廉政发言稿精选(九篇)

第1篇：廉政发言稿范文

各位领导、同志们：

大家好！加强党风廉政建设，杜绝贪污腐败，是新形势下党必须始终抓好的重大政治任务。党风廉政建设直接影响着党的执政基础，影响着党执政能力的提高。在这种形式下，全国上下以廉政文化建设为抓手，唱响反腐倡廉主旋律，而作为规模大、发展速度快的工程建设单位，如何加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，已成为一项极为重要且艰巨的任务。现结合本项目廉政工作，就如何进一步加强工程单位党风廉政建设谈谈自己粗浅的见解。

一、继续加强学习，提高党性修养。

加强党风廉政建设理论和法规的学习，自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心， 在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。用健康的思想和体魄去影响大家，树立一个正确的、良好的，积极向上的好氛围。

二、强化自身素质，筑牢拒腐防变的思想堤防。

时刻牢记慎独慎微的箴言，坚决做到有令必行、有禁必止，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵御各种腐朽落后思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，始终保持一个共产党员的政治本色，起到模范带头作用。

三、强化思想道德建设，促进廉洁自律。

认真履行岗位职责，做好本职工作，始终坚持一切从实际出发，实事求是，坚持厉行节约、艰苦朴素。严格执行廉洁从业相关规定，做到清正廉洁，持续查找管理中可能出现的不廉洁行为，完善防范措施，持续加强内部管理，切实做到自重、自省、自警、自励。

四、强化重点监管，规范源头治理。

通过廉政文化建设，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，有效防止腐败发生；开展自查自纠，班子成员经常性对照检查，互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、推动项目建设发展。同时以廉政建设为先导，把握成本控制要点，从细节入手以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作，确保做到工程优质、干部优秀、成本低廉。

五、强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。

为保证切实取得良好的学习效果，项目部结合实际深入开展内容丰富、形式多样的党风党纪和廉洁从政教育，加强对管理干部邓小平理论和党的宗旨教育，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，把“两学一做”和党风廉政教育贯穿始终。通过观看警示片、召开座谈会、交流讨论等形式，利用各种正反典型，开展以案说纪教育，动之以情、晓之以理，引导全体员工尤其是关键岗位的管理人员树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。切实提高员工廉洁履职的意识，促使全体员工廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线，使全体员工做到公私分明、克已奉公、严格自律。

六、强化廉政制度建设，从客观上形式有效约束机制

俗话说，无规矩不成方圆，制度是约束人们行为的规范和标准，是做好工作的首要前提。尤其是工程单位，要建立健全监督机制，用制度来规范工程管理的各个环节。

（一）层层签订《党风廉政责任书》和《廉政合同》）。建设单位内部各层级要签订形式规范、完整的《党风廉政责任书》，一级抓一级，一级为一级负责。施工单位签订施工合同的同时要签订《廉政合同》，有据可循、有规可依，形成相互监督、相互制约的良好氛围。

（二）制定《工程廉政建设管理办法》、《党风廉政建设和反腐倡廉工作制度》对从事工程管理所禁止的言行作出明确规定，同时，制定《工程进度巡查制度》、《工程材料、半成品质量检验制度》、《隐蔽工程分项（部）工程验收制度》、《设计变更审核处理制度》等一系列工程管理具体操作办法，从而严格规范现场管理日常行为。

（三）设置反腐倡廉警示牌和举报箱，实行定期开箱制，每次开箱都有旁人监督和照相记录，切实发挥了举报箱的存在意义，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

第2篇：廉政发言稿范文

尊敬各位领导、党员同志们：

大家好！今天参加组织的“不忘初心·牢记使命”觉廉政建设警示教育学习，认真学习教授讲课，观看廉政警示教育记录片以及通过自学和党支部集中学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》以及《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，对深入开展党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。

总体来说，在党组织的培养下，在同志们的的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，立足本职积极开展工作，能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务，能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。我重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题和不足

一是学习抓的不够到位。

认为只要做好业务工作就行，日常只偏重于学习与业务工作关的知识，满足于被动接受组织安排的学习，不能够安排好工作与学习的系统学习，做到主动地找时间、挤时间去学习；对准则和条例制度的学习，还存在着流于形式，缺乏深刻钻研，只做到知道知道，了解了解，满足于一知半解，不能全面领导所学习内容的精神实质。

二是工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。

临时性工作和应对突发事件情况较多，主动考虑工作发展有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视同志的批评，存在“老好人”思想，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

三是廉洁自律意识需要进一步加强。

在廉洁自律方面还有不足，对自己的提出的标准不高，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不强，没有完全摆脱俗套的人情应酬。

二、存在问题的根源剖析

一是对政治学习“走过场”。

平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、精神和新时代中国特色社会主义、廉洁自律等理论，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有的挥理论的指导作用。致使理论水平还达不到时代要求，提高思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动必不够，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才拿自己在思想修养上做得不够，在工和的进取上也存在着差距，这是自身存在的诸多问题和差距的一个重要根源。

二是工作方法简单，创新意识不够。

只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他领导相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三是主观思想上还没有引起高度重视，主动性不强、全面落实不够，也在一定程度上影响了履行岗位职责的效率和质量。

三、今后工作的整改方向

（一）认真学习，加强修养，增强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。

通过全面、系统的学习廉政准则和各项理论知识，深刻领会其内涵、精神实质和本质要求，做到内化于心，外化于行。

（二）以身作则，当好表率。

在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，踏实地代表人们利益，在勇于创新上下功夫，在求真务实上下功夫，学习新知识，阔新视野，探索新路子，开创新局面，创造新佳绩。

第3篇：廉政发言稿范文

各位领导、党员同志们：

大家好，能在这里与大家一起讨论学习我感到十分荣幸，下面我将结合我的实际工作谈一谈“全面从严治党、政治纪律和政治规矩、廉洁自律”，如有不妥之处，请各位领导、党员同志批评指正。

一、学习体会

（一）全面从严治党：是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。

（二）政治纪律和政治规矩：严明政治纪律和政治规矩是我们党的事业兴旺的生命线，是立党之纲、治党之需、强党之要。作为信访局的党员干部务必深刻认知严明政治纪律和政治规矩的极端重要性，做政治上的清醒人、明白人、带头人。

从现实看，新形势下，我们面临“四大考验”和“四大危险”。巩固党的执政地位，要求我们必须全面从严治党，促使党员干部始终严守政治纪律和政治规矩，深刻认识违反政治纪律和政治规矩的严重危害性。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党忠诚度的重要检验。我们应该清醒看到，违反政治纪律和政治规律，直接危及和损害政治生态，导致少数干部世界观、权力观、事业观发生异化，上下级之间和干部之间讲关系不讲党性，讲感情不讲原则，讲义气不讲正气。长此以往，歪风滋长，邪气上升，明规则形同虚设，潜规则越用越灵。

政治纪律和政治规矩是党员干部不能逾越的政治红线。守的住政治红线是党员干部为政为官的最基本要求。所谓政治红线，指的是党员干部在公务活动中，甚至在私人生活中，都应当时刻具备的一种内化了的、自觉的政治觉悟或政治意识，是党员干部清醒认识到的不得去触碰、违反或无视的刚性政治纪律或规章。它要求党员干部要明确自己的政治身份和社会角色，不能把自己混同于普通民众。因此，我们绝不能将政治纪律和政治规矩视为“纸老虎”“稻草人”或一纸空文，要恪守为官职业道德，提高自身抗腐能力，时刻警惕糖衣炮弹的进攻。

党员干部的一举一动，群众都会看在眼里。作为信访办的党员干部，是“离群众最近的人”，若作风不正，不守规矩，会直接损害群众的利益。党的基层干部直接服务于人民群众，更应充分严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上始终维护党的形象，为人民群众站好每一班岗。

党员干部身处一线，情况复杂、责任重大，严守党的政治纪律、政治规矩，重任在肩、责无旁贷。我们要不断加强学习，牢记党规党纪，以严的标准、严的纪律要求自己，以优异的工作成效取信于民。

（三 ）廉洁自律：是作为一名党员干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

二、差距不足

（一）全面从严治党方面。一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习自觉性较差，学习仅限于现有工作需要，不够深入，不拓展学习、不谦虚学习。二是工作上存在实际工作不深入，有检查验收做的就好，没检查督促，做的就相对差些，总是本着轻重缓急、平安无事的标准安排相应进度，在处理过程中难免会出现“缺斤短两”现象。在抓落实具体工作时，没有很好地研究社会矛盾出现的原因，只停留在安抚好、讲解好、处理好的层面上。有的同志短时间会出现精神懈怠，满足于现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求平安、消极守摊子，得过且过。

（二）政治纪律和政治规矩方面。在党风廉政“一岗双责”工作中疏于浅层管理，缺乏充分认识，把党风廉政建设排在分管工作之后，认为只要把分管工作抓好便是完成了“任务”，对分管科室和个人党风廉政建设工作不够重视，没有真正的把党风廉政建设放在心中、抓在手中，在执行各项纪律准则中把握的还不够严格，对科室干部监督教育失之于宽、失之于软。执纪监督有待加强，抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法不多，权利监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位的干部缺乏有效的监管手段。

（三）廉洁自律方面。一是学习不够，对于党员干部廉政建设的深入理解还不够，还不全面。二是作风方面缺乏“孺子牛精神”，对工作不能知难而上，畏首畏尾，求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够，对信访案件平时只是发函或电话进行督导，未能将带案下乡制度落到实处，对群众呼声了解不够。

三、改进方向措施

第4篇：廉政发言稿范文

作为一名农村供电所所长，我每天饭后茶余，回顾这一天的工作，都在检讨自己，今天的工作犯错误了吗？今天我的廉洁意识够强吗？今天我监督别人同时自我监督了吗？如果我们人人都能做到这一点，那么相信我们的事业将会永远朝着健康、廉洁、和谐的方向发展。

但是在我们身边党风廉政建设和反腐败仍然存在着一些问题和危险点我们要有清醒的认识。

1.个别党员干部理想信念动摇

个别同志艰苦奋斗意识淡薄，廉洁自律意识不强，对党员、干部的教育、管理、监督还存在薄弱环节；有的干部作风不深入、不踏实、缺乏创新意识，工作效率不高等。

2.忙于工作疏于学习

把心思放事业上，把精力放在工作上，正是勤政的表现，但有些领导不能正确处理好工作与学习的关系，忙于了工作却疏于了学习，造成了思想建设的“世外桃源”。只对自己认为有用的知识才认真，而将政治理论、党纪条规的学习束之高阁，还有的领导有时也参加一些政治理论、党纪条规的学习，但只浮于表面，不去全面的掌握精神实质，造成执行上的偏差。

针对这些问题，作为农村供电所所长我是认为要采取的措施是：

一、长警醒

要做到长警醒我们就要以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，学习了这些反面案例，我思想受到极大震撼。我深刻认识到，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。工作中筑牢反腐防线，吸取他人地教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该“做什么”，不该“做什么”。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚也。所以，警钟长鸣，我们要构筑起一道不可逾越地警示防线。

二、严自律

要做到严自律我们就要加强政治理论学习，筑牢思想防线。继续深入开展党的政治纪律教育，增强党员干部的政治意识、权利意识、责任意识、忧患意识，努力使党员干部自觉做到坚持党的基本路线不动摇，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，坚决同以同志为总书记的党中央保持高度一致，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到拒腐蚀、永不沾，经受住权力、金钱、美色这“三关”的考验。

三、控风险

“千里之堤溃于蚁穴”。腐败案件常常发生于微小的疏忽或失误的瞬间。这一瞬，也许就是0.1%的违规所致，却使99.9%的合规努力毁于一旦。所以在党风廉政建设和反腐败建设中我们要严格风险控制。良好的风险控制是是确保电力安全的基础。我们在教育活动中要把风险控制渗透到思想深处，使之成为每个人的自觉行为，及时发现问题和风险，积极防范，把风险降低最小。把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧廉洁自律一根弦。

四、促廉洁

第5篇：廉政发言稿范文

对下一步的党风廉政工作的建议：一是强化一岗双责。夯实党风廉政建设主体责任，提高落实的政治责任，逐级夯实主体责任，严格落实考核和责任追究；二是强化制度约束。强调用制度管权、用权，深化改革放权；阳光透明嗮权；多方监督限权；三是强化纪律观念。永保政策落实，筑牢反腐倡廉的底线，严格遵守党纪法规，常抓不懈，善做善成；四是强化工作落实，促改革发展；

借机就发改委下一步的工作讲几点：

一、正确理解新常态。一个城市、地方的发展水平高低体现在发改委工作人员素质的高低。发改委首先要认识到位。

目前经济的四个特点：

增长速度新常态。生态、环保、民生领域仍然是重点，目前经济将处于中高速发展阶段；陕西目前发展速度在两位数；

经济结构的新常态。要不断优化经济结构；技术创新，新兴产业，信息产业、大数据、检索中心，养老旅游；制造业、设计研发，营销；工业服务仍有大的发展空间；

增长动力的新常态。资本、劳动力成本逐步加大；投资将向民生领域倾斜，社会关注；基础产业政策支持少，这是对我们欠发达地区不利的因素；

财富分配的新常态。社会财富分配将向民众倾斜，基础设施投资将减少；

二、把握新形势。要把握好五点基本的东西一是经济由高速转入相对较高速，这是政策和现实的要求；二是投资拉动仍然是拉动经济增长的主要抓手，要大力吸引民资增大投资；三是消费是我们的短板，但也是我们的潜在实力，生态休闲产业将是我们的朝阳产业；四是新型城镇化，是新的增长动力，时尚生活、创新驱动、跨越式发展，要创造环境，加大高教、研发、人才培育的短板，可以设立药物学院，开设旅游管理专业培训，借鸡生蛋；五是发展基础薄弱，存在问题多。

发改委要搞好业务培训，开办周末培训班，可以请专业人才、高级主管、科研人员等来授课，可以每月搞一次，如月讲座，周培训。主要开展向电子信息应用、旅游休闲产业新理念、电子产业派生的新产业，金融政策等讲座培训。

三、抢抓发展新机遇。一要抓住国家支持中西部高铁建设的历史机遇；二要抓住棚户区改造的机遇；三要抓住国家新一轮水利建设的机遇。

利好政策：一是全面深化改革；二是东西部产业转移；三是金融政策，主要是用好国开行的棚户区改造的大好政策；四是大的规划的叠加效应；

第6篇：廉政发言稿范文

联系着千家万户，很高兴能和各位一起参与今天的教科系统党风廉政建设工作会。教育作为关系广大人民群众切身利益的部门。要办好人民满意的教育，面临的任务还很繁重。随着教育事业的不时发展和政府投入不时加大，教育管理工作中涉及的经济活动也越来越多，越来越复杂，这些因素对我提高监督管理的能力，特别是基建、推销、招生、财务、人事、后勤服务等方面有了更高的要求。下面，根据我市党风廉政建设的总体要求，结合教科系统的实际，代表市纪委、监察局对市教科系统就如何进一步加强党风廉政建设讲三点意见：

一、形成良好的廉政文化氛围上下功夫，加强思想教育。

人类灵魂的工程师，教科系统的干部总体上素质比较高。群众心目中的声望也相对较高，因此，加强党风廉政建设上，更应走在全市前列，带头践行社会主义核心价值观，自觉加强党性修养和个人道德修养，严格执行廉洁自律规定，弘扬以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。树立正确的地位观、权力观、利益观，营造风清气正、积极向上的工作、学习、生活氛围。

增强领导干部的廉洁自律意识。要在增强宗旨观念、振奋精神、求真务实、艰苦奋斗和严守党的纪律等方面下功夫，一是教科局的领导及各学校领导干部要加强廉洁从政从教的教育。采取各种形式查找自己在党性党风党纪方面存在问题，认真整改，逐条落实，通过对突出问题的整改，树立良好的工作作风，赢得群众、教师、学生的认可和信赖，带领全体师生更好地推动教育事业的健康发展。

树立良好的社会形象。近年来，二是要加强对教师的师德师风教育。市不同水平地存在着教师进行有偿家教、收取补课费等现象，虽然不是很普遍，但确实损害了教育的声誉；更突出的个别学校发生了教师殴打学生、体罚学生事件，或是校园内酗酒闹事，打牌，有的甚至造成了严重后果，给学校和教师带来了较大的影响，严重损害了教师形象，违反了教师法的有关规定。如：2009年6月发生的沙滩学校学生陈某跳河自杀事件，就是缘于教师陈某殴打学生，调解处置赔偿后该教师家属心里不平衡，继而发生其家属对该学生进行辱骂，发生了严重后果。对本事件的当事人，沙滩学校教师陈某进行了严肃处置，由于该校的领导怕丢面子，发生教师殴打学生后，没有及时处置和上报教育主管部门，对该乡的有关领导、学校校长、副校长作出了相应的纪律奖励。2010年3月发生的学孔乡林阁中学教师殴打学生的事件，该校教务处主任邓某某殴打该校学生陈某后，陈某因其他原因死亡，对教师陈某作出了严肃的处置，追究了相管人员的纪律责任，这两个案件虽然都不是老师把学生殴打至死的但是群众中造成了极坏的影响，给我留下了诸多警示。以上案例，足以说明不加强师德师风教育和廉政教育，就难以塑造良好的教师形象。因此，市教科局和各学校要多管齐下，把师德师风教育与岗位职责结合起来，切实履行好“一岗双责”要把师德师风建设纳入惯例教育管理体系，加强对教师的廉洁自律教育，完全扭转教师在师德师风方面存在问题。

塑造廉洁为民、廉洁奉公和诚信守法的价值理念。市教科局和各学校，三是加强对青少年廉洁诚信教育。要充分发挥诚信教育手段，结合诚信教育教材，廉政教育要进课堂，采用各种青少年喜闻乐见的方式，推进廉政教育，努力构建以诚信守法为核心的廉政教育工作体系。

二、认真落实党风廉政建设责任上下功夫，强化责任。

紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键性环节，市教科局和各学校要贯彻落实市党风廉政建设的各项要求。使党风廉政建设责任制落到实处。教科局的主要领导要切实履行好反腐倡廉的第一责任，加强领导，对教科系统容易滋生腐败的重点部门、关键环节和老百姓普遍关心的教育热点、难点问题，特别是人事调整、干部任免、项目建设、经费使用管理等方面，要严格依照上级相关规定执行，要切实开展好廉政风险排查，对重点岗位、重点人员制定切实有效的管理制度和措施，要进一步细化工作思路和计划，探索解决问题的有效途径和有效方法，今后，市教科系统的人事调整、干部任免、项目建设资金使用等方面要报市纪委纠风室备案，市教科局主要领导要做到工作亲自安排，重大问题亲自过问，重点环节亲自把关，重要案件亲自督办。市教科局其他领导班子成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设抓好责任落实，坚持做到哪里有权力运行和经济活动，党风廉政建设的制度就延伸到哪里。教科局纪委要全面履行好职责，当好参谋助手，协助教科局党委抓好反腐倡廉各项工作，抓好组织协调，督促任务的落实。教科局各职能部门要根据党风廉政建设的工作要求，对部门的反腐倡廉工作进行任务分解，明确具体责任；各学校要把党风廉政建设纳入学校总体工作的范围，校长要切实履行好第一责任，把党风廉政建设责任制落到实处，做到管学校先管廉政，抓教育先抓师德师风，进一步推动形成反腐倡廉的整体合力。

三、切实解决群众反映的突出问题上下功夫，关注民生。

市教科系统的党风廉政建设虽然取得了一定成果，近年来。工作制度化、规范化水平和监督查处力度不时加强，群众对教育的总体评价也逐年提高。但我也应该清醒的看到党风廉政建设工作离上级的要求和群众的期望，仍有一定距离，制度上还有漏洞，思想认识上还有差距，导至一些损害群众利益的不正之风和的问题依然存在有的领导干部和一些权力部门的负责人把党和人民赋予的职责当做自己牟取利益的工具，最终把自己送进了监狱。如：2006年10月，后山乡财政所原副所长王某某，以其单位出纳彭某某的名义，从某某公司领取赞助乡庆五十周年活动款五万元，后将其中四万五千元存入其工资账户，将另外五千元用于个人支出；2007年4月，王某某又将遵义市有关部门对该乡的计生帮扶款二万四千五百元，共计七万四千五百元，采取收款不入账的方式，据为己有，2008年7月市人民法院判处王某某有期徒刑二年，开除公职。农业局原局长陈某、局党组成员赵某、副局长周某某在建设沼气池资料推销中，于2006年至2008年期间先后四次收受某公司业务经理程某某累计24万元贿赂，分别被判处有期徒刑，均被开除公职。环保局原局长王某某，于2006年2月与本市某公司董事长徐某某相约前往重庆购车，王某某在重庆的旧车交易市场选中了价值12万元的新世纪别克二手车，以其妹王某的名义与卖家签订购车协议，徐替王预付了定金1万元，返回仁怀后，徐到银行支取11万元存入卖方账户，为王某购车付清所有款项，事后，王归还了徐4万元，市人民法院最后认定王某某收受贿赂8万元，犯，判处有期徒刑5年，开除公职。还有你同行李某某，因在教师调动工作中，收受贿赂6万元，被判处有期徒刑5年。以上这些案件虽然不是都发生在教育部门，但对我有很好的警示作用。位的时候都很风光，都是局长、所长、校长，都曾经为党和人民做过一些事情，可如今沦为阶下囚。这里我给各位一个温馨提示：手莫伸，伸手必被捉！教育工作有很强的特殊性，对下一代、对社会影响很大，希望教科系统的各级领导和广大教师始终要保持清醒的头脑，做到警钟长鸣、常抓不懈。

第7篇：廉政发言稿范文

我汇报的题目：勤政务实廉洁自律带领群众建设幸福和谐富裕家园。

××乡是××县近郊乡，全乡土地面积80平方公里，所辖10个建制村，22个自然屯，耕地面积5.7万亩。总户数5000户，总人口1.6万人。20*年全乡地区生产总值实现4亿元，固定资产投资实现2亿元，农民纯收入实现8000元。我乡先后被市委、市政府评为日光温室生产强乡、林业生产强乡、绿色村庄建设先进示范乡、精神文明建设先进单位。20*年我被市政府评为农村合作医疗先进个人，获得××市抗击特大暴风雪贡献奖。

一、勤政务实、抓经济、引项目、走强乡富民之路。

20*年4月，我调入××乡任党委书记，深知做为党委书记所肩负的重任，尤其是如何带领一方群众致富，是我日常工作的一件大事，我多次带领乡村干部到外地考察学习先进地区经验，走对外开放之路，把发展农村经济做为突破口，以提高农业效益，增加农民收入为目标，以解决民生关注群众福祉为着力点，加快全乡新农村建设的步伐。

1、抓基础、调优结构、打造全省日光温室生产第一乡。20*年，经县、乡全力争取，我乡被市政府确定为果蔬经济区核心区。为了抓住这有利时机，我深入到各村，集全乡智慧，制订出果蔬经济区核心区发展规划，并强力组织实施，经常现场办公，协调解决随时出现的问题。积极为各村跑资金，与农贷部门联系，协调农户贷款近千万元，解决了农户建暖棚资金问题。在暖棚小区配电问题上，积极与农电部门协商，得到县农电局的大力支持，利用1个月时间就完成了4个大区、10个小区的架电任务，在基础设施建设方面，共协调资金1000多万元，新修柏油路3.2公里，砂石路50多公里，桥、涵150多座，完成了农产品检测中心、种苗繁育中心、“四位一体”看护房等农环工程项目建设。到20*年，全乡有日光温室面积近2万亩，6500栋，户均1栋暖棚，从业农民达到8000人，年产绿色果蔬6万吨，公暖棚生产一项人均纯收入达到8675元。*年，全乡争取上级支持资金超过千万元。08年全乡争取上级支持资金要实现2000万元。我有决心有信心利用2—3年时间努力将××乡日光温室面积达到3.5万亩，暖棚15000个。实现东北最大绿色果蔬之乡、农业观光旅游之城、现代化农业示范基地的奋斗目标。

2、引项目、工农互补、走工业强乡之路。我在县发展改革局和县经济开发区工作过，深知发展项目经济是一个地区发展富裕的必由之路。到××乡后，我把项目经济建设作为我乡经济振兴的一项重大战略举措，坚持走工作强乡之路。在抓好果蔬经济区建设的同时，紧紧抓住近海经济区开发建设和我乡被市确定为5个重点工作发展乡镇的有力机遇，逐步完善工业区的基础设施，多次到××、盘锦、大连等地与投资商洽谈。目前，投资4000万元的××惠民菌业有限公司，已落户到我乡工业园，投资1000万元的××市树新畜牧有限公司有机肥厂，和投资3500万元××远杉木业有限公司正在序建设中，投资500万元的冷藏保鲜项目已经竣工投入使用，经过外引内联、入驻我乡工业园的企业达到8家。我们计划用两年时间将农业龙头企业做大做强，完善果蔬产业链，让果蔬经济区呈现勃勃生机。

二、廉洁自律、抓班子、促稳定构建和谐××。

“公生明、廉生威”这是一句古训，也是我的座佑铭，我时刻注意自重、自省、自警、自励、实实在在做事，正正派派为官。

1、以身作则，带头廉洁自律。（一）随着××乡近2年的发展，到××乡投资的多了，让我给开绿灯的人多了，一些企业老板和经理为了切身利益找到我，让我给开绿灯，并答应事成后给我多少好处，我淡淡一笑说还是给我一个好名声、好威望吧，这些事要拿到党委会上议，桌面上谈，所以在我乡不论是果蔬经济区开发建设、新建派出所办公楼、果蔬检测中心办公楼、农业开发、修桥、涵、路和涉及民生的重大事项，都经过党委会集体讨论后再实施。同时对果蔬经济区开发建设和果蔬检测中心办公楼等重大项目，一律实行政府公开招标。（二）20*年末乡事业单位人事改革，这是涉及到一个人的命运大事，关系到事业单位每个人的切身利益。在事业单位人员的心中我是一乡党委书记，掌握一个人生杀大权，所以在改革过程中有些事业单位人员，利用请吃饭、送金钱等多种方式，直接地或间接地找我，这些都被我一一拒绝了，并告诉他们我看重的是一个人的工作能力而不是这些，你们要靠自己真实的水平找准自己的位置。（三）在查办村干部违法案件中，也有不少说客为他们讲情，我说情大不过法，现在对他们的从轻处罚，会毁了他们的，我告诉他们公私不能混为一体，对待违纪违法的人我要排除一切阻力和干扰，不论涉及到谁，涉及到哪一级别都要认真对待，依法、依纪认真查处。我是这么说的也是这么做的。20*年我乡接到群众案件2件，其中，各力房1件、白家岗1件，受到党纪处分3人。其中，1个，严重警告1个，警告1个。目前还有两名村干部正由纪委和经侦立案侦察。

2、健全机制、用制度管事管人。在抓自身建设的同时，身为一班之长更要抓好班子，带好队伍。结合我们乡干部队伍的实际，组织乡干部学习中央纪委二次全会、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神。使我乡的党员干部在思想上筑起一道坚不可摧的防腐防线。同时，规定乡、村干部从政行为，形成以制度约束人，靠制度教育人的有效机制。

（一）制定和实施党委议事制度，规定了重大事项党委决议制度和重大资金使用制度及政府公开招标制度，杜绝了领导个人说的算。我乡果蔬经济区核心区园区规划建设、修路、基础配套设施等项目都是通过政府公开招标进行的，没有一个领导个人拍板暗箱操作。

（二）制定和实施乡机关财务管理制度，我们乡在后勤管理、招待费支出、电话费、打字复印、用车等办公经费明显下降，特别是在招待费、打字复印、用车上更是严加管理，没有当事人请示，当事人经手和主管领导主要领导审批，乡里一律不给报销。

（三）制定和实施村级财务管理制度，对集体财务预算、经济收入、应收款等方面做出了明确规定，并对集体资产、记帐等方面加以规范。

（四）强化和完善乡机关干部每周一学习制度和每周五接待日制度，针对领导一岗双责要求，我在抓经济发展的同时，实行了每周一机关干部学习制度，每位同志根据自己的岗位职责，围绕县纪委集中整治“六个”方面问题的有关要求，对照干部廉洁自律。“八项承诺”进行自查自纠，并根据实际情况，对各村群众反映强烈的土地承包、干部不廉等重点、热点、难点问题，要求包村干部和村两委班子，以政策法规为依据积极化解矛盾，对接待日、接待后的钉子户、特殊困难户我亲自带领乡村干部进行走访，倾听他们的呼声，进行重点帮扶，把矛盾解决在萌芽状态。通过强化机关干部学习和变上访为下访解决群众问题，我们乡干部素质高了、工作作风正了、民心顺了、干群关系融洽了，××乡所有干部群众都在为建设和谐幸福家园而努力。

第8篇：廉政发言稿范文

这次全市人防工作会议，是在第六次全国人防会议、全省人防系统廉政建设座谈会相继召开，年即将结束、新的一年即将到来之际召开的一次重要会议。会议的主要任务是传达全国、全省会议精神，对年工作进行总结并对年工作进行安排部署。刚才，同志传达了第六次全国人防会议精神，同志传达了全省人防系统廉政建设座谈会精神，各县人防办主任就年工作情况、年工作打算和党风廉政建设情况作了很好的交流发言。下面，我简要总结年全市人防工作情况和党风廉政建设情况，并对年全市人防工作讲几点意见，供参考。

一、年全市人防工作情况和党风廉政建设情况

年是我市人防发展的一个特殊年份，班子成员频繁变动，市委巡视组、市纪委案件调查组相继来我办开展工作。面对事业发展和廉政建设双重滞后的压力，市人防办班子坚决落实市委、市政府、市纪委、军分区和省防办的要求，把认识高度统一到加快发展上，统一到摆脱落后上台阶上，把保稳定、求发展放在首要位置，实现了非常时期，大局基本稳定、事业平稳发展的总体目标。

人防工程建设。大力抓好结建工程建设，全年共审批结建项目处，总建筑面积平方米，跟踪质量监督结建工程处，总建筑面积平方米，另有处结建项目正在施工图设计阶段，总建筑面积万平方米。严格落实安全生产各项规章制度，对全市在建人防工程进行安全隐患排查，保证人防工程安全生产工作落到实处。

人防行政执法。全方位、大力度健全人防行政审批制度，规范审批程序，严格按照标准实施审批，共审核易地建设项目处，地面总建筑面积约万平方米。按照市委巡视组的要求，针对以往未按规定办理人防手续的和签有缓缴协议的开发商，开展集中清缴活动，初见成效。

人防指挥通信。做好人防无线电通信工作，与省人防办保持全天候通信畅通。做好地下基本指挥所维护工作，确保设施设备处于良好战备状态。做好警报器检修工作，确保警报鸣响率达到100%，月18日成功举行了全市警报试鸣活动。

今年来，我市人防工作还经历了一次大的考验。市人防办被列为市委巡视单位，巡视工作中发现了一些情况和问题。市纪委结合近年来较为频繁的实际，随即派驻案件查处工作组，查处结果涉及较多同志，在市直产生了较大负面影响。办党组在这一问题上保持了比较清醒的认识，即坚持稳定、发展大局不动摇。一方面积极认真地配合好巡视工作和案件查处工作；一方面着眼人防事业的发展和队伍稳定，坚持惩前毖后、治病救人的原则，积极争取妥善处理，引导全办上下把主要精力放在认真改正，汲取教训，调动工作积极性上来，推动各项工作的顺利开展。按照市委巡视组、案件调查组的要求，一是结合工作实际，对原有的规章制度进行补充完善，制定出台了《市人防办规章制度（试行）》，对民主集中制、党风廉政建设、财务管理、行政审批等作出了细致规定。二是大力开展党风廉政建设，完善了加强党风廉政建设的规定，特别是真对执法、工程、财务等重要岗位和关键环节制定了详细的规章制度，加强监督与管理。三是加强队伍建设，立足人防实际，开展了“人防上台阶，我该怎么办”素质提高月活动，组织全体机关人员学政策、学业务、听报告，到、、参观学习，开展考试、座谈、演讲等活动，进一步提高了队伍整体素质。

在全市人防干部职工的共同努力下，我市人防事业取得了长足发展，但是我们仍要认清我市人防目前最大的现状：即省主要考核指标处于全省十七市末端。主要表现是，人防建设与城市建设同步协调发展落实不到位，人防工程总量、增量，易地费收缴总量、增量均居全省末位，人防工程社会融资尚未实现零的突破；人防执法的地方标准和报建联审程序亟待规范，相关制度需要进一步完善；指挥通信硬件建设严重滞后，建设任务繁重，如人防机动指挥所、军网对接工作尚待进行，原人防疏散基地随裕华破产而消失等；县级人防发展不平衡；还需要在争取领导支持、出台硬措施上下功夫。

二、年工作安排

年，我市人防工作最重要的任务是，保稳定、促发展，努力在全省上一个台阶。刚刚闭幕的第六次全国人防会议、温总理讲话和新《人防法》即将出台，为人防事业发展注入强大动力。市委、市政府黄河三角洲大开发的重大决策带来的城市基础设施的大发展，城镇化建设步伐的加快，为我市人防事业发展创造了重要契机。我们要抓住人防发展的重要机遇期，在市委、市政府、军分区和省防办的正确领导下，继续坚持“一二一”的工作思路，用“五个一”凝心聚力（一个目标：即一、二年内在全省上一个位次，三、四年内力争主要指标与我市在全省的位次大致协调；一个措施：即制度建设和落实；一个保障：即班子带头作用；一个基础：即全办上下和谐、稳定、团结、实干的氛围；一个口号：即用自身对人防发展的作用证实每个人的本事和价值。），牢牢把握人防建设全面融入经济社会发展这条主线，以人防工程建设和易地建设费的收缴为突破口，推动人防事业上台阶，整体工作上水平。

（一）大力推进人防工程建设。规划编制《市城市地下空间开发利用规划》，做到以规划为依据，以种类配套为目标，切实加强各类人防工程建设，完善城市人防工程防护体系。继续规范人防工程建设审批程序，完善工程施工图审批及质量跟踪监督制度，争取完成个总面积平方米的结建工程，并加大对老工程的升级改造，盘活存量。研究制定优惠政策，积极吸引开发商建设单建人防工程，实现社会融资零的突破。继续抓好人防工程安全管理工作。

（二）严格人防行政执法。积极争取出台我市规范人防行政收费地方性标准的具体规定；强化报建联审制度，进一步规范人防行政审批流程；推行联合办案和大要案直接查处制度；对欠缴易地建设费项目，加大追缴力度，确保足额入库。

（三）加强人防指挥通信建设。着手抓好人防机动指挥所、军线对接和人防视频会议系统建设，与全省人防系统组网并投入使用；加强人防警报建设，进一步提高警报音响覆盖率；指导一二类重要经济目标加强防护工作，健全完善防护方案，逐步落实各项防护措施；修订完善《防空袭方案》，组织开展人防疏散对接工作；规划建设处疏散基地；指导有条件的县开展人防无线电台二级网建设。

（四）加强人防宣传教育。加大人防法律法规、政策措施、目标任务、地位和作用的宣传力度，营造良好的社会氛围；继续在初级中学、大中专院校、党校开展人防民防知识教育，推进初级中学人防教育向基层、向农村延伸。

（五）加强机关“准军事化”建设。巩固巡视整改成果，继续健全完善规章制度，重点抓好制度的贯彻落实，形成用制度管人、管事、管钱的长效机制。开展单位文化建设，组织机关干部通过开展形式多样的学习、演讲、竞赛等活动，提升干部队伍整体素质，营造积极向上、创新实干、团结和谐的文化氛围。

（六）大力推进县级人防工作。各县人防办要加大宣传力度，积极争取党委政府的重视和支持切实落实“四个纳入”。黄河以南两县要继续好的发展势头，争取跨入全省县级人防先进行列。黄河以北四县要以落实温总理在第六次全国人防会议上的讲话精神为契机，抓紧推进各项工作的落实。健全人防民防工作目标责任制考核办法，使目标管理考核体系更加科学、合理、具有可操作性，每年年底对各县人防工作情况进行综合考核，充分发挥考核机制的导向作用、保障作用和激励作用。

第9篇：廉政发言稿范文

一、加强领导，全面落实党风建设责任制

某某党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员、各部门单位负责人年初全部签订《党风廉政建设目标责任书》、《指导服务下属企业廉政自律承诺书》，中层以上干部签订“廉政自律承诺”。二是狠抓落实。党委领导干部按照一岗双责的要求，班子成员挂钩基层党支部，过好双重组织生活，上好专题廉政党课。今年以来，某某党委组织与领导班子成员进行廉洁谈话，召开党风廉政建设会议，并多次听取各部门单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。不定期对各部门单位负责人进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，每季度报送“六个不得”廉政执行情况季报表，还组织干部职工学习“恩来精神”，观看主题系列电影。3月份联合某某党委，组织党员代表参观廉政文化墙，并就反腐倡廉工作进行沟通交流。根据市纪委《关于进一步加强警示教育的通知》要求，一体推进“三不”，进一步加强警示教育。我们在七月份组织了双向选岗，整个过程中坚持以公平、公正、公开的原则，增强党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的思想自觉。

二、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

某某在继续坚持廉政承诺、组织生活会、三重一大、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，扎紧拒腐防变的制度笼子，建立起以制度建设统领企业工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个领导干部的行为纳入制度管理的范畴。比如在财务制度上，发票报销实行经办人、证明人、部门（单位）负责人、总账会计、分管领导层层审核，最后由分管领导、主要领导签报。

三、强化监督，不断增强监督治理效能

始终坚持把监督执纪问责作为加强党风廉政建设的有力抓手，准确把握“四种形态”内在要求，全面推进从严治党责任落实。紧盯领导干部这个“关键少数”和重要节日这个“关键节点”，聚焦重点强化监督，推进明察暗访、随机检查、群众监督三结合机制。今年某某集团按照市纪委《工作提示》要求，及时传达、严明纪律，要求各有关部门、单位对公务用车情况进行自查自纠，进一步规范用车行为。除开展提醒谈话外，有针对性地实施监督检查，发现违纪的人和事坚持零容忍、长震慑，发现一起、查处一起。

四、下一步党风廉政建设工作思路

1.以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六个不得”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

2.进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

3.探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。