退休干部人事管理论文

一、我局目前退休干部管理现状

在老龄社会到来的大形势下，我局退休干部人员的数量日益增多，过去他们为局里的发展做出过很多的贡献，今天，他们虽然已从各自不同的工作岗位上退下来，但与离休干部同样，都是值得我们共同尊敬和学习的榜样。因此，近两年来，局里的党组织和各级领导，认真贯彻和落实国家制定的退休工作方针政策，真正做到政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，切实把中央和国家及上级有关离退休工作的方针政策落到实处，全面落实老干部应享受的各项待遇按照有关规定，尽心尽力、尽职尽责地做好工作，确保退休干部政治坚定，与时俱进，思想常新，信念不变，理想永存，安度晚年，颐养天年，益寿延年。局里领导多次向离退休老领导和离退休人员通报常德电业局单位改革发展、科研生产和精神文明建设等情况，认真听取老同志们的意见；每年召开一次离退休干部春节团拜会；局里党代会年会和单位内部的党代会，都有离退休人员党员代表参加；重要重大纪念日的庆祝活动都邀请离退休老同志参加；保证了离休干部按规定级别阅读有关文件；坚持离退休人员信访接待日制度，基本上做到每月一次。为方便老同志的信访，局里还开设了局长热线，设立了每周一次的由局领导有关部门负责人值守的离退休老同志信访接待日。此外，老干部工作者从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好退休干部工作的重要性，坚持以人为本的理念，求真务实，团结奉献，勤奋工作，心怀敬老之情，善谋为老之善，多做助老之事。对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，努力把各项方针政策贯彻落实好，把老同志的实际利益实现好。为满足老同志日益增长的精神文化需求，经过局老干部处积极申请，局里加大经费投入，改造和扩建了离退休人员活动场所，改善了老同志活动条件。局里投入xxxx资金，增添了大量的运动器材和文化娱乐设施，方便了老同志的文化需求，让他们身心愉悦，健康长寿，安度晚年。

二、退休干部管理服务工作存在的问题

（一）退休干部管理工作缺乏政策依据。当前我局离退休干部的整体状况是，离休干部的人员比重越来越小，退休干部的人员增量越来越大，工作压力非同一般。在政策落实上要求向离休干部倾斜，实际工作量上以服务退休干部为主。1982年党中央下发《关于建立老干部退休制度的决定》，至今已有28年。在实际工作中只能比照离休干部的相关政策，单位内部在管理服务程度上不平衡，目标管理尺度不明晰，迫切需要加以修改和完善，以便适应新时期新形势下退休干部服务工作的需要。

（二）退休干部数量逐年增多，管理服务难度加大。目前我局退休干部已达xxx人，已占全部离退休人员的xxx%，且年龄跨度比较大，最小的xxx岁，最大的xxx岁。由于他们工作年代和工作环境不尽相同、原职务级别、年龄差异，会使他们对事物的看法不一致，各方面的需求也会有不同，我们的管理服务既要满足他们不同的需求，又要不断的找出他们的共同点，难度加大。例如，老干部健康休养活动在行程安排上照顾了高龄离退休干部的身体状况，年纪尚轻、身体较好的退休干部会提出不同需求，要求增加活动安排的建议。

（三）退休干部管理服务工作利用社会资源不够。

1、由于退休干部居住分散，活动场所很不均衡。（1）有的居住地有不同单位的多个老干部活动站（室），有的居住地都没有活动场所；（2）退休干部由原单位管理，有的退休干部居住地离原单位很远，参加组织学习、活动很不方便；（3）居住地有其他单位的老干部活动场所，因不是一个单位又无法参加活动。因此这些问题需要整合社会资源，社会资源共享，为退休干部能就近学习、就近活动，就近得到服务、就近发挥作用打造平台，创造条件。

2、面对退休干部日益增长的不同层次、不同内容、全方位的物质文化需求，一方面是离退休管理服务部门人力、物力有限，无法满足全部需求，另一方面是可供满足退休干部需求的社会资源越来越多。因此，对于离退休管理服务部门探索利用社会资源满足退休干部需求上有了更高的要求。

三、新形势下做好退休干部管理服务工作的思考

（一）在新形势下，大家对离退休工作的认识不断深化，为使我局离退休工作方针的内涵更加全面和完善，局党委在“双管理、双增长、双和谐”的基础上，要增加“双服务”的要求。“双服务”的含义是：面对离休干部的“双高期”和退休人员越来越多的现实情况，要更加努力地、全心全意地做好服务工作；各级党委在服务于在职人员的同时，要更关心和做好对离退休人员的服务；在做好老同志物质生活方面服务时，更要做好老同志思想政治工作和精神生活方面的服务。

（二）切实加强离退休人员党支部建设和离退休人员思想政治建设。“两项建设”的提出符合我局离退休工作实际情况，也是我局今后离退休工作的重要内容和重要任务。我们要坚持以尊老、敬老、为老、利老为本，加强支部建设，加强思想政治教育，帮助老同志解决思想上的困惑，精神上的顾虑和生活上的困难，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风和改革创新的工作方法全面抓好离退休人员党支部建设和思想政治建设工作。

（三）不断加强离退休工作人员队伍建设工作。今后一段时间，在我们离退休工作部门中要开展“讲党性、重品行、作表率”活动。要进一步提高离退休工作人员的政治素质和业务素质，要提倡离退休工作人员与离退休老同志做知心朋友，只有与离退休老同志情感相通，有共同语言，才能掌握老同志的思想动态，才能更深刻地了解离退休老同志的所思、所想、所忧、所盼，从而更好地为离退休老同志做好服务工作。

（四）不断加强对新形势下离退休工作的研究和探讨。局党委不断加强对新形势下的离退休工作的研究和探讨，是做好新形势下离退休工作的重要环节。面对我局离休人员整体进入“双高期”和退休人员逐年增加的情况，要深入研究如何创新离退休人员党组织的设置方式和活动内容，更加有效地搞好离退休人员队伍思想政治建设和管理服务工作；面对我局今年的发展形势，要深入研究如何按照中央文件精神，保障落实好国家规定的离退休人员生活待遇的正常增长机制，并努力从我局实际出发，体现共享改革发展成果的要求；面对离退休人员日益增长的对提高物质生活质量和精神文化生活水平的要求，要深入研究如何在地方政府的统一领导下，尽到企业的社会责任，共同做好离退休人员的居家养老、日常生活服务和医疗保障工作。