竞赛实施方案精选(九篇)

第1篇：竞赛实施方案范文

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2004年安康杯竞赛活动实施方案

根据市、县总工会及安监局下发的《关于开展安康杯竞赛活动的通知》要求，结合我公司实际情况，就我公司开展安康杯竞赛活动的具体事宜通知如下： 一、指导思想

以三个代表重要思想为指导，全面贯彻实施

第2篇：竞赛实施方案范文

 

为进一步推进大队安全生产工作，杜绝各类事故的发生，根据《关于开展2019年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，结合实际情况，特制定2019年度“安康杯”竞赛活动实施方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导,深入贯彻等中央领导和省委、省政府领导关于安全生产的重要指示批示精神,牢固树立安全发展理念,大力弘扬生命至上、安全第一的思想,进一步推动单位安全生产和工会劳动保护工作创新发展,团结动员广大职工为持续打好三大攻坚战、促进供给侧结构性改革,建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面创造良好的安全发展环境。

二、竞赛主题和参赛目标

竞赛主题：落实全员安全责任，促进单位安全发展。

竞赛目标:围绕本单位安全生产和职业病防治工作中的热点、难点问题,组织职工开展形式多样的竞赛活动,进一步落实单位安全生产主体责任和全员安全生产责任,扎实推进安全文化建设,切实维护职工的安全健康权益,努力提升单位安全管理水平,为庆祝新中国成立70周年营造良好的安全生产环境。

三、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，使活动能扎实有效开展，成立2019年“安康杯”竞赛活动领导小组，负责本次“安康杯”竞赛活动的组织领导工作。成员如下：

组长：xxx

成员：xxx

领导小组办公室设在综合办公室，由xxx担任办公室联系人。

四、活动安排

(一)宣传动员阶段(x年x月x日一x月x日)

充分做好宣传发动工作,确保大队职工参赛率达到 100%， 结合大队工作实际,制定竞赛方案和措施,并于x月x日将 《参赛单位报名表》上报处“安康杯”竞赛活动领导小组办公室。

(二)组织实施阶段(x年x月x日-x月x日)

1、抓好职工教育培训,增强安全意识和责任意识。 一是利用周例会和专题会议,组织职工深入学习关于安全生产工作的重要思想和《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工会法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》等相关法律法规和政策。 二是结合“安全生产月”活动,组织职工观看安全生产警示教育片,开展亲情教育、执法安全知识讲座,开展防震、防火和急救等应急演练活动。三是以各所、站、大队和处机关为单位,开展安全生产及职业病防治知识竞赛答题活动。

2、抓好安全自查自纠,构筑群防群治的安全生产防线。 大队领导小组要充分发挥工会劳动保护监督检查员的作用,督促安全管理人员每月开展一次安全生产自查自纠工作。重点查职工对安全工作的思想重视情况,查安全制度和措施落实情况,查安全目标任务落实情况,查隐患排查处置情况,查工作环境安全情况,查执法行为安全情况,查执法装备和安全设施设备的配备、保养与安全运行情况。对存在的问题和隐患,做到整改责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”,及时消除设备设施、工作环境、劳动条件和人为的不安全因素,夯实安全管理基础,构筑安全生产防线。

3、抓好劳动安全卫生工作,依法维护职工合法权益。 一是积极参加执法处组织开展的健康知识讲座。二是抓好大队职工食堂食品卫生,确保食堂运行安全,职工用餐安全。三是加强劳动防护用品管理,做到符合标准、配备齐全、使用规范。四是重视职业病防治工作,组织职工参加健康体检。五是重视女工劳动保护,做好女职工“四期”保护 。六是做好夏季防暑降温工作。

4、开展经常性安全文化活动,营造浓厚的安全生产氛围。一是大队班子成员围绕安全生产和职业病防治法规制度、典型案例和防范措施,定期开展主题宣讲活动。并动员全体职工参与活动,发表评论,撰写体会文章,促进责任落实。 二是组织职工开展安全生产合理化建议活动,推进单位安全管理标准化、规范化和科学化。三是开展安全生产微视频、优秀书画、摄影作品以及安全生产好新闻创作活动,争取在权威报刊、网络等媒体发表,努力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。

(三)总结验收阶段(x年x月x日-x月x日)

对年度“安康杯”竞赛活动开展情况进行自查、总结。要客观、全面、系统地反映竞赛活动情况,坚持问题导向,重点查找竞赛活动中存在的问题和不足,并制定改进措施,切实加以解决。并请于x月x日前,将活动总结、活动期间有代表性的优质视频、 照片等资料汇总报执法处竞赛活动领导小组办公室。

五、工作要求

(一)精心组织,注重实效。 积极参与竞赛活动,紧密结合大队工作实际,制定切实可行的竞赛措施,力争取得较好的竞赛效果,全面实现竞赛目标。

第3篇：竞赛实施方案范文

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。

三、竞赛内容、形式和表彰奖励

今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励 元，每名优秀班组长奖励 元。

阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。

另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。

四、竞赛要求

1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。

五、组织领导

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

六、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

第4篇：竞赛实施方案范文

为进一步做好医院医疗安全生产监督管理工作，提高广大医务人员的安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类医疗质量安全生产隐患，杜绝医疗安全事故发生，为父老乡亲的医疗卫生事业健康发展和提高必要保障，依据市总工会、安全生产监督管理局（天工字24号文件，结合我院工作实际，制定本方案。

一、总体要求和指导思想

全面贯彻落实党的十七大和省总工会省安全生产监督管理局会议精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能，确保安全生产及各项指标的完成。贯彻落实《医药卫生体制改革近期重点实施方案（-）》和全国卫生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，规范执业行为，重视内涵建设，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，为群众提供安全、有效、方便的医疗服务，努力让群众看好病，维护群众的健康权益。不断把医院管理年活动引向深入，真正做到“质量好、服务好、群众满意”，推动医院又好又快发展。

二、总体目标

实现“两个提高”，即：提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”，即：参赛科室死亡事故为零，重伤事故为零。“十个加强”，即：加强医疗安全管理，加强工会群众监督，加强医务人员安全健康保障机制建设，加强安全文化建设，加强医务人员安全健康教育，加强安全之家和安全科室建设，加强女职工劳动保护和安全防护，加强医疗安全生产网络建设，加强一线竞赛制度建设，加强竞赛工作机制建设。通过实现总体目标，力争控制全院医疗安全生产事故，杜绝重特大事故的发生。

三、参赛科室

肿瘤科、内二科、内一科、脑外科、外二科、外一科、骨科、儿科、妇产科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、药剂科、检验科、放射科、影像科、理疗科、城南社区卫生服务站、门诊部、中药房、医务科、护理部、保卫科、总务科、设备科、信息科等。

四、活动内容

1、竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

2、活动方式：立足于医疗安全、立足于临床一线、立足于一线医务人员，以本科室组织领导为主，各相关部门密切协作、大力支持，广泛开展竞赛活动。

3、活动内容：是开展“安康杯”竞赛活动11周年，参赛各科室要结合自身实际，紧紧围绕今年竞赛主题，广泛开展“十个一”活动；全面推进“一法三卡”的实际应用；利用好工会劳动保护监督检查文书，排查治理安全隐患；开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动；深化群众劳动保护监督检查员培训；开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合：各工会小组、安保、宣传部门要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合；全员预防与民主管理有机结合；职工广泛参与与临床一线医务人员健康权益提高安全健康知识水平有机结合；掌握安全健康知识与医疗安全生产实际运用有机结合；定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立市医院“安康杯”竞赛领导小组。

组长：市医院院长

副组长：市医院副院长

市医院工会主席

成员：

“安康杯”竞赛活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，联系人：，联系电话：

六、具体要求

1、各科室负责人要高度重视，加强对竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛当做各科室安全管理的一项重要工作，主要领导要亲自抓，做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方 面给予保障。

第5篇：竞赛实施方案范文

通过在全市范围内开展卫生应急技能竞赛活动，激励广大卫生应急战线工作者立足本职，精钻业务，苦练本领，进一步提高全市卫生应急队伍应急处置和救援能力；向公众宣传卫生应急知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生应急素养，更好地维护人民群众身体健康和生命安全，全面推动卫生应急事业持续健康发展。同时，选拔优秀人员代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。

二、活动原则

（一）全员动员、广泛覆盖、层层选拔。

（二）平急结合、注重操作技能、突出专业特点。

（三）活动过程坚持公开、公平、公正。

三、活动项目和参赛人员

全市卫生应急技能竞赛活动设以下3个项目：

（一）突发急性传染病防控；

（二）突发事件紧急医学救援；

（三）突发中毒事件处置。

参赛人员为各级医疗卫生机构中从事突发急性传染病防控、突发事件紧急医学救援、突发中毒事件处置的专业技术人员。

四、组织领导

全市卫生应急技能竞赛活动由市卫生计生委、市总工会联合举办。市疾病预防控制中心、市人民医院具体承办，市卫生计生委、市总工会相关科室协办。

成立全市卫生应急技能竞赛活动领导小组（名单附后 ），负责竞赛的统筹协调、宣传和组织实施工作。下设综合组、竞赛组、宣传组、专家组和监督组。综合组负责竞赛活动的整体组织与综合协调，指导各县（市、区）开展活动；竞赛组负责竞赛的组织、竞赛命题和竞赛规则制订等工作；宣传组负责竞赛活动的全程宣传工作；专家组负责指导竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督组负责监督活动全过程。

五、活动形式

（一）县（市、区）级技能竞赛。各县（市、区）卫生计生局和总工会负责组织，本辖区卫生应急相关医疗卫生单位都要参与技能竞赛。各县（市、区）要把开展技能竞赛、普遍提高卫生应急水平与加强卫生应急队伍建设结合起来，以实际工作为指引，根据本地区现有卫生应急能力、卫生应急工作任务、专业技术人员配备和工作职责等，科学、合理确定重点训练技能，组织开展技能竞赛。通过技能竞赛，进一步强化卫生应急意识，规范卫生应急处置流程，提高突发事件应对能力，重点提高实际操作能力，进一步调动广大卫生应急专业技术人员积极性，促进技能水平不断提高。

技能竞赛要全员动员、广泛覆盖，确保基层医疗卫生机构的广泛参与。各县（市、区）辖区内卫生应急相关医疗卫生机构要100%参与县级技能竞赛，选拔技能优异者参加市级技能竞赛。各县（市、区）技能竞赛具体形式和内容由当地根据实际情况确定，突发中毒事件处置可并入突发紧急医学救援内容中。

（二）全市卫生应急技能竞赛。本着公平、公正、保密原则，在活动领导小组的统一领导下，完成全市卫生应急技能竞赛命题。各项竞赛内容和形式包括笔试、现场技能操作、实验室盲样检测和桌面推演等。

1．笔试。为闭卷考试，所有队员均参与。试卷按照突发急性传染病防控、突发事件紧急医学救援、突发中毒事件处置3个项目分别出题，由相应参赛队员作答。

2.现场技能操作。所有队员均参与，重点考察现场模拟或

假设场景下的现场流行病学调查、资料分析和常规处置技术。每队抽签确定题目，选派人员进行操作。

3.实验室盲样检测。采取盲样比对考核，于竞赛开始前，由市疾控中心下发盲样标本进行检测。

4.桌面推演。所有队员均参与，主要采取案例分析的方式，就给定的场景进行模拟应对与处置。

六、全市技能竞赛组队要求

所有参赛人员应具备政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。

（一）县（市、区）级代表队组成。各县（市、区）卫生计生局以县（市、区）为单位选派一支队伍参加市级竞赛的三个项目。每支代表队由12 人组成，其中：领队2名，由县（市、区）卫生计生局、总工会分管领导共同担任；联络员1名，由县（市、区）卫生计生局相关股室负责人担任；参赛选手9名，其中“突发急性传染病防控”、“突发事件紧急医学救援”、“突发中毒事件处置”3个竞赛项目各3名，分别由相关医疗卫生机构中的突发急性传染病防控、紧急医学救援和突发中毒事件处置人员参加。各项目竞赛人员可由医疗机构、疾控机构等联合组队。参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。

（二）市直代表队组成。市中医院、玉门油田医院各选派1—2支队伍参加市级“突发事件紧急医学救援”竞赛项目。市疾控中心、市人民医院不参加市级竞赛，但要安排业务骨干组队在市级竞赛结束后进行现场技能操作表演，并做好参加省级竞赛的准备，与市级竞赛选拔的优秀队员一同参加省级竞赛。

七、全市技能竞赛奖项设置

竞赛奖项包括：个人奖项、团体奖项、组织奖项和特殊贡献奖项。

（一）个人奖项。根据市级竞赛成绩，“突发急性传染病防控”评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名；“突发事件紧急医学救援”评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名；“突发中毒事件处置”竞赛项目分别评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名。

（二）团体奖项。根据参赛队团体竞赛成绩，评出各竞赛项目团体一等奖1名、二等奖2名。

（三）组织奖项。对组织工作出色的县（市、区）卫生计生局、总工会和市直医疗卫生单位颁发优秀组织奖。

在“突发急性传染病防控”、“突发事件紧急医学救援”、“突发中毒事件处置”3 个个人竞赛项目中，获得优秀的选手，按照酒泉市有关规定，在申报相应市级荣誉称号时给予优先考虑。在省级比赛中获得名次者，按照有关规定，申报授予相应荣誉称号。

各县（市、区）卫生计生局和总工会根据本地实际，参照全市卫生应急技能竞赛奖项设置，逐级设置技能竞赛奖项。

八、活动宣传

（一）安排全程宣传，针对筹备部署、县（市、区）技能竞赛、全市技能竞赛不同阶段的特点进行宣传报道，发挥技能竞赛的持续性影响效应，进一步激励卫生应急专业技术人员。

（二）利用报刊、广播、电视、微信、微博、互联网等新闻媒体和宣传媒介进行系列宣传、重点报道、深度挖掘。各县（市、区）卫生计生局网站、总工会网站和活动协办单位网站要及时技能竞赛活动动态。

九、时间安排

（一）筹备部署（2017年7月上旬）。市卫生计生委和市总工会联合发文部署。各县（市、区）卫生计生局和总工会制订本级活动方案并报活动组委会办公室备案，同时开展宣传动员。

第6篇：竞赛实施方案范文

为更好的开展2012年各项工作，杜绝工作平推平庸，按部就班，坚持在工作竞赛中检验工作态度，坚持在创先争优中体现工作能力，坚持在干事创业中发现优秀干部。结合工作实际，经镇党委政府研究决定，在2012年开展工作创新竞赛活动，特制定如下工作方案，请各单位认真领会落实。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委领导，政府负责，共同参与，勇争一流”的原则，创新工作理念、政策体系、体制机制和方法手段，坚持以人品论高低，以成绩论能力，深入践行“立说立行、勇于担当、奋力赶超、务实为民”的“精神”，通过思想的大解放，切实解决“不想干、不敢干、不会干”的问题，全面提升全镇工作创新水平，努力营造“实干、创新、担当”的干事创业氛围。

二、工作目标

开展创新竞赛活动的目的是高质量、高效能推进各项工作，促使部门和干部形成想创新、敢创新、会创新、重实效的工作意识。在竞赛中发现人才、培养干部，形成新的管理机制和工作机制，力争通过一年的努力，初步建立起高效、快捷、务实的工作体系，创优发展环境，实现“干部有激情、工作有突破、经济强发展、成绩大跨越”的工作新局面，力促各项工作迈入全县上游行列。

三、坚持原则

1、坚持高目标定位原则。各部门要立足跨入全县先进行列开展本单位工作，制定切合实际的工作计划，根据党委政府和上级业务部门的要求，创新工作思路，杜绝平推平庸，确保本单位“单项工作有亮点，整体工作上水平”。

2、坚持对上交流沟通原则。各部门积极做好与上级部门交流沟通，认真研究最新政策，争取业务部门最大支持，促进各项工作开展。

3、坚持创新干事原则。在工作中，要善于立足自身，开拓创新，积极探索新思路、新办法解决各种问题，深入践行“只为成功想办法，不为失败找理由”的创新精神。

4、坚持少说多干原则。要立足实事求是，思路在工作中创新，问题在实干中解决，成绩在实效中检验，言必行，行必果，以工作成效作为衡量工作好坏的唯一标准。

5、坚持民主评议原则。在工作中充分发扬民主，组织服务对象、基层群众、两代表一委员定期对各部门、各单位工作进行评议，以民主评议、群众反映衡量各单位服务和工作水平。

四、工作内容

各单位要按照镇党委政府2012年工作重点和工作任务，立足职能，准确定位，深入开展“八个进一步”创新活动，努力实现“工作有重点，大事有突破”的工作目标。

1、进一步规范部门管理。各单位要以创新规范部门管理和提升干事创业的工作热情为目标，完善各项规章制度，创新管理模式，团结一心，引导全体工作人员落实各项工作。

2、进一步创新工作思路。结合本单位工作职能，创新思路，科学定位，找准各项具体工作的突破口和着力点，敢为人先，勇争一流，争创综合工作和单项工作更好成绩。

3、进一步加大项目争取力度。结合本单位特点，认真研究上级各类扶持政策，积极筛选项目，包装项目，加大争取政策扶持和资金支持力度，最大限度地为全镇经济社会发展创造有利条件。

4、进一步加强招商引资工作。各单位要在做好本职工作的同时，多方式，多渠道获取招商引资信息，并主动对接，力争有更多的项目落户，促进经济发展。

5、进一步培育先进典型。抓住本部门、本单位所辖村和服务对象，把握工作重心，发扬自身特长，创造工作亮点，重点培育优秀人物、先进单位、特色种植、社区推动、项目建设、民生事业等各行各业的先进典型，并进行重点引导服务、宣传推动，有力促进优秀典型的模范引领作用。

6、进一步扩大财源支撑。各单位要借助本单位工作优势，在向上争取资金和项目的基础上，积极增收节支，多方式多渠道深挖临时税源和重点税源，全力扩大财源支撑。

7、进一步增强承担重点任务的主动性。立足全镇实际，进一步增强主动承担重点任务的责任感，鼓励机关干部勇于承担社会稳定、矛盾调处、招商引资、城镇建设、村庄管理和临时性重点任务。

8、进一步宣传推广先进经验。各单位对工作中的先进经验，要及时进行归纳总结，形成经验材料，主动与上级部门汇报交流，不断提升本部门形象。

五、奖惩办法

镇党委政府将工作创新竞赛活动纳入年度考核，成立专门的督查办公室，对各单位开展督导检查。对工作不主动、不作为或者效果不明显的单位和相关责任人，予以研究处理；对工作开展好、效果明显的予以表彰奖励。

（一）奖励方法

1、干部任用

镇党委将工作创新竞赛活动作为检验干部干事创业能力和综合素质的重要平台，通过活动开展发现人才，通过工作成绩检验干部。各镇直部门和办事处执行落实情况与年终考核挂钩，作为干部提拔重用和交流任免的重要依据。

2、表彰奖励

（1）在所属县职能部门综合考核中位列第一、二、三名的，年终授予该单位综合工作先进单位，分别奖励5000元、3000元、1000元。

（2）综合工作或者单项工作受到县及以上表彰的，年终授予该单位综合工作先进单位，予以适当奖励。

（3）对于在工作创新竞赛活动中表现突出的单位和个人，在年终总结中予以重点表彰奖励。

（二）责任追究

1、对于在全年业务部门综合考核中位列全县后三名的，镇党委对其主要负责人进行诫勉谈话；连续两年业务部门综合考核中位列全县后三名的，镇党委对部门主要负责人免职或降职处理；对于系统内未有统一考核排名且实际工作表现较差的，镇党委将结合其上级业务部门的意见研究处理。

2、对于工作中执行力不强、思路不清、工作推脱、态度蛮横、群众反映较差、工作成绩较差的单位，给予黄牌警告，并对其主要负责人诫勉谈话或离职免职处理。

3、在镇党委组织的由人大代表、政协委员、企业代表和机关干部进行的民主评议中，不称职项较多或者威信较差的，镇党委视情况进行组织处理。属双管部门的，民主评议成绩由镇党委形成正式评议材料通报其上级业务主管部门主要负责同志。

六、保障措施

（一）强化领导

根据工作要求，镇党委政府研究成立工作创新竞赛活动领导小组，领导小组下设专门办公室，负责工作创新竞赛活动的组织开展。

（二）加强督查

第7篇：竞赛实施方案范文

一、竞赛活动的组织领导团结动员全省广大职工深入开展“创先争优建功立业”竞赛活动，为加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展作贡献，是今年全省工会工作的重要任务，各级地方、产业工会一定要高度重视、加强领导、认真研究部署，要结合本地区、产业特点和重点精心组织实施，努力把竞赛活动推向深入、抓出成效。为加强对全省劳动竞赛活动的领导，省总工会由分管经济技术工作的领导负责该项竞赛活动的组织和督查；由省总经济技术部负责对全省竞赛活动的布置、指导及活动信息的收集、经验交流及统计、考评工作。各市州地工会和省产业工会及企事业单位都要建立劳动竞赛组织机构，由主要领导及专人负责活动的组织开展。

二、竞赛活动的范围竞赛活动要求在全省各行各业广泛组织开展，同时突出重点工程、重点行业、重要项目的劳动竞赛。要在去年“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动基础上进一步拓展竞赛领域，加大中小企业和非公有制企业开展劳动竞赛的力度。竞赛活动要从制造业、建筑业向服务行业延深，使金融、物流、旅游等各行业都广泛开展劳动竞赛。要使劳动竞赛从生产环节向科研、管理、服务等方面拓展，形成全省普遍开展劳动竞赛，职工群众积极参加劳动竞赛的良好局面，以求真务实、积极有效的劳动竞赛推动和促进全省经济平稳较快发展。

三、竞赛活动的内容形式“创先争优建功立业”竞赛活动，要紧紧围绕全省经济工作会议提出的目标任务与企业自身经济发展目标任务，为加快和促进全省经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展争作贡献这个目标来开展。要使劳动竞赛活动与增强企业自主创新能力，深化职工技术创新活动，“质量创优、服务创新”，“我为节能减排做贡献”，以及重点产业和推动区域经济发展结合起来。要围绕铁路、公路、水利、国防等重点工程、重点项目广泛开展保安全、保质量、保工期、增效益为主要内容的劳动竞赛，使中央和省委扩大内需政策措施尽快见成效。

开展劳动竞赛，要以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题，以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕企业生产的重点、难点，以优质、高效、安全、节能、环保、科技创新为主要内容，以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等为主要形式，大力开展“我为节能减排做贡献”、“我为企业发展献一计”等群众性技术革新，技术攻关活动，努力提高企业自主创新能力和市场竞争能力。在竞赛中充分发挥工会“大学校”的作用，努力提高职工的综合素质和创新能力，充分发挥广大职工的聪明才干，为促进结构调整，加快我省经济社会平稳较快发展作出应有的贡献。

第8篇：竞赛实施方案范文

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党中央、国务院、自治区党委、政府和**电力（集团）公司关于安全生产工作一系列指示精神，牢固树立安全生产“责任重于泰山”，继续深入理解和贯彻“以人为本”的安全理念，坚持标本兼治，从基础管理着手，促使全中心各班组建立自我约束机制，不断完善安全生产长效机制；坚持齐抓共管，努力构建“全局统一领导、行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产格局；坚持技术、装备和培训并重，把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上；坚持依法规范，依法监督，强化法制观念，充分发挥各级基层工会组织的职能监督作用，真正使中心安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道。

二、活动主题

以人为本、提高素质、安全发展、促进和谐

三、活动时间

6月26日起至2009年12月31日

四、组织机构

**（根据实际情况自填）

五、活动形式

1、开展安全宣传咨询日活动

活动时间：6月27日（上午9:00-10:00），全中心人员在**”竞赛“五个一”活动动员会

活动内容：组织安全图片展览，组织安全生产知识现场答疑，现场发放宣传品，宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规等，宣传活动主题，加大电能计量中心开展“**”竞赛“五个一”活动的宣传力度。

2、营造“以人为本、提高素质、安全发展、促进和谐”的良好氛围

活动时间：从6月26日起至2009年12月31日

（一）组织开展以“人人都是培训师”为主题的“班组成员每月当一次安全活动的主持人“活动。以传达并贯彻落实上级安全指示精神及要求。

活动步骤：

（1）从6月26日起至31日，由各班长组织安排填写好《班组“五个一”活动日程安排表》

（2）从6月31日起至2009年12月31日每月初各班组人员展开学习讨论。由轮流主持人做好活动的学习、讨论及各项安全工作记录；班组安全员做好对轮流主持人协助指导工作

（二）组织开展以“安全点评会”为主题的“班组成员轮流当一周的安全监督检查员“活动；以检查本班组安全思想，安全措施执行情况，同时对本班安全工器具是否合格、齐全做好检查和记录。

活动步骤：从6月26日起至2009年12月31日起每月在班组安全活动会上就安全监督检查情况进行汇报，班组安全员及时进行点评，做到责任到位，换位思考安全

（三）组织开展以“清晨一小时”，为主题的“每月学习一个《规程》或制度”活动，对班组的安全，技能，生活等进行一个讨论或学习。

活动步骤：班组安全员根据规程或制度内容并结合本班组实际做好本月安排，分段学习；

（1）各班组统一学习

六月电力安全工作规程；

七月中华人民共和国道路交通安全法（司机班）

八月、省公司安全生产反违章工作管理规定

九月、西宁供电公司违章管理办法

十月、西宁供电公司计量测试所处置火灾应急预案

十一月、电能计量中心各级人员安全职责

十二月、电能计量中心机动车管理和安全乘车规定

（2）自定学习：班组安全员根据规程或制度内容并结合本班组实际做好本月安排。

（3）利用每天清晨一小时组织学习专业技术规程（此项工作由班长安排其其他人员负责）

（四）组织开展以“我身边的违章有那些”为主题的“每月查一起设备隐患或一起违章行为”活动。

活动步骤：每月初以“故事会”的形式，组织职工回忆、讲述自己亲身经历或从其它方式了解到的安全事故，每月或以本班组历来发生的违章、事故来追述、反思，进行反违章，建言献策，与违章告别，并形成报告。月底上交电能计量中心活动办公室。

（五）以“故事会”的形式，形成案例分析，最后把各班组好的案例挑出来，组织大家一起学习，全员参与。

活动步骤：

（1）每月初从本岗位实际出发以“故事会”的形式，组织职工回忆、讲述自己亲身经历或从其它方式了解到的安全事故。

（2）每月中旬组织大家一起学习，全员参与，并写好分析报告。

（3）每月下旬将故事形成案例分析，并写好案例分析报告，上报电能计量中心活动办公室。

六、活动要求

1、精心策划。中心各班组要高度重视，尽早安排部署电能计量中心“五个一”活动活动，相应成立安全生产月活动领导机构，制定切实可行的活动方案。

2、加强联动。要按照中心学习活动办公室的统一部署，积极有效地组织好本班组的宣传教育活动，进一步强化活动氛围和效果。

3、突出主题。要紧紧围绕“安全生产年”和“责任落实年”的工作部署，结合全中心安全生产，帮助各类生产经营单位排查事故隐患，解决安全生产实际问题。

第9篇：竞赛实施方案范文

一、总体要求

坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以增进党群关系、增加农民收入为目标，以开展“三带四比”（支部带领、党员带头、典型带动，比发展、比致富、比服务、比贡献）致富竞赛活动为载体，不断激发广大党员群众的创业创新活力，着力营造支部带领发展、党员带头创业、全民共同致富的浓厚氛围，努力实现党的建设与经济发展互促共进，切实加快城乡一体化发展步伐和新农村建设进程。

二、主要内容

（一）支部带领比发展，着力提高“谋富”水平

1、切实理清发展思路。结合学习实践科学发展观活动中查找出的问题，进一步广泛征求党员群众的意见建议，理清发展思路，明确发展重点，增强服务功能，推动全村经济和社会各项事业发展再上新台阶。

2、广泛开展致富竞赛活动。组织党员群众开展致富竞赛活动，重点比农村经济发展，看集体经济收入、农民人均纯收入的绝对值和增幅；比基础设施建设，看三清（清粪堆、清土堆、清柴堆）三改（改厨、改厕、改圈）三化（硬化、绿化、美化）五通（供水、供电、道路、清洁能源、电话宽带）水平；比精神文明建设，看“文明卫生户”、“五好家庭户”、“文明信用农户”的创建率；比农村和谐稳定，看刑事治安案件发案率、矛盾纠纷排查调处率和群众满意度。

（二）党员带头比致富比服务，着力提高“带富”本领

1、大力实施“党员带头创富工程”。利用远程教育系统等，加大对党员的创业技能培训力度，广泛开展党员创业帮扶，推动党员带头致富并带领群众共同致富。

2、着力建设“服务型党组织。支部围绕促农增收这个核心，突出区位优势、资源优势和发展重点，认真开展教育培训，不断提高党员群众的致富本领；切实加强村级组织活动场所标准化建设，使之成为集党员活动、村民议事、便民服务等多功能于一体的综合阵地；建立健全联系服务群众的长效机制，深入开展政策、信息、技术、就业和法律等服务，进一步密切党群干群关系。

 

（三）典型带动比贡献，着力提高“帮富”效应

1、大力实施农村千名致富典型培养工程。村党支部要加强组织领导，加大培训力度，重点培育创业型、经营型、产业型等不同类型的致富典型，形成能人创实业带动群众创家业的全民创业格局。

2、深入开展“帮一带十”活动。由村党支部牵头组织1名致富能人帮扶1户贫困群众、带动10户群众发展致富项目，积极营造先富带后富的的良好氛围。在此基础上，深入开展以比技术水平、比产业发展、比帮带效果为主要内容的竞赛活动，充分调动致富能人的积极性和主动性，加大带富群众的力度。3、加大对致富典型的宣传力度。村上选择致富带富的创业典型宣讲创业经历、致富经验。同时，依托农村党员干部远程教育网络等平台，广泛宣传致富典型的先进事迹，充分发挥辐射带动作用。

三、保障措施

（一）加强组织领导。开展“三带四比”致富竞赛活动，是提高农村党建工作整体水平、加快推进社会主义新农村建设的一项重要举措。村党支部要高度重视，加强领导，结合实际，切实把此项工作抓紧抓好、抓出成效。

（二）广泛宣传发动。要采取多种形式，广泛宣传开展“三带四比”致富竞赛活动的重要意义、主要内容和方法措施，深入进行思想发动，营造浓厚舆论氛围，切实强化农村基层党组织、党员干部和农民群众的参与意识，为竞赛活动深入扎实开展奠定良好的思想基础。

（三）注重培树典型。要按照“重在实效、贵在坚持”的要求，注重活动开展过程中形式与内容的统一、短期目标与长期任务

的统一，结合开展“双培双带”、“先锋旗帜”等活动，广泛挖掘典型、培树典型、宣传典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动竞赛活动健康有序开展。