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人力资源论文范文

发表于:2021/3/31 9:58:32  点击数:1189次 人力资源管理劳动关系管理分析

摘要:人力资源管理是用工单位管理链条上的核心环节,事关内部运行的和谐有序和外部发展的稳健扎实。人力资源管理的重中之重是劳动关系管理。良好的劳动关系管理,能够较好地调动劳动者的积极性和创造性,稳定劳动队伍,鼓舞劳动干劲,为用工单位创造更大的……

发表于:2021/3/31 9:58:05  点击数:311次 人力资源档案数字化建设实践发展策略

摘要:在高等专科院校进行人力资源档案信息化建设的过程中,由于技术的不成熟、从业人员意识不到位及素质偏低等问题,影响了其数字化进程。本文从高等专科院校进行人力资源档案数字化建设的优势入手,分析了高等专科院校人力资源档案实施信息化建设的现状,……

发表于:2021/3/31 9:50:22  点击数:558次 企业人力资源管理激励理论应用分析

摘要:市场不断发展,推升了企业人力资源管理模式时是变迁。从原先的重视传统激励的模式,转变到如今多种激励方式并重的方式,激励理论有助于人力资源的管理工作,同时也帮助实现员工自我价值。即使激励理论使管理人员能够提高人力资源管理工作的质量,但是……

发表于:2021/3/10 16:37:21  点击数:2105次 人力资源管理统计工作现状及分析

摘要:目前,我国企业人力资源管理的模式已经趋于稳定,这就意味着我们对人力资源管理的要求已经从更快、范围更广转变为效率更高,管理层次更丰富,为现代化企业管理的发展预留了一个缓冲期。在这个缓冲期,我们首先要反思目前人力资源管理中统计工作的现状……

发表于:2021/3/10 16:33:56  点击数:505次 乡村振兴发展人力资源制约因素及路径

摘要:随着我国经济的发展,国家提出了实施乡村振兴战略,这对农村建设的发展意义重大,对农业的可持续发展影响巨大。2020年是我国建设全面小康社会的关键时期,人力资源的发展也得到了重视,因为人力资源属于乡村振兴工作的内在动力,具有无法替代的作……

发表于:2021/2/27 15:50:49  点击数:1004次 国企人力资源战略改革转型思考实践

摘要:我国市场经济的发展,市场化程度进一步加深,对于国有企业发展来说,其未来要面临的挑战将会越来越大。与此同时,当前国有企业各方面工作也面临着改革问题,尤其是国企人力资源战略改革这一模块,变成了当下国有企业进行改革的重点。很长一个阶段内,……

发表于:2021/2/27 15:48:56  点击数:907次 文化建设对人力资源管理作用及策略

摘要:文化是一个单位、企业、行业发展的内生动力,它往往润物无声、潜移默化,运巨变于无形。文化建设在人力资源管理中发挥着指导招聘工作、影响职工培训、有助于劳动关系和谐等作用。但也存在着引进文化建设时间不长、文化建设与员工不相符、忽视文化建设……

发表于:2021/2/27 15:45:34  点击数:568次 实现人力资源体系升级途径研究

摘要:企业真正的效率来自人力资源的合理管理,而讲究服务、讲究时间和效率也是人力资源最大特点。如何做好人力资源管理,提高企事业单位的办事工作效率,跟紧时代发展步伐,一直以来都是人力资源管理方面的重点和难点。本文分析人力资源方面的理论知识,以……

发表于:2021/2/5 11:38:54  点击数:1503次 事业单位人力资源管理水平提升措施

摘要:为保证事业单位各项工作顺利开展,应重视人力资源管理,提高事业单位工作人员的综合能力和素质。当前,事业单位人力资源管理存在的问题比较多,管理手段单一,管理方式落后,在一定程度上降低了工作人员的积极性和热情,阻碍了事业单位的发展。分析了……

发表于:2021/2/5 11:38:37  点击数:1424次 谈企业项目管理人力资源配置应用

摘要:在企业项目管理工作体系中,人力资源配置十分重要,对人力资源配置进行合理应用十分必要,因为如今企业之间的竞争较为激烈,想要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须对人力资源配置进行合理应用,利用人力资源不断促进企业的发展,提升企业项目管理水……

发表于:2021/2/5 11:33:38  点击数:760次 新经济下人力资源管理信息化建设对策

摘要:人才是市场激烈竞争下企业成败的关键。实施人才战略,能够将传统的人力资源管理转变为信息化人力资源管理,有利于促进企业实现人才战略、加快建设人才队伍、提升核心竞争力。论述了新经济时代企业人力资源管理信息化建设的相关内容。 关键词:解决措……

发表于:2021/1/19 21:03:58  点击数:994次 公共部门人力资源管理问题及对策

【摘要】以政府为核心的公共部门,不仅可以为大众提供优质公共产品和公共服务,还对社会稳定和经济进步起到至关重要的作用。为了更好地推动国内经济社会的积极发展,必须使公共部门人员的自身价值得到最大程度的发挥。这就需要做好公共部门的人员资源管理,……

发表于:2021/1/19 21:03:35  点击数:338次 财务会计准则下的人力资源管理

【摘要】论文分析了财务会计准则对企业人力资源管理的影响,阐述了基于财务会计准则的企业人力资源管理的具体内容,并进一步探讨了财务会计准则视域下人力资源管理的实践路径。 【关键词】财务会计准则;人力资源管理;企业 1引言 近年来,企业竞争力的……

发表于:2021/1/19 20:59:20  点击数:1192次 企业人力资源管理中组织行为学的应用

【摘要】当前,随着经济的不断发展,市场竞争日益激烈,各行各业面临的挑战不断加剧,人力资源管理成为企业经营管理中的重要方面,企业想要完善自身发展机制,就要建立内部管理体系,提升企业管理水平,重视企业人力资源的配置与发展,创新管理机制,最终推……

发表于:2021/1/8 17:41:01  点击数:1055次 国有企业人力资源管理提质增效策略

摘要:全面深化国有企业改革是国家对国有企业发展提出的迫切要求,国有经济作为国家经济的重要组成部分,控制着国家经济的重要领域,让国有企业提质增效,建立现代企业制度,增强国有企业活力,提高国有企业的经济效益在当前形势下显得尤为重要。深化国有企……

发表于:2021/1/8 17:37:41  点击数:442次 农村人力资源转移就业扶贫工作分析

摘要:中国特色社会主义新时期农村贫困人力资源转移就业扶贫的总体计划,在精准识别的基础上,为有就业意愿的贫困人力资源提供免费职业培训,同时加大劳务输出,促进转移就业的稳定开展,进一步提升政府政策和资金的扶持力度,从而帮助更多的农村贫困家庭增……

发表于:2021/1/8 17:33:19  点击数:539次 探讨人力资源及社会保障信息化建设

摘要:人力资源和社会保障都是深奥的学问,在企业发展和运行中是不可缺少的。如今,已经进入了一个全新的时期,互联网、物联网的快速发展也带动了各行各业改革,在人力资源和社会保障工作中,也呈现出多样化趋势。在实际的工作中,还需加强人力资源和社会保……

发表于:2020/12/23 16:41:00  点击数:1086次 公共管理部门人力资源管理作用分析

【摘要】人力资源管理一直被视为组织管理工作的内在核心,其在公共管理部门中发挥着重要的作用。论文先简要概述公共管理部门人力资源管理的特点,进而重点剖析阐述人力资源管理在公共管理部门中的重要性,最后提出人力资源管理在公共管理部门中作用进一步强……

发表于:2020/12/23 16:38:41  点击数:594次 学校人力资源管理机制构建分析

摘要:学校的人力资源管理是影响国家教育振兴的关键因素之一,同时对提高国民人力资源素质具有重要意义。有效的学校人力资源管理,关系到国家教育未来发展,因此研究学校人力资源管理具有重要的实际意义。首先剖析人力资源管理的现状,论述了学校人力资源管……

发表于:2020/12/23 16:35:33  点击数:540次 公共就业人才服务人力资源管理研究

[摘要]人才是第一资源,第一生产力。我国各个行业的发展与社会的进步,对工作人才的需求量也在不断地扩大,由于我国人口较多,就业压力大,就业制度还不够完善,因此应该制定相关的策略和方法,吸引和培养人才、有效配置劳动力资源。文章阐述公共就业和人……

发表于:2020/12/7 15:36:12  点击数:1492次 谈人力资源配置组织及保障机制

【摘要】随着企业规模的发展,项目数量日益增加,很多企业都将面临多个项目同时开展的形势。为满足多项目下人才需求的大幅增长,建立有效的人力资源组织及保障机制将成为能否实现项目发展目标的关键。本文分析了某公司人力资源的现状和存在的问题,从规范化……

发表于:2020/12/7 15:33:54  点击数:2388次 大数据下的企业人力资源管理

摘要:在大数据时代下,企业迎来了全新的发展机遇,人力资源管理作为企业的核心,自然也发生了很大的转变。就当前情况来看,很多企业的人力资源管理都应用了大数据技术,不仅提升了管理质量,而且还促使企业核心竞争力得到进一步地提升。基于此,本文主要从……

发表于:2020/12/7 15:31:08  点击数:2756次 谈企业人力资源管理问题与对策

【摘要】21世纪以后,企业所面临的市场竞争越来越激烈,甚至在人才资源的管理方面也面临着竞争,一个企业如果能够拥有完备的人才管理体系,保障其人力资源的发展与保留,那企业就相当于拥有了长期的竞争实力。但是当前的企业人力管理存在较大的缺陷,影响……

发表于:2020/11/26 21:10:56  点击数:895次 谈高校人力资源管理工作优化路径

[摘要]随着我国教育事业的不断发展,在不断创新教学理念、优化教学质量的同时,各大高校对于人力资源管理工作也越来越重视。因为,人力资源管理工作可以实现对其内部的优化,保证在资源分配合理性提升的同时,可以加强对学校管理人员的有效管理,同时也能……

发表于:2020/11/26 21:08:05  点击数:1033次 事业单位人力资源内部控制强化策略

人力资源内部控制包含了事业单位从开发人力资源一直到人才退出的全过程,具体体现在人才招聘解聘、培训、激励考核等层面,加强人力资源内部控制,能够降低人力资源管理成本、提升管理效率,是事业单位在市场经济体制下不可忽视的管理方式。基于新时代背景之……

发表于:2020/11/26 21:03:32  点击数:478次 基层烟草公司人力资源现状与对策

[摘要]基层烟草公司在人力资源管理上既符合国有企业的基本特征,又具有专卖体制的行业特点。文章在详细调查其人力资源现状的基础上,进一步分析其面临的问题,并从职位分析、人力资源规划、教育培训、绩效管理、员工关系管理等方面给出改进对策,期望对其……

发表于:2020/11/10 11:53:11  点击数:311次 税务系统人力资源管理加强思考

摘要:征管体制改革以来,国税、地税两套机构合二为一,税务系统干部总人数翻倍,因此,加强人力资源管理体制机制变革迫在眉睫。本文以西宁税务系统为例,对征管体制改革后税务系统人力资源管理形势、人才队伍建设中存在的主要问题和困难等进行了深入研究,……

发表于:2020/11/10 11:51:36  点击数:1406次 人力资源管理中企业档案的重要性

【摘要】在现代企业管理中,人力资源管理是核心部分,档案管理是企业人力资源管理的重要工具之一,因此在档案管理中有重要的企业信息资源,在企业的人力资源管理中,档案管理有非常重要的作用。然而当前的档案管理不尽人意,许多人并没有意识到档案管理在企……

发表于:2020/11/10 11:41:59  点击数:918次 企业青年员工人力资源战略探讨

摘要:青年是企业的新生力量,其良好的状态与精神面貌使企业一直充满生机和活力;青年人无所畏惧、不断超越的精神,能为企业不断赢得发展的新机会;青年的成长决定企业的成长,青年的发展决定企业的发展,青年的未来决定企业的未来,谁赢得青年,谁就赢得企……

发表于:2020/10/23 15:18:28  点击数:4013次 谈企业人力资源管理问题与解决对策

摘要:在我国经济不断发展的背景下,企业所处的环境发生了巨大改变。企业只有在发展过程中不断增强竞争力,才能顺应时代变化,实现持续发展。人力资源管理工作作为企业管理的重要组成部分,对提升企业竞争力有至关重要的作用。当前企业人力资源管理过程中依……

发表于:2020/10/23 15:16:18  点击数:416次 探讨高级经济师人力资源管理战略

摘要:当今时代,经济发展日渐繁荣,各项生产领域也焕发出巨大的活力与生机。近几年,我国越来越重视各大企业对人力资源的重视与管理。新时代发展背景之下,人才居于核心地位,对企业的发展具有关键影响。因此,各大企业已逐渐加强对人才资源管理战略研究的……

发表于:2020/10/23 15:14:22  点击数:1033次 事业单位人力资源开发管理思考

摘要:事业单位人力资源管理,应瞄准人力资源理念和运行机制中存在的问题,对组织中长期存在的弊病进行对症施治,建立起科学完善的引才机制、用人机制、激励机制和育人机制,才能充分发挥人力资源优势,为高质量发展提供可靠的人力资源保证。 关键词:事业……

发表于:2020/10/23 15:11:40  点击数:475次 医院人力资源管理问题及对策探讨

[摘要]现阶段人才流失以及人才不足是医院人力资源管理的最大挑战,医疗队伍的整体实力直接束缚了医院的医疗能力。文章基于现有医院人力资源管理模式的特质分析医院绩效考评系统、薪资分配、人才激励机制等层面存在的问题,并提出具有针对性的改进举措,以……

发表于:2020/9/27 9:58:51  点击数:514次 医院人力资源管理信息化应用

摘要:现代社会正处在全速发展的阶段,信息技术迅猛发展,各行各业都乘上了信息化的东风与时俱进,医院人力资源管理不能墨守成规,要推陈出新。文章主要论述了医院人力资源管理的现状,信息化应用在医院人力资源管理中的作用,医院人力资源管理中信息化应用……

发表于:2020/9/27 9:56:41  点击数:3184次 人力资源管理者应具备基本素质能力

摘要:人力资源管理者的基本素质和能力水平决定了人力资源管理工作的质量,直接影响到人力资源队伍建设的成效。因此,打造高素质、能力强的人力资源管理工作队伍是做好新时期人力资源工作的一个前提和重点。文章借鉴长期以来我党组织、人事工作队伍建设的经……

发表于:2020/9/27 9:50:09  点击数:2102次 企业人力资源管理激励理论应用研究

摘要:本文研究激励理论在企业人力资源中的应用,以四川海底捞作为研究对象,研究员工激励模式出现的问题及相应解决对策,企业的核心是人才,制定科学的激励机制并重视员工,可以更好的提高员工的工作积极性。企业开展人力资源管理应当从不同方面、多种维度……

发表于:2020/9/11 17:20:27  点击数:418次 水电厂人力资源管理信息系统建设

[摘要]信息化水平的高低直接反映了一个企业整体管理水平和格局大小。在设备管理、公文管理、财务管理等工作的信息化方面,不少水电厂已经做出积极尝试并取得初步进展。相比之下,人力资源管理信息化的短板愈发凸显。本文指出了水电厂建设人力资源管理信息……

发表于:2020/9/11 17:17:44  点击数:2340次 企业做好人力资源规划思考探析

摘要:目前我国整体经济高水平、飞速发展,这给企业带来更大的发展空间,同时市场竞争也愈发激烈。对于企业来讲,人才是企业竞争力的根本保障。要想更好地发挥人才的作用,提高企业的核心竞争力,人力资源规划是关键环节。人力资源规划是人力资源管理的重要……

发表于:2020/9/11 17:15:17  点击数:1030次 谈人力资源档案管理及信息化建设

摘要:当今社会已进入到信息化时代,信息技术的快速发展以及广泛应用,对各个领域的发展进步产生了极为重要的影响。在高校人力资源档案管理工作中,信息技术的引入和应用,对档案管理质量和效率的提升,产生了极为重要的促进作用。在当前环境下,高校人力资……

发表于:2020/9/1 9:34:21  点击数:832次 经济转型下的绿色人力资源管理应用

[摘要]绿色人力资源管理模式是经济转型背景下的产物。作为人力资源的新管理模式,绿色人力资源管理模式在理论框架和实践途径上都有新的要求。基于此,本文主要针对绿色人力资源管理在经济转型背景下的应用情况进行分析,旨在为企业发展提供参考。 [关键……

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