资队伍建设的一些对策。

2.对羽毛球师资状况的研究

对基层羽毛球教师如何在大环境中，求生存、求发展、应对挑战，增强自身能力提出了一些看法。戴金彪，卢高峰，陈跃在《我国羽毛球教练员岗位培训的现状分析》中，对我国羽毛球教师岗位培训现状进行调查分析，结果表明：参加培训的教师整体专业运动水平较高，但学历水平较低；教师执教年限与等级、教师的等级与运动等级、教师等级与年龄基本呈正相关；岗培开设的部分课程与实际结合不够紧密；考核方式单调，实用性不强；对教材的总体评价较高，内容较充实；岗培教师年龄偏大。建议根据教师实际需求制定培训内容；加大实践性操作考核力度；利用多媒体技术教学；加强师资队伍建设。

3.对聊城市高校羽毛球师资状况的调查分析与结果

3.1聊城市高校羽毛球师资状况的调查分析

由表1可以看出，爱岗敬业、强烈的事业心、忍受艰苦条件的韧性、创新务实的作风、团结协作的精神、无私奉献的情怀、自强不息的性格构成了高校羽毛球师资的品质特征。

3.2聊城市高校羽毛球专项课师资基本能力的调查分析

高校体育是学校体育与社会体育关联最为密切的环节，也是学生体育技能学习与社会实践应用的转换点。因此，作为高校羽毛球教师而言，需要具备多方面综合能力才能胜任本职工作，调查结果见表 2。

班杜拉认为，在个体行为动机过程中，起主要作用的不是能力，而是个体对自己的能力能否胜任该任务的知觉，他称之为“自我效能感”。良好的自我效能感在高校羽毛球教学作过程中起着积极的作用。但是我们应该明确的是，外因是通过内因而起作用的，内因才是事物发展的根本原因和动力所在。所以，良好的自信心，改变现实的愿望，能够促使高校羽毛球教师依靠自身的努力改变现状。通过自身主动的学习、广泛的交流与合作、刻苦的研究、深入的反思和对于教学实践活动的积极参与及投入来提升自身的专业水平，提高自身的综合能力，是实现自身价值的重要途径。

3.3 聊城市高校羽毛球师资的年龄结构分析

从表3 可以看出，在被调查的 30名教师当中，处于18～35周岁年龄段的人数最多，占被调查总数的53.3%；其次是处于35～50周岁年龄段，占被调查总数的36.7%；而年龄在 50 周岁以上的教师人数为 3 人，占被调查总数的10.0%。说明聊城市高校羽毛球师资的年龄构成趋于年轻化，具有较大的发展空间。

3.4聊城市高校毛球师资的学历状况分析

由表4 可见，目前聊城市从事高校羽毛球教学活动的教师，其学历主要集中在本科，占被调查总数的60%，硕士研究生占被调查总数的 33.3%，博士研究生占6.7%，大专以下学历者为零。说明聊城市高校羽毛球师资的总体学历水平较高，基本上能够满足教学的需求。

3.5聊城市高校羽毛球师资的培训情况分析

由表5 可见，在被调查的 30名教师当中，有 17人从来没有参加过羽毛球理论与技能的再培训，占被调查总数的56.7%；有 10 人偶尔参加过羽毛球教学方面的学习或培训，占被调查总数的 33.3%；只有3人经常参加羽毛球教学方面的学习或培训。由此可见，聊城市高校羽毛球师资的培养体系在构建与完善方面，还存有重大的缺失，这不仅对教师自身素质能力的提高产生严重的影响，而且还严重地制约聊城市高校羽毛球教学的进一步发展。

4.结论与建议

4.1 结论

1、爱岗敬业、创新务实、团结协作、无私奉献以及自强不息等方面的内容，构成了聊城市高校羽毛球师资的品质特征。

2、良好的“自我效能感”，促进了聊城市高校羽毛球师资的基本能力体系的构建与发展，为高校羽毛球教学的发展提供了必要的保障。

3、聊城市高校羽毛球师资在年龄结构上趋于合理，具有较高的学历水平，这是实现聊城市高校羽毛球运动健康发展的优势所在。

4、聊城市高校羽毛球师资培训体系的构建，还存有较大的漏洞与偏失，这必将成为影响与聊城市高校羽毛球运动进一步普及与发展的潜在威胁。

5、聊城市高校羽毛球师资在专业技能的构成方面，存有一定的局限性，在专业性较强的运动生理、运动康复、运动保健等知识的掌握存在较大的差距，这必将成为高校羽毛球教学体系发展过程中的短板。

4.2建议

1、促进聊城市高校羽毛球教师队伍教学理念的转变，提高其对于素质教育的内涵以及全民健身运动的重要意义的理解与认知。使其在羽毛球教学过程中，自觉地遵循素质教育理念下的教学发展规律，积极主动地开展教学创新活动，这对于实现聊城市高校羽毛球运动的持久性发展，具有极其重要的现实意义。

2、建立健全聊城市高校羽毛球师资的培训体系，提高羽毛球师资的整体素质，从而进一步推动聊城市高校乃至聊城市社会羽毛球运动的健康发展，依据聊城市高校羽毛球运动的发展特征，参考社会羽毛球运动的发展需求，强化对高校羽毛球师资在相关方面的培训，总之工作具有针对性与实效性。

（作者单位：上海体育学院）

参考文献：

[1]朱天明等：《高校体育教师队伍建设的迫切性与对策》上海体院学报1998年11月第22卷4期

[2]宋义增：《高校青年教师培养方向与措施的研究》北京体育大学学报1999年12月22卷4期

[3]杜俊娟：《对体育教师在职培训的理论思想与研究》北京体育大学学报2003年1月第26卷第1期

[4]：《普通高校体育师资队伍建设探讨》体育学学刊2002年1月第9卷3期

[5]项立敏：《普通高校青年教师的现状及对策研究》北京体育大学学报1998年3月21卷第3期

[6]杨秀芹：《普通高校教师职业困惑的调查分析与对策研究》广州体院2003年第23卷2期

第8篇：校运会总结范文

摘 要 在阳光体育运动的推动下，全国各级各单位越来越重视高校体育。本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、访谈法等方法，对新乡市高校网球运动的开展状况进行调查与分析，并对调查结果进行分析、汇总。

关键词 高校 网球运动 开展状况

网球运动以其健身性、娱乐性和观赏性深受全球各地的人们所喜爱。根据资料调查研究显示，现在全国已有三分之一的院校开设了网球课或开展了网球活动，作为热血澎湃的大学生团体，运动文化在他们的血液中沸腾，想必网球运动在高校的发展势头和发展前景也将蒸蒸日上。

本文通过采用文献资料法、数理统计法、访谈法等方法对新乡市高校网球运动开展状况进行调查研究，并对调查结果进行统计，找到制约新乡市高校网球运动开展状况颈瓶，从而发现大学生网球的需求，最后对新乡市高校网球运动开展状况提出合理性建议，以便更好地推动网球运动在我国的开展。

一、研究对象、方法

（一）研究对象

以河南师范大学、新乡医学院、新乡学院、河南科技学院、河南省机电专科高等学校五所高校在校大学生为研究对象。

（二）研究方法

1.文献资料法

依据本文研究的目的和内容，通过检索中国期刊数据库、中国硕博论文期刊网，到校内图书馆查阅相关图书资料，收集有关我国高校网球运动开展现状、网球教学在高职院校的发展趋势等方面的相关资料和研究成果，对所有与本研究有关的资料进行详细的检索、研究、分析和利用。

2.数理统计法

对问卷调查表获得的数据进行系统的分析、研究，以此了解新乡市高校网球运动开展情况，以便准确地提出合理性建议，旨在更好地推动网球运动在我国的开展。

3.访谈法

具体深入到新乡市五所高校进行实际调研，与高校大学生进行交谈，了解他们网球运动实际情况和自我需求。

二、研究结果的统计与分析

（一）新乡市高校大学生对网球运动的喜欢程度

表1 新乡市高校大学生对网球运动的喜欢程度

喜欢程度 人数 %

非常喜欢 30 16

喜欢 98 52

一般喜欢

不喜欢 45

15 24

8

“兴趣是最好的老师”，对某事物的喜爱程度会直接吸引这个人去接触它。我们可以清楚的看到大部分大学生还是很喜欢网球运动的（表1），很欣慰的是只有一小部分人不喜欢此运动。

（二）新乡市高校网球场地现状

表2 新乡市高校网球场地现状一览表

高校 场地数量 场地类型

河南师范大学 12 塑胶、土地

新乡医学院 8 塑胶、土地

新乡学院 6 塑胶、水泥

河南科技学院 6 塑胶

河南省机电专科高等学校 3 塑胶

表2显示出新乡市高校还是比较重视对网球运动的资金投入和建设。但总体上基本不能满足广大师生的运动需求，特别是众多的网球爱好者。

（三）新乡市高校举办网球比赛情况

举行网球比赛，可以让广大学生亲身体验当运动员的体会，近距离的观赏比赛，更加真实的感受运动之美。其次形式较多的就是教职工的网球比赛。对于承办省级或者部级网球比赛，高校机会比较少。

（四）新乡市高校网球师资队伍

通过调查可知，新乡市高校网球教师总人数不多，而且专业的网球教师人数极少，大部分教师都属于非专业的网球教师。有体育学院的河南师范大学、河南科技学院、新乡学院，这三所高校的网球教师人数也不多。

三、结论与建议

（一）结论

新乡市高校大学生参与到网球运动主要是为了强身健体，增强体魄，休闲娱乐，陶冶情操。

新乡市高校网球场地总共有35块，塑胶场地居多，并且网球场地总体上基本不能满足广大师生的运动需求。

新乡市高校网球场地的主要途径是网球教学，其次是进行网球比赛和承办各种形式的训练班，很少会进行对外盈利。

场地设施是制约新乡市高校网球运动发展最大的因素，这五所高校的教师师资力量严重不足，网球教师几乎都是非专业的教师。

（二）建议

1.提升高校网球教师师资力量

高校应招聘一些网球专业毕业的资深教师任教，提高本校网球教师师资力量。

2.政府、学校各级部门高度重视网球运动的开展

政府、学校各级部门应高度重视网球运动，积极采取相关措施，大力促进网球运动的发展。

3.加强对网球场地的建设

加大网球场地的建设力度，增加网球场地的面积，在场地方面满足大学生的娱乐需求；多建设室内网球馆，以解决因天气原因而造成无法网球运动的现象。

4.定期组织比赛，营造良好体育氛围

高校可以班级、学院、学生会甚至是社团定期组织网球比赛，让大学生更深一步的体会到网球比赛的激烈程度。

参考文献：

第9篇：校运会总结范文

2019年上半年以来，工会干校全体教职工团结奋进、开拓创新，继续推动学校各项工作向前发展。现将主要工作开展情况总结如下：

一、开拓创新，加强和改进培训工作

截止到目前，工会干校共承办培训班29期、培训学员2913人，占全年计划培训3500人数的83.2%。其中，校内班18期，培训学员1235人，送教上门11期，培训学员1678人。还承办了河南、贵州、广西、吉林等省的工会干部特色培训班。

（一）突出政治性，围绕大局开展培训

一是全年的培训工作将学习宣传党的精神、新时代中国特色社会主义思想作为重点内容，深入宣讲中国工会十七大精神，将坚持走中国特色社会主义工会发展道路作为培训的主线。二是适应新形势的要求，积极开设新课程。如《波澜壮阔的中国工人运动史给新时代工会工作的启示》、《学习贯彻中国工会十七大精神，推进工会工作改革创新》等。三是坚持问题导向，增加基层工作需要的实务培训。先后深入乌海市、土默特左旗、准格尔旗、伊金霍洛旗等地开展调研，听取基层工会对工会培训工作的意见建议，确定更加贴近工会工作实际的培训内容和培训方式，进一步提高培训工作的针对性和实效性。四是继续组织教师深入基层、送教上门，深入送教到一线产业工人队伍中，宣讲党的精神以及集体协商、劳动保护等工会工作知识。

（二）坚持创新性，因应形势改进培训

一是为了满足工会干部教育培训形式内容多样化的需求，实现教学资源共享，我校通过加强指导伊旗分校，积极与包头西部党员培训中心、大兴安岭林业局党校开展合作，从师资建设、现场教学点选取等方面着手促进了教学和服务工作完善改进，整合了培训资源。二是高度重视现场教学，精心选取现场教学基地。增设了蒙草呼和塔拉基地、美术馆、科技馆、老牛湾红色教育基地、地图设计院、神华准能集团等多处现场教学基地，增强了培训效果。三是继续开展课间瑜伽讲座。在课间由瑜伽教练教授瑜伽动作，让学员在紧张的学习中得到放松，深受学员欢迎。四是加强新媒体运用，把新设备、新技术运用到培训教学中。运用H5创作服务平台制作学校宣传简介；每期培训班结束后，除进行文字推送外，运用多媒体方式制作短片对培训过程及效果进行总结宣传。五是开展线上网络培训探索，通过借鉴网络线上教育的成功案例，在我校积极开展线上教学培训研究，广泛征求学员意见，积极进行线上教学软件开发。

（三）兼容并包、采纳百长

“采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己”，上半年以来，我校组织教职工赴广西省总工会干部学校、昆明市总工会干部学校、黑龙江工会干部学院进行了参观学习，从教学服务设施、教学培训工作、后勤服务管理以及线上网络教育等方面进行了学习交流，我们将借鉴兄弟院校的办学优势，开阔办学视野，更新教学观念，不断提升我校的教学服务水平。推动我校培训工作迈上新台阶。

今年上半年，我校还接待了江西省总工会干部学校调研组。交流调研期间，刘永钢校长向张猛一行详细介绍了近年来我校在自治区总工会的正确领导和大力支持下开展的重点工作及取得的成效。双方细致交流了在培训工作中探索出的一些经验和做法。调研组对我校的办学理念、教学管理及后勤服务给予高度评价，特别是认为我校在培训工作和校务管理等方面，把人文关怀落到了实处，始终不忘竭诚服务职工服务学员的初心，切实发挥出了全国工会干部教育培训示范校的示范作用。

二、细化措施，加强和提升内部管理

（一）完善硬件设施，改善办学条件

一是对地下自来水管进行维护更换，并对教学楼楼顶实施防水工程。二是为满足当前各类档案存放需求提升档案室性能，为档案室进行了密集柜更换。三是为了突出干校特色，弘扬劳模精神，在学校打造了劳模讲堂，逐步实现“小而全”、“小而精”、“小而优”的教室建设目标。

（二）重视科研工作，推动科研进步

学术论文是表现科学研究成果的重要载体，高水平的学术论文是衡量学科发展水平和创新能力的最重要的标志。干校始终重视科研工作，2019年上半年以来，我校在科研工作方面取得了一些更加亮眼的成果。我校青年教师常晓媛在《中国劳动关系学院学报》2019年第一期工会研究专栏《论工匠精神与劳模精神》。在《中国工运》2019年第五期视野专栏发表了文章《五四运动对中国工人运动路径的决定性影响》。在学校的大力支持和推动下，我校领导、教师多次在《工人日报》、《中国劳动关系学院学报》等核心报刊、期刊上发表文章，科研水平和能力不断提升，充分显示了我校长期以教学促科研的特色和优势。

三、党建引领，加强和完善自身建设

（一）加强和改进党建工作

开展多种形式的主题活动。一是工会干校党总支组织了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”庆祝“五一”国际劳动节主题党日活动。干校全体教职工到革命烈士多松年纪念馆开展了纪念活动，并参观了内蒙古重大历史文化题材美术创作工程作品展。全体党员在校党总支书记王建平的带领下，在党旗下重温入党誓词。这次主题党日活动是一次生动的爱国主义教育和精神洗礼，给全体党员留下了深刻的印象。

二是工会干校党总支组织开展了题为"不忘初心，牢记使命，在新时代担当作为”的主题党日活动，干校党总支副书记、校长刘永钢带领全体教职工到内蒙古工人运动史展馆参观学习。

三是在中国共产党建党98周年即将到来之际，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，6月28日下午，内蒙古自治区工会干部学校党总支联合组织部党支部在大漠文创园开展“不忘初心，牢记使命”主题教育党日活动，工会干校校长、校党总支副书记刘永钢为大家讲授了“不忘初心、牢记使命”主题党课，并通过 “不忘初心，牢记使命”主题知识竞赛、合唱红歌等环节，使所有共产党员不忘初心，牢记使命，增强党员意识，明确党员职责，履行党员义务，坚定理想信念，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）开展精神文明创建活动