年度会议讲话稿精选(九篇)

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第1篇：年度会议讲话稿范文

同志们：

按照会议安排，下面我就金融服务、科技创新工作讲几点意见：

一、关于金融服务工作

截止2月底，全市金融机构各项存款余额x亿元，增长x%；各项贷款余额x亿元，增长x%；新增贷款x亿元，增长x%。集聚信贷资源，加大对文化旅游重点产业的金融支持，现已完成6项重点项目前期融资筹备工作。加大防范和打击非法集资工作，不断优化金融环境。在孟塬镇迪家市场内排查杜绝一起非法集资案件，对该涉案营业点予以取缔关停。

二季度要继续凝聚金融力量，支持市域经济发展。要持续加强跟踪协调重点项目融资工作，4月份组织召开全市政银企合作推进会，要规范行业发展普惠金融市场，组织各金融机构推进信息化金融机构建设，实现由自助银行、POS机、电话银行、手机银行、网上银行构成的电子银行立体服务体系。要进一步强化金融风险防范宣传教育，5月份举办“非法集资宣传月”活动，采取多种形式引导广大民众增强金融风险防范和自觉抵制非法金融活动的意识。要加大金融犯罪查处力度，坚决打击非法集资、非法揽储、恶意逃避银行债务、金融诈骗等违法犯罪活动。要推动信息共享机制建设，建立全市金融、经济信息共享机制，提升金融信息便民惠民服务水平。

二、关于科技创新工作

一季度累计开展各项科技服务活动、科普宣传和培训活动4场次，申报2017年渭南市科研发展项目1项，申报2018年渭南市科技创新扶持资金项目2项。科技研发投入（RD）占GDP比重为x%；初审完成x亿元占GDP比重达到x%。年度技术合同交易额任务为x万元，截止目前已纳入x万元。完成2项发明专利申报工作，上报第32届青少年科技创新大赛作品共57件。

二季度要继续做好科技创新对经济社会发展的引领作用，重点做好三方面工作。

（一）围绕全市重点工作，发挥科技引领作用。要积极推进莲藕产业关键技术集成研究与示范项目，做好科技创新驱动县域经济发展调研、科技型企业和民营科技企业认定批复与渭南市级农业科技园区申报工作。要加大对已申报项目的跟踪落实和技术成果的引进，对拟申报渭南市级工程技术研究中心和产业技术创新战略联盟进行前期调研。要做好科学技术奖申报的沟通协调工作，按时上报科学技术奖申报书。

第2篇：年度会议讲话稿范文

任何事物发展的进程都不是一帆风顺的，总是有各种各样的制约因素阻碍和干扰着事物的发展。企业的发展亦是如此。一个企业要想顺利发展，达到不断壮大的目标，就必须找出制约发展的因素，找到问题后，确定有效的方法来解决问题，这样才能保证企业的正常发展。目前，我们建筑施工企业在项目建设过程中普遍存在一些共性问题，这些问题往往是造成我们施工企业不能很好的完成项目建设任务，从而制约企业持续发展的关键因素。一、实施性施组对施工生产的科学指导、计划组织作用发挥不突出，这是制约我们企业管理水平稳步提升的关键因素。各项目的施工组织计划要认真编写，不能搞应付，交差了事，对内不能应付处里，对外不能应付业主。施组要与现场的实际情况、现场可利用的一切资源紧密联系，具有较强的实施性、指导性和超前预见性。各项目经理要亲自组织制定实施性施组的框架,解决以什么资源,用什么方法,如何组织,达到什么目的等问题.施工组织是现场管理的指导性文件,是获得效益的前提条件,一定要走出编施组是工程部门的事这个误区.集团公司总经理李开言说过：一个项目经理如果能够充分发挥技术人员的作用，那么这个项目经理就是称职的，工作也是能够干好的。随着项目工程进展变化来整合优化资源，工程成本控制、创造效益的重要性就更加突出了。对专业人员的业务培训工作，各级领导不能有误区，不能以工期紧、工作忙、效益不好为借口！恰恰是因为人员素质低,单位效益不好才需要通过培训来提高素质和管理水平。个人在学习时，暂时放下工作，通过学习，提高素质和思想认识，会起到事半功倍的作用，各经理部都要思考培训人才用好人才的问题。二、施工过程控制不严，生产过程可追溯性不强，材料、产品标识不明，仪器、器具送检不及时，造成各种仪器测出来的结果不正确。如测量仪器，如果仪器误差过大，在测量过程中，就会造成我们的测量工作出错。这些都是在施工过程中要进行控制的。目前，项目经理部里的技术人员经常反映工作量太大，忙不过来，资料非常多，白天在现场，晚上回来加班加得很晚，我想我们忙的主要原因之一是现场记录不及时，记录不能反应现场的实际情况，没在达到可追溯性的要求，致使工作零乱,返工量大，质量不高，在进行计价的时候，肯定达不到监理、业主的要求。如果日常基础工作做好了，资料也做齐全、充分了，别人要什么资料，我们就可以提供什么资料.那么以往被动工作、应付检查的状况就可彻底转变。三、内部监理没有起到应有作用，没有正常发挥其功能。我们要从内部监理人员的配备数量、业务素质的等情况综合考虑，以能否满足施工现场质量监控的需要为目标。外部监理人员是我们工作的第三方监督,我们要尊重他们的劳动,在工作中注意多和他们沟通，加强交流，应该说那种故意刁难、故意找碴的情况是不多的。但如果说我们的工程质量不行，那么人家肯定就要管你。我们内部监理的工作没有做到位，没有达到要求，就必须依靠外部监理来保证工程的质量.而从长远来说我们要靠加强管理来实现自控.四、自我完善机制不健全，必须加以改进。1、各职能部门对本部门负责的质量管理管理体系过程不能进行有效的监控管理，对现场的指导和帮助工作做得不够，造成基层单位部份业务人员不清楚工作该如何开展。2、项目经理部和作业现场不能按照体系文件的要求对各项目进行认真的检查及整改。3、各单位和部门没有认真、全面、有效地提供管理评审资信，造成管理评审的充分性、有效性不符合要求.4、对存在的问题不能用数学分析的方法进行统计、分析、评价及寻找改正的方法。5、对其他单位发生的问题不引起重视，不能结合全单位或本部门情况进行整改或采取预防措施，致使同样的问题在各项目部重复发生，管理水平长期得不到提高。6、个别单位对内审发生的不合格项和观察项不重视，不采取有效措施来纠正。我们的这一套体系里应该有自我检查、自我完善和自我提高的功能，通过贯标来使这些功能得到体现是正常的。我们对内审中发现的问题，采取有针对性的纠正预防措施，在制度方面采取实施办法，防止问题的再发生，这就使管理方面得到了提高，这么一次循环，二次循环，把问题解决了，那么管理水平也一层一层地上了台阶。现在就是要强调记录，我们水平的提高，需要总结.我们到底需要怎样的记录，如我们的记录能不能做到在什么围岩的情况下，以什么样的眼深和什么样的眼距，能取得最好的效果。像终南山、昆仑山隧道，在施工方面，这些基本数据库的建立，对我们现场施工是很有好处的。如有轨运输，电瓶车在什么坡度的情况下，上坡还是下坡，在一次完全充电后，能以什么样的速度跑多少公里，这些也是经验，还有机械设备的消耗，比如轮胎的消耗，在什么样的路面的情况下，一辆车要消耗多少轮胎，消耗多少油，当然油的消耗有定额规定，我们在现场得到的这些数据，并对这些数据进行整理、分析、归纳对生产水平的提高是很有必要和好处的。对一些单位重复发生同样的错误，我讲一下前车之鉴，就是说前面的车已经翻了，后面的车要吸取教训。但我们的某些作法好像是只有我们自己的车子也翻了后才叫做前车之鉴，就是没有认识到前面别人已经翻了一次车，我们的车再开过去时就要注意到避免再次发生危险。比如说，这个项目经理部已经出现了这个问题，我们通过《贯标简报》把情况进行通报，或通过月旬生产经营分析会进行分析后通报，使问题不要再重复发生，那么大家举一反三，存在问题便解决了。我们体系应具有自我检查、自我完善的功能，没有或不能实现这些功能，就不能持续改进.现在我们的局域网建立起来了，能否在某些问题重复出现的时候，将这些问题以邮件的形式发到主管领导那里,并在电脑桌面上明显提示,这样就使领导能够及时发现问题，并采取相应的改进办法，来解决问题。五、质量回访工作。从去年开始，我们由过去的被动 应付变为现在的主动回访，取得了较好的！效果。主要是对有隧道工程的点重点进行了回访。在回访过程中，对我们的品牌进行了宣传，比如说优良工程等。从回访及反映的结果的来看，隧道仰拱方面存在问题比较突出，还有砼的防渗防漏问题，再就是衬砌内部的空洞，附属圬工、挡土墙泄水孔方面，背后土石方回填、反滤层做的不好。我在这里讲的目的是希望各单位引以为戒,在现场管理中注意和克服这些毛病，力争将我处施工水平推上一个新的台阶。

第3篇：年度会议讲话稿范文

正值全县认真贯彻党的十八届六中全会精神、迎接十九大胜利召开和各项工作全面展开的关键时期，我们召开县直机关党建工作会议，非常及时，也很有必要。刚才，县档案局、农牧局、食药局、烟草局等4个单位的党组织书记作了党建工作述职，表彰了4个机关党建规范化建设先进党组织，命名表彰了32个“党员示范岗”集体和个人，与部分党组织签订了党建工作目标责任书。在此，我代表县委向过去一年县直机关党建工作取得的成绩和受到表彰的单位及个人表示祝贺。祁国芳同志对去年县直机关党建工作作了全面总结，对今年的党建工作进行了安排部署，讲的很细致也很到位，希望大家在今后的工作中抓好落实。

下面，我就贯彻落实中央和省州委有关会议精神，进一步加强和改进今年机关党建工作讲几点意见。

一、提高思想认识，强化党建工作责任担当

全面从严治党的任务越来越紧，压力越来越大，大家要充分认识机关党建工作的重要意义，持续深入开展“两学一做”学习教育，坚持以学促行、学以致用，以高度的责任感和使命感把机关党建工作抓在手上、抓出成效。

一要把思想建党放在首要位置。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党的最新理论成果武装党员、教育干部。通过集中学习、座谈交流、主题演讲、征文比赛等形式，深入学习党章党规、系列讲话，分级分类抓好十八届六中全会和十九大精神教育培训。各党组织书记和党务干部要坚持以身作则，带头抓好学习，认真对照《准则》《条例》规定要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断坚定理想信念，增强党性锻炼，以扎实高效的工作作风，积极推进机关党建工作提质进档。

二要把党建责任落到工作实处。各党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建工作和业务工作同抓同推进，同安排同部署，使党建工作和业务工作相得益彰、相互促进。对党建工作要定期过问了解、时常督促检查，经常与上级党组织沟通衔接，确保党建重点工作落到实处、取得实效。近期，大家要做好两个“回头看”。一是扎实开展基层党建七项重点任务“回头看”工作，重点是按照《永靖县党费补缴工作方案》，全面做好党费补缴工作，使补缴党费的过程成为增强党员意识、提高党性觉悟的过程。今后，我们要做到党费每月一交，党组织关系当月转接。截止今天，有57个单位按照规定时间完成了党费补缴工作，但还有38个单位没有完成。这里对这些单位提出严肃批评，会后要及时召开会议研究安排，确保在本周内全部完成。二是认真做好“两学一做”学习教育“回头看”工作，各单位要对开展学习教育情况进行自查，尽快补齐短板和不足。近期，县委“两学一做”学习教育协调推进小组、县委组织部和县直机关工委，要全面统计各单位召开民主生活会和专题组织生活会、组织开展学习和查找整改突出问题等情况，对工作责任落实不力、措施不到位、效果不明显的党组织，进行通报批评、限期整改。

三要把紧迫形势化为工作动力。在2016年度县市党委书记抓基层党建工作述职评议大会上，杨元忠书记对永靖县提出了“要有针对性地设计载体、突出重点，统筹推进各领域党建工作”的重要指示，州委常委、组织部部长黄宝树也在会上指出“机关党建要在各领域党建中带好头”。尹书记在今年县委组织工作会议上强调“要统筹抓好农村、社区、机关、非公企业和社会组织党建工作，强化分类指导，充分发挥党组织作用，全面提升党建工作水平”。为此，州上和县上将建立完善一系列制度规定，创新开展一系列载体活动，进一步规范基层党建工作。今年，县上的中心工作和基层党建工作任务都很重，大家肩上的责任和压力都非常大，一方面要认清这个形势大局，撸起袖子加油干，另一方面要树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，要理直气壮地抓党建，坚持以党建工作为统领，统一思想、凝聚力量，切实推动各项工作。

二、坚持问题导向，抓好机关党建规范提升

县直机关党员干部普遍文化程度高、工作经历丰富、业务能力较强，但客观地讲，县直机关目前的党建工作并不十分理想，与乡镇党建工作存在一定差距。经请示县委同意，我们将下发《关于在“两学一做”学习教育中开展“抓、比、促”活动的实施方案》，部门单位要重点抓规范、比作风、促业务。大家要坚持问题导向、树立问题意识，进一步规范工作机制，提升党建工作水平，为其他领域党建工作做好引领示范和带动作用。

一要带头正视突出问题。机关党建除了存在弱化、淡化、虚化、边缘化等共性问题，还存在一些自身的突出问题，主要集中在党建责任落实、严肃党内政治生活、党员教育管理等三个大的方面，具体表现为：一些单位重业务轻党建，党组织书记履职尽责不到位；开展党组织活动不经常，“三会一课”制度落实不严格；党员参加组织生活不积极，日常学习抓的不紧；党务干部业务不熟练，工作资料不规范不全面；党员干部纪律作风不实，示范带动作用发挥不够等问题。这些问题是对机关党建工作综合调研之后总结出来的，也是中央和省州多次强调、重点解决的机关党建工作“灯下黑”、“两张皮”的问题。

二要带头规范党务工作。大家要充分利用学习培训、外出考察、研讨交流等多种方式，主动向先进单位、先进地区学习借鉴，也要在兄弟单位之间互相学习，积极组织党务干部到党建工作抓得好的单位去看一看、学一学，不断提高党建工作规范化水平。近期，县委组织部将建立“2+7”组工干部包抓基层党建示范点制度，由县委组织部1名科级干部和1名业务骨干共同联系1个乡镇、1个村（社区）、1个县直单位、1个学校、1个医院、1个非公企业、1个社会组织党组织，有效发挥组工干部业务特长，指导各领域基层党组织抓好党建工作。我们将把全县基层党建工作规范化建设的侧重点放到县直机关党组织，希望大家在思想上引起重视、行动上保持同步、工作中多出亮点，为规范提升基层党建工作探索有效方法、积累先进经验。

三是带头规范制度执行。要进一步严肃党内政治生活，充分发挥党支部主体作用，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活制度，全面推行党员领导干部讲党课制度，严格规范双重组织生活，完善党员学习教育融入日常、抓在经常的长效机制。县直机关党组织要带头开展“四个一”活动，党员领导干部每年在所在支部讲1次专题党课，党组织每季度开展1次党员警示教育，党员每年重温1次入党誓词，每月至少参加1次主题党日活动，确保党的组织生活经常、认真、严肃。各党组织要把严格执行党的组织生活制度作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，继续抓好党建规范化建设示范点和“共产党员示范岗”创建工作。

三、聚焦核心任务，健全党务工作制度机制

机关党建是党的建设的重要组成部分，有其明确的核心任务。抓好机关党建重在加强党务工作力量，健全完善制度机制，夯实党务工作基础。

一要明确党建核心任务。机关党建的核心任务是“围绕中心、建设队伍”。围绕中心就是要紧紧围绕县委、县政府工作大局，以县第十五次党代会各项决策部署为总体方向，以县第十五届四次全委（扩大）会议暨县委经济工作会议和县委工作会议精神为工作指南，以2017年全县组织工作要点为行动计划，坚持以党建工作为统领，理清思路、重点突出、聚焦主业，统筹推进脱贫攻坚、旅游开发、项目实施、民生保障、生态建设等各项工作。建设队伍就是要围绕主责主业建设一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，让机关单位的党员干部都能够在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大群众信得过。通过扎实开展先锋引领行动、“四亮一争”、“三个一流”争创活动，结合“明查暗访督查年”和开展学习宣传、知晓明白、践行落实道德政策法律活动，不断转变部门单位纪律作风，强化整改民主生活会上查摆出的突出问题，教育引导广大党员干部自觉践行“四讲四有”合格党员标准，立足本职岗位，发挥先锋模范作用。

二要建强党务干部队伍。党建工作的质量和水平，最终取决于党务干部的素质和能力，抓好机关党建工作必须要有一支业务能力过硬、工作认真负责的党务干部队伍。抓好党务干部队伍建设需要从两个方面着手，一方面机关单位要高度重视党务工作，把加强党务工作、培养党务骨干作为落实基层党建主体责任的重要方面，从单位一把手做起，把党务工作作为一项主要工作来抓，重视和肯定党务干部的工作成绩；另一方面要通过开展学习培训、座谈交流、督促检查等方式，不断加强党务干部的教育培训。党务干部自身也要抓好学习，精研细悟各项政策规定，切实提高工作能力和业务水平。

三要完善党务工作机制。各党组织要结合县委组织工作会议和县直机关党建工作会议精神，认真制定年度工作计划，报上级党组织审核。制定完善党组织书记、委员工作职责，及时召开会议研究部署党组织重大事项、重要活动，定期向上级党组织汇报工作进展情况。要全面做好各项保障措施，各单位要从人员、经费、办公设施等方面全力支持党务工作，积极营造浓厚的党建工作氛围。县委组织部、县直机关工委将不定期开展督察检查，对发现的问题和不足及时反馈各单位，督促指导各单位不断加强党务工作，推进机关党建工作上一个新的台阶。

第4篇：年度会议讲话稿范文

今天，我们在这里召开市直机关党组织书记2016年度党建述职评议会议，主要任务是深入学习贯彻党的十八届六中全会和省十次党代会、市七次党代会精神，总结交流机关党建工作经验，研究部署新阶段工作，动员大家进一步增强抓好机关党建工作的责任感，着力提升市直机关党建工作科学化水平，充分发挥机关党的工作的重要作用，为服务三门峡加快转型发展、决胜全面小康提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

刚才，市直单位10名党组织书记进行了认真述职，其他单位向大会递交了书面述职材料。从大家的交流发言和述职材料看，都讲得比较具体、比较深刻，有亮点、有特色、有创新，较好地体现了市直机关党建工作的新进展、新成果。刚才，市委组织部郝建伟和市直工委张献东、王成新同志、逐一对大会述职的单位进行了点评，可以说是严肃认真，准确到位，肯定成绩实事求是、指出问题不遮不掩、提出要求切实可行。希望大家以这次述职评议为契机，勇于直面问题，认真整改落实，在互相学习、交流经验的同时，进一步传导压力，切实推动全面从严治党在市直机关纵深发展。

2016年以来，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织以“两学一做”学习教育为契机，勇于创新、开拓进取，全面从严治党责任进一步落实，党的思想政治建设进一步加强，党员教育管理进一步规范，党的基层组织进一步夯实，党建制度体系进一步完善，服务全市大局能力进一步提升，机关党建工作取得了新的成效。市直工委作为地市级工委，全年4次参加全国性会议，并作经验交流、受到表彰，提高了三门峡的美誉度，证明我市机关党建工作总体走在全省前列。市委对此是充分肯定的，成绩来之不易，和在座各位的共同努力密不可分。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和不足：一是党建主体责任落实还存在“弱化”“软化”“虚化”问题，少数党组织书记对落实党建主体责任认识不清，把党建当“虚活”，把主业当副业；二是党内政治生活不够严肃，存在庸俗化、随意化、平淡化现象，政治性、时代性、原则性、战斗性还有待进一步提升；三是机关党建工作还不能完全适应新形势新任务发展的需要，在推进方式创新、制度创新、机制改革方面还有待进一步加强；四是一些党组织守土意识不强，机关党建工作存在“灯下黑”、与业务工作“两张皮”的问题。这些差距，需要我们在下一步工作中高度重视，认真加以解决。

下面，根据市委对2017年党建工作的总体要求，结合今年机关党建工作的重点，我强调三点意见。

第一，坚持学思践悟，深入学习贯彻党的十八届六中全会和省十次党代会、市七次党代会精神，巩固扩大“两学一做”学习教育成果。在新的一年里，市直机关各级党组织要在学习贯彻党的十八届六中全会和省市党代会精神下功夫、用气力，提升“两学一做”的新境界。

一要深刻学习，把握核心要义。十八届六中全会聚焦全面从严治党重大主题，释放了全面从严治党的最强音，明确了习近平同志在全党的核心地位，对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，具有十分重大而深远的意义；省十次党代会科学规划了河南未来五年发展的宏伟蓝图，开启了“决胜全面小康，让中原更加出彩”的新征程；省委十届二次全会审议通过了《中共河南省委关于深入贯彻党的十八届六中全会精神推进全面从严治党向纵深发展的决定》，这是新形势下推进我省全面从严治党向纵深发展的重要遵循；市七次党代会在加强思想建设、严肃党内政治生活、从严选人用人、创新基层党建、深化作风建设等五个方面提出了明确要求，是我市全面从严治党的再动员、再部署。市直机关各级党组织要按照中央、省委和市委要求，深入学习领会，把握精神实质，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委决策部署上来。

二要联系实际，坚持学以致用。市直机关各级党组织要迅速行动，把学习十八届六中全会、省市党代会精神与学习把握中央、省委和市委关于加强机关党的建设的各项要求和重要论述相结合，与深入贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》相结合，与贯彻落实即将召开的市委七届二次全会、市委经济工作会议、市委城市工作会议的决策部署相结合，与本部门本单位工作实际相结合，自觉用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作，认真落实省委、市委的决策要求，不断增强管党治党的意识和能力，切实明确本部门本单位机关党的建设的思路和重点，做到真学真懂真信真用，真正把全面从严治党要求落实到机关党建工作的各个方面。

三要精心组织、营造浓厚氛围。市直机关各级党组织要在载体方法上讲创新，在内容安排上讲规定，引导党员干部学而思、学而信、学而行，采取领导带头学、支部集中学、讨论交流学等多种形式，先学一步，学深一层。要充分发挥党支部的主体作用，以“三会一课”等党内组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，真正把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。要充分发挥党委（党组）中心组学习的带动作用，认真抓好党委中心组学习规则的贯彻落实，不断增强学习成效。要充分发挥三门峡机关党建网、微信公众号等新媒体的舆论引导作用，依托各类学习平台，把“学、讲、树、做、改、评”贯通起来，教育引导广大机关党员干部坚定理想信念，争做“四讲四有”的合格党员。

第二，坚持从严从实，着力推进机关基层党组织建设，筑牢夯实全面从严治党根基。基层是我们党全部工作的终端，机关基层党组织是机关党建的重要基础，是推进改革发展的强大组织资源和组织力量。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出强化基层党组织的整体功能和地位作用，把组织根基筑牢夯实。

一要严肃党内政治生活。十八届六中全会强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。市直机关各级党组织要充分认识到加强和改进党内政治生活的重要性和必要性，自觉强化党内政治生活，增强严肃党内政治生活的政治自觉。要结合本部门本单位工作实际，有针对性地强化党内政治生活，有则改之、无则加勉，坚决克服党内政治生活或多或少存在的庸俗化、随意化、平淡化现象，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坚持“团结—批评—团结”，用好批评和自我批评这个锐利武器，让红脸、出汗、醒脑成为常态，切实营造机关风清气正的政治生态。

二要加强机关基层组织建设。要通过推进市直机关各级党组织按期换届工作，健全基层组织体系，充分发挥市直机关各级党组织的战斗堡垒作用。要继续强化党费收缴使用管理工作，不断强化党员干部党的意识、党章意识、党员意识。要充分发挥机关基层党组织的政治功能和服务功能，强化机关基层党组织的地位，进一步增强机关基层党组织的创造力凝聚力战斗力。要按照守信念、讲奉献、有本领、讲党性、重品行、作表率的要求，建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍，发挥好他们的带动和辐射作用。要加大优秀党务干部交流重用推荐力度，使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要平台，不断激发党务干部队伍的积极性、能动性和干事创业的激情。

三要巩固完善机关党建“五项机制”。在省委十届二次全会上，机关党建“五项机制”（即统筹考核、述职评议、‘两个责任’落实、党务干部队伍优化、精神文明创建创新）写入省委《决定》，体现了省委对机关党建的高度重视和对机关党建工作成效的充分肯定。其中“党务干部队伍优化”机制，重点是指加强对各单位机关党建的领导，认真行使《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的机关党务干部考核任免权，持续推动机关党委书记由部门党组(党委)书记、分管人事工作的副职领导干部担任或同级党员领导干部专任。目前，市直机关正在按照省直工委的要求，着力推动该项机制的有效落实，市水利局等单位在2016年换届中实行了党组书记担任机关党委书记，为市直机关做了很好的示范引领。下一步，市直机关各级党组织要结合工作实际，探索建立适合市直机关的党建工作机制体制，进一步提升机关党建科学化水平。

第三，坚持服务大局，认真贯彻落实市委决策部署，努力以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 2017年是决战脱贫攻坚、决战全面小康的关键之年，也将迎来党的十九大召开，这是全党全国政治生活中的一件大事，必将开启党的建设新篇章，也必将给机关党建工作带来新的机遇。市直机关各级党组织要牢牢把握“围绕中心、服务大局”的核心任务，切实认清大局、时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，深入落实市委“效能革命”要求，扎实推进市委“锤炼党性、改变惯性、治理惰性”部署，始终立足本职服务中心，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向，用服务成效检验机关党的工作成果。

一要主动站位、把握大局。始终把抓好党建作为最大政绩、作为硬任务，坚定地把管党治党的责任扛在肩上、抓在手中，更加主动地站位全局来思考谋划推进工作；深入学习中央、省、市主要领导关于推进全面从严治党的重要论述，把学习贯彻十八届六中全会和省市党代会精神摆在重要位置，跟进把握2017年市委关于经济社会发展和党的建设的重要决策部署，不断加深对我市发展目标、工作思路、重点任务、具体措施的理解和把握，进一步增强围绕中心、服务大局的意识，确保贯彻落实市委各项决策部署不走样、不变调、不棚架。

二要创新载体、融入大局。党建工作离开了业务工作就会无的放矢、缺乏活力，就会出现“两张皮”；业务工作没有党建工作来保证，就会失去政治方向、缺乏动力支持。解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，必须在推动党建工作和业务工作紧密结合上下功夫，找到机关党建发挥作用的切入点、突破口和工作载体。市直机关各级党组织要跳出“围绕党建抓党建”的循环式思维，坚持把保证中心工作完成作为党建工作的出发点和落脚点，把解决影响中心工作的热点、难点、焦点问题作为机关党建工作的重点，继续在“结合”“贯穿”“渗透”上下功夫，对症下药、精准施策，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第5篇：年度会议讲话稿范文

1-3月份，全市经济运行总体稳健，需求拉动较为有力，发展质量总体较好，发展速度继续高于全国、全省平均水平，但主要经济指标均出现不同程度回落，需要高度关注，并采用强有力的措施，实现有质量、有效益、可持续的发展，确保经济发展稳中有进、提质增效。

一、经济运行总体平稳，呈现诸多亮点

一季度，全市经济实现平稳开局，总体稳定在合理区间。一是增速稳。一季度全市GDP同比增长8.6%，增幅分别比中省增速高出1.6、0.2个百分点，高出韶关4.8个百分点。二是物价稳。居民消费价格指数上涨2.9%，控制在年初制定的3%目标以内。商品零售价格指数上涨0.7%。三是农业稳。农林牧渔业增加值33.8亿元，同比增长3.1%。春耕生产有序进行，落实早稻移栽面积154.1万亩，与上年同期基本持平。畜禽生产小幅增长，农资储备充足。四是就业稳。全市城镇就业、农村劳动力转移就业分别新增1.96万人、2.8万人，分别完成年度计划的32.6%和70%。五是收入稳。预计全市居民人均可支配收入增长10.7%，其中城镇居民人均可支配收入增长9%，农村居民人均可支配收入增长11.5%。规模工业利润同比增长14.0%。判断经济增长速度是否在合理区间运行，是以稳增长和保就业为下限，以防通胀为上限。我市GDP、就业和物价相对稳定在合理区间，没有突破上、下限，说明我市经济总体仍在合理区间稳定运行。具体分析，呈现出四大亮点。

（一）结构调整步伐加快。一是服务业对经济增长的贡献率有所提高。一季度第三产业增加值完成148.9亿元，占比达39.1%，比去年底提高5.6个百分点，对GDP增长的贡献率达43.9%。金融机构各项存款余额、贷款余额同比分别增长10.6%和19.1%，存贷比47.42%，较年初上升0.98个百分点。接待旅游人数、实现旅游收入同比分别增长19.1%和25.8%，公路水运客货换算周转量同比增长4.2%。快递业务总量同比增长34.3%。第三产业完成投资158.6亿元，增长36.4%，高出全市投资增幅11.2个百分点。二是新兴产业发展速度加快。一季度全市高加工度工业、高技术工业增加值分别增长13.6%和25.9%，增幅分别比规模工业高4.6、16.9个百分点。生物医药增加值增长59.1%，增幅同比提高35.8个百分点。新能源产业保持强劲增长势头，新增新能源发电并网装机1.8万千瓦，总规模达41.2万千瓦，新能源上网电量2.2亿千瓦时，同比增长58.5%。三是节能环保取得积极进展。一季度全市高耗能工业仅增长7.5%，增幅低于规模工业1.5个百分点。单位GDP能耗预计下降6%（等价值），规模工业综合能源消耗量126.8万吨标准煤，同比下降9.6%，生态环境投资完成16.7亿元，同比增长42.3%，占全市投资比重为5.7%，同比提高0.7个百分点。

（二）社会需求基本稳定。一是投资整体平稳增长。一季度全市完成固定资产投资291.4亿元，同比增长25.2%，增幅同比提高0.4个百分点。其中民生工程、工业技改投资分别增长90%和42.4%。二是消费市场稳中趋旺。一季度全市实现社会消费品零售总额172.1亿元，增长12.1%，增幅与全省持平，高于全国平均1.5个百分点。限额以上网上零售额继续保持高速增长，同比提高42.7个百分点。汽车、文化娱乐行业分别增长11.7%、20.4%。房地产销售有所回升，全市商品房屋销售面积62万平方米，同比增长5.1%。三是外贸出口来势较好。一季度全市外贸进出口总额完成5.4亿美元，同比增长1.2%，其中外贸出口3亿美元，同比增长23.0%。

（三）民本民生得到改善。一是民生支出持续增加。一季度全市民生支出完成66.6亿元，增长23.8%，增幅高于一般公共预算支出15.3个百分点，占一般公共预算支出74%，同比提高9.1个百分点。二是民生工程加快推进。一季度全市基础设施、生态环保和民生工程累计完成投资126.4亿元，占全部投资比重达43.4%，同比分别增长29.3%、42.3%和90%，民生工程投资增幅比去年同期提高了38.2个百分点。开工保障性住房1.2万套，开工率49.6%。三是民生保障更加有力。一季度城市低保月均保障12.3万人，农村低保月均保障23.9万人，发放城乡低保资金1.8亿元，医疗救助34.0万人次，新农合参保率99.9%。

（四）社会预期积极向好。一是创新驱动能力增强。一季度，全市高新技术产业产值达231.8亿元，同比增长26.7%。专利申请量258件，同比增长13%，其中发明专利申请49件，占比19.0%，专利授权量318件，同比增长71.0%。二是创业活力明显提升。一季度工商注册企业净增1100户，注册资本金77.52亿元，比去年同期增长35.3%，截至3月底，共有各类市场主体16.45万户，同比增长18.2%，注册资本和经营资本（不含外资）1421.7亿元，同比增长44.7%。三是改革红利不断释放。投资体制改革不断深化，一季度全市民间投资完成226.9亿元，同比增长36.7%，占全市投资比重达77.9%。商事登记制度改革成效显著， “三证合一”制度改革基本完成。公共资源交易体制改革加快推进，市本级共完成公共资源交易293项，实现交易额19.85亿元。

二、经济下行压力加大，面临多重困难

尽管一季度全市经济继续保持稳中有进的良好态势，经济运行中呈现出许多积极变化，但是也面临着一些不容忽视的风险和困难。

（一）GDP增速明显回落。一季度全市GDP完成380.9亿元，按可比价格计算，同比增长8.6%，为2009年以来的新低，排名从去年底全省第1位降至第5位，增速低于去年同期1.8个百分点，环比回落2.3个百分点，低于年度计划1.4个百分点以上。其中，第二产业增加值增幅同比回落2.8个百分点。

（二）规模工业仍在探底。一季度全市规模工业增加值同比增长9.0%，增幅同比回落3.4个百分点，低于年度计划2.5个百分点，同期增幅连续6年下滑，首次跌破10%。一季度全市工业用电量18.7亿千瓦时，仅增长0.3%。从工业结构看，主要是重工业尤其是采矿业下行明显。一季度全市109家企业停产，占全市规模工业企业总数的近10%，影响全市规模工业增加值增速下降6.3个百分点。

（三）财政收入大幅下降。一季度全市一般预算财政收入59.4亿元，同比下降8.2%，增幅同比回落21.2个百分点，低于年度计划18.2个百分点以上；

地方财政收入47.8亿元，同比下降10.7%，增幅同比回落27个百分点。税收收入下降0.3%，同比下降0.6个百分点。

（四）要素保障持续偏紧。资金制约较为明显。一季度全市在建项目到位资金增幅比全市投资增幅低3.5个百分点；

房地产行业贷款总额同比下降3.8%。80%以上的工业企业存在融资难的问题。用工难仍然存在，全市近40%的工业企业反映用工成本上升，一些劳动密集型企业常年存在用工荒。批准建设用地大幅下滑。一季度，全市共报省批准新增建设用地123.44公顷，同比下降52.3%，预计今年用地指标缺口达500公顷。

总之，我市当前正处在“三期”叠加的关键阶段，过去旧增长模式掩盖的问题、积累的矛盾、形成的风险，在新常态下开始逐步显现或加快暴露。既有国内外需求不足，化解产能过剩，严控金融风险，抑制奢侈消费，推进结构性减税等普遍性因素，也与我市严控BT建设模式、严格用地管理、调整产业结构、淘汰落后产能等因素密切相关。尽管影响了当下经济的增长速度，但缩短了与国内外市场全面适应和主动对接的时间，为下一轮发展抢占了先机。

三、务实求效精准发力，确保目标实现

一是坚持“理性、务实、求效”总原则。更加理性地发挥好政府在培育产业、扩大投资、培植财源上的引导作用，更加务实地做实、做优、做强、做大产业，更加寻求投资和项目建设的经济效益和社会效益的最大化。一切目标、方法、措施及政策都要更加理性、务实、求效。二是把握“扩投资、稳增长、提品质”总要求。要突出“抓项目、扩投资”，通过扩大投资来促进发展；

要突出“抓产业、稳增长”，改造提升传统产业，发展壮大新兴战略产业；

要突出“抓转型、提品质”，加快优化产业结构，全面提升xx发展品质。三是实现“新常态、新动力、新发展”的总目标。深刻认识新常态的内涵以及本质要求，通过改革创新激发市场活力和内生动力，实现“速度从高速到中高速，水平从高端到中高端”两个转变，促进xx经济社会的可持续发展。当前要通过谋划好“十三五”规划基本思路。谋划一批与之配套的3至5年重大行动、重大工程、重大项目和重大举措。

具体可从如下几个方面精准发力，力争“时间过半、任务过半”。

（一）从服务企业发力，激活市场主体。一是深化重点改革。继续推进商事登记、投资审批、国有企业、行政管理、财税金融、科技人才等重点改革。加快推进“湘粤合作试验区”建设和宜章省直管县体制改革试点。继续推进行政审批制度改革，抓紧出台政府权力清单、责任清单，为企业和投资者再松绑、再减负。二是加强要素保障。加大企业和重大项目建设要素保障力度，加强对国家清理规范土地税收等优惠政策后的相关过渡政策研究，全面优化生产经营环境。推动银行业金融机构多投、早投、快投，确保完成2016年新增贷款投放120亿元的目标任务。加快推进PPP模式实施，拓宽融资渠道。千方百计为企业提供土地、资金、技术、人才、能源、原材料等要素保障，确保企业平稳运行。三是帮助企业脱困转型。采取“一企一策”办法，努力破解企业用工、融资、用地等要素瓶颈，帮助企业尽快复产投产。着力优化企业发展环境，畅通惠企政策落地的“最后一公里”，全面清理涉企收费，实行涉企收费目录清单管理，做到清单之外无价费，近期重点落实好下调工业商业用电价格政策，严格执行涉企收费目录清单、权力清单、责任清单和负面清单制度。

（二）从引导需求发力，增强内生动力。一是鼓励创新创业。落实简政放权、支持小微企业创新等系列政策，研究出台我市落实中省鼓励创新创业的配套措施。认真实施创新创业园区“1555”计划，支持中小微企业做强做优，鼓励年轻人特别是各类大中专院校毕业生创业创新。加强与产业发展紧密结合的科研成果的转化孵化，加大实用技术的推广力度，推进企业二次创业和创新。二是扩大有效投资。着力优化投资结构，把投资重点转移到有效益、有市场、可持续发展的产业项目上来，大力引导和支持民间资本进入市政基础设施建设等领域。着力夯实和强化项目前期工作，用好国家“七大工程包”等政策，尽快储备、申报一批重大项目，加大争资立项工作力度，争取更多的项目进入中省“十三五”规划布局。继续组织开展项目建设“集中服务月”活动。三是扩大消费需求。大力加强流通体系建设，加快湘南大市场等九大专项市场及商业综合体的建设步伐。大力开展购物节、汽车展等多种形式的促销活动，充分挖掘消费需求的巨大潜力。积极培育汽车、旅游、餐饮等消费热点，加快推进住房消费。抢抓国家大力扶持“互联网＋”战略机遇，积极发展电子商务。提高居民收入水平，健全社会保障体系，改善消费环境，让群众能够消费、敢于消费、愿意消费。

第6篇：年度会议讲话稿范文

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第7篇：年度会议讲话稿范文

1.领导讲话稿的含义

广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。

领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书，最终由领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。

2.领导讲话稿的特点

（1）主旨鲜明，重点突出

如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。

为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。

（2）语言通俗，表达生动

常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。

语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。

（3）台上台下，双向交流

讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。

为此，撰写讲话稿时必须心中有听众，要预测听众可能出现的反应，力求与听众形成共鸣。

3.领导讲话稿的类型

（1）宣传鼓动性讲话

在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上，运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿，重视思想的宣传和精神的鼓舞，一般不作指示、不部署工作，但可以改变听众的精神面貌，唤起听众投身某项工作或事业的热情。

（2）分析指导性讲话

布置中心工作，或研究某一问题，或统一与会者思想的会议，运用较多的是分析指导性讲话。这种讲话针对某项工作、某一问题，进行深刻的理性分析，深入浅出，循循善诱，逻辑性强，说服力强。

（3）总结评论性讲话

总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话，侧重于总结评论。或对前一段的工作，或对大会的成果，或对各种有价值的意见或建议，作一番总结评论，肯定成绩，指出问题和今后努力方向，是这种讲话的主要内容。

（二）领导讲话稿的写法

1.标题、日期和称谓

（1）标题

领导讲话稿的标题有两种写法。

一是单标题。由讲话人姓名、会议名称、文种组成，如《同志在中共中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》。也可以省略讲话人姓名，如《在全市国有企业领导班子考核建设工作会议上的讲话》。

二是双标题。写法是：将主要内容或中心思想概括为一句话作主标题，再由会议名称、文种组成副标题。如《把培养选拔中青年干部作为战略性任务抓紧抓实――在市工业系统培养选拔优秀中青年干部会议上的讲话》。

（2）日期

将讲话当天的日期用汉字书写，加括号置于标题下方中央。

（3）称谓

根据会议的性质、与会者的身份，分别使用“同志们”（党的会议常用）、“各位代表”（代表大会常用）、“各位专家学者”（学术会议常用）、“女士们，先生们”（国际性会议常用）等。

2.正文

（1）引言

讲话稿的引言有多种写法，归纳起来有下列主要类型：

强调时间、空间，概略描述场面。庆祝大会比较多地采用这种引言。如：

今夜月明风清，波平如镜。中葡两国政府在这里举行庄严的澳门政权交接仪式，宣告中国政府对澳门恢复行使。历史将永远记住这一举世关注的重要时刻。（在中葡澳门交接仪式上的讲话）

表示慰问和祝贺。上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话，较多采用这种引言。如：

今天，对于北京大学来说是一个值得庆祝的日子，北京大学物理学院，经过科学的论证正式成立，我谨代表学校表示热烈的祝贺！

开门见山，提出中心话题。在传达精神、布置工作的会议上的讲话，较多采用这种引言。如：

今天，我们召开座谈会，研究、探讨进一步加强境外中资企业领导班子建设、内派人员管理和党的建设工作。刚才，首钢总公司、京泰集团分别介绍了他们的经验，市审计局介绍了对境外中资企业进行审计的情况，对我们做好这一工作很有启发，希望大家相互借鉴。下面，我再讲几点意见：

（2）主体

作为讲话稿的核心部分，主体在写作中需要注意的问题无非是主

题明确、内容充实、层次清楚、表达通畅、文字准确。关于内容、文字问题无需多说，这里重点强调结构的安排。主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式。

并列式结构就是将几个方面的问题相互并置地排列起来，说完一个，再说一个，各个层次之间如果相互交换位置，一般不影响意思传达。在部署工作的会议或总结性的会议上的讲话，这种写法比较常见。

递进式结构是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法，各层意思之间呈现逐层深入的关系。在统一思想的会议上，较多采用这种讲话方式。

讲话稿的主体，因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同、领导之间先后讲话的次序不同，其写法也会有较大的差异。以上说的两种结构方式，只是就大体而言，具体操作起来还需要灵活处理。

（3）结尾

写结尾要注意两点。

首先，结尾要结在必然收束的地方。主要内容表达完毕了，主体部分结构完整了，文章就到了要结束的地方。这时如果还不结束，听众就会不耐烦。反过来，如果内容还没表达完，主体还不完整，即使有一个专门的结束语，文章也不完整。

其次，可采取自然结束和专门交代两种结尾方式。自然结束不用专门的结束语，但听众都能听得出来，讲话到这里结束了。专门交代则使用模式化的结束语。

【 例 文 】

在加强非公经济组织党建工作座谈会上的讲话

李 炳 华

全市组织工作会议已明确加强非公经济组织党的建设是今年党的基层组织建设的一项重点工作，均波同志在总结讲话中对这项工作提出了要求。希望各区县结合各自实际，围绕加强非公经济组织党建工作的目标和任务，认真做好贯彻落实工作。

为进一步做好非公经济组织党的建设工作，我讲几点意见。

首先，一定要从巩固党的执政地位的高度来充分认识加强非公经济组织党的建设工作的重要性。

党的十五大明确提出，公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。九届全国人大第二次会议通过并公布实施的《中华人民共和国宪法修正案》规定：“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。”加强非公经济组织党的建设工作，是加强党对非公经济领导，全面巩固党在非公经济组织中的执政基础，强化执政地位，确保社会主义市场经济体制顺利推进的必然要求。

从社会发展的角度看，党的十一届三中全会以来,北京市非公经济迅速发展。目前,全市已有个体工商户、私营企业34万多户，从业人员100多万，涉及到多种行业，在促进社会生产力的发展，推动市场机制的形成，提供就业机会，方便人民群众生活，实现共同富裕等方面发挥着重要作用。党的十五大以来，随着我市调整国民经济结构力度的加大，积极探索和实践多种经济成分共同发展的新路子，非公经济组织的形式不断增多，数量不断加大。今年，《个人独资企业法》实施后，个人独资企业又会有一个明显的增长，社会中介等其他组织也在不断增加。在社会主义市场经济条件下，这些新的经济组织和社会组织已经成为社会经济生活和政治生活的重要方面。我们必须坚持党对这些经济和社会组织的领导，强化党作为领导核心的群众基础思想基础和社会基础，不断巩固和加强党的执政地位。

从党自身建设的需要看，在新的历史条件下，党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织建设作为党的建设新的伟大工程的基础工程，必须得到全面加强和巩固，这是我们党自身建设的现实需要。加强非公经济组织党的建设，是党的基层组织建设中的一个比较新的领域。没有党员的地方要发展党员，有党员的地方要有党的组织；有党组织就要有正常的党组织活动和党内的民主生活，发挥党员的先锋模范作用及党组织的政治核心和战斗堡垒作用。因此，凡是符合条件的非公经济组织都必须建立党的组织，凡是在非公经济组织中工作的党员都必须接受党组织的管理、教育和监督，并在非公经济组织中发挥先锋模范作用。

从当前政治斗争的形势看，国际上一些反动势力，连同国内的组织、非法组织，与我们党争夺群众、争夺阵地，对此，各级领导干部一定要保持高度警惕，要尽快在各个领域、各条战线上建立健全党的基层组织，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，进一步扩大党的工作的覆盖面，增强党组织的影响力和渗透力。非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分，因此我们必须把在非公经济组织中建立健全党组织的工作作为一项紧迫任务抓紧抓好。要从政治的高度来看待加强非公经济组织中建立健全党组织工作的重要性，要通过加强党的思想政治工作，宣传工作，组织工作和群众工作，为建立社会主义市场经济体制，为发展经济，提高我国经济实力和综合国力，提高人民生活水平，发挥重要的基础性作用。

第二，加强非公经济组织党的建设工作要努力促进非公经济的健康发展。

非公经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，在发展过程中必须坚持社会主义的发展方向，坚持党的领导。在保证和促进非公经济组织的健康发展上，除必要的法律、行政和经济方面的保障措施外，一个重要的方面，就是要通过加强非公经济组织中党的建设，保证党的路线、方针、政策在非公经济组织中的贯彻落实。使作为发展首都经济、维护首都稳定、促进首都繁荣的一支重要力量的非公经济有一个长期、稳定、健康发展的外部环境。

加强非公经济组织党的建设，要着力发挥党组织在员工中的政治核心作用。坚持围绕生产经营和道德文化思想建设开展活动，以共产党员的先锋模范作用，带动和激发广大员工的工作热情和政治热情，培养和造就一支符合社会主义职业道德要求，充满生机的"四有"员工队伍，增强非公经济组织内部的发展动力。

加强非公经济组织党的建设，要做好宣传教育工作。把非公经济党建工作搞好，需要有一个良好的氛围，需要各级党组织、广大党员，包括非公经济组织中的企业主、经营者和从业员工在内的广泛认同和共识。要通过宣传教育，使广大党员特别是党员领导干部进一步提高认识，统一思想，增强责任心和紧迫感；要通过宣传教育，使社会各方面对非公经济在发展社会主义市场经济中的重要作用，以及加强党的建设对非公经济的促进作用，能够有正确的认识和理解；在非公经济组

织中，要充分调动企业主、经营者和广大员工的积极性，使他们认识到在非公经济组织中建立党的组织，开展党的工作不仅能有利于强化内部管理，增强企业凝聚力，而且是企业沿着正确方向发展的坚强的组织保证。加强非公经济组织党的建设工作，要与工会建设结合起来，相互促进。第三，加强领导，落实责任，把加强非公经济组织党建工作作为一项长期任务紧抓不放。

加强非公经济组织党的建设工作要增强紧迫感。要充分认识到，尽管近几年我市在加强非公经济组织党的建设上取得了一定成效，积累了一些工作经验。但总的看，非公经济组织党的建设工作还没有完全适应形势发展的需要，与非公经济的快速发展相比，党的建设工作明显滞后，工作底数不清，工作效果不明显，工作机制不健全等问题仍然明显存在。

随着非公经济的不断发展，加强非公经济组织党的建设的任务会越来越重。为此，各区县委及有关部门必须提高认识、统一思想，高度重视，真正把非公经济组织党的建设纳入党的基层组织建设工作的大局，切实加强领导。要从讲政治和全局的战略高度出发，按照中央有关精神和市委确定的目标要求，与街道、社区党的建设工作紧密结合，认真研究制定本地区加强非公有制经济组织党的建设工作的实际措施，及时解决难点问题，努力提高整体水平。

第8篇：年度会议讲话稿范文

关键词 应用文 事务文书 讲话稿 发言稿 文种辨析

讲话稿是指人们因工作需要以组织或个人名义在重要场合或群众集会上发表讲话的文稿，亦可简称讲话。我这里所说的讲话稿主要是指领导同志在各种会议上，或利用广播电视等宣传工具发表讲话的书面材料，是狭义的讲话稿，以下简称“讲话”。

发言稿是指发言人在公众场合为了自己或代表部分群体发表意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。亦可简称发言。常见的发言稿有先进典型发言、向会议介绍经验的发言、与会代表发言，以下简称“发言”。

在非规范文种中，“讲话”与“发言”两者容易混淆。因为“讲话”与“发言”属于两者相近的非正式公文，既有相似之处，也有较大区别，所以在教学和写作过程中，也常见把两者混淆起来的情况。两者相比，有下列相同点和不同点。

一、相同之处

（一）两者都具有行文口语化的特点，是口头表达的附属文字材料，有口语的思维和逻辑表达方式。

（二）两者都有标题，不需要读出来；除电视电话等会议中的部分领导讲话外，两者一般都有称谓，需要读出来，如《×××在××省庆祝2006年教师节大会上的讲话》“尊敬的各位老师，同志们，同学们：”。而教师代表的发言则为：“尊敬的各位领导，老师们，同学们：”，以上两者称谓虽不完全相同，但却是都必须有的，且都必须在此教师节庆祝大会上读出来。

（三）两者的使用，都是在一定范围的公开场合（公共集会）上发表。

（四）在同一个会议（集会）上，两者都对同一对象围绕一个共同的主题研讨或发表意见。如上例，都是针对“庆祝教师节”这个主题，发表个人或所代表的群体的意见。

二、不同之处

（一）体裁不同。“讲话”是属于会议上领导者使用的体裁，而“发言”则是属于被领导或其他非领导人使用的体裁。 在这里，燕园点亮梦想，青春放飞希望。北大，同样是我们这一届同学梦想开始的地方。……”该发言站在北大新生的立场上，针对入学后新的学习生活，从微观上提出看法，阐述观点——这只是我们“努力学习，努力奋斗，……梦想开始的地方”。 （四）语气不同。特征不同，因而两者使用的语气也就不同，讲话一般用表示期望、交待、勉励（大家）、关心、慰籍等的语气，如《×××在××省庆祝2006年教师节大会上的讲话》“……首先，我代表省委、省政府，向全省广大教师、教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意！向受表彰的教育工作示范县（市、区）、××省‘人民教师’、‘特级教师’和‘教学名师’表示热烈地祝贺！向社会各界关心、支持教育工作的同志们、朋友们表示衷心的感谢！”该讲话代表的是上级机关，主要表达的是上级领导对广大教师、教育工作者的关心和慰籍。再如《在公安地税联络办公室成立暨揭牌仪式上的讲话》“……公安、地税部门要从维护国家利益和税法尊严的大局出发，切实增强责任感和紧迫感，充分发挥职能作用，认真履行职责，共同打击各类涉税犯罪活动，为全区的社会治安和经济建设做出更大的贡献。”该讲话既是要求公安、地税部门要“做什么、怎么做”，更是表达了领导对公安、地税部门的殷切期望。发言则一般使用陈述、恳请、自勉、表示决心一类的语言。如《国际护士节发言稿》“……最后，愿我们全省的护士姐妹们携起友谊之手，奋发有为，在党中央、国务院和省委省政府、省卫生厅的正确领导下，继承白求恩精神，脚踏南丁格尔的足迹， 一如既往地在平凡的护理岗位上谱写出一曲曲不平凡的天使之歌，为保障人民健康，建设社会主义和谐社会做出更大的贡献。”该护士代表的发言，主要表达了自己以及全省的护士姐妹们今后要团结奋进、进一步做好护士工作的决心和信心。虽曰前后两例都提出了“做出更大的贡献”，但前者是要求“别人（即公安、地税部门的同志）”“做出更大的贡献”，而后者则是勉励自己及同行们“做出更大的贡献”，因而语气是不同的。

第9篇：年度会议讲话稿范文

某县开大会部署工作，按惯例，县委书记主讲，县长主持会议。

县委书记讲话完毕后，县长开始作会议总结。

这位县长开始大谈特谈干部任用导向问题，用了几个“坚决不用”：

只谈困难不想办法的干部，坚决不用！

年底没有完成任务的干部，坚决不用！

单位成绩排名摆尾的干部，坚决不用！

气贯长虹，好不霸气！

留下一脸黑线的县委书记在主席台上傻傻地坐着。

这就有点尴尬了...

什么？你没有get到雷点？

这就更尴尬了...

好吧，把这篇文章看完再说。

01党管干部原则可不是说着玩儿的。

如果你是给党委书记起草讲话稿，选人用人问题可以说。

如果你是给行政首长起草讲话稿，选人用人问题千万别说。

如果你是给副职起草讲话稿，选人用人问题打死也不能说。

哪些属于选人用人问题？比如，“工作排名靠前的，优先提拔任用”。类似这种话，行政首长和副职领导千万说不得。

子曰：名不正，则言不顺；言不顺，则事不成。

不在那个位置上，说了等于白说，还让党委书记听着扎心，何必呢？

02“带头”是你想带就能带的？

不少人起草领导讲话稿，特别喜欢用“带头”这个词。比如，“带头加强学习，带头落实工作，带头廉洁自律”。

但是，如果你是给副职起草讲话稿，这个“带头”还是少用为妙。

又不是“带头大哥”，有什么资格带这个头呢？

“带头”一定是留给正职领导的，副职领导是抓好分管工作落实的啊。

03“一票否决”岂能当“口头禅”？

还有些人写领导讲话稿，特别喜欢用“一票否决”这个词。比如，“对于没有完成年度目标任务的单位和个人，评奖评先坚决实行一票否决”。

Amazing啊！

但是请打住，如果你是给副职起草讲话稿，可不能这么任性。

“一票否决”从一个副职口中说出来，底下人要么当耳边风，要么听着别扭。好事者说不定还会叽叽喳喳、说三道四。所以，何必给领导找不自在呢？

如果你是给行政首长起草讲话稿，就要分情况了。要是这个会议，党委书记不出席不讲话，并且“一票否决”不直接涉及干部提拔问题，那么行政首长可以讲，否则还是不讲为好。

总之，起草领导讲话稿，必须要有强烈的身份意识。什么叫身份意识？就是在什么山，唱什么歌。

有人说你这是官本位思想。

不然。