教工团支部书记精选(九篇)

第1篇：教工团支部书记范文

解 峰 昆明市公安局盘龙分局刑事侦查大队民警

陈 露 昆明市第三中学高2017届1班学生

李小辉 昆明市第一中学学生会主席、昆明市学联主席

吴 桐 昆明市倘甸和轿子山两区党群工作部群团组织科科长

蒋 超 永善县溪洛渡高级中学办公室副主任

屈 红 水富县第一中学学生

钟渝梅 昭通市威信县第一中学团支部书记

陈 怡 曲靖灌区管理局水城水库办公室报账员

段 倩 曲靖工商职业技术学校办公室干事

刘 安 云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司党政办公室综合事务主管助理

何晓倩 云南省楚雄天人中学学生

杨巧颖 楚雄州人民医院团委委员、医技支部书记

马国娜 玉溪高新区管委会党政办公室副主任

马千惠 易门团县委办公室科员

李才慧 绿春一中学生会主席

尹秋菊 个旧市人民检察院公诉科科员

李世鹏 西畴县公安消防大队士兵

李福磊 砚山县农村信用合作联社平远信用社副主任

杞 赢 普洱市景东县银生中学学生

魏颖颖 西盟团县委大学生志愿者

段文娟 云南省西双版纳州允景洪幼儿园团支部书记

郭润春 洱源县职业高级中学教师

袁 芸 大理州弥渡县弥城镇建宁社区大学生村官

李佳娜 施甸县第二完全中学高中134班学生

侯雨睿 昌宁团县委办公室大学生志愿者

依 闷 瑞丽市姐相乡俄罗村监督委员会主任

马秀英 丽江华坪女子高级中学学生

亚三干 泸水市职业技术学校学生

熊玲诗语 迪庆州民族中学学生

柯彦姣 临沧市镇康县南伞中学教师

李映青 耿马县地方税务局科员

余 倩 华夏银行昆明大观支行理财经理

岳 丽 云南省第六强制隔离戒毒所后勤保障科一级警员

赫清涛 云南省化工高级技工学校2013级焊工二班团支部书记

杜思颖 中国光大银行昆明分行白云路支行柜员

陈灵红 云南银监局昆明监管处农村信用社改革推进工作小组科员

周文静 昆明电务段读书铺车间读书铺信号工区信号工

包 煦 昆明烟草专卖局（公司）宣传干事

鲍 翔 昆钢天朗节能环保集团脱水运营部职工

李健华 云南锡业机械制造有限责任公司修理钳工

朵佳黛 昆明长水国际机场场区物业管理部团支部书记

康博书 云南建投第十二建设有限公司办公室职员

李丹青 云南白药集团股份有限公司药品财务信息部数据支持专员

汤智渊 云南旅游汽车有限公司市场部客户关系及产品开发主管

马 羡 云南物流产业集团有限公司资产财务部会计

刘 霞 云南文投集团云南文化艺术项目建设指挥部财务部出纳

贾星儿 云南省能源研究院有限公司总部党委工作部下属企业文化部企业文化部专员集团团委干事

郁骋丹 红塔烟草（集团）有限责任公司工艺质检管理员

刘瑞刚 昆船物流公司工程技术中心二级设计师，兼物流公司工程技术中心、售后服务部团支部书记

何玉环 中国石油云南德宏销售分公司姐列加油站经理

周 剑 华能澜沧江水电股份有限公司托巴水电工程筹建处会计

尹 峻 华电云南发电有限公司石龙坝发电厂运行班长、车间安全员

孙 媛 国家电投云南国际牛栏江公司小岩头电站值班员

祝瑞波 中国大唐集团新能源股份有限公司西南公司朗目山风电场运行班长

孙 萌 中国建筑材料工业地质勘查中心云南总队下属中专学校教师、团委文艺委员

谢 芸 云南省电子信息产品检验院团委负责人

胡绍花 云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司一心堂昆明永昌路连锁二店店长

胡雁鸿 中国移动通信集团云南有限公司丽江永胜分公司客户经理

陈 颖 中国民生银行昆明分行营业部综合柜员

王 挺 晋红高速公路建筑项目经理部安全总监

徐静瑶 云南大学学生

叶梦婕 昆明理工大学团委宣传媒体部部长

李云涛 云南师范大学团委学生副书记

陈研博 昆明医科大学基础医学院学生

黄 睿 云南农业大学校学生会副主席

周晓寒 云南中医学院大学生艺术团团长

白旭辉 云南民族大学学生

路迪茜 云南财经大学团委学生副书记

陈 西南林业大学社团联合会主席，计信学院第三党支部支委

刘泳江 云南艺术学院团委干事

刘心慧 云南警官学院学生

保佑莲 云南开放大学特殊教育学院学生

张天翔 昆明学院团委组织部常务副部长

李 龙 大理大学临床医学院2014级临床7班学生

杨晓辉 曲靖师范学院化学与环境科学学院学生

王江平 文山学院2013级地理科学2班学生

李 鹏 云南大学滇池学院团委学生副书记

林思 云南大学旅游文化学院团委学生副书记

常益佳 云南师范大学文理学院学生

郝腾飞 昆明医科大学海源学院学生会主席

施b芮 云南工商学院分院团委副书记

杨发杰 丽江师范高等专科学校旅经系学生

周 琦 滇西科技师范学院团委学生副书记

刘有浩 云南交通职业技术学院学生

杨发毅 云南国土资源职业学院学生

苏 蕾 昆明工业职业技术学院管理学院团总支书记

徐 阳 云南能源职业技术学院学生

关 慈 云南农业职业技术学院学生会主席

杨丽红 云南文化艺术职业学院青年志愿者协会会长

陈 胜 云南机电职业技术学院团委副书记

周清果 曲靖医学高等专科学校青年志愿者协会会长

李 娟 德宏职业学院学生会主席

周戈军 云南旅游职业学院学生会秘书长

普阿发 红河卫生职业学院青年志愿者协会会长

杨建薇 云南经济管理学院学生

周永芳 云南工程职业学院校团委学生会副主席

王炜娴 云南新兴职业学院团委办公室主任

尹可庆 昆明卫生职业学院学生

杨昊霖 云南外事外语职业学院学生会主席

2016年度“云南省优秀共青团干部”名单（共103人）

普吉庆 呈贡团区委书记

韦 露 云南昆玉高速公路开发有限公司团支部书记

汤蕙嵘 西山区前卫街道团工委副书记

茶利军 云南民族中学团委书记

胡良巧 云南省昭通农业学校团委书记

杨 康 昭通市实验中学团委书记

朱玖有 巧家县第一中学团委书记

陈丽敏 曲靖市机关幼儿园团支部书记

姚名扬 曲靖团市委办公室主任

袁秀丽 曲靖市麒麟区潇湘街道团工委书记

杨 凯 元谋团县委书记

杨永祥 永仁团县委书记

曹佳妮 新平团县委书记

王 熙 红塔团区委书记

李 强 蒙自市红河博爱医院团支部书记

李竹焕 泸西县金马镇团委书记

王德佩 马关县民族职业高级中学团委书记

王姿化 文山州民族职业技术学校团委书记

李 雄 景谷县益智乡中心学校团委书记

董 涵 普洱市宁洱县同心镇青年干事

周璐婷 勐海县勐遮镇团委书记

蒋 欣 云南建设学校团委书记

李琼玲 大理团市委副书记

唐 晓 龙陵县龙新乡团委副书记

段正丽 保山市第八中学团委书记

尹 琦 梁河县勐养镇团委书记

赵焕东 玉龙团县委书记

余文妹 贡山县普拉底乡团委书记

马 雁 维西团县委书记

施朝琴 临翔团区委副书记

杨绍宇 耿马团县委科员

王泰鹏 沧源县芒卡镇团委副书记

高海翔 云南省通信管理局机关团委书记

周 磊 云南省有色地质局团委副书记

刘 昱 中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司团委书记

彭茂倩 昭通银监分局分局团委组织委员

李 浩 云南省交通规划设计研究院团支部委员

李明波 云南省普洱监狱团委书记

陈小佳 云投集团云南云景林纸股份有限公司团委宣传委员、第一团支部书记

李胜全 云铜昆勘院勘查公司团委书记

唐忠倩 云天化集团有限责任公司团委委员、云南云天化股份有限公司聚甲醛产品事业部团委书记

汪晓斌 云南冶金新立业有限公司团委副书记

普兴芝 云南煤化工集团东源煤电公司一平浪煤矿社区服务中心团支部书记

王 晶 云南建投第三建设有限公司团委副书记

吴坚S 云南农垦集团江城橡胶有限责任公司副总经理、团委书记

李 俊 澄江县农村信用合作联社团委副书记

杨翊琳 富滇银行股份有限公司团委委员、机关团总支书记

丹 云南能源金融控股有限公司法律合规部法律事务专员兼团支部书记

叶树清 云南航天精密机械有限公司团支部书记

杨 茜 东航云南有限公司运行控制飞行签派员兼团支部书记

任 静 云南省电信公司直属机关团委宣传委员

吴思怡 中国石化销售有限公司云南玉溪石油分公司团委委员

王 俊 云南省送变电工程公司变电分公司技术员兼团总支书记

尚莉莉 云南华电镇雄发电有限公司文秘兼团委副书记（主持工作）

杨其勇 云南新景电业有限公司安全生产部设备维护班机电专责兼公司团总支书记

刘苏琴 国电宣威发电有限责任公司化学实验班技术员、团委宣传委员

王世海 沈机集团昆明机床股份有限公司主机事业部机械设计师兼部门团支部书记

赵铁明 云南大唐国际电力有限公司党建宣传工作主管兼团委委员

唐艳婷 云南大学历史与档案学院团委书记

张 强 昆明理工大学交通工程学院团委书记

曹逸凡 云南师范大学校团委副书记

王辛丹 昆明医科大学研究生部团委负责人

黄婷婷 云南中医学院针灸推拿康复学院团委副书记

王 颖 云南民族大学东南亚学院团委书记

唐浚泷 云南财经大学旅游与酒店管理学院团委书记

匡英鹏 西南林业大学经济管理学院团委书记

王 瑛 云南艺术学院校团委常委会委员，设计学院团委书记

李 洪 云南警官学院团委书记

曾 茜 云南开放大学文化旅游学院团总支书记

程雯Z 昆明学院团委办公室主任

子 涛 大理大学校团委组织宣传部副部长

董丽波 玉溪师范学院体育学院团支部书记

管理要 曲靖师范学院经济与管理学院团总支书记

尹坤萍 楚雄师范学院团委副书记

孔 馨 红河学院理学院团委书记

袁 帅 文山学院团委办公室副主任

董云杰 保山学院工程技术学院团委书记

沈 波 昭通学院管理学院团委书记

庄桂花 普洱学院政法学院团总支书记

王 r 云南大学滇池学院艺术学院团总支书记

和 姣 云南大学旅游文化学院团委干事

杨昊东 昆明理工大学津桥学院团委干事

李 峰 云南师范大学商学院青年志愿者协会主席

蔡瑞星 云南师范大学文理学院团委书记兼人文学院党总支书记、副院长

郑 敏 昆明医科大学海源学院护理学一系团总支书记

韩玉娇 云南艺术学院文华学院团委干事

董亚杰 昆明冶金高等专科学校建工学院团委书记

李 佳 丽江师范高等专科学校团委办公室主任

杨维娜 德宏师范高等专科学校团委委员、数学系团总支书记

贺忠玲 滇西科技师范学院团委学生副书记

邱 添 云南交通职业技术学院交通运输学院团总支书记

张 远 云南国土资源职业学院团委办公室主任

张 洁 云南司法警官职业学院团委委员

黄锦镇 云南能源职业技术学院青年志愿者服务站总站长，机械与电气工程学院宣传部部长，供用电152班宣传委员

杨 英 云南农业职业技术学院学生会组织部部长

保关丽 云南林业职业技术学院团委书记

赵春雨 西双版纳职业技术学院团学工作处（武装部）副处长

杨 刚 玉溪农职学院团委副书记

吴永春 曲靖医学高等专科学校团委干事

李晓翠 楚雄医药高等专科学校团委干事

王学龙 保山中医药高等专科学校临床医学系团总支书记

赵书宝 德宏职业学院团委办公室主任

张燕超 云南经济管理学院财经商贸学院学生团委副书记

2016年度“云南省五四红旗团委”名单（共52个）

昆明航空有限公司团委

昆明市第一中学团委

东川团区委

镇雄县芒部中学团委

曲靖医学高等专科学校团委

楚雄州金融团工委

江川区江城镇团委

弥勒市西三镇团委

文山州公安局交通警察支队团委

云南大唐国际李仙江流域水电开发有限公司团委

勐腊县勐捧镇团委

云南省公路开发投资有限责任公司大理管理处团委

腾冲市腾越镇团委

云南电网有限责任公司德宏供电局团委

丽江市人民医院团委

兰坪县兔峨乡团委

德钦县佛山乡团委

耿马傣族佤族自治县勐简乡团委

云南省第五强制隔离戒毒所团委

云南省文化厅团委

中国农业银行怒江分行团委

昆明铁路局开远车务段团委

云南煤业能源股份有限公司团委

云投集团云南云景林纸股份有限公司团委

云南华联锌铟股份有限公司团委

云南磷化集团有限公司采选事I部团委

云南冶金集团股份有限公司技术中心研究院团委

云南建投第十一建设有限公司团委

云南新储物流有限公司团委

云南陆良农村商业银行股份有限公司团委

云南省电信公司直属机关团委

中国石油文山销售分公司团委

华能澜沧江水电股份有限公司景洪水电站团委

中国移动通信集团云南有限公司保山分公司团委

昆明理工大学研究生团委

云南师范大学研究生团委

昆明医科大学第三附属医院团委

云南中医学院护理学院团委

云南财经大学商学院团委

云南开放大学团委

昆明学院团委

玉溪师范学院团委

曲靖师范学院团委

楚雄师范学院外国语学院团委

红河学院教师教育学院团委

保山学院信息学院团委

普洱学院团委

云南大学旅游文化学院团委

昆明理工大学津桥学院团委

德宏师范高等专科学校团委

昆明工业职业技术学院团委

玉溪农业职业技术学院团委

2016年度“云南省五四红旗团支部”名单（共55个）

昆明公交集团第五公司团总支

云南师范大学附属中学2018届高二文二团支部

昆明市寻甸县中医医院团支部

大关县新闻中心团支部

昭通市昭阳区人民检察院团支部委员会

华能云南滇东能源有限责任公司滇东电厂检修团总支

会泽县烟草专卖局团委机关团支部

楚雄市住房和城乡建设局楚雄市供排水有限公司团支部

云南省玉溪交通运输集团公司技工学校团支部

中国人民武装警察部队蒙自市消防中队团支部

中华人民共和国天保边防检查站监护中队团支部

澜沧县景迈人家茶叶农民专业合作社团支部

景洪市勐养镇曼掌村团支部

大理州强制隔离戒毒所团支部

保山市人民医院团总支

德宏州人民检察院团支部

宁蒗彝族自治县大兴镇红旗中学团支部

福贡县子里甲乡亚谷村团支部

香格里拉市建塘镇尼史村龟都团支部

云县人民检察院团支部

华夏银行昆明拓东支行团支部

中共云南省委金牛幼儿园团支部

中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司水利水电规划设计院设计一分院团支部

中国建设银行股份有限公司昆明城北支行团总支

云南省曲靖高速公路路政管理大队团支部

云南省昭通O狱三监区团支部

玉溪矿业有限公司大红山铜矿一选厂团支部

云南农垦云橡投资有限公司波乔分公司团支部

富滇银行小企业信贷专营中心团支部

云南省歌舞剧院团支部

中国能源建设集团云南省电力设计院有限公司系统配网团支部

东方航空云南有限公司地面服务部要客服务分部团支部

云南省西双版纳石油分公司景洪团支部

云南电网有限责任公司红河供电局变电管理所团总支

天健会计师事务所（特殊普通合伙）云南分所团支部

云南大学公共管理学院多彩创业团支部

云南民族大学人文学院2014级哲学团支部

西南林业大学2014级农业与环境团支部

云南艺术学院戏剧学院2015级戏剧教育团支部

云南警官学院禁毒学专业大队四中队二区队团支部

大理大学文学院（对外汉语教育学院）2014级汉语国际教育团支部

玉溪师范学院文学院2014级汉语言文学1班团支部

保山学院教育学院2014级学前教育本科班团支部

云南大学滇池学院2014级会计学5班团支部

昆明理工大学津桥学院语言文化学院团总支

云南师范大学商学院语言文学学院团总支

云南师范大学文理学院外国语学院2015级泰语A班团支部

昆明医科大学海源学院第一临床医学系团总支

云南艺术学院文华学院戏剧系团总支

昆明冶金高等专科学校商学院资产评估与管理1414班团支部

丽江师范高等专科学校外语系团总支

云南国土资源职业学院工商与信息学院团总支

云南司法警官职业学院司法技术系团总支

第2篇：教工团支部书记范文

----湖南珈汇教育图书发行有限公司召开团支部委员会换届选举会议

7月7日上午9点，湖南珈汇教育图书发行有限公司召开团员大会，进行团支部委员会换届选举。

湖南珈汇教育图书发行有限公司党支部书记、董事长、总经理蔡峰，支部委员、副总经理、工会主席周跃文同志出席此次会议，会议由党群工作部部长、工会副主席肖莉同志主持，公司全体共青团员及35周岁以下青年员工代表参加了此次会议。

会上，团支部书记鲍利代表本届团支部作了工作报告，她从“坚持政治强团”、“坚持思想立团”、“坚持固本兴团”、“坚持改革强团”、“坚持从严治团”五个方面就本届团支部工作进行总结，并希望新一届团支部 “百尺竿头更进一步”。

到会的10名共青团员通过无记名投票选举的办法选举产生了新一届团支部委员，他们分别是党群工作部范佳、资产财务部王文倩、综合管理部王晓东。同时，新一届团支部召开第一次支部委员会会议，选举范佳同志担任新一届团支部书记、王文倩同志担任组织委员、王晓东担任宣传委员。

新一届团支部书记范佳作表态发言，她说：“在今后的工作中，将带领团员们将团支部打造成服务型团组织、学习型团组织、争做青年员工的表率，不辜负党支部的重托和团员青年寄予的期望”。

支部委员、副总经理、工会主席周跃文表达了对上一届团支部的感谢，对新一届团支部的希望。同时对自身和青年员工提出相关要求，一是要求自身做青年朋友的知心人，做青年工作的热心人，做青年群众的引路人，二是要求年轻人要加强自我锤炼，不负韶华，不负时光。

第3篇：教工团支部书记范文

关键词：高校；学生党支部书记；分析；思考

中图分类号：G41 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2011）36-0214-03

高校学生党支部是党的基层组织，是高校党建工作的重要组成部分，其党支部成员以学生党员为主体，他们作为学生中的优秀者脱颖而出，是我党事业未来的建设者和接班人。因此，做好高校学生党员的思想政治教育工作，不断加强高校学生党支部建设显得尤为重要，而为学生党支部选配优秀的党支部书记是做好高校学生党员思想政治教育工作的前提和保证，是高校学生党支部建设的重要基础。新时期，如何选拔并配置好学生党支部书记,怎样培养提升学生党支部书记的综合素质和业务能力,是高校学生工作者应深入思考的问题。

一、加强高校学生党支部书记队伍建设的重要意义

1.加强高校学生党支部书记队伍建设是做好学生党支部工作的需要

近年来，高校学生党员数量增长较快，给学生党支部工作带来较大的压力和更多的挑战。学生党支部主要以组织开展主题教育、党日活动等对学生党员进行教育和引导，帮助学生党员树立坚定而明确的理想信念并形成正确的人生观、价值观。随着学生党员数量的增加，学生党员分布较广――分布在不同的年级和不同的专业，在这样的情况下，要有效组织开展党日活动离不开一名优秀的学生党支部书记的组织领导和周密安排，对学生党支部书记的工作能力和综合素质提出了更高的要求。而加强高校学生党支部书记队伍建设是提升学生党支部书记工作能力和综合素质的重要措施，是做好学生党支部工作的客观需要。

2.加强高校学生党支部书记队伍建设是强化高校党建与团建工作的需要

高校党建和团建工作历来受到各高校的高度重视。高校党建与团建工作的深入发展需要许多工作者的共同努力来完成，其中学生党支部书记扮演者双重角色：作为一名党员首先是党建工作者，与此同时作为学生党支部书记又是一名团建工作者，学生党支部书记承担着党建与团建工作“联络员”的重要角色。一名优秀的学生党支部书记能够在不断提高自身素质和工作能力的基础上，带领学生党支部做好本支部党建各项工作，同时以党建带动团建，指导共青团组织各项活动的有序开展，带领学生党员处处体现党员的先进性，充分发挥党员的模范带头作用，为广大青年学生树立学习的榜样，以促进共青团组织的同步发展。

3.加强高校学生党支部书记队伍建设是提高学生党支部书记工作水平的需要

近年来,各高校都非常重视党建带团建工作,将党建与团建统一规划以促进共同发展。其中学生党支部建设又是党建带团建工作的重要组成部分，为做好该工作，除了需要正确的政策指引外，更重要的是政策执行者，其工作质量高低的主要影响因素之一就是学生党支部的领头人―学生党支部书记，学生党支部书记工作水平的高低直接影响到其所在学生党支部的凝聚力和发展状况。只有优秀的、业务能力强、综合素质高的学生党支部书记才能胜任学生思想政治教育工作，因此，做细致做扎实学生党支部书记队伍建设的各项工作就显得非常迫切。

4.加强高校学生党支部书记队伍建设是深化高校自身建设的需要

加强高校学生党支部书记队伍建设有利于促进目前高校的各项改革，是高校深化自身建设的重要基础和有力保障。目前，高校与高校之间的竞争激烈程度很高，不少高校都面临着加强自身各方面建设、提升办学层次、提高办学水平的重任。这一形势下，学生党支部书记作为青年学生群体最基层领头人的示范作用特别关键，出色的学生党支部书记能够凝聚人心，对广大青年大学生进行积极的、正确的引导，真正实现“心往一处想，劲往一处使”的生动局面，带领广大学生尤其是学生党员积极投身高校自身建设的各项工作中，紧紧围绕学校的改革、发展和稳定这一中心，以稳定为基础，以改革为动力，以发展为目标[1]，有利于深化高校改革，促进高校自身建设。

二、高校学生党支部书记队伍建设存在的问题梳理

1.思想因素：对高校学生党支部书记队伍建设的重视程度不够

目前，高校学生党支部书记一般由所在院系的副职领导或学生辅导员兼任。“兼任”，说明他们同时承担着繁重的教学、科研和常规学生管理工作等，在工作节奏紧张时，很可能将学生党支部建设工作搁置一边；就学生党支部书记自身而言，也存在着对加强学生党支部书记队伍建设意义认识不到位的情况，未予以足够的重视；同时部分高校领导也没有充分认识到学生党支部书记队伍建设的重要意义，对学生党支部书记继续教育的支持力度不够，对加强学生党支部书记队伍建设相关资金配备不及时、不到位。

2.自身因素：部分学生党支部书记工作缺乏主动性和创新性

目前，多数学生党支部书记所从事的党支部工作头绪较多、任务繁重，同时因不能与其工资奖金、职称评定和职务晋升挂钩，从而缺乏个人利益上的激励，致使部分学生党支部书记对党支部工作缺乏必要的积极性与主动性。另一方面，由于部分学生党支部书记参加工作时间不长，缺乏足够的工作经验和工作艺术，从而导致工作上创新意识不强，创新能力有待提高。而学生党支部以青年学生党员为主体，学生党员的思维活跃、可塑性高，这就要求党支部工作需要不断地创新，要在创新中教育学生党员，要以创新的思维、创新的活动形式和与时俱进的教育内容来组织开展学生党支部各项活动。因此，学生党支部书记的工作性质决定其创新意识亟待增强，创新能力亟待提高。

3.工作机制因素：高校学生党支部书记工作职责和工作目标有待进一步明确，培训机制有待进一步细化

目前，高校学生党支部书记在工作实践中对自身工作职责认识模糊，对工作目标认识不够明确。不少党支部书记认为学生党支部工作主要就是发展学生党员以及做好预备党员转正工作，而忽视了对所在支部学生党员的思想政治教育工作，忽视了对学生党员理想信念、人生观和价值观的培养与塑造；另外，目前对于高校学生党支部书记的培训机制不健全，没有建立定期培训机制，对学生党支部书记有“重早期考察选拔、轻后期教育培训”的倾向。具体而言，一方面对培训内容缺乏严格的界定和系统的规划，目前仍主要停留对学生党员发展程序和要求的培训层面，内容简单、形式单调，没有根据国际、国内形势的变化和当代大学生群体的思想特征变化而与时俱进地对学生党支部书记开展相应的思想教育培训[2]，缺乏互动性和启发性；另一方面，对培训标准也缺乏严格而明确的界定，有待进一步细化培训项目和培训内容，明确培训标准。此外，对于学生党支部书记的工作还缺少必要的经验交流，不利于高校学生党支部工作质量的整体提高。

三、加强高校学生党支部书记队伍建设的思路分析

解决上述诸多问题的关键首先是要在思想上予以足够的重视，同时加强自身建设、狠抓继续教育并不断健全工作机制。这里，笔者在综合各方面因素的同时结合多年工作实践的基础上，提出了一些关于加强高校学生党支部书记队伍建设的工作思路：

1.提高认识，为学生党支部书记队伍建设夯实思想基础

要做好学生党支部书记队伍建设工作，离不开对其认识的提高和思想上的高度重视。首先，也是最重要的就是提高学生党支部书记自身的认识，从思想上高度重视学生党支部书记队伍建设工作，主动投身到建设工作的各个环节中去；其次，应努力争取高校领导对学生党支部书记队伍建设工作的重视，并给予必要的肯定和支持，对所需相关资金能够及时配备到位。同时，笔者建议在条件允许的情况下可以尝试建立“专职化”的高校学生党支部书记队伍，以改变目前学生党支部书记由院系副职领导或学生辅导员兼任的状况。

2.严格选拔，在选人用人环节把握高校学生党支部书记队伍的整体质量

要建立富有战斗力和凝聚力的学生党支部书记队伍的重点环节之一就是做好学生党支部书记的选拔工作。应严格按照有关规定，严格掌握选拔标准，本着对党的事业和学生党支部工作认真负责的态度，精心考察，严格选拔，保证质量，“任人唯贤”，做到优中选优。应选拔思想品质好、综合素质高、工作能力强和有工作责任心的人来担任学生党支部书记一职。在选人用人上提高学生党支部书记队伍的整体质量，以利于高校学生党支部各项工作的正常、有序开展。

3.狠抓继续教育和培训，做实对学生党支部书记的跟踪考核

目前，应着力改变对高校学生党支部书记“重早期考察选拔、轻后期教育培训”的现象，确保对学生党支部书记的继续教育和各项业务培训充分落实到位。在实践中，应结合当前国内外形势和不同大学生群体的特征进行有针对性的教育培训，适时更新教育培训内容，采用多种灵活的形式开展对高校学生党支部书记的教育培训，确保教育培训成效。与此同时，着力做好对学生党支部书记的跟踪考核，定期或不定期地进行学生党支部书记教育培训成果检查和评比活动，奖励先进，鞭策后进，营造一种良好的竞争、竞赛氛围，在争先创优中促进高校学生党支部书记的全面发展。

4.重视自我发展，全面提高学生党支部书记的综合素质和工作能力

重视自身各方面的发展和提高，主动接受继续教育和相关业务培训是全面提升学生党支部书记的综合素质和工作能力的有效途径。在实践中，可以在学生党支部书记群体中结成“帮扶互助”对，以一名或几名有经验的、优秀的学生党支部书记带一位年轻的学生党支部书记共同规划党支部工作，在具体实施中给予必要的指导和帮助，以解决部分学生党支部书记因缺乏工作经验而产生的困惑和难题。

另外，可以尝试将学生党支部书记的工作业绩与其工资奖金、职称评定或职务晋升挂钩，在物质和精神上予以必要的奖励，充分调动高校学生党支部书记的工作积极性、主动性；鼓励大胆创新，增强学生党支部书记的创新意识，提高创新能力，促进学生党支部书记以创新的思路来规划和开展支部工作。

5.健全工作机制，为学生党支部书记队伍建设提供体制保障

首先，对高校学生党支部书记的工作职责和工作目标应予以明确和具体化，对于哪些事情属于学生党支部书记的工作职责，哪些事情不属于学生党支部书记的工作职责要予以明确的划分；对于工作目标要结合具体情况予以细化、具体化，用具体、明确的工作目标指引学生党支部书记的工作方向。

其次，加强学生党支部组织建设也是理顺工作机制、深化学生党支部书记队伍建设的一个重要方面。根据党组织的实际情况,科学合理地划分学生党支部,可以按班级建立学生党支部,也可以按系、专业或年级划分[3],从而使学生党支部的形式趋于灵活、布局趋于合理。在此基础上，为不同的学生党支部配备与之适合的党支部书记，以利于学生党支部书记发挥各自的专长，促进学生党支部各项工作的顺利开展。

第三，建立工作经验交流机制也是加强学生党支部书记队伍建设的重要举措。应充分重视学生党支部书记对工作经验的总结和交流，建立定期的经验交流机制并制度化、常态化，在总结和交流工作经验的同时发现别人的长处，弥补自身的不足，从而实现学生党支部书记工作能力的整体提高。

6.着力培养学生党支部书记的非权力影响力，提高学生党支部书记的工作艺术

学生党支部书记作为所在党支部的领头人,非权力影响力是其作为基层领头人的主要影响力，着力培养学生党支部书记的非权力影响力是加强高校学生党支部书记队伍建设的重要内容。学生党支部书记在工作中应以身作则,树立良好的领导者形象，全面提升自身综合素质，提高工作能力；同时，在提高自身工作艺术上下功夫，以理服人―增强政治理论知识和党务工作水平，以德爱人―为学生党员营造良好的成长氛围[4]，不断提高自己在学生党员群体中的非权力影响力。

参考文献：

[1]蔡华锋.对新时期高校党建带团建工作的思考[J].学校党建与思想教育,2010，(35).

[2]魏芳.新时期加强高校学生党支部书记队伍建设的几点思考[J].高教高职研究,2011，(07).

第4篇：教工团支部书记范文

第一条机械工程系团组织是指系团总支和各班团支部两级组织。

第二条各班团支部受系团总支的直接领导，系团总支受院团委和系党总支双重领导。团组织的工作对象是本总支、本支部团员青年。

第二章团总支

第三条团总支在院团委和系党总支的领导下，负责开展本总支共青团工作。

第四条团总支由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年实践委员等6人构成。团总支书记、副书记一般由教师担任，人选由系党总支研究决定，并征得院团委同意，报院党委批准。

第五条团总支工作职责

1、在系党总支和院团委的领导下，组织本系团员青年努力完成学院在各个时期的中心工作。

2、根据党总支和团委的工作部署，制定并组织实施团总支的工作计划。负责对本系团员青年的思想政治工作。

3、加强团的组织建设，领导本系各团支部的工作，召开各班级团支部书记会议。

4、加强对团干部的培养和管理，协助学院团委定期开展对团干部的培训。

5、根据团章规定，负责团内纪律监察，对违纪团员提出处理意见。

6、做好团费的收缴、使用和管理工作。

7、负责组织本团总支范围内“推优”工作，配合党总支做好学生党员发展工作。

8、加强对青年思想教育的理论研究，不断探索适应新形势的思想政治工作新方法。

9、向学院党委、系党总支和院团委反映本系团员青年的思想动态和出现的各种情况。

10、指导本系团学组织开展工作，配合系党支部开展健康文明的校园文化活动。

11、组织本系团员青年积极参加学院和团委组织的各项活动。

12、完成上级党团组织交办的其它工作。

第六条团总支各成员职责

1、团总支书记职责

（1）在系党总支和院团委的领导下，全面负责系团总支的工作。抓好共青团的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。

（2）组织制定系团总支年度、学期工作计划，定期做好工作总结。

（3）主持召开团总支会议，督促、检查系各团支部的工作，经常听取他们的工作汇报。

（4）有计划地抓好对团员青年进行共产主义理想教育和团的基本知识教育，提高青年团员的政治思想觉悟。

第5篇：教工团支部书记范文

农一师幸福城农场九连党支部把每月的10日、20日定为职工“说事日”。这一天，由连队党支部书记或副书记轮流值班接待来访的职工群众，听他们说事，能解决的当场解决，不能及时解决的确定时间解决，实在因种种原因解决不了的，做好耐心细致的解释工作。（王旭宁）

六十二团党委“双示范”带领职工奔富路

农四师六十二团党委把“双示范”工作作为促进团场经济发展和加强基层党组织建设的结合点。目前，全团共建立“科技示范基地”14个，建立“党员科技示范户”50余户。3年来，团共举办先富型党员、共富型干部培训班4期，培训600余人次。这样做使全团基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强，许多致富能手积极向党组织靠拢。2005年该团农工职均收入达万元。（李寒洁）

八十七团基层党支部开展“八荣八耻”大讨论

“八荣八耻的提出对团场人意味着什么？党员干部树立社会主义荣辱观应该发挥怎样的作用？”“让家庭成为道德教育的第一阵地。”目前，农五师八十七团各基层党支部广泛开展了“八荣八耻”大讨论和教育活动。各支部把大讨论与第三批保持共产党员先进性教育活动结合起来，全团出现了党员干部率先垂范，老师带头影响学生，父母带头影响孩子，争做新时期合格的兵团人的动人景象。（李竹柠）

一四七团十三连学竞赛生动活泼

农八师147团十三连党支部举办党的知识有奖竞赛活动，在全连掀起了新一轮学习《》的热潮。十三连党支部把学习《》贯穿先进性教育活动的始终，采取集中引导学、党课辅导学、对照自查学、知识竞赛学等多种方式，形成了夫妻、兄弟、妯娌同学《》的良好氛围。党支部挑选6户党员家庭各组成一个代表队，进行必答、抢答、党员和职工互答，经过几轮角逐，曹世国、蒋促亮，曹世民家庭分别荣获一、二、三等奖。（李聚武）

第6篇：教工团支部书记范文

下午好！

今天能站在这里，表示大家给了我信任、给了我机会、也给了我力量。能够当选为教工团总支副书记，我为我能被大家认同而感到高兴，在这里，我代表全体团总支成员向所有支持和信任我们的领导、老师表示衷心的感谢！我们也一定会在以后的工作中用我们的行动回报你们的支持和信任!

此刻，我除了心情激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任。我将本着以身作则的宗旨，严格按照教工团总支的各项工作职责，竭力为青年教师搞好服务。我会协助团总支书记做好各项工作，关心教工青年的思想，学习，工作，生活，听取教工意见，协助团总支书记做好党组织和上级团委的指示，决议，通知的传达工作，协调各委员工作。负责主持教工团总支的日常工作，并对教工团总支工作全面负责。定期召开委员会，根据团委的要求，从教工团总支的实际出发，研究、计划和组织教工团总支的工作。主持讨论决定教工团总支在一段时间内的具体方针和工作要点，提出具体工作安排，明确委员分工。了解教工团总支工作进度，督促教工团总支的工作要点和计划的执行，并检查执行情况。确定教工团员组织生活的内容和要求，负责开展教工团员组织生活，加强政治学习，保证活动正常、有序、有效的开展，抓好教工团员的年度教育评议工作。及时传达团总支的决议和指示，及时向团总支汇报工作、反应情况，并且和学校各行政部门取得密切联系，共同开展工作。 努力搞好教工团总支的思想建设，负责抓好教工团总支的组织建设。时常注意掌握教工团员的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时研究处理。广泛开展各类教育活动，指导和检查"青年文明号"的创建工作，积极开展"青年岗位能手"的评比。集思广益，让更多的老师参与到我们的工作中来，大家一起出谋划策，把教工团总支建设成为一个与时惧进的团体。

第7篇：教工团支部书记范文

一、坚持标准，从优选好配强高校团干部

1．建立健全团干部的选配机制。高校党委要充分认识共青团作为党组织后备军的重要意义，将团的岗位作为储备和锻炼优秀后备干部的重要平台，积极探索选人机制，畅通选人渠道。在选配校团委、基层团总支（分团委）领导干部时，要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，推行竞争上岗、差额选举等办法。

2．严格执行团干部的选配条件。要坚持德才兼备、以德为先标准，大胆任用政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员担任学校团的领导职务。为了保持共青团工作活力，高校团的各级领导班子在换届和个别调整中，应保持合理的年龄结构。校团委书记、副书记提名年龄30周岁左右，在职一般不超过35周岁，最高不超过38周岁；团总支（分团委）书记、副书记提名一般不超过28周岁，在职一般不超过30周岁，最高不超过33周岁。对特别优秀的团干部，要大胆破格提拔使用。

3．确保团组织必要的工作力量。各高校要按照教育部、团中央《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》（中青联发〔2005〕15号）规定，核定校团委专职团干部的编制；要根据《团章》规定，在团员3人以上的基层单位，建立团的组织，设置团的机构，配备团的干部。具备国民教育学历资格的高校校团委班子要配齐配全，结构合理，分工明确，要配备书记1名，配备副书记1—3名；基层团总支（分团委）干部要配备得力，至少配备专职团干部1人。不能长期“以正代副”配备团组织负责人，因工作调动出现团组织书记空缺时，应在半年内配备。要切实落实有关规定，将校团委按照校内工作部门职级建制单独设立，不得合并或归属于其他工作部门。高校党委要有一名副书记分管共青团工作。

4.认真做好团组织换届工作。高校团的各级委员会任期按《团章》规定，届满应及时进行换届选举。要以选好配强团组织的书记、副书记为重点，优化结构，形成梯次，从整体上选配好团的委员会。积极探索专兼结合的高校团干部构成模式，可选拔一定数量的青年教师和高年级学生做共青团工作。

二、严格要求，进一步强化高校团干部的管理

1．认真落实团干部的政治生活待遇。高校团委正、副书记按学校部、处级干部配备管理，并享受相应待遇。高校党委在提名党委委员候选人时，应考虑是党员的团委书记。学校是党员的团组织书记，可以列席同级党的委员会(总支、支部)和常务委员会的会议。学校校委会等组织，都应吸收团组织的代表参加。要让团组织书记参与有关决策，更好地了解大局、服务大局。

2．坚持和完善团干部协管机制。按照团干部双重管理的规定，高校团干部的管理，以高校党委管理为主，上级团组织协助管理。高校团委换届时，其候选人应书面征求上级团组织意见；届中调整书记、副书记时，也应事先与上级团组织交换意见，干部任免后，及时将任免通知抄送上级团组织备案。高校团委要协助学校党委组织人事部门和院（系）党组织做好团干部的管理工作。

3．建立健全评价考核机制。各高校要建立健全对学校团委领导班子及其成员的定期考核制度，考核中要广泛听取基层团组织和团员青年的意见。高校团委要把对院系团组织的工作考核作为协管工作的中心环节，建立和健全工作目标责任制，将工作任务完成情况及时反馈给院系党组织，为党组织考察、使用团干部提供依据。高校党委会每年要听取1—2次共青团工作专题汇报，研究解决突出问题，对促进共青团工作健康发展提出要求，给予指导。

三、健全机制，切实加强高校团干部的锻炼培养

1．加强团干部的教育培养。各高校党委要把团干部的培训纳入学校干部培训的整体规划，有计划地安排团干部学习进修。要增强团干部教育培训的针对性和实效性，注重加强理论武装和党性锻炼，提高团干部服务大局和做好青年工作的本领。要根据团干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、任职挂职等方式，把团干部放到危难险重任务中加强锻炼和考验。对发展潜力大的优秀团干部，要重点培养，跟踪考察，及时任用。

2．做好团干部的转岗输送工作。高校党委要把团干部的转岗输入同加强学校中层干部队伍建设结合起来，同大力选拔培养优秀年轻干部结合起来。对接近或达到任职最高年龄的团干部要及时安排转岗，一般根据本人条件和工作需要按相应职级妥善安排；对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，要大胆提拔使用或重点培养，并积极向各级党委、政府部门推介。对团委领导班子成员的转岗要与学校中层干部的选拔配备有机结合，注意保持共青团工作的连续性。

3．加强团干部后备队伍建设。适应团干部流动相对较快的特点，将团干部的培养、使用和输送有机结合，以学校优秀青年人才为重点，加强青年党团员骨干队伍的培养，保证团组织充足的后备力量。要按照有关规定，建立学校团的领导班子后备干部队伍，实行动态管理，有针对性地加强培养锻炼，积极创造条件，及时把思想好、能力强、素质高、作风正、有培养前途的优秀年轻干部选拔到团的各级领导岗位上来。

省委教育工委、团省委将不定期对各高校贯彻落实本意见的情况进行检查督导。

第8篇：教工团支部书记范文

少年团校是团前教育的主阵地，也是少先队向共青团过度的组织管理形式，它集学习、教育、活动、组织、管理等多功能于一体，以全面贯彻党的xx大精神和三个代表重要思想为总的指导思想，以学校总的教育方针和人才的全面培养为总的工作要求。

二、团校组织领导

团校直接在校党支部领导下，我们特聘请党支部书记赵敏为团校名誉校长，由团委书记刘亚坤为校长，孟洋老师为主要负责人，负责团校的一切课务活动，由各中队辅导员切实做好推优入团工作。

三、团校课程

1、团校课程结构由知识课程和活动课程组成，本期团校集中授课五次。

时间地点内容安排主讲月日学校多功能厅开班仪式校团委月日学校多功能厅团的章程党支部书记月日学校多功能厅怎样做一个优秀的团员校团委月日

学校多功能厅学唱团歌、学画团旗校团委2、活动课分别是

a、走访学习身边的优秀团员

b、参加一次青少年志愿者活动

c、组织一次团队活动

3、课程结束后，我们将举行严肃的团校结业考核，并接受团组织的进一步综合考核，考试合格者颁发结业证书，准予入团。

中学团委

xx年3月

中学少年团校章程

一、团校的办学目的

团校的首要目的就是培养和造就素质优，发展全，层次高，作风硬，有理想，又道德，有文化，有纪律的学生。并从低年级的学生抓起，开始进行团的基础知识教育，做好少先队向团组织的过渡。同时，针对各年级的学生特点，进行我国的国情和革命传统教育，以"三个代表"为指针，以社会主义荣辱观为主要内容，积极开展团员意识教育，严格纪律，牢固树立模范带头意识，内强素质，外树形象，增强团员的光荣感和责任感，以及使命和先进意识，成为学校中先进学生的代表，各项工作的主力军，党组织的后备军。

二、团校的宗旨

团校在于继承共青团的优良传统，发扬实事求是的精神，培养具有较为全面素质的共青团员。

三、团校的任务

在提高学生全面素质的同时，培养学生具有坚定的共产主义信念和高尚的品格，并开展丰富多彩的活动，全面提高学生的实际工作能力和综合素质。

四、团校的组织形式

团校是对青年团员和先进的少先队员，进行高层次思想教育的阵地，团校的形式也必须有一整套规范化的教育和管理。做到教学有针对，学习有计划，读书有笔记，讨论有记录，结业有考核。并在此基础上，不断的拓展培养学生的渠道，强化团校的育人功能，丰富育人内容，并和学校的教学育人互相丰富，建立多层次、多功能的育人体系。

五、团校的课程设置

团校每学期最少开办一次，由学校团委负责并具体落实，学生在提出入团申请后,经团支部或联合团支部考察同意后，即可申请成为团校学员，在完成设置的课程经考核合格后，方可取得结业证书,具备合格结业成绩的学员方可考虑发展入团。

六、团校学员要求

1、拥有中学学籍的在校初中学生。

2、拥护党的领导，热爱祖国人民，主动向团组织递交申请书。

3、在班内有一定的群众基础，积极参加或筹办班级活动，为推动班集体建设做出一定贡献。

4、学习刻苦，思想上积极要求进步，成绩优良，遵守纪律。

七、团校考核制度

每期团课结束之后，进行书面考核，并检查学生一学期以来的书面学习体会，综合学生的日常表现，方可发给结业证书。

八、团校管理制度

1、学员应准时参加团课学习，课前5分钟做好签到。如有特殊情况不能参加，应提前请假，否则视为旷课处理。

2、认真学习，做好笔记，并积极参加团校组织的活动，及时写出心得体会。

3、无故不参加团课学习和组织活动2次以上者，取消团校学习资格。

4、在学习期间，违反学校的各项规章制度，情节严重者，取消团课考试成绩，并暂缓发展。

5、学生通过团校学习以及考核后，才有资格发展为团员。

中学团校工作实施细则

为了加强学校中学生团校工作，通过系统的团的基础知识教育、定期的社会实践活动、团的专项培训和严格的考核制度，切实抓好团前教育，保证团员质量，提高团员、团干部素质，使中学生团校成为实施团的思想教育和组织建设的重要阵地，使学校中学生团校工作制度化、规范化，特制定《中学团校工作实施细则》。

一、中学生团校的基本任务依照《中国共产主义青年团章程》，以团的基本知识和思想教育为内容，以授课和开展丰富的活动为途径，积极对少先队员和积极分子实施团前教育；搞好团队衔接；定期对团员、团干部进行专项培训；积极开展社会实践活动。

二、团校工作1、学员：所有少先队员、申请入团的积极分子、团员、团干部必须参加中学生团校的学习，接受培训。初一年级完成团校学习的学生应达到学生总数的80%以上。

2、时间规定：团校每学期应开办一期，始时间为初一年级第一学期。团校的学习、活动每两周一次，每次不少于1课时。

3、教学内容及相应时间规定：

（1）团的基础知识教育要参考由团教工委编印的《中学生团校教材》。

（2）团员思想教育：结合团员思想实际，分阶段进行人生观、道德观、世界观教育。教育形式应以组织丰富多彩的团内活动为主。教育对象为全体团员。

（3）团干部培训：定期对团干部进行岗位职责、工作方法和基本技能的培训，以提高他们的思想政治水平和工作能力。（4）团员组织生活训练：通过团课教育树立团员意识，学习团组织各项制度。以建立和完善团的各项制度（团日活动、民主生活会等）为内容，通过培训为团支部工作起到示范作用，推动支部整体建设。

（5）社会实践：团校要结合思想教育内容积极开展参观、访问、社会服务、主体教育为主要形式的实践活动，每年寒、暑假中心团校集中组织综合教育社会实践活动。

4、教育方法：

团校教育教学结合学员身心特点，充分体现针对性、实践性和实效性。充分开展社会实践，建立团校活动阵地，增强团校的吸引力和凝聚力。团干部培训和组织生活训练要突出实践性，利用实例观摩，分析讲评等形式进行。

5、团队衔接：

中学生团校是初中团队工作重要阵地，是加强团员队伍建设，团干部队伍建设，搞好推优入团工作的保证。团校要把少先队员在团校学习过程作为培养和考察的过程，为少先队员加入团组织提供考核依据。

对优秀少先队员可吸收其参加团的有关活动，分配适当工作，在实践中培养实际工作能力，为建立支部培养干部。

6、师资：可聘请学校党政领导、教工团员、老干部、相关专业教师、先进人物、骨干学生团干部或专职团干部担任。

7、管理与考核：

（1）团的基础知识考核可采取多种形式。如闭卷考试、口试、团知识竞赛、学习小组合作完成调查报告或小论文答辩等。以上形式的结业考核应与平时表现相结合作为最终考评成绩。

（2）上述考评合格者颁发"中学学生团校结业证"。

青春闪亮团旗飞扬

--中学xx年少年团校开班仪式

议程

一、介绍出席此次开班仪式的领导和来宾

二、团委书记宣读中学少年团校章程

三、书记讲话

四、少先队员代表发言

五、共青团员代表发言

第9篇：教工团支部书记范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会和自治区党委九届十三次会议精神，全面落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于开展新一届村“两委”干部大培训的实施意见〉的通知》要求和团区委农村团干部“青春引擎”全员培训计划的工作部署，以全面加强农村团干部大培训、促进农村团干部素质能力大提高为主题，以促进村级团组织建设，提高农村团支部书记思想政治素质和致富带富能力为重点，坚持实际、实用、实效的原则，以增强引领青年能力为中心，推动农村青年实用人才的培养，为党培养和输送优秀的年轻后备干部，为实现“十二五”良好开局贡献青春力量。

二、培训目标

市一级负责培训新农村建设示范村团（总）支书111人；县一级负责培训1284名村团（总）支书。各级培训时间不少于5天。通过培训，全面提高村团支部书记三个核心能力（即团建力、致富力和影响力），进一步增强村团支部书记“双带”能力（带头致富和带领群众致富能力）和服务青年的本领，力争使60%以上的村团支部书记真正成为本村的致富带头人，以此带动100个团支部发挥作用，影响和凝聚5000名基层团员青年，并培养吸引一批青年致富能手。

三、培训内容和方式

根据农村团支部书记工作职责和各地实际情况，“青春引擎”全员培训着重围绕农村团支部书记团建力、致富力和影响力的提升，有所侧重地进行三个模块的专题学习研讨。

（一）培训内容

1．团务知识模块：最新党团政策宣传、党的基层工作的落实、青年党员发展、基础团务介绍、团的基层组织建设方法、网络资讯使用能力（学会网络通讯工具的使用方法，实际建立虚拟团支部）、共青团工作理论和方法、远程网络使用管理技术等；

2．魅力提升模块：团队建设能力，沟通协调能力，个人魅力培训，引领青年的职能、路径和方法等。

3．活力提升模块：就业创业能力提升、农村实用技术培训、市场经济知识等。

（二）培训方式

村团支部书记全员培训一般采取集中脱产培训的方式进行，培训班教学一般可按照教学模块采用以下几种方式进行：

1．团务知识模块可采取课堂教学、交流讨论、问题研究、远程教育等方式；

2．魅力提升模块可采用案例分析、素质拓展等方式；

3．活力提升模块可采用现场观摩、见习实践、创业榜样经验介绍、田间课堂、校企结对培训等方式。

三、实施步骤

为促进全员培训计划有效实施，提高培训的实效性，全员培训工作应按以下步骤实施：

（一）培训需求调查（2012年9月上旬）

以座谈交流、实地访谈、调查问卷等方式对村团支部书记的培训需求进行调查，具体分析培训需求，以制定全员培训计划。

（二）制定培训方案（2012年9月中旬）

按照团区委、团市委有关培训要求制定培训方案，并上报团市委组织部。

（三）组织实施（2012年9月中旬—2012年11月上旬）

争取组织部门工作支持，力争与村“两委”培训联合进行集中培训，对所辖的村团支部书记进行全员培训。

（四）培训效果评估（2012年11月下旬）

通过学员反馈，结合培训班组织实施情况对培训效果综合评估，整理并撰写《培训班总结》上报团市委组织部。

四、推进措施

村团支部书记全员培训量大面宽，各级共青团组织要积极发挥组织协调作用，整合力量，扎实推进全员培训的顺利实施。

（一）师资落实。按以兼为主、专兼结合的原则，采取内选外聘的方法，组建不同专业的师资队伍。基础课讲解除了已有的专职教师外，可聘请当地学校教师。专业课聘请当地对口专业的技术人员、县职业中学专业教师兼任或采用声像教材授课。同时，发挥当地技术先进、经营效益好的种植、养殖、流通经营、加工大户的传授、指导、示范作用，推广他们的科技致富经验。

（二）教材落实。团中央、团区委及自治区相关部门推荐和下发的教材和声像教材。

（三）场地落实。依托县级党校（农村党员培训中心）、农村公共文化服务中心、农村远教小屋等创建培训主阵地，发挥各涉农单位、县职业中学、农校的作用，有效整合办学资源，提高办学质量和效益。积极联合现代农业示范基地，以及种、养、加工、流通经营基地、合作社和大户作为观摩培训阵地。

（四）经费落实。按照有关文件精神，培训经费主要由各级财政和相关部门负担，其中自治区级财政承担50%，市一级承担20%，县级承担30%。各县区在争取当地财政的支持，积极拓宽经费渠道，加大培训经费的落实力度，确保“青春引擎”全员培训工作稳步推进。

五、有关要求

（一）高度重视，有效实施。要严格落实“青春引擎”全员培训计划工作任务，落实管理责任，根据本县区、开发区培训人数比例和实际情况，制定完整的“青春引擎”培训计划，包括培训期数、培训方式、培训内容、培训师资及相关的经费预算等，确保培训经费真正落到实处。