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气象局副局长述职报告精选(九篇)

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气象局副局长述职报告

第1篇:气象局副局长述职报告范文

副局长述职报告1我作为分管人事工作的副局长以来,一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持,组织的信任,同事的鼓励和群众的期盼,都是我努力搞好各项工作的动力。20__年以来,我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下,在市局党组的正确领导下,始终坚持以科学发展观统领工作全局,以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展,圆满完成各项人事工作任务,并完成上级交办的各项临时任务。

一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进

按照中国气象局20__年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神,结合我市实际,继续建立健全事业单位岗位设置管理制度,进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理,并经各方努力,审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。

二、学习实践科学发展观活动圆满完成

按照市委及自治区气象局党组的统一部署,市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,我局确定了以“强化潜力建设,提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体,透过开展深入学习实践科学发展观活动,取得了阶段性成果,为活动的深入开展打下了扎实的基础。

按照《市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求,市局党组于5月26日召开了以:落实科学发展观,以服务市经济社会发展和人民安全福祉为目标,加强气象业务服务潜力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”(气党发〔20__〕6号),向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见推荐,并经归纳、梳理、讨论,从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面,整理出18条整改意见,并指定了相应的整改措施。

三、局务公开工作取得新成效

继续深化局务公开工作,开展对局务工作的检查,重点督查考核局务公开先进单位。

全局各单位局务公开的成效显著,在局务公开工作领导小组的带领下,各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。透过局务公开检查和督查,大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”,不流于形式,不走过场,进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵,切实加强了群众对制度执行状况的参与和监督。密切了干群关系,提升了领导干部在群众中的威信。20__年,市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。

四、干部队伍建设取得新进展

为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等状况,加强干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责状况,改善领导班子的结构,提_部队伍的素质,根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设,内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局(站)长队伍建设的若干规定》(内气发[20__]73号)及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》(内气人函〔20__〕128号)文件精神,市局党组制定下发了《二__年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》(气党发[20__]8号),从8月10日起,对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署,选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。

五、气象文化精神礼貌建立取得新突破

市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程,切实加强对气象文化建设的领导,用心推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责,分管领导具体负责实施,党政、工、青、妇用心配合,全体职工广泛参与的有效机制。

同时不断加强思想政治工作,认真落实《思想政治工作职责制》,经常性开展“三德”、“三观”即:“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育,经常开展树“气象人”形象活动,用心宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神,经常开展用心向上有益健康的文体活动,同时在职工中广泛开展学法、普法活动,利用先进的激励教育和反面典型的警示教育,正确引导和不断提_部职工的整体素质。

精神礼貌工作在巩固现有建立成果的基础上,加强薄弱环节,增强工作实效。在多方努力下,20__年市局被市委、市政府授予精神礼貌建设市级礼貌单位“标兵”。

六、机关作风建设不断加强

加强机关作风和整章建制仍是09年市局工作重点。为加强机关作风,严肃工作纪律,便于对上下班签到、签退的管理,市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理机关纪律起到了重要作用。

副局长述职报告2按照局里分工,我协助局长分管机关行政、计划财务审计、基建、电教装备及校办产业工作。一年来,在局长的正确领导和班子成员的大力支持下,在分管科室的不懈努力和全体同志的密切配合下,完成了本职工作任务。现将有关情况向组织和同志们作以简要汇报:

一、关于岗位职责履行情况

一是加强机关行政管理,为全局工作的正常运行提供后勤保障。一年来,文秘档案工作管理规范,印信保管无差错,上传下达及时、准确无误;车辆管理进一步加强,尽管数量少,但由于妥善安排、科学调度,基本保证了机关特别是领导用车,并争得上级业务主管部门的支持,对原有车辆进行了适度更换;全年机关车辆实现了安全运行。

在强化机关行政管理的同时,狠抓了综合治理特别是学校安全工作20__年,先后组织开展了校舍安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全、节假日值班值宿等多次专项检查和抽查。通过采取一系列措施,全系统安全工作取得了较好的效果,全年没有发生重大安全事故。

二是加大计划财务审计工作力度,为整个教育教学工作的顺利进行提供经费保障。在财政资金困难、监管力度不断加大的情况下,资金运行取得了预期效果,保证了全系统和局机关必需的经费支出。内部审计工作进展顺利,除完成对各基层单位的常规审计任务外,还适时地开展了校长离任等专项审计工作,为强化财务管理奠定了基础。

三是着力抓好基础设施建设,进一步改善办学条件。

农村危倒校舍改造成效显著。一年来,我们克服困难,执着争取,在大幅度压缩开工项目的不利形势下,终于争得上级同意,先后完成了工程项目的可研编制、计划规划、用地审批、图纸设计等各项前期准备工作。

四是重点解决装备工作中的突出问题,促进信息技术教育的快速发展。

1、抓建设,全面完成了农村中小学现代远程教育一期工程试点工作。

基本搭建起了现代远程教育的信息平台,实现了天网、地网的无缝隙覆盖。

2、重管理,努力实现信息技术与学科教学的有机整合。

为规范远程教育设施的使用管理,我们采取了典型引路、强化培训、加强检查评估等措施,保证了我区远程教育设施的规范使用。十月下旬,召开了全县农村中小学现代远程教育应用与管理现场会。

五是积极开展招商引资工作,限度的解决教育经费和投入不足问题。

1、招商引资工作进展顺利今年区里确定给我局引进内资任

2、项目包装工作超额完成任务。

3、固定资产投资步伐进一步加快

4、争取专项资金工作成效显著。

二、关于作用发挥及廉政建设情况

自己觉得,在一个领导班子群体中,作为一名副职如何能更好地发挥作用,确保这个班子群体在协调状态下开展工作,其最核心、最首要的就是找准位置,搞好配合,自觉地将个人融于这个群体之中。通过自身努力,增强班子的整体功能,通过自己的言行,维护班子的整体形象,自己在心理上就是这样想的,在实际工作中也是这样做的,无论是在哪个部门都是如此。一方面,自己分管的职责范围内的工作要精心组织,积极运作,不等不推不靠,尽可能的少牵扯主要领导精力;另一方面,涉及其他或全局性的工作,也尽量多动脑,多提建议,主动承担工作任务,限度地减轻主要领导和其他班子成员的工作压力,做到分工不分心,主动工作不越位,相互配合顾全局,摆正自己的位置,把握好参谋与决策的关系,既不畏首畏尾,又不越权代替,做到参与不干预,出谋不决策,协调不包办,从而有效地促进班子整体功能的发挥。

在思想作风和廉政建设上,多年来都能严格按照党员干部廉洁自律的有关规定要求和约束自己,特别是在工程招标、材料选定、工程决算及经费拨付等重要环节和敏感问题上都与主要领导和相关人员共同研究,从不自作主张,真正体现公平、公正、公开的原则。但由于工作岗位的原因,特别是近几年教育基建项目较多,很多时候有求于各部门给予支持,另外,近几年与上级主管部门沟通机会也增多,因此送往迎来、超标准接待现象时有发生。

三、存在的问题和不足

回顾自己一年来的工作,虽然按照岗位职责完成了工作任务,但在许多方面还程度不同地存在问题和不足,突出表现在:

一是主动学习、系统学习不够,

二是机关行政管理和服务工作还有许多不到位的地方。

三是工作中缺少开拓精神。

以上问题无论是客观因素的影响,还是主观作用的结果,都需要在今后的工作中认真加以解决。

副局长述职报告3今年以来,我在区委、区政府的坚强领导和全局同志们的帮助和支持下,始终坚持以“三个代表”“科学发展观”重要思想为指导,认真贯彻落实国务院、省、市安全生产工作指示精神,以能力建设为抓手团结带领全局干部职工廉洁奉公,勤政为_,锐意进取,较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务,实现了全区安全生产“四项指标”逐年下降的良好态势。第一季度,全市安全生产考核排名第一,半年考核名列前茅。现将半年以来的思想政治、主要工作情况汇报如下:

一、思想和学习情况

(一)注重日常知识的学习与积累。石峰区既是株洲市的工业大区,又是全市危化行业的集中重点区,安监局肩负着全区安全生产监督管理和保护人_群众生命财产安全的重任,任务繁重,涉及面广,方方面面的知识积累是提高监管能力的基础。我们的工作性质要求以“动”为主,“静”的时间少,要将大量的时间花在企业的安全隐患排查和日常监督管理上。但我始终不放松日常学习和平时的知识积累,及时参加区委和上级组织的各种集中学习。发扬“挤劲”和“海绵”精神,利用休息和节假日等时间段进行自学,勤学多思,将所学所见与安全生产监督管理工作的实际结合起来,努力使自己的各方面的能力有更进一步提高。将知识转化为能力。

(二)注重业务知识的学习与工作能力的提高。作为行政执法部门的工作人员只有掌握好了常用的法律,才能做到公平执法、公正执法。为此,在工作之余深入研究学习《刑法》、新《生产安全事故报告与调查处理条例》、《职业病防治法》、《劳动法》等一系列与安全生产有关的法律法规,充实自己的业务知识。带领全局干部积极参加省、市、区组织的安全执法专业知识培训班,重点学习危险化学品、_等安全生产专业知识、各个行业的操作规程和安全管理规范以及安全生产执法文书的规范化管理,学习后组织全局干部职工进行交流探讨,集思广益,有效提高了安全生产监管工作的组织领导能力和行政执法水平。

(三)强化政治理论的学习与实践。继续深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,自觉用“三个代表”的重要思想武装自己,践行科学发展观,使自己始终保持清醒的头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记为人_群众服务的宗旨,时刻绷紧“安全高于一切、责任重于泰山”这根弦,寓服务于执法之中,以服务促整改,以保安全为目的,带领全局工作人员全身心投入到本职工作中。全局工作人员的整体素质有了进一步提高。

二、工作情况

(一)认真组织协调好区安委会、安监局的执法工作。

安监局长既是区安委会副主任兼办公室主任,又是安全生产监督管理的主要责任人,为此我一直怀着“如履簿冰”的心情坚持两手抓。一方面狠抓安全生产隐患大排查、大整治,打非治违和城市工业灾害防治工作,牵头制定隐患排查行动等具体实施方案,并召开专题会议进行安排部署。与分管副局长一道深入重点监管企业和高危行业进行检查,发现问题及时敦促企业进行整改,督促企业负责人落实企业安全生产主体责任,加强安全管理和安全检查,及时消除安全隐患。另一方面积极与公安、_、消防、国土等相关职能部门的负责人联系配合,组织在春节、“五一”等重大节日期间和重要政治时间节点,开展安全生产打非治违专项行动和安全隐患大排查。定期带队对全区6个重大危险源实行检查,督促企业落实安全责任,发现隐患立即敦促企业整改。到目前为止,全区没有发生较大以上安全生产责任事故。

(二)积极督促企业开展安全生产标准化达标工作,提升企业本质安全。

年初组织召开了企业安全生产标准化工作会议,对企业标准化达标工作做了细致的安排和布置,要求企业按照《关于深入开展全区冶金等工贸企业安全生产标准化的实施方案》、《关于进一步推进全区危险化学品生产(储存)企业安全标准化工作的通知》等文件要求,进一步改善企业安全生产的软件和硬件条件,进一步提高企业的安全管理水平企业本质安全水平和,加强对企业的指导和督促。到目前为止全区所有危化品生产和储存高危企业都已达到三级以上安全生产标准化,其他行业的安全生产标准化工作正在稳步推进中,有效提升了我区企业的本质安全水平。

(三)本着对人_群众生命财产安全负责的态度,认真做好重大地质灾害隐患防治和应急救援工作。

安全高于一切,责任重于泰山。今年以来我区田心周边、石峰公园区域等地质灾害频频发生,处置不当会严重危及人_群众的生命财产安全,酿成严重后果。接到地质灾害隐患的报告后,我总是带队第一时间赶赴现场,查看地质灾害的具体情况,与各街道一起制定好应急预案、做好当地居_的思想工作,劝导做好居_及时搬离危险区域的准备,与市园林、区建设、市区国土等部门沟通联系,主持召开协调工作会议,研究制定防治工作措施。同时邀请专家前来勘察,做出地质灾害情况报告。一到恶劣天气,我都会亲自赶赴现场查看情况,指挥协调开展防治工作,确保不发生安全事故。到目前为止,在区安委会成员单位的共同努力下,我区的地质灾害隐患均得到有效监控,未发生人员伤亡事故。

(四)积极开展职业病健康防治及安全生产宣传培训工作。

健康是幸福之源。职业病的预防现在是我局安全执法的一项重点内容。为此我组织力量集中对危险化学品、机械、冶金、非煤矿山等行业领域进行职业病健康状况执法检查,严厉处理漠视职工健康、强令职工从事危害人身健康的作业、劳动防护用品发放不全的单位,积极向企业管理人员和员工宣传职业病防治知识,努力营造“人人懂健康、人人要健康”的良好氛围。全力以赴做好今年的安全生产宣传月活动,组织了安全咨询日、安全文化周、安全警示周等活动,积极筹备危险化学品事故应急救援演练。组织辖区企业参加安全生产专项培训班,共举办培训班4期,培训人员600余人,向企业提供安全生产知识读本2000份,进一步提高了全区企业管理人员的安全知识水平。

(五)坚持廉洁自律,带头树立安监干部的良好形象。

认真学习中央、省、市、区纪委有关党员干部廉洁自律的规定,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,始终保持共产党人的政治本色,以身作则认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反_各项工作,对局班子成员和机关干部严格要求,在单位实行党员干部公开承诺制度,主动将本人和部门工作人员的行为置于服务对象和群众的监督之下,大事集体研究,小事多听意见。在工作中带头做到不接受安全监管对象的宴请,在事故调查处理过程中,做到公平公正,在执法检查中不以势压人、不以权压人、不以法压人、而是以整改提高、消除隐患为目的进一步提升企业的安全水平。对触犯相关法律、法规非处罚不可的严格执行处罚预告制和处罚下线制,没有因执法不公引发矛盾和行政诉讼,在服务对象和群众中赢得了较好的口碑,树立了安监队伍的良好形象。

虽然我们在各方面做了自己应该做的工作也取得了一点点成绩,但我深知这是区委、政府坚强领导、全区各部门各行业大力支持配合和全局工作人员共同努力的结果,自己在很多方面还存在一些不足之处。今后我将继续严格要求自己,加强政治理论学习,不断提高思想政治水平;加强安全生产监管业务知识学习,不断提高行政领导能力;加强党风廉政建设,严格依法办事,先学做人,后学做事,认认真真做好群众期盼的工作,踏踏实实做好自己的本职工作,扎扎实实做好上级交办的工作,为石峰区的安全发展做出应有的贡献。

副局长述职报告4各位领导、同志们:

我于20__年8月任职__县公安局党委副书记、副局长,近年来,在县委、县政府和县公安局党委的坚强领导下,在同志们的大力支持帮助下,我严于律己,诚以待人,扎实干事,尽心履责,较好地完成了组织交给的各项工作任务。现将勤、廉、德等方面情况报告如下:

一、以身作则,筑牢廉政防线。

坚持正确的名利观,倍加珍惜党和组织赋予我为人民服务的机会,尽心、尽力、尽职干事,谦虚、忠诚、坦荡为人。一是坚持一岗双责。认真履行党委副书记职责,按照县局党委“抓班子、带队伍、促工作、创一流”的工作思路,与其它班子成员一道,团结和带领全局民警真抓实干,公安工作取得了历史性的发展与进步。20__年以来,新田公安工作持续了保持省市先进行列,县公安局党委先后被新田县委、永州市委授予全县先进基层党委、全县创先争优先进基层党组织、全市创先争优先进基层党组织。二是严格自律要求。回顾自己的成长经历,我出生于农村、长在农村,我深知自己的每一点进步都离不开党组织和人民的教育与培养,组织的任信与重托,始终是我奋发向上,努力工作的动力。对此,我深怀对组织的感恩之心,对权力的敬畏之意,小心翼翼地走好每一步,坚守做人底线,自觉接受批评监督,时刻做到自重、自省、自警、自律。平时,要求广大民警做到的,我首先做到;要求广大民警不能做的,自己坚决不做。近年来特别是分管警务保障、法制信访等工作以来,我更是严于律已,自觉遵法守纪,正确使用手中的权力,紧守自己的道德底线,始终做到廉洁干事,清白做人。在警务保障工作上,我从没干预和插手基建项目,招投标活动和装备采购等事宜,严格落实财务管理制度,把有限的公安经费用在刀刃上。在法制信访工作上,我从不干预和插手办案,没有利用职务和职权上的便利为自己谋取不正当利益。在人事任免工作上,我能坚持按照干部选任制度办理,做到公开透明,不搞暗箱操做,不搞拉帮结派,不搞任人唯亲。三是过好平常日子。在家属子女教育方面,严格管理和教育配偶子女,妻子现任新田县房产局工会主席,女儿目前在上小学,本人和配偶没有进行任何形式的投资、经商、办企业的行为。在个人住房方面,20__年参加本局集资建房一套,建筑面积136平方米,价格8万余元;20__年首付8万余元,在长沙湘江世纪城购买商品住房一套,建筑面积90平方米。

二、注重品行,保持良好形象。

以如履薄冰的态度对待自己手中的权和事,以时不我待的精神履行份内的职和责,始终做到对权利对诱惑常备平淡之心,对社会对群众常存感恩之心,对事业对家庭常具责任之心。一是自觉遵守社会公德。我遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则、遵守公共秩序。坚持与人为善,热心公益事业、关爱弱势群体。比如,逢年过节,我都会自掏腰包深入结对帮扶对象、困难民警家中,给他们送去慰问金和组织温暖。生活中,我从来没有发生饮酒失态、滋事扰民、见利忘义、奢侈浪费等行为。二是积极践行职业道德。我能够时刻注意摆正位子,大事讲原则、小事讲风格,做到到位而不越位,补台不拆台,全力协助局长、政委抓好全面工作,自觉维护局党委班子团结。近年来,由于自己分管部门多、工作涉及广,我常常害怕自己工作不到位,辜负组织对我的信任,有些事怕做不好,辜负同志们对我的期望。总是以废寝忘食的态度对待自己的一权一事,以夜以继日的精神抓好份内的一职一责,经常与同志们一道加班加点,特别是在急难险重任务面前,坚决做到不回避、不畏缩,敢于担当、敢于负责。为此,我甚至还主动放弃了市总工会组织劳动模范外出疗养和考察的难得机会。近四年来,我先后被新田县委县政府授予为“突出贡献奖”、被评为全省公安系统“创新之星”,并荣记个人二等功、三等功各一次;获得永州市十佳政法干警、湖南省打黑除恶工作先进个人、湖南省公安机关重点信访案件专项治理工作先进个人等荣誉。三是努力弘扬家庭美德。我始终坚持正确的家庭观、幸福观,正确处理家庭、亲友关系,家里人都非常理解和支持我的工作,这也是我工作积极向上的不竭动力。生活中,我尊重配偶,与妻子相敬如宾;尊敬长辈,孝敬父母双亲;关爱孩子,严格教育培养;友善邻里,和谐幸福相处。具备良好的生活习惯和健康的生活情趣,没有出现长幼不睦、背弃家庭、作风不纯的行为。

三、强化修养,提升综合素质。

将强化自身修养、提升工作执行力当做最根本的追求,以此推进公安工作迈入科学发展的良性轨道。一是增强使命感。注重加强政治理论学习,坚持用科学理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;始终牢记党的宗旨,坚定党的信念,严守党的章程,维护党的形象,不折不扣地贯彻执行县委、县政府和县公安局党委的决策部署,切实增强使命感和责任感。二是提升执行力。坚决服从党的领导,坚守党的纪律和原则,坚决与中央、省、市、县委保持高度一致,坚决做到执行党的原则纪律不马虎,传达党的声音不走样,落实党的政策不打折扣,在公安工作实践中敢于创新、勇于进取,不断提升了自己驾驭复杂治安局势、维护稳定和服务群众的能力和水平。三是践行群众观。树立正确的权力观、政绩观和利益观,努力践行“立警为公、执法为民”的宗旨意识,认真履行岗位职责,全力以赴狠抓侦破打击主业、执法规范化建设、队伍正规化管理、公安综合考评、警务后勤保障等全局中心工作,为新田公安工作跨越发展作出了积极贡献。

回顾近年来的工作,在组织和同志们的关心帮助下,我坚持廉洁从政,以德修身,立足本职做了些工作,保持了正直本色,坚守了做人底线,干好了份内之事。但我深深知道,自己离组织的要求和群众的期望还有一定差距。在今后的工作中,我将以这次述廉述德为契机,埋头苦干,务实工作,以实际行动接受组织的考验。

副局长述职报告5各位领导、同志们:

一年来,自己围绕全局工作中心,紧紧依靠班子群众力量,根据年初确定的总目标,我本着求真务实、开拓创新、与时俱进、奋发向上的精神,认真履行工作职责,用心做好本职工作,比较圆满地完成了自己分管的就业、劳动监察等各项工作目标,下面将我一年来的学习工作状况做一汇报:

一、恪尽职守,扎扎实实做好本职工作

1、认真做好下岗失业人员再就业工作。

用心稳妥发展社区就业实体和劳服企业,鼓励和引导下岗失业人员透过自谋职业、自主创业等途径实现再就业,开发政府公益性岗位,为困难群众带给就业机会,全面促进再就业工作的健康发展。全年完成新增就业4492人,下岗失业人员再就业1776人,就业困难对象再就业612人,城镇登记失业率2.38%,全部超额完成了市核任务。继续实施对“零就业家庭”就业再就业援助工程,为“零就业家庭”送政策、送岗位、送技能、送服务,实现了年底“零就业家庭”动态归零工作目标。

2、用心落实再就业优惠政策。

为各类持有《再就业优惠证》和《就业失业登记证》人员带给免费的职业技能培训和职业介绍。全年培训1015人,支出培训补贴11.4万元。免费职业介绍390人,支出职业介绍补贴0.16万元。加大再就业资金投入力度,全年支出岗位补贴49.4万元,社保补贴36.32万元,灵活就业人员社保补贴61.32万元,职业技能鉴定补贴0.45万元。小额担保贷款工作稳步开展,严格审核,规范管理,今年上报98笔,带给小额贷款434万元,激发了下岗失业人员自谋职业、自主创业的用心性,促进了全县经济的发展。

3、实施“阳光工程”,提高就业技能。

进一步加大对农村劳动力就地就近转移就业培训工作力度,完善“阳光工程”工作机制,创新工作思路,创新工作举措,组织专门人员,深入全县16个乡镇巡回授课,现场指导,发放就业指南明白纸,宣讲政策法规及业务知识。全年共组织各类培训班30期,其中技能性培训班14期,完成引导性培训2900人,技能性培训753人。

4、抓好农民工就业工作,加强劳务输出。

进一步加大农村劳动力劳务输出力度,努力开发用人单位和用工岗位,15210人,劳务输出71756人,其中公共职介机构共发布招工信息28期,向北京、天津等地输出300余人,主要从事餐饮、宾馆服务、会务员、保洁、保安等。

5、全力做好全县失业保险工作。

截止目前,失业保险新增参保217人,占市核任务的109%。征缴失业保险费134.84万元,为369名贴合条件的下岗失业人员发放失业保险金71.82万余元,确保了他们的基本生活。

6、加强劳动用工备案和监察工作。

一是用心推广劳动用工备案,依法规范企业劳动关系,完善劳动用工政策,努力加大劳动关系的确定和劳动合同签订的督查力度,重点对改制,破产企业职工劳动关系的完善和终止手续的办理,今年已有6家用工单位成为我县劳动用工备案试点。二是重点组织相关部门人员对劳动密集型企业如砖厂、服装厂进行专项执法检查,在今年开展的对我县18截止目前,全县农村劳动力向非农产业转移家砖窑专项执法检查中,共为60余名工人追讨28万元。检查其它用人单位180余户,追讨劳动者工资近220万。同时我局认真做好企业军转干部维稳工作,在确保企业退休军转干部养老保险金足额发放的基础上,按月为其发放养老保险金补贴,并将其它全部纳入医疗保险范围,每年在重要节日期间,用心开展慰问活动。实现了我县企业军转干部的思想稳定、情绪稳定、生活稳定。

二、以身作则,时刻注意严格要求自己。

一年来,自己能严格遵守中央、省、市关于党风廉政建设的有关规定,用心主动贯彻落实党风廉政建设职责制和《廉政准则》,注重从以下几个方面提高自身廉洁从政潜力。第一,加强学习,筑牢拒腐防变的思想防线。加强理论学习,强化自身素质,提高免疫力,注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,观看了数部反_电教片,透过经常性多形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,坚定了政治信仰,增强了廉政信念,提高了反腐信心,思想上筑牢了拒腐防变的思想防线。

第二,警钟长鸣,注重用党规党纪来规范自己的言行。党风廉政建设不在于说得怎样样,关键是做的怎样样,群众是透过党员干部的行动来评价党风的。因此,我注意在日常工作中用党纪党规来严格要求自己,用心按照党风廉政建设要求办事,时时处处自警、自省、自重、自励。在职责范围内,从严要求,按规定办事,违反原则的事不办。在生活上不奢侈浪费,不损公肥私,不参与高消费娱乐活动,自觉做到不该说的不说,不该拿的不拿,持续自身的廉洁,维护领导干部的形象,堂堂正正做人,踏踏实实做事。在严格要求自己的同时,还要求分管部门的人员,采取有力措施,认真落实党风廉政建设制度,把不良苗头扼制在萌芽状态,有力地促进党风廉政建设工作规范化、制度化和经常化。第三,以身作则,作廉政勤政的表率。廉洁自律是反对_、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反_斗争的深入发展至关重要。以身作责,首先要做到廉洁自律。古人说:“其身正、不令而行,其身不正、虽令不从”,是讲为政者务必身正行直,办事公道。因此,在工作中,我坚持以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣,拒绝理解不正当的现金、礼品、有价证券,无借机敛财行为。不搞特殊化,自觉理解党和群众的监督,真正在廉洁自律方面当好表率、带好头。

第2篇:气象局副局长述职报告范文

㈠、气象科普宣传

科普宣传是学会工作的主要内容之一,2005年主要开展了以下几项活动:

1.隆重纪念“3.23”世界气象日暨建局50周年

一年一度的“3.23”世界气象日纪念活动是我会科普宣传的重点活动之一,今年又正值省局建局50周年大庆,在双喜临门的日子里,省气象局、省气象学会在3月23日上午召开大会,纪念3.23世界气象日暨湖南省气象局成立50周年,省会30多个部门、单位120余名代表与会。省局祝燕德局长作了题为《继往开来,奋发进取,努力为湖南经济社会发展作出新贡献》的主题报告。报告回顾总结了湖南气象事业50年来所取得的成就与基本经验,介绍了“天气、气候、水和可持续发展”的世界气象日的主题及其行动意义,并就如何贯彻落实中国气象事业发展战略、加快湖南气象事业发展和为湖南经济社会发展作出新贡献展示了新的蓝图。省人大常委会副主任庞道沐到会发表了重要讲话,他充分肯定了我省气象部门50年来取得的辉煌成就,给广大气象科技工作者提出了殷切希望,同时要求各级人大、政府要更加重视气象、关心气象、支持气象、用好气象信息。省气象局党组纪检组长、省气象学会事长费中运主持会议并致辞。省参事室副主任程不吾、省农科院研究员杨光立代表来宾单位致了贺词,省政协副主席阳宝华和省委副秘书长段林毅、省政府副秘书长陈吉芳以及部分部办委厅局的负责同志出席了会议。为了更好地向与会领导宣传中国气象事业发展战略研究成果和我省气象部门50年来取得的辉煌成就,特向中国局征订了500本《中国气象事业发展战略研究掠影》宣传画册和3.23世界气象日纪念邮封,与此同时省局还组织编印了《湖南省气象局宣传画册》、《湖南省突发气象灾害预警信号及防御指南》彩色宣传册,分发给与会代表。下午,省局现代化业务平面对外开放,展出大气探测、气象通讯、气象卫星、天气预报制作、人工增雨、台风、暴雨等宣传展板;播放纪念气象日主题的影碟。活动期间还组织长沙市一中、湘钢一中等校的近300名师生前来参观学习。湖南卫视、经视、省教育电视台、湖南人民广播电台、湖南日报、中国气象报等10余家新闻媒体对此给予了集中宣传报道。

各市(州)、县气象部门也以不同形式结合活动主题和各自的中心工作开展纪念活动。全省14个市(州)局、气象学会都及时利用这个机会,向当地党政领导和社会广大公众宣传气象。益阳市气象局和市气象学会联合市科协召开了全市学会工作会议暨纪念“3.23”世界气象日报告会。市人大、市科协领导和市直各学会、协会、研究会秘书长60余人和全局干职工参加了会议,益阳日报、电台、电视台等新闻单位的记者到会进行采访,同时,还向公众开放气象科普教育示范基地,并在科学技术协会网站开设世界气象日专题栏目。常德市局召开座谈会,市人大、科协、水利局等部门有关专家应邀参加了会议。常德市电视台、鼎城区电视台、常德日报社等新闻媒体对此次活动进行了报道。长沙市局组织了20多名党员干部开展以“科技下乡,为三农服务”为主题的科技下乡活动,市局领导亲自带队到长沙县和望城县设点服务。科技下乡组的同志给农民朋友们带去1000本《湖南省突发气象灾害预警信号及防御指南》、气象知识、96121宣传单等资料,共向乡村党员干部和村民发放200余份气象服务满意度和需求调查表,同时带去了农民最急需的春播期间气象服务资料。下乡活动受到了当地政府和老百姓的欢迎,有三家市级媒体对整个活动进行了跟踪采访。郴州市气象部门在全市范围内开展了一次集中宣传活动,市局统一制作了28块宣传牌,印制了包括中国气象事业发展战略研究成果、中国气象局8、9、10、11、12号令、《人工影响天气条例》、《天气、气候、水和可持续发展》、《湖南省突发性气象灾害预警信号及防御指南》和气象信息、气象科普知识在内的宣传资料8万份发放给群众。永州市气象部门和当地通讯部门联合起来,市、县区两级联动开展了宣传活动。全市11个县区均在繁华地段设立宣传点,纪念气象日和宣传手机气象短信服务。湘潭市气象部门向市民宣传介绍了相关气象灾害、湘潭气象事业发展现状和气象服务水平。张家界市政府汪业元副市长关于《贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果,助力张家界和谐社会建设》的署名文章在《张家界日报》全文刊登,另外《日报》还大篇幅刊载了张家界市局宣传市气象事业和战略研究成果的文章。娄底市气象学会积极组织队伍上街宣传气象科普知识,受到了广大市民的热烈欢迎,娄底电视台的记者进行了现场采访报道。湘西州气象局在繁华街道设置了宣传咨询台,通过电视VCD进行滚动播放气象科普知识教育片,展出了十块彩色展板,州局领导、专家在咨询台前为过往群众进行了现场气象咨询。纪念活动共散发3000余份宣传材料,并通过《团结报》、湘西电视台等新闻媒体进行了广泛宣传。

永兴、蓝山、东安、祁阳、双牌、江华、道县、麻阳、南县、澧县、安仁、永兴、嘉禾、临武、宜章、汝城、资兴、桂阳、安化、桂东、汉寿等县(市)气象局或与当地人大、政府领导进行座谈,宣传中国气象事业发展战略研究成果和气象事业发展成就;或联合移动、联通、电信公司进行街道现场咨询,悬挂气球和标语,印发传单等形式广泛宣传“知天在信”气象短信服务和96121;或台站对社会公众开放,发放中国气象报专刊、湖南省突发气象灾害预警信号及防御指南等宣传资料,宣传气象,扩大气象工作的社会影响;或送科技下乡,直接为三农服务;或充分利用各种宣传媒体、气象影视栏目、兴农网站广泛宣传气象日活动主题;祁阳县局通过点播8集气象题材电视连续剧《北极光》,以感谢县委、县人大、县政府、县政协和社会各界人士对气象工作的关心和支持。全省气象部门,以不同形式,多视角、全方位开展纪念气象日宣传活动,使今年的活动主题家喻户晓。

2.积极参与科技活动周宣传活动

根据省科技厅、省委宣传部、省科协的统一部署,2005年湖南省科技活动周于5月14-20日隆重举行。今年活动主题是“科技以人为本,全面建设小康”,我会参加了活动周启动式暨科普进社区、长沙市科普旅游启动仪式。

学会秘书处联合省气象技术装备中心、省气象台一道,设立气象科普展区,不但有气象科技人员现场咨询,更有琳琅满目内容丰富的气象科普展板、20余种气象仪器、计算机播放的气象科普电视宣传片以及科普宣传资料。展板内容包括天气预报的制作、气象与防灾减灾、气象与国计民生的关系、中国气象事业发展战略研究成果、生产生活中的气象知识等等;20余种气象仪器都是目前气象和有关部门正在业务上使用的仪器,包括测量地面和高空气温、气压、湿度、风等气象仪器;播放的气象科普电视宣传片有“走近天气预报”、“二十四节气”等电教片10余种;气象科普资料有“气象知识”、“气象仪器介绍”、“湖南省突发性气象灾害预警信号及防御指南”宣传册等。气象科普展区以其形式生动,内容丰富而深深吸引了过往群众纷纷前来参观、咨询,索要气象科普宣传资料。省人大副主任唐之享也前来参观气象科普展区。湖南卫视、湖南教育频道等宣传媒体记者也纷纷前来采访报道。由于气象科普展区内容丰富,深受群众的欢迎和湖南省科技活动周组委会的好评。在2005年湖南省科技活动周总结表彰大会上,省气象学会被评为先进集体,杨治惠同志被授予先进个人光荣称号。

常德市气象学会组织办公室、气象台的相关会员和市直其他单位一道,积极参与常德市科技活动周及四下乡活动,市气象局和桃源县气象局联合开展了气象科技咨询,向前来参加科技咨询活动的群众发放气象科普宣传资料2000多份,受到当地群众的欢迎和好评。

3.多种形式组织开展全国科普日纪念活动

6.29全国科普日,我会邀请省湘雅医院健康教育专家杨放如博士前来我局作健康科普知识讲座,省局离退休老同志和众多在职职工参加了听讲,讲座深受大家的欢迎。

为响应省科协号召,湖南气象系统隆重组织开展科普日纪念活动,省气象局青少年科技教育基地对社会开放。9月17日,省气象台、省气象科技开发中心现代化业务平面免费开放,接待了湖南师大、省农大参观师生近百人,基地单位专家的热情讲解得到了全体师生的高度评价,师生们离开基地时,再三致谢!

各市(州)气象部门积极响应,开展“全国科普日”宣传活动。长沙、衡阳、怀化、永州、益阳等市气象学会和沅陵、蓝山等县气象局精心策划、认真组织,参加了当地科协统一组织开展的集体宣传活动,设立气象科普展区,放置气象科普展板,设置咨询台,发放防雷减灾和气象知识等宣传资料。各单位各具特色的宣传活动,达到了树立气象部门形象、普及气象知识、宣传气象法制、扩大气象部门影响的目的。

4.编印《湖南省突发气象灾害预警信号及防御指南》彩色宣传册

应省局业务处、办公室委托,学会秘书处设计编印了《湖南省突发气象灾害预警信号及防御指南》彩色宣传册,该宣传册发至全省各市(州)、县气象局,深受大家的好评。

㈡、学术交流

学术交流是学会的又一重点工作,全年我会不仅邀请专家来湘作学术讲座、发动会员积极参加国内学术交流,还要求全省在聘高级专业技术人员必须作一次年度学术报告,同时认真办好我会会刊《湖南气象》,充分发挥学术交流主力军作用。

1.组织开展全省高级专业技术人员作学术报告

为充分发挥高级专业技术人员的作用,促进我省气象部门学术活动的开展,活跃我省气象部门的学术氛围,推动气象科学技术的进步,去年,省局委托学会秘书处制定了《湖南省气象局高级专业技术人员学术报告管理办法(试行)》。为了落实高级专业技术人员学术报告制度,学会秘书处于去年12月底下发了“关于组织开展2004年度高级专业技术人员学术报告的通知”,各单位都精心安排,认真组织落实。今年初,将57名参加学术报告的高级专业技术人员的测评意见汇总报省局人事处,同时收集了他们的论文汇编成册。今年底,针对首次全省性的高级专业技术人员学术报告中取得的成功经验和存在的不足,学会秘书处正着力研究,采取措施,使此项工作更加完善。

2.专家学者作学术报告,全面活跃我省学术氛围

为了加强科技交流,推动气象科技进步,开阔我省气象科技业务人员的视野,省局积极举办气象科技讲坛活动,邀请国内外知名人士来我局作学术报告。

4月8日,由省局科技处、省气象学会秘书处联合邀请加拿大北大大不列颠哥伦比亚大学环境科学系首席科学家唐佑民先生作“厄尔尼诺预报的不确定性”的学术报告。本次学术报告,对广大科技人员来说是一次开阔视野的好机会,使大家对目前国内外该方向的研究有了比较详细的了解,对我省的短期气候预测技术的提高也起到积极的推动作用。学术报告由省局副局长汪扩军主持,省气象台、科研所、人影办、省局业务处、科技处等单位40余名科技业务人员参加。

4月15日上午,气科院农业气象专家王石立研究员、马玉平硕士应我会农业气象学委员会的邀请,来湘做学术报告,省局副局长汪扩军研究员主持,省科研所、省局业务处、科技处、省气象台、长沙农试站等单位的30余名科技人员参加了报告会。王石立研究员以“十五”国家科技攻关计划农业领域项目“农林重大病虫害和农业气象灾害的预警及控制技术研究”的研究成果为例,从农业气象灾害预警预报、灾害影响评估、灾害防御技术等方面详细介绍了我国农业气象灾害研究进展,以及WMO农业气象委员会管理组会议的有关情况,从国际社会对减灾的主要关注要点等方面介绍了2005年1月18-22日在日本神户举行的第二次世界减灾大会,以“美国干旱国家政策”为例介绍了国家防灾减灾政策。马玉平硕士的报告题目是“基于遥感信息的华北冬小麦区域生长模型及其模拟研究”,是国家自然科学基金项目“冬小麦遥感-动力估产模型研究”的研究内容,介绍了世界粮食研究中心根据荷兰的SUCROS作物模型而开发的WOFOST(WorldFoodStudy)模型及其本地化研究。本次学术报告,使大家对目前国内外该方向的研究有了比较详细的了解,对我省农业气象科研和业务水平的提高将起到积极的推动作用。与会人员一致认为农业气象在防灾减灾中大有作为。

8月5日下午,美国海洋大气局气候预报中心研究员杨崧博士应邀前来省局做“亚洲气候监测与评估预测”学术报告,杨博士的报告从气候变化的发展、短期气候预测、科研领域等方面阐述了当前的国际前沿和国际热点问题。通过学术报告促进了科技人员对气候监测与评估预测的科学认识,开阔了科技人员的视野,对提高该领域科研水平起到了良好的促进作用。

8月12日,应衡阳市局、市气象学会邀请,南京大学大气科学系博士生导师杨修群教授,到衡阳市局做学术报告,报告内容围绕“气候变化的过去、现在和未来”和“气候的年际和年代际变化”以及短期气候可预测性问题展开,同时与广大业务技术人员进行技术交流。周边湘潭、邵阳、株州、永州等四个市气象局也派员参加了听课。学员们就“暖冬”、预测时效性、“温室气体与寒冷期增暖差异性”和“限制人类排放量”等研究领域提问,杨教授都逐一进行了解答。杨教授学术报告会使大家拓宽了思路、开阔了视野、增长了知识。衡阳市六大新闻媒体对此次学术报告进行了报道。

10月17日下午,由省局人事处、科技处和省气象学会邀请,武汉理工大学副教授王钟睿博士来我局作了题为“大气环流与海温异常对江淮梅雨影响的统计分析和数值模拟”的

学术报告。王博士就江淮梅雨参数及其与环流特征的关系,

江淮梅雨的多尺度特征及其与厄尔尼诺和大气环流的联系,

印度洋、南海和东南沿海海温异常对江淮梅雨影响的分析及数值模拟,

海温异常对江淮流域入梅的影响,

海温异常影响江淮流域入梅的数值模拟,

江淮流域入梅期和梅雨量的年际变化与大气环流的联系,

江淮流域梅雨量与海温和大气环流对应关系等方面的研究成果作了较详细的介绍,并和与会人员进行了热情交流。省台、省气科所的科技业务人员和机关有关管理人员以及省会周边市局的部分业务人员参加了听讲,大家一致认为受益匪浅。

11月8日下午,中国气象科学院陈联寿和徐祥德院士应邀来我局作学术报告。长沙、株洲、衡阳、常德、娄底、邵阳、岳阳、益阳等市气象局的科研业务人员,省局直属单位工程师以上人员和机关全体工作人员约120人参加了听讲。徐祥德院士不仅介绍了全球气候变化背景下季风特征及其相关灾害的研究成果,还从组织机构、国际背景、总体目标、设计思路、站网布局、资料共享平台构架、重点观测分区和计划实施基础等8个方面详细介绍了中世界秘书网版权所有,国气候观测系统(GCOS-China)总体实施方案。当提到以湖南长沙为重点关键区的洞庭、鄱阳两湖水系生态观测区时,听讲人员表现出浓厚的兴趣。陈联寿院士从主要自然灾害类型及其给人类社会造成的触目惊心的巨大损失出发,阐述了这些自然灾害的可预报性,并重点介绍了台风预报研究成果。陈院士最后还就现代气象预报员应该具备的能力,给我省预报员们提出了殷切希望。

3.发动会员积极参加国内学术交流

10月13-14日在海南举办的泛珠三角气象学术研讨会上,我会领导高度重视,会员积极参与,有10篇论文录入会议专辑,5人参加了会议交流。其中我会副理事长汪扩军研究员在大会上作了题为:“基于GIS的农业气候分析服务系统”的专题学术报告,反响强烈。

10月25-27日,在苏州举办的中国气象学会2005年年会上,我会有13人参加会议,有4人作了会议交流,省局局长、我会常务理事祝燕德的《略论天气风险管理栏目设置》等15篇学术论文收入学会论文集。

11月,在贵阳召开的第14届全国云降水物理和人工影响天气科学会议上,我会大气物理专业委员会在“人工影响天气效果评估与检验方法”;“室内实验与催化技术”;“天气、气候、水资源”;“黑碳、消雨、消雾、气溶胶、闪电、综述”;“人工影响天气作业条件及指挥系统”等5个专题的12篇论文被文集录用,两位科技工作者在大会作大会报告交流,展示了湖南人影科学研究的最新动态与进展。

4.各专业委员会积极组织开展学术活动

我会大气物理专业委员会成功举办“南方夏季对流云人工增雨技术研讨会”。11月22日,来自安徽、福建、山东、湖南、江苏、江西、浙江、贵州等省以及《气象科技》22名代表参加会议。会议特邀国家气象中心人影室周毓荃首席研究员作专题报告。研讨内容涉及空中水资源分析、人工影响天气催化技术和人工影响天气业务建设等多个领域,包括南方夏季对流云特征及时空分布、多普勒天气雷达反演对流云风场结构、对流云的数值模拟、南方夏季对流云催化技术和对流云地面作业指挥系统等。

5.办好《湖南气象》,充分发挥学术园地作用

《湖南气象》是由省局和学会联办的以学术为主的综合性刊物,也是我会的会刊,为了使《湖南气象》能客观地反应我省气象部门和广大气象科技工作者的学术水平,成为我省与兄弟省市气象部门进行学术交流的窗口,真正成为我省气象科技工作者的学术园地,我们十分注重利用这一阵地宣传我局的两个文明建设的风貌。本年度《湖南气象》编辑、出版发行4期共3200册约40万字,发表交流论文60篇,宣传报道39例,所为作者职称评审发挥了重要作用,深受广大科技人员的好评,期刊质量稳定。另外,正在为农业气象学委员会编辑出版1期增刊,28篇论文约20万字。汇编2004年度高级专业技术人员学术报告论文集1期,约60万字。

㈢、承接政府职能

自省局下发了“关于湖南省防雷专业技术和施放气球作业人员资格认定转变管理方式的通知”以来,省气象学会按照省局要求,相继制定了“两证管理办法和考试办法”,下发了“两证”考试大纲,召开全省气象学会秘书长会议,就“两证管理”工作转、接进行周密部署。在各市(州)气象学会、省雷电防护专业委员会、省气球办和学会秘书处共同努力下,各项工作开展顺利。重新认定换发防雷专业从业资格证451人,气球作业人员资格证758人;组织防雷专业从业资格证考试3次,有163人参加了培训考试,审批发证137人,所有取得资格证的人员重新建立了档案,名单都在湖南气象学会网页上公布。目前,学会秘书处正在认真总结经验,使“两证”管理工作更趋规范,以做好来年的年检、培训、考试和审批工作。

㈣、旅行社工作

今年初,省局华云气象旅行社转由省气象学会管理,学会秘书处先后增加了两名工作人员。经过全处人员的共同努力,形势喜人。先是接待了河南电力会计培训班四期共445人次的旅游业务,后来又为省局办公室、业务处和省气象台操办的全国性会议以及省气科所工会共91人次提供旅游服务。秘书处认为,旅游市场还有潜力,来年将加大开发力度,特别是各职能处、直属单位承接全国性会议以及各市(州)气象局工会活动等方面,还有很多工作可做,华云气象旅行社的业务还大有潜力可挖。

为了加强旅行社的管理,学会秘书处制定了“华云气象旅行社内部管理制度(试行)”,并准备尽快制定奖罚制度,采取激励措施,大力推动旅行社的发展。

㈤、其他工作

1.顺利通过社团和期刊管理部门的年检

根据省民政厅的要求,由湖南天平有限责任会计事务所对本会2004年度财务收支情况进行审计,审计专项业务费146185元,办公费2688元,审计认为,所有重大方面公允地反应了我会2004年度财务状况,会计报表符合国家颁布的《事业单位会计准则》(试行)和《科学事业单位会计制度》的规定,经社团业务管理单位省科协和社团登记管理机关省民政厅年检合格。

4月,省新闻出版局决定对全省连续性内部资料出版物进行年度检验,《湖南气象》编辑部对照文件要求,进行认真自查,及时上报材料,管理单位认为我刊严格依照了《内部资料性出版物管理办法》办刊,批准通过了年检。

2.理顺了长沙市“两证”资格培训等管理工作关系

学会秘书处通过召开专题会议研究确定,长沙市五区两县(长沙县、望城县)防雷专业技术人员资格培训等管理工作交由省雷电防护技术委员会承担,施放气球从业人员资格培训等管理工作交由省气球办承担,长沙市气象局本级和浏阳市、宁乡县的防雷专业技术人员和施放气球从业人员的资格培训等管理工作由长沙市气象学会负责,从而理顺了关系。

3.召开全省气象学会第一次秘书长会议

2005年4月25-26日,我会组织召开了全省气象学会秘书长会议,省雷电防护专业委员会、省气球办代表列席会议。理事长费中运在会上作了“学会在承接政府职能转移中发挥主力军作用”的重要讲话,法规处处长陈胜华就加强资格管理与行政管理、积极发展防雷和施放气球科技服务等提出了指导性意见。

会议主要内容有三项:一是,学会秘书长杨治惠介绍了2004年省气象学会工作总结和2005年活动计划;自治州、湘潭、永州、邵阳、岳阳等地代表介绍了当地学会活动情况。二是,邀请省科协学会部部长谢鲁生作“学会组织管理和学会改革”等业务知识讲座。三是,学会秘书长杨治惠介绍了“防雷和施放气球”有关管理办法,并组织了对“两证”管理的讨论。会议对规范学会管理,特别是“两证”资格管理的规范化操作上达成共识,大家一致认为,学会面临新的发展机遇,应抓住目前“两证”管理这一契机,不断加强自身建设,“严格要求,规范管理”,树立良好社会形象,增强学会凝聚力和社会影响力,提升学会社会地位。会议决定,为加强对社会防雷工程专业技术人员和施放氢气球从业人员的监督,将获得的“两证”名单在湖南省气象学会网页上公布。

4.完善湖南省气象学会网页

我会作为气象部门联系社会其它相关部门的社团组织,也是气象部门联系社会的一个重要窗口,起着与社会各部门广泛联系的桥梁和纽带作用,其工作的社会性和开放程度较高,因此在湖南气象网站主页建立了湖南气象学会网页,并对网页结构进行了修改、补充和完善,按照省局网站管理部门的要求,对网页内容进行了充实。更新内容50余条,益阳、衡阳、邵阳、长沙、株洲、常德、永州、湘潭、娄底、自治州等市州学会都向本会网页提供了更新内容。我们将更进一步充实网页内容。

5.指导市(州)学会工作

本年度有衡阳、常德、邵阳、娄底等市气象学会召开了换届选举大会,我会秘书处应邀为他们给予了指导。

6.获得的荣誉

在湖南省科协七届四次全委会上,省气象学会获得2004年度学会工作先进集体,杨治惠获得先进个人光荣称号。这是省气象学会连续三年获此殊荣。

第3篇:气象局副局长述职报告范文

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申明:本网站内容仅用于学术交流,如有侵犯您的权益,请及时告知我们,本站将立即删除有关内容。 麻阳民众希望当地官场上的不正之风能得以遏止。

当文化市场综合执法局副局长刘昌春走进县委书记办公室,向新书记胡佳武第一次汇报工作时,他和胡都没有料到,此时,黑暗中正有一双“眼睛”窥视着他们谈话的整个过程。

半年后,随着“县委书记被窃听”的消息曝光,刘昌春才猛然惊觉:其实,从上述那一刻时,他与其他几人的命运走向,就已注定:它们相互缠绕,又沿着既定路径,各自飞奔而去。

这是一个谁都不愿看到的“多输”结局:实施监视监听县委书记的“80后”青年李熠和他的两个好友被丢进了看守所,此刻,正等待法院的一审宣判 ;47岁的副局长刘昌春,在实名举报同僚腐败之后遭到免职;原本口碑和仕途均被外界看好的胡佳武,因卷入“收受红包”丑闻,如今变得官声狼藉。

出生于草根阶层、揭竿而起愤而“革命”的“新生代”,在仕途竞争漩涡中上下腾挪而不得志的“60后”中坚代,游走在权力钢丝绳上左右摇摆、处于县域权力金字塔顶端的主政者,3个不同群体官员的命运纠葛及走向,粗线条勾勒出了湖南麻阳—这个偏远且相对封闭的小城—的某种官场生态。 实名举报

2012年7月,履新麻阳县文化综合执法局副局长刚3个多月的刘昌春,自信满满地敲响了县委书记胡佳武的办公室。一件在他看来“颇紧要的大事”压在心头已有多日,再三思考后,他决意要向新来的县委书记当面汇报。

县文化市场综合执法局是麻阳县机构改革后新设的一个局,主要负责全县的网吧、娱乐场所等的执法检查。2012年3月,该局刚设立,刘昌春就被任命为副局长(主持工作)。此前,他已担任县委统战部副部长两年、县文化局常务副局长7年。

2013年8月底,刘昌春向《南风窗》记者说,与他资历相近的官员,早已被“扶正”了。因此,他也格外珍惜现在有这么一个新平台来施展自己的拳脚。履新后,他第一件事就是调研“摸家底”。然而,了解到的情况,却让他吃了一惊:在过去7年间,原文化局执法人员对网吧罚没的上百万资金并没有如数上缴到单位,而是被两位官员—县文化局纪检组长莫某、文化市场稽查大队大队长石某—加以私分。

“毕竟是我主持工作,发现了这么大的问题,如果我不及时报告,日后被上面发现了,一定会追究我的责任。”刘昌春说,在责任感驱使下,他决心向县纪委书记和县委书记汇报。

这是刘昌春第一次近距离地向新书记专门汇报工作。他作了精心的准备。汇报内容主要有:一是举报文化执法部门过去几年间上百万罚款没有入账、去向不明;二是,他工作3个多月来遇到的困惑,比如,受制于副局长身份,局里很多工作没有办法开展—局里的“一把手”是县文广新局局长兼任的,但对方精力有限,难以顾及文化综合执法局的管理,局里连公务用车、下乡吃盒饭这样的小事都要向兼任局长汇报、批准。他希望书记能给他一个更大的工作平台。 李熠也在县委3楼上班,距胡佳武办公室不太远,“他应该看到过一些什么”,才会萌生“偷拍书记”想法的。

因为早已听闻新任县委书记胡佳武此前在其他县市主政时官声甚佳、口碑很好,“办事公道正派”,刘昌春才下定决心与书记“交交心”。与不少麻阳民众的心愿相似,他也盼望着“新来的书记”能通过打击贪腐作为切入口,“好好刹一刹麻阳官场上愈演愈烈的不正之风”。 偷窥书记

案发后,人们才知道,县委书记办公室里的饮水机上被人悄悄安上了微型监控摄像头。从警方侦查的情况来推算,此时,这个如手指甲般大小、隐蔽的监控拍录设备已悄悄运转了3个多月。

实施这个“窃听风云”计划的,是麻阳县委督查室的一名“80后”工作人员李熠。2002年,从长沙医学高专毕业后,李熠回到家乡麻阳某乡政府工作,后调入县委办。31岁的李熠已在县委办工作了9年多,但其身份略显尴尬:不是干部、不是公务员,也不属于事业编制,而是普通工作人员。

据李熠的父亲、麻阳县人事局职工(驾驶员)李叶金对《南风窗》记者回忆,他们父子平时交流并不多,但他还是能从李熠的日常言谈举止中感受到,尴尬的“身份”问题曾是困扰着儿子的一块“心病”。

李叶金掰着手指头说,近几年,那些比李熠晚几年进入机关且能力、资历都不如他的人,大都获得了升迁,唯独李熠原地不动。这位父亲推测,可能看到了周围有很多官员及包工头的子女因为庇荫于父辈的权势或金钱而获得了升迁,李熠萌生了一种不公平感。李熠也在县委3楼上班,距胡佳武办公室不太远,“他应该看到过一些什么”,才会萌生“偷拍书记”想法的。

当微型偷拍设备工作了大半年后,2012年10月15日晚,李熠来到县委书记胡佳武的单身宿舍,并给胡打来电话说要“谈谈事”。据胡佳武事后的报案材料称,因为他对这个年轻人没有任何印象,出于提防,胡佳武老练地对对方说:“有事的话,明天到我办公室去谈。”两天后,在县委办2楼值班室,李熠给胡佳武当场播放了一段他已剪辑好了的视频。胡佳武报案时也证实,视频的内容是他的一些下属给他“送红包”的画面。

“我看后,非常震惊和气愤,”胡佳武在报案时说,“居然在堂堂的县委办公楼、在县委书记办公室,有内部工作人员对县委书记进行监视,他们胆大妄为,无法无天!”据侦查机关的讯问材料显示,在稍作冷静之后,胡佳武不动声色地问面前的年轻人:“你有什么想法?”沉默了几秒钟,李熠说:“我和书记无冤无仇,不会让你做违背原则的事,也不会拿这个害你。”他说,希望能做书记的生活秘书,还想把他的公安朋友提拔进县公安局党委班子,“都是你举手之劳的事”。胡佳武说,如果符合程序,可以考虑,但切记不能把这些视频随意放到网上,影响麻阳和怀化的形象。

彼时,中共十日渐临近,任何官员都不想在此时出现任何节外生枝的负面事件。因担心视频外流,10月20日,胡佳武向怀化市国安部门报案,并向怀化市领导汇报。随后,李熠和他的两位“80后”好友杨凡(麻阳县法院书记员)、刘阳(麻阳县公安局绿溪口派出所所长)被公安机关抓获。三人被指控共同实施了对县委书记的偷拍监控。

也许,直到此时,胡佳武才会更深刻了解到他赴任麻阳之前,他的上级领导、时任怀化市委书记的李亿龙为何会“多次叮嘱和交代”这句话:“麻阳是一个社情十分复杂的地方。” 公函求情

今年3月,被刘昌春实名举报的两名官员(莫某、石某)因贪污罪,被麻阳县法院分别判处有期徒刑5年、3年(缓刑3年)。然而,就在此案宣判20天后,刘昌春被县委组织部免去副局长的职务。

异常的现象,在此之前就已出现:莫某、石某被检察院公诉到法院后,两人所在单位召开党组会议,专门讨论并出具书面的公函,请求法院能“从轻判决”两被告人。麻阳县委宣传部人士证实了此事,并解释称,两人所在单位考虑到涉案前两人工作“较认真负责”、“家属反复多次找到单位”请求单位出面,其单位才发公函向法院求情的。

刘昌春也参与了上述局党组“公函求情”的决策会议。他说,会议召开前,兼任县文广新局、县文化综合执法局“一把手”局长的滕建学特意找他 “做工作”,要他开会时“第一个作表态发言”、表示支持单位出具公函。

法院最终仅追究了两被告人在2011年到2012年间的贪污所得,至于之前4年(2007~2010年)的贪腐情况,则没有列入。颇巧合的是,2007~2012年,恰是现麻阳县委某常委的丈夫、向某担任局长(刘昌春任副局长)。 作为一个地处山区、相对封闭的地方,麻阳县域社会中各种血缘、人际关系网络异常稠密,各种人际圈子和利益关系盘根错节。一个典型的例证是,近几年,麻阳对一些“离退休干部子女亲属”、“老干部子女”等群体进行了特殊的“准入”照顾。

不追究前4年的责任,是不是避免牵出“大鱼”?两被告人背后庞大的家族势力是否对多个部门和领导施加了影响?……滕建学对《南风窗》记者说,“公函求情”被人举报后,他受到县纪委的诫勉谈话。“现在事情都已经处理好了”,哪怕有些委屈,他也不便多说什么。

作为一个地处山区、相对封闭的地方,麻阳县域社会中各种血缘、人际关系网络异常稠密,各种人际圈子和利益关系盘根错节。官场上更是如此。这在机关和事业单位的人事安排上体现得尤为明显。

一个典型的例证是,近几年,麻阳对一些“离退休干部子女亲属”、“老干部子女”等群体进行了特殊的“准入”照顾,他们无需参加考试,便能进入党政机关、事业单位等编制内岗位。“如果坚持‘凡进必考’,这些对象多数是考不进的。”麻阳县委在最近一份内部汇报材料中向湖南省纪委联合调查组如此坦陈。 两代官员的焦灼

针对刘昌春提出自己因实名举报而“惹火烧身”的说法,麻阳县委组织部副部长符小平在接受《南风窗》记者采访时说,刘昌春被免职,属于正常的干部职务调整,不存在“遭到打击报复”的情况。

据介绍,麻阳正在推行官员“15年任期制”,凡副科级和正科级实职领导干部在同一级别岗位连续工作了15年后,如果没有被提拔,则要免去现领导职务。符小平称,刘昌春就因年满“15年任期制”而被免职,这并非针对刘一个人,与他同批免职的还有其他两位科级干部。

据了解,中共中央办公厅2006年下发《党政领导干部职务任期暂行规定》指出,党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的,不再推荐、提名或者任命担任同一层次领导职务。但这部党内法规约束的对象是县处级(含)以上的党政领导。对于科级干部是否要遵守此规定,相关文件并无相应规定。

最近几年,麻阳有大批年龄在45岁上下、年富力强的科级干部因“15年任期制”而被免职。无论是从个人的生命周期还是干部成长规律来看,这批干部正逢人生和事业的“黄金期”,但在官场上,一旦遭免职,其人生便赋闲起来。被免职后,许多人根本不用去上班,有的人则下海经商,即便去单位每日上班,也是混混日子。“以前都是局里的领导,谁能指望他们干些具体的活呢?”

应当说,“15年任期制”促进了干部新陈代谢,但也加剧了资深、大龄干部的恶性竞争。在官员政绩难以量化、个人前途均系于主管领导和组织部门“说了算”的现状下,麻阳早已存在的“跑官要官”风更加浓厚。很多人四处活动,希望通过“对上做工作”,从而在“15年”红线到来之前,转为正职,这样又自动延长了自己的政治生命。 正是由于吴才湖大肆“批发官帽”,麻阳的干部人事一度出现了疯狂的“超编”。当时被湖南省委组织部列为重点督办整改对象。至今,麻阳主要领导仍在为消化超编过多的“领导干部”而头疼不已。

即使是有“15年任期制”,但实际执行中,却存在着“选择性免职”的不公正现象。据《南风窗》记者核实,确有一些干部已年满“15年”但并未被免职,这种现象又加剧了“60后”干部群体内的矛盾。

大量年富力强的 “60后”(如刘昌春)早早地退出领导岗位,而官场中的“新生代”—“80后”(如李熠)却晋升无望。据记者了解,麻阳全县共有正科级干部182人,但生于1980年代的新生代官员仅有14人,不到8%。麻阳23个乡镇中唯一的“80后”乡镇党委书记滕明泽对记者无奈地说:“这里(麻阳),年轻干部太难升上去了!别说乡镇主要领导,就连进入乡镇领导班子都很难。”

从某种意义上说,无论是李熠的偷拍“革命”,还是刘昌春的实名举报贪腐的“抗争”,其实是两个不同世代的官员群体在仕途晋升上陷入困顿后的某种“自救”。 “吴才湖后遗症”

按照胡佳武的说法,所收的“红包”已上交到纪检部门。没有人真正知晓,那个曾在民间获得较好口碑、自我严格要求的县委书记胡佳武,当面对复杂的麻阳官场,内心是否有过某种抵触或挣扎?面对《南风窗》记者,胡佳武连连摇头,表示不愿再过多解释此事。

但探寻麻阳官场乱象,还要上溯到10年前吴才湖主政麻阳时。2001年,吴才湖从怀化市政府副秘书长岗位上调任麻阳任县长,后提拔为县委书记。2007年4月,因严重违纪,吴被“”。

在当地人的描述中,吴才湖是一个开拓能力较强,也极具争议色彩的领导人。在其主政7年间,麻阳经济发展和城市建设取得了大跨越。也是在他任上,麻阳官场“买官卖官”风行,吏治腐败空前严重。

据怀化市中级人民法院的判决书显示,吴才湖主政麻阳期间,利用职权,通过人事安排及岗位调整、职级提拔、建设工程分包等,先后79次非法收受33个单位和个人以各种名义所送的款物达88万余元,另有价值117万余元的财产不能说明合法来源。

正是由于吴才湖大肆“批发官帽”,麻阳的干部人事一度出现了疯狂的“超编”。《南风窗》记者从组织部门获悉,2006年,吴才湖主政麻阳时,麻阳因超职数配备领导干部问题(当时净超206名),被人举报到了中组部,当时被湖南省委组织部列为重点督办整改对象。至今,麻阳主要领导仍在为消化超编过多的“领导干部”而头疼不已。

第4篇:气象局副局长述职报告范文

政府领导岗位职责履行情况述职报告

2016年11月区政府领导班子述职述廉报告范文

2016年政府领导班子述职述廉报告

政府领导的述职报告范文

人民政府领导述职报告范文

县政府领导年度述职报告

区政府领导班子述职述廉报告

乡镇党委政府领导班子述职报告

县政府领导班子述职报告

2010年政府领导述职报告

镇政府领导班子述职报告

市政府领导岗位职责履行情况述职报告

第5篇:气象局副局长述职报告范文

春节违规收送红包自查报告一:

保山八中严禁领导干部违规收、送红包专项整治自查报告 根据《中共保山市隆阳区教育局纪委关于严禁领导干部违规收受 红包专项整治工作的通知》(隆教纪〔2017〕4号)文件精神要求,我校立即开展了违规收、送红包问题自查自纠活动,现将具体情况汇报如下:

一、成立专项整治领导小组

根据文件要求,我校成立了以张文学校长为组长,其他班子成员、党总支办公室成员和财务人员为成员的领导干部违规收、送红包礼金问题专项整治工作领导小组,对我校领导干部违规收、送红包问题进行自查。

二、抓好宣传,公开承诺

在2xx年4月28日召开班子会议,对全体班子成员、关键岗位人员进行专题廉政谈话,针对违规收送红包问题进行专门要求,在4月29日召开全体教职工会议,结合三严三实、忠诚干净担当教育实践活动加强宣传引导,认真学习关于党风廉政建设和反腐败斗争的主要论述、《中共云南省纪委云南省监察厅关于禁止发送和接收红包的规定》(云纪通〔2012〕16号)、《省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于重申严禁领导干部收送红包、借机敛财、违规插手干预工程建设有关纪律的通知》(云群办〔2014〕35号)以及领导干部廉洁自律规定,重温《隆阳区教师十不准》。全校教职工进行公开承诺,填写《隆阳区严禁领导干部违规收、送红包单位承诺》、《隆阳区严禁领导干部违规收、送红包个人承诺书》。

三、开展自查

(一)、自查内容:

1、违纪政纪条规和廉洁自律规定接受管理和服务对象,主管范围内的相关单位和个人,外商、私营企业主以及其他与行使职权和履行职责有关系的单位和个人赠送的红包礼金。

2、特定关系人违规收受与该干部职工行使职权有关系的单位和个人赠送的红包礼金。

3、利用婚丧喜庆、节假日借机敛财,或以微信红包、电商网站有价证券、淘宝支付等为载体高科技收送红包节礼。

4、违规使用公款向单位和个人发放红包。

(二)、自查结果

通过自查,我校班子成员及教师,无人以任何形式违规收、送过红包礼金。按照《中共保山市隆阳区教育局纪委关于严禁领导干部违规收受红包专项整治工作的通知》文件要求,班子成员及教师均签订《个人承诺书》。

四、狠抓落实,完善监管

(一)、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育,引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。

(二)、加强制度建设,进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级层层抓落实的要求,抓好责任制分解,责任督促,责任考核,责任追究四个关键环节的落实。 努力形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上遏制腐败。

(三)、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

(四)、抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上,针对发现的问题,制定整改措施,并抓好落实。

20xx年xx月28日

春节违规收送红包自查报告二:

X区X局关于对违规收送礼金、红包问题进

行自查自纠的情况汇报

为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》(X办发[2017]1号)、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》(X纪发[xx]5号)和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》(X纪发[xx]7号)文件精神,确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处,我局严格按照活动要求做好各项工作,现就活动开展情况汇报如下:

一、加强组织领导

开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动,是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措,为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实,我局高度重视,成立了专项治理工作小组,由X局长任组长,X副局长负责具体事宜,并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。

二、积极安排部署

为确保文件精神及时、有效传达到全体职工,我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。1月7日,我局召

开全体会议,会上传达了《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》(X办发[2017]1号)文件精神,明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求,并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定(试行)》(晋办发

[xx]18号)、省纪委《关于在元旦、春节两节期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》(晋纪发

[xx]4号)等相关规定,扎扎实实开展警示教育,做到早提醒、早告诫、早约束。我局还于1月27日,2月16日两次召开全局干部职工大会,学习、传达区纪委《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》(X纪发[2017]5号)和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》(X纪发[2017]7号)文件精神,进一步推进专项整治工作,会议要求全体干部职工,特别是党员领导干部要深化认识,树立正确的价值观,要守好自身廉洁自律防线,拒绝接收受他人礼金、红包,抵制歪风邪气,确保自身清廉。

三、认真自查自纠

按照专项治理活动安排,我局将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容,提高认识、精心组织,抓紧、抓实,切实抓出成效。局副科以上领导认真对照检查,X局长带头做出承诺:拒收礼金红包,严格按

照通知要求,切实以身作则、以上率下,发挥好示范作用。全局副科以上领导干部填报了廉洁自律、拒收节礼公开承诺书,并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动,全体干部职工的廉洁自律意识明显增强,为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟,无则加勉,有则改之。

四、下一步打算

坚决贯彻落实省、市、区的工作要求,将专项整治违规收送礼金、红包活动作为学习讨论落实活动的重要内容、作为X局日常工作来抓,时常为党员领导干部干部敲响警钟,继续保持风清气正的良好内部环境,切实做好本职工作,进一步推动我区X工作健康发展。

第6篇:气象局副局长述职报告范文

各位代表

根据20*年县人大常委会工作要点的安排,今年,县人大常委会将组织对县人大常委会任命干部开展全面述职和重点评议相结合的述职评议工作,时间安排在5月—8月份。现就做好述职评议工作讲三个方面:

一、要提高对组织开展县人大常委会任命干部述职评议工作必要性的认识

人大常委会对所任命干部进行述职评议,是对人大及其常委会选举、任命干部进行监督的重要举措,我们要高度重视述职评议在强化人大监督力度和体现人大监督职能方面的重要作用。干部被选举、任命后,既被赋予了相应的职责,同时又授予了一定的权力,为保障这种权力合法有效地行使,作为权力的授予者—人大及其常委会应该对其依法实施监督,使被监督者依法履行好职责,使其拥有的权力依法受到必要的约束。目前,人大常委会虽有多种监督手段,但以被选举、任命干部为对象的最直接的监督手段主要还是述职评议。通过开展述职评议,可以了解到述职人员贯彻执行法律法规的情况、贯彻人大及其常委会决议决定的情况、工作情况及作风情况,从而对其是称职还是不称职有一个客观的评价。从另一个角度来看,也可以让被评议的干部能静下心来,认真对自己过去的工作进行回顾和反思,对今后的工作作出规划和设想;还可以让他们从民主测评和评议发言中,比较真实、直接地了解自己的工作被认可的程度,以发扬优点,改进不足,与时俱进。通过开展述职评议,对述职干部工作中的缺点和不足提出批评、意见和整改建议,可以帮助他们更好地改进工作。通过开展述职评议,可以使干部群众特别是领导干部进一步提高对人大及其常委会的性质、地位和作用的认识,促进国家机关依法行政、公正司法、廉洁高效,使人大的职责得到更好的体现,使依法治国的方略得以更好的实施。

从我县19*年开展这项工作以来的实践证明,对任命干部进行述职评议是人大常委会依法监督职能的一种有效形式,评议工作紧扣依法行政和勤政廉政这两个重点,通过深入实际的调查研究,坚持评议工作的依法、公正、客观、务实的原则,增强了被评议干部的法制意识、公仆意识、廉政意识和人大意识,对推动职能部门依法行政、公正司法有积极的作用,是地方人大常委会加强监督工作,完善监督制度,把对人的监督和对事的监督有机地结合起来,促进和支持“一府两院”工作,推进我县经济和社会各项事业全面、健康、协调发展的一项有效监督手段。

二、关于今年述职评议工作几个问题的说明

为进一步探索健全人大常委会对任命干部的有效监督机制,提高述职评议的实效,今年述职评议将采取全面述职和重点评议相结合的方法开展,述职评议工作的实施意见,经28次主任会议讨论修改后已由办公室行文下发。在这里我就有关工作安排具体讲一讲:

(一)关于指导思想。我们这次述职评议的指导思想是:要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,以宪法和法律为依据,认真贯彻依法治国的基本方略,树立和落实科学的发展观与正确的政绩观,在县委的领导下,依法加强对县人大常委会任命干部的监督。通过评议,进一步健全人大的监督机制,促进被任命干部依法行政(司法),严格公正执法,增强被任命干部的法治意识、公仆意识、发展意识和廉政意识,促进我县经济社会的快速健康协调发展。

(二)关于评议工作的原则。述职评议工作应把握以下原则:一是坚持党的领导的原则。坚持党的领导是评议工作得以顺利开展的重要保证。整个评议工作要在县委的领导下进行。县人大常委会党组对评议中涉及的重大问题应及时向县委汇报,听取县委的指示,以保证评议工作的正确方向。二是坚持依法评议的原则。评议工作要充分体现人大及其常委会依法实施法律监督和工作监督的特点,要严格按照法律规定的职责和程序开展,要有利于促进评议对象依法行政(司法)和勤政廉政。三是坚持实事求是的原则。评议工作要坚持实事求是的观点,立足以“帮助、爱护、支持、促进”为出发点,既充分肯定成绩,又敢于和善于向评议对象提出批评、意见和建议。四是坚持讲究实效的原则。评议工作要力求起到解决问题、改进作风、推进工作、提高效能的作用,要克服评议工作的形式主义和走过场问题,认真抓好整改意见的反馈和落实监督工作。通过评议,使评议对象更好地履行职责。

(三)关于述职评议的对象、内容和主体全面述职的对象为本届人大常委会任命的县政府职能部门26位局长、县人民法院副院长、县人民检察院副检察长、县人大常委会各委办主任、副主任,述职方法为书面述职。

述职并评议的对象是县财政局局长、县国土资源局局长、县计生局局长和县人民检察院***副检察长。

述职和评议的内容为述职干部本届任职以来依法履行岗位职责和廉政建设情况。主要是以下几方面:一是述职干部本人依法行政、公正司法、依法监督的意识及对法律法规的学习、宣传和贯彻实施情况;二是落实本单位行政(司法)执法责任制,本单位依法行政和公正司法,严格执法,查处和纠正违法行为等方面的情况;三是贯彻实施人大及其常委会的决议、决定,办理人大代表议案、建议、批评和意见等方面的情况;四是抓好本单位执法(司法)队伍建设及本人廉政建设方面的情况。

述职评议的主体是县人大常委会。

(四)关于述职评议工作的具体安排

全面述职述职对象要按照述职和评议的内容和要求,根据本人本单位的工作职责,对本届任期以来的依法履行岗位职责以及廉政建设等方面情况进行总结回顾,形成向县人大常委会的书面述职报告,要求一式40份在5月15日前交县人大常委会办公室。

重点评议重点评议工作分为准备、调查、评议和总结整改四个阶段进行。具体的时间和工作内容大致安排如下:

1、准备阶段时间大致安排在5月中旬至6月上旬

主要工作内容:一是起草评议工作实施方案,经主任会议讨论后形成实施意见。组织工作班子,明确分工和职责,研究确定对述职干部的调查方案。二是就是我们这次常委会的一个内容,组织我们县人大常委会组成人员学习有关法律法规,进一步明确和把握评议工作的指导思想、目的要求以及评议原则。三是县人大常委会向县政府提出对述职评议的三位局长进行经济责任审计建议,并由县政府下达审计任务。四是县人大常委会党组领导与重点评议对象谈话,明确述职的指导思想、基本原则与方法步骤,提出具体要求以及明确述职报告的内容和重点。

在这期间要求重点评议的述职干部着手准备述职报告初稿。

2、调查研究阶段时间大致安排在6月下旬至7月上旬

主要工作内容:一是县人大常委会组成由常委会分管副主任、常委会委员和工作人员参加的四个调查组,分别由联系工委牵头,拟订调查方案,通过走访、个别谈话等形式,广泛听取被评议干部所在单位干部群众的意见,了解被评议干部履行职责及廉政建设情况。二是在《今日***县》上向广大人民群众征求对被评议干部的评议意见。三是四个调查组分头召开若干个专题座谈会,广泛征求县人大代表、有关部门和镇乡的意见。四是县人大常委会主任会议听取调查组调查情况和审计局审计情况汇报。五是调查组拟定对被评议干部评议调查情况的汇报材料。

在这期间,要求述职干部修改完成述职报告并于7月10日前交县人大常委会办公室。

在评议阶段,还将由县人大常委会组成人员分别对书面述职对象和述职评议对象填写评议表。其中对书面述职人员的评议表将连同材料一起送给各位,请各位在认真审阅材料后,负责地填好评议表,在第12次常委会会议时交给县人大常委会办公室。对会议上述职评议的评议对象的评议表,将安排在会议上填写。

3、评议阶段时间为7月中下旬

主要工作内容:一是召开县人大常委会会议,听取述职报告和调查组的发言。“一府两院”的领导和被评议干部所在单位班子成员列席会议,请县委领导及有关方面负责人参加,同时邀请部分县人大代表列席。二是县人大常委会组成人员分组评议述职报告,提出评议意见和建议。

4、总结整改阶段时间大致为8月上旬

主要工作内容:一是县人大常委会举行主任会议,对评议中的意见进行梳理,形成书面意见反馈给述职干部。二是县人大常委会党组领导与述职干部个别谈话,进一步沟通思想并提出整改要求。三是述职干部根据评议意见认真进行整改,并向县人大常委会递交整改书面报告。四是县人大常委会党组搞好评议工作总结并向县委报告。

最后由县人大常委会办公室将评议材料整理归档。

三、对做好今年述职评议工作的几点要求

述职评议是人大常委会对选举、任命的国家行政机关、审判机关、检察机关有关负责人及县人大常委会机关部门负责人履行职责情况进行审议和评价的监督活动。这种监督对述职干部坚持执政为民、依法办事、廉洁奉公,增强党同人民群众的血肉联系,都有一定的积极意义和推动作用,在实际工作中发挥的作用也越来越大,同时也受到广大人民群众的欢迎。但也还不同程度地存在着重形式、走过场的现象。因此,不重实效,述职评议便没有生命力。为顺利搞好这次评议工作,根据主任会议研究,我在这里提出以下几点要求:

1、精心准备,确保评议工作的顺利进行。

述职评议工作是一项法律性、程序性和原则性都比较强的工作,县人大常委会各工委要根据实施意见的安排,认真落实各项准备工作,确保评议工作优质高效顺利的开展。各牵头工委要认真仔细地拟订调查方案,要保证调查组有充足的调查时间,要听取多方面的意见和建议,要尽量掌握被评议干部的全面情况,形成高质量的调查报告;要营造有利于开展述职评议的工作气氛,要把述职评议的对象、工作要求、工作进程及时地通过新闻媒体向社会公布,让广大干部群众积极配合评议调查,主动提供有关情况,促使述职者和评议者包括人大常委会和“一府两院”有关部门的同志,以高度的党性观念,严肃认真地、优质高效地、善始善终地开展工作,搞好协调配合;要充分发挥人大代表在述职评议中的作用。

2、深入开展调查,努力提高评议实效。

述职评议作为地方人大监督工作创新的重要成果,既是加强干部监督的一种好的形式,也是关心、爱护和支持干部的一种好方法。其意义在于它使地方人大把对“事”的监督和对“人”的监督有机地结合起来。过去,地方人大对“一府两院”的监督,基本上都属于对“事”的监督,是一种不完整和不全面的监督。述职评议这一创新形式使地方人大监督的形式和手段都得到了丰富和发展。如果述职

评议不重实效,为评议而评议,那么,它原有的创新意义就不可能得到真正实现。提高评议实效要把握好下面三个环节:

一是调查研究。述职评议包括人大常委会任命干部进行述职和人大常委会对其进行评议两个方面。述职的干部要将担任现职期间贯彻法律法规,执行人大及其常委会的决定决议,依法行政,公正司法,廉政勤政等有关情况向人大常委会作报告。人大常委会则要在有关工作机构深入调研、充分听取意见的基础上,对其进行评议并作出评议意见。因此,调查工作非常重要,调查工作要深入细致,要尽量征求到上下左右方方面面的意见,对一些重点问题要进行深入了解,要形成客观真实的调查报告。只有在充分了解和客观评价被评议干部有关方面工作情况的基础上,才能指出述职干部存在的问题和不足,并督促整改,才能真正把代表人民群众的根本利益,依法实施对“一府两院”的监督落到实处。

二是评议发言。评议发言要做到言之有据,言之有理,言之有法。既不能捕风捉影,也不主观臆断,对成绩要充分肯定,对问题能敢于揭短,适当地提出有深度、有力度的批评和建议,确保评议工作不走过场,不摆形式。

三是整改反馈。整改是述职评议的关键环节,是整个述职评议工作的目的和落脚点,关系着评议工作的成败。要敦促述职者做到评议前主动开展未评先改,评议中做到边评边改,评议后能够集中整改。述职评议会议后,县人大常委会还将对评议意见和建议进行梳理分类,以常委会文件的形式印发到被评议人员及所在单位,要求被评议的干部提出并落实具体的整改措施。

第7篇:气象局副局长述职报告范文

1、今年年初,县委起草关于农村工作者“宁党〔2012〕1号”文件和县政府起草政府工作报告之际,我局适时跟进,积极宣传做好有关方面的工作,要求在一号文件和政府工作报告中写入有关健全农村综合信息网和建立基层气象灾害防御等农村气象协理员的内容。在对文件、报告征询修改意见时和在政协民主人士(我局一同志参加)座谈政府报告时,提出了在文件和报告中要明晰“气象协理员队伍建设”条款的要求。在正式的一号文件和政府工作报告中,明确指出“建立基层气象灾害防御体系,进一步加强农村气象灾害防御工作,组建气象协理员队伍”。至此,我们首先做好了政府层面的设计,为组建气象协理员工作,体现“政府主导”做好了铺垫。

2、为贯彻落实“宁党〔2012〕1号”文件和政府工作报告,积极与县委组织部、县委农村工作办公室联系、协调,由组织部、农办、气象局联合发出“关于建立气象协理员队伍的通知”。文件要求,在各镇乡、街道建立气象协理员队伍;气象协理员由镇乡、街道领导,县

气象局负责协理员的业务培训和工作指导;每个镇乡、街道

聘用气象协理员5—6名,全县100名;强调气象协理员从大学生村官中聘任。“部门联动”工作做得扎实有效。

4、向气象协理员发如下材料:①《省气象协理员培训教材》;②《省气象协理员工作职责》;③县气象灾情报送表;④县气象预警信息传播记录表;⑤县气象设施巡查维护记录表;⑥《气象知识》。

5、气象协理员在上岗前全部接受了气象业务培训。今年6月18日,县组织部邀请市局刘爱民副局长赴为398名大学生村官作《“大学生村官”在农村气象防灾减灾中发挥重要作用》的专题报告。报告从农村基层防灾减灾体系建设入手,用丰富的图文信息,翔实的科学数据,阐述了气象灾害对“三农”的影响、的气象灾害种类和影响程度,介绍了气象部门在为农服务和基层防灾减灾体系建设

中的职责、作用。

8月,市局薛根元局长在召开大学生村官气象协理员座谈会,20名大学生村官气象协理员参加了座谈会,并谈论了体会,四个乡镇副职(气象协理员主管领导)作了典型发言。

6、将大学生村官气象协理员的手机号码存入我局气象服务手机短信平台之中,每天早晚送2次日常天气预报,有重大气象灾害发生迹象时,及时通过短信平台将气象预警报信息发送到“大学生村官”气象协理员的手机中,并要求气象协理员在收到突发性灾害性天气预警短信后,立即通过乡村的大喇叭或敲锣方式把预警信息传递给村民。当发生暴雨、大风、雷电、冰雹等气象灾害后,要求气象协理员及时向气象部门报告灾害发生的时间、地点、强度及灾情等。今年向气象协理员发送气象信息2万条数。

7、年终进行考核表彰,对工作表现好、成效显著的大学生村官气象协理员进行表彰奖励,并将考核情况报送组织人事部门。今年“莫拉克”台风后,我们已向省局上报茶院乡气象协理员许祥的先进事迹。根据工作需要,同事为大学生村官气象协理员每人每月发放100通讯补助。

8、“大学生村官”是活跃在乡村、社区最基层的有生力量,知识层次较高,思想政治素质较好,具有全心全意为人

民服务的精神和较强的组织纪律观念,事业心责任感较强,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力。他们既有较好的科学理论水平,又在不断丰富基层工作经验,有较强的防灾减灾意识。“大学生村官”任气象协理员是加强基层防灾体系建设的有力举措,对解决农村“最后一公里”预警信息瓶颈问题,推进防灾减灾体系建设具有十分重要的意义。因此我局着力做好这项工作。

二、气象信息员队伍效益

1、在今年抗击“莫拉克”台风中,县政府因表现突出受到市人民政府的通报表彰。县境内过程平均降雨量和最大过程降雨量都居全市第一,但县委、县政府坚持以人为本,坚持科学防台,经过全县干部群众共同努力,把台风造成的灾害损失降到了最低程度,取得了无一人伤亡的成绩。县“大学生村官”气象协理员作为基层一线防灾减灾体系的组成部分,在“莫拉克”台风信息的传播、台风防御知识的宣传、雨情水情的监测、组织人员安全转移、台风灾害信息的调查上报等方面发挥了重要作用。如茶院乡毛屿村“大学生村官”气象协理员许祥,及时将收到的县气象局的台风预警信息向村书记和村主任汇报。8月9日下午4点,县气象局将台风预警信号由黄色升级为橙色,茶院乡根据气象预报和上级政府部署,要求毛屿村马上将危房

2、“大学生村官”气象协理员及时传播气象信息,实现气象信息的“进村入户”,推进公共气象服务向农村延伸。他们根据各地的现有条件,利用农村气象信息电子显示屏、种养殖大户手机、农村有线喇叭、村口的黑板报等方式,及时将农用天气预报向农户传播,并将小气候资源开发利用、农业主导产业发展对气象服务的需求等向气象部门反馈,架起气象部门与农户之间沟通的桥梁,使气象部门的为农服务更有针对性。如长街镇塘李村“大学生村官”气象协理员胡佩佩,利用“市远教平台”、“省农民信箱”等,每天将收到的气象部门发布的信息转发给本村的养殖大户的

手机,每天在村口黑板报上转抄气象预报信息,并对台风、雷电等重大灾害性天气进行提示,使本村农户一出门就了解气象信息。她还积极向气象部门提出建议,增加重要农事节气预报,提高农业产量,增加农民收入。还积极向政府领导建议在本村建设有线喇叭,以便将气象信息在有线喇叭上广播,让文化水平低的农户也能了解到气象信息,真正实现气象信息的“进村入户”,不留死角。

三、气象协理员、信息员队伍建设中存在的问题

1、定位“大学生村官”是组织部门向社会招聘的“农村工作者”,聘期内,按《劳动法》,在薪酬、医疗、保险等方面给予了保障。而气象协理员的定位是什么?气象部门给予什么保障?

2、管理气象协理员队伍建成后,加强管理至关重要,否则名存实亡。但是,基层气象站对现有的气象业务、防雷社会管理在人手上已处满负荷,增加对涉及全县各乡镇的自动气象站的巡查维护和气象协理员的培训、检查、考核,就显得人手不足,力不从心。为了更好地做好自动气象站的巡查维护和气象协理员的管理,基层气象站需有专门的管理人员。

3、经费按上级气象部门的要求,每个村里要有气象信息员。这是一支庞大的队伍,单是交通、通行费的补贴就是

第8篇:气象局副局长述职报告范文

根据年县人大常委会工作要点的安排,今年,县人大常委会将组织对县人大常委会任命干部开展全面述职和重点评议相结合的述职评议工作,时间安排在月—月份。现就做好述职评议工作讲三个方面:

一、要提高对组织开展县人大常委会任命干部述职评议工作必要性的认识

人大常委会对所任命干部进行述职评议,是对人大及其常委会选举、任命干部进行监督的重要举措,我们要高度重视述职评议在强化人大监督力度和体现人大监督职能方面的重要作用。干部被选举、任命后,既被赋予了相应的职责,同时又授予了一定的权力,为保障这种权力合法有效地行使,作为权力的授予者—人大及其常委会应该对其依法实施监督,使被监督者依法履行好职责,使其拥有的权力依法受到必要的约束。目前,人大常委会虽有多种监督手段,但以被选举、任命干部为对象的最直接的监督手段主要还是述职评议。通过开展述职评议,可以了解到述职人员贯彻执行法律法规的情况、贯彻人大及其常委会决议决定的情况、工作情况及作风情况,从而对其是称职还是不称职有一个客观的评价。从另一个角度来看,也可以让被评议的干部能静下心来,认真对自己过去的工作进行回顾和反思,对今后的工作作出规划和设想;还可以让他们从民主测评和评议发言中,比较真实、直接地了解自己的工作被认可的程度,以发扬优点,改进不足,与时俱进。通过开展述职评议,对述职干部工作中的缺点和不足提出批评、意见和整改建议,可以帮助他们更好地改进工作。通过开展述职评议,可以使干部群众特别是领导干部进一步提高对人大及其常委会的性质、地位和作用的认识,促进国家机关依法行政、公正司法、廉洁高效,使人大的职责得到更好的体现,使依法治国的方略得以更好的实施。

从我县年开展这项工作以来的实践证明,对任命干部进行述职评议是人大常委会依法监督职能的一种有效形式,评议工作紧扣依法行政和勤政廉政这两个重点,通过深入实际的调查研究,坚持评议工作的依法、公正、客观、务实的原则,增强了被评议干部的法制意识、公仆意识、廉政意识和人大意识,对推动职能部门依法行政、公正司法有积极的作用,是地方人大常委会加强监督工作,完善监督制度,把对人的监督和对事的监督有机地结合起来,促进和支持“一府两院”工作,推进我县经济和社会各项事业全面、健康、协调发展的一项有效监督手段。

二、关于今年述职评议工作几个问题的说明

为进一步探索健全人大常委会对任命干部的有效监督机制,提高述职评议的实效,今年述职评议将采取全面述职和重点评议相结合的方法开展,述职评议工作的实施意见,经28次主任会议讨论修改后已由办公室行文下发。在这里我就有关工作安排具体讲一讲:

(一)关于指导思想。我们这次述职评议的指导思想是:要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针,以宪法和法律为依据,认真贯彻依法治国的基本方略,树立和落实科学的发展观与正确的政绩观,在县委的领导下,依法加强对县人大常委会任命干部的监督。通过评议,进一步健全人大的监督机制,促进被任命干部依法行政(司法),严格公正执法,增强被任命干部的法治意识、公仆意识、发展意识和廉政意识,促进我县经济社会的快速健康协调发展。

(二)关于评议工作的原则。述职评议工作应把握以下原则:一是坚持党的领导的原则。坚持党的领导是评议工作得以顺利开展的重要保证。整个评议工作要在县委的领导下进行。县人大常委会党组对评议中涉及的重大问题应及时向县委汇报,听取县委的指示,以保证评议工作的正确方向。二是坚持依法评议的原则。评议工作要充分体现人大及其常委会依法实施法律监督和工作监督的特点,要严格按照法律规定的职责和程序开展,要有利于促进评议对象依法行政(司法)和勤政廉政。三是坚持实事求是的原则。评议工作要坚持实事求是的观点,立足以“帮助、爱护、支持、促进”为出发点,既充分肯定成绩,又敢于和善于向评议对象提出批评、意见和建议。四是坚持讲究实效的原则。评议工作要力求起到解决问题、改进作风、推进工作、提高效能的作用,要克服评议工作的形式主义和走过场问题,认真抓好整改意见的反馈和落实监督工作。通过评议,使评议对象更好地履行职责。

(三)关于述职评议的对象、内容和主体全面述职的对象为本届人大常委会任命的县政府职能部门26位局长、县人民法院副院长、县人民检察院副检察长、县人大常委会各委办主任、副主任,述职方法为书面述职。

述职并评议的对象是县财政局局长、县国土资源局局长、县计生局局长和县人民检察院副检察长。

述职和评议的内容为述职干部本届任职以来依法履行岗位职责和廉政建设情况。主要是以下几方面:一是述职干部本人依法行政、公正司法、依法监督的意识及对法律法规的学习、宣传和贯彻实施情况;二是落实本单位行政(司法)执法责任制,本单位依法行政和公正司法,严格执法,查处和纠正违法行为等方面的情况;三是贯彻实施人大及其常委会的决议、决定,办理人大代表议案、建议、批评和意见等方面的情况;四是抓好本单位执法(司法)队伍建设及本人廉政建设方面的情况。

述职评议的主体是县人大常委会。

(四)关于述职评议工作的具体安排

全面述职述职对象要按照述职和评议的内容和要求,根据本人本单位的工作职责,对本届任期以来的依法履行岗位职责以及廉政建设等方面情况进行总结回顾,形成向县人大常委会的书面述职报告,要求一式40份在月15日前交县人大常委会办公室。

重点评议重点评议工作分为准备、调查、评议和总结整改四个阶段进行。具体的时间和工作内容大致安排如下:

1、准备阶段--时间大致安排在月中旬至月上旬

主要工作内容:一是起草评议工作实施方案,经主任会议讨论后形成实施意见。组织工作班子,明确分工和职责,研究确定对述职干部的调查方案。二是就是我们这次常委会的一个内容,组织我们县人大常委会组成人员学习有关法律法规,进一步明确和把握评议工作的指导思想、目的要求以及评议原则。三是县人大常委会向县政府提出对述职评议的三位局长进行经济责任审计建议,并由县政府下达审计任务。四是县人大常委会党组领导与重点评议对象谈话,明确述职的指导思想、基本原则与方法步骤,提出具体要求以及明确述职报告的内容和重点。

在这期间要求重点评议的述职干部着手准备述职报告初稿。

2、调查研究阶段--时间大致安排在月下旬至月上旬

主要工作内容:一是县人大常委会组成由常委会分管副主任、常委会委员和工作人员参加的四个调查组,分别由联系工委牵头,拟订调查方案,通过走访、个别谈话等形式,广泛听取被评议干部所在单位干部群众的意见,了解被评议干部履行职责及廉政建设情况。二是在《今日县》上向广大人民群众征求对被评议干部的评议意见。三是四个调查组分头召开若干个专题座谈会,广泛征求县人大代表、有关部门和镇乡的意见。四是县人大常委会主任会议听取调查组调查情况和审计局审计情况汇报。五是调查组拟定对被评议干部评议调查情况的汇报材料。

在这期间,要求述职干部修改完成述职报告并于月10日前交县人大常委会办公室。

在评议阶段,还将由县人大常委会组成人员分别对书面述职对象和述职评议对象填写评议表。其中对书面述职人员的评议表将连同材料一起送给各位,请各位在认真审阅材料后,负责地填好评议表,在第12次常委会会议时交给县人大常委会办公室。对会议上述职评议的评议对象的评议表,将安排在会议上填写。

3、评议阶段--时间为月中下旬

主要工作内容:一是召开县人大常委会会议,听取述职报告和调查组的发言。“一府两院”的领导和被评议干部所在单位班子成员列席会议,请县委领导及有关方面负责人参加,同时邀请部分县人大代表列席。二是县人大常委会组成人员分组评议述职报告,提出评议意见和建议。

4、总结整改阶段--时间大致为月上旬

主要工作内容:一是县人大常委会举行主任会议,对评议中的意见进行梳理,形成书面意见反馈给述职干部。二是县人大常委会党组领导与述职干部个别谈话,进一步沟通思想并提出整改要求。三是述职干部根据评议意见认真进行整改,并向县人大常委会递交整改书面报告。四是县人大常委会党组搞好评议工作总结并向县委报告。

最后由县人大常委会办公室将评议材料整理归档。

三、对做好今年述职评议工作的几点要求

述职评议是人大常委会对选举、任命的国家行政机关、审判机关、检察机关有关负责人及县人大常委会机关部门负责人履行职责情况进行审议和评价的监督活动。这种监督对述职干部坚持执政为民、依法办事、廉洁奉公,增强党同人民群众的血肉联系,都有一定的积极意义和推动作用,在实际工作中发挥的作用也越来越大,同时也受到广大人民群众的欢迎。但也还不同程度地存在着重形式、走过场的现象。因此,不重实效,述职评议便没有生命力。为顺利搞好这次评议工作,根据主任会议研究,我在这里提出以下几点要求:

1、精心准备,确保评议工作的顺利进行。

述职评议工作是一项法律性、程序性和原则性都比较强的工作,县人大常委会各工委要根据实施意见的安排,认真落实各项准备工作,确保评议工作优质高效顺利的开展。各牵头工委要认真仔细地拟订调查方案,要保证调查组有充足的调查时间,要听取多方面的意见和建议,要尽量掌握被评议干部的全面情况,形成高质量的调查报告;要营造有利于开展述职评议的工作气氛,要把述职评议的对象、工作要求、工作进程及时地通过新闻媒体向社会公布,让广大干部群众积极配合评议调查,主动提供有关情况,促使述职者和评议者包括人大常委会和“一府两院”有关部门的同志,以高度的党性观念,严肃认真地、优质高效地、善始善终地开展工作,搞好协调配合;要充分发挥人大代表在述职评议中的作用。

2、深入开展调查,努力提高评议实效。

述职评议作为地方人大监督工作创新的重要成果,既是加强干部监督的一种好的形式,也是关心、爱护和支持干部的一种好方法。其意义在于它使地方人大把对“事”的监督和对“人”的监督有机地结合起来。过去,地方人大对“一府两院”的监督,基本上都属于对“事”的监督,是一种不完整和不全面的监督。述职评议这一创新形式使地方人大监督的形式和手段都得到了丰富和发展。如果述职评议不重实效,为评议而评议,那么,它原有的创新意义就不可能得到真正实现。提高评议实效要把握好下面三个环节:

一是调查研究。述职评议包括人大常委会任命干部进行述职和人大常委会对其进行评议两个方面。述职的干部要将担任现职期间贯彻法律法规,执行人大及其常委会的决定决议,依法行政,公正司法,廉政勤政等有关情况向人大常委会作报告。人大常委会则要在有关工作机构深入调研、充分听取意见的基础上,对其进行评议并作出评议意见。因此,调查工作非常重要,调查工作要深入细致,要尽量征求到上下左右方方面面的意见,对一些重点问题要进行深入了解,要形成客观真实的调查报告。只有在充分了解和客观评价被评议干部有关方面工作情况的基础上,才能指出述职干部存在的问题和不足,并督促整改,才能真正把代表人民群众的根本利益,依法实施对“一府两院”的监督落到实处。

二是评议发言。评议发言要做到言之有据,言之有理,言之有法。既不能捕风捉影,也不主观臆断,对成绩要充分肯定,对问题能敢于揭短,适当地提出有深度、有力度的批评和建议,确保评议工作不走过场,不摆形式。

三是整改反馈。整改是述职评议的关键环节,是整个述职评议工作的目的和落脚点,关系着评议工作的成败。要敦促述职者做到评议前主动开展未评先改,评议中做到边评边改,评议后能够集中整改。述职评议会议后,县人大常委会还将对评议意见和建议进行梳理分类,以常委会文件的形式印发到被评议人员及所在单位,要求被评议的干部提出并落实具体的整改措施。

第9篇:气象局副局长述职报告范文

省委组织部、局党委:

**年,按照局党委行政的分工,我负责分管地勘处和安监处,负责联系一五九队和水源队,协助完成旅游普查、地质勘查和科研管理等工作。在省委、省政府和局党委行政的正确领导下,在全局干部职工的支持下,圆满完成了各项工作任务。现述德述职述廉如下:

一、努力学习,做内涵人

认真学习党的**历次会议以及习近平总书记系列重要讲话精神,特别是党的**六中全会精神,领悟中央、省委重大部署。加强对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等的学习,完善知识结构,提高理论素养。除了学习煤田专业知识外,还加强了对**省煤层气、页岩气评价、勘查、开发研究,不断熟悉新业务,拓领域提素养。加强基层调研,主动向人民群众学习,每到一个单位,都深入基层,向一线职工、困难职工详细了解情况;特别是在旅游大普查中,走乡串村,摸清第一手资料,与县乡镇的各级党委政府主要负责人座谈了解本地区的旅游资源。

二、政治坚定,做明白人

政治上与中央、省委保持高度一致,不搞上有政策、下有对策,做到

87

令行禁止,保证政令畅通,坚持民主集中制原则,自觉维护中央权威;始终牢记党的宗旨,严格遵守党的纪律,认真宣传贯彻执行党的路线方针政策,服从局党委的安排,不跟组织讨价还价;贯彻落实好中央“八项规定”

和省委“十项规定”精神,坚决反对“四风”;认真贯彻党内监督条例,认真开展好“两学一做”工作,积极参加局中心组学习和支部各项活动。

三、勤奋实干,做带头人

1、按照省委两个责任清单抓好党风廉政建设工作。认真落实好省委、局党委建立健全惩治和预防腐败体系建设**-**年工作规划,并与分管处室和联系单位主要负责人签订了**年党风廉政建设责任书。认真实现“四种形态”,严格按照省委工作部署开展职责范围内的约谈工作,分管的处室和联系单位主要负责人均接受预防提醒谈话,一五九队

1

名正科级干部被诫勉谈话,同时以约谈的方式解决了部分上访事件和因未发足事业统筹工资等问题。认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设与业务工作同安排同部署同考核,督促一五九队和水源队开展各项党风廉政建设工作,履行好全面从严治党主体责任。

2、加强地质勘查管理工作,力争全省煤田地质勘查工作上新台阶。组织有关专家指导并协助完成设计、报告编制以及勘查施工中遇到的各种地质技术难题的处理;组织局属单位按时上报地勘工作汇报材料;及时完成勘查项目的资料汇总、工作量统计、向有关部门通报工作情况等工作;及时完成**年的地质勘查成果网上直报以及地质勘查资质执业信息报备的全局填报工作;组织完成了中国煤炭工业协会煤炭地质分会关于组织填报**年-**年**省煤炭资源地质勘查工作进展情况需要的相关材料;组织完成了

20

多个煤炭勘查设计的评审;

组织完成了

26

个局属地勘单位承担的煤炭勘查项目的野外验收工作;按省能源局要求,补充完成了《**省志.

能源志》中有关煤炭勘查地质的相关材料;组织咨询中心、水源队等单位承担了**省

1:50000

水文地质图编图项目三幅图(万屯、兴仁、郑屯幅)的编图工作任务;分别对习水县习酒镇地热井、贞丰县三岔河地热井、独山县玉水镇(原本寨温泉水族乡)地热井等项目进行了可行性研究论证工作,提交了初步实施方案并做了风险评估。

3、组织完成省政府交办的全省旅游大普查工作。主要有以下几个特点:一是开展工作细。按照《省人民政府关于开展旅游资源大普查的通知》(**府办〔**〕10

号)要求,我局承担了六盘水市、**市下辖

10

个区/

县的旅游资源普查工作任务。担任**省煤田地质局旅游资源大普查领导小组副组长,成立了局旅普办。完成的具体工作有:组织召开了

8

次旅普工作会议;组织

118

名局属各单位技术人员参加

3

次技术培训及

1

次内外业数据处理专项培训;及时接收省旅普办下发的各种文件、通知、会议纪要等并传达至局属各单位;参与旅普经费预算及评审;按省旅普办要求及时调度工作进度汇总后上报;参加省旅普办召开的调度会;组织人员每周向省旅普办发送旅普工作简讯;组织完成设计评审、督导、质量检查及外业验收;组织下属单位技术人员作为会务秘书参与全省优质资源复评会;向

**日报社、**电视台新闻中心等媒体推荐了旅普工作人员先进事迹材料。二是普查工作区范围广。在六盘水市、**市下辖

10

个县(区)境内共调查了

185

个乡镇/街道办

2149

个行政村,总面积为

19169km2。

三是投入实物工作量大。

局属

11

个地勘单位共投入

70

辆车(包括租用车辆)、63

台笔记本电脑、44

部相机、80

GPS、46

支录音笔等设备,组建

80

个普查小组共

342

人参加了本次普查工作。四是取得主要成果丰富、内容全、亮点多、开发前景好。**年

7

29

日,省旅普办组织专家对第一批优质资源进行评审,在

9

月份的山地旅游大会上对外发布的前

43

个优质资源中,有

9

个为我局所普查。**年

8

1

日,省旅普办组织专家审查通过并向全省普查队推荐的单体普查表模板中,11

个大类中有

9

个为我局推荐。共调查了

11896

个旅游单体,其中新发现的旅游单体

7132

个,占调查总数的

60%。本次旅游普查资源类型包括了

12

个主类,其中:地文景观类

2879

个,新发现

2077

个;水域风光类

966

个,新发现

629

个;生物景观类

1819

个,新发现

1247

个;天象与气候景观类

35

个,新发现

14

个;遗址遗迹类

458

个,新发现

256

个;建筑与设施类

2991

个,新发现

1409

个;旅游商品类

510

个,新发现

236

个;人文活动类

556

个,新发现

261

个;乡村旅游类

1415

个,新发现

859

个;红色旅游类

175

个,新发现

105

个;山地体育旅游类

68

个,新发现

25

个;康体养生旅游类

24

个,新发现

14

个。完成了

11896

个旅游单体的县级初评,其中:未获等级旅游资源

1698

个,新发现

1160

个;一级旅游资源

6280

个,新发现

4046

个;二级旅游资源

2535

个,新发现

1380

个;三级旅游资源

1142

个,新发现

487

个;四级旅游资源

210

个,新发现

51

个;五级旅游资源

31

个,新发现

8

个。这些成果,将有力促进省委省政府实现**旅游业井喷式发展。

4、完成省政府交办的抗旱打井工作。局承担了**省水利建设“三大会战”地下水(机井)工程项目工作,亲自安排部署并且到现场帮助水源队完成镇宁县、晴隆县等地野外勘察定孔工作,补孔

11

口;组织完成了**年局承担的**省水利建设“三大会战”地下水(机井)工程施工报告审查验收工作,出具了审查意见书;总计审查、验收

150

口。

5、完成扶贫攻坚工作。我联系帮扶**县两户贫困户,今年多次到该县、乡、村走访调研,拿出扶贫工作方案,同时还到贫困户家里走访慰问,给他们每户

500

元人民币物资。为解决我局帮扶对口单位**省**县凤山乡银川村村民的生活饮水困难问题,先后几次组织调研、开会部署,组织相关单位水文地质专业技术人员对该村及周围进行了1:1万水文地质调查工作,论证其供水方案可行性。

6、科技工作管理。组织完成与中国矿业大学合作的科研项目《**西部晚二叠世煤中金及稀有元素含矿性研究》、**高硫煤赋存特点及合理开发利用研究》报告,通过了省国土资源厅组织评审验收工作,目前正在资料汇交;组织了《**省煤层气资源潜力评价与开发工艺优化关键技术》科技成果鉴定会,此项成果已获得**年度**省科学技术进步三等奖;负责“十三五”国家科技重大专项项目

34“页岩气资源评价方法与勘查技术”和项目

44“滇东、**西煤层气开发技术及先导性试验”的

4

专题

的工作,共申请中央财政经费

1953.84

万元;已完成

5

个实施方案的编制工作;开展了国家地调项目“**北二叠系煤系地层‘三气’资源勘查评价试验”研究工作,项目共申请相关经费

960

万元。同时还参与开展了**省应用基础研究计划重大项目《**复杂构造区页岩气赋存与渗透机制研究》课题

2“沉积环境与地质构造共同控制下的页岩气富集机理研究”的相关研究工作;承担的**省科技重大专项项目《**省煤层气地面抽采关键技术及工程示范》已完成中期验收和预算审计,完成课题研究报告的编制,拟申请结题验收;承担了**省煤层气资源可持续发展研究等课题;组织局属相关单位申报**年度**省公益性基础性项目立项

12

个。

7、加大技术培训,培养更多的地质勘查人才。按照省旅普办要求,为保质保量完成我局承担的六盘水市、**市下辖

10

个区/县的旅游资源普查工作任务,组织局属各单位技术人员共

118

名参加

3

次技术培训及

1

次内外业数据处理专项培训;邀请了中国矿业大学王冉副教授进行煤系“三气”及开采技术方面讲座。

8、安全监督管理工作。截止**年

12

月底,全局共施工项目

35

个,完成

25

个,共计施工钻孔

164

个,终孔

125

个,完成钻探进尺

76211

米。全年实现安全生产。

四、廉洁自律,做清白人

严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,坚决维护党纪国法权威,自觉维护班子团结。认真落实“两个责任”和“两个为主”,严格执行党风廉政建设责任制。按党员领导干部标准严格要求自己、家人和身边的工作人员,要求做到廉洁自律。自觉加强党性修养,生活情趣健康。没有配备专车,没有人情消费、职务消费、

“三公”消费等开支,没有公款吃喝及收受礼金、购物卡、红包等,做到为民务实清廉。按照规定如实报告个人有关事项。没有利用职权和职务上的影响为亲戚及身边工作人员谋取利益。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。没有违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利。没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系。

不管是在学习还是工作生活中,我牢记自己是一名党员干部,时常提醒自己。身为副局长、总工程师,勤勤恳恳,兢兢业业,在政治上做个明白人,在生活上做个清白人,在工作上做个带头人,培育好我们的地勘队伍,完成好省委省政府交办的各项任务。

五、存在的问题和努力的方向