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人力资源论文范文

发表于:2019/4/11 9:05:15  点击数:10次 企业人力资源薪酬激励机制构建

摘要:薪酬激励机制是促进员工积极工作、推动企业稳定发展的有效措施。本文对企业人力资源的薪酬激励机制进行概述,分析薪酬激励机制构建的原则和存在的不足,在此基础上提出有效的构建措施。 关键词:人力资源;薪酬激励机制;构建;研究 一、企业人力资……

发表于:2019/4/11 9:03:08  点击数:3次 国有建筑企业人力资源供给侧改革

摘要:人才资源作为第一资源,为企业发展提供源源不断的决策支持和人力支撑,决定着国有建筑企业转型升级的目标能否实现。文章基于国有建筑企业供给侧改革背景,对人力资源管理当前的现状和面临的形势进行分析,探究人力资源供给侧改革措施,为增加国有建筑……

发表于:2019/4/2 16:21:54  点击数:316次 事业单位人力资源管理的激励机制

【摘要】随着社会主义市场经济体系日益健全,市场竞争形势下事业单位也在积极进行转型探索,以期不断激发发展活力,增强发展后劲,更好地为社会大众服务,发挥应有的职能。作为事业单位人力资源管理工作中的一项主要基础工作,激励机制对促进事业单位员工工……

发表于:2019/4/2 16:18:31  点击数:274次 人力资源管理办法探究

摘要:社会经济的发展,企业也得到提升,企业在资源和人员的管理上不断成熟,企业在自身发展上不断加强,更加重视内部的自我管理。而企业的内部管理也有很多的层面和具体方向。受目前时代影响,社会对人才的需求大,企业增强了对内部管理的人力资源的管理。……

发表于:2019/4/2 16:16:09  点击数:31次 综合医院核心人力资源培育策略

【摘要】为打造一支核心人力资源队伍,提升医院学科和品牌实力,某三甲医院近年来实施“1+1+1”人才引进、“23456”人才工程等系列行之有效的人才培养措施,规范人才引进程序,创新引进途径与方式。提出了人才造峰、学科尖峰等助力核心人力资源成……

发表于:2019/4/2 16:12:34  点击数:282次 人力资源管理中职工招聘与培训

一、事业单位人力资源管理中的职工招聘 1招聘渠道 事业单位招揽员工。可采用多种分招聘渠道,例如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、内部机会制度推荐等。以上方法的合理应用,能为事业单位全面探寻人才,本文仅对校园招聘做出相关论述。高校是事业……

发表于:2019/3/18 10:11:17  点击数:547次 管理心理学在人力资源管理中的运用

摘要:近年来,在企业管理中,人力资源管理已逐渐成为企业可持续发展的战略优势。随着社会人才资源的不断优化,传统的硬性管理标准早已无法适应现代化的个性化发展需求。因此,越来越多的企业开始着眼于人力资源的有效管理。通过心理学和管理学的有效结合,……

发表于:2019/3/18 10:08:04  点击数:755次 人力资源管理中绩效考核制度的应用

摘要:事业单位属于国家机关编制,是国家组织机构中的重要组成部分,背负着服务于人民、服务于社会的职责,提升人力资源管理水平,对于促进其职能的发挥,促进机构的可持续发展,有着积极意义。在事业单位的人力资源管理中,绩效考核具有激发员工潜能及工作……

发表于:2019/3/18 10:05:47  点击数:112次 医院人力资源管理的现状浅析

摘要:随着人民生活水平不断提高,对社会提出了更高的要求,但是在转型环境下,医院矛盾成为社会主义矛盾之一,当下必须要全面提高医务人员的职业道德和技术水平,解决医院目前的主要矛盾,促进医院健康持续稳定发展和社会和谐稳定进步。转型视角下医院必须……

发表于:2019/3/18 10:03:15  点击数:25次 医院药剂科应急型人力资源管理和开发

摘要:为了更好提高医院药剂科人力资源管理实效性,文章从应急型人力资源管理中的人才培养、人才储备、绩效评估及职业发展等多个方面进行简要分析,其结果显示借助应急型人力资源管理可以有效提高药剂科综合管理实效性,显著提升突发事件应对能力,属于医院……

发表于:2019/2/25 15:59:48  点击数:1326次 人力资源管理强度研究述评

摘要:“人力资源管理强度”这一概念在人力资源管理领域里占有极为重要的地位,它强调企业不但要重视人力资源管理的各种手段,也要注重手段的施行过程及最终成果。文章通过对领域内相关研究资料的概述,从人力资源管理强度的概念形成到其三个维度、测量和现……

发表于:2019/2/25 15:56:46  点击数:334次 电力企业人力资源管理优化研究

摘要:十九大报告提出了中国发展新的历史方位———中国特色社会主义进入了新时代。而电力企业置身于这一宏伟的时代背景之中,必将在人力资源管理领域面临挑战与机遇并存的新局面。21世纪是信息技术与知识经济共舞的时代,作为国民经济体系当中的重要环节……

发表于:2019/2/25 15:53:21  点击数:181次 医护专业能力对人力资源管理的重要性

摘要:专业能力是医护行业的一个基本概念,对于病患的关怀和公共健康的质量改进有着直接的影响。组织责任度对于一个组织而言是一种情感性的连接,或者说是一种忠诚意识,是构成医护专业能力的一个有效因子。文章对此进行了分析探讨。 关键词:医护专业能力……

发表于:2019/2/9 15:16:28  点击数:268次 电力监理企业人力资源管理效率的优化

摘要:随着我国城市化进程不断加快,使得电力行业的发展速度也得到了进一步提升。在实际的发展过程中,电力监理企业人力资源是成本控制的重要组成部分,其人力资源管理水平的高低可以在很大程度上影响电力企业的发展。在这种情况下,该文对电力监理企业人力……

发表于:2019/2/9 15:14:08  点击数:304次 财务会计准则下企业人力资源管理

摘要:本文通过查阅相关的资料,对当前企业人力资源管理相关理论进行了系统分析,在财务会计准则视域下,对人力资源管理的必要性以及重要意义展开了研究与分析。在系统分析了人力资源管理概念、特征的基础上,研究了财务会计准则中人力资本确定、核算以及计……

发表于:2019/1/21 11:48:50  点击数:482次 典型行为测验对人力资源发展的作用

摘要:企业人力资源管理在整个企业发展环节中至关重要,贯穿始终。人力资源管理包括很多方面,其中重要的一个环节是招聘。在狭义人力资源管理概念中,现行大部分企业都认为招聘是人力资源管理最初、负重最明显的一个工作指标。顺势思考,既然人力资源无法推……

发表于:2019/1/21 11:37:16  点击数:1626次 人性化管理在人力资源管理中的应用

摘要:随着中国经济建设的不断发展,电力企业迎来了前所未有的机遇和挑战。人力资源管理在电力企业的发展中起着重要作用。如何通过人力资源管理确保企业的正常运行和发展已成为当前电力企业管理过程中亟待解决的问题。本文以中国电力企业人力资源管理存在的……

发表于:2019/1/19 16:22:47  点击数:1778次 人力资源管理中绩效考核的问题与建议

摘要:近些年来,我国的经济得到了快速的发展,在这种快速发展的道路中,也使得市场经济的竞争越来越激烈,如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出,鹤立鸡群,就成为了一个热点问题。而要解决这一问题最需要做的就是企业必须提升其管理的水平和力度。在企业的管……

发表于:2019/1/19 16:20:44  点击数:738次 企业人力资源管理信息化的实践

摘要:随着时代的进步,企业从管理到生产模式都有了新的发展方向,所以企业人力资源管理也要与时俱进跟上时代的步伐。在信息大爆炸的当今,人力资源管理也需要利用信息技术。人力资源管理不是将人招进来填一个位子这么简单的事情,是要使用手中有限的资源为……

发表于:2019/1/19 16:15:36  点击数:1331次 企业人力资源管理问题及建议

摘要:知识经济时代下,市场的竞争逐渐转为人才的竞争,现代企业管理逐渐将管理重心转移至人力资源管理上,对人才的需求逐渐增强。在企业发展中,运用现代管理方式,对人力资源进行管理,带来诸多优势的同时,也因时代的发展迅速而存在一定问题。本文主要对……

发表于:2019/1/2 15:22:07  点击数:614次 企业可配置人力资源管理新模式探究

一、“云计算”可配置人力资源管理系统的功能模块 在“云计算”计算技术的应用下,可配置人力资源管理系统,分别有不同的功能模块,每个模块都发挥着各自的不同功效。人力资源管理系统的功能模块,主要包括以下几个部分:1.培训管理。在培训管理中,主要……

发表于:2019/1/2 15:13:04  点击数:517次 现代人力资源管理增值研究

摘要:心理资本是积极组织行为学视角下的人力资源管理研究的新兴领域,随着心理资本理论的日益成熟,基于心理资本的人力资源管理应从心理资本的产生背景、结构层次等方面去深入理解。文章结合目前心理资本管理开发现状,从创新心理资本管理理念,对心理资本……

发表于:2018/12/17 10:58:28  点击数:997次 企业人力资源配置问题及完善策略

摘要:近年来,随着我国市场经济改革体制的不断深化,我国市场经济得到了长足有效的发现,同时还有力推动了我国大中小企业的发展。而在我国经济发展新常态的背景下,我国大多数企业在其发展进程中既迎来了多重机遇,又不可避免地面对着重重挑战。在企业中,……

发表于:2018/12/17 10:55:23  点击数:1301次 人力资源薪酬管理问题及措施

摘要:人力资源管理中,薪酬管理工作占据着重要的作用。但是在企业薪酬管理过程中,还存在严重的问题,这势必会对企业人力资源管理工作造成严重的影响。所以,加强企业的人力资源管理工作,需要分析薪酬管理中存在的问题,进而针对问题提出相应的改进措施。……

发表于:2018/12/17 10:52:48  点击数:501次 人力资源中科学的薪酬设计

摘要:企业人力资源管理过程中,构建科学的薪酬管理体系是非常必要的。通过薪酬管理,能够让企业员工充分参与到企业建设中,进而提高员工的工作积极性。因此,企业的人力资源部门应该设计合理的薪酬制度,分析薪酬管理中出现的问题,进而采取必要的措施进行……

发表于:2018/12/17 9:01:56  点击数:1025次 企业人力资源管理中绩效管理

摘要:当前激烈的市场竞争已经转化为了人才与技术的竞争,同时人才还是技术的开发者与实践者,因此人才在企业当中的重要性不言而喻。为了使人才的能力可以充分发挥出来,企业必须积极开展高效的人力资源管理工作,合理安排人才的岗位与职责,开展全面的绩效……

发表于:2018/12/17 8:59:21  点击数:124次 人力资源管理在地质勘查单位的应用

摘要:随着经济的不断发展,传统模式的事业单位正面临着很多变革问题。新形势的发展要求与传统机制之间的矛盾给单位生存带来了很大压力。对于地质勘查单位而言,人力资源疏通以及激励机制应用是目前最为重要也是相对棘手的问题。部分地勘单位中由于人力资源……

发表于:2018/12/4 10:31:18  点击数:1957次 人力资源的机遇及挑战

【摘要】大数据技术的普及,使得人类的思维方式产生了很大变化,人力资源管理模式随之改变,呈现出一些新的特点。大数据背景下,人力资源管理不仅迎来了新的机遇,同时也面临着越发严峻的挑战,需要相关人员重视起来,及时做好应对工作,才能保证人力资源管……

发表于:2018/12/4 10:28:25  点击数:820次 信息系统大数据在人力资源中的运用

【摘要】互联网技术的发展已经渗透到人们日常生活工作中,使得人们已经进入大数据时代。在大数据背景下企业传统人力资源的管理方式已经不能满足企业发展需求,只有不断创新人力资源管理方式,才能提高企业的整体管理水平,促进企业发展。文章主要以大数据以……

发表于:2018/11/6 10:54:33  点击数:1327次 事业单位人力资源管理现状和改革方向

【摘要】伴随着我国改革开放四十年的发展历程,事业单位改革一直就备受社会各界的广泛关注。尽管事业单位改革遇到各种各样的阻力,但推进改革发展的决心和勇气却没有动摇。然而没有人力资源管理改革的成功,就谈不上事业单位改革的成功。近些年来随着事业单位……

发表于:2018/11/6 10:48:16  点击数:1766次 人力资源管理在企业的角色定位创新

摘要:随着现代经济体系不断健全,经济全球化形势不断深入,市场竞争日趋激烈,企业越来越重视人的因素,人力资源管理工作的重要性日益凸显。对于企业而言,想要不断提高综合竞争优势,就需要不断提升人力资源管理价值,加强人力资源管理在企业管理中的角色定……

发表于:2018/11/6 10:45:12  点击数:503次 人力资源管理法律风险的识别及防范

摘要:文章通过阐述人力资源管理法律风险的内涵特征,分析人力资源管理法律风险识别,对人力资源管理法律风险防范策略展开探讨,旨在为研究如何促进企业人力资源管理的有序开展提供一些思路。关键词:人力资源管理;法律风险;识别;防范伴随市场经济发展的不……

发表于:2018/11/6 10:40:57  点击数:373次 建筑行业人力资源管理创新研讨

[摘要]近年来,伴随着经济全球化进程的深入,世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密。在这种背景下,人力资源管理成为了推动企业发展的关键动力。为了推动我国建筑行业转型升级,各个建筑企业必须要从自身做起,发现自身存在的人力资源管理问题,创新人力资……

发表于:2018/11/5 10:09:14  点击数:216次 欠发达地区人力资源开发社会效益分析

摘要:人力资源,尤其是欠发达地区的人力资源开发效益问题,对社会经济发展的重要影响日益显著。方今在知识经济时代,资源的决定性储备已有原本的物力逐渐转变为人力,人力资源已然成为社会发展的重要推动力量。从我国角度来看,欠发达地区经济落后的主要原因……

发表于:2018/11/5 10:02:09  点击数:222次 建筑行业人力资源管理创新研讨

[摘要]近年来,伴随着经济全球化进程的深入,世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密。在这种背景下,人力资源管理成为了推动企业发展的关键动力。为了推动我国建筑行业转型升级,各个建筑企业必须要从自身做起,发现自身存在的人力资源管理问题,创新人力资……

发表于:2018/11/5 9:59:25  点击数:235次 国网公司基层单位人力资源管理对策

摘要:做好人力资源管理工作可以促进单位人才优势的充分发挥,提升员工的归属感和责任感,激发员工的工作意识和热情,对于促进国企公司基层单位的发展具有一定作用。本文对国网公司基层单位人力资源管理中存在的问题以及有效的管理策略进行了分析和探讨,望能……

发表于:2018/11/5 9:55:24  点击数:465次 高校人力资源管理特点、现状和对策

摘要:教师是助力高校教育事业稳健发展的“主力军”,为调动教师工作积极性,配合高校完成各项教育任务,需充分发挥高校人力资源管理能效,以教师为高校人力资源管理核心,以教师有更好的发展为人力资源管理目标,以提高教学质量为人力资源管理出发点,确保教……

发表于:2018/10/26 9:53:14  点击数:1480次 国有企业人力资源体系创新研究

摘要:在我国的社会生产过程当中,人力资源管理有着非常重要的作用,是对于企业在市场当中竞争力的一个基本体现。本文基于当前的社会经济发展状况和国有企业当中人力资源管理现状,对于国有企业人力资源体系现存的问题进行分析和研究,从而针对这些问题提出……

发表于:2018/10/26 9:50:28  点击数:547次 保险行业人力资源转型升级的思路

摘要:保险行业作为国家消费升级的热点行业,近年来迎来了难得的发展机遇,可以预见,在未来10年,保险行业必将迎来井喷式发展。“人才是第一资源”,由于保险行业长期以来的粗放式发展,人力资源管理同国外先进同行相比,还存在较大的差距。本文分析了保……

发表于:2018/10/26 9:43:58  点击数:2721次 人力资源薪酬激励机制构建策略

摘要:随着我国经济飞速发展,企业之间的竞争逐渐增大。在各企业的人力资源部门,为了提高企业的核心竞争力,经常采用薪酬激励机制激励员工。由于企业的经济效益与员工薪酬之间存在明显的正比关系,所以适当提高员工的工资在一定程度上确实能够提高企业的经……

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