党风廉洁建设形势精选(九篇)

第1篇：党风廉洁建设形势范文

第一部分 履职尽责情况

一、强化政策理论学习，以学促廉筑牢防线

认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，以“精细服务创品牌，经营增效争一流”活动为重点，以“学习强国”和“奋进石化”为平台，以主题党日+活动为抓手，坚持党建带廉政、以党建促反腐败、以党建引领新作风，将纪检监察工作融入物业服务全过程，突出党建理论、廉洁廉政知识和形势任务学习，坚持问题导向，学理论政策、学党章法规、学政策，努力强素质、增本领、转作风、勇担当，认真干事创业争一流。一是抓好廉政廉洁教育。深入《中国共产党纪律处分条例》，定期学习有关违反中央八项定案例，定期组织看宣传廉政教育片。公司建立党风廉政建设微信群，每周开展日常和节假日党风廉政建设“两推送”活动，把握“八小时之内”和“八小时之外”监督，筑牢防腐倡廉思想防线，全面党员干部加强反腐倡廉活动的重要性。

二、强化两个责任，保障监督落地见效

党支部把党风廉政建设工作和反腐败工作与党的建设和****工作同步研究、同步安排、统一实施、统一考核，多措并举强化党风廉政建设主体责任和监督责任。完善廉洁示范单位创建工作，认真分析单位经营管理、队伍建设现状，详细制定党风廉政建设工作清单。对党风廉政建设按照分工负责，落实到位，保障廉正廉洁工作常抓常管，切实保障实效。**结合风险防控点，制定党风廉政建设和反腐败控制措施，层层签订党风廉政建设责任书。认真组织开展集中整治形式主义、官僚主义工作，力戒形式主义、官僚主义和漂浮的学风文风会风，务实高效，干事创业。对党风廉政建设工作部署、协调、督办形成常态化管理，开展党风建设工作履行情况汇报，组织主要领导与分管领导、分管领导与职能部门负责人进行廉政谈话。强化监督责任，开展廉政廉洁监督检查，积极营造风清气正、干事创业良好氛围，全年**未出现违法违规违纪现象。

三、强化廉洁教育，认真 “监督执纪问责”职责

根据相关规定要求，**成立完善纪检监察领导小组，成员涵盖公司领导班子成员、组织、纪检、财务、工会、青工等人员，制定纪检监察工作规定，积极参加上级组织的有关培训，开展《关于新形势下党风政治生活的若干准则》、中央八项规定等内容学习活动，开展廉洁文化“四进”工程，实现廉洁文化教育常态化。公司利用党风廉政警示墙、网络微信廉洁格言推送等，营造浓厚警示氛围。以良好家风养成为主线，继续推进廉洁文化进小区、进班组、进岗位、进家庭的“四进”工程，引导党员干部立家规、传家训、育家风，做到廉洁修身、廉洁齐家，不断提升纪检监察工作人员素质和工作水平。

发挥监督执纪作用，落实党风廉政建设责任制，定期开展监督检查、纠正“四风”、评先树优和三重一大制度落实情况。日常监督与专项检查相结合，查找工作作风、担当作为等方面问题，发现工作失误、不按程序请假、作风漂浮等问题，并及时给予了提醒谈话，并予以限期整改落实。

公司纪检监察小组每月对公司三务公开进行检查，定期检查效能监察工作。对“三务公开”公开内容、时间、形式，提出意见建议，确定党务、业务、厂务公开内容，制定公开目录，探索行之有效的公开方式，明确公开时限，确保创建工作在监督中、阳光下运行，保障职工满意。

四、坚持“一岗双责”，严明廉洁纪律，做遵纪守法的党员干部

贯彻落实“一岗双责” 和“四个合格”要求，对照“四讲四有”合格党员标准，通过加强理论学习、廉洁教育，主动强化党性锻炼，提高党性修养，坚持管业务讲廉洁、管事务讲原则的做法，严守“六大纪律”要求，自觉做到老实做人，廉洁从业，勤政为民，努力争做遵纪守法、干事作为的合格党员干部。

第二部分  明年工作打算

一是继续加强廉洁教育。结合新时代特色社会主义思想、党的理论和各级纪检监察会议文件精神，开展廉政教育活动，以学促廉，树牢宗旨意识，用先进的理论武装头脑，打造干净担当作为的党员干部队伍。

二是继续加强制度建设。进一步完善党建工作制度、防腐倡廉工作制度，通过签订党风廉政建设责任书、党建责任区、纪检监察、谈话提醒等，继续开展创建廉洁示范单位建设和党风廉政建设“四进”工作，用制度管理的常态化，促进党风廉政建设再上新水平。

三是严格监督执纪问责。坚持一岗双责和强化两个监督，结合公司实际，制定监督执纪问责工作方案，强化责任分工与制度落实，定期开展监督执纪检查，发现问题采取提醒、限期整改等措施，加强作风建设，以党风廉政建设促进工作扎实稳定开展。

第三部分  问题分析与建议

第2篇：党风廉洁建设形势范文

关键词 廉洁企业 建设发展 探索

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

一、建设廉洁企业应明确“两个需要”

（一）建设廉洁企业是加强党的建设和企业发展的需要。廉企业建设是党和政权建设的重要组成部分。廉洁企业建设抓好了，能够进一步坚定广大党员干部和员工理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；能够进一步保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风，密切干群关系，更好地促进党的作风建设；能够进一步健全各项制度，促进企业制度建设，更好地促进企业党的建设和企业发展。

（二）建设廉洁企业是适应反腐倡廉形势发展的迫切需要。形势决定任务，新形势要求我们必须充分认识到，党风建设和反腐倡廉工作是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，必须把建设廉洁企业放到更加突出的位置，立足当前，着眼长远，既抓好惩治腐败这个紧迫任务，又坚持建设廉洁企业这个战略目标。

二、建设廉洁企业应看到“四个优势”

（一）党的十为党风建设和反腐倡廉工作带来了新契机。十报告中多处对反腐倡廉工作进行了论述，明确提出腐败会对党造成致命伤害，腐败治理不好会导致。表明了党中央继续加强反腐倡廉建设的良好势头，进一步彰显了党和政府反腐倡廉的决心，为我们强化党风建设和反腐倡廉工作带来了机遇、提供了动力。

（二）廉洁教育长效机制已经建立。几年来，集团公司通过深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论、廉政党课、廉洁自律承诺等常态化的活动，突出抓好党性党风党纪和廉洁从业教育。目前，“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念已经得到全体员工的广泛认同，廉荣贪耻的和谐健康氛围已经形成。

（三）惩治和预防腐败体系已初具规模。始终坚持把惩防体系建设植于企业内部控制和风险管理制度之内，融入经营管理体系之中，先后完善了党风廉政建设责任制实施办法、党组巡视工作13项制度，配套完善了数十项管理决策管理制度；紧扣内控业务流程，制定了15项重点业务《监督规程》，明确了101个重点监督环节、253个监控点、107条“高压线”，依靠制度管权、管人、管事的良性机制已经形成。

（四）“大监督”的格局已基本形成。多年来，通过不断总结强化权力运行监督制约途径，改进对领导人员的管理和监督方式，积极挖掘和整合监督资源，创新监督体制机制，认真落实党组巡视、监督检查工作，党内监督、行政监察、审计以及职代会监督、群众监督有机结合的“五位一体”大监督格局初步形成。

三、建设廉洁企业应树立“四种思想”

1.必须树立“打持久战”的思想。我们要紧密联系实际，加强研究和规划，抓住决定建设廉洁企业根本效果的措施，做到重点突出，通过长期不懈的努力，分阶段分步骤地达到预期的建设目标。

2.必须树立“打全员战”的思想。要通过一系列的载体活动，企业领导带头，党员干部带头，动员和发动全员参与廉洁企业建设的全过程。

3.必须树立“打全面战”的思想。我们必须站在全局的高度，以保障和促进企业发展为目标，推动公司全面系统发展。

4.树立“打联合战”的思想。建设廉洁企业是廉洁文化建设、廉洁风险防控、惩防体系建设等各项在做工作的延伸和升华，是相辅相成的关系，因此，我们应该花心思、动脑筋，积极寻找建设廉洁企业与廉洁文化“六进”工程、惩防体系建设、廉洁风险防控等工作的最佳结合点，统筹兼顾，相互补充，相互促进。

四、建设廉洁企业应营造“三种环境”

“廉洁企业”的评价体系应该重点包括三个方面内容：看“零容忍”的廉洁环境有没有形成；看“零出事”的廉洁目标是否实现；看对权力监督是否“零距离”。

五、建设廉洁企业应解决“四个问题”

1.应着力解决好纪检监察干部能力与素质难以适应形势发展的问题。紧扣实际推出个性化、差异化、专业化的培训措施，努力培养和打造一支能干事、敢干事、会干事、干成事的纪检监察干部队伍。

2.应着力解决好纪检队伍工作创新能力不强的问题。注重对工作效果的跟踪验证和总结回顾。

第3篇：党风廉洁建设形势范文

一、工作开展基本情况

我乡严格按照《学习贯彻<中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件极其教训警示的通报>的方案》要求，通过党委中心学习组、党支部“”的形式组织广大党员干部认真传达学习《通报》精神，观看《越轨之害》等警示教育片，通报市、县纪委关于违纪违规的典型案例，开展以“三严三实”为主题的研讨，让党员干部对照思想工作实际开展对照检查，从内心深处深刻反思，总结教训，落实工作措施。在充分调查研究的基础上，加强对乡村干部的廉政谈话工作，明确了谈话的范围、内容、形式。确定了七个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府决定及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。6、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。7、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。

廉政谈话在党委的领导下进行，谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。乡党委书记、乡长与乡党委政府班子成员、乡属单位负责人、各村社区支部书记、主任全覆盖谈话；班子成员与分管部门负责人、挂片村社区负责人全覆盖谈话；村社区书记与党支部成员、村其他干部全覆盖谈话。

全乡共与8名科级领导干部、4名乡属单位负责人、31名村社区干部进行了党风廉政工作谈话，与4名大学生村官进行了年度考评谈话，对1名有违纪倾向性苗头的乡村干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。

二、主要成效

实行廉政谈话制度以来，乡村干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和乡党委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，使乡村干部进一步了解廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。

（二）提高了干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使乡村干部充分认识到做好新形势下干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

第4篇：党风廉洁建设形势范文

廉洁文化是综合性的文化类型，从内容上看主要表现为两个层面：一是道德层面，包括人们对廉洁的认知、廉政的思想素质和价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政、从业的规章制度、行为习惯、生活方式等。作为国有企业，大力推进廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，形成廉洁从业、诚信经营及“以廉为荣、以腐为耻”的价值取向和良好风尚，为建设优强、廉洁、活力、和谐矿区提供坚强的保证。

一、建立完善的廉洁文化教育体系

在大力推进廉洁文化建设的今天，完善建立廉洁文化教育体系具有更加重要的现实意义。

（一）结合企业实际，导入廉洁文化理念。要围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德理念，在党员干部层面，特别要引导党员领导干部树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉政从业理念；淡泊名利、忠实履职的自律理念；真诚接受监督，参与阳光工程的他律理念；严明纪律、刚性约束的律他理念。引导党员清醒认识到廉洁是进取之本、作风是个人名片、腐败就是自毁，充分认识到廉政教育是党员干部最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护。

在职工群众层面，通过引导广大职工群众的广泛参与，在企业、社区形成“廉荣腐耻”的社会心理，提高职工群众的监督意识，推动反腐倡廉工作向纵深开展。通过各种媒介，大力营造“廉荣腐耻”的文化环境，使廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭，以优势的廉洁文化影响人、感化人、教育人。

二点面结合营造廉洁文化氛围。党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于干部职工群众之中，才有生命力，只有干部职工群众全员参与，才有鲜活力。

面上可通过定期和不定期的开展举办以图牌板、广播电视及网络、各种文艺演出、书画文艺作品评比等多种形式的廉洁文化宣传教育活动；积极开展选树“勤廉兼优”领导干部及“廉内助、廉助手、廉管家”等活动，广泛宣传勤廉先进典型事迹。通过大力营造强势廉洁文化氛围，引导大家积极投入廉洁文化的创建活动中去。

在点上可利用党员干部撰写廉洁从业警言和廉洁从业行为规范来强化提高自律意识。我矿在党员干部及重要岗位人员中开展“立铭励志”活动，党员干部“人人立规、个个自警”，切实发挥党员干部在廉洁文化创建活动中的示范作用，率先营造良好廉洁文化氛围。

二、推进建设廉洁文化制度体系

一是建立组织保障制度。廉洁文化建设是国有企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要载体，各级党组织都要建立行之有效的组织保障制度。党委要建立廉洁文化建设领导小组，明确廉洁文化建设的第一责任者，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，确保各项工作有布置、有落实，稳步推进廉洁文化建设步伐。各单位、各部门要在党委统一领导下，按照反腐倡廉宣教大格局的运作机制，发挥优势，加强协调，形成廉洁文化建设的合力，充分发挥廉洁文化建设大格局作用。

二是规范党员干部廉洁从业基本程序。从构建企业廉洁制度入手，进一步完善和细化企业“管人、管钱、管物”的工作程序，把廉洁从业的基本要求融入企业各项制度之中。一方面要及时修改完善有关制度，制定新的有用的制度，努力形成规章制度配套体系；另一方面要采取各种有效形式加大对规章制度的宣传力度，使各项规章制度的内容广为人知，为制度规章得到有效贯彻落实奠定思想基础，消除社会陋习和“潜规则”的影响，确保制度执行不走样。尤其是对现行的“一岗双责”管理目标考评体系，应进一步加强修订与完善，从而强化过程控制，做到动态考核，奖罚到位。

三是提高廉洁从业制度的执行力。党员领导干部要自学执行廉洁自律等各项制度要求，如重大事项报告制度、礼品礼金登记上交制度、工作日班中禁酒制度等，严格履行从业规范，完善廉政档案管理，争做廉洁自律的表率。通过强化领导干部廉洁自律和廉洁从业等各项制度的执行力，为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉。

三、加快建设廉洁文化阵地体系

（一）创建多功能廉洁文化室。以图书馆为依托，建立一个面向领导干部集学习、宣传、电教、谈话为一体的多功能廉洁文化室。利用现代传媒手段和电教设备，强化廉政教育效果，形成视觉冲击，增强实效性和感染力。一是配备一定数量的党风廉政建设和廉洁自律方面的书刊、杂志、文件、资料、图片、光盘，供党员干部观看、借阅；二是悬挂廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等，起到宣教作用；三是配备电脑、电视和DV播放机等硬件设备及警示教育光盘、录像、录音资料，便于党员干部上网和观看相关资料；四是建成诫勉谈话场所，以便矿级领导和纪委人员对轻微违纪人员进行诫勉谈话。

二加强廉洁文化网络与电视阵地建设。充分利用矿政工网络中的廉洁文化网页，大力宣传廉洁从业理念、廉洁寓言、廉洁故事、廉洁金点子等使之成为廉洁文化宣传的窗口，在矿有线电视开辟廉洁文化专题，充分利用电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传矿在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。

三创建基层区队廉洁文化园地。充分利用区队宣传栏、网络、闭路电视等现有条件，认真组织学习廉洁文化有关规范、制度和纪律，宣传廉洁从业理念，并在会议室和办公场所开辟廉洁文化园地，展示区队干部廉洁从业警言及职工创作的廉洁文化方面的作品，努力在区队、班组及重要岗位营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。

四建立企业廉政标识景点。在矿主干道、工业广场、娱乐区、花园、岗位、 办公室、职工住宅小区及职工集中地方，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、廉洁警示牌、提示牌，悬挂张贴与之相配套的廉洁从业警言、道德规范格言警句等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击。

五开展职工喜闻乐见寓廉洁文化宣传教育于其中的各种文体娱乐活动，利用廉洁从业警言书法、绘画，文学作品创作廉洁文艺、演曲、黑板报展评等多种形式，将廉洁文化渗透到矿区的各个角落，真正达到教育人、影响人、警示人的目的。

四、着力建设廉洁从业监督体系

建设廉洁从业监督体系，要依据有关法规，联系实际创新发展，切实建立起“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的机制。

一是强化事前监督。完善民主监督机制和基本制度，加强区务公开工作，畅通职工进言渠道，推进阳光工程，做到超前防范；

二是强化事中监督。切实加强效能监察工作，做到有漏必堵，有错必究；

第5篇：党风廉洁建设形势范文

关键词：廉洁文化；竞争实力；影响与途径

中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1009-0118（2013）01-0211-02

一、廉洁文化建设的意义和作用

廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的特殊文化。廉洁文化是源头预防和治理腐败的重要手段，是党风廉政教育的重要载体，在反腐倡廉工作中，处于基础地位。廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域，丰富了教育的方法和手段，增强了教育的感染力和说服力，提高了教育的质量和效果；加强廉洁文化建设可以进一步提高企业员工的思想道德水平和自律意识，树立遵纪守法、廉洁从业的观念，形成“凝心聚力，和谐发展”的良好氛围。通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使廉洁文化理念入耳、入脑、入心，使广大党员干部和职工群众树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观。因此，如何能使廉洁文化发挥其独特的影响与作用，以促进企业的经营管理工作，为企业资产保值增值助力，进而全面提升企业的软实力，是企业新形势下廉洁文化建设面临的一个重大课题。

二、廉洁文化建设与企业竞争实力的关系

对于企业而言，经营环境、规章制度、管理能力、管理模式和品牌服务是其竞争实力的重要资源基础。通过发挥廉洁文化的凝聚作用、约束和监督作用、导向作用、实践作用、辐射作用，能够有效促进上述各项资源产生最大效用，进而全面提升企业实力。

（一）发挥廉洁文化凝聚作用，有助于企业经营环境的和谐

在企业的人、财、物等各项资源中，人是最具能动性的决定因素。因此，和谐的经营环境要立足于“以人为本”，和谐处理管理者与员工、员工与员工的关系。廉洁文化所具有的凝聚作用，正是以廉洁作为消除企业内部不和谐因素的重要手段之一，作为消除隔阂、化解矛盾的剂，和相互学习、团结进取的助推剂，从而使企业内部的人，不论身处何种角色，都能在同一类型和模式的文化氛围中得到熏陶、培养，以相同的价值观念、思维模式、行为方式，在不同层次上联系和凝聚起来，使企业整体因同一的文化渊源而形成一种强大的向心力和凝聚力。当企业内部形成人人忠实履职、廉洁从业、勤勉工作的良好氛围时，经营环境的和谐也就成为一种必然。

（二）发挥廉洁文化约束和监督作用，有助于企业规章制度的贯彻

建立健全规章制度是保证企业依法经营、规范管理的重要手段。制度的生命力在于得到贯彻执行，即使有了千万条规章制度，如果缺乏有效手段保障其被理解与实施，也很难规范每位员工的行为，更难消除一些员工对规章制度的逆反心理和对抗行为。廉洁文化的约束作用，可以通过建立共同的价值体系，形成统一的思想，使遵章守纪的信念在员工的心理深层形成一种定势。同时廉洁文化又是一种建立在党政组织、广大员工和各方面相互监督基础上的文化，其强大的监督作用可以有效弥补约束作用的不足。通过发挥廉洁文化的约束和监督作用，可以最大限度地减弱规章制度对员工的心理冲撞，缓解自治心理与被治现实形成的冲突，使企业硬性的规章制度能够得到普遍地认可和有效地执行。

（三）发挥廉洁文化导向作用，有助于企业管理能力的提升

企业的管理能力包括决策能力、执行能力与监督能力。在激烈的市场竞争中，企业的管理能力是企业综合实力的体现，更是对企业管理者个人能力的考验。廉洁文化的导向作用，即以其所包含的精神理念、价值观、道德观、行为准则按照自身的传播规律和渠道，潜移默化地影响和熏陶着企业内的每一个人，使企业中不论是决策者、执行者还是监督者都能自觉接受以廉洁为核心的文化价值，并用这种文化价值指导自身的行为，从而把企业整体与管理者个人的价值取向、行为取向引导到企业所确定的目标上来。这种内部动力机制的形成，不仅可以使管理者产生具有人性化、创造性的管理手段，而且还能够有效缩减决策、执行、监督等管理环节中的磨擦与协商，从而大大提升管理的效率与管理者的能力。

（四）发挥廉洁文化实践作用，有助于企业管理模式的创新

管理模式的创新需要用正确的、先进的思想文化作先导，需要用勇于探索、善于开拓的实践精神作支撑。廉洁文化用其健康向上的精神文化，重规则讲秩序的制度理念来占领管理者的思想，同时将这种精神、理念以其强大的实践性外化于管理者及广大员工的创新行为，从而使企业在市场良性竞争轨道上，不断创造出既符合企业自身实际，又合法合规的管理模式，进而使企业在激烈的市场竞争中占得先机。

（五）发挥廉洁文化辐射作用，有助于企业服务品牌的打造

企业的服务品牌是最容易被社会公众识别与记忆的一种标志，也是区分不同企业产品竞争力的重要标识。而廉洁文化能够将企业“诚信守法、勤廉从业”的廉洁职业道德观念以及“求利有道、道重于利”的廉洁价值取向渗透于全体员工的内心，并外化为员工廉洁奉公的行为准则。这种廉洁的理念与行为准则确立并表现出来，必然会产生巨大的辐射作用，不仅有助于对内营造廉洁自律氛围，更有助于对外树立起廉洁的服务形象。而廉洁的企业是为社会提供优质服务的基础，必将得到社会公众的广泛认可，企业的知名度和竞争力也由此得以提升。

三、廉洁文化建设对企业竞争实力发挥的影响与作用的实现途径

如何发挥廉洁文化的上述影响与作用，以促进企业的经营管理工作，进而全面提升企业的实力，是新时期、新形势下国有企业廉洁文化建设面临的一个全新课题。加强廉洁文化建设，使之对于提高企业实力发挥积极影响与促进作用，是一项长期的系统工程和全新工作，需要加大投入、常抓不懈、不断创新；需要着重从强化教育、健全制度、完善评估、构建品牌等方面整体推进。

（一）广泛宣传，为党风廉政建设提供思想保障

要把握廉政文化宣传的内在规律，充分运用现代科技、现代传媒等形式，开展主题鲜明、生动形象、丰富多彩、员工喜闻乐见的宣传活动。我们企业积极参加廉政文化作品征集活动，利用廉洁文化的专栏、网页、网站、公开栏、宣传窗，征集廉政警句格言，利用手机或OA发送廉政信息和提醒语等，让全体员工充分理解开展廉政文化建设的重要意义，不断提高对廉洁文化“干事、干净”的核心理念和廉政文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。通过舆论阵地，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、工作部署、重大成果和基本经验，深入宣贯当前党风廉政建设所面临的国际国内形势以及主要任务，引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，提高参与廉政文化建设的积极性和自觉性，促进廉政文化的传播、交流和实践。

（二）健全制度，为党风廉政建设提供管理保障

要坚持将廉洁文化理念融入制度，我们企业严格按照《党风廉政建设责任书》的要求实现廉洁文化与企业廉政从业制度、经营管理制度的对接，用制度体系规范从业行为，弘扬廉政精神，形成长效机制，是廉洁文化建设保持生命力和持续性的有效途径。充分发挥“大宣教”的作用，将廉洁文化宣教工作纳入党风廉政责任制的考核内容，同其它各项工作同研究、同部署、同实施、同检查、同考核。只有这样，才能使廉洁文化建设形成合力，掀起高潮，收到实效，形成廉洁文化建设的长效机制，保证企业廉洁文化建设持续有效地开展。

（三）增强队伍素质，为党风廉政建设提供理论保障

从源头上抓好党风廉政建设，根基在于提高党员干部的整体素质。素质高，责任意识强，执行党风廉政责任制就能尽职尽责，主动到位。要始终将素质建设作为党员干部队伍建设的重中之重，努力致力于以学育人，以典型树人，以文化影响人。促进党员干部勤奋进取，廉洁守纪，严格自律，做到，一是安排理论学习计划，通过理论与实践、汇报与交流、集中与自学相结合，保证人员、时间、内容、效果四落实。二是积极参与党课学习，力求实效、丰富多彩。三是开展“干事、干净”专题活动，要结合制度、警示教育学，引导干部党员既要学好规定、制度，还要学好廉政知识，提高思想水平，筑牢防腐抗变的堤坝。四是要认真组织党员干部学习、收看反腐倡廉电教片，用正反面典型教育干部，增强干部、职工遵纪守法意识，始终保持清醒的头脑，绷紧勤政廉政之弦。五是要组织干部、党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《党风廉政建设若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，《关于加强党的执政能力建设的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等四个不准，八个不得及各项规定、制度，特别要学习新出台的党纪条规，最终通过学习使党员干部深刻认识到筑牢党风廉政建设的理论屏障的极端重要性和必要性。

第6篇：党风廉洁建设形势范文

XX镇人民政府镇长

各位领导、同志们：

一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，能够认真贯彻执行中央、省、市、县关于廉政工作以及领导干部廉洁自律的有关规定，紧紧围绕责任目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，充分发挥自己的作用，受到干部、群众的一致好评。现将一年来履行党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，提高素质，不断改进工作作风，提高工作水平，增强廉洁自律意识。能够认真学习党的十六届五中、六中全会精神和各级纪委全会精神，认真学习邓小平同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持反和形式主义，努力落实江总书记“三个代表”重要思想，提高认识，能够认真遵守上级关于廉洁自律的规定，遵守机关的各项廉洁制度。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，认真总结一年来的情况，以规定规范自己的行动。同时，在全镇开展了党风廉政建设责任制知识答卷活动。通过宣传教育和学习，使各级干部充分认识了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，真正把思想统一到了《规定》精神上，增强了全镇党员干部执行《规定》的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。

二、明确职责，狠抓落实，进一步加强党风廉政建设。

今年以来，能够认真贯彻落实党中央和中纪委一系列关于领导干部廉洁自律的制度、规定、准则。针对新形势下领导干部出现的新情况、新问题，加强了廉洁自律教育,观看了《三案惊雷》、《权与钱》、《生死抉择》等优秀党风廉政电教片。同时，把党性党风党纪教育摆在工作的突出位置。学习内容上，以马列主义、思想、邓小平理论为重点，深入学习、《准则》、党纪条例、规定教育及以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风党纪教育，并力求内容与形势与效果的和谐统一。并根据《县政府关于全面落实党风廉政建设责任制的规定》，将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定达到的目标和要求，主要是在抓经济工作的同时，班子成员对自己分管部门领导干部的党风廉政建设工作负总责；纵向分解到各村的一把手，明确他们在党风廉政建设中应承担的领导责任和直接责任。年初，镇政府与各村一把手签订工作目标的同时，将党风廉政建设也作为重要工作目标，专门签订了《党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设各项任务明确到了责任书中，并建立了责任追究制度。

第7篇：党风廉洁建设形势范文

廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。为深入贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委四次五次全会精神，加快构建具有徐矿特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，开创企业党风建设和反腐倡廉工作新局面，制定本纲要。 一、总体要求和目标 按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设强、廉洁、活力、和谐徐矿提供坚强的保证。 在2008 年廉洁文化创建的基础上，再用三年时间，统筹规划，分步实施，通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建本质廉洁型企业，在省属企业率先构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与企业文化建设相配套的具有某矿特色的廉洁文化体系。 二、主要内容和功能 廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升国有企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕国有企业党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引 力、渗透力和感染力。 1、培育廉洁从业理念，增强渗透力。 廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与徐矿集团创业发展要求相配套的、具有徐矿特色的廉洁从业理念。引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念，通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。 2、完善廉洁从业制度，增强执行力。 完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对党员干部队伍的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，一方面要加快企业产品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、外出创业、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。 3、建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力。 宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等现代媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。 （1）加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。将现有的企业党风廉政建设网页，改版成“某矿廉洁文化网”，通过改进栏目，丰富内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态、及时地反映廉洁文化建设的成果。 （2）加强电视阵地建设。在集团公司有线电视开辟廉洁专栏、廉洁之声等固定栏目，充分发挥电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传集团公司在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。 （3）加强报刊阵地建设。充分发挥《某某矿工报》、《学习与宣传》、《政工探索》、《某矿纪检监察信息》、《某煤信息》等内部刊物作用，加大对企业党风建设和反腐倡廉工作、廉洁文化创建工作的宣传，使之成为及时传递党风建设和反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验的重要窗口。 （4）发挥短信平台作用。利用手机短信平台，每月定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。 （5）加大廉洁文化标识建设。在工业广场、会议室、办公室、职工住宅小区等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、公益广告牌等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。 4、开发廉洁文化产品，增强创新力。 廉洁文化建设内容丰富，固化形式多样。不断探索新颖活泼的宣教内容和形式，多出廉洁文化精品。发挥党风廉政大宣教格局的优势，不断研究开发创作具有徐矿特色的廉洁文化产品。力求在制播廉洁公益广告、创作廉洁书画、制作勤廉兼优人物事迹光盘、结集出版廉洁文化理论研讨成果、廉洁从业文学作品等方面出新，努力形成某矿特色的廉洁文化系列产品。 5、强化廉洁从业监督，增强约束力。 培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化建设的重要特征。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，联系创业发展进程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督，使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》，严格党内民主生活会制度，自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通职工群众进言渠道。积极推进阳光工程，推广ISO9000 引入企务公开的经验，认真执行集团公司企务公开手册，切实落实企务（区务）公开制度。 6、动员干群广泛参与，提高鲜活力。 广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。各级领导干部在廉洁文化建设中要率先垂范，要加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面，让廉洁文化走进千家万户。建立组织协调机制，发挥部门和工团优势，调动文联及各专门协会等方面的力量，充分利用现有阵地、载体，以群众文化活动的方式，以廉洁文化园地、廉洁文化场角、廉洁文化窗口、廉洁从业文学作品创作、廉洁文艺演出、廉洁文化工作交流等多种方式，将廉洁文化渗透到矿区的各个角落。 三、主要途径和方法 廉洁文化建设必须结合企业实际，围绕精神、制度和物质三个层面，不断创新方法、途径，注重实效，努力实现廉洁文化进领导班子、进区队、进岗位、进家庭。 1、廉洁文化进领导班子。 建设具有徐矿特色的廉洁文化，党员干部是重点，领导干部是关键。要突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。在中心组坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容，不断提高理论水平；持续开展“读文思廉”活动，不断提高廉洁素养；组织学习古代廉吏事迹，培育崇廉风尚；开展“立铭励志，勤廉双优”活动，确立廉洁从业理念；组织评选勤廉兼优领导干部活动，广泛宣传当代勤廉兼优典型事迹，发挥廉洁典型的示范效应；利用反面典型开展警示教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识。要通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、诺廉述廉考廉评廉制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。 2、廉洁文化进区队。 基层区队是廉洁文化建设的前沿。区队廉洁文化建设要以正面宣传为主，充分利用区队宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，及时传达上级有关精神；要组织区队干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性；有条件的单位要充分利用现代网络、电视等技术手段，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果。努力在区队、班组营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。 3、廉洁文化进岗位。 岗位是廉洁文化建设的落脚点。岗位廉洁文化建设要紧密结合党员干部的具体岗位特点开展。要结合职业道德教育，组织制定具有干部管理岗位和重要工作岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责。要探索适合岗位实际的教育内容和形式。通过组织廉洁从业行为规范学习、开展廉洁从业规范应知应会考试等活动，促进党员干部岗位保廉。通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警语等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。要廉建立岗位保廉的检查考核制度，通过检查考核，不断强化领导干部的廉洁从业意识。 4、廉洁文化进家庭。 家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。通过组织干部及配偶参加反腐倡廉影视片观摩、制订家庭廉洁公约等，在干部亲属中培养崇尚廉洁的理念；通过发助廉倡议书、寄嘱廉信、赠廉洁短信息，进行助廉提醒；广泛开展选树“廉内助”典型、廉洁家庭等活动，教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线，努力形成煤矿社区廉洁文化氛围。 四、组织领导和措施 廉洁文化建设是一项内涵深刻、涉及广泛、任务繁重的系统工程，各级组织、各单位、部门的领导要紧密围绕廉洁文化建设的目标任务，高度重视，提高认识，加强组织，整合资源，为廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障。 1、加强领导，发挥廉洁文化建设大格局的作用。 各级党组织要把廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导，超前思考，统筹规划，分步实施。各有关单位、部门要在党委统一领导下，按照反腐倡廉宣教大格局的机制，发挥优势，加强协调，认真谋划，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部要做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，要把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严于律己，率先垂范，又要明确个人职责，确保任务落实。要建立廉洁文化建设评价机制和评比标准，对廉洁文化创建进行评比表彰，对廉洁文化建设中涌现的先进单位和个人进行奖励，逐步形成廉洁文化创建的动力机制，不断提升廉洁文化创建水平。 2、抓好试点，充分发挥示范引领作用。 按照廉洁文化“四进”的要求，搞好廉洁文化创建的模型设计，并在党风建设和反腐倡廉基础工作较为扎实、人员配备较强的单位，进行示范点建设。在抓典型引路的同时，及时总结试点单位的经验，有计划、有步骤地进行推广。 3、深入研究，正确把握廉洁文化建设的方向。 理论是行动的先导。加强廉洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平。深入研究国际国内廉洁从业思想、反腐倡廉做法，特别要深入研究同志的党风廉政建设思想和同志关于党风廉政建设和反腐败工作一系列重要讲话精神，为廉洁文化创建提供理论支撑。要在实践中总结创建经验，积极探索廉洁文化建设的规律，通过借鉴吸收外地新鲜经验，不断深化对廉洁从业文化的认识。要设立廉洁文化论坛，组织好多层次、多角度的理论研讨活动，扩大廉洁文化建设的认知面和影响面，切实推进企业廉洁文化的理论建设与实践。 4、统筹兼顾，保证廉洁文化创建与其他各项工作协调进展。 廉洁文化创建要紧密联系实际，丰富创建内涵。要将廉洁文化创建活动融入企业文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，统筹兼顾，抓好落实。要注重制度化，解决长效性；注重人性化，增强针对性；注重抓深化，提高实效性。要将廉洁文化创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合，与创业发展、创建学习型企业、建设高素质职工队伍和建设文明和谐矿区的实践紧密结合，促进廉洁文化创建活动和其他各项工作健康协调发展。

第8篇：党风廉洁建设形势范文

一、深刻理解，准确领会《廉政准则》提出的时代背景和主要内容

我们党历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，改革开放30多年来，经过几代

中央领导集体的不懈努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为改革开放和现代化建设的顺利推进提供了重要保证。但由于反腐倡廉的制度还不够健全，腐败现象屡禁不止，特别是一些大案要案，严重影响了党的执政形象、干部队伍的形象，严重削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害了党同人民群众的血肉联系，动摇了党的群众基础。正因为如此，中央在1997年3月颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》基础之上，总结实践经验、适应新形势新任务新要求，修订形成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，成就了又一部高质量、高层次的党内反腐倡廉法规，也标志着依靠党内制度治理腐败进入到新的阶段，反腐败工作进一步规范化、制度化。

与试行了13年的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》相比较，去掉“试行”二字过后的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，从14条增加到了18条，由“30不准”增加到“52不准”。其中“廉洁从政行为规范”一章，详细规定了党员领导干部从政行为方面的“禁止”，这八方面“禁止”是：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不仅内容和篇幅大大增加，而且新的《廉政准则》显得的更细致，涵盖面更广，将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面都纳入规范范畴，以更加完善、规范的要求，适应了新的形势需要，具有很高的法规制定水准和实践针对性，充分体现了党解放思想、与时俱进的工作思路，体现了党始终走在时代前沿始终以强化自身建设取信于民的执政理念，同时也充分体现了党对于党风廉政建设的高度重视。

二、充分认识颁布《廉政准则》的重要意义

《廉政准则》是规范领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，为促进党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证，对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设都具有十分重要的意义。我们要从加强和改进新形势下党的建设的高度，进一步提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会及中省市纪委全会精神，深入学习，深刻领会，高标准抓好贯彻落实。

三、结合自身工作实际，抓好贯彻落实

贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。具体从以下几个方面抓起：

一是认真学习提高思想认识。逐条逐条学，原原本本学，全面把握基本内容，深刻领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线，切实增强廉洁从政的自觉性。

二是争要做好表率。带头学习《廉政准则》，带头贯彻落实《廉政准则》。自觉把思想和行动统一到新《廉政准则》的要求上来，一手教学管理工作不动摇，一手抓廉政建设不放松，把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓实。

三是检查对照，自觉规范自身行为。按照《廉政准则》规范要求逐项对照检查，认真查找存在的突出问题，切实加以解决。严格执行《廉政准则》，强化廉洁从政意识，严格规范自身行为，严防发生违反《廉政准则》现象。切实做到能干事、干实事、不出事。努力营造风清气正的良好形象。

第9篇：党风廉洁建设形势范文

认真学习贯彻《廉政准则》心得体会

规范党员领导干部从政行为一部重要的基础性党内法规——《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）于20xx年1月18日正式颁布实施。党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。各级党员领导干部要认真学习《廉政准则》，在把握新形势、领会新内涵、明确新要求、探索新方法上下功夫，把《廉政准则》的各项要求落到实处。一、学习贯彻《廉政准则》要把握新形势，正确认识“三个关系”学习贯彻《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。学习贯彻《廉政准则》对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一要正确认识加强党员领导干部廉洁从政建设与加强党的建设的关系。实现全面建设小康社会的宏伟奋斗目标，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。颁布实施《廉政准则》，是我们贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的一项重大举措。学习贯彻《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，有利于教育和引导广大党员干部树立正确理想信念，自觉践行根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结带领人民群众继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，不断取得改革发展稳定的新成就；有利于解决党员领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，增强人民群众对反腐败斗争的信心，保持党同人民群众的血肉联系，充分调动人民群众的积极性和创造性，形成夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的强大力量。二要正确认识党员领导干部廉洁从政与经济社会发展的关系。发展是党和国家工作大局，加强党员领导干部廉洁从政必须围绕中心、服务大局。要按照科学发展观的要求，通过加强党员领导干部廉洁从政，转变作风，使其内化成推进经济社会科学发展的坚强意志、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境，以优良的作风促进科学发展，以经济社会又好又快发展的实绩检验党员领导干部廉洁从政的实效，为经济社会健康发展提供重要保障。三要正确认识党员领导干部廉洁从政与构建惩治和预防腐败体系的关系。加强党员领导干部廉洁从政与构建惩治和预防腐败体系是相辅相成、相互促进的两个方面，必须把加强党员领导干部廉洁从政与惩防体系建设一起研究部署，共同推进。完善惩治和预防腐败体系，是我们党对改革开放30年来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的重点任务。在惩治和预防腐败体系各项要素中，制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。促进党员领导干部廉洁从政，关键是要形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。《廉政准则》既是反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等方面成果的集中体现，也是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础，在整个反腐倡廉制度体系中具有重要地位和作用。学习贯彻《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，对于加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系、提高反腐倡廉建设的科学化规范化水平具有十分重要的作用。二、学习贯彻《廉政准则》要领会新内涵，着力解决“三个问题”《廉政准则》既体现了党中央对党员领导干部的谆谆教诲，更体现了党中央反腐败的坚强决心和绝不妥协的意志。具有鲜明的时代特征。它彰显了中国共产党自警、自律、自信的伟大品格。自警才会自醒，自醒才会自律，自律才能有更加辉煌的未来。《廉政准则》的颁布正是中国共产党的一种自警体现。《廉政准则》是党中央经过多年党的建设实践而凝聚的科学结晶，非常全面和精深地研究了腐败可能发生的环节和领域，对腐败行为进行全方位的、立体的监督和控制，较好地体现了中国共产党严于律己的品格。同时，《廉政准则》向国内广大人民群众公开地阐述了中国共产党党员领导干部的行为规范，有利于广大人民群众按照准则进行有效的、时时的各层次的监督和举报。一是着力解决为政不廉问题，树立领导干部清正廉洁的形象。当前，个别党员干部廉洁意识不强，在生活上讲排场、比阔气，有的甚至插手干预市场经济活动，这个问题在工程建设领域表现尤为突出。干部选拔任用的不正之风也时有发生。针对这些问题，《廉政准则》提出了明确的禁止性要

求，详细规定了党员领导干部从政行为八个方面的“禁止”和52条“不准”的行为，把党员领导干部组织实施和执行准则的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为任免、奖惩的重要依据，党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。这充分表明我们党从严治党的决心，“制度面前没有特权、制度约束没有例外”，任何违背《廉政准则》的行为都将受到惩罚。各级党组织要通过加强教育、完善制度、强化监督，促进《廉政准则》的落实，促使广大党员干部做清正廉洁的表率，以优良的党风促政风带民风。二是着力解决律己不严问题，树立领导干部严于律己的形象。当前，个别领导干部由于不能正确对待亲情和友情，利用职权和职务上的影响为亲属朋友谋取不正当利益，不仅让自己身陷囹圄，最终也害了亲人朋友，教训十分深刻。《廉政准则》有些禁令看上去管的都是小事，如“在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用”，“违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车”等，但小事不小，这些其实就是党员领导干部工作生活的底线，待人处事的底线，杜绝违法乱纪行为的底线。党员领导干部一定要谨小慎微，防微杜渐，“勿以恶小而为之”，始终用《廉政准则》要求自己、约束自己、规范自己，把握好人生底线，不为情所误、不为情所累，不迈出违规违纪的第一步。三是着力解决为政不勤问题，树立领导干部执政为民的形象。现实中，绝大多数党员领导干部能够做到廉洁从政、秉公用权，但也确有一些人不能正确行使手中的权力，不作为、慢作为，甚至乱作为的现象屡有发生，人民群众对此反映强烈。党员领导干部要通过学习贯彻《廉政准则》，牢固树立和大力弘扬立党为公、执政为民的理念，认清手中的权力是党和人民赋予的，只能用来更好地为人民服务。领导干部观念正则行为善，情为民系则必为人民所爱，而自身则可以在为党和人民建功立业的奋斗中更好地实现人生价值。三、学习贯彻《廉政准则》要明确新要求，注重做好“三个表率”落实《廉政准则》，领导干部是关键。各级党员领导干部特别是主要负责同志要带头践行《廉政准则》，坚持从我做起，从具体事情做起，以身作则、率先垂范，要自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。一是党员领导干部要做深入学习的表率。各级党委的主要负责同志要带头学习《廉政准则》，自觉在学深、学透、领会精神实质、学以致用上狠下功夫，结合实际带头撰写学习心得，做好辅导报告，带动引领其他党员领导干部的学习。要把《廉政准则》作为今后特别是今年纪律教育、作风建设的重中之重，纳入各级党委中心组学习计划，使每一个党员干部都能准确理解，全面掌握。二是党员领导干部要做带头落实的表率。贯彻《廉政准则》，贵在身体力行，重在狠抓落实。离开了主要领导干部的身体力行，制度执行的效果必将大打折扣；如果主要领导干部成为凌驾于制度之上的特殊人，非但落实不了制度规定，反而成了违犯和破坏制度建设的示范者，这样不仅违背了《廉政准则》的精神和要求，还会误己害人。因此，各级党委主要负责同志一定要率先带头落实好《廉政准则》。三是党员领导干部要做接受监督的表率。邓小平同志曾经讲过，领导干部一要怕党，二要怕群众。这种“怕”，是要对组织、对群众有敬畏之感，正确对待、主动接受人民群众的监督。党员领导干部要坚持把内在的自觉性和外在的约束性结合起来，自觉摆正个人同人民群众的关系，始终把自己定位在“人民公仆”的位置上；摆正个人同组织的关系，服从组织管理，遵守组织纪律；摆正个人同党纪法规的关系，把党组织和人民群众的监督当作一面镜子，经常照一照、查一查自己的缺点和不足，闻过则喜、有过则改，习惯在接受监督的环境下和党纪法规的约束下工作和生活。

四、学习贯彻《廉政准则》要探索新方法，始终坚持“三个结合”坚持把认真学习贯彻《廉政准则》纳入反腐倡廉建设的总体部署之中，融入党风廉政建设和反腐败各项工作之中，建立健全配套制度和实施办法，着力构建有利于党员领导干部廉洁从政、干事创业的体制机制制度环境。一要把学习贯彻《廉政准则》与构建惩治和预防腐败体系紧密结合起来。坚持与教育制度建设相结合，引导党员领导干部坚定理想信念、增强廉洁意识，构建不想腐败的长效机制；与监督制度建设相结合，推进权力运行程序化和公开透明，构建不便腐败的长效机制；与预防制度建设相结合，科学配置权力结构、加强腐败预警防控，构建不能腐败的长效机制；与惩治制度建设相结合，及时揭露、发现、查处不廉洁行为，发挥案件的震慑和治本功能，构建不敢腐败的长效机制。二要把学习贯彻《廉政准则》与加强领导干部作风建设紧密结合起来。作风建设事关党和政府、干部队伍的形象，影响党群、干群关系。党员干部作风是干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、思想境界和道德水准的具体体现，也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。通过《廉政准则》的贯彻落实，就是下大气力解决少数党员干部为政不廉、律己不严、为政不勤的问题，深入治理群众反映强烈的公款吃喝、公款国（境）外旅游、公车私用和收送礼金等“三公一金”顽症，进一步密切党同人民群众的血肉联系。三要把学习贯彻《廉政准则》与做好今年反腐倡廉各项工作紧密结合起来。十七届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会和市纪委二届八次全会对20xx年的反腐倡廉工作提出了明确要求，安排部署了对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查，在国土、建设、交通等部门推行建立腐败风险教育、排查、预警、化解机制试点工作，健全市县两级电子政务和电子监察系统，完善市县两级国库集中收付系统，建立健全市县乡村四级行政服务网络体系建设，推进全市政务、厂务、村务、公共企事业单位办事公开和基层党务公开，深化农村“三资”清理及监管，加强廉洁教育，加强县乡村及社区纪检监察组织建设、制度建设、业务建设等重点任务。贯彻落实《廉政准则》必须与推动今年反腐倡廉目标任务统一起来，各级党委政府和纪检监察机关，要进一步理清思路、增添措施，狠抓工作落实，不断取得反腐倡廉的新成效。