农信社员工思想政治教育论文

一、农信社思政工作创新的必要性

同志在1995年全国科学技术大会上指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”做好当前农信社的思政工作同样需要创新。创新是适应市场经济大环境的需要。在目前的社会发展形势下各种不同思想文化不可避免地发生碰撞。社会主义市场经济发展和改革的不断深化发展，所带来的利益差别和矛盾也逐渐反映在职工思想上。农信社改革、改制的不断加大，对职工个人所带来的影响，可能是重新定岗甚至重新就业，农信社改革、改制直接影响到职工家庭和个人的生计问题。所以面对当前形势原有的思政工作思路方法已不能适应，必须进行创新。如何通过思想政治工作，引导教育职工理解、拥护、支持、参与农信社改革，发扬创业精神，是当前思想政治工作要考虑的主要问题。

二、当前农信社员工的思想现状

部分员工思想观念跟不上社会发展形势，缺乏发展与时俱进意识，对当前进行的农信社的改革改制工作认识不深刻，不了解改革的目的，对农信社未来的发展不清楚，不关心，在思想上不思进取，不求创新。还有部分员工对目前农信社的各项改革无所适从，消极被动。主要表现在以下几个方面：（1）对目前农信社的改革即充满希望又忧虑担心。改革会使农信社在市场经济下更好的发展，同时改革对个人来说也是个机会，能更好的发挥自己的才能，适应改革的需要，就会有更好的发展前途；同时又担心改革之下，自身不能适应需要，可能要面临的重新定岗甚至失业。（2）薪酬制度带来的影响。随着绩效工资改革的实行，出现同工不同酬的现象，由于岗位及个人能力不同，员工收入差距逐步加大，一般员工的收入明显减少，再加上考核机制不完善和有些分配方案上不透明，导致部分农信社员工对改革思想上产生了漠不关心，甚至抵触情绪。（3）用人机制不完善、不透明。目前的用人机制主要是按岗定人及岗位考核制，但在现实中没有很好的实行，一些计划经济下那种根深蒂固的用人观念仍然存在，，这些问题严重影响思想政治工作的开展。

三、建立创新农信社员工思想政治工作对策

农信社思政工作创新主要从创新观念、创新内容、创新机制、创新考核，这四个方面来进行。

（一）创新观念

随着改革的不断深入，农信社思政工作面临新的形势，所以在工作中必须创新观念，跟上形势的发展和需要。创新观念，就是要认识到思政工作的重要性，同时抓思想政治工作不能只重视形式，更要重视过程和结果。要撇弃一些狭隘思想和陈旧观念，在新形势下要与时俱进，结合工作实际和员工的思想动态，真正把思想政治工作落实到日常的具体工作中，通过深入细致的思想政治工作促进农信社思政工作的顺利进行。

（二）创新内容

创新内容就是要把握目前农信社改革的方向和内容，与时俱进，不断创新，建立与当前新形势相适应的思想政治工作新内容，思想政治工作要关注当前员工最关心的问题，要针对员工有疑惑的问题。教育员工，积极面对改革中出现的问题，适应改革，做改革的拥护者和实践者。

（三）创新机制

要建立员工的思想政治工作培训计划，要真正落实好计划，不能只是流于形式，要把员工的思想政治工作培训与年中考核相结合。同时要建立各个部门的协调工作制度。要营造一种人人进行思想政治工作学习，人人争先进的工作学习氛围。

（四）创新考核

建立“履责、问责、追责”制。分管职工思想政治工作的领导要负起领导责任，同时要落实各个部门在职工思想政治工作中的具体责任，要让各部门在思想政治工作明白自己干什么和怎么干。同时要加强各个部门之间的协调工作，使其各司其职，协调合作。要建立思想政治工作考核体系，量化思想政治各项工作的标准和考核内容及准则，并严格按照考核标准进行考核。对于没有落实好思想政治工作的部门和个人，要追究其责任，对职工思想政治工作做得好的部门和个人要给予奖励。

四、思想政治工作创新的建议

（一）思想政治工作创新与坚持与时俱进相结合

新形势下，农信社员工的思想日益多样化、复杂化，这就要求思想政治工作要善于抓住员工的思想的特点，坚持与时俱进，努力探索员工思想上的“热点、难点、敏感点”问题。同时在思想政治工作的方法方式上也要坚持与时俱进有所创新。坚持与时俱进必须要适应当前农信社改革发展的需要，努力把思想工作变为员工的实际行动，使员工积极地投入到当前农信社的改革发展之中。

（二）思想政治工作创新要与业务学习相结合

思想政治工作创新的目的就是为了使职工理解改革、支持改革、参与改革、适应改革，在改革中发挥自身的才能，为农信社的发展贡献自己的力量。而在这场改革中，面对不同情况形势的变化，我们将面对各种新知识、新业务、新技术的学习。而我们学习业务的目的和思想政治工作创新的目的时一致的，这就要求我们思想政治工作创新要与业务学习相结合。因此，我们在工作中既要进行新业务新知识的学习，同时也要进行思想政治工作的学习。

（三）思想政治工作创新与网络多媒体和各类“争先创优”活动相结合

要积极运用各种宣传途径，除了传统的行内简报、专刊外，要充分把多媒体运用到思想政治工作中去，达到声形并茂、形象生动的教育效果，营造良好的学习环境，把思想政治工作融入到平时的工作中。特别要加强行内网站的思想政治工作学习。网络无处不在，网络已经进入到我们的日常生活中，上网已经是人们生活的一部分，所以要加强网站的思想政治工作学习。把思想政治工作融入到各类“争先创优”活动之中。要把争当“优秀员工”、“先进工作者”、“优秀党员”等活动与思想政治工作结合起来，提高员工的综合素质，激发员工爱岗敬业精神。在思想政治工作方法上，不要一味的说教，而要联系实际，有针对性对员工进行教育。

（四）思想政治工作创新要与解决好员工的实际问题相结合

随着市场经济下的社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，新形势下员工的观念受到了很大的冲击，有了很大的转变，员工对物质、精神上的需求在不断地提高，所以在这一情况下在进行思想政治工作时就不能只是空洞的说教，要解决好员工的实际问题，因为这些是员工亲身感受的到的。如提供员工一个好的工作环境，好的学习条件等，只有解决好这些实际问题，才能调动员工的工作积极性和主动性，思想政治工作才能顺利进行。