新兵班长精选(九篇)

第1篇：新兵班长范文

谈心工作是基层经常性思想工作的一项重要内容，对新战士的谈心工作，是了解新战士，增进与新战士感情交流的重要手段，随着人民生活水平的提高，各种影视文化及新思想在冲击着社会的同时，也冲击着军营。下面这位班长就被新战士这种新潮流新思想弄得头晕脑胀，请欣赏小品《与新战士的第一次谈心》

（班长带队入场，放板凳，坐下）

班长：今天，是你们到部队的第一天，我就是你们的班长，这里和大家随便聊聊，希望大家随和一点，有什么说什么，想说什么就说什么，想放什么就放什么？

新兵齐：啊？还想放什么呀？

班长：错了，我的意思就是大家不要拘束，就像在家里一样。

新兵甲立即抬起腿，从口袋中拿出一只烟，准备点燃。

班长：你怎么这样呀？

新兵甲：我在家里就这样呀。

班长：我的意思是不要拘束，随便一点。

新兵甲：我这样很随便了呀，难道不是吗？

班长：我的意思是说话可以自由一点，不是让你这样随便。

1、班长：你为什么选择部队？

新兵甲：只选对的，不选贵的。雕牌洗衣粉。

班长：为什么当初放弃学业或者外出打工，投身部队来服役呢？

新兵乙：我选择，我喜欢。安踏运动鞋。

班长：您眼中的部队如何？

新兵丙：源来如此。乐百氏纯净水。

2、班长：你们的连长指导员，你如何评价他们？

新兵甲：黑白分明，表现出众。白加黑药业。

班长：你还记得你到部队的第一个感觉吗？

新兵乙：非一般的感觉。特步运动鞋。

班长：能谈一下你选择部队时，是因为一个什么样的动机吗？

新兵丙：不走寻常路。美特斯.邦威

3、班长：你在这里有何见闻？

新兵甲：原来生活可以更美的。美的空调。

班长：我听说你刚到部队时身体不适？

新兵乙：啊——欠！关键时刻，怎能感冒？海王银得菲。

班长：你到部队以后的情况如何？

新兵丙：伤痛无忧，活力无限。(云南白药)

4、班长：对于入伍以后的各项工作，你认为要怎样做才好？

新兵甲：全心全意。(小天鹅洗衣机)

班长：您认为最适合搞训练天气是什么？

新兵乙：天高云淡。(一品黄山)

班长：您能不能用一句话来形容您对部队的感情呢？

新兵丙：我只喜欢你。喜之郎。

5、班长：您认为班长排长连长对你好吗？

新兵甲：就是这么好。金六福酒。

班长：在连排长带领下，你们组织了一些文体活动，你的感想如 何？

新兵乙：大家齐欢乐。非常可乐。

班长：你到部队有个把月了，你的感觉如何？

新兵丙：不只是吸引。浪莎袜业。

6、班长：如果你的训练成绩得到领导的肯定，你将会怎样？

新兵甲：第二天舒服一点。海王金樽。

班长：你对部队枯燥紧张的生活有什么想说的？

新兵乙：坚持就是胜利。南孚电池。

班长：如果你能在部队有所成绩，你的家人将会有何反应？

新兵丙：震撼。步步高dvd

7、班长：您从来未怀疑过自己吗？

新兵甲：就是这样自信。飘柔洗发水。

班长：你能习惯部队的饮食吗？

新兵乙：牙好，胃口就好。蓝天六必治。

班长：到部队有没有留影，照张相片寄回家？

新兵丙：留住我的魅力。大印象减肥茶。

8、班长：你到部队以后，最想给你家人带去什么样的礼物呢？

新兵甲：今年我家不收礼，收礼只收脑白金。脑白金。

班长：您认为你们新战士中表现,最好的是谁？

新兵乙：没有最好，只有更好。澳柯玛冰柜。

班长：你们班长的身体最近还好吗？您呢？

新兵丙：他好，我也好。汇仁肾宝。

9、班长：您认为班长的声音怎样？

新兵甲：农夫山泉,有点甜。

班长：您为什么收到了家里的来信，总爱亲它一下？

新兵乙：你想哪儿去了，我说的是清嘴含片。清嘴含片。

班长：您到这里后好像添了不少沧桑感，是什么原因？

新兵丙：干我们这一行的，哪能不日晒雨淋？多亏用了点大宝，嘿，还真对得起咱这张脸.大宝化妆品。

10、班长：您认为军人要需要具备什么样的素质？

新兵甲：真情付出，心灵交汇。浙江纳爱斯。

班长：您怎样看待你在部队所取得的成绩？

新兵乙：世间自有公道，付出总有回报。步步高vcd。

班长：您认为体能和技术哪一个更重要？

新兵丙：没"技术"，再好的戏也出不来。地奥牌银黄含片。

11、班长：新兵连结束后，你还会想念新兵连生活吗？

新兵甲：其实不想走，其实我想留。亨达花园。

班长：你给朋友写信，说你在部队过得很开心，请问，他们如何认为呢？

新兵乙：相信我吧，相信这快乐的感觉。澳的利饮料。

班长：当兵以前，你还有哪些业余爱好？

新兵丙：留下精彩每一刻。柯达胶卷。

第2篇：新兵班长范文

想说爱你不容易

当得知自己被分到有线连队，成为一名程控兵的时候，我为自己感到庆幸，因为听班长介绍，程控专业对女兵要求不高，日子相对轻松，平时训练只需要放放线、接接线头即可，不用像话务兵那样背诵成百上千的电话号码，也不用像报务兵那样整天背诵密语表。然而，事实并非如此。新兵下连没几天，我就在接线过程中被剥开的被覆线扎破了手指，更可气的是，放线时又崴了脚，几次下来，我便成了卫生队的“专业户”。这还不算，为了这事儿，班长偏偏“门缝里看人——把我看扁了”，认为我是在逃避训练，还专门找到我谈心。班长的误解令在蜜罐中长大的我感到十分委屈，更让我难受的是，其他班班长还拿我当起了“反面”教材，战友们也拿这事对我“开涮”。面对专业训练，真是想说爱你不容易！

梁静 女兵班班长 下士

面对“高难险”敢喊“跟我上”

前不久，团里组织了一次群众性比武，作为班长的我带领全班在3 公里武装越野中获得女子组团体第一名的好成绩。捧着奖杯，我不禁想起了刚当上班长时的一幕幕情景。去年年初，由于我表现出色，连队任命我为女兵一班班长。上任之初，我信心满满，因为自己的专业技能水平不错，同时也有带新兵的经验，我自认为一定能够把这个班带成全团最优秀的女兵班。当时，我发现女兵们的体能普遍不好，于是便制订了详细的训练计划，增加了训练量，把徒手 3 公里换成了重装 3 公里，希望能通过加压来提高体能成绩。然而，“理想很丰满，现实却很骨感”。我的训练计划才实施了两天，就有人起了怨言，问题的矛头直接指向了我：同样是女兵，凭什么她们是重装，而我这个班长却是徒手？发现问题的关键之后，我进行了深刻的反思和自我批评，并及时进行了调整。俗话说：“人心齐，泰山移。”接下来，我们全班的训练成绩明显得到了提高。这件事让我意识到，作为带兵骨干，只有在训练中做到身先士卒、带头冲锋，再艰苦的任务，大家才愿意跟着上。

张钊 男兵班班长 中士

女兵就该靠边站

作为一名老兵，我认为女兵只是军营里一道亮丽的风景线，能够为本来枯燥乏味的军营生活增加一抹色彩，但却中看不中用。要说上阵杀敌、攻坚克难，主角永远是我们男兵。因此，在日常训练中，我认为女兵不应该参加一些过于危险的课目训练，在遇到像战术、攀爬障碍等高难课目时，女兵就该靠边站。我担任值班员时，遇到“高难险”的训练课目，首先考虑的是女兵们的训练安全，把男女兵分开训练，人为地降低训练标准。花木兰替父从军都是女扮男装，不是每名女兵都是电视剧中的“火凤凰”。我连女兵小龙入伍前是体育学校的学生，体能素质比很多男兵都要好，在一次 500 米障碍训练时，她主动要求和男兵一起参加训练，尽管做足了准备，结果还是发生了意外——翻越障碍时由于手臂力量不够，从高墙上摔了下来，在床上躺了一个星期。所以我认为，让女兵远离"高难险"训练，这是对她们的安全负责。

冯珊 女兵排排长 中尉

要有挑战极限的勇气

我去年刚从院校毕业，在无线报务训练连担任排长。没有多少带兵经验的我，刚来时确实遇到了不少难题。一次，一名新战士找到我说，这段时间的专业训练本来就已经满负荷了，可班长却还是给她们不断加压。

我细心地询问到底怎么回事，该女兵一把鼻涕一把泪地道出了原委：原来，下连后，值班的女兵班长故意"刁难"新战士，要求大家每天都跑3公里，这还不算，跟进的组合训练也不少，比起新兵营的日子难过多了，大家普遍感到"鸭梨山大"。听完这些牢骚话，我非常生气，私下核实了情况后，批评了值班班长不说，还建议调整了训练计划，让女兵们和繁重的训练彻底说了“拜拜”。

没想到的是，在接下来的群众性比武考核中，我们排的女兵连奖牌的边都没摸着。事后分析原因发现，问题就出在了自己身上，令我后悔不已。随后，我主动找到班长，诚心诚意地跟她道了歉，并一起商定了训练计划。通过这件事情，我明白一个道理，训练要严，不能当“和事佬”、“老好人”，只有从难从严从实战需要出发，才能帮助女兵练就过硬本领。

以后，我总是和排里的女兵一起，共同克服困难。每当她们有畏难情绪时，我总是耐心开导。通过和女兵之间的沟通交流，战士们心服口服，我的工作开展起来也更加得心应手了。

陈彪 连长 上尉

女兵也要练成“小老虎”

作为一名男女兵混编连队的连长，说实话，我刚当连长那会儿，或多或少有一些畏难情绪，问题就出在女兵的训练和管理问题上。当时，我的整体思路就是“不求有功但求无过”。管理严一些，在确保安全的基础上，训练标准上可适当宽松些，毕竟男女有别，女兵的体能和承受能力要差一些。再者，我们连队的女兵主要担负各种通信值班执勤，对体能要求并不高。然而，一次上级组织的野外临时考核彻底颠覆了我的认识。当时，考核组要求执勤女兵架设野战通信，看到她们手忙脚乱吃力应对，我明白自己大错特错！

从那以后，我开始重视起了女兵的训练。连队有一个女上士李天芝的素质过硬，完成任务出色，在连队威信很高。我便让她女兵排排长，以更高标准更严要求带领女兵。果然，李天芝以自己的影响力和感染力带动了全连女兵，她们不懂就问，不会就学，最终，女兵们不仅掌握了野战程控通信，还积极向连队的有线班请教，学会了有线专业线路的开通与架设。令我颇感欣慰的同时，我也进行了反思和总结，男兵女兵，同为一兵，男兵女兵，都是连队的主力军。

张小林 团长 上校

“高难险” 培养更多的“花木兰”

在女兵的训练和管理工作中，部分带兵人存在“严管理、松训练”的错误认识，认为只要女兵管理上不出问题就是成绩，尤其面对“高难险”训练课目，特殊对待女兵降低标准和要求，不愿训不敢训不会训，导致在任务面前，女兵难以顶起“半边天”。严格按照大纲要求做好女兵的训练工作，既培养了军中“花木兰”，也可以帮助其发挥酵母作用，影响和带动团队整体战斗力提升。我认为，可以从以下几个步骤入手，做好女兵的教育训练管理工作。

第一步，教育先行，从思想上打牢根基。带兵人要在女兵入伍之初，就教育她们面对困难要有充分的勇气，面对任务要有敢于完成的决心，敢吃苦、能吃苦，拒绝做温室里的花朵。尤其注重发挥身边典型的激励作用，用“看得见、够得着”的优秀女兵作为教育素材，用她们的成才事迹帮助女兵澄清错误认识，激发女兵的训练热情。战场上不分男女，平时就应该在点滴之中培养女兵上得了刀山、下得了火海的血性。

第3篇：新兵班长范文

“心理情景剧”正向正心

中队学习室上演着一幕特殊的“话剧”，故事描述的是新兵小张到了基层连队无法适应新的生活训练节奏，曾经新训营里的“爱警习武好战士”成了班里的“小拖油瓶”，内心无比苦闷，在自己即将放弃的时候，班长和战友用无微不至的关心和鼓励让他重燃希望。“小演员”发自肺腑的情感流露和耐人寻味的旁白牵动着台下二十多个新兵的心，仿佛故事里的主角就是自己，当“小张”快步追上班长时，全场掌声雷动，演出圆满成功。

这并非中队组织的文化节目，而是利用情景剧形式开展的针对新兵的心理辅导，他们利用总队提供的心理情景剧本《“好战士”小张》帮助大学生新兵刘琦纠正到基层中队后的不良心态，引导他放下事事要高人一等的心理包袱，“轻装”走好军旅路，剧中的“小张”正是由刘琦扮演的。该总队针对新战士初到基层灭火一线所遇到的常见心理问题，编制了包括自卑、焦虑、恐惧、交往困难等8种不良心态矫正的心理情景剧，通过角色扮演、角色互换等心理工作方法，帮助新兵正视挫折困苦。新战士都戏称心理情景剧让他们个个都成为了“治愈系战士”。

“情绪放松剂”解压聚力

大兴安岭支队二十一中队中队长寇亮亮看着队列训练场上新兵的“麻花步”心里十分不爽，今年分到中队的23名新兵军事素质比想象中的还差，最让他这个总部的“四会教员”脸红的是一周的训练下来没什么起色。队务会上班长骨干们你一言我一语的分析原因，兵员素质差、新训质量低、管理手段弱，各类问题不一而足。指导员的一句话让寇队长感觉在理，“是不是新兵初到基层，心理压力太大，影响了正常水平”。立行立改，寇队长换了套训练方案，原来的队列、擒敌、体能成了心理健康操、心理行为训练、心理互动游戏……新兵越玩越开心，越玩越精神，指导员锦上添花，又组织新兵学起了冥想放松和呐喊放松法，半天的训练下来，新兵步伐齐了、口号响了，个个都像小老虎。

新兵初到基层，对陌生的生活环境和紧张的生活节奏会产生心理压力，导致出现烦躁、焦虑等负面情绪，严重的甚至会影响身体机能。为此，总队提出新兵心理服务“五个一”要求：课间一个心理游戏、每天一遍心理健康操、每周一次心理行为训练、每半个月一次心理咨询、每月一堂心理辅导课，用常态化服务机制缓解新兵第二适应期心理压力。新兵刘宇辉说：“心理活动不仅让我们心情舒畅，还处处体现着新时期部队的人文关怀。”

“行为训练法”助力强能

第4篇：新兵班长范文

我叫xx，汉族，xx年x月出生。x年x月入伍，现服役xx省公安消防总队xx市消防支队xx中队，武警下士警衔，在中队担任战斗班班长一职，由于新训工作需要，xx年11月底抽调到中队培训基地担任新训班长，现任新训团二营四连三排八班班长。

在为期两个多月的新训期间，我踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵“五个严禁”及各项规定，不断总结经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用。部队是个大家庭，班长是军中之母，作为一名班长只知道带领新兵完成任务是不够的，还要关心，爱护他们，帮助他们成长，成熟和进步，迈好警营第一步，成为一名合格的消防战士。

今年入伍的新兵主要来自甘肃、四川、山西，基本上都是90后，班内的新兵社会背景复杂，年龄差异大，有的在家上学，有点打过工，有点经过商，由于刚来部队思想不稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报名的自己不情愿，在这种复杂的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧，想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导，使他们稳定思想，端正入伍动机，引导他们树立正确的人生观、价值观，走好警营第一步，对部队有一个全新的认识，了解。经过一段时间的了解和掌握及教育，本班战士很快的适应了部队的生活，在此新训期间班内没一人因思想问题受过批评。

责任心强，工作成绩突出,在训练中对他们严格要求，对自己也严于律己，以身作则，认真耐心的对每个人讲解示范队列动作，一点一滴，手把手纠正存在的问题，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持下来。对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调一致，在连里队列会操中多次取得优异的成绩，受到连首长的表扬和一致认同，并代表全连参加新训二营的队列会操，两次夺得“优胜班”，为全连争得荣誉，这也鼓舞了班里战士的上进心，为下一步训练打下了坚实的基础。

第5篇：新兵班长范文

批准下发团以上领导和机关干部下连当兵、蹲连住班《规定》以来，1958年在全军首创下连当兵制度的第13集团军某红军师党委机关高度重视、行动迅速，组织领导和机关干部当兵受教育、蹲连搞帮带，进一步形成了改进作风、大抓基层的鲜明导向。然而，领导和机关干部当兵到底解决了什么问题？基层官兵到底有什么看法？他们欢迎干部下连当兵吗？让我们一起去这个师听听官兵对干部下连当兵的声音。

——兵眼观察人 楚沄浩

邵将 战士 列兵

磨牙带来的烦心事

咱们师张久彪代师长第一天来班里当兵锻炼时的情景就让我特别难忘：背着大背囊，提着前运包，不让我们叫他首长，独立整理内务。

然而，更让我难忘的是，张师长居然和我同在一个上下铺。曾经不敢奢望与首长见面的我，面对“零距离”却有了新的担忧：我睡觉时经常磨牙，会不会影响首长休息？

晚点名后，班长专门把我拉到一边交代，要我一定要等首长休息后再睡，而且尽量不要翻身。于是，虽然熄灯号已响起，但我还是不敢入眠，因为班长的话在我耳边不停回荡，最后迷迷糊糊就到了天亮。

第二天，我成了“熊猫眼”，细心的张师长发现后关心地问我是不是加班去了。经不住张师长的再三追问，我最终还是鼓起勇气道出了为不影响他睡觉而晚睡失眠的实情。没想到，张师长听后却爽朗地笑了。张师长告诉我，以前他当兵时，班里面打呼噜、磨牙、说梦话的都有，而他睡觉也不老实，偶尔也说个梦话打个滚。张师长自暴“家丑”，让我突然感觉我们之间的距离并没那么遥远。见张师长主动和我拉家常，班里的其他战友也围了过来，问他过去当兵的那些事儿……那天，大家似乎都忘记了自己的身份，七嘴八舌地和张师长聊得特别开心。

张超 战士 上等兵

“老兵”模范带头

说起下连当兵，师政治部干部科长何驹来我们班当兵的故事，让我感触颇深。

那是一天下午起床后，连队安排清理营区卫生，我班的任务是清洁食堂后面的下水沟。分配任务时，考虑到何科长身份特殊的班长未给他明确具体任务，但自我要求严格的何科长却不依不饶，要求班长要把他当兵待，给他安排任务。最终，班长给他安排了一个拿水管冲水的“轻活”。可何科长“不干”，找来一把扫帚和其他战友一起清理淤泥沟。

清淤是件苦差事，看到何科长都带头参与，我们个个都来了劲。尤其是清理工作快结束时，下水道处被腐烂的树叶堵住，我们几个老兵急忙四处找木棍掏。没想到，何科长挽起衣袖就跳进水沟，用手掏了起来……看着何科长的举动，我自感羞愧难当：以前总认为自己是一名老兵，什么事情可以依赖新兵去干，自己混到年底就可以退伍。如今，亲眼看到当兵十几年的何科长再回兵中都亲自带头干，我们没有理由不做好。

黄超 班长 中士

我该抽什么样的烟

我当兵前在工地上打工，养成了抽烟的习惯，但由于家庭条件不好，一直没敢抽好烟。如今当兵了，我依旧坚持买普通烟抽，每月还能留点钱寄回家。

但是，前不久师司令部作训科田参谋来连队当兵一个月，我的经济就变得格外紧张起来。不是吃喝用了钱，而是我抽烟遇到了新问题。

记得田参谋到我们班的第一天，我热情地给他递上了一根香烟。没想到，他不仅没有要，反而还给我们班几个“烟鬼”递上了他的烟。点燃一抽，我却发现抽这烟的感觉比我的好，再仔细一看，竟是五十多元一包的印象烟。顿时，我觉得特别尴尬，难道他嫌我的烟太差而不要？尽管这样，我还是宁愿相信这是他对我们的“客气”。

然而，抽烟对于我们来说还是比较频繁。每次田参谋和我们聊天时，总免不了要抽几支。每当他拿出一包好烟来“招待”我们时，我却总是感觉很为难，因为我这十元的紫云烟实在无法出手回敬。于是，田参谋来当兵第二天起，我便悄悄买了几包好烟，以备和他在一起时赠抽，而自己平时还是坚持抽以前十元一包的紫云烟。

田参谋当兵结束时，我抽烟投入已比以往高出了近两百元，以致我不得不给家里少寄两百元。但是我却在想，假如以后遇到抽好烟的干部来当兵，我又到底该抽什么样的烟？我还能这样“浪费”吗？

刘杰 排长 中尉

老兵不当“宾”

听说师政治部副主任黄建华要到我连当兵锻炼，营领导就带领我们几个连队干部在营部早早等候迎接。没想到，背着背囊前来报到的黄副主任并不要我们帮他提包，也不在营部休息，而是径直走向连队报到。

首长来连队当兵，我们连队早有准备：提前收拾好连队接待室，摆上水果、香烟等。让我们没想到的是，当我们刚把他带到门口，他却转身就走，要求到班里住。最终，连长在他的坚持下安排他到我排三班。黄副主任住进我排后，作为排长的我又自作聪明把排里最灵光的上等兵小王派给他当通讯员。小王也“不负重托”，黄副主任刚进班就连忙帮接背囊、前运包等，准备为他铺床、打水，但这些还是被黄副主任一一拒绝了。

回想起黄副主任当兵那段时间，他始终坚持不当“宾”的作风，的确让我们少了许多跑前跑后。这样的当兵干部，我们基层官兵真的很欢迎。

杨涛 班长 上士

我给股长当老师

前不久，连队列装了某新型坦克，我作为重点培训骨干进行系统专业学习后，很快成为连队坦克车的业务尖子。

六月的一天，我正带领本班战士训练，想不到在连队当兵锻炼的团作训股长田甜穿上作训服，冒着烈日来到训练场，钻进坦克要我教他操作方法。

尽管车内热得像蒸笼，但田股长的学习热情却有增无减，总是要把一个一个操作练会了才肯罢休。每次操练前，他总是谦虚地告诉我说，在新装备面前，他还是一个新兵，希望我这个“老师”能多指导。操练后，他又总是满脸笑容地向我道谢，说是在我这里学到管用的操作技能。

正所谓学无止境。田股长当兵锻炼结束离开连队时向我要某型坦克车训练教案继续学习的事却给了我一个启示：虽然我现在因为先学一步可以当他的“老师”，但我要是不继续学习，将来也是“一问三不知”。

陈扬 连长 上尉

登记本减少了

前不久，师政委刘本成来我们连队当兵。当兵期间，他除了参加日常工作、训练外，还经常关注基层工作情况。

那段时间，连队正迎接上级工作组检查。一天晚上，为完善各类登记本，文书带着两个字写得好的战士到会议室补记录。当时，正好在会议室看书的刘政委过来翻了一下要补记录的本子，可能是发现数量太多，他便继续看书陪同战士补记录，一直到凌晨三点才和战士们一起回去休息。

一名大校亲自陪同战士晚上加班加点补记录的事，让我们连队干部羞愧难当。原以为他会责备我们日常工作没做好，没想到，他并没责备我们，而是在当兵锻炼结束回机关后向师党委提出了规范连队登记统计的建议，一次性为我们减少了6类登统计本，10类登统计也变成了电子版。

黎召阳 师政治部主任 大校

引导干部当基层欢迎兵

下连当兵是我们红军师的“传家宝”，也是贯彻党的群众路线的一个重要举措。为防止“名单下连”、“背包当兵”、“戴列兵军衔的首长”等现象，师里总结探索出引导领导和机关干部当好基层欢迎兵的四条举措。

第6篇：新兵班长范文

新兵很听话，总是看你的眼色行事，同他们在一起总是很快活。

但后来却发生了一件不愉快的事。

我是个“大烟鬼”，每天饭可不吃，但烟绝对不能不抽；战友可以和我开些过火的玩笑，但谁也不敢卡我的“烟粮”。然而带新兵一个月后却发生了丢烟的事。开始是一根一根地丢，刚打开的一包烟，一转身就剩几根了；后来便是整包整包地丢，买一条烟放在床头，抽不了几盒就不见了。我以为是其他班的班长或老乡和我开玩笑，可一问他们都摇头发誓绝对没干。我的目光转到新兵身上，可他们没有一个抽烟的啊！为了侦察出“敌情”，我想了一条锦囊妙计——

星期天，我把几盒烟若无其事地放在桌上，对他们说：“我今天有事出去，你们在家别到处乱跑！”“是！”他们答应得挺利索。交待好他们，我跨上自行车走了。其实，我走之前已托付对门的三班长，让他留心一下有没有人到我班来。

下午我一回来，三班长就告诉我说没人到我班来过，新兵也不曾出去。心里有了数，我便去查烟，乖乖，桌上的烟少了一盒！案子果然出在新兵身上！我唬起了脸：“你们谁拿了我的烟？”他们相互看看，没人吱声。

我一下火了，想当初我当新兵时，班长的鞋印子都没人敢动，这帮小子居然如此胆大，简直是给了鼻子上脸，7个人合伙和我作对了。我忍不住大大地发了一通火。

见我的阵势，新兵们害了怕。“班长，你别生气，是俺拿的。”山东兵赵安含着泪说。“我也拿了。”湖北兵刘运举起了手。“我也拿了。”“我也拿了。”……7个人都承认拿了烟。

“那你们说说为啥这样做？”我铁青着脸。

赵安低着头，光抹眼泪不说话。最后还是刘运开了口：“班长，我们不是故意和你作对的。赵安说他爸爸也很能抽烟，每天不吃不喝也得抽上两包，抽得成了痨呛，每天夜里咳得全家都睡不着，后来转成了肺癌，把家都花穷了也没能治好。他说你待俺们像亲兄弟，大家也该为你做点什么。你抽烟那么凶，长了没好处，要想法让你少抽，于是我们就藏了你的烟。藏的那些烟都到小卖部换了钱，存在赵安那里，想等你走的那天再还你……”

第7篇：新兵班长范文

在暑假里，我看了《士兵突击》这部电视剧，感触非常大。

这部电视剧讲的是一个从农村出来的士兵--许三多，许三多是从21岁开始当兵，21岁，他进入了新兵连，22岁，他进入了钢七连，23岁，他进入的是老A队，从进入新兵连时，他非常刻苦，一心一意要当一个好兵，然而，他没有做到，他在新兵连，很不受连长的喜爱，他被人瞧不起，之后，他被转到了红三连五班--那是个在草原上的班级，而许三多却服从命令的去了。在五班呆了一段时间，五班的班长，老马说：“我一直有一个梦想，就是能在草原上修一条路！希望你们可以帮我！”五班的人都答应了，然而，他们只是光说不做，只有许三多做了。他帮助他的班长完成了这个心愿。有一次，指导员来这里检查，看见了这条路，回到了团里，便对团长说了这件事，团长听了就让指导员把许三多接到团里，问许三多想要去那里。许三多说：“我要去钢七连！”团长把许三多安排在钢七连三班然而，钢七连的连长就是那个新兵连的连长，这个连长还是不喜欢许三多，许三多在连里的表现，也不是很好，在一次实战演习的时候，他让七连暴露了目标，从此，钢七连的人见了许三多都不理他，许三多非常难过，只有他的班长史今理睬他，过了一段时间，他又把班长的手砸了，时间真的会冲淡一切，过了不多久，钢七连三班的人开始理睬许三多，许三多在实战演习的时候，由于疏忽，把班级的流动红旗丢了，班长对连长好说歹说终于答应给许三多一次机会，班长让许三多做五十个腹部绕杠，而许三多最多做二十七个，许三多努劲一下就做了三百三十三个，从此，许三多终于知道自己不比别人差！`。后来，第二次实战演习的时候，许三多立了大功，他抓住了实战演习对方的老A.最后，他的班长史今因为许三多，自己的各项成绩都下降了，他曾经是七连最好的兵！因为许三多，他复员了。史今走后没多久，七连要改编了，七连没有了，许三多和高连长留下来坚守七连，就从这时，高连长也认同了他。高连长也去别的地方当上了副营长。整个七连就剩下许三多了。当许三多正不知道他自己该干什么去，以前被自己抓住的老A来找他，让他去那里报考老A，最后，许三多靠自己的努力，考进了老A.

我明白 了：世上无难事，只怕有心人！

第8篇：新兵班长范文

屈晓勇以新知识、新理念、新视角带兵育人,从军6年,带出两个先进连队,荣立一等功,被评为某集团军优秀政治

教员、基层干部标兵、全军“优秀共产党员”,被官兵们誉为“士兵灵魂的工程师”。

慧眼看兵

指挥班战士周章军生性清高、自负,连队进行炮兵训练时,精通炮兵计算专业的周章军不按照教材的要求做,受到班长批评,他反说班长的训练方法落后,班长说:“咱俩比试比试!”结果班长40秒完成的题,他20秒就完成了,弄得班长下不来台。

“非得杀杀他的傲气不可!”班长、排长都建议连队把周章军调出指挥班。屈晓勇却认为周章军虽然性格孤傲,但脑瓜聪明,专业技能好,只要加以正确引导,肯定是个好兵,不仅没有把周章军调出指挥班,还在全连推广他的计算方法,使连队的训练成绩提高一大截。

不久,屈晓勇利用一次训练机会给周章军出了一道专业题。周章军埋头研究半天也没做出来,屈晓勇不到十分钟就算出了答案,周章军服了。屈晓勇抓住机会委婉地告诉他，要实现自己的人生价值,必须谦虚为人,而不是孤芳自赏,以技压人。

从那以后,周章军变得虚心了,合群了。营里组织专业课目示范训练,屈晓勇推荐他担任小教员;上级组织军事训练比武竞赛,屈晓勇鼓励他积极参加。有了施展本领的舞台,周章军先后带出6名专业骨干,被旅里评为训练尖子。

屈晓勇慧眼看兵,摸透了兵员成分的新变化,寻找出思想政治工作的新规律。在别人眼里的“刺头”兵,屈晓勇却认为是“宝”。他随身装着一本“知兵录”,每个战士的成长经历、爱好特长、个性特点、入伍动机、人生追求等,他都了如指掌。他用系统分析法总结出一套思想工作的招法和体会:内向的战士多善于思考,外向的多富有组织才能,“炮筒子”战士集体荣誉感强,钻牛角尖的战士往往见解独特。屈晓勇就像一名技艺高超的工匠,善于从战士的个性中发现闪光点,精心雕琢,先后将70名精灵古怪的战士带成优秀士兵。

知识育兵

屈晓勇写过一幅对联鼓励战士成才:士官非官,能刻苦善钻研士可超官;兵才是才,树雄心立壮志兵亦成才。

战士们爱听屈晓勇讲课,称他是“有魅力的教育专家”。可屈晓勇第一次给战士上政治辅导课时并不受战士欢迎,当时他刚从太原理工大学获得学士学位,入伍到连队任排长。他觉得挺委屈,为了这堂辅导课,他准备了好几天,可战士们却不感兴趣。

到了晚上连队看电视,他发现中央电视台李咏主持的“幸运52”深受战士欢迎,白天打瞌睡的几名战士围着电视机看得眉飞色舞。屈晓勇从中受到启示:思想活跃、追新求异是社会进步和知识型士兵的特点,思想政治教育只有适应教育环境和教育对象的新变化,才能焕发活力。他重新备课后,又登上了连队的讲台。

屈晓勇把衡量社会生活水平标准的恩格尔系数引入课堂,从恩格尔系数的概念、换算公式,讲到联合国粮农组织提出恩格尔系数衡量生活水平的标准;从改革开放20多年来我国城乡居民恩格尔系数的变化,讲到建设小康社会的现状和前景。他讲得生动形象,论证句句在理,战士们听得目不转睛。从此,屈晓勇注重向战士传递新信息、新观点。在我军新的历史使命教育中,他向战士大讲海洋、太空和电磁空间的有关科学知识;在强化战斗精神教育中,他利用历史典故畅谈军人培养尚武精神的重要性;他还用大学时学到的化学分子、物理电子和数学不等式解答官兵日常训练、生活遇到的一些疑难和困惑。

屈晓勇还注重利用新技术创新政治教育的新手段。他借用心理学和心理分析软件研究战士情绪和思想变化曲线;借助互联网、连队局域网、影视广播进行教育引导;从大量的音像、图书资料中采集信息,坚持每堂政治课都有多媒体教学课件,使政治教育视野广阔、形象直观。他还创建“欢乐在军营”、“每月说法”等活动,使战士们在娱乐中受教育、长知识。

屈晓勇在继承我军传统思想政治工作方法的同时创新发展了思想政治工作方法。他可圈可点的创造、发明似一股清新之风,拓展了我军思想政治工作思路,是广大带兵人的共同财富。

真情爱兵

4年前屈晓勇所在团搞了一个“谁是你最喜欢的带兵人”的民意测验,出人意料,排长屈晓勇以高出两票的得分超过了爱兵老典型杨指导员。于是,全师开展关于“屈晓勇现象”的讨论。讨论的结果是:广大士兵认可屈晓勇的新型爱兵方式。

谈及屈晓勇带兵,战士鲍志国说:“在他身上我们看到了新时代带兵人的形象。”

屈晓勇对兵爱得长远。他认为战士把青春献给了军营,部队有责任为他们的今后打算,因此无论他当排长还是当指导员，他都十分注重用知识育人。屈晓勇在连队办起文化补习、微机操作、财会入门、新闻写作、实用英语、法律常识等培训班,并从战士本职工作和未来发展需要出发,为每名战士设计了学习成才规划。

第9篇：新兵班长范文

通常来说，抽签完毕后到入伍的时间跟军种是有很大的关系。譬如说人数最多的陆军，每个月吸收的入伍新兵是2个梯次。而海空军与海军陆战队则是1～2个月才一个梯次。加上抽签时候所抽到的签号顺序，这样一来就可以大约算出自己抽完签后会多久报到。这里连带要解释一下“梯次”这个重要的名词。所位“梯次”是入伍时候的先后顺序。每个入伍的新兵按照每年每月进入的先后不同所分得的数字由小变大；数字越小的代表越早的年份时间入伍。因此，“梯次”也被拿来当成新兵与老兵乃至退伍后互相确认各自当兵的年代所用的标记，也是“学长学弟制”这种军中不成文的地下法则重要的依据。

再说回来新兵入伍，一旦抽完签后大概在2周到1个月之间就会收到入伍通知书。收到这张俗称“兵单”的入伍通知书后，通常都在1～2个月以内就会正式入伍报到。入伍前通常要准备一些东西，比如常用药、换洗用的内衣裤与放假出营区要穿的一套便服。再就是最好预先去理发厅，把自己剃成约三分短的“平头”。其实正式入伍报到的时候会再剃一次，不过为何要预先剃好这个后面会再解释。

入伍的那一天，所有同一地区要入伍的役男们都会在规定的地点集合统一由乡镇市公所的兵役课课长带队前往各自该报到的新兵训练中心（以下简称新训中心）完成报到手续。这集合地点通常都是各地的火车站或公车站。所以当新兵入伍的那天，在火车站就可以看到入伍的役男跟来送行的家人泪洒车站月台的画面。

我当时新训中心在台湾南部，而我是住台湾东北部的宜兰。入伍役男搭的火车都不是只停大站的快车而是站站都停的次等对号列车，于是早上7点出发到下午3点多才到新训中心所在的那个车站。下车后又集体搭新训中心包租下来的公交车花近半小时才到达新训中心。初到新训中心就得吃杀威棒

记得那天是农历正月初八，台湾北部的天气还挺冷的，没想到等到了南部后天气热得要命。到新训中心下车后点名，结果这才发现有两个浑球半路不知道什么时候逃了。这下兵役课的人得倒大楣，于是草草将我们交接给新训中心的军官后就回去找人。那个带队的人前脚一走，我们后脚就通通吃了个下马威。现在想想好似《水浒传》里面那些充军的好汉到了当地大牢都要先吃上一顿大宋太祖武皇帝御定的一百下“杀威棒”。

只听那个来接人的军官下命令要我们全体趴下，然后爬进大门直到中心的中央操场上。这时候两旁就一堆士官还有上兵学长通通冲了上来，对还没有任何反应愣在当场的人毫不留情地狂骂并用力往地上按倒。我是反应比较快的，因为入伍前我老爸再三交代部队中的铁则：“不打勤，不打懒，专打不长眼”。意思是说在部队里勤劳或懒惰都无所谓，千万别不长眼。所谓不长眼，就是人家在叫你做啥事的时候你一点反应都没有或者跟人家做相反的事。

我身边一个家伙看上去在家里一定是养尊处优的那种“傻蛋少爷”，他被一个士官推了一把后整个人狗吃屎地扑倒，然后当下就放声大哭出来。我还没来得及叫他赶快爬，那家伙竟然越哭越大声，于是两个士官冲上来把这家伙拖到一边，立正站好两手高举着他的背包。顾不得那家伙，我拎着背包奋力往中心里面爬去。

爬到中央大操场后，一个军官下令全体排队整队，然后全体顶着南部下午仍然很烈的太阳蹲下。这时候换了一个军阶比较高的军官出来喊道：“以下我念到有符合条件的，通通站起来到我左手边集合。事后查到符合没站出来的一律要严惩！”

他喊的条件就是：1.有高危险传染性传染病者；2.有吸毒经验者；3.身上有刺青者；4.有犯罪前科者；5.精神性疾病者；6.有“入珠”者。

要这些条件符合者出列是有其原因的，至于第六条那个比较特殊的“入珠”会在后面的篇幅另外解释。

这时候我瞄了一眼排我右手边的家伙，这家伙有刺青，他的刺青都刺到颈子上了。没想到，这人竟然没站起来。那家伙也看了我一眼说到：“同学，别把我报出……”话没说完，他就挨了不知何时已经站在他后面的士官一脚，整个人往前翻了一跟斗过去。那士官一把将他逮了起来拖出去到那些符合条件的队伍里，然后还在那边被人狂骂并且做立定跳的体能处罚。

这些人被带到大操场边上的医务所去，而我们这些人则是有新兵营内各连的士官来喊名，各自带回自己的连上。我们大多是空军新兵，因为空军裁撤了自己的新兵训练中心，所以我们那时候都是去到陆军代训的。于是我们这个新兵营内的4个连（步兵一连、二连、三连、兵器连）除兵器连外，一连到三连各连都有一半的空军兵。其实对这新训中心的军官士官来讲是很棘手的，因为他们过去都没有代训过空军兵的经验，对于空军兵该有哪些基础训练也不甚清楚，所以他们只能先照着陆军的训练法来做训练。还好最基础的训练三军都是基本一致的，这还没啥太大的问题。

而海军就不是这样，海军有自己的新训中心，而且海军也有很多跟陆军、空军不同的基础训练，所以当海军的人跟我们所受的训练就明显不同。譬如空军跟陆军一样都要测3000米跑，要求15分钟完成，不及格就会很惨。但是海军的话就会睁一只眼闭一只眼，只要不太难看就可以，但是海军的游泳就很要命，11分钟游不完600米的就会被整得很惨。

我被配置到步兵一连，我们到了自己连上的第一件事情就是脱掉便服去量身材尺寸，然后领军服。领到军服后还不能马上穿，每个人都要去连办公室前的连集合场集合，那里有理发部派来的理发阿姨帮每个新兵剃头。这也就是为什么前面有提到过还没入伍前得先去剃个平头的原因。因为那些理发部的阿姨所拿的理发工具那些剪子推子的刃口都不利，与其说是剪的，不如说是“拔”或“扯”。

我是入伍的前两天去剃好，所以轮到我的时候那些阿姨不过就是拿直梳子量一下我的平头有没有符合规定的长度，在标准值内的话就不用动刀可以跳过去。不过要是入伍前剃成跟和尚寸草不生的光头一样，那也是要挨修理的。只有是与不是，没有其它答案

剃完头的就回连寝室去换衣服与领盥洗用具，每个人还会配1条军毯、1床棉被、1个椰子纤维床垫作为寝具，接着又领到一副不锈钢的碗筷与小汤匙还有水杯。领到这些东西后，全连的人又被赶去连集合场上领取新兵牌，我们戏称为“狗牌”。这个新兵牌上的编号就是我们在新训中心里的编号。我拿到的号码实在是太货了，到现在退伍十几年了依然清楚地记得我的新兵号码是“44444”，拿到这张牌的时候那个发牌的班长露出诡异的微笑对我说：“小朋友你可要保重啊！”

拿牌后的第二天就被我们辅导长看到我这无敌的“王牌”，他说上一次拿这牌子的人，很快就从新训中心退伍。因为在高台上被后面的人撞到飞了出去，没摔在泥土地而是另一边的测验官站的水泥地上，于是两脚都复杂性开放骨折，然后就这么瘸着腿躺了2个多月而直接领了伤残退伍证。我们这辅导长说的时候还带着异样的微笑，害我心里发毛了好几天。

这时候原则上大家都已经穿上军服，当然是在忙乱中所穿的，所以一点都没所谓的“整齐”。这时候值星班长就叫了一个倒霉的出来，他们两个的对话我现在差不多还记得。

班长：“谁教你穿军服是这样穿的？”

班兵甲：“没人啊！”

班长：“甚么叫没人！妈的你回话是这样回的吗？！”

班兵甲：“不然要怎样回？”

班长：“你他娘的现在新人伍就是老兵了是吧？”

班兵甲：“班长你干嘛骂……”这句还没说完，等待着这个倒霉的班兵甲的是200多下俯卧撑。

这时候班长才解释，在新训中心里新兵们没有“你、我、他”这3种人称，对上级一律称呼职位，比如“连长”、“排长”，不知道职位只知军阶是军官或士官的一律可称呼“长官”。除此之外还要在职位前加上“报告”两字。而自称一律是“新兵战士XXXXX”。这5个X就是自己的新兵编号。

至于长官与你的任何对答中绝对没有“好、不好”以及“可以、不可以”这种回答词，只有“是、不是”与“有、没有”。在新训中心凡是任何与长官的对话没有做到这点，等着的就是1、2个基数的俯卧撑，所谓一个“基数”指的就是100下。

班长简单讲解完在部队里的基本对答方式后，接着就讲解“注意”这个命令。这个命令有点像是我们玩游戏的“暂停”。只要有长官喊“注意”，当下全体的新兵一概所有动作保持当下的姿势停止，一整个就像是时间冻结或者挨了定身术那样不准动。我后来有一次在饭堂餐厅扛着一大锅饭正准备要把饭锅扛上架子然后赶去蹲厕所，那当下突然班长喊“注意”，然后大骂全连的新兵半个多小时。于是我就扛着那一大锅的饭“定格”在那边…一也有个同连的同学某次在爬竿训练，就差再爬一下可以爬到最顶，这时候营部来了个长官临时训话，班长又喊“注意”，于是那个倒霉鬼就在上面吊了快1小时。

当天晚上吃饭是我们在部队里的第一餐，因为新兵刚进来要准备办完成的手续太多，所以本来应该6点就要吃的碗饭拖到快8点才吃。可是那些饭菜早在下午4、5点就弄好，这么长的时间加上南台湾才刚农历过年就热到要死的天气，使得那些饭菜都有种馊味。老实说当下真的没啥胃口，不过还是强迫自己把餐盘里的菜跟饭全吃光。

像我这种来自两代都是职业军人家庭的人，很清楚在部队里尤其是新训中心不把自己的餐饭吃完会是啥下场。所以就算那股馊味难忍，还是得强逼自己全都吃掉。可是其它的同学就不一样了，我眼睛瞄到有好几个同学大概是第一次受到这种从未经历过的对待，一个个都在那里滴眼泪。我们吃饭的桌子是一条条长桌接起来的超长桌，每张桌子一侧都可以坐3个人。按用餐规定，屁股只能坐板凳的1/3。很多不习惯的人就这样不小心一滑摔了下去，而且通常也会连累身边跟你同坐的人一起摔。这些摔倒的可就要惨了，谁摔下去那一桌的6个人全都得站起来吃。如果进食的时候发出餐具敲打的声音就要全部蹲上板凳去吃。我们用的餐具全都是不锈钢做的，不管再怎么把动作放轻都还是会有敲打的声音。全连90多人小声的敲打声合在一起就是巨大的响声，于是那顿饭吃到最后是全连都蹲在板凳上吃完的。老鸟有交代，菜鸟要忍耐

我们这些新人伍的新兵一概都是所谓的“菜鸟”。而且“菜”的程度在我们当时服役两年来讲，得要升到军阶为一等兵的时候才稍有好转。而升上“上等兵”的时候才有资格是“老鸟”。基本上在“老鸟”的眼中，新兵、二等兵、一等兵都是“菜鸟”，只是“菜”的等级不同，所背负的责任也不同。

越菜的新兵，基本上无需承担任何责任，只是劳力又兼得挨骂，还常受“老鸟”学长以及长官一些无理的要求。当“菜鸟”爬上变成“老鸟”的时候，虽然不用劳力顶多劳心，但是相对来讲就要背着很多的连带责任，比如说一个单位里有一个“老鸟”学长带着四五个“菜鸟”学弟，这些学弟虽然平常老挨学长骂，可一旦发生大事，上级长官找下来不会找这些学弟，一定是找那些学长。

这种“老鸟”与“菜鸟”的关系就是我先前说的“学长学弟制”。其实说白了就是一种“现场资历制度”。谁在这个单位或整个环境中越久谁就是越大的“老鸟”。所以当我们进新训中心的时候第一天晚上吃饭时，就听到那句名言：“老鸟有交代，菜鸟要忍耐。忍耐再忍耐，等到更菜的菜鸟来。”

我们连上的活动室兼教室在台湾一概叫做“中山室”，其由来说是纪念国父孙中山。我们的中山室的后边墙壁上贴了个大大的“忍”字。下面还有一排稍小的字写着“忍字心头一把刀”。连长说这是以前某届学长结训离去时做的，留给后面的学弟做警惕。那届的学长们在我入中心那时候，应该已经都退伍有10多年了，听说他们那届就是有几个菜鸟忍不住部队的严格管训，结果去厕所自己上吊了，所以那些学长们留下“忍”字来警惕我们这些后来的菜鸟。

在新训中心不管是直属长官或者那些留营服务的学长“老鸟”们基本上都是有各种尖酸刻薄，乃至朝你人格直接侮辱的各种骂法，骂来骂去都脱离不掉老鸟与菜鸟的这层关系。

在我们那时候有个叫“当兵数馒头”的讲法。因为当兵每天早餐都会有1个馒头可吃，所以1个馒头就是1天，也就是说2年零1个月的兵役期间会吃到760个馒头。所以学长们曾说过，当你还剩下100个馒头可吃之时，就是你变成超级老鸟的时候。

不过学长们也不是只会虐待新兵，像我们连所属的营部有个上兵学长是负责营部伙房的工作。这位姓简的学长挺厉害的，后来退伍后在台北的一家五星级餐厅当二厨，现在已经是某五星级饭店的首厨。他常会来我们连抓些“菜鸟”去“出公差”。所谓的出公差就是去支持各种勤务工作，被拉去当公差的有各种不同的福利，比如抽烟、上福利站由学长请喝饮料这些。

这个学长很会骂人，甚至不爽的时候手上的菜勺大力一挥，一勺子就往你脑袋上砸下来。他嗓门很大，一口浓浓的“台湾国语”，两手上都满是刀疤。可是他也很豪迈大度，只要在规定的时间内把工作完成，他会很大方地拿烟出来请我们抽或者掏腰包买饮料来请我们这些学弟。

有一次我跟其它7、8个同学又被他拉去帮新到的菜车扛货。限时半小时要把一整台大货车上的补给搬进伙房仓库。有先前好几次的经验，我们可是卯足了劲，终于赶在时限内完成。学长很满意，把先前准备好的烟跟饮料扔给我们，叫我们躲在厨房后面的空地里休息。结果没多久，刚好有一个新下来这里的菜鸟下士班长走过这里看到，立刻不分青红皂白地把我们给逮回连上，全都在那里玩青蛙跳还有各种体能操。

点完货回来的学长觉得奇怪，怎么我们全不见了，于是就找回我们连上，才发现我们被整个死去活来。当下学长大怒，冲到那个菜鸟。下士面前破口大骂，学长的嗓门特大，暴怒下大吼的声音连对面兵器连的连长都跑出来看是发生啥事。当然我们连长跟副连长也都跑出来，一问之下才弄清楚原委。