廉政对照检查材料精选(九篇)

第1篇：廉政对照检查材料范文

根据《中共南平市委办公室关于转发<中共福建省委办公厅关于撰写任前廉政对照检查材料的通知>的通知》（南委办〔2016〕3号）要求，本人重点从思想、作风、理想、信念、党性、党风等方面，对个人党风廉政建设工作方面认真反省反思和自查总结，现将个人自查分析汇报如下：

一、认识体会

通过学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，我深切感受到《准则》和《条例》的颁布实施，是在党长期执政和全面依法治国条件下，实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措，体现了党全面从严治党的实践成果，对此我有以下三点体会：

（一）学习《中国共产党党章》体会

《中国共产党党章》是党的全国代表大会通过党的最基本性的纲领文件，代表了全党的根本利益和意志，集中体现了党员先进性的基本要求，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则。《章程》总纲中指出：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这两个先锋队决定了党的性质、宗旨和所肩负的历史使命。中国共产党的先进性既体现在党的宗旨和行动纲领上，同时也体现在她的每一个成员通过履行党员宗旨和义务而表现出来的先进性上。作为一名党员民警，我们工作的目的是维护社会稳定、维护法律尊严、为国家经济建设保驾护航，创造尽可能多的财富，以满足我们日益增长的物质生活需要和文化生活需要，为提高我国的综合国力、保持社会的稳定做出我们应有的贡献。所有这一切就要求我们必须立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。

（二）学习《中国共产党廉洁自律准则》体会

“无规矩不成方圆”。《中国共产党廉洁自律准则》是目标、是方向，是我们党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。《准则》重申了党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导，重在立德，树立了看得见、摸得着的高尚党格。通过学习，我更加深刻地认识到党员纪律的重要性。我切实增强了纪律意识和责任意识。纪律是党的生命，守纪律是党员的底线，党员民警守纪律，就是要遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终做到不越底线、不触红线，真正把党规党纪落实到位。

（三）学习《中国共产党纪律处分条例》体会

《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部非常重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人们群众的血肉联系具有十分重要的作用。《条例》把党章关于纪律的要求具体化，强化“负面清单”作用，清楚的告诫我们党员干部哪些行为不能做，同时提出清晰的处理依据，令违纪行为不再有空子可钻。作为党员必须逐条掌握内容，做到行有所止、警钟长鸣，时刻用党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

二、对照检查

对照党章党规党纪要求，对照岗位职责需要，查找个人在以下五个方面的问题和不足。

（一）在理想信念方面

本人始终坚定共产主义理想信念，自觉在思想上政治上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但政治理论学习有时缺乏持续韧劲，存在时紧时松，以致对党和国家的方针政策理解不够深，运用科学理论武装、改造主观世界的能力有待进一步加强。

（二）在宗旨意识方面

本人能够积极践行为民服务的宗旨意识，但是在平时工作中，对群众意愿关注不够，做群众工作的能力相对较弱，虽然知道警民关系的重要性，但解决复杂性问题缺乏招法，作为社区民警，下社区时只在面上走一走，很少到社区群众家中问寒访苦，因此全心全意为民服务意识有待加强。

（三）在作风建设方面

与兄弟所队、其他民警的交流不够，对民警的提出的指导要求不够重视，“传、帮、带”方面只停留在表面，没有认真落实到位。此外，勤俭节约意识不强，在办公场所没有做到随手关灯、关电脑，没有节约打印纸等耗材，造成浪费。

（四）在道德情操方面

本人积极追求高尚的道德情操和健康的生活情趣，坚决反对一切庸俗、落后、腐化和违背理想信念宗旨的思想和行为，自觉遵守家庭美德和社会的公序良俗，但内心也时常会存有追求安逸舒适、随大流的思想，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，防微杜渐的警惕性不够。

（五）在遵守纪律方面

1.在遵守政治纪律方面

能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，对原则性问题能够牢牢把住，从不私下议论和公开发表与党中央决定不符的言论意见，对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。但有时在细节性问题上重视不够，在一些场合对听到不适宜的言论，未能旗帜鲜明地给予制止和反对。

2.在遵守组织纪律方面

能够坚决贯彻执行延平公安分局党委的决策部署，严格落实重大问题和重要事项请示报告制度，自觉交纳党费，服从组织安排，接受组织监督。但主动为党组织谋划建议不够，大多局限于或满足于在自身业务范围内尽职；且开展批评与自我批评不够，对自身存在的问题剖析反思不够。

3.在遵守廉洁纪律方面

能够严格遵守中央“八项规定”和党风廉政建设的制度要求，正确处理工作与生活的关系、感情与原则的关系，始终绷紧廉洁自律这根弦，讲正气、讲原则，自警自醒，令行禁止。但在小节上注意不够，对社会上、队伍中的一些不良倾向没有理直气壮作坚决斗争，慎初、慎独、慎微的意识有待提高。

4.在遵守群众纪律方面

能够在工作中坚持群众路线、群众观点、群众立场，正确处理个人利益和群众利益的关系，但有时存在凭经验做事的现象。由于自身性格比较耿直，说话直爽，有时为了工作，语言表达较为生硬，未能充分考虑和体谅他人的感受。

5.在遵守工作纪律方面

能够严格执行公安部“三项纪律”和省公安厅“九个严禁”等警规警纪，严格遵守延平公安分局各项规章制定，严格保守党和国家的秘密，对承担的工作敢于担当负责，认真完成，但有时贯彻上级部署方法简单，缺少深入思考，抓工作不够大胆主动，思想上比较谨慎，有些束手束脚，以致一些工作没有做到家、做到位。

6.在遵守生活纪律方面

能够严以修身、严以律已，坚决反对享乐主义、奢靡之风，不参与、不存在公车私用、公款吃请等问题，不进夜总会等娱乐场所消费，但有时在思想上会放松对自己的约束，觉得花自己的钱、适当提高标准理所当然，放松了作风方面的从严和从慎要求。

三、努力方向

结合拟任水上派出所所长的工作岗位，本人将在今后的工作中按照标本兼治、善做善成的要求，认真抓好整改落实。

（一）带头学习，强化素质

作为派出所所长，自身的能力素质如何，将直接影响到身边的民警。因此只有加强理论学习、端正操守品行、强化责任担当，才能适应时代的发展，带好民警队伍。一是勤于学习，勇于实践，每日至少花一个小时时间学习，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，通过常态化对精神的学习，来全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，努力成为学习型的领导干部。二是从点滴做起，从身边的小事做起，始终以廖俊波等先进人物当作为官从政的标杆榜样，树立良好的为官从政品德，以自己的慎独和率先垂范来引导全体民警用先进理论和典型武装头脑、修身为人。三是在工作中树立“主动作为、敢于担当”的理念，带头严格践行上级和单位内部的各项规章制度，严格按照纪律和规矩办事，摒弃“浅尝辄止、蜻蜓点水”的调研方式和执纪追责方式，多深入群众，多扯民警袖子，切实增强岗位履职能力，不断提升解决问题的实际能力。

（二）谨慎用权，为民服务

担任派出所所长，意味着党和人民赋予了我更大权力，也承担了更大的责任。我将始终牢记权为民所用，自觉接受监督，努力践行为民服务宗旨。一是牢记“权为公器”，经常用“权为民赋予”来敲打自己，正确处理好情与法、利与法、权与法的关系，坚决做到不因私利而抛公义、因私谊而废公事，真正为人民用好权、执好法，努力让人民群众和民警在每一个案件中都能感受到公平正义。二是始终牢记“权受监督”，引导民警时刻牢记“法不可逾越、权不可滥用”的道理，始终做到“手中握紧法律的戒尺，知晓为警执法的尺度，在执法的同时守好法”。同时，用好“队伍管理三项制度”，狠抓“两个责任”的落实，完善事前防范、事中监督、事后惩处机制，着力引导民警始终依法用权、规范执法。三是始终牢记“权即是责”，明确“权与责”的正向比例关系，始终把权力用在为兢兢业业维护稳定、勇于担当主动治安、尽心竭力为民服务上来。

（三）扎实创业，奋勇争先

扎实的工作作风是我将来在所长工作岗位上追求的目标。一是以“干”的勇气全面抓好落实。做到勇于负责，把职责范围内的事情干好，把上级下达的重点工作任务完成好；敢于担当，顶得住困难风险，遇到问题要敢于迎难而上，碰到疑难险重工作勇于担当，肩负起时代和人民赋予的重任。二是以“闯”的劲头干出一番事业。在全市“争先创优”大环境里，我将以敢闯敢干的精神，克服保守、怕事的思想，以“等不起”的紧迫感，以争创一流的工作状态，全力以赴投入到各项工作之中，努力干出一番事业。三是坚持求真务实，以“真”求实。做到多深入群众，多倾听百姓心声；做到越是碰到困难，越勇于面对，迎难而上，坚决把各项工作往前赶，往实里抓，做到敢“讲真话、报实情、出真招、办真事”，真正成为百姓身边的贴心人。

（四）率先垂范，遵守党纪

第2篇：廉政对照检查材料范文

1.

对照检查材料问题

理想信念不够坚定

宗旨意识树得不牢

党性修养有所放松

纪律观念有所松懈

2.

对照检查材料问题

政治理论学习不够系统

为民服务意识时紧时松

工作能力还需提档升级

3.

对照检查材料问题

一是理想信念不够坚定

二是纪律观念有所弱化

三是宗旨意识不够牢固

四是个人修养不够纯粹

4.

对照检查材料问题

政治理论学习不够深入

改造主观世界不够主动

精神状态表现不够积极

群众意识树立不够牢固

5.

对照检查材料问题

一是大局意识不够强

二是奉献意识不够强

三是学习意识不够强

6.

对照检查材料问题

一是政治敏感性还不够强

三是政治洞察力还不够强

二是政治纪律认识不够深

7.

对照检查材料问题

一是学习覆盖广度不够

二是理解领悟深度不够

三是理论联系实际不够

8.

对照检查材料问题

一是深入基层调研不够

二是工作重形式轻实效

三是机械落实上级精神

9.

对照检查材料问题

一是表率作用发挥不够好

二是改革创新意识不够强

三是部署推进工作不够细

10.

对照检查材料问题

一是为民服务的意识还需增强

二是为民服务的能力还需提升

三是为民服务的举措还需完善

11.

对照检查材料问题

一是工作方式创新不够

二是考核指标较为单一

三是存在放松懈怠心态

四是抓落实的力度不够

12.

对照检查材料问题

一是落实“一岗双责”还不够到位

二是落实廉政主体责任不够主动

三是廉政教育形式内容比较单一

13.

对照检查材料问题

一是理论学习深度、广度不够

二是政治敏锐性不高，洞察力不强

三是创新意识不足、热情不够

14.

对照检查材料问题

一是宗旨意识有所淡化

二是自律意识有所减弱

三是创新意识比较欠缺

四是思路办法比较缺乏

五是关心干部不够到位

15.

对照检查材料问题

一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节

二是对党员教育管理上还存在薄弱环节

三是从深层面反腐倡廉上还存在薄弱环节

16.

对照检查材料问题

一是理论学习不够深入系统

二是组织生活抓得不够严格

三是执行上级指示不够全面

四是助手作用发挥不够充分

五是工作创新意识不够强烈

六是工作作风不够深入扎实

17.

对照检查材料问题

思想上，没有找准角色

工作上，不够干脆利落

学习上，理论知识不够

生活上，不够勤俭节约

18.

对照检查材料原因

理想信念淡化，“总开关”拧得不紧

宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深

进取精神退化，“领头雁”意识不强

实干作风虚化，“钉钉子”力度不够

自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢

19.

对照检查材料原因

思想认识不够到位

宗旨意识不够牢靠

担当精神不够强烈

艰苦奋斗意识不强

20.

对照检查材料原因

一是理论学习抓得不紧

二是宗旨意识有所淡化

三是主观世界改造有所放松

四是纪律观念有所减弱

21.

对照检查材料原因

放松了理论武装

党性锻炼有所松懈

宗旨观念不够牢固

做人缺乏“钉钉子”的精神

22.

对照检查材料措施

强化党的意识，坚定理想信念

强化务实担当，促进改革发展

恪守为民之责，全力服务群众

夯实清廉之基，争当纪律表率

23.

对照检查材料措施

加强学习、提高素质

敢于担当、开拓创新

服务人民、甘于奉献

勤俭节约、廉洁从政

24.

对照检查材料措施

抓学习、提素质，努力提高综合能力

抓调研、摸实情，全力服务人民群众

抓班子、带队伍，不断增强班子合力

25.

对照检查材料措施

一是进一步加强学习，在改造主观世界上下功夫

二是进一步践行宗旨，在密切联系群众上下功夫

三是进一步履职尽责，在提升业务水平上下功夫

四是进一步改进作风，在带头廉洁自律上下功夫

26.

对照检查材料措施

坚定理想信念，加强理论学习

树牢“四个意识”，做到对党忠诚

强化责任担当，狠抓工作落实

27.

对照检查材料措施

强化政治建设，在深化学习上严要求

严守党的纪律，在整顿作风上出实招

坚持民本情怀，在保障民生上见成效

注重树好形象，在严格自律上促提升

28.

对照检查材料措施

一是学习深度仍然不够

二是党性修养有所放松

三是担当意识有待提高

29.

对照检查材料措施

一是加强理论学习，坚守理想信念

二是加强党性修养，坚守纪律规矩

三是加强担当精神，坚守务实作风

30.

对照检查材料措施

强化理论武装，加强作风建设

严格锤炼党性，增强党性修养

第3篇：廉政对照检查材料范文

为全面贯彻落实科学发展观，改进和完善干部考核评价工作,进一步加强区管领导班子和领导干部队伍建设，根据《关于开展2013年度党风廉政建设责任制和基层党建工作责任制检查考核暨述职述廉工作的实施意见》文件精神，现就做好2014年度“双考双述”工作通知如下：

一、检查考核方式

年度检查考核分为重点检查和一般检查二种形式。重点检查单位为区委各直属党(工)委（组）、总支，由区委常委、党员副区长分别带队进行检查（见附表1）。一般检查单位为党组织关系隶属区级机关党工委的单位，由区纪委和区委组织部派员进行检查。

二、基本程序和时间

1、部门准备阶段。11月25日至12月5日，各被检单位对照文件内容，做好各项准备工作。领导班子要认真撰写汇报材料，字数控制在5000字以内；领导干部要撰写述职述廉报告，字数控制在3000字以内，个人学习贯彻执行《廉政准则》及学法用法执法守法情况在报告中一并反映；党政班子主要领导要填写《领导干部廉洁从政情况公示表》(附件2)，并在区检查考核组实际考核日前5个工作日将上述材料进行公示，并整理相关台帐资料。

2、检查考核阶段。12月6日至12月16日，区检查考核组对重点检查单位进行检查考核，具体日期由被检单位主要领导与区检查考核组组长商定，并告知区纪委和区委组织部。一般检查单位具体日期以支部为单位与区纪委和区委组织部商定。

3、重点检查单位检查考核程序。①个别访谈；②查阅党风廉政建设和党建工作资料；③召开“双考双述”汇报会（主要议程为：区考核检查组组长讲话、单位主要负责人报告班子工作并作个人述职述廉报告、其他有关班子成员述职述廉、民主测评）。

三、有关要求

一要加强领导。这次年度“双考双述”工作，是我区换届前对区管领导班子和领导干部的一次全面考察，各党组织要进一步提高对检查考核工作的认识，切实加强领导，严格按照规定的程序和要求，统筹安排，周密组织。

第4篇：廉政对照检查材料范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政方针，通过检查考核2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的落实情况，着力解决建委党风廉政建设责任制工作中存在的突出问题，促进建委党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的全面落实。

二、检查考核对象

此次检查考核的对象为建委领导班子及其成员、内设股室负责人和二级机构主要负责人。

三、检查考核内容

检查考核工作紧紧围绕本年度建委领导班子及其成员、内设股室负责人和二级机构主要负责人完成党风廉政建设岗位责任目标任务和抓党风廉政建设和责任制工作的情况进行。具体包括：

1、全面贯彻落实科学发展观、认真国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神的情况；

2、贯彻落实中央、省、市、县反腐倡廉各项工作部署的情况；

3、执行党内监督制度，遵守廉洁自律各项规定，遵守党的组织人事纪律，按规定选拔任用干部的情况；

4、坚持以人为本，解决损害群众切身利益的突出问题，处理接待，支持执法执纪机关履行职责的情况；

5、贯彻落实上级有关文件情况；

6、抓基层党风廉政建设的情况；

7、对违风廉政建设责任制的情形是否实行责任追究，责任追究是否到位的情况；

8、对上年度党风廉政建设责任制检查中发现的突出问题的整改情况；

9、本年度抓党风廉政建设责任制工作的主要成绩、基本经验、存在问题和明年工作思路。

四、时间安排

1、2012年5月进行自查，各单位5月15日前将自查报告报委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。

2、检查组2012年6月进行检查考核，具体时间及安排另行确定。全部工作于2012年7月10日前结束。

3、检查考核结束后，检查考核材料于7月20日前上报县党风廉政建设责任制工作领导小组。

五、步骤和方法

1、听取汇报。集中听取被检查单位主要领导汇报党政班子落实党风廉政建设责任制工作的情况。

2、述职述廉。召开由委领导班子、中层干部、二级机构主要负责人参加的汇报会，听取委领导班子关于党风廉政建设责任制工作情况的汇报，听取委领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设责任制工作情况的汇报及个人廉洁自律情况的汇报。对委领导班子及其成员落实责任制情况进行民主测评。

述职述廉报告内容：个人履行党风廉政建设责任制职责（不含业务工作情况）和执行领导干部廉洁自律规定的主要情况。

3、组织民意调查。委领导小组办公室负责组织对委领导班子及成员执行责任制情况进行民意调查（民意调查表附后）。

4、个别座谈和专题了解。个别座谈主要在领导班子成员中进行，同时也要座谈部分股室和二级机构主要负责人。

对件反映被检查单位的有关问题和检查工作中发现的群众反映强烈的问题，要进行专题了解，并写出专题汇报的单行材料。

5、调阅资料，调阅被检查单位关于落实党风廉政建设责任制方面的文件、会议记录等资料。

6、反馈意见。在认真检查、综合分析检查情况的基础上，形成反馈意见，并向被检查单位反馈。反馈意见要客观评定被检查单位本年度抓党风廉政建设工作情况，总结工作特点和成绩，重点指出存在的突出问题。

7、综合汇报。检查结束后，形成综合报告，及对向委领导小组汇报，由委领导小组审核后报县党风廉政建设责任制领导小组。

六、有关要求

1、各单位要高度重视，统筹安排。成立本单位党风廉政建设责任制检查考核领导小组，对照党风廉政建设责任制的有关要求，认真进行自查，总结本年度党风廉政建设工作的特点、成绩，存在的主要问题，改进措施，按期完成自查工作，上报自查报告。

2、各检查组要坚持实事求是的态度、深入细致的作风、科学的工作方法，按照规定程序和要求，认真开展检查考核，客观准确地肯定被检查单位的成绩，指出存在的问题，提出针对性的意见和建议，防止出现形式主义和敷衍应付现象的发生。

3、各检查组要主动与被检查单位联系沟通，做好组织协调工作，保证检查考核工作顺利进行。检查组成员要严格遵守工作纪律和保密规定，自觉遵守廉洁自律有关规定，严格要求自己。

第5篇：廉政对照检查材料范文

一、加强廉洁从政

（一）招投标管理

各级干部要依照有关法律、法规、规章以及政策规定、工作程序办事。要严格执行招投标有关规定，公开、公平、公正有序操作，禁止违规干预和插手。

1、各级干部应以身作则，不得参加可能影响公正执行公务的横向礼仪，应酬或变相的应酬活动。

2、不准违反规定干预和插手工程建设工程招投标或在工程建设管理重谋取私利。

3、党政干部以及建设工程审批、管理有关的职能部门的人员不得私下介绍工程，不得指定设计、施工单位，不得干扰正常的招投标活动。

4、党政干部以及建设工程审批、管理有关的职能部门的人员的配偶、子女、亲属不得承包所管辖范围内的建设工程。

5、招标单位和标底编制单位不得泄漏标底而影响招投标工作的正常进行。

6、不得私下会晤承包商和私下洽谈有关事项。遇有特殊情况一时难以回避的，事后应及时向组织汇报。

7、切实做到廉洁从政。不准从事有偿中介活动，不准在建设单位兼职，不准由建设单位代为支付应由个人支付的各种费用。

8、在签定建设工程承发包合同的同时，承发包双方应当签订建设工程承发包廉洁协议，廉洁经营，保障双方的合法权益。

（二）材料采购制度

各级干部要严格执行材料采购程序，坚持公开、公平、公正采购材料，把好质量、价格、验收关，禁止暗香作，违规操作。

不准制定建材、设备、构配件的生产商、供应商。不准推荐子女、家属和亲戚参加材料供应活动。不准参与供货商安排的考察、娱乐、宴请等活动。不准接受供货商提供的礼品、礼券、礼金和回扣、不准为谋取私利与材料供应商私下洽谈或者达成默契。不准未经市场论证，随意采购质量不高，价格不符的材料。

违反上述规定的视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分。

二、加强建设工程质量、安全监督管理

区质量监督站要主动及时地与工程所在的乡镇联系，了解建设工程进展情况，将有关建设工程安全、质量监督申报的有关要求及时告知有关单位，方便他们办理建设工程安全、质量申报手续，使工程尽快纳入正常的工作轨道。

（一）安全、质量监督

针对会动迁基地建设工程要求高、时间紧的特点，我们将选择精兵强将，落实专人，开展安全、质量监督管理工作。

建设工程质量监督管理的重点是：建设工程参与各方的质量行为和质量责任制的履行情况，包括工程质量控制程序是否正确、质量责任人的工作及签证是否即时，各类管理人员现场工作到位率是否符合要求，原材料进场是否把关严格，文件化的质量保证体系是否建立，人员资格是否满足要求，管理制度是否健全，质保体系是否有效运行，以及资料、文件反映质量措施实施情况及工程质量评定与实物质量是否相符。尤其是要抓好现场监理质量管理制度的落实情况。现场检查应按照质量监督方案，依据国家和地方强制性工程技术标准进行不定期的、事先不通知的施工现场巡回监督检查和突击性抽查，每月不少于一次。

安全监督管理的重点是：以施工现场安全生产保证体系为抓手，狠抓施工安全和文明施工工作。加强施工现场巡查、抽查的力度，实行不定期的、事先不通知的监督检查，重点是高空坠落、触电、塌方和物体打击，每月不少于一次。充分发挥监理单位在施工现场安全管理工作中的作用，检查监理单位对施工现场安全监理的记录和效果，定期通报对监理单位安全监理的评价，提高监理单位对安全生产、文明施工的重视程度。对检查出的问题一定要进行跟踪检查，不留隐患，确保人民生命财产的安全和一方平安。

（二）竣工备案

在工程结束前，将有关建设工程竣工验收备案的相关要求和相关资料表格及时告知建设、施工单位，请他们尽早准备。施工单位应按要求及时完成建设工程资料；建设单位应及时组织勘察、设计、施工、监理等单位进行检查并出具检查报告，同时请规划、消防、环保等部门进行验收并出具验收报告。等竣工验收条件成熟后，建设单位应及时组织竣工验收并完成竣工备案，以免影响动迁户按时如入住。

第6篇：廉政对照检查材料范文

市委组织部：

按照市纪委、市委组织部《关于开好党风党纪专题民主生活会的通知》要求，×月×日，×县委常委班子组织召开了党风党纪专题民主生活会，市委常委×到会指导。整个会议紧扣“守忠诚、严党纪、葆廉洁、勇担当”的主题，县委书记×代表县委常委班子作了对照检查，×名班子成员认真开展了对照检查和相互批评，达到了“团结—批评—团结”的应有成效。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

×县委常委班子党风党纪专题民主生活会于×月×日下午×点开始，到×点×分结束。会议由县委书记×主持，共有×项议程：一是县委书记×代表县委常委班子作对照检查;二是县委常委班子成员逐个开展批评与自我批评;三是市委常委、政法委书记×作点评;四是县委书记×代表班子作表态发言。

×同志首先代表县委常委班子作了对照检查，主要从理想信念、为民服务、看齐意识、责任担当、道德修养、清正廉洁×个方面进行了查摆，并剖析出加强理论武装的自觉性不够、严格党性锻炼的主动性不强、履行责任担当的积极性不足、加强自我要求的标准不高四个方面原因，同时针对查摆出来的问题及其原因，提出了具体的努力方向和整改措施。

会上，×同志带头拿起批评武器，作自我批评，查摆问题见人见事，剖析原因深刻入骨，整改措施实在可行，为班子成员作出了表率，×同志对照检查后，班子成员逐一对×同志提了批评意见。

随后，县委常委班子成员依次作个人对照检查发言，其他班子成员一一提出批评意见。大家坦诚相见，有一说一，不说官话、套话、正确的废话，只说真话、实话、心里话，×同志认真听取发言，不时同大家交流互动、点评指导。

×同志对×党风党纪专题民主生活会给予充分肯定，他强调，市委对开好这次民主生活会高度重视，安排各位常委到县(市、区)督促指导，确保按照中央和省委、市委要求，取得应有成效。总体来看，×县委常委班子民主生活会严肃认真、质量较高，呈现出四个特点：

一是准备充分、态度认真。县委常委班子能够做到思想重视、态度端正，扎实完成了学习教育、调查研究、征求意见、谈心谈话、撰写提纲等各项规定动作。二是重点突出、实事求是。紧扣党风党纪专题教育要求，深入查找梳理了在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题，重点找的比较准，问题说的比较全、根源挖的也比较深。

三是剖析全面、意见中肯。会议民主氛围很浓，自我批评剖析全面，谈的比较诚恳，体现了敢于动真碰硬、揭短亮丑的要求;放的较开，没有避重就轻、避实就虚，既提出了问题，也提出了建议。四是整改务实，措施管用。在对照检查材料中，班子及班子成员都能够按照长短结合，标本兼治的原则，提出有针对性的整改思路和整改措施，既立足当下，集中解决突出问题，又着眼长远，整改方向清晰明确，体现了真转真改、立行立改的态度，为下一步整改提高奠定了坚实的基础。

围绕严守党风党纪，×同志提出四项明确要求：一要在落实责任上下功夫，解决全面从严治党不力的问题。重点是带头履行党委的主体责任和书记的第一责任人责任、班子成员的一岗双责的责任。二要在作风导向上下功夫，营造向上向善的良好风气。重点是倡导“清新简约、务本责实”的作风导向，弘扬勇于担当、狠抓落实的实干精神，倡树清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。

三要在自警自省上下功夫，严守党规党纪的政治底线。就是要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义价值观，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，不断增强宗旨意识，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。四要在真改实改上下功夫，确保取得实实在在的整改成效。县委常委班子要强化责任，对照查摆出的问题主动整改、标本兼治、求实求效，同时要将活动开展与经济社会发展结合起来，为全市发展做出新的贡献。

最后，×同志作表态发言。×同志表示这次民主生活会是深入推进党风政风建设的崭新起点，县委常委班子将严格按照中央和省委、市委要求，持续抓理想立信念、抓落实促发展、抓作风树形象，切实推动作风建设制度化、规范化、常态化、长效化，为×构建高质量工作布局做出新的更大贡献。

二、主要做法

这次专题民主生活会主要是做到了三个方面：

(一)开展警示教育，强化思想入党。通过开展廉政专题教育，县委常委班子更加深刻认识到廉政工作的重要性，并着力抓好以下几个方面：一是应学尽学、提升认识。组织学习了近年来各级下发的有关文件，认真学习了《2012年以来我市查处的典型违纪违法案例警示教育资料》，集中观看了《×××》和《××××》，使全体班子成员切实打牢了思想基础。二是学深悟透、增强自觉。共组织县委中心组专题学习×次，并利用县委常委会议、县党政联席会议安排廉政专题教育相关议题，及时传达中央和省委、市委关于专题民主生活会的最新指示精神。

三是学用相长、学以致用。针对班子成员可能存在的思想顾虑，注重增强学习的针对性、适用性和有效性，引导班子成员带着问题学，带着责任学，真正认清专题民主生活会的重大政治意义，以理论水平提升带动政治素养提升，使同志们打消顾虑、解开心结、卸下担子、轻装前行，为开好专题民主生活会打下了坚实思想基础。

(二)突出问题导向，着力找准找全。县委常委班子深刻对照反思×等违纪违法典型案例，重点围绕理想信念、为民服务、党的意识等×个方面问题进行了深入查摆。一是自己查。班子成员认真对照×个方面，结合自身实际，查找缺点不足，每个方面都要达到×条以上，必须有具体事例，做到见人见事。

二是互相帮。县委常委班子成员充分利用县委常委会、党政联席会、中心组学习等机会加强交流讨论，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，互帮互助、毫无保留的查找问题。三是群众提。各位常委分别赴各自联系分包的企业院所、职能部门、乡(镇、街道办事处)和村(社区)，深入生产一线、基层单位、群众家中，虚心听取意见建议，收集征求到意见建议×余条。

(三)严格自我剖析，认真对照检查。对照检查工作的成效，关键体现在查摆是否精准、剖析是否深透、措施是否可行。为了高质量撰写对照检查材料，县委常委领导班子着力把握好四个方面要求：一是高度重视、反复修改。班子成员充分发扬锲而不舍的“钉钉子”精神，班子对照检查材料在×月×日形成征求意见稿，经过先后×次征求县委常委的意见，又经过×轮较大修改，终于在×月×日定稿;有的常委同志个人对照检查材料修改次数在×次以上。

二是见人见事、实证实例。不管是班子对照检查材料还是个人对照检查材料，都紧紧围绕理想信念、看齐意识等方面问题，求真不求假、务实不务虚，开门见山、直奔主题，坚决避免遮遮掩掩、欲拒还迎，确保每一项问题都紧密联系实际，列举出了具体到哪件事、哪位领导、哪个部门的实际例子。三是严格要求、层层审核。县委常委班子和个人的对照检查材料从动笔到终稿，历时近×个星期，返工次数平均在×次以上，×同志、×同志反复审核，确保了对照检查材料质量过关过硬。

三、努力方向和整改措施

当前，市委正在大力构建高质量工作布局，已陆续出台构建九个体系的指导意见，作为×来讲，按照市委提出的×发展定位，我们将以党风党纪专题民主生活会为契机，对照查摆问题，认真整改落实，提升自身建设，不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风，切实为绿色发展建设提供最坚强的政治保证。

(一)增强政治意识，做政治的明白人。始终把增强政治意识作为班子建设的重中之重，切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，坚定不移地带领全县各级党组织保持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者，在政治上、思想上、行动上坚定自觉地同中央和省委、市委保持高度一致，贯彻执行各项要求不打折扣、不绕弯路，做到有令必行、有禁必止。

(二)增强岗位意识，做发展的领路人。作为县委常委班子，将注重把岗位意识作为应有的精神状态、工作作风和政治品格，守土有责、在岗尽责，科学谋划×经济社会发展的新路子，在重大项目推进、城乡征迁改造、信访稳定等急难险重工作中冲在一线，以实际行动真正做出对得起事业、对得起组织、对得起岗位的良好业绩。

第7篇：廉政对照检查材料范文

一是进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出问题

在第二阶段查摆问题的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全局每个同志都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，各领导认真把关，全体干部职工的整改材料，全局的整改材料在上报的同时，适时在一定的范围内进行通报。做到对查摆出来的问题，件件有回音，事事有落实。

二是进一步转变工作作风，不断提高工作效能

特别要全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优”的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实责任感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

三是进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果

继续完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和廉政建设制度等，探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。以“审计争先创优年”活动深入开展，推动审计工作的不断创新创优。

四是加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。

整改是关键，要按照市委的要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，按照整改措施的具体内容一件一件的抓好落实。

（二）整改情况

一是在严格执行领导接待日制度，建立审计局工作日志，详细记录审计局每天主要工作的同时，进一步建立和完善来信来访台账，按时上报了各级部门要求上报的数据材料，并切实加强了对相关痕迹资料的收集和管理。

第8篇：廉政对照检查材料范文

【关键词】建设项目；审计管理风险点；治理措施

0 引言

在高校基建工程建设中，由于工程建设自身的特点使得对商业贿赂的防范难度较大，环节多、流程长、隐蔽性强、涉及人员多、涉及金额大，工程建设领域成为高校职务犯罪的一个高发区域。并且项目建设中存在着质量、投资、安全等多方面的风险因素，且贯穿于项目建设的整个过程，任何一个风险都有可能造成严重的质量安全事故或巨大的经济损失。针对工程建设领域的腐败问题，党和国家采取了措施，加大了教育、管理、监督、惩处的工作力度，取得了一定的成效，但依然有一些问题尚未从根本上得到解决。必须认真思考，勇于实践，继续探索行之有效的办法，使高校工程建设领域的廉政风险防范工作更好地向前推进。有效整合监督和管理资源，形成廉政风险防范合力，就会减少工程建设领域的漏洞和风险，同时也能提高建设资金的使用效益和工程质量。

规范权力运行，防范廉政风险，成为高校基建工程廉政建设的重要环节。反腐倡廉仅仅停留在教育和惩治方面，是难以遏制腐败易发的情况。如何降低和防范廉政风险的关键是权力运行要公开透明，这样才能实施有效监督，否则监督就是一句空话，这是当前加强廉政风险防范的重中之重工作。首先要对权力运作进行剖析分解，拟出权力运行路径，找出廉政风险点，制定防控措施，实施透明公开化的运作系统，才能保证权力在阳光下操作，监督才能到位。

廉政风险的产生原因主要是管理人员为了谋取私人利益，主要手段是：一是利用手中职权串通其他单位，损害学校利益，为其他单位谋取利益，从而从中获利；二是利用手中权力，利用其他单位为其牟利，但最终成本依然会被转嫁给学校。基建工程从项目立项、勘察设计、招投标、合同签订、施工过程中的管理、验收、付款、结算等具有环节众多的特点，且渎职犯罪均集中在上诉环节。

1 当前高校基建工程廉政风险点

本文认为高校基建管理中，易发生重大廉政风险的阶段根据流程主要集中在以下几个阶段：一、勘察设计阶段；二、招投标阶段；三、施工管理阶段；四、付款管理阶段；五、验收阶段；六、结算审计阶段。

1.1 勘察设计阶段

勘察设计阶段主要廉政风险是，校方设计管理人员通过以下手段谋取私利：

（1）通过设计单位在设计文件中针对特定供货单位设置相应的规格、技术等条件；

（2）针对采用初步设计进行施工招标的项目，为有利害关系的施工单位谋取不正当利益，与设计单位串谋，故意在施工图设计中埋下设计变更的隐患；

（3）授意或强迫设计单位选择不合理技术方案；

（4）为牟取不正当利益，故意忽略设计文件中存在的缺陷。

1.2 招投标阶段

在招标阶段，易发生的廉政风险点主要是让特定投标单位中标，从而在其中获取个人利益。其表现形式主要有：

（1）应招标而不招标，或以将项目化整为零方式规避招标；

（2）在编制招标文件、资格预审文件时，针对特定人提高或降低资格条件和评价指标；以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，对潜在投标人实行歧视待遇；限制投标人之间的公平竞争；

（3）在招标答疑时进行有倾向性答疑或有选择性回复；

（4）有倾向性选择评委；泄漏评委名单；向评委泄露评标项目名称；

（5）影响专家评标，暗示、诱导、误导专家评标。

1.3 施工阶段

在施工阶段，校方管理主要内容是对质量、安全、造价进行控制。所以廉政风险可分为质量、安全控制点和造价控制点：

质量、安全管理中：易发生的廉政风险主要是校内相关人员有意为施工单位隐瞒质量、安全问题，从而获得利益，表现形式主要有：

（1）在检查安排中，有倾向性地选择检查内容，或委托与其有利益（利害）关系的检测单位对工程项目进行检测。有意为被检单位隐瞒质量安全问题；

（2）现场检查检测时，降低工程检验标准，提高评定分数；对发现的问题不及时要求整改或帮施工单位隐瞒过关；

（3）通报检查结果时，改动检测数据，故意隐瞒质量问题，或未检测，编造检测数据；或降低处罚标准或不予处罚；

（4）复验流于形式，无视施工单位整改不合格，帮其隐瞒过关；

变更、签证管理中：校内相关人员主要通过以下手段为施工单位获取利益，从而自己从中牟利：

（1）对不符合变更条件的，准予变更；或擅自变更，弄虚作假，满足利益需要；

（2）与施工单位串通，对变更工程量、单价审核虚高，特别是对隐蔽性工程变更的审查把关不严；对施工单位申报的不合理的合同外单价不予核减；

（3）同意施工单位先实施，后履行变更手续，导致无法审核其变更立项的合理性以及无法准确核实现场工程量（特别是隐蔽性工程）和现场施工工艺。

1.4 付款阶段

付款阶段主要有以下廉政风险点：

（1）在手续不完备的情况下给予付款，或不按应有的程序给予付款；

（2）不按合同付款，恶意拖延支付时间或提前支付；或存在超付现象。

1.5 验收阶段

验收包括材料验收和工程验收，易发生的廉政风险主要表现形式主要有：

材料验收中：

（1）接受供应商不符合合同要求的标的物，使不合格材料应用于工程；

（2）利用手中的权力插手施工单位的材料及重要设备的采购工作以谋取利益；

（3）在调整合同数量、工期等条款时，为供应商提供便利。

工程验收中：

（1）操纵、组织对未完工工程进行验收；

（2）审核评定把关不严，规避工程缺陷、降低验收标准，对不合格工程进行了合格评定。

1.6 结算阶段

在竣工结算阶段主要廉政风险为：

（1）对施工单位所报不合理部分不予核减，串通施工方谋取私利；

（2）恶意延长审计期限以谋取私利。

2 廉政风险防范措施

针对上述各阶段不同廉政风险点，本文结合高校工程建设管理工作实践，逐一介绍防控的措施。

2.1 勘察设计阶段

勘察设计阶段主要防范措施是：

（1）在实行初步设计和施工图设计专家审查制的基础上，校内监察审计部门可委托专业审计事务所，对设计图进行核查；

（2）制定设计审查管理责任追究制度和校内处罚措施。

2.2 招投标阶段

招标阶段是最易发生廉政风阶段，所以也是重点防治阶段，在此阶段，校方可以从以下几个方面来防治：

（1）基建部门向监察部门备案招标计划。监察部门进行跟踪检查；对于发现违规确定中标人、签订合同的，依法责令改正。

（2）基建部门组织编制的招标文件、资格预审文件应交由监察审计部门进行审核，避免限制或者排斥潜在投标人。招标文件未经审核的招标项目，不予开标；要求在招标文件审核及修改完成后才能对外发售。

（3）答疑结果向监察部门备案；要求答疑时效统一；向所有投标单位公开回复答疑结果；监察部门建立答疑回复监管机制，并接受投诉。

（4）对于校内开标项目，应及时更新校内专家库并逐步实现电子化，实现随机抽取；开标前2小时由纪检、监察部门和基建部门共同从评委库中抽选、通知评委并负责在会议前对名单保密，且不告知评标项目和投标人。

（5）开标现场，监察部门规范与会各方人员言行，防止暗示、诱导、误导评标；评标时，中断开标现场所有人员与外界联系。

（6）建立公示及投诉接待制。

2.3 施工阶段

在质量、安全控制中，校方可以从通过以下方法防治廉政风险：

（1）多部门集体确定检测单位，与检测单位签订廉政协议，对检测单位的检测质量和廉政情况进行定期考核，对出现明显争议的，建立复议制度；

（2）保存检查时的影像和文字等原始资料；

（3）多人参与现场检查、检测。

在变更、签证管理中，校方可以从通过以下方法防治廉政风险：

（1）实行跟踪审计，提前介入；

（2）设置设计变更各环节办理时限，逾期不予办理；

（3）严格按照设计图纸施工，严禁建设单位及有关工作人员以个人身份干预工程建设，随意进行变更；

（4）多部门联合调查同期市场价格，作为审核的依据；

（5）重大变更立项须集体研究，多部门把关，多方会审，并可委托其他设计咨询单位对变更项目立项及费用进行会审、核查；在校园网公示变更立项及批复结果。

2.4 付款阶段

（1）制定工程进度款审批制度，明确资金拨付审批程序；

（2）制定财务内控制度，明确财务人员岗位责任，建立财务人员相互制约机制。

2.5 验收阶段

在建设材料验收过程中，校方可以通过以下方法减少廉政风险：

（1）对标的物的样品采用备份制；参与采购定标的校内多部门代表在样品上进行签名，防止样品被掉包。成立多部门验收小组，参照招标样品进行验收。

（2）保存试验检测原始资料，建立台帐，并定期检查。

（3）规范验收人员从业行为，重视，认真查处。

（4）对不符合的材料，严格履行合同约定的处罚措施，多部门集体研究决定处罚措施。

（5）规范合同变更程序，完善价格、数量的变更手续对较大金额的变更，进行集体决策。

在工程验收验收阶段：

（1）竣工验收实行申请行政监督部门、纪检监察部门及校内其他部门进行监督。

（2）实行工程建设管理人员质量责任终身制度，建立责任追究制。

2.6 结算阶段

（1）明确各阶段审计时限和质量目标以及建立相应的制约机制；审计部门加强对结算审计的过程控制工作，随时掌握审计进程和效果。

（2）建立“会商，复核，抽审”制度，加强复核力度，让审计者被审计。

（3）规范审计人员从业行为，重视，认真查处。

3 结语

通过对以高校基建流程为主线的廉政风险点和治理措施分析，廉政风险的防治仍离不开：

（1）建立健全与建设流程相适应的工作流程和制度。这些流程与制度要有助于规范建设管理行为，具有很强可操作性。使校内工程管理人员有规范的工作操作流程。

（2）构件权力公开透明的运行机制，加强校内各部门的协调，整合各阶段的监管，强化权力监督，控制犯罪外因。

（3）加大惩罚力度，提高腐败风险。必须坚持标本兼治、惩防并举的方针，加大打击力度，深挖细查工程建设领域重点环节违规问题背后隐藏的权钱交易等违纪违法行为，对利用职权违规插手干预工程建设等早发现、早查处。

只有通过切实加强高校基建工程廉政风险的防控，形成有效的工作机制和工作格局，才能保证建成工程优质、资金安全、干部廉洁、师生满意的工程。

【参考文献】

[1]王心军.试论交通重点工程廉政风险防控的工作机制[J].改革与开放，2011（14）：12-13.

第9篇：廉政对照检查材料范文

为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，进一步促进反腐倡廉工作任务的全面落实，经县委党风廉政建设责任制领导小组研究决定，于年底前对各乡镇和县直各部门、各有关单位领导班子及其成员20__年落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。现将有关事宜通知如下：

一、做好考核前的各项准备工作

1、被考核单位要对照《二三年度落实党风廉政建设责任制考核实施细则》和本年度本单位党风廉政建设责任书中规定的内容进行自查，总结经验，找出不足，结合年终总结进行整改，完善制度，并写出自查报告。考核结束后将自查报告报考核组。

2、对照《二三年度落实党风廉政建设责任制考核实施细则》和本年度本单位党风廉政建设责任书中规定的内容，整理好各种需要查看的资料。

3、单位党政领导班子成员按照责任制和岗位职责的要求，写出20__字左右的《领导班子成员履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况的述职报告》，分别报本单位党政主要领导审阅。考核期间，组织参加民主测评的人员阅读领导班子成员述职报告，并将述职报告报考核组一份。

二、认真进行检查考核

1、考核组组长负责与被考核单位的主要领导沟通情况，安排考核具体事宜。

2、检查考核的方法。（1）听取汇报。考核组听取被考核单位第一责任人关于本单位领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制以及领导干部廉洁自律情况的汇报。（2）查看有关资料。重点查看：责任书、有关会议记录（党委、政府研究党风廉政建设和反腐败工作的有关记录）、领导讲话、各项工作方案、计划、责任追究案例、廉政档案及其他相关材料。（3）述职评廉。这次述职采取书面方式进行，主要内容是：本人履行“一岗双责”要求，抓党风廉政建设和反腐败工作的情况；本人执行廉洁自律有关规定情况（重点是：乘坐车辆，家庭住房，子女从业，执行不准收受现金、有价证券和支付凭证规定情况，个人用公款购买商业保险情况，制止用公款大吃大喝情况，执行个人重大事项报告制度情况等）。述职报告要在民主测评前组织参加测评的人员进行阅读，在此基础上进行测评。测评会议由被考核单位的主要负责同志主持，县考核组组长作动员讲话，然后进行测评。民主测评票当场发放、当场填写、当场收回，测评情况由考核组汇总。参加测评的人员：乡镇为党政领导班子成员，部分站（所）、农村、企业主要负责人，部分人大代表、政协委员，共50人左右；县直部门、单位为领导班子成员，本单位中层以上干部（人数少的可全体人员参加），下属单位正职和部分离退休老干部，共30人左右。

3、考核结束后，县委党风廉政建设责任制领导小组听取各考核组的汇报，并组织评审打分，确定各单位考核分数。

三、加强组织领导，明确检查考核的工作要求

1、这次检查考核在县委、县政府领导下，由县委党风廉政建设责任制领导小组组织实施，领导小组办公室负责具体工作安排。

2、检查考核工作要坚持实事求是原则，如实反映情况，做出恰如其分的估价。