校长先进事迹材料精选(九篇)

第1篇：校长先进事迹材料范文

二十年的求索

---- 记新邵八中校长李维勇

有一种人，游弋于平静水面，波澜不惊，悠然自得，虽四平八稳，却悄无声息。

有一种人，搏击于惊涛骇浪，风高水急，悬念迭生，但勇立潮头，且卓尔不凡。

李维勇校长就属于敢立潮头，破浪行船的那种人，无论何时，无论走到哪里，都让人无法忽视，难以忘怀。

李维勇才四十出头，事业却如日中天，灿烂辉煌。他1988年毕业于湖南师范大学，分配到新邵四中担任高中生物教学，在此期间，历任教导主任、副校长等职。1996年3月，调入新邵三中任校长兼书记。12月，调入新邵八中任校长兼书记。1993年9月，被湖南省人民政府授予“优秀教师”称号。1997年在全国第六届中学生生物学科奥林匹克竞赛中，被授予“特级优秀辅导员”称号。1998年被授予新邵县首届“十大杰出青年”称号。曾当选为邵阳市十二届、十三届人大代表。被授予“湖南省体育集体工作先进个人”称号。被授予“邵阳市优秀党员”称号。现任新邵县人大常委委员。

夯实基础 岗位成才

他于1988年参加教育工作，将满腔热血倾洒于莘莘学子。经常向老教师请教，吸收众师之长，并在几年之内，摸索出了一套适应于自己的教学方法，并大胆进行教学改革。每上一节课，总是做到“三备”。一备教材：每年寒暑假，充分利用休息时间，对教材内容进行一个通盘策划，吃准大纲，吃透教材。二备学生：对不同层次的学生，因材施教，对症下药，有的放矢。三备教法：将知识性、趣味性、启发性融为一炉，培养学生兴趣。他的教学清新自然，深入浅出，活泼严谨，受到同行和学生的交口称赞。所教学科会考平均成绩，年年步入全县前列。1993年被授予“湖南省优秀教师”称号；1996年12月，在邵阳市生物教改优秀课教学比武中荣获一等奖。

他不仅做到功夫在课前，着力在课内，更注重辅导在课后。经常牺牲自己的休息时间，利用星期天为“转化生”补课，替弱科生开小灶。在高三学生中，更是有重点的进行个别辅导，无怨无悔，学生受益匪浅。经他辅导的学生，多次在奥林匹克竞赛中获奖。1997年被授予全国中学生生物奥林匹克竞赛“特级优秀辅导员”称号。

要给学生一碗水，自己先要有一桶水。教学之余，潜心课改和教研。他一改课堂教学陈规，在课堂教学结构上跨出一大步，创设“精讲、巧读、多练”三步连环的结构模式，受到上级嘉奖，并在有关专业报刊上予以推介，产生了一定的影响。他善于总结经验，撰写教学心得和教学论文，其中《略谈果实的基因型和表现型》等20余篇论文在省级以上专业报刊发表，获得专家的一致好评。

正因为这高尚的师德形象、精湛的业务水平、勇于奉献的精神，使他走上了领导的岗位。

大刀阔斧 革旧鼎新

李维勇历经三所学校，而且每次都受命于危难之中，通过他的整治，都扭转乾坤。

1996年，李维勇上任三中校长时，三中可以说是破落不堪，学生“舍近求远”，名师人人思动。李维勇在抓质量管理的同时，狠抓硬件，积极筹措资金，先后修建了男女生公寓、教学大楼、学生食堂、两栋教师家属楼、县属中学第一间微机房、两间语音室，学校起了翻天覆地的变化。学生在校人数由1996年的600多人上升到的1800多人，高考上线人数从1996年的36人递增到的328人。1997年，他主持的新邵三中被市委、市政府授予“双文明单位”称号。

月底，李维勇调任新邵八中校长兼书记。这所学校过去管理比较松弛，学习风气不太浓，偶发事件时有发生，在社会上产生了一定的负面影响，形象受到损害。他上任后，深入教师和学生，广泛调研，最后集中一个突破口—形象建设。

一是重塑教师新形象，每一位教师以主人翁的精神面对学校以全新的姿态面对学生，深入课堂，扭转教风。

二是重塑学生新形象。狠抓日常行为规范和校纪建设，使学生精神面貌大为改观。

三是重塑管理新形象。改变过去人浮于事，浮躁不实的局面，行政实行分层次管理，责任到人，目标明确，同进对学生实行全封闭管理。

四是重塑学校新形象。硬化校园道路，绿化校园。校园绿化与校园建筑相映成趣，使新邵八中成了一所花园式学校，省级安全文明学校。

尊重学生个性，鼓励学生个性化发展，为学生多途径搭建舞台。整修田径场，新修十个篮球场。求得中央支持，修建青少年活动中心。筹资4000万元修建邵阳市最大的科教中心大楼，并添置千兆校园宽带网、电子监控系统、校园智能广播系统、多媒体报告厅，班班多媒体教室，将新邵八中推上了现代化平台。学校被授予“湖南省现代教育技术实验学校”荣誉称号。修建邵阳市最好的后勤综合大楼，不仅为学生提供舒适的学习环境， 也为学生提供舒适的生活环境。做好环境育人的大文章。

几年来，学校面貌焕然一新，新邵八中成了一所有规模、上档次、最具发展潜力和广阔前景的高级中学。学生在校人数从的600多人上升到现在的3500多人。

由于他始终坚持“创办一流学校，培养一流人才”的办学思想，新邵八中教学质量连年攀升，高考本二上线人数由难以突破两位数到现在突破三位数，可以说产生了质的飞跃。

高考大捷。该届学生初中升高中入校成绩全县前500名只有45人，只占全县优生比例的9％。通过三年奋战，高考优生本一、本二上线人数达全县40％。高考再创辉煌，该届学生入校成绩全县500名只有41人，占全县仅占7.8％，高考优生本一、本二上线人数占全县45％。先后产生了届县理科状元曾徵丹，届文科状元陈媛媛，届理科状元钟慕尧。年年创历史新记录，雄居县高考目标管理排行榜第一名。

特色先行 百花齐放

教育的最终目标是促进学生德、智、体、美、劳各方面全面发展。李维勇始终立足于改革大潮的前列，十分重视推行素质教育。八中学生生源较差，学生素质参差不齐，在“探、闻、问、切”的基础上，他依据八中的实际情况，集思广义，明确提出了“天生其人必有材，天生其材必有用，不求人人升学，但求个个成才”的观念，并为之不懈努力，形成了新邵八中独具特色的素质教育模式。为确保特色教育落在实处，学校改革了评价机制，培养特长生及合作互助品质等方面进行全面考核。实行过程评价与目标考核并重，学生评价、教师互评与行政评价相结合，激励教师积极投身于素质教育实践。经过艰苦卓绝的努力，素质教育全面开花。

一是特长班效果显著，李维勇顺应时势，果断开设美术、音乐艺术特长班。美术班学生许多作品在省级获奖或在省级刊物发表，近年来向高等院校输送美术生58人，其中杨帅同学考入清华大学美术系，八中被确定为“中南大学美术教学基地”。音乐艺术班每期举办汇报性演出，丰富了校园文艺生活。近几年来，八中向高校输送音乐艺术类学生50余人。

二是兴趣小组有声有色。学校成立了电脑、书法兴趣小组及数、理、化、生物、地理等课外活动小组，广泛开展各项兴趣活动，取得了较好的效果。近三年来，学生在省、市、县各科竞赛中获奖123人次。

三是体育竞赛成绩突出。学校成立了篮球队、排球队、足球队、乒乓球队，经常组织比赛，活跃了学校气氛。学校运动队在县、市、省中学生运动会中，每次都取得优异成绩。4月成立邵阳市唯一一家跆拳道训练基地。在省第三届青少年跆拳道比赛中获1金2铜3银，实现了邵阳市竞技体育金牌零的突破。在邵阳市全运会上，为新邵县夺得了宝贵的10枚金牌。

四是社团活动丰富多彩，学校每年定期组织校运会，元旦联欢晚会等系列活动，举办校园十大歌手大赛，《党在我心中》等专场文艺晚会，充分展示了新邵八中的良好形象，赢得了社会的普遍赞誉。

厚德载物 科学管理

古语云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”李维勇正派为人，以德服人。他平易近人，关心体贴教职工，以校为家，把每个教职工都视为学校这个大家庭中的一员。他公正无私，从不偏袒任何人。除了对教师在教学业务上严格要求外，更在生活上予以关心。每到一所学校，他都能利用很短的时间熟悉教师的工作和家庭情况。教师有了困难，及时送去温暖。下期学校谢长亮教师不幸患上尿毒症，他心急如焚，立即召开行政会和教职工会议，商讨募捐方案，他亲自带头捐款，学校掀起了捐款热潮，全校师生共计捐款7万余元，使谢老师得以顺利进行手术。后来他又多次看望、慰问谢教师及家属，勉励其战胜病魔，笑对生活。

他总是千方百计解除教职工工作和生活的后顾之忧，让他们安心工作。1998年教育局招工，主要解决骨干教师的配偶和特困教师子女就业问题，当时分到三中有两个指标，而此时李维勇妻子下岗，上级也有这个意愿，但他最终把这两个指标让给了一线教师。他的妻子至今仍无工作。再如职称评定，李维勇1999年就可参评中学高级教师，论综合得分，他完全排在前面，但他主动将指标让了一线优秀教师。

李维勇为了“大家”，很少顾及“小家”。在三中工作时，他家住在县城，小孩刚逾学龄，家中困难可想而知。1997年11月的一天，他到县城开会，适逢孩子生病，妻子一人难以照料，多么希望他多花一点时间在家里，可他仅利用会议休息的间隙回家看了一下，下午散会后，便在妻儿埋怨的目光中赶回了学校。妻子不止一次地嗔怪：“我嫁给了你，你却嫁给了学校。”李维勇就是用这种以身作则，以身传教的务实作风，赢得了广大教师的青睐称赞。

在管理方面，李维勇认为管理哲学思想是多方面的，其中重要的是对管理本身进行哲学思考。李维勇任八中校长时，八中问题颇多，必须着手解决，然而，如果用传统的抓管理的模式，可能会遇到阻力。为了充分发挥教师的主动性和创造性，用竞争机制激励教师，他厉行“导师制”。凡新分来的或从初中调入的教师，必须参加“导师制”，由教导处、教研组安排导师。然后在年初举办拜师会，并写出计划，由教研处与工会牵头，教导处配合，期初上汇报课，期中上检查课，期末上总结课，并进行考试，一年之后通过综合比武评比出教坛新秀。这样，请一些老师或骨干教师为导师，使他们的地位和作用得到公认，充分发挥其主动性，四两拨千斤，把整个教学这盘棋下活了，教师不得不心服口服。

对后进生，李维勇想出了一个针对后进生的处理方式---“听证会”，学生犯了比较大的错误，即由校级领导、政教主任、学生家长和学生本人、班主任老师参加听证会，目的是为了帮助学生改变恶习，治病救人，以理服人。听证会上，学生可以阐述自己的理由，并进行申辩，家长也可以申辩。通过申辩和说理，学生能主动承认并改正错误，这样不仅教育了学生，也教育了家长。这种“听证会”的方式，产生了较大影响，《湖南教育报》《邵阳日报》曾予以报道。

战略观念 胸怀全局

战略观念，指一个领导用人、想事、决策做到胸怀全局，瞻前顾后，统筹安排，分步实施。

兴业之道，唯在用人。用人首先坚持德才兼备，任人唯贤的原则，不可任人唯亲，不以是否顺从取人，不以资历取人。其次做到用人之长。发现和发挥下属之长。因此，他大胆提拔、起用一些德才兼备的中层干部，使他们成为桥墩，充分挖掘并有效使用其长处，把整个学校这盘棋“下活”。这些被提拔的人在工作中起着举足轻重的作用，很有起色。后来，他们中有不少人得到重用，如今独当一面。

想事，总是有超前的眼光，把握时代的脉搏，走在时代的前列。决策，做到对症下药。决策之先，，自己深思熟虑，然后征求骨干教师意见和主要领导的看法，及时修正和完善自己的观点，形成统一的意志，形成一种向心力。结果政令一出，都落在教职工的心坎上。政通人和，实施起来显得轻车熟路。遇到不同意见，务必“探”、“闻”、“问”、“切”，巧妙地把自己的角色交给对方，站在他的立场和角度去审视问题，使自己的思想成为大家的思想。

一个好的校长，就是一所好的学校。他每到一个地方，都能凭着他的人格魅力、学识水平、管理能力，团结一个强有力的领导班子，造就一批一流的师资，培养一批一流的学生。

第2篇：校长先进事迹材料范文

陈江辉，男，1964年11月出生，1983年7月参加工作，1991年6月南京师范大学数学系本科毕业，1996年7月加入中国共产党，现任江苏省梅村高级中学校长。先后被评为无锡市名教师、江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人、江苏省教授级高级教师、江苏省中学数学学科特级教师、无锡市有突出贡献的中青年专家，江苏省优秀青少年科技教育校长、江苏省高中数学课程教材改革实验先进个人。在他的带领下，通过全体教职工的共同努力，梅村高中办学绩效显著，连续三年获得无锡市属学校“办学绩效突出奖”;学校还获得全国校园影视教育研究实验学校、无锡市共产党员先进性教育先进集体、无锡市廉政文化建设示范点等荣誉，2019年被评为“江苏省普通高中素质教育省级督导优秀等级”。

从教近30年来，陈江辉同志始终铭记自己是一名光荣的人民教师，强烈的事业心、责任感，以及永创一流的精神，使他勤学不辍，不断改造主观世界，在普通高中教育这一方热土上辛勤耕耘，以共产党人创先争优的行动书写着“培养什么人、怎样培养人”的教育命题。

一、创设机制、文化引领，争做先进办学理念的实践者

在教育教学实践中，陈江辉同志秉承“尊重人、解放人、发展人”的教育理念，主动思考和推动学校科学发展率先发展。一是高度重视校本文化建设。在无锡市辅仁高中任职期间，先后在学校德育讲师团、校本系列教材(十本)、课程超市、课题研究、对外交流等方面做了大量工作，使学校校本课程开发与实施走在全省前列。调任江苏省梅村高级中学校长后，结合梅村高中地处吴文化发祥地的办学历史和地域特点，把开展吴文化教育、弘扬吴文化精神作为学校文化建设的主要内容，将泰伯“至德”古训烙印在梅中以“至贤”为校训的办学理念中，增设吴文化七大“文化之源”，让师生涵养谦恭礼让、艰苦奋斗、开拓进取、创造辉煌的精神品格，使静态的环境成为“不说话的老师”，充分发挥环境育人功能，充分体现教育“善己”、“善人”的崇高理念。二是切实推进素质教育。紧紧把握高中新课程建设这一生动载体，把注重学生个性发展与全面发展的教育思想，融入切实推进学生素质教育的主要工作之中。指导创新学生社团建设，大力倡导学生自主管理，通过大型活动创意、一日五项常规检查、志愿者活动等让学生在实践中成长成熟;主动牵线无锡教育电视台创办“梅中影院”，与无锡新华书店合作开设“梅中书屋”，高质量举行科技节、体育节和文化艺术节。

二、爱岗乐教、带头示范，争做创新课堂教学模式的探索者

虽然已有十年的校长经历，但陈江辉同志常讲：我首先是一名教师，为学生上好每一堂课是我应尽的责任。不论行政管理工作多么繁重，他都不离开三尺讲台，始终一丝不苟地做好分内的教学工作。他教有所长，充分发挥教育专家的示范作用，以自身“细、实、变、活、精”的教学风格，为中青年教师树立标杆。坚持从学情出发，有机串联“学生的思维←→教师的思维←→数学家的思维”，精心备课，创造性地处理教材，设计和组织教学;根据不同课型，创设“阅读导学”、“设问教学”、“自主-合作-创新”等数学教学模式;既鼓励“冒尖”，又允许“落后”，倡导“高起点、小坡度”;努力掌握、积极整合现代化教育技术，积极尝试 “过程教学”、“问题解决”、“创造学习”、“建模教学”等形式，教会学生真正“学会学习”。多年来，他所任班级数学在各类检测、高考和竞赛等方面的成绩均名列前茅。作为无锡市的数学学科带头人、名教师，积极参与无锡市培训工作和教数学调研工作，在全市数学教学和研究中发挥带头作用。

三、勤奋钻研、探究规律，争做提升教科研水平的引领者

在积极进行“学习型教师”队伍建设的同时，陈江辉同志始终把成为一个“学者型教师”作为自己的奋斗目标。一方面勤奋学习，努力提高理论水平，跟踪数学学科最新发展成果和趋势，理解把握高中课程改革的方向，注重学科教学、素质教育与课程改革的有机整合。另一方面积极参加教科研活动，与同科组老师一起钻研教材、教法与学法，共同开发教学研究专题。曾主编校本教材《珍爱太湖水》、《科学方法论和学习方法》、《高中数学总复习》;参编《向45分钟要效益》、《学习与评价(必修五)》，编著《三角函数与平面向量》，参编《同步高效高中数学导学》(第六章)、《反三角函数与简单三角方程》等。在《数学通报》、《数学通讯》、《中学数学月刊》、《中学数学教学参考》等数十篇。2019年春，在无锡教育网上开辟教育教学专题博客。主持和参与省级课题“多媒体电教环境中的学科数学”研究，担任省级课题“运用信息技术建立以学生为主体的探性学习模式”和“动态生成的数学课堂教学研究”领题人。先后被聘为无锡市数理学会会员，江苏省教育学会中学数学专业委员会第六届理事，江苏省星级高中评估专家，无锡市普通高中数学基地主任，苏州大学、江南大学兼职教授，《中学数学月刊》编委，无锡教育电视台《名师讲坛》栏目主讲等。

第3篇：校长先进事迹材料范文

       她普普通通，却走在了时代的前列，用坚韧，果敢、毅力为留守儿童营造了一个温馨的家；她朴朴实实，却大爱无言，用耐心、细心、精心为社会做出了不平凡的贡献。说她普通，就是众多农民家庭中的一员。说她平凡，就是众多妇女中的一个，说她简单，就只是一位东方母亲，只是比别人多了更多的儿女——留守儿童。说她不同，比别人多了更多坎坷的经历，比被人尝到了更多世间的辛酸，比别人付出了更多的爱心，比别人感受到了爱比天大，心比天宽，“付出”成了最大的快乐之源。

她——就是被家家都称为“老好人”，被学生都称作“好妈妈”，被老师都称作“好校长”的李淑鸽同志。李淑鸽，今年58岁，中共党员，滑县半坡店乡南街村人，滑县希望学校校长，河南省留守儿童联合会爱心妈妈。

一．致富路上奔小康，甘霖洒遍大街小巷。

1978年，李淑鸽高中毕业后，响应了改革开放的号召，在家里率先开了照相馆和裁缝铺。她不分昼夜的做工，就算是坐月子也没有停下她勤劳的脚步，以至于落下了头疼的病根。经过不断的努力，积蓄渐渐多了起来，接着又开了“家电门市”和“农药门市”，丈夫搞起了运输。凭着她的睿智、干练，生意做得红红火火，成为第一批先富起来的人。小家红火了，她也带领大家致富，许多家庭跟着他做起了生意，也赚了不少钱。她深知她的今天都来自于政府的关怀，百姓的支持，时代的机遇。小胜靠智，大胜靠德，生意的发展离不开社会，回报社会是每位有责任人的义务。李淑鸽富裕起来以后对乡邻的帮扶更多，为活跃村里百姓业余生活，她建议成立秧歌队，并出资2000元为她们购置服装、道具。几位特困的五保老人是她经常帮助的对象，要么米面、要么衣物。用她的话说举手之劳，会让一个家庭渡过难关。乡里的敬老院是她经常去的地方，要么领着孩子去打扫卫生，要么送去过节的饺子、粽子、日用品等，敬老院没有一个不知道李淑鸽校长的。05年春天听说南街村低保老党员李孝生因病无法再干活，失去了经济来源，她率先就把老人纳入资助对象。东街的李紫朝脑颅开刀、经济困难，知情后李淑鸽立即带了价值不菲的慰问品前去看望。南街的五保老人李兰秀突然患病，生活拮据，李淑鸽多方联系帮其办理了贫困手续，并经常前去看望，直至老人去世。当年秋天，东街5队一条通往地里的农忙路年久失修无法行走，李淑鸽又自掏腰包花费8万元修了一条800米长的水泥路，附近百姓无不称赞。几年来李淑鸽先后帮助了36位老人，为村里群众团体出资达3万余元。两位退伍的老兵因残到学校推销物品，她不但购置了很多，还又出资2000元做资助......

好人“李淑鸽”可谓是人人皆知。乡亲们都说：“淑鸽真是个好人啊！”。

二.一颗丹心献故土，用爱拖起一片天。

    2003年务工大潮席卷整个滑县，村里的男女才俊纷纷外出淘金，有几户贫困家庭的孩子托她照管。她不负乡邻嘱托，把孩子照顾得细致入微。但是受托付的孩子是越来越多，夫妻俩就商量建起一座学校，给这些留守儿童创办一个家，以解除务工人员的后顾之忧。于是“滑南希望学校”这个封闭式寄宿制学校在本村的一个不用的小工厂里开班了。酒香不怕巷子深，由于给孩子的生活起居照顾的体贴周到，短短一个学期学校人数达到300人。想入学学生的渴望、家长的乞求让李淑鸽重下决心，扩大学校规模。说起来容易做起来难！做生意的积蓄转眼间就花完了。为节省开支，夫妻俩吃住在工地，丈夫学会了电焊、砌墙、水电安装。妻子搬砖、和泥样样都干。草庵下住了55天，她用一个月瘦了30斤的奇迹盖好了一座学校。李淑鸽做起了生活老师，她身体力行，和其他生活老师一起住学生宿舍，半夜叫尿床的孩子解手，为蹬被子的学生盖被，早起给年龄小的学生穿衣服、系扣子、缝补衣服，洗澡时给学生擦背，帮学生洗头，剪指甲，完全当起了“爱心妈妈”。“李淑鸽妈妈”便成了孩子们口中最亲切的称呼，每当听到这些喊声，她满身的疲惫便烟消云散了，她欣慰地说：“苦点儿累点儿不算啥，孩子们开心了，我就满足了。”如今，滑南希望学校小学部人数达到1500人，其中留守儿童占90%。这里成了“留守儿童”真正的温馨家园。

三.风雨之路永不停息，决心将爱延续到底。

     学生慢慢多起来，李淑鸽并没有停下她奋斗的脚步。她尽最大的力量为学生提供最好的住宿、生活、学习条件，专门聘请专业的校长及教师，又增加了生活老师和伙房师傅的数量，创建了图书馆，舞蹈室，美术室。教室都安装上了空调、多媒体设备等等，竭尽所能让孩子在这里快乐的学习，茁壮的成长。学校又购买了九辆专用校车，方便孩子出行。这些年里，她不断为贫困生减免学费，十年来累积达十多万元。还为十几个贫困的家庭申请了赞助；为无数个单亲家庭化解矛盾；为孤儿免除了一切费用。每年的端午节，她会让孩子们吃上香喷喷的粽子。每月她都会为留守儿童过集体生日，让孩子们吃上久违的蛋糕，感受一份家的温暖。每年的中秋节，为孩子们准备圆圆的中秋月饼。冬至节，让孩子吃上热乎乎饺子……。听到孩子们开心的笑声，就是李淑鸽最欣慰的时候。

学校里有很多特殊的家庭，有的是父母离异，有的生活拮据，李淑鸽就进门家访，做他们的思想工作。还有的留守儿童家里无人管，李淑鸽就亲自为他们买衣服，买零食等等，在她眼中，每个孩子都是自己最值得关心的人。这不是母亲的她，却比亲生还亲！刚刚毕业的小铺乡董村的华鑫同学，在很小的时候父母就去世了，跟着年迈的奶奶生活，奶奶又没有经济来源，整日靠着国家的补贴和村里的救济过日子，当李淑鸽知道这个情况后，当即就免除了华鑫的一切费用，并且还经常给华鑫买衣服和书包等学习用具；六一班的李青晨，父母离异，爸爸离家出走已经六年，奶奶瘫痪在床，无法自理，小青晨和爷爷成了家里的顶梁柱，李淑鸽校长知道情况后，连续去了青晨家4次，鼓励祖孙俩要勇敢地面对生活，知道青晨喜欢画画，经常性的买些画画工具、衣物等物品激励孩子自信，在她的帮助下，性格内向的青晨变得活泼开朗。孙语欣、孙雨佳姐妹两人来自贵州，随母亲投靠姨姨家生活，为了生计，母亲又外出务工，姨姨家经济条件较差，甚至有辍学念头，李淑鸽校长几次做姐妹俩姨姨工作，并免除学费才使两人能正常的学习生活……目前姐妹俩一直在学校和她生活，俨然就是自己的亲孙女。像这样的例子不胜枚举。几乎学校的每个孩子李淑鸽都能喊出名字。去年9月份，李校长又带领四名贫困生代表前去河南电视台录制节目，同学们欣喜若狂，这辈子是他门第一次上电视，他做梦也没想到可以到电视台与明星们面对面交流。去电视台的路上路过黄河桥，几名同学高呼“黄河”，他们拉着校长的手说：“我太高兴了，看见了黄河。”孩子笑了，李淑鸽却悄悄背过了身。

李淑鸽的倾情关爱为留守儿童营造了一个温馨的家，做起了1500名学生的“妈妈”。滑县电视台《对话民生》栏目专门对李淑鸽进行了“特殊妈妈”的专题报道。安阳电视台《聊聊》栏目录制了“留守儿童的妈妈“的报道。河南电视台也以专题和新闻的形式几次报道了她的感人事迹。中央电视台七套也以专题形式报道了学校对留守儿童的关爱，去年河南卫视脱贫大决战栏目又在学校开拍，今年又上了央视慈善之夜的舞台。有人开玩笑地说：“李淑鸽真成名人了！”她总是苦笑一声，默默无言。其实背后的心酸又有多少人知晓啊。李淑鸽总是在埋怨自己没照顾好自己得过脑瘤的儿子，没照顾好自己年迈的双亲，说自己不是一个好母亲，不是一个好女儿。特别是每年送走一批毕业生的时候，总会大哭一场，也许一向坚强的她只有在此时才显出她最软弱的一面吧。但忙碌之中她不忘孝长敬亲，让九十多岁的奶奶搬到学校亲自照管，并且一直到奶奶去世，忙碌的身影让她在希望学校悄然定格。

第4篇：校长先进事迹材料范文

花开花谢，春去冬来。不知不觉间，在潘口中学这片热土上，他已辛勤耕耘了几十个年头。“春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛”，他是后者，肩挑重担，默默前行，追寻着 “真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。多年来，在校党总支的正确领导和同志们的热情帮助下，他始终坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的方针，坚持为教学服务、为教职工服务的方向，团结带领后勤工作人员努力做好后勤服务保障工作，为构建和谐校园做出了不可磨灭的贡献，多次被评为先进工作者、模范党员。他以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度，多次受到上级主管部门的好评，得到学校师生的充分认可。

一、廉洁自律，忘我工作。

说曾宪美是一位斗士、一个歌者不为过，因为平凡的他几十年如一日地爱校如爱家、爱岗如爱命、爱生如爱子，这中间虽然有快乐有收获，但更多的是辛酸和付出，多少次面临困境他却不退缩不放弃，始终保持乐观向上的精神状态，硬是凭借他独特的睿智、顽强的毅力、无私的奉献和大胆的创新劈波斩浪、克难奋进，在平凡的基层工作岗位上连续取得不平凡的业绩。

他虽年过半百，身患高心压、心脏病达十余年，曾在工作岗位上突发脑溢血住进县医院,出院后没休息一天就走上岗位,仍然不减当年的工作紧迫感和责任心，处处事事以身作则。每天清晨，当人们还在酣睡中，他已早早来到了学校，晚上，当人们已围坐在电视机前时，他还在孜孜不倦的工作，有时甚至熬到深夜十一二点,当天事情不做完不下班；节假日、双休日，只要有需要，他准会抛开手头的一切甚至是拔掉手上的针头，火速赶到学校，妻子患有心脏病、冠心病他却没有太多的时间去照料，同事们便送他一个外号“工作狂”。由于长时间的过度工作，颈椎病、胃病等疾病也都纷纷缠上他，他却说：“我站在后勤这个岗位，就决定了工作的一切初衷都是为了学校，无论我怎样，只要学校能平安能发展，我就无怨无悔。”不管是什么时候，只要学校有事，只要师生需要，他总是随叫随到，他的时间表上从来没有固定的作息时间，没有节假日。

作为分管财务和后勤工作的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。为做好学校各项后勤保障工作，为抓好各项工程改造、抓好学生食堂、教职工食堂饭菜质量，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。但他从未讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动深入一线为学校排忧解难，为师生营造良好的学习、生活、工作环境，为学校和谐健康发展保驾护航。厕所管道堵塞，他不怕苦、不怕脏亲自疏通，门窗损坏、小修小补他都亲自动手，麻将不摸，烟酒不沾，始终保持艰苦朴素的生活作风。他时常跟人讲，他是后勤工作的管理者，也是后勤工作人员的领头雁、老大哥，他要给身边的人做好表率、当好榜样，用自己的一言一行带动他们、感动他们、促进他们，让他们都认识到，后勤岗也是岗，虽然琐碎，而且往往还得不到别人的理解，但只要树立艰苦奋斗、无私奉献、热忱服务的信念，用个人真心的付出竭诚为全校师生服务，这个岗就会是一个奉献的岗、一个服务的岗、一个出色的岗、一个谁都可能伸大拇指的岗！

二、廉洁奉公，真诚为校

作为具体分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特别是在基建、大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，面对这块“大肥肉”，一不小心就会有失足的危险。因此，在平时他相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”；严把“权力关”，“金钱关”，“亲情关”，形成“反腐倡廉从我做起”和“看好自家门，管好自己人”的良好局面。工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

为了多渠道增收节支，他采取了一系列措施。首先是根据学校办学条件差，经费十分紧张等多种因素，认真分析，废出食堂承包经营制，改为学校统一管理运行的体制从制度入手，先后建立健全了《后勤人员管理责任制》，物品采购，仓储保管，财务管理，帐目公示公开等一系列管理制度，有效的遏制了各个环节中可能出现的漏洞，极大地调动了后勤全体工作人员的工作积极性和主动性及工作责任感，消除了前勤教师对后勤人员在采购、物价等多方面的猜疑，使学校教职工关注的热点问题、焦点问题更加透明公开。制度的健全，使后勤工作有章可循，同时对后勤人员实行严格管理、规范管理，使后勤工作服务质量大大提高。

他坚持民主议事制度，认真开展好校务公开工作，把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。多年来，他所分管的基建、大宗物品采购等都经过教代会民主决定并公之于众，严格按照政府采购制度进行物品采购。对采购额度较大的坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中他厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。在物品采购中，为了替学校尽可能多地省下一分钱，他不惜与商家磨嘴皮，讨价还价，他还经常教育师生员工不浪费一滴水、一度电、一张纸，加强管理，制止铺张浪费行为，最大限度的为学校节约开支，让学校有限的经费用到点子上、刀刃上，教职工福利有了改善，极大的调动了教职工的积极性，为教育质量的提高，提供了有力的后勤保障。

三、以人为本，优质服务

在改善学生生活上，他广泛征求家长，师生意见和建议，不定期召开学生代表会，听取学生在生活上的建议，能解决的立马解决，不能立即解决的逐步改善，并当面向学生解释，取得家长、教师、学生的理解。几年来，无一例向上级反映学校食堂生活的案件、深受全社会的称赞。

“对于饭菜质量，自己的孩子能吃，学生就能吃好，把学生当作自己的孩子对待。”这是他在后勤人员会议上提出的生活标准，把学生视为自己的儿女，是多么贴切，又是多么有责任感，他是这样说的，在平时的工作中也是这样做的，对于学生饭菜的质量，每天他都要深入厨房，亲自监督操作过程和环节，做好的饭菜，他都要亲口偿一偿，品一品味道，提出改进意见。他提出，学生不喜欢吃的菜不买，不愿吃的饭不做，不论物价怎样上涨，学生该摄取的营养，如：蛋类、豆制品、肉类等，他都在可行范围内进行科学合理的调配，每周菜的品种达10样以上，学生在校吃得饱，吃得好，吃得香，不思饭食，一心扑在学习上。家长称赞道：“把孩子送到潘口中学质量上称心，生活上放心”。

四、家庭助廉，无私奉献

学校后勤接触的商家多，包工头多，多多少少总有人去他家拜访，希望在承包工程、选定商家时能多考虑自己，对此，他从来不收商家一份礼，不吃商家一顿饭，凡是看到来者手提礼物，就豪不客气地拒之门外，或来访者走时原物奉还，不占一丁点儿的便宜，谁都知道，找他办事容易，给他送礼，请他吃饭那是难上加难。。

第5篇：校长先进事迹材料范文

__校长1998年10月由普校调到盲校工作，担任盲校校长。他初到盲校时，学校仅有几间平房，30几个孩子。学校虽然在城市，但当时的办学条件极其简陋，甚至没有一件像样的教具，仅有的就是几张教师办公桌和30多个孩子的课桌凳。__校长当时已是省市知名教师，在普校可以有更好的发展，但他没有因为个人的名利得失和盲校的艰苦而退却，而是已然走进了盲校。

学校虽然条件简陋、办公经费紧张，多年来仍不收学生任何费用。为了保障学校正常运转，__校长想方设法筹措资金，同时自己还常常充当水电工。2002年深秋的一天，学校的水管突然破裂（水管在学校院墙外）。当时天已经相当冷了，他不顾水凉，挽起裤管，从学校一楼的窗户上跳到外面去维修，但由于地面距离窗户较高，他跳下去时伤到了脚踝处。他顾不上脚疼，跳下去后拿起工具就修水管，忙活了一个多小时，全身都湿透了，水管修好了，但__校长的脚却因此留下了后遗症。

__校长来到盲校后，他先制定了《盲校制度汇编》，依法治校。他常常在全体老师会议上讲：我的两只脚，一只站在“工”上，一只站在“作”上，凡事只从“工作”的角度去考量。而后着手改善办学条件。他骑着自行车东奔西走，跑前跑后，在他的努力下，争得了市委、市政府的关注和支持，于1999年秋季将平房改建为三层综合楼，建筑面积增加到了1500平方米。随着学校的发展，1500平方米已经受限，__校长又开始努力搬迁新校区，2010年#p#分页标题#e#11月在市委市政府的大力支持下，新校区的教学楼开始动工，2013年底建设完工并交付使用。教学、办公、餐厅、宿舍、洗浴等两座楼建成后面积约8000平方米，增加了教学所需的功能室、仪器设备。办学条件的改善，提高了课堂教学质量和效率。学校现在已经发展为融学前教育、义务教育、职业教育以及康复训练为一体的综合性特殊教育学校，学校的知名度也在逐年上升。

__校长热爱读书，常常书不离手。他自学了心理咨询的课程，考取了国家二级心理咨询师。盲校的学生由于视力障碍，心理常常有偏差。__校长经常为一些孩子做心理疏导。2009年冬季的一天夜里，忙完学校的事回到家里已是11点多，刚想入睡的他接到学校老师的电话称，有一个孩子发病了，让他马上来学校一趟。__校长穿上衣服急忙赶到学校，当时，孩子狂躁不安、四肢乱舞、口吐白沫，他了解到这个孩子是因为受了委屈，病情才发作的，立即给孩子做心理疏导，在他的帮助下，孩子慢慢平静了下来，他直到孩子恢复正常安然入睡才走。

__校长调来学校后，接触到了这些盲童的家长，他们有的也是残疾人，家庭生活相当困难。为此，__校长就有了思路，他于是找市残联的领导协商，得到市残联领导的大力支持，于是我校在2002年春天与市残联联合举办了第一届成年残疾人按摩培训班，旨在通过按摩技能培训，使得这些成年残疾人掌握一技之长，改善其家庭的生存状况，同时促进社会的和谐与稳定。参训学员不缴费，学习费用由市残联负责。十几年来，我校与市残联联合举办了近十八期中、高级按摩师培训班，参训残疾人800多人，有盲人、有聋人、有肢残人、有智障人士，通过培训，他们取得了全国通用的中、高级按摩师资格证，成为合格的按摩师，100%走上了就业岗位，摆脱了贫困的生存境况，踏上了自强自立的生活之路，成为对社会对家庭有用的人。目前，这些残疾人分布在全国各地从事着按摩职业，不少还自己做了老板，找到了心仪的伴侣，过上了幸福的小康生活。这些成年残疾人的就业，不仅改变了自己及其家庭的生存状况，更促进了社会的和谐与稳定。为此，__校长感到很欣慰，常常告诉这些学员，要好好学习、学好技能，只要他们生活的好，就是他最大的幸福，也是给他最好的报答。

__校长经常对老师们说：“我们的教育首先是救人。我们不仅教这些孩子学会知识，更重要的是拯救他们。教育一个盲童，就等于拯救了一个人，拯救了一个甚至几个家庭。我们绝不允许一个盲孩子因贫困而失去受教育的机会，更不允许一个盲生因贫困而从盲校辍学。”十多年来，他多方筹资救助过几十名因家庭极度贫困而上不起学的盲童，给几十个特困家庭带来了新的希望；同时自己亲自资助过十余位盲童和正常的贫困学生。

1999年，__校长了解到贫困盲生刘小娟的父亲多年卧病在床，失去劳动能力，靠体弱多病的母亲一人种地养活全家六口人，妹妹刘芳因交不起学费已从一所普通学校辍学。他几次到其家里进行家访，了解到真实情况后，主动提出自己出钱资助刘芳上学，为其提供从小学到大学的全部学费，为这个特困家庭带来了希望的福音。目前，刘芳已经大学毕业，成为一名教师。

每年春天，__校长都要亲自联系地方或部队医院的医生来为学生们进行健康检查；每逢年节，__校长都会自己出钱为全体学生改善生活，炖鸡、买月饼、买

肉组织教师一起包饺子等。学生在学校感受到了家一样的温暖，许多学生都说：“__校长对我们真好，在学校比在家里还好。” __校长不只关爱、关注着这些残疾孩子及其家庭，同时还关注着那些需要帮助的贫困的正常孩子。他资助虞城高中的一位贫困生叫刘志飞，刘志飞的父亲因病去世，__校长常去看他，送去生活费、指导学习方法等；资助民权__小学的贫困生__，最近还去看望过这个孩子，给其带去生活费和学习用品；__校长还为民权一所希望小学捐助图书3000余册，为__区__中心校捐助图书50000余册等。__校长不仅为这些需要的孩子送去了物质上的帮助，更送去了精神的食粮、心灵的慰藉。__校长对这些有特殊需要的孩子的真诚爱护、对他们命运的真诚关注感动了社会各界，感动了许多人。2001年教师节，中央电视台科教频道报道了他热心帮助这些孩子及其家庭的感人事迹；2012年5月份，__市广播电视总台热点直通车栏目报道了__校长助学的事迹；同时他多次被民盟评为“爱心帮扶”先进个人，多次荣获“爱心助学人士”荣誉称号等；2015年12月被推荐为__省学雷锋活动先进个人。

有付出就会有收获，__校长的辛苦付出为他和学校赢得了一项项荣誉。本人曾被评为部级特殊教育先进工作者，省优秀教育管理人才，省特级教师，省学术技术带头人，省文明教师，省优质课教师，省特殊教育先进个人，省科研课题一、二等奖，省辅导一、二等奖，市优秀青年，市首届名校长，市优秀教育工作者，市优秀政协委员，2011年9月接受中央电视台专访，2015#p#分页标题#e#年被市教育局推荐位“__省学雷锋活动先进个人”等；他搬迁了学校，改善了学校的办学条件，提高了学校的办学质量，提升了学校的品味与知名度。在他的带领下，学校曾被评为“__省特殊教育先进集体”，__省德育先进单位，__省五好团支部，__省残疾人就业培训先进集体，__市扶残助残先进单位，__市工会工作先进单位，__市文明学校，__市“三?八”红旗集体，__市先进女职工委员会等。

第6篇：校长先进事迹材料范文

他因过度劳累突发脑干出血，于__月__日晚，倒在办公桌前，再也没有醒来……。他任校长之初，校园泥泞不堪、校舍简陋，教育质量连续3年位居全县后3名，生源流失严重……面对濒临“关门”的学校，他没有放弃，而是在接下来的4000多个日夜里，夜以继日，在充满荆棘的道路上艰难跋涉着。终于，经过十余年艰苦努力，在他的英明领导下，学校办学条件改善了，省市县级师德模范不断涌现，教育教学质量迅速攀升，学生人数显著增加，他把原本快要“关门”的学校，奇迹般地打造成了一所远近闻名的“名校”，这深得师生和老百姓的好评。他是谁?他就是__市一中的校长__!

__，男，党员，他参加工作20年来，对工作精益求精，对同志满腔热忱，始终把事业看得高于一切，这充分体现了一名共产党员的高尚情怀。作为教师，他知识广博，备课、讲课一丝不苟，是一名深受学生喜爱的 历史老师；他关爱学生，学校的留守儿童经常会领到他送的学习用品，会到他家吃饭、洗衣，体现了一名园丁的奉献精神。作为校长，他履职尽责，勇于创新，引领学校在办学层次、办学规模、办学效益上寻求突破，把一所濒临关门的学校带上了健康发展的轨道；他率先垂范，关爱教师，离家200米却坚持吃住在校，心里始终装着全校师生，帮助教师解决困难；他严于律己，无私奉献，虽然家庭经济困难，却从不利用权力牟取私利，面对高薪聘请不为所动，体现了一名中学校长的责任与担当。在他的带领下，学校先后被授予__省远程教育示范校、__市课改先进校等荣誉，他本人先后被授予“郸城县十佳校长”“__市优秀教师”“__市优秀校长”等称号。

看了__校长的感人事迹后，我心中久久不能平静。同是教师，我又真正为孩子们做了些什么呢？有时，工作压力大，孩子们基础不好等因素，我们会抱怨，会灰心失望。现在想来，与__校长相比，这又算得了什么呢?__校长他能把一个学校从低谷走向高山，我们为什么不能换种乐观心态，把我们的一个班级培养成积极向上呢?这样，，相信幸福的天堂就在不远的地方!

作为教师，我们真应该学习他献身教育、执着无悔的崇高境界；学习他艰苦创业、勇于创新的不懈追求；学习他关爱师生、无私奉献的高尚师德；学习他严于律己、孝亲敬老的优秀品格。__同志，他这位看似平凡却很伟大，开拓进取、无私奉献，真是我们教师学习的楷模，也是践行党的群众路线的生动典范。

他，虽然走了，但是他会永远活在人们心中!他那焦裕禄似的精神光芒，也将永远闪烁在我们的心中！

第7篇：校长先进事迹材料范文

不计名利勇挑重担

××同志××年*月出生，*工业大学本科毕业，*年*月参加工作，迄今在教育战线已经辛勤耕耘了××个春秋。

1992年，××初级中学教育达到空前规模，决定创办高级中学，扩大高中教育。由于办学条件艰苦，时间紧，任务重，直到开学前两个月，县教育局尚未找到一名能勇挑重担的校长到县高级中学任职，十分焦急。7月，时任江西省丰城矿务局第一中学高级教师、副处级领导职务的××，在一个偶然机会里，从他一个朋友那里听到这一消息，婉言谢绝了市、局领导和同事们好意的挽留，来到××，着手创办××高级中学。

××高级中学是在县教师进修学校的废墟上兴建的，离××县城5公里左右，当初，学校仅有一幢二层楼的旧办公楼和几幢矮低的平房，没有校门，没有围墙，没有校道，杂草丛生，简陋不堪。××同志怀着一颗振兴××教育事业的热心，带领第一批进驻人员，不辞劳苦地清杂草、铺校道、修课室、购桌凳、找教师。在不到一个半月的时间里，做好了开学前的准备工作。9月高级中学正式招生开办，有教职工34人，招收高一新生4个班212人，××同志被委任为学校临时负责人。

那时，他到××高级中学工作工资500多元，待遇低；高级职称、副处级职务干部聘为“临时校长”，官职小了一大截，学校的创办工作千头万绪，困难重重。江西老家的老领导和同事都劝告他回去，深圳、珠海、广州有几所重点中学愿意高薪引进他。然而，××满脑子转的就是如何克服困难如期开学，根本没有时间思考个人的名利得失。现在想来，那是一生中最正确、最无悔的抉择，作为一名党培育多年的人民教师，在困难面前自己没有退缩。

高级中学从无到有，由弱小而发展壮大，短短十年，××高级中学从过去世的废墟发展成为今天拥有二栋现代化的教学楼，4栋学生宿舍楼，1栋雄伟壮观的大礼堂，绿化、美化、容化俱佳的花园式学校，后来居上，成为××市一级学校，成为××市高中教育一朵奇葩，洒下他辛勤的汗水，付出他全部的心血。

勤政廉政克己奉以

××同志为政为教十分勤勉。近10年来，××高级中学在他的领导下，按照“依章治校、变革活校、教研兴校、勤奋旺校、特色强校”的发展思路，内强素质，外树形象，实施科学管理，争创一流效益和社会效益。

他坚持民主集中制，做到集体领导、民主决策、以制度管人管事。他严以律己，要求班子成员、教职工做到的事情，他总是率先垂范。他坚持战斗在教学第一线，亲自抓高三毕业班工作，担任物理科教学，保持普通教师角色，以教学领导教学，不仅在学校管理上有所建树，有所作为，而且在教学上学有专长，教有特色。他密切联系师生，坚持实事求是，经常深入教学第一线听课、评课，了解教师的教学状况和学生的学习情况，及时解决教学中存在的问题。即便是节假日或星期天，他也全身心扑在工作上，或在办公室学习、备课，或找教职工、学生交心谈心，听取群众呼声，征求群众意见和建议，对反映出来的问题，做到有问、有研、有答、有改。

该校全部学生食宿在校，是整个××市内宿生最多的学校，人多事也杂，管理难度大。针对这种实际情况，学校对学生实行全员、全过程、全方位的封闭式管理。他以身作则，同其他班子成员、班主任一道按制度轮流值班，到学生宿舍维持和检查休息纪律，保证学生有充足的睡眠而获得充足的学习精力。他坚持早上6点与学生一起早操，坚持晚自习下班辅导。而这一坚持就是近10年。

与他在一起，会感受到一种实实在在的人格魅力，这种魅力的内涵就是务实和勤勉。榜样的力量是无穷的，个人的人格魅力和作风带出了一个团结务实、开拓创新、勤政廉政的好班子，带出了老师中“赶、学、帮、超”的好风气。领导班子中有8人被评为省、市、县优秀教师，××校长被子评为市、县优秀校长，优秀共产党员，“创五好”先进个人，还有多篇有关教学和管理的论文在报刊杂志上发表。

××同志的清正廉洁是有口皆碑的。古云：公生廉，廉生威。在他看来，一心为公应当是领导干部做工作的出生点，公开、公正、公平是其基本要求，只要真正一心为公，就不怕政务公开和群众的监督，自然也能做到公正和公平，就必然不会形成滋生腐败的土壤。他是这样想的，也是这样做的。他主持制定了《高级中学领导干部廉政建设实施细则》、《教职工因私事用车管理规定》、《财务公开制度》、《资料费、班费收支公开制度》、《计划外招生和转学工作规程》等一系列规章制度，有计划地组织党员干部学习《廉政准则》和《廉政守则》，组织观看警示教育录像片，组织讨论会，开展批评与自我批评，营造拒腐防变的集体氛围，从源头上、制度上反腐倡廉。他不吃请，也不请吃，学校的接待费开支绝对是同类学校中最低的。他80岁的老母亲从上海过来，他不用校车去广州接母亲，而是自己掏钱租车到广州把母亲接回学校。不仅如此，他对家属的要求也非常严格，爱人张慧伦同志担任教务员兼图书管理员，政治过硬，是中共党员，工作上吃苦耐劳，认真做好陈校长的“廉内助、贤内助”。有时学校发放加班劳务补贴，她都主动找到主管领导要求划去自己的名字，主动避嫌。大家都很服气，推动了学校各项制度的贯彻落实。

十年来，高级中学一直处于建设和发展这中，几乎平均每年建一栋楼，基建工程多，目前，已投入资金4000多万元。有一些亲戚朋友多次靠近他，有的还用“大红包”、高“回扣”引诱他，要求承包建设工程。××坚决拒绝，学校所有工程的招标，签订合同，施工过程，质量监理，都在县教育局基建股和县建委的的严格监督下进行，严格依法办事，绝不搞“暗箱操作”。10年来，他与10多个工程建设项目的包工头签订建设合同几十个，从未接受过一次吃请和礼金、礼品。随着学校质量的不断提高，报考和要求转入的学生越来越多，学校第年计划外招生300多人，他将收费公开化、程序化，不拿学校的利益循私情。总有一些学生家长拿出“红包”要求照顾录取其子女在校就学，但他丝毫不为所动，严辞拒绝。有一位港商要求儿子到高级中学就读，找到××拿出一叠厚厚的港币放到他的办公桌上，调头就跑。××追出去很远，硬是把红包退了回去，并按规定接受他儿子就读，令港商激动不已。有一位县领导，他的儿子没有上录取线，读“计划外生”，想减少学费，××按学校规定，一视同仁。长此以往，他也因此赢得了那些被他吃了“闭门羹”的人理解、佩服和尊敬。

翻开学校财务的帐，有一本特殊的“回扣簿”。学校第年都要添置购买20多万元乃至近100万元的教学设备和教学资料，一些商家总要找到××联系业务用“回扣费”诱惑。××一身正气，抵制“回扣”不正之风，采购教学设备和教学资料全部公开化，按正规操作。针对个别商家确实以“回扣”方式回报的，他设置一本“回扣簿”，将“回扣费”作为学校收入帐，全校师生无不为他的廉洁奉公动容。

在用人上，××任人唯贤，坚决抵制用人不正之风。高级中学以较高的教学质量和良好的声誉，越来越吸引有识之士前来创业。本地有许多老师和高校毕业生想拉关系，走后门到高级中学任教。××公道正派，10年来，共引进了近100多名教师，全部都按照公开、公平考核的原则，择优录用。在利益面前，××为他人着想，10年来，学校兴建教师宿舍分了四次房，他总是让出来，自己住在学校的旧平房里，直到2001年元旦，学校建设需要拆迁，学校教师住房安置好之后，他才搬进新居。

学校现有教职工135人，学生2100多人。办学规模大了，在他权力范围内可供支配的资金也多了，但他始终精打细算，量入为出。他穿着朴素，从不进歌舞厅等高消费娱乐场所，他的办公室至今仍很简陋，没有装修，没有空调。对此，他的解释是，不是装不起空调，但学校硬件建设还不完善，还处于发展之中，用钱的地方很多，有限的资金要用在刀刃上才能产生最大效益。十年期间，4名校级领导没有用公款单独吃过一次饭,班子成员偶尔接待上级领导也一定是吃工作餐，并且常在学校大饭堂就餐。许多到校检查指导工作的上级领导对他的“悭吝”也都习以为常,积极支持高级中学的建设。他的廉洁纯洁了学校的内部环境，优化了学校的外部环境。

公道自在人心。据了解，学校每一年度考核，领导班子党风廉政建设民意测验，上级教育部门组织的校长考评，群众对××同志的满意率均为100%。在“三讲”教育、“三个代表”学教活动期间，调查组进行“背靠背”谈话时，无论是中层干部还是普通教职工对他的评价惊人的一致：他廉洁奉公，公道正派，坚持原则，敢抓敢管，是“三讲”、“三个代表”的先进典型，这样的领导，我们一百个拥护。

业绩突出高风亮节

鲁迅先生说：“牛吃的是草，挤出来的是牛奶、血”。正是由于有了××校长这样的领导和出类拔萃的师资队伍，××高级中学才取得了令人瞩目的成就。该校自创办以来，一直以校风优良著称××、著称××，享有较好的声誉，多次获得“文明校园”、“教育工作先进单位”、“先进基层党支部”等荣誉称号。自1995年有毕业生以来，高考成绩连续七年上新台阶，后来居上，令兄弟学校刮目相看。以近几年的高考成绩为例，1999年高考上省线人数129人，县文、理科状元均落在该校，考生陈木贵、凌辉剑等综合分、单科分名例全市前茅；2000年入省线人数突破200大关，列全××市第四名，××县第一名；2001年入省线人数251人，录取率达到85%；2002年入省线人数413人，其中有一位周爱平同学考取数学满分900，夺取全省状元，被清华大学录取。先后有一批学生考入复旦大学、中山大学、上海交大、南开大学、北京理工大学等名牌大学，连续多年被授予××市高考进步奖。该校学生参加全国性学科竞赛成绩突出，荣获部级奖励8人，省级奖励33人，市级150余人。十年砥砺著华章，可以毫不夸张地说，在高考和学科竞赛等方面，该校已成为××地区一颗闪亮的新星。去年6月该校成功地被评为“××市一级学校”，以此为契机，目前该校正积极创建全国示范性高中。

一项项荣誉，无不凝结着××同志的心血。而作为校长，他个人的荣誉似乎并不多，上档次的就更少。据了解，他在××高级中学工作的十年间，获得的最高荣誉是“××市优秀校长”、当选县政协委员。同志们反映，他的教学工作和管理工作都是一流的，但每当评选省、市优秀教师、劳动模范时，他都主动提出不参加评选，把评选名额让级普通教职工，极大地调动了全校教师工作的积极性。当得知县教育局、系统党委、县委县政府一致推荐他为市“十佳廉政公仆”候选人时，他表示谦让。这种高风亮节，见工作就上，见荣誉就让的优秀品质，是何等的纯朴和高尚。

情感治理一心为民

××高级中学是一个多民族的大家庭，教职工来自全国20个省、市、自治区，除汉族外，还有蒙古族、土家族、纳西族、回族、苗族、壮族、藏族等15个少数民族，他们来到××，带来了全国各地的教学经验，也在生活上遇到一些困难。××同志设身处地为教职工着想，认真为教职工办实事好事，考虑到教职工子女到县城上学路途较远、不安全等因素，他多方筹集资金购买了一部面包车专门接送教职工子女上学，解除了教职工后顾之忧。其它诸如聘用教师工作调动问题，教师配偶、家属工作安置问题，住房问题，教职工饭堂问题，假期回家车辆问题，教职工探亲、住院费报销问题，凡是符合原则的，他都尽力去办，竭尽所能为教职工排扰解难，使全体教职工在政治上放心，环境上顺心，生活上安心，业余时开心，工作上尽心，对学校生发归属感从而激发工作热情。教师生病住院，他亲到病床前慰问。去年职工潘庆辉的妻子患脑积水，几次手术都没有成功准备放弃治疗，工作上也受影响，当他知道此事后，主动找潘谈心，鼓励他“只要有1%的希望，就要作100%的努力”并当即拿出1600元和从学校中拿出一笔钱来，帮助他抢救了其妻子，使他深爱感动，并把心思朴工作上。十年来，××对教职工体贴入微，就连青年教师的“婚姻”私事，他都记在心上，每年都特别组织几次青年联欢活动，让未婚青年老师参加，为他们提供结交朋友的机会。青年未婚女老师于燕老家是宁夏的，在这果举目无亲，性格偏内向，一心扑在教育事业上，社交面较窄，××多次鼓励她参加联欢活动，努力为她“牵线”当“红娘”。在他的亲切关怀下，10多年来，学校有20多名老师解决了婚姻问题，过上美好的生活。

第8篇：校长先进事迹材料范文

——他是一位爱岗敬业求真务实的校长。**一直把教书育人作为人生的事业来追求，把自己的生命融入其中，几十年如一日。作为一校之长，众多事务缠身，但他一直坚持在九年级任教，且教学效果突出。每一次教研活动都参加，每一次月考带头组织各学科老师分析问题思考对策。他一有空就深入课堂听课，平均一个学期听课次数多达30余节。他亲自参加学校大扫除，参加学生晚寝通宵执勤。亲自只身抓了一次歹徒。在他的带动下，教师们共同努力，学生宿舍近两年未发生过一起安全事故。他在办公室门口挂出校长信箱，每天都会收到许多学生的字条。他逐一查阅、登记，对一些普遍存在的问题，认真思考对策，再在下一次全校教师大会上提出来，与大家共同探讨。十八个班级每天发生的大事小情，他比班主任、年级主任都清楚。他会因为某班一次考试成绩不理想，专门找班主任促膝长谈；会因一节体育课没上好责令体育教师写反思；会因学生作文卷面潦草而提出指导意见；会因一顿饭菜不可口专门找伙食长谈话……一直以来，他以校为家，一心扑在学校工作上，身先垂范，以身作则。“甘将心血化时雨，润出桃花一片红”。正是他这种忘我的工作态度，使他在全镇教师心目中树立了良好形象。

——他是一位以人为本尊师爱生的校长。“校长不是官，是为广大师生服务的”。***不止一次在公开场合这么说。他是这么说的，也是这么做的。青年教师**刚到学校，***就手把手地教他如何上好数学课，经常一起进行晚办公，一起研究制作课件，反复听试教课。从内容到语言雕琢都不放过，一招一式，一言一行地教。**很快成长起来，成为教学骨干。经过***的培养，一批青年教师迅速成长起来，**、**等教师分别获得全市优质课比赛一二等奖。**、**等一批年轻教师在***的培养下迅速成长，纷纷走上了领导岗位。他还极力实施爱心工程。教职工家红白喜事到场，教职工有病住院到场，女职工休产假到场。学校的教师都说，***主持学校工作，像班长；关心教师生活，像兄长。他关爱学生也是出了名的。**年一个冬夜，八年级一名学生，因为在家里和奶奶怄气，离家出走，好几天不见踪影。***校长得知后，立即带领学生的班主任，访遍了学生的所有亲朋好友的家，最后意外得知，孩子去了**。他又立即赶去，当他把孩子领回来的时候，已经是第二天凌晨3点，一场大雪几乎把他冻成雪人。***说：“踏进校园门，爱和责任就是我毕生的追求”。为了实现“不让一个学生因贫困而失学”的承诺，***校长总是积极，带头捐款捐物。去年暑假期间，新生招收一结束，他就带领全体党员走访贫困学生家庭，发现有十多名学生存在家境困难，面临失学窘境，于是，***就放弃休息时间，带领教师党员就千方百计筹集了近五千元助学资金，为这些贫困学生解决了后顾之忧。在他的倡导下，全校每个班级都挂起了醒目的“爱心捐款箱”。每天在箱里投放一点零花钱已成了学生的行为习惯。“随风潜入夜，润物细无声”。正是他用自己的耐心和爱心，打造了一支众志成城，团结进取的教师团队，培育了一批又一批乐学善思，踏实勤奋的好学生。

——他是一位理念先行思想出新的校长。当校长之前，他是骨干教师。他教数学，无论是方法还是实效，都是首屈一指的。他曾辅导多名学生，获得全国数学竞赛部级奖项;曾担任《**》的撰写编委；**余篇教学论文在报刊发表和入选县教研室编纂的教学教研论文集。一直以来，该校中考数学在全县总是名列前茅。当校长之后，他更加高瞻远瞩，除了认真研读县教育局提出的创办理想教育和真教育理念，他还订阅了大量的教育理论书刊，坚持每月读一本专著，每周写2000字心得体会。他的眼界变得更加辽阔，思想变得更加深邃。他确定了学校的发展目标、办学特色及工作思路，就是要创办一所“高品位校园，高素质队伍，高质量教育，有特色办学”的一流新型名校。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”正因为有他先进的教学理念和前瞻的管理模式，才有**中学永葆青春的教学质量。

第9篇：校长先进事迹材料范文

嫩江县高级中学始建于1983年，该校以校园环境好，师资力量强，教学质量高而被嫩江人民所赞誉。200*年学校被省教育厅命名为省级示范性普通高中，成为全省县域高中发展的一面旗帜。真正使嫩江县高级中学唱响潮头的根本原因是学校有一个出色的领头雁——学校党支部书记、校长冯锐。1998年，冯锐同志到职任学校党支部书记、校长，率领党政一班人，坚持“敢为人先，争创一流”的理念，不断提升办学规模和办学效益，全面实现了跨越发展。他用实际行动践行着“三个代表”重要思想，实现着县委、县政府和全县人民的夙愿。近9年来，学校荣获市级先进党支部、省级创新教育实验校、部级心理健康教育实验校等奖励30余项，受到前来视察工作的中组部、省委、省政府各级领导的较高评价。冯锐本人也先后获得了省级劳动模范、省级优秀共产党员以及县级“十佳公仆”、党风廉政建设先进个人、党员先进性教育先进个人等20余项殊荣。

冯锐同志1954年出生在一个农民家庭，他参加工作就在教育战线，从一名普通教师逐步走向领导岗位，在多年的实践中，他积累了渊博的知识、过硬的技能和丰厚的教育经验。他与人合著出版了《高考考场作文技巧》一书，主持开发了《嫩江与大豆》等20部校本教材，撰写的《走进wto——县域高中的发展与对策》等20余篇理论性、经验性文章，多次在国家、省、市会议上作经验介绍，《黑龙江教育》、《黑河教育》及黑河市、嫩江县电视台多次报道了他的事迹。

抓班子带队伍凝聚人心谋发展

冯锐同志一直把抓班子、带队伍列为头等大事来抓，坚持“勤政务实、廉政节流、廉洁奉公”的工作作风，建设了一支钢班子、带出了一个铁队伍。在全校上下形成了“凝神聚力谋发展，一心一意搞教研”的工作局面。

学校党支部是学校的政治核心，在学校执行党的路线，贯彻党的教育方针工作中负有重要的责任。这是冯锐对党支部工作的总体评价。他坚持用《支部党建工作目标责任制》去规范支部工作，加强对党员的教育管理和监督，严格党内生活，严肃党的纪律，树立党员在教职工中的表率形象及先锋作用。他坚持民主集中制，能够正确处理职位和权位的关系，每个基建项目发包、每个学生的校费收缴等事宜都通过集体研究决策。在收缴学生校费工作中，他带头堵住人情关，不少收；堵住亲情关，不漏收。面对金钱的诱惑和感情的投资，冯锐同志经得起考验，在群众中树立起了威信。他还创新了工作机制，实行党政干部交叉任职。使党政班子成员摆正了“政治核心”与“教学中心”的位置关系，给党支部积极参与学校决策、管理，发挥领导、监督作用创造了有利条件。

开展“共产党员的人格魅力”教育活动，是加强党员队伍建设的有效途径。他经常教育党员要用理论学习提高自己，以自身修养感召人，以能力水平影响人，以工作实绩带动人。在他的言传身教下，党员们都能严守组织纪律，服从工作安排，不计个人得失，不计任何报酬做好工作，全体党员都能勇挑重担，并坚持站在第一线去做好工作。

党员干部尤其是领导干部要给群众做出表率。冯锐同志率先垂范，带领班子成员牺牲个人休息时间，加班加点地工作，打造出一支肯吃苦、讲奉献、能创业的教师队伍。在植树绿化劳动中，他冒着小雨，在泥泞和垃圾中与大家一起参加义务劳动；他头顶烈日和学生一起到农田基地进行社会实践，给学生讲解嫩江大豆的前景。

“解决贫困生的困难，是我们的责任”。这是冯锐在大小会议上经常讲的一句话。他带头捐资助学，并且组成说客小组，走访拉赞助。省交警总队、团省委、省教育厅和县委组织部、纪检委等各界干部群众纷纷伸出援助之手，结成了百余个“希望工程”链条，仅嫩江糖厂一家就资助10名学生。受到资助的学生在来信中说，在我濒临回家种地的边缘，你们给了我无声的资助，我在大学里祝福着：好人一生平安！

党支部是高中人的脊梁。冯锐同志提出，安居才能乐业，要把教师利益放在首位。学校先后以低于市场最低价格的优厚标准，解决了70余户职工的住房问题，2002年一次性免费解决了7户贫困职工的住房。锅炉工孙东华同志患上了癌症、党员教师于桂香同志截肢手术，冯锐以最快的速度派人前往护理；出院后，他多次携班子成员一起前去探望。在为孙东华同志送葬那天，家属含着热泪感激地说，老孙忘不了冯书记、我们家人忘不了你们嫩江高中呀！

先进性教育活动提高了党员素质。在先进性教育活动中，他把身边党员看似平凡的事迹作为典型，把每位同志的闪光之处作为囊中的宝贝，把师生心中期盼的事情作为重点，营造了大家相互学习、反思研讨、共同提高的活动氛围。他要求党员用实际行动来体现“先进性”。在嫩江县中小学“端正校风师风促发展”听证会、全县廉政工作报告会上，冯锐分别作了《注重积淀长效发展》、《身先垂范勤政务实》的报告。他领导下的党支部、他身边的人和事深深地感染了大家，受到全县各级领导、教育系统同仁的称赞。

筹资金搞建设改善环境强基础

1998年以前的嫩江高中，地势低洼、面积狭窄，校舍简陋、设施陈旧，严重制约了学校的发展。

面对当时嫩江县连年遭受洪涝自然灾害而学校亟待发展的境况，加之铁路沿线高中都是老牌省重点校的严峻竞争现实，刚到职的冯锐深感担子沉重。此后的9年，他用透支生命的代价，实现着那句“一定要改变高中面貌”的铮铮誓言。他多次召开党支部会议和党政联席会议，广开思路，谋求快速发展的出路。还多次向县领导介绍学校现状、提出发展规划。他诚恳的态度、坚定的信念、远见卓识和可行性的建设意见，赢得了县委和县政府的高度重视。1998年第一次在学校召开了现场办公会议，确定了大力改善办学条件的发展战略。此后又召开了10多次现场办公会议，给予了扩大招生规模等倾斜政策。从此，冯锐同志的纸上宏图不断付诸现实。

“不能走等米下锅的老路，要敢于花明天的钱办今天的事”。冯锐同志多次走市、进省、到京，得到了各级领导的关注，赢得社会各界的支持。想千方、设百计，几年累计筹集资金4000多万元，动迁300多户民宅，使校园面积扩大了5倍，达11万平方米；建筑面积增加了2.5万平方米（包括体育馆、宿舍综合楼、科技实验综合楼、高三教学楼、学生公寓楼）。

在各项工程施工期间，为了保质保量完成，冯锐在建筑工地经常是晴天一身灰、雨天一脚泥，严把质量关口。1999年，体育馆选址在常年废弃的80米见方的大水泡处，许多人都劝他怕出现危险。冯锐请来专家勘测水坑附近的地质，反复进行论证，终于把水坑填平、用桩基础建起了体育馆，并在此成功举办了50年国庆万人大会。

坚持不求为我所有，但求为我所用的主导思想，实现了资源共享。原县运动场地被居民的垃圾所包围，常年废置，要开运动会得盼老天别下雨。冯锐大胆提出与县体委资源共享的理念，由学校投资修建体育场。在施工过程中，他带头跳进污泥中，和老师们一起清理散发着刺鼻臭味的垃圾，挖沟排水，换土施肥。由于他患有骨质增生、加之过度劳累，使得他躺在床上连翻身都困难，走路也一瘸一拐。在他和教职工的辛勤劳作下，修建排水沟527延长米、回填三合土5万立方米，把多年低洼的体育场平均提高70公分，给孩子和全县人民创建了一个优雅舒适的环境。

良好的基础设施为提高教学质量创造了条件。随着硬件建设的逐年到位，冯锐又加强了环境和设施建设。建起了含47个品种即2万多棵树的生态园林，绿化面积2万平方米；安装了百余盏路灯、彩灯、草坪灯；三百多个板块八个主题的文化走廊星罗棋布；“托起未来”巨型雕塑擎天而立；以校标为造型的校门喜迎八方来客；原教学楼门窗和师生桌椅更换一新。学校全面实现了美化、绿化、亮化、净化、硬化目标，被评为省级绿色学校，成为部级校园文化建设课题先进校。在此基础上，又新增加图书6万余册，建成了两个双语阅读教室和电子图书馆。先进的语音室、双套微机室、理化生实验室及天文台、学校网站、电子阅览室等设施一应俱全。学校还在全省县域高中率先达到了班班有投影、教师人人有电脑的标准，光线网入校到桌，拉近了与发达地区高中办学条件的距离，为嫩江孩子提早接受优质教育搭建了平台。

抓教改搞创新提高质量创名校

面对基础教育改革和发展的新形势，面对人们对优质教育强烈需求的境况，“我们怎么办？必须转变观念，坚持科学发展观，狠抓教育教学质量，快速提高办学效益。”冯锐同志的态度斩钉截铁。

改革是教育事业发展的动力。冯锐同志敢于打破教育大锅饭，在全县率先实行全员目标管理，建立了一整套有利于人才培养与使用的有效机制，解决了“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的实质问题。他坚持“人尽其才”的原则重新组合优化教师队伍，在县内竞选骨干力量；在校内实行高职低聘，给教育教学工作注入了活力。在2005年全县中小学人事制度改革中，他又一次在全县公开选聘了10余名骨干教师，为教师队伍合理流动开辟了先河，极大地调动了教职员工的积极性和创造性。

打造一支优秀的教师队伍，是提升教学质量的突破口。面对学校名师优生不多的境况，冯锐组织了近百名教师赴北京、上海、西安、哈市等地听课、考察。有7名教师赴长春11高中培训学习一个月，化学组教师全员赴龙江一中一学就是一周。在基建任务重、资金紧张的情况下，教师外出培训400多人次，业务水平快速提高。为了年轻教师的发展，他制定了“一年上岗、三年胜任、五年能循环”的目标，相继结成了20余个骨干教师带新教师的师徒对子，为教师发展搭建大舞台。他还多次邀请省教育厅、省教科院、省教育学院专家到校传经送宝。

“科研导航”的作用得到充分发挥。冯锐提出用“高含量”换取“高质量”，出台了课题牵动、科研带动战略。他本人承担了国家、省、市级7个课题项目（已有5个结题）。在他“把问题变成课题”的理念引领下，学校确定了包括3个部级、5个省级在内的52个科研课题项目。有近百人次获得国家、省、市级科研成果奖和说课、教学设计、优质课大赛各类奖励。2004年，学校在全省率先编撰了《新课程实验工作制度汇编》，为新一轮课程改革起到很好的示范作用。

冯锐通过“拜师聘师”、“素质达标”、“名师工程”等举措，不断锤炼校级名师、打造拳头学科、优化教师队伍。

全面实施素质教育，促使办学效益快速提升。冯锐抓住学校中心工作，挤时间深入课堂听课、深入教研组研讨，大胆尝试分层次教学实验。他认为，课程改革的关键是从深处转变教育思想，转变从教角色，重点进行教育教学方法改革，促使学生形成“我要有更好发展”的内因渴求。

冯锐挤时间深入班级听课、深入教研组研究课、深入教师办公室讨论课，多方采纳建议。并将自己的先进办学理念，转化为师生的实际行动。在他的带领下，党员带头抓教研、搞课改。教研组确定了“教材在于用、学生在于动、课堂在于活”的指导原则；备课组按照课改要求重新梳理章节，进行教案设计。相关处室进行学科学法转变辅导；学年组开展师生问答、主题班会辩论；老师们组织开展研究性学习和综合实践活动，让学生走出课堂、走进实验室、走向社会，并撰写了《关于嫩江县垃圾污染》等调查报告300余篇。教师们深有感触地说：学生的负担确实减轻了，老师的负担确实加重了，教学实效确实提高了。

冯锐坚持以“加强和改进思想教育”为首位，关注学生综合素养的提高。他坚持“心育为德育之本”的理念，不断丰富学校生活，丰富学生的思想。野营拉练、才艺展示、“春芽”文学社、校园电视台、校本剧演出、秋季运动会、“十佳学星”评选等各项大型活动，只要冯锐没有出差，就必须要参加。他既是学生的好老师、好校长，更是学生心中的好朋友、好家长。