出纳试用期个人总结精选(九篇)

第1篇：出纳试用期个人总结范文

2017年出纳试用期个人总结【1】 通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作情况总结如下：

1、初入职：熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。

2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。

3、部门工作：迅速掌握软件的操作;根据自己的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。

4、来公司没多久就和财务中心同事一起参加了XX拓展旅游，紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议，总结自己上周工作情况计划下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。

目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽略对工作的条理性规划，另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作计划，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路包括：

1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。

2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。

3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。

4、加强培训，基于对员工情况的了解和部门效率的改进，平时根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。

新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性，为公司的高效发展贡献自己的全部力量。

2017年出纳试用期个人总结【2】 时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。

基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

第2篇：出纳试用期个人总结范文

一、思想方面

在思想上，我深刻地认识到，来到我们xx集团，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，在公司领导和同事的帮助下，我认真了解了公司的发展概况及组织架构，学习了公司审批流程及公司各项规章制度，熟悉了办公室日常管理事务和出纳岗位的业务流程。同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

二、工作方面

在工作上，我主要负责的是xx公司的出纳业务。出纳岗位对我来说是一个全新的工作领域。作为出纳室的一员，我清醒地认识到，出纳室是受资金管理部的直接领导，出纳室的工作虽然看似简单，但却需要比任何一个岗位更多的耐心谨慎和更加强烈的责任感。这两个多月来，玉桶金公司的业务量相对较大，面对繁杂琐碎的工作，我强化工作意识，注意有计划、分重点的去完成各项事务，提高工作效率，冷静办理各项事务，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

两个多月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了及时完成领导安排的各笔款项，能及时反馈工作情况；完成日常转帐业务、每个月初的银行对帐业务以及月底公司内部的催款工作等。同时，自己能够驾驶机动车，使出纳室的外出办事效率提高，工作能及时完成。另外我也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情，积极参加公司及部门开展的各种活动。

三、工作上存在的问题

在这段时间里，我虽然做了一些工作，但也知道仍然存在不少问题，初到公司，对各项工作了解的不够深刻透彻，业务水平还有待提高，工作上还有很多需要学习的地方。尽管如此，我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

四、解决措施

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

1、加强学习，主动学习

身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。

2、提高工作能力，勇于创新

虽然出纳室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

3、提高自身综合素质

第3篇：出纳试用期个人总结范文

针对试点企业营改增后税负产生新变化的客观实际，结合国家最新的全国推行营改增试点政策，采用判断分析、逻辑推理和对比分析等方法，阐述了营改增试点企业纳税筹划的政策依据，结合实例分析了营改增企业纳税筹划的要点与方法，以期指导试点企业会计开展增值税筹划。

关键词：

营改增；纳税筹划；筹划方案

随着营改增逐步完成，全国营改增企业会计都将面临核算缴纳增值税的新挑战。由于增值税法律制度的复杂性和营改增政策的特殊性，认真研究并积极运用营改增政策，提前做好增值税筹划思想准备，成为营改增企业财务管理的艰巨使命，也是会计人员的必须接受的重要工作任务。

一、营改增企业纳税筹划的政策依据

营改增企业纳税筹划应纳税种很多，但本文主要突出对新改征的增值税进行。所以，营改增企业纳税筹划的客观依据，在增值税法尚未改革之前，就局限于现行的各项有关政策。

（一）基本政策依据根据国家税务总局的《营改增试点增值税一般纳税人资格认定有关事项的公告》（国家税务总局公告[2013]75号）规定，应税服务年销售额超过500万元，属于一般纳税人。《国家税务总局关于暂免征收部分小微企业增值税和营业税政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2013年第49号）规定，增值税小规模纳税人月销售额不超2万元的企业，免征增值税。营改增企业依据这些优惠政策，能合理合法地进行纳税筹划。

（二）最新政策依据2016年3月23日，财政部和国家税务总局联合了《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号），规定从2016年5月1日起，在全国范围内全面推开营改增试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人均纳入试点范围，由缴纳营业税改为缴纳增值税。该通知下发了四个附件，分别是《营业税改征增值税试点实施办法》、《营业税改征增值税试点有关事项的规定》、《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》和《跨境应税行为适用增值税零税率和免税政策的规定》；同时，由于本次的新政策是增值税法改革之前最为系统地对营改增试点内容做出的规定，即收纳了原来许多营改增临时性政策规定，所以从本年5月1日开始，废止财税〔2013〕106号、财税〔2013〕121号、财税〔2014〕43号、财税〔2014〕50号和财税〔2015〕118号等五个政策文件。上述相关税收政策，为营改增企业开展纳税筹划提供了客观依据。

二、营改增企业纳税筹划要点与方法

（一）纳税人身份选择的筹划增值税划分两种纳税人实行区别对待，这给试点企业选择纳税人身份提供了筹划空间。试点企业可通过增值率、抵扣率和纳税人身份转换成本等三个指标计算结果来判定税负并据以做出纳税人身份选择。一般情况下，试点企业经营项目增值率偏高或抵扣率偏低，应选择小规模纳税人为宜；反之，增值率偏低或抵扣率偏高，则应选择一般纳税人。需注意，选择认定一般纳税人应具备足够的增值税专用发票获取能力，还要兼顾优良的下游市场开发。

（二）销项税额筹划（1）节税与递延纳税的筹划。营改增企业销项税额的节税纳税筹划，可通过利用营改增后特殊行业与行业之间的交叉业务，进行不同税率上的转换，以达到销项税额减少的效果。而递延纳税减少销售额，通过对营改增企业固定资产折旧的会计核算方法的选择，充分利用货币的时间价值，达到纳税筹划的效果。总的来说可概括为两点：尽可能延迟销售额的确认时间点；尽可能提前进项税额抵扣的时间筹划。（2）视同销售业务的筹划。视同销售业务特指生产、外购、委托加工货物退出企业但未产生现金流入量，因而无法准确计量收入的业务，包括自产自用和改变用途的商品产品、劳务和服务。为公平税负，国家规定对其视同销售计税。不能产生现金流入量业务却要纳税，对企业显然是一种额外的经济负担。为此，可以采用“销售结转法”，对实际作价较高的应税服务按常规销售进行会计处理，再以入账债权转抵债务等；除此而外的视同销售业务，试点企业可以采取适当提高额定耗损率和适度申报非常损失等手段核销，等于用“进项税额转出”替代“销项税额”，从而实现节税。

（三）进项税额及其转出的筹划进项税是增值税独有的一项抵扣环节，是营改增企业异常缺乏的抵扣链条项目。营改增后，包括不动产在内的固定资产的所支付的增值税，允许从销项税额中抵扣。例如，试点企业取得的不动产及不动产在建工程所支付的进项税额，可在取得当年抵扣60%，第二年抵扣40%；这无疑节约了企业购入固定资产成本的同时还降低了税负。因此由形动产租赁行业、服务行业、建筑行业以及房地产行业都可将租入的资产转换成购入的资产。同时应注意，取得符合抵扣条件并实际抵扣了进项税额的资产，不要擅自改变用途或发生非常损失，以免转出进项税额，徒增增值税缴纳负担。

（四）纳税义务发生时间应用的筹划增值税不同的销售方式规定了不同的纳税义务发生时间，因此给营改增企业纳税的筹划预留出了空间。其中对于多档时间节点都可发生纳税义务的销售方式，可与合作企业协调拖延，使纳税义务发生在最长的时间点上。企业还可采用策略型拖延纳税的筹划方法。在特殊时期拖延缴纳税款，利用税款金额使本期资金周转更加充足和灵活，提高资金使用效率，从而达到利用货币时间价值的纳税筹划效果。例如，某营改增企业当期要缴纳增值税额为180000元，因正处于销售旺季，急需扩大生产量材料采购资金紧张，出现了150000元的缺口，企业想争取一个月的短期贷款或向社会募集资金，但在资金到位时间上难以保证需要，该企业的资金利润率约为9.85%，各销售网点每月能够全额汇款德销售两批货物（资金周转次数为2次）。则：企业可获得利润=150000×9.85%×2=29550元拖欠税款应付滞纳金=150000×0.05%×30=2250元利用税款周转可盈利=29950-2250=27700元在上述案例中这种特殊情况下，就完全可采用拖延缴纳税款的方式来对企业资金的利用率进行策划。18万元的增值税被利用到企业资金运转中，这样加大了资金使用价值，为企业创造了更多的利润。

第4篇：出纳试用期个人总结范文

阳春十月，秋高气爽。XX年校学生会生活部纳新工作在结束漫漫暑假之后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出且能吃苦耐劳的的学生干部为主要目的。工作由校团委牵头，团总支学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时半个月，切实完成了为生活部招纳合格优秀人才的任务。

此次纳新工作严格按照既定目标，具体工作分为四个步骤，第一：由校团委统一指导，学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由校广播台和宣传部分别进行广播和展板宣传，向新同学介绍校学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们填写报名表，根据人数参加统一组织的面试，经过第一轮面试的再组织参加第二轮的复试。第四：根据面试成绩，录取信息由宣传部通过展板进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上大家都是尽心尽力!!!

学生会一届六次的新生纳新工作的顺利完成，对生活部来说有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，在这一届的纳新工作中各个部门都能很好的联系起来，这也为日后提供了工作指导，更加快了整个学生会的团结和发展。以后的生活部的工作会以此次纳新工作为基准，在此基础上，更好的完成学校的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。

学生会生活部纳新活动总结

春风和煦，阳光灿烂，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。在XXX团委的领导下，在各位老师的悉心指导下，XXX学生会纳新工作正式开始。以此给10级同学提供一个展现自我实力的平台，发挥个人特长，充实我院团委学生会的力量。

我院团委学生会设有社团工作部、志愿工作部、组织部、团委宣传部，学生会办公室、学习部、外联部、网络信息部等16个部门。纳新活动正式开始前，我院学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传。通过纳新新闻会向10级同学简单介绍工作内容，解答10级同学关于学生会的疑问，强调“不是部门成就个人，而是个人成就部门”，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。

3月29日晚5点，我院团委学生会纳新初试在XXX如期举行，面试地点集中在六楼的各个教室。第九届团委学生会的主席团成员和各部部长在面试前都做了充足的准备，以考察前来面试同学的综合能力。在面试过程中，各部部长根据自身工作性质和工作重点考察了同学各方面能力，同学们以演讲等形式展现出了自己最好的一面。比如：在团委组织部和团委宣传部面试中，部长们就本部门的工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纳新会写一份新闻稿。同学们认真努力，上交的新闻质量很高，不乏叙述流畅、文采飞扬的作品。在文艺部的面试过程中，同学们都积极表现出自己在舞蹈和演唱方面的特长，实力难分伯仲。学生会宣传部面试中，许多同学带来自己设计

的海报和pop作品等，受到了部长们的一致好评。面试同学自我介绍过后，各部部长提出适宜的问题来考察同学的组织能力、处理人际关系能力、沟通能力和创新意识等。面对台下众多的“主考官”，10级同学从容自信，对所提出的问题认真作答，言谈举止中流露出对学生会工作的真挚渴望和敢于表现自我的信心。

第5篇：出纳试用期个人总结范文

【关键词】营改增；改革；纳税

一、我国“营改增”的背景与现实意义

从目前“营改增”改革试点的进程来看，按照进行的时间先后大致分为四个阶段：第一阶段是准备阶段，包括2012年以前的改革准备和方案设计；第二阶段为试点阶段，2012年1月至7月上海率先试点“营改增”；第三阶段2012年8月后“营改增”扩大试点范围阶段；第四阶段为2013年8月的全国施行阶段。

1.我国“营改增”改革的方向与路径。在上述四个阶段中，在时点和举措具有里程碑意义：在第一阶段，2010年10月，党的十七届三中全会提出“为第一时间；扩大增值税的征收范围，相应调减营业税"；，并包含在第十二个五年计划，这是“营添加”。指明了方向；2011年11月16日，国家税务总局管理局，财政部了通知，营业税增值税试点项目，一个问题有关的税收更加明确和详细的规定，对试点，试点范围，试点期间，试点纳税人税收收入归属等类型。

第二阶段，2012年1月1日，上海率先在交通运输业和部分现代服务业启动“营改增”试点，我国“营改增”改革正式拉开了序幕；针对营业税改征增值税试点中部分企业税负不减反增的现象，上海市国税局、地税局、财政局于2012年2月2日下发了《关于实施营业税改征增值税试点过渡性财政扶持政策的通知》根据通知的宗旨，按照“企业据实申请、财政分类扶持、资金及时预拨”的方式，实施过渡性财政扶持政策。对部分之前规定不明确、部分在实际运作中出现税负不减反增的现象，国家税务总局和财政部于2012年7月17日补充出台了四条减税政策。

在第三阶段，国务院召开常务会议，决定在2012年7月25日，从2012年8月1日到年底，交通运输业与现代服务业的组成部分为“营添加”的试点范围，从上海逐步扩大到北京，江苏，天津，配件，浙江省10个市，2013继续扩大试点地区，并选择部分行业在全国范围内试点。

第四阶段，2013年8月1日在全国范围内施行“营改增”，行业范围扩张为“1+7”。

2.我国“营改增”的现实意义。（1）在“营添加”促进税制优化。增值税和营业税在我国税收体系中起决定作用的是总，比例高达40%。在未来一段时间内，应继续促进“营添加”改革，为税务系统的优化设计的主要焦点，促进公平税负，税收中性原则，税制结构优化维修。一方面，营业税改征增值税，消除双重征税的流转税领域的根本，推进跨行业税收公平；同时加强增值税抵扣链条的完整性，真实地反映了增值税的中性特征，尽量减少对经济活动的扭曲效应。另一方面，用“营添加”带来的税收减少的影响，逐渐减少的税收结构税收流转税比重，积极构建一个合理的收入税和营业税为主体，这是中国长期坚持的基本方向的税收制度改革。

（2）“营改增”为契机，推进产业改变。首先得“经营，增加“消除服务业特别是生产业发展的税制瓶颈带来的机会，努力提高服务业占GDP中的比重，促进产业结构优化升级；并在此基础上，促进经济增长主要由第二产业带动向依靠第三产业协同带动转变，提高服务业在经济增长的带动作用。其次，要高度发挥“营改增”在中小企业健康发展中的积极作用，将营业税改征增值税作为改善中小企业税收环境的一项重要改革措施，通过给中小企业安排相对优惠的税率给予支持，构建大中小企业协调发展的健康产业组织结构。最后，要紧紧抓住“营改增”促进产业专业化分工的作用，努力引导制造业企业实现主辅分离，服务业外包与专业化细分，推动制造业与服务业深度融合发展。

3.我国“营改增”的内容解析。2012年的营业税改征增值税是推动经济结构调整、促进发展转型的一项重大改革，也是结构性减税的重要内容。2013年财政部国家税务总局《关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》（财税[2013]37号），规定自2013年8月1日起，在全国范围内开展交通运输业和部分现代服务业营改增试点。试点行业范围包括交通运输业（水路运输、陆路运输、航空运输、管道运输）；部分现代服务业（指围绕文化产业、制造业、现代物流产业等提供知识性、技术的业务活动。包括研发和技术服务、文化创意服务、信息技术服务、有形动产租赁服务、物流辅助服务、广播影视服务、鉴证咨询服务）共8个行业。增值税税率在17%标准税率和13%低税率基础上，新增加了11%和6%两档低税率。对税率的变化，是“营改增”税制改革的重要体现。“营改增”带来的变化和影响，不仅体现在试点行业企业税负的表项增减，更是体现在对产业链的影响和经济结构的完善带来的深远影响。

对于一般纳税人计税方法的应纳税额，是指当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。

应扣缴税额=接受方支付的价款÷（1+税率）×税率，销项税额=销售额×税率，销售额=含税销售额÷（1+税率），应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。

小规模纳税人，税应纳税额的简单方法，根据增值税是一个直接的销售和增值税税率计算，不扣除所得税。其计算公式为：应纳税额=销售额×征收率，销售额=含税销售额÷（1+征收率），进项税额=买价×扣除率，应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。

二、我国“营改增”对纳税企业的影响

第6篇：出纳试用期个人总结范文

    抽样审计的特点

    1、抽样审计不同于详细审计。详细审计是指百分百地审计对象总体中的全部项目,并根据审计结果形成审计意见。而抽样审计是从审计对象总体根据统计原理选取部分样本进行审计,并根据样本推断总体并发表审计意见。

    2、审计抽样不能等同于抽查。抽查作为一种技术,可以用于审前调查、确定审计重点、取得审计证据,在使用中无严格要求。而审计抽样作为一种审计方法,需运用统计原理,并严格按规定的程序和抽样方法的要求实施。

    3、抽样审计一般可用于逆查、顺查、函证等审计程序,也可用于符合性测试和实质性测试;但审计师在进行询问、观察、分析性复核时则不宜运用审计抽样。

    所谓审计抽样,是指注册会计师在实施审计程序时,从审计对象总体中选取一定数量的样本进行测试,并根据测试结果,推断审计对象总体特征的一种方法。

    抽样审计的特点

    1、抽样审计不同于详细审计。详细审计是指百分百地审计对象总体中的全部项目,并根据审计结果形成审计意见。而抽样审计是从审计对象总体根据统计原理选取部分样本进行审计,并根据样本推断总体并发表审计意见。

    2、审计抽样不能等同于抽查。抽查作为一种技术,可以用于审前调查、确定审计重点、取得审计证据,在使用中无严格要求。而审计抽样作为一种审计方法,需运用统计原理,并严格按规定的程序和抽样方法的要求实施。

    3、抽样审计一般可用于逆查、顺查、函证等审计程序,也可用于符合性测试和实质性测试;但审计师在进行询问、观察、分析性复核时则不宜运用审计抽样。

    审计项目的分析与评价主要包括以下几个方面:

    (一)纳税人信息资料的收集、整理工作

    1.收集、调阅纳税人成立和开业的时间,合同、章程,行政组织结构和生产经营范围、期间;各有关部门的批文,可行性研究报告、验资报告及相关的个人资料等,并编制纳税人行政结构图表。

    2.收集、调阅纳税人会计制度、财务管理制度、资产管理办法、人事福利制度、奖罚制度、董事会决议等各项生产、经营管理制度。

    3.收集、调阅纳税人纳税申报表、财务报表、为纳税人出具的审计报告、完税证(缴款书)、发货票领、用、存月报表等日常档案资料及各税种项目分析表和财务指标分析表。

    4.收集、调阅纳税人以往年度税务审计工作底稿,了解纳税人以往年度的审计情况为本次审计提供借鉴。

    5.收集、调阅统计、海关、工商、发改委、证监会等有关部门公布的纳税人相关的财务信息资料。

    6.收集国际互联网上纳税人相关信息资料

    审计人员在了解被审计单位及其环境时,应首先了解被审计单位的行业状况、法律环境及监管环境、被审计单位的目标、战略以及相关的经营风险、会计政策的选择和运用、被审计单位的内部控制等信息。在了解上述信息的基础上,审计人员运用风险分析性测试的技术和方法对这些信息进行加工和整理,使之成为评估财务报表是否存在重大错报的有用信息。

    (二)审计项目分析与评价

    针对收集到的资料,运用分析性复核办法,对涉及各税种的审计项目进行趋势、比率及比较分析,寻找可能存在问题的领域,为确认重点审计项目提供依据。

    (三)会计制度及内部控制的分析与评价

    了解被审计单位的性质可以为收入确认的政策、特殊的会计政策与行业特定惯例等内容积累更多的信息。

    (四)审计项目的确定

    通过上述资料的收集、整理与分析,拟定审计项目,考虑审计覆盖率和审计的重点。

    确认审计重点项目是准备阶段至为重要的工作环节。审计人员选择重点项目,基本上依赖于对重要性、税法及征管风险、会计制度及内部控制的评价、分析性复核、前次审计结论等各方面的客观分析,进行主观性经验判断。

    (五)审计计划的编制

    根据所确定的审计项目,编制详细的审计程序;合理调配、组织人员、明确分工,做好时间预算,同时考虑专家的工作。

    (六)下发审计通知书

    根据上述的计划与安排,填写《税务审计通知书》至少提前三天,将所要进行审计的内容、具体时间、地点、审计人员所需审计的有关纳税资料和要求纳税人配合事项等通知纳税人。但对被举报有税收违法行为的;或税务机关有根据认为纳税人有税收违法行为的;或预先通知有碍审计的,经县以上税务机关批准,可对其实施突击审计,不预先告知。

    1.企业会计准则规定:

    (1)企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按照该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,同时确认收入,销售成本的结转和相关税费的处理同正常的商品销售。

    (2)将自有房屋等资产无偿提供给职工使用的,应根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

    (3)公司将租赁住房等资产提供给职工无偿使用的,应根据受益对象,将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬,同时,在计提折旧或缴纳租金时,冲销应付职工薪酬。

    2.常见的舞弊

    企业不计提或少计营业收入,或是违规进行折旧、租金的处理,多计或少记当期成本费用。从而调节当期利润和透漏税金。

    3.执行程序

    (1)检查以自产产品发放给职工的非货币性福利,检查是否根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;对于难以认定受益对象的非货币性福利,是否直接计入当期损益和应付职工薪酬;

第7篇：出纳试用期个人总结范文

出纳岗位试用期工作总结范文一

通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作情况总结如下：

1、初入职：熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。

2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。

3、部门工作：迅速掌握软件的操作;根据自己的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。

4、来公司没多久就和财务中心同事一起参加了XX拓展旅游，紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议，总结自己上周工作情况计划下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。

目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽略对工作的条理性规划，另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作计划，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路包括：

1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。

2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。

3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。

4、加强培训，基于对员工情况的了解和部门效率的改进，平时根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。

新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性，为公司的高效发展贡献自己的全部力量。

出纳岗位试用期工作总结范文二

时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。

基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

出纳岗位试用期工作总结范文三

对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，两个月试用期已经过去。也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，公司总和会计的领导下，公司同仁的帮助下，新的岗位中，对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。

现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作。都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、这期间办理费用报销，1严格按照财务制度的要求。现金、支票的收付业务。

2每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

4填写税务申报表。

工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，5完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期。做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

三、要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容。财务收支的关口，公司的经营管理中占有重要的地位。

必须具备以下的基本要求：作为一个合格的出纳。

不断提高自己的业务水平和知识技能。一.学习、解和掌握政策法规和公司制度。

发挥财务控制、监督的作用。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度。

三.出纳人员要恪守良好的职业道德。

现金、有价证券、票据、各种印鉴，四.出纳人员要有较强的安全意识。既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

第8篇：出纳试用期个人总结范文

关键词：“营改增”；交通运输业；有形动产经营性租赁；融资租赁

中图分类号：F810.423文献标识码：A

文章编号：1000-176X（2013）05-0078-07

一、“营改增”的必由之路

所谓“营改增”，即营业税为改增值税的简称。在我国，“营改增”是我们应对2008年美国“次贷危机”引发的全球经济危机的战略对策之一，更是我国经济腾飞的必由之路。

1993年“分税制”改革伊始，我国政府财力有限，税务征管水平较低。因此，在我国社会主义市场经济税制体系布局之初，税制结构以流转税为主，其中增值税和营业税并存。客观地说，营业税存在全额征收、重复征税的缺点。但是，营业税也有优点，比如，税制简单、易于征管，而且隐蔽的重复征税可以给政府带来巨大的财政收入，能为中央和地方政府贡献重要的宏观经济调控财力。因此，从一定意义上讲，1993年选择营业税是与当时我国国情相适应的，这也是我国经济发展的必由之路。

从1994年以来，增值税和营业税成为调节我国商品和劳务流通的两个最主要税种，第二产业（工业）主要由增值税调节，第三产业（服务业）主要由营业税调节。二者相比较而言，营业税具有明显的重复课税、阻碍分工合作的消极作用。从一定意义上讲，营业税的长期实施延缓了我国第三产业的发展步伐[1]。

经过三十多年改革开放的高速增长，我国经济总量跃居世界第二位，步入中等收入国家行列，已经出现了经济转型的客观要求。2008年美国“次贷危机”后，我国经济面临着外需萎缩的严峻挑战。在此背景下，经济转型和产业升级就成为我们亟待做出的必然选择。为此，从2009年1月1日开始，在我国实行了15年之久的生产型增值税被消费型增值税取而代之，第一二产业无疑又将获得新的发展机遇。在此背景下，果断出台扶持第三产业发展的实质性税收优惠政策，均衡三大产业发展步伐已经是迫在眉睫和众望所归。

简单地说，“营改增”至少有以下三个好处：首先，第三产业可以将进项税额在税前抵扣，这将是助推第三产业升级发展的最有力措施。其次，货物和服务税负整体下降，消费者将从中受益。最后，能够有力带动国民经济发展。有数据显示，如果“营改增”在全国推行，预计每年将实现结构性减税1 000亿元以上，带动GDP增长0.5%左右，第三产业和生产业增加值占比分别提高0.3%和0.2%，高耗能行业增加值占比降低0.4%[2]。

二、税改喜与忧：“几家欢乐几家愁”

从多数媒体公开报道的情况来看，似乎传递出一个信号：“营改增”后纳税人税负普遍降低，掌声一片[2]-[6]。但是，必须要澄清的一个可能被误解的事实是：即使是本质上先进的增值税取代落后的营业税也并不一定必然就是所有营业税纳税人的“利好”消息。

客观地说，增值税和营业税是特点鲜明的两种税制，纳税人都可以在其中组织实施税收利益最大化的纳税筹划。比如，增值税纳税人可以通过税前抵扣制度实施纵向产业分工，从而在占领先进科技制高点的同时，实现充分的税前抵扣，从而在最大程度上降低增值税较高名义税率（17%、13%两档）产生的税负。营业税纳税人虽然是全额纳税，抵扣项目十分有限，但是他们可以通过控制进项（尤其是大额固定资产进项），降低生产成本，从而在营业税较低税率（如3%、5%）的杠杆作用下也赢得税收利益最大化。

但是，“营改增”后，原来的营业税纳税人要想在增值税新税制下大幅度降低税负，就必须同时满足两个条件：一是缴纳增值税低税率。二是实现充分的进项抵扣。但是，“营改增”后，营业税纳税人却必须面对以下两个不确定因素：一是被认定为何种增值税纳税人？因为，增值税本身存在两种纳税人身份（一般纳税人和小规模纳税人），其应纳税额计算方法迥异。二是适用何种增值税税率。因为，“营改增”后的增值税一般纳税人还有11%和6%两档差别税率。综合上述各种因素，单纯就营业税和增值税而言，“营改增”后原来营业税纳税人的税负可能会发生以下三种迥异的基本变化趋势：

第一，小规模纳税人税负整体降幅最大。原来缴纳5%营业税的服务业纳税人，如果被认定为增值税小规模纳税人就将缴纳增值税3%的征收率，他们可以稳妥地获得名义税率下降2%的税改“红利”。原来缴纳3%营业税的交通运输业纳税人，如果被认定为增值税小规模纳税人，其在保持增值税名义税率（3%的征收率）持平的前提下，借助于增值税价内税的特点也将缩小计税依据从而相应降低税负。二者相比，现代服务业小规模纳税人税负下降幅度更大。相关统计数据证实了笔者的上述观点。截至2012年6月15日申报期结束，上海市共有13.5万户企业经确认后纳入“营改增”试点范围，其中的9万户小规模纳税人税负普遍得到下降[2]。安徽省“营改增”试点1个月的统计数据显示，现代服务业小规模纳税人的税负有较大幅度的下降[3]。苏州“营改增”首月，一般纳税人税负下降了23.3%，而小规模纳税人税负降幅则达到了33.8%[7]。2013年1月，湖北省“营改增”试点改革中，现代服务业小规模纳税人受益最多，税负甚至下降了41.7%[8]。

第二，服务业一般纳税人税负基本持平或有所下降。原来缴纳5%营业税的服务业纳税人，如果被认定为改缴6%税率的增值税一般纳税人，假如其能够利用个体优势及时获得充分的进项抵扣，则可以降低税改导致的名义税率上升1%带来的税负风险，达到税负不增加或者有所下降的目的。

第三，交通运输业一般纳税人税负整体增幅最大。原来缴纳3%营业税的交通运输业纳税人如果被认定为增值税一般纳税人，若从事国内运输业务，他们就要转而缴纳11%税率的增值税。他们尽管能够获得进项抵扣的机会，但是由于名义税率陡然增加了8%，而稳定的进项抵扣链条尚未建立起来，短期内其税负就存在大幅度上升的风险。多个试点地区的统计数据支持了笔者的上述推测。截至2012年6月15日申报期结束，在上海市“营改增”试点的近1.5万户增值税一般纳税人税负有所上升[2]。在北京，交通运输业因为人工费用较高，抵扣较少，预计税负也会因此提高[9]。苏州“营改增”首月后的统计数据显示，由于经营模式、成本构成和固定资产更新等因素，交通运输业一般纳税人税负增加了0.59%[7]。湖北“营改增”试点中，也出现了类似情形[10]。天津丰田物流有限公司初步测算，改革后公司总体税负也将上升0.5%，一年约增加500多万元税款支出[11]。

因此，“营改增”启动前，原来的营业税纳税人可谓是“几家欢乐几家愁”。其中，有翘首期盼的纳税人；也有对增值税业务流程陌生的纳税人，他们担心涉税风险，存在畏难情绪[12]。也有少数纳税人对税改心存顾虑，甚至持抵触态度。比如，湖北省“营改增”试点启动前，以湖北盛天网络技术股份有限公司为代表的少数营业税纳税人仍对改革颇为犹豫，甚至还经常找税务机关的“麻烦”[10]。最后，还要提到的是，此前本来就缴纳增值税的一般纳税人无疑是这次税改的潜在受益者，成为拥护改革的中坚力量。因为，税改之后，增值税一般纳税人总量增大了，这就为先前的增值税一般纳税人增加了新的上游企业数量，从而使他们可以有机会获得更多的进项抵扣机会。

三、税改“跷跷板”：短痛VS远利

由于营业税和增值税税制本身的差异性，对二者进行比较分析后，可以发现，“营改增”初期，不少营业税纳税人将必须面临以下三大税改风险：

第一，交通运输业税率高压。目前的“营改增”方案下，原来缴纳营业税的交通运输业纳税人如果被认定为增值税一般纳税人后，无疑要承担最大的税改风险。因为，改革后，自营运输业务纳税人的税率将从原来3%的营业税变为11%的增值税，税负增长最明显。所以，为了降低税改导致的激增税负，宜昌市交运集团甚至考虑过要改变组织结构，或者统一发放加油卡，以方便取得进项发票，控制税改带来的税负过快增长[10]。

第二，进项税额难以及时抵扣。“营改增”初期，由于先前的营业税纳税人尚不适应增值税抵扣进项税额的游戏规则，极有可能短期内难以取得足够的进项税额票据。这就可能使得企业不仅没有享受到增值税抵扣进项税额的利好，反而导致企业税负大幅增加。这也成为不少的营业税纳税人最初抵触“营改增”的重要原因之一。

第三，一般纳税人比较税负偏重。2009年1月1日前，增值税一般纳税人缴纳三档税率（17%、13%、零税率），小规模纳税人缴纳两档征收率（4%和6%）。综合比较名义税率和征收率以及是否可以抵扣进项、是否可以开具增值税专用发票等各种因素，一个基本规律是：小规模纳税人税负高于一般纳税人。所以，此前很多小规模纳税人都乐于申请成为一般纳税人。但是，2009年1月1日后，增值税纳税人税率没有调整，而小规模纳税人征收率统一下调为3%。这时，就出现了一个有趣的现象：原来急于“变身”为一般纳税人的小规模纳税人现在却千方百计拒绝被认定为一般纳税人[13]。其背后的原因很简单：当小规模纳税人更划算。与之类似，“营改增”过程中，数量众多的营业税纳税人无疑也要面对这个令人“忐忑”的身份认定程序。

但是，毫无疑问，就税制而言，增值税代表了先进生产力的要求，税制设计更加科学，明显优于营业税。“营改增”后，原来的部分营业税纳税人虽然可能会在短期内不适应新税制，但是从长远来看，他们也能获得至少以下三项巨大的潜在“红利”：

第一，入围增值税抵扣链条。由于增值税一般纳税人能够独立开出增值税专用发票，从长远来看，成为增值税纳税人更能够稳定和扩大客户队伍，分享增值税带来的业务新机遇。算长远账，试点企业最终还是受益者[14]。

第二，消除重复课税。转身成为增值税纳税人后，集团内部企业之间的关联交易将不再重复缴纳营业税，公司购买的外包服务等也可以纳入进项抵扣，有利于企业精细化和专业化的分工协作，有利于企业向更高目标发展。

第三，整合行业资源。“营改增”后，相关行业必定将迎来一轮新的整合高峰，其中的优质企业可以趁势而起淘汰落后企业，提升整个行业水平。比如，湖北大冶有色物流有限公司负责人就表示，“营改增”对湖北省交通运输行业的整合发展是一大利好。如果能借助此次改革契机，重点扶持4A级等具有一定资质的物流企业，淘汰一批相对落后的物流企业，必将提升湖北省物流行业的整体水平[10]。

如前文所述，“营改增”是我国国民经济调结构、上水平的必由之路。短期内“营改增”可能会给部分营业税纳税人带来一定风险，但是税改本身具有一定的刚性色彩，纳税人必须首先遵从税制改革计划。与此同时，“营改增”也能给纳税人带来各种现实和潜在的利好政策。综合考虑各种因素，实践中，即使是可能受到税改冲击的营业税纳税人最终还是忍短痛、谋远利，积极配合“营改增”政策的顺利实施。

四、“营改增”减税效果分析

作为结构性减税政策的重要一环，目前媒体和税务部门基本上是以纳税人增值税税负增减为标准来判断“营改增”的减税水平。这种分析思路抓住了问题的关键，但是没有囊括影响纳税人税负的全部因素，对于准确评估“营改增”的减税水平略有偏差。因为“营改增”不仅会对纳税人营业税和增值税税负发生影响，实际上还会对其他税种应纳税额的计算也产生连锁反应，进而影响纳税人的最终税负水平。

以企业所得税为例。首先，“营改增”之前，营业税可以在缴纳企业所得税之前全额扣除。“营改增”后，增值税却不能在缴纳企业所得税前扣除。相应地，企业应当缴纳的企业所得税就增加了。其次，“营改增”之前，企业支付的运费以及加工、修理修配之外的其他营业税劳务费用可以作为成本费用在缴纳企业所得税前扣除。“营改增”后，这些运费和劳务费用可以按照法定比例抵扣增值税进项税额，但是法定抵扣比例之外的其他部分就不能再作为成本费用在缴纳企业所得税前抵扣了，这也相应增加了企业所得税的应纳税额。最后，“营改增”之前，交通运输企业购买的固定资产（如卡车）不能抵扣进项税额，因此其外购固定资产的计税价格是价税合计金额，并以此作为折旧金额。“营改增”后，交通运输企业购买的固定资产能够抵扣进项税额，其外购固定资产的计税价格就是不含税价。相应地，“营改增”之后，交通运输企业外购固定资产的折旧金额缩小了，这也相应增加了企业所得税的应纳税额[15]。由此可见，“营改增”后，纳税人缴纳企业所得税的数额上升了，这会在一定程度上抵消“营改增”结构性减税政策力度的预期效果。

以出口税收为例。可以肯定的是，“营改增”后，对于原先缴纳营业税的纳税人如果将其服务业中的某些劳务对外出口，必定要涉及到出口环节增值税。按照《增值税暂行条例》的精神，出于鼓励出口的立场，出口货物适用零税率。那么，出口劳务也应当适用零税率，其在国内上游环节缴纳的增值税也应当纳入出口退税范畴，而这无疑将使相关出口企业享受到“二次减税”的优惠待遇。

以附加税费为例。“营改增”前后，纳税人缴纳的城市维护建设税和教育费附加可能会随着负担税种税率的改变而发生变动，从而影响纳税人的最终税负。根据《关于交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点若干税收政策的补充通知》（财税[2012]53号）（以下简称《税收政策补充通知》）的规定，融资租赁企业实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退。需要注意的是，尽管融资租赁企业需要缴纳的城市维护建设税（7%、5%和1%三档）和教育费附加（3%）的税费比例没有改变，但是由于这些企业负担的流转税已经由营业税的5%提高到了增值税的17%，相应的附加税费也将大幅提高，但是附加税费却不能享受即征即退优惠政策，这将最终增加企业的税负水平。

所以，笔者建议，评估“营改增”的减税效果应当设计两个统计口径：一是试点企业营业税和增值税税负变动状况。二是试点企业整体税负变动状况。如果单纯以纳税人营业税和增值税为考量指标就会对改革的最终效果发生误判。因为，“营改增”会对纳税人其他税种的应纳税额也产生“上上下下”不同方向的影响。只有深入不同行业、不同经营区域和不同经营模式的企业，才能对既有“营改增”政策的减税效果做出更加清晰、准确、科学的判断，进而为下一步深入改革做好更加充分的调研准备。

五、“营改增”的未完“功课”

客观地说，从上海市率先试点以来，2012年“营改增”税制改革带来的减税负、促转型效果是有目共睹的。但是，由于“营改增”涉及到营业税和增值税两种税制的良好对接和纳税人税负均衡的难题，目前来看，笔者认为，至少还存在以下四项尚未完成的“功课”，需要后续改革方案及时跟进解决。

1.经营性租赁企业减税政策不彻底

所谓有形动产经营性租赁，是指在约定时间内将物品和设备等有形动产转让他人使用且租赁物所有权不变更的业务活动。此次进入试点改革的六类现代服务业中，现代服务业中的有形动产租赁服务适用17%的增值税税率，其余五类税率基本由5%的营业税改为6%的增值税。即使不考虑抵扣因素，因为从营业税的价内税改为增值税的价外税，税基缩小了，五类企业实际承受的税率大多在5.66%左右，税负变化是可以接受的[10]。与之相比，有形动产租赁服务行业的税负明显偏重。

为了有效控制有形动产经营性租赁企业的税负，2012年6月29日，财政部和国家税务总局联合颁布的《税收政策补充通知》规定：自2012年7月1日起，“营改增”后相关租赁企业以试点实施之前购进或者自制的有形动产为标的物提供的经营性租赁服务，试点期间可以视同为小规模纳税人适用简易计税方法缴纳增值税，即税率由原来5%的营业税最终调整为增值税小规模纳税人3%的征收率。这样一来，租赁行业营业税纳税人的税负不仅没有上升，甚至比原来还下降了大约40%。

不过，经营性租赁行业的特殊扶持政策也存在两个制约因素：首先，享有简易计税方法的纳税人资产限于试点实施之前的存量资产，如果企业通过新近购进资产举办租赁业务则还是得缴纳17%的增值税，而这对租赁行业扩大经营规模显然是不利的。其次，“适用简易计税方法缴纳增值税”意味着，相关纳税人在选择3%征收率的同时也必须同时选择成为小规模纳税人，而放弃成为增值税一般纳税人，不能再进入增值税抵扣链条，这无疑限制了相关政策的扶持力度。

2.融资租赁行业减税政策窄覆盖

所谓融资租赁，即有形动产融资租赁的简称，是指具有融资性质和所有权转移特点的有形动产租赁业务活动。即出租人根据承租人所要求的规格、型号和性能等条件购入有形动产租赁给承租人，合同期内设备所有权属于出租人，承租人只拥有使用权，合同期满付清租金后，承租人有权按照残值购入有形动产，以拥有其所有权。

然而，如果从制度建设角度来看，我国融资租赁行业相关法律制度却长期无法满足实践的发展要求[16]。根据《增值税暂行条例》的规定，自2009年1月1日起，在我国实行了15年之久的生产型增值税全面改革为消费型增值税。但是，由于经济业务本身的复杂关联关系，融资租赁全行业未能顺利及时享受到消费型增值税的“利好”政策。实践中，为了鼓励融资租赁行业的发展，经人民银行等批准经营融资租赁业务的单位，无论租赁货物的所有权是否转让给承租方，继续缴纳5%的营业税[17]。2012年“营改增”试点中，融资租赁行业从改革伊始就得到了中央的高度关注。根据2011年11月16日财政部和国家税务总局联合颁布的《通知》附件3，即《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点过渡政策的规定》，经人民银行、银监会和商务部批准经营融资租赁业务的试点纳税人中的一般纳税人提供有形动产融资租赁服务，对其增值税实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退政策。这就意味着，“营改增”改革中，融资租赁行业原先准用营业税的曲线优惠政策正式回归增值税的正面优惠政策，而且从5%的营业税到3%的增值税，税负大约又降低了40%。

然而，仔细分析“营改增”改革中的融资租赁税收政策，笔者的感受却是“喜忧参半”。之所以“喜”，是因为融资租赁行业中购入设备的出租方企业可以享受到名正言顺的增值税的更大优惠政策，更有利于鼓励企业发展。而且《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》还特别规定：不论出租人是否将有形动产残值销售给承租人，均属于融资租赁。这就确保了出租方企业不会因为租赁期满承租方放弃购买设备而带来的税收风险，可以实现“旱涝保收”的税收利益最大化。之所以“忧”，是因为融资租赁行业中租入设备的承租方企业的法律地位没有给予明确规定，没有给予其与出租方企业“一视同仁”的增值税优惠待遇。可以说，到目前为止，“营改增”融资租赁税收政策关注焦点是处于产业链中的上游企业——供方（出租方），而不是下游企业——需方（承租方）。可以设想，完整的融资租赁产业链中，上下游企业税收优惠政策迥异，其结果必定是供应旺盛而需求不对称，最终还会拖延上游企业和全行业的发展速度。

笔者认为，既然《通知》已经将融资租赁行业纳入“营改增”的范围，出租方缴纳增值税，那么从法理上讲，出租方的“租赁”行为就应当视同为增值税的“销售”行为，而承租方的承租行为就应当被认定为“购买”行为。所以，笔者建议，下一步“营改增”政策调整时，一个考虑重点应当是融资租赁承租方的法律身份和税负水平。具体而言，建议将融资租赁承租方也纳入增值税纳税人范围，并根据实际情况区别一般纳税人和小规模纳税人的界限。融资租赁期满后，如果承租方（一般纳税人）购入租赁设备的，其经济行为应当认定为“购买”行为，出租方应当按照承租方的要求开具增值税专用发票，承租方可以据此抵扣进项税额，承租方适用的增值税税率应当与出租方相同。

3.交通运输业部分企业税负不增承诺未兑现

为了确保“营改增”试点改革的顺利推行，中央在设计改革方案时承诺试点行业不因改革而利益受损。2012年3月5日，总理在第十一届全国人民代表大会第五次会议上所做的《政府工作报告》明确提出“试点行业总体税负不增加或略有下降”。但是，从实际情况来看，交通运输业企业在目前的“营改增”试点改革中却出现了最明显的、较为严重的税负分化现象。

部分交通运输业纳税人税负不降反升。如前文所述，由于交通运输业中的部分纳税人被认定为增值税一般纳税人后，名义税率大幅度提高，而相应的税前抵扣却无法及时跟进，导致其税负大幅度上升。福建省“营改增”试点数据明确显示，交通运输业一般纳税人税负整体上升，其他六个现代服务业一般纳税人税负则都有不同程度的下降[18]。客观地说，在目前的“营改增”试点改革中交通运输业一般纳税人受到的冲击最大。

部分交通运输行业纳税人税负大幅下降。为了控制“营改增”后交通运输业一般纳税人税负过快增长的现状，2012年12月4日，财政部和国家税务总局联合颁布了《关于交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点应税服务范围等若干税收政策的补充通知》（财税[2012]86号，以下简称《服务范围补充通知》），规定：自2012年12月1日起，对下列交通运输业纳税人实施以下税收优惠政策：（1）注册在天津市东疆保税港区内的试点纳税人提供的国内货物运输、仓储和装卸搬运服务，实行增值税即征即退政策。（2）试点地区的试点纳税人提供的往返台湾、香港、澳门的交通运输服务以及在台湾、香港、澳门提供的交通运输服务，适用增值税零税率。（3）长途客运、班车（指按固定路线、固定时间运营并在固定停靠站停靠的运送旅客的陆路运输服务）、地铁、城市轻轨服务属于《通知》附件2《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点有关事项的规定》第1条第（五）项第2款规定的公共交通运输服务，试点纳税人中的一般纳税人可以选择按照简易计税方法计算缴纳增值税。通过上述优惠政策，相关受益的交通运输业一般纳税人或者实行即征即退政策，或者享受增值税零税率，或者视同小规模纳税人按照交易计税方法纳税，最终不仅有效控制了增值税的突发增长，而且还实现了税负的大幅下降。

但是，平心而论，上述紧急出台的《服务范围补充通知》并不能全面覆盖所有交通运输业的一般纳税人，故其扶持效果也是相对有限的。针对部分交通运输业企业“营改增”后短期内税负有所上升的情况，为了有效平衡税负，平稳有序推进试点改革，各地开始酝酿交通运输业“营改增”地方性财政扶持政策。

比如，上海对于“营改增”税负增加企业设置了一笔专门基金进行补贴[9]。湖北省正在研究出台过渡性财政扶持政策[10]。苏州市各级财政部门将设立“营改增”试点财政扶持资金，专项用于试点企业的财政补贴[21]。深圳市市长许勤在深圳市“营改增”试点工作动员会上表示，要尽快研究出台深圳市的过渡性财政扶持政策，对部分因“营改增”试点税负确有增加的企业予以补助，通过扶持政策的兑现，使企业税负不因税制改革而增加[22]。

笔者认为，上述各地酝酿出台的地方性财政扶持政策固然能够起到因地制宜的效果，但是这也可能会造成交通运输业全国财税扶持政策不统一的混乱局面，造成更加复杂的地区税负不均衡现象，甚至可能还会干扰企业正常的区域经营布局。笔者建议，中央可以考虑根据试点地区数据测算出交通运输业一般纳税人的真实税负状况，如果纳税人税负增长的主因是税前抵扣不能及时跟进的话，可以考虑出台统一的财政扶持政策，或者设计一项过渡性质的优惠税率期间；如果纳税人税负增长的主因是名义税率（11%）偏高，就应当考虑统一下调交通运输业一般纳税人增值税税率。

4.“营改增”继续“扩围”的路线思考

2009年，我国生产型增值税转型为消费型增值税后，笔者就提出一个观点，即立足于国民经济产业升级的战略考虑，增值税从生产型转变为消费型仅仅是其“转型”改革的第一步，接下来增值税还应当扩大课税范围，向传统营业税的交通运输业、建筑安装业、邮电通信业以及其他劳务服务业拓展，最终实现增值税全面取代营业税[19]。

关于当前“营改增”的后续改革路线，笔者提出以下三点建议：

第一，积极扩大试点区域。我们应当及时总结2012年9省（直辖市）的改革经验，优先选取交通运输行业和现代服务业在当地具有比较优势的地区，继续扩大“营改增”试点地区。在选取试点改革区域时，既可以将交通运输业和现代服务业“打包”改革，也可以将二者拆开“单独”改革。比如，东部沿海地区可以考虑继续扩大交通运输业和现代服务业综合“营改增”的试点区域范围，而中部、西北和东北某些交通枢纽地区则可以考虑单独进行交通运输业的“营改增”。如果条件成熟，不排除将交通运输业等部分行业在全国范围内进行整体“营改增”。

第二，继续扩大试点行业。笔者认为，建筑业是我国国民经济的支柱行业，对钢铁、水泥和基建设备等上游行业和建材、家电和交通等下游行业具有极强的纽带作用，应当对建筑业展开重点调研，设计科学可行的“营改增”方案，这样既可以从源头上减轻城市房地产价格过快增长的压力，又能为关联行业带来新的发展机遇。所以，笔者建议，在上述9省（直辖市）扩大“营改增”试点行业时应当优先考虑建筑业。

第三，创新试点改革方案。目前，“营改增”改革方案是“地区”+“行业”的二维模式。这种改革设计方案的优点是操作简单，但其缺点也是明显的。以交通运输业为例。对于航空公司而言，非试点地区的机场起降费和民航建设基金是其重要的经营成本，但是它们却无法作为进项抵扣，这就无疑变相加重了企业税负[11]。对于船运公司而言，燃料费和人工费是其主要日常成本，合计约占总成本的60%。燃料费虽然可以作为进项抵扣，但是外地加油时一般很难取得增值税专用发票。所以，船运公司一半左右的成本难以在税前抵扣，这也是其税负不降反升的主要原因[20]。因此，针对交通运输业设计改革方案时，应当考虑到相关企业经营活动跨区域的特点，探索富有针对性的改革新举措，将抵扣政策适当延伸到非改革地区，从而使它们改制成为真正意义上的增值税一般纳税人。

参考文献：

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[10]李萍，朱彦，娄晓鹏.湖北产业界喜得“营改增”助力[N].中国税务报，2012-11-30.

[11]刘津伟，史晓龙，李萍，曲明.天津“营改增”：制造业“牵手”服务业[N].中国税务报，2012-10-26.

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[14]胡翔，施果绥.杭州“营改增”首月信息技术服务业受益明显[N].中国税务报，2013-02-04.

[15]马泽方.“营改增”给企业所得税带来哪些影响[N].中国税务报，2012-11-12.

[16]陈少英. 融资租赁的“营改增”问题[J].法学，2012，（7）：20-26.

[17]关于融资租赁业务征收流转税问题的通知 [Z].国税函[2000]514号.

[18]陈荣富，杜静.福建“营改增”首月直接减税4 604万元[N].中国税务报，2013-01-30.

第9篇：出纳试用期个人总结范文

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。那么2021年员工试用期的工作总结应该怎么写?下面是小编为大家带来的试用期转正个人工作总结范文2021_员工试用期工作总结，欢迎大家查阅!

2021员工工作总结范文1两个月试用期已经过去，本人也对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，公司总和会计的领导下，公司同仁的帮助下，新的岗位中，对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。

现对本职工作总结如下：

一、工作态度

一个人面对新的城市、新的工作，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态—虚心的积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、基本工作

1、严格按照财务制度的要求。

现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。

月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单。

5、完成财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

三、工作技能

要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容。财务收支的关口，公司的经营管理中占有重要的地位，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、解和掌握政策法规和公司制度，发挥财务控制、监督的作用。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识。

5、良好的沟通能力。

以上是对本人两个月工作的一些体会和总结，以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，真诚的表示感谢!

2021员工工作总结范文2时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是"调虫小技"，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。

基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了e_cel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。

月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了e_cel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用"轻松"来形容，绝非"雕虫小技"，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。

出纳人员要恪守良好的职业道德。

出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

2021员工工作总结范文3____年_月__日，我通过面试，来到______有限公司工作，不经不觉已过三个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以的精神状态对待工作。

1.耐心细致地做好生产统计工作

每天按时完成生产成品入库的统计;每天回收与整理生产日报表;每月完成批损耗统计报表;准时、认真、精确的结算工人的计件工资。

2.积极主动地搞好生产记录的整理

对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作，我采取平时回收和定期集中整理相结合的办法，将生产记录进行整理和装订，并根据工作需要，定期培训生产工人完善生产记录。

几个月来，我的工作基本上按车间日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月的时间转瞬即逝，我虽然了解与实践了基本的.工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

2021员工工作总结范文4转眼见六个月的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将两好一满意工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。

参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持精益求精，一丝不苟的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力;严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

在以后的工作里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让人民满意的医生的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。

2021员工工作总结范文5今年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了__这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20__年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作。

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果