作风建设常态化精选(九篇)

第1篇：作风建设常态化范文

［关键词］三严三实；作风建设；常态化

“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要［1］，是新时期全面从严治党的根本遵循，是加强党的作风建设的新探索。进一步深化对“三严三实”的认识，不断增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，并使之常态化、长效化，是新时期全面从严治党、加强党的作风建设的必然要求。

一、“三严三实”专题教育与党的群众路线教育实践活动的关系

十以来，我们党相继开展了群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，以不断强化党员干部为民服务的价值导向和提高服务人民群众的能力。“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延伸，是党内集中教育与经常性教育相结合的新探索，充分体现了新一届党中央全面从严治党、加强党的作风建设的决心和恒心。

1.“三严三实”的提出。当前，我国正处在全面深化改革的关键时期，世情国情党情发生的深刻变化，使党在执政过程中遇到了许多新情况、新问题和新挑战。为了永葆党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力，全党开展了群众路线教育实践活动，集中解决党员干部中存在的“”问题，作风建设取得明显成效。这次活动不仅为加强党的建设积累了丰富经验，而且为进一步推进全面从严治党提供了重要契机。“三严三实”正是在清醒把握党的作风现状的基础上对党员干部提出的新要求。2014年3月的全国两会期间，在参加安徽代表团审议时明确提出树立和发扬“三严三实”的作风要求。他指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”［2］p381“三严三实”言简意赅、立意高远、内涵深刻，它“从基本操守、行为准则和责任担当层面，鲜明指出了领导干部为人、为官、为政的基本底线和行为准则”［3］。“严以修身”是为官从政的基础，关键是要坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，抵御各种诱惑。“严以用权”是为官从政的核心，要旨在于增强法治观念，提高法治水平，坚持依法行政，把权力关进制度的笼子里，坚决反对。“严以律己”是为官从政的根本，就是自觉遵守国家法律、党的纪律和各项规章制度，真正做到心存敬畏，遵纪守法。“谋事要实”是为官从政的前提，就是指思考问题、作出决策都要从实际出发，保证决策的科学性。“创业要实”是为官从政的关键，就是指敢于直面和解决矛盾，要真抓实干，积极为群众办实事，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。“做人要实”是为官从政的保证，要义是诚实、踏实，就是要做到对党忠诚、对人民负责，胸怀坦荡，公道正派。

2.“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延伸。为把“三严三实”的要求真正落到实处，2015年4月，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，这是对党的群众路线教育实践活动的延伸和深化，体现了党中央从严治党、从严治吏的坚定信心。党的群众路线教育实践活动，聚焦党内存在的突出问题，针对党员干部身上存在的作风之弊、行为之垢来了一次大排查、大检修、大扫除，使“”问题得到有力整治，人民群众反映强烈的问题得到有效解决。但我们也要清醒地认识到，形式主义、、享乐主义和奢靡之风根深蒂固，彻底解决“”问题，实现党的作风的根本好转，仍是一个长期、艰巨的任务。党的群众路线教育实践活动结束以后，一些顶风违纪、改了又犯的现象时有发生，这就说明广大党员干部特别是领导干部发自内心反“”的思想行动自觉尚未完全形成。“三严三实”专题教育，是要在党的群众路线教育实践活动已有实效的基础上，以转变领导干部的作风为切入点，巩固、拓展和深化教育实践活动的成果，将党的作风建设抓常、抓细、抓长，并要牢固树立作风建设永远在路上的思想，使党的优良传统和好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

二、“三严三实”专题教育是党的作风建设常态化的新举措

作风建设事关党的事业兴衰成败。新一届党中央以强烈的忧患意识和勇于担当的精神，清醒认识新时期面临的严峻现实，紧紧抓住全面从严治党这一关键，持续推进党的作风建设。“三严三实”专题教育是全面从严治党、保持党的先进性与纯洁性的重要抓手，是党的作风建设常态化的新举措。

1.始终保持党的优良作风是党的先进性和纯洁性的基本前提。“先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，贯穿于党的性质、宗旨、任务和全部工作中，体现在各级党组织和全体党员的实际行动上。”［4］这种先进性和纯洁性，不是固定不变的，更不是一劳永逸的。保持党的先进性和纯洁性，基本前提在于始终保持党的优良作风，关键在践行党的群众路线、密切党群干群关系。90多年的风雨历程，我们党始终把人民放在心中最高位置，使领导干部牢记和恪守党的根本宗旨，以优良的作风把人民群众凝聚在一起，齐心协力，不断前进。开展“三严三实”专题教育，真正把“三严三实”的要求转化为每个领导干部的现实表现和行动，就是为了始终保持党的优良传统和作风，从而保持党的先进性和纯洁性。

2.“三严三实”是对党的作风建设的新概括新要求。党的作风建设既是攻坚战，也是持久战，必须常抓不懈、久久为功。开展“三严三实”专题教育，就是要下大力气整治党的不正之风，切实解决好“不严不实”的问题。这就要求着重解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失的问题，着重解决滥用权力、、不敢担当、不负责任的问题，着重解决无视党的政治规矩和政治纪律、对党不忠诚、阳奉阴违的问题，进一步明规矩、严纪律、强约束，打造从严从实的氛围，重塑良好的政治生态。“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，是对党的作风建设一系列重要论断的新概括，也是针对新形势新任务对各级领导干部提出的新要求。“‘三严三实’不仅是一般意义上的准则规范，而且从价值层面对作风建设提出了更高的要求。”［5］只有真正将“三严三实”的要求内化于心、外化于行，才能在更高的层次上继续保持和发扬党的优良作风，永葆党的先进本色。

3.把“三严三实”长期贯彻下去，实现党的作风建设常态化。全面从严治党，不仅需要适时开展党内集中教育活动，而且更需要经常性的思想建党和制度治党，使党员干部常躬自省、警钟长鸣。“三严三实”专题教育作为党的作风建设常态化的新举措，它以县处级以上领导人员为对象，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，要融入领导干部经常性的学习教育。全面贯彻落实“三严三实”，实现党的作风建设常态化，核心在于严，根本在于实。这就要求领导干部必须结合本地区、本部门、本单位实际，从严上要求，向实处着力。只有坚持“严”字当头，严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩、严格执行八项规定，才能真正使“三严三实”成为党员干部的一种自觉、一种习惯、一种常态。只有向实处着力，才能引导党员干部实实在在地从政、为官、做人，从实际出发，谋事、干事、成事。贯彻“三严三实”必须发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲。贯彻“三严三实”必须持之以恒，决不能半途而废，这样才能推进党的作风建设常态化、长效化，形成干事创业的良好氛围。

三、“三严三实”专题教育与党的作风建设常态化路径选择

“三严三实”是为人从政的准则和行动指南，各级党组织和领导干部要把“三严三实”作为一把标尺，以此经常衡量自己、约束自己、检验自己，切实将“三严三实”落实到工作中、体现在行动上。在现实中必须避免把“三严三实”仅仅当做一次短期的教育活动来抓，要积极探索落实“三严三实”要求和党的作风建设的常态化路径。

1.坚持不懈地加强领导干部教育，坚定共产主义理想信念。理想信念是共产党人精神之“钙”，精神上“缺钙”就会得“软骨病”。要固本培元，坚定理想信念，就要坚持不懈地抓好领导干部教育这个根本。当前，我国已经进入矛盾凸显期、改革深水区，多元思想文化相互激荡，挑战着干部的价值观念，物质诱惑席卷而来，冲击着干部的自律防线。一些领导干部的思想状况发生了复杂而深刻的变化，信仰迷茫、精神迷失。要落实“三严三实”的要求，就要对各级领导干部开展经常性学习教育，打牢思想根基。领导干部要把坚定理想信念作为终生必修课，对照“三严三实”，自觉加强党性修养，提升道德境界，增强政治定力，强化宗旨意识。要深入学习系列重要讲话精神，学习和党的纪律规定，切实把严和实的要求落到实处，以思想自觉引领行动自觉。只有理想信念坚定，才能对党忠诚、个人干净、敢于担当，始终保持共产党人的政治本色。

2.把领导干部下基层听取群众意见、为群众办实事作为制度化要求。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。践行“三严三实”，促使党的作风建设常态化，必须抓好领导干部深入基层这个关键环节。领导干部只有深入基层，深入群众，才能了解实情，找到破解发展难题的办法。领导干部要尊重人民的主体地位，要始终以人民群众为师，深入到群众之中，虚心向群众学习，了解群众疾苦，听取群众意见，主动为群众排忧解难。推进“三严三实”专题教育，既要针对“不严不实”问题建制度、立规矩，又要将领导干部深入基层、为群众办实事的工作制度化、规范化，使制度真正发挥约束作用，推动践行“三严三实”要求常态化和长效化。

3.完善领导干部政绩考核评价体系，加强群众考评力度。“三严三实”是新世纪新形势下结合新的时代特点和要求，对党员干部提出的严格要求。因此，将其纳入领导干部绩效考核评价体系，加大群众考评力度，从根本上对领导干部形成一种外在约束，促使领导干部把践行“三严三实”作为一种习惯，这是确保党的作风建设常态化的重要环节。要坚持“德才兼备、以德为先”的考核标准，把践行“三严三实”的具体情况纳入领导干部政绩考核评价体系，并以此为依据进行提拔和任用。要继续完善考核评价体系，把改善民生、生态环境等事关人民群众切身利益的指标和实绩作为重要考核内容，从根本上改变GDP决定一切的倾向，树立正确的政绩观。同时还要加大群众满意度考核的比重，高度重视社会舆论和人民群众的监督。只有加强考评和监督，才能促使领导干部更好地将“三严三实”贯彻好、坚持好，才能进一步密切党群干群关系。

4.坚持全面从严治党，坚决惩处一切违纪国法的行为。党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育有力地促进了党的作风建设，要巩固这两次集中教育的成果，实现党的作风建设的常态化，就必须坚持全面从严治党，坚决惩处一切违纪国法的行为。十以来，党中央强势反腐，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，取得了显著的成绩，不仅得到了全国人民的赞许，也得到了世界认可。但腐败现象滋生蔓延的土壤还没有完全消除，反腐败斗争仍将是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。坚持党要管党、全面从严治党，必须始终保持惩治腐败的高压态势，必须严厉查处各种腐败现象。“既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底、决不姑息。”［2］p388要坚持惩治腐败不留“死角”，从基层党员干部抓起，从损害群众利益的人和事抓起，重点惩治解决那些关系到社会的方方面面、为老百姓深恶痛绝的腐败行为和不正之风。只有这样，我们党才能赢得人民群众的信任和支持，才能为推进“四个全面”凝聚起强大动力，才能始终成为带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴中国梦的主心骨和中流砥柱。

参考文献：

［1］本报评论员.以“三严三实”推进党的建设［N］.人民日报，2015-04-22.

［2］.谈治国理政［M］.北京：外文出版社，2014.

［3］艾文礼.以“三严三实”抓作风［N］.光明日报，2014-08-28.

［4］.坚持不懈推进党的先进性和纯洁性建设———在全国创先争优理论研讨会上的讲话［J］.党建研究，2012（6）.

第2篇：作风建设常态化范文

本刊讯（记者 李旭林）9月3日，全省高等学校书记校长研讨班在长沙开班，此次研讨的主题是总结暑期思想作风建设取得的经验成效，聚焦下一阶段高校思想作风建设的重点难点。在此之前的8月24日，省委书记就在全省教育系统思想作风建设呈报材料上做出如下批示：“此项工作抓得及时，措施有力，初见成效，尤其难能可贵的是，敢于直面存在的问题，敢抓敢管，望常抓不懈，形成机制，务求实效。”

省委副书记梅克保、省政协党组副书记许云昭出席研讨班并讲话，省人民政府副省长李友志主持会议，省委教育工委书记、省教育厅厅长王柯敏作工作报告。省政协副主席、长沙民政职业学院院长刘晓，省人民政府教育顾问张放平，省委组织部副部长李宗文等出席会议。

会上，梅克保对暑期全省教育系统深入开展的领导班子思想作风建设所取得的成绩表示肯定，认为这是抓住了教育改革发展大计中的“大头”、“源头”和“龙头”，体现了高度的政治敏锐性和标本兼治的长远目光。梅克保说，加强高校思想作风建设是党的建设的永恒课题，是高校工作的长期政治任务，加强高校思想作风建设任重而道远，它不仅是有效应对高校外部环境深刻变化的必然要求，也是落实党的建设新的重要举措；它不仅是保障教育强省建设深入推进的强有力抓手，也是解决我省高校现有问题的根本途径。

梅克保强调，抓高校思想作风建设，高校领导干部要敢于求真，以真打假，求真理、求真知、求“真相”、求真情；要勤于务实，以实去浮，察实情、谋实策、办实事、讲实话；要敢于碰硬，以严治乱，严明法纪、严格管理、严加考核、严厉惩戒；要善于创新，以变求活，通过创新手段、丰富载体、拓展平台，努力实现高校思想作风建设从灌输向渗透转变、从单向向互动转变、从重点突破向全面推进转变、从强制教育向以人为本转变，切实把全省高校思想作风建设做好做活做出特色。

许云昭在讲话中强调，加强思想作风建设要突出“五新”：在价值观念上明确新取向，在学风建设上营造新氛围，在精神状态上展现新风貌，在廉洁自律上塑造新形象，在科学发展上创造新业绩。领导班子要切实解决好人民群众反映强烈的热点难点问题，着力保障民生，切实维护教育事业和谐稳定发展大局，同时加快转变教育发展方式，确保教育强省建设稳步推进。

在工作报告中，王柯敏以翔实、具体而生动的实例说话，对前段时间全省高校领导班子思想作风建设所做的主要工作以及取得的成效作了详细介绍，对呈现出来的亮点进行了深入解读。王柯敏在对今后进一步深化高校领导班子思想作风建设作部署时指出，各高校要进一步强化理论武装，提高思想认识；进一步完善领导体制，增进班子团结；进一步强化群众观念，改进工作作风；进一步健全工作机制，提高管理水平；进一步加强廉政建设，夯实防腐基石；进一步抓好师德师风建设，真正为人师表；进一步加强组织领导，确保思想作风建设常态化。王柯敏还指出，在今后的工作中，各高校要切实把加强领导班子思想作风建设作为一项事关学校工作全局的大事纳入总体安排，做到与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，努力形成加强和推进领导班子思想作风建设的强大合力。

根据安排，省教育厅将适时开展领导班子思想作风建设专项督查，各单位要在9月底之前就教育整顿活动组织一次“回头看”，查缺补漏，不断将思想作风建设引向深入。研讨班上，湖南中医药大学、湖南工业大学、湖南商学院、湖南文理学院、邵阳学院、湘南学院等6所高校的党委书记就本校的思想作风建设经验作了典型发言。

问政于民，问计于民

省教育厅首次较大规模邀请网友为教育发展现场建言献策

本刊讯（记者 李旭林）8月23日，13名来自基层教育系统的湖南教育政务网网友，带着对湖南教育事业的赤诚之心，应邀来到省教育厅机关，与厅委领导、相关处室负责人进行面对面交流，为湖南教育强省建设建言献策。

在3个多小时的座谈会上，网友们结合自身工作经历，分别从农村基层师资建设、改善农村寄宿制学校条件、解决中职学校招生难问题、加强校园文化建设、强化学校心理教育、解决物价上涨与平抑高校食堂菜价、教育行政部门勤政廉政等方面，向省教育厅如实反映情况，提出建议。

省教育厅厅长王柯敏对网友们表示了衷心感谢。他说，广大网友长期以来的关注、关切与大力支持，是促进湖南教育事业改革发展的一股强大动力。“前不久，徐守盛省长深入省教育厅调研时，专门视察了湖南教育政务网，称赞我们厅里的网上政务公开工作走在全省前列，这是一个荣誉，也是一种鞭策。省长一再强调的‘权力要在阳光下运行’的指示，促使我们的政务公开工作要进一步实现公开公平公正，更加主动自觉地接受社会监督，方便人民群众，方便广大师生。希望有着无穷智慧的网友们群策群力，贡献智慧，把我们共同的网上家园经营好，爱护好！”王柯敏表示，一线教育工作者的肺腑之言让他深受感动。他说，过去我们总是强调教师的义务与责任，其实教师是教育民生的重要主体，我们要想方设法为教师提供更好的教育教学环境，要从多方面关爱教师。因为，从一定意义上讲，关心教师也就是关心我们的学生，关心我们民族的未来！

“这是一次成功的、创新的、务实的会议！这次会议十分难得，是教育厅有史以来第一次大规模正式邀请网友们来到厅里座谈，让网友们敞开心扉谈教育，让我们的政民互动从单向走向双向，意义十分重大。”省教育厅党组成员、省委教育工委专职委员夏智伦对座谈会的成功举行予以肯定，他期望网友们继续运用好网络，通过更多形式为教育改革和发展提供意见。他同时对在场的厅相关处室负责人提出要求，希望机关干部经常上网了解教育实情，接纳网民良策，促使政民互动更加深入，走向常态化。

第3篇：作风建设常态化范文

关键词： 反腐新常态 高校廉洁文化建设 内涵 价值

高校廉洁文化建设是高校党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务，深入推进高校廉洁文化建设，既是新形势下高校党委管党治党的需要，又是为深化高等教育综合改革，推动高等教育现代化保驾护航的重要手段。党的十以来，党风廉政建设和反腐败工作走向新常态，高校廉洁文化建设面临新契机，当前，有关反腐新常态与高校廉洁文化建设的内涵、价值，反腐新常态下推进高校廉洁文化建设的现实意义，已引起部分学者的重视与关注，深入探讨反腐新常态下高校廉洁文化建设内涵与价值，可为推动新常态下高校廉洁文化建设的深入发展提供重要的理论依据和实践动力。

一、反腐新常态与高校廉洁文化建设的内涵界定

（一）反腐新常态。

2014年5月，在河南考察时首次提出“新常态”一词，新常态最先用于形容经济领域的发展步入新阶段，又在政治和社会发展领域亦同样适用。党的十以来，伴随着经济发展的新趋势、新常态，党风廉政建设和反腐败斗争进入新阶段，走向“反腐新常态”。常态不是运动，“而是由量变到质变过程中一个相对稳定的状态和阶段”[1]。反腐工作任务重、周期长，其“新”的显著特征表现在：零容忍、进行时、多渠道。

零容忍，这是反腐新常态最显著的特征。从通报、查处的一系列违纪违法案件中反映出反腐级别升级，数量剧增，全面覆盖，与传统反腐有本质区别。进行时，中央多次强调，反腐败斗争没有时间表，作风建设永远在路上，并将反腐纳入法制轨道，如此克服了运动反腐的波动性。多渠道，即反腐的渠道及时、多样，无论是广大群众还是新旧媒体，无论是中央巡视还是舆论监督，都在发挥着合力的强大作用。

（二）高校廉洁文化建设。

何为高校廉洁文化？有研究进行了解读。有的侧重文化哲学层面，认为“高校廉洁文化呈现于学术、制度、精神、行为及环境等诸多文化的基本形态之中”[2];有的侧重主体分层层面，“高校廉洁文化是自身在办学过程中，倡导和健全起来的促使教育管理者廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身和推动高校依法治校、廉洁办学的思想观念、行为规范、规章制度和价值取向的总和，是高校校园文化和廉洁文化的有机统一体”[3]。

综合已有观点，当下的高校廉洁文化，是以反腐新常态的要求为导向，以社会主义核心价值观为引领，结合高校发展实际，依托形式多样的载体，依法治校，促使干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁诚信的思想观念、价值取向、行为规范、规章制度的总和。

高校廉洁文化在主体、目标、内容、载体方面，具有鲜明特征。

主体的广泛性。反腐新常态要求全面覆盖，因此推进高校廉洁文化建设就不仅仅面向学生群体。“作为高校组织管理者的干部群体、作为教学科研工作承担者的教师群体和作为接受教育者的学生群体”[4]，以及高校中一切为学校正常运转而提供服务的群体，均是建设高校廉洁文化的主体。

目标的实践性。高校廉洁文化建设以塑造廉洁理念为目的，能够内化为个体道德追求、自律意识，培养廉洁品格和高尚价值取向，增强拒腐防变的抵御能力。最终目的是提高主体的高度认同，自觉践行“三严三实”。

内容的综合性。高校对学生的廉洁教育，主要强化思想理念教育、信仰品质教育、规章制度教育、廉洁文化教育、廉洁心理教育及反腐形势教育等各方面，教育者、服务者必须以身作则掌握与实践。

载体的多样性。高校廉洁文化建设载体是多样的，有教材等思想理论政治课的知识载体，有新旧媒体、廉政文化产品等物质载体，还有社会活动、平台、基地等实践载体。

二、反腐新常态与高校廉洁文化建设的逻辑关系

（一）反腐新常态为高校廉洁文化建设树立价值标杆。

随着党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，廉洁教育日渐受到各界关注。党的十将反腐倡廉建设作为党的五大建设之一，为高校廉洁文化建设提供了强劲导向和实践保障。《中央健全惩预腐败体系规划（2013―2017）》明确提出“把培育廉洁价值理念融入国民教育”。2013年，中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，明确要求推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。这一系列措施和行动，体现了国家高度注重高校廉洁文化建设，为高校廉洁文化建设的开展提供了行动指导和价值引领，树立了价值标杆。高校要顺应党和国家要求，在廉政建设大政方针指引下逐步深入开展高校廉洁文化建设。在党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果的基础上，以坚持“全面从严治党”的各项要求为指导，积极吸取中外优秀的廉政文化成果，努力构建反腐新常态下高校廉洁文化的核心价值体系，不断创新高校廉洁文化教育的内容、形式和载体，让廉洁文化意识深入高校干部师生员工的内心，建立健全高校惩防体系，不断完善相关配套制度建设，积极打造不想腐、不敢腐、不能腐、不易腐的制度体系。

（二）高校廉洁文化建设契合反腐新常态的内在要求。

强调“反腐倡廉是一个复杂的系统工程，但从思想道德抓起具有基础性作用”，必须“大力加强反腐倡廉教育”。加强廉洁文化建设对反腐倡廉工作迈向纵深发展具有重要意义，为反腐新常态提供了牢固的思想保障和文化支撑。高校必须深入推进廉洁文化建设，积极传播和塑造廉洁价值观、进一步提高高校党员干部、师生员工拒腐防变能力，从源头有效预防腐败，减少腐败，建立健全惩治和预防腐败体系，实现廉洁文化建设目标，构建社会主义和谐社会。

（三）反腐新常态与高校廉洁文化建设的内在逻辑关系。

通过对反腐新常态和高校廉洁文化建设的互动分析可以看出，反腐新常态与高校廉洁文化建设之间存在着深刻的内在逻辑关系。一方面，高校廉洁文化建设为反腐新常态提供思想保证和文化支撑，契合反腐新常态的内在要求。高校深入推进廉洁文化建设，积极传播和塑造廉洁价值观，有利于从源头预防和减少腐败的发生，顺应新常态下高校党风廉政建设和反腐败工作的形势需求。另一方面，反腐新常态在为高校廉洁文化建设提供行动指导和价值引领的同时，提出了更高的要求和标准。反腐新常态下，纪律和作风建设持续深入，反腐败斗争呈持续高压态势，高校党风廉政建设面临的形势和任务也更纷繁复杂，高校廉洁文化建设必将被赋予新的时代内涵。

三、反腐新常态下推进高校廉洁文化建设的现实意义

（一）植入廉洁文化理念，提高人才培养质量。

在反腐新常态下，推进高校廉洁教育具有重要的战略意义。高校是培养人才的摇篮，广大青年学生以怎样的道德品质和精神面貌走向社会，很大程度上取决于学校的塑造和培养。高校廉洁教育的最终目的是打造高素质的优秀的廉政建设主体。无论是新生入学，或是在校学习生活，还是毕业生文明离校，都贯穿着高校廉洁教育目标，教育成果更加有效。在廉洁文化环境的熏陶下，高校师生的道德品质发生潜移默化的影响，最终将廉洁文化融入自身的世界观、人生观和价值观。

（二）构建廉洁、法治、和谐校园生态，促进高校内涵式发展。

十党的教育方针明确提出，“立德树人”是教育的根本任务和核心。近年来频发的高校腐败案、造假事件等极大损害了高校形象，污染了良好的育人环境，高校的内涵式发展受到严重影响。推进高校廉洁文化建设，是高校义不容辞的职责。通过科学的、有效的廉洁教育模式，部门、师生、同学之间不断协调适应，廉洁教育、廉洁服务、廉洁管理良性互动，教风、学风、校风不断改善，环境育人和文化育人的氛围更加浓厚，校园生态更加廉洁、法治、和谐，有力增强高校综合核心竞争力。

（三）营造崇廉尚洁氛围，带动社会风清气正。

传承于中华文化血脉中的廉洁文化，以崇廉尚洁、鄙贪弃腐为价值取向，融思想观念、行为规范、社会风尚为一体。高校廉洁文化教育是预防腐败的“事前控制”，立足当前，放眼长远。通过高校层面的宣传、建设，形成浓郁的廉洁文化建设氛围，使干部师生在参与过程中感受熏陶、接受教育，确保学生踏入社会之后，面对各种诱惑时能廉洁自律，将廉洁的作风渗透、辐射到具体工作中，在服务社会的同时带动单位、社会的风清气正。

参考文献：

[1]郭兴全.反腐新常态的目标、战略和保障[N].学习时报，2014-10-20（5）.

[2]张策华.论高校廉洁文化的基本形态[J].江苏高教，2015（2）：9-11.

[3]张国臣.高校廉洁文化建设理论与实践[M].北京：人民出版社，2010：5.

[4]黄建新.构建高校廉洁文化中的分层教育研究[J].广州大学学报（社会科学版），2008（6）：9-12.

第4篇：作风建设常态化范文

2018年，我局党风廉政建设的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导 ，全面贯彻落实党的精神，认真贯彻落实五原县纪委和上级党委部署要求，以全面从严治党为统领，以全面加强纪律建设为抓手，以推进党风廉政建设常态化为主线，层层夯实“一岗双责”，始终坚持问题导向，不断强化内部管理，持之以恒正风肃纪，维护树立“风清气正”的行业风气，为交通公路的发展提供坚强纪律保障。

    一、层层夯实“一岗双责”，深入推进履职尽责常态化

    1、层层夯实“责任清单”

认真贯彻五原县纪委的精神，深入推进全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作部署，扎实做好全局系统党风廉政建设日常工作。认真贯彻县委关于落实党风廉政建设责任制意见，全面落实局党委及班子成员、局属各单位党组织及班子成员主体责任清单，把管业务必须管廉政真正落到实处。坚持党风廉政建设和中心工作同部署、同落实，逐级签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设具体工作任务。加强和完善党风廉政建设考核，推动形成党政齐抓共管、职工全员参与的党风廉政建设坚强合力。

    2、事事夯实“一岗双责”

全面建立责任清单，坚持领导带头，对照清单任务早计划 、早安排，多检查、多督促，做到履职尽责常态化。坚持在工作过程中，事事跟踪“一岗双责”履责情况，坚决反对“表态说的好、实际没做到”、“平时不做、检查再做”等责任。坚持经常开展党风廉政建设工作自查、督查，及时掌握工作落实情况，果断处理工作中发现的问题。充分发挥党风廉政建设领导小组作用，统筹落实好“一岗双责”，对履责不力、工作不到的，及时落实整改措施。坚持认真组织开好专题民主生活会、组织生活会，积极引导开展群众监督，形成多向监督格局，提升监督效果。

    二、科学运用“四种形态”，深入推进执纪监督常态化

    1、正风肃纪抓常抓细

提高政治站位，深入推进全面从严治党，坚持以党章为遵循，学深学细《党员纪律处分条例》，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，坚持依纪监督、从严执纪、从严管党。旗帜鲜明地贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决防止“四风”问题回潮复燃，坚决查处形式主义、官僚主义等不良现象。切实发挥好基层支部组织作用，加强全体党员日常管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性。全面落实按规章制度办事，坚持抓常抓细从严管好职工队伍，努力做到“人人守纪、事事守规”，坚决防范违纪违规违法现象。

    2、严查快处违纪苗头

坚持纪在法前，纪严于法，挺纪在前，违纪必究。认真落实领导干部谈心谈话制度，针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，早发现早谈话，早提醒早纠正，早处理早教育。深入贯彻落实“三项机制”、《问责条例》，针对工作落实不力、“为政不为”、出现问题、隐瞒不报、拖延应付等行为，坚决问责到人，通报曝光。

    三、始终坚持“问题导向”，深入推进严明纪律常态化

     1、坚持问题导向，全面加强纪律建设

从局机关到基层单位，坚持实行纪律作风“明察暗访”，对发现的工作纪律问题、作风问题，果断处理，坚决刹住不良行为苗头。同时要结合实际，分析本单位问题根源，对症下药，全面加强制度建设，夯实纪律作风自查自纠机制。坚持多管齐下，强化综合约束，落实有效措施，加强纪律监督，切实发挥严明纪律的正面引导和惩戒警示作用。基层单主动接受地方监督，增强政治意识、大局意识，履行好工作职能，维护好行业形象，对加强纪律建设、查处纪律问题的重要情况及时向局报告。

    2、重视“窗口”形象，全面加强行风建设

进一步抓好社会公众密切关注的路政执法、治超工作、项目工程工地等文明执法、行业服务、保畅承诺等窗口监督，促进提升文明执法水平、社会服务水平。要继续巩固“为政不为”专项整治长效机制，加强重大决策部署的工作落实监督和效能监察，推进党务公开、政务公开，引导党员干部增强党性观念和法治意识，严格按法律法规和政策办事，维护树立“担当有为”的公路行业形象。

    四、及时化解“信访矛盾”，深入化解基层矛盾常态化

    充分认识做好信访工作的重要意义，注重把信访接待作为了解工作情况的重要窗口、解决矛盾困难的重要时机，落实信访处置。绝不能因怕麻烦、怕批评，将信访矛盾事项相互推诿、久拖不决，把“小事拖大”，造成越级上访。对重点信访事项要落实稳控小组，详查情况，实事求是，采取有效措施稳妥处置。对因工作不力引发越级上访的，坚决倒查责任、追究到人。

同志们，深入推进我局党风廉政建设“常态化”，是一项重要的政治任务。让我们在局党委的坚强领导下，牢固树立“四个意识”，自觉坚守“六大纪律”，努力做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，在各自岗位上努力践行“忠诚干净担当”，为全面完成年度目标任务、促进交通公路健康发展提供坚强保障！做出新的贡献！

五原县交通运输局

2018年党风廉政建设工作安排

    2018年，我局党风廉政建设的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导 ，全面贯彻落实党的精神，认真贯彻落实五原县纪委和上级党委部署要求，以全面从严治党为统领，以全面加强纪律建设为抓手，以推进党风廉政建设常态化为主线，层层夯实“一岗双责”，始终坚持问题导向，不断强化内部管理，持之以恒正风肃纪，维护树立“风清气正”的行业风气，为交通公路的发展提供坚强纪律保障。

    一、层层夯实“一岗双责”，深入推进履职尽责常态化

    1、层层夯实“责任清单”

认真贯彻五原县纪委的精神，深入推进全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作部署，扎实做好全局系统党风廉政建设日常工作。认真贯彻县委关于落实党风廉政建设责任制意见，全面落实局党委及班子成员、局属各单位党组织及班子成员主体责任清单，把管业务必须管廉政真正落到实处。坚持党风廉政建设和中心工作同部署、同落实，逐级签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设具体工作任务。加强和完善党风廉政建设考核，推动形成党政齐抓共管、职工全员参与的党风廉政建设坚强合力。

    2、事事夯实“一岗双责”

全面建立责任清单，坚持领导带头，对照清单任务早计划 、早安排，多检查、多督促，做到履职尽责常态化。坚持在工作过程中，事事跟踪“一岗双责”履责情况，坚决反对“表态说的好、实际没做到”、“平时不做、检查再做”等责任。坚持经常开展党风廉政建设工作自查、督查，及时掌握工作落实情况，果断处理工作中发现的问题。充分发挥党风廉政建设领导小组作用，统筹落实好“一岗双责”，对履责不力、工作不到的，及时落实整改措施。坚持认真组织开好专题民主生活会、组织生活会，积极引导开展群众监督，形成多向监督格局，提升监督效果。

    二、科学运用“四种形态”，深入推进执纪监督常态化

    1、正风肃纪抓常抓细

提高政治站位，深入推进全面从严治党，坚持以党章为遵循，学深学细《党员纪律处分条例》，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，坚持依纪监督、从严执纪、从严管党。旗帜鲜明地贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决防止“四风”问题回潮复燃，坚决查处形式主义、官僚主义等不良现象。切实发挥好基层支部组织作用，加强全体党员日常管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性。全面落实按规章制度办事，坚持抓常抓细从严管好职工队伍，努力做到“人人守纪、事事守规”，坚决防范违纪违规违法现象。

    2、严查快处违纪苗头

坚持纪在法前，纪严于法，挺纪在前，违纪必究。认真落实领导干部谈心谈话制度，针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，早发现早谈话，早提醒早纠正，早处理早教育。深入贯彻落实“三项机制”、《问责条例》，针对工作落实不力、“为政不为”、出现问题、隐瞒不报、拖延应付等行为，坚决问责到人，通报曝光。

    三、始终坚持“问题导向”，深入推进严明纪律常态化

     1、坚持问题导向，全面加强纪律建设

从局机关到基层单位，坚持实行纪律作风“明察暗访”，对发现的工作纪律问题、作风问题，果断处理，坚决刹住不良行为苗头。同时要结合实际，分析本单位问题根源，对症下药，全面加强制度建设，夯实纪律作风自查自纠机制。坚持多管齐下，强化综合约束，落实有效措施，加强纪律监督，切实发挥严明纪律的正面引导和惩戒警示作用。基层单主动接受地方监督，增强政治意识、大局意识，履行好工作职能，维护好行业形象，对加强纪律建设、查处纪律问题的重要情况及时向局报告。

    2、重视“窗口”形象，全面加强行风建设

进一步抓好社会公众密切关注的路政执法、治超工作、项目工程工地等文明执法、行业服务、保畅承诺等窗口监督，促进提升文明执法水平、社会服务水平。要继续巩固“为政不为”专项整治长效机制，加强重大决策部署的工作落实监督和效能监察，推进党务公开、政务公开，引导党员干部增强党性观念和法治意识，严格按法律法规和政策办事，维护树立“担当有为”的公路行业形象。

    四、及时化解“信访矛盾”，深入化解基层矛盾常态化

第5篇：作风建设常态化范文

抓好学习教育，是搞好教育实践活动的基础。事实表明，教育不是万能的，但是不抓教育是万万不能的。学习的深度决定了认识的高度，也决定了查摆问题的深度和解决问题的力度。只有学习深刻了，教育经常了，认识到位了，广大党员干部才能强化宗旨意识，坚定理想信念，筑牢思想防线，才会形成抵御、反对的思想自觉和行动自觉。因此，党的群众路线实践教育活动结束后，各级党组织必须迅速把提出学习要求、坚持学习制度、拟定学习内容、改进学习方式、保证学习效果等列入重要日程并付诸行动，一以贯之地坚持教育与实践的统一，努力做到既寓教育于实践之中，又通过实践不断丰富教育的内容和形式。

2.抓好制度建设的长效化、常态化

群众路线教育实践活动告诉我们，简便易行、务实管用、便于检查问责的制度规定，既是党员干部联系、服务群众、改进作风的硬约束，也是实现长效化、常态化的基础工程。当前，一要把教育实践活动中形成的一系列好的做法、规定，用制度的形式规范起来、固定下来；二要突出抓好事关群众路线长远的龙头性制度的建设与完善，如联系群众、听取群众意见的制度，发扬党内民主、开展批评和自我批评的制度，具有部门、行业特征的便民利民惠民制度等，应当优先制定落实；三要根据不断发展着的形势需要，继续抓好新制度的制定，注意用刚性铁笼使广大党员干部在作风

3.建设问题上不想、不能、不敢出错

抓好作风养成的长效化、常态化。良好的作风养成既源于组织上的教育帮助，也源于党员干部个人对于纪律和法律的敬畏。作风养成非一日之功，各级党组织都必须做到，作风建设常抓不懈、常抓常新。要从日常抓起，正常党内政治生活，在组织生活范围内经常性开展批评和自我批评，及时进行提醒、帮助，体现对党员干部政治上的关心。要从小事做起，从点滴做起，防微杜渐，不因事小而不为，注意慎始、慎独、慎微，真正把“三严三实”落实到为官、做人、干事的方方面面。要从自身做起，从领导干部尤其是主要领导做起，不断强化底线意识，增强纪律约束和法律制约，不闯红灯、不踩红线、不碰高压线。抓好监督问责的长效化、常态化。要抓好跟踪评估。把查摆问题情况、问题整改情况、制度执行情况、作风改进情况等，融入到日常工作之中，融入进评价领导班子和领导干部的考核目标，作为评价干部德能勤绩及选拔任用的依据。要继续拓宽群众参与的渠道和作风评价机制。每年都要开展作风建设方面的明察暗访、专项检查，发现问题，及时通报、及时处理，切实防止不负责、不作为、乱作为、慢作为等情况发生。要创新上级督查检查。建议建立巡查督导组，定期不定期对管辖范围的作风建设情况进行抽查、评估，组织定期回头看，保持督查、检查的常态。

4.抓好责任制落实的长效化、常态化

第6篇：作风建设常态化范文

一、抓党风廉政建设，围绕一个中心，突出十项工作

加强廉政风险防控，是规范权力运行、强化行政管理的客观需要，是促进干部队伍作风建设的现实需要，是构建惩防腐败体系，推进从源头预防腐败工作的重要举措。使我们更加充分认识到，廉政建设关系执政基础、关系民心向背、关系政府形象、关系事业成败，必须摆在更加突出的位置，常抓不懈，抓紧抓实。

在今后的工作中，我们朝阳社区将围绕一个中心，突出十项工作，切实加强政府廉政建设。

一个中心：就是要围绕努力建设"为民、务实、清廉、高效"人民满意社区这一中心，全面落实党风廉政建设"一岗双责"责任制，坚持把"廉政、安全、稳定、和谐"贯彻社区工作的始终，形成全员全方位抓落实的反腐倡廉工作合力。

十项重点：一是廉政承诺，勤政为民。推行廉政承诺制，签订党风廉政建设承诺书，公开表态，切实为民办实事做好事。二是廉政教育，筑牢防线。积极开展以远程教育、市民学校为主要内容的岗位廉政教育。强化基层党员干部廉洁履职意识。三是完善制度，规范行政。不断完善各种监督制度，加强财务制度管理。四是创优环境，服务发展。深入开展纠风治乱工作，协助有关部门加强对食品药品、五小门店、环保、防汛、防滑、安全生产、环境卫生、文明交通等的执法监察，扎实开展政风行风建设工作。五是政务公开，阳光透明。健全政务公开等制度，调动居民的参与意识，使政务工作阳光透明。六是转变作风，狠抓落实。认真贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的决策部署，认真查找自己和工作人员在工作能力、工作水平、精神状态、工作作风等方面的不足和差距，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力，始终做到坚定执着、乐观自信、沉稳平和、心胸开阔、奋发有为，树立热爱社区、献身社区，为民服务、执法为民的意识。七是接受监督，廉洁从政。设置居民意见箱，党风廉政监督电话，接受居民群众的监督，廉洁从政。八是规范程序，依法行政。建立和完善行政程序，坚决按程序决策，严格按程序办事，坚持民主决策、集体决策和科学决策，做到规范操作，令行禁止。遇到重大问题，社区律师参与其中。九是提高效能，为民务实。实行首问责任制，推行居民服务代办业务，紧扣"从严扫除四风，从实服务基层"主题，从强化日常监管、开展专项整治、严格问责问效三个方面入手，为群众提供优质服务。十是凝聚班子，锤炼队伍。要以身作则，率先垂范，认真履行抓班子、带队伍、建风气的领导职责，扎实开展 "三严三实"专题教育活动，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

二、抓三社一志联动，结合实际，打造服务品牌

社区、社工、社会组织"三社联动"是新时期社会治理和服务的重要手段，推进"三社联动",要在机制创新上下功夫，要在资源整合上做文章，要在人才培养上见实招，要在协力推进上求实效，从而真正发挥社区、社工、社会组织在提升社会治理和服务现代化水平中的聚合效应，由社区建设搭好戏台子，社会组织搭好戏班子，社工担当台柱子，志愿服务补位子。发挥社工的巨大作用，不断整合社区资源，锐意改革，创新思路，发挥三社一志新作用，创新社区治理新模式。逐步形成自己的社区服务品牌，突出"三型"特色文化，打造 "一居一特"社区服务品牌。

第7篇：作风建设常态化范文

[关键词]新常态 国企 廉政建设 问题 对策

中图分类号：C641 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）15-0360-01

1 新常态下的国企党风廉政建设

1.1 新常态的阐述

“常态”就是时常发生的状态，“新常态”就是不同以往的、相对稳定的状态，是一种趋势性、不可逆的发展状态。第一次提及“新常态”是时指出：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态”，并在亚太经合组织工商领导人峰会上首次系统阐述了“新常态”，之后“新常态”作为执政新理念，远远超出经济范畴，主要内容包括：

（1）经济新常态

主要是指经济发展速度由高速向中高速转变，经济发展方式从规模速度型向质量效益型转变，经济结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存转变，经济发展动力从传统增长点向新的增长点转变

（2） 全面从严治党新常态

2011 年党的九十周年纪念会上，时任总书记就提出，党面临着四大考验与四大危险，其中四大危险分别是精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。在党的十报告中，再次对四大危险进行了告诫。在谈到消极腐败的危害时强调，腐败问题解决不好，就会造成对党的致命伤害，甚至。正是在这样高度的认识之下，党提出了“党要管党，从严治党”的总要求。

（3）依法治国新常态

依法治国方略的提出，是国家治理向法治化迈进的重要标志。中国特色国家治理，是坚持党的领导下的全面依法治国。党的领导是前提，更是保障。依法治国成为新常态，但也要重视与“以德治国”相结合。我们中华民族有“以德治国”的历史渊源和文化习惯，“以德治国”是依法治国的重要补充，能够通过道德感染和道德约束，达到依法治国所不能有的效果。

（4）全面建设小康社会新常态

社会的发展，不但经济建设有成就，而且政治建设，社会建设、文化建设、生态文明建设都要全面发展。

在新常态下，党风廉政建设问题尤为突出，做好新常态下的党风廉政建设是国家发展社会稳定强有力的保障。

1.2 国企党风廉政建设存在的问题

1.监督体制造成的权责不明确。当前，国有企业的监督体制大多实行的是纪检监察机构派驻制度，派驻的纪检组长、纪委书记和监察室等对同级党政领导班子进行监督。但是，派驻人员的人事关系、工资关系等都隶属派驻的单位，派驻人员的政治表现也纳入同级党委考察之列，造成派驻人员紧紧依赖派驻单位，成为派驻单位事实上的一员。由此容易引发纪检监察机构话语权削弱，权利运行受控，派驻流于名义，形同虚设[1]。

2.思想认识不到位。近些年来，党中央把党风廉政建设工作摆上了愈来愈重要的地位，但是企业个别领导干部“经济效益第一”的思想根深蒂固，对反腐倡廉工作的重要性、必要性、紧迫性缺乏足够认识。认为主营业务有硬指标，完成上级下达的年初目标任务是头等大事，尽心尽力，而党风廉政建设是附属品，应为主营业务的开展让道，只要有就行了，不支持不重视，没有摆上重要议事日程，出现了“工作会议两小时，党风廉政一分钟”的现象。

3.没有形成有效工作合力。虽然国有企业都按照党风廉政建设责任制规定，成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了党风廉政建设责任制目标责任一览表，对工作任务进行了分解，明确了责任单位、责任人，但是在实际工作中，“党委统一领导， 党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制没有真正形成。特别是纪检监察机构与各个业务部门的联动监督机制不健全，有些业务部门不愿意与纪检监察机构联动，认为妨碍了它们的工作，束缚了它们的手脚，纪检监察机构往往是“单打独斗”，没有达到有效工作力。

4.制度落实不到位。国有企业已经制定了一系列的党风廉政建设制度规定，形成了比较健全的制度体系，对遏制各种消极腐败现象起到了重要的作用。但是这些制度，有的是原则性多，实际内少，缺乏可操作性；有的是面向普通党员干部的多，针对领导干部，特别是“一把手”的少，失去了应有的规范性、严肃性和强制性。同时，制度执行过程中， 往往避实就虚， 提在嘴边、挂在墙上、存在文件里，就是没有很好地贯彻执行，形同虚设。

2 推进国企党风廉政建设

2.1加强党风廉政教育

首先，要结合企业经营发展需要，提高思想认识，深入学习关于加强党风廉政建设的相关规定，如《新时期领导干部反腐倡廉教程》等，促进党风廉政教育的全方位拓展。通过学习，提高拒腐防变能力。其次，及时有针对性的开展党风廉政教育活动，对党员干部思想、作风上存在的突出问题加以纠正，加大党风廉政宣传教育力度，并多层次全方位建立健全拒腐防变的长效机制，推动党风廉政教育的深入开展。最后，领导班子要带头学廉、带头讲廉，将党风廉政教育拓展到企业员工工作、学习的各个领域，并加强对领导干部和员工学习、接受教育情况的监督检查，严格考核，使党风廉政教育工作落到实处。[2]

2.2强化责任落实力度

国有企业要结合企业党风廉政建设的薄弱环节，不断强化责任内容，明确责任主体，重点抓好重要岗位、特殊岗位的廉政责任书的签订，并将责任书的各项内容分解落实，切实把党风廉政责任制落到实处。其次，加强组织机构建设，健全完善党风廉政建设的管理机制、考核机制、协调机制等，把党风廉政建设与其他业务工作紧密结合起来，一起落实，一起考核。并使领导班子和干部群众各自范围内的党风廉政建设，做到各司其责、各负其责，从而形成合力，真正把党风廉政建设工作的各项任务做好。

2.3 完善社会监督机制

信息化社会背景下，完善社会监督机制有利于反腐工作的深入开展，因为社会监督机制具有强大的社会基础和正能量源泉，不仅是广大社会群众行使监督权的具体体现，同时也是反腐的利剑。因此，要完善当前社会监督机制，用好发达的网络优势，在网上建立反腐网站，将纪检委和反贪局的热线电话、电子信箱等联系方式公布于众，一方面拓宽了人民群众参与反腐的渠道，另一方面对“想贪之人”也起到了一定的震慑作用。因此，完善社会监督机制，则有利于形成全社会对企业领导干部权力的有效规范、约束与监督，有利于进一步开创出符合中国国情、党情与民情的权力运行监督机制。

2.4 自觉树立廉政意识

严格的自律也是发挥外部监督的重要动力和源泉，企业党政干部在行使权力前，要“照下镜子”，多想想法律依据和违法的后果，进而自觉树立廉政意识、筑牢防线，提高自己“抗腐蚀、永不沾”的防腐能力，坚守党性原则。作为企业的领导干部，在党风廉政建设方面，一方面要讲纪律、守规矩、率先垂范，严格要求自己“打铁身硬”。另一方面，做到秉公用权、廉洁自律、务实求真，集本校财力与智慧，解决广大企业职工提出的实际问题，促进企业的腾飞式发展。同时，要以自觉树立廉政意识为良好开端，行胜于言，避免党风廉政建设工作流于形式化，进而推进企业党风廉政建设工作的常态化[3]。

参考文献

[1] 李红波.国企党风廉政建设责任制执行中存在的问题及对策思考[J].法制与经济（下旬）.2013，6：50.

第8篇：作风建设常态化范文

关键词：通风系统、在线监测及动态分析预警技术研究

中图分类号：O741+.2 文献标识码：A 文章编号：

1 项目研究目标、研究内容及主要技术指标

1.1 研究目标

通过在井下安设监测传感器，并将监测到的信息通过综合监控系统传输到地面监控中心，同时结合通风网络在线监测及预警分析软件，对通风网络的实时变化进行动态解算，并在系统图上清晰、直观、动态地显示各巷道的风量、风速等，便于通风管理人员实时了解井下通风情况；另一方面实现井下巷道、采掘工作面通风安全状况的预警，提醒技术人员及时采取治理措施，防范事故发生，为矿井通风安全管理及安全生产提供科学、先进的管理工具及技术手段。

1.2 研究内容及技术关键

1.2.1 研究内容

①井下主要通风巷道阻力参数考察

巷道通风摩擦阻力是通风网络解算的基础，为了掌握通风状况和通风阻力参数，必须对通风阻力参数进行测定。通风阻力测定方法主要有压差计法和气压计法，其中压差计法数据处理简单且精度高，但所用设备软件多、携带不便、操作复杂，影响测试效率；气压计方法操作简便，省时省力，但测试数据受风流波动影响大，精度较差。考虑到杉木树煤矿实际情况，加之受到现场实际情况的制约，因此在测试中，两种测试方法同时使用。

②通风网络解算模型建立

网络解算模型的建立是进行通风网络解算的前提条件。利用测风求阻法借助测定的巷道风量推算出该部分的阻力参数，力求在工作量最小的情况下得到全部巷道的风阻；利用计算机技术快速便捷的进行测风路线的选择、原始数据处理、精度检验和平差处理,使测量数据满足解算的需要，在此基础上建立通风网络解算模型。

③通风异常监测及识别模型研究

一是考察通风条件发生变化时，通风监测参数的变化与井下生产的耦合规律，如巷道风阻、风量、风压的变化与采掘、运输、行人、开关风门等的关系，从而建立基于实时监测的通风异常识别模型；二是研究煤与瓦斯突出、风流短路、循环风、风路阻塞等异常情况对通风系统的影响规律，并建立相应识别模型，形成通风系统可靠性动态评价模型。

④矿井通风监测传感器安设

考察、测试通风监测传感器（风速、风流压力传感器）的监测精度、灵敏度及位置、安装方式对监测数据的影响，研究监测位置通风参数变化对其它通风地点的影响规律及范围，调整通风监测传感器布置形式，并规范传感器安设及维护方案。

⑤通风在线监测及分析预警系统建设

利用传感器监测到的实时数据，结合通风网络在线监测动态解算功能，实现动态解算，并在通风系统图上清晰、直观的动态显示各巷道的风量、风速等，便于通风管理人员实时了解井下各巷道的通风情况；同时实现井下巷道通风情况、采掘工作面通风安全状况的预警，以及矿井通风系统可靠性指标的动态计算。

1.2.2 技术关键

①通风网络动态解算技术及解算效率与精度研究；②采掘工作面风压、风量变化与巷道风阻的耦合关系、影响因素等；③巷道风量变化预警研究。

1.3 主要技术指标

①以“采掘工程平面图”为底图，绘制通风系统图；②建立如风门、调节风窗、密闭、主通风机、局部通风机等通风设施图例库；③根据矿井已知风量、主通风机负压、某支路需风量等进行网络解算；④按通风网路解算结果对分支的风流方向、风量、风阻和风压等进行标注；⑤实现根据巷道实时监测及动态解算结果进行风速、风量超限或不足等异常情况的预警。

2通风网络建设方案

2.1基本思路

①测定通风系统基本参数：考察矿井通风系统，对井下主要通风巷道阻力参数进行测定，获取矿井通风系统网络结算基础数据。

②建设矿井通风在线监测分析系统：结合矿井通风系统特征，在现有矿井通风在线监测分析系统基础上，开发矿井通风在线监测分析系统软件，并通过在矿井通风系统主要巷道及关键地点增设风速、风压等传感器，构建矿井通风在线监测分析系统，实现各项功能。

2.2实施步骤

①矿井通风系统基础参数测试；②矿井通风在线监测分析系统构建；③通风系统在线监测；④通风网络动态结算；⑤通风状态异常及通风隐患预警。

2.3关键环节

2.3.1测定通风阻力

①测定方法

包括压差计法和气压计法。

②阻力测定设备

③测定内容

测点绝对静压、基点大气压、测点平均风速、测点大气状态、测点距离、测点巷道断面规格、各测点的标高（由矿方提供）、倾斜压差计系数及刻度读数。

2.3.2 在线监控方案

①矿井通风系统在线监控

在矿井的主要进、回风及风流波动较大的巷道安装风速传感器，监控风量变化，利用通风网络解算软件动态解算风量的变化对其它巷道的影响，并对供风达不到要求的进行提示报警。

②采掘工作面通风在线监控

选取回采工作面和防突掘进工作面作为研究试点，布置相关传感器，进行通风参数监控，研究通风监控参数的变化规律，如采掘、运输、行人、开关风门与巷道风阻、风量、风压的变化等的关系，利用该规律和监控数据对工作面通风安全状况进行评价。

③关键点监控

根据杉木树矿实际生产的需要，在矿井范围内选取关键点连接处进行风压传感器安装，对这些处于非采掘面的区域的突发瓦斯突出或爆炸事故的风压进行监控。一旦发生该类突发事故，且该处风压传感器报警，说明突发事故会进入进风巷，从而可以及时的进行灾变报警。

3项目设备配置要求

除服务器存放机柜和UPS不间断电源、网线、插线板等辅助设备外，另配置设备如下：

4、项目实施效果

通过建立与矿井现有监控系统兼容的矿井通风在线监测分析系统，实时地采集井下通风监控数据，能实时掌握矿井通风系统安全状况,提出矿井风网监测与动态分析预警技术,对矿井通风系统进行动态解算，对风流状态异常及通风隐患进行预警，取得良好效果,为实时掌握矿井通风安全状况提供了技术手段。从而提高了矿井通风系统可靠性。

杉木树矿业公司矿井通风在线监测分析系统建设成功后，将从根本上增强企业安全防护实力，提升矿井安全生产管理水平，提高抵御自然灾害能力，进一步提升矿井管控一体化水平。展望明天，杉木树矿业公司在川煤集团芙蓉公司领导下，切实发挥系统在煤矿安全生产中的组织智囊、管理精英、安全保障作用，为把杉木树矿井建设成真正“高产高效、本质安全、质量效益”的现代化矿井而努力！

参考文献：

第9篇：作风建设常态化范文

【关键词】体育建筑；生态；可持续发展

一、 前言

可持续发展是我国的基本战略，在体育建筑中生态化发展也必须遵循这项基本国策，随着全球范围内的能源短缺，体育建筑的生态化迫在眉睫。

二、可持续发展的设计目标

经过了长期的发展，体育建筑业从室外的场地转换成室内的运动场所，这就使人们的生活更加便利。随着科学技术的不断进步与发展，对于体育建筑而言，其中高科技的成分越来越高。而亲近自然是人类的本性，在封闭的环境中运动的时候人们也会受到一定的影响。在室内的体育建筑中，采光以及新鲜的空气都会有一定程度的缺乏。公建耗电量可达到住宅的10～20倍，能源、物资都有很大程度的消耗，其中空调系统对能耗影响极大，并导致碳排放增多，这就使城市的整体生态环境受到很大程度的损害。体育建筑有间歇性使用的特点，比赛时使用人数多，而平时却存在大量闲置空间，而这些闲置的空间也会产生很多的维护费用，这是现代的体育建筑发展的一个非常重要的弊端。赛后问题也对体育建筑提出了挑战，在体育建筑中重视赛后问题也是非常关键的。

三、体育建筑生态化设计的文化观

人文因素是城市体育的建筑中起着至关重要的作用。以人为本是体育建筑整体设计的基本要求，有其是人工环境塑造的过程中更是要紧密的结合以人为本的原则。以人为本同时也是城市体育建筑生态设计中的核心文化观点，而注重文化的传统也是非常重要的部分。

第一，以人为本是生态理念的重要人文观

室内的空间应该达到自然化的目标，室外的相关环节也应该更加趋于有机化。而体育建筑的生态化设计中，建材、设备一定要保证其无害性，并且对于环境造成的危害应该尽可能的减小。而这些都是对人的关怀，是非常重要的以人为本的人文观。

在体育建筑中人数非常多，而人们的身体健康方面的问题也变得至关重要，而在体育建筑中人们的活动环境就显得尤为重要。人们不仅仅需要物质上的满足，同时更应该满足人们逐渐增加的文化需求。生态环境的设计也应该与当地的地域性文化相结合，这样才能使人们更好的满足。

第二，人们的地域文化观

在体育建筑的创作中把握结合本地的人文因素以及气候特点等，人们的地域文化观在所有建筑中都有所体现。而体育建筑中人们的地域文化观尤为突出。传统的斗拱结构和高科技网膜结构共存，建筑全新的再造了蕴涵文脉的显性形态。

四、体育建筑生态化设计策略

体育建筑的生态化设计，应自觉地关注环境资源与建设的平衡关系，从场馆的环境设计、功能空间、技术材料等方面来体现体育、环境与文化融合统一的设计理念。

建筑节能在设计中主要有三个实现途径：一是从需要出发衡量所需能耗标准（如丹麦教授Franger提出的PPD-PMV热舒适度框架）；二是尽量通过建筑的材料和被动式策略的设计，尽量减少冷热负荷；三是系统按需供给，尽量做到需要多少就供给多少冷量或热量。其中第二点是建筑设计主要着力的地方，包括对建筑周围的环境分析（天气、场地等）、建筑的体型、围护结构以及被动式的策略设计。被动式设计不是建筑设计的附属或者扩展，它是伴随着建筑设计一起的整体设计过程，而不是技术的生搬硬套。

在大型的公共建筑物中，体育建筑是其重要的组成部分，而生态理念在体育建筑中应用越来越广泛。生态界面可以使自然环境在建筑中得到更加有效的利用，同时还能使很多有害的因素得到避免。常见的生态界面有以下三个方面的内容：双层屋面策略、双层幕墙策略以及综合应变策略。双层屋面承担着内外环境的分隔和交流，基本功能包括采光。通风、抵抗寒冷、防风、防潮、防晒、防止眩光、阻隔视线、防火、隔音等；玻璃幕墙是体育建筑的重要竖向选择之一，既保证了采光需要，沟通了室内外环境的视线交流，又凸显了公共性。透明性，这样的建筑表皮设计将更有意义；建筑界面的设计，最好在保温隔热。通风采光和遮阳等基本功能之间寻求平衡，在面对不同气候，不同地理条件时，在选择设计方法时应做到因地制宜。优化策略组合，使材料充分发挥本身的特性来满足基本功能需求。

体育建筑的特点是间歇性使用，要划分为举办赛事时和日常使用两种状态。赛时要考虑空调设施对运动员、观众、管理人员、媒体记者等不同区域及流线的使用需求；平时只要考虑主要功能空间和配套部分附属综合设施。在进行通风组织设计时在不同时段面对的室外环境不同，故应注意通风策略的灵活性，能通过有效的灵活组合同时满足导风和避风的要求。同时需要考虑在建筑未使用阶段室内空气的流动和更新。

五、体育建筑的生态化展望

在城市中存在着很多的大型建筑，而这些大型的建筑往往都是公共建筑，体育建筑是大型公共建筑中代表性建筑。绿色建筑，也称作可持续建筑，是由生态环境、社会经济、历史文化、生活方式、建筑法则和适宜性技术等多种构成因子相互作用、相互影响、相互制约而形成的综合体系。而可持续建筑中对于人工环境中自然成本支持的降低是非常重要的一个目标，对于环境负荷的减轻起着至关重要的作用。物质守恒是非常基础的理论，同样适用于环境与建筑之间的关系，物质与能量之间的不断交换才是环境与建筑之间关系的内涵。

我国当前的体育建筑的生态化中既有着无限的机遇同样也面临着严峻的挑战，体育建筑的生态化具有很强烈的紧迫性。而无论是体育建筑的生态化的审视，还是体育建筑生态化的完善都是非常必要的。当前我国的绿色建筑发展已经越来越迅速了，无论是从建筑本身的基础理论研究，还是在实际建设过程中都积累了丰富的经验。而这样的生态建筑理念也不仅仅局限于体育建筑，在其他建筑中也同样具有深刻的意义。例如在我国的办公室建筑以及住宅建筑中，生态化的理念也取得了长足的进步，在清华大学中甚至出现了超低能耗楼、设计楼以及锋尚国际公寓等具有现代生态理念的优秀项目，这就为我国的可持续建筑的研究与发展提供了良好的环境。而在我国的体育建筑生态化设计中，虽然取得了很多的成绩，但是在体育建筑的功能、技术以及结构造型等方面仍然存在着很多的缺陷，在今后的发展过程中，应该更加侧重于理论与实践相结合，并且要结合当地的地域性来对体育建筑的生态化进行更好的融合。

六、结束语

虽然我国已经对体育建筑的生态化进行了研究，但是仍然存在着很多的问题。在今后的学习和研究中应该更加侧重理论与实践相结合，使体育建筑的生态化越来越完善。

参考文献：

[1]梅季魁.现代体育建筑设计[J].建筑工程技术与设计.2014（3）：166-168.

[2]盛文仲.体育建筑节能措施[J].山西建筑.2014（3）：16-18.