支行党建工作总结精选(九篇)
第1篇：支行党建工作总结范文
2021年上半年，在市分行党委的正确领导下，我行坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按市分行党建工作总体要求，以庆祝中国共产党建党100周年为契机，持续开展创建“红星党总支”活动，不断提高党员干部的政治能力，强化政治担当，践行初心使命，全面落实基层党建工作的主体责任，抓班子带队伍，抓重点求突破，全面加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，有效促进了支行各项工作胜利推进。现将2021年上半年党建工作报告如下：
一、提高政治站位，落实党建工作主体责任。
坚持把班子建设作为党建工作的重点来抓，定期召开支行总支委会，研究部署党建工作，落实管党治党责任。一是坚持把党的政治建设摆在首位，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，始终在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻落实党中央决策部署。一方面认真坚守金融服务实体经济发展的初心本源，积极防范化解金融风险，全力服务当地实体经济。通过优质的金融服务，有力助推了地方县经济社会的发展。另一方面认真履行定点扶贫责任，持续落实驻村帮扶措施，有效推动了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。驻村帮扶工作得到当地政府和老百姓的高度评价，帮扶工作成效显著。我行在全县脱贫攻坚考核中为优秀。三是严肃党内政治生活。认真组织开展年度专题民主生活会。共查摆出 个问题，现已全部整改到位。认真落实“三会一课”、民主评议党员制度，严格落实党员领导干部讲党课和参加双重组织生活制度，夯实组织生活基础。
二、创新理论武装，开展建党百年庆祝活动。
坚持把学习宣传新时代中国特色社会主义思想、五中全会精神、中国共产党党史学习教育作为首要政治任务来抓，扎实开展中国共产党建党100周年庆祝活动。为更好地开展好百年党庆纪念活动，支行结合工作实际制定了《支行党总支建党100周年系列特色活动方案》，为各项庆祝活动的开展奠定了良好基础。
1、认真开展党史学习教育。在抓党员党史学习教育中，引导全行党员干部和入党积极分子转思想、提素质、抓落实，促进党史学习教育常态化。支行成立了党史学习教育领导小组，结合实际制定了《支行支行关于开展党史学习教育的实施方案》、《支行支行党史学习教育学习计划（第一阶段）》和《党史学习教育第一阶段学习计划表》，为全体党员和入党积极分子推出“主题式”菜单，列出学习内容、每周学习时间、学习形式，学习要点，为全体党员干部指明学习方向。通过每周专题学习、每周夜读、知识测试等集中学习和个人学习相结合的方式，同时利用微信公众号、学习强国、复兴壹号、中银大学等线上学习平台，深入开展党史学习教育研讨。本着以学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行为目标，重点学习了《在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神》、《论中国共产党党史》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《中国共产党中央委员会关于建国以来党的若干历史问题的决议》、《关于若干历史问题的决议》等重要内容。
2、积极开展系列专题庆祝活动。一是织全体党员和入党积极分子通过闭卷形式，组织开展了党史知识测试；通过党史学习教育线上平台，参加了全国党史知识竞赛和金融企业党史赛；二是讲好高质量党课。支行党总书记以“知史爱党，当好‘三个表率’”为主题讲授了专题党课；三是充分发挥地方红色资源优势，组织全体党员和入党积极分子到地方将军馆、地方县苏区干部好作风陈列馆和地方县方石岭战斗遗址，开展“传承红色文化，争做忠实传人”主题党日活动。通过体验式教学，全体党员干部重走了第三次反“围剿”胜利之路；通过现场教学，聆听了县党史专家讲解第三次反“围剿”收官之战——方石岭战斗经过；通过专题教学，聘请地方县党校老师讲授了一堂以《中国共产党的百年奋斗历程及其历史经验与启示》为主题的专题党课；四是积极推选支行员工作品参加省分行书画摄影比赛，支行选送的书法作品获得省行书法作品比赛优秀奖；五是积极开展党建共建合作单位活动，支行党总支新增 个党建共建合作单位，有效打造了具有行业特色党建共建品牌，有效促进我行高质量发展；七是组织全体党员和入党积极分子观看了《建党伟业》红色影片，重温红色岁月，感悟革命精神；八是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。积极配合当地政府做好定点扶贫后续帮扶、乡村振兴驻村工作。2021年4月底，支行党总支响应地方县委党史学习教育领导小组的号召，积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员和帮扶干部对定点帮扶村茶园村134户脱贫户和2户边缘易致贫户，开展了“大走访、大研调、大落实”活动，入户宣传党的政策，广泛听取意见，了解群众需求，摸排存在的问题。本次活动一共摸排收集群众诉求109条，对群众诉求及时进行了研判，对50多条能解决的及时进行了解决。对不合理的诉求，认真做好沟通解释工作。对本地无法解决的，及时汇总上报县里研判解决，为广大群众解决了实际民生问题，老百姓的生活质量得到有效提升；九是开展“我为党旗添光彩，业务营销我争先”劳动竞赛活动。全体党员干部和入党积极分子积极投身支行业务发展。
三、全面从严治党，切实加强班子自身建设。
1、加强思想建设，增强班子的凝聚力。我行党总支坚持把思想政治工作渗透、融合、落实到经营管理之中，增强了支行思想政治工作的亲和力和凝聚力，党总支紧贴支行业务发展这个中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作。一是加强理论武装，努力提高领导班子成员的政治、业务素质。支行党总支以百年党庆为契机，狠抓了党员干部的理论学习，通过理论学习，帮助全行干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。二是认真做好员工思想政治工作，保持员工思想稳定。支行班子成员坚持深入网点一线，及时了解掌握员工的思想、学习、工作、生活、家庭等情况，做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾，切实为支行经营管理和业务发展起到了保驾护航的作用。
2、强化组织建设，提高班子的战斗力。一是按照上级行的要求，强化内部管理，大力发展各项业务，为支行的发展壮大提供了强有力组织保障。二是重视党员发展工作，严把党员“入口”关，确保了发展质量。今年上半年，我行有1名同志转为正式党员，1名同志转为中共预备党员， 名同志成为入党积极分子。三是总支班子能正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用。半年来，支行党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了全行员工中，营造出了一种创先争优的良好氛围，党组织的战斗力进一步得到增强。
3、狠抓作风建设，提高班子的的执行力。半年来，我行坚持 “支行领导挂点工作制度”，不断提高领导干部的服务思想和宗旨意识。为及时掌握决策执行情况，防止在经营管理等重大问题决策中出现大的失误和偏差，支行领导坚持深入实际，深入基层，认真进行调查研究，广泛征求和听取各方面的意见和建议，按照科学的方法进行决策。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，凡遇重大问题和重大决策提交支委会讨论决定。在决策的执行过程中，要求党员干部必须做到以身作则，努力提高工作成效，强化责任意识和创新意识，工作中讲究方法，讲求实效，注重实干。
4、抓好廉政建设，提高全员防范力。
支行党总支把纠正行业不正之风和强化职业道德教育紧密结合，紧紧围绕上级行提出的强化管理，狠抓案件防范的要求，按照从严治行的方针，树立风险、防范意识，强化员工思想意识，从提高要害岗位和一线员工的责任和风险管理水平出发，围绕支行的中心工作，坚持教育在先，制度管人的工作方针，做到督查和监督相结合，从源头上预防和惩治腐败。一是认真抓好员工的政治理论学习和防范案件事故通报及法律教育，使全体员工形成自觉遵章守法和拒腐防变的自觉性。二是建立了严格的防范体系，把防范工作落实到每位员工心中。对一些违规的人和事，无论是党员或一般员工，都实行了责任追究和经济处罚，做到在制度面前实行人人平等。
四、正视查摆不足，强化党建促进支行发展
1、存在的不足。我们也清醒认识到，支行党建工作与新时期党建工作要求相比，与体现党组织、党员队伍先进性的内在要求相比，与支行高质量发展的迫切要求相比，还存在很多不足和需要改进和加强的地方，主要表现为：一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识不够。在工作中重业务，轻党建思想存在。二是支行党组织建设从思路上、方法上、手段上与新形势、新环境还有许多不相适应的地方。工作中习惯于按经验办事，思路不宽，办法不多，创新不够。三是少数党员的模范作用发挥不明显。有的党员意识、政治意识和纪律观念不强等等。以上这些问题的存在，不同程度地影响了党组织的凝聚力、战斗力，也影响着支行各项任务目标的顺利完成。
（二）下半年工作重点
1、思想建设方面：把全面提高干部素质作为加强领导班子和干部队伍建设的首要任务常抓不懈，采取有力措施，不断增强干部职工学习的责任感、使命感和紧迫感。要着眼于三个提高：着眼于提高思想政治素质，切实抓好理论学习。不断增强党性修养，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、金钱关、地位关；着眼于提高干部领导能力，切实注重实践锻炼。在提高干部领导水平，提高应对复杂局面的能力、驾驭全局的能力和解决实际问题的能力上狠下功夫；着眼于党员干部的健康成长，切实加强教育培训。抓好干部自学等，不断提高各级干部的素质和能力。
2、组织建设方面：加强对党员的管理考核，围绕转变工作作风、提高业务素质和服务水平开展活动。围绕爱行敬业，促进和提升经营效益开展活动。注意培养青年员工发展党员，以改善党员队伍中的结构，不断提高基层支行党组织建设水平。
第2篇：支行党建工作总结范文
一、意识形态工作
（一）理论学习和“三会一课”开展情况
为了教育和引导党员始终保持对党的绝对忠诚，坚决做到“两个维护”，支部在政治理论学习中紧跟党的最新理论成果，根据全面从严治党要求，主抓系列重要讲话及精神的学习，以支部集中学习和党员自学的方式，不断提高党员自身素质，切实增强政治自信，站稳政治立场，认真贯彻落实党中央决策部署和重要指示批示，筑牢党员思想道德防线。
上半年组织党员深入、系统开展政治理论学习，以“三会一课”制度和支部书记讲党课制度抓手，采用领学宣讲、视频辅学、交流讨论等方式，领导带头、层层示范，支部委员、党员联动协作，共开展党员大会5次，党课学习3次，并切实做到会会有记录，月月有总结。今年支部先后组织了“《关于加强新时代街道工作的意见》的讨论”、“讲党性修养、做合格党员”等活动。通过活动的开展，全体党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。
（二）主题活动开展情况
为切实将“做”与“学”密切结合，四支部不断拓展新思路新方法，引导党员进一步强化党性观念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，其中微党课5次，参与献爱心活动1次，观看视频讲座等其他类活动1次。
二、党建工作
（一）提党员政治素质
在日常工作中，对于上级党委下发的学习材料和文件，支部首先召开支委会或支委扩大会，充分消化文件精神，充分分解工作任务，充分听取意见，力争做到对上级的部署有充分的理解，对工作的落实有充分的把控。在日常学习和活动中，要求党员领导干部率先垂范，凡事学在先、做在先、走在先。2019年支部以党员微党课为契机，开展内容丰富的党员学习教育活动和读书心得分享活动5次，尤其是读书心得分享获得支部党员广泛好评，读书内容不限于党课内容，日常书籍大家也一起分享，例如王雷同志分享的《王阳明心学》，教授大家在日常工作生活中如何调整心态，让自己处于一个积极乐观的情绪之中，该次分享成为上半年支部读书分享活动讨论最热烈的内容，通过此类学习不断提高党员自身素政治素质。
（二）丰富“四化”工作法内容
通过具体的工作实践和经验总结，总结形成了具有支部特色的“四化工作法”，通过党员学习教育常态化、党员谈心制度化、党员管理量化、入党积极分子培养教育经常化，切实把学习教育融入到党员的日常工作中。2019年至今，在认真践行“四化”工作法的基础上，支部根据工作实际，不断对工作法内容进行完善和丰富。
支部定期组织开展论坛分享活动，以PPT讲授为主，自由结合视听分享、实物展示等多种方式，增强党员自学能力和综合素质，为党员展示个人风采提供平台，加强党员和群众的血肉联系。2019年支部共开展论坛分享活动5次，内容涉及金融、历史等诸多方面，不仅使演讲人展示了个人风采，而且党员们也拓展了视野，增进了感情。
为进一步增强“两学一做”学习教育的实效性和吸引力，切实将理论教育的内在要求转化为党员的实际需要，支部自2019年每月开展一次“微党课·大家讲”活动，通过人人上讲台，人人讲党课的形式，为党员提升党性修养、展示个人风采提供平台。同时组织每月党员过“政治生日”，用爱党、爱国的具体行动迎接建国70周年。
（三）组织生活会和民主评议党员开展情况
根据工作部署，四支部每年2月至3月组织召开上一年度组织生活会和民主评议党员工作。会前，支部书记和支委分组与全体党员进行了深入的谈心谈话，诚恳听取党员对支部工作和行政领导的意见建议。会上，支部书记代表支部委员会向党员大会进行述职，回顾支部上一年度的工作情况，对存在的问题和改善的思路进行了汇报，并对当年的支部工作的开展进行展望，最后代表支部对会前收集各项意见建议进行答复，全体党员进行自我批评、开展相互批评。
三、廉政工作
支部始终将党风廉政建设放在支部工作的重要位置，认真组织党员学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看各类廉政教育视频，并顺利开展了党风廉政教育暨“知敬畏、存戒惧、守底线”活动。通过开展廉政教育主题的支部专题学习、讲授专题廉政党课、召开思想剖析会及廉政口袋书学习、佩戴党章等活动，提醒全体党员牢记党员身份，督促全体党员树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，强化廉洁意识。2019年至今，支部未收到信访或举报，无党员发生违纪违法行为。
四、配合行政领导完成重点工作任务
2018年5月17日，因我街道空气质量检测排名靠后，市环保局对街道进行了约谈。自此，四支部便将大气污染防治工作列入到支部重点关注事项之中。2019年上半年通过支部书记勤督促，支部委员多提示，全体党员共参与的方式，加强空气重污染天气的值班值守，加大对市区级PM2.5点位的巡视力度，积极与第三方配合，上半年我街道在区内排名多为中上游，有效的扭转了排名靠后的趋势，为19年全年大气污染防治工作打下了良好的基础。党员们能够配合行政领导完成各项重点任务，在工作上能够冲锋在前，身先士卒，积极作为，每年汛期，全体党员都会根据预警情况留下值班，保证汛期平稳渡过。
五、存在的不足及整改措施
（一）学习和活动的创新步伐不够快
在全体党员的共同努力下，支部在理论学习和党日活动方面一直不断探索新方式新方法，提高学习效果，虽然取得了一定的成绩，但是客观来说创新的步伐还是不够快。
1.进一步创新学习和活动形式及内容
（1）改进学习方式和场地，采用多媒体方式、请进来走出去方式，提高党员的学习效果；
（2）开展好“微党课·大家讲”活动，通过收集资料、融会贯通、PPT讲演，增强党员自学能力、提高党员的综合素质，切实将党的理论知识做到内化于心、外化于行。
2.切实抓好“两个结合”
（1）进一步加强与其他兄弟支部的沟通和交流，将党建与业务、党建与活动相结合，落实“请进来、走出去”的方式，做到形式丰富；
（2）学习、借鉴其他科室的优秀经验，不断创新活动方式，不断丰富和完善支部“四化”工作法的内容，力争打造具有特色的支部品牌。
（二）在党员队伍建设方面做的不够扎实
在四支部，绝大部分党员都属于业务类型，均是科室的中坚力量，大部分是默默奉献的孺子牛，目前支部在党员队伍建设方面做的还不够扎实，在针对党员“给任务、给舞台、给评价”方面做的工作还不够充分。
1、给任务，加担子
在日常工作中，要进一步加强党员业务能力的锻炼，通过给任务、加担子的方式，让党员在自己的岗位上充分发挥先锋模范带头作用，帮助党员确定工作目标，明确工作责任，提升业务能力，为其今后的职业发展助力。
2、给舞台，展能力
支部应进一步构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台，同时让普通党员充分参与到支部的日常工作中来，提高党员的组织力、协调力、创造力、撰稿能力等综合能力，结合支部和党员工作实际，变 “活动单一化”为“舞台多样化”，变“被动参与”为“主动组织”，以党员创新争优为主线，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。
3、给评价，强动力
第3篇：支行党建工作总结范文
关键词：高职院；党总支；和谐系（部）；建设；问题和对策
中图分类号：G217 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）15-0172-02
基层党组织是党的有机体的活力细胞，是构建社会主义和谐社会的直接组织者、推动者和实践者。高职院校为适应加强党对高校的领导、推进学校建设发展的需要，大多采取的是学校—系（部）两级管理模式，建立了学校党委—系（部）党总支—教工、学生党支部三级组织设置模式。系（部）党总支是高职院校党委设立在系（部）的党的基层组织，它在学校党委的直接领导下开展工作，直接面向教师和学生，在教学、科研、管理、育人等第一线工作上发挥着重要作用。加强高职院校系（部）党总支建设，对建设和谐系（部）、提高人才培养质量有着重要的意义。
一、高职院校系（部）党总支建设促和谐系（部）建设存在的问题
近些年来，各高职院校能积极探索加强党建工作新办法、新路子，探索出不少数经验，但是，在系（部）党总支建设促和谐系（部）建设中仍然存在一些不容忽视的问题。
1.系（部）党总支权责不明确
一个部门党政领导之间不团结,发生“矛盾”或“摩擦”,往往和党政职能不清、责权不统一相关联。目前，高职院校系（部）党总支在工作中到底有哪些权力，哪些是自己的田，哪些是别人的地，界限不清。重新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》）对院（系）级党组织的主要职责规定为：“通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。”这一提法仍然比较笼统，在系（部）重大议事决策中，系（部）党总支参与什么决策和以什么样的方式参与决策，没有明确规定。而为进一步满足系（部）发展的需要，高职院校普遍加强了系（部）领导的权力，对一些重大问题往往是系（部）领导拍板，没有征求党总支意见。
2.系（部）党总支工作制度保障缺乏
制度是执行路线的保障。高职院校基本按要求设置了党建组织机构，但在工作职能上真正形成相对完整的党建工作体制的并不多，特别是在参与行政事物尤其是学科建设、科学研究等工作中，没有积极主动地探索与之结合的党务工作制度。系（部）党总支的工作没有程序和机制的保障，其作用就得不到很好的发挥。
此外，由于办学经费总量有限，高职院校往往忽视了对基层党组织工作的经费投入。经费得不到保障，场所和设备有限，系（部）党总支工作开展工作、组织活动缺乏必要的物质条件，这对其作用的发挥也有一定的影响。
3.党务干部配备不强
建设好党总支领导班子，关键是选好党总支负责人。有关文件规定党总支负责人应该由党性强、政治和业务素质好、作风正派、工作负责、具有奉献精神的党员担任。为充分发挥系（部）党组织在学院二级管理中的作用，有的高职学院在系（部）党总支配备了高素质、高水平的专职负责人。但有的高职学院考虑人员编制问题，由行政管理干部兼任系（部）党总支负责人。由于党务工作较多的是有弹性、难以量化，不容易出成果、出成绩，既然是“兼职书记”，其精力大多用于教学及行政管理，很少有时间进行党务方面的工作和研究，客观上影响了基层党组织战斗力的发挥。也有些高职学院对系（部）党总支在学院二级管理中的作用认识不深，在学院干部配备上，将干部配备中的“富余”人员配备到系（部）担任党总支负责人。这些人大多是教学改革、专业建设、学科建设的门外汉，这种干部情况的配备，极大地削弱了党组织的政治核心作用。
4.系（部）党政协调不够
《条例》明确了高校基层党组织要“支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作”，强调系级党组织要发挥政治核心作用和保证监督作用，系级党政按各自的职责范围，分工合作。然而在实际工作中，在一些重大事项上有时存在党政各自为政、缺乏沟通的现象，造成工作的被动。一是有些系（部）党总支负责人消极参与行政工作，得过且过，不注意主动与行政沟通协调，怕别人说“管得过宽”，担心影响行政独立自主地开展工作，导致党建工作与教学科研等业务工作各行其道，难以紧密结合。二是有些系（部）党总支负责人大包大揽，对行政工作评头论足，耕着别人的田荒了自己的地。三是有些系（部）负责人，视党总支为一种形式，认为“行政上的事情，行政说了算”，对涉及系（部）重要事项时不主动征求党总支的意见，认为党总支搞好思想政治工作就行了。
二、高职院校系（部）党总支建设促和谐系（部）建设存在问题的原因分析
影响高职院校系（部）党总支建设促和谐系部建设的原因是多方面的，笔者认为主要有以下几点。
1.对系（部）党总支建设重视不够
部分高职院校对系（部）党总支的作用认同度不高。有这样一种说法，“教学科研工作是实的，党务工作是虚的”，认为行政工作是“硬任务”，是“实”的，实实在在，可以定量考核，而基层党建多数是软任务，缺乏考核的“硬指标”，难以准确衡量，只要不出问题，就没事。基于这种认识，导致实际工作中行政工作比党务工作更重要，当两者时间相冲突时，党务工作往往让位于行政工作。党的工作出现业余化倾向，没有同教学科研等工作结合，在实际工作中经常产生“两张皮”的现象。
2.党总支负责人角色意识不强
高职院校系(部)党总支负责人是一个重要的社会角色，在党的基层组织建设中起着关键作用。《条例》规定了党总支的主要职责。依此条例规定，党总支负责人应该具有较强的领导力、执行力、协调力、说服力。但在现行的领导体制下,高职院校系（部）党总支负责人没有支配人、财、物的实际权力，因此，其影响力的来源不是权力，而是自身的领导才能和人格力量。这就导致部分系（部）党总支负责人在实际工作中没有摆正自己的位置，出现缺位的现象。因为不直接行使行政权力产生失落感，党总支负责人认为基层党组织处于一种配角、从属地位，是专门从事思想工作的“政工部”、从事党员干部教育的“培训处”，人生价值的天平发生倾斜，思想懒散，得过且过，无所追求。另一方面，作为兼职的党总支负责人，往往因为不完善的制度因素影响，思想上不够重视，投入的精力不足，工作处于被动应付，使党的基层工作缺乏生机和活力。
3.系（部）党总支工作机制单一
一方面，党建工作缺乏科学完善的目标考评体系，教职工的聘任、考核、晋职等均与教学、科研等业务工作的业绩相关联，而党务工作却很少被纳入工作考核范围。这就导致部分系（部）党总支不求有功，只求无过，只要所在系（部）安定稳定，没有出现政治方面的问题，党总支的工作就算做好了。另一方面，部分系（部）党总支存在“就党建抓党建”的现象，不能根据形势的发展变化创新工作机制，没有把党务工作贯穿于系（部）教书育人、管理育人和服务育人的具体工作中去，不能满足和谐系（部）建设的需求。
三、高职院校系（部）党总支建设促和谐系（部）建设对策
1.提高对系（部）党总支工作的重视程度
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》明确指出，和谐社会“必须坚持在党的领导下全社会共同建设”。提高党构建和谐社会的能力是构建和谐社会的关键。高职院校是社会的重要单元，和谐校园是和谐社会的重要基石，建设和谐校园，关键也在系（部）。高职院校作为我国培养人才的重要阵地之一，必须坚持在党的领导下，大力推进和谐系（部）建设。系（部）党总支，应当努力成为和谐系（部）建设的领导者、组织者和推动者。
2.坚持系（部）党政共同负责制
系(部)党政共同负责制是指系(部)党政领导班子在学校党委、行政的领导下,以党总支作为政治核心、行政一把手作为行政指挥、党政密切配合、对系(部)的重大事项实行共同负责的制度。系(部)党政之间不是领导与被领导的关系,而是作为领导集体共同实现系(部)的目标，共同对系(部)的发展负责。
当前多数高职院校实行了系（部）党政共同负责的管理模式。凡涉及与系(部)有关的工作计划、改革方案，系工作布置、人事安排、调整和职称评聘、评优评先，选派进修，奖金分配等与教师切身利益相关的重要事项，由党政共同研究、共同决策。
在这种管理模式下，系（部）党总支要准确定位，履行自身工作职责。一方面系（部）党总支不仅要管思想建设，还要参与决策系（部）发展规划、专业学科建设等中心工作和系（部）发展建设的重要问题。只有参与，才能融入其中，更好地发挥政治核心作用。另一方要发挥党总支的保证监督作用，支持系（部）行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，保证行政领导班子和负责人能够充分履行职责，顺利开展工作。
3.强化党务干部队伍建设
曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。系（部）党总支班子建设非常重要，是构建和谐系（部）的组织保证。实践也证明，高职院校系（部）党总支建设必须有一支精干、高素质的党务工作队伍作保证。要按照德才兼备和专兼结合的原则，及时把那些政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、具有较高教学科研能力和较强组织管理能力的同志选配到党务工作岗位上来，特别要选配好党总支负责人。党总支负责人应是教学、科研、管理体制和分配制度改革的倡导者和推动者，是凝聚人心的主心骨，是系（部）建设和发展的规划者和组织者。
要建立责、权、利相结合的激励保障机制，使党务工作者的经济待遇总体上不低于行政工作同层次的待遇，并为他们提供晋升通道，从而最大限度地调动他们工作的积极性和创造性。
4.创新党务考核评价机制
目前高职院校的考核评价机制中，教学科研业务上的硬指标占主体，少有甚至没有党建方面的“软”指标。没有考核，就没有压力。高职院校要借鉴教学工作考核、德育工作考核等成功经验，建立定性与定量相结合、动态与静态相结合、短期效果与长期效果相结合的党务考核机制。要贯彻“围绕中心抓党建”思想，把党建工作与行政业务工作相结合的程度以及党建工作促进业务工作的实际效果等作为系（部）党总支考核评价的主要方面。党务考核结果要与系（部）的评奖、评优挂钩。
参考文献：
[1]刘方东，刘静艳.和谐校园与高校基层党组织建设[J].沧桑，2009，（1）：208-209.
[2]丁建波.论高职院校基层党组织作用的有效发挥[J].柳州职业技术学院学报,2003，（2）：5-8.
第4篇：支行党建工作总结范文
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过优化基层党组织设置，改进党员管理，使党组织和广大党员有效发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设科学发展示范县提供坚强有力的组织保证。
二、党组织设置原则及程序
（一）设置农村党组织总的原则
以现有的建制村为基础，本着有利于农村党组织实行科学管理、增强工作的针对性和实效性，有利于党员发挥先锋模范作用、增强党员的先进性和示范性，有利于农村经济的发展、增强党组织的凝聚力和战斗力的要求，按照农村党员的从业结构和年龄结构因村制宜设置党组织，使党建工作与经济建设和社会事业结合更加紧密。
1、组建致富型党委（总支）。在党员人数50名以上、产业特色明显、条件成熟的村成立村党委或党总支。党委（总支）按党员所从事的行业、产业或年龄等情况下设若干个党支部；暂不具备成立党委或党总支的村，党支部可根据党员从业和年龄状况划分若干党小组。
2、设置功能型党支部。按照把支部建在产业链上的工作思路，推行“支部归类设置”的农村党建工作运行模式，在新设立的党委（总支）按照党员所从事的行业、产业或年龄等划分六种类型的党支部：
①种植业党支部。由从事种植业为主的党员及在种植业方面有专长的党员组成。
②养殖业党支部。由从事养殖业为主的党员及在养殖业方面有专长的党员组成。
③加工业党支部。由从事农产品加工等方面党员组成。
④外出务工人员流动党支部。外出务工或经商党员在3名以上的可成立流动党支部。
⑤协会党支部。由参加协会的党员组成。
⑥老年党支部。由年满65周岁（党员健康情况较差的可适当放宽）的农村党员组成。
党支部设置不限于以上类型，根据党员人数和产业分布状况可适当调整。
3、建一批产业型党小组。在暂不具备按产业设置党支部的村，根据党员从业状况和年龄情况，按种植业、养殖业、加工业、流动、协会及老年等6种类型划分党小组，对党员实施分类管理。
（二）党组织设置程序
1、搞好调查研究。各乡镇党委要集中时间、集中精力，在对所辖各建制村进行认真调研的基础上，选择部分经济发展较快、产业或行业相对集中的村作为试点。具备条件的，可全面推开。
2、确定组建方案。乡镇党委召开党委会议，根据党员人数和经济发展状况研究确定试点村党组织组建方案和班子组成人员。
3、及时上报审批。党总支组建方案确定后，要上报县委组织部进行审查，组建村党委的要报县委审批。
4、认真组织实施。各乡镇的组建方案经县委原则同意后，分别召开不同层次的会议，讲明按照农村党员的从业结构和年龄结构因村制宜设置党组织，组建党委（总支）的重要性、必要性和上级的有关要求，并组成党组织设置工作指导组，深入到村召开“两委”班子会和党员大会，形成一致意见。同时，根据党员从业结构和年龄状况，研究确定党委或党总支下设的党支部和党小组的设置方案。
5、推选任命党组织班子。分类设置后的党委（总支）班子一般在征求党员意见的基础上，采取直接任命的形式产生，下次“两委”换届时再进行正式选举。党委或党总支班子组建后，要及时召开党员大会，宣布党委或党总支成员名单。同时，根据组建方案划分党支部，推选产生党支部成员和党支部书记。
三、切实把握好几个问题
（一）党支部的划分
村党委（总支）产生后，各乡镇要严格按照组建方案，坚持党的建设与经济建设相统一的原则，打破区域界限，切实根据党员从业结构和年龄状况科学合理地划分党支部，把支部建在产业链上。联建村设置党委（总支）的，下属党支部原则上不允许按原建制村设置。
（二）党委（总支）成员产生及待遇
乡镇党委在安排试点村党委（总支）班子成员时要统筹考虑，党委（总支）成员一般由下属党支部书记兼任。党委（总支）及党支部成员待遇由乡镇党委研究决定。
（三）发展党员
村民可直接向村党委（总支）递交入党申请书，也可以向自己所从事行业的党支部递交入党申请书。接到村民入党申请后，村党委（总支）要根据本人所从事的行业情况，指定下属某个党支部进行认真培养。党支部接到入党申请时，应及时向党委（总支）汇报。不列入村党委（总支）计划，党支部不能发展党员。入党积极分子的确定和党员发展由村党委（总支）下属的党支部召开党员大会作出决定。对新接收的预备党员或预备党员转正，村党委（总支）要在认真审查的基础上报乡镇党委进行审批。
（四）党委（总支）及下属支部办公场所
按照就近、方便的原则，一般情况下，党委（总支）利用现有的办公场所办公。产业党支部可以利用村党委（总支）的办公场所，也可以灵活选择活动场所。
（五）活动经费
村党委（总支）下属各支部的活动经费由党委（总支）负责筹集和解决。同时，也可以根据行业、产业发展状况和支部发挥作用情况，采取其他灵活多样的形式和渠道解决活动经费，但不能违反财经纪律，增加群众负担。
四、工作重点和要求
新组建的党委（总支）的工作重点要放在抓全局、抓大事、管方向上，突出经济发展、突出新农村建设。
（一）着眼实际需要，规范党支部职责
分类设置后的党支部在村党委（总支）领导下根据自身特色抓好具体工作，其主要职责是:
1、共性职责。①贯彻执行党的路线、方针、政策。②搞好支部和党员队伍的自身建设，组织党员开展活动，对党员进行教育、管理和监督，负责抓好入党积极分子的培养和教育，严格按程序做好发展党员工作。③协助村党委（总支）搞好社会主义精神文明建设、民主政治建设和社会治安、计划生育等工作。
2、分类职责。根据不同行业、产业及分类特点，明确和规范党支部分类职责。行业、产业及协会党组织职责：一是抓服务。在农业技术推广、产品流通、市场营销等发展农村经济方面为党员和农民群众提供各类服务。二是抓引导。引导从业党员学用科技，带头致富，带领群众致富，培植和扶持典型户和示范户。三是抓协调。协调和解决从业党员及群众在发展经济、做大产业、勤劳致富等方面遇到的各种困难和问题。老年支部的职责：组织老党员发挥余热，老有所为，老有所乐，做好村规民约监督、社情民意收集、邻里纠纷调解、倡导文明新风、帮助教育子女、农村经济建设和社会事业发展方面参政议事等力所能及的工作。
第5篇：支行党建工作总结范文
一、在工作中取得的成果
首先，将车间的党风廉政建设作为工作的主体。在抓车间党风廉政建设工作的基础上，坚决做到了抓车间党风廉政建设永不松懈、永不停歇。车间党员大会以及各党支部会议抓起，严肃党员大会纪律，增加车间党员干部职工关于反腐倡廉勤俭节约内容的学习教育，从而促进党员干部职工的廉洁和自律。车间保证每个月都要开展一次为期一周的党员大会，确保车间全体党员干部职工都要参加，在党员学习会内容上，不断丰富充实廉政教育的内容，对每个月对车间党风廉政建设取得的成果进行总结汇报并找出存在的不足并组织党员干部职工发言，听取他们的意见和建议，通过剖析车间近期发生的正反面典型对车间党风廉政建设进行宣讲，目的是为了强化每一位党员干部职工心中的责任意识。
其次，对车间个别党员存在着的不遵守党员纪律、违反党员作风、工作态度懒散、作风不严谨的现象进行严抓狠教。车间党总支紧密联系车间各职，互相起到好的影响，互相监督，坚决杜绝了车间中“走后门”等不良现象的发生。在抓车间党风廉政建设中，紧抓部署促进全面开展，成立专门的活动小组，对党风廉政建设进行全面部署和细致策划。同时与车间各职经常协调促进沟通，在车间范围内形成了一个整体的网络，对车间的党风廉政建设保持高度的嗅觉和敏感性，对于车间内出现的违反纪律的苗头在第一时间内亲自将其打消在萌芽之中，在车间上下树立起一股纯正的“清廉”风气，有效的净化了车间的工作环境。
其次，紧跟段党委的步伐，坚持理论学习，全面提高了党性修养。过去的一年里，每周开展的车间大会以及车队小会，都拿出一部分时间去传达近期段党委的各项部署以及车间党总支的落实情况，学习党的理论知识，从而加强车间党支部的组织建设，提高车间管理成效。充分利用车间短期专项培训、现场培训等时间，进一步强化党员的党性观念。结合车间工作实际，充分挖掘党员干部职工在工作中的积极典型，大力弘扬了优秀党员干部职工在工作中付出的努力和取得的成果，发掘党员干部职工在工作中的闪光点，充分利用车间的通讯员，抓好车间宣传报道工作，坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范。为车间记录下了许多先进事迹和正能量事迹。
坚持理论学习，还要创新学习形式，加强党员教育管理。针对当前形势、任务和党员的思想实际，车间党总支坚持每个月开展一次特色党课活动。由党员自拟题目，结合本职岗位或所学专长，对近期的学习内容和学习心得进行宣讲，组织车间全体党员干部职工自愿参加，构建自主的学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体职工面前树立党员的专业化形象，充分发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对车间发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。各个党支部也充分加强了沟通和交流，做到了上情下达、下情上传，与车间党总支以及段党委保持密切联系。建立意见专栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段，配合车间党建工作的顺利开展。
最后，开展谈心活动，加强党建工作的深度，加强党支部建设，促进了车间党建工作的稳步发展。同时主要关注了车间青年职工的发展，做到与车间青工随时保持沟通，倾听他们对车间党建工作以及车队党支部建设的意见和建议，通过谈心有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离，进一步加强党群关系，取得各支部职工对党支部各项工作的大力支持和配合，促进党员群众的大团结。同时，通过对车间青年职工的了解，全面考查车间青年职工的工作状态、技术业务技能以及基本素质，严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作的方针，把一线优秀青年职工吸纳到党组织来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善党员队伍结构。为车间党建工作的发展打下坚实的基础，做到车间党建工作后继有人，保证了车间党建工作的有序、稳步发展。
此外，按照党管干部的原则，加强对年轻干部队伍的教育管理，提高党员干部的深度，更好的带动了车间党建工作的全面开展。党总支打造了一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的党员干部队伍。对于车间的党建工作，坚持民主集中制的原则，严格执行组织议事规则，定期召开党总支会议，凡有关车间安全生产经营等重大事项都要经过车间党组织班子会议研究决定，确保了车间党员队伍的稳定性。
二、党建工作中存在的问题
一是党总支对党支部的党建工作的管理没有创新。过去的一年里，虽然党总支能够按照段党委的安排部署把车间各党支部的党建工作紧紧围绕起来，但是对照段党委的要求，党总支做得还不够好，存在责任不明确等问题，在管理上还是主要靠各党支部书记去管理，党总支没有做到常抓不懈，在探索党建工作的创新上对党群的思考的还不够深，研究还不够细，力度还不够大。
二是党总支在从严治党方面落实的不够好。党总支对于车间“三会一课”制度的落实质量还不够高，有的时候没有及时召开月度会议，还没有做到将党性观念全面贯彻落实到每一个党支部身上，车间多次发生两违问题也说明了党总支在从严治党这方面的标准还没有到达足够的高度。
三是党总支的党性观念还有待加强。回顾党总支过去三年工作，可以看出党总支在明确党的先进性等方面还做得远远不够。在工作中，党总支时常会淡化身份意识，也没能带头在工作中将这样的身份意识贯彻到车间的每一位党员干部职工当中。
四是党总支在车间范围内贯彻落实段党委的举措当中缺乏创新意识，尤其体现在围绕党员意识、党性修养、遵守纪律、发挥作用等方面。党总支没有定期开展自评、互评等活动，在工作中没有展示出足够的创新能力，没能带头做改革的“先行者”，缺乏开风气先河的勇气。在当今改革不断深化的年代，党总支没能成为党的先进性的探索者、开拓者，没能称职的扮演起这样的角色，也没能培养出新的思维、观念、方式和方法并用于业务以及队伍管理中。
五是在车间安全生产管理方面抓的还不够严、不够细，思路还不够明确、重点不够突出，在分析安全管理过程的问题上还不到位，并没有完全将安全生产大检查的活动落实到车间的每一个角落，影响了安全大检查的效果。虽然党总支在落实期间取到了成效，但是还是由于教育目标不够明确、教育力度不够强大等原因，并没有真正将安全是天、安全是一切的思想深入贯彻落实到车间每一位干部职工当中。同时，党总支在日常工作中对待问题往往是就事论事地说教，或者是以管代教、以罚代教，结果是在抓安全的意识和行为上出现了断层，在保安全的措施和办法上，出现了落实不到位的问题。尤其是对于车间管理干部的教育管理流于形式，安全隐患和问题不能及时消除，在一定程度上影响了车间的工作质量。
三、整改措施
第一，党总支要认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党支部党政廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立起健全考核制度及措施，切实加强对党支部党风廉政建设工作的领导。对党支部党风廉政建设工作做出总体部署、提出具体要求同时，还要把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，力争杜绝干部违规违纪情况的发生。
第二，党总支要坚持开展政治学习，提高思想认识。加强学习，不断提高党员素质。针对党员标准，查不足找差距。党总支在思想上还要不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使车间党员干部职工综合素质不断提高，更好地适应时代的发展和生产的需要。同时，党总支要时刻树立坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力，始终保持旺盛的工作热情，严格执行各项规章制度，在政治上做明白者，在生活上做廉洁者，在工作上做带头者。最后，党总支坚持廉洁从政，保持民主作风。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，遇到问题时放低姿态，主动沟通，通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。
第三，党总支要加强党组织的机制建设。党总支要做到积极接受党内外群众的监督，建立健全的管理监督制度，把党建工作作为主要领导目标管理和政绩考核的指标纳入干部考核内容。其次，党总支要树立典型，突出党员模范的先锋作用。在车间范围内大力宣扬先进典型，让每一位党员干部职工都能切身感受到身为一名先进典型的力量与内涵，在全车间范围内营造浓厚的党建工作氛围，让每一位干部职工都能将党的章程作为首要行动指南并以此来规划自己的工作方向。定期开展自评与互评会议，保证每一位党员干部职工都充分认识到自己在每一个阶段范围内取得的成绩和存在的问题。与此同时，定期请党员先锋模范组织专题报告，在车间上下树立典型，通过对比的方式增强党员干部职工的上进心，完善每一位党员的自我修养。
第6篇：支行党建工作总结范文
第一党支部建设标准化工作经支部委员会讨论决定，由公司党委书记、董事长、总经理***同志和党委副书记、副总经理***同志督导，承担领导责任，支部书记***负总责，承担第一责任，支部委员为骨干，承担具体责任，支部全体党员积极参与，有步骤分阶段实施，具体分以下阶段进行。
一、组织实施阶段（6月22日——6月30日）
（一）制定党支部标准工作计划。根据《***党支部建设标准化工作实施方案》中具体要求，结合支部实际，制定本支部建设标准化工作计划。
（二）宣传动员（6月30日前）。依据《**省国有企业党支部建设标准化手册》为基本内容对支部全体党员进行细致地宣传引导，充分调动支部每一位党员的工作热情，让每一位党员都认识到党支部建设标准化工作的意义和重要性，彻底解决认识的盲区，解决党员对党支部建设标准化工作“灯下黑”的问题。
二、学习培训阶段（7月15日前）
组织支部党员集体学习《**省国有企业党支部建设标准化手册》内容，宣讲标准化理念、方法，逐篇学习，掌握实质要义，让每一名党员清楚标准化是什么，支部标准化建设怎么抓、抓什么、如何抓等问题，为推进标准化工作打好基础，召开支部党员会议，具体安排部署标准化工作任务，积极推动落实，明确任务和时限，责任具体到人，严格追责。
三、对标自查阶段（7月16日——9月30日）
（一）自查自纠（9月20日前）。党支部对照《**省国有企业党支部建设标准化手册》，对照《党支部建设考核评分表》中政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍、基础保障、考核评价等6个方面积极广泛开展支部的自查，认真对26项标准内容逐项对标，查漏补缺，自我整改。
（二）建档立卡（9月30日前）。根据自查情况，党支部建立标准化工作台账，将查找出的问题、整改措施和整改情况进行记载，限时进行整改。
四、争创达标阶段（10月——12月15日）
（一）公司党委考核验收（11月1日前）。依据《**省党支部建设标准化工作实施方案》和《**省国有企业党支部建设标准化手册》对本支部标准化工作进行考核验收，对支部标准化工作还存在的问题和不足进行指导整改。
（二）支部整改（11月15日前）。支部对公司党委查找出的问题和不足，按照公司党委要求进行整改，明确责任，具体到人，限时完成，补齐短板。
（三）上级验收。支部接受省粮食局省机关党委对本支部建设标准化工作的验收，对查出的问题及时进行整改，进一步规范标准化工作。
第7篇：支行党建工作总结范文
调研报告
为了切实加强党的执政能力建设,不断巩固先进性成果，查找党建中存在的问题,我党委从3月17日至4月3日对县直属机关各总支（支部）进行了深入的调研,现就调研情况总结如下:
一、党建工作现状
我党委共辖38个支部，13个总支（下设55个支部），共有党员1306名，其中在职党员812名，离退休党员494名,占党员总数的37.8%，少数民族党员280名，占党员总数的21.4%。35岁以下的218名，占党员总数的16.7%，36-45岁的443名，占党员总数的33.9%，46-54岁的293名，占党员总数的22.4%，55-59岁的84名，占党员总数的6.4%，60岁及以上的268名，占党员总数的20.6%。中专及以上文化程度的党员951名，占72.8%。由于人员变动，需改选和调整的总支和支部有25个。
（一）政治理论学习进一步加强，党员的思想认识有了明显的提高
通过去年的保持共产党员先进性教育，广大党员的学习主动性普遍增强，能够不断更新理论知识和专业知识，各总支（支部）积极组织党员干部学习并贯彻了党的十六届四中、五中全会精神及县委X届X次全委（扩大）会议精神。大多数单位结合自身业务制定了详细的学习计划，还撰写了读书笔记，通过学习，广大党员干部深刻地掌握了党的新时期方针路线和当前工作重点，思想认识和工作能力不断提高。
（二）组织制度进一步健全完善，党组织的凝聚力明显增强
一是在先进性教育活动期间，大部分单位都健全和完善了一系列制度，如学习制度、组织生活制度、党员教育管理制度等等。大多总支（支部）坚持了定期学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。坚持和完善了例会制度，经常研究、讨论、安排机关党建工作，形成总支（支部）管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。二是建立了激励机制。大多数总支（支部）把机关党建工作纳入全局工作，党建工作和其他业务工作同安排，同部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核时把总支、支部成员抓党建的成效作为考核结果重要依据。去年我们对在机关党建中成绩显著的10个先进总支(支部)、8名优秀党务工作者和12名优秀共产党员进行了表彰。三是党组织的活力进一步加强，各总支(支部)都能较好地找准党务工作和各自业务工作的切入点，开展一些行之有效的活动，激发广大党员干部参与经济建设的热情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
（三）“结对帮扶”活动深入开展，提升了党组织的服务意识和服务功能
我党委所辖的51个总支（支部）全部参加了共建及帮扶活动，截止目前，共投入资金141.84万元，用于村党建、壮大集体经济发展及农牧民生产生活；有21个参加共建活动的县直单位计划出资三百余万元，继续深化结对帮扶工作，把共建活动向纵深推进。在“结对帮扶”活动中广大党员踊跃捐钱捐物，积极为结对农牧民解决生产、生活中的困难，如人大办协调资金40万元在XX镇XX搞农田水利建设，为农民致富达小康奠定了扎实的基础，建设局总支结合自己的业务特点筹资5万元，为XX乡新建3座公厕，方便了当地的居民。总工会为共建的XX镇XX村购买了电教音响设备，为XX开展活动创建了条件，在结队帮扶中像这样的事例举不胜举，通过这些活动的开展，真正起到了党员受教育，群众得实惠的作用。
二、存在的问题
（一）部分总支（支部）存在“一手软，一手硬”的现象
部分总支（支部）的领导对机关党建认识不到位，工作不重视，没有摆在应有的位置，认为党务工作是虚功，是副业，难于出政绩，把全部精力集中在业务工作上，党的建设任务在一些部门难以落到实处；个别的组织不健全，该换届的不换届，处于“灯下黑”状态；部分党务干部对党务工作研究不够，精力不集中；部分总支（支部）党员活动室办公条件缺少，甚至没有党员活动室，单位对党建投入少，造成党员活动少，效果差。
（二）部分党员党性不强,宗旨意识差
部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，党费交纳不主动、不及时，不善于团结同志，不通过正常渠道向组织提意见；思想觉悟低，明哲保身，不关心群众疾苦，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出；政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感；业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬；纪律意识淡薄，参加会议或学习漫不经心；廉洁自律意识不强，对工作不负责任。
（三）党员学习积极性低、学习方法陈旧
党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力；长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告；虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证；没有建立党员学习成果的激励机制，也没有学习成果应用的具体措施和办法。
（四）退休党员增多，管理难度增大
退休党员占机关党员的37.8%，退休管理难已成为各总支（支部）的难点问题。部分支部平时对老党员不关心，老党员觉得自己是党组织“遗弃的孤儿”，对党产生一种抵触情绪；退休党员思想有所懈怠，不关心政治、经济问题；组织生活参与率不高，不愿参加或应付组织生活；退休党员先进性作用发挥不突出，有的还说风凉话；还有少数不缴纳党费。
（五）党员的权利得不到保护
由于我国政治体制和经济体制改革步伐不一致，民主制度建设显得有些滞后。党内民主氛围不浓，党员思想有种种顾虑，党内开展批评力度不够，甚至流于形式。少数党的领导干部和党员自身理论素质不高，思想不够重视，部分党员不知道如何正确行使权利。另外各总支、支部保障党员民利制度不健全，措施不力，执行不严，导致了党员的权利得不到保护。今年是《中国共产党党员权利保障条例》颁布的第三年，部分总支（支部）仍不能很好的贯彻《条例》，强调党员义务的多，需要党员奉献的多，保障党员权利的少，增加党员利益的少，严重挫伤党员的积极性。
（六）部分单位结对帮扶实际效果不理想
尽管所有总支（支部）都很重视结对帮扶工作，对结对单位给予物质或其他支持，取得了一定成效，但有一部分单位认识不到位，帮扶形式单一，存在单纯帮钱帮物现象，没能从根本上帮助结对单位解决长远问题。
三、今后党建工作对策
（一）强化忧患、责任意识，努力提升党建工作水平
首先，县直机关各级党组织特别是领导同志一定要把党建工作提到重要的议事日程，作为“一把手”工程，结合各自的业务工作，找准党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓，两手硬。其次要认真学习、深刻领会党的十六大尤其是十六届四中全会关于加强和改进党的建设的精神实质，保障党建经费，健全领导班子，加强阵地建设，强化制度落实，不断巩固党的执政基础。第三，要提高班子成员的素质，真正地选拔一些强烈的责任心和使命感，对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干部，同时强化对党务干部的培训，今年五月份我们准备办支部书记培训班和支委成员培训班，进一步提升党建工作水平。
（二）加强宗旨意识教育，不断提高党性观念
要对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力，用坚定的理想信念激励自己，努力改造主观世界，不断解决世界观、人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作，以更高的视野、更多的沟通和更大的包容，忠实履行自己的岗位职责，并自觉接受职工群众的监督，永葆共产党员的先进性。今年我们要加大对党员的培训力度，力争使80%以上的党员参训，5月份举办一次党员学习专题党课，党课主要以为内容，结合社会主义荣辱观的教育，从思想深处让广大党员接受教育，增强宗旨意识，提高党性观念。
（三）注重学习实效，提高党员素质
各总支（支部）及党员必须充分认识到建立“学习型”机关是一项长期的战略任务，还必须在不断改进方法、完善制度、注重实效，在求深、求实、求新上狠下功夫。一是要充分发挥领导干部的表率作用，不断增强学习贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，广大党员特别是领导干部应做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。二是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在思想作风建设上下功夫，不断提高学习的针对性和实效性，把为职工群众做实事、解难题作为贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动，作为检验学习成果的最终标准，以此来推动学习。三是要积极探索新的方式方法，不断完善、创新党支部学习的运行机制，要根据实际情况和形势任务的发展不断探索新的方法、新的载体和新的手段，不断完善党支部学习的运行机制，使党支部学习不断形成新的成果，发挥更大的作用。四是要坚持完善学习制度，健全学习奖励机制，要严格按制度和规定办事，把纸上的学习制度转化为实际的学习行动，要把党支部成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴，使学习成为工作的一个重要的组成部分。五是要适应时代的发展为建设学习型机关做表率，建设学习型机关和学习型队伍对建设“四型”文明机关至关重要。
（四）关爱退休党员，形成齐抓共管局面
离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题，各级组织要予以高度重视，协调各方力量，形成一个齐抓共管的局面。一是要合理调整基层党组织，老干支部书记应由单位副职担任，选出一批党性强、威信高、年龄相对年轻、有奉献精神的离退休党员任支委，健全领导班子。二是要关心离退休党员的生活，以安度晚年为宗旨，实现离退休党员老有所养，切实解决其实际困难，吸引更多的退休党员发挥自身的政治优势为社会做贡献。三是要加强和改进对离退休党员的教育培训，如邀请知名人士举办理论讲座、组织学习讨论、播放电教片、参加远程教育等。四是要开展合适的组织活动，增强离退休党员的参与意识，如开展“无职党员设岗定责”活动，组织老党员活动室、艺术团、志愿者服务队，外出参观游览等，充分调动老党员参与组织生活的积极性。
（五）加强党内民主建设，切实保障党员权利
今后应该不断提高广大党员的民主意识，不断增强参与党内事务的愿望。发扬党内民主，要充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，要充分发挥党员的先锋模范作用。一要加强制度建设，建立健全保障党员民利的规章体系，逐步实现党内民主制度化、规范化，增强党员议事制度的落实。二要加大党的领导干部和党员教育培训力度，不断提高党员领导干部的执政能力和执政水平，深层次地认识保障党员民利的紧迫性和重要性。三要强化监督体系，增强党内民主监督，密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力。
第8篇：支行党建工作总结范文
为隆重纪念建党x周年，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。现结合“七一”有关活动的安排以及xx的实际情况，特制定此方案：
一、指导思想和目的意义
纪念建党x周年，以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加速振兴、构建和谐xx为主线，围绕加强党的建设，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，深入推进固本强基工程，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把xxx广大党员干部和群众的思想道德建设、精神文明建设和作风建设提高到一个新水平，向建党 x周年献礼，以实际行动迎接党的十七大召开。
二、活动安排
（一）以纪念建党x周年为契机，6月上旬积极参与区委组织部、宣传部“喜迎十七大 建和谐xx——xx党建谱新篇”图片展，展示xx党组织和广大党员朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
（二）在建党x周年来临之际，xx向辖内党建联席会成员单位和xx党（总）支部党员发出“以适应新时期、新情况为出发点，抓好基层党建工作；以做好迎接创卫工作为契机，发挥辖区内党员的带头作用”的倡议，号召全体党员立足本职工作，牢记党的宗旨，更好地发挥党员先锋模范作用。
（三）围绕建党x周年，聘请省委（或市委）党校专家到我街讲授一节党课。
（四）xx各党（总）支部要做好今年支部发展党员和预备党员转正的有关工作，严格按照的规定和程序做好发展党员的政审、公示及预备党员转正公示等有关手续。（六月中旬完成）
（五）重点指导xx社区和xx社区完善“三三制”楼组党建工作的组织结构，全面开展社区楼组党建工作，以党员、党小组、党支部、党总支部为结构，以点带面，带动社区的全面发展。
（六）以xx社区为试点，成立xx社区流动党员党支部。狠抓社区流动党员管理与服务工作，本着“有利于党员的合理流动，有利于党组织的管理，有利于党员发挥作用”的工作原则，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力和辐射力，充分运用信息网络手段，推进流动党员的信息网络化管理与服务。
（七）深入推进非公有经济组织的党建工作。认真抓好xx社区非公有经济组织党建工作，筹备成立龙口地区非公有经济组织联合支部。
（八）开展各类慰问活动。（六月中旬进行）对各党（总）支部的特困党员、伤病残党员进行摸查，并在“七一”前夕由各党（总）支部首先进行慰问。请各党（总）支部报有代表性的特困党员名单由xx进行慰问。（6月15日前将名单上报至党政办公室）。
（九）为表彰先进，树立典型，加强党的先进性建设，进一步调动xx广大党员的积极性，在“七一”前夕召开庆祝建党x周年暨表彰先进大会，并同时举行新党员入党宣誓仪式。在xx开展评选表彰优秀共产党员、先进党组织的活动。6月下旬召开表彰大会（具体表彰名额和有关要求附后）。
（十）向各党（总）支部下拨“七一”活动经费，各党（总）支部结合本支部实际情况，组织开展“七一”庆祝中国共产党成立x周年活动。（6月15日前将活动计划上报至党政办）。
三、具体要求
（一）此次活动，各党（总）支部要坚持隆重热烈、注重实效、勤俭节约的原则，防止铺张浪费和搞形式主义。
（二）各党（总）支部要按照宣传教育的内容，认真组织广大党员学习，要注意重点学习，全面加强新时期党的先进性建设，进一步提高广大党员的思想政治素质和理论水平。
第9篇：支行党建工作总结范文
为隆重纪念建党x周年，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。现结合“七一”有关活动的安排以及xx的实际情况，特制定此方案：
一、指导思想和目的意义
纪念建党x周年，以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加速振兴、构建和谐xx为主线，围绕加强党的建设，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，深入推进固本强基工程，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把xxX广大党员干部和群众的思想道德建设、精神文明建设和作风建设提高到一个新水平，向建党x周年献礼，以实际行动迎接党的十七大召开。
二、活动安排
（一）以纪念建党x周年为契机，6月上旬积极参与区委组织部、宣传部“喜迎十七大建和谐xx——xx党建谱新篇”图片展，展示xx党组织和广大党员朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
（二）在建党x周年来临之际，xx向辖内党建联席会成员单位和xx党（总）支部党员发出“以适应新时期、新情况为出发点，抓好基层党建工作；以做好迎接创卫工作为契机，发挥辖区内党员的带头作用”的倡议，号召全体党员立足本职工作，牢记党的宗旨，更好地发挥党员先锋模范作用。
（三）围绕建党x周年，聘请省委（或市委）党校专家到我街讲授一节党课
（四）xx各党（总）支部要做好今年支部发展党员和预备党员转正的有关工作，严格按照的规定和程序做好发展党员的政审、公示及预备党员转正公示等有关手续。（六月中旬完成）
（五）重点指导xx社区和xx社区完善“三三制”楼组党建工作的组织结构，全面开展社区楼组党建工作，以党员、党小组、党支部、党总支部为结构，以点带面，带动社区的全面发展。
（六）以xx社区为试点，成立xx社区流动党员党支部。狠抓社区流动党员管理与服务工作，本着“有利于党员的合理流动，有利于党组织的管理，有利于党员发挥作用”的工作原则，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力和辐射力，充分运用信息网络手段，推进流动党员的信息网络化管理与服务。
（七）深入推进非公有经济组织的党建工作。认真抓好xx社区非公有经济组织党建工作，筹备成立龙口地区非公有经济组织联合支部。
（八）开展各类慰问活动。（六月中旬进行）对各党（总）支部的特困党员、伤病残党员进行摸查，并在“七一”前夕由各党（总）支部首先进行慰问。请各党（总）支部报有代表性的特困党员名单由xx进行慰问。（6月15日前将名单上报至党政办公室）。
（九）为表彰先进，树立典型，加强党的先进性建设，进一步调动xx广大党员的积极性，在“七一”前夕召开庆祝建党x周年暨表彰先进大会，并同时举行新党员入党宣誓仪式。在xx开展评选表彰优秀共产党员、先进党组织的活动。6月下旬召开表彰大会（具体表彰名额和有关要求附后）。
（十）向各党（总）支部下拨“七一”活动经费，各党（总）支部结合本支部实际情况，组织开展“七一”庆祝中国共产党成立x周年活动。（6月15日前将活动计划上报至党政办）。
三、具体要求
（一）此次活动，各党（总）支部要坚持隆重热烈、注重实效、勤俭节约的原则，防止铺张浪费和搞形式主义。
（二）各党（总）支部要按照宣传教育的内容，认真组织广大党员学习，要注意重点学习，全面加强新时期党的先进性建设，进一步提高广大党员的思想政治素质和理论水平。
