每日工作心得体会精选(九篇)

第1篇：每日工作心得体会范文

一、班级基本情况：

本班共有46名学生，其中有男生28人，女生18人。学生年龄比较小，自控能力比较弱，因此需要花比较多的心思去让学生懂得怎样约束自己，从而和身边的小朋友和平、快乐的相处。

二、指导思想：

以学校德育教育的思路为指导，结合班级特点，以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。努力提高教育质量，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有创新精神的一代新人。

三、明确目标：

1、贯彻《小学生日常行为规范》和《小学学生在校一日常规》，细化规范内容，注重学生良好道德行为习惯的养成教育，以校活动为杠杆，结合班级"小火炬接力赛"，注重在班级内树立各方面的良好榜样，促进良好的班风、学风的形成，争取在校达标优秀生和达标先进班级的评选中取得好成绩。

2、切实有效地探索在新形势下学校德育教育的内容、方法与途径，积极开展行为规范达标活动，使学生形成良好的道德品行。

3、制订小干部培训计划，尽快培养一批得力助手，协助班主任做好班级工作。在开展工作的同时，培养小干部的工作能力，让他们各自发挥自己的特长。4、开展"学雷锋、树新风""我为妈妈做家务"等主题教育活动，搞好"我爱集体"和"学会生活"系列活动。

5、重视后进生管理工作，建立后进生管理档案，落实他们的一对一分工帮教制度，关心他们的成绩，关注他们的成长，以心换心、热情关爱，多表扬鼓励，使他们取得进步。

6、认真完成学校分配的各项任务，搞好校教导处、大队部、体育组组织的假日活动、主题教育和各项竞赛。培养学生的各种能力和素质。共同的奋斗目标是班集体形成的条件和前进的动力，有了长远的奋斗目标，才能将几十个同学团结起来，努力学习，全面发展，除了长远的目标，还应有近期的，经过努力能达到的目标，在达到一个个近期奋斗目标过程中，学生团结了，进步了，班集体也得到了巩固。

中期奋斗目标为：创建良好班集体，从我做起！

四、具体措施：

（一）培养健全的组织和积极分子骨干。

1、选举几名能够团结同学，关心集体、办事认真，愿意为班级，为同学服务，积极分子组成的班委，负责班集体工作。（培养学生自己动手做事的能力，培养干部、培养学生的管理能力和自制能力）

（1）使班干部弄清自己的职责，使他们各司其职。

（2）及时发现他们的缺点，并帮他们克服。

（3）充分发挥主人翁作用，积极参予班集体管理。

（二）、实施劳动人人岗位责任制

把我们班的劳动包干区按人数分成41份，每人负责一份，每天，每个人都有自己明确的劳动岗位，哪个同学的工作有没有做好，一目了然，这样便于班级的管理工作。在此基础上，劳动委员和各班干部的工作就比较容易开展。

（三）、班主任工作的分类：

第一类：每天必做的事情

1、值日生日记，值日生档案，班级日记。

2、每日一句。按学号写。

3、中午的休息的安排，课前一支歌。

4.自习课的管理，要养成学生自觉的上自习。

5．放学以前的工作小结，布置作业。

6. 检查学生的行为规范，由学生自己检查。

7.值日生小结，总结当天的值日情况，提出问题并建议改正措施。

第二类：每周必做的事情。

1、小组评比，每周评出一个先进小组。

2、每周一次拼音生字听写。

3.组织班会，由班干部找班会主题，利用班会来渗透素质教育

第三类：每月必做的事情。

1、统计月考的成绩，奖励进步的学生。

2、统计一个月来 作业全交名单。（同上）

4、给每个过生日的学生唱一首《生日歌》，送一份小礼物。在日历上圈出学生的生日。

5、给班干部提建议，给班主任提意见。

6、树立永争第一的信心，积极参加学校的各种活动。

五、班主任工作思路

（1）分清左右；自身的左右；黑板上、书上的左右；

（2）认识点字：课表上的字、书的名字、家长的名字。

（3）学会写学校的名字、自己的名字。

（4）清楚地知道自己的家庭住址；父母的名字；家里的电话和父母的联系电话。

（5）有一些规则意识。纪律是个大问题，是保证学习的前提。如：

入校：

1.按要求准时入校，不迟到、不早到，知道有事有病时要请假。

2.会正确地使用礼貌用语，主动与别人打招呼。

3.主动地参加简单的劳动。（在家里家长要让孩子承担一些家务劳动，锻炼劳动能力）

入厕：

1.会自理大小便，懂得将大小便解在池内，保持地面整洁。

2.便后马上离开，不在厕所打闹或聊天。

盥洗：

1.会按次序盥洗，人多时能够排队等待，不推不挤。

2.会将手上的水甩在池内，保持衣服、地面的整洁。

3.能够将手洗净擦干。

4.懂得洗手后关紧水龙头，不浪费水。

六、具体工作安排：

九月份:1、打扫校园环境卫生2、做好新生报到工作3、统计好中午就餐学生、乘车学生名单，并做好管理工作4、庆祝中秋节5、庆祝教师节

十月份：1、小型体育竞赛(一年级广播操)2、庆祝第十七个老人节

十一月份：1、各年段家长会2、讲故事比赛(1-3)

第2篇：每日工作心得体会范文

一、有明确的工作目标和信念

在教学工作中，我谨记陶行知先生的一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”“勤奋努力，奉献爱心”是我当班主任的信条。我当班主任把让学生“学会求知，学会做人，学会做事，学会共同生活”作为培养目标。有了目标和信念，才有动力和支柱，工作才有方向。

二、科学管理，实现“以德促教”目标

我认真实施学校 “人人有事做，事事有人做”的德育方略。明确了职责，做到责任到人，人人承担一份工作。让学生一进校门做便以自己分管的小事做起，将自己做的小事体验延展到对他人、对集体、对社会的责任和热爱，充分发挥学生德育主体的作用。

然而最重要的科学管理的核心是建立班级自我管理机构，培养学生的管理能力。

1、建立值日制度。每日推选一名学生担任“值日班长”。班中的事由值日班长全权负责。班中的事由值日班长全权负责。早读、两操、主题班会、课外活动等活动，老师只加以启发指导，从方案设计、组织准备到主持活动、总结评价都由学生自己做。值日班长还要负责安排出版班级德育日报，检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性，培养了他们的才能，班组的自我管理得到了加强团结，班集体内部也日趋团结。

2、改革班干部的选举方法。学生自我推荐作竞选演讲，再由同学无记名投票，民主选举，组建班委会。样既可给更多的学生提供锻炼的机会，可以让更多的学生实现想当干部为人服务的愿望，得到平等的锻炼机会培养他们的主体能力，发挥他们各自的长处。有利于学生干部以后走上社会摆正个人和集体的位置，正确处理个人与事业的关系。

3、让每个班干部明确职责，各司其职。采取学生管学生，学生教学生的活动。

4、建立各种承包方案，并落实到实处。根据班级管理的具体情况要求，在班里建立各种承包方案。人人参与，为每个学生提供参与管理的机会和条件，使他们在班级中找到满意的位置，担当成功的角色，促进整体素质的提高。

5、学生自己制定班规。

6、利用好班干。将班上的各项工作落实到实处，工作中班主任为班干树立威信。

通过这一系列的科学管理措施，来实现“以德促教”的目标，提高教育教学质量。

三、关爱学生

学生总是渴望自己能得到班主任的认同、赏识和重视，后进生表现更为突出。爱心是班主任走进后进生心灵的法宝。作为班主任要深入学生当中了解学生，摸清学生到底想什么，然后针对存在的问题，巧妙细致地做学生的思想工作，善于挖掘学生的闪光点，科学地运用“赏析教育”，充分调动学生的积极性，让每一学生都能深深地体会到班主任是从各方面关心他们，真正是学生的良师益友。

四、开展丰富多彩的班团活动，提高学生的自治能力

班级活动是实现班级管理目标的桥梁，是促进班级集体建设的中介，是学生展示才华的乐园。

（一）、丰富多彩的主题班团会。

（二）、新颖别致的课外活动。

五、建立竞争机制，让每个学生得到发展

第3篇：每日工作心得体会范文

国际劳动妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”，在中国又称“三八节”和“三八妇女节”。下面是小编为大家整理的三八妇女节活动策划方案2022，喜欢可以分享一下哟!

三八妇女节活动策划方案1活动目的：三八妇女节是全体女性同胞的共同节日，为了增加社区女性同胞的幸福感，促进妇女同胞的身心健康，社区决定于三月八日当天下午举行“撑起半边天，我的权益我做主”暨三八节社工宣传活动，让广大女性朋友欢度一个开心节日。

一、地点：社区大院

二、时间：3月8日(周四)或本周日(义工可参与)

四、活动内容

1、妇女健康知识宣传

妇女身心健康常识、爱疾病(aids)防护、乳腺癌常识与预防、人流知识知多少、

2、妇女权益政策法规宣传

准备工作：搜集妇女权益保护法相关法规

3、计划生育宣传

可与工作站合作

4、家庭暴力防护服务

可以机构家暴防护中心联系，获取资料

5、夕阳红丝袜花手工作坊展示级现场招募

现场展示、手工作品派发、现场招募成员

6、东晓点社工服务宣传

常规活动宣传

7、亲子游戏

五、资源

1、人力

社工两名、东晓社区工作站资源、义工：东晓义工、深中义工、丝袜花成员

2、物资

横幅、宣传册、妇女健康知识宣传册(东晓社区借)、妇女权益法规(自行打印)、避孕药具(工作站取得)、游戏资料、桌椅(四张桌子、椅子若干)、音响(需查看公园是否有电源)、相机等。

三八妇女节活动策划方案2一、指导思想：

紧紧围绕学校中心工作，深入贯彻常熟市妇联“关于纪念‘三八’国际妇女节101周年的通知”精神，举行庆“三八”系列活动。旨在增强广大教职工的凝聚力，战斗力。激发教职工爱岗敬业，乐意奉献的精神，提高广大教职工的整体素质。

二、活动设想：

1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》，《新婚姻法》。

2、举行_·感动石梅巾帼风采石梅“十佳”事例评选活动。

3、_·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹板面展出。

4、举行_·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹报告会。

5、举行《妇女权益保障法》知识竞赛。

6、组织女教职工“迎着春光，我们相约去踏青”沙家浜一日游。

7、组织部分老师参加教育局举行的网上知识竞赛;

文艺会演。

三、活动安排：

1、2月20日至3月10日学习《妇女权益保障法》。

2、2月20日至3月2日评选__·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹评选。

3、3月8日(周三下午1节后)举行__·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹报告会及《妇女权益保障法》知识竞赛。

4、3月7日_·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹板面展出。

5、2月28日组织部分老师参加教育局举行的网上知识竞赛，3月4日参加教育局组织的文艺会演。

6、3月12日组织全校女教职工“迎着春光，我们相约去踏青”沙家浜一日游。

三八妇女节活动策划方案3三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现__女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立__女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分体现了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和爱护。围绕这个主旨__公司拟定于_年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。具体活动方案如下：

一、活动时间

暂定为3月8日上午9：00-11：30(时长：2.5小时)。

二、活动地点

餐厅二楼多功能厅

三、参会人员

公司部分领导(人员待定)、全体女职工(__本部__、__、__，共__名)。

四、活动流程

(一)主持人讲话，宣布活动开始(时间9：00);

(二)公司领导致辞;

(三)给所有女职工发放节日礼品;

(四)游戏活动;

游戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。

1.超级主妇

道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜;日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅;小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲;

游戏规则：

(1)本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1-5”编上号，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”;“电吹风1”、“电烧水壶2”;

(2)每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1-①”为第一组第一号，“米1-②”为第一组第二号……“米1-⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米;“面2-①”为第二组第一号，“面1-②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面。以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合;每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛;

(3)第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛;

(4)第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛;

(5)第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人;

(6)每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品;

(7)每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。

2.衔纸杯传水：(每组8人)

道具：纸杯一包、四个小盆、水

游戏规则：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。(获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋)

(五)主持人宣布活动圆满结束

五、活动中安排照相、摄像等宣传工作(政工部负责)

六、前期准备

(一)活动所需文案资料(政工部、人资部、负责编辑、打印);

(二)各单位上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位)人资部负责收集、整理;政工部负责联络、通知各单位活动相关事宜;

(三)会议室布场、清场;

(四)女职工礼品。

七、经费预算

本次庆祝“三八”节活动，预计费用__元左右，其中：

(一)节日慰问礼品：(由各单位各自承担相应的费用)

①__公司本部__元/人___人=__元;

②__公司__元/人___人=__元;

③__公司__元/人___人=__元

(二)布置舞台和宣传、道具费用__元。

(三)游戏奖品费用__元。

三八妇女节活动策划方案4一、活动主题

__女工篮球赛，有你参与更精彩!

二、活动目的

为庆祝一年一度的三八妇女节，公司组织女工趣味篮球赛，目的是丰富广大女工的文化生活，增强女职工体质，选拨篮球女队员，提高女工的凝聚力，同时也为五月的运动会，营造一种热爱运动的氛围。

三、活动时间

_年3月7日下午1点半

四、比赛地点

篮球场

五、活动人员

全体女职工

六、组织人员

裁判和记分员

七、比赛项目及规则

1.比赛项目：比赛由投球、运球二个分项组成。

投球分项：每位选手有10次投篮机会，其中在三秒区里定位投3次，三秒区外定位投3次，运球上篮4次。

运球分项：每位选手从篮球场一侧的底线开始运球，运到篮球场的另一边并绕过篮球架，再运回起点处。

2.比赛规则：

选手在定位投篮时，双脚不能左右移动。

选手在运球上篮时，可以三步上篮也可以持球移动上篮，但是起点必须在三秒区外。运球时，选手可以单手运球也可以双手运球，但是不能持球。

3.记分标准：

选手在三秒区里定位投篮，投进一球得2分。

选手在三秒区外定位投篮，投进一球得3分。

选手运球上篮，投进一球得3分。

选手在运球分项中，以运球时间排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。

活动时如发生疑问，由裁判商议后决定。

八、奖励及其他

1.选手以总分进行排序，前10名进行相应的物质奖励

2.其他未尽事宜，以公司工会商议为准，

九、准备用具

4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水2箱

十、活动经费预算

共计__元。

三八妇女节活动策划方案5为表示对所有女工的关怀，对女性的尊重，提高大家对“三八”妇女节的认识，学习有关妇女节的知识，活跃气氛，减缓工作压力，加强同事间交流，现将有关活动内容通知如下：

一、庆祝活动

举办以“促和谐谋发展话奉献“为主题的三八节活动。

二、活动时间

_年3月6日前

三、活动地点

__篮球场

四、参加对象

在册全体女工(含劳务工)

五、活动方式

趣味活动、互动节目

六、活动日程

1.主持人开展趣味活动、互动环节内容。

2.健康知识讲座

七、活动内容

1.趣味活动

吉尼斯大赛(男女挑战赛，不分组，按照顺序进行)道具：跳绳、毽子、秒表

(1)一分钟跳绳比赛规则：(每组6人)

以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。

跳绳每绕身体一圈得一分，弃权得0分。

参赛者在发令员发出信号前抢赛，所得分数不计;

发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟跳绳次数多者获胜。(评出优胜一组)

(2)一分钟踢毽子(每组6人)

比赛规则：

以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。

参赛者在规定的区域内比赛，每人一次机会。

参赛者在发令员发出开始信号前抢赛，所得分数不计，发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟踢毽子次数多者获胜。(评出优胜一组)

(3)积极进取—椅子总是少一把：

游戏规则：8人一组，椅子每组7把，音乐响起，8人绕7把椅子转圈，音乐停止，抢椅子坐，总有一个人没抢到，被淘汰，剩余7人，撤出一把椅子，剩余6椅，继续。(胜出部门人数最多获胜)

(4)共同进退——夹气球跑

游戏规则：两人一组(每个车间三组)，背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，到终点后将气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从掉落点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。

(5)我要安全—保卫我的气球

游戏规则：每组3个人(每个车间2组)，每只脚上都绑有气球，现场抽取观众参与踩爆参赛人员的气球，比赛开始后队员互相协作保护自己的气球，在规定时间内，留下气球多组获胜。

2.健康知识讲座

邀请__医院妇科专家到厂内进行女性健康知识讲座，主要涵盖女性常见病知识、日常保养知识等。

3.为确保三八节活动顺利开展，特成小组：

组长：__

副组长：__

成员：各车间党工团兼职负责人

4.活动要求及注意事项：

(1)参加人员准时到场。

(2)每个部门参加趣味活动的女工，个人最多报两项，原则上不重复(如果人员不够，请通知__)，诚邀各车间一线员工积极参与，参加人员均有纪念品。

(3)报名表需在本月28日4点前报__。

八、活动费用明细

1.健康知识讲座：1000元;

2.5个游戏活动评出优胜队共计20人，每人100元，小计：2000元;

第4篇：每日工作心得体会范文

2月28日，女工委员会召开各分工会女工委员会议，就三八节活动安排，05年女工工作思路和现阶段女职工思想动态进行了讨论。本着少花钱办好事，有主题有意义的原则，大家达成一致意见，并得到领导班子的支持。

活动主题：身心健康和谐温馨

活动形式：

1、每人购买两份“团体女性安康保险”，每份20元，期限一年。

该险种是辽宁省总工会、中国人寿辽宁分公司联合开展的女职工“非凡关爱”活动，针对女职工乳腺癌、子宫癌等六种疾病，每份保险可得到1～2万元的赔付。此项活动即体现了单位对女职工非凡群体的关爱，又提高了女性自身的防病意识，为女职工抵御大病筑起了一道屏障。

2、每人购买一张价值200元的电影卡。

奥纳影城为东北唯一一家五星级影城。我们为每个女职工购买了价值200元的会员卡，凭卡购票可享受七－八折优惠。此活动提倡广大女职工走进影院，保持年轻心态，提高生活情趣，享受家庭温馨。经我们努力争取，又为每位男职工发两张电影票。

3、电影会员卡和赠票使用说明：

（1）两张电影票的有效期为2006年3月5日――3月30日。

（2）持票可以在有效期内任意时间到奥纳影城观看任意场次电影。

（3）电影赠票周二不可以使用。

（4）持票到奥纳影城前台售票处签票，选定场次和时间即可。（5）持会员卡消费平日八折，不限人数和场次。

（6）奥纳会员日为每月19日，会员日刷卡享受七折。

（7）周二凭卡消费不再享受折扣，直接按规定的半价购票。

（8）会员可以凭卡号电话预约座位。

（9）会员卡使用不限时间，可以充值。

（10）奥纳影城预约电话：。

再一次感谢党委和行政的大力支持！

第5篇：每日工作心得体会范文

关键词 员工队伍管理 管理法 管理工作

一、“六式”管理法的主要内容及做法

（1）切入式。切入式是指将生产单元党支部里党工团工作通过恰当的途径有效切入生产单元的日常原油生产工作之中，使党工团工作的效力发挥于无形之间。近年来，五里湾第一采油作业区柳96-28生产单元不断健全完善支部工作目标管理机制，实行党员干部“一岗双责”，率先垂范，模范先行，争创“放心井站”，争当“放心员工”，心往一处想，劲往一处使，形成了一个众志成城的战斗堡垒和戮力同心的攻坚群体。支部工作始终树立助推生产力、激活生产力、提升生产力的观念，为生产建设高效运行提供了强有力的支撑。例如，生产单元结合征集员工意见和生产实际，以每天组织碰头会的方式，在生产单元管理人员间提意见、教方法，不断改进班子成员的工作作风、提升管理能力；同时充分运用作业区开展的评选“十佳班站”、“十佳员工”、“四无”党员创先争优等灵活多变的形式，有效切入，有力地推动了生产单元生产组织高效运行。

（2）家园式。家园式管理的基本内涵就是以依靠人、尊重人、理解人、关心人和为员工服务的宗旨，培育员工爱岗敬业、以井站为家的主人翁工作习惯，让每个员工能自觉自愿地去做好每件事情。为更好地适应油田提速发展的形势需要，生产单元一直致力于丰富“家园式”管理的内涵，拓展叫得响的“家园文化”的同时，坚持用好2009年1月井区党支部荣获油田公司企业文化建设基层示范单位这一文化阵地，坚持用延安精神、大庆精神、铁人精神的崇高精神培育员工；坚持用靖安“五个特别能”的精神引领员工、塑造员工；逐步实现从生产组织、安全管理、技术管理等各项管理工作逐步向程序化管理过渡。从体制上促使每名员工从“要什么”的被动工作状态转变为“我要干什么”的主动工作状态，突出责任意识，增强了建“家”意识。

（3）民主式。“民主”是力求生产单元干部与干部、干部与员工、员工与员工、员工与集体之间，通过一定方法平等的相互沟通，从而达成共识，并为一个共同目标为之努力的过程。在队伍管理过程中牢固树立以人为本的理念，关心员工的发展，注重与员工的沟通，采用民主式管理的方法，深入到基本生产单元、井组开展谈心活动，平等的、直面的了解员工的思想、生活，并能及时从员工反馈中发现问题，从而改善管理中的不和谐因素；鼓励员工提出建设性意见，定期征集员工意见，收集员工的心声，注重与每一名员工的交流，重视每一名员工的建议等等。

（4）激励式。激励就是激发人的动机，使人有一股内在动力，朝所期望的目标努力的心理活动过程。即调动人的积极性，提高工作效率。在激励式管理中，柳96-28生产单元通过以下措施激励员工的奉献精神：一是正向激励，通过旬度会上点评生产单元安全、技术、现场等各路工作，以及各班站、井组工作好的方面，认可成绩、认可做法、认可能力井站负责人的做法取得了较好的效果。二是榜样激励，近两年来，该生产单元充分搭乘作业区开展的评选“十佳班站”、“十佳员工”、“四无”党员创先争优等活动，大力宣传，标树典型，组织开展了生产单元观摩会，现场参观，现场点评、寻求自身工作差距，以榜样的力量激励员工。

（5）凝聚式。凝聚是个体力量的有效整合，是集体力量产生的源泉。凝聚增强战斗力，协作提升生产力。近年来，在日常原油生产管理工作中，该生产单元不断深化阳光管理，拓展叫得响的“家园文化”的同时，坚持用好2009年1月井区党支部荣获油田公司企业文化建设基层示范单位这一文化阵地，坚持用延安精神、大庆精神、铁人精神的崇高精神培育员工：坚持用靖安“五个特别能”的精神，这些产生于我们曾经奋战过的靖安大油田的先进文化理念，引领员工、塑造员工；坚持以丰富多样的活动为载体，先后开展“重温入党誓词、再创辉煌业绩”党员主题日活动；每逢节日，生产单元在确保不影响生产的前提下，总是尽可能多地把井站员工接来，一起参加生产单元组织开展的各类文艺趣味活动，拉近了干部员工间的距离，消除了员工间彼此的隔阂，凝聚了人心。

（6）亲情式。“亲情式”管理的基本内涵是以员工为本、真情关爱、激活内力、共促和谐，就是转变员工管理的理念和方式，将以人为本的思想引入到生产单元日常原油生产工作中来。无情的制度，有情的管理，在管理中，生产单元始终本着这项原则，注重对每一名员工进行正向激励，哪怕是保安公司看护员工，也是一样关心，平等对待，同时适时采取节日会餐相聚、探望生病员工，关心关注每一名员工工作、生活。例如，在碰到7月份夏收时，针对保安公司员工大多数都要倒休回家夏收，我们总是超前计划，提前调整，合理有序安排，尽量满足他们的要求。

近两年，生产单元充分发挥工会组织的职能作用，建立并运作了“温馨生日”工程，建立了员工“生日档案”。亲情式管理使受助的和没有受助的人能同时感受到集体的关怀和温暖，不仅使集体真正成为“员工之家”，同时也使员工对企业产生依恋感。

二、“六式”管理法在原油生产管理工作中的实践效果

（1）“六式”管理法贴近生产单元日常管理工作的实际，使生产单元各项工作更有活力。“六式”管理法产生于原油生产工作的实践，有效融入生产单元的生产、经营、安全、技术、文化等管理工作中，使每一名员工有效融入集体之中；强化了“快乐工作、奉献岗位、愉悦身心、享受生活的”团队工作理念，激发员工的集体荣誉感，塑造柳96-28生产单元优秀团队的整体形象。

（2）“六式”管理法贴近于生产单元的日常工作，使各路工作成绩更加突出。实施“六式”管理法，一方面在思想和行动上，注重了员工的精神需求，也照顾到每名员工的个性，促使员工转变思想观念、改进工作作风和增强奉献意识。在“六式”管理法的推动下，全体员工精细油水井的维护，标准化作业于原油生产的各项工作，主动积极投身于生产应急抢险工作；另一方面员工受到了尊重，员工在团队中的价值观得到了体现，找到了归属感，增强了为团队着想的主人翁意识，涌现出了如主动“充电”摘得油田公司技能大赛奖牌的王建中，突击抢险任劳任怨荣获厂优秀员工杏小红，以及精细操作始终如一的厂优秀女员工付乖珑。

（3）“六式”管理法更加凸显了以人为本的管理理念，使队伍凝聚力空前增强。在“六式”管理法的推动下，员工的内动力和凝聚力进一步增强，形成了思想活跃、团结奋进、群策群力的良好氛围。生产单元先后荣获了“一类井区”、“先进集体”、油田公司企业文化建设基层示范单位、厂HSE先进集体、厂“模范职工小家”等集体荣誉称号。

第6篇：每日工作心得体会范文

什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们每个人的日常工作之中——在企业产品的每一道生产工序上，在街头公厕每一日的清扫中，在园林工人栽下的一棵棵小树上，在安监人员每一次严格的安全检查中……

责任心与能力素质，就好比车之两轮、鸟之双翼，只有共进齐飞，才能把工作抓好。如果整天沉溺在琐碎事务和应酬中，不分工作主次，这样抓大事、抓中心工作的思维就不清晰，同时也抽不出一定的时间学理论，这样既降低工作效率又影响学习提高，时间长了还影响工作积极性。即使责任心再强，也是心有余而力不足，很难把建设搞上去反而还容易影响自己身体健康。相反，如果工作责任心不强，不能把心思和精力都花在工作上，不愿意做艰苦细致的工作，即便有再高的学历，再强的能力，对单位建设的未来想得再美妙，也不可能干出一流的业绩。

干事业需要能力，更需要责任感。只有能力而没有责任感，就不会有对上级、对人民、对事业高度负责的精神和意识，再简单的事情也不会有好的结果；只有责任感而没有能力，充其量是纸上谈兵，其结果是一事无成。追求能力与责任，这是我们在学习实践科学发展观学习实践活动中的重要目标之一。

说责任比能力水平更重要，一是因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使人把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升能力和水平。二是因为责任感的缺失比能力不足后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一个隐患足以酿成一次煤矿事故。

责任决定绩效，责任决定成败。每个人唯有勇敢地扛起自己的责任，不推诿、不扯皮，投入热情，投入真心，从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。

第7篇：每日工作心得体会范文

2月28日，女工委员会召开各分工会女工委员会议，就三八节活动安排，05年女工工作思路和现阶段女职工思想动态进行了讨论。本着少花钱办好事，有主题有意义的原则，大家达成一致意见，并得到领导班子的支持。 活动主题：身心健康和谐温馨

活动形式：

1、每人购买两份“团体女性安康保险”，每份20元，期限一年。

该险种是辽宁省总工会、中国人寿辽宁分公司联合开展的女职工“非凡关爱”活动，针对女职工乳腺癌、子宫癌等六种疾病，每份保险可得到1～2万元的赔付。此项活动即体现了单位对女职工非凡群体的关爱，又提高了女性自身的防病意识，为女职工抵御大病筑起了一道屏障。

2、每人购买一张价值200元的电影卡。

奥纳影城为东北唯一一家五星级影城。我们为每个女职工购买了价值200元的会员卡，凭卡购票可享受七－八折优惠。此活动提倡广大女职工走进影院，保持年轻心态，提高生活情趣，享受家庭温馨。经我们努力争取，又为每位男职工发两张电影票。

3、电影会员卡和赠票使用说明：

（1）两张电影票的有效期为2006年3月5日――3月30日。

（2）持票可以在有效期内任意时间到奥纳影城观看任意场次电影。

（3）电影赠票周二不可以使用。

（4）持票到奥纳影城前台售票处签票，选定场次和时间即可。（5）持会员卡消费平日八折，不限人数和场次。

（6）奥纳会员日为每月19日，会员日刷卡享受七折。

（7）周二凭卡消费不再享受折扣，直接按规定的半价购票。

（8）会员可以凭卡号电话预约座位。

（9）会员卡使用不限时间，可以充值。

（10）奥纳影城预约电话：。

再一次感谢党委和行政的大力支持！

第8篇：每日工作心得体会范文

担任副教导一职，年。主要负责德育、少先队和学籍管理工作，以我实在与实干胜任这一工作。勤勤恳恳中默默付出，学会了忙碌、心烦时停下脚步，倾听心声，调节心情，思考方法，提高实效，完善工作。同事常叫我教导”领导”则自嘲调侃道：角色就是一个打杂的更喜欢同事们亲切地叫我一声：小单”孩子们亲热地叫我一声：单老师”自诩“杂家”下面就向大家说说我这个“多面手”如何在工作中进一步认识自己，有条不紊地向着既定的目标迈进。

做一个真实的人。

脚踏实地一直是工作作风和真实写照。千学万学学做真人”认为做人做事都要对得起自己的良心。真心实意、实事求是地面对工作、同事与学生。

班主任工作、兴趣小组等各项考核，班级环境、大扫除、晨会、班队等各项检查。讲究的都是公平、公正、公开的原则。和大队辅导员、办公室主任一起布置工作、落实检查、考核评价，尽量把工作做实做细。

主要是以平时的抽查为主，每月一次的班主任考核。学生佩戴胸卡、红领巾，本周目标、路队、听广播、防甲流、清洁卫生等一个个具体的项目，抽查的结果绝对能真正体现班主任老师的工作实情。

看活动记载本，兴趣小组考核同样也是如此的真实。解每个组活动的主题、内容与效果，通过平时的检查、向学生了解情况，看活动的照片、作品、资料，综合以后才谨慎地给出考核等第与评价。

做一个快乐的人。

全心全意地在为大家服务。安排清洁卫生包干区、兴趣小组、大课间、家长会等活动，会看到一个忙碌的身影。教研组内制定计划、听课、评课，组织开展广播操、冬锻、合唱、朗诵比赛，运动员训练，路队护送，订杂志，发电影票，打印学生奖状，整理教师用书，成果统计，各项资料的归类汇总…日复一日的付出中我感到快乐。

还到医院看望生病的同事，这个大忙人。当孩子发生突发状况时送医院诊断治疗，送运动员到中心小学训练，送总务添退课本，偶尔给一年级的孩子分汤…关心他人的同时我收获了快乐。

做一个负责的人。

期初和期末我都忙得像打仗一样。负责学生的学籍管理工作，认真做好本职工作这是对自己的要求。新生的个人信息采集表都由我一人上传到市学籍网，转学生要在学籍网上办理登记、转进、转出和借读手续，打印申请表。这个工作需要细心，来不得半点马虎。白天时间紧，来不及工作，往往在家要加班到晚上点多。期末的时候同样为了毕业生的电子档案信息表而忙碌，能保证在规定的时间内完成这一工作。

防甲流成为了每天工作的新任务。每周一次点到校，本学期。与值勤老师一起为全校师生测量体温，检查学生体温自测表。每天我办公桌上总是堆得高高的班主任老师每日负责将防甲流学生晨检、午检情况记载本上交给我负责统计汇总后，每天两次在规定的时间内将花小的情况上报给中心总务。总能认真、细致地记录下每天的晨检、午检情况，不出差错。周末，还要批阅各班的学生体温检测登记薄和教室消毒通风记载本。

做一个创新的人。

当你走上楼梯，来花小。一定会发现一个个可爱的黄色小脚印，这个就是创意。为的提醒学生，上下楼梯靠右行，这个安全小

提示还发挥了不少的作用呢。

部分学生行为习惯较差，花小外地生占了三分之二。校长和我一起制订了花小学生一日常规》进一步明确学生在进校、早读、上课等个方面的规章制度。全校学生通过学习并落实到行动，使学生在行为习惯、常规礼仪、道德修养等方面得到全面的提升。

大队部开展了校园新话筒”消防演练、人人争当跳绳、踢毽大王”双龙杯”杯书画大赛、金色年华”歌唱比赛、贺岁祖国”知识竞赛、红色经典诵读比赛等活动。另外，少先队活动多样化”花小队活动的一大特色。少先队活动“多样化”原则下。每学期26年级各中队都会开展丰富多彩主题观摩活动。活动精彩，很有成效，这些都记录在七彩花苑报》和《多彩的校园生活》vcd中。全国少儿安全知识竞赛、建国90周年“贺岁祖国”知识竞赛、双龙杯》书画比赛中，校都荣获优秀集体奖，分别有172位学生在这三次活动中获奖，市手抄报比赛中3位学生获得二等奖，镇暑期读书征文大赛中有10人获奖，一张张的奖状为学校取得荣誉。

做一个反思的人。

第9篇：每日工作心得体会范文

冰雪之中见真情

2015年11月16日，东北全境迎来入冬以来最强一次降雪，气象部门橙色预警，多条高速公路封闭，中小学、幼儿园停课，环卫部门24小时不间断清扫积雪，工作一刻未停。很多环卫工人已经在第一线持续工作十几个小时，饭顾不上吃，水顾不上喝，棉衣、棉鞋已经被汗水和雪水湿透了，甚至连工作服都来不及更换。

民进绿园区区委委员、“航行护车”志愿者团队负责人司昌飞看到这样的情景，第一个想法就是把一杯热乎乎的豆浆送到环卫工人手中，为他们送去温暖，表达对环卫工人的一份崇敬之情。他把这一想法与区委会主委刘刚进行了沟通，立即得到赞同和支持。刘刚马上发起倡议，把爱心传递给每一名绿园民进会员，在短短的几个小时就得到了大家的广泛支持和响应，共接受包括民进会员、志愿者和社会各界爱心人士善款三千余元。

2015年11月17日凌晨3时30分，全体参加活动人员准时到达长春市红旗街同德路航行护车航母店，布置活动细节。凌晨4时，大家出发，准时到达第一站――延安大路，把第一杯热豆浆送到最早开始工作的环卫工人手中。截止上午10时活动结束，共有60多位民进会员与爱心志愿者，将1100杯新鲜热豆浆，送到工作在清雪第一线的环卫工人和交通民警手中。

在活动过程中，为保证每位环卫工人能喝到新鲜的豆浆，每个环节都有专人负责。所有豆浆都有保温设备运输，所有的志愿者都要跑步前进，以确保豆浆的热度。他们虽然很累，但没有一个人抱怨。当志愿者把充满爱心的热豆浆送到环卫工人手中时，都会鞠躬向一线人员致敬，道一声：“您辛苦了！”收获最多的一句话就是：“不辛苦，不辛苦，你们送豆浆我们心里暖。”活动结束后，当志愿者拖着疲惫的身子回到家里的时候，心里格外充实，真正感觉到自己作为一名民进会员能为社会做公益而自豪！

平安之夜送温暖

很多环卫工人的家庭都非常困难，多数为40―50岁失业人员或者低保需要救助家庭，其中还包括一些身体不健全人员，属于社会弱势群体。“送人玫瑰手有余香”，自从为环卫工人送去第一杯暖心的豆浆之后，绿园民进会员与志愿者团队经常在一起分享付出爱心时的那种快乐和喜悦，并相约，以后每到下雪后，他们都要在第一时间购买新鲜热豆浆为这些环卫工人送去，尽自己一份微薄之力。

2015年12月中旬，正值西方圣诞节来临，区委委员司昌飞与主委刘刚商议，准备在12月24日凌晨再联合组织一场大型暖城行动，为绿园区所有环卫工人每人送上一枚寓意平安吉祥的“平安果”。

有了上一次的成功经验，这一次暖城行动的策划更为细致：一是与绿园区市容局取得联系，确定环卫工人人数，并根据所属不同区域进行分组；二是采购苹果，并将每个苹果进行精美包装；三是设计制作本次活动的统一标志，包括：宣传横幅、车辆车贴、志愿者胸等；四是宣传动员，与相关媒体取得联系。时间一天天临近，一切工作都在有条不紊的准备之中。

12月24日凌晨4时，顶着零下20多度的严寒，来自民进绿园区的30多名会员和近百名“航行护车”爱心志愿者分成12支队伍，奔赴绿园区12个集结地点，开始一场大规模的爱心暖城行动。当会员和志愿者将一枚枚包装精美、寓意平安吉祥的苹果亲手送到环卫工人手中时，看到的是他们脸上洋溢着幸福的笑容，感受到他们作为劳动者、城市的美容师得到社会的认可和受到人们的尊重时的那份喜悦。大家听到最多的是：

“谢谢，谢谢你们！”

“有这么多人关心我们，再辛苦也都是值得的，我们要给城市一个干净舒心的环境。”

“还是好心人多啊！”

“你看看这帮孩子起这么早，看着就心疼。”

……

历经5个多小时，12个组的志愿者为绿园区2500多名环卫工人赠送苹果200多箱，价值2万余元，在平安之夜为辛勤的劳动者送去了一份特别的温暖。

感动着别人的同时，也感动着自己，送平安果活动结束了，但参加活动的同志们心情久久不能平静，他们依旧在微信群中热火朝天地讨论着今后用什么形式、方法继续开展活动，将爱心持续传递。“你们的行动传递了正能量，你们的行动让我们感受到了团队的力量，有你们这样的会员是民进的骄傲。将来我们还会组织更多的爱心活动，也希望更多的会员加入进来，履行一名参政党成员的责任和义务，体现我们自身的价值。”刘刚在微信群里这样总结这次爱心活动。

情人节里情谊浓

2016年农历正月初六的中午，天降瑞雪，而第二天就是春节长假后的第一个工作日，虽说瑞雪兆丰年，但是对于城市来说，却意味着交通不便、寸步难行。下雪就是命令，面对突降的瑞雪，环卫工人全员出动，工作在清雪的第一线。与此同时，刘刚与青年工作委员会副主任司昌飞进行及时沟通，决定在2月14日（西方的情人节）清晨再次奉献爱心，并以民进绿园区青年工作委员会的名义向民进会员和爱心志愿团队发出倡议：

各位亲爱的会员朋友，大家过年好，当我们还沉浸在春节的喜庆之中，当我们还回味着各种喜庆祝福之时，正月初六，瑞雪降临，预示着今年的风调雨顺，但与此同时，也为春节后第一个工作日的出行带来些许烦恼。正是我们辛勤的环卫工人，天不亮就离开自己的家人，顾不上、吃不上一口热乎的饭菜，顶着零下二十几度的严寒，将积雪清理干净。

我们向环卫工人致敬！请大家尽自己所能，为他们献出一点点爱，2月14日（正月初七、西方情人节），绿园民进青委会与航行护车志愿者团队将再次联手，为辛勤的环卫工人送上一杯杯热乎乎的牛奶，温暖他们的心，融化这初春的冰雪！请各位会员和各位朋友积极参与！请大家于2月14日早5：40在欧亚春城店正门前集合，我们期待着您的加入！

通知刚刚发出便得到广大会员的积极响应，大家积极献计献策，出钱、出车、出人……

2月14日早上5：40，由民进会员、志愿者团队、会员所属企业员工组成的一支爱心团队整装待发，再次走进绿园区的大街小巷，将一袋袋还微微烫手的牛奶送到正在进行清雪工作的环卫工人手中。经过两个多小时的真情发送，志愿者将1000多份热牛奶送到环卫工人手中，在感动他们的同时，也感动、感染着现场的每一个人，爱心在传递，真情在表达，活动的意义再一次得到升华。为了表达谢意，绿园区市容局保洁处为民进绿园区委会和航行护车志愿者团队送来锦旗。