文明创建工作方案精选(九篇)

第1篇：文明创建工作方案范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建全国文明城市工作先进市、构建和谐衡阳为主题，突出素质教育、综合整治、规范管理，为市民创造一个良好的工作、生活环境，推动我市走上生产发展、生活富裕、生态良好、文明和谐的发展道路。

二、创建目标

围绕市委、市政府提出的“创建全国文明城市工作先进市”的奋斗目标。突出城市环境综合整治，着力解决宾馆酒楼、餐饮排档的油烟污染问题，有效治理城区空气、水质、噪声和工业固体废物污染，全面提升环境质量，力争到2008年，环境保护投资指数达2%以上，城区空气质量优良率达80%以上，烟尘控制区覆盖率达90%以上，环境噪声达标区覆盖率达80%以上，城市水域功能区水质达标率达100%。为构建和谐衡阳，提升城市文明品位，促进我市经济与环境可持续发展创造良好外部条件。

三、创建重点

（一）加强宣传教育

1.做好创建全国文明城市工作先进市暨《创建中国优秀旅游城市宣传资料》发放工作，保证全局干部职工人手一册。组织干部职工学习文明知识，开展社会主义荣辱观和职业道德教育，不断提高干部职工的政治思想和文明素质。同时，开展法制和安全教育，保证机关正常工作秩序，确保不出现违法违纪现象和重大安全责任事故。

2.组织干部职工观看《雁城文明创建忧思录》电视专题片，对照问题找差距、谈打算、抓整改，不断提高干部职工的思想认识，增强参与创建工作的大局意识和责任感。

3.开展“6·5”世界环境日宣传活动。以创建全国文明城市工作先进市为主要内容，普及环保法律法规和城市生态建设、“水、气、声、渣”污染防治知识，受理环境污染投诉和环保咨询。

（二）强化环境整治

加大城市“水、气、声、渣”污染整治力度，突出解决群众反映强烈的油烟、噪声扰民问题，大力推广清洁能源，努力改善人居环境，力争年内饮用水源水质达标率在96%以上，空气质量达到或优于国家二级标准的天数在300天以上，噪声控制区达标。

1.着力整治油烟和噪声污染。由市环保局牵头，分区组织实施，采取“关、停、并、转”措施，解决城区油烟和噪声扰民问题，年内在城市中心区、主要街道和文明小区重点整治100家宾馆酒楼、餐饮排档、烧烤小吃的油烟和噪声污染问题，并督促30家企事业单位完成燃煤锅炉或大灶改烧清洁能源工作任务，对群众投诉的油烟、噪声扰民问题，及时查处，整改到位。

2.完善环保设施建设。协助有关部门和单位抓好危险废物和医疗废弃物无害化处置中心及城西污水处理厂建设，力争年内建成。加强城区市属以上医院环境监督管理，严防环保设施停运，严格控制机动车尾气污染。

3.强化饮用水源保护。取缔饮用水源一级保护区内的工业企业排污口，关闭二级保护区内的直接排污口；加强幸福河沿途企业污染治理，协助相关部门和单位做好北干渠清淤分流工程建设，加强饮用水水源和供水水质监控；建立健全饮用水水源污染事故应急预案和枯水期饮水安全联动预警机制。加强湘江衡阳段沿岸重点工业污染企业的监管力度，枯水期增加对重点企业的排污监测频次，并派出环境监察人员驻守重点排污企业实施监控，对超标排污企业责令停产或限排，严防枯水期水污染物超标，确保饮用水安全。

（三）抓好规范管理

1.坚持全民卫生日制度。每周星期五，由局领导带头，组织全局干部职工到市创建办划分的卫生责任区大搞环境卫生。同时，加大机关大院和科室环境卫生检查力度，做到科室工作秩序规范统一，室内物品整洁，摆放整齐，大院管理有序，清洁卫生，环境优美。

2.抓好门店清扫保洁工作。门前卫生实行自包，并每日督促各店主做好清扫保洁工作，严禁店前乱倒垃圾、乱摆摊担、乱停放车辆、乱吊乱堆杂物、乱写乱画和占道经营。

3.建立完善各项工作制度。坚持用语文明、礼貌待人，严格程序，讲究效率，坚决杜绝“话难听、脸难看、门难进、事难办”的现象，树立机文明形象。

四、创建措施

（一）加强领导。成立领导小组，局长粟益波任组长，班子成员高红星、李朝容、廖素萍、罗建中、蒋宏伟、杨六林、郭石军任副组长，各相关科室队站负责人戴菊生、蒋晶亮、刘煜竑、唐小平、易喜红、杨承书、彭放为成员。局长负责全面工作，分管局领导和相关科室队站按任务分解表组织抓落实。

（二）明确任务。将创建工作任务纳入年度目标管理考核内容，量化考核指标，分解落实到科室队站，年终进行考评，严格奖惩（科室队站任务分工详见附件）。

（三）争先创优。加强机关党团组织建设，积极开展“争创先进党支部、文明科室”和“争当文明职工、文明家庭和优秀党员、优秀公务员”活动，将争先创优活动列入我局年度科室队站目标管理考内容，年底进行表彰奖励。同时，充分发挥局工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力

第2篇：文明创建工作方案范文

一、大力推进质监文化建设，深入开展社会主义核心价值观教育

1.开展“质监人核心价值观”大讨论活动。各部门要结合学习党的十精神，集中开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。特别是要加强省局党组确定的“质为先、正为道、人为本”这一全省质监系统核心价值观的学习和宣贯力度，紧密结合地方政府、社会大众、生产企业和消费者的要求，紧密结合质监系统发展历程，紧密结合广大干部职工的思想实际，准确理解质监系统核心价值观的深刻内涵。届时将邀请市委宣讲团成员作一次社会主义核心价值观专题报告，举办一次演讲比赛，开展一次核心价值观专题交流活动，通过大讨论，提出符合时代精神、彰显质监文化和行业特点的核心价值观的主题词和内容。同时，还要深入开展诚信教育。组织开展面向机关干部和企业管理人员的诚信知识讲座及专业岗位培训，深入开展“诚信兴业，文明经营”活动和“百城万店无假货”活动。

2.开展“道德讲堂”活动。按照全国文明城市测评体系要求，广泛开展“道德讲堂”活动，我们组织学习推广常州质监局开辟“质量大讲堂”的经验和做法，营造“人人进讲堂，个个登讲台”的良好氛围，继续开展“用身边的人讲身边的工作”的系列讲座，让干部职工用亲眼所见、亲身经历，讲法律、讲纪律、讲道德、讲文明、讲履职、讲人生，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，不断提高思想政治工作的效果。结合履行职能，积极开展与企业、社区共同创办“质量大讲堂”，根据各部门具体情况，确定主题，质企共讲，不断深化讲堂内容，丰富内涵，让社会各界更广泛的了解质监、理解质监，支持质监工作。

3.组织咏唱质监行业歌曲。省局即将颁布全省质监系统行业歌曲。全系统各部门要组织专门的培训和学唱，使每个干部职工通过咏唱行业歌曲，加深对核心价值理念的理解，提振质监人的精气神。还要根据省局《关于颁布质监系统核心价值理念和形象识别标志的通知》要求，通过显示屏展示、日常办公、对外交流等时机和场合，采取网站、质量月、计量日及大型活动等渠道和途径，展示形象识别标志，宣传质监文化，不断扩大质监文化的影响力，树立良好的行业整体形象。

4.深入开展创建学习型组织建设。各支部要把创建学习型党组织与创建学习型机关（单位）有机结合起来，切实加强对创建活动的领导，制定创建规划和学习计划，明确激励措施，创新学习教育的方式方法，增强学习效果。强化“继续教育”、“终身学习”的机制和方法，支持干部职工参加学历教育，鼓励干部职工学习政治、经济、科技、文化、法律等知识，深入钻研质监业务，提高履职能力。采取切实可行的措施，锻炼和培养干部职工的学习力、创造力、凝聚力、执行力、竞争力。学习时事政治，明辨政治方向；学习法律法规和业务技能，努力提高素质能力；带着问题学习，学以致用，发现和研究问题，规划和改进工作方式。

二、广泛开展“质监志愿者行动”，打造“品质给力”服务品牌

1.强化组织推动。按照《全国文明城市测评体系》和省局《质监志愿服务活动管理办法》，全系统要统一思想，提高认识，加强领导，努力使志愿服务活动制度化、常态化，成为展现质监文化和精神风貌、提升行业形象的新亮点。

2.创新质监志愿者服务行动机制。加强志愿者队伍管理，收集和志愿服务信息，组织和协调志愿服务活动，做好志愿服务活动的组织发动和宣传工作。各志愿者服务分队要制订活动计划，紧扣主题，结合“我们的节日”等活动，继续执行既定的“三进三送”（即进企业、进社区、进农村，送知识、送技术、送服务）计划，融合“三走进三服务”（走进企业、服务经济；走进群众、服务民生；走进项目、服务发展）的要求，切实把质监志愿者服务，与质监中心工作结合、与惠企利民的举措结合、与作风效能建设结合、与文化建设和文明创建结合，持续不断地开展志愿服务行动，拓宽途径、把握节点、创新形式、深化内容、培育亮点，把惠企、便民、利民的质监志愿服务，打造成“品质给力”的优质服务品牌。同时，保持与市文明办、机关党委、团市委等相关部门的密切联系，积极主动参与志愿服务行动，打造质监系统“品质给力志愿服务”品牌。

3.树立志愿服务活动典型。各部门在既往开展活动的基础上，结合市局“三提升、三创建、三满意”（提升创新服务能力，创建全国一流质量强市先进城市，努力做到地方党委政府和上级主管部门满意；提升行政监管能力，创建全国一流监管体系，努力做到社会满意；提升技术保障能力，创建全国一流检验检测体系，努力做到企业满意）工程的要求，继续深化志愿服务活动内容，丰富形式，着力传播质监文化和精神文明，树立志愿服务典型，打造“品质给力”的服务品牌，让质监工作的内涵更多地融入社会、企业和消费者之中。要认真分析质监服务工作的新情况、新特点，积极探索和研究志愿服务活动的方式方法，创新思路、拓展领域，提高质监志愿服务的知名度和影响力。

三、推动各项创建工作，优化质监部门形象

1.深化“群众满意的窗口服务单位”创建。按照《省质监局争创“群众满意的窗口服务单位”主题实施活动方案》的部署和安排，各部门要以服务企业、服务群众为重点，增强惠企利民的践行力；以服务零距离、工作零差错、作风零投诉为检验尺度，兑现服务承诺，强化岗位责任，创新服务方式，切实在保障和改善民生上下功夫。各窗口部门要结合实际，制定方案，强力推进，抓好落实，切实按照时间节点和要求，制定阶段性争创计划和措施。

2.继续推动青年文明号的创建。各参创部门要自觉将青年文明号创建与文明行业（单位）创建有机结合起来，围绕年度重点、亮点、创新工作，构建活动载体，通过岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等形式，激励青年职工树立良好的职业道德、掌握高超的职业技能、凸显精湛的职业水准。要通过学习和选树先进典型，用身边事教育身边人等活动，引导青年职工自觉践行“青春献事业，文明献社会”的创建理念，强化爱岗敬业和团结协作的意识，干一行，爱一行，钻一行，精一行，志在平凡岗位，创造优秀业绩。

3.深入推进优秀青少年维权岗的创建。紧紧围绕质监职能或岗位职责，紧紧把握青少年维护权益的重点内容、重点环节和重点时节，结合3.15消费者权益日、5.4青年节、5.6爱眼日、6.1儿童节、质量月，以及12.4法制宣传日等时节，围绕青少年衣、食、住、行等方面的实际需求，加强与相关部门的横向联合，创新载体和方法、创新机制和手段，有力推动、有效宣传，促进创建活动的不断深入，进一步提升质监部门在教育系统和青少年当中的整体形象。

四、扎实做好基础性工作，确保创建文明行业目标实现

1.切实抓好自查。各参创部门都要严格按照《省文明行业创建管理办法》及测评标准，逐项逐条认真进行检查对照，查找弱项和缺项，巩固优势和强项，解剖存在问题和不足，切实把问题控制在萌芽状态。

第3篇：文明创建工作方案范文

一、指导思想和目标

以党的十八精神为指导，认真贯彻全国、全区和全市精神文明建设工作会议精神和全区审计系统精神文明建设座谈会议的工作部署，围绕创建全区文明单位的具体目标和任务，加大工作力度，推进文明创建工作不断深入并取得实效。

二、局创建全区文明单位各工作组主要工作内容

（一）领导小组办公室工作

1.组织领导工作：4月份前，完成全区审计系统精神文明建设座谈会议在全局的宣传、传达、部署和局全年文明创建工作的部署，协调做好本局各文明创建工作组的各项工作。与县文明办和市审计局加强沟通，了解文明创建工作的要求和动态，并及时进行调整，提高文明创建工作的成效。

2.文明创建档案工作：5月底前，按照文明创建测评体系要求，建立文明创建档案目录分类，并采取边收集、边归类整理的方法收集文明创建城的各种文件、材料、图片、音像等资料，6月底前完成各项申报材料的起草和整理工作。

3.文明创建专题片制作：4月份前制定专题片制作方案，6月底前完成文明创建专题片的制作。

4.文明创建对外宣传：充分运用各级媒体和采取多种宣传形式加强我局精神文明建设宣传，上前年要进行重点宣传，力争在县、市、自治区主要媒体上宣传我局开展精神文明建设的做法、经验和取得的成效。下半年重点坚持宣传工作的常态化。

5.创建工作绩效考评：12月10日前，按照精神文明建设绩效考评指标要求，完成年度精神文明建设工作总结和绩效考评的材料建档，并按照上级的要求完成上报工作。

6.文明创建后勤保障工作：对局文明创建工作后勤保障工作进行规划，并指导和协调做好文明创建各项保障工作。

（二）学雷锋志愿服务组工作

1.学雷锋活动：（1）3月底前完成全年学雷锋活动方案、体现雷锋精神岗位规范或行为守则、体现雷锋精神的管理制度的制定和完善工作，12月10日前完成学雷锋活动总结。（2）按照绩效考评总体部署，制定学雷锋志愿服务活动绩效考评指标，并上报局绩效考评领导小组。（3）组织开展扶危济困、助人为乐等学雷锋志愿服务活动，做到有具体措施、有参与人数、有活动效果。在“五.四”青年节、“六.一”儿童节、重阳节等开展学雷锋活动，全年活动不少于4次。（4）5月份完成学雷锋活动申报材料的收集、整理和上报工作。

2.志愿服务活动：（1）4月底前完成志愿服务工作年度计划制定，对志愿服务工作队工作进一步完善，确保注册志愿者人数占全局总人数的80%以上，并建立志愿服务QQ群，加强对活动的组织协调与管理指导，并在12月10日前完成活动总结。（2）4月底，制定表扬奖励措施，并对局志愿服务队员进行一次上岗培训。（3）组织专题专栏宣传“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念、志愿服务活动、优秀志愿者事迹等学习教育活动；（4）开展常态化志愿服务活动。组织开展保护山川河流学雷锋志愿服务活动，全年不少于1次。组织开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人学雷锋志愿服务活动，全年开展活动不少于2次。全年开展志愿服务活动不少于4次。（4）5月份前完成志愿服务活动申报材料的收集、整理和上报工作。

3.帮扶共建活动：（1）4月份完成年度帮扶共建或结对共建活动实施方案制定，12月10日前完成此项活动工作总结。（2）与局新农村联系村、消防队开展各种形式帮扶共建活动，全年活动不少于4次。（3）5月份完成帮扶共建活动申报材料的收集、整理和上报工作。

4.未成年人思想道德建设工作：（1）4月底前制定年度为未成年人办好事实事工作计划，全年为未成年办好事实事不少于1件。年底对未成年人思想道德建设工作进行总结。（2）组织干部职工学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德实施纲要》等文件精神，营造关爱未成年人的意识的氛围。（3）协调配合辖区社区和学校、新农村联系村、共建单位做好未成年人思想道德建设，结合学雷锋、志愿者服务平台积极开展各项活动。（4）5月份完成未成年人思想道德建设申报材料的收集、整理和上报工作。

（三）道德风尚建设组工作

1.道德讲堂建设：（1）3月底前制定全年道德讲堂建设工作方案，12月10日前完成此项活动总结。（2）继续按照标识统一、氛围浓郁的要求搞好道德讲堂的布置工作。（3）以弘扬社会主义核心道德价值体系为重点，严格按照规范流程通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等规范性流程组织开展经常性的道德讲堂活动，全年活动不少于4次。（4）5月份完成道德讲堂活动申报材料的收集、整理和上报工作。

2.道德经典诵读活动：（1）4月底前制定道德经典诵读年度工作方案，12月上旬前完成此项工作总结。（2）4月底前，确定应知必读的道德经典书目、篇目，并开展道德经典箴言诵读、交流、比赛等经常性的道德经典诵读活动，全年活动不少于2次。（3）4月底前组建道德经典诵读文化志愿者小组，加强对道德经典诵读的指导。（4）5月份完成道德经典诵读活动申报材料的收集、整理和上报工作。

3.“我们的节日”活动：（1）4月底前制定“我们的节日”活动实施方案，12月10日前完成此项工作总结。（2）在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间，通过春节文化电视专题片、清明祭祀革命先烈、端午民俗讲座、中秋灯会等形式开展“我们的节日”--节日文化和节日民俗活动，弘扬中华传统文化，全年开展活动不少于1次。（3）5月份完成“我们的节日”活动申报材料的收集、整理和上报工作。

（四）文明风尚传播组工作

1.文明有礼培育：（1）4月底前制定年度文明有礼培育实施方案，12月10日前完成此项工作总结。（2）4月底前，对干部职工文明守则进一步完善。（3）4月底前，完成干部职工文明有礼考核办法的制定，力促形成团结谦让、和谐相处的内部氛围，在社会上树立审计文明形象。（4）5月份完成文明有礼培育工作申报材料的收集、整理和上报工作。

2.勤俭节约活动：（1）4月底前制定全年勤俭节约活动方案，12月10日前完成此项活动工作总结。（2）4月底前制定和完善局节水、节电、节约原材料等勤俭节约制度制定，并认真抓好落实，确保局机关节能减排达标。（3）开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”活动等经常性教育实践活动。（3）5月份完成勤俭节约活动申报材料的收集、整理和上报工作。

3.文明风尚传播活动：（1）4月底前制定全年文明风尚传播活动实施方案，12月10日前完成此项活动工作总结。（2）做好传播文明风尚的环境布置。（3）做好网络传播文明风尚活动，4月底前完善文明上网规范，组建网络文明传播志愿者小组，并运用局审计网、手机短信等方式开展文明风尚传播。（4）5月份完成文明风尚传播活动申报材料的收集、整理和上报工作。

（五）优质服务建设组工作

1.优质服务活动：（1）4月底前制定年度优质服务活动实施方案，12月10日前完成此项工作年度总结。（2）4月底前制定和完善优质服务制度规范、优质服务承诺、优质服务管理措施，并组织开展定期的优质服务活动。（3）制定局年度绩效考评实施方案，组织开展绩效考评，12月10日前完成绩效考评材料上报工作，促进审计工作完成。（3）开展审计职业道德教育，结全党的群众路线专题教育活动，组织开展“做人民满意公务员”等评比表彰活动，并对优质服务先进集体、个人进行表彰。（4）组织开展如审计优秀项目评比等优质服务活动。（5）积极参加全市、区、全国审计系统各种评先、评优活动，力争跻身全市、全区审计行业领先位。（6）5月份完成优质服务工作申报材料的收集、整理和上报工作。

2.学习型单位建设：（1）4月底前制定和完善学习型机关创建活动实施方案，12月10日前完成此项工作总结。（2）4月底前制定读书学习活动方案，确定促进个人文化修养的必读书目，组织开展读书学习征文、读书学习心得交流活动，营造良好读书氛围。12月10日完成此项工作总结。（3）4月底前制定年度理论学习、业务学习培训计划，确定理论学习和业务技能提高的必读书目,组织开展理论学习培训、岗位业务技能学习培训和竞赛评比活动。12月10日前完成此项工作总结。（4）组织开展审计工作理论研究，开展审计理论研讨交流和审计论文撰评比活动。（5）4月底前制定和完善读书学习情况考核办法。（6）5月底前，完成学习型单位建设申报材料的收集、整理和上报工作。

（三）文化体育活动组：（1）4月底前制定年度文化体育活动实施方案，12月10日前完成此项工作总结工作。（2）开展经常性的文化体育活动。（3）4月底前完成文化体育活动志愿者小组组建工作，培养文体活动骨干，指导文体活动开展。（4）5月底前，完成文化体育活动总结申报材料的收集、整理和上报工作。

三、工作要求

（一）明确任务。办公室及各工作小组要根据年度工作主要内容的要求认真制定各项工作的方案，明确每项具体工作的责任分工和措施。各项计划和方案报局创建领导小组审定后，要按时按质完成各项工作指标。

（二）通力合作。各工作小组相关工作的许多内容涉及相关股室，要主动与相关股室沟通协调，相关股室要积极配合，属于本股室职能工作的，要积极主动落实工作，确保工作有序完成。

第4篇：文明创建工作方案范文

以提高我局干部职工整体素质为关键，努力提升我局整体形象，为顺利实现省级文明县城创建目标作出应有的贡献。

二、工作部署

第一阶段：宣传发动，全面部署（2013年3月份）。组建机构，制定《工作方案》，召开文明创建动员大会，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动广大职

工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，引导机关干职工提高认识，自觉参与。

第二阶段：组织实施，集中创建（2013年4月至9月底）。严格按照我县创建省级文明县城责任分解表中责任单位的测评标准，集中时间、人力、物力，全面实施创建，坚持硬件、软件一齐抓，全面完成

创建任务。

为顺利达到创建省级文明县城的相关要求，我局将开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动。严肃查处一批违法违规企业，形成打击制售假冒伪劣商品行为的高压态势；增强企业诚信守法意

识，提高消费者识假辨假能力，形成自觉抵制假冒伪劣商品、重视知识产权保护的社会氛围。同时，加强与相关单位的执法协作，提升执法效能，加大执法力度，充分发挥知识产权行政保护和司法保护

的作用。开展专项行动坚持整体推进、突出重点、打防结合、务求实效，以产品制造集中地和制售假冒伪劣商品案件高发地为重点整治地区，以高新技术产业、农业为重点整治领域，以汽车零配件、手

机、种子等为重点查处产品，大力净化市场环境。

为保障安全稳定的社会环境，我局将从以下几个方面积极开展工作：

（一）加大对食品安全相关法律、法规的宣传力度

1、多方面多渠道宣传食品安全的政策、法律法规。充分利用“3.15”、“端午”、“中秋”等节假日活动机会，通过电视、报纸、网络等媒介向社会广泛宣传食品安全相关法律、法规等知识；

2、利用巡查等监管措施时机，对食品生产加工企业负责人进行一对一的政策法律宣传，明确食品生产企业的主体责任，增强其食品安全意识。

（二）加强对已发证食品生产企业的巡查监管工作

我局将根据食品生产安全监检计划对全县获证食品生产企业按照食品生产许可证审查通则和细则进行巡查监管。通过现场查看生产记录、出厂检验记录，了解原料来源，过程控制、添加剂使用等情况，

消除食品生产安全事故隐患。对在巡查监管过程中发现的问题，我们将严格按照《食品安全法》等相关法律、法规进行查处，确保我县食品生产加工环节的质量安全。

（三）继续开展食品安全专项整治活动

我局将按照上级部门的工作部署，结合自身实际情况，继续开展食品安全专项整治活动。重点整治食用槟榔、肉制品、饮用矿泉水、面粉制品、湘莲、糕点、酒类等易发、多发问题食品。特别是针对非

法添加非食用物质和超范围、超限量使用食品添加剂（“一非两超”）的问题，将根据《食品安全法》加大处罚力度。对于涉嫌犯罪的，将依法移送公安机关。

（四）加强食品生产加工小作坊的备案管理工作

为进一步加强对我县食品生产加工小作坊的监督管理，根据《中华人民共和国食品安全法》以及省质监局《关于加强食品生产加工小作坊监管工作的通知》的有关规定，我局现制定下发了《全县食品生

产加工小作坊基本条件备案的程序规定》。届时，我局对本县所有食品生产小作坊进行备案管理，确保我县食品生产小作坊的产品质量安全。

第三阶段：整改提高，全面迎检（2013年9月至2013年10月底）。我局将及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查，直至达到测评标准为止。

三、创建要求

（一）加强领导，统一思想，明确分工。成立县质监局创建省级文明县城工作小组，由局长同志任组长，纪检组长同志任常务组长，其他党组成员领导小组下设办公室，李尚上任办公室主任，成员：胡京燕、曹立明、姚鲲、彭雨娥、林丛龙、彭亮、赵建安、吴铁根、欧阳敏、甘浩。每位干部职工都应把思想统一到全县创建工作

上来，深入广泛进行宣传，做好群众发动工作，调动一切积极因素，形成人人关注创建，个个参与创建的良好氛围；

（二）对照标准，狠抓落实。围绕创建省级文明县城目标，针对群众反映强烈的热点、难点问题，动员广大干部职工发挥职能作用，把文明创建工作落到实处；

（三）严格督查，明确奖惩。我局将严格落实创建省级文明县城责任制，建立督查奖惩机制，对在文明创建工作中表现突出的部门和个人予以表彰奖励，对在创建工作中行动迟缓，未按时完成任务，甚

至造成不良影响的部门和个人将通报批评，并追究部门领导和相关人员的责任；

第5篇：文明创建工作方案范文

一、指导思想

以生态文明思想为指导，围绕“生态强县”发展战略，按照“群众因生态而富、县域因生态而强、城镇因生态而美”的奋斗目标，以转变发展方式、提升发展质量为主线，以强化污染治理、改善生态环境为核心，以完善体制机制、培育生态文化为支撑，以创建省级生态文明建设示范县为载体，着力推进生态空间、生态经济、生态环境、生态生活、生态制度、生态文化六大建设，共同建设发展优质、生态优良、环境优美、人与自然和谐相处的美丽。

二、基本原则

（一）资源持续利用原则。提倡资源合理开发利用，积极推进资源综合利用和循环利用，实现自然资源开发利用与生态环境保护相协调。

（二）城与乡统筹发展原则。统筹城乡环境保护和生态建设，在提高城市生态环境质量的同时，更加注重农村环境的改善，加快推进环境基础设施建设向农村延伸，实现城乡环境保护的联动协作和共建共享。

（三）生态与惠民双赢原则。坚持“以人为本”，把生态建设作为事关全局、事关长远的惠民工程，突出抓好生态环境综合治理和生态工程建设与人居环境改善及生态产业的有效融合，让人民群众在生态经济发展中得到更多实惠。

（四）统一规划、突出重点、分步实施原则。生态环境建设与经济社会发展相结合，统一规划，将建设任务分阶段、分部门组织实施，突出建设重点。

（五）政府引导，公众参与的原则。政府加大投入，强化监管，发挥引导作用，提供良好的政策环境和公共服务；充分运用市场机制，发挥企业和社会组织的积极性与创造性，建立多元化的投资机制和生态环境保护补偿机制。广泛开展可持续发展理念和生态文化教育，鼓励支持民间组织和社会公众参与创建生态文明建设示范县的各项活动。

三、创建目标

依托区域特色资源和生态环境优势，全面实施绿色发展战略，进一步转方式调结构，具有地方特色的生态经济发展模式基本建立，全县产业结构和经济布局明显优化，综合实力明显增强，人民生活水平明显提高，生态环境质量明显改善，实现循环经济发展、生态功能良好、人居环境优美、生态文化繁荣、人与自然和谐发展的创建目标， 2020年末约束性指标全部达标，参考性指标70%以上达标并通过省级生态文明建设示范县考核验收,为2021年创建国家生态文明建设示范县奠定基础。

四、具体工作任务

按照省生态环境厅的《省生态文明建设示范市、县指标（试行）》要求，生态文明建设示范县指标体系共分6个领域37项指标，其中约束性指标21项，参考性指标16项。围绕生态文明建设示范县考核验收指标，需巩固提高和重点突破的具体工作任务如下：

（一）优化空间格局

1、贯彻主体功能区战略，充分发挥环境空间分区分级管控的基础作用，科学划分生态保护红线类型和区域，完成生态保护红线划定并落实用途管制措施。

2、抓好土地利用规划管控，切实提高生态用地面积在土地利用总体规划中所占比例，维持好区域生态平衡和持续发展。

3、强化对土地利用、资源开发、工农业发展等规划实施后可能造成的环境影响分析、预测和评估，规划环境影响评价执行率达到100%。

（二）资源节约利用

1、发展绿色低碳工业。实行更为严格的技术和环保准入，严格能耗和排污总量控制，限期淘汰高能耗工艺和设备，强化企业节能降耗改造和达标排放，引导现有规模工业逐步改造为低消耗、可循环、少排放、“零污染”的生态型工业。2020年单位GDP能耗平均降低率达到3.0％以上。实行最严格的水资源管理，强化工业和用水大户取水许可管理，到2020年底单位地区生产总值用水量不超过控制目标值≤80立方米/万元，单位工业用地工业增加值≥50万元/亩。  

2、引导商业和民用节能，推广高效节电照明产品。加快发展清洁能源，着力推进太阳能、生物质能、风能等可再生能源开发利用。气化气化率达到75%以上。

3、促进再生水利用。完善再生水利用设施，工业生产、城市绿化、道路清扫、车辆冲洗、建筑施工以及生态景观等用水优先使用再生水。单体建筑面积超过2万平方米的新建公共建筑、10万平方米以上集中新建的保障性住房，安装建筑中水使用设施。

（三）发展循环产业

1、进一步发展有机绿色生态农业，大力发展无公害农产品、绿色食品和有机产品，实施高效种植业发展工程，积极推进绿色农产品基地建设，全县有机、绿色及无公害产品种植面积的比重达到50%。

2、推广农村畜禽种养生态模式，实现养殖粪污的资源化利用。大力推广沼液（渣）、畜禽养殖粪便及农作物秸秆等生物质肥料综合利用，切实减轻化肥施用强度。全县农业废弃物、秸秆综合利用率达到95%以上，畜禽养殖场粪便综合利用率达到95%以上。

3、强化固体废物产生、收集、运输、处理处置全过程管控，大力推动工业固废减量化。充分利用经济和政策的手段，进一步鼓励工业固体废物的资源化综合利用，一般工业固体废弃物处置利用率达到100%以上。加快推进生活垃圾资源化利用、无害化处置，生活垃圾分类处置工作取得明显成效。

（四）改善环境质量

1、开展清洁大气行动。大力实施国土增绿工程，加强城镇绿化建设，提高植被空气净化能力。城镇、村庄绿化覆盖率达到85%以上。继续加强工业和生活污染源治理，全面推进大气污染综合整治，严格控制燃煤、工业废气、机动车、扬尘等主要污染物排放。强化扬尘污染防治，逐年淘汰小型燃煤锅炉和高污染燃料。深入开展餐饮油烟污染、垃圾无序焚烧、农村秸杆焚烧等综合治理。加大机动车污染防治力度，全面完成“黄标车”淘汰任务。逐步提高油品质量，加快实施加油（气）站油气回收工程建设。推广使用清洁能源，逐步改善能源结构。全年空气质量指数（AQI）达到优良天数保持在322天以上。

2、加强流域生态管理，改善水域环境质量。强化入河排污口管理，从严核定水域纳污能力，制定水环境达标工作方案，确保水功能区水质达到目标要求。加强江河湖库水量调度管理，拟定流域水量调度方案，保障岚河、大道河等重点水体重点区段生态基流。加强工业废水、生活污水和农村面源污染治理，强化工业源废水达标处置监管，加快城镇、农村生活污水处理设施建设和已建设施运行管控，逐步完善污水收集管网，全面消除黑臭水体。实施重点流域生态修复保护工程。按照“水清、岸绿、景美”的目标，加大岚河、洞河、滔河流域疏浚、截污、引水、生态治理力度，组织开展控源截污、纳污入管等治理和河流生态修复工程、清洁小流域治理工程，构建流域湿地生态网络体系，不断改善水环境质量。地表水达到或优于国家Ⅱ类标准。

3、实施矿山生态修复工程。关闭破坏生态、污染环境、存在安全隐患的矿山。强化矿山生态环境治理，按照“以自然之力恢复自然”的理念采用上爬下挂、挂网培绿等生态技术和手段，积极开展矿山环境治理及生态修复。已关闭或废弃矿山环境治理及生态修复率达到100%。

4、保护土壤生态系统。贯彻落实《县土壤污染防治工作方案》，以改善土壤环境质量为核心，以保障农产品质量和人居环境安全为出发点，建立以耕地、集中式饮用水水源地以及其他需要保护的区域为主的土壤环境保护优先区域地块名册，开展优先区域土壤环境调查，建立优先区域土壤环境质量例行监测制

度。严格源头污染控制，强化优先区域及其周边污染源风险管控。建立危险性废物、农业投入品废弃包装物分类处理和综合利用制度。加强危险废物、医疗废物、放射性废物集中处置监管，防止造成土壤污染。积极开展土壤治理与修复试点工作，保障建设用地和农业用地安全。到2020年末，全县土壤环境质量总体保持稳定，农用地和建设用地土壤环境安全得到基本保障，土壤环境风险得到基本管控。

5、按照“控制总量、消减存量、源头控制、降低风险”的要求，全面落实污染物排放总量和源头控制，加快传统产业技术改造和落后产能淘汰，引入第三方环境治理模式，加大企业环保设施投入和环境监管力度，强力推行重点行业强制性清洁生产审核，企业污染治理率和排放达标率保持在100%。主要污染物总量减排达到考核要求。

（五）保护生态系统

加快国家主体功能区建设，着力构建科学合理的城市化格局、农业发展格局、生态安全格局、自然岸线格局。严守生态红线，筑牢生态安全屏障，坚持保护优先、自然恢复为主，实施山水林田湖生态保护和修复工程，进一步扩大天然林保护面积，林业用地规划占比达到89.48%以上。开展大规模国土绿化行动，实施森林抚育、天然林保护、退耕还林等生态工程，深入开展全民义务植树运动，确保森林资源持续增长，水源涵养能力显著提升，主要河流径流量稳定性增强。严格保护重点生物物种资源，加强对外来入侵物种的防控，维护生物多样性，依法保护列入《国家重点保护野生动物名录》和《国家重点保护野生植物名录》的国家一、二级野生动、植物，确保无违法采集及猎捕、破坏等情况发生。严格水域岸线用途管制，确保水域湿地面积不减少。加强小流域综合治理、坡耕地综合整治，逐步减少水土流失。森林、草地、湿地、水库、河流面积等维系生态安全、保障生态调节功能、提供良好人居环境的生态要素逐步增加，生态环境状况指数（EI）不降级，生态系统服务功能和生态产品供给能力得到增强，为发展环境友好型产业提供基础。

（六）做好环境风险防范

加强危化企业和医疗机构环境监管，严格按照国家危险废物处理处置的相关规定，强化涉危企业危险废物贮存、处置管控，确保危险废物依法安全处置率达到100%。建立污染场地环境监管体系，制定污染场地环境风险防范调查、监测、评估、修复等管理制度和政策措施，建立污染场地多部门联合监管工作机制，全年没有污染场地风险事故发生。制定完善重特大环境事件应急预案，高度重视环境工作，对群众反映的各类环境问题及时查处，加大环境违法案件的查处力度和典型案件挂牌督办力度，确保不发生重、特大突发环境事件。

（七）改善人居环境

以生态文明建设示范镇（村）、园林镇（村）、美丽乡村创建活动为载体，扎实开展农村人居环境整治，突出抓好镇村基础设施建设和绿化美化，进一步加大农村厕所革命工作力度和农村人饮工程建设进度，不断提升城乡人居环境质量水平，确保村庄环境综合整治率达到55%以上，镇村饮用水卫生合格率达到90%以上，农村卫生厕所普及率达到95%以上。按照“户收集、村转运、镇处理、县监管”农村生活垃圾处置模式，进一步加快推进重点镇垃圾污水处置项目，生活垃圾清运及集中处置率达到 100%，城镇生活垃圾无害化处理率达到85%以上，城镇生活污水处理率达到80%以上。

（八）倡导绿色生活

加快构建公交优先的城市综合交通体系，加强不同交通方式之间无缝衔接，倡导和鼓励公民绿色出行，绿色出行率达到80%以上；政府投资新建的各类公共建筑全面执行绿色建筑标准，城镇新建绿色建筑比例达到25%以上；加强绿色建材生产、流通和使用环节质量监督，节能、节水器具普及率达到55%以上；完善绿色采购清单制度，加快制定绿色采购标准，推动政府绿色采购法制化，确保政府绿色采购比例达到80%以上。

（九）完善制度与保障机制

1、编制《县生态文明示范县建设规划》，制定印发《县省级生态文明建设示范县创建实施方案》，明确各镇和各部门职责任务，全面启动生态文明创建活动。将生态文明建设工作纳入党政实绩考核范围，生态文明建设工作占党政实绩考核比例达到20%以上，通过强化考核，把生态文明建设工作任务落到实处。

2、探索编制自然资源资产负债表，据实反映辖区年度内、规划期内、政府届内或领导干部任期内的自然资源资产的变化及使用情况，初步建立权责明确、监管有效的自然资源资产产权制度。

3、加大生态创建、绿色创建力度。城关镇、佐龙镇、蔺河镇、四季镇、南宫山镇、孟石岭镇、滔河镇、民主镇、石门镇、堰门镇、大道河镇按照生态文明建设示范镇建设标准，5月25日前完成省级生态文明示范镇所有创建指标印证资料收集准备，经县生态环境分局审核后，向市生态环境局报送申请技术评估的文件，附省级生态文明示范镇创建工作报告、省级生态文明示范镇创建方案，6月25日前完成市生态环境局技术评估准备工作，各镇应准备创建工作情况汇报，创建各项档案资料、各项创建指标完成印证资料、考核指标所涉及的现场点位。各镇准备技术评估印证资料应全面充分准确印证所有考核指标完成情况，避免技术评估无法通过进行整改。技术评估没有整改任务的镇，市生态环境局将于7月25日前组织考核验收，有整改任务的镇将于8月25日前组织考核验收。省市考核验收，各镇应准备创建工作及整改情况汇报，技术评估整改意见落实情况，各考核指标完成情况印证资料。力争到2020年底省级生态文明建设示范镇命名占比达到75%以上。

4、落实环保电价和差别电价政策及城镇污水、垃圾处理收费等有利于环境保护和生态补偿的价费政策，推进资源性产品价格改革。

（十）普及生态文化                                                     

1、积极培育生态文化、生态道德，广泛传播生态文明理念，利用微信微博平台和“六·五”世界环境日、环境保护“六进”及科技文化“三下乡”活动开展，普及生态文明知识，弘扬正确的价值理念和消费观念，不断提高公民环境意识，推进绿色消费革命。公众对生态文明知识知晓度达到80%以上。

2、加大环境信息公开力度，充分发挥网站、电视台及其他主流媒体平台作用，及时向社会公开建设项目环境许可、环境质量、环境执法、重特大突发环境事件等信息，探索建立环境决策公众参与制度，让人民群众充分享有知情权、参与权和监督权，引导公众理解、支持和参与环境保护。信息公开率达到100%以上，公众对生态文明建设的满意度达到75%以上。

五、工作步骤

生态文明建设示范县创建工作按照统筹规划、分步实施的方法进行，共分为五个阶段，具体安排如下：

（一）准备阶段：2020年1月1日至2020年2月29日。制定全县实施方案、分解任务，开展宣传动员部署。

（二）实施阶段：2020年3月1日至2018年5月25日。各镇、各有关部门按照创建规划及指标任务分解（附件二）要求，制定本单位工作方案，对照创建指标抓创建任务落实。各镇要对照考核指标完成指标印证资料收集整理归档，完成技术评估所有准备工作。

（三）自查整改阶段：2020年5月26日至9月25日，各部门对照省生态文明建设示范县指标和所分解下达的目标任务，组织自查，查找不足，及时整改，充分做好创建验收准备工作。各镇完成技术评估和考核验收所有工作，通过省市验收。

（四）考核验收阶段：2020年9月26日至12月31日，各部门10月10日前完成省级生态文明建设示范县创建各项资料准备，10月15日前申请省生态环境厅考核验收。

六、保障措施

（一）加强组织领导。为切实加强创建工作的组织领导，县委、县政府决定成立全县创建省级生态文明建设示范县领导小组，由县委分管领导任组长，县政府分管领导任副组长，县委办、政府办及相关责任部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，、同志兼任办公室副主任。各镇、各相关部门都要成立相应的工作机构，健全组织，完善制度，明确责任，按要求完成各自工作任务。

（二）狠抓措施落实。各镇和各责任部门根据本镇本部门承担的创建任务，制定具体的工作方案，明确措施，细化任务，责任到人，确定完成时限，有计划、分步骤地扎实推进。要按月、按季度对所承担的建设指标完成情况进行自查，不断查找差距，完善措施，强力推进。

（三）严格目标考核。生态文明建设示范县创建工作领导小组根据日常考查和年底测评结果，确认各镇、各部门创建工作的实绩，并与年终综合考核挂钩。对任务落实不力，不能按期完成创建指标影响省级生态文明建设示范县考核命名的单位严肃追究相关责任。

第6篇：文明创建工作方案范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创建和谐社会,围绕实现“再造一个新*，全面走在中原崛起前列”的宏伟目标，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持重在建设，注重实效，坚持以人为本，共建共享。深入开展扎实有效的创建活动，促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的协调发展，推动人口和计划生育事业全面进步。

二、工作目标

按照中央文明委《全国文明城市测评体系》的要求，通过扎实有效地创建活动，努力营造廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、健康向上的工作环境和可持续发展的生态环境。各科室、直属单位要全面深化创建工作，在巩固、提高、发展上下功夫，为*市20*年跨入全国文明城市的行列做出积极贡献。

三、工作步骤

创建工作分为三个阶段：

（一）宣传发动阶段（3月底前）

1、召开动员大会。详细制定活动实施方案，及时召开人口计生系统创建全国文明城市工作动员大会，层层发动，全面部署，动员全体干部职工齐心协力、真抓实干，扎实做好各项创建工作，促进四个文明协调发展。

2、广泛开展群众性宣传活动。采取各种群众喜闻乐见、富有成效的形式和办法，多渠道、多层次开展宣传活动，使干部职工都能了解创建全国文明城市的必要性、重要性，以《公民道德建设实施纲要》20字基本道德规范、《*市市民守则》、《*市市民文明公约》等为主要内容，做好宣传，大力营造争创全国文明城市的浓厚氛围。

3、开展“知*、爱*”宣传教育活动。认真学习《市直机关创建全国文明城市基本知识手册》、《市直机关文明知识手册》，采取集中学习宣讲和自学相结合的办法，深入学习领会，增强干部职工对创建全国文明城市的认识，提高文明素质。

（二）全力攻坚阶段（6月底前）

1、明确任务责任。根据《全国文明城市测评体系》要求，对创建工作各项任务进行了目标分解，明确了责任科室、责任人及完成时间。直属单位也要根据工作任务，落实项目，分解任务，责任到人，加紧实施，力争每个项目达标。

2、针对存在的重点问题进行整治。各单位要采取有力措施，从各项规范管理抓起，在长效管理上下功夫，特别是对存在的突出问题做到层层有人抓，事事有人管，把突出性的专项整治与经常性的制度结合起来，把思想道德素质教育与依法管理结合起来，促进机关管理上档次、上水平。要充分发挥每个干部职工的积极性，形成合力，攻坚克难，一件一件事情、一个一个环节、一项一项任务抓落实，推动各项目标任务的圆满完成。

3、开展文明礼仪教育活动。以推行文明礼仪和文明服务为切入点，大力开展职业道德教育和礼仪实践活动，坚持以人为本，贯穿“创建文明城市、争做文明市民”的主线，强化机关干部群众文明意识，倡导使用文明用语，规范文明行为，创新机关文化内涵，为营造文明、廉洁、高效的政务环境提供强大精神动力和思想保证。

4、开展以“道德规范进万家”为主题的道德实践活动，弘扬道德新风。开展“公民道德宣传日”活动，举办礼仪知识宣讲、知识竞赛等活动，深入宣传《市民守则》、《市民文明公约》和《公民道德建设实施纲要》，引导干部职工从自我做起，自觉遵守公民道德规范和市民守则，弘扬时代主旋律，为创建全国文明城市争光添彩。

（三）迎检提高阶段（7月——考评前后）

抓好巩固提高。各科室、各单位要认真对照目标任务，在前阶段创建全国卫生城市基础上进一步加强弱项整治，全面提高工作标准，努力营造良好的政务环境、法制环境、工作环境和生态环境，让人民群众满意，确保创建工作一举成功

第7篇：文明创建工作方案范文

一、指导思想和创建目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的“强攻工业、主攻旅游、产业兴县、富民强县”战略部署，采取有效措施，全面强化精神文明创建活动，力争年底我局顺利进入县级文明单位行列。

二、领导机构和工作职责

局成立精神文明单位创建工作领导小组及办事机构，组长由同志担任，副组长分别由、两同志担任，成员由机关各股（站、队）负责人组成，领导小组下设办公室（综合秘书科），由同志兼任办公室主任。领导小组的主要职责是：负责制定局精神文明建设方案及规划，加强创建工作指导和检查，及时协调和解决创建工作中存在的问题。

三、主要任务

按照组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等六条标准，认真做好创建工作。同时，紧密结合局实际工作，重点抓好以下几项创建活动。

（一）深入开展创建学习型机关活动

深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习党的十会议精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》结合《县水保局2013—2020年水文化建设规划》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、市情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。局严格落实《县水土保持局2015年干部职工理论学习安排计划》，坚持每月一次集中学习制度，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府及本局的决策部署上来。

（二）积极开展学习先进典型和道德模范活动

加大对先进典型和道德模范的宣传力度，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。一是组织学习全国优秀党员、道德模范先进事迹，开展以“焦裕禄式、龚全珍式好干部”为主题的先进事迹学习、讨论和评选活动，引导干部职工做好事、做好人；二是建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。

（三）扎实开展精神文明建设有益活动

一是进一步开展机关综合环境整治和提升活动，努力为干部职工营造一个秩序规范、健康向上、整洁优美的工作环境氛围。二是深入开展志愿者服务活动。进一步加强水保系统志愿服务队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己”为主题，深入开展“文明助交通”、“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“清洁家园”、“义务植树”、“送温暖、献爱心”等志愿服务活动。今年我局志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到70%和40%。三是广泛开展“我们的节日”主题活动。结合水保工作实际，以“世界水日”、“中国水周”、“中国节水日”和“法制宣传月”等行业宣传日为载体，积极开展以文明健康、低碳环保、移风易俗为主题的大型宣传活动。四是做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，对帮扶城市社区和农村村组，围绕政策、资金、技术、文化、卫生、环境等全方位、多渠道开展帮扶工作，切实帮助帮扶对象解决困难和问题，促进社区和谐稳定，帮助群众脱贫致富。五是组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡”活动，向广大农民群众大力宣传水保法律法规和水保科普知识，提高全社会水保意识。

（四）深入推进“效能建设”，大力提高办事效

按照县委、县政府统一部署，今年我局将以开展“效能建设”为载体和契机，继续推进干部队伍的思想和作风建设。围绕宗旨意识、群众意识、服务意识、职责意识、忧患意识和法纪意识，大力开展学习和教育活动。健全落实各项规章制度，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”等机关不良作风顽疾，切实提高服务水平和服务质量，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。

（五）坚持围绕中心抓建设，促进水保生态文明建设健康发展

坚持创建工作与水土保持生态文明建设、与全局中心工作相结合、相促进的原则，通过建立执政为民、依法行政和清正廉洁、高效透明的水保局机关，全力抓好水土保持规划治理、预防监督、行政审批等各项业务工作和县下达我局各项工作任务，力争业务工作和县下达我局工作任务获单项先进各达2项以上。

（六）搞好综合治理，全面完成创建各项指标

严格落实值班制度、应急联动、重大事项报告、、安全监督检查等工作制度，切实加强应急和安全防范工作，确保治安秩序状况良好，不发生重大案件、重大事故，确保无严重违法违纪案件发生；坚持办实事好事，搞好绿化美化，健全环保制度措施，进一步改善办公区和家属区环境，努力创造一个和谐、文明、美丽的水保大家园。坚持法制教育经常化，确保计划生育各项指标处于先进行列。

四、方法步骤

创建工作共分为五个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（3月至4月）。建立健全组织领导，制定创建工作方案，部署安排创建工作，制定完善相关制度，整理有关资料，初步建立创建工作档案；制定年度学习教育培训计划。

第二阶段：组织实施阶段（5月至10月）。开展文明单位建设相关活动；搞好局公共场所环境秩序的整治与配套，规范室内外配套标准；组织创建工作资料汇编。

第三阶段：自查总结阶段（11月至12月）。对照文明单位创建标准进行自查，及时纠正发现的问题和不足，确保达到考评标准。

五、主要措施

（一）加强领导，全员参与

精神文明建设是一项长期的、全局性的工作，局党支部、各股（站、队）要把精神文明建设列入重要议事日程，主要领导亲自抓，局精神文明创建领导小组负责组织实施和加强协调，局建立创建例会制，每月对创建工作进行小结和通报。各股（站、队）要各司其职、各负其责。党员干部要发挥模范带头作用，全体机关同志要积极参加，全局上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创建任务。

（二）健全制度，重在落实

制定切实可行的创建工作计划，明确创建目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度，创建工作与股（站、队）、个人评先相挂钩。强化文明创建的常态化、动态化管理，坚持“创、管”结合，统筹兼顾，综合协调，做到精神文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。

（三）以人为本，确保实效

机关干部积极参与是精神文明建设具有深厚群众基础、保持生机活力的根本途径。我局精神文明创建工作要始终坚持以人为本的理念，围绕照顾好干部职工的切身利益而为，围绕解决好广大干部职工关心的热点、难点而为，围绕营造良好的工作、生活氛围而为，确保我局精神文明建设工作切实取得实效。

第8篇：文明创建工作方案范文

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以围绕“三年再造一个新*”和“五年跻身全省第一方阵”为目标，大力落实《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》），不断提升市民素质和城市文明程度，改善投资环境，促进经济发展和社会和谐，增强城市吸引力，树立城市文明健康向上的新形象。动员和组织全社会各方面的力量，共同建设一个充满活力、富裕文明的县城。

二、总体目标

通过努力，使我局的各项工作年内达到《全国文明城市测评体系（县城）》测评标准，确保我局职责范围内的各项工作验收通过。

三、主要任务

（一）大力实施道德素质工程

1、抓好《纲要》的贯彻落实。认真组织干部职工学习宣传《纲要》，学习宣传《*县市民文明公约》和《市民文明守则》。要利用重要纪念日、节庆日在干群中集中开展民族精神和爱国主义教育等道德实践活动，使20字公民基本道德规范深入人心，使干部职工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在社会做一个文明公民，在单位做一个优秀工作者，在家庭做一个合格成员。

2、抓好思想理论教育。健全单位领导班子学习、考核制度，领导干部坚持理论学习，并把精神文明建设内容纳入学习计划。加强干部职工理想信念教育、职业道德教育、党风廉政和反腐败教育、社会主义荣辱观教育，并定期进行综合素质培训。

（二）大力实施宣传文化工程

1、加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。各单位每年要有创建宣传计划并认真实施，要采取制作公益广告牌、散发宣传资料和利用宣传栏、标语、会议等搞好创建宣传，营造浓厚的创建氛围。

2、充分发挥文化阵地的作用，重点利用单位的文化活动场所经常性地开展群众文体活动。

（三）大力实施城市“靓化”工程

1、净化环境。抓好卫生包干区内主街道和小街小巷的道路硬化，搞好门前三包，确保包干区内市民生活垃圾袋装化，不断提高县城环境质量。

2、美化市容。继续做好“一清二洁”工作。“一清”，即清理包干区内的“三无”（无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人）人员，并做好向民政部门报告工作。“二治”即治脏和治乱。重点整治乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放、乱停放车辆等“八乱”行为和现象，禁止车辆带泥上路。

3、绿化单位。为巩固我县创建省级园林城市的成果，继续开展拆旧添绿活动，确保建成区绿化覆盖率达35%以上，绿地率达30%以上，人均公共绿地8平方米以上。

4、亮化楼院。一是搞好宿舍楼道的亮化；二是搞好单位场所亮化升级；三是搞好现有单位建筑物景观灯的管护，确保灯具亮化率达95%以上；四是新老城区街巷路灯无破损，功能完好。

（四）大力实施安居工程

1、加强社会治安。健全治安防范体系,单位建有值班等安全防范制度。严厉打击黑恶势力，扫除黄赌毒等社会丑恶现象，单位秩序稳定，职工安心工作。

2、加强基础设施建设管理。包干区内主干道的机动车道和街巷路面的要硬化并无被侵占毁坏现象；人行道要平整畅通，无损坏占用现象。

（五）大力实施诚信建设工程

1、以开展“诚信*，从我做起”系列教育活动为契机，通过举办演讲比赛、主题征文、评选诚信单位（企业）等活动，在社会树立诚信典型，倡导诚信风尚。

2、培育诚信市场。热心为企业服务，严禁到企业搞乱摊派、乱罚款、乱检查，切实维护企业合法权益。

3、规范“窗口”服务。制定本单位优质规范高效服务制度，全面推行窗口行业服务承诺公开制，并在单位内干部职工中组织学习，严格执行，要面向社会建立高效的投诉处理机制，使行业风气良好，社会满意度高。

（六）大力实施法制社会建设工程

1、规范政务行为。系统执法单位要严格按照法律法规公正文明执行公务，办事程序公开、规范、高效。局纪检和效能督查工作人员要及时处理有关违法行政的投诉。加大惩治力度。

2、推进民主法制进程。加大宣传、教育力度，并采取有效措施，切实维护老人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。要结合“五五”普法，在职工中开展法制宣传教育，举办普法培训班，提高宣传教育普及率。

（七）大力实施文明创建工程

1、健全精神文明创建组织和机构。要建立完善一把手亲自抓精神文明建设的领导机构，精神文明创建工作要列入单位议事日程，主要指标要纳入年度目标。制定创建全省文明城市的长期规划和年度计划，每年要召开专题会议，研究、部署、动员创建全省文明城市工作。

2、组织开展创建文明单位和文明楼院等活动。要制定明确的创建目标、计划，有具体的保障措施，有健全的评估表彰制度、奖励措施和管理制度，同时要积极参与创建。

（八）大力实施文明监督工程

局创建办要切实加强对局属各单位创建全省文明城市活动的监督管理，每月召开1次工作会，对工作不力的单位，要督促其按要求加以改进，扎实搞好创建工作。

四、工作安排

第一阶段：2008年1月-2月为部署阶段。按照县文明委的创建要求，制定符合我局实际、突出自身特点的实施方案和具体措施，将任务逐项分解落实到各单位。

第二阶段：2008年3月-4月为大力开展宣传造势活动。充分借助各种舆论媒体开展形式多样的宣传活动，树立良好的对外形象，做到家喻户晓，人人皆知。

第三阶段：2008年5月-6月为自查阶段。召开局创建全省文明城市领导小组会议，对创建工作进行自查自评，找出差距，改进不足，提高水平，以推动整个创建活动的深入开展。

第四阶段：2008年7月-8月为评比阶段。大力开展文明家庭创建活动，积极组织参加*县道德模范评选活动和“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动。

第五阶段：2008年9月-10月为冲刺阶段。继续加大创建力度，对照《*县2008年度创建全省文明城市目标管理考评细则》再进行自查。在已有基础上，继续完善提高，对不到位的逐项对照整改。

第六阶段：2008年11月-12月为迎检阶段。对创建工作进行全面总结，以良好的精神状态、整洁的局容局貌迎接省文明委的考察评估，确保我县荣获创建江西省文明城市工作先进城市（县城）称号。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。创建文明城市活动，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是提高城市文明程度、服务人民群众的有效载体。局党委成立了以党委书记为组长，局党委副书记、局武装部长为副组长，局属各单位负责人为成员的创建全省文明城市领导小组，领导小组下设办公室，具体抓好日常工作。各单位也要成立相应的组织机构，建立一把手负责制，明确一名副职专抓此项工作。主要领导要经常过问单位的创建工作，并解决工作中遇到的困难和问题。

2、精心设计，提高质量。各单位要依据本方案精神，从实际出发，因地制宜，详细制定本单位创建全省文明城市活动的具体方案，落实具体措施和责任人。要以求真务实、勇于创新的精神，认真做好各项工作，提高创建工作质量和水平。

第9篇：文明创建工作方案范文

 

为进一步推进中心精神文明建设深入发展，加强文明单位的创建与管理，根据《***文明单位创建管理办法和考核细则》，结合中心实际，制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，着力构建社会主义核心价值体系，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，努力提高广大党员干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、务实、文明、和谐的单位，全面提升中心文明建设水平，为促进我中心各项工作任务的圆满完成提供思想保证和精神动力。

二、建设目标

以创建文明单位为载体，努力建设一个政治敏锐、勇于创新、团结务实、廉洁奉公、为民服务的领导班子；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质干部队伍；建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明单位。同时不断巩固已取得的成绩，以优异的成绩推进中心工作，以优质的服务提高办事效率，以优良的作风提升党政形象，真正使中心成为群众满意的文明单位。

三、建设内容

（一）加强思想道德建设。

一是加强集中学习教育。坚持利用周一学习制，深入开展党的基本理论知识的宣传教育，使党员干部职工树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。

二是开展“社会主义核心价值体系进单位、进基层”。教育引导广大党员干部职工牢固树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，敬业、勤业、精业，遵守社会公德、爱护公共环境、家庭邻里和睦的社会主义核心价值观。

三是开展“五个一”主题教育，即开设道德讲堂，组建学雷锋志愿服务队，设立文明创建宣传牌，建立文明宣传网络，实施文明餐桌行动。通过主题教育，激励广大干部职工奋发进取、扎实工作。

（二）加强党的组织建设。

一是加强班子自身建设。及时充实支部班子，严格落实“一岗双责”，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

二是坚持“三会一课”制度。建立健全党支部学习制度，重视提高支部学习质量效果。

三是中心领导班子成员要坚持民主集中原则，不断提高领导能力和政治素质，讲党性、讲原则，互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用，要在工作、学习、生活上身先士卒，争当表率，艰苦朴素，带头遵守各项规章制度，带领中心高质量完成各项工作任务。

（三）加强党风廉政和机关作风建设。

一是加强纪律教育。深入开展纪律作风教育活动，倡导党员干部职工遵纪守法，不参与“黄赌毒”、邪教组织，不参与啊封建迷信活动，树立为民、务实、清廉的良好形象。

二是落实党风廉政责任制。层层签订党风廉政建设责任书，签订作风建设承诺书、党员服务承诺，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。

三是推行党务公开、政务公开。向社会和群众及时公开各项工作完成情况等。

四是开展职工“下基层”活动。切实转变作风，密切联系群众，继续深入开展职工“下基层”活动，持续反对“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风抬头，真正为基层和群众送去急需的技术和服务。

（四）加强环境秩序建设。

一是加强办文、办会、财务、车辆等服务保障，努力提高组织协调、服务保障工作质量和水平。

二是加强办公室内部管理。倡导节纸、节水、节电的良好习惯，定期开展卫生大检查，做好办公室及办公设备设施的安全管理，坚持做到办公环境干净、整洁、美观，安全措施健全、措施到位，单位无重大安全事故。

（五）加强机关文化建设。

一是创建学习型、服务型组织。采取集中学习、专题辅导、座谈研讨等多种形式，对党员干部职工开展各类主题的思想教育，不断提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质。

二是继续推进“五有一好”党建服务品牌创建工作。使中心党建服务工作在内容上有新突破。

四、进度安排

（一）宣传发动阶段（2016年7月上旬）。召开创建文明单位动员会，安排部署创建工作。组织中心党员干部职工学习《***文明单位创建管理办法和考核细则》《公民道德建设实施纲要》等，增强民主法制意识和社会道德观念，引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在中心迅速掀起创建文明单位的高潮。

（二）组织实施阶段（2016年7月中旬至11月下旬）。根据《****文明单位创建管理办法和考核细则》精神，认真组织实施，扎扎实实把创建活动方案落到实处，确保创建活动出实效。

（三）总结提高阶段（2016年12月上旬）。对照《****文明单位创建管理办法和考核细则》进行自查，对照罩罩的问题积极整改，确保成效。

五、几点要求