党校图书馆干部职业素养论文

1.图书馆在职业素养教育与培训中的作用

针对职业素养教育与培训的特点，以及其学员的覆盖范围，图书馆在职业素养教育与培训中共有以下几个方面的作用：

1.1理论支撑需要

领导干部来党校参加培训，首先是要用理论武装头脑，在当前信息迅速更新的社会节奏下，对于政策理论的把握仅依靠老师的提炼与讲解是远远不够的，学员不能实现深层次的理解和把握，图书馆丰富的图书信息资源，为各类培训课程提供了教材和理论支撑，学员可以根据实际情况，针对自己工作的领域进行深入研究，图书馆恰好可以满足各类干部学员的阅读需要，丰富知识储备。

1.2科研交流需要

党校是科研单位，来这里学习的学员在自己的工作领域中也会面临学术研究和社会调研的需要，图书馆的电子信息资源恰好可以满足这一需求。学员在图书馆检索信息，阅读文献，不仅可以了解行业内的专家学者在学术上已经取得的成就，以及继续研究的空间，还可以和同行进行交流，了解最新的学术研究动态，及时调整自己的研究方向，同时，还能够掌握最新的学术资料，为学员进一步的科学研究提供智力支持。

1.3实际工作需要

来党校的学员大多是各行各业的领导干部，他们在各自的工作岗位上运筹帷幄，难免会遇到这样那样的实际问题，要想使各种问题都得到很好地解决，就不可避免的要查阅资料，政治、经济、历史、文化等各领域，以及如何化解矛盾、应对突发事件、工作改革创新等方面的书籍就成为职业素养教育与培训的学员比较关注的类型，学员想要快速的找到所需要的书籍，就不可避免的需要利用图书馆的各类资源。

1.4个人兴趣需要

很多来参加培训的领导干部在日常生活中也是多才多艺、兴趣广泛的，可能涉及文学、艺术、体育等各个方面，而平时忙于工作又无暇顾及。在党校学习培训期间，又为他们提供了一个很好地学习机会，图书馆的现报现刊阅览室就为学员提供了休闲娱乐的场所，培训上课之余可以利用业余时间阅读最新的报刊杂志，了解时事新闻，同时还可以读一些感兴趣的图书报刊，更多地了解自己感兴趣的内容，利用好图书馆的资源，既可以丰富学员的业余时间，也陶冶了情操，提高了个人素质。

2.发挥好图书馆在职业素养教育与培训中的作用的意义

首先，职业素养教育与培训是有针对性的培养人才的教育，对于某一行业和领域具有专业的指导作用和重要的现实意义，参加职业素养教育和培训的各类人才将会成为业内的骨干。因此，充分发挥图书馆的作用可以为职业素养教育和培训提供更多有效的信息资源，满足各类学员的个性化需求，提高职业素养教育与培训的效率。其次，图书馆作为党校的组成部分，是面向所有学员及教职员工开展服务的，学员有权利享受到图书馆的信息和资源，发挥好图书馆在职业素养教育与培训中的作用，不仅可以扩大图书馆的受众群体，提高学员的文化素质，提高各级干部的理论水平和领导能力，还可以实现图书馆资源的有效利用，最大限度的发挥学校教育的优势。第三，发挥好图书馆的作用，能够有效地补充并完善职业素养教育与培训体系，实现课堂与课外的互补，促进老师讲述与自己思考的结合，图书馆的资源为学员深入挖掘只是提供了保障，阅览室为学员进一步的学习提供了平台和场所，发挥好图书馆的作用，有利于调动学员学习的自觉性和主动性，实现各类教育资源的共享。第四，发挥好图书馆的作用，可以丰富学员的业余文化生活，满足学员的精神文化需求，提高各级干部队伍的精神文化修养，有利于提升职业人员的精神文化素质，进而带动我国的精神文明建设，促进社会主义文化的繁荣发展。

3.在推进职业素养教育和培训中发挥图书馆作用的途径

3.1加强合作，推动学习型社会建设

党校是培养干部的学校，党校图书馆也是为这一教学目标服务的，要想提高职业素养教育与培训的质量，首先要加强图书馆与校内其他部门的合作，根据教务部门的课程安排，为不同行业的学员提供帮助，根据课程设置，有针对性的提供资源支持，还要考虑到学员的作息时间，适时调整图书馆的开放时间，以方便学员学习。图书馆是知识信息的交流平台，是教学研究的基础部门，在全面建设学习型政府的时代背景下，各级干部对于学习资源的需求也变得十分迫切。因此，党校图书馆还要积极地加强与各企事业单位的合作，适当扩大服务范围，可以由党校学员扩大到有合作关系的企事业单位的工作人员，在不影响正常教学科研秩序的情况下，最大限度的发挥图书馆的资源优势和党校的角色特色，为广大党员干部提供服务，为学员的学习提供保障，鼓励党员干部利用图书馆的资源进行学习。

3.2立足实际，做好图书馆藏书建设

做好藏书建设，是图书馆工作的根本。为了更好地推进职业素养教育与培训，党校图书馆藏书的采购要充分的考虑到学员的需求和特点，要经常与教务处和培训学院进行沟通，了解学员和课程信息，根据社会形势的变化及时采购补充书籍，使图书馆的资源能够真正的为学员所用，吸引学员来借阅，从而有助于巩固培训效果，提高培训效率。此外，还要根据学员的职级以及行业领域的不同有针对性的开展个性化服务。图书馆工作人员要根据读者群体的不同，有的放矢地提供指导和帮助，可以通过编写图书目录，电子展示屏等方式，向学员介绍管内的藏书情况，使学员能够迅速准确的找到自己需要的书籍，节约时间成本。

3.3筛选信息，加强图书馆数字资源建设

在知识经济飞速发展的时代背景下，各类信息充斥着人们的生活，传统图书馆难免会遇到一些尴尬，纸质书籍的阅读有时候不能满足人们快速获取信息的需要，这也给图书馆的工作人员提出了新的任务，要想利用好图书馆的信息资源，就要构建完整的数字资源体系。建设并完善网络信息资源体系，快速准确地为读者提供需要的信息，成为图书馆数字资源建设的一项重要课题。同时，在图书馆的同行中间，也要加大合作力度，实现党校图书馆与高校图书馆、公共图书馆以及各类专业图书馆之间的信息交流和资源共享，建成完整的信息交流平台，这样不仅有利于推动职业素养教育与培训，还有利于拓展整个图书馆系统的服务职能，服务更大范围的读者群体。

3.4引进人才，加强图书馆人力资源建设

要充分发挥图书馆在职业素养教育与培训中的作用，首先要提高图书馆工作人员的职业素养，因此，在图书馆引进和培养全能型的人才也显得尤为重要。图书馆的工作人员不仅要掌握基本的图书分类相关知识，还要对信息技术、网络技术、计算机技术等都有所了解，在为读者提供服务的同时，不断加强自身的学习，要善于倾听读者意见，及时了解读者需求，才能不断创新工作方法，提高工作效率，更好地为读者服务。总而言之，在信息技术高度发达的今天，如何快速的获取准确的信息成为关键，图书馆作为党校的基础性服务部门，搞好自身的馆藏建设，完善图书馆的信息资源体系，使各种有效的信息资源能够为教学培训所用就显得尤为重要。在推进职业素养教育与培训的进程中，充分发挥图书馆的作用，不仅能够提高学习效率，还有助于巩固教学成果，具有不可替代的作用，在今后的工作中，图书馆的工作人员也更加有责任把图书馆建设好，为推进职业素养教育与培训锦上添花。

作者：崔玥 陈立容 单位：中共天津市委党校图书馆