老员工年终总结精选(九篇)

第1篇：老员工年终总结范文

对于工作总结，总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务进行总结，那么银行个人年终工作总结如何写呢?下面是小编给大家带来的2020银行个人年终工作总结模板5篇，以供大家参考，我们共同阅读吧!

银行个人年终工作总结(一)岁末将至，回首这一年来，我始终坚持着"道虽通不行不至，事虽小不为不成"的人生信条，在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。下面我从三方面对自己2020年工作进行总结：

一、端正思想，迎难而上，时刻保持高效工作状态

我在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和机会为客户服务，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友，通过自己不懈的努力，在2020年的工作中，为自己交了一份满意的答卷。

二、身体力行，狠抓落实，力求圆满出色完成任务

在工作方法上，我始终做到“三勤”，即勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。在实际工作中能够做一个有心人，在一次走亲访友时，我无意从_口中得知我们邻村最近将有一笔分地款，事后通过_介绍，自己又几次登门拜访，向客户宣传我行的服务优势和产品优势，最终说服客户计划将130万的分地款存入我行，我知道这还不是最终的成功，在客户拿到转帐支票的时候，我又主动协助客户搜集村民身份证号码，核实确认客户分款额，等到52份存单分发到每户村民手中时，我才在心中深深地舒了口气。

在服务客户的过程中，我用心细致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念在与客户打交道的过程中，真正做到以诚相待，把客户的利益视为自己的利益，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，为每位客户量身推荐我行的各种金融产品，通过我的不懈努力，在”争一保二”活动中完成了营销存款180万，理财金卡8张，信用卡5张，电子银行签约50户，保险销售15万的业绩，最令我欣慰的是客户也得到了双嬴，他们在满足自己需要的同时，也享受到了建行更加细致周到的服务。

三、努力学习，不断进取，全面提高自身业务素质

作为一名前台工作人员，有时自己在服务中还不够耐心细致，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，特别是理财业务知识，全面提高综合业务知识水平。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。同时继续提高自身政治修养，强化为客户服务的宗旨意识，努力使自己成为一名更合格的建行人。

有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。

银行个人年终工作总结(二)时间悄然走过，参加工作的日子已经两年半了，作为_银行_支行的一名信贷员感触甚多，回顾2020年的工作，在总行及各位领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下：

一、加强学习，努力提高业务技能

一年来，我认真学习信贷知识，阅读相关书籍，经过不懈努力，终于掌握了基本的财务知识和信贷业务技能，第一时间熟悉总行新业务的流程，办理了邢台银行第一笔商品融资贷款，并且与物流监管企业建立了良好的业务合作关系，为我支行以后办理商品融资业务打下基础。由于在信贷岗位上时间不长，很多信贷知识没有接触到，因此每次总行组织的相关培训都积极参加，同时工作之余翻阅相关信贷书籍，增加自己的“知识库”，通过上网查阅，及时掌握国家相关产业政策，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。

二、认真仔细，踏踏实实的做好本职工作

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。作为市场营销部副经理，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。我深知信贷资产的质量事关邢台银行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。在贷前调查，我坚持贷款的“三查”制度和总行制定的信贷管理制度，结合贷款新规，对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。在贷后检查，每月不定期到企业仓库进行查看，及时了解产品行情，掌握原料的进价和产成品的销售价格，分析企业当月盈利情况及在我支行的现金流入流出情况，撰写调查报告并定期上报总行，得到了总行贷后部门的通报表扬。

三、积极主动，完成总行下发任务

在总行开发授信评级系统期间，积极与总行项目组配合，提前、高质量的完成项目组下发的每一项任务，并受到总行领导的表扬认可。在总行开发的新业务中，认真学习、研究相关文件，梳理流程，积极与公司业务部门领导探讨修正现有流程的欠缺，得到了公司业务部领导的肯定。

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对贷款风险把控还不成熟，;二是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆，在管理方面经验尚浅。在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在领导和同事的帮助下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成20_年的各项任务目标做出自己应有的贡献。

银行个人年终工作总结(三)2020年，在市分行办公室的领导及业务指导下，_支行档案工作取得了一定成绩：档案整理较为规范，档案建立较为科学，档案分类管理较严格，档案利用效果较好。

一、档案工作基本情况

几年前，_支行档案工作在市分行及地方档案馆的指导下，经过全体办公室人员的努力，实现档案达标管理，进入省二级档案行列。近年来，由于精简机构，压缩人员，目前我行只配有兼职档案人员，由办公室秘书兼任。在市分行档案部门和地方档案专业人员的业务指导下，我行兼职档案员学会了档案的建立、整理、分档、保管等具体业务操作工作，克服了人手少的困难，管理类档案整理归档等情况清晰完整。我行档案归档情况如下：管理类档案_卷，业务类档案中会计档案_册，法人客户档案_笔，住房信贷类档案_户。我行信贷类档案已于20_年末移交市分行信贷管理中心集中管理。

二、档案业务管理情况

我行档案实行分类分部门管理，办公室负责管理类档案的归档整理和归档工作，信贷类档案按照上级行要求单独设置档案室，仍隶属支行档案部门管理，会计类档案由会计部门整理后交办公室档案员存档保管。我行实行档案查阅、借阅登记制度，确保档案资料完整保存。

三、档案利用情况

20_年我行查阅档案共计_余次，其中使用最多的属管理类档案(_多次)，通过充分利用资料信息，在业务宣传，成果展览、金融志的编篡等方面，起到了不可替代的作用，作出了磨灭的贡献。如，在20_年编篡金融志的工作中(按人民银行的要求，编篡时间从19_年—20_年)，跨度_年，时间长，内容繁杂，档案资料查找任务重。在办公室档案管理员和编篡人员的通力合作下，顺利完成了我行金融志的初稿编辑工作，受到人民银行和政府党史部门的好评，其初稿被认定为在编篡金融志的金融部门中质量第一。又如，在春节前夕，市文化局组织全市省级文明单位开展创建成果图片展览活动(我行是金融系统唯一的参加单位)。我行办公室在查阅大量资料的基础上与支行其他部门合作，将近_年来的存贷款增长幅、人员素质结构等以柱状图、扇形图表示，通过彩色喷绘成图片展示出来，效果非常醒目，在广大市民中产生了较强烈的反响。

四、存在的问题及建议

一是硬件设施不完备。现有的档案柜已装满，需购置新的储柜，档案柜陈旧老化，不合规范管理的要求。建议：重新购置一整套新设备，以适应需要。

二是电子化程度低，基本是人工管理。建议：为适应发展的需要，实行电子化管理，配备电脑，对档案实行电子化管理，促进档案管理工作上新台阶。

银行个人年终工作总结(四)2020年，在银行的正确领导下，我加强学习，端正工作态度，切实按照银行的工作要求，在自身工作岗位上认真努力工作，真诚服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将2020年工作情况具体总结如下：

一、完成工作任务，取得良好成绩

2020年，我作为一线前台柜员，把工作任务定为两方面，一是做好前台柜员工作，二是积极销售银行理财产品。在前台柜员工作中，我做到认真、细致，合规合法，基本实现零违规零差错;在销售银行理财产品中，我积极宣传，努力推荐，共销售银行理财产品_万元，其中：基金_万元，保险_万元，银行卡_万元。

二、积极拓展业务，认真做好新老客户工作

我在工作中始终树立客户第一思想，在做好一线前台柜员工作的同时，不忘积极销售银行理财产品，做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。为争取新老客户购买银行理财产品，我急客户之所急，想客户之所想，用细节打动新客户，用真情维护老客户，取得了较好的工作成效。在服务老客户的过程中，我用心细致，引入关系营销，让老客户对我们银行的服务和产品保持足够的信心和好感，巩固老客户的忠诚度，鼓励老客户持续购买，使老客户始终和银行保持信息协调的一致性，实现银行与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户，以老客户为链条来带动新客户，以此扩大银行理财产品销售量，使自己既完成银行的理财产品销售任务，又促进银行经济效益的提高。

三、树立服务意识，真诚服务客户

在日常一线前台柜员工作中，我以实事求是、求真务实的精神，以诚信履约，诚实待客为客户提供贴近的服务，提高对客户的吸引力;把真情融入对客户的一言一行之中，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，切实在服务过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热情;做到服务从微笑开始，始终给客户明亮的笑容，真诚把客户视为朋友，用心服务，为客户排忧解难;始终坚持以客户为中心，坚持把客户利益作为第一考虑，真心真意展示我行优质服务形象，做到真诚服务关爱无限，为不同客户提供增值服务与贴心关怀，提高客户的忠诚度。

2021年，我切实按照银行的要求，认真做好一线前台柜员工作，积极销售银行理财产品，完成了任务，取得较好成绩，服务态度与组织纪律性明显提高。我要在取得成绩的基础上，继续加强学习，提高工作业务技能和服务水平，更加刻苦勤奋，更加认真努力，做好自己的本职工作，创造优良工作业绩，为银行的又好又好发展，做出自己应有的努力与贡献。

银行个人年终工作总结(五)2020年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，每一名员工都有自已的收获。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况汇报如下：

一、重视业务核算质量，贯彻人行、总分行各项制度

在会计经理的组织下每天晨会认真学习制度文件，并结合日常工作多总结多修正。一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算数量上一直高于平均水平。在核算质量上无重大差错事故，并控制在万分之2以内。

二、加强自身管理，做好安全防范工作

全年无迟到早退，以积极心态投入工作，完成好本职工作和领导交代的各项任务。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日入库保管;对自己库中的重要凭证和现金能做到午晚盘库，帐实相符、不超库存。对二级库中的重要凭证和现金的领用，作为库管记账柜员能做到仔细核对、帐实相符;总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培养自身操作能力，各项考试奋勇争先

在分行会计部和支行会计经理的组织带动下坚持苦练基本功，点钞、小键盘和汉字录入三项技能有了突飞猛进的进步。并，在分行组织的季度考试、新员工考试中，同事间形成你超我赶，互相帮助、互相进步的氛围，考试成绩始终保持在前三十名的水平。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。

四、加强服务品质、提升服务理念

今年在分行会计部的组织下，我行全体柜员、大堂经理参加了民航学院的服务品质学习。在学习过程中，我对服务有了新的体会，在学习结束后，大家的面貌焕然一新，更整洁的仪表，更规范的动作，更发自内心的笑容，使我更加自信的为客户提供服务。在分行的各项服务品质检查中，我们用标准、真诚的服务交出了满意的答案。

五、弥补不足，再创佳绩

回顾今年一年的工作，我发现在工作中还有一些不足：更加细心的办事态度，更有亲和力的处事方式，都是我需要在明年的工作学习中加以改进的。

第2篇：老员工年终总结范文

第二条县劳动保障局负责全县城乡居民基本养老保障的统筹规划、组织实施和监督管理工作。县农村社会保险处（以下简称县经办机构）负责全县城乡居民基本养老保障基金的征缴、个人账户管理、养老待遇结算和发放等工作。

县发改、公安、民政、财政、人事等部门按照各自职责，做好城乡居民养老保障工作。

各镇乡人民政府、街道办事处协助做好辖区内城乡居民的参保和宣传工作。

第三条城乡居民养老保障实行县级统筹。遵循权利与义务相对应，社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险费由个人、财政两方共担，保障水平与经济社会发展状况相适应的原则。

第四条有本县常住户籍且除参加城镇职工基本养老保险、城镇职工低标准养老保险、被征地人员养老保障和按国家、省、市、本县相关规定已按月享受精简职工生活困难补助费、计划外长期临时工生活补助费、遗属生活困难补助费、民办教师生活补助费的人员以外的城镇和农村年满18周岁（在校学生除外，下同）以上的居民可参加城乡居民养老保障，重点对象为男年满60周岁、女年满55周岁以上的中老年居民。

第五条养老保障费的征缴与筹集

(一)缴费基数：目前暂按上年全县农民人均纯收入为缴费基数（见附件）。今后可根据经济社会发展情况，由县劳动保障局会同县财政局提出意见，报县人民政府批准后执行。

(二)缴费比例

1．基本养老保障缴费：参保人员须按缴费基数的12%累计缴纳15年。

2．个人补充养老保障缴费：参保人员可根据自身经济条件选择缴费基数100%、200%、300%倍数的8%累计缴纳15年。

(三)缴费办法

1．男年未满60周岁、女年未满55周岁人员参保时可以选择一次性预缴或分期预缴基本养老保障金。选择分期预缴的，首次预缴不得低于参保当年缴费总额的50%，以后每年按不少于1000元的标准预缴，到达享受年龄时，累计缴费储存额与享受养老保障待遇时缴费标准相比对，多退少补。

2．男年满60周岁、女年满55周岁及以上人员参保时应一次性缴纳基本养老保障金和选择缴纳个人补充养老保障金。

城乡居民养老保障资金由基本养老金及个人补充养老金组成。参保人员按规定的缴费基数、缴费比例和缴费办法缴纳，财政每年按上年待遇支付总额的30%注入城乡居民养老保障统筹基金，用于基本养老金补贴、待遇调整等。城乡居民养老保障基金不足支付未来6个月时，由县劳动保障局会同县财政局提出追加城乡居民养老保障基金方案，所需追加基金列入年度财政预算或调整预算。

鼓励社会慈善机构和有条件的经济组织（村、企业）等对参保人员给予适当资金补助。

第六条养老保障待遇享受

(一)本办法规定的享受养老保障待遇年龄为男年满60周岁、女年满55周岁及以上的参保人员。凡办理一次性足额缴费并经核准的，自缴费次月起可按月领取养老保障金。

(二)本办法规定的基本养老金待遇标准为200元/月；个人补充养老金待遇标准为个人缴费本息总额除以计发月数得出（见附件）。

(三)基本养老金和个人补充养老金实行社会化发放，终生享受。

城乡居民养老保障待遇标准根据经济社会发展情况进行适时调整，由县劳动保障局会同县财政局提出意见，报县人民政府批准后执行。

第七条严格待遇享受人员资格认定管理，每年8月-10月为待遇享受人员资格认定期。享受人员应按规定参加认定，对不按规定进行资格认定的人员，暂停发放养老保障金，待其办

理认定手续后恢复发放。

第八条个人账户管理

(一)个人缴纳的养老保险金全额记入个人账户，县经办机构按参保人员本人身份证号码分别建立个人基本养老金账户和补充养老金账户。个人账户储存额每年按银行同期一年期储蓄存款利率计息,当年缴纳的按活期利率计息。县经办机构每年对个人账户结息一次，并定期向参保人提供个人账户对账单。

(二)基本养老保障金从个人基本养老金账户中按享受待遇额的70%分别支付，其余部分及个人账户不足支付时由统筹基金负担。个人补充养老金从个人补充养老金账户中支付，不足支付时由统筹基金负担。

(三)参保人员户籍迁出本县的，已按月领取养老保障金的人员允许继续享受，也可一次性退还个人账户储存额余额（不含统筹补助金，下同）；未享受人员一次性退还个人账户储存额，并终止其养老保障关系。

(四)按月领取养老保障待遇人员死亡时，其法定继承人或指定受益人须在30日内持当事人火化证明和退保申请到县经办机构办理终止手续，一次性退还个人账户储存额余额，并终止其养老保障关系。

第九条参加本养老保障的城乡居民一般以行政村或社区（居委会）为单位办理参保手续和缴纳养老保障费。符合规定的参保人员，持本人身份证原件及复印件或居民户口簿原件及复印件和一寸免冠近照3张，向户籍所在地行政村、社区（居委会）提出参保申请，经初审、预缴、汇总后，交由镇乡（街道）劳动保障服务站进行核对审查，并于每月15日前（节假日不顺延）报县经办机构。县经办机构负责将参保人基本信息录入系统网络，开设个人缴费账户，核发《*县城乡居民养老保障手册》。

第十条城乡居民养老保障基金纳入财政专户，实行收支两条线管理。县经办机构设城乡居民养老保障基金收入户和支出户，单独建账和核算，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用，并接受财政、审计等部门及社会各界的监督。

第十一条与其他养老保险（障）的衔接

按照“自愿选择，只靠一头”的原则，处理好本养老保障待遇与其他养老保险（障）待遇的关系。

(一)本办法实施之日起，停止办理原农村社会养老保险（以下简称老农保）的新增参保和续保缴费的各项业务。

已参加老农保的人员，选择参加本保障的，应将其个人账户余额计入本办法缴费额,多退少补，终止老农保关系。已享受老农保待遇的人员，愿意改选享受本办法的，按规定将老农保待遇平移，缴费标准按本办法规定折算,多退少补，终止老农保关系。不愿改选参加本办法的老农保人员，允许继续保留老农保关系，仍按老农保相关规定执行。

(二)参加本养老保障的人员，以后参加城镇职工基本养老保险或职工低标准养老保险的（以下统称职工养老保险）的，其已缴纳的基本养老金总额可以根据当时职工养老保险缴费标准折算成职工养老保险缴费年限，个人补充养老金缴费总额全额计入职工养老保险个人账户。

(三)参加本养老保障的人员，以后符合条件且选择参加被征地人员养老保险的，先退还个人账户储存余额，再参加被征地人员养老保险。

第十二条对虚领、冒领、骗取养老保障金行为的，应及时纠正并追回，对拒不退还的，参照《社会保险稽核办法》的有关规定处理。

第3篇：老员工年终总结范文

1 本月目标业绩：

达成方案：

(1) 通过“新春美白新女性”的常规促销活动。

(2) 通过社会关系，展开团购工作。

2 老板工作：

(1)制定全年发展规划

(2)明确去年整体经营状况

(3)协调社会公共关系，各方面相关单位打点应酬

(4)展开团购工作

(5)调整员工关系，员工年终承诺兑现，可考虑讨论并推广新的薪资方案

(6)与每个员式单独双向沟通，赞美感谢与派红包

(7)大店开董事会，通报一年工作状况和营销状况

3 活动企划

(1)检讨“三八”明星终端会的方案

(2)进行电话贺岁活动二月春节，向老顾客电话拜年，其中大客户送挂轴春联，吉祥鞭炮，开运饰品，其子女准备压岁钱，员工新年利士

(3)寄礼品给员工父母

4 培训

(1)员工写去年总结，并对新年展望，

(2)学习拜年吉祥语，员工相互集体给父母道祝福

(3)上网学习相关过年习俗，注意饮食和保养

(4)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)趁黄金收视率，当地电视台字幕广告和宣传短片，甚至老板答谢与拜年

(2)“美容新主张”卡片派发，或报纸夹带方式，上面有新年年历，银行卡大小

6 其他

(1)拜四角，新春祈福迎祥活动，全面打扫卫生

(2)盘点钱，财，物，进行资产查核

(3)团队活动：集体给美容院外观扮靓，如对联，中国结，倒福字，发财树等吉祥饰品

二月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：

(1)上旬以美眼项目开展小促销

(2)下旬就可以考虑主推防晒产品和纾敏产品

(3)销售终端人妖会的门票，配合防晒产品和纾敏产品

2 老板工作

(1)对大顾客做好客情与关怀

(2)对员工改善伙食，做好后勤保障

(3)联系舞狮队踩青，会带人气与财气，好兆头

(4)正月十五前后去经销商处再次确认三八会议全部内容 3 活动企划

(1)落实三八终端会的方案，制定促销政策，并采购相关物品

(2)通过KT板，X型架，易拉宝，做三八终端会活动通知

(3)另外小促销美眼项目主标：麻将一拖三，美眼大连环，副标：happy通宵，也不会有熊猫眼，提倡顾客赠眼部产品给朋友。或者美眼卡做赠送。

4 培训

(1)强化西媂知识，可增加身体诊断知识

(2)动员会：给员工鼓士气，一年之际在于春，旺日有闲钱销售高，让员工有加班的心里准备

(3)强化员工纪律培训，不能因顾客多而忽视服务，不能收顾客红包，哪怕是象征性地

(4)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)趁黄金收视率，当地电视台字幕“三八”终端会的宣传

(2)手机短信拜年群发，将前学春节习俗加入，如春节，迎财神，元宵等，连续三四次，不要商业化。月底才是三八终端会短信平台

6 其他

(1)考虑“三八”终端会备货

(2)计划三月份上产品

三月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：“三八”终端会会前，会中，会后销售

2 老板工作：

(1)全程负责和监控“三八”终端会活动

(2)紧抓会前销售，运用一切可能的手段和方法来造势销售

(3)一年中最关键的月份，可能产生全年四分之一业绩，分析顾客档案，老顾客的续卡和转卡(一般顾客开卡多是三月和店庆前后)

(4)思考讨论新顾客如何转化老顾客的手段

3 活动企划

(1)用冰河火焰常用的策划方法：以时间段为顺序的放电影法来制定当天流程

(2)完善每一个会议细节，写成会议纲要

4 培训

(1)动员会：将会议纲要通知给每一个员工，增加些提成，强度重赏之下必有勇夫，鸡都出了，不要省酱油。

(2)员工在此基础上写会议当天从早上到晚上每一个时间段具体工作，做到各司其职，各尽其责

(3)强调员工分工配合，强调团队精神，按美容院轮班分成的二组来竞争

(4)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)会前派单，拉赞助，彩车锣鼓巡游，充气拱门，彩旗，手机短信，标语等各种宣传手段立体运用。

(2)会后全体与会者会议成功，感谢参与的短信。并将活动录像和照片放于美容院橱窗，大堂 宣传。

(3)并将相关照片，碟片，寄给大客户

6 其他

(1)考虑参加经销商，厂家培训会，新产品会，美博会，多了解市场，寻找商机

(2)活动收益评估，员工总结，台湾式检讨方法：三个优点，三个缺点，成文备案，成美容院文化一个板块

(3)奖励员工，合理安排员工轮休

四月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：防晒产品和补水产品，同时养生概念也是时候，如肾保，脊保

2 老板工作：

(1)思考讨论如何消化三月份的成果

(2)从分析新顾客开始，再做潜力大客户的客情，从而扩大商圈

(3)准备安排员工教育，员工考试

(4)视新顾客情况招新美容师

3 活动企划

(1)跟着厂家经销商走访，执行其方案

(2)“与美同行”美容知识有奖答活动的文化促销活动，编题若干，给全体顾客甚至机关，路人派发，优秀者有奖，突出美容院专业度和技术性。

(3)愚人节创意：通知顾客带齐锅碗瓢盆来美容院美容的短信发送

4 培训

(1)企业文化培训，让新顾客了解美容院背景与文化

(2)新顾客的销售话术技巧，话术：说话的战术与艺术

(3)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)广告暂停

(2)宣传转为：“与美同行”美容知识有奖答活动

6 其他

(1)考虑员工五一团队活动或旅游，并以美容院文化渗透形式通知顾客

(2)考虑五一后项目开展

(3)考虑店内装饰，简装调整，如蓝色调窗帘，绿植物，贝壳，风铃等装饰

(4)保养空调，院前后消毒除菌，防止滋生蚊蝇，美容院注意防潮

五月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：清凉一夏，美容院水晶宫悠游SPA方案送给母亲的“怀旧化妆品”

2 老板工作：

(1)安排员工五一团队活动或旅游

(2)安排美容院水晶宫悠游SPA活动

(3)考察其它优秀的美容院，亲自体验

(4)提升自己素质，参加一些短期培训班，如演讲与口才，EMBA

3 活动企划

(1)美容院水晶宫悠游SPA方案： 针对没有开设身体项目的顾客和新顾客，以讲解国外SPA来源，文化，项目特色，做一个SPA参观，因许多人都只听说，没做过，在美容院外摆放国外SPA文化等展板，在一个类似于导游的美容师带领下，对美容院每一个SPA流程和环节进行走动式讲解，舒缓身心灵SPA是女人的第二个情人：，只是讲解，一定不免费。

(2)配合项目：展开水疗类项目，如七彩泡泡浴，极地水晶膜，神奇矿藏石，能量死海泥等

(3)结合母亲节推出应节促销，旨在推广日晚霜面膜和抗衰补水产品，一般老人很少会来美容院，知道了还会说女儿败家，用此方法推广，效果好。

4 培训

(1)相关精油产品知识培训和复习;

(2)练习相关手法，如欧式淋巴排毒引流手法，刮痧，脐疗，

(3)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)美容院外SPA展板;

(2)印宣传单张与旅游公司联动促销

6 其他

(1)考虑员工并以美容院文化渗透形式通知顾客

(2)考虑五一后项目开展

(3)考虑店内装饰，简装调整，如蓝色调窗帘，绿植物，贝壳，风铃等装饰

(4)保养空调，院前后消毒除菌，防止滋生蚊蝇，美容院注意防潮

六月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：销售上多尝试发挥仪器的作用，另外销售香薰灯，家居精油产品为宜。自然销售

2 老板工作：

(1)自己通过五月所学尝试培训员工

(2)请教育培训机构来培训员工，或军训

(3)全体年中总结，业绩检讨

(4)全体考试，年中优秀员工表彰大会

(5)员工活动让员工自己发挥，不要干预

3 活动企划

(1)“童心卡”美容院手工趣味活动如折纸船，钱包，千纸鹤，七巧板，风筝，魔卡环，纸工艺品，挂画，壁挂，动植物标本。还可以加一些与服饰有关内容：一块布料叠衣形，花式毛衣打法，美女图，身体小彩绘

(2)美容院涂鸦会活动

(3)员工汇报演出顾客联谊会(无商业目的)“飞扬的青春，无限的风采”员工文化创建活动

4 培训

(1)手法技法大比武

(2)可学习如健身操，手语歌，手诊，瑜珈，普拉提一项

(3)每个员工写美容院整改建议书

(4)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)广告暂停

(2)美容院涂鸦会活动

6 其他，淡季，注意美容师心态调整。

七月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：销售上多尝试发挥仪器的作用，另外销售香薰灯，家居精油产品为宜。自然销售

2 老板工作：

(1)再次注重服务品质，提升服务质量，

(2)也给自己放假，陪家人，做女人而不是女强人

3 活动企划

(1)美容院服务质量月与三S运动(Smile，Service，Sprit)

(2)美姿美仪与视象训练

4 培训

(1)手法技法大比武

(2)美姿美仪与视象训练，请礼仪公司前来培训，视象训练就是自己看自己的DV的一种训练方法

(3)每个员工NLP语言神经链矫正，即肢体语言的矫正

(4)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)广告暂停

(2)请顾客过来观摩，有意向者也一起学习

6 其他

(1)达成一套文字性美容服务流程标准

(2)每个美容师个性化提升自律计划

八月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：促销方案：“同一样的价格，另一样的感受”反馈活动促销方案：中医手诊，来店坐诊

2 老板工作：

(1)通过此活动检查服务质量月的培训效果和员工接受程度

(2)因为这个活动对美容院服务要求严格，所以也给美容师压力，相对应有处罚

(3)九、十月店庆终端会方案策划，可考虑请香港明星来做终端会

3 活动企划

(1)同一样的价格，另一样的感受：老顾客挑毛病，挑到十个问题，送单品一个，挑到二十个问题，送套盒一个;老顾客带新顾客，由新顾客挑毛病，挑到十个问题，送每人单品一个，挑到二十个问题，送每人套盒一个;

(2)明星终端会的策划

(3)给全体员工安排体检，聚餐，唱K之团队活动

4 培训

(1)学习服务基本功：微笑，赞美，拥抱，鼓掌，简单的事重复做

(2)学习中医手诊

(2)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)一经与厂家经销商落实，可以重金广告，

(2)动用所有手段来宣传，拉赞助，搞联动销售

6 其他同时考虑参加厂家品牌全国会

九月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：美容院店庆之香港巨星XXX专场见面联谊演唱会

2 老板工作：

(1)拿出三月份终端会记录来做会务，力求不犯上次错误，人不能在同一地方跌倒二次

(2)会前销售极为重要，自己亲自负责，特别是宣传推广。因为这种会要二个月的准备期，一次投入，可产生半年销量。

3 活动企划

(1)高端终端会的策划样本，要将销售形式弄清楚，设计好，如几种门票(送不同产品或礼品)，嘉宾票(送金卡，合影，签名，共餐，同下榻一家宾馆，献花机会，甚至是共唱)，领导关系票(如须演唱，文化部门批准)

4 培训

(1)与会议相关的内容

(2)每天常规学习与培训

5 广告与宣传

(1)可多联系单位共同做广告，可找协办单位，联办单位，倡导单位，支持单位，感谢单位等;

(2)通过所有手段来宣传，成为当地人津津乐道的一个话题

6 其他注意密切与厂家经销商的联系，注意细节和突发事件的准备。

十月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：美容院店庆之香港巨星XXX专场见面联谊演唱会

2 老板工作：

(1)确保会议圆满进行

(2)确保后期服务与产品教育到位

3 活动企划暂停，留下心思跟精力把会议开好

4 培训

(1)与会议相关的内容

(2)每天常规学习与培训

5 广告与宣传广告和宣传一直到会议当天

6 其他会后同样做活动收益评估，员工总结与检讨成文备案，构成美容院文化一个板块。

十一月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：高端卡，续卡，补卡，转卡，提升顾客消费能力，从普通客户中找大客户年终前业绩加压会，让员工有压力

2 相关卡种，卡项，赠送，话术和推广方式

3 学习软销售与强销售二种技巧

(3)每天常规学习与培训

4 广告与宣传(暂停)由美容师口头传播，要求转介绍

5 其他考虑店内装饰，简装调整，如暖色调窗帘，红地毯，中国结等装饰

十二月份计划

1 本月目标业绩：达成方案：高端卡，续卡，补卡，转卡，提升顾客消费能力，从普通客户中找大客户。

2 老板工作：

(1)全年营运状况总结，思考并撰写明年的发展方案

(2)让每个员写年终总结，进行点评，并引入口头述职机制

(3)寻找融资途径和方向

(4)确定单店赢利模式，计划分店和连锁的可行性

(5)主持如开美容院年终工作总结大会，摆庆功宴。拍全家福，

3 活动企划：

(1)大客户答谢酒宴：安排大客户(消费满8000元的客户)进行圣诞节前答谢酒宴，并赠送礼物若干，是精美的，市面上不常见的工艺品或字画。

(2)全家福与庆功宴

4 培训

(1)员工下半年学习内容考试

(2)每天常规学习与培训

第4篇：老员工年终总结范文

保安工作很清闲，就是站8小时岗。闲来无事，我便开始了解公司的历史。这家企业很重视企业文化建设，办了一份企业报，而且对每年出的报纸还进行装订。于是，我到企业报编辑部借来以前的报纸合订本来看。这家企业还真是有故事：老板只是一名初中生，创业初期到四川、等地卖蚊帐，积累了一些资本后开始办厂。工厂建立时有36名员工，曾经8个月开不出工资。但是，这些员工却紧跟着老板。

其他保安看我看旧报纸，都笑话我：“这有什么好看的？看电视、杂志，也比看那好啊！”他们没发现企业的历史其实是一座“金矿”。通过系统地阅读公司历史，就能了解企业发展的脉络，也能更加明白企业的经营理念以及老板提出的一些口号的用意。渐渐地，你就会成为“自家人”。

我不仅看报，而且还注意听。老板最喜欢讲他的那些光荣历史：新员工进厂，他会给他们讲自己的创业史;招收大学生进厂，他要搞培训;有时，他也会提他的“当年勇”……我曾听过一次老板讲他的创业故事，但觉得不过瘾，所以一有机会我就去聆听。去聆听的次数多了，老板都认识我了。有一次，他竟问我：“你就是那位保安？”又有一次，他居然对我说：“怎么，又来听了？”我笑着说：“我爱听。”老板也笑了。

我不仅爱听老板讲他的过去，也爱听老板讲未来。但这样的机会很少，所以我就创造条件。有一次，老板给基层干部讲企业发展大计。我们保安队的队长要去，可他最怕开会、上课，因为老板一讲就没个完，有时讲三四个小时也刹不住车。于是，我就对队长说：“我代你去吧。”队长求之不得。于是，我就经常代替队长参加他才有资格参加的会议。于是，对老板的很多思想、理念、未来规划，我也有了了解。

渐渐地，我对老板有了“附体”的感觉，很多情况下，我能站在老板的立场上想问题。有一次，公司周年庆到了，老板动员大家出主意、想办法搞活动。从领导到员工，从客户到经销商，策划了几百个方案。最终，老板选中了我的策划方案。我建议周年庆这天，全公司员工步行8公里到海滩上去搞野餐，然后开文艺晚会，再燃放烟火。我想，老板选中我的方案，是因为我懂得他心里所想，我知道他喜欢怎么搞活动、搞什么样的活动。这次周年庆活动，让我大出风头。

又一年春节，老板让秘书写了一份年终总结的初稿，然后让他回去过年了。过年时，我们保安还要值班。那天轮到我值班，我看到老板在修改总结，显得很头痛的样子。于是，我对老板说：“我来帮你写吧？”老板疑惑地说：“你？”我知道他不信任我，于是我说：“你说，我记。”因为初八一上班就要召开年终总结大会，时间不等人，他只好这么办了。当他讲了一些后，突然有人打电话说市里一位领导找他去参加企业团拜活动，于是他只好去了。当他去了两天回来后，我居然把总结报告写出来了。他看后感觉很奇怪，就问我：“你怎么对我这么了解？比我的秘书还了解我。”我笑而不语。

第5篇：老员工年终总结范文

[关键词] 职工薪酬；工资薪金；税收筹划

[中图分类号] F270 [文献标识码] B

一、概述

个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税，是政府利用税收对个人收入进行调节的一种手段。随着经济的发展和社会的进步《中华人民共和国个人所得税法》也经历了多次修改，目前我国实行分类征收制，对纳税人不同来源、性质的所得项目，分别规定不同的税率。

工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，可谓是占据着个人所得税中的半壁江山；同时也和我们的日常生活密切相关，它直接影响居民的可支配收入，企业若想保证员工的利益最大化，并在不违背税法规定和相关政策的基础上为员工节税，那么正确筹划工资薪金所得是至关重要的。

目前我国的工资薪金所得采用的是七级超额累进税率，即将应纳税所得分成不同的区间，每个区间对应一个税率，并随着应纳税所得额的升高而递增，将每个区间内的应纳税所得额乘以对应的税率，最后加和得出应纳个人所得税。

由此可见，影响应纳所得税额的因素主要有两点，工资薪金所得总额和适用的税率。

二、调整职工薪酬组成结构

税法上规定的工资薪金征税范围为工资、奖金、津贴、补贴等，而会计规定的职工薪酬还包括职工福利、社会保险、住房公积金、职工教育费等，以此形式发放的职工薪酬是不需计入应纳税所得额的，因此合理地调整薪酬结构，将应税所得额调整至非应税薪酬部分，可以为员工进行合理避税。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题通知》规定的企业职工福利费可以在税前扣除，主要分为三类，第一是与员工生活息息相关的福利，如单位自办食堂、浴室、社会保险等，第二是与员工卫生保健相关的福利，如单位自办医务室、医药费、防暑降温费等，第三是其他福利。随着国家整体经济环境的变化，企业越来越注重公司人力资源的建设，有些企业甚至将人力资源作为自己最核心的竞争力。保持公司人力资源的可持续发展，薪金固然是很重要的因素，企业的福利同样重要。让员工有一个舒适、体面的生活也会给公司自身带来更大的经济效益。

三、参加企业年金计划

财政部、国家税务总局颁布的财税[2009]27号文件规定企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费（企业年金），不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。企业年金是企业在参加基本养老保险的前提下自愿建立的补充养老保障制度，目前我国正面临人口老龄化加剧的问题，企业年金计划正是我国养老保障体系的一大支柱，企业组织员工参加年金计划，不仅使员工享受到了补充养老保险的福利，同时也抵减了应纳税所得额。

四、国家对于一次性发放年终奖的特殊规定

对于一些人员结构比较稳定，员工工资薪金随着季节、业绩等因素变化的企业，可以采用发放年终奖的形式将绩效奖金、销售提成等统一在年底一次性发放，国家税务总局规定个人取得的全年一次性奖金单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，具体方法是将奖金总额除以12确定适用税率和速算扣除数，然后用年终奖乘以税率减去速算扣除数，具体计算方法是把年终奖单独作为一个月工资，除以12看其商数落在哪个区间，找出对应的税率和速算扣除数，应纳个人所得税=年终奖总额X适用税率-速算扣除数。

由于工资薪金所得采用七级超额累进税率，我们可以将税前年终奖X和税后年终奖Y看成是一个分段函数，每段函数都是一个一元一次方程，通过计算我们发现这个分段函数中Y的值并不是永远都随着X的增加而增加，在两段函数连接的地方是有间断点的，举例说明员工甲税前年终奖为53900元，员工乙税前年终奖为54100元，分别除以12后甲的金额是4491.67元，乙的金额是4508.33元，查图1可知分别适用10%税率105元速算扣除数和20%税率555元速算扣除数。

甲的税后年终奖所得：

53900-（53900X10%-105）=48615

乙的税后年终奖所得：

54100-（54100X20%-555）=43835

乙员工的税前年终奖要比甲员工少200元，但是按照规定算完年终奖后乙员工实际到手的税后年终奖却比甲员工整整少了4780元，因此企业在发放年终奖时要注意避免发生这种情况。

通过函数图像我们可以发现第一个税级和第二个税级之间的衔接处由于税率和速算扣除数的变化会导致第二个税级的起点比第一个税级的终点小，随着第二个税级中税前年终奖上升到19283.33元，税后年终奖才与第一个税级的终点――税前年终奖18000相同，也就是说税前年终奖处于18000元到19283.33元之间时会导致实际得到的税后年终奖低于18000元时的税后年终奖，因此年终奖在18000至19283.33之间为无效区间。以此类推，计算出年终奖的6个无效区间

五、股权激励

股权激励是一种以公司股票为标的，在较长时期内，规定董事、监事、高级管理人员及员工等在完成事先预定的目标后，可以按特定价格购买公司股票的激励机制。相对于工资、薪金等传统薪酬而言，股权激励为员工和公司建立一致的目标和使命，使员工和公司之间建立起了一种更加牢固、更加紧密的战略发展关系。《企业会计准则――股份支付》中规定了我国公司股权激励的支付方式分为以权益结算和以现金结算的股份支付，以权益结算的股权激励按照员工行权价格低于行权日公允的差额按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税

应纳税所得额=（行权股票的每股公允价-行权价）X股票数量

应纳个人所得税=（应纳税所得额/规定月份数X适用税率-速算扣除数）X规定月份数

（注：规定月份数是指员工取得来源于中国境内的股权激励形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的按12个月计算）

六、总结

上文介绍了几种现行个人所得税法下税收筹划的思路和方法，但其实每个企业的税收筹划都应结合各自所处的行业、公司的治理结构、人员流动性等因素，建立一个适合自身的薪酬激励体系，我国税法对于个人所得税中工资薪金所得的纳税有着严格的规定，但也对一些政策支持，有利于社会和谐的事项有特别的税收优惠。企业在不影响人力资源管理的前提下，对工资薪金所得进行合理税收筹划既有利于单位节约人力成本，又增加了员工的实际收入。

随着我国社会的不断进步，经济的飞速发展，人们的生活水平也有着大幅度的提高，现行的个人所得税制度也渐渐跟不上新的形式。设定一个固定起征点已经远远满足不了居民生活中的各项支出，应该将人们日常生活中必要的大额开销进行税前扣除，例如：购房贷款的利息、子女上学的学费等。

[参 考 文 献]

[1]陈菁菁.浅议新会计准则下的应付职工薪酬[J].商业会计，2015（15）

[2]朱富强.我国的个税改革能否及如何借鉴他国经验――兼论个税体系上的国际可比性[J].贵州社会科学，2012（2）

[3]顾斌，周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究[J].会计研究，2007（2）

[4]张源，赖锦玲.论个人工资薪金所得的纳税筹划[J].会计之友，2012（6）

[5]杨碧云，易行健.，易君健.个人所得税逃税理论模型的演进及对我国的启示[J].当代财经，2003（8）

[6]李晓华.对企业职工薪酬会计和涉税处理的探讨[J].现代商业，2015（3）

[7]谢建斌.绩效薪酬、薪酬公平和员工薪酬满意度关系研究[J].工业工程与管理，2014（2）

[8]中华人民共和国财政部.企业会计准则第9号――职工薪酬[S].企业会计准则

第6篇：老员工年终总结范文

一、党委加强领导，做到政治上关心老干部，生活上尽力照顾老干部。

一年来，党委、政府按照区委组织部、老干部局《2012年乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求，在年初制订工作计划时，镇党委书记，分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求，同时，在全年工作中，重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是：

1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加，在“九.九”重阳节，组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上，老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放，做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部，党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访，使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份，刘奎瑛同志病故后，在殡葬馆由组织委员亲自主持，副书记致悼词，召开追悼会。

二、老干部党支部认真做好政治思想工作，热心为老干部服务。

为了建设一支团结稳定和谐的老干部队伍，不论是组织集体学习和上门走访慰问等，首先是抓住“稳定队伍”这个主体，引导和督促老干部不仅本身要立足稳定，始终强调要以身作则，率先垂范，做社会稳定的促进派，在家庭中要起示范作用，同时要以团结和谐的家庭影响周边的群众，从而促进社会的稳定。社会稳定了经济能更好更快地发展，经济发展了，然而确保民生，也就确保我们老干部的民生。因此，党支部首先抓好每月的一次集体学习，在学习中互相畅谈、互相交流，通过学习吸收新知识、新理念。同时，根据老干部居住分散的情况，党支部委员划片分工，就近就地掌握每个老干部和他们家庭的情况，及时了解老干部的思想动态，身体状况，对于他们在集体学习和走访座谈中提出的意见和要求，做到及时向上级和有关部门汇报，取得上级或部门适时解决，对于不符合政策要求的，做好耐心细致的解释工作，把思想工作做到人做到家。为使长期病重在家不能参加集体学习和活动的同志，有时把学习场地搬到他们家里去学习，使他们不脱离集体这个群体，同时，对区老干部局布置交办的各项工作，积极主动地努力做好。如“老友”杂志，为能发放到每个人手中，对不能直接发放到个人手的，采取分设六个点的办法，托人带到每个人手中，把它作为落实老干部的一种享受和稳定思想情绪工作来抓。

第7篇：老员工年终总结范文

根据中央、省委、杭州市委开展深入学习实践科学发展观活动《意见》和中共*市委《实施意见》的要求，现就市委老干部局关于开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），提出如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧扣“强化执行、转危为机、实现再造,共建共享富裕阳光之城”实践主题，组织全局党员干部深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。以“学习实践强素质、提升服务促发展”活动为实践载体，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力完善落实老干部各项待遇的体制机制，着力解决新形势下老干部工作遇到的难点和难题，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐来谋划老干部工作，努力开创我市老干部工作的新局面。

二、主要原则

1、坚持解放思想。坚持用科学发展观指导解放思想、用解放思想推动科学发展，努力用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，以思想大解放和观念大转变推进我市老干部工作的创新发展。

2、突出实践特色。以“学习实践强素质、提升服务促发展”活动为实践载体为总抓手，总结借鉴以往集中教育活动的成功经验和行之有效的办法，把学习实践活动与加强领导班子和党员队伍的思想建设、作风建设结合起来，与开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“五心一主动”主题活动结合起来，与贯彻中组部10号文件，继续进一步做好我市老干部工作结合起来，把实践特色贯穿活动全过程。

3、贯彻群众路线。充分发扬民主，吸收群众参与，广纳群言，倾听民声，了解民意，集中民智，认真听取群众特别是老干部的意见和建议，真诚接受群众和广大老干部的监督，把群众是否满意、老干部是否满意作为衡量学习实践活动成效的重要依据。

4、正面教育为主。注重激发广大党员干部自我教育、自我改进、自我完善、自我提高的内在动力，自觉查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，总结经验、剖析教训，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人人过关，注意保护党员、干部的发展积极性。

三、目标要求

开展学习实践活动，要坚持在深化上下功夫，在实效上求突破，使我局学习实践活动在总体上达到如下目标：

1、提高发展能力。切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。通过学习和全面理解掌握中央关于老干部工作方针政策，深刻领会中央、省委、市委领导对老干部工作的指示精神，把握老干部工作的发展规律，正确认识老干部工作与服务科学发展的关系，正确认识做好老干部工作与我市“强化执行、转危为机、实现再造，共建共享富裕阳光之城”的关系，强化大局意识、责任意识和服务意识，切实增强推动科学发展、促进社会和谐的自觉性。

2、破解发展难题。深入研究新形势下老干部工作遇到的新情况新问题，进一步解放思想、开拓创新，探索落实老干部各项政策和待遇、做好老干部服务管理工作的新途径，总结出一批切合实际、行之有效又受老干部欢迎的做法与经验。通过调查研究，拿出破解影响老干部待遇落实难题的方法措施，并切实提升老干部工作水平。

3、推动科学发展。把学习实践活动作为提升科学发展水平的重要机遇，作为推动各项工作的强大动力，努力实现：在思想观念和精神状态上有新变化，在提升大局观念和全局意识上有新进展，在落实老干部二项待遇上见到新成效，在服务效能上迈出新步伐，保持和发展我市老干部工作科学发展的好势头、好局面、好氛围。

四、方法步骤

按照中央和省、市委统一部署，市委老干部局学习实践活动，从今年3月开始到8月底基本结束。具体分三个阶段进行：

1、学习调研阶段。4月底前基本完成，重点抓好学习调研、推进思想解放领先等工作。组织全体党员认真学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、全国“两会”精神以及中央和省、市委领导关于学习实践科学发展观的有关重要讲话、《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[20*]10号）。局理论学习中心组结合贯彻落实科学发展观组织专题集中学习，学习次数不少于3次。结合贯彻市委十二届七次全会精神，针对转危为机、*再造中的重点问题，开展蹲点调研。深化新一轮解放思想大行动，以思想解放领先，推进科学发展。

2、分析检查阶段。6月底前基本完成，重点抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作。通过座谈会等多种形式，广泛征求各方面意见，找准存在的突出问题。召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，统一思想认识，开展批评与自我批评。在开好民主生活会的基础上，形成局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，并在一定范围内公布，组织党员群众进行评议。

3、整改落实阶段。8月底前基本完成，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题等工作。根据专题调研、征求党员群众意见、分析检查中查找出的问题，制定整改落实方案，明确整改重点，落实整改责任和整改时限，认真进行整改。通过整改，切实解决影响和制约科学发展的突出问题，办好老干部迫切希望解决的实事，建立健全保障和促进科学发展的体制机制。

学习实践活动基本结束时，做好活动的总结工作，并采取适当方式，向党员群众通报。对学习实践活动进行满意度测评，并在一定范围内公布。根据测评结果，进一步完善整改措施，建立健全巩固和扩大学习实践活动成果的长效机制。

五、实践举措

在学习实践活动中，要坚持学以致用，用以促学，注重实践特色，做到“五个抓好”：

1、抓好理论学习。要按照市委的要求，既要完成“规定动作”，扎实认真学习领会规定篇目，理清思路，增强意识，充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，全面把握、深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；同时，还要结合工作实际，选好“自选动作”，认真学习掌握全国、省老干部局长会议精神和老干部政策文件，增强政治理论素质，夯实业务功底，为做好老干部工作打下良好基础。

2、抓好蹲点调研。局领导班子和党员干部要结合建立健全落实科学发展观的机制体制，确定重点调研课题，制定工作方案，深入基层进行蹲点调研，集中民智，问计于民，寻求良策，做到带着问题下去、找到原因上来，带着课题下去、形成思路上来。

3、抓好分析评议。每位领导班子成员要结合分管工作，选取一个群众关注的问题，召开一次民主恳谈会，听取各方面特别是基层党员和群众的意见建议。开好专题民主生活会，充分讨论分析检查报告，并在一定范围内组织群众进行评议。

4、抓好工作对接。要紧紧围绕落实好老干部政治、生活待遇为重点，以老干部需要为工作目标，以老干部是否满意为衡量尺度，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、老干部得实惠”的要求，开展学习实践活动。当前，针对老干部反映的的重点、难点问题，要通过五个“创新”，及时加以解决落实，不断提高广大老干部的幸福感、满意度和和谐程度。

（1）积极创新老干部党支部工作机制。深入贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[20*]12号），在全市继续开展创建“示范性老干部党支部”活动。根据离退休干部党员的身体、年龄和居住地的分布情况，合理设置老干部党支部，建立健全组织生活制度、学习制度、党费收缴和管理等制度；抓好支部书记的培训工作，充分发挥支部班子在做好离退休干部思想政治工作中的主力军作用，不断增强老干部党支部的战斗力；充分发挥典型的示范引导作用，推进老干部党支部建设。

（2）积极创新老干部服务管理方式。继续开展“五心一主动”活动（爱心、热心、耐心、细心、责任心，主动为老干部服务），践行日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人的服务宗旨；建立健全局机关干部联系老干部和基层老干部工作者对行动不便的老干部送学、送资料上门的制度，建立分层次结对、全方位覆盖、贴心式服务的工作机制；认真开展老干部工作“五必访”（重大节日走访，患病住院必访、生活困难家访、重点回访，突出事迹专访），深入基层，户户到、人人见、个个谈，用心调查，掌握情况，摸清底数，吃透实情。

（3）积极创新老干部健康生活服务途径。着力拓展老干部晚年健康生活的途径，保持老干部良好精神状态上求创新，使老干部老有所乐，身体健康，精神愉悦；要完善离休干部医疗服务工作，扩大覆盖率，提高服务质量；定期举办医疗咨询活动和老干部健康保健讲座，引导老干部养成科学养生的习惯；继续抓好老干部健康疗休养及健康检查工作，确保健康疗养及健康检查工作标准更高、措施更实、效果更好。

（4）积极创新老干部作用发挥途径。抓好“示范性关工委”创建活动，充分发挥老干部自身的政治、专业技术、经验、亲情和时间优势，动员和组织老同志以饱满的政治热情和高度的历史责任感参加关心下一代工作；要重点抓好以“三进五个一”为主要内容的帮教归正工作，充分发挥老干部“关爱工作团”在促进青少年健康成长和和谐社会的建设作用。

(5)积极创新老干部活动载体和形式。积极引导老干部六个协会两个队开展各项活动，丰富老干部晚年生活。围绕重大节日，开展丰富多彩、寓教于乐的节日纪念活动，重点是以建国60周年为主题开展“五个一活动（一次老年大学文艺汇演、一次老干部诗、书画展、一次老年大学征文活动、一次老干部游园活动、一次杭州地区老干部门球邀请赛）。要不断改进市老年大学教学工作，调整、充实教师队伍，完善“教师人才库”，并积极开设第二课堂，组织学员参与社会实践，丰富教学内容。启动老年大学教学楼扩建工程，为离退休干部创造更加舒适便利的学习、活动条件。

5、抓好活动载体。紧密结合我市老干部工作的实际，以优化细化老干部服务管理工作为重点，组织全体党员干部开展“学习实践强素质、提升服务促发展”活动，切实营造浓厚氛围，落实工作责任，强化督促指导，高标准地完成学习实践活动的各项工作。同时，要以活动为契机，立足长远，巩固成果，建章立制，着力推动长效机制的形成。

6、抓好发展保证。要充分利用学习实践活动的良好契机，以打造“执行力工程”为重点，结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“五心一主动”活动，狠抓老干部干部队伍建设，狠抓“双基工程”深化，狠抓党风廉政建设，着力提高干部队伍的理解力、执行力和创造力，进一步建立一支想干大事、敢干大事、能干大事、也能干成大事的干部队伍。

六、工作要求

开展学习实践活动，是当前局机关的首要政治任务。局领导班子必须高度重视，周密部署，精心组织，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、典型示范贯穿始终，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。

1、强化领导，认真组织。局机关成立以局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，切实加强对学习实践活动的组织领导。领导小组办公室设在老干部局办公室，具体负责活动的组织实施。局领导班子对全局的学习实践活动全面负责，党员领导干部要充分发挥带头作用，按照职责和分工做好工作。要坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。各科室要相互支持，密切配合，形成工作合力。

第8篇：老员工年终总结范文

“光荣在党50年”座谈会，追忆峥嵘岁月，重温奋斗历程，这是对老党员历史功绩的最高礼赞和集体致敬!让老党员老有所养、老有所为、老有所乐，过得更舒心、更暖心、更安心。以下是为大家整理的建党100周年，“光荣在党50年”座谈会讲话稿资料，提供参考，欢迎你的阅读。

今天，我们召开“光荣在党50年”座谈会，追忆峥嵘岁月，重温奋斗历程，这是对老党员历史功绩的最高礼赞和集体致敬!首先，我代表自治区党委，向所有获得“光荣在党50年”纪念章的老党员表示热烈的祝贺，对大家为宁夏解放、建设、发展作出的突出贡献表示崇高的敬意，向辛勤奋斗在全区各条战线、各行各业的老党员和广大党员表示诚挚的问候!

刚才，我们为“光荣在党50年”的老党员颁发了纪念章，任启兴、韩有为、刘兴中、金晓昀、陈守信、张志亮6位老党员做了精彩的发言。大家结合自身经历，回顾党的光辉历史，畅谈党的丰功伟绩，感念党的关怀培养，听了之后我们深受教育，也深为敬重!大家的发言，既是“光荣在党50年”丰厚经历的充分展现，也是“光辉建党100年”奋斗历程的生动缩影。一是体现了一生为党的忠心。大家真情地回忆了光荣入党的感人场景，动情地回顾了为党奋斗的难忘岁月，深情地回望了曾经走过的艰辛历程，发言中畅谈了在党的无上荣光、表达了对党的无限忠诚、浸透了为党的无私奉献，拳拳之心令人感动，灼灼之意令人钦佩。二是体现了一以贯之的初心。从发言中可以感受到，无论是艰难困苦的革命建设时期，还是艰辛探索的改革发展时期，无论是入党之时、工作之初，还是在岗之时、离岗之后，大家历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终坚守党的立场，模范践行党的宗旨，生动诠释了党和人民的鱼水深情。三是体现了一往无前的信心。大家既回望了过往的奋斗路，也眺望了前方的奋进路，饱含了对党的百年光辉历程的深情感慨，抒发了对宁夏翻天覆地巨变的衷心感叹，寄托了对中华民族伟大复兴的万分感望，充分表达了感党恩、听党话、跟党走的坚定决心，充分体现了忠于党、忠于人民、忠于事业的赤子情怀，让我们由衷敬佩!

在建党100周年之际，党中央决定为党龄50周年以上的党员颁发纪念章，这在党的历史上是第一次，充分彰显了以同志为核心的党中央尊重老党员、关心老党员、爱护老党员的真挚感情，充分体现了党和人民对老党员历史贡献的高度肯定，必将进一步增强共产党员的荣誉感、归属感、使命感，激励广大党员高举旗帜、砥砺奋斗、拼搏奉献，凝聚起风雨无阻向前进、昂首奋进新征程的磅礴力量。这一枚纪念章，既是“礼赞章”，也是“奋进章”，是对老党员的最好褒奖，是对广大党员的最大激励。全区各级党组织和广大党员干部要继承发扬党的优良传统、传承赓续党的红色基因，以新时代中国特色社会主义思想为指引，在以同志为核心的党中央坚强领导下，担当时代使命，开创发展新局，奋力谱写好建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦新篇章。

一、胸怀饮水思源的感恩之心，对老党员的重大贡献和历史功绩不能忘

指出，“我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年”。百年征程波澜壮阔，百年奋斗披荆斩棘，百年初心历久弥坚。一百年来，从播下革命火种的小小红船，到领航复兴伟业的巍巍巨轮，我们党团结带领人民在苦难中铸就辉煌、在挫折中毅然奋起、在开拓中坚定前行，百折不挠完成了开天辟地救国大业，艰辛探索实现了改天换地建国大业，坚韧不拔推进了翻天覆地兴国大业，团结一心开启了惊天动地强国大业，实现了从落后时代到大踏步赶上时代、引领时代的伟大跨越，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上令人刮目相看的伟大奇迹，中华民族伟大复兴曙光在前、前途光明。在党中央的坚强领导下，宁夏各族人民艰苦创业、团结拼搏、砥砺奋斗，推动经济发展实现了巨大跨越、人民生活得到了极大改善、生态环境发生了显著变化、社会大局保持了和谐稳定，把封闭落后、一穷二白、民不聊生的旧宁夏变成了开放进步、美丽富饶、团结和谐的新宁夏。特别是党的十八大以来，两次亲临宁夏视察指导，对宁夏工作把脉定向，对宁夏发展擘画蓝图，对宁夏人民关怀备至，深刻阐明了“新时代建设一个什么样的美丽新宁夏，怎样建设美丽新宁夏”这一重大理论和实践问题。我们坚持以视察宁夏重要讲话精神统领发展，推动各项事业迈上了新台阶、取得了新成就，宁夏步入了发展质量最高、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期。宁夏走过的波澜壮阔历程、发生的翻天覆地变化，得益于党中央的坚强领导，得益于历届领导班子的接续奋斗，得益于全区干部群众的共同努力，离不开广大老党员的倾情奉献。50年与党同行，50年风雨兼程。广大老党员为党的事业拼搏了一辈子、为人民幸福奋斗了一辈子、为宁夏发展奉献了一辈子，用实际行动践行了入党誓言、诠释了初心使命。

老党员是艰苦创业的亲历者，经历了宁夏的峥嵘岁月。这次获颁纪念章的老党员，大都出生在新中国成立前，年龄最大的已有104岁高龄。1958年自治区成立时，一些老党员已经参加工作，亲身经历了宁夏“从旧到新”的峥嵘岁月，也亲身经历了宁夏百废待兴的艰辛创业。自治区成立之初，宁夏工业一片空白，只有一家面粉厂，没有一寸铁路，几百公里的黄河上没有一座大桥，“黄沙滚滚不见路，跟着驼铃找宁夏”，西海固地区更是“苦瘠甲天下”，大家都熟悉的一句话“一条马路两座楼，一个警察看两头，一个公园两只猴”，说的就是当时银川的城市面貌。在自然条件极端恶劣、物质基础极其匮乏的情况下，广大老党员不怨天、不尤人，吃大苦、耐大劳，负重拼搏、锲而不舍，以满腔热忱投身宁夏建设，将青春年华奉献宁夏大地，与全区人民一道，共同开启了“划区自治兴宁夏”“于今团结史无先”的新纪元。

老党员是砥砺前行的带头者，推动了宁夏的伟大变迁。这次，全区获颁纪念章的老党员23859名，这些老党员中，有辛勤耕耘的普通农民，有爱岗敬业的一线工人，有潜心钻研的专家学者，有桃李满园的人民教师，有舍生忘死的白衣天使，有德艺双馨的文艺骨干，有一心为民的基层干部，有率先垂范的领导干部，曾经都是全区各行各业、各条战线、各个领域的带头人、领路人和先锋模范、光荣标杆。正是靠着无数老党员带头抓、带头闯、带头干，宁夏才有了第一条铁路、第一条高速、第一个水电站、第一座发电站、第一所高校、第一家医院等无数个“第一”，宁夏的发展才能结出一个又一个硕果、取得一个又一个胜利、创造一个又一个奇迹，实现了“从无到有”的时代变迁。

老党员是接续奋斗的参与者，促进了宁夏的蓬勃发展。一切伟大成就都是接续奋斗的结果。60多年来，宁夏实现了脱贫从“苦甲天下”到全面小康、交通从人力畜力到四通八达、水利从“苦水咸水”到“黄河水甜”、电力从缺电少线到“放电”全国、教育从基础薄弱到快速发展、医疗从缺医少药到覆盖城乡、文化从十分匮乏到丰富多彩、社保从一片空白到体系完善、农业从“靠天吃饭”到“十七连丰”、工业从外地迁入到自我发展的历史性巨变。正是广大老党员几十年如一日的接续奋斗，立下愚公移山志、下足燕子垒窝功，咬定青山不放松、一代接着一代干，宁夏才有了“从小到大”的蓬勃发展。这些发展变化，凝聚着老党员的开拓和奉献，饱含着老党员的创造和积累，浸透着老党员的心血和汗水，历史不会忘记，人民不会忘记。

老党员是辉煌成就的见证者，服务了宁夏的繁荣兴盛。在推进宁夏改革发展的历程中，老党员对党的事业无私奉献、为人民福祉鞠躬尽瘁，特别是一些老党员离岗不离党、退休不褪色，时刻关注着宁夏发展，始终心系着全区人民。大家虽然年事已高，但有的经常深入基层一线、开展调查研究、了解社情民意，积极为党委政府建言献策;有的坚持通过报告会、座谈会、宣讲会等形式，给广大干部群众讲历史、讲传统、讲形势，主动为宁夏事业加油鼓劲;有的积极参与经济建设，帮助引项目、引资金、引人才，自觉为全局发展汇聚力量。老党员老骥伏枥、老当益壮、老而弥坚的精神，是最生动、最鲜活、最可敬的“教科书”。

二、厚植薪火相传的感激之情，对老党员的优良作风和崇高境界不能丢

老党员光荣在党50年，长期工作实践中，锤炼了不畏强敌、不惧风险、不怕困难的风骨品质，塑造了理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠的光荣传统，发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风。无论过去、现在还是将来，老党员都是党和国家的宝贵财富、执政兴国的宝贵资源、取之不竭的宝贵富矿。我们一定要把老党员的风骨品质、光荣传统、优良作风学习好、传承好，从中汲取智慧、获得启迪、得到定力。

大力学习弘扬老党员坚守信仰、对党忠诚的政治品格。对党忠诚是共产党员最根本的政治品格，也是老党员最鲜明的政治底色。广大老党员长期受党教育，经历过风浪考验，对红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易认识更深刻，对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好理解更透彻，在大是大非面前立场坚定，在风浪考验面前毫不畏惧，在利益诱惑面前不为所动，生动体现了共产党人对理想信念的虔诚执着、对党和人民的无比忠诚、对红色基因的坚定传承。我们要学习弘扬老党员坚定的政治品格，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，真正把对党的绝对忠诚刻入心中、融入血脉、植入灵魂，做到铁心跟党走、九死而不悔。

大力学习弘扬老党员不忘初心、心系人民的为民情怀。人民立场是马克思主义政党最根本的立场，人民情怀是老党员身上最闪亮的标识。老党员大都是贫苦出身，对人民群众的感情最深，与人民群众的联系最紧，为人民群众的付出最多。从入党那一刻起，始终没有忘记为民造福的初心，始终没有停下为民服务的脚步，始终没有淡化为民担当的本色，把解决人民群众的操心事、揪心事、烦心事作为头等大事，把增强人民群众的获得感、幸福感、安全感作为价值追求，用辛勤汗水浇灌出人民群众的幸福之花，用无私大爱树立起共产党人的不朽丰碑，生动诠释了“江山就是人民，人民就是江山”。我们要学习弘扬老党员真挚的为民情怀，始终同人民风雨同舟，始终同人民生死与共，努力作出为群众办事、为百姓谋利、为人民造福的实实在在业绩。

大力学习弘扬老党员勇于担当、锐意进取的奋斗精神。我们党的历史就是一部不懈奋斗的历史，顽强奋斗、艰苦奋斗、接续奋斗是老党员的独特品质和精神密码。无论环境多么艰苦、发展多么困难、道路多么坎坷，无论面临什么样的难题、遇到什么样的难事、面对什么样的难关，老党员都始终保持着共产党人的革命激情，始终洋溢着共产党人的昂扬斗志，始终传承着共产党人的奋斗精神，知难而进、迎难而上、克难而行，激发起了广大党员干部和人民群众坚定前行的强大力量。正是这种精神力量，才使宁夏改变了旧貌、换上了新颜，才使宁夏战胜了“贫魔”、迎来了小康，才使宁夏摆脱了落后、跟上了时代。很多老党员大半辈子在贫困地区工作、为贫困群众奋斗，带领干部群众战天斗地、饮风咽沙、奋力拼搏，亲身经历了“三西”农业建设、“双百”扶贫、千村扶贫整村推进，亲自见证了党的十八大以来精准脱贫攻坚战的全面胜利。宁夏能成功翻越脱贫路上的“六盘山”，是广大老党员日夜操劳、殚精竭虑、不辞艰辛干出来的、拼出来的。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。我们要学习弘扬老党员昂扬的奋斗精神，牢记“社会主义是干出来的”“幸福是奋斗出来的”，担当奋斗之责、赓续奋斗之志、激扬奋斗之情，锲而不舍把革命先辈为之奋斗的伟大事业推向前进，坚定走好新时代的长征路。

大力学习弘扬老党员洁身修德、不慕虚华的革命本色。艰苦朴素、廉洁自律、清正为民的高尚情操，是共产党人永远立于不败之地的重要基石。老党员一辈子辛苦、也一辈子清苦，一辈子在吃苦、但一辈子不怕苦，始终把堂堂正正做人、干干净净做事作为革命本色，把公与私、俭与奢、苦与乐的关系分得很清，做到了公私分明、克己奉公，吃苦在前、享受在后，乐于付出、甘于奉献，生动诠释了“我们党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益”。我们要学习弘扬老党员鲜明的革命本色，把廉洁自律、廉洁修身、廉洁齐家作为从政的必修课、为政的常修课，把牢廉洁从政的政治门线，筑牢干净干事的思想防线，守牢拒腐防变的行为底线。

三、涵养接力前行的感悟之力，对老党员的精神赓续和事业传承不能变

我们党的事业薪火相传、生生不息，承前才能启后，继往才能开来。现在，历史的“接力棒”已经传到了我们手上，时代的“接力赛”已经开启在我们脚下。全区各级党组织和广大党员要自觉对标对表，以老党员为榜样，以老党员为标杆，以老党员为模范，在各条战线上高举党的旗帜，在各自岗位上展示党的形象，努力在坚持党的领导、推进党的事业、做好党的工作中创造新业绩、作出新贡献。

坚定理想信念，始终做到心中有党。反复强调，“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”。全区广大党员要牢记自己的第一身份是共产党员、第一原则是党性原则、第一职责是为党工作，用信仰信念信心锤炼党性、砥砺品格、坚守理想，时刻保持政治上的忠诚、政治上的自觉、政治上的坚定，始终做到“三个不动摇”，永远不改其心、不移其志、不毁其节。一是要坚定信仰不迷航。坚定对马克思主义的信仰，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想这个当代中国马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指引方向，深刻感悟蕴含其中的强大真理力量、理论力量、实践力量，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是要坚定信念不迷向。深刻认识中国特色社会主义是中国共产党和中国人民团结的旗帜、奋进的旗帜、胜利的旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在政治方向上决不能有任何含糊、任何迟疑、任何动摇。三是要坚定信心不迷茫。坚信只有中国共产党才能肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，把苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来贯通起来，从党的不懈奋斗史、不怕牺牲史、理论探索史、为民造福史、自身建设史中汲取前进力量，在乱云飞渡中保持政治定力，在风险挑战面前砥砺胆识品格，激发为中华民族伟大复兴而奋斗的信心和决心。

站稳人民立场，始终做到心中有民。指出，“为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点”。全区各级党组织和广大党员要坚持以人民为中心的发展思想，牢牢抓住民心这个最大的政治，把群众利益放在心中最高位置，把造福人民作为最根本的职责，忧民之忧、乐民之乐、为民之为，不断满足人民对美好生活的向往。一是要常怀爱民之心。时刻不忘我们党来自人民，党的根基和血脉在人民，坚持为人民立德、为人民立功、为人民立言，常思为民之要，常谋利民之计，常想富民之策，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是要厚植为民之情。深入基层察民情、访民意、帮民困、解民忧，凡是群众反映强烈的问题都要认真对待，凡是侵害群众利益的行为都要坚决纠正，努力让群众看到变化、得到实惠、感到幸福。三是要多行惠民之举。深入实施四大提升行动，扎实开展“三个专项行动”，用心用情用力解决好群众面临的难事、基层面临的难题、发展面临的难点，主动向问题“叫板”，真正使群众“叫好”，努力让群众的幸福生活在家门口“升级”。

担当时代使命，始终做到心中有责。指出，要“始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神”。站在“两个一百年”的历史交汇点上，全区各级党组织和广大党员要肩负历史任务、担当时代使命，在先行区建设上闯新路、在新宁夏建设上展新貌、在现代化建设上谱新篇，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩。一是要知责于心、树牢新理念。聚焦九个重点产业、十大工程项目等工作任务，进一步明晰“为何发展”的价值取向、厘清“发展什么”的路径选择、树牢“怎么发展”的科学理念，以思想变革引领发展变革，以责任担当检验发展担当。二是要担责于身、融入新格局。以小省区也要有大格局、内陆省也要有大视野、欠发达也要有大作为的担当，立足国家大局所需我们“该为”、资源优势所具我们“应干”、发展基础所在我们“能办”，找准融入新发展格局的切入点，在做好民族宗教工作、提升产业发展水平、推进宁夏对外开放、加强生态环境建设中，自觉站位“国之大局”，始终对标“国之大要”，主动推进“国之大事”，倾力服务“国之大计”，使宁夏发展与新格局结合得更紧、契合得更深、融合得更好。三是要履责于行、肩负新使命。坚决扛起建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区的时代使命，着眼全国大局，站位黄河流域，担当宁夏之责，对生态环保、产业发展、基础设施、改革创新等重点任务盯住不放、一抓到底，对“四权改革”“四水四定”等重大部署先行先试、大胆突破，努力探索新路径、创造新经验、作出新贡献。

保持清廉本色，始终做到心中有戒。指出，“我们党面临的最大风险是内部变质、变色、变味，丧失马克思主义政党的政治本色”。全区广大党员要把清廉作为为政之本、从政之德、执政之基，始终保持对组织、对权力、对法纪、对人民的敬畏心，做到面对利益诱惑以辞却之、以行却之、以心却之，永远做人民群众的勤务兵、服务员。一是要律心、做到心有所畏。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀公仆之情，弄清楚“富贵难尽头、物欲无止境、党内有规矩、人际有底线”的道理，自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，决不以一毫私利自蔽，决不以一毫私欲自累，决不以一毫私念自误。二是要律言、做到言有所戒。坚持言之有理讲真话、言之有据道实情、言之有责谏诤言，不瞎说、不妄议、不乱讲，不能凭个人好恶、用个人得失、以个人去留乱发议论、妄加评论、散播不当言论。三是要律行、做到行有所止。不贪权、不贪名、不贪利，坚决防止心存侥幸的“小节无事论”、心存攀比的“小节无害论”、心存邪念的“小节无法论”，把好“第一道”关口，看好“第一道”闸门，守好“第一道”防线。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。各位老党员党性强、阅历深、见识广，对宁夏区情实际最熟悉，对宁夏发展变化最了解，对宁夏人民感情最深厚，岁月虽然带走了青春韶华、虽然浸透了风霜雪雨，但镌刻了深情厚谊、留下了奋斗足迹，也磨砺了意志品质、书写了人生辉煌。宁夏的过去和今天要感谢老党员，宁夏的今后和未来要依靠老党员。希望各位老党员继续发光发热，一如既往地关心支持我们的工作，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，为宁夏奋斗“十四五”、奋进新征程献计献策、贡献力量。我们一定把各位老党员的鼓励作为鞭策，把各位老党员的期待作为动力，团结带领全区人民锐意进取、奋发有为，不断把宁夏各项事业推向前进。

尊重老党员就是尊重党的光辉历史，爱护老党员就是爱护党的宝贵财富，关心老党员就是关心党的事业发展。老党员是党和人民事业的功臣，让大家安享幸福晚年、分享发展成果、共享美好生活，既是我们义不容辞的政治责任，也是党和人民的共同心愿。各级党组织要从尊重历史的高度尊重老党员，常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办利老之事，虚心听取呼声，细心了解需求，耐心解答问题，做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾，让老党员老有所养、老有所为、老有所乐，过得更舒心、更暖心、更安心。

第9篇：老员工年终总结范文

今天，我们在这里召开全市老年大学村、社区教学点工作推进会，这次会议是我市建立完善老年大学三级教育网络，加大力度推进老年大学村、社区教学点的一次再动员、再部署。刚才，当湖街道、*街道和*镇汇报交流了去年全市老年大学镇、街道分校建设工作会议以来，开展分校建设和村、社区教学点试点工作的经验和做法，从交流情况来看，三个镇、街道老年大学分校建设和教学点的工作体现了领导重视，工作扎实，各具特色，成效显著，希望与会同志相互学习，加以借鉴。今天，嘉兴市委老干部局副局长、老年大学副校长鲍忠良专程到会，刚才又作了重要讲话，对我市老年大学工作作了具体指导，希望同志们认真学习、深刻领会鲍局长的讲话精神，结合本地实际，认真贯彻落实。

下面，我就全市老年大学工作和下阶段老年大学建设，特别是扎实推进老年大学村、社区教学点工作讲四点意见。

一、肯定成绩，总结经验，切实增强办好老年大学分校和教学点的信心

一年多来，我们认真贯彻落实全国老干部活动中心和老年大学座谈会精神，制定下发了平委办[20*]49号《关于进一步加强老年大学建设的意见》，提出了“建立健全老年大学三级教育网络体系”的目标任务。去年8月我们在新埭镇召开了全市老年大学分校建设推进会，之后10个镇、街道和教育系统先后建成老年大学分校。今年3月18日和5月12日，又分别召开市老年大学校务委员会会议以及各镇、街道和系统部门分校建设交流会，明确了“进一步拓展领域、延伸网络，积极探索开展村、社区老年大学教学点试点工作”的任务，会后，各镇、街道从本单位实际出发，创新工作思路和方法，整合各类资源，充分运用党员干部现代远程教育网络和文化活动中心等教育活动资源，积极开展老年大学村、社区教学点的试点工作。目前，全市168个村、社区中，已有63个村、社区建立了教学点，建点率达到了37.5%。同时，市老年大学中心校在硬件条件相对落后的情况下，学校的办班数、学员数和人次数都领先于嘉兴各县（市），今年学员数首次超过千人达到1016人，实现了办班数、学员数不断增加、社会影响不断提高、吸引力凝聚力不断增强的良好局面。可以说，在各方的积极支持下，我市已初步建立起了以市老年大学中心校为龙头，镇、街道老年大学分校为骨干，村、社区教学点为基础的三级老年教育网络体系。总结一年来分校和教学点试点工作的成绩，主要表现在：

一是把握办学方向，切实加强老年人思想政治教育。一年来，各分校和教学点始终把加强老年人的思想政治建设作为教育教学的重点，牢牢把握办学的政治方向，结合党的十七大精神主题宣讲活动，以开设时政课等形式，组织学员学习十七大精神，学习党的路线、方针、政策，引导老年人在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二是整合各类资源，有效对接现代远程教育网络。各分校和村、社区教学点充分利用农村党员干部现代远程教育网络在村、社区全覆盖的有利条件，实现资源共享，对老年学员开展十七大精神、党的理论、社会主义民主法制、科普知识等的教育。同时，各教学点结合化技术培训、农村党员学习工程、农民素质培训工程、街道宣讲团等，不定期对老党员、老干部开展形式多样、内容丰富的学习和培训活动。

三是适应教学实际，充分体现农村老年教育特色。各镇、街道分校和教学点注重结合农村实际，从老年人身心健康、延年益寿的需求出发，开设了中西医养生和营养保健课；为丰富农村老年人精神文化生活，还开设了歌咏、舞蹈、器乐等课程。

四是坚持老有所为，积极展现服务社会作用。各分校和教学点充分发挥学员在本地的经验、威望和亲情等优势，在关心下一代、维护基层和谐、形成正确舆论导向、推进新农村建设等方面发挥了积极作用，许多老年学员积极参与村“五位一体”建设、民主理财监督、党务（村务）公开、招投标监督、征迁宣传、社保推进等工作。

一年来，各镇、街道老年大学的分校建设取得了突破性进展，村和社区教学点试点工作也得到了有序推进。上述成绩的取得，离不开各级领导的高度重视，各镇、街道党委政府的精心组织和广大老同志的共同努力。

在市级层面，市委、市政府高度重视，主要领导亲自过问。去年，市委专门下发了《关于进一步加强老年大学建设的意见》，明确提出要完善老年教育网络，建立健全老年大学三级教育网络体系，要求各镇、街道依托成校建立健全老年大学分校，依托各村、社区远程教育站点建立老年大学教学点。原市委书记孙贤龙，市委副书记、市长盛全生多次到老年大学调研，提出了“要着眼长远，整合社会各方资源，推进老年教育事业发展”的工作要求，盛全生市长还就老年大学的发展规划专门作了批示。在镇、街道层面，镇、街道党委精心组织，措施得力。各镇、街道党委思想认识到位，把老年大学分校建设和教学点试点工作摆上议事日程，认真研究部署，精心组织落实，确保各项工作落实到位，积极帮助解决实际问题，并切实加强指导和检查。在村、社区层面，认真做好服务管理工作，广大老同志热情参与。各村、社区把推进教学点建设作为推进社会主义新农村建设的一项重要工作，严格按照有班子、有牌子、有场地、有经费、有资料的“五有”标准，加强软硬件建设，加大宣传和招生力度，以周到的服务、细致的工作赢得广大老年朋友的信任和支持。广大老年人积极参与，通过相互间的交流沟通，拉近了与村、社区干部的距离和感情，促进了干部与群众的团结和和谐。

二、统一思想，提高认识，切实增强发展老年教育的责任感和使命感

党的十七大对老年教育事业提出了新的更高要求，今年3月中组部下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》中，明确提出老年大学的建设要向街道、社区、乡（镇）农村延伸。因此，我们要从贯彻落实党的十七大精神、落实科学发展观的高度，充分认识做好新形势下基层老年教育工作的重要意义。

1、发展老年教育工作是构建学习型社会的重要内容。党的十六大和十七大都强调，要建立终身学习、全民学习的学习型社会，促进人的全面发展。老年教育是终身教育的最后阶段，缺少了老年教育，就不是真正意义上的终身教育。同时，《老年人权益保障法》、《教育法》等也都从法律上确定了老年人接受教育的权利。办好镇、街道老年大学分校和村、社区教学点是满足广大老年人学习需求、丰富他们晚年生活的有效途径和载体，对于建立和完善终身教育体系、促进和带动学习型社会的建设具有十分重要的推动作用。

2、发展老年教育工作是构建和谐社会的客观要求。老年人是一个特殊的群体，他们在教育下一代、维护家庭和睦、调节邻里关系中起着不可替代的作用，古语云“老人安，天下安”，就是强调老年人在社会稳定中的重要作用。当前，我国正处于改革的关键时期，各种利益冲突不断发生，社会矛盾相对集中，办好老年学校，对于促进社会稳定就显得尤为重要。据统计，我市现有60岁以上老人8.7944万人，占全市总人口48.37万的18.18%，其中大部分老年人居住在农村，办好老年大学分校和教学点，将有助于丰富老年人的精神文化生活，提高老年人的素质和参与社会活动的能力，有助于发挥老年人在弘扬传统文化、促进社会稳定中的积极作用。

3、发展老年教育工作是密切基层干群关系的现实需要。老年大学不仅是老年人学习教育的重要阵地，同时也是发挥老年人作用、增进相互间理解沟通的平台和桥梁，特别是村、社区建设中的一些热点、难点问题，可以通过发挥老年大学骨干分子的积极作用来得到有效解决，从而使广大群众更好地理解和支持村、社区干部的工作，密切党群干群关系。

三、把握重点，讲求实效，切实提升基层老年教育工作的水平

今年是实施老年大学三级网络建设的第二年，是全面推进我市老年大学教育的关键之年。今年的工作重点和目标是：在巩固分校建设成果的基础上，全面推进村、社区教学点工作，力争年底普及率达到80%以上。

一要强化结合，进一步繁荣和丰富基层文化。党的十七大指出：“建设全民学习，终身学习的学习型社会”，“推动社会主义文化大发展大繁荣”。年初市委十二届四次全体扩大会议上强调要“以文明素质和人文精神提升为重点，着力提升*市民新貌”，“要致力于文化大发展大繁荣，统筹城乡文化发展，切实保障各类人群的基本文化权益。”基层老年人是一个数量庞大的群体，基层老年教育要围绕抓好十七大精神的宣传和贯彻为重点，以丰富多彩的群众性文体娱乐活动等形式，讴歌改革开放的伟大成果，展示新时代老年人良好的精神风貌，使基层老年教育更好地服务于市委、市政府的中心工作。

二要强化整合，进一步发挥远程教育网络等资源优势。依托村、社区远程教育站点，根据老年学员的学习实际和学习需求，对老年学员开展政治理论、政策措施、农业实用技术、科普知识、心理辅导、医疗保健等教育，并充分发挥老干部党员的带头作用，带动更多群众学习市委、市政府的决策决议，学习农业种养殖技术，勤劳致富，推动全市中心工作的落实、农村经济的发展和社会保障的推进。同时，要利用和整合村为民服务中心、文化活动中心的设施，开展形式多样的教育活动，丰富他们的精神文化生活，真正发挥教学点在建设社会主义新农村、促进社会和谐中的应有作用。

三要加强研究，进一步探索基层老年教育新路子。要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，办好村、社区教学点。要结合农村实际，加强研究，积极探索符合基层特点、以退休老干部和退职村干部为主的各种学习培训班。在内容上，突出老年教育特色，因需施教，有针对性地开展时政形势、医疗保健、文明礼仪、新农村建设等教学内容，体现政治性、思想性、知识性、趣味性。在形式上，既要做到学，又要根据老年学员的实际情况，兼顾学员的需求和特点，有针对性地组织教学。要不断创新教学手段，形式要活，内容要实，贴近老年人生活，体现寓教于乐，增强老年教育的吸引力。

四要加强指导，进一步推进基层老年教育的规范化建设。村、社区教学点工作是一项创新工作，要在总结前阶段分校建设经验的基础上，按照“五有”标准，加强教学点的制度化、规范化建设，形成教学管理工作的长效机制。老年大学中心校、分校以及各成员单位要加强指导和检查，积极协调解决教学点在教学管理、课程设置、师资安排、资源信息等方面困难和不足，不断提高教学点的教学质量和教育水平。各教学点要善于总结经验，加强交流，探索创新，保证老年大学三级教育网络的良性运转。

四、强化责任，形成合力，切实推进村、社区教学点工作全面发展

老年大学三级网络建设是一项系统工程，也是一项长期性工作，点多面广，工作量大，因此，市、镇（街道）和村（社区）要上下联动，齐抓共管，形成合力。

一要强化领导，明确职责。要进一步统一思想，把推进老年大学教学点工作作为服务我市“两创”总战略、建设社会主义新农村的重要抓手，切实加强组织领导。各镇、街道要把教学点建设摆上党委、政府的议事日程，确定党委组织委员和分管行政工作副镇长（副主任）具体负责。各村、社区一把手要负总责，落实专人认真抓好日常管理工作，进一步健全工作责任制。通过全市上下的共同努力，力争到明年底，全市各村、社区教学点的普及率达到100%。

二要强化保障，合力推进。老年大学校务委员会成员单位要按照《*市老年大学校务委员会工作规则》，既要各司其职，又要密切配合，切实发挥各自的职能作用，对教学点推进工作要整体统筹考虑，总体谋划，统一部署，做到思想上高度重视，措施上加大力度，工作上狠抓落实，齐心协力推进村、社区教学点的建设工作。

三要强化宣传，营造氛围。要善于借助报刊、电视、广播等新闻媒体，利用横幅、黑板报等宣传途径，加大宣传力度，注意总结教学点建设中的典型经验，及时宣传基层教育办学成果，积极宣传老年大学学员服务社会的典型事例，提高基层老年教育的影响力，努力营造全社会重视、关心和支持老年教育的良好氛围。