新兵连生活精选(九篇)

第1篇：新兵连生活范文

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在**莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。***支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。

新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

二、张驰有度，科学安排新训科目。

为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。

合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

**支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显着成效。

(一)树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长**要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启　蒙　老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。

(二)以人为本，抓好教育。支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。

(三)文体相融，陶冶情趣。莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。三是积极开展“一封家书”活动。为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连开展了在春节期间开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。

四、措施得力，防治结合确保安全。

一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。

二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。

三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。

四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。

五、保障有力，探索后勤管理新路子。

支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置1个热水器，1个开水机、1个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团1万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。

通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是：

(一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间，***政委、***支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；***参谋长、后勤处***处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成一片。新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。

(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。新兵连认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。

同时我们也认识到一些不足之处：

一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。

二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题；

第2篇：新兵连生活范文

“老虎台”在维吾尔语中是“灌木丛”的意思，多年前，这里乱石成堆，唯一表明生命存在的就是那些茂盛的灌木丛。

从拜城县出发，向西约100公里，就走进了群山环抱的老虎台乡。车窗外，绿荫环抱中，偶尔能见到策马扬鞭的牧民一闪而过。

“忘不了，太深刻了……”2012年5月27日，已经满头白发的牙生·库尔班接受了记者采访，当他讲述老虎台乡民兵骑兵连的往事时，仍然非常激动。

作为第一任老虎台乡民兵骑兵连连长，对于骑兵连的创建、发展、鼎盛、整编的过程，牙生·库尔班历历在目——

老虎台地处天山南麓中段，三面环山，村里1万余户农牧民，家家都有会骑马的汉子。 1965年，按照拜城县武装部的要求，老虎台乡民兵连正式组建。“消息发出后，报名人数超过了1000人。”牙生·库尔班回忆，一些农牧民担心选不上，有的还找人说情。

经过层层筛选，132名“幸运儿”组成了民兵连，牙生·库尔班担任首任民兵连长。

“我们家最幸运，我和儿子都是民兵连成员。”5月27日，民兵阿孜克夹木告诉记者，他为自己是民兵而自豪，他的几个儿子、孙子都加入了这个团队，其中大儿子海力力还担任过骑兵连连长。

考虑到老虎台特殊的地理位置，一个大胆的设想产生了：建立一支民兵骑兵连。

名称有了，如何训练这些民兵成为一道难题。清晨，天还蒙蒙亮，随着一声响亮的哨声，众多民兵迅速从床上爬起来，赶往武装部，取出装备，牵出战马，安好马鞍，带着长枪、马刀，随着“驾——”地一声，一天的训练开始了。

马鞭、马刀，这些经常出现在电影里的道具，让民兵骑兵连的战士们成了现实生活中的演员。

连续三个多月的训练，让大部分“幸运儿”初步实现了从牧民向民兵战士的转变。

守护神

民兵是不脱离生产的群众武装组织，老虎台民兵骑兵连的战士也一样，组建初期，他们在保稳定的同时，更多地担负起了促生产的任务。

每年春秋之交，老虎台乡的牧民开始游走他乡，依草而居进行放牧，要进入夏牧场，他们不得不翻越巍峨绵延的雪山，穿过十几条冰川鸿沟，而这一过程，需要半个多月；秋季，牧民从夏牧场撤离，赶回老虎台乡。

每年的两次转场，骑兵连组建后，主要肩负着巡逻、护送的任务。

临行前，不管是牧民还是骑兵连的民兵，他们都要和自己家里的长者喝告别酒。

随后，几千只羊、100多人，延绵几公里，浩浩荡荡地出发了。傍晚，民兵和牧民围坐在一起，燃起一堆篝火，他们取下身上的水壶，灌上一壶干净的雪水，雪水就干馕，一边吃一边唱，有的还会随着音乐跳起麦西来甫。

护送途中，经常伴随着难以预料的危险。“有一年，我们在翻越雪山的第五天晚上，很多人都困了，睡着了，这时一大群狼悄悄地靠近我们……”回忆这一段时，牙生·库尔班眉头紧锁。

“好在我们的一个民兵起来解手，黑暗中，他感觉有一道光芒刺着他的眼睛，经验告诉他，我们遭遇了狼。”牙生·库尔班说，随着这名民兵的一声大喊，所有民兵一跃而起。一时间，人飞奔，马嘶鸣，羊乱叫，枪声此起彼伏，总算吓跑了狼。

在牙生·库尔班的记忆里，骑兵连与狼“对战”不下百次。

当然，比起雪崩，狼群的袭击根本就算不上危险。“过雪山，最害怕的就是遇到大热天，厚厚的积雪开始融化，很难断定哪片雪地安全，哪片雪地危险。”牙生·库尔班说。

1968年5月，拜城县老虎台乡牧场突遭暴风雪袭击，500多名牧民、4万多头牲畜被暴风雪困在天山深处的夏牧场。令人揪心的是，牧民的粮食已经所剩无几……

牙生·库尔班带领全体骑兵，带上粮食，顶风冒雪赶到夏牧场实施救援。

因为牛不会翻山，骑兵们赶着、牵着、推着把牛送过海拔4000多米的冰达坂；过河时，因水流湍急，牲畜不肯下河，牙生·库尔班带头跳进水里，其他骑兵也跟着跳下水，他们互相挽起胳膊，组成两道人墙，保护牲畜从中间穿过。

“冰块顺着河水漂过来，撞在腿上，像刀割一样痛。刺骨的河水浸透了衣服，贴在身上，冻得人直打颤。”时隔这么久，牙生·库尔班还清楚地记得当时的情形。

一个星期后，牧民和牲畜被成功解救。从那以后，牧民将民兵骑兵连当成了他们的“守护神”。

建设者

时光荏苒，岁月如梭，随着社会经济与形势的发展，老虎台乡民兵骑兵连的职能也悄然发生了变化。

现任老虎台乡骑兵连连长的尼亚孜·黑牙斯55岁，是骑兵连的第三任连长。他告诉记者，现在的骑兵连有编制90人，他们中最小的18岁，最大的55岁。目前，这支民兵队伍既是维护老虎台乡稳定、安宁的“守护神”，也是社会主义新农村的建设者。

依买尔·吐尼亚孜有两个身份：民兵骑兵连战士和新农村建设者。在新农村建设的浪潮中，他首先抓住了机遇，成为了老虎台乡脱贫致富发展经济的急先锋。

2004年，老虎台乡全面推广种植业、养殖业结构调整，依买尔·吐尼亚孜动了种植特色经济作物和发展畜牧业脱贫增收的心思。他把自己的想法和乡、村干部说了后，在乡农经站的全力支持下，承包了乡里100多亩土地进行亚麻种植，同时饲养了数百头牛和羊，在没有资金的情况下，乡信用社对他进行了大力支持，为他办理了小额贷款。

现如今，依买尔·吐尼亚孜年收入已经在5万元以上，成为老虎台乡远近闻名的种植养殖示范户。

自己富不算富，依买尔·吐尼亚孜的心中记挂着那些还没有富起来的村民。在他的带动下，乡里许多村民也走上了致富的道路。

骑兵连党支部要求民兵带头承包，勤劳致富，发展生产，全体民兵利用“青年民兵之家”开展各种有益活动，发展农副业生产，举办科技培训班，大力激发了广大群众和民兵脱贫致富的积极性。

他们还组织民兵挖水渠22公里，打井31口，修路63公里，完成了14个闸口工程。

近几年来，他们积极开展各种经营活动，多方集资兴办小型企业五个，增强了以劳养武工作的活力。在他们的带动下，全乡各族人民群众逐步走上了致富的道路。

目前，老虎台乡已有93%的耕地实现了机械化。人均收入由20世纪80年代的152元猛增到现在的近5000元，农民住进了抗震安居房，老虎台乡的面貌正发生着翻天覆地的变化。

已经逐渐走向致富之路的老虎台乡，现有1万多居民，物质丰富后，精神生活相对贫乏，一些人开始在农闲时打牌，后来发展到了。

第3篇：新兵连生活范文

新兵刘初到山上的时候，爱说爱闹，一秒也闲不住。排长说，你要注意呢，别跑来跑去的，小心氧不足就呜呼了。刘说，得了吧，我才不怕呢！真是新兵，他可爱的身影不时地出现在每个人的房子里，跑了这个地方跑那个地方，可他非常失望，因为他发现没有一个人和他说话。他不知道那儿的老兵都已经习惯不张口了，常年累月的坚守，已逐渐使他们丧失语言的功能。山下说一句话轻飘飘的，可山上连说话也是奢侈―――没有足够的氧气来供人挥霍。

新兵刘失望了，他刚上山来时写给他同学的那些豪言壮语已被活下来的压力所替代。到后来，这个爱动爱笑的兵心里像猫抓一样痒得难受，一回到班里就烦心，想吐，想骂人。待了几个月后，新兵刘实在是忍不住了，就在营区周围瞎转悠，不停地荡过来荡过去。有一天，他不知犯了哪门子邪，一个人偷偷地跑到了界山的那边，想找一个人说说话，结果呢，他迷了路，天快黑了怎么也走不回来。刚好那天傍晚起了大风，下了大雪，连里见失踪了一个人，全慌了。连长马上派人四下里找，后来新兵刘是找到了，可连里却有一个战士在寻找过程中陷入了冰窟窿，救出来时已冻伤了双脚，成了甲级残疾。

这下新兵刘可算是惹了大祸，他因为无组织无纪律，不但造成了人伤，而且他去的地方，正好越过了边界，被那边的人看到了，反映到我们这边来，问题就变得相当严重。为了惩前毖后，山下也没弄明白到底是怎么回事，就通知把他押到团里，千万不要让他跑了。

那时正是冬天，高原上的路全被大雪封死。为了安全，连长亲自受领了这项任务，带了一位司机和一台卡车上路了。为了做到万无一失，新兵刘被铐在卡车的大厢板上。连长说，你小子真是吃饱了撑的，给我们添乱。新兵刘不说话，只是把手乖乖地伸过去，傻傻地笑。连长说，你笑个屁，到了这个地步，还有心思笑。

新兵刘于是不笑了。

车到库地大坝时，雪都埋到了车的保险杠。连长和司机下来挖雪，边挖边骂这鬼天气。新兵刘低低地叫，连长，让我也下来挖吧，连长累得气喘吁吁，正需要人手，司机早就这样想了。连长说，你小子可别逃，逃了我们负不了这个责任。

新兵刘说，我哪敢？这荒山野岭的，我跑了也是死。

连长于是给他解铐子，边解边说，你要跑，我们的枪里有得是子弹。新兵刘说，你放心吧连长，就冲你每天半夜起来给我们盖被子我也不会跑。

他们不停地挖啊挖啊，终于把路一点儿一点儿地向前延伸。原计划8天走完的路，结果在路上整整走了14天。第十一天时，他们所带的吃的东西不够了。最后只剩下一点儿压缩饼干。司机骂道，的一个新兵蛋子，革命贡献没有多少，现在要搭上我们两条命！

新兵刘哭了。他坚决不吃东西。连长说你不吃饿死或冻死了我们怎么向上级交代？大家都要吃！这是命令！新兵刘哭着说，连长你们吃吧，你们活着还有用，我反正是犯了错误的人了，死了就死了呗。

结果最后的一点儿压缩饼干在3个人手里传来传去。司机不吃，刘也不吃，连长更是不吃。连长于是发火了：我命令你们两个给我吃下去！

司机说，你自己不吃，我就不听这个命令！

新兵刘说，你不吃，打死了我我也不吃！连长说，我是你们的上级，我有权命令你们！你们有责任服从我的命令！司机和新兵刘还是不吃。连长火上来了，他从驾驶室里拿出冲锋枪来，子弹上了膛说，你们他妈的不服从命令我就有权处决！

说完这句话，连长虎目蕴泪。司机和新兵刘低下头来，与其说是服从了命令，倒不如说是怕连长伤心。他们就一边哭一边吃了，最后3个人搂在一起，与风雪搏斗。

半夜时，看着天空雪还没有停的意思，司机说，连长，我们不会死在这里吧？

连长说，如果你们谁活着出去，就一定要到我老家去看看，告诉我妻子，我同意和她离婚，只是我要儿子，儿子必须留在我父母那里，不能带走。司机鼻子一酸说，她说是说，没准只是吓你的。连长说，反正我欠她的今生还不起了……新兵不停地哭，连长说，这时候哭有啥用？我当新兵时和你也差不多，还当了一回逃兵，跟着汽车部队偷偷下山了，没想到，后来这一干，倒是快二十年了。人生百味尝过，也没有什么后悔的。

司机说，要说啊，我死也没有什么遗憾的，就是没有亲近过女人……一句话把连长逗笑了：你这鬼头兵！

新兵刘听了哭得更厉害，连长说，你平时不是挺活跃嘛，死有什么了不起的？要说我们该是死好几次的人了。

司机说，可惜这次要是死了，真是死得不明不白。新兵刘抽泣着说，我下辈子给你们做牛做马……连长抹了一把眼泪说，要说这也不是你的错，只怪这鬼地方太寂寞了，过去有个兵待了几天，就一个劲儿地想自杀……他们一边说一边不停地挖啊挖啊，挖上一段就走一段，好在那次车上带的油多，汽车没熄火，再或他们命不该绝，到第十二天，雪停了。他们连推带扯，最后终于随车走出了雪山。

下山后，新兵刘把手伸出来说，连长你铐上我吧。

连长拿出铐子，边铐边流泪。到了团部，分手时，连长握了握他的手，头也不回地准备走。新兵刘说，连长，我以后回来你要不要？

连长把脸扭向绵绵不绝的昆仑山，好半天才说，要！

新兵刘“扑通”一声跪在地上就又哭开了。他最后被判了一年的劳教。出来时，团里按他的要求还是让他上了昆仑山，可到了山上，他却没有见到连长，只见到了连长在藏北康西瓦的一座坟。原来连长早在一次巡逻中由于路况不好，不幸翻车死了。新兵刘跪在他的坟前，磕了三个响头，又放声大哭了一场。

第4篇：新兵连生活范文

[关键词]新形势；兵团；文明生态小康连队；建设；

中央新疆工作座谈会提出：推动新疆经济社会又好又快发展，要充分发挥自身比较优势和后发优势。由于历史、自然、社会等多方面因素影响，兵团与全国的平均水平尤其是和东部地区相比，仍然存在很大的差距。兵团作为后进经济体，只有立足自身，不断增强自我创新意识，充分利用中央对新疆、兵团的大力支持，只有不失时机抓住外力的推动，使潜在的后发优势显现出来，才能使兵团各项事业实现跨越式发展。作为民生建设项目的文明生态小康连队建设更应该抓住机遇，在夯实根基的前提下，更上层楼，实现跨越式发展，使职工群众安居乐业，使屯垦戍边事业不断发展壮大，更好的发挥兵团铜墙铁壁的作用。

自兵团实施文明生态小康连队建设活动以来，已先后命名75个兵团级文明生态小康连队，这些连队依靠自身创建标准高，基础设施完善，环境宜人，社会治安良好，生产业绩出色，职工安居乐业为显著特征，在整个兵团起到良好的示范带动作用。

文明生态小康连队建设内涵

文明生态小康连队是在基层农业连队内推行循环经济，充分利用自然资源，改善农业生态环境，以建立连队生态经济复合系统的可持续发展为主要目标，根据生态经济学、产业学、生态社会学的理论为指导，运用现代科技来优化连队经济结构。按照生态效益、经济效益和社会效益持续增长、人和自然和谐统一、局部利益和整体利益统一、当前利益和长远利益统一的要求，建设一种连队小范围的复合型生态系统，包括生态人居建设、生态产业建设以及政治文明、精神文明、生态文明建设方面，逐渐发展成为一个生态环境优美、精神文明程度高、经济持续发展、职工群众生活富裕、安居乐业的新型连队。

文明生态小康连队的特征

文明生态村是经济发展、民主健全、精神充实、环境良好的乡村，在其建设过程中融合了物质文明、政治文明、生态文明建设于一体的，以改善连队人居环境为突破口，全面建设富裕、民主、文明的社会主义新型连队。

兵团的175个农牧团场分布在全新疆66个县市境内，地理位置、资源环境、经济基础等条件不同，因此各师团在制定创建计划和具体实施创建工作时都实事求是、因地制宜，具体创建做法如下：

创建文明生态小康连队的主要做法：

一、艰苦创业、因地制宜，有序推进文明生态小康连队建设

农四师64团19连地处塔克尔穆库尔沙漠边缘，该连始建于1982年，是一个典型的位于沙漠边缘的少数民族单位，也是全团离团部距离最远的一个农业单位。该连由5个民族组成，总人口416人，总户数138户，其中柯尔克孜族15人，回族17人，哈萨克族26人，汉族60人，维吾尔族298人。连队占地面积6.8万亩，其中可耕地4800亩，林地1150亩，人均耕地12亩。自然环境恶劣，常年肆虐的风沙让这个连队意识到生存环境的重要性，先后建起了田间林网、防沙边缘绿化带、公路林、防护林、连部绿化景观树，形成了一个局部森林，为生产生活提供了坚固屏障。

近年来，随着连队生态逐步改善，团场认真贯彻兵团《文明生态小康连队建设》文件精神，结合本连实际情况，团连大力推广亩产值千元以上适合本地种植的经济作物棉花，棉花让职工尝到了甜头，从此“白色经济”在此单位大面积推广，采用滴管技术后，全连棉花保持良好的生产形势，与此同时连队推广种植适合沙漠土的庭院经济作物，去年该连职均收入3.6万元。

二、开展学习先进典型活动，不断提高广大职工群众综合素质

农一师幸福农场二连在创建文明生态小康连队的过程中，连队党支部通过开展一系列群众性的文明道德实践活动，抓模范、树立典型，以此来培育职工群众文明新风尚。

一是从“感恩父母、感恩集体、感恩社会”入手，通过树立典型，宣传典型，学习典型，在职工群众中开展感恩教育，让连队职工尤其是青少年深入了解“恩情”，体会“恩情”，铭记恩情于心间，用实际行动来感恩回报亲人，回报社会，主动帮助他人，让铭记恩情成为一种责任，从而唤醒职工群众对他人的关爱，学会感激他人对自己的付出，自觉做到讲诚信明事理，能够互帮互助，互相关爱。连队职工累计为患重病职工捐款达5000多元，职工多次为贫困学生捐资助学金额达10000多元。

二是连队支部举办和谐家庭评选、诚信职工评选活动，获选人员发放牌匾及一定数额奖金，并张贴光荣榜，连队职工争相参与。该项活动开展以来获得良好效果。

三是利用学校假期，组织青少年学习“戈壁母亲”赵奶奶、开展“雏鹰”行动维护公共设施、职工家庭大人孩子齐读书、家庭文明新风文艺汇演等多种喜闻乐见的活动，对广大职工进行和谐理念教育，文明新风尚道德教育，使职工群众的综合素质得以提升。

通过树立典型教育等活动，激发了职工争做“社会文明人、单位文明职工、文明家庭人”的积极性。随着职工群众个人综合素质的提升，该连整体的文明道德新风尚得到弘扬，成为文明生态小康连队建设路上的一面旗帜。

三、加强基础设施建设，改善职工文化生活条件

幸福农场九连按照兵团党委“加快文明生态小康连队建设”的要求，在加强基础设施建设，改善职工群众生产生活条件上下大力度，2007年团党委相继投资275万元为九连新建职工新住房4300平方米，后又投资新建电教室、图书阅览室、职工文化活动室、卫生室、农资库房、大型农机车库等基础设施，2008年新建职工住房40套，户均80平方米，路面硬化4850平方米。

为了进一步丰富职工群众的文化生活，连队修建了13000平方米的休闲健身区和文化长廊，文明生态小康连队示范区19万平方米，全连绿化面积达40%以上。

住在新居的职工，室内安装地暖，精装修，太阳能热水器，数字化电视，互联网畅通，30%职工拥有私家车，九连职工过上了小康生活。

四、坚持实施绿化工程，营造优美舒适的生产生活环境

农八师一四九团四连是典型的位于“沙窝窝”中的连队，由于长达40年的河水漫灌（原始性的河水引入田间自然浇灌法），使得土地盐碱化，沙化非常严重。粮棉等经济作物产量急剧下降，职工因效益不好，四散奔逃，去他处谋生，连队一片荒凉。

自兵团文明生态小康连队建设号角一吹响，团里加大对四连这个“问题”连队的支持力度，在政策、经费方面给予倾斜，经济结构进行调整，扩大经济作物、改良水土作物的种植，三年下来，职工收入连连翻番，为了彻底改造生态环境，干部职工们没有安于现状，大家借着文明生态小康连队建设的春风，发起全民绿化战役，共建绿色家园。

职工群众大力开展了农田林网化，各家小院生态化，连队营区绿色化工程。连队支部起模范带头作用，实施义务绿化劳动，近年来，共植树2万株，连队苗圃免费提供花苗果树，职工家房前屋后栽桃种枣，广植葡萄，人均绿地面积达15平方米，同时职工群众自家广种花草，人均盆景3盆之多，院落屋内鲜花盛开，以往的“大风一起满屋沙”变成了现在“成片绿色尽收眼底”。四连成了远近闻名的绿色港湾，引来无数参观者，职工群众更是喜上眉梢。

兵团文明生态小康连队建设取得了明显的成效，如基础设施的完善、生态环境的改善、生态经济的发展、场风连风的优化等。但是，也存在一些亟待解决的阻碍连队发展的问题。

1、 规划缺乏科学性合理性

第一，由于有些连队干部和职工群众对规划的认识不够，从而草草了事，既不勘察，也不进行可行性研究与论证，仅靠少数人想当然、凭主观臆断拍脑袋来进行规划。

第二，虽然职工群众认识到规划的重要性，但由于文明生态小康连队建设是一个新事物，规划建设部门缺乏这方面的专业人才，加上连队自身资金不足，使得创建规划只注重眼前，而未着眼于未来，从而缺乏科学性和合理性。

2、 资金投入存在瓶颈

文明生态小康连队建设所需资金主要以职工自筹为主，外加各级财务投入一些、帮包部门支持一些、社会各界捐助一些。显然，靠职工自筹资金本身就有很大的问题。虽然职工收入连年有所增加，但是随着物价上涨，农业成本增加，职工自身成长性支出增多，能投入在文明生态小康连队建设的经费就很少了。

3、 职工群众自主创新意识和能力欠缺

在一些连队的许多职工甚至连队干部对文明生态小康连队建设意义理解不透，普遍存在“等、靠、要”的思想倾向，缺乏自主创新意识，缺少彻底改变连队面貌的决心和信心；职工群众文化科技素质还相对较差，缺乏提高文明生态小康连队创建水平的科技文化素质；职工接受科技文化新知识的渠道有限，网络普及率不高，接受教育培训的机会不多，自主学习的意识较弱，导致职工缺乏自主创新能力。

文明生态小康连队建设的关键因素是职工群众，他们既是主要建设者，也是直接受益者。如果他们对文明生态小康连队建设缺乏自我认识和相应的知识水平，不积极主动的提高自身素质，创造性地开展创建活动，这将是制约文明生态小康连队建设和团场经济社会发展的大问题。

文明生态小康连队建设对策建议

一、要科学考察、合理规划

文明生态小康连队建设是一个系统的战略工程，要经历一个长期、艰巨、复杂的过程。因此，要树立长期建设的思想，制定科学的发展规划，理清发展思路，明确发展路径，突出发展重点。制定规划时，要“立足当前，着眼长远，提出长期、中期、短期的目标、任务和具体措施”，逐步实施，循序渐进；要确定不同连队的发展方向、发展重点、实现目标与功能定位，体现各自特色与比较优势，切不能搞“一刀切”、“一把尺”、“齐步走”形象工程。

二、要多层次、多渠道、多方面筹集创建资金

首先，应加大兵团、师、团对文明生态小康连队建设的资金投入，并努力将此上升到制度层面。其次，要用市场运作的方法来筹集资金，吸引社会闲散资本进入文明生态小康连队建设，扩大创建资金来源。最后，促进农村金融组织体系的改革与创新，调整农村金融组织结构，充分发挥政策性金融的作用，为文明生态小康连队建设提供充足的信贷资金和存贷款以外的金融服务。

三、进一步建立和完善文明生态小康连队建设机制

首先，建立创建工作协调机制。兵团、师团和相关部门应不断关注、研究、部署文明生态小康连队建设，协调创建活动相关者之间的关系，对文明生态小康连队建设规划、融资和基础设施建设等各项工作起到引领作用，尽可能使财政对文明生态小康连队建设的投入制度化。此外，还应充分调动职工群众的积极性，形成全社会重视、支持和参与文明生态小康连队建设的良好氛围。第二，健全连级生态环境保护机构，出台有利于连队生态环境保护的制度和措施，完善各种有利于连队生态环境保护的基础性设施，大力开发生态环境保护方面的人力资源，及时有效的对连队生态环境状态做出评估和预警。第三，健全培训、教育机制。加强对职工群众的生产技能、科技、法律、经济知识、现代信息技术等方面的培训，做好生态环境保护方面的宣传教育，加强现代家庭文化、连队文化、生态文化等的建设，大幅度提升职工群众的文明程度、道德素养以及综合素质，激发其建设文明生态小康连队建设的积极性，为文明生态小康连队建设提供持久力量。第四，加强基层连队法制道德建设，强化连队综合管理，解决连队各种矛盾，保证连队祥和平安。这些措施的有效实施将最大程度地激发职工群众投身于文明生态小康连队建设的自觉性和积极性。

综上所述，为了早日全面实现西北地区小康社会的目标，文明生态小康连队的跨越式发展是我们不懈的奋斗目标，自十六大以来，我们已经为构建和谐社会、创建文明生态小康连队做出了一定的努力，也取得了一定的成果，得到了宝贵的经验和启示。但同时也看到了我们的创建活动还处于起步阶段，随着兵团改革的深化，一些深层次的矛盾和问题逐渐显露，尤其是抵御市场经济变革的能力很低，职工流动频繁，农业科技发展水平还需更进一步的提高等等，这些问题的存在都说明了我们在文明生态小康连队创建活动中依然任重而道远。我们只有坚持以思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力营造万众一心共创家园的生动局面，最终实现“环境优美、连舍整洁、经济繁荣、民主法治、诚信友爱、安定有序、保障可靠、社会和谐、文明生态的新型连队”的跨越式发展。

[参考文献]

[1]万卫平.总结经验理清思路 加快文明生态小康连队建设[J].兵团日报，2008.（6）

[2]杨波.生态建设促和谐[J].兵团建设， 2008.（6）

[3]张振华.新疆兵团屯垦戍边事业发展研究[M].新疆人民出版社，2011.

第5篇：新兵连生活范文

连队开设微博，这事儿的确很“潮”。“微教育”、“微叮嘱”、“微电影”，在兰空某场站警卫连，连队微博无“微”不至，官兵有什么心里话，就拿出来“晒一晒”，有什么新绝活，就拿出来“秀一秀”。他们还不定期更新微博主题、梳理热门话题，引导官兵展开评论、分享观点、交流看法。小小微博不仅包含了官兵心得感悟、人生哲理，更悄然改变着官兵的学习和生活。战士们坦言：“真没想到，连队微博真是‘微’力无边啊！”

94153部队：基层招待谢绝香烟水果

基层迎检，香烟水果销声匿迹。近日，94153部队机关工作组对所属基层连队进行例行检查，与以往不同的是，所到基层连队无一摆放香烟、水果等接待物品。这件看似不起眼的小事，带来了机关思想观念和作风形象的悄然转变，收获的是基层官兵沉甸甸的赞誉。

信息工程大学：“学员参谋”淬炼成钢

日前，信息工程大学指挥军官基础教育学院某旅会议室里，一群肩扛一条杠的“学员参谋”成了会议主角。为使管理更加贴近实际，该旅通过投票选举、群众推荐等方式遴选出15名“学员参谋”参与学员旅日常管理，并通过定期组织绩效考评，督促工作开展。“学员参谋”一上任，就着手解决了10余项“顽疾”，大家称赞：“学员当参谋，管理无忧愁！”

第二炮兵某部：“红色励志园”扮靓军营

第二炮兵某部注重发挥红色文化铸魂功能，在营区建立“红色励志园”，设立了红色历史苑、军史文化带、红军广场、红色庭院、革命精神墙、红色雕塑等七大版块，官兵不出营门即可游览革命胜地、品读红色文化，在潜移默化中受到了熏陶和感染，真正实现了一处红色文化景观就是一个生动课堂的目的。

某炮兵团一连：捡垃圾“捡”出个液晶电视

近日，某炮兵团一连官兵捡垃圾“捡”出个液晶电视，一时成为美谈。原来，该连积极倡导节约、环保理念，购买了塑料、金属、纸类3种分类垃圾桶，将官兵日常生活垃圾分类处理，指定专人定期回收和集中清卖。让大家意想不到的是，一个月的可回收垃圾就卖了四五百元，官兵用这几个月卖垃圾的钱购买了一台液晶电视，受到一致好评。

94895部队：“兵星台历”秀出风采

“瞧，咱们连的许秀明上了‘兵星台历’啦！”近日，94895部队积极发挥先进典型激励引领作用，大力开展“比武尖子”、“训练标兵”、“技术能手”等评选活动，并精心制作成“兵星台历”下发部队，官兵秀出了自我、秀出了风采，部队比、学、赶、帮、超的氛围日渐浓厚。

62152部队：举办军嫂厨艺大比拼

近日，62152部队组织了一场别开生面的军嫂厨艺大比拼。为体现公平公正，评委全部由机关和分队的战士担任，每个参赛菜品不署名，按评委投票数量评出优劣。经过激烈角逐，两名军嫂的菜品色、香、味俱全并列第一，赢得了官兵阵阵喝彩。

94622部队：“法制课堂”搬进庭审现场

在庭审现场开设“法制课堂”，这听起来有点不可思议，却是实实在在发生的事。近日，为了增强法制教育的针对性，94622部队协调驻地县人民法院，组织30余名官兵到法院审判庭全程旁听一起绑架案的审判，现场感受法律的神圣和庄严，用活生生的案例教育引导官兵知法、学法、守法、用法、护法。

某大队：先进文化铸就“精武之剑”

近日，走进兵种训练基地某大队，文化气息扑面而来。他们建成集健身、休闲、娱乐为一体的文化活动中心、超新数字图书馆、3D高清影院，结合自身特点开展坦克兵体操、坦克教练弹装填比武等具有装甲兵特色的“铁骑文化”，还进行了佳片赏析、书画品鉴、美文共赏等文化活动，有效提升了官兵文化品位，推动了部队的全面建设。

第6篇：新兵连生活范文

这是车俊3年来第16次到十四师调研，也是第5次深入到四十七团二连及四连。在二连，职工已经住进了美观气派的连体小二楼，喝上了洁净卫生的自来水；在职工家里，车俊向老军垦了解连队历史和民族团结情况，向职工征求对兵团党委和党员干部的意见，向年轻人询问对连队发展和文化活动的想法；在职工座谈会上，车俊问：“去年的收入怎么样？”“有多少人买了小汽车和大型农机具？”听到职工净收入普遍在10万元以上、有30多户都买了小汽车和大型农机具，看到职工兴奋地诉说着连队和自己的生活变化，民汉职工亲如一家，出现不少民族通婚家庭，对周边乡镇影响示范作用不断增强，车俊非常高兴。在四连，职工新房的上下水、劳模古鲁瓦提的盐碱地、买色的克等困难职工住房等问题已经得到解决。车俊考察了如孜买买提等民族职工养鱼养鸽情况，晚饭后在连部门前同跳舞的年轻人交谈；在职工艾力木江家里，车俊同主人边吃边聊生活变化、少生快富、民族团结；同张龙等职工一起劳动时，车俊仔细请教红枣生产经营知识和市场行情。在四十七团团部，车俊同大学生和援建干部亲切座谈，了解他们对兵团的认识和对团场发展的想法；考察了七连设施观光农业大棚基地、六连蛋鸡养殖基地、老兵服务中心等；在六连职工张和平的林下养殖园，车俊计算着红枣收入和养鸡养鹅收入，鼓励职工拓宽多元增收门路；在昆仑社区服务中心，车俊详细询问通过市场拓展社区服务和物业管理情况。

车俊指出，四十七团的变化，首先要感谢党中央，感谢中央新疆工作座谈会出台的好政策，还要感谢北京市的援建和援疆干部的奉献。兵团党委全力支持少数民族聚居团场加快发展已经取得了初步成效，师、团党委做了大量卓有成效的工作。车俊深有感触地说，职工群众是我们真正的老师，很多问题他们都想在了干部的前面，我们要善于学会运用职工群众的智慧和力量推动工作，要多深入职工群众，不断从他们那里汲取营养。车俊强调，好的环境要靠好的素质来保证，群众生活好了，迫切希望丰富精神文化生活，要主动顺应职工群众期盼，组织开展各种文化体育活动，用积极健康向上的文化教育引导职工群众。要开展精神文明创建活动，开展十星级文明户评比，引导职工群众转变生活方式，养成讲文明、讲卫生的风尚，养成不乱搭乱建、乱堆乱放的习惯，搞好公共绿化。车俊希望，老一辈多给年轻人讲过去的艰苦，让他们知道今天的幸福生活来之不易。四十七团具有民族团结、兵地团结的光荣传统，要进一步发扬光大，成为民族团结的模范。要认识到现在的变化只是开始，不能自满松懈，要再接再厉，争取每年都有新变化、新进步，让四十七团不仅住房好、收入高、生活好，而且文体活动丰富、文明素质高、环境更优美，团场连队更美丽。

皮山农场在兵团经济发展和社会稳定中具有典型性，车俊专门抽出一天时间到皮山农场调研。看到新场区面貌一新，160 多户少数民族职工在肉孜节前搬进新居，了解到皮山农场党委把宗教管理和维稳工作同城镇化、经济发展、职工增收、文化生活作为一个整体统筹推进，升国旗唱团歌，文体活动、双语学习等丰富多彩，连队党支部力量加强，团场党委和连队干部工作得到职工群众普遍认可，民汉干部双语学习热情高涨，越来越多的大学生落户农场连队社区，职工劳动致富的积极性已经调动起来，自信心自豪感明显增强，前不久和田“6·28”事件中皮山农场没有一个人参与。车俊充分肯定皮山农场的工作，指出兵团做一切工作都不能忘记屯垦戍边历史使命，皮山农场的工作现在已经有了良好开局，要继续保持和扩大势头。要发挥兵团示范带动地方的作用，成为跨越发展的排头兵、长治久安的先锋队，帮助周边乡镇群众一起发展、共同致富、紧密团结、共护稳定。

第7篇：新兵连生活范文

始终用创新理论武装官兵，打牢思想政治基础

连队党支部深刻认识到，履行新世纪新阶段我军特殊使命，光凭过硬的军事素质不行，必须把思想政治合格放 在首位。作为战区拳头部队尖刀中的尖锋，地位重要，责任重大，使命艰巨。多年来，不论任务多重，时间多紧，连队党支部始终把做党的旗帜的忠诚拥护者作为建连之本，注重从根本上打牢连队政治合格的思想基础。每当国家、军队大政方针出台，及时搞好教育引导;组织开展畅谈家乡巨变，赞颂党的辉煌业绩主题演讲，坚定官兵高举旗帜、听党指挥的政治信念。每年，每个官兵理论学习笔记都在3万字以上。紧跟形势任务发展变化，经常进行我军根本职能和爱国奉献教育，开展以谋打赢、话使命和当兵干什么、考验是什么、打赢靠什么为主题的大讨论活动，使官兵明确为谁当兵，为谁打仗，自觉爱军习武。扎实有效地进行世界观、人生观、价值观教育，引导官兵自觉腐朽思想文化侵蚀和酒绿灯红的影响，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保证官兵人人政治合格。在各种政治考验面前，始终与党中央、中央军委保持高度一致，确保政令、军令畅通。911事件后，大队奉命进入三级战备，连队9名在外学习、休假的官兵主动提前归队，进入战备状态，做到一声令下，能够立即出动。

始终用打赢第一牵引官兵，瞄准实战苦练精兵

第8篇：新兵连生活范文

在兵团“三化”建设中，城镇化被放在了第一位。目前，兵团已建成石河子市、五家渠市、阿拉尔市、图木舒克市、北屯市。在兵团“城镇化行动计划”中，兵团现管辖的5个城市将承载107万居民。

2015年，兵团将形成以10个城市、10个垦区中心城镇、160个一般城镇、400个中心连队居住区为基础的兵团城镇体系。

一批条件成熟的团场加快建设速度，纷纷“华丽转身”，成为垦区中心城镇和一般团场城镇，如散布在天山南北的颗颗珍珠，发出熠熠光芒。

观念的变化

2007年1月，在去黑龙江省考察之前，兵团建设环保局局长钟波的心里还是有些“傲气”的，但当他看了黑龙江省农垦社会主义新农村建设和城镇建设后，“傲气”就变成了深深的危机感和紧迫感。

“我当时被他们的小城镇建设震撼了，他们的农民住在规划合理、生活便利的住宅区里，而我们的职工当时还住在平房里，连队规划也做的不好，很多职工房子后面就是猪圈羊圈，不仅不美观，也不卫生。特别是很多人当时观念里的城镇化就是盖房子，以为房子盖得漂亮就是城镇化。”说起当时的经历，钟波记忆犹新。

于是，钟波在《关于对黑龙江农垦总局社会主义新农村建设和城镇建设的考察报告》中提出。团场生活条件的改善在建设，建设的前提是规划，规划滞后是建设落后的根本原因。规划抓不好，规划不科学，建设就是盲目行为，投资越大浪费越大。基础设施薄弱是制约团场和连队发展的瓶颈所在，也是新型团场建设需要迫切解决的问题。他同时提出，加快节能省地型建筑技术和材料推广，落实节能节地节水节材的要求，提高团场建设的科技含量。

2010年，中央新疆工作座谈会召开。两年多来，兵团城镇化工作呈整体推进之势，编制完成兵团城镇体系规划，启动实施城镇化三年行动计划。兵团城镇化率从2009年的47%提高到55%。

宜居宜业宜商的团场城镇，不仅为职工群众营造了“拴心留人”的环境，也增强了兵团凝聚力。

兵团党委书记、政委车俊指出，城镇化建设提高了兵团维稳戍边能力，实现了从“屯垦戍边”向“建城戍边”转变，使城镇成为维稳戍边的新堡垒。

两年多来，兵团城镇化建设力度大、进展快、势头好，职工群众生产生活条件发生了看得见、能切身感受到的明显变化，带动了思想观念的转变，带来兵团生产力和生产关系的深刻变化，成为兵团发展中影响带动面最广、职工群众得实惠最多的工作。

兵团党委副书记、司令员刘新齐说，城镇化一头连着新型工业化，一头连着农牧团场和农业现代化，三者为有机组合体，必须同步推进，推进城镇化作为首要任务。通过城镇化发展，带动兵团由传统经济形态向现代经济形态转型，同时，也带动兵团体制机制和管理方式创新，使兵团由管理团场、连队、职工向管理城镇、社区、居民转变。

兵团正依托城镇化建设，加快转变发展方式，实现从“农业生产”向“工商经济”转变，通过产业发展，带动人口集聚。

农十二师建起占地2万多亩的苗木花卉基地，实行公司化管理，实现了团场土地由职工承包向公司经营转变。过去承包这些土地的团场职工，变成每月固定领取收入的产业工人，企业规模化、专业化生产效益可观，帮助职工实现增收。

农一师六团在城镇繁华地段，投资4000多万元建起占地1万多平方米的商贸区，有600多名团场职工在此从事个体经营。

环境的变化

10月12日清晨，农十三师火箭农场银天小区。和每天一样，3岁的邓清清牵着奶奶的手从3楼的家里走出来，去上幼儿园。在她的记忆里，没有地窝子也没有土坯房，更没有“晴天一身土，雨天一身泥”。她记事以来，家就在亮堂宽敞的楼房里，楼下的健身广场和绿地是她和小伙伴每天玩耍的“根据地”，她眼中的团场是楼房、绿地、宽阔的马路、漂亮的幼儿园、货品丰富的超市。

而68岁的农四师退休职工李奎如眼中的兵团要“丰富”很多。上世纪60年代，他随部队进疆，住过地窝子、土坯房、砖房，现在又住上了新楼房。他和老伴的退休工资加起来有4000多元，生活无忧。闲来无事，他就喜欢到文化活动中心打乒乓球健身。

阿拉尔原是一片人迹罕至的荒原，经过几代军垦战士的艰苦创业，农一师在阿拉尔开垦良田140余万亩，把阿拉尔建设成了塞外江南。2003年，阿拉尔市正式成立，数年来，这里建起了大学、产业园区、三五九旅纪念馆以及“两桥两岸”辐射南疆的公路交通枢纽。

在2002年，现在被称为图木舒克的地方还是一片棉田，如今，这里不仅有宽阔的道路，道路两旁的法国梧桐、国槐、白蜡、雪松等几十个品种的风景树也已经郁郁葱葱。一座具有大漠民族风情、军垦特色的现代化城市正展现在世人眼前。

2004年1月正式挂牌成立的五家渠市打出的特色牌就是“打造首府后花园”。如今，“郁金香节”、“荷花节”、“观鸟节”已成为五家渠市的城市名片。而不断高升的房价正是五家渠市高速发展的佐证。

军垦城市石河子，未来定位是“适宜创业、适宜人居、适宜旅游的区域性中心城市”。这里城市空气质量达到清洁区水平，地下水质为一级清洁水质。交通噪音、环境噪音均低于国家标准。这座著名诗人艾青笔下“令人一见倾心”的城市，正以崭新的姿态迎来八方客。今年中秋、国庆双节期间，农八师、石河子市共接待游客19.13万人次，同比增长58.62%；旅游总收入8963万元，同比增长81.73%。

“刚来北屯的时候，这里连条正经路都没有，30年前，也只有一幢二层楼。现在，到处是楼房……”年过古稀的农十师建设局原局长张鸿猷，谈起北屯的变化如数家珍。

2011年12月27日，共和国最年轻的城市——北屯正式挂牌成立。党中央的战略决策，为屯垦戍边这一千古之策赋予了新的时代内涵。

生活方式的变化

十年前，如果有人对农四师七十五团七连职工梁飞说，以后你们这里就变成城镇了，你们和城里人一样，住楼房、坐公交、逛商场，梁飞一定不会相信。

十年前，这个距伊宁市240公里的边远农牧团场，虽然拥有耕地10.4万亩，但人口只有3900多人。由于该团属高寒半温润冷凉气候，海拔较高，昼夜温差大，无霜期90天左右，因此，只能播种小麦、油菜两种单一的农作物，而且经常受自然灾害的影响，造成团场经济效益低、职工收入低、城镇化建设程度低，“三低”现象困扰着团场职工生活水平的提高，也桎梏了团场的城镇化建设。大部分的职工都住在土坯房子里，全团没有一栋像样的楼房，没有一条像样的柏油路，没有一家健全的商店，整个团场非常落后。

那时，七十五团很多职工的梦想是：有个砖房就好了。楼房？过城市生活？那是想也不敢想的奢望。

十年后，梁飞住在楼房里，每天上健身广场锻炼，去超市买菜，一切再自然不过。

如今的七十五团楼房林立，团场公路纵横交错，休闲广场绿树成荫，健身器械齐全，职工文化中心、医院、学校、幼儿园、办公大楼、商业一条街在团部中心聚集，商业一条街、生活住宅一条街、办公一条街划分清楚，一个功能齐全、设施齐备的小城镇展现在大家面前。本着“量力而行，有序建设”的原则，该团对小城镇进行了科学规划，着眼长远，面向未来，因地制宜，合理布局，统筹安排综合开发配套道路、供热、供水、排水等基础设施。虽然小城镇建设起步晚，但是，几年时间，小城镇建设出现可喜的变化，团场面貌发生了翻天覆地的变化。而这，只是十年兵团城镇化建设的一个缩影。

走进农三师四十一团东江花苑小区，亭台楼阁错落，独具江南风貌。四十一团团长杨明超说，小区内安装了太阳能路灯、铁栅栏和电子监控设备，今年还从喀什引进了城市管理先进技术和管理队伍，加强对东江花苑的美化、绿化、亮化和治安管理。这两年，很多年轻人来团场创业，今年就有200多人。

四十一团职工杨丽高兴地说：“有人说现在我们团场职工的生活就像城里人一样，我觉得我们的生活比城里人还好。以前羡慕城里人的生活，觉得他们生活便利，有上下水不用自己挑水倒水，天冷了有暖气不用生炉子，天热了有空调，到哪儿坐车都方便，购物也方便。这些曾经令我们羡慕的现在我们都有，我们还有比城里人更宽阔的绿地，更宽敞的马路，更新鲜的空气。现在倒是城里人羡慕我们了。”

在刷卡才能出入的农三师五0团红柳小区，退休职工李新建说：“以前哪儿敢想这样的生活啊，现在我都很习惯了。今年夏天我回安徽农村的老家去住了几天，他们也没个上下水，也没个垃圾站，村里都是土路，车一过灰扬的老高，我实在住不惯，赶紧回来了。还是咱兵团好啊！”

从安营扎寨到设市建镇，兵团建设的不仅仅是一个个城镇，更是让兵团人充分享受现代文明生活，使城镇成为转变职工群众生产生活方式的加速器，是现代文明的集聚地，是维稳戍边的新堡垒。

声音

探索城镇化特色之路

兵团经济研究所高级经济师张丽华：兵团应按照“适宜人居，适宜创业”的发展理念，选择不同的发展模式，努力构建以“兵团城市、兵地共建城区、垦区中心城镇（拟建市）、一般城镇、中心连队居住区为发展节点，与地方城镇功能互补、分工协调”的具有兵团特色的城镇体系。

兵团要在战略地位重要、经济基础好、发展潜力大的已有城市和拟建城市以及兵地共建城区中，坚持做大做强做优产业，通过产业集聚带动人口聚集，加快经济社会发展速度，提升在区域中的地位和影响。同时，要结合团场资源禀赋和区位优势，鼓励发展特色经济，因地制宜扶持、发展、建设一批农副产品加工型、口岸贸易型、城郊卫星型、旅游观光型等各具特特色的城镇，营造良好的就业创业环境和生活环境。要快速推进统筹团连发展，抓好中心连队居民点建设，积极推进基本公共服务均等化，使连队职工群众享受到城镇化的成果，享受到城镇居民一样的现代生活。边境一线连队要按照维稳戍边需要合理布局，逐步形成团部城镇、中心连队居住区和生产作业点的团场城镇格局，按照现代城市理念，把兵团城镇建设成为“转变职工群众生产生活方式的加速器、现代文明的聚集地、维稳戍边的新堡垒”。

新城镇改变生活

农一师四团政工办宣传干事罗青玲：我住的新楼房在农一师四团团部托峰二区，十年来我亲身见证了城镇化给团场带来的好处。现在的楼房比起过去居住的土坯房、砖房干净方便，感谢兵团的好政策！

近年来，四团盖起了让城里人羡慕的别墅，设计新颖的托峰小区。每天清晨7时多，许多老人们背着手在小区里溜达是他们最惬意的事，因为陪伴他们的是清脆的鸟鸣声，方便、现代、舒适的生活，使四团大多数连队职工的生活与城市市民的生活并无差别。

现在，从团部到连队种一片、绿一片、美一片，形成了团场连队环境生态化，团部小区城镇化的新景观，使居民生活在春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的花园式家园中。

享受实惠的不仅有汉族职工。少数民族农牧工也逐渐搬进新楼房。近两年，四团累计投资1600万元，用于少数民族聚居单位基础设施建设，基本完成了改水、道路、住房等建设规划。从今年起，四团将统筹使用保障性住房国家补助资金和对口援建资金，集中实施保障性住房、游牧工定居工程、让更多的少数民族群众实现在城镇定居的梦想。

经新疆规划设计院设计，集餐饮休闲、适宜人居为一体的托峰小区正建设中，四团正努力把小城镇建设打造成边境的一个独特的样板工程。

城里的生活真方便

农六师一0一团二连职工

徐永清：以前的生活条件想吃个啥，都没有地方去买，买肉都要到十几公里外的五家渠市里买。现在条件好了，连队通了班车，就花一元钱，用不了多少时间就到市里了，冬天买菜可以直接去五家渠，而且团里也有了大棚蔬菜，冬天都可以吃上夏天的蔬菜。

第9篇：新兵连生活范文

一、加强民兵政治思想教育

组织民兵搞好季课教育，以连为单位，每季一次，每次四小时，保证全年十六小时，受教育的基干民兵达95%以上，普通民兵大90%以上，做到有签卷有记录。

二、搞好科普之冬活动

利用冬闲时间组织民兵搞好科技培训活动，引导民兵发展绿色农业，精品农业及创办农副产品精深加工企业工程，为农业增产、农民增收创造条件。

三、深入开展扶贫帮困活动

全镇六个，民兵连组成六个扶贫小组，负责本单位的困难户帮扶。同时开展好“一帮一”活动，搞好科学种田，力争年底全镇脱贫50户，三年脱贫一个村。

四、抓好民兵整组和训练

全镇的民兵整组工作要在4月末结束，搞好调查摸底，对入队人员进行培训，配齐民兵干部，完善各种制度。

按县部要求，搞好军事训练，做到保证人员，时间、内容、质量四落实。从而完成训练任务。

五、充分发民兵生力军作用，以点带面，全面发展

1、认真抓好民兵“六个”活动，镇武装部在原来的基础上，以长财综合养殖为龙头，抓好基地建设，以点带面，由小打小闹向规模型发展。

2、今年我们要组织民兵开展文明村达标活动，对柞树村六屯进行改造。依山村升级达标，把“创业标兵”做为新形势下推动民兵参建的重大举措，动员民兵预备役人员广泛参与。

六、抓好治安联防队和民兵预备役应急分队建设，为创建平安通河做贡献

各村民兵连要组建好治安联防队，做到十户联防，充分发挥联防队的作用，为创稳定的社会治安，平安的生活环境做出应有的贡献。

同时各村要组建好30—50人民兵应急分队建设，如急、难、危、重任务，做到召之能来、来之能战、战之能胜。

七、民兵连正规化建设

今年重点抓好柞树村民兵连、依山村民兵连上规划建设，达到“三册一盒三上墙”。

八、搞好兵役登记，抓好征兵工作