村党建工作汇报精选(九篇)

第1篇：村党建工作汇报范文

（××年月日

礼泉县地处陕西省关中平原腹地，面积平方公里，人口万。辖镇乡个行政村。个基层党委，个党支部，其中，农村党支部个。截止去年底，全县共有党员名，其中，农民党员名。

近年来，在省、市委的精心指导下，我们按照“围绕中心，拓宽领域，服务大局，强化功能”的要求，坚持抓班子、带队伍、强基固本，抓机制、重示范、加快发展，相继出台了《礼泉县关于进一步加强和改进农村基层组织建设工作的意见》、《关于进一步加强农村党员发展工作的意见》、《关于在县乡机关推行“三三制”的实施意见》等重要文件，以“三级联创”为载体，健全和完善了县级领导和部门领导联乡包村制度，层层签订党建工作目标责任书，夯实了各级责任人的职责，形成了各方联动，齐抓共管的基层党建工作新格局，使全县党的基层组织建设和党员队伍建设得到进一步加强，有力地提升了党建工作对全县社会经济发展的贡献率，实现了党建工作与经济工作的互动双赢。

一、以“三三工作制”为载体，切实加强基层组织建设

我县是个农业大县，服务“三农”始终是党建工作的重心所在。××年月，在乡镇工作，全国公务员共同天地最为困难的时期，县上推行了以“抓班子、办实事、解难题、谋发展”为主题的县级党政部门“三三工作制”，党员县级领导干部每人包抓一个乡镇，个县级部门分别包抓个后进村，一包三年，三年不变，多名机关干部驻村蹲点，发挥部门优势，聚全县之力，为基层送技术，送资金，帮助基层整建班子，解决难题，促进发展。为了确保活动取得实效，我们进一步深化了三三工作机制，对部门帮村、干部帮民的目标、时限、责任等作出了明确的规定，把加强农村基层组织建设作为活动的核心任务，列入一票否决制考核范围，严格实行部门驻村干部“三管一评”制度。对下派干部实行县委组织部、派出部门、乡镇党委三级联管，有效地解决了以往派出部门不愿管理，所驻乡镇难以管理和村上不敢管理的问题。两年来，各工作组积极发挥帮建协抓作用，坚持一村一策，分类施治，先后健全了烽火镇范寨村、新时乡大寒村、帝尧村等个长期不健全、瘫痪半瘫痪的村级班子，投资多万元解决了南坊镇郑家岭村移民搬迁、烽火镇王堡村人畜饮水、骏马乡三郑村校舍改造、阡东镇临泾村村级道路建设等个村的件实际问题，落实农业发展项目多项。“三三工作制”的推行，极大地提高了全县基层组织的整体水平，使乡村面貌焕然一新，昔日的上访村变成了文明村，贫困村变成了小康村，后进村变成了先进村。我县推行“三三工作制”的典型做法和成功经验，还得到了省市委的充分肯定，省党员电化教育中心专门制作了专题访谈电教光盘，在全省范围进行宣传推广。

乡镇党委始终是农村基层组织建设的“龙头”，县上每年都组织开展一次思想作风整顿活动，切实加强乡镇党委建设。为落实乡镇党委的责任，县上每年初都要与乡镇党委签订基层组织建设目标责任书，并建立基层组织建设预警机制，对出现问题的乡镇党委及时提出警告，限期予以改进，使基层组织建设常抓不懈。同时，我们每年都用两个月时间，以乡镇党委为主体，对全县倒排查出的后进村集中进行基层组织整建，要求乡镇党委书记、乡镇长和主管组织的副书记每人包抓一个重点村，具体负责整建工作。通过近两年的整顿建设，目前全县一类村级班子达到个，占全县总数的，二类班子个，占，三类班子个，占。

二、以“经济能人”进班子为突破口，努力提高基层干部的“双带”能力

党建工作要更好地服务于农村经济建设这个主战场，就必须选拔一大批能够带头致富、带领群众共同致富的带头人。近年来，我们立足实际，转变选人观念，拓宽用人渠道，紧紧围绕发展农村经济来强化村级班子，认真实施了以“双培”为核心内容的“领头雁”工程，坚持把农村经济能人培养成村级干部，把村级干部培养成经济能人，以互动互促的模式，切实加强村级班子建设。一是坚持把农村经济能人选配进村级班子。我们通过调查摸底，建立了经济能人信息库，把全县党员经济能人的基本情况记录在册，进行微机化管理。同时，县上下发了《关于选拔经济能人加强村级班子建设的实施意见》。各级党组织积极创造条件，加强对经济能人的培训，以思想政治教育为主，引导他们树立“一人富不是富，大家富才是富”的思想，增强服务意识和奉献意识，使他们真正成为致富能力强和政治素质强的“双强”党员。在此基础上，通过“双推一选”和党员“直选”的办法，将他们选任到村级班子中来，最大限度地发挥他们的优势，带领群众治穷治愚，发展经济。陈平是新时乡大寒村有名的果品销售大户，他担任村党支部书记之后，积极带领群众发展二、三产业，很快搞活了村上经济。凭借发展民办教育闻名的经济能人康长良，担任昭陵乡任池村党支部书记后，多次组织村上党员群众代表赴铜川惠家沟等地参观，使大家认识到小山村也能干出大事业，增强了加快发展的信心，并多方筹措资金，兴办经济实体，实施退耕还林余亩，组织外出务工人员多人，整修村级道路米，使村上面貌焕然一新。昭陵实业集团公司董事长李朝鲜，自担任白村党支部书记后，积极带领村上一班人，打井、修渠、铺路，大搞农业基础设施建设。同时，帮助群众寻找致富项目，创办绿色农业基地，兴办种猪养殖厂，村上呈现出良好的发展势头。二是坚持把村干部培养成经济能人。对那些发展能力不强的党员农村干部，我们通过培训、引导等方式，提高他们致富的本领，使其尽快成为经济能人。石潭镇罗家村党支部书记罗平，经镇党委牵线搭桥，引进羽毛花加工项目，组织带领本村及外村妇女从事人工艺术花卉加工，成了远近闻名的经济能人。目前，全县共有名经济能人进入村两委会班子。选任能人、培养能人工作的推行，不仅优化了村级班子结构，更重要地是提高了基层党组织发展农村经济的能力，促进了农村经济发展。

三、破解党员发展难题，不断增强党员队伍的整体活力

针对农村党员年龄老化、结构失衡、发展缓慢的实际，我们创新思路和方式，变党组织被动等待发展为主动上门发展，下大气力，认真破解农村党员发展难的问题。一是打破传统确定入党积极分子的方式，敞开“大门”，积极推行农村党员发展“双推”新机制。先由群众推荐，再由党员推荐，把群众和党员都公认的优秀青年作为对象，进行重点培养，激发农村优秀青年的政治热情，破解了他们入党热情不高的难题。二是突出经济能人、高素质青年、非党村委会干部三个重点，加大教育培养，适时接收入党，从而优化了党员结构，破解了农村党员年龄老化、思想僵化、能力弱化等结构失衡的难题。三是对情况复杂，矛盾突出，软弱涣散的村，我们结合推行“三三工作制”、农村基层组织整建等多种形式，通过派驻工作组驻村发展党员，在农村协会、民兵连、非公企业中发展党员等办法，破解了后进村长期不发展党员的难题。四是严格落实乡镇党委书记、主管书记和村党支部书记“第一责任人”、“直接责任人”和“具体责任人”的职责，强化督查考核。坚持党员发展定期汇报制度、发展预警制度和责任追究制度，对连续两年未发展党员的个乡镇党委、个村党支部，取消了评优资格，对个村党支部书记进行了降免职处理，破解了党员发展责任落实不到位的难题。为了规范党员发展程序，提高党员发展质量，我们又推行了党员发展“公示制”、“预审制”。并在审查过程中，坚持“三严”，把好“四关”，做到“五不发展”。“三严”即政治审查严、入党手续严、入党转正严；“四关”即把好政治关、推荐关、培养关、考察关；“五不发展”即未经公示的不发展、未经预审的不发展、培养考察时间不足一年的不发展、群众意见较大的不发展、未经培训的不发展。同时，我们还统一印制了《入党积极分子培训登记表》、《预备党员考察登记表》，配发到全县每个支部，使党员发展的程序、资料进一步规范完备。近三年来，全县共发展农村党员名，是过去年农村党员发展数量的总和，彻底扭转了农村党员发展缓慢的现状，基本消灭了三年以上未发展党员的空白村。我县发展党员的做法和经验得到市委的充分肯定，并在去年全市发展党员工作会议上进行了经验交流。

四、推行“设岗定责”活动，积极探索党员队伍建设的新途径

我县共有农民党员名，其中，未担任村组干部但能发挥作用的无职务党员就有多名。为了充分发挥这些无职务党员的作用，我们在全市率先开展了农村无职务党员“设岗定责”活动。各基层党组织按照因人而异、按人设岗的原则，结合各自实际，通过自愿报岗、支部定岗、公示明岗、培训上岗、监督履岗和考核评岗等六个环节，为广大无职务党员设置了“政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、法律咨询岗、参政议政岗、村务监督岗、小康户建设示范岗、精神文明岗”等涉及思想政治、经济发展、村务监督、公共事务等大类余种为民岗位。选择了一个岗位，就选择了一份责任。“设岗定责”活动为基层党组织教育管理党员拓宽了路子，提供了抓手，为党员实践“三个代表”、发挥作用搭建了平台，架起了党员与群众的“连心桥”，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，使党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间形成了一个组织管理、自我管理的良性互动关系，使广大无职务党员从“无责”到“有责”，变“无为”为“有为”，焕发了农村党员不当村组干部也能为党工作的政治热情。石潭镇刀西村退休老党员陈志刚，自走上政策宣传岗后，拿出自己省吃俭用积攒的余元，买回扩大机，订阅《陕西农民报》、《咸阳日报》等余种报刊杂志，自办“家庭广播室”，义务为群众宣传党的政策、提供致富信息、推广农业科技，成了群众脱贫致富的“贴心人”。叱干镇大沟村党员张志强，是果树作，全国公务员共同天地物方面的“土专家”，在担任科技推广示范岗后，自费在洛川、旬邑等地学习果树“大改形”技术。回来后，无偿为群众发送技术资料，并亲自上门为群众进行果树“大改形”，受到群众的一致好评。活动开展两年来，全县多名无职党员义务为群众提供致富信息，引进发展项目，帮扶群众建大棚、养奶牛，调解民事纠纷，受到群众的普遍欢迎。

五、广泛开展“两个示范”，推动农村经济跨越发展

开展“两个示范”创建活动，把各级党组织和广大党员压向农村经济发展主战场。近年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的“双百双万”工程，积极引导农村基层党组织和广大党员，以发展设施大棚和奶畜养殖为重点，创建科技致富示范基地和党员科技致富示范户，做给群众看，领着群众干，充分发挥示范、辐射和带动作用，取得了明显成效。为提高他们依靠科技创建“两个示范”的能力，县上通过把党员科技示范户、农民技术员、科技致富带头人连成网络，并与农民专业技术协会融为一体，引导党员示范户大力推广新品种，迅速形成规模化的主导产业和特色产品，提高了广大党员科技致富的能力。为推动这项活动深入开展，县上还从政策、资金上加大扶持和倾斜，与县信用联社协调开通了“党员致富直通车”，通过党组织出面担保，提供小额信用贷款，帮助党员解决生产资金不足的问题。全县共协调贷款多万元，多名党员搭上了致富快车，相继出现了烟霞赵家崖、骏马曹谈、烽火贺家崖等奶牛养殖示范基地个，南坊五井、西张堡白村、叱干曹王等养猪示范基地个，昭陵庄河御石榴、尧召秋姬李、烟霞山底御杏等特色杂果基地个，骏马北吴、烽火小应、赵镇泔河等高效设施大棚示范基地个，涌现出了赵锋涛、袁梦孝、贺存哲、王景春等党员科技致富示范户个，为加快农村产业结构调整，促进农民增收，推动农村经济发展，起到了积极的示范引导和辐射带动作用。目前，全县已发展设施大棚座，棚均收入达到元以上，奶牛存栏累计达到头，广大群众实施“双百双万”工程的积极性空前高涨。

六、严格党员教育管理，全力提高党员队伍的整体素质

第2篇：村党建工作汇报范文

xxx村支部以“四民党建”（亲民、扶民、富民、乐民）为统领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，抓好党建、产业发展、精准脱贫、人居环境整治四项重点工作，带动全村各项工作整体推行。

一、以“亲民党建”深化支部建设

村支部在认真落实好“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度等常规制度的同时，积极开展开展“亲民党建”工作，重点抓村干部轮流值班，紧盯党员干部代办群众事务，落实党员承诺制，深化党员中心户制度，建立“党员+群众”微信群，保持党群紧密联系，让党员一心一意的服务好群众，这样即增进了干群关系、减少了群众办事成本，又转变了党员干部作风、还预防了群众上访。今年以来累计为群众代办事项和解决问题共40余件，让群众足不出户，就可办理以前需要往返村上和政府多次才能办好的事，真正实现了

“群众动嘴、干部跑腿”的服

“新常态”。下一步，我们还将组织党员干部到其他村进行对标学习，取长补短，切实提高服务水平，把“亲民党建”落实到位，赢得到群众更高的认可和最大的支持。

二、以“扶民党建”助推脱贫攻坚

为了巩固已脱贫户效果和让未贫困户顺利脱贫，过上好日子，村党支部积极开展脱贫攻坚工作。一是党员干部与包扶单位联系为脱贫户与未脱贫户制定巩固与帮扶计划，做到因地制宜，对症下药，精准帮扶。二是继续落实党员联系贫困户制度，召开党员干部联系会，让每一为党员干部行动起来，定期入户走访，做到时时了解，时时追踪，时时帮助，切实打好脱贫攻坚战。

三、以“富民党建”带动整村经济发展

在做好精准脱贫工作的同时，村党支部积极为全村经济发展出谋划策。一是充分利用“四议两公开”工作法，村内重要经济发展事项由支委会提议，两委会积极商量，支部党员大会认真审议、并组织村民大会进行民主决议，让每一位村民都参与到村经济建设当中来。二是党支部把产业发展作为全村致富的重要手段，在塬区积极发展苹果产业，党员带头对农户开展果树管理帮扶，组织果农参加镇、县技术培训，切实提高果树管理水平。动员果农建设防雹网，保障果业发展，截止目，前全村发展果园面积1002亩，每年创造经济收入150余万元，人均受益益1575元。三是在川道发展瓜蔬种植产业，鼓励村民发展大棚、拱棚种植，目前全村建设大棚48座，拱棚10座，种植西瓜、辣椒、西红柿等十余种瓜果蔬菜，每年创造经济收入96万元，收益村民48户，128人，全村人均纯收入达7800余元，使村民的钱袋子真正鼓起来，走上致富路。

四、以“乐民党建”提升群众幸福指数

第3篇：村党建工作汇报范文

大家好！

Xx村党风廉政建设工作在xx镇党委、镇政府的直接领导下，在镇纪委的亲自指导下，村两委认真贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设工作的各项规章制度，紧密围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作战略方针，大力加强农村基层党风廉政建设，以党风促民风，为社区经济发展、农村稳定提供坚强的政治保证。主要做法是：

一、高度重视，强化责任

党风廉政建设责任制是“龙头”工程，是抓好反腐倡廉工作的关键，村党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把这项工作摆在重要议事日程。

1、健全机构，明确责任。根据年初签订《xx年xx镇党风廉政建设目标责任书》的具体要求，成立以支部书记为组长，村主任为副组长，两委班子和纪检专干为成员的党风廉政建设工作领导小组，分解了党风廉政建设工作年度目标。

2、制度规范，明确目标。村两委采取用制度管人、用制度管事的方法管好集体经济，力求为村民管好用好集体经济，使干部清白，村民明白，确保社会和谐、稳定。这几年来，为了进一步规范村干部的廉政从政行为，先后制定和完善了《xx村务公开制度》、《xx村党支部党务公开制度》、《xx村财务管理制度》等，通过不断加大用制度管人管事工作，使大家形成人人肩上有压力，压力压大家的责任体系。

二、以防为主，重在落实

按照党风廉政建设目标责任制的要求，继续认真贯彻落实村两委干部廉洁自律“五不准”规定。

1、把纠正“四风”问题作为工作重点。认真贯彻中央八项规定，查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“庸、懒、散、浮、拖”不良习气。坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。

2、做好反腐抓源头，重点监管两委干部利用婚丧嫁娶、乔迁喜庆等活动收受礼、品礼金行以及利用公款相互宴请、赠送礼品、高档消费、旅游的行为。

3、严格控制“三公”经费，严格执行财务制度和财经纪律，严把政策关，杜绝工作中出现违规审批、把关失控的现象，增加工作的透明度，把工作职责、内容、程序和时限等在村务公开栏进行公示。

三、严于律己，率先垂范

认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以党章严格要求自己，坚持做到自重、自尊、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规章制度办事，坚持公平公正，不徇私情，始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己必须先做到，顾全大局，服从上级，令行禁止。

四、加强学习，提高素质

1、党课讲廉、学习读廉。在社区开展的“党课”活动中，通过党课教育，强化两委及党员的党性意识，发挥党员在实际工作中的带头先锋作用。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政文件，深入开展“以人为本，执政为民”教育、廉洁从政教育。

第4篇：村党建工作汇报范文

尊敬的各位领导  同志们：

大家下午好！

根据工作安排，现将底母落村党建扶贫工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。    

一、村情概况

    底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积4.5平方公里，耕地面积860亩（习惯亩），林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，户籍人口387户1849人，常驻人口374户1675人。现有合作社3个，有限公司2个。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路。水、电和电视普及率达100%。

 二、党组织和党员队伍建设情况

（一）党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立了以市、区帮扶单位、双戛街道办、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组，明确职责。对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为实现乡村振兴，始终把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

（二） 党员队伍建设方面：一是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名；目前，正式党员46人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。46名党员当中；其中女党员9名，占党员总数的19.56%；从年龄结构看，35岁以下的党员14名，占30.43%，36岁以上59岁以下的党员27名，占58.7%，60岁以上的党员5名，占10.87%；从文化结构看，高中及其以上11名，占23.91%，小学至初中35名，占70.09%，文盲0人；从党龄结构看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%；同年 11月初，顺利完成了村支两委换届选举工作。

三、村干部人才队伍建设情况

村“两委”干部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，村干部队伍素质的高低直接影响工作成效的好坏。底母落村历来都重视后备村干部队伍建设，按照“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部”的思路，把返乡务工青年、返乡大中专毕业生、退伍军人、科技专业人员培养教育与发展农村党员联系起来，并作为村干部后备力量优先推荐选拨，实现党组织和村级干部队伍新鲜血液不断，乡村振兴活力不断。目前，村支两委人员共10人（其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名），驻村工作组5名。（党务工作者9月份已经辞职）。

四、脱贫攻坚工作推进情况

    建档立卡贫困户基本情况。底母落村建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户137人，目前，未脱贫11户26人，贫困发生率1.7%。帮助为民办事服务方面。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红（2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。）。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金52.48万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓园”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地1823.62亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户（含7户贫困户27人）以374.9亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。

五、 乡村治理工作推进情况

（一）严格落实“四议两公开”制度。一是通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。二是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透明。三是积极引导广大党员牢固树立群众观点，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，增强群众对党组织的认同感和党员对党组织的归属感。

六、存在的问题

（一）扶贫领域慵懒散问题依然存在。一是在脱贫攻坚各项工作任务繁重的当下，部分村干部、驻村干部存在工作责任心不强，对分配的工作闹情绪、不愿做，导致一些惠民政策落实不到位，落实不好，群众获得感少、意见大；二是有的干部对工作推进到了哪一步，工作重心在哪里，对工作怎么统筹协调不管不问，导致工作出现严重滞后；三是村两委在团结协作，齐心协力推进工作方面还需加强；四是个别村干部敬畏思想不强，有的同志对纪律规矩表现出毫无敬畏之心，在工作上“讲代价、打折扣、搞变通”，导致群众意见大、满意度低。五是班子成员责任意识、纪律意识不强，表现为：个别班子成员存在上班迟到，学习浮于表面、走形式情况。六是个别班子成员在脱贫攻坚工作中由于时间紧、任务重，工作多而杂，存在推诿情绪。

 （二）干部廉洁履行职责方面存在的问题：班子成员虽然严格落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，无违纪违规现象发生，但也存在很多问题。一是干部综合业务能力问题，目前工作电脑一体化办公，大部分班子成员年龄均偏大，学历不高，学习能力不强，虽多次组织学习，但班子成员接收水平有限，成效不明显，综合业务能力偏低，履行职责吃力，部分工作推进缓慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成员大多是乡里乡亲，部分工作满足于存在过得去就行了，没有精益求精的精神，个别干部存在上班迟到、早退现象；组织生活会干部的批评与自我批评力度不够，很多问题浮于表面，没有从本质上得到解决。

七、原因分析

以上问题充分暴露我村部分干部职工存在工作作风不扎实，“宗旨意识”淡薄，在开展扶贫与扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相关知识，在用心用情服务群众方面走形式等问题。

深入剖析，究其原因：一是在工作作风上，我们干部队伍中的“庸懒散慢虚”问题还没有解决好。干部作风之所以出现反弹反复，是出在工作作风不实、不深上。有对情况只知一些皮毛，当“大概”先生的；有执行任务领导不到场，隔空喊话的；有没有给上级提供客观的、真实的、可能产生变数的信息，有的自己不出主意，等待领导拍板，导致信息不对称而产生的决策的失误。二是在对贫困群众宣传党和国家的大政方针政策，引导群众勤劳致富、激发群众参与脱贫攻坚的力度不够。三是在开展脱贫攻坚工作中仅仅是以物质救济为主，只可以缓解贫困户燃眉之急，未能从思想上让贫困人员意识到贫困的根源所在。

八、下一步工作打算

下一步，我们将按照上级相关部门要求，有序推进以下工作。一是成立专班，细化责任，抓好问题整改。二是明确责任领导、责任人，按照时间节点要求抓好落实，干部廉洁履行职责方面查找出的问题进行全面整改。三是深挖问题根源，找准问题本质，制定整改措施，确保底母落村各项工作持续向好。

第5篇：村党建工作汇报范文

半年以来，在镇党委的正确领导下，在全体党员的积极参与配合下，刘陈村党支部将贯彻精神、落实重要讲话精神，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，紧紧围绕各项中心工作，以党建促业务，以党建带发展，积极开展党建创新工作，全面完成大伦镇党委政府下达的各项工作任务，加快我村建设的步伐，开创我村党建工作新局面，结合我村实际，现将刘陈村党支部上半年主要工作总结做如下汇报：

一、工作情况回顾

（一）学习教育，党员思想认识水平进一步提高

以“两学一做”制度化常态化为抓手，全面推动支部工作顺利开展。坚持把推进“两学一做”和“三会一课”主题教育学习教育常态化，以党建工作引领各项中心工作。坚持问题导向，破解瓶颈，建立完善发现和解决问题的有效机制，着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。①坚持深入开展党的精神学习。坚持以思想路线为主线，把学习党的精神、系列讲话精神作为刘陈村支部政治理论学习的首要任务，采取个人自学与集体学习相结合方式，紧密结合本村实际，先后开展主题教育，通过观看电教片，学习先进事迹，重温入党誓词，召开党员座谈会，民主生活会，开展党员义工服务等一系列教育活动，有力确保党的各项精神在刘陈村落地生根、家喻户晓。②从严抓好党员教育管理。严格执行落实“三会一课”、“月晒季评年考”等各项制度，严肃认真开展组织生活，定期开展主题党日活动，对在外流动党员开展线上学习管理，确保学习教育“线上”结合“线下”，双线联动，同力齐发。结合第一次巡察整改工作，结合整改方案切实可行推动落实，真正达到预期效果。

（二）加强沟通，班子建设团结有力

严格坚持民主集中制。遵守“三重一大”制度，集体确定工作思路、工作计划，确保科学决策。坚持三会一课制度，上半年共召开党小组会8余次，支部党员大会5次，集体研讨重点业务、党务、队伍建设工作；党课3次，及时向支部成员传达各项会议精神、文件精神，很好的起到了上传下达的纽带作用。

坚持班子成员分工不分家。班子成员之间及时沟通，互相补台，互相监督。支部书记坚持定期开展谈话谈心活动，坚持批评与互相批评，及时了解党员个人思想动态，针对支部党员发展情况制定切实可行的帮扶制度，对流动党员采取线上管理学习措施，关心爱护每一名党员健康成长，真正实现了党员干部心往一处想、劲往一处使，保证了班子的团结有力。

认真开展班子组织生活会。严格贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格组织生活会制度建设，认真落实民主评议党员、民主生活会、党员权利保障、用制度管人、管事等各项制度，建立健全党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”，支部书记按时参加双重组织生活会。

（三）严格标准，做好党员发展工作

严格把关做好培养和发展党员工作。按照每年制定的入党积极分子培养和发展对象计划，严格票决制度程序，坚持成熟一个发展一个的原则，及时向党组织输送新鲜健康的血液。2018年起，接收了曹玉洁、钱宇2名入党申请人，转接严如凤1名同志为发展对象。发展对象、积极分子、入党申请人等后备梯队建设初具规模，发展党员工作有序进行。

（四）着力服务，推动党群服务中心达标建设

我村积极推进村级党群服务中心“六个规范化”建设，完成“牌子乱象”清理工作，做到政治功能规范、设施配置规范、管理运行规范、基本保障规范、服务内容规范。目前刘陈村党群服务中心总面积约950平方米，面积已达标。

（五）聚焦重点，落实推进“一肩挑”工作

根据村委会补选工作实施方案，按照序时进度，我村已经完成选举准备、宣传发动、选民登记、提名确定等环节，并及时做好公示。在下一阶段的投票选举环节，我村将严格对照选举规定和纪律，依法进行投票选举，严格按照“公平公正公开”原则进行，保证村委会补选工作稳步推进，确保“一肩挑”工作顺利完成。

二、工作中存在的问题

半年来，我村党支部工作虽然取得了一些成绩，但也存在不足之处，主要表现在以下几点：一是对年轻干部培养力度需进一步加大，党务工作规范性水平有待加强；二是支部活动形式单一，有待进一步丰富；三是党员素质参差不齐，党性修养有待进一步提高。

三、今后工作思路

2020年下半年，刘陈村党支部将针对存在的问题和不足，采取有力措施，为地区经济社会发展、民生建设和“通南经济”发展建设实现更好发展做出新的贡献。

（一）切实理清党建工作思路

逐项制定并落实支部责任制，虚心向党建工作前辈学习取经，在学习中有所感悟，有所提高，逐步形成我村党建工作规范化和决策科学化，让党建工作在发展我村村级经济、改善民生、建设和谐刘陈等方面发挥积极作用。 

（二）履行好管党治党的主体责任

继续认真履行管党治党的主体责任，把政治建设作为基本型建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强和规范支部内的政治生活，坚决维护镇党委的权威。

（三）加强党员干部思想教育工作

继续坚持“三会一课”制度，主题教育学习，加强理论业务知识学习，提高党员群众理论素养。着力对年轻干部的培养，强化班子成员群众观念，切实做到懂农业、爱农村、爱农民，坚持20字的好干部标准。

第6篇：村党建工作汇报范文

首先我代表党委、政府对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况 xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积xxx平方公里，有耕地面积8.xxxx亩，其中水田3.xxxx亩，旱地5.xxxx亩。总人口7470xxxx，其中农业人口5098xxxx，占全镇总人口的69.xxxx。居住着傣、彝、拉祜等2xxxx民族，少数民族人口占全镇总人口的5xxxx。有xxxx社区居民委会，6xxxx居民小组，2xxxx村民委员会，31xxxx村民小组。2011年，全镇生产总值实现xx万元,比上年增长18.xxxx;工农业总产值实现xx万元，比上年增长38.xxxx，其中：农业总产值1558xxxx元，比上年增长23.xxxx;乡镇企业营业总收入达到xx万元，比上年增长17.xxxx;工业总产值xx万元，比上年增长48.xxxx;粮食总产量实现2.xxxx吨，比上年增长9.xxxx，农民人均有粮319公斤;农村经济总收入实现1.3亿元，增长11.xxxx;支出完成2216.7xxxx元，比上年增长24.7xxxx;农民人均纯收入达到179xxxx，比上年增长xxxx;地方财政自收收入完成1726.4xxxx元，比上年增长19.4xxxx，完成年初计划的1.1倍;人口自然增长率为5.3‰。年末有党员181xxxx，设xxxx总支，3xxxx支部，其中农村支部有2xxxx、农村党员118xxxx;60岁以上38xxxx，占2xxxx;少数民族95xxxx，占党员总数的52.xxxx;社区支部xxxx，社区党员34xxxx。全镇党员中，有女党员35xxxx，少数民族党员95xxxx，党员平均年龄48.9岁，35岁以下44xxxx，占24.xxxx;流动党员4xxxx，占2.xxxx;大专以上学历23xxxx，占12.xxxx;中专、高中学历30xxxx，占16.xxxx;初中以下学历127xxxx，占70.xxxx。农村无职党员设1xxxx岗，68xxxx;2011年各级优秀党员17xxxx，占9.xxxx。

二、继续深入实施“云岭先锋”工程，创新机制，切实抓好基层党建工作

一年多来，在县委的正确领导下，我们坚持将党建工作与农村各项工作紧密结合，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,继续打牢农业、交通、科教文化三个基础，调整产业、产品、所有制三个结构，发挥区位、热区、林业三大优势，建设林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深入地开展实施“云岭先锋”工程、先进性教育活动和“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。

(一)采取“三抓三建设”，增强党组织的凝聚力和战斗力

班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。我们采取“三抓三建设”，建设起了一支团结干事、勤政为民的战斗集体。

一是抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的机关干部队伍。在两个乡镇合并后，在对股所长及内设机构负责人的调整中，采取民主推荐、无记名测评、谈话等方式，严格按照选拔副科级干部的标准来做。从而选拔和培养了一批35岁左右年富力强、结构合理的年轻优秀股所级干部。通过一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会干事，在各站所、部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用。如：7月14日凌晨7点左右，我镇公榔村小学学生在上学的路上，行走在那木河桥时，由于桥体坍塌，致使两名女学生被洪水冲走，接到村民的报告后，我镇立即启动应急预案，迅速组织党员、民兵、干部职工第一时间赶到洪灾现场，积极组织群众进行自救，使人民的生命财产损失减少到最低限度。

二是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子。工作中，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。充实调整了镇党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确强化党委书记及各村、社区支部书记是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭先锋”工程的责任内容按项目分解到各支部，签订目标责任书。镇党委实行领导班子层级管理，副书记对书记负责，副镇长对镇长负责，全体班子成员对党委负责。在党政班子建设中，首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，坚持考勤，除学习有关文件政策、法规外，镇党委组织每个班子成员对近期的工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题。其次是定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局。并认真组织开展班子民主生活会，提高班子及班子成员的素质。

三是抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇村两级班子是农村稳定和发展的龙头，其凝聚力、号召力、战斗力如何，是农村工作好与坏、成与败的关键所在。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。在第三届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇2xxxx村支部书记中，有种植养殖方面的大户和带头人，半数以上的两委成员也都有自己的经营项目，是本村的致富能手。为进一步强化农村支部班子的动态管理，镇党委多措并举，通过召开专门会议、印发党建工作手册、党校轮训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。村两委换届结束后，镇党委于7月2日至4日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。在河东村河湾组、新民村举办了2期党团员科技培训班，民利村开办了1期农民素质培训班，针对农村实用的科学技术进行了教育培训。又如，江东村党支部的广大党员，在产业结构调整和新产业的引种、试种中，党员发挥带头作用，为群众作出榜样，做好表率。香盐村党员在林改工作中发挥“六员”党员的先锋模范作用，促林改工作，使全村的林改工作全部完成。

通过镇党政领导班子、机关干部、村两委班子的三级管理机制，各级各部门广大干部职工，坚持深入基层，深入群众，找准门路，增收致富，使干群在活动中加深感情，消除矛盾。广大机关、各村、社区、组党员干部群众在今年林改、村两委换届、农村合作医疗等中心工作中，都能吃苦耐劳，以大局为重，不计个人得失，为群众解决迫切希望办的实事好事，防范化解了大量矛盾纠纷，增强了基层党组织的凝聚力和号召力，使我镇各项工作走在了乡镇前列。

(二)抓创新，促规范，全镇上下形成良好的长效工作机制和工作作风

镇党委在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动中，认真贯彻了中共中央《关于加强党员经常受教育的实施意见》及省委组织部《关于印发十八项基层党建工作制度的通知》精神，结合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作作风的创新。

一是在工作机制上创新。建立了《党支部实施“云岭先锋”工程考核实施细则》，党委与支部层层签定党建目标管理责任制，抓好责任管理，落实领导干部联系支部工作，创新考核机制。在各支部设立3xxxx纪检员，协助支部组织检查贯彻党的路线、方针、政策的落实情况，监督支部各项规章制度的执行情况，以及开展党风廉政教育活动。为发挥村“两委”班子因地制宜规划，引导地方群众发展农村经济，提高服务水平，促进农村经济快速发展，在村两委实行村干部工作考核奖惩制度，今年镇财政安排2xxxx元资金作为奖励经费，对村“两委”引导发展产业实行不封顶奖励：每新植xxxx蚕桑，奖1xxxx;每新植xxxx杧果，奖1xxxx;每新植xxxx茶叶，奖1xxxx;每新植xxxx甘蔗，奖2.xxxx等产业方面的奖励机制。通过有效的奖励机制，目前甘蔗完成种植面积41597.xxxx，其中新植17110.xxxx，比上年增长xxxx;完成茶叶种植面积822xxxx，比上年增长69.xxxx。加大了村干部抓工作、促落实的力度，提高了村干部工作的积极性，同时也为产业的发展提供了保障。

二是制度上创新，使党建工作更规范化。镇党委以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子成员联系产业制度。共建立党建工作联系点3xxxx，副科级领导联系甘蔗、茶叶、蔬菜、水果等主要产业;二是建立“周五”学习制度。在机关干部每周学习制度上，采取以支部为主，党政办、宣传、组织办牵头，各支部轮流组织学习，相互交流，互相了解各自的工作情况，增强了部门之间的交流和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境;三是实行了“首问首办责任制”，使机关真正成为服务农村、服务农民的集体;四是在农村、社区实行了值班告知制度，方便群众办事，避免了出现找不到村干部办事的现象;五是制定了各级领导干部联系和服务群众“十个一”活动制度;六是设立办，配强了专干，接待来信来访。使来信来访件件有交代，事事有落实。

三是在方法上创新。以“素质教育”为突破口，构建县、镇、村(社区)三级党员干部培训体系，上半年开展各级党员培训47期、290xxxx次。各村(社区)党支部抓住“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动的良好契机，进一步巩固和完善农村(社区)党员的分类定位管理，初步建立起了农村(社区)党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制。积极采取群众喜闻乐见的形式开展各种文体活动，如：在林改工作中“送戏下村”，在“七.一”举行“廉政文化进乡镇”联欢晚会，在民族节日中组织白象、象脚鼓舞表演等多种活动，不但宣传了党的政策，丰富了群众的文化生活，也增强了党员群众的爱党爱家乡、建设家乡的热情。

四是载体上创新。以实施“云岭先锋”工程为契机，在机关开展了“党员先锋岗”、“巾帼先锋岗”、“云岭青年先锋岗”、“党员示范窗口”等争先创优活动。

五是在落实上创新。实践证明，农村工作真正的困难之一还是在人，抓人首先抓作风，抓作风重在抓落实，因此党委把加强干部队伍建设特别是作风建设作为党建工作的重要一环。成立了督查工作领导小组。组长由党委书记兼任，党委副书记、纪委书记任副组长，设立督查办公室，代表党委、政府抓好经常性的督促检查，推进决策的贯彻落实。在机关、站所干部中开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动。通过这些方式，干部职工的责任意识强了，工作积极性高了，工作落实到位率高了，各项工作取得了新的成绩。

六是抓为农服务，促进作风转变。坚持配强一个村班子，带富一个村的理念，狠抓村“两委”班子建设。在村两委换届结束后，有针对性地采取集中培训与分类学习的方式进行村级干部的素质培训。如，在集中培训了理论知识后，采取分类指导的原则对支部书记培训党务方面的知识，村副主任培训财务管理、村务公开、村财务帐目管理等，不断提高村级干部的素质。把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在广大镇、村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。

(三)抓“三培养”，加强党员的先进性建设

按照“五好五带头”的总体目标要求，以“三培养”为突破口，近两年来把8xxxx党员培养成致富能手，把2xxxx致富能手培养成党员，把xxxx党员致富能手培养成村、组干部。江东村、芒冒村党支部坚持实施“云岭先锋”工程与全村“三个文明”建设相结合，提出实施“党建领村”、“产业富村”、“科技兴村”、“民主管村”、“依法治村”、“文化活村”的工作思路，广泛开展党员结对帮扶活动，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高，党组织的战斗力进一步增强，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。通过抓“三培养”凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。去年，江东村党支部被省委表彰为“×××先进基层党组织”。

(四)严格标准，认真做好党员发展工作

加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。镇党委加强各村党团员电化教室阵地建设的力度，积极组织各种健康向上的文体活动，把3xxxx优秀青年列为“三培养”对象，新发展党员2xxxx，其中农村党员2xxxx。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议。今年有1xxxx优秀团员青年加入了党组织。同时加大对妇女党员的发展力度，采取“一帮一”的措施。即：一名女党员帮助一名女同志，新入党的2xxxx党员中，有女党员1xxxx，占4xxxx。在严把“入口”关的同时，畅通“出口”，加大对不合格党员评议和处置力度，今年xxxx。对4xxxx流动党员进行了管理和联系，全镇建立流动党员服务站点xxxx。

(五)开展“关爱困难党员、群众”行动，密切了党群干群关系,增强党组织凝聚力

随着“三级联创”和“云岭先锋”工程的扎实推进，根据县委的要求开展“关爱困难党员、群众”行动。一是发放农村困难党员关爱资金1156xxxx，补助对象13xxxx;二是在是社区开展服务群众、服务社会、关爱他人，做群众“贴心人”系列活动。如：白龙社区党支部发动社区党员广泛开展了结对帮扶送温暖，援助社区弱势居民群体的工作，积极为18xxxx困难户办理低保户申请手续，使40xxxx人享受低保;三是在机关支部建立党支部联系贫困中小学生长效机制——“大手拉小手”活动制度。扶助工作以支部为主，团支部具体联系。已对8所小学1xxxx家庭贫困的中小学生，结成长期帮扶对子，共扶助资金620xxxx。在“6.3”地震后，为灾区群众捐款868xxxx。通过党组织和党员实际的行动，把党的关怀送了千家万户，发挥了党组织“凝聚党员，凝聚群众，凝聚社会”的作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

(六)以为民办实事为根本，扎实推进村级活动场所建设

在村级组织活动场所建设中，我们结合实际，坚持高起点规划，高标准建设，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村建设整体规划，与村两委办公楼建设同步进行。在新建的四个活动场所中，统一设计，适度超前，规范建设。全镇实际规划建筑面积达169xxxx米，其中新建108xxxx米，修缮61xxxx米。设计结构也从长远出发，有xxxx村为一楼一底框架结构，面积分别为34xxxx米。xxxx村新建×××面积达到32xxxx米以上，把办公室、活动场所统一规划，美观实用。xxxx村在修缮原活动场所的同时，对村办公室也进行整体修缮，总面积达32xxxx米。项目资金总投入13xxxx元，其中上级补助45.xxxx元，村自筹2xxxx元，其余为镇财政匹配。目前，各村建设工程已全部完成并投入使用。

(七)是多渠道融资，千方百计调动党员干部积极性参与新农村建设

制定了切合实际的新农村建设规划，按照“20字”标准在方式方法上，不统一模式，按照缺什么补什么，先易后难，分类分步实施的原则进行。两个市、县试点村民小组已顺利完成了项目建设，财政投入2xxxx元的资金，整合各类资金21xxxx万元，把扶贫整村推进、产业立项等有机结合起来。2xxxx新农村指导员扎在基层，与农民群众同吃苦同劳动，了解村情民意，积极协调资金、技术，为新农村建设服务。针对部分党员有致富门路无启动资金的现象，把扶贫贴息贷款与开展“党员农贷致富”活动，累计发放贷款20xxxx万元，扶持项目3xxxx个，受益党员30xxxx名，培育了许多个党员致富大户。

三、党建工作面临的主要问题及原因

一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

(一)村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。全镇2xxxx村中集体经济没有收入，大部分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

(二)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

(三)党员素质有待于进一步提高。

(四)流动党员管理难度加大。

(五)村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集体提出辞职的现象。

(六)大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，使支部活动受到一定影响。

(七)新民村、河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难度大。

(八)解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。

四、对今后党建工作的打算

(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实;把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

(二)加强村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

(三)狠抓落实，务求实效。抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

(四)创新党员教育管理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

(五)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。

第7篇：村党建工作汇报范文

为深入贯彻落实**县委、**镇党委抓党建促脱贫攻坚工作部署，**村党总支、村两委、**村驻村工作队研究制定了实施方案，团结带领全村党团员、村民群众，发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，抓思想引领、组织聚力、基础保障、人才支撑、示范带动，形成了强有力的工作合力，为脱贫攻坚奠定了思想基础、组织保障。

一、基本情况

略

二、主要做法

（一）加强基层组织，提升村党支部战斗力

村党总支、驻村工作队积极支持村党支部，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真落实党的建设“5+2”总体要求，按照“两不愁、三保障、一超过”脱贫标准，紧密结合奥依塔格村实际情况，明确“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的基本思路，明确“一户一就业、一户多就业为主，种植、养殖为辅”的主要脱贫措施，注重从党支部“两学一做”长效机制入手，从思想引领入手，广泛听取意见和建议，形成班子工作合力。采取多种形式，以村党支部和党员干部的用心、用情、用力，充分调动村民的内生动力，带动群众的思想和行动统一到整村脱贫攻坚工作上来，发挥村党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

（二）开展系列活动，引领党员群众聚合力

通过开展“五·一”趣味文体活动、纪念“五·四”运动100周年、欢庆“六·一”儿童节、共话“肉孜节”、“端午节”、唱红歌比赛等活动，进一步增强感党恩、听党话、跟党走的思想意识，共同维护幸福安定的社会大局，引导村民用勤劳的双手脱贫致富。通过上述系列活动，引领党员群众形成合力，实现乡村自治、法治、德治，为我村5月份安居房 “大干30天”建设活动，6月份组织投入“夏收”活动、开展“万人走访”活动等提供了有力保障。

(三)以党建为引领，激发脱贫攻坚内生动力

村党总支、村两委、驻村工作队立足实际，紧扣脱贫目标标准，研究制定到户到人有效脱贫路径，充分调动贫困群众的积极性、主动性、创造性，激发群众参与脱贫攻坚的内生动力，从做大产业扶贫和转移就业上想办法、出实招，找出路，确保让贫困家庭稳步实现脱贫。

针对我村村民经济收入单一，产业管理粗放，效益低下等情况，坚持转移就业为主体，发展蔬菜特色种植和养殖带动就业，多渠道增加就业岗位的工作思路，将劳务输出和精准扶贫相结合，对富余劳动力进行调查摸底，大力宣传引导村民外出务工，拓宽村民增收渠道。工作队发挥行业优势，通过宣传动员，为村民提供信息咨询，技能培训，联系就业岗位等服务，有**名村民已在****工地务工，月工资****元。目前贫困户中有劳动力可转移**户已全部一户一就业共**人，一般户有劳动力可转移**户中**户**人已就业，共计就业***人。

工作队在深入调研的基础上，依托村的资源优势，把引导鼓励种植养殖产业作为重要目标，示范带动村民脱贫致富。村民吐尔孙·斯马衣力，鼓励其自主创业，发挥自身特长和优势，先后在艾力西湖镇和本村开设了凉皮店、便民商店、建材店，拓宽了致富门路。卡地尔·吐尔孙发展养殖产业，目前已饲养了**头牛和**羽鸽子，下一步将扩大养牛数量**头和养羊及养鸡。

为了提高村民种植技术水平，工作队聘请**蔬菜种植能手到村，手把手地教村民开展蔬菜种植技术、病虫害防治和田间管理。同时，村党总支、村两委、驻村工作队召开多次现场会，组织村民观摩学习发展庭院经济的先进经验，增强村民发展庭院经济的信心，真正把小庭院的“方寸地”建成“增收园”。按照引领计划，党支部搭建平台、提供机会，加强致富带头人的培训，发挥他们在特色养殖、庭院经济、自主创业等方面的示范作用，带动村民共同发展。

第8篇：村党建工作汇报范文

组织部长是乡镇领导干部中非常重要的一员，大家的工作态度、工作能力、工作作风如何，直接影响着农村基层组织工作的水平和效果。今天，我们专门召开全县乡镇组织部长基层党建工作汇报会，既体现了基层党建工作在全县组织工作中的重要性，也体现了各位组织部长在农村工作中的重要作用。这次汇报会，既是一次相互交流、取长补短的学习会，更是查找不足、强化责任、推进工作的动员会。通过平时掌握的情况及刚才各位组织部长的汇报，对各乡镇的基层党建情况有了进一步的了解。从成绩方面看，主要有以下五个方面：

一是党建责任意识进一步提高。从今天的述职看，各位组织部长都能够以高度的政治责任感和扎实的工作作风，协助党委主要领导抓好基层党建工作，积极主动谋思路，开拓进取求创新，基层党建工作水平不断提高。有的乡镇坚持定期对村“两委”班子进行工作调度，有的乡镇注重建立完善党建工作规章制度，有的乡镇加大对基层党建工作的谋划力度，这充分说明乡镇党委对党建工作认识到位、思路清晰、措施得力。

二是引领发展能力进一步增强。各乡镇党委都能紧紧围绕第一要务，结合区域经济发展，谋划、部署、落实党建工作，实现了基层党建和经济社会发展的互动双赢。有网的乡镇不断加强非公有制企业党建工作，有的乡镇通过深入实施“五双”建设，积极推动支部+协会的党建工作模式，党组织引领经济发展的作用不断强化。

三是党员干部先锋模范作用进一步发挥。各乡镇党委能够把基层班子建设和党员队伍建设作为党建工作的重点来抓，深入实施农村党员致富“明星行动”和“为民服务”活动，深化农村干部素质工程，努力建设强有力的村“两委”班子和高素质的党员队伍。20__年，各乡镇都对“两委”干部进行了培训，全面推进党员致富“明星行动”，有效地提高了党员干部的整体素质。同时，农村党支部书记基层党建述职、村“两委”干部村务述职活动都开展的扎实有效，农村干部的服务意识明显增强。

四是基层组织建设工作进一步规范。各乡镇能够从基础工作入手，切实加强农村“两室”阵地建设，全面落实《昌黎县农村“两委”工作规程》，认真落实村务运作的各项制度措施，扎实推进了基层组织建设工作的规范化。

五是基层组织建设特色进一步显现。多数乡镇党委能够积极探索加强基层组织建设的新方式、新途径，不断推动工作创新。有的乡镇积极打造基层党建精品村，发挥辐射引导作用；有的乡镇创新形式开展党员干部学习教育活动，有的乡镇设立流动党员联络员，加强了党员的教育管理。

对于取得的工作成效，各位组织部长在汇报时进行了阐述，就不再一一列举。在肯定成绩的同时本文来源：文秘站 ，我们也必须清醒地看到，全县基层党建工作还存在一些亟待解决的问题：有的乡镇党委管党责任没有完全落实到位，基层党建工作的摆位还有待提高；有的乡镇党委基层党建工作创新力度不够，缺乏特色和有效抓手；有的乡镇农村党组织建设不够规范，个别村党支部软弱无力的现象长期存在;党员教育管理不到位，发展党员工作进展缓慢，特别是有的乡镇在工作中违反发展党员程序，把关不严，使有的村存在党员“家族化”现象，有的新发展党员素质不高，引起党员、群众不满，导致到县、市上访，造成了很坏的影响。对此，我们要认真进行研究，切实加以解决。为进一步做好农村基层党建工作，下面，我对各位组织部长提四点要求：

一要加强学习，努力提升素质。基层党建工作纷繁复杂，中央、省、市、县工作部署很多，这就需要组织部长增强学习意识，全面掌握党建工作理论和业务知识。作为组织部长，不能连发展党员的程序、“”等党员教育管理制度、“两推一选”等换届工作程序都不了解。大家工作都很繁忙，要善于挤出时间学习。要拓宽学习渠道，既要学理论，又要学农村实用技术知识，既向书本学，又向实践学，既向领导学，又向基层干部群众学，处处留心皆学问。要养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯，持之以恒，不断增强独挡一面的能力。遇到矛盾和问题，不能简单上交，要善于分析，要有自己的观点、思路和解决问题的办法。

二要深入调研，掌握全面情况。乡镇党委组织部长直接和农村基层打交道，应该是最熟悉村情、最了解农村干部和群众所思所想，对基层最有发言权的人。据我了解，在座的同志绝大多数能够深入下去，与农村党员、干部、群众打成一片，全面掌握本乡镇基层组织建设的实际情况。但在实际工作中，个别同志对村“两委”的情况掌握不清，对所辖村村情不熟，可见深入村里的时间少。因此，各位组织部长要切实转变作风，通过扑下身子，深入基层、深入群众、深入实践，加强调查研究，在调研中学知识、长见识、增才干。调研要身入，更要心入，真心实意地听取基层意见，全面掌握农村基层的各种情况，为抓好农村基层组织建设工作打好基础。

三要强化责任，抓好工作落实。组织工作突出的特点是，面广量大，工作难度大；标准高，要求严。近年来，中央及省、市、县委部署的基层组织建设任务很重，连续开展了村级组织活动场所建设、“三双”活动、“五双”建设、“设岗定责、以岗促为”、“深入农村、服务农民”、农村党员致富“明星行动”等多项活动，这些工作主要由各位组织部长去进行落实，需要付出大量的心血和汗水。因此，乡镇党委组织部长要牢固树立责任意识，不辞辛苦，认真落实中央及省、市、县委基层组织工作各项部署，采取切实有效的措施，真正把基层党建工作抓紧、抓实、抓出成效。

第9篇：村党建工作汇报范文

一、当前农村党支部发挥领导核心作用的现状

我镇农村党支部15个，农村党小组26个，农村党员717名。截至20xx年5月底，全镇共有农村党支部领导班子成员67名，其中党支部书记15名。调研中，大家一致认为，通过近些年深入扎实地开展农村“三级联创”的党建活动，以发挥农村党支部的领导核心作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力均得到明显增强，多数农村党支部在村级各种组织和各项事业中发挥了领导核心作用。主要体现在以下方面：

1、把发展作为第一要务，积极带领农民闯市场，促进农民增收致富。多数村党支部以发展经济、富裕农民为己任，带领农民群众调整产业结构、培育主导产业，并采取宣传发动、领办创办、规范管理、服务扶持的方式，大力发展农民专业合作经济组织，为农民提供产前、产中和产后服务，推进了农村经济制度和经济组织创新，促进了农村经济发展和农民增收致富。目前，全镇已发展农民专业合作经济组织23家，其中党员创办的家。20xx年，全镇农民专业合作经济组织实现收入30多万元，纯利润20多万元，平均每户纯收入为2312元，带动社外农户1360户，户人均增收300多元。20xx年7月，由西黄漳村村党支部书记杜建生发起成立了合作社，带动了全村19户农民入社，一年时间内以种植蔬菜大棚，实现户人均收入400多元。并成功引进了山西仁农生物公司落户西黄漳高效农业产业园区;20xx年**村党支部深度挖掘**移民搬迁后的空壳村的开发潜力，成功引进了香港俊安集团在十字沟开发庄园经济，下庄村党支部通过在外人回乡投资的激情，充分利用移民搬迁后的优势，通过租赁或承包农民土地，集体荒山，荒坡，荒沟等，使在外知名人士榆次金融大酒店总经理陈有良回乡创业，建立起营圪道日月星庄园经济。截止目前，这些庄园经济运行模式良好，并有力地带动了本村及周边村民的创业，同时也给本村及周边村庄的群众闯出了一条致富门路。据调查，有82%的党员和村民代表认为本村支部书记在带头致富和带领群众致富方面能力“强”或“较强”。

2、积极转变职能，主动服务群众，密切了党群、干群关系。多数村党支部建立并坚持了定期走访群众、干群恳谈交心等制度，主动服务群众，大力实施民心工程，切实解决饮水、用电、通信、出行、医疗等农民群众关心的热点、难点问题和生产生活中遇到的困难，得到了群众的拥护。据统计，20xx—20xx年，全镇15个村级组织就累计投入1000万余元，为农民群众办实事150余件。调查中，有88.7%的党员和村民代表认为所在村党支部“坚持为群众办实事”;有81.9%的党员认为党员干部与群众的关系“融洽”或“比较融洽”。

3、积极改进领导方式，发扬民主，大力推进农村基层民主政治建设。多数村党支部坚持民主选举、民主管理、民主决策和民主监督，建立健全了各项民主制度，坚持了村级重大事项先召开“两委”联席会讨论，再由村“两议”会议决策，深入推进村务点题公开和村级财务彻底公开，及时修订《村民自治章程》，运用民主、法制的方式开展工作，保障了农民群众在村民自治中的知情权、参与权、决策权和监督权，发挥了农民群众在村务管理中的主人翁作用，在推进农村基层民主中逐步掌握了主动权。调查中，有74.8%的党员和村民代表认为村里重大事项能做到民主决策，有84%的党员和村民代表认为所在村做到了群众想知道什么就公开什么。

4、主动加强对村级其他组织的领导，完善工作机制，促进了村级各种组织职能作用的发挥。多数村党支部坚持采取出思路、教方法、定任务、签订责任制、完善监督奖励机制等方法，支持村级各种组织按照各自章程开展活动，使共青团、妇联、计划生育协会、民调组织、农民专业合作经济组织的作用得到了较好发挥，形成了职责比较明确、运转比较协调、配合比较密切的村民自治工作机制。调研中，有68.3%的党员和村民代表认为本村党支部在村里的各种组织中发挥了领导核心作用。

5、主动加强自身建设，加强党员教育管理，增强了党组织的凝聚力和战斗力。多数村党支部坚持了“三会一课”、“两委”集中学习、干部培训、干部履职汇报、民主生活会等制度，并充分利用远程教育网络举办农田科技知识学习。规范了组织生活，提高了干部素质，增强了班子合力;加强了村级后备干部队伍建设，建立了数量保 持在75名左右、具有较高素质的村级后备干部队伍;推行了发展党员公示制、票决制，加强了党员的教育和实用技术培训，大力开展争创“五好”党员、“一个党员一件事”等活动，提高了党员的政治素质和带领村民致富能力，发挥了党员的先锋模范作用。从20xx—20xx年，全镇农村无职党员就累计为群众办好事、实事1563件，调解邻里纠纷89次，做上访人思想工作278人次，帮助村党支部收集民情民意212件，党员帮带的200多户低收入家庭的收入均有不同幅度增长。调研中，有75.2%的群众认为目前农村党员队伍“是”或“大多数是”农村的先进分子。

二、影响农村党支部发挥领导核心作用的制约因素

我镇农村的深刻变化和巨大进步与农村党支部领导核心作用的有效发挥是密不可分的。在充分肯定农村党支部较好地发挥了领导核心作用的同时，也要清醒地看到，在新的形势下，农村党支部发挥领导核心作用还存在着一些制约因素，主要表现在：

1、村党支部班子成员的整体素质有待进一步提高。从我镇目前党支部班子成员的年龄结构来看，45岁以下的30人，占44%;46岁以上的36人，占53%，其中61岁以上的有2人，年龄最大的63岁。从学历结构来看，大专及以上学历的1人，仅占0.15%;高中学历的18人，占26%;初中及以下学历的48人，占73.85%。从村党支部书记的年龄结构来看，45岁以下的6人，占40%;46岁以上的9人，占60%。从村党支部书记的学历结构来看，高中及以上学历的8名，仅占53%;初中及以下学历的7名，占47%。由于村党支部班子成员尤其是党支部书记年龄文化结构不合理，加之干部培训方面存在针对性和适用性不强等问题，导致部分农村党支部干部的能力素质与农村改革、发展新形势和新任务的要求存在反差，部分党员干部政策水平较低，发展意识不迫切，民主作风较差，法制观念不强，对发展市场经济过程中出现的问题，预见能力、解决能力都比较差，还存在着“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的困惑。农村基层干部基本素质的参差不齐，影响了党支部领导核心作用的发挥。

2、带领群众发展经济、增收致富的能力有待进一步提高。一些村党支部不能与时俱进地实现党建工作的重心转移，思想观念和工作思路相对滞后，找不到党的工作与发展经济、带领农民增收致富的切入点，有的拘泥于旧的思维方式和习惯做法，对社会主义市场经济规律认识不够、把握不准，导致思想观念陈旧、发展思路不清;有的“等、靠、要”思想严重，缺乏艰苦创业、开拓进取的精神;有的市场经济知识缺乏，竞争意识淡薄，找不到发展经济、带领农民致富的有效办法，自己致不了富，也带领不了群众致富。调研中，有83%的村干部认为自己最需要提高的是“发展经济、带领农民群众增收致富的能力”。部分村党支部和支部干部带头致富和带领群众致富的能力弱，满足不了农民群众增收致富的强烈愿望，使农民群众对党支部的信任感下降，影响了党支部的凝聚力和号召力。

3、领导和驾驭村民自治的机制有待进一步完善。随着农村统分结合的双层经营体制的建立和农村基层民主政治建设进程的不断加快，村党支部在土地等生产资料的使用、分配方面的权力不复存在;同时，农民群众的民主自治意识不断增强，对村党支部的依赖程度降低。在这种新的形势下，一些村党支部没有及时转变思想观念、改进领导方式和工作方法，有的不愿民主，习惯于大权独揽，搞“家长制”、“一言堂”，认为实行村民自治就是夺支部的权，主观上不愿意推进村级民主;有的不会民主，领导方式陈旧、工作方法简单，驾驭能力不强、协调能力偏弱，不善于利用民主和法制的方法把支部的主张转变为群众的自觉行动;还有的害怕民主，把民主制度当作绊脚石、拦路虎，不敢推行村级民主。调研中，有16.9%的党员和村民代表认为党支部在民主决策上做得不够好;有23.5%的群众对村级民主管理工作“不太满意”。部分村党支部管理不规范、办事不公开、决策不民主，造成了群众对干部有猜忌，干群关系紧张，个别村甚至直接引发了群众集体上访。

4、组织群众、服务群众、维护群众利益的观念有待进一步强化。部分农村党支部仍然习惯于要求群众、命令群众的领导方式，要么大包大揽，要么撒手不管，不善于组织和动员群众，不能为农民群众提供及时有效的帮助，在组织、引导农民进入市场方面无所作为。部分农村党支部不认真落实土地延包确权等项工作，在土地、山、林的开发建设过程中，为了追求某一方面的发展，而侵犯农民利益，造成党群、干群关系紧张，甚至对立。部分村干部作风漂浮，深入群众不够，想问题、办事情一厢情愿，忽视了群众的利益需求，虽然忙忙碌碌，却得不到群众的支持和拥护。调研中，有25.2%的干部认为党支部开展工作的出发点和落脚点是“落实上级党委意图”;有27.7%的党员和群众代表认为党支部在解决村民关心的热点、难点问题上做得不够;有12.7%的群众认为党支部在维护农民利益上做得不够。

5、党组织活动方式、党员的教育管理方式有待进一步创新和丰富。随着社会主义市场经济体制的不断完善，农村呈现出社会关系复杂化、经济主体多元化、就业方式多样化等特点，村党支部传统的活动方式受到了很大冲击。外出流动党员增多，使集中开展活动难度加大;非公经济组织中党组织的地位、职能、作用及活动方式不明确，使党员发挥作用时感到茫然无措，不知道孰对孰错;党员队伍年龄老化、文化偏低，与理论创新、知识更新的要求严重不适应。在这种新形势下，一些村党组织依然延用老办法开展活动，如开开会、学学文件等，对在市场经济条件下党员如何发挥先锋模范作用教育引导不到位，组织党员发挥作用的方式不活、渠道不宽、措施乏力，客观上造成了党组织生活不健全，“三会一课”等制度落实不到位，党员先锋模范作用不突出，削弱了党组织在群众中的号召力、影响力。

三、关于新形势下巩固农村党支部领导核心地位的几点思考

在新的形势下，提高农村党支部的领导能力和领导水平，巩固其领导核心地位，必须以密切党和人民群众的血肉联系为核心，不断创新领导方式和工作方法，从以下五个方面做起：

1、加强农村干部队伍建设，打牢村党支部发挥领导核心作用的人才基础

提高农村党支部领导水平和执政能力，首先要有一支高素质的干部队伍，关键要有一个好书记。要积极探索公开选拔、机关下派、回请能人、跨村兼职、异村任职等多种渠道选拔村党支部书记，同时鼓励素质好、能力强的大学毕业生、县乡后备干部到村任职，拓宽村级干部的选任渠道。要进一步完善选任机制，积极推行并完善村党支部“公推直选”、“两推一选”方式。要加强和改进村级后备干部队伍建设，健全村级后备干部选拔、培养、管理制度，加强后备干部的实践锻炼和传帮带工作，巩固扩大“一村一名大学生”活动的成果，积极培养农村后备人才，努力营造人才辈出的良好局面。

要以提高“五种”能力为重点，进一步加大对农村基层干部的培训力度。在坚持集中授课、座谈研讨、经验交流、学历进修、外出参观考察等培训方式的基础上，探索建立村干部培训教育基地，实施村干部异村、异镇或异县挂职锻炼等培训方式;积极开展“学习型党组织”创建活动，重点做好“三个代表”重要思想、党的基本理论和党的方针政策，以及管理知识、经济知识和法律知识的教育培训，加强对农村基层干部群众观点、政策观念、法制观念的教育;健全村级干部集中培训、“两委”干部集中学习、业余自学、学历教育“四位一体”的学习制度，不断增强村级干部组织群众、促进经济社会发展的能力，科学、民主、依法办事的能力，推动基层先进文化的能力，协调关系、化解矛盾的能力和开展实际工作的能力。

要探索村级干部绩效考核办法，完善村级干部考核评价机制。针对农村资源、人口、经济基础、社会状况等不同条件以及各村功能定位、发展方向等不同目标要求，制定个性化考核标准，采取自评、互评、党员群众评议等多种方式，科学评价村干部综合素质、工作业绩，严格奖惩。要强化村干部监督工作，采取组织监督、群众监督、舆论监督相结合的方式，确保村干部勤政、廉政。要真正重视、真情关怀、真心爱护村干部，落实村级干部养老保险制度，解决村干部后顾之忧，切实解决好村干部在工作、生活等方面遇到的实际困难。

2、进一步做好服务群众的工作，打牢村党支部发挥领导核心作用的群众基础

村党支部必须把服务群众作为切入点，切实转变工作职能和领导方式，由要求群众、命令群众向宣传群众、组织群众、服务群众转变，充分发挥党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。

要紧紧围绕群众在生产、生活等方面的实际需求，健全村级管理服务体系，大力加强农产品销售服务体系、农业科技推广体系、农村信息化体系、就业服务体系、社会保障体系、农村文化服务体系、农民生活服务体系、农村社会救助体系建设，为农民群众的生产、生活提供全面优质的服务。要坚持和完善干群恳谈交心、定期走访群众、记民情日记等项制度，及时了解农民群众所想、所怨、所盼，畅通群众利益表达渠道，切实解决群众关心的热点、难点问题。要建立村党支部向党员和群众服务承诺制度，大力开展为群众办实事、办好事活动，并做到年初公开承诺，年底公开办理结果。要创新党组织和党员服务群众的载体，组建各种类型的党员服务队伍，拓展服务领域，提高服务水平，逐步建立起党组织和党员为群众服务的长效机制。

3、进一步推进农村经济制度和经济组织创新，打牢村党支部发挥领导核心作用的物质基础

推进农村经济制度和经济组织创新，是组织农民进入市场，增强村党支部凝聚力的重要途径。

要认真落实国家土地政策，落实好土地延包、确权、流转等工作。要妥善解决失地农民的补偿、就业安置、社会保障等问题，切实保障农民的土地权益不受侵犯。要坚持因地制宜、积极稳妥的原则，探索推进农村社区集体经济产权制度改革，按照“撤村不撤社、转居不转工、土地做资本、农民当股东”的思路，经营管理好土地山场资源，维护好农民的近期利益与长远利益。

要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设“二十字”方针这个目标，充分利用本村资源优势、区位优势和产业优势，积极创建新时期的新农村，把优美的自然环境和丰富的人文景观转化为产业优势，培育具有地域特色的主导产业;要依托特色林果、特色养殖、民俗旅游等本地区的主导产业，采取思想发动、政策引导、典型示范、干部党员带头等方法，动员和组织更多的农民加入到农民专业合作经济组织当中来，提高农民的组织化程度，切实解决农民一家一户办不了、办不好的事，增强农民群众抵御市场风险的能力，加快增收致富步伐;要善于发挥总揽全局、协调各方的作用，切实做好服务、扶持、监督、指导工作，积极营造氛围、搭建平台、整合力量，为农民专业合作经济组织的健康发展提供服务;党组织和党员要带头领办、创办农民专业合作经济组织，在组织和带领农民群众增收致富的实践中体现先进性，增强凝聚力。要在具备条件的农民专业合作经济组织当中适时成立党的组织，不断扩大党的组织和工作的覆盖面和影响力。

4、深化村级民主政治建设，健全和完善村党支部发挥领导核心作用的工作机制

要按照加强党的领导、支持人民当家作主、依法办事有机统一的要求，深化村级民主政治建设，进一步完善村党支部领导下的村民自治机制。党支部要依法领导和组织好村委会换届选举、村委会主任及委员罢免、村民代表选举等工作，充分保障农民群众的选举权。

要进一步规范村级民主决策程序，落实好“两委”联席会议制度，做到村级重大决策按照先党内、后党外的原则，让党员“先知道、先讨论、先行动”。要坚持集体土地承包租赁、集体资产处置、村干部报酬、村公益事业经费筹集和建设承包方案等与农民切身利益密切相关的村级重大事项由村民代表会议和村民会议讨论决定。要广泛开展村民代表设岗定责活动，提高代表素质，树立代表威信，引导代表依法正确行使选举权、决策权和监督权。要健全党内民主与农村基层民主有效衔接的工作机制，使党组织的主张通过村民代表会议或村民会议决策的形式，转变成全体村民的共同意志和自觉行动。

要按照农村的发展变化和村务管理的实际需要，指导村委会及时修订完善村民自治章程，健全民主管理制度，保障群众在村民自治中的主体地位。要落实以村务、党务公开为重点的村务监督制度，积极实行村务点题公开、财务彻底公开，充实公开的内容、规范公开的程序、拓宽公开的渠道，增强村务、党务公开的真实性和实效性。