纪检干部学法用法精选(九篇)

第1篇：纪检干部学法用法范文

关键词 基层 纪检干部 新形象

中共中央政治局2012年12月4日召开会议，审议通过中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：（1）调研要轻车简从不安排宴请；（2）严控以中央名义召开的会议；（3）无实质内容简报一律不发；（4）出访一般不安排机场迎送；（5）减少交通管制，一般不得封路；（6）压缩政治局委员报道数量字数；（7）个人原则上不出书不题词；（8）严格执行房车配备待遇规定。八项规定的实施表明了新一代领导人树新风、倡清廉的决心。由于现阶段体制机制、新的形势任务、领导干部重视程度和队伍素质等主客观原因，基层纪检监察组织自身和队伍建设面临着一些新的情况与问题，具体分析如下。

一、当前基层纪检干部的基本现状和存在问题分析

1、纪检监察干部队伍相对薄弱。当前许多基层单位纪检工作依附办公室进行合署办公，有的虽配备了纪检干事，但大多是兼职干事，工作人员流动性较大，基层纪检组织人力不足、精力分散、效率不高，不能发挥基层纪检监察工作职能的实际作用。

2、对基层纪检工作的重视不够。大部分基层纪检干部重视业务工作，而对纪检监察工作不感兴趣，致使基层纪检监察队伍不稳定，跟不上形势发展的步伐。

3、管理体制上存在不足。当前许多基层单位纪检工作实行的是双重管理体制，上级纪检部门主要负责下级纪检部门的领导和业务指导，具体纪检监察业务工作又要结合属地管理，在人事管理上与当地无关，导致管理混乱。

4、科技促廉手段不够。大部分纪检监察干部不会或者不善于运用现代科技开展监督检查，监督手段落后，学习培训力度不够，又没有形成有效的激励和惩戒机制，导致少数纪检监察干部产生混天度日的消极思想，影响了纪检监察机关和干部队伍自身形象。

5、制度不能有力执行。近年来国家出台了一系列反腐倡廉的政策和法律法规，许多基层单位也结合实际制定了相关制度办法，但总有一些制度执行不到位，致使违法违纪现象时有发生。

二、新时期树立基层纪检干部的新形象的建议

1、建立健全科学的干部管理机制。纪检监察干部队伍建设不能等同于一般干部队伍的建设，应按照权由法定的原则方向，由法律规定纪检监察干部的权力和义务，实行权责平衡。纪检监察工作是一件十分严肃的工作，专业性强，要求很高，这就必然要求纪检监察干部要有过硬的政治素质和业务素质。要培养这样高素质的人才不是一朝一夕能办到的，必须经过长期的学习、实践才能造就。一是要建立有效的人事保障机制，成立专门机构，保持干部队伍稳定，保证纪检监察工作的连续性。二是加大纪检监察干部教育培养力度，教育和引导干部在组织中承担工作任务要多样化，特别是引导年轻干部要合理设计人生目标，要踏实工作，从传统的管人、做官的官本意识，转向以“专业”为导向的认知。三是逐步建立科学的交流轮岗制度。要合理设立科学的交流轮岗办法，对交流轮岗程序、办法、条件和年限做出具体规定，尝试开展培养流、调整流、回顾流、轮换流和照顾流等多种交流方式，进一步提高经济和政治待遇，做好安心工程，既要解决纪检干部切身利益又要维护纪检监察干部队伍的稳定。

2、强化监督考核，规范内部管理。纪检监察机关及其工作人员不仅要将自己的工作置于各种有效的监督之下，更要建立健全坚强有力的内部监督制约机制，切实解决当前基层纪检监察工作中存在的突出问题。在党内开展对纪检监察工作和纪检监察干部民主评议活动，将评议结果纳入干部年度考核内容，作为纪检监察工作考核、干部使用的重要依据。考核奖罚要分明，要拉大档次，不断增强纪检监察干部的危机感和责任感，以时不我待的工作态度干好事、干成事。

3、积极探索和健全监督检查管理机制。不断地强化法规制度建设，建立健全纪律保障机制。首先，纪检监察机关要尽可能根据法律规章，从本单位、本系统、本部门的实际出发，制定一个比较全面的，相对稳定的制度规定体系。其次，纪检监察机关的监督检查工作必须使实施监督的法规制度适应形势发展和实际工作的需要。要针对新形势、新特点、新问题，制定出新政策、新措施、新办法，使我们的各项法规制度更加具有适用性。再次，纪检监察机关要针对本单位的具体情况，做到有的放矢，使管理制度符合客观实际；要坚持群众路线，广泛听取和认真采纳群众的意见和建议，使管理制度更加具有群众基础，变领导的决策为群众的自觉行动；要力求使法规制度达到细化、量化，体现出工作任务目标明确，检查落实标准清楚，措施办法具体得力，奖励惩罚有法可依。

4、加快运用现代科技手段推进纪检监察工作力度。基层组织要加大纪检监察干部教育培训力度，尤其是要熟练掌握现代信息技术开展纪检监察工作，快速学习掌握各类工作软件，进一步提升纪检监察干部综合素质和能力。基层组织要加大经费投入力度，建立电子监察平台，构建门户网站，积极开展网上申报、网上政务公开、网上投诉监督、网上调查测评、网上远程教育等监督工作，积极完善和导入横向岗责和电子监控，推进分权制衡、风险点防范、办事流程监督、绩效考评问责，探索和推进内控机制建设，加大对重点工作和重点人员流程再造力度，对权力进行科学分解和合理配置，有效运用信息技术提高权力运作的公开透明，压缩自由裁量权，对权力进行实时监控，实现工作管理程序化，推动制度和工作规程的落实，将网络信息技术广泛运用到反腐倡廉的各个环节，积极发挥科技手段在纪检监察工作中的独特作用，达到科技促廉的目的。

基层纪检监察干部学习生活在基层，我们必须充分认识基层纪检监察工作所处的重要地位和纪检监察干部履行职能中所发挥的重要作用，积极探索基层纪检监察组织建设和队伍建设的有益方案，支持并逐步建立有利于促进党风廉政建设和反腐败斗争的宽松环境和良好氛围，激发基层干部干事创业活力，在人民群众中树立良好的干部形象。

参考文献：

[1]张瑛.浅谈新形势下如何加强和提高纪检监察干部队伍的综合素质[J]. 科教文汇（下旬刊），2011（1）.

第2篇：纪检干部学法用法范文

2019年以来，某某纪委监委派驻某某人民检察院纪检组坚决贯彻落实中央、省委和X委对反腐倡廉建设提出的新要求，认真贯彻落实全国检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议、全省检察长会议精神，按照中央纪委三次全会、X纪委十二届四次全会精神，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况报告如下：

一、加强政治理论和纪检业务学习，强化责任担当，推动两个责任落到实处

1、认真贯彻学习“两会”精神、新时代中国特色社会主义思想、中纪委三次全会、十三届省纪委三次全会精神、X十二届纪律检查委员会第四次全体会议讲话。深入学习在甘肃代表团参加审议时发表的重要讲话精神，参加全体干警、党支部和党小组学习会议，记学习笔记、撰写心得体会，在支部党员学习会上做了交流发言。结合推进“两学一做”常态化、制度化，进一步加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习教育，把法规纳入党员干部学习培训的重要内容，引领党员干部把握严格责任追究的新要求，熟知纪在法前的新标准。

2、积极协助X检察院院党组落实主体责任。协助院党组贯彻落实好上级党风廉政建设工作部署，认真研究提出切实可行的意见建议，把从严治党、从严治检深度融入各项检察工作，细化分解任务，狠抓跟踪督办，推动工作落实。4月份组织召开了全X检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议，深入贯彻学习了全国、全省检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议和十三届省纪委三次全会十二届X纪委四次全会精神，进一步细化实化量化主体责任和监督责任，以层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从检承诺书》《规范司法行为书承诺书》，等形式，层层传导压力，级级落实责任。协助院党组开展对党风廉政建设情况的检查考核，促进“两个责任”落到实处。

3、认真履行纪检监察机构监督责任。切实强化监督意识，积极履行监督职责，提升执纪监督能力。严格落实“三转”要求，进步聚焦主业，做到不越位、不缺位、不错位。积极开展督导调研，加强对基层院纪检监察工作的督促和指导。按照《X纪委监委“日清周进月结”工作推进制度》的规定，加强与政治部、机关党总支、案管办等部门的协调配合，充分调动各种监督资源，形成监督合力。上半年与政治部共同对X院及8个县(市)院开展了检务督察工作，对各单位落实党风廉政建设和中央八项规定，遵守检察纪律方面进行了检务督察。组织召开了全X检察机关警示教育大会，观看省纪委监委制作的《庆阳塌方式腐败》《迷失的信仰》警示教育片。通过鲜活的案例警示干警，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有力的促进了干警纪律作风的转变。对X院及8个县（市）院开展了检务督察工作，对各单位落实档分廉政建设和中央八项规定，遵守检察纪律方面进行了督查。组织全X检察干警（包括书记员）500余人填报《过问或干预、插手检察办案等重大事项统计表》，完成对领导干部干预司法活动插手具体案件、司法机关内部人员过问案件、司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往情况的监督和统计报送。完成全X检察机关违纪违法案件线索处理情况的统计和报送，领导干部操办婚丧喜庆事宜的监督和报告工作。同时配合X院政治部完成对各县(市)院晋升三级高级检察官的考核、考察工作；配合省院第二巡视组对某某院临夏市院和临夏县院的巡视工作。加强对领导干部的监督管理，进步做好了科级以上干部廉政档案的收集和装订工作，客观、公正、全面、真实、准确的记载领导干部廉洁自律和履行党风廉政建设责任等方面情况。

二、尊崇党章党规，切实把纪律和规矩挺在前面

1.严肃政治纪律。按照X纪委和X院党组的总体安排，教育引导广大党员干部把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。强化对执行政治纪律、政治规矩，贯彻落实X委和省院重大决策部署的监督检查，推动政令检令畅通

2.严格执行《准则》《条例》。结合推进“两学一做”常态化制度化，进一步加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习教育，把法规纳入党员干部学习培训的重要内容，引领党员干部把握严格责任追究的新要求，熟知纪在法前的新标准。加强对党章和《准则》、《条例》贯彻执行情况的监督检査，抓好对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”执行情况的监督，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。按照省院《关于全省检察机关对公车私用办公用房超标等问题开展自查自纠的通知》的要求，认真对全X检察机关公务用车，办公用房等情况开展了自查自纠，没有发现公车私用和办公用房超标等现象。

3.认真落实廉政约谈等制度。印发《某某人民检察院党风廉政建设约谈办法》，促进廉政约谈工作规范化、常态化开展。认真贯彻落实“五个必须”要求，着眼全局抓统筹，把党风廉政建设和反腐败工作纳入检察工作同硏究同部署同落实同考核。认真执行民主集中制原则，进一步规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项的民主决策和党内监督水平。积极参与扫黑除恶、公益诉讼、检察体制改革等省院部署的6项重点工作。组织召开党组专题民主生活会，对照党风廉政建设规定开展批评与自我批评；认真执行约谈工作制度，检察长与班子成员谈话4人次，与基层院检察长谈话10人次，与部门负责人和干警谈话26人次；班子成员与基层院检察长谈话12人次，与部门负责人和干警谈话21人次；分管领导与部门负责人谈话16人次，部门负责人与本部门干警谈话22人次，达到了全覆盖，有效推动了主体责任落实。对新提拔任用的4名县级干部和4名科级干部开展了廉政谈话，并填写了《某某检察院提拔任用干部廉洁从检承诺书》，对违反规定的2名干警进行约谈，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，体现对党员干部的严管厚爱。

4.准确把握运用“四种形态”。坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，立起批评教育组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，体现对党员干部的严管厚爱。坚持关口前移，从小事小节小错抓起严起，对苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、廉政约谈等方式提醒告诫，防止小错酿成大错。坚持抓早抓小，经常使用党纪轻处分和组织处理，严格追究违反纪律的小节，使党员干部心有所畏、行有所止。

三、强化监督责任，确保检察权正确行使

1.强化对司法办案的监督。充分发挥监督问责机制促进规范司法的作用，认真学习贯彻高检院《关于对检察机关办案部门和办案人员违法行使职权行为纠正、记录、通报及责任追究的规定》和省院《关于加强对检察机关违纪违法办案监督问责工作的意见》，通过对违法行使职权和违纪违法办案行为进行记录、纠正、通报及责任追究，开展案件评查活动，进一步规范司法办案行为深入贯彻落实“三个规定”，加强与办案部门、综合业务部门的沟通联系和协调对接，完成对领导干部干预司法活动插手具体案件、司法机关内部人员过问案件、司法人员与当事人律师特殊关系人中介组织不当接触交往情况的监督和统计报送。

2.抓住检务督察关键举措。采取眀察与暗访相结合、定期检查与不定期抽查相结合、日常综合督察与专项重点督察相结合等方式，围绕办案安全、讯问全程同步录音录像、扣押冻结处理涉案款物、信访接待等司法办案工作，执行中央八项规定等进行监督检查并及时进行了通报。通过参加部门负责人会议、对重点部门负责人进行约谈、定期分析检察干警思想状况和廉政情况，坚持抓早抓小，切实把早预防、早提醒落实到具体工作之中，确保各项规章制度得到不折不扣的落实。按照省院和《某某人民检察院党组巡察工作规划》的要求，对永靖县检察院和东乡县检察院党组工作开展了巡察，要求被巡检察院报反馈问题整改方案，阶段性整改情况报告。

四、从严治检，严肃查处违纪违法问题

1、规范案件查处工作。认真执行《某某检察机关检察人员违纪违法问题线索处理办法》，坚持统一管理、逐级审批、分类处置、定期清理，进一步规范案件线索管理和处置。坚持依纪依规办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、程序合法，不断提高查办案件的质量和效率。

2.坚持有案必查。以“零容忍”的态度严肃查办违纪违法问题，对上级交办督办转办的案件线索快查快结，件件有结果，及时、按要求上报查办情况。及时发现可能出现的违法违纪苗头，分析其产生的内在缘由，未雨绸缪，防止和减少干警违纪违法问题的发生，确保检察权的正确行使。对X纪委监委转办的1件线索正在办理中。

五、下一步工作思路和打算

一是结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕党的精神和省院朱检提出的“新六项重点工作”、紧盯年节假期、对“三重一大”事项、县市院党组议事决策制度、民主集中制落实等情况加强督促检查,确保党的路线方针政策、党内法规、上级决策部署落到实处,确保检察机关在服务中心大局上彰显新成效。

第3篇：纪检干部学法用法范文

论文关键词 纪检监察 队伍建设 检察机关

一、检察机关纪检监察工作面临的“三个挑战”

（一）当前纪检监察工作面临的新形势带来的挑战

在党中央的正确领导下，经过全社会的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。但也要看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争还处于“三个并存”期：成效明显与问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，人民群众反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存。由此，检察机关纪检监察工作面临着敢不敢充分履行职责的挑战。

（二）检察机关纪检监察工作面临的新情况带来的挑战

由于检察机关干警手中拥有着公权力，成为社会不良分子的拉拢对象，面临着“人情关、美色关、利益关”的多重考验，检察干警违纪违法案件时有发生，且违纪违法的类型、性质以及涉案人员和作案手段等也发生了明显的变化，案件的复杂程度增加，揭露和查处的难度增大。由此，检察机关纪检监察工作面临着能不能充分履行职责的挑战。

（三）检察机关纪检监察队伍面临的新问题带来的挑战

长期以来，检察机关纪检监察队伍认真履行职责，兢兢业业工作，出色完成任务，促进了检察队伍严格、公正、文明、廉洁执法，但我们也要清醒地认识到，与党和人民群众的期望相比，我们的队伍建设还存在着一定的差距，少数检察机关纪检监察机关领导班子、领导干部的能力和水平还不能完全适应新形势新任务的要求；纪检监察干部作用发挥仍然不够，工作的规范化、制度化、专业化水平还需要进一步提高，监督意识不强，不想监督、不敢监督、不会监督的现象仍然存在。因此，检察机关纪检监察工作面临着善不善充分履行职责的挑战。

二、强化检察机关纪检监察队伍的“三大建设”

（一）强化检察机关纪检监察队伍的形象建设

推进检察机关纪检监察干部队伍的职业化进程，是检察机关纪检监察队伍建设的一个重要方面，应当确立包括职业形象、工作形象、社会形象在内的纪检监察干部形象标准：

一是忠诚可靠、大公无私、乐于奉献的职业形象。“忠诚可靠”就是必须对党、对检察事业绝对忠诚，要将维护党的权威和法律的权威作为自己的崇高使命，严格执行党的纪律，全心全意协助党组抓好党风廉政建设，带头做到有令即行，有禁必止，确保政令检令畅通，努力在忠诚度、执行力和榜样性方面做到三者合一。“大公无私”就是必须始终将国家、集体和人民的利益放在首位，立足本职，胸怀大局，认真落实党风廉政责任，强化教育监督，努力做干警群众的贴心人，真正做到党纪至上、检纪至上，大公无私、公而忘私。“乐于奉献”就是在工作中即使遇到再多困难和再多阻碍，也要勇于担当，扛得住压力，要耐得住清苦，抵得住诱惑，带头遵守廉洁自律各项规定，乐于清贫，甘于付出。

二是坚持原则、公道正派、止于至善的工作形象。“坚持原则”就是在工作中要明辨是非，嫉恶如仇，敢于碰硬，切实做到不唯上，不唯权，而唯事实和法纪，唯公平和正义。“公道正派”就是要用好手中的“标尺”，客观公正地处理问题，既严肃执法执纪，又热心为干警排忧解难，努力塑造可亲、可敬、可信的良好形象。“止于至善”就是要总结规律，创新方法，积极探索加强廉政建设的制度规范，多出实招、勤办实事，务求实效，以真抓实干的作风把廉政建设各项任务落到实处。

三是自律自爱、明礼诚信、豁达大度的社会形象。“自律自爱”就是必须自觉把自己置于党和人民群众的监督之下，做到“单位人”和“社会人”的角色统一，在自我要求方面时刻做到自重、自省、自警、自励，在完善人生境界方面始终做到慎微、慎始、慎欲、慎独，保持政治立场的坚定性、思想道德的纯洁性和生活作风的严谨性。“明礼诚信”就是必须遵纪守法，克己奉公，做弘扬社会公德、职业道德和家庭美德的倡导者、践行者，真心实意想群众所想，急群众所急，实实在在替百姓做事，做到言行一致，表里如一。“豁达大度”就是要保持一颗平常心，把自己融入到群众中去，融入到生活中去，谦虚谨慎、宽容大度、和蔼热情，不断增强亲和力、影响力和感召力。

（二）强化检察机关纪检监察队伍的能力建设

一是坚持立场原则的能力。要在工作中坚持鲜明的党性原则、坚持正确的政治方向，具备很强的政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，在任何复杂多变的形势面前都要保持清醒的头脑，在任何时候都要坚决同各种腐败现象作斗争。

二是融入检察工作的能力。要围绕影响检察事业发展稳定的重大问题，确定纪检监察工作内容，把包括业务工作、队伍建设在内的各项检察工作都置于纪检监察工作之中，强化对领导干部和自身执法活动的监督制约，抓住执法办案的重点岗位和关键环节，抓住社会关注度高和群众反映强烈的突出问题，建立健全监督工作机制，自觉地把反腐倡廉工作放到检察事业全局之中来把握。

三是开展群众工作的能力。要深化对人民群众的感情，畅通民意渠道，回应群众关切。要增加与人民群众的接触、交流，学会角色换位，用群众容易理解的语言、乐于接受的方式开展工作，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四是依法依规执纪的能力。要牢固树立严格依法执纪、依法办案的观念，认真执行各项制度，严格遵守法定程序，坚决摒弃重结果、轻程序的观念和做法；要健全查办案件内部监督和制约机制，强化纪检监察干部忠于职守、遵规守纪的意识；要正确运用政策和策略，既注意从群众举报中发现案件线索，认真查清群众反映的违纪问题，同时坚持深入调查、实事求是、分清责任，及时澄清反映不实的问题，支持和保护检察干警履行法律监督职责。

五是加强制度预防的能力。要不断加强检察机关党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制建设，认真研究带有全局性、前瞻性和战略性的重大问题，深入基层岗位，深入办案一线，深入调查研究，把主要精力放在研究解决制度建设问题上，把注意力集中在制度的完整性、操作性和科学性上，把工作重点聚焦在落实以党风廉政建设责任制为主要内容的各项制度上。

六是增强探索创新的能力。要适应反腐倡廉形势任务和检察工作职能发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合检察实际需要的纪检监察工作新思路、新举措，突出特色，抓出亮点，在创新上下功夫，在求实上做文章。在坚持过去行之有效的好经验、好做法的基础上，寻找新模式，探索新方法，使各项纪检监察工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。

七是提高学习思考的能力。要把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式来看待，在学习政治理论和业务知识的基础上，广泛涉猎法学、社会学、经济学、心理学等相关知识，扩大知识领域、更新知识结构、丰富知识储备；同时，把学习与思考有机结合起来，坚持学以致用、以用促学、学用相长，注重增强理论联系实际的能力和水平。

（三）强化检察机关纪检监察工作的方法建设

第一，能参善谋，主动沟通，处理好与院党组和上级纪委的关系。基层检察机关纪检监察部门是在所在院党组、所在地纪委、上级院纪检监察部门多重领导下开展工作的。因此，必须尊重和接受党组的领导，不能把自己置于一种特殊的地位；必须能参善谋，经常向党组汇报纪检工作情况，争得党组的支持。同时，要加强与所在地纪委、上级院纪检监察部门的沟通，及时反映纪检监察工作情况和问题，积极寻求工作支持和指导，建立和形成强大的工作支撑。

第二，有机切入，督中有查，处理好与检察业务工作的关系。纪检监察工作涉及检察权运行的各个环节，涵盖检察业务、队伍建设、检务保障各个领域。在开展纪检监察工作的具体过程中，要牢固把握“干预而不干扰、到位而不越位、监督而不包办”的原则，理清“法律监督”与“纪检监察”的职能界线，发挥检察体系中各部分、各部门相互制约、相互监督的作用，不因强化对检察权运行的监督而超越甚至代替相关职能部门开展工作，要紧紧围绕检察人员和检察工作开展纪检监察工作，守住内部监督的基本定位，抓住检察纪律执行、检察工作效率、检察行为规范、检察人员廉洁等主要内容，发挥组织协调、调研指导、督促检查等主要职能，保障检察业务工作的正常开展和检察权的正确行使。

第三，协同并进，密切衔接，处理好与政工党务部门的关系。纪检监察部门要协助、会同政工党务部门经常对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育，使党员干部在政治上、思想上同党中央保持一致；要结合检察工作实际，紧紧围绕立检为公，执法为民、廉洁奉公、秉公执法等内容进行教育，促使检察干警在工作中遵纪守法、廉洁高效。同时，要加强在人事任免、干部选拔、查处惩戒等工作中的沟通联系，规范工作程序，密切工作衔接。

第四，保护为先，惩戒其间，处理好保护教育和查处惩戒的关系。教育是为了形成正确的思想认识，不是可有可无的，监督是为了保障权力的正确行使，不能形同虚设，查处是为了保证队伍的纯洁，不可纵容掩饰。纪检监察干部要结合检察工作特点，有针对性地开展教育监督及各项活动，努力取得实实在在的效果。要树立加强监督是本职、疏于监督是失职的观念，克服畏难情绪和思想顾虑，理直气壮地履行职责，经常对干警思想上的偏差进行纠正，对行为上的失范进行批评，未雨绸缪，防患于未然。

三是开展群众工作的能力。要深化对人民群众的感情，畅通民意渠道，回应群众关切。要增加与人民群众的接触、交流，学会角色换位，用群众容易理解的语言、乐于接受的方式开展工作，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四是依法依规执纪的能力。要牢固树立严格依法执纪、依法办案的观念，认真执行各项制度，严格遵守法定程序，坚决摒弃重结果、轻程序的观念和做法；要健全查办案件内部监督和制约机制，强化纪检监察干部忠于职守、遵规守纪的意识；要正确运用政策和策略，既注意从群众举报中发现案件线索，认真查清群众反映的违纪问题，同时坚持深入调查、实事求是、分清责任，及时澄清反映不实的问题，支持和保护检察干警履行法律监督职责。

五是加强制度预防的能力。要不断加强检察机关党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制建设，认真研究带有全局性、前瞻性和战略性的重大问题，深入基层岗位，深入办案一线，深入调查研究，把主要精力放在研究解决制度建设问题上，把注意力集中在制度的完整性、操作性和科学性上，把工作重点聚焦在落实以党风廉政建设责任制为主要内容的各项制度上。

六是增强探索创新的能力。要适应反腐倡廉形势任务和检察工作职能发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合检察实际需要的纪检监察工作新思路、新举措，突出特色，抓出亮点，在创新上下功夫，在求实上做文章。在坚持过去行之有效的好经验、好做法的基础上，寻找新模式，探索新方法，使各项纪检监察工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。

七是提高学习思考的能力。要把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式来看待，在学习政治理论和业务知识的基础上，广泛涉猎法学、社会学、经济学、心理学等相关知识，扩大知识领域、更新知识结构、丰富知识储备；同时，把学习与思考有机结合起来，坚持学以致用、以用促学、学用相长，注重增强理论联系实际的能力和水平。

（三）强化检察机关纪检监察工作的方法建设

第一，能参善谋，主动沟通，处理好与院党组和上级纪委的关系。基层检察机关纪检监察部门是在所在院党组、所在地纪委、上级院纪检监察部门多重领导下开展工作的。因此，必须尊重和接受党组的领导，不能把自己置于一种特殊的地位；必须能参善谋，经常向党组汇报纪检工作情况，争得党组的支持。同时，要加强与所在地纪委、上级院纪检监察部门的沟通，及时反映纪检监察工作情况和问题，积极寻求工作支持和指导，建立和形成强大的工作支撑。

第二，有机切入，督中有查，处理好与检察业务工作的关系。纪检监察工作涉及检察权运行的各个环节，涵盖检察业务、队伍建设、检务保障各个领域。在开展纪检监察工作的具体过程中，要牢固把握“干预而不干扰、到位而不越位、监督而不包办”的原则，理清“法律监督”与“纪检监察”的职能界线，发挥检察体系中各部分、各部门相互制约、相互监督的作用，不因强化对检察权运行的监督而超越甚至代替相关职能部门开展工作，要紧紧围绕检察人员和检察工作开展纪检监察工作，守住内部监督的基本定位，抓住检察纪律执行、检察工作效率、检察行为规范、检察人员廉洁等主要内容，发挥组织协调、调研指导、督促检查等主要职能，保障检察业务工作的正常开展和检察权的正确行使。

第4篇：纪检干部学法用法范文

作为一名州直纪检组长，如何学以致用，“做一名合格党员”？

我认为“合格党员”不是自己“说”出来的，也不是别人“喊”出来的，而是靠行动“做”出来的，就是要对标“党规”和“系列讲话”，真正做到挺纪在前、厉行法治，真正做到潜心学习，专心履职，铁心执纪，忠心向党，方能不付组织信任和人民重托。

一、当学纪的标兵，做一名懂行的纪检组长。在监督执纪问责工作中，如果党纪党规适用不当，就会损害党组织的威信和形象，甚至产生失之毫厘、谬以千里的负面效应。“磨刀不误砍柴功”，精准把握党纪党规条文，熟练运用党纪党规是每一名纪检监察干部应具备的基本素养，更是长期的必修课。我将借此次专题培训的东风，认真改进学习态度和学习方式，转变过去“一曝十寒”和“蜻蜓点水”的做法，带头学、深入学、系统学、持久学，努力成为学习宣传贯彻党规党纪的先锋和主力，切实提高自身执纪监督问责的能力和水平，当一名干一行、爱一行、精一行的纪检监察干部。

二、当信纪的卫兵，做一名忠诚的纪检组长。州纪委书记陈江龙同志在本次专题培训辅导时强调，纪检监察干部要把“两学一做”落实到“真、纯、净、先、严”上来，即信仰信念之真、党性党风之纯、守心守身之净、发展理念之先、铁律铁规之严。我认为陈江龙同志的要求集中体现了一个词，那就是“忠诚”

，忠于信仰、忠于组织、忠于人民。“人之忠也，犹鱼之有渊”，

对党忠诚，是首要的政治本色，是领导干部的生命线。在今后的学习、工作和生活中，我将时刻做到“心中有党”，做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、局中人；时刻做到“心中有民”，当好人民的公仆，站在群众立场想问题、办实事；时刻做到“心中有责”，争做“清廉执纪、事业有为”的纪检监察干部。

三、当守纪的宪兵，做一名干净的纪检组长。在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”的问题，三次全会上提出要解决“灯下黑”的问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”，体现了党中央对纪检监察干部模范守纪的更高要求。“打铁还需自身硬”，纪检监察干部承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活，正人先正己，自身更要过得硬。我将把党纪国法特别是两项党内法规的要求内化于心、外化于行，始终以“三严三实”的标准要求自己，向州委看齐，向州纪委看齐，做好本职工作，尊崇“不降格”，严守党纪“不出格”。

四、当执纪的尖兵，做一名担当的纪检组长。法无授权不可为，法定职责必须为。履行党风廉政建设监督责任，强化执纪监督问责，是各级纪检监察机关和纪检监察干部的光荣职责。纪律监督不缺少制度和规定，缺的是对制度的认真落实，对违法违纪行为的较真追究，纪检监察干部担当不足也是纪律监督失之于宽、失之于软的原因之一。

第5篇：纪检干部学法用法范文

【关键词】油田企业：纪检监察；自身建设；措施；建议

中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2015）04-039-01

党的十八届三中全会和中央纪委三次全会，对加强和改进新形势下党的建设，对纪检监察干部自身建设提出了新的更高要求。近几年来，油田企业纪检监察机构在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验，但是，纪检监察工作作为一种执法监督、推进纪检监察规范化建设措施还不够完善，无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。

一、影响纪检监察干部政治素质和业务素质提高的主要原因

一是思想认识模糊。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。

二是失衡心态作乱。有些同志认为纪检监察干部是清水衙门，付出多，回报少，环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，得不偿失。有的认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是在政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之，更谈不上培养提高政治素质。

三是政治立场不够坚定。少数纪检监察干部总认为当前工作环境不佳，态度消极，奉献意识淡化。在办案过程中受庸俗人情关系的影响，对各种腐蚀抵御不力，有的甚至搞权钱、权物交易，放弃党性原则。

四是培养教育滞后。专业技术人才贫乏，利用新技术提高工作效率不够。

五是工作能力不够适应。有的纪检监察干部在处理各种新问题，新矛盾和新困难时，常感能力不济，效果不佳。个别人员对本职工作虚以应付，存在查办案件经验不足、质量不高的现象，影响了业务能力提高。

二、提高纪检监察干部的政治和业务素质

1.加强学习型机关建设，不断提高纪检监察干部的政治业务素养。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，也是与时俱进地做好新形势下纪检监察工作的重要保证。

要认真贯彻建设马克思主义学习型政党的要求，坚持把加强学习作为一项政治任务来抓，教育和引导纪检监察干部把学习当作一种政治需要、工作责任和精神追求，大力营造崇尚学习的浓厚氛围。引导和督促干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习纪检监察业务和相关知识，使干部在学习中坚定理想信念、加强党性修养、增长工作才干。

2.建立健全并严格执行学习制度，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、企业党委协调抓的干部学习工作机制，完善述学、评学、考学的督学机制，确保各项学习任务落到实处。坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学习的成果转化为推进反腐倡廉工作的实际本领，切实增强促进科学发展的能力、维护企业稳定的能力、有效防治腐败的能力，更好地担负起党和职工赋予的崇高使命。

3.以抓好领导班子建设为重点，进一步加强纪检监察干部队伍建设。充分履行赋予的职责，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，必须切实抓好纪检监察干部领导班子和干部队伍建设。选好配强纪检监察干部领导班子，真正把那些党性好、作风正、能力强、威信高的干部选入领导班子，进一步优化领导班子年龄、知识和专业结构，提高领导班子整体素质。

4.认真贯彻执行民主集中制，进一步完善领导班子工作机制、议事规则和决策程序，做好重大问题前瞻性、对策性研究，广泛听取党员、职工、基层干部意见和建议，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领。要加大领导干部交流轮岗力度，着力形成“送得出去、引得进来”的良性循环机制，增强领导班子的生机和活力。

深化纪检监察干部人事制度改革，扩大干部公开选拔和竞争上岗范围，注重选拔有基层工作经验的干部，切实把经验丰富、政绩突出的优秀干部充实到领导岗位上来。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，严格把好“进人关”，选调和录用一批政治素质好且熟悉经济、法律、审计等专业的干部。

三、加强对纪检监察干部的管理、监督和培养

1.按照从严管干部、从严带队伍的要求，进一步加强对纪检监察干部的管理和监督。随着市场经济的发展和反腐倡廉的深入，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验，必须严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要教育引导广大纪检监察干部始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守。领导干部特别是主要负责同志，要带头加强党性修养，模范学习和践行社会主义核心价值体系；带头发扬民主，严格执行民主集中制；带头廉洁自律。

2.加强党性锻炼和作风养成。广大纪检监察干部要自觉加强党性锻炼和作风养成，牢固树立监督者更要接受监督和执纪者更要严格守纪的意识，自觉接受党组织、党员干部和职工群众的监督，严格遵守党的纪律和国家法律法规。上级纪检监察干部要加强对下级纪检监察干部领导班子的考察考核和管理监督。要强化纪律约束，督促纪检监察干部严格遵守政治纪律、办案纪律和保密纪律。

第6篇：纪检干部学法用法范文

接到省纪委办公厅、省监察厅办公室《关于在全省纪检监察系统开展纪律法规知识测试和知识竞赛活动的通知》后，市纪委、监察局高度重视，市委副书记、市纪委书记方清海明确指示，要以深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，以提高纪检监察干部业务素质和履职能力为目标，精心组织好全系统的纪律法规知识测试和知识竞赛活动，大力推动全系统创先争优和良好学习氛围的形成。现将有关情况汇报如下：

一、灵活运用多种培训方式，强化干部教育培训的针对性

年初以来，市纪委、监察局根据省、市纪委全会的工作部署，认真贯彻落实中央纪委、监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》（中纪发[]19号）文件精神，以深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和“创先争优”活动为载体，把加强干部队伍的业务学习和教育培训摆上更加重要的位置，进一步加大干部教育培训的力度，不断丰富和拓宽干部教育培训的渠道与方式，干部教育培训工作取得了明显成效，系统内干部的学习氛围日益浓厚。一是委托办班集中培训。今年7月，市纪委监察局委托中央纪委培训中心举办了1期市直派驻监察室负责人培训班，共有30位市直派驻监察室负责人参加了为期半个月的培训。通过系统的理论学习，参训人员普遍感到收效甚丰。二是自行办班全员培训。为进一步扩大干部的培训面，8月上旬至中旬，市纪委、监察局在市委党校举办了纪检监察干部业务知识培训班，市纪委、监察局、效能办机关和市直派驻纪检监察机构的全体干部分两期参加了培训。培训班每期安排一周时间，采取全脱产集中学习的方式进行，通过邀请专家学者集中授课、干部自学、分组研讨、上台交流等方式，达到了较好的学习效果。三是选送人员专项培训。今年以来，市、县两级纪委监察机关共选派30多名纪检监察干部参加中纪委、省纪委以及各级党校等举办的各类培训班。

二、健全完善学习制度，强化教育培训的长效性

近几年来，市纪委、监察局机关注重健全完善干部日常学习的各项制度，形成了每半个月一次集中学习的长效机制，邀请专家学者定期为机关干部作专题辅导讲座，不断提高广大干部的学习力。与此同时，针对近年来中央和省出台了大量的与纪检监察工作密切相关的法规制度的实际，为进一步强化学习，市纪委常委会决定于10月中旬至11月中旬间，在全市纪检监察机关部署开展“纪检监察法规制度‘学习月’”活动。“学习月”活动期间，集中学习《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》及我省实施细则等有关法律、法规和制度性文件。学习活动采取集中学习和个人自学相结合的方式进行，每周五下午为集中学习时间，市纪委、监察局、效能办机关和市直派驻机构全体工作人员参加集中学习，由委局领导对相关的重点法规文件进行领读和解读。为了便于个人自学，市纪委、监察局专门将有关法律、法规和规范性文件汇编成《全市纪检监察法规制度学习月活动－学习材料汇编》一书，发给每位纪检监察干部。

三、精心组织开展知识测试活动，强化教育培训的实效性

第7篇：纪检干部学法用法范文

一、明确纪检监察工作职责，做解放思想的先行者

纪检监察机关首先要结合税务部门实际，解放思想。要明确税务部门的工作性质、职责、任务作为解放思想的前提，有的放矢地进行。作为纪检监察机关，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到整个税务系统纪检监察的创新力度。因此，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动各项税收工作顺利开展。

二、正确认识解放思想与纪检监察工作的关系

作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察工作的关系。不能仅为解放思想而解放思想，更不能单从“讲”到“讲”。解放思想而要结合税收工作实际，结合纪检监察工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察工作，并且要把解放思想触入到纪检监察工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察各项业务工作中是否已经符合科学发展观，是否有待进一步解放思想，是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破。在今后的工作中，应如何去应对这些问题，身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三、坚持以人为本，激活纪检监察队伍

以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，为想干事、敢干事、能干事的人撑腰壮胆，使那些自己不想干事也不想让别人干事的人感觉到压力。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”，这样才能形成“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的工作责任感，才能创造出纪检监察工作新的业绩。

四、提升服务意识，推动纪检监察工作

要树立服务理念，首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注纳税人的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助纳税人解决热点难点问题，还要帮助困难纳税人解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案，写写总结和工作汇报而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足为广大纳税人和税务干部职工的安全着想来定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要保护好党员干部合法权益。因此，纪检监察干部要做大“服务”这篇文章，必须树立正确的服务意识。

五、依托工作实践，创新纪检监察工作

实践出真知。检验真理的标准是实践。只有实践，通过实践，工作才能得以发展，才能寻找过去的存在问题和自身的不足和缺点，才能明确今后的努力方向。第十七届中央纪委二次全会明确了今年的工作任务，要重点围绕七个方面的工作来抓反腐倡廉建设。因此，在新时期，摆在纪检监察干部面前的任务是艰巨的，还有许多在工作过程中出现的复杂问题需要我们去面对、去解决。纪检监察干部必须要紧紧围绕工作重点，认真总结过去的纪检监察工作业绩和工作亮点，进一步解放思想，创新思路，总结典型。要从传统的工作模式中迈向创新的工作模式，以实实在在的工作态度，全新的工作理念，按照纪检监察工作新的要求，将纪检监察工作要主动靠前，关口前移，把事前防范、事中监督、事后检查有效结合起来，抓住突出问题、瞄准重点部位、把握关键环节，积极从源头上预防腐败。做好“党的忠诚卫士”，做好“税务工作人员的保护神”，做好“纳税户的贴心人”，用良好的精神面貌，开创纪检监察工作新的局面。

第8篇：纪检干部学法用法范文

关键词：高校纪检监察干部队伍建设

中图分类号：D035文献标识码： A

随着社会改革开放的不断深入，高等教育逐步面向社会自主办学、院校合并、招生扩大等方向发展，校园腐败案件数量呈上升趋势。最大限度地遏制腐败案件的发生，加强党风廉政建设和反腐败工作，是维护高校稳定和发展的重要任务。

一、加强高校纪检监察干部队伍建设的重大意义

按照要求：要用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍，树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。对于深入推进高校党风廉政建设和反腐败斗争，具有极为重要的作用。努力提高纪检监察干部素质，才能更好的为党风廉政建设和反腐败工作稳步开展提供保证。

第一，加强纪检监察干部队伍建设，是高校纪检监察机关充分履行职能的基本前提。高校纪监察部门的主要职能是：协助高校党委和行政加强党风廉政建设，监督检查党的路线、方针、政策和决议，国家法律、法规和政策、决定、命令在高校的贯彻执行情况。高校纪检监察机关的重要地位和作用，决定了加强纪检干部队伍建设的重要性。

第二，加强纪检监察干部队伍建设，是高校党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。指出：“我们也要清醒地看到，当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻，人民群众还有许多不满意的地方。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。”

第三，加强纪检监察干部队伍建设，是干部提高素质的根本途径和有力保证。纪检监察工作是融思想政治、监督执纪为一体的工作，政策性强、工作难度大，对工作人员的政治思想、工作作风及业务素质要求较高。纪检监察干部素质的高低，直接关系到纪检监察部门职能作用的发挥，关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效。

二、高校纪检监察干部队伍建设中问题及原因

高校的纪检监察干部队伍从总体上看是比较好的。但是，这支队伍仍然存在不尽人意的地方，主要表现在以下三个方面：1、从组织状况上看，高校纪检监察干部数量少，年龄结构欠合理，甚至出现干部缺编的情况。2、相当一部分干部存在畏难情绪。部分纪检监察干部深受“三气”的影响：一是解决不了群众的举报，受群众不满的气；二是调查群众举报的问题涉及到要职领导，受领导的气：三是因“得罪领导”个人发展受影响，受家人的气。3、从知识结构上看，多数干部的知识结构不合理，缺乏专业基础知识，导致开展工作的难度加大。

分析原因可以概括为以下几方面：一是对纪检监察工作缺乏全面的、正确的认识。二是部分高校对纪检监察工作重视不够。缺乏有力领导和措施，纪检监察干部配备得不足，纪检监督执纪环境差，纪检监察部门的职能和作用不能充分发挥；三是纪检监察工作的直接性太强。纪检监察干部思想顾虑多。四是高校纪检监察部门的职责和权力有限。高校纪检监察部门的领导体制，虽然实行双重领导，但事实上还是以高校党委领导为主，干部的任免也由高校党委决定，这对开展纪检监察工作带来压力和困难。五是受高校大环境影响。作为为教学、科研服务的部门。高校纪检监察工作受到的约束多，造成一些干部不愿意从事或长期从事纪检监察工作。

三、加强高校纪检监察干部队伍建设的主要途径

(一)加强领导重视

加强各级领导重视。近年来，在各级召开的教育系统和高校的纪检监察工作会议上，多位领导在讲话中都着重强调了搞好干部队伍建设的问题，要求高校关心纪检监察干部的工作和生活情况，创造有利条件，给予改善。高校应当把纪检监察部门和干部队伍建设作为义不容辞的职责来抓，按照上级领导机关的有关规定精神，结合各校实际，认真地加以落实。

(二)加强思想建设

抓纪检监察干部的思想建设，要将纪检监察干部的思想统一到高校总的目标上来，以高度的政治责任感、社会责任感和历史使命感，对干部进行教育。只有干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，才能坚定不移地贯彻党的路线、方针与政策，一身正气，保持一名纪检监察干部应有的气节。

(三)加强组织建设

应认真贯彻落实《 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，建立健全纪检监察部门组织机构。根据文件要求配备纪检监察专职干部。把党性强，觉悟高、作风正、素质好的干部安排到纪检监察部门工作。大力培养年轻纪检监察干部，把优秀的中青年干部选拔到纪检监察的岗位上来；应不断加强和提高干部们的专业素质和执法水平。应采取有效措施，解除纪检监察干部开展工作的后顾之忧。高校党委要在纪检监察干部不被广大教职工理解时，给予关心支持，使干部们安心本职岗位，做好纪检监察工作。

(四)加强制度建设

首先，重视改变不合时宜的规章制度，建立有利于监督关口前移的机制，对现行的规章制度进行修订，使之不断完善并易于准确操作。其次，面对新情况及时制定相应制度，引进科学的管理机制。再次，努力完善的工作考核和干部教育培训制度。最后，要大胆创新。提高高校纪委书记和相关部门的权限，使惩腐无力、监督无力的局面得到切实的改变。

(五)加强纪检监察干部作风建设

1、干部更新观念，自觉地接受党纪、政纪和法律、 法规的制约，严守纪检监察工作纪律；2、干部强化廉政观念，严格要求自身，以自己的清廉去赢得广大群众的支持和信赖。3、干部要增强效率观念，杜绝办事拖拉、工作推诿作风，切实提高工作效率。最后，要转变工作方式，严防浮燥情绪。纪检监察干部要把开展调研作为转变作风的“突破口”，积极探索新形势下做好纪检监察工作的新思路、新方法，努力通过调研不断发现新情况，解决新问题。

[参考文献]

[1]中共广西壮族自治区纪律检查委员会.党风廉政教材[M].北京： 中央编译出版社，2006(2)。

[2]王明真、江海涛.教育反腐[M].北京：华文出版社.2006年。

[3]中央纪委驻教育部纪检组，监察部驻教育部监察局、教育系统职务犯罪案例选编[M].北京：高等教育出版社.2006年。

[4]林明. 加强高校纪检监察干部队伍建设的思考.广西贺州学院学报.2007年。

第9篇：纪检干部学法用法范文

一是认识不足、摆位不正。不少纪检监察干部甚至一些纪检监察领导干部认为思想政治建设是软指标、虚任务，可抓可不抓，抓多抓少不影响工作，不影响考评。由于认识上错位，导致工作上缺位，对思想政治建设往往说起来重要，忙起来次要，干起来不要，上面了就抓一抓或者出了问题时才来事后补课，具体工作也只停留在口头上说说，文件里写写，会议上，真正坚持不懈抓落实的不多，抓出成效的则更少。

二是责任不清、合力不强。第一，领导责任不明确。没有明确主要领导和分管领导的责任，在领导分工中思想政治建设也常常被忽视，没有形成领导抓落实的机制，领导抓与不抓一个样。第二，部门责任不明确。县（市、区）纪检监察组织由于人员少、机构小，思想政治建设工作有的由办公室负责，有的归入宣调室，大多数没有专门的职能科室来负责干部思想政治建设工作。第三，派驻纪检组和乡镇纪委纪检监察干部的思想政治建设是由所驻单位党组织或乡镇党委负责，还是由县（市、区）纪委负责，责任不清，致使这些纪检监察干部的思想政治建设常常被遗忘。由于责任不明确，造成当前基层纪检监察干部队伍思想政治建设工作有点软弱乏力，形成不了工作合力，难以有效地发挥作用。

三是主题不明、内容不丰。在主题上，虽然许多纪检监察组织在思想政治建设工作中，了不少口号，确立了不少主题，但有些主题不怎么鲜明，与新时期纪检监察干部队伍和纪检监察工作实际联系还不太紧密，有的纯粹是照搬其它组织开展的一些活动，没有自己的特色。在内容上，往往局限于单纯的政治理论，未能贴近纪检监察干部的思想实际显得有点枯燥乏味，思想政治建设的内容范围太狭窄，没有紧跟时代前进的步伐，与时俱进方面做得不够。

四是方法不新、效果不明。思想政治建设工作方法过于单调呆板，有些纪检监察组织仍停留在学习、开会、听报告等最一般、最简单的方法上，没有多少灵活创新的形式，还没有跳出就教育抓教育、就学习抓学习的束缚。由于方法手段的陈旧，使纪检监察干部参与思想政治建设的积极性大大降低，基层纪检监察组织和纪检监察干部普遍存在应付了事、走过场的现象，思想政治建设工作的效果不明显。

五是制度不全、考核不严。思想政治建设工作领导责任制、工作督查制和考评激励制等一整套思想政治建设工作的相关制度还不健全和完善。特别是由于没有建立起严格的思想政治建设工作目标管理考评制度，没有制定科学的考核标准，使这项工作的开展情况难以得到全面、科学的检验。

以上“十不”现象，在基层纪检监察组织中虽存在程度不同，但对我们纪检监察干部队伍思想政治建设工作产生了不良影响，需要引起各级纪检监察组织的高度重视，并采取切实有效的措施，认真加以解决。我们结合基层纪检监察工作实际认为，要解决好这“十不”现象，关键就是要解决好纪检监察干部队伍思想政治建设工作“为什么要抓”、“由谁来抓”、“抓什么”、“怎样抓”“抓得怎样”这五个问题。

一要提高认识，解决好“为什么要抓”的问题。思想政治建设是我们党的优良传统和政治优势，我们党历来十分注重思想政治建设。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，在惩治腐败，加强党风廉政建设方面肩负着党和人民的重托，纪检监察干部队伍思想政治状况如何直接影响党风廉政建设和反腐败工作的成效。随着反腐败斗争的不断深入，腐蚀与反腐蚀的斗争日益尖锐，广大纪检监察干部面临着新的考验。应该肯定，纪检监察干部队伍的主流是好的，是一支党和人民完全可信赖的队伍。但也要清醒地看到，确有少数纪检监察干部在思想作风方面存在这样或那样的问题，极少数人甚至，贪污受贿，腐化坠落，蜕化成为腐败分子。因此，各级纪检监察组织一定要充分认识新形势下加强纪检监察干部队伍思想政治建设的极端重要性，以高度的责任感和使命感，切实加强纪检监察干部队伍思想政治建设，保持纪检监察干部队伍的纯洁性。要充分认识到加强纪检监察干部队伍思想政治建设是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是弘扬正气，树立纪检监察干部形象，提高纪检监察工作水平的客观需要。在实际工作中，要把加强纪检监察干部队伍思想政治建设作为一项基础性工作来抓，摆上重要议事日程，做到有计划、有部署、有检查、有落实、有考核。

二要落实责任，解决好“谁来抓”的问题。一方面，要完善工作格局。各级纪检监察组织主要负责人要认真履行第一责任人的责任，认真抓好本地区、本部门纪检监察干部队伍的思想政治建设；要形成纪委书记总体抓，副书记常委分头抓，职能部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实，上下齐抓共管的纪检监察干部队伍思想政治建设工作格局，形成工作的整体合力。另一方面，要充实工作力量。有条件的县（市、区）纪检监察机关都应该设立干部室，配备专职工作人员，专门负责纪检监察干部队伍的思想政治建设工作，一时难以设立干部室的纪检监察机关也应该明确思想政治建设工作的责任科室，并适当地安排专人负责。同时，县（市、区）纪检监察组织要加快对派驻纪检组实行统一管理，切实加强派驻纪检监察干部队伍的思想政治建设，乡镇纪检干部队伍的思想政治建设工作原则上应该由其上一级纪检监察组织负责。

三要明确目标，解决好“抓什么”的问题。首先，要明确主题。纪检监察干部队伍思想政治建设的主题，就是要建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，树立起纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。其次，要突出重点。当前在纪检监察干部队伍思想政治建设工作中，要突出和强化四个方面的教育：一是进行理想信念宗旨教育，引导纪检监察干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观；二是进行“两个务必”教育，教育纪检监察干部时刻牢记党的艰苦奋斗的光荣传统，视事业重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清苦；三是进行党性党风党纪教育，要求纪检监察干部自觉遵守工作纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑；四是进行正面示范教育和反面警示教育，组织纪检监察干部学习先进典型的先进事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围，对反面典型进行深入剖析，揭示腐败分子的思想根源和腐败轨迹，进一步增强拒腐防变的能力。第三，要丰富内容。针对当前纪检监察干部存在思想观念陈旧，缺乏创新意识的现状，我们在抓好政治理论、党和国家方针、政策学习的同时，要加强对纪检监察干部的法制教育，强化法制理论素养，特别是多学一些与本职工作相关的法律知识；要尽快提高纪检监察干部的计算机应用技术和外语水平，具备丰富的经济学、心理学、管理学等方面的知识，掌握wto规则和国际经济法律，并且随着互联网络和电子商务的迅速发展，纪检监察干部还应多熟悉一些互联网络和电子商务方面的知识，以适应形势的发展。

四要创新思路，解决好“怎样抓”的问题。新形势下纪检监察干部队伍思想政治建设，要不断创新思路，采取新的方法、新的手段。在方法上，一要做到领导干部重点抓。各级纪检监察领导干部是思想政治建设的重点对象，领导干部的思想政治建设抓好了，可以带动整个队伍的思想政治建设；二要做到选择时机重点抓。思想政治建设虽然是一项经常性的工作，但在一些关键时机、重要时刻要重点抓好，比如在逢年过节的时候，在干部提拔、岗位交流、领导调动的时候，在党和国家以及上级纪检监察机关召开重要会议、出台重要方针政策的时候，更应该加强思想政治建设；三要做到利用典型重点抓。当前，要充分利用张建国、梁雨润的先进事迹进行正面教育，同时还要利用彭晋镛、漆后星等反面典型进行反面教育。在形式上，除了组织学习、开会、听课外，可以多组织一些主题报告会、演讲会、经验交流会、工作座谈会、学习讨论会，多开展一些征文比赛、文艺汇演、知识竞赛，并且做到“五上、六有”。即：领导讲课上屏幕、先进事迹上舞台、警示教育上党课、知识竞赛上擂台、干部承诺上墙栏；六有：即有计划、有分工、有阵地、有记录、有检查、有考核。