农资公司工作总结精选(九篇)

第1篇：农资公司工作总结范文

关键词：控股公司；农电员工；激励机制；措施

中图分类号：F272?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）18-0036-03

一、人力资源基本现状

截至2011年10月31日，四川省电力公司眉山公司下辖东坡、仁寿两个直供直管供电局，彭山、丹棱、青神、洪雅四个控股公司，拥有控股公司及农电员工共计3467人，其中控股公司员工1115人，农电员工2352人。

1.年龄现状

截至2011年10月31日，控股公司及农电员工3467人中，55岁及以上146人，占总人数的4.21%；50-54岁232人，占总人数的6.69%；45-49岁818人，占总人数的23.59%；40-44岁753人，占总人数的21.72%；30-39岁1222人，占总人数的35.25%；29岁及以下296人，占总人数的8.54%。具体年龄分布结构如图1所示。

2.学历现状

截至2011年10月31日，控股公司及农电员工3467人中，研究生2人，占总人数的0.06%；大学本科292人，占总人数的8.42%；大学专科883人，占总人数的25.47%；中等职业教育1090人，占总人数的31.44%；高中及以下1200人，占总人数的34.61%。具体学历分布结构如图2所示。

3.技能等级现状

截至2011年10月31日，控股公司及农电员工3467人中，高级技师5人，占总人数的0.14%；技师118人，占总人数的3.4%；高级工276人，占总人数的7.96%；中级工2155人，占总人数的62.26%；初级工20人，占总人数的0.58%。具体技能等级分布结构如图3所示。

二、控股公司及农电员工激励机制存在的问题和不足

长期以来，控股公司及农电员工受管理体制和机制等原因影响，大部分在激励机制上仍实行较为粗放式的管理模式，薪酬分配上采取“干多干少一个样，干好干坏一个样”的平均主义分配形式，加上职业发展通道单一、整体收入水平不够高等原因，员工积极性较低，给公司安全生产和优质服务带来影响。主要问题分析如下：

1.激励机制单一

传统观念认为激励机制就是企业支付给员工的工资、奖金、福利、津贴等物质激励，而忽略了员工从工作中获得的满足感和成就感、良好的工作环境、培训学习机会等的精神激励，从而认为通过工资、奖金等形式给予员工回报，员工就得到了激励。或者认为高工资一定可以吸引并留住人才，而没有意识到职位的晋升、荣誉称号授予、成果评价等都可以满足人的精神需要而激发人的积极性。

而在物质激励方面，控股公司员工及农电员工在仍沿用旧的分配体系，而旧的工资分配体系的分配标准仅与岗位有关，没有考虑员工的学历、专业技术资格、职业技能等级水平，且没有充分体现岗位的工作难易程度、工作量、贡献价值、工作环境、责任系数等因素，难以体现岗位价值和差异。

2.考核机制不健全

为了进一步加强控股公司及农电员工管理，控股公司制定了绩效考核办法，但由于考核标准过于笼统、考核方法单一、考核不及时、考核效果不佳，而且没有将员工工作态度、工作能力、工作绩效等情况进行综合评价，仍导致“干多干少一个样，干好干坏一个样”的平均主义现象严重，打击了优秀员工积极性。

3.职业发展通道不畅

由于控股公司员工及农电员工身份和管理体制与公司直供直管单位不同，员工职业发展通道较为单一。特别是农电员工，在职务晋升上最高就只能是担任供电所所长职位，员工工作积极性和主动性受到较大影响。

三、采取的主要措施及成效

为进一步加强控股公司及农电员工管理，调动其工作积极性和主动性，眉山公司近期就控股公司及农电员工激励方面，重点做好了以下几点工作：

1.完善薪酬分配体系

（1）完善控股公司薪酬分配体系。加强各控股公司薪酬管理指导力度，严禁超计划使用工资，规范工资开支渠道；理顺基本工资结构，指导各控股公司尽量归并和减少工资结构项目，制定和强化活工资部分的考核管理，指导各单位尽快制定考核管理办法，健全内部激励机制，通过相应考核进行管理。

为了建立和完善控股县级供电企业负责人（本文以下简称企业负责人）的激励、约束、监督机制，充分调动他们的积极性和创造性，提高企业管理水平和经济效益，促进公司的改革和发展，公司制定了《四川省电力公司眉山公司控股县级供电企业领导年薪管理实施意见（试行）》对控股公司领导薪酬进行统一规范。

（2）完善农电员工薪酬分配体系。公司制定并印发了《关于规范农电岗位薪酬的通知》，统一和规范了农电员工薪酬体系。农电员工实行岗位绩效工资制，实现农电岗位人员工资收入与企业效益相联系，与个人工作业绩相联系，形成按业绩和贡献分配的“正向激励”机制。合理拉开分配档次，使收入分配向责任重、贡献大、技术要求高的关键岗位倾斜，不断改善和提高农电岗位员工在收入分配上的公正感和满意度，调动农电岗位人员的工作积极性。

同时，为建立和完善与公司人才成长通道相适应的薪酬分配体系，公司制定和印发了《眉山公司农电、控股公司及劳务员工实施技术技能津贴指导意见》的通知，鼓励控股公司员工及农电员工积极参加技术技能资格培训和鉴定，不断提高公司人才队伍素质能力，满足科学技术进步及公司改革发展的需要。

第2篇：农资公司工作总结范文

关键词：农垦；改革；金融资本；资产管理；公司优化整合

中图分类号：F2

文献标识码：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.32.005

1 研究背景

中共中央、国务院于2015年底提出了“关于进一步推进农垦改革发展的意见”，意见中明确表示农垦是国有农业经济的骨干和代表，是推进中国特色新型农业现代化的重要力量。为发展壮大农垦事业，充分发挥农垦在农业现代化建设和经济社会发展全局中的重要作用。农垦是在特定历史条件下为承担国家使命而建立的，历史上为我国经济社会发展作出过重大贡献，保障了国家粮食安全、支援了国家建设、维护了边疆稳定，但同时也要看到，农垦还存在管理体制尚未完全理顺、经营机制不活、社会负担重、政策支持体系不健全、部分国有农场生产经营困难等一系列问题。针对农垦管理体制和经营机制，国家改革意见中提出，继续推进垦区集团化改革，已组建集团公司的垦区，要加快推进直属企业整合重组，推动国有农场公司化改造，建设农业产业公司，构建以资本为纽带的母子公司管理体制。

黑龙江是全国农业大省，黑龙江农垦系统前身为中央直属四大垦区之一，作为国有农垦的重要组成部分，在全国农垦系统占据重要地位；同时，黑龙江农垦的经营情况直接关系到我省农业大发展重要战略布局。在当前国家加大力度推进农垦改革的大背景下，金融资本与农垦产业资源相结合，支持农垦企业减轻负担、优化资源结构、完善公司治理机制是农垦改革的重要推动力。改制转型后的金融资产管理公司主营业务已经由单一管理处置不良金融资产转变为以不良资产经营为核心、投资及资产管理和多元化金融服务并行的综合业务模式，集团公司拥有金融全牌照，同时，资产公司在资产重组整合领域经营多年，经验丰富，资产公司基于资产重整的多元化大投行模式可为我省农垦改革设计综合金融解决方案，探索出金融支持农垦改革的特有路径。

2 黑龙江省农垦系统发展现状及面临问题分析

2.1 农垦系统发展现状分析

2.1.1 农垦系统历史沿革

黑龙江省农垦总局地处东北亚经济区位中心，位于我国东北部小兴安岭山麓、松嫩平原和三江平原地区，属世界著名的三大黑土带之一，辖区总面积5.62万平方公里，其中耕地面积4413万亩，是部级生态示范区。下辖9个管理分局、113个农牧场，分布在全省12个市、74个县（市、区）。

1998年3月，经国务院批准，黑龙江农垦总局采取集团化运营，组建成立了黑龙江北大荒农垦集团总公司（北大荒集团），1998年8月，农业部以农（垦国字）[1998]44号文《关于将黑龙江省农垦总局资产划拨到黑龙江北大荒农垦集团公司的批复》，批准授权北大荒集团统一经营黑龙江省农垦总局所持的各类国有资产。北大荒集团是以垦区国有农场、国有及国有控股企业为主体，吸收部分参股企业和协作企业所构建的大型农业企业联合体，集团成员企业按产权联结关系和协作关系分为母公司、子公司、参股公司和协作成员。

2.1.2 农垦系统经营情况分析

黑龙江r垦主要从事水稻、大豆、玉米、麦类、马铃薯、蔬菜等粮食作物的种植、培育、加工和销售，农资产品（化肥、种子、农机、柴油）的生产或销售，粮油、豆粕、大米、麦芽、乳制品等农副产品的加工、贸易，形成了农、工、贸、商一体化产业链。收入构成中，农业板块主要是农产品销售和土地承包费收入；工业板块主要是农副产品加工和食品工业；商业板块主要是粮食贸易和农资产品（成品油、种子、化肥、农机）销售。

黑龙江农垦系统营业收入来源于农产品销售、土地承包、工业、商业、建筑业和服务业，见表2，其中，营业收入占比最大的主要为工业和商业，占比超过80%，工业2013-2015年毛利率逐年提升，但毛利率水平极低，三年平均毛利率仅为4.01%，商业三年毛利率呈现波动不稳定状态，2014年下滑，2015年基本回归至2013年水平。毛利率最高的板块为土地承包板块，由此可见，黑龙江农垦的主要利润仍然来源于技术含量很低地租，利润增长模式比较粗放。

通过表3可以看出，2013-2015年，黑龙江农垦系统资产总量逐年增长，整体资产负债率维持在83%以上的高位，债务融资额度较大，三年营业总收入始终保持在1300亿元左右，总收入较高，但是农垦利润率较低，三年平均利润率仅为0.5%，其中，农垦年均营业外收入86亿元，主要为国家政策补助，从经营情况可以看出，农垦系统高度依赖国家政策补助，自身盈利能力较弱。

2.2 农垦系统面临问题分析

虽然黑龙江省农垦系统组建了北大荒集团，实现了集团化管理运作，集团公司组建后，农垦整体发展势头良好；但是，农垦系统多年经营过程中也存在着一些问题。

2.2.1 公司治理机制不健全，政企未实质分开

1994年，黑龙江农垦成立了黑龙江北大荒农垦集团总公司，1998年，农业部批准授权公司统一经营黑龙江农垦总局所持有的各类国有资产，农垦系统初步实现集团化运作，但是，农垦系统政企并未做到完全分开，虽然形式上集团公司控股旗下各板块资产，实质上，农垦总局仍然决定集团旗下各板成员企业的日常经营管理。

2.2.2 运营管理效率低，社会负担重

黑龙江农垦（北大荒集团）年营业收入超过1300亿元，但是旗下各板块多数处于微利或亏损状态，集团整体营业利润率较低，北大荒集团目前仍然依靠国家大量的政策性补助实现盈利，究其原因，仍可归结到政企难分，集团公司办社会，企业社会负担较重，由于历史遗留问题，公司还承担着诸多的政策性、社会性职能，包括：义务教育、卫生防疫、社保统筹、公检法、土地管理、安置复员转业官兵、道路修建、小城镇建设等方面，2013-2015年，北大荒集团该项支出年均超过100亿元。

2.2.3 经营主体过多，资源不能共享

北大荒集团旗下各板块经营主体过多，截止2015年底，北大荒集团内成员单位合计554个，其中，农业企业178个，工业企业128个，商品流通企业184个，建筑业企业26个，服务业企业35个；仅商贸板块旗下子公司达188家，各板块间及板块内各子公司间未能做到资源共享，优势互补，彼此间存在同业竞争及资源严重浪费等问题。

综上所述，黑龙江农垦系统目前迫切需要加快推进各板块及板块内企业整合重组，组建若干大型农业产业公司，重点打造优质板块，构建以资本为纽带的母子公司管理体制，建立健全科学的公司治理机制；此外，引入社会投资人作为战略投资者，提高农垦集团日常运营效率、实现各板块利润提升。

3 黑龙江省农垦系统优化整合案例初探

针对黑龙江省农垦系统优化整合事宜，信达资产管理公司近年来不断探索，拟通过对农垦系统旗下具体板块切入，以点带面。目前公司已经与农垦系统旗下最大板块北大荒商贸集团达成了初步合作意向，针对商贸集团旗下肇东北大荒食品产业园初步设立出产业重组整合的合作方案，下文将对合作方案进行初步分析。

3.1 北大荒食品产品园资产重组整合案例背景

北大荒食品产业园是由黑龙江省政府、黑龙江农垦总局重点推进的农业产业化项目，由农垦北大荒商贸集团负责具体实施，由商贸集团子公司北大荒食品产业园有限公司负责产业园日常管理。园区位于哈大齐工业走廊――肇东经济开发区，占地面积5平方公里，按食品加工区、物流中心区、装备制造区“三个”功能区进行规划。北大荒食品产业园建成后通过招商引资的方式陆续引入农产品深加工企业入园，入园企业全部由北大荒食品产业园公司实现控股，截止2016年一季度末，园区内共有企业16家，通过对园区企业的深入调研，发现产业园区企业存在如下问题：

（1）近年来，肇东北大荒食品产业园区规模不断扩大，入园企业逐年增多，但园区内企业日常经营尚处于各自为战状态，并未实现资源共享，未能有效形成合力，企业间交易成本仍较高。

（2）园区大部分企业盈利能力较弱，普遍处于亏损状态，且规模越大，亏损越严重，园区内较大规模企业如吉林玉米产业、哈尔滨中国酿酒、肇东北大荒生物科技等问题较多，亏损严重。

（3）园区内大部分企业由北大荒食品产业园公司直接控股，国有体制机制不灵活，造成决策周期较长，园区企业自主性较差，同时为产业园公司带来繁重的管理负担。

（4）北大荒食品产业园及园区企业债务负担沉重，产业园基建及园区企业日常经营遇到了资金瓶颈，急需借助资本市场力量打通资金来源渠道。

3.2 园区资产优化整合分析

信达资产从优化资产整合的角度，为北大荒食品产业园设计了关联资产板块优化重整+债务重组+组建园区产业基金三步走的优化整合方案。

3.2.1 园区关联资产板块优化重整

通过调研，北大荒食品产业园区现有企业16家，行业细分涉及酒精制造、玉米油加工、啤酒原料生产、大宗粮食贸易、泡菜酱菜、韩式快餐、杂粮、果蔬育种及流通、食品包装和化妆品等，范围较广。

通过对北大荒食品产业园区内16家企业进行系统梳理，根据园区企业生产上下游的关联性，有针对性地设计了绿色食品、玉米深加工、生物质日化和食品包装四大业务板块整合方案，旨在板块内企业整合，资源和渠道共享，重点打造园区比较优势产业板块；同时，目前北大荒食品产业园区企业超过10家均由北大荒产业园有限公司直接控股，且上述企业分属于不同农业细分行业，产业园公司管理幅度过宽，国有体制导致企业决策半径较长，不利于园区企业适应市场形势快速发展；同时控股多家公司导致北大荒产业园公司自身的日常管理负担较重。针对此，在四大板块内设立四家控股型公司，而北大荒产业园公司仅需要控股上述版块内四家控股公司，已达到间接控股园区企业的目的，此结构既让产业园公司不失其对园区内企业的控制权，同时又减轻了对众多主体的管理负担。引入战略投资者和职业经理人制度，四大板块重整完成后，信达公司协调引入外部战略投资者，并引入职业经理人团队，建立科学的公司治理体制和机制。

3.2.2 组建产业园投资基金

北大荒集团与资产公司共同发起设立北大荒食品产业园投资基金，对外募集社会资本，该基金由资产公司负责日常运作，北大荒食品产业@基金主要用于投资园区内四大板块企业及黑龙江农垦系统优质企业，投资方式包括但不限于股权、债权及夹层投资等。

通过上述对园区资源整合、股权投资、债务盘活等一系列手段和方式旨在将北大荒食品产业园打造为集投资、融资和管理三位一体的专业化平台，使园区内企业资源和客户渠道共享、优势互补，扭亏为盈，快速做大做强，让北大荒食品产业园成为全国绿色食品龙头基地。

目前，信达资产已经引入旗下信达资本管理有限公司和战略投资者黑土地集团，双方已经与北大荒集团共同发起设立针对园区企业以及黑龙江农垦系统国企混合所有制改造、同时兼顾农业产业链上下游和境内外优质农业资产项目的农业产业投资基金。

3.2.3 化解历史债务

北大荒食品产业园建设及投入运营过程中，北大荒集团为北大荒食品产业园公司提供了大量股东借款，由于园区内企业处于亏损状态，北大荒食品产业园公司无法偿还股东借款，信达资产为其设计了盘活产业园和北大荒集团的存量债务，通过债务承接及重组方式，帮助产业园化解沉重的历史债务负担，同时，为北大荒集团带来现金流。

4 黑龙江农垦系统优化整合结论

通过对黑龙江省农垦优化整合分析及论证，黑龙江农垦系统存在公司治理机制不健全、运营管理效率低下、经营主体过多、管理决策半径长等体制机制问题，国有金融资产公司在黑龙江省内农垦系统优化整合过程中正在逐步摸索经验，探索通过债务重组、相关性板块资产重整、组建本省农业产业投资基金等组合手段，帮助农垦系统优化重整。通过优化重整，黑龙江省农业产业将形成合力，未来可充分发挥绿色产业优势。引导优质农业企业重组整合是做大做强的积极举措，国有金融资产公司将会在现有调研分析并已经逐步落实的方案基础上进一步探索运用多元化金融服务手段，设计出一条可复制的金融支持农垦改革的路径，使黑龙江农垦得以真正实现优化整合，农业产业结构得以快速升级，农业企业市场竞争力得以快速提升。

参考文献

[1]颜丽娟.黑龙江省发展现代大农业的优势分析[J].黑龙江八一农垦大学学报，2009，（5）.

[2]田方园.浅析黑龙江农垦企业集团的经济发展[J].商场现代化，2015，（15）.

[3]李文福.浅析黑龙江农垦改革发展的推进措施[J].农家科技，2016，（4）.

[4]吴穹.新形势下黑龙江垦区龙头企业发展对策浅析[J].中国农垦，2008，（5）.

[5]中国政府网.关于进一步推进农垦改革发展的意见[EB/OL].2015，（12）.

第3篇：农资公司工作总结范文

一、组织《条例》宣贯，层层压实责任

为贯彻落实好国家和北京市关于学习和贯彻《保障农民工工资支付条例》，做好保障农民工工资支付工作，我公司在收到《集团公司学习宣传贯彻<保障农民工工资支付条例>工作方案》的通知后，各级领导高度重视，立即对此项工作进行布置，先由公司内部相关室开展学习工作，再以OA的形式将《条例》相关内容下发，要求各所属企业开展学习工作，同时要求各在施工程单位一并开展《条例》学习，并将学习情况以照片的形式报人力资源部。切实将《保障农民工工资支付条例》的学习落到实处。

二、企业直接招用职工工资支付及保险缴纳情况。

截止到目前为止，公司（含所属企业）自有员工中具有农业户口的人员***名。公司对此部分员工，并未与其他员工区别对待，均一视同仁，按其所在岗位发放工资，并按其上年月平均工资标准缴纳社会保险，无拖欠工资和漏缴、少缴、不缴社会保险情况。

三、劳务派遣人员工资支付和社保缴纳情况

截止到目前为止，公司（含所属企业）共计使用劳务派遣人员***名，其中具有农业户口人员***人。在人员使用过程中，与劳务派遣服务单位签订《劳务派遣协议书》约定双方责任，同时留存劳务派遣服务单位的营业执照复印件等材料进行备案，确定该公司具有劳务派遣资质。

所有劳务派遣人员工资均按其岗位和合同约定发放，社会保险按国家、北京市相关规定缴纳，无拖欠工资和漏缴、少缴、不缴社会保险情况。

四、企业使用保安、保洁等外包业务合作单位的工资支付情况

公司及所属企业中，共计使用外包公司**家，分别从事保安、保洁、收费等业务，在签订外包合同时，留存相关单位营业执照复印件作为备案资料，确定外包公司具有相应的资质。

公司每月按照合同约定，及时、足额向外包公司支付相应服务费用，督促外包单位按时足额支付员工工资，落实员工工资支付工作的相关要求。为避免劳动纠纷，在签订外包合同时，同时要求其签订不欠薪承诺书，同时各公司不定期对外包人员进行抽查，询问其上月工资是否发了、发了多少钱。

五、对在施工程农民工工资检查情况

公司严格履行监管责任，在合同执行和工程款结算支付过程中，我们按照合同条款和工程实际情况，督促施工单位严格履行合同，确保不拖欠劳务分包方工程款、不拖欠农民工工资，督促施工单位清理“三角债”，确保不出现合同纠纷。在工程款拨付时，分出农民工工资部分，将此部分金额拨付到总包单位农民工工资专用帐户中，用以发放农民工工资。

为确保农民工工资按时发放，不发生拖欠工资情况，公司人力资源部汇同**部、**部、**部、**部等五部门组成了农民工资支付专项检查工作组，工作组由各部门负责人带队，并抽调专人历时2天对正在施工的**个项目进行抽查。检查内容完全覆盖《工程建设领域农民工工资支付情况自查表》所列内容。

经检查，总包企业和分包企业均配备了劳资管理人员；员工花名册、考勤、工资表和劳动合同，均能保持一致，未发现未未签订劳动合同情况；考勤表和工资表均有施工队长、专职劳资员签字，并有农民工本人签字，并附有考勤表和工资表公示照片；均已按合同约定及时向农民工支付工资，未发生拖欠农民工工资情况；在支付过程中，未发现低于最低工资支付情况；各单位均已设立维权公示牌，用以工资、考勤等相关内容的公示。

检查中存在的问题：门禁打卡记录不全，个别单位已安装门禁打卡但尚未使用；存在分包企业直接发放工资，未由总包工资情况；综合计算工时审批表，个别分包单位提交不齐全；个别单位未全员缴纳工伤保险。

六、下一步措施

1、公司已于10月底下发了《关于继续做好保障农民工工资支付相关工作的通知》，要求各施工单位进行自检自查，并于12月份开展对各在施工项目农民工工资发放情况的检查。

第4篇：农资公司工作总结范文

随着社会一步步向前发展，用到承诺书的地方越来越多，在写作上，承诺书有一定的书写规范。你所见过的承诺书是什么样的呢?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于不拖欠工资承诺书，欢迎阅读!

不拖欠工资承诺书1_份有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包__工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;

2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;

保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理。

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。

特此承诺!

承诺单位(或个人)：

20__年_月_日

不拖欠工资承诺书2苏滁现代产业园管委会：

为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：

1、我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2、我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20__年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。

3、如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。

4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。

如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。

特此承诺!

单位全称：(单位或项目部盖章)

法定代表人：(签字)

日期：

不拖欠工资承诺书3建筑公司承接的__项目，我公司分包其劳务。现郑重承诺如下：

一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。

二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。

三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。

四、对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同。各班组也要签订用工协议，写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算，保证不拖欠农民工工资。

五、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。

六、如与总包企业或农民工争议较大难以协调，同意司法途径解决。

承诺人：__________

___年____月___日

不拖欠工资承诺书4致：__公司

为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：

一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。

三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。

特此承诺!

承诺人：__________(公司公章)

承诺日期：_____年_____月_____日

不拖欠工资承诺书5为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投标人全称)法定代表人的'资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建__________项目_________合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。

如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

第5篇：农资公司工作总结范文

一、初步验收范围和重点

主要对年农网改造升级工程35千伏及以下项目进行初步验收。重点对工程质量、技术管理、资金管理等方面进行检查验收。

二、初步验收主要内容

年农网改造升级工程主要建设内容：改造35KV古松变、丹阳变、龙岗变电站工程；110KV变电站扩建35KV出线间隔一回。

通过对年农网改造升级工程进行初步验收，形成农网改造升级工程建设情况及工程质量总体报告、现场检查报告、财务分析报告和审计报告。

三、初步验收方式

项目初步验收工作均采用听取汇报、查看资料和现场检查的方式进行。

四、组织机构

农网改造升级工程初步验收由县政府负责，具体由县发改委牵头组织实施，并接受市发改委的指导和监督。为确保初验工作顺利进行，成立县农村电网改造升级工程初步验收委员会（简称“初验委员会”），负责组织协调农网改造升级工程初步验收工作。其组成人员如下：

初验委员会下设办公室于县发改委，由兼任办公室主任，县供电公司经理、县发改委副主任兼办公室副主任。办公室具体负责初步验收的组织、协调、材料上报等工作。同时，从县发改委、物价局、财政局、审计局、供电公司、农行等相关部门（单位）抽调人员组成工程质量技术初步验收专业组和资金管理初步验收专业组，具体负责初步验收工作。

初验委员会下设两个专业组，组成人员及主要职责如下：

1.工程质量技术初步验收专业组

主要职责：负责对工程质量、技术管理等方面进行检查验收，并负责撰写《农网改造升级工程建设情况及工程质量总体报告》和《农网改造工程现场检查报告》。

2.资金管理初步验收专业组

主要职责：负责对工程项目资金管理等方面进行检查验收，并负责撰写《农网改造升级工程财务分析报告》和《农网改造升级工程审计报告》。

五、实施步骤

农网改造升级工程竣工验收工作分单项工程验收、初步验收、总体竣工验收三个阶段进行。

1.单项工程验收阶段（年2月6日前）

农网改造升级工程单项工程完成后，由县供电公司整体报省电力公司申请单项工程验收，省电力公司委托市供电公司对单项工程进行验收。

2.初步验收阶段（年2月6日—2月12日）

发改委收到县供电公司农网改造单项工程验收报告和验收申请后，牵头组织人员对工程进行初步验收工作，初验全部完成后，根据验收结果编制《全县农网改造升级工程建设情况及工程质量总体报告》、《全县农网改造工程现场检查报告》、《全县农网改造升级工程财务分析报告》和《全县农网改造升级工程审计报告》等四项报告。

初验合格后形成初验报告，并由县发改委报请市发改委进行总体竣工验收。

3.总体竣工验收阶段（年2月13日—2月28日）

市发改委收到县发改委上报的初验报告和市供电公司上报的110千伏输变电单项工程验收报告和验收申请，将组织对该县农网改造升级工程进行总体竣工验收。

六、工作要求

1.请县供电公司按照文件要求于年2月6日前，完成项目竣工验收各项准备工作。

第6篇：农资公司工作总结范文

在平平淡淡的日常中，大家都接触过书信吧，书信是人们是人们传递传递信息、交流思想感情的一种交际工具。你知道书信怎样才能写的好吗?下面就让小编带你去看看工人工资承诺书，希望能帮助到大家!

工人工资承诺书1_______份有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包_______工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;

2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理;

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺!

承诺单位(或个人)：______________________法人代表或授权委托人：____________________

日期：_年_月_日

工人工资承诺书2我公司()近三年无违约，无不良通报情况，无拖欠农民工工资现象，最近三年内没有骗取

中标、严重违约或重大工程质量安全生产事故等问题。我公司承诺：如上述内容有虚假情况

我公司及参与投标的工作人员愿意接受按照国家法律法规等有关规定给予的处罚。

(投标单位公章) 20__年6月27日

项目经理承诺书

我公司郑重承诺：

在浚县浚内河城区

段河道治理工程的建设中，我公司保证做到：

1、公平竞争参加本次招标活动。

2、如果我公司中标，投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公，项目部其他组成人员保证在施工期间在现场进行施工管理，不经业主允许，不得更换项目经理及管理人员，否则扣除全部履约保证金，且业主有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由承包单位负责。

项目经理(签字)：

(投标单位公章) 20__年6月27日

工人工资承诺书3为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。

3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。

我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。

我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的.行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。

8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。

9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。

承诺单位：___第一建筑工程有限公司

项目负责人：

20__年9月20日

工人工资承诺书4我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20__年10月—20__年1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工

或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方(签字或盖章)：

年 月 日

工人工资承诺书5为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建__________项目_________合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。

如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

第7篇：农资公司工作总结范文

为了全面贯彻《中共中央国务院关于建立国土空间规划体系并监督实施的若干意见》、自然资源部《关于全面开展国土空间规划工作的通知》和省市区相关要求，根据凉州区国土空间规划编制工作领导小组安排，现将黄羊河集团情况汇报如下：

一、基本概况

甘肃省黄羊河集团（黄羊河农场）是1953年经政务院批准建设的甘肃第一家国营机械化农场，是由国家调配干部、复转军人、支边青年、大专院校的知识分子在共同完成“屯垦戍边，建设河西”的历史使命中开垦建成。经过60余年的变革发展，现已发展成为农工商并举、产加销一条龙的现代农业企业集团。集团现为国有独资性质的有限责任公司，注册资本1亿元，隶属于甘肃省农垦集团公司。

黄羊河农场地处河西走廊的东端，祁连山北麓，腾格里沙漠南缘。处于河西走廊经济发展带、发展圈中，具有承东启西、展南拓北的特殊地里位置，西距武威市区50 km，东南至古浪县城20 km，距省会城市兰州、西宁、银川240－500 km。境内312国道、黄吴公路、兰新铁路、干武铁路构成的交通网络四通八达，物质运转、信息流通、技术传播便利。

集团现拥有土地13.2万亩，已建成高标准农田8.29万亩，果园0.5万亩，防护林1.3万亩。辖区总人口8700余人，其中在职员工1029名（管理业务人员163名），临时从业人员880名，离退休人员1289名。

集团下设6个子公司，分别为食品公司、种业公司、蔬菜公司、节水材料公司、物流公司、农机合作社；8个分公司，分别为6个农业分场、园艺场、水电站；对外参股单位3个，分别为甘肃莫高股份有限公司、青岛啤酒（甘肃）有限责任公司、甘肃武港食品有限责任公司。

公司生产经营的主要产品有甜糯玉米、良种、蔬菜、果品、节水设施等。2019年全年实现营业收入5.66亿元。

企业先后荣获“全国文明单位”、“首批部级农业产业化重点龙头企业”、“国家AAA级生态休闲农业旅游景区”、“全国无公害农产品示范基地”、“部级出口农产品质量安全示范区”、“全国农业先进集体”、“全国农垦现代农业示范区”、“全国农垦农机标准化AAA级示范农场”、“甘肃省现代农业示范区”、“甘肃省循环经济示范企业”、“甘肃省科技创新示范企业”、“甘肃省第一批诚信企业”、“档案工作规范化管理省特级”等荣誉。集团内设的技术中心为“省级企业技术中心”，集团现有国家授权专利30项，“黄羊河”商标为“中国驰名商标”。

二、发展定位和模式

黄羊河集团公司“5643”企业定位，即：坚持五化模式，实施六大战略，培育四个示范区，争创三个典范。

——五化模式：“经营方式产业化、组织形式股份化、生活方式城镇化、企业文化个性化、生态环境良性化”的黄羊河“五化”模式。

——六大战略：实施“科技兴企、人才强企、品牌助企、诚信立企、文化塑企、项目带企”六大战略。

——四个示范区：培育“全国现代农业建设示范区；部级生态农业休闲旅游区；省级特色农产品加工集散物流示范区；武威市高效节水生态循环农业示范区”等四个示范区。

——三个典范：争创区域经济社会发展中农业产业化、现代农业、城镇化建设的“三个典范”。

近年来，黄羊河集团公司坚持“五化”发展模式，协调推进企业“五位一体”（经济、政治、文化、社会、生态）建设又好又快发展。

一是经营方式产业化。坚持“特色农业，持续发展”八字方针，本着“产业调优、产品调特、效益调高”的目标，依托自身优势，精心打造“龙”型经济，走出了一条“以市场为导向，加工为龙头，农业为基础”的农业产业化经营之路。以特用玉米、制种玉米、果蔬、商贸旅游、畜牧养殖、冷链物流等产业链条为主构成的黄羊河工业产业集群辐射带动能力逐年提高。

——黄羊河食品公司为“甘肃省农业产业化重点龙头企业”，是全国最大的真空保鲜甜糯玉米生产企业，“黄羊河”牌特用玉米系列产品为“甘肃省名牌产品”。

——黄羊河种业公司为武威市五强种子企业，建有部级玉米制种“四化”（标准化、规模化、集约化、机械化）基地1万亩，率先在甘肃河西地区实现了适合制种玉米生产加工全程机械化作业。

——黄羊河物流公司为“全国AAA级物流企业”，是甘肃河西地区唯一的AAA级物流企业。

——黄羊河肉羊养殖合作社为“省级畜禽养殖标准化示范场”，“甘肃省农业生产全程社会化服务十大试点单位”，是武威市唯一的试点单位。

——黄羊河农机合作社为“甘肃省现代农机装备社会化服务引领提质增效示范创建单位”，“全国农机示范合作社”。

——黄羊河果蔬加工及恒温保鲜也走在区域前列，园艺场（原黄羊河果品公司）为“全省绿色食品示范企业”，黄羊河系列果品荣获“中国农业博览会银质奖”、“中国绿色食品畅销产品奖”、“农业部优质农产品”、“甘肃省优质农产品”、“甘肃省名优苹果奖”等多项荣誉。

二是组织形式股份化。自1996年以来，公司大力推行内部龙头企业股份制改造和运营。集团公司及各子公司法人治理结构健全，整体按省农垦集团公司“三重一大”事项请求报告管理办法、“三会一层”议办事程序执行，公司现代企业制度运行良好，形成了决策、监督、执行相互制衡的有效机制。

三是生活方式城镇化。每年投入数百万元用于企业小城镇建设，已形成比较系统的住宅区、文化区、工业区、商业区，小区绿化、硬化、净化、亮化及美化的“五化”建设连年推进。

四是企业文化个性化。“十五”以来，推出并逐步形成了黄羊河价值理念体系：“中国农业产业化典范”的企业定位，“产业化、股份化、城镇化”的发展思路，“特色农业、持续发展”的经营战略，“挑战自我、追求卓越”的企业精神，“奉献精品、创造财富”的企业使命深入人心。在这一理念体系的影响下，黄羊河着重塑造了全员诚信为本、依法治企、品牌制胜的价值观，企业美誉度不断提升。

五是生态环境良性化。从2004年开始，累计投资3300万元，兴建“三纵八横”骨干防护林网体系，充实并完善了50年代以来建成的防护林网，企业生态环境建设跃上新的台阶，企业内部森林覆盖率达23.7%，比河西走廊森林覆盖率12.3%高出11.4个百分点。各居民点柏油或水泥道路全部贯通，黄羊河休闲农业国家AAA级旅游景区年接待游客1万多人次。

在大产业基础上，我们同步扎实开展大条田、大农机、大流转、水肥一体化工作，全面推进现代农业建设进程。

——自2010年以来，共争取项目及公司配套资金8000余万元，在8万亩土地上安装滴灌节水设施，结合滴灌建设，将原先50亩左右的条田改造成300亩以上的大条田，提高了土地利用率。

——2012年成立农机专业合作社以来，累计投资3000万元，购进美国海吉204玉米去雄机、美国OXBO2470玉米摘棒机、纽荷兰青贮收获机等国内外先进的大型农机具30台（套），实现了制种玉米、特用玉米等主栽作物耕种收全程机械化、田间植保机械化。

——结合膜下滴灌，全面积推行水肥一体化技术，开发出系列滴灌专用肥5个，分作物、生长期、土壤肥力配备滴灌专用肥，现有滴灌面积100%实现水肥一体化。

——坚持土地、农资、农产品统一经营，支持龙头企业、种植大户流转土地，发展适度规模经营，提高土地规模化、集约化水平和组织化程度。

三、在建和计划建设重点项目进展情况

我公司2018年实施凉州区棚户区改造项目1205户，总投资2646.6万元。其中厨房卫生间改造及排水管网改造491户，安装微生物降解环保厕所714户，该项目于2020年5月底通过政府相关部门验收。

2019年黄羊河集团高标准农田建设项目总建设规模为977.32hm2（14659.8亩），包括二、三、四、五分场和良种场耕地，共5个片区。主要建设内容：土地平整工程、灌溉与排水工程、田间道路工程和农田防护与生态环境保持工程。项目概算总投资为2175.52万元，截止目前已完成全部批复建设任务。

2020年黄羊河集团高标准农田建设项目总建设规模为1002hm2（15030亩），包括一、三、五分场和园艺场耕地，共5个片区。主要建设内容：土地平整工程、土壤改良工程、灌溉与排水工程、田间道路工程、农田防护与生态环境保持工程和农田输配电工程等六项措施。项目总投资2689.65万元，该项目于2020年5月13日开工，截止目前，完成批复建设任务约40%，计划于2020年10月底完成全部批复建设任务（除农田防护与生态环境保持工程于2021年6月底完成外）。

2020年黄羊河集团食品有限公司甘肃莫高实业发展有限公司污水处理站改扩建合建项目建设规模为日处理高浓度（10000mol/L）生产污水800m3/天。主要建设内容：建设20000m3事故应急池；建设集水池、初沉池、调节池、配水井、活性污泥池、二沉池等2362m3；新建设备间、泵房、配电室、化验室等180㎡：927m3厌氧反应器、叠螺脱水机、罗茨风机、膜管曝气器等设备制造、采购和安装等。总投资733.71万元由企业自筹（与莫高合建）。其中黄羊河食品公司建设部分占总投资的三分之二，即约489.14万元，莫高实业股份有限公司建设部分占总投资的三分之一，即约244.57万元（不包含土地费用，土地费用由黄羊河承担）。        

四、存在的问题

1、国土空间开发和保护之间的矛盾突出，尤其是在基本农田、生态红线、项目建设用地过程中矛盾突出，过去划定的基本农田和项目建设用地边界已不适应现阶段整体规划建设的需要，建设用地指标和可利用地块存量很小，项目建设受到一定限制。

2、资源有限，生态环境保护的任务非常严峻。黄羊河集团区域总，无特殊矿产资源，属温带大陆性干旱气候，常年降水量较少，水资源十分有限，黄羊河农场虽然地处石羊河流域杂木河与黄羊河水系交汇处，为了将石羊河流域水资源进行合理调配，水务部门分配给农场的可用地表水资源量很少，无法满足农场的需水量，农田灌溉主要依靠开采地下水。近年来，随着地下水开采量的不断加大，石羊河流域地下水位逐年下降。为了保护生态环境，减缓地下水位下降速度，水务部门对该流域的地下水开采量也进行了严格控制。

3、土地节约集约利用现状和存在的问题。通过近些年高标准农田项目的实施，在为农田布设了大田滴灌节水系统的基础之上，为了充分利用土地资源，增加有效耕地面积，使得耕地集中连片，对原有灌溉渠道给予取缔。但部分50、60年代栽植的林木，多数已枯死，且在林业部门无法办理采伐更新手续，不但存在一定安全隐患，更对农场土地集中连片耕种利用存在制约。拆临拆违后的地块，种植价值不高，无法得到有效利用。

下一步，我公司将积极配合市自然资源局凉州分局及规划编制作业单位技术人员对我公司土地利用规划、城乡规划等各类规划实施进行评估，分析识别突出的问题和风险隐患，提出应对的措施和策略，分析我公司自然资源开发保护现状特征、问题和原因，研究提出各类自然资源保护和利用的意见建议，完成永久基本农田的划定工作，落实省市级国土空间规划管控要求和划定规则，确保上下一致、相互衔接，提出城镇化规模、结构和空间布局及城镇化功能优化建议，分析农业产业规模与结构、基础设施建设存在的问题，提出农场空间布局及产业发展等方面的建议，从节约集约用地、项目建设、人居环境改善等方面，提出小城镇建设的管控要求，为全场经济社会高质量发展提供空间保障。

第8篇：农资公司工作总结范文

＊＊县20__年农业和农村经济工作

总结

20__年，我县农业和农村经济工作在市委、市政府的正确领导下，在市关部门的的直接指导和支持下，县委、县政府组织带领全县人民，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央1号、省委4号文件和各级农村工作会议精神，以紧紧围绕“农业增效，农民增收，农产品质量提高”的目标，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，狠抓落实，较好的完成了各项任务目标，有力促进了全县农业和农村经济的健康发展。下面根据市考评办法的要求，将有关情况总结如下：

一、主要经济指标和目标完成情况

1、农民人均纯收入：达到2472元，增长13.7。

2、粮食总产达到46.5万吨，肉类总产5.6万吨，蛋类总产完成5.8万吨。

3、扶贫开发：全年共帮助0.48万人脱贫，其中解决温饱2700人，巩固温饱2100人，占目标0.48万人的100。

4、税费改革和农民负担工作：严格执行中央、省、市农村税费改革政策，按时完成了农村税费改革任务。改革后农民直接减负1776.1万元，减负率达70；农民负担监管工作进一步加强，全县没有违反规定出台加重农民负担的文件和项目，没有发生因加重农民负担而引发的群体性上访案件。

二、农业结构调整与农业产业化经营情况

一是粮食生产能力进一步增强，夏粮产量再创新高。20__年粮食总产达到46.5万吨。小麦平均亩产达到432公斤，总产量达到28.55万吨，再创历史最高水平。我县承担的20万亩部级优质小麦示范基地建设，实现了统一供种，统一田间管理，统一病虫防治，统一订单回收，得到了国家农业部的认可。二是以三色产业为主的特色农业快速发展，农业结构调整大见成效。红色产业—尖椒，三年三大步，由20__年的4万亩扩展到今年的30万亩，在县东基本形成了千亩成方、万亩联片的规模种植优势，并引起了各级领导的高度重视。今年6月份，全市农业结构调整现场会在＊＊召开。9月份，央视七套《农民致富经》栏目对我县的尖椒生产进行了专题报道。白色产业—食用菌取得长足发展，全县新增食用菌种植户10000户，达到15000户，食用菌基地和园区总面积达到1500亩，总产量达到3万吨，创产值1.5亿元，今年12月28—29日＊＊县承办了全国食用菌产业展览交易及学术交流大会，把＊＊的食用菌推向了全国。绿色产业—林业，今年全县新建农田林网30万亩，建成林业精品工程6处，15000亩，共计植树1160万株，基本把县西部沙区建成了10万亩绿洲。三是无公害农业、生态农业、品牌农业全面起步。仙庄、六塔、纸房、马庄桥、大流、王什、双庙、瓦屋头等8个无公害农产品生产基地，先后获得省级认证，总面积达9.53万亩。六塔乡后杨楼，大流乡前大流、刘圈，高堡乡吴家，马庄桥店上，固城乡张屯等生态农业示范村，累计建设沼气池5000座，发展“三位一体”生态农业近3万亩。陶河、后大流、霍子寨的秸秆气化工程先后投入使用，西候的秸秆成型技术试点获得成功。一批农村能源项目均顺利通过部、省级验收。在品牌农业上，全县涌现出了宏海面粉、清阳茶巾、天福酱菜、源丰蒜粉、澶都尖椒等一批农产品品牌，及时抢占了市场制高点，拓宽了农产品销售空间；四是龙头企业建设全面启动，一体化经营步入正轨。全县新增投资1.3亿元新建、扩建各类龙头企业22家，其中新建13家，扩建9家全县龙头企业总数达到53个，韩国公司投资4500万元的辣椒冷藏加工企业“濮阳市先锋实业有限公司”落户＊＊，并已破土动工，为今后＊＊县尖椒产业的可持续发展奠定了坚实的基础。申氏菇业公司、清阳针纺制品公司、宏海面粉公司等八家企业被命名为市级重点龙头企业。通过农业产业化龙头企业安置劳动力近万人，带动生产基地17万亩、农户4万户；五是“科技兴农”全面展开，生产水平进一步提高。据不完全统计，今年全县共组织举办农技、植保、沼气、种植各类技术培训班100余期，受训60000余人，发放技术资料6万份，举办电视讲座40期，致富信息400条，引进新品种23个，推广新技术15项，健全了信息网络，组织推广“配方施肥、种子包衣、立体种植、间作套种、化学调控、精量播种、保护地栽培、病虫害综合防治”等农业先进生产技术479万亩次。

三、畜牧工作

20__年，我县的畜牧业呈现出稳步健康发展的态势。据统计，牛饲养量达4.4万头；生猪饲养量达77.4万头；山绵羊饲养量达63.9万头；家禽饲养量达1481万只；肉类总产5.6万吨；蛋类总产达5.8万吨；奶类总产达3500吨。初步建成养鸡、养猪小区20个，规模养殖场户5800余户。新建青贮池60余个，累计达500余个。青贮玉米秸秆近5万吨，人工种草近500亩。改良牛0.3万头，羊1.6万只，猪0.8万头，引进夏洛来肉用羊10多只，瘦肉型良种猪0.4万余头，父母代高产蛋难20__套。生猪、蛋

鸡良种覆盖率分别达到96、95以上。

四、林业工作

以实施平原绿化、防沙治沙、通道绿化、林业育苗及林业精品工程和纸浆林基地建设等工作为重点，全县新建农田林网30万亩，完善林网45万亩，绿化路、沟、渠720公里，植树总株数1160万株。完成荒沙地造林5.67万亩，植树648万株，完成纸浆林基地建设3万亩,超目标7000亩。

五、水利工作

一年来，全县完成各类水利工程30余项，新修与整修沟渠32条，长93公里，新修硬化渠道和节水管道40公里，维修涵闸等各类建筑物30多座，完成土石方210万立方米。新打配机井480眼；新增改善有效灌溉面积1.5万亩，占目标0.5万亩的300；新增改善旱涝保收田0.75万亩，占目标0.75万亩的100；新增改善节水灌溉面积3.5万亩，占目标2.4万亩的145.8。

六、农机工作

20__年，全县农业机械总值达到4亿元，较上年增长2，农机总动力达到66.08万千瓦，比上年增长7。农田作业机械化水平进一步提高。全县机耕面积达81万亩，占总耕地面积的94，其中深耕55万亩，占机耕面积的71；机播面积76万亩；机收面积64.3万亩；其中联合收割机收割42万亩;全县农作物秸秆综合利用35万亩。

七、农民负担工作

认真落实减负措施，积极推进税费改革。20__年，我们认真贯彻执行了农业税税率降低三个百分点和对种粮农民直接补贴的政策，全县农业税在去年4057.7万元的基础上，减税金额1776.1万元，对种粮农民直接补贴1093.7万元，20__年农民实际负担1197.9万元，比20__年减70。

八、扶贫工作

20__年，全县共解决温饱2700人，巩固温饱2100人，贫困人口的纯收入由原来的720元增加到750元。一是整村推进工作。20__年，全县共安排上级财政扶贫资金142万元，其中用于整村推进村的资金有100.9万元，占总资金数的71。具体实施了“五通、两建”（通水、通电、通路、通电话、通电视；建学校、建卫生室）。二是农村贫困劳动力培训、转移工作。20__年，向北京富平学校等单位输送人员274名，培训310名，输出率达80，并与北京富平学校、多威电子公司和TDK公司建立了牢固的劳务合作关系。三是20__年度财政扶贫项目完成情况。20__年度省分配我县财政扶贫资金163万元，批复我县项目35个；市分配我县资金18万元，扶贫开发项目9个。省市项目共计44个，资金181万元。经过一年的工作，44个项目已全面完成。新修维修道路15条，新打机井92眼，新增有效灌溉面积4600余亩；新建维修学校8所，修建卫生院1所，新建大枣科技示范基地200亩，秸秆气化站1座。四是20__年财政扶贫项目申报批复及完成情况。今年共申请上级财政扶贫资金175万元，安排财政扶贫开发项目三大类26个。其中：教育项目15个，道路交通项目3个，农田水利项目9个。20__年，上级实际批复我县财政扶贫开发项目26个，科技推广与培训项目1个，乡村道路项目3个，农田水利项目7个，教育事业项目15个，其中10所学校修建资金已到位。止目前，共完成项目15个，其中乡村道路项目完成2个，农田水利项目完成4个，教育事业完成7个。五是贫困乡村中小学危房改造项目的申报批复完成情况。D级危改三年共安排我县中央、省财政资金294万元，市财政资金75万元，总计369万元。其中20__年安排学校12所，资金123万元；20__年安排学校11所，资金123万元；20__年安排学校11所，安排资金123万元。20__年上级实际批复我县农村中小学D级危房改造资金123万元，项目14个。止目前，已有7个D级危房改造项目基本竣工。六是小额扶贫贷款完成情况。20__年共发放贷款170万元，通过小额贷款的发放，全县新增种养业专业村5个，专业户3000余户。

九、非公有制经济工作

20__年,全县非公有制经济总产值完成72.2元,较上年增长34.8.销售收入完成70.3亿元,增长36.2,利润总额完成5.7亿元,增长38.4;完成增加值20.2亿元,增长41.8,实交税金0.8亿元,增长18.7,出口产品交货值完成1.2亿元,增长31.8。全年共新上(技改、扩建、续建）投资额在100万元以上的项目82个，新上1000万元以上的项目10个。

十、其它工作

1、领导重视及资金投入

一年来，县委、县政府对农业和农村经济工作始终给予高度重视：一是成立专门组织。年初，县委、县政府调整充实了“农业和农村经济工作领导小组”，成立了农业产业化领导小组，两个领导小组的办公室都设在了县农业局，并分别从有关部门抽调精干人员组成综合组、督导组和技术信息服务组，常年服务此项工作；二是在全县三级干部大会上将农业和农村经济工作作为重点进行安排部署，之后又召开农业和农村经济工作专题会议，下发了＊＊县农业和农村经济工作意见及考核办法，对工作目标进行了分解，并明确各乡镇党委书记、县直有关部门负责人为第一责任人，主管副职具体负责落实。5月底又召开了全县“三夏”及农业结构调整会议，对农业结构和农业产业化经营进行了具体安排，5月初、10月初和12月底三次召开辣椒种植专题会，对辣椒种植进行专门安排；三是县主要领导经常研究农村工作。全年3次县委常委会、3次 县长办公会专门研究农业和农村经济工作；四是狠抓督导落实。一方面责成县委督查室、县政府督查室、县农业和农村经济工作督导组抓好日常督导。另一方面县四大班子分别与6月份、9月份和12月份三次对农业重点工作进行了督导检查，并将督查结果通报全县。五是全县列支了421万元财政资金，用于农业重点工作投入。

2、争取上级项目资金情况

20__年，全县各单位共引进招商引资到位资金46476.7万元。其中：招商资金29018.9万元（县直2210.9万元）；专项资金17467.8万元。引进国外资金2525.1万元。共争取项目201个，其中500万元以下的项目123个；500万元以上的项目78个，有力地促进了我县经济的快速发展。

3、现场会情况共四次,其中部级一次,省级一次,市级二次

20__年6月16日，全市种植结构调整现场会在＊＊召开。

20__年12月28—29日，全国食用菌产业展览交易及学术交流大会由＊＊县人民政府承办，并参观了城关、韩村、柳格三个点。

20__年7月9日，河南省首期科普及农业实用技术现场会在＊＊召开。

20__年11月23日，全市林业工作现场会在＊＊县阳邵乡召开。

4、获奖情况（13项）

20__年全县共获得市级以上奖励12项，其中省部级1项。

5、优质农产品情况

今年我县的仙庄、双庙、大流、王什、瓦屋头五个乡镇获得了省级无公害蔬菜示范基地认定，认定面积为8.25万亩,加上去年认定的六塔、纸房、马庄桥三个无公害蔬菜示范基地，全县已经省级认定的无公害蔬菜示范基地已达到8个，总面积达到9.53万亩。

6、农情联系情况

20__年我们对农情信息工作十分重视，明确专人负责，于每周二、周五及时向市局上报农情信息，从未出现迟报、漏报和不报的情况，一年来通过传真、电子邮件、书面材料等多种方式共向市局报送种植、养殖等农情信息200余篇（次），并且每篇都确保了数字真实、准确，分析透彻、周全，问题深刻，建议切实可行。同时我们还积极向＊＊信息和县政府工作信息等刊物报送农情信息，为领导及时了解掌握农情动态提供依据，20__年我县农业局在全县信息工作中排名第一，在全市农情信息联系中名列前茅。

7、农业信息体系建设

今年，农业局购置了必要的设备和仪器，聘请濮阳华技科技网络公司开发制作了《＊＊农业信息网》，建立了＊＊农业信息中心，在首页设置一级栏目8个，二级栏目20个，全年共采发有关的农业技术信息200余条，供求信息15余条，农业新闻120条，专题新闻30余条，发表具有现实指导性的农业技术措施23条，名优特新农产品17种，接受群众电话咨询农业技术和农业信息300余人次，通过信息体系建设，广泛宣传了＊＊农业，对促进我县的农业生产和农产品销售起到了较大的推动作用。

8、优势和特色农产品生产基地情况

一是优质麦基地。面积达到45万亩，比去年增加10万亩，增长29；二是尖椒生产基地。面积达到30万亩，比去年增加20万亩，增长200；三是弓棚西瓜生产基地。以县西部沙区为主的地膜西瓜和以瓦屋头、马村为主的弓棚西瓜面积达到4万亩，比去年增加2万亩，增长100；四是食用菌基地。种植户达到15000户，产量超过3万吨，产值超过1亿元，比去年增加种植户10000户，增长200，增加产值0.86亿元。五是林果基地。以韩村、王什、大屯为主的林果基地面积达到1.8万亩，比去年增加10000亩，增长125；六是肉鸡基地。年规模饲养量达到560万只，比去年增加160万只，增长40；七是瘦肉猪基地，年规模饲养量达到26.7万头，较去年增加8万头，增长43；八是良种繁育基地。面积达到2.4万亩（主要为小麦种子），比去年新增1.3万亩,增长118;九是新增纸浆林基地,面积达到3万亩。

9、龙头企业

部级龙头企业：（二家）20__年4月＊＊县养殖协会被国家农业部命名为部级重点养殖协会。20__年，11月12日，新大地牧业公司被国家农技协命名为全国兔业重点龙头企业。

市级龙头企业：新增5家，达到八家，分别是申氏菇业有限公司、宏海面粉有限责任公司、＊＊县针纺制品有限公司、＊＊县种子公司、百斯特葡萄酒有限公司、源丰实业有限公司、清南养殖有限公司、濮阳市天口酿造有限公司。

10、外出务工人员情况

全县外出务工人数达到13万人，占劳动力总数的37，其中完成阳光工程示范转移培训任务701人，占任务700的100。

附：1、＊＊县农业农村经济目标完成情况统计表

2、农口各单位获奖情况二OO五年元月

20__年度农口各单位获奖情况

1、20__年3月份＊＊县被市委、市政府评为全市农业综合评比先进县。

2、20__年8月份，阳邵乡被农业厅、省体育局、省体协联合会授予“亿万农民健身活动”先进乡镇。

3、20__年1月，农机局被河南省农业机械管理局评为先进集体荣誉称号。

4、20__年2月，农机局被市农机局评为全市农机技术推广工作先进单位。

5、20__年元月，畜牧局被河南省畜牧局评为河南省动物防疫及监督工作先进单位。

6、20__年3月畜牧局被濮阳市人事局、畜牧局评为濮阳市畜牧系统先进集体。

7、20__年4月，畜牧局被濮阳市抽调机关干部驻村工作办公室评为驻村工作科技服务先进集体。

8、20__年11月，＊＊县被市政府评为发展节水灌溉先进县。

9、20__年11月，水利局被市政府评为二OO三年“红旗渠精神杯”竞赛活动先进单位。

10、20__年3月，农技中心能源站被市农业局评为先进单位。

第9篇：农资公司工作总结范文

在镇党委、政府的正确领导下，镇农委团结协作，紧紧围绕全镇“一二三四五六”的总体工作思路和各项工作重点，统一思想、抓好落实，较好的完成了各项工作任务，先将20__年上半年工作总结如下：

一、突出抓好龙头企业、合作社和基地建设，巩固公司化运作成果。

经过不断努力，我镇吸引资本进山、项目进山，以公司促流转、建基地，“公司（合作社）+基地+农户”的有机农业发展模式已经形成，并取得了显著地成效。镇农委紧紧围绕这一发展模式开展工作。一是进一步引进资金项目，加大土地流转力度。20__年上半年，引进注册资金100万元的淄博臻澍农业发展公司、引进沂源鲁泉果品公司建成采摘园一处。同时以春季种植为契机，鼓励各公司、合作社加大投资力度。目前，金吉特农业发展公司新投资700万元，加强基地建设，栽植油松苗260万棵，面积140亩；鸿康合作社新投资700万元，进行水库、大棚、苗木、蓝莓基地综合治理，六月，300亩蓝莓以300元价格成功打入市场，成为我市第一家有机蓝莓基地；颜春公司投资200万元，酒窖和展厅一期工程20__平方米投入建设，目前，主体已完工；博泉公司流转土地2520亩，投资100万元，栽种板栗、银杏、千头椿、白蜡、法桐等苗木6万余株，面积200余亩；淄博臻澍农业发展公司投资80万元，栽种金银花、椿树等各种苗木10余株，面积86余亩；澳瑞斯农业发展公司投资50万元，进行产品深加工和品牌延伸，研制野猪肉熟肉制品成功上市；沂源鲁泉果品公司投资15万元，栽种苹果树2600棵、核桃900棵，面积40余亩；上瓦泉村投资12万元，种植红玫瑰200余亩；马家沟果树种植合作社投资10万元，新上盆栽苹果项目。上半年流转土地240亩，其中插花地60亩。资金的注入，进一步促进了我镇农业企业和合作社发展，村民就近参加公司、合作社工作，增加了收入。二是做好我镇有机农产品品牌建设工作。上半年获得有机认证（转换）证书的共有得茂实农业发展有限公司的金银花（转换）、红小豆、绿小豆、黑花生（20__年1月13日签发有机证书）；润成有机农产品种植专业合作社的韭菜、草莓、白芸豆、西红柿、辣椒、黄瓜、山豆角（20__年2月1日签发有机证书）等共11个品种农作物。鸿康合作社成功注册“博山蓝莓”地理标志商标，使我镇地标拥有数达到三个。三是构建平台，坚持“走出去、请进来”的工作方法。在镇党委、政府的统一安排下，实行了党政领导挂包农业龙头企业、合作社制度，并召开了农业龙头企业、合作社座谈会；利用各种机会，组织市、区领导、第一书记、包村干部、各界人士参观农业企业、合作社、基地；组织各村、企业、合作社参观寿光菜博会；组织龙头企业、合作社参加“中丹有机农业研讨会”和“农业品牌建设讲座”；在我镇生态旅游年启动仪式上，组织龙头企业、合作社进行了农产品展销活动。通过各种活动的开展，对外宣传了我镇农业发展，增加了社会各界对我镇农业企业、合作社的了解，各农业公司、合作社开拓了眼界，解放了思想，同时也加强了相互之间的交流。四是完善基础建设，为生态、采摘、休闲旅游打好基础。协助镇建委制定了涉及16各村、总长50公里的生态农业观光路网实施方案，白菜花、桃花观光，大樱桃采摘吸引了游客，上瓦泉村草莓采摘达到日接待游客600人，上半年累计接待自驾游、采摘游游客2.5万人，我镇农业观光、采摘游已基本形成。五是农委各站所各司其职，为村、公司、合作社、农户做好服务。协助指导润成农产品专业合作社做好关于标准示范园验收的准备工作；积极帮助各公司、合作社办理农业设施用地；完成饮水安全工程6各村，投入配套资金225.5万元；完成刘家台河道应急度汛工程建设，工程投资50万元；完成蓄水量8000 m⊃;塘坝1座，容水100 m⊃;蓄水池1座等小型水利工程建设；邀请区农机局及农机生产单位，组织了博山镇农业机械化示范基地现场会；做好能繁母猪的保险参保工作；在张家台举办了小麦病虫害防治现场会，逐村发放小麦“一喷三防”物资近7吨。同时，积极向各村、企业、合作社介绍我镇及我区农业发展优惠政策，提高政策指导、技术指导和各项服务的力度。

二、严格工作落实，做好农委日常工作。

一是开展清产核资工作；二是进一步提高服务质量，做好“三代管”工作；三是做好春季绿化工作，完成道路绿化10公里，栽种苗木7800株；完成荒山绿化980亩，朱南村栽植元宝枫3.5万株，下庄、北邢栽植黄栌34000株，栽种火炬1.76万株，北博山、谢家店、朱南为主新增苗圃200余亩、郑家庄、五老峪、南邢新增苗圃400余亩，累计新增花卉苗木基地1600亩；四是做好护林防火工作，措施得力，今年火警及各种毁林比去年大幅下降。五是 大力开展林业行政执法工作，上半年共查处乱砍滥发林木案件一起，制止8起，办理林木采伐手续5起；六是切实做好春季重大动物免疫，进一步落实防疫责任制，全面做好动物产地检疫工作，确保春季免疫的顺利实施。在做好常规工作的同时，坚持农委例会制度，及时发现工作中存在的问题，及时沟通、解决，保证了各项工作的顺利开展。

三、下半年工作打算

落实镇党代会、人代会确定的指导思想和工作思路，以生态有机农业园区建设为切入点，以公司化运作为依托，全力提升有机农业发展层次。

一是加强基地建设，做好朱西、邀兔部分土地流转，完善枫和公司元宝枫基地建设。做好上瓦泉村扩建12个草莓大棚建设、帮助上瓦泉村做好采摘园区整改，帮助马家沟建成苹果采摘园，为采摘、休闲游打好基础。协调金吉特农业发展公司下半年流转200亩，达到400亩。

二是以西沙井村为中心的桂花等花卉种植已达3万余盆，年销售收入超过2千万元。通过加大宣传力度、设置版牌、整理村内道路等方式，形成以西沙井村为中心的桂花专业村。

三是按期保质在10月份完成农村集体经济资产清理工作。

四是制定出台落实农产品质量检测制度。按照上瓦泉标准示范园的标准对我镇各农业基地进行材料、制度规范。

五是协助南西村肉牛养殖和上瓦泉村蛋鸡养殖合作社的注册审批工作。