支行工作思路精选(九篇)

第1篇：支行工作思路范文

关键词 积极行为支持 思想政治教育 路径

中图分类号：G41 文献标识码：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2015.07.025

Promotion Path of Ideological and Political Work

under Positive Behavior Support

TAO Li， LIU Lili

（Guizhou University， Guiyang， Guizhou 550025）

Abstract Positive Behavior Support as the rise of a new approach to education， for the education of University offers a new perspective， they advocated a positive concept for the educational value of Choice on University offers a new interpretation. Based on the positive behavior support perspective， ideological and political education should focus on enhancing college students a positive experience in the ideological and political education， mining and cultivate positive qualities of college students， fully optimize the ideological and political education environment， and improve the ideological and political education of college students effectiveness.

Key words positive behavior support; ideological and political education; path

1 对新时期大学生思想政治教育的思考

当前，高校学生思想主流继续保持良好态势，有高度的政治觉悟能自觉学习，提高能力，注重修养，塑造品格;但当前大学生在心理上更加追求自我实现、渴望被认可和尊重，崇尚个性张扬。长期以来，大学生思想政治教育过多使用传统的说服和灌输等教育方法，教育者和管理者常常在“管”和“抓”方面做了大量的工作，学生习惯性地被当作教育的对象，长期处于依赖、被动的状态，使得大学生思想政治教育针对性、实效性不强，需要借鉴先进的积极行为支持的相关方法进行革新。

2 积极行为支持与大学生思想政治教育

积极行为支持（Positive Behavior support，简称PBS）主张通过教育的手段发展个体的积极行为，用系统改变的方法调整环境，达到预防和减少个体问题行为的目的，实现提高其生活质量的目标。从1990年Horner、Sugai等人提出这一方法至今，积极行为在学校的应用中已形成了系统化预防干预的问题解决模型。

积极行为支持提倡用欣赏、积极、开放的心态去看待人类的潜能，从而激发他们积极的力量和品质;积极行为支持尊重个体并帮助个体发现自身潜力，使个体获得正向的成就体验，这些正是当前大学生强烈的心理需求，积极行为支持倡导的理念符合当前大学生的心理需求。将积极行为支持与大学生的思想政治教育有效结合起来，取其精华，努力挖掘每个大学生身上积极的个人特质，充分发挥他们的潜能，激发他们积极的力量和品质，并利用这些积极力量和优秀品质来帮助他们获得幸福和快乐的生活，有助于帮助大学生树立正确的、积极向上的世界观、人生观和价值观，有助于不断提高大学生思想政治教育的科学性、针对性、实效性。

3 积极行为支持方法对思想政治教育的启发

（1）教育思路：由“问题视角”转向“优势视角”。传统的思想教育工作模式把学生当做问题的来源，发现的都是消极的一面，诸如“虚荣自卑”“懒惰自私”“逃课”“作弊”等等;开展的很多活动也是基于“先给学生打个叉，再帮他们改正”的模式。这样就潜移默化地向学生传递了负能量，扼杀了他们的能动性与创造性。而事实上，只有把学生当做是充满潜能的个体，把培养他们积极的心理品质与帮助他们实现人生的价值当做思想教育工作的重中之重，学生的主动性与创造性才能得以充分发挥，问题意识才能得以减弱。

（2）教育对象：由“客体”转向“主体”。积极行为支持认为，教师是教育的主体，积极地影响着学生，同时也是教育的客体，承接着来自学生的积极影响;学生不再仅仅是教育的客体，同时也是教育的主体，可以通过挖掘自身的潜能，培养优秀、积极的品质等参与到教育活动中。积极心理学改善了教育的主客体关系，充分调动了教师与学生的积极性，实现了教学相长。

（3）教育方式：由“单学科”转向“多学科”融合。传统的教育方式把学生的思想道德教育与学生的学业教育和学术发展割裂开来，不但造成了思想教育活动缺乏载体，还使得学生的专业职业技能发展、社会性发展缺乏“心理推动力”。蕴涵积极行为支持方法的思想教育活动都是致力于开发那些激励和调动学生的自觉性、主动性、积极性的活动，注重学生的参与和体验，让学生积极主动地关心自我发展。

4 对积极行为支持在高校思想教育工作中运用路径的思考

积极行为支持研究的一个重要方向是人的体验、人的积极品质与社会背景的联系性，必须把人的素质和行为纳入整个社会系统考察，形成大学生思想政治教育的强大合力。

4.1 积极引导，努力提升大学生在思想政治教育中的积极情绪体验

积极行为支持认为增进个体的积极体验是发展个体积极人格、积极力量和积极品质的一条最有效的途径。具体来说，积极情绪体验具有两大功能：一是扩建功能，就是说积极情绪能通过扩建个体即时的思想或行为资源而帮助个体建立起持久的个人发展资源，而这些资源趋向于从长远的角度、用间接的方式给个体带来各种利益。比如兴趣是一种明显带有积极特征的情绪，它能促使个体把自己已有的经验和新的信息相整合，从而进行开拓创造。二是积极情绪对心理紧张的消解功能，即积极情绪可以使人释放由消极情绪造成的心理紧张，从而使人的机体保持健康和活力。同时，相关的研究也表明积极情绪之间是相关和一致的，体验到一种积极情绪的同时也能体验到其他的积极情绪。

思想政治教育者必须努力引导大学生在思想政治教育过程中的积极情绪体验。一方面，可以引导大学生回忆过去思想政治教育对自己的积极作用，提升他们对过去的满意情绪;另一方面，教育者应该营造氛围，改进教育方法，使大学生能够体验到当前思想政治教育的乐趣。同时，教育者可以通过情景假设，使大学生对未来的思想政治教育在自我实现方面的作用充满希望。我们指出思想政治教育应该重视大学生的积极情绪体验，并不是要忽视大学生在成长过程中出现的消极情绪，而是在倡导积极情绪体验的过程中去消除消极情绪的破坏作用。只有这样才能促进思想政治教育根本任务的完成。

4.2 挖掘培植，完善大学生在思想政治教育中的积极人格品质

积极行为支持侧重研究积极人格特质，认为每个人都蕴藏着积极的人格品质，都有向上的潜能。同时，积极人格的形成不仅可以抑制消极人格的消极作用，而且能够促进个体积极适应能力的发展。这就为思想政治教育提供了新的视角，即思想政治教育也应该注重培育受教育者积极向上的人格，健康人格建构应该成为当代大学生德育中的基本内容。因此，在高校思想政治教育中，教育者在向大学生传授先进的知识、观点的同时，必须运用马克思主义关于理想人格的理论培育大学生完善的人格，注意提升全体大学生的精神境界和高尚的道德品质。

首先，要求思想政治教育者用肯定欣赏的眼光对待大学生，对于大学生在自我成长过程中出现的一些不良行为和消极人格，必须认真对待，要在肯定他们固有的积极人格和道德品质的基础上进行批评，因为积极心理学指出个体天生具有积极人格的趋向。思想政治教育者应该善于发现大学生身上存在的积极人格的潜力，并经常鼓励和肯定他们，这样就能激发大学生内在的积极取向，有利于大学生形成积极的人格，进而实现思想政治教育的目标。

其次，思想政治教育者应该善于引导大学生通过积极的情绪体验来发现自身所具有的积极态度、超越自我的自信心和自我效能感。具体来说，思想政治教育者可以通过鼓励大学生参加志愿者活动来增加对集体主义无私奉献的高尚人格的体验，可以通过观看革命年代的影视作品来增加大学生对爱国主义伟大精神的体验，可以通过生动的演讲报告来增加大学生对社会主义核心价值体系的体验，这些体验都有助于大学生形成高尚的集体主义责任感和强烈的爱国主义民族感。

同时，通过一些体验式教学活动和实践活动，培养大学生坚韧的意志力和他们克服困难的乐观态度。这样，社会倡导和要求的道德规范、行为准则和价值观念通过主动参与体验的方式内化为大学生自身的道德品质。

4.3 优化系统，积极营造大学生思想政治教育环境

积极行为支持主张将个体的积极体验和积极品质纳人到社会环境中考察，认为积极的社会文化、家庭以及学校教育环境对个体积极品质的形成具有重大意义。高校应该努力改善校园文化建设，营造健康向上的校园环境。具体内容有：大力推进健康向上的班级文化、宿舍文化、社团文化和网络文化建设，构筑全方位的校园文化体系;加强高校基础设施建设，突出校园文化景观的独特作用，充分利用这些蕴涵“精、气、神”的物质依托，引导学生养成文明行为，培养良好的道德情操;全面加强校园网络建设，建设一批融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的受学生欢迎的校园网站，使之成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要手段和新阵地;通过举办校园文化艺术节和各类学科技能大赛活动，突出优秀传统文化内容等。

“善歌者使人续其声，善教者使人继其志。”作为高校思想政治教育工作者，更应善于将学生思想上的“想不想”与情绪上的“愿不愿”结合起来，使学生积极主动地学习、思考和接纳，并在这一过程中获得成长、快乐和成就感等积极情绪体验，使我们的思想政治教育工作更加有声有色、富有成效，也更加展现出思想政治教育向真、向善、向美的无穷魅力。

参考文献

[1] 张耀灿，郑永廷，吴潜涛，骆郁廷等著.现代思想政治教育学[M].北京人民出版社，2006：11.

第2篇：支行工作思路范文

[关键词]群众路线；高校党支部；凝聚力；建设措施

高校党支部是作为党的基层组织，是党联系广大高校青年学生的桥梁和纽带，是将高校学生党员、教职工党员组织在一起的一种最基本的组织形式，也是实施党员教育管理和加强党的建设的最基本单位。只有做好党支部建设工作，充分体现和发挥出高校党支部的典型作用，才能促进高校师生思想政治教育工作的开展，为高校的建设和发展提供坚实的基础。而党的群众路线开展以来，全国上下各个基层党组织都在积极践行群众路线的政策和活动，而高效凝聚力的建设也正是响应群众路线的基本政策要去，起到促进高校党支部进一步发展的重要途径。

一、群众路线是高校党支部凝聚力建设的动力

党的十报告指出，基层党组织是团结和的带领群众进一步贯彻党的理论和路线方针，发挥基层组织战斗堡垒的作用。作为高校基层党组织的最小单元，党支部承担着高校最基本的日常党阻止埃活动，更承担着大量的高校细致的工作。而高效党支部的凝聚力时候 当的凝聚力在高效组织中的具体表现，通过加强党支部的亲和力与感召力，实现对高校党员与广大师生的价值观、方针政策认同与活动开展进行考察。

高校党支部是由高校最基层的组织，发挥的是战斗堡垒的作用，它能够对高校党支部进行直接的思想宣传和教育，有助于在高校中传播主流文化思想，有助于高校师生对主流价值观和价值体系的认可和学习，同时也能有助于建设积极向上的集体班子。并通过高校党支部思想建设的加强，促进党支部中基层党员的思想进步，为党支部典型作用的发挥和体现打下坚实的基础。所以，要建立党支部凝聚力，就要定时定期的对基层党员思想政治教育，使其与党中央的思想政治理念、方针和政策高度一致，坚定和坚持社会主义理想信念、对党的信任以及正确价值观、人生观和世界观的树立，以此才能具备优秀的思想觉悟，即使在学习和实际工作中遇到了困难，也保持着坚定不移的心去解决，并养成良好的学习习惯，带动周边人坚持不懈的投入到学习中，进而逐步建设一个积极向上的学习氛围。另外，要体现出党全心全意为人民服务的宗旨，高校党支部应将一些的工作根本点和目的放在为广大师生服务上。坚持走群众路线，树立起“当群众利益无小事”的信念，将其作为高校党支部凝聚力的建设根本动力，从多方面、多层次、多角度对高校师生的利益和实际精神需求进行分析，关注到师生的根本需求，帮助他们解决实际困难，为建设高校党支部凝聚力打下扎实的基础。

二、充分体现高校党支部的先锋模范作用

党支部的典型作用之一的先锋模范作用是最深入人心的，这往往是通过加强基层党员自身的先进性，让党员努力落实自己的承诺，进而在生活中、学习中和工作中起到带头作用。这首先就需要党员具备良好的先锋模范意识，才能以身作则，在群众群体中树立起良好的形象。在学习和生活中，要脚踏实地，以积极向上的心态投入到学习和工作中，工作中，也要严格要求自己，遵守考试纪律，以自身的实际行为引导和规范其他高校党员的行为。同时在党支部的带领下，党员应该加强对师生的帮助和关心，致力于解决师生实际生活中的精神需求，让高校师生感受到党的关怀和温暖。

在生活中，党员要严于律己，积极参与到班级建设和健康文明的活动中，同时加强党支部的宣传工作，鼓励和引导高校基层党员养成良好的生活习惯，加强身体锻炼，进而以结实、健康的身体素质和体格面对工作中的挑战。除此之外，党支部还需要坚持以人为本的理念，结合高校师生的实际需求，加强榜样作用的体现和发挥。并通过分工合作的制度，让党支部中的每一位党员的职责都落到实处，发挥出党员的积极性和创造性，确保贯彻落实民主集中制。党支部还要加强自身与群众之间的联系，积极组织党内外的监督活动，勇于接受批评，从而发现并及时改正自身缺点，加强党支部典型作用的体现和发挥，从而建设出良好的校园环境和氛围。

三、加强实践创新活动，发挥高校党支部实践作用

高校党支部还需要加强各类实践创新集体活动的开展，创设出一个健康和谐的校园氛围，并通过活动的开展，加强学生团结意识和集体意识的形成，从而促进班级凝聚力的提高，使得学校从上至下凝聚成一股力量，促进高校的建设和发展。加强高校党支部凝聚力的建设，应将群众路线中“从群众中来，到群众中去”的思想作为工作的根本方法与目的，党支部要听取和吸取广大师生的意见，并反映到党总支与党委上，使得广大师生的意志，最终上升为学校的决策。如群众路线指出的，党支部工作应不断去适应新形势下的群众工作新特点，深入做好组织群众、宣传群众以及教育和服务于群众的工作，始终保持党同人民群众的紧密联系。高校在提升党支部凝聚力建设的过程中，将党支部作为加强师生、职工之间交流的窗口，坚持走群众路线，深入高校师生并对广大师生的实际精神需求、工作难处以及生活阻碍进行解决。可以以党支部为单位，对党组织活动内容进行不断的改进和丰富，通过专题学习、座谈会以及学术报告等多种形式的活动，针对当前社会关注热点展开对焦点问题的分析和探讨。还可以通过组织广大师生和党员对党的纲领、目标以及价值、方针等学习和了解，使得高校党支部能够与时俱进，以此来发挥高校党支部实践活动的作用，进一步加强高校党支部凝聚力的建设。

结束语

总而言之，高校党支部在高校建设与发展中起着非常关键的作用，而高效党支部凝聚力的建设应该坚持走群众路线，将群众路线的核心作为建设凝聚力的基础动力和根本目标。因此，高校应重视对党支部凝聚力的建设，通过相应的措施，体现出高校党支部的领导作用、先锋模范作用，为高校创设出良好的环境，进一步推动高校党支部凝聚力的建设。

参考文献

[1]樊小杰，孔垂谦.高校教工党支部凝聚力影响因素研究――基于个人―组织匹配理论的分析[J].江苏高教，2014，02：100-102.

[2]莫诗浦.基于群众路线的高校党支部凝聚力建设[J].广西师范学院学报（哲学社会科学版），2014，03：21-23+39.

[3]杨子江.高校党支部建设的若干思考[J].新疆石油教育学院学报，2003，02：4-6.

第3篇：支行工作思路范文

一、认真制定计划，确保党建和政治思想工作顺利有序进行

我支部于年初制定党建政治思想工作计划，除做好日常党建工作外，着重开展三方面工作，一是在3月1日至5月31日期间，开展学习十精神，继续推进“党员先锋岗”和“优秀党员”争创活动；二是在4月1日至5月31日期间，继续推进“三诺”制度的贯彻落实工作；三是6月1日至12月31日期间，开展党的群众路线教育实践活动，开好半年民主生活会，开展批评与自我批评，全面改进工作作风，提升基地领导班子凝聚力和战斗力。

二、加强理论学习，全面推进党建和政治思想工作发展

我支部加强理论学习，全面推进党建和政治思想工作发展，有效提升党员党性意识，充分发挥党员的先锋模范作用，促进基地各项工作发展。一是在1-5月进行X次集体学习，组织党员认真学习党的十会议精神、2015年政府工作报告和集团公司及集团领导重要讲话精神，使每个党员提高党性修养，在平常生产工作中更好地发挥先锋模范作用，为基地安全生产和队伍稳定提供支持保障。二是完善创新争创方案，持续开展党员先锋岗争创活动，建立了服务明星岗、安全监督岗、综合保障岗和救援应急岗，促进创新争创工作深入发展。三是完善全体党员公开承诺书，每个党员按照承诺内容重新写承诺书，并向全体职工群众公示，确保认真践诺。

三、分析思想动态，确保基地安全生产和队伍稳定

根据公司的要求，我支部分析职工思想动态，采取有效措施，解决职工思想中存在的不稳定因素，确保基地安全生产和职工队伍稳定。通过召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式对职工思想动态进行分析，职工思想主流主流是好的、积极的、进步的，但是存在三方面问题，一是对安全生产有麻痹懈怠思想，认为完全要做到安全生产，难度很大；二是职工积极向上、团结协作精神不够，缺乏职业道德和敬业精神；三是新员工出现不稳定情绪，嫌工资薪酬低要求调离。针对第一方面问题，我支部加强安全生产的教育和宣传，向职工讲解安全生产的重要性，讲解安全事故血的教训，引导职工从珍惜自己生命出发，切实提高安全生产意识，全面做好安全生产工作，确保不发生安全事故，维护公司财产和职工生命安全。针对第二方面问题，我支部给党员和入党积极分子上党课，学习、刘少奇、邓小平等老一辈革命家关于党性修养方面的论述，组织职工开展羽毛球比赛、登山等运动，培养职工良好职业道德和敬业精神，以积极向上、团结协作的精神去努力工作，完成工作任务。针对第三方面问题，我支部找职工谈心，安抚职工思想情绪，满足职工提出的合理要求，以此稳定职工情绪，增强职工队伍凝聚力，使全体职工团结一致、攻坚克难，共同做好工作，取得更大成绩，为公司发展多作贡献。

四、认真细致务实，扎实开展党的群众路线教育实践活动

1、制定实施方案，确保教育实践活动顺利开展。我支部认真学习中央和有关开展群众路线教育实践活动的文件与讲话精神，按照《山东航空集团党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》，结合基地实际，认真制定了《基地深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了指导思想和基本原则，确定了目标和主要任务，确保教育实践活动顺利开展，取得实际成效。

2、抓好三个环节，确保取得教育实践活动的实效。我支部教育实践活动从9月开始，11月底结束，分为学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节。在第一环节中，我支部认真学习群众路线的有关书籍和宣传视频资料，开展走访调研、蹲点调研，发放征求意见表，充分征求对支部班子作风建设等方面的意见建议，为教育实践活动顺利开展打下扎实牢固基础。在第二环节中，我支部写出《山东航空基地领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》，着重指出存在的主要问题，分析存在问题的原因，提出了今后的努力方向和改进措施。期间，公司群众路线督导小组亲自到基地参加基地举行的党员群众背靠背给基地领导提批评建议，收到较好效果。在第三环节中，我支部按照为民务实清廉要求和中央正风肃纪12项具体工作，进行集中整改，写出了《基地党支部领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了整改的指导思想和基本原则，明确了整改的具体内容，落实了整改工作的领导、监督和保障措施，为彻底解决“”问题，努力改进作风，推进基地工作发展，打下了扎实的基础。

3、开好民主生活会，推动基地工作发展。2015年11月28日，我支部召开民主生活会，公司督导组及分管领导到会，基地领导对照“”问题做了认真、细致全面的自我对照检查，态度诚恳，检查深刻；参加民主生活会的党员群众，积极发言，敢于发言，提出了许多很好、很直接、很中肯的意见。这次民主生活会通过批评与自我批评，使基地领导增强群众路线意识，进一步加强与群众的联系，依靠群众做好各项工作，为进一步推动今后工作发展，取得更好的工作成绩，起到积极重要的作用。

五、2016工作计划

1、全面学习贯彻十八届三中全会精神。我支部要组织党员职工认真学习十八届三中全会精神，使每个党员职工明确全面深化改革的重要意义，坚持深化改革的正确方向，凝聚深化改革的共识，把思想和行动统一到十八届三中全会和山航公司工作精神上来，立足基地实际，立足岗位实际，认真学习，努力工作，为完成山航公司2016年目标任务作贡献。

第4篇：支行工作思路范文

现代社会，改革开放和社会主义市场经济深入发展，经济成分和经济利益、社会生产方式、社会组织形式等多样化。时代的发展给高速公路管理处思想政治工作提出了严峻的挑战。这就要求高速公路管理处思想政治工作必须首先要适应时代的发展，树立新时期的思想政治工作理念。

高速公路管理处成立之初，有些党员存在“高速公路如何运营主要是行政的事，与党的工作关系不大，思想政治工作还可以沿用在公路局的老一套”的错误观念。面对这种情况，高速公路管理处党总支坚持以解放思想为先导，把创新理念作为做好高速公路管理处思想政治工作的基础性工作，把深入了解驾乘人员和职工的思想状况作为创新理念的前提。党总支组织开展了“五进职工中”宣传调研活动，即十七大精神进职工中、公民道德知识进职工中、法律法规进职工中、文明礼仪进职工中、文体活动进职工中。采取了“管理处处长带站、站长带中队”的方法，把7个单位划分为4个工作区，由5名处领导干部分别负责，各站4个中队由两个站长分开代，形成了“人人都参与、个个做教员”的良好氛围。这样，既对职工开展了广泛的宣传教育，又为创新高速公路管理处思想政治工作理念积累了大量的第一手资料。

党总支学习运用“三个代表”重要思想来分析形势和把握趋势，细化“服务人民、奉贤社会”的指导方针，在坚持“一切在大局下思考，一切在大局下行动”的前提下，根据高速公路管理处发展确定和调整思想政治工作理念，按照高速公路管理处需求，丰富和拓展思想政治工作内涵。一是明确了思想政治工作的总体思路：“立足改革创新、引领民主自治、服务驾乘人员、着眼人与路的和谐。”二是“做到以人为本、以车为本”。三是推进职工实现“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。在实际工作中，高速公路管理处党总支积极按照思想政治工作新理念开展工作，努力使之贴近实际、贴近生活、贴近群众，推进高速公路管理处各项工作的开展。

二、与民主自治同步，高速公路管理处思想政治工作目标不错位

高速公路管理处党总支对高速公路管理处思想政治工作的目标定位是：高速公路管理处职工是高速公路管理处民主自治的主人，高速公路管理处党总支的工作主要是引领高速公路管理处职工在高速公路管理处建设中自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，真正实现高速公路管理处民主自治。

引领职工树立民主自治意识，充分调动高速公路管理处职工参与高速公路管理处建设的积极性、主动性和创造性。高速公路管理处从构建民主自治体系入手，建立了各站职工自治组织——高速公路管理处代表会议。开始，有些职工对此热情不高，认为不过是“走形式，给领导脸上贴金”。高速公路管理处及时开展了深入学习贯彻十七大精神、实现人民当家作主、建设社会主义政治文明的主题教育活动，大力宣传建设文明高速公路管理处与温馨家园的关系，使职工认识到构建民主自治体系是为了实现大家的共同利益，增强了职工的主人翁意识。

引领职工参与民主自治活动，实现高速公路管理处职工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。在高速公路管理处建设中，高速公路管理处积极引导高速公路管理处代表和群众参与高速公路管理处建设中重大问题的讨论、决策。高速公路管理处成立八年多来，高速公路管理处代表和职工提出了大量的意见和建议，条条有着落，件件有答复，能办的及时办，一时不能办的创造条件尽量办。高速公路管理处代表们由衷地感慨：“原先以为代表只是摆摆样子、举举手、鼓鼓掌，没想到是真民主，没想到是真透明!”

三、与服务职工同步，高速公路管理处思想政治工作效果不落空

高速公路管理处坚持“既讲道理又办实事”，“既以理服人又以情感人”，使高速公路管理处思想政治工作与服务职工同步，把解决思想问题与解决实际问题相结合，教育职工群众“为实现自己的利益而奋斗”，务求高速公路管理处思想政治工作取得实效。

满足职工群众基本需求，把思想政治工作落到实处。围绕“做民所需、帮民所困、想民所想、听民所提、解民所忧”，高速公路管理处开展进“百家门、谈百家人、知百家情、解百家难、暖百家心”的“五百活动”，把思想政治工作做到每个人的心坎上，解决与职工工作和生活密切相关的热点难点问题。

高速公路管理处党总支把心思用在服务职工上，把高速公路管理处思想政治工作落实在多做得人心、暖人心、稳人心的事情上，架起党与职工的“连心桥”，使高速公路管理处思想政治工作既发挥了教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

促进高速公路管理处职工的全面发展，深化思想政治工作效果。以人为本是科学发展观的核心，实现人的全面发展是马克思主义的最高命题，也是思想政治工作的根本目标。随着物质生活水平的提高，高速公路管理处职工的精神文化需求也不断提高，高速公路管理处服务的内涵也随之从关注人的衣食住行到关注人的全面发展。

高速公路管理处党总支清醒地认识到，目前的成绩还只是初步的。思想政治工作是基层党组织执政能力建设的重要内容和组成部分。高速公路管理处将在下一步深入学习十七大会议精神的过程中，进一步深入探索高速公路管理处思想政治工作的新途径、新方法、新手段。把党的领导、职工自治、依法办事三者的关系处理好，达到为职工谋利益、职工满意的最终目的。高速公路管理处着眼于新的实践和新的发展，坚持与时俱进，求真务实，“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，努力走出一条高速公路管理处思想政治工作的创新之路，促进高速公路又好又快的发展。

第5篇：支行工作思路范文

根据会议的安排，下面我报告整个活动开展的三个方面的情况：

一、此次大讨论活动的三个特点很突出

一是主题明确。这次大讨论的主题非常明确，就是“解放思想抓机遇，把握形势促发展，提升质量增效益”。讨论中，大家都把深入开展“质量效益年”活动，作为抓手，把年度工作的指导思想和工作思路贯彻始终，主题鲜明。

二是措施得力。一是制定下发了详细的活动方案；二是行长亲自动员讲话；三是分管行领导亲自进行的目标任务演示；四是行领导深入基层参与指导大讨论活动；五是行领导亲自授课；六是信息推动。大讨论期间，共编发“专题信息”三期，分别刊登了天津分行、经区支行、崖头支行、营业部等28家分、支行的讨论情况，有力推动了大讨论活动的有效开展。

三是求真务实。在这次大讨论活动中，总行各部室以及各分、支行都按照《方案》的要求，结合自身实际，创造性的安排了讨论活动，效果很好。通过这次大讨论，全行干部员工做到了思想上有震动，实践上有行动，工作上有推动，可以讲，此次大讨论活动开展得有声势、有实效、有广度、有深度，做到了求真务实、力戒了空谈，体现了针对性、实效性和创造性。

二、此次大讨论活动的三个效果很明显

一是进一步解放了思想，提高了认识。在活动中，总行各部室以及各分、支行都认真学习了《谭行长在解放思想大讨论动员大会上的讲话》，深刻领会讲话精神，充分理解开展解放思想大讨论的意义，认真分析当前的发展形势，每位干部员工都围绕领导讲话中提出的创业激情不足的问题、工作标准不高的问题、创新意识不强的问题、大局意识淡漠的问题等为重点进行自我剖析、认真交流、深入讨论，积极查找存在的不足以及思想根源的问题。在解放思想中统一了思想，在统一思想中提高了认识，在提高认识中凝聚了合力，为“质量效益年”的有效开展奠定了坚实的思想基础。

二是进一步明确了目标，领会了思路。通过大讨论，大家进一步明确了目标。纷纷表示，站在新的起点，面对新形势、新机遇和新任务，以新的思维、新的视野、新的举措加强和改进我们的各项工作，始终保持不甘落后、奋勇争先的志气，始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄，始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中进行突破，推动各项工作实现新发展。过大讨论，大家进一步领会了年度工作思路。纷纷表示，坚持二级行的标准，突出风险管控和执行力建设两个重点；做好客户关系管理、业务产品创新，服务能力提升，人才队伍建设和跨区域经营五项工作；全面提高发展质量和经营效益。

三是进一步明晰了措施，增强了信心。在大讨论活动中，各部门、各分支行都围绕主题，结合各自工作实际，明晰了今后的工作任务和措施。总行各部门通过对我行企业文化载体建设的讨论，形成了《企业文化节日活动策划方案》，通过对会议文化的梳理，形成了全行年度会议概览；济南分行把解放思想与解决存在的问题、破解思想上的障碍和促进业务发展相结合，把开展解放思想大讨论活动的成效体现在解决实际问题上；天津分行开拓思路，转变观念，运用逆向思维，创新方法，改变等客上门的守旧观念，开展了“携手前行，合作双赢”的客户拜访活动；经区支行将各项考核指标量化，塑造全新的工作机制，建设一流的团队，提供一流的服务，争创一流的业绩，提出了打造学习型、创新型、规范型、服务型、平安型、和谐型“六型”支行的新举措；等等。通过大讨论活动，全行上下对我行持续稳健快速发展充满了信心。

三、不断巩固和深化解放思想大讨论的成果的三点希望

存在决定意识，思想是行为的先导。思想解放的程度，影响着全行干部员工认识问题的角度、接受新事物的气度、推动工作落实的力度，最终影响发展的质量和速度。每年一次的大讨论都硕果累累，今年也不例外，大讨论结束了，接下来就是要把这一系列的成果在我们的工作中进一步运用好，发展好，进一步巩固好、深化好。

一是把大讨论形成的思想共识转化为工作的内在动力。在解放思想大讨论活动中，我们紧紧围绕着2012年的经营工作指导思想和经营工作思路，广泛深入的开展了讨论，在三大能力、质量效益、企业文化等意识上理清了思想，统一了认识，形成了共识，可以说这些思想共识将成为我们今后的思想基础和工作保证。这些思想共识既体现了我行持续稳健快速发展的现实需要，也是科学发展观的本质要求，这就要求我们把在大讨论活动中形成的共识转化为今后工作的精神动力。

二是把大讨论中形成的思路和措施落实到具体工作实践中。三个月的解放思想大讨论活动，全行干部员工围绕着风险管控、执行力建设、客户管理、产品创新、企业文化、人才队伍建设、服务能力、跨区域经营，特别是质量效益方面进行了广泛深入的讨论，形成了一些思路和措施。这些成果不仅要体现在书面的措施上，更要体现在我们的具体工作实践中。我们在今后的工作中，就是要把这些思路和措施运用好、落实好，体现在具体成效上。

第6篇：支行工作思路范文

关键词 支部建设 路桥企业 作用

党通过支部将群众联系在一起，形成思想统一的政党。路桥企业是我国基础设施建设的重要组成部分。支部建设在路桥企业发展中起着重要的指导作用，所以发现路桥企业支部建设中存在的问题并提出解决措施十分有必要。

一、支部建设在路桥企业发展中的作用

（1）形成良好企业文化氛围。一个企业的发展必须要有与集体主义、爱国主义、社会主义相联系的内部文化，而支部建设可以指导员工树立正确的职业道德观，通过有效整合路桥企业文化形成良好的文化氛围。现阶段各国思潮冲击着员工的职业道德观，路桥企业是我国基础建设的重要组成部分，通过在路桥企业中进行支部建设，正确引导员工的思想文化观念，使其不会出现道德信仰方面的缺失，以此保障企业顺利发展。支部建设可以及时传达国家的国情和相关政策，从而推动企业完善适合我国国情的经营体系，弘扬时代文化和民族精神，形成良好的社会职业道德氛围。

（2）为企业发展奠定经验基础。支部建设可以及时向企业传达我国社会主义建设积累的先进经验，保证企业发展路径与国家相一致，从而为其以后的发展奠定坚实的基础。支部所开展的活动一般都包含“发展才是硬道理”、“科学发展观”以及“三个代表”的思想，这都会对员工行为产生较为深刻的影响，促使其获取先进的知识与动力。通过采取支部提出的决策建议，可以发挥路桥企业员工的综合能力。在实际工作中，支部不仅仅是先进社会主义观念的体现，更多的是先进的世界观和价值观，而这可为路桥企业以后的发展提供原动力。

（3）推进企业职业道德观的创新。随着社会经济的发展，路桥企业员工的职业道德观也需要不断创新以跟上时代的发展。路桥企业中对文化在职业道德中的建设作用领悟较为深刻的是企业支部，故其可有效指导企业员工。通过将新文化与企业的实际工作结合起来形成符合时展的职业道德，支部建设可通过从自身做起，形成榜样的力量，进而达到以点带面的效果。这样支部建设主要负责企业员工思想职业道德方面的工作，可以在不耽误路桥企业员工正常工作的情况下，指引其走向正确的道路。世界唯一的不变就是变，企业支部根据国情不断创新企业的职业道德观，推动企业稳步发展。

二、路桥企业支部建设中存在的问题

（1）支部书记先进性意识薄弱、兼职多于专职。企业改革深入造成路桥企业中的员工减少，根据政工人员规定的比例使得在配备支部书记时不能配备过多的党支部书记。而且路桥企业的项目大都为建筑性，不太重视党支部工作，由此使得党支部书记多为兼职，而且配备专职支部书记也会造成资源浪费。和平时期入党，对入党申请人的考验不够深刻，所以吸纳进来的党员无论是综合素质还是其先进性意识都有待考证。而且兼职的党支部书记对党员的管理和教育也比较松散，没有起到警世钟的作用。在当今经济大爆炸的时代，人们对经济利益更为重视，而社会公德由于没有完善的监督机制则受冷落，这是社会原因造成的。兼职支部书记现象使得目前大多路桥企业党员没有发挥先锋模范作用。

（2）支部书记后继乏人、工作缺乏活力。在路桥企业中，由于受利益驱使人们普遍不重视党支部队伍建设。大多认为支部书记岗位工作比较轻松且为公司创造的利润较少，故而担任此职务的人其工作价值不能得到大家认可且在精减人员时常常从党务工作者下手。由于职位和工资挂钩，党支部书记晋升机会较少而且待遇一般低于同级行政干部，这极大地打击了支部书记的工作积极性。加之支部书记文化程度低且缺乏培训，其整体素质跟不上时展潮流，种种原因造成支部书记后继乏人;路桥企业支部书记大多为兼职、党员素质普遍低造成其不能全面理解支部工作，从而使企业的工作中心与党组织脱节。由于后继乏人，其实践和创新能力都比较弱，在开展工作的时候都处于被动状态，缺乏活力。有的即使有活力，但是其组织的活动不具有吸引力，这都是由于监督考核机制不完善造成的。

三、加强路桥企业支部建设的途径

（1）坚持支部在企业的政治核心地位。现代企业制度要求企业必须贯彻党组织的政治核心作用，在改革发展过程中以“三个代表”重要思想及党的执政地位为依据进行，将党的政治核心地位落实到实处。新形势要求党支部成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者和组织者。路桥企业作为国家建设的重要部门，应该首先起到示范带头作用，坚持党支部的政治核心地位，使党员干部认识到党支部是提高自己、锻炼自己的平台，认识到党支部是企业发展的核心，号召党员实现自身价值。

（2）提升党支部书记自身素质。企业党支部书记接触的都是最真实客观的任何事，要想解决好基础问题必须努力提升其滋生素质。首先，沟通协调能力，路桥企业中的员工知识层次水平不同，其在彼此传达思想时可能沟通有点问题。因此，党支部书记要提高其沟通协调能力，通过协调理顺各方面关系、优化工作环境、增进彼此之间的了解，促使工作顺序展开。其次，要提高做思想工作的能力，运用不同方式方法开展思想工作。做到讲政策不生硬、讲观点不含糊、讲道理不空洞，用通俗易懂的语言解决员工思想难题。然后要提高决策领导能力，围绕路桥企业的实际情况，根据上下级的不同情况，对上要贯彻方针政策，对下要体察民情，制定符合路桥企业的工作决策，以科学民主为指导方针，确保工作有序展开。

（3）加强党员教育和支部班子建设。支部要想发挥其作用，就应加强建设支部班子，从支部班子做起要团结起来形成合力。在组织活动时充分调动支部班子的积极性，群策群力，将党的工作与路桥企业经营相结合，发挥其战斗堡垒作用。同时要加强对党员的教育，充分掌握党员思想动态，开展各种主题教育，打造“学习型”党支部，带领党员发挥先锋模范作用，树立党员形象。积极参与公司制度建设和生产经营管理，转变党支部作风，帮助企业解决发展中所遇到的“瓶颈”问题，到工作的第一线了解企业发展实际状况，听取员工的意见并提出针对性的解决方案。同时要在适当的时间组织丰富的文娱活动，激发员工劳动热情和企业凝聚力。

（4）创新工作方法增加工作活力。路桥企业在抓支部建设时要创新工作方法，通过调查员工的实际需求开展有吸引力的活动，提高其工作活力。党支部应拓宽工作思路，“求实、求新、求活”，求实就是从实际出发，不能只走形式，而要深入作业区了解员工需求，根据实际情况开展工作;求新就是敢于创新，根据对工作的总结发现其内在规律，从而创新工作的模式，减轻员工工作负担提高工作效率，求活就是通过各种形式来增加工作活力，不拘泥于特定形式，而是要丰富多彩。集中力量开展有特色、有实效的活动，充分调动员工的创造性、主动性和积极性，提高员工文化技术水平、弘扬开拓创新的精神，为企业发展注入活力。

党支部在路桥企业中发挥着重要的作用，在建立现代企业制度的情况下更离不开党支部的正确引导。党支部一定要发挥先锋模范作用，勇于创新工作方法，为企业发展提供坚强的战斗堡垒，保障企业工作的有序进行。

（作者单位为广西路桥工程集团有限公司）

参考文献

第7篇：支行工作思路范文

【关键词】党群工作办公室；服务水平；建设

党群工作办公室是党委的工作部门，是上传下达、联系群众、协调各方的中枢和纽带，是党委的重要参谋助手，更是推进一线党支部建设的重要部门。党群工作办公室的作用发挥如何，在一定程度上影响着支部党建工作的开展。因此，要高度重视党群工作办公室的自身建设，充分发挥党群工作办公室的作用，强化为一线党支部服务的意识，推动车站支部党建工作上新台阶。

一、强化参谋能力，提高智能服务水平

党群室人员要为领导当好参谋，就要突出超前性，勤于思考，突破思维定势，学会系统思考，紧贴领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所虑，抓住领导最关注的、事关全局的大事，增强超前预测能力和工作的计划性，力争工作快半拍，早半拍，抢半拍，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行，谋划思路，拿出主意，为领导决策提出带有预见性的设想和对策，当好参谋。

1、强化学习，认真领会“上情”。要切实加强对上级精神的学习，对上级组织提出的任务和要求保持高度的敏锐性，全面准确地理解和把握。掌握好上级意图，关键是要有主动意识，要在学习领会中把握，还要加强与上级部门沟通，多汇报、多请示、争取上级部门的支持。对上级的方针、政策和工作要求，要养成紧跟、融会贯通的习惯，找准契合点，寻求解决问题的思路与办法，把上级的要求体现到为领导提供参谋服务中去。

2、注重思考，与领导同频共振。认真揣摩领导指示，归纳领导言论，熟悉领导思路，在用心领悟的过程中当好“外脑”。要加强对领导讲话和重要文件的学习领会，结合实际，超前预想，适时给领导提出全局性工作的思路和建议。只有这样，在起草文稿、提出建议时，才能对上级精神把握得准，领导意图领会得透，才能做到认识层次高、服务质量好，对领导决策有所启发。

3、善于调研，掌握党建工作情况。对于党群室人员来说，没有调查研究，就没有参谋权。没有调查研究，就不可能提供详实、准确的信息，参谋服务就无从谈起。新形势下，党内调研工作要着重把以下五个方面作为选题内容：一是党员、职工的思想趋向和行为导向问题；二是党员、职工的意识定位问题；三是党员、职工的观念择取问题；四是党组织的自身建设问题；五是党内保安全的重点和难点问题。这些问题的提出，需要党群室人员要善于沉到现场去，下车间入班组，到党员职工中去掌握第一手资料；要勤于分析，理性思考，结合工作实际，找准切入点，提出新观点，并把调研中形成的正确思路或方法加以总结提炼，为领导了解工作进展情况提供综合信息和第一手资料，提出对策性工作建议，为领导决策服务。

二、强化自身建设，增强服务党建工作本领

帮助和指导党支部开展党建工作是党群工作室的一项重要工作内容。因此，要不断加强对党务知识和行政业务的学习，找准党建工作与行政工作的切入点，才能使党建工作更好地融入运输安全生产，更好履行服务保障职责。

1、精通党建业务知识。加强党建基础知识的学习。党建基础知识是很严肃和最具原则性的，一旦在此类问题上发生错误，就会造成党群工作室工作的被动。加强对党内活动相关制度办法的学习。党内活动是党建工作的主要载体，也是党建工作成效的具体体现，更是党群工作室的一项日常工作。要加强对这些制度办法的学习，做到“制度办法心中清楚、支部疑惑能够解释、现场指导能发现问题、补强措施能适合对路”，提高指导支部开展党建工作的能力。

2、了解运输安全生产业务知识。加强党建工作，提高党支部战斗堡垒作用的最终目的是要保证安全生产和运输畅通。如果对运输生产业务知识不了解，就无法找准党内保安全工作的切入点，无法实现党建工作“融入中心，服务大局”的目的。只有党务知识和运输生产知识都掌握了，才能真正做到“融入中心抓党建，强化党建保安全”。

3、熟悉公文写作。党群工作室工作千头万绪，文字工作始终处在一个重要位置上。不论是信息调研，还是督促检查，都离不开文字材料这个工具。党群工作室人员要认真学习公文写作知识，明确公文写作有关要求，提高公文写作水平。起草公文时，要紧贴上级和车站党委的工作思路和重点工作，准确领会领导意图，做到“起草文稿言简意赅，措施办法具体可行”。

三、转变工作作风，强化服务一线的意识

党群工作室是企业党建工作的牵头组织和实施部门，更是为一线支部服务的部门，要树立为一线服务、为支部服务、为党员服务的意识。

1、制定办法措施突出一个“实”字。抓好前期调查研究，认真分析问题根源，细致制定办法和措施，提高措施办法的针对性和操作性，防止出现办法措施过多、支部执行难度大、考核检查过程繁杂的现象。考核评比要符合实际。考核前要制定科学合理，符合一线支部实际的标准。同时还要注意考核标准的尺度把握，标准定得太高，支部难以达到，从而产生消积思想；标准定得太低，容易失去工作积极性。服务指导要注重实效。要由被动指导型向主动型服务转变，由突击检查向日常指导转变，多到支部进行现场指导。指导中既要注意发现支部党建工作中存在的问题，又要帮助查找产生问题的原因，帮助支部制定整改措施，提高支部的党建工作水平。

第8篇：支行工作思路范文

一、抓思想政治工作，为改革保驾护航

车站把创建学习型车站、各项工作争一流做为凝聚全体干部职工思想的奋斗目标。车站按照班子、班组、职工三个层次建立健全了各项学习制度，规定了不同的学习内容。紧密联系创建学习型班子、学习型车间、学习型班组的实际，把“三个代表”重要思想和“跨越式发展”的思路、领导科学、管理行为学、班组升级、岗位达标、自控型班组、时事政治、业务必知必会、应知应会融汇贯通到创建学习型车站的活动当中，应用在管理、安全、生产、营销等各项实际工作中去。车站坚持抓干部职工做作业的学习制度落实，达到作业人手一本，严格考勤，严格制度，定期考核评比，为全站各项工作上台阶、创一流奠定了良好的理论基矗。

首先抓好班子成员的理论学习。领导班子成员利用每星期一下午干部理论学习时间，按照段党委的统一要求进行理论学习。做到学习有记录、有讨论、人人有笔记、支部每月有总结，并分阶段进行理论研讨。班子成员每月除集体学习外，还注重自身的理论学习。通过学习提高了自身的理论素质和业务素质。

其次抓好党员学习。支部制定详细可行的党员教育计划，充分利用党小组会的政治学习时间。政治学习不走过场，切实利用这有限的时间把车站的改革思想及重要活动、措施传达到每个党员，树立起广大党员干部热爱祖国、关心政治、关心车站事业、关心车站发展的牢固观念。在坚持好党小组会的政治学习外，支部要求每个党员认真利用休息时间自学政治理论知识和业务理论知识，提升”做人”的素质、提高”做事”的能力。

第三，抓好职工学习。做到：“重要文件及时传，形势教育月月谈”，做到日常政治学习有计划、有场地、有资料、有检查，充分利用点名会、座谈会、黑板报等形式，讲国情、段情、站情，讲铁路攻坚形势的严峻。《政治作业制度》是近几年我站一直坚持的教育方法，即：每月支部出一份政治作业题，内容从国有企业改革与发展若干规定，到资产经营责任制具体形式，从WTO的有关内容到上级下发的各种文件，使职工通过自己的笔了解中国正在进行的伟大变革，教育职工跳出个人利益的圈子，识大体、顾大局，投身到改革中去。

二、抓支部建设，增强堡垒作用

车站支部建设坚持规范化要求，坚持“”制度，落实民主生活会要求，认真开展批评与自我批评，肯定成绩找差距，并针对生活会摆出的问题，认真进行整改，避免走过场，提高民主生活会质量。规范台帐填写，对写过申请书的职工每季度进行一次党的基本知识教育和三观教育，提高这些同志对党的认识，加强对预备党员的考核。

支部将“争创五好支部”、“创岗建区”、“增运补欠”、“生产屏障工程”等一系列活动有机结合起来，并在实践中不断丰富活动内容，创新活动形式：如结合车站营销工作的开展，组织党员开展“我为营销做贡献”活动，开展市场调查；结合车站开展的“岗位标兵”评选，加强对党员敬业爱岗、标准化作业等方面的要求，每次都有一些党员被评为“岗位标兵”，较好地发挥了党员作用。通过这些活动的开展，增强了创岗建区活动的效果。支部工作还按照段党委每季度滚动升级检查评比中提出的问题及时整改，加大党小组间评比力度，排头促尾。总之，我们在规范支部工作的基础上，结合铁路深化改革，减员增效，强化营销，创支部工作特色，为改革、为安全生产服务。

按照“规范管理”的要求，支部结合车站自身的建设和发展，修订完善《党员创岗建区考核制度》、《党支部参与车间重大问题决策制度》、《支部走访谈心制度》、《党员参与党内事务制度》、《党支部党员教育管理制度》、《支部班子学习制度》、《党员活动室制度》等一系列行之有效的规章制度，以便使车站的各项工作进一步走上有章可循、有据可依、规范有序、科学管理、民主决策的健康发展轨道上来。

三、通过开展形式多样的活动，凝聚职工思想

活动是组织的最有力的表现形式。车站以活动为载体凝聚职工思想，把“创岗建区”、“创先争优”等党内各种活动贯穿在安全生产的各个环节，探索出一条具有自己特色的思想政治工作新路。用职工的话来说叫作“活动多多”，具体地讲“八多”——参观多、会议多、比赛多、奉献多、协会多、读书多、评比多、先进多。车站成立军鼓队、军乐队，给职工一个展示自己的空间，焕发向上的精神风貌；先后组织职工参观、省博物院、海尔公司、新飞公司等先进企业，学习先进的管理理念，感受改革的气息；利用业余时间开展文体擂台、读书奉献、比武练兵、职工业校、评比竞赛等丰富多彩、健康向上的各种有益活动，不仅凝聚了职工的思想、显示了车站党组织的吸引力，而且理顺了职工搞好安全生产的思想情绪，更重要的是展示了现代铁路职工的风采，特别是军乐队在分局职代会上的精彩表演，为西站人争得荣誉，赢来了贺彩。同时，车站也出现了“几多几少”的好现象。要求进步的多了，不思进取的少了；关心集体的多了，溜圈闲转的少了；作业标准的多了，违章违纪的少了；读书看报的多了，打牌喝酒的少了；义务奉献的多了，斤斤计较的少了；关心他人的多了，考虑自己的少了。

四、办好实事，把思想政治工作形象化

车站把为职工办实事办好事做为“三个代表”在基层的具体体现，做为思想政治工作的“有形化工程”。在郑州西站，“调查问卷”已经成为职工屡见不鲜的事儿。不论是单位分房、奖金分配、干部测评这样的大事，还是部分班制调整、学习班学习内容这样的小事，车站都会先发调查问卷，在广泛征集群众意见的基础上再拿出方案。对关系到职工切身利益的大事要由职代会或职工代表联系会表决通过后才能执行。由于车站尊重了大多数职工的意见和建议，这些方案的实施就能得到广大职工的支持和认可，执行起来就会减少很多阻碍。年来，车站从改善职工食堂环境入手，给予当班职工免费午餐；筹建了纯水厂，各岗位配备了热水机、纯水机，解决了职工当班喝水难的问题；针对站内两头用电难的问题，积极协调关系妥善解决；新建东西两扳道房；改造职工间休室，并为每名职工配齐被褥、枕巾、拖鞋、脸盆、毛巾等全新卧具，让职工感到“家”的温暖；不间断地对运转车间、二站台、站内东西两区、三公里半及站内各生产岗位的生产环境进行改善；努力解决家属区下水道不畅问题、解决职工食堂天燃气使用问题、解决贫困职工生活问题；并将东家属区改造为花园式住宅小区；夏季为职工送清凉到岗位，冬季为职工送温暖到班组；认真组织好每一次“红白”喜事，时刻把职工的冷暖挂在心上。通过职代会和职工代表联席会，车站四次修改《装卸车作业奖励办法》极大地调动了职工生产积极性，理顺了队伍情绪，生产任务突破历史最好成绩并保证了安全生产“基本稳定、有序可控”。

五、树立党员形象，筑就安全屏障

支部要求党员更不能等同于一般的群众。支部坚持每星期二上午的党员义务奉献活动，清擦道岔、捡拾垃圾、维护花坛等；坚持党员包保道岔签认制度，共产党员带头执行作业标准，确保安全生产；特别是在雨雪的恶劣天气，许多党员都养成了习惯，自觉地留在单位，随时准备除雪打冰，确保了陇海线的安全畅通；支部还组织党员对三公里半调车区进行彻底整理，许多同志都说：是党员的手改变了三公里半的面貌。我们将56位党员划分成4个党小组，设在各车间、部门，让党员发挥模范带头作用，又接受群众的监督。党员冯泳同志刻苦钻研业务，多次在路局、分局的业务比赛中名列前茅，是装载加固的“专家”，他长期义务值夜班，利用休班时间搞货源调查，受到职工好评。从目前正在进行的民主评议来看，职工们对我们这支党员队伍是充分肯定的，是比较满意的。

在过去的一年，我站在安全运输、综合治理、路风建设、运贷经营等各方面都圆满地完成了上级下达的各项任务。连续实现了第八个安全年；运转车间被评为路局“优秀班组”，再次荣获分局“特级班组”等一系列光荣称号；涌现出了如：班震、冯泳等一大批优秀的业务尖子。这些成绩的取得，是全站职工的团结一心、辛勤奋斗的结果，也是与党建工作的扎实开展是分不开的。总结支部的工作，有成绩也有不足。如：个别党员对保包设备的活动不够重视，个别党员模范作用不能充分发挥等。

年我们要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将基层党支部建设成为符合现代铁路运输生产经营特点，适应现代企业制度管理要求和市场经济规律，确保车站深化改革、安全质量、提高效益和职工队伍建设等各项任务顺利实现的严密的组织体系和高效的管理体系。围绕跨越式发展加强党支部建设，必须坚持从实际出发，站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，把保证和促进运输生产经营、推进和实现铁路跨越式发展，作为检验基层党组织工作成效和战斗力的重要标准，努力实现各项工作的思路创新、制度创新和方法创新。

一是在稳定队伍的前提下，不断强化改革教育，进一步理顺经营管理关系、职工在改革中的思想情绪，增强职工对改革的承受能力。合理安排分流人员，切实加强思想教育和形势教育，努力创建学习型车站，不断促进全站干部职工进一步转变思想观念，紧跟形势不掉队，要树正气、树典型、树新风，严厉打击歪风邪气，促进党风路风从根本上好转，全心全意依靠群众参政、议政，促进民主管理，共商改革大计。

二是努力创建学习型车站，不断促进全站干部职工进一步转变思想观念，紧跟形势不掉队。把创建学习型车站、各项工作争一流做为凝聚全体干部职工思想的奋斗目标。按照班子、班组、职工三个层次建立健全各项学习制度。紧密联系创建学习型班子、学习型车间、学习型班组的实际，把“三个代表”重要思想和“跨越式发展”的思路、领导科学、管理行为学、班组升级、岗位达标、自控型班组、时事政治、业务必知必会、应知应会融汇贯通到创建学习型车站的活动当中，应用在管理、安全、生产、营销等各项实际工作中去。

第9篇：支行工作思路范文

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 机关党支部建设具有重要意义，有利于贯彻党的路线方针，发挥党员的先锋模范作用，密切与群众的联系。但目前党支部建设存在不足，主要表现在思想、制度、服务等方面。为弥补这些不足，需要采取完善措施：重视思想教育，加强制度建设，提高服务质量，并落实“两学一做”，提高忠诚干净担当意识。

关键词 机关党支部 建设策略 制度建设 服务质量

党的十报告和十八届四中全会指出，基层组织是党的执政基础，要全面落实党建工作责任制，推进机关党支部建设，以基层党组织建设带动党建工作顺利进行。在这样的背景下，应该完善制度措施，提高党员干部的思想觉悟，不断加强机关党支部建设，努力提高党建工作实效性。

一、机关党支部建设的意义

采取有效措施，完善并落实规章制度，对加强机关党支部建设具有重要作用，表现在以下几点。

1.有利于贯彻党的路线方针。机关党支部与广大群众联系密切，是开展党建工作的基层组织。他们的重要任务是贯彻和执行党的路线方针，做好宣传工作，让广大群众有效学习并掌握这些内容，不断提高思想觉悟和综合素质，推动党建工作顺利进行。

2.有利于发挥党员的先锋模范作用。机关党支部肩负着贯彻党的路线、方针、政策的重任，这些工作需要每个党员认真执行和落实。因此，加强党支部建设，发挥党支部的领导核心作用，有利于顺应新形势下党建工作需要，能够有效发挥党员队伍的先锋模范作用，提高党支部建设工作水平。

3.有利于密切与群众的联系。机关党支部与广大群众密切相联，通过深入群众当中，密切与他们的联系，落实党的群众路线实践教育活动，有利于增进与广大群众的联系，帮助他们解决所遇到的困难。同时还有利于帮助广大群众解决困难，掌握民情，听取群众的意见和建议，并使之成为机关党支部决策的重要依据。

二、机关党支部建设的不足

尽管加强党支部建设具有重要作用，许多有意义的活动也在稳步推进，并发挥积极作用，但目前党支部建设仍然存在不足。

1.思想重视不足。例如，机关党员队伍集中学习的时间不多，导致对相关理论，党的路线和方针掌握不足。思想上对此重视程度不够，思想政治理论学习被淡化。

2.制度建设不足。例如，党支部工作考核制度不完善，奖惩激励机制没有严格落实，难以激发党员干部的工作主动性，影响工作水平提升。

3.服务质量不高。机关党支部的一些党员干部服务意识不强，与群众的联系和沟通不足，没有及时帮助他们解决所遇到的困难，制约工作水平提高。

三、机关党支部建设的途径

为弥补实际工作的不足，结合党支部建设面临的新形势和新任务，可以采取以下完善措施。

1.重视思想教育，发挥引领作用。机关党支部要重视思想政治教育，定期组织党员队伍集中学习，将其作为一项重要任务常抓不懈。每半个月或一个月召开一次党小组会，集中学习并讨论每个阶段的工作重点。做好民主评议活动，重视交流互动和谈心工作，关注每个党员的思想动态，发挥党支部的引领作用，帮助他们解决所遇到的困难，提高党支部建设水平以及凝聚力与号召力。

2.加强制度建设，激发党支部活力。完善制度建设，能有效规范和约束党建活动，提高工作实效性。例如，建立并落实党支部考核制度，制定量化考核指标，将考核结果作为先进党支部评定的依据。对业务部门和党员也要进行考核，发挥党支部监督管理职责，将考核结果作为评定为优秀党员的依据。落实奖惩激励机制，完善制度建设，有利于激发党支部活力，提高党建工作水平。

3.提高服务质量，凝聚和团结人心。机关党支部要着眼于服务，服务大局，服务广大群众，密切与群众的联系。定期开展会议，传达中央精神，构建有效的交流沟通平台。并丰富党支部建设形式，灵活开展多种活动，提高广大党员参与的积极性，进而凝聚和团结人心，提高机关党组织吸引力，增强机关党支部建设实效性。

4.落实“两学一做”，提高忠诚干净担当意识。落实“两学一做”，重视学习，提高思想觉悟，做合格党员。并提高忠诚干净担当意识，敢于承担责任，做好党支部建设的每一项工作。同时还要创新思维，善于总结经验，激发党员干部主动性，让机关党支部建设取得更好的效果。

四、Y语

总之，通过采取有效措施，加强机关党支部建设，不仅能凝聚和团结人心，还能提高党支部服务质量和工作水平，推动党建各项活动顺利进行。同时也有利于提高党员干部综合素质，发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党建活动顺利进行和工作效率提升。

参考文献：

[1] 李秋实，贾银煜.加强机关党支部建设的主要途径[J].中共山西省直机关党校学报，2016（4）：93-94.