您现在的位置: 公务员期刊网 >> 论文范文 >> 管理论文 >> 人力资源论文

人力资源论文范文

发表于:2019/2/9 15:16:28  点击数:0次 电力监理企业人力资源管理效率的优化

摘要:随着我国城市化进程不断加快,使得电力行业的发展速度也得到了进一步提升。在实际的发展过程中,电力监理企业人力资源是成本控制的重要组成部分,其人力资源管理水平的高低可以在很大程度上影响电力企业的发展。在这种情况下,该文对电力监理企业人力……

发表于:2019/2/9 15:14:08  点击数:0次 财务会计准则下企业人力资源管理

摘要:本文通过查阅相关的资料,对当前企业人力资源管理相关理论进行了系统分析,在财务会计准则视域下,对人力资源管理的必要性以及重要意义展开了研究与分析。在系统分析了人力资源管理概念、特征的基础上,研究了财务会计准则中人力资本确定、核算以及计……

发表于:2019/1/21 11:48:50  点击数:164次 典型行为测验对人力资源发展的作用

摘要:企业人力资源管理在整个企业发展环节中至关重要,贯穿始终。人力资源管理包括很多方面,其中重要的一个环节是招聘。在狭义人力资源管理概念中,现行大部分企业都认为招聘是人力资源管理最初、负重最明显的一个工作指标。顺势思考,既然人力资源无法推……

发表于:2019/1/21 11:37:16  点击数:273次 人性化管理在人力资源管理中的应用

摘要:随着中国经济建设的不断发展,电力企业迎来了前所未有的机遇和挑战。人力资源管理在电力企业的发展中起着重要作用。如何通过人力资源管理确保企业的正常运行和发展已成为当前电力企业管理过程中亟待解决的问题。本文以中国电力企业人力资源管理存在的……

发表于:2019/1/19 16:22:47  点击数:221次 人力资源管理中绩效考核的问题与建议

摘要:近些年来,我国的经济得到了快速的发展,在这种快速发展的道路中,也使得市场经济的竞争越来越激烈,如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出,鹤立鸡群,就成为了一个热点问题。而要解决这一问题最需要做的就是企业必须提升其管理的水平和力度。在企业的管……

发表于:2019/1/19 16:20:44  点击数:115次 企业人力资源管理信息化的实践

摘要:随着时代的进步,企业从管理到生产模式都有了新的发展方向,所以企业人力资源管理也要与时俱进跟上时代的步伐。在信息大爆炸的当今,人力资源管理也需要利用信息技术。人力资源管理不是将人招进来填一个位子这么简单的事情,是要使用手中有限的资源为……

发表于:2019/1/19 16:15:36  点击数:167次 企业人力资源管理问题及建议

摘要:知识经济时代下,市场的竞争逐渐转为人才的竞争,现代企业管理逐渐将管理重心转移至人力资源管理上,对人才的需求逐渐增强。在企业发展中,运用现代管理方式,对人力资源进行管理,带来诸多优势的同时,也因时代的发展迅速而存在一定问题。本文主要对……

发表于:2019/1/2 15:22:07  点击数:343次 企业可配置人力资源管理新模式探究

一、“云计算”可配置人力资源管理系统的功能模块 在“云计算”计算技术的应用下,可配置人力资源管理系统,分别有不同的功能模块,每个模块都发挥着各自的不同功效。人力资源管理系统的功能模块,主要包括以下几个部分:1.培训管理。在培训管理中,主要……

发表于:2019/1/2 15:13:04  点击数:246次 现代人力资源管理增值研究

摘要:心理资本是积极组织行为学视角下的人力资源管理研究的新兴领域,随着心理资本理论的日益成熟,基于心理资本的人力资源管理应从心理资本的产生背景、结构层次等方面去深入理解。文章结合目前心理资本管理开发现状,从创新心理资本管理理念,对心理资本……

发表于:2018/12/17 10:58:28  点击数:381次 企业人力资源配置问题及完善策略

摘要:近年来,随着我国市场经济改革体制的不断深化,我国市场经济得到了长足有效的发现,同时还有力推动了我国大中小企业的发展。而在我国经济发展新常态的背景下,我国大多数企业在其发展进程中既迎来了多重机遇,又不可避免地面对着重重挑战。在企业中,……

发表于:2018/12/17 10:55:23  点击数:469次 人力资源薪酬管理问题及措施

摘要:人力资源管理中,薪酬管理工作占据着重要的作用。但是在企业薪酬管理过程中,还存在严重的问题,这势必会对企业人力资源管理工作造成严重的影响。所以,加强企业的人力资源管理工作,需要分析薪酬管理中存在的问题,进而针对问题提出相应的改进措施。……

发表于:2018/12/17 10:52:48  点击数:173次 人力资源中科学的薪酬设计

摘要:企业人力资源管理过程中,构建科学的薪酬管理体系是非常必要的。通过薪酬管理,能够让企业员工充分参与到企业建设中,进而提高员工的工作积极性。因此,企业的人力资源部门应该设计合理的薪酬制度,分析薪酬管理中出现的问题,进而采取必要的措施进行……

发表于:2018/12/17 9:01:56  点击数:372次 企业人力资源管理中绩效管理

摘要:当前激烈的市场竞争已经转化为了人才与技术的竞争,同时人才还是技术的开发者与实践者,因此人才在企业当中的重要性不言而喻。为了使人才的能力可以充分发挥出来,企业必须积极开展高效的人力资源管理工作,合理安排人才的岗位与职责,开展全面的绩效……

发表于:2018/12/17 8:59:21  点击数:47次 人力资源管理在地质勘查单位的应用

摘要:随着经济的不断发展,传统模式的事业单位正面临着很多变革问题。新形势的发展要求与传统机制之间的矛盾给单位生存带来了很大压力。对于地质勘查单位而言,人力资源疏通以及激励机制应用是目前最为重要也是相对棘手的问题。部分地勘单位中由于人力资源……

发表于:2018/12/4 10:31:18  点击数:1451次 人力资源的机遇及挑战

【摘要】大数据技术的普及,使得人类的思维方式产生了很大变化,人力资源管理模式随之改变,呈现出一些新的特点。大数据背景下,人力资源管理不仅迎来了新的机遇,同时也面临着越发严峻的挑战,需要相关人员重视起来,及时做好应对工作,才能保证人力资源管……

发表于:2018/12/4 10:28:25  点击数:552次 信息系统大数据在人力资源中的运用

【摘要】互联网技术的发展已经渗透到人们日常生活工作中,使得人们已经进入大数据时代。在大数据背景下企业传统人力资源的管理方式已经不能满足企业发展需求,只有不断创新人力资源管理方式,才能提高企业的整体管理水平,促进企业发展。文章主要以大数据以……

发表于:2018/11/6 10:54:33  点击数:988次 事业单位人力资源管理现状和改革方向

【摘要】伴随着我国改革开放四十年的发展历程,事业单位改革一直就备受社会各界的广泛关注。尽管事业单位改革遇到各种各样的阻力,但推进改革发展的决心和勇气却没有动摇。然而没有人力资源管理改革的成功,就谈不上事业单位改革的成功。近些年来随着事业单位……

发表于:2018/11/6 10:48:16  点击数:1326次 人力资源管理在企业的角色定位创新

摘要:随着现代经济体系不断健全,经济全球化形势不断深入,市场竞争日趋激烈,企业越来越重视人的因素,人力资源管理工作的重要性日益凸显。对于企业而言,想要不断提高综合竞争优势,就需要不断提升人力资源管理价值,加强人力资源管理在企业管理中的角色定……

发表于:2018/11/6 10:45:12  点击数:367次 人力资源管理法律风险的识别及防范

摘要:文章通过阐述人力资源管理法律风险的内涵特征,分析人力资源管理法律风险识别,对人力资源管理法律风险防范策略展开探讨,旨在为研究如何促进企业人力资源管理的有序开展提供一些思路。关键词:人力资源管理;法律风险;识别;防范伴随市场经济发展的不……

发表于:2018/11/6 10:40:57  点击数:260次 建筑行业人力资源管理创新研讨

[摘要]近年来,伴随着经济全球化进程的深入,世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密。在这种背景下,人力资源管理成为了推动企业发展的关键动力。为了推动我国建筑行业转型升级,各个建筑企业必须要从自身做起,发现自身存在的人力资源管理问题,创新人力资……

发表于:2018/11/5 10:09:14  点击数:157次 欠发达地区人力资源开发社会效益分析

摘要:人力资源,尤其是欠发达地区的人力资源开发效益问题,对社会经济发展的重要影响日益显著。方今在知识经济时代,资源的决定性储备已有原本的物力逐渐转变为人力,人力资源已然成为社会发展的重要推动力量。从我国角度来看,欠发达地区经济落后的主要原因……

发表于:2018/11/5 10:02:09  点击数:158次 建筑行业人力资源管理创新研讨

[摘要]近年来,伴随着经济全球化进程的深入,世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密。在这种背景下,人力资源管理成为了推动企业发展的关键动力。为了推动我国建筑行业转型升级,各个建筑企业必须要从自身做起,发现自身存在的人力资源管理问题,创新人力资……

发表于:2018/11/5 9:59:25  点击数:168次 国网公司基层单位人力资源管理对策

摘要:做好人力资源管理工作可以促进单位人才优势的充分发挥,提升员工的归属感和责任感,激发员工的工作意识和热情,对于促进国企公司基层单位的发展具有一定作用。本文对国网公司基层单位人力资源管理中存在的问题以及有效的管理策略进行了分析和探讨,望能……

发表于:2018/11/5 9:55:24  点击数:341次 高校人力资源管理特点、现状和对策

摘要:教师是助力高校教育事业稳健发展的“主力军”,为调动教师工作积极性,配合高校完成各项教育任务,需充分发挥高校人力资源管理能效,以教师为高校人力资源管理核心,以教师有更好的发展为人力资源管理目标,以提高教学质量为人力资源管理出发点,确保教……

发表于:2018/10/26 9:53:14  点击数:1257次 国有企业人力资源体系创新研究

摘要:在我国的社会生产过程当中,人力资源管理有着非常重要的作用,是对于企业在市场当中竞争力的一个基本体现。本文基于当前的社会经济发展状况和国有企业当中人力资源管理现状,对于国有企业人力资源体系现存的问题进行分析和研究,从而针对这些问题提出……

发表于:2018/10/26 9:50:28  点击数:449次 保险行业人力资源转型升级的思路

摘要:保险行业作为国家消费升级的热点行业,近年来迎来了难得的发展机遇,可以预见,在未来10年,保险行业必将迎来井喷式发展。“人才是第一资源”,由于保险行业长期以来的粗放式发展,人力资源管理同国外先进同行相比,还存在较大的差距。本文分析了保……

发表于:2018/10/26 9:43:58  点击数:2129次 人力资源薪酬激励机制构建策略

摘要:随着我国经济飞速发展,企业之间的竞争逐渐增大。在各企业的人力资源部门,为了提高企业的核心竞争力,经常采用薪酬激励机制激励员工。由于企业的经济效益与员工薪酬之间存在明显的正比关系,所以适当提高员工的工资在一定程度上确实能够提高企业的经……

发表于:2018/10/21 11:28:57  点击数:519次 依法管理在人力资源管理中的作用

摘要:随着我国现代教育的不断发展与进步,教育改革也在不断深入,为了更好的培养高校人才,在高校思政辅导员人力资源管理中依法管理被广泛的运用。依法管理在高校思政辅导员人力资源管理中占据主要的领导地位,可以不断提高学校人力资源管理的能力,使学校可……

发表于:2018/10/18 11:42:33  点击数:1399次 人力资源管理职责与角色研究

摘要:新形势下如何实现人力资源管理工作从支撑企业国内业务的发展到支撑企业国际化的跨越式发展已经成为我国企业面临的重要问题。文章从我国人力资源发展的现实背景和理论发展出发,将现阶段我国人力资源管理工作划分为规划、管理和服务三大核心职责。尝试构……

发表于:2018/10/18 11:30:56  点击数:1258次 人力资源管理现状及运用理论

摘要:20世纪60年代初,经济学家舒尔茨和贝克尔发表人力资本理论,在此之后半个世纪,西方经济大国对其进行了改进和发展。越来越多的经济学家开始认同人力资源是第一资源的管理理论。进入21世纪,经济学家们认识到,人才管理是改善管理体制、提高竞争力……

发表于:2018/10/18 11:24:59  点击数:1173次 人力资源管理创新的管理理念

摘要:企业是社会经济发展的支柱,拥有主导地位,其中人力资源管理的落后,直接影响人才的发展和流动,造成资本浪费。人力资源管理创新的管理理念可以最大限度地发挥员工的工作积极性和潜能,提高综合素质及工作效率。通过分析人力资源管理创新的管理理念内涵……

发表于:2018/10/15 10:29:23  点击数:195次 人力资源结构对商贸流通业的影响

内容摘要:商贸流通业的现代化发展对人力资源结构优化提出了新的市场需求,本文采用2007-2016年间我国31个省区的面板数据,构建人力资源对商贸流通业影响的GLS模型,研究结果表明:从全国层面来看,基础型人力资源对商贸流通业的发展具有显著抑……

发表于:2018/10/15 10:23:04  点击数:694次 人力资源管理对人事档案管理工作要求

摘要:人事档案管理是企业有效发挥人力资源能力的依托,因此企业需要对此提高要求和重视。本文就对新形势下的人事档案管理进行分析,指出当前在该工作上存在的主要不足,并且给出相应的解决方法,帮助企业提升自身得档案管理水平。关键词:人力资源管理;企业……

发表于:2018/10/15 10:18:43  点击数:367次 绿色人力资源管理研究及展望

摘要:近年来,社会对于可持续发展及企业环境问题的关注度越来越高,绿色人力资源管理也随之产生。绿色人力资源管理的实施能够使各类不良影响的发生率降低,使得企业核心竞争力不断提高。本文主要论述绿色人力资源管理的内涵、理论基础等方面内容,旨在促进企……

发表于:2018/10/15 10:15:26  点击数:180次 心理账户视角探索人力资源管理策略

摘要:心理账户是由芝加哥大学行为科学教授、心理学家理查德•萨勒于1980年首次提出的,它揭示了人们在进行经济决策时的心理认知过程。我国关于心理账户理论的研究开始较晚,直到21世纪初国内一些学者才开始关注心理账户这一新兴领域。本文……

发表于:2018/10/10 14:33:21  点击数:623次 新经济环境下企业人力资源管理

摘要:新经济环境下知识要素在企业中的作用越来越突出,而人力资源是知识的有效载体,可以满足企业多元化的发展需求,成为企业在未来取得竞争优势的关键。另外,新经济环境下,企业的组织形态发生重要转变,且企业对员工的信息处理能力、持续学习能力及团结……

发表于:2018/9/28 15:24:27  点击数:1635次 人力资源管理在企业管理中的重要性

摘要:现如今随着我国社会经济快速的发展并且逐渐的完善,在企业的发展过程中人力资源管理也是十分重要的内容,人力资源管理的重要性和内涵也随着企业的发展而受到重视,所以在本文中,主要对人力资资源管理在企业管理的重要性进行了一定程度的分析,与此同时……

发表于:2018/9/25 18:32:44  点击数:290次 新时期国企人力资源精细化管理研究

摘要:随着社会的不断进步,社会经济不断发展,社会对人才的需求也变得越来越大,而人力资源成为支撑整个社会经济的一个重要部分,新时期人力资源的质量决定着国有企业的发展和生存,所以,本文主要分析了国有企业发展人力资源的精细化管理问题,并提出了相应……

发表于:2018/9/25 18:24:38  点击数:409次 机关单位人力资源管理与绩效考核要点

摘要:机关事业单位是我国重要的职能部门,事业单位的发展关系到我国的经济整体发展和社会的和谐稳定。随着我国经济水平的持续发展,社会竞争日益激烈,各行各业对于人才的竞争更是如此。受传统体制的影响,事业单位的人力资源管理观念相对落后,绩效考核工作……

发表于:2018/9/25 14:43:46  点击数:572次 人力资源管理中战略性激励研究

摘要:随着经济社会的不断发展,市场竞争的方式也产生相应的变化,从过去的生产竞争、商品竞争逐渐演变为人才竞争、知识竞争与科技竞争。对于企业来讲,知识经济时期既是机遇也是挑战,在这一时期,人才这一因素显得尤为重要,人力资源也成为了企业之间一个至……

385 篇论文  首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 下一页 | 尾页  40篇论文/页  转到第
1