关工委半年工作总结精选(九篇)

第1篇：关工委半年工作总结范文

(一)举行专题培训讲座

1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日—16日，与区委组织部联合组织，区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分，用一种全新方式激发机关干部干劲，“唤起了心海沉睡的激情”。

2、举办励志成才报告会。2月27日，与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会，区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象，200多人聆听了报告，并开展赠书活动。

(二)组织相关征文活动

1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。

2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止，围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与，踊跃投稿，共收到征文29篇，评出一、二、三等奖近20篇，并将优秀征文刊登在《××工会》、“××机关党建”网站等。

(三)开展志愿服务活动

1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：××地税局、××工商局、××公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。

2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。

3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。

4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名预备党员颁发“河道卫士”聘书，组成“河道卫士”志愿服务队，协助“河长”做好河道整治监督、宣传等工作。活动于3月20—21日启动，已开展2轮活动，4月8—10日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集水样，检测水质，为还××清水碧波献力。

(四)开展“机关工作大练兵”活动

活动时间5—6月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织读书和心得体会交流、美文朗诵;写：即开展“祖国在我心中”征文比赛;说：即开展“亮出闪光点，共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会;做：即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过岗位练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。

(五)加强机关工会工作

1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午，区级机关工会召开机关工会主席会议，部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为：区级机关直属在职干部、职工，不包括离退休人员。在2008年的基础上扩大享受范围。

2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2009年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。

3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。

4、举办区第二届运动会。从2009年4月—10月，将开展7个大类：即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。

二、2009年下半年打算

1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观上海松江大学城，听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。

2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。

3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。

4、组织开展庆祝“七一”活动。今年是建国60周年，7月份开展庆祝“七一”活动，激发机关工作人员的爱国热情。

第2篇：关工委半年工作总结范文

工委半年工作总结

2006年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。二、以学习贯彻《》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意

义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习、贯彻、遵守、维护作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了2006年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机

关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力打造发展环境1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《2006年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行片区迎“七一”拔河比赛。3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！

第3篇：关工委半年工作总结范文

2020上半年,市人大机关工委第三党支部在市委市级机关工委和机关党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持贯彻落实视察江苏重要指示精神，充分发挥战斗堡垒作用,紧紧围绕党委中心工作抓党建, 努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，促进支部发展。同时，也为支部完成各项工作任务提供可靠保证，现将半年来党支部的工作汇报如下：

一、强化党员学习，建设学习型党组织

（一）制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好支部党员干部的学习教育工作,年初我们根据《市人大常委会机关2020年专题学习计划》制定了全年的学习安排计划,在支部范围内有计划、有步骤地开展了系列学习活动。在学习上,我们坚持每月学习制度, 尽管工作繁忙,但学习教育不放松。坚持每月学习一次, 并改变过去死板的学习方法,采取集中学与个人学、通读文件与专题研讨、支部活动与机关党委活动相结合的方式,有针对性的选择学习内容,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正溶到了实处,收到了良好的效果，使每名党员的思想觉悟得到了提高,观念也不断转变。

（二）严格落实“三会一课”制度。每月月初定期召开支委会会议研究支部活动相关事项；结合本职业务工作，坚持“三会一课”制度，把“三会一课”作为深化全面从严治党的重要实践，作为严肃党内政治生活的重要基础，作为抓好基层组织建设和加强党员教育管理的重要抓手，严密组织实施。坚持党员领导干部带头讲党课，积极参加党支部和党小组的组织生活。例如，支部书记以《学习贯彻生态文明思想进一步推动我市生态文明建设》为题,为支部全体党员授课。支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，认真履行职责，从严从实抓好“三会一课”制度的具体落实，并指定人员认真做好记录，存档备查。

（三）开展主题党日活动。每月组织党员开展主题党日活动，结合工作实际和党员思想实际确定活动主题，让党员每次都有感悟、有收获。5月份，组织到市档案馆参观，6月份，支委为支部全体党员集体送政治生日贺卡，寄语“不负重托、践行使命”，通过开展系列活动，不断提升党员自身思想觉悟和素质。

二、加强组织建设，提升组织服务能力

（一）落实支部党建责任。支部书记履行抓党建的第一责任，坚持做到党建工作与业务工作一样抓，党建信息与宣传信息一样准，党建考核与各项工作考核指标一样硬。严格按照支部委员职责具体分工，落实支部党建工作主体责任和任务，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。支委成员落实分工责任，密切配合，推动“一岗双责”的落实，按时有序完成各项工作目标。

（二）完善谈心谈话制度。坚持将谈心谈话制度贯穿于日常工作之中,诸如利用参加党小组会、召开支委会以及支部党员大会等时机,有针对性地进行谈心谈话，加强思想交流，了解干部在政治理论学习、改进工作作风、保持廉洁自律等方面情况,及时发现和解决党员干部思想上存在的一些苗头性、倾向性问题。了解党员干部一个阶段工作开展情况,重点掌握了解重点工作进展情况以及下一阶段工作的打算,并对工作中存在的问题和亟需解决的矛盾进行讨论和研究,帮助党员干部理清工作思路,明确工作重点,提高驾驭本职工作能力,提升工作层次和水平。

（三）抓好支部党风廉政建设。支部定期召开支委会研究党风廉政建设工作，为进一步加强支部党风廉政建设、筑牢党的战斗堡垒，推动党员干部立浩然之志、倡正直之气、践奉公之事，在6月“党风廉政教育月”活动期间，组织党员上好廉政教育党课，开展好党风廉政警示教育和党风廉政宣传教育月活动。期间，张赴宁主任以“强化政治意识，自觉担当作为，写好践行“三个表率”的人大篇章”为主题，为机关全体人员上专题党课，组织党员赴铜山廉政教育基地开展廉政教育，观看警示教育片《叩问初心知行止》，不断强化党员意识，提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

（四）率先垂范做表率。新冠肺炎疫情防控期间，支部党员干部积极下沉到社区，投身到疫情防控一线,全力配合社区做好日常及节假日测温、消毒、登记等工作，有效缓解了社区疫情防控人员紧张、疲劳作战等问题，充分发挥了党员模范作用，体现了人大机关党员干部的担当，展现了人大党员干部的良好精神风貌。

（五）实施“一支一项”先锋工程。围绕服务中心、推进高质量发展，深入实施“党建+”工程。做到党建与业务工作相融合，4月份在支部党员大会上向支部全体党员通报，支部申报 “一支一项”项目《强化党建引领 助推高标准农田建设》, 计划7月份组织支部部分党员参加全市高标准农田建设情况视察调研。

(六)开展“双联双促”工作。为转变工作作风、密切联系群众、推动工作开展的有效举措，与实际工作有机结合，实现与工作的统筹协调推进。4月份，本支部与住房保障服务中心党支部结对共建，并计划组织支委成员赴住房保障服务中心党支部党建工作室（荣誉室）参观并开展座谈讨论交流党建工作经验等活动。促进双方取长补短、共同提高、创先争优。

三、严格落实计划，做好下半年工作

（一）继续抓好学习教育。结合推进学习教育常态化制度化,增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力。

第4篇：关工委半年工作总结范文

（一）

拓展阵地，培育特色，创关工工作品牌

1、深化“一刻钟”课堂。针对辖区外来人员多、文化基础比较差的现状，街道关工委在外来人员相对集中的孔浦二村社区，面向外来青少年开设了“一刻钟课堂”，每天利用xx分钟时间，向外来青少年传递文化知识。上半年我们主要做了以下三个方面的工作：一是充实“一刻钟课堂”中的“五老”志愿者队伍。“五老”志愿者一直就是“一刻钟”课堂的策划者、组织者和参与者，义务为外来青少年传授知识、进行思想道德教育、培养他们的业余兴趣爱好，发挥了积极的作用。上半年，我们对“五老”志愿者队伍进行了进一步的充实，增加了一些专门人才。如，擅长书画的崔炳龙，擅长唱歌的张玲玉，擅长跳舞的汤国敏等。二是进一步丰富“一刻钟课堂”内容。“一刻钟课堂”在开始初期，基本上仅仅是涉及基本的文化知识和礼仪常识等内容，上半年我们进一步丰富了课堂内容，按照教师资源队伍和外来青少年的需求，将课堂分为五大类：文化活动类，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、开展体育竞赛活动；知识类，包括识字课、数学课、送知识上门；健康类包括家庭生活小常识、常见疾病预防、急救知识；礼仪类包括服务礼仪、礼仪花卉、社交礼仪；技能类有电脑培训、插花培训、简单的操作技能培训、缝纫技能培训。三是将“一刻钟课堂”向课堂外扩展。依托街道流动青少年阳光驿站，为辖区青少年尤其是外来流动青少年提供教育培训、心理咨询、定期组织文艺活动等服务。街道关工委将以流动青少年阳光驿站为载体，在暑期推出“在同一片蓝天下”关爱外来青少年系列活动，包括暑期夏令营、军营参观、“宁大寻游”、“阳光伙伴”新老“小宁波”结对等活动，使一刻钟课堂向课外扩展。

2、开设“心灵氧吧”。上半年，我们在孔浦二村社区设立了“心灵氧吧”，建立一个为青少年减压的心灵关怀工作室，听他们倾诉，帮他们出主意，为他们排解忧愁。“心灵驿站”

“心灵氧吧的宗旨是：是做青少年的成长之家，帮他们排忧解难，听他们倾诉，帮他们维权；青少年有心理难题，就派上心理专家帮助疏导、矫正。

“心灵氧吧”得到了浙江合创律师事务所两名律师、康宁医院两名心理咨询师、孔浦医院全科医疗团队和两名社会工作事的大力支持。社区里有个退休老师也主动站出来，表示愿意做教育顾问，给家庭教育方面有需要的青少年提供帮助。大学生志愿者愿意给她们他们的学习提供帮助。“青少年心灵驿站”的志愿者老师是一支有心理学、教育学、法学、医学心理学、精神医学等专业背景的人员组成的队伍，持有国家心理咨询师、社会工作师、教师、律师、医师资格等证书，竭诚为大家提供服务。社区“青少年心灵驿站”设立的消息见报后，不少社区居民、青少年陆续登门。不少人是手持从报上剪下的报道找上门的。运行以来，给数十名前来求助的青少年及辖区居民做了心理辅导，效果不错。不过让工作人员最为自豪的是，他们已成功地让一名心理压抑，想弃学的大学生开心地回到了校园。如，我们了解到暂住在孔浦夏家25号四川籍外来人员张强，是名牌的学生，暑期跟着父母打工感受到父母挣钱供他读书的辛苦，因为穷在学校受到冷落，没有理解他的人，滋生了不想继续读书的念头，通过交流，肯定他智慧不穷、志气不穷，给予他鼓励，最终他有鼓足了勇气，回到了美丽的大学校园。还有一青少年初中没毕业，每天迷恋网络，已经弃学，家人都没有办法，家人到社区寻求帮助，经过多次劝导、教育，现在他参加了夜校学习，争取不断提高自己的文化、专业水平。

第5篇：关工委半年工作总结范文

根据市机关效能年建设领导小组指导要求，现将本委上半年机关效能年活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

根据市委、市政府《关于在全市开展机关效能年活动的通知》，我委于今年1月全面启动机关效能年活动。按照《方案》，整个活动分动员部署、查摆问题、重点整改、总结完善四个阶段组织实施。到目前为止，已经完成了动员部署、查摆问题两个阶段，组织集中学习、召开动员大会、制定实施方案、确立查摆重点、广泛征求意见、深刻剖析原因六个环节的工作，从4月份起进入重点整改阶段。整个活动开展以来，我委以集中解决“八个方面”影响机关效能的突出问题为重点，以实现“五个明显”为目标，紧贴单位工作职能和具体实际，着力在学习教育、查摆问题、建章立制、监督检查上下功夫，取得了较好的活动成效。

二、主要工作

（一）领导高度重视。开展机关效能年活动是省、市两级今年的一项重大工作部署，是加强机关作风建设、推动经济社会发展的“基础工程”，对此，本委从班子到机关都高度重视，把它作为当前优化机关发展环境的一件大事，列入议事日程和工作重点。一是建立了机构。成立了委机关效能建设领导小组，由委主任、党组书记彭芦新同志任组长，为活动的第一责任人，委副职任副组长，分工负责职责范围内的效能建设各项工作。抽调专人设立了活动办公室，具体负责活动的组织协调和具体事务。二是制定了《方案》。结合自身实际，制定了本委活动总体实施方案和阶段性工作计划，对本委开展活动的四个阶段十六个环节，逐项明确了时限、内容、目标和责任分工。三是强化了督查。为确保整个活动的有效开展，本委专门制定了效能年活动考评奖惩责任制，细化各工作项目的责任考核和责任追究。由委主任牵头，纪检组长具体负责，对各阶段活动情况、问题整改情况和改进机关作风政策措施落实情况进行督查，做到每月通报，每季讲评，建立台帐，年终综合考评，兑现责任奖惩。

（二）活动环节落实。坚持以各个环节的精心组织实施来保证整体活动的成效。一是抓学习讨论。市活动《通知》和《工作方案》下发后，本委及时组织召开了党组扩大会，机关支部会和机关全体干部职工大会，传达市委精神，进行动员发动，学习相关文件，在此基础上，组织了“改进作风、提升效能”的主题讨论。使干部职工在思想上先行解决好这次活动抓什么、怎么抓、抓到什么标准、达到什么成效的问题，切实增强搞好活动的自觉性和责任感。二是抓宣传发动。委机关为配合活动开展，专门开办了《专题活动简报》，开辟了学习实践活动专栏，及时宣传市委活动精神和本委活动动态，较好地营造了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。到目前为止，本委共出宣传栏4期，活动简报8期，上报信息37条，市以上报刊刊登稿件18篇。三是抓征求意见。把了解社情民意，找准自身差距，作为实现活动目标的前提来抓，以增强改进作风，提升效率的针对性。因此，本委采取的开通投诉电话、设立征求意见箱、发放征求意见表、上门走访座谈等多种征求意见方式，确保走到、看到、听到、问题了解到。整个征求意见阶段，共召开座谈调研会12次，专门走访服务对象单位34个，发放征求意见表115份，收集整理意见建议22条，为本委研究改进对策提供了有益的帮助。

（三）整改紧贴实际。本委把查摆和整改问题作为整个活动的重点环节来抓，在确立整改重点时，我们既紧紧围绕市委、政府提出的着重抓好的“八个方面”，又突出了规范产权管理、国资监管、资产运营，服务国企改革和加强机关建设等职能性内容。逐项对照行政审批、经费节约、涉企“三乱”、中介服务、文山会海、检查评比、产权交易、政务公开、纠风治乱、“六条禁令”和干部作风等方面进行意见征集和自查自纠。通过多种途径的查摆，基本摸清了情况底数，结合党组民主生活会进行了问题剖析，制定了整改措施。如，对个别干部违规、机关人员调配等4个问题当即进行了处理整改；对加强专业业务培训、提高干部职工工作积极性等3个方面的问题，制定了3项具体措施；对强化国资监管方面的8条意见，在原出台了16项监管文件的基础上，又制定了严格“九个不准”、把好“八个关口”等规定；对提高行政效能方面的7条意见，专门成立了委“创建最优发展环境”工作领导小组，制定了《市国资委创优发展环境工作意见》，进一步强化了“三项责任制”的奖惩措施。应该说，在问题的整改上，做到了件件有着落，项项有对策，并且都以制度的形式形成了长效机制。

（五）活动成效明显。当前我委承担的宜工重组、汽运改制后期、资产清收融资等多项重点工作都到了攻坚克难阶段。我委坚持以活动指导实践，以成效检验成果，把改进作风、优化环境的促进工作，具体成效体现在三个方面。一是加强产业发展问题研究。围绕发挥国资作为，推进产业发展，全委撰写了20余篇调研文章，其中由党组书记 彭芦新同志组织撰写的《深化市本级国有资产监督体制改革的思考》等多篇调研文章，分别获得“四特杯”秀江论坛二、三等奖，并被《__论坛》刊登和市政府办以参阅件转发全市。二是在服务企业上，以“三促三进”主题实践活动为平台，深入企业一线进行具体帮带指导，在委主任彭芦新同志的带领下，本委机关和工商联、城司干部一起派出五个工作组，深入汽运、宜工、长青、城投和供水公司，帮助企业解决实际问题，研究谋划共克时艰的对策。全力抓好机电龙头企业宜工的重组工作。在与隆标签订合同后，全力以赴展开沃德退出的财务清算工作。同时派出工作组历时40天，行程5个省，对外存外销342台装载机及相关货款进行清理核查，为加快沃德集团和隆标集团的顺利交接，推进隆标集团早日落地投产做出了积极努力。积极做好汽公司改制后的后续工作，积极为公司担保融资5000万元，以保障企业的正常运转。在长青的政策性破产中做到特事特办，使清产核资工作进展顺利，并同步开展了选商洽谈。三是市直行政事业单位资产清收正在加快划转。为支持企业债券的发行，第一批46家一级单位资产提前1个月划转到位。并及时配套制定了《市直行政事业单位经营性国有资产统一经营管理经营收益分配办法》，为下步更好地打造支持产业建设的融资新平台奠定了基础。四是国资公司虽然刚刚开始运作，但已承担了政府赋予的为宜工重组，汽运改制、组建锂电新能源公司等多个项目的质押、担保、融资任务6个多亿，目前已完成1个多亿。

三、存在问题

尽管本委在前阶段的活动中，紧紧围绕“作风改进、服务提升、效率提高、环境优化、能力增强”的总体要求，求真务实，扎实工作，也取得了阶段性成果，但仍感到存在不少差距：一是一些解决问题的对策措施还不够成熟，有待于进一步完善；二是在保障长效机制的落实上，还需要进一步完善相关措施；三是还要在正确处理好提升效率与执行制度的矛盾上下功夫。

第6篇：关工委半年工作总结范文

一、上半年工作总结

（一）锤炼党性，争当先锋，聚焦党建重点走好第一方阵

1.高举思想旗帜，强化党建引领。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉同党中央决策部署对标对表、同省委市委工作要求保持一致，注重强化主体责任抓落实、把握质量标准抓落实，认真落实机关党建领导责任清单、全面从严治党主体责任清单等各类责任清单，与各处室、各单位签订《2020年全面从严治党目标责任书》，逐级压实责任，增强管党治党的实际成效。坚持系统谋划和重点关注相结合、巩固成果和开拓创新相结合、从严要求和精准指导相结合，专题研究部署党建、党风廉政建设、宣传思想文化、统战、双拥、文明城市创建、群团等工作，印发《市**局2020年党建工作要点》《市**局2020年党风廉政建设工作要点》《2020年市**局党委理论学习中心组专题学习计划》。着力推进书记项目、党委委员领办项目和领导干部课题调研，促进学习成果、调研成果转化运用，持续推进用新思想解放思想、统一思想。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“对标找差、再攀新高”专项工作，努力做到“争第一，创唯一”，党委书记带头体验一线流程，推动目标再定位、拼抢再加力、工作再落实、宣传再深入。

2.深化理论武装，增强党性支撑。认真学习贯彻《关于贯彻落实〈2019-2023年全国党员教育培训工作规划〉的若干措施》，把新时代中国特色社会主义思想、党的和二中三中四中全会精神、党章和党内法规作为党员的学习内容和培训课程，深入推进学习型党组织示范点创建工作，不断加强学习型、法治型党组织建设。严格落实中心组理论学习制度，严格落实年度学习计划，认真抓好考勤、笔记、记录等环节落实，重点围绕关于疫情防控工作的重要论述、对安全生产的重要指示精神以及关于意识形态工作的重要论述等内容，组织集中学习5次，每次至少安排2人交流发言。制定《关于2020年市**局党员干部政治理论学习的意见》《2020年局基层党组织双月理论学习专题计划》等，下发《谈治国理政（第三卷）》《再燃激情，**三大法宝读本》《党员应知应会基本读本》《党员手册》等学习资料。组织各基层党组织围绕“夺取双胜利，奋勇当先锋”“学习贯彻全国‘两会’精神”“先锋行动月”等主题，结合普法教育、保密教育、廉政教育、垃圾分类知识学习等，每月开展主题党日活动，严格落实“三会一课”制度，抓好“学习强国”学习平台使用、**智慧党建平台信息录入工作。组织参加“‘三大法宝’重燃激情 火红年代再攀新高”系列学习活动、“党课开讲啦 **先锋”活动、8期“法治开讲”，组织开展党委书记专题讲党课、局基层党组织微党课竞赛等活动。

3.夯实组织基础，建设模范机关。印发《市**局党支部标准化规范化建设实施方案》《2020年市**局推进创建模范机关实施方案》，深入推进创建模范机关“八大行动”、海棠花红先锋阵地建设和机关党建勤廉先锋。局印发综合考核工作“1+N”系列文件，机关党委认真贯彻有关要求加大党建督导考核力度，结合不同党组织的工作特点，加强对局基层党组织建设的分类指导力度，增强党建工作的针对性和有效性。下发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《**市市级机关党支部工作导则》并组织学习，召开局党建和党风廉政建设专项述职会、党的建设工作会议、党支部标准化规范化建设培训会、基层党组织书记会议和党建工作联络员会议，认真落实基层党组织按期换届、发展党员履职资格认证、党员组织关系转接、党员档案信息化、党费收缴管理使用等工作。注重先进典型选树和申报，积极开展市级机关党建品牌、机关党建成果、省**行业“两优一先”等荣誉的推报工作。对局**名优秀共产党员、**名优秀党务工作者、**个先进基层党组织进行表彰，局党委获全省**行业先进基层党组织，**名同志获全省**行业优秀党务工作者，1个党组织、2名同志分别获全省**行业新冠肺炎疫情防控工作先进基层党组织、优秀共产党员，1个党建品牌进入全市机关党建品牌复赛。

4.加强党员管理，弘扬优良作风。严格落实《中国共产党章程》《发展党员工作实务手册（2019年修订版）》等有关要求和中央、省市会议精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，认真做好发展党员各项工作，组织参加1期发展对象标准化培训，对今年拟发展的3名发展对象加强教育管理。开展“垃圾分类，党员先行”主题党日活动，各党组织充分利用集中学习、个人自学、“**垃圾分类”微信答题、参观**等形式，推动生活垃圾分类知识入脑入心。机关党委组织参加1期市级机关党员志愿者垃圾分类培训，专门印发通知组织党员学习《**市生活垃圾分类管理条例》和开展生活垃圾分类志愿服务工作，截至目前，组织机关一支部、机关二支部、机关三支部、城建档案馆支部、物业管理中心支部共计5个支部32名党员分4批次前往里河社区垃圾分类站点进行志愿服务。加强对先进典型的学习，组织观看“我是党员我先上”专题片以及主流媒体先进典型宣传，引导党员干部尤其是青年党员见贤思齐，弘扬担当履职的责任文化。大力弘扬密切联系群众的优良作风，通过“双结对”、“在职党员统一服务活动日”和党内关爱、扶贫帮困等工作，推动党员亮身份、树形象、践承诺。

5.激励担当作为，服务战疫大局。局党委印发《关于充分发挥**系统、行业各级党组织和广大党员在打赢疫情防控攻坚战中的战斗堡垒和先锋模范作用的通知》，各党组织加强精神贯彻、责任落实、宣传发动，广大党员带头落实防控举措、带头配合追踪排查、带头做好舆论宣传。积极组织党员配合市疫情防控指挥部有关工作，每位局党委委员各自带队加强工作督导，4名党员参加“千名机关干部服务万家企业”推动企业复工达产行动，4名党员参与市疫情防控分流点工作。为打赢疫情防控阻击战，机关党委成立了街道社区疫情防控工作行动支部，机关各党支部书记、支委身先士卒，有的第一时间写下请战书申请投入街道社区一线疫情防控工作，2月至3月，行动支部共计40人积极配合双塔街道百步街社区等社区的疫情防控工作，所有值守党员密切配合街道社区做好各项工作，体现了身为共产党员的责任和担当。组织局各基层党组织捐款145750元，为抗疫人员尽一份力。市工程造价管理处党支部积极倡议行业党员踊跃献血，共计24个单位75人次献血21400毫升。

6.推动三务融合，促进行业发展。机关党委坚持以机关促系统、以系统促行业，推广“行动支部”工作法和“两新”党建活力先锋行动，聚焦助力行业发展、助力民营经济、助力人才培养、助力重点工程、助力廉洁共保、助力住有宜居等“六个助力”，持续推动党务政务服务深度融合。组织党组织和党员积极将党建工作引向一线，机关党委围绕共建共进，与2家民营企业（苏房集团、常熟开关制造有限公司）、1个社区（里河社区）、1个经济薄弱村（双塔桥村）进行结对；机关一支部围绕乡村振兴，以“党建+特色田园乡村”形式促进乡村更具活力；机关二支部围绕物业管理，以“红色物业管家”助推行业发展；机关三支部围绕技能人才双提升，以“红色工匠”推动“红成匠、匠变红”；事业单位党组织结合自身业务深入开展特色党建工作，如打造“‘瓶’安姑苏”、“度量先锋，信服公正”、“温暖服务，阳光保障”等具有**特色的党建品牌，加强房产经纪业等领域非公企业党建工作指导力度。于6月成立**市物业服务行业党委，推进社区、业委会和物业服务企业共治。注重抓强、抓细、抓实工地党建，机关党委在独墅湖第二通道项目新建1个流动党群服务中心。按照市委“两新”工委关于“一干十支”工作部署，机关党委牵头推进全市商务楼宇行业党建工作，结合“党建惠企业”专项行动做优做亮“**最舒心、党建最暖心”红色营商服务品牌，召开楼宇党建“圆桌会议”发动社区、物业共同参与，借助**市智慧物业管理服务平台解决商务楼宇“信息孤岛”问题，组织部分楼宇单位互看互学互助，联合商圈市场专委会举办4期商户进楼宇活动。进一步加强各市、区**部门党建工作，使全市**行业党建工作更好助力打造优良营商环境。

7.以党建带团建，推动互促共进。充分发挥群团组织在联系群众方面的独特优势和重要作用，支持和指导群团组织依照各自章程、结合自身特点开展活动。局工会协调市总工会、市人社局、团市委联合印发《2020年**市**系统红色工匠技能竞赛的方案》，筹划12个工种的红色工匠技能竞赛的前期工作，上半年完成其中3个；积极申报有关荣誉，我局和1家企业获省五一劳动奖状，局1名同志和企业1名同志获市五一劳动奖章，局1家单位和3家企业分公司（项目部）被省建设工会评为工人先锋号，另还有多家企业获省五一劳动奖章、职工书屋和市五一劳动奖状、工人先锋号；有序推进劳模慰问、“传承苏作精神、提升技能素质”主题活动、市**系统职工安全隐患随手拍、安康杯劳动竞赛、劳模创新工作室创建、双创评比、劳动法律监督和普法法律服务等工作。局团委以提升团组织力、优化青年服务为重点内容，制定“青春领航”、“青春建功”、“青春研习”、“青春港湾”等四项计划，并细化为10个工作项目；组织3期“初心课堂”线上学习活动，引导青年学原文、悟经典、研技能，累计参与青年人数近120人，收集到文字短评、笔记摘要等形式多样的“学习性输出”2000余条；在东汇公园下穿隧道项目部、苏大附一院总院二期项目部等2个工程建设现场打造“青年之家”，并开展配套服务活动，丰富青年业余生活。局妇联不断加强自身建设，筹备建立****行业女企业家联谊会，凝聚**行业妇女工作新力量，积极申报省巾帼文明岗以及市三八红旗手、五一巾帼标兵、最美家庭等荣誉，1名同志获市三八红旗手，1名同志获市五一巾帼标兵。

（二）高举旗帜，乘势而上，强化政治意识开创工作新局

1.强化责任担当，精耕思想阵地“责任田”。认真贯彻落实全国、全省、全市宣传思想工作会议、宣传部长会议精神和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，印发《2020年市**局宣传思想文化工作要点》，推动新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻向纵深发展。落实意识形态工作责任制，签订《2020年全面从严治党目标责任书》，明确各方意识形态工作责任。召开会议专题研究意识形态工作，密切关注干部职工思想动态，定期研判意识形态领域情况，积极探索防范意识形态风险、化解宣传思想领域矛盾的途径和办法，推动意识形态工作主体责任落实深化、细化、实化。进一步改进**舆情信息工作，落实对热点舆情的跟踪分析，及时上传下达市委网信办“网络舆情通报”，结合市长信箱、局长信箱、寒山闻钟等平台和**领域专项行动，加强对房地产市场、安全生产等**领域舆情风险点的排查上报和对部分反映楼市内容的网络自媒体的舆情研判，与市委宣传部、市委网信办、公安网监部门联动配合减少舆论影响，做好网络意识形态领域风险防范化解工作。严格按照市委要求开展好“网络强市”、“扫黑除恶”、“扫黄打非”工作和“清朗”等专项行动，营造清朗网络空间。

2.紧抓学习教育，挺起理想信念“主心骨”。推进“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，组织学好用好《谈治国理政（第三卷）》和新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《学习问答》等重要辅导读物，掌握做好新形势下宣传思想工作必备的新理论、新知识、新技能。做好重点党报党刊的订阅及下发工作，用好“学习强国”学习平台资源和市属媒体线上理论阵地，组织参加“学用新思想”网络竞赛、“党员有话说”、“众说学习”等省市活动，提升理论宣传普及传播力影响力。扎实推进《中国共产党宣传工作条例》贯彻落实，提升宣传思想文化工作队伍的理论水平和专业素养。进一步贯彻落实市委《关于规范党员干部网络行为的实施办法》，充分发挥党员干部在构建良好舆论生态中的引领和表率作用，进一步规范党员干部网络行为。

3.壮大舆论声势，奏响**故事“最强音”。加强党建信息报送，信息报送得分位于全市前列。配合办公室做好局微信、网站、客户端有关工作，注重推送重大主题、正能量稿件的，推动群众加强对**工作的认识、理解和支持。截至7月15日，局微信关注人数共67827人，比上年增长16922人；今年1月1日至7月15日，在微信共推送76期、125条，在局官网共567条（通知公告149条、部门文件84条、工作动态 56条、专题58条、其他类220条）；大力推进**智慧工地现场监管APP等客户端建设。充分利用局电子屏、宣传橱窗、展板展示局工作。深入**工作一线，加强有深度有温度、有质量有份量的宣传策划，围绕战“疫”举措和故事、庆祝中国共产党成立99周年、安全生产、重点项目建设、房地产市场监管等重大主题，加强同**日报（引力播）、**新闻等市级主流媒体的沟通合作，截至7月15日，在**日报（引力播）党建及重点业务新闻26篇（相同内容未重复统计），其中党建专栏3篇，在**新闻新闻12条。

4.弘扬文明风尚，树牢价值引领“风向标”。大力推进社会主义精神文明建设，深化省、市文明单位创建活动，不断加强精神文明创建和作风建设，推动社会主义核心价值观的宣贯落实。围绕市委市政府关于文明城市创建的具体要求，认真落实涉及到**系统的各项指标任务，重点抓好**系统建筑工地围挡公益广告的和管理。制定《**市**局2020年全国文明城市复评迎检工作实施方案》，召开全市**系统文明城市长效管理工作推进会议，明确有关部门责任分工；制作并向相关工地发放建筑工地公益广告范例二维码500余份，为统一公益广告设置提供解决方案；加强常态化管理，对我局管辖范围内的249个建筑工地的文明城市创建状况，组织第三方于今年7月至12月严格依据测评标准科学、足量实施测评，做到每半月检查1/4、每2个月全覆盖一次。

（三）正风肃纪，清廉助建，严守政治规矩护航行业发展

1.坚持以“高点定位”和“高位谋划”相统一，切实履行主体责任。一是发挥“政治核心”作用。上半年共开展局党委会专题研究8次、局长办公会研究2次，涉及党风廉政建设工作要点、转变作风“曝光台”、省委第八巡视组巡视等十余项工作议程。局班子成员根据业务分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。积极抓好“清单明责、常态问责、督促尽责”三个关键环节，根据市纪委最新要求进一步细化党委主体责任清单和党委委员个人责任清单，指导各直属单位做好“清单延伸”工作，实现**系统责任清单“全覆盖”。二是发挥“统领全局”作用。局党委与26个业务处室、17个直属单位主要负责人签订《2020年全面从严治党目标责任书》，明确13项责任内容，构建权责一致、监管有力的责任体系，并指导直属单位与科室签订目标责任书，强化“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。实施双月一计划、半年一总结、全年一考核工作模式，将全年工作任务项目化、清单化、节点化。严格落实重要党建廉政项目党委委员领办、项目大额资金使用会办、重点工程项目周办会商等制度，严格落实领导干部“一岗双责”，切实强化重要事项的审核把关。三是发挥“关键少数”作用。固化学习制度，把党风廉政建设内容纳入今年党委中心组学习计划中，每月开展中心组学习活动，月月组织廉政教育。6月，局党委中心组召开党风廉政建设专题学习会议，集中观看廉政警示教育片《蜕变的初心》，会上陆建荣组长专题为中心组全体成员上廉政“微党课”，局党委主要负责人及其他中心组成员就廉政工作进行交流发言。

2.坚持“问题导向”和“目标导向”相统一，持续深化标本兼治。一是持续深化“三不”机制。开展“三不”机制二期工程，以“三深化三个新”为目标，即（深化“不敢腐”的高压震慑效应，激发干事新担当；深化“不能腐”的防控制约效应，展现作风新气象；深化“不想腐”的自觉自律效应，谱写发展新篇章），制定实施二期工程推进方案，明确3个主项目、7项子项目和20项任务清单，为进一步一体推进“三不”机制建设工作，促进“三不”机制建设不断取得新的成效，提供具有时代特征、行业特点、**特色的“**经验”、“**做法”。二是持续深化作风建设。将综合考核工作列为今年作风建设第一要务，召开市**局作风效能建设推进会，制定激励干部担当作为1+N系列文件，要求全系统上下围绕 “三争三创”的目标（“争第一创唯一、争担当创实绩、争先进创一流”），在改革创新中按下“快进键”，跑出“加速度”。以正向激励为核心，对干得好的干部加以褒奖，评选**系统“担当作为好干部”。以浓厚创新氛围为重点，培育孵化一批具有创新力、引领力和贡献度的**领域改革创新成果。对城镇老旧小区试点改造、全国首创“苏安码”监管、工程监理示范改革、特色田园乡村建设、成立物业行业党委等重点亮点工作进行梳理总结，好中选优上报，力争获得**市综合考核改革创新“特别奖”。以优化作风建设为根本，勇于刀刃向内，常态化对内设处室、下属单位进行明察暗访，并定期进行通报，责令整改，力争将问题解决在基层，化解在萌芽状态。三是持续深化问题整改。坚持问题导向，按照市纪委要求，对8名退休人员兼职取酬的情况进行了摸排梳理，并召开了多次党委会进行研究部署，制定《关于清退退休领导干部在社会组织兼职取酬的实施方案》。围绕市纪委反馈的公务用车异常加油情况，进行全面排查核实，对相关单位、个人进行再提醒再教育，对相关问题立即进行整改落实，并以此为鉴，健全完善了公务用车使用管理规定。围绕纪检信访热点，加强招投标、房产交易、征收拆迁等工作的监督管理，以问题整改为契机，推动各项工作全面提升。

3.坚持“严格执纪”和“回访教育”相统一，努力营造风清气正氛围。一是推进“廉政教育”工作。以“一元复始敲廉钟”为主题，于1月开始组织各基层党组织开展廉政教育活动，教育对象包括党员领导干部、在编在职职工，劳务派遣、企业职工、公益性岗位等编外职工共500多人次，实现廉政教育全覆盖。各责任部门、单位根据活动方案安排，认真完成6个“固定动作”，共计梳理填写《权力运行廉政风险排查登记表》40余份，签订廉洁承诺书500余份，组织前往市党风廉政警示教育基地20余批次，组织党纪法规专题学习活动80余场，全方位开展廉政党课和集体廉政谈话**余人次，结合实际制定2020年党风廉政建设责任清单**余份，充分引导党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏。二是推进“常态督查”工作。定期开展“清风行动”暨主体责任落实专项督查工作。在各基层单位自查自纠的基础上加强效能督查，与各单位班子成员进行常态化廉政谈话，督促各基层党组织履行好主体责任。开展正风肃纪效能督查行动，上半年，局领导班子以案为鉴，全面督查考核了下属17家事业单位全面从严治党主体责任落实情况、党建及党风廉政建设工作开展情况，切实排查责任真空地带、行业监管盲区等漏洞，着力解决好主体责任落实及压力层层递减等问题。三是推进“回访教育”工作。为深入做好受处理处分人员的思想转化工作，我局研究制定了对受处理处分人员开展回访教育的实施方案，进一步明确了回访工作的教育主体、回访对象、回访内容、开展方式、教育程序等要素。局党委于3月组织走访20余次，登记填写《受处理处分人员回访教育情况登记表》10余份，多方位听取了分管领导、所在党组织、人事教育部门和工作人员的评价、建议，切实对相关干部职工提高认识、改正不足、重新出发、再燃干事创业激情起到了帮助作用。

4.坚持“管党治党”和“行业治理”相统一，不断创新监管模式。一是推进制度约束“刚性化”。在严格执行《市住房城乡建设局关于进一步加强内部管理的通知》《市住房城乡建设局关于进一步严格资金、资产使用管理的通知》等内部管理文件，强化制度约束，用制度管权、管事、管钱。今年以来我局先后制定下发了《市住房城乡建设局关于进一步加强房地产经纪人员管理的通知》《**市建筑工程施工安全生产专项整治行动工作机制》《关于全市小型（临时）建设工程安全生产实施清单式监管的通知》等30余个文件，细化行业规范，进一步扎牢行业监管的制度笼子。二是推进行业治理“现代化”。大力推进“互联网+**”项目建设工作，今年以来初步建成**市政府投资项目代建管理系统、公房管理信息服务平台，全面升级房地产经纪与信用管理平台，实施开发房屋安全管理系统，利用信息化手段持续推进信息化与监管业务深度融合。围绕构建“诚信**”的总体目标，依托信息化手段，进一步构建**局“一网四库一平台”，即“诚信**”网，企业、人员、项目和信用四大基础数据库和**领域诚信监管平台。大力加强建筑市场信用体系建设，制定《**市建筑业企业信用管理办法》《**市房地产开发企业信用管理办法》《**市建筑企业信用修复管理办法（试行）》等办法，认真贯彻落实《**市物业服务企业信用信息管理办法》等文件精神，依托信息化平台，逐步推进三合一评标，继续完善我市建筑市场和施工现场联动管理机制，全面推进**领域社会信用体系建设。三是推进营商服务“最优化”。全力服务保障好**个省重点、**个市重点项目。将企业家当成自家人，将企业事当成自家事，推出“**+”一系列政策措施，支持项目早落地、早见效，助力加码开放再出发。

二、下半年工作计划

下半年，机关党委将继续统筹做好机关、事业单位党群工作，并将通过上下协同、条块联动、共建共享，推动**行业党建、宣传思想文化、党风廉政建设与行业发展深度融合，在开放再出发中再燃激情。

（一）始终坚持以党的政治建设为统领，全面提高党建工作高质量发展

1.加强统筹谋划，全面提升党建工作水平。认真落实机关党建领导责任清单、全面从严治党主体责任清单等各类责任清单、《2020年全面从严治党目标责任书》有关内容，统筹推进党建、党风廉政建设、宣传思想文化、统战、双拥、文明城市创建、群团等工作，做优做强书记项目、党委委员领办项目和领导干部课题调研，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“对标找差、再攀新高”专项工作。

2.强化理论武装，不断强化理想信念教育。党委中心组、各基层党组织和党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的和二中三中四中全会精神、党章和党内法规，用好下发书籍和“学习强国”等资源，每月开展主题党日活动，严格落实“三会一课”制度，组织开展局基层党组织微党课竞赛等活动，不断推进学习型党组织示范点创建工作。

3.锻造坚强堡垒，着力推动创建模范机关。深入推进创建模范机关、党支部标准化规范化建设、海棠花红先锋阵地建设和机关党建勤廉先锋。贯彻落实综合考核工作“1+N”系列文件要求，加大党建督导考核，适时召开基层党组织书记会议、党建工作联络员会议、专题业务培训会等，认真落实基层党组织按期换届、党员组织关系转接、党员档案信息化、党费收缴管理使用、先进典型选树申报表彰等工作。

4.培养党员素养，建设作风优良党员队伍。认真做好发展党员各项工作，今年拟发展3名。继续贯彻《**市生活垃圾分类管理条例》和开展生活垃圾分类志愿服务工作。加强对先进典型的学习，激励党员干部践行使命担当。强化“人民立场”，过“双结对”、“在职党员统一服务活动日”和党内关爱、扶贫帮困等工作弘扬党员优良作风。坚决配合市疫情防控指挥部、有关街道社区打赢疫情防控攻坚战。

5.助力行业发展，。推广“行动支部”工作法和“两新”党建活力先锋行动，聚焦“六个助力”，着力打造局各类具有**特色的党建品牌。继续加强与政府部门、街道、社区、村、企业的党建结对共建，推动各方共进步。有序推进**市物业服务行业党委、****行业非公企业党建联盟、商务楼宇党建和各市、区**部门党建工作，结合“党建惠企业”专项行动做优做亮“**最舒心、党建最暖心”红色营商服务品牌。

6.聚合群团优势，凝聚向上向善力量。继续发挥群团组织在联系群众方面的独特优势和重要作用，支持和指导局工会、团委、妇联依照各自章程、结合自身特点开展特色活动，加强先进典型选树和奖项荣誉申报，把政治性作为灵魂、把先进性作为追求、把群众性作为根本，推动群团工作水平再提升、奋进再出发。

（二）始终坚持以意识形态工作为重点，不断推动宣传思想文化工作显著进步

1.严格落实责任，坚定不移做好意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，定期研判意识形态领域情况，针对行业重点领域，不断加强和改进舆情监测，规范干部职工网络行为，守好**领域意识形态工作前沿阵地。深入贯彻落实全市“扫黄打非”、“扫黑除恶”等工作要求，配合市委宣传部、市委网信办等部门营造清朗网络环境。

2.注重思想建党，推动学习教育走心走深走实。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深化研究阐释，加强宣传普及，全面落实“学习强国”学习平台有关工作，配合开展好党委中心组和基层党组织理论学习，引导领导干部持之以恒读原著、学原文、悟原理。

3.传播**声音，着力营造积极向上舆论氛围。进一步配合办公室做好局微信、网站、客户端建设，紧紧围绕党建、业务重大宣传主题，加强与新闻媒体的宣传合作，继续策划推出一批有深度有温度、有质量有份量的新闻报道。加强**领域先进典型的宣传学习，形成学先进、赶先进、见行动的良好氛围。

4.凝聚奋进力量，推进社会主义精神文明建设。围绕市委市政府关于文明城市创建的具体要求，认真落实涉及到**系统的各项指标任务，重点抓好**系统建筑工地围挡公益广告的和管理。深化省、市文明单位创建活动，和**领域志愿服务工作，不断加强精神文明创建和作风建设，推动社会主义核心价值观的宣贯落实。

（三）始终坚持以党风廉政建设责任制为保障，着力营造风清气正发展环境

1.继续推进“三争三创”行动，以正能量引领干事新风尚。继续强化“主角”意识，充分履行从严管党治党政治要求，按照局作风建设大会的精神，落实好综合考核“1+N”系列文件要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在全局上下行成浓厚担当作为的良好氛围。

第7篇：关工委半年工作总结范文

一、立足关爱，服务青少年健康成长

掌握全乡青少年特别是弱势青少年具体情况，了解弱势青少年学习、生活中的困难，结合志愿服务、挂帮包等活动帮助他们解决实际困难。全乡有青少年学生1422人，参加低保的101人，参加医保的1422人，参加人身保险的80余人。

二、多措并举，帮助青年增收致富

一是帮助青年创业贴息贷款，通过县劳务部门，帮助10余名青年成功贷款60余万元，解决创业资金瓶颈，为增收致富创造条件。二是帮扶弱势青年家庭，通过帮扶物资或资金共计3000元，为青年寻求致富项目，如种植桃子等经济作物，帮助15名青年家庭增收致富。三是帮助青年顺利就业，通过劳务开发部门，介绍青年外出务工，上半年共有60余名青年成功外出就业。

三、整合资源，加强青年技能培训

乡关工委在充分发挥团组织网络覆盖面广、工作机制健全等优势的基础上，利用好信息资源共享工程的网络平台，广泛宣传农科知识，宣传国家优惠政策，树立农村青年返乡创业典型，鼓舞信心。积极联系上级劳动部门定期开办面向广大农户的免费技能培训班，培训青年10余人，获得SYB证书。聘请专家，为农民解决种养技术上的疑难杂症，今年4月，邀请农业局果技站专家，传授柠檬病虫管理等种植经验，共有100余人参加（其中，有30余名青年），为农村青年自主创业增强信心。

第8篇：关工委半年工作总结范文

（一）举行专题培训讲座

1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日—16日，与区委组织部联合组织，区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分，用一种全新方式激发机关干部干劲，“唤起了心海沉睡的激情”。

（二）组织相关征文活动

1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。

（三）开展志愿服务活动

1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。

2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。

3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。

（四）开展“机关工作大练兵”活动

活动时间5—6月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织读书和心得体会交流、美文朗诵；写：即开展“祖国在我心中”征文比赛；说：即开展“亮出闪光点，共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会；做：即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过岗位练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。

（五）加强机关工会工作

2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2009年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。

3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。

4、举办区第二届运动会。从2009年4月—10月，将开展7个大类：即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。

二、2009年下半年打算

1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观上海松江大学城，听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。

2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。

3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。

4、组织开展庆祝“七一”活动。今年是建国60周年，7月份开展庆祝“七一”活动，激发机

关工作人员的爱国热情。

第9篇：关工委半年工作总结范文

班子建设是做好关心下一代工作的基础工作。我街道有10个行政村、3个社区。在关工委的班子配备上党政领导十分重视。一是街道有工委领导负责关工委工作，并配备了一名正科级老领导为专干，并配备了一名青年干部为内务管理员，主要负责资料的搜集（因属电脑能手）。13个村（社区）都以工委、办事处正式文件明确了一名村干部负责，配备了一名关协会长。建立健全了关心下一代工作的组织机构，夯实组织基础。全街道下设13个关工委单位，工作认真负责，都较出色地完成了办事处部署的有关工作任务。

青少年是祖国的未来，民族的希望。街道关工委始终把青少年的素质教育摆在重要位置，在年初计划上把这项工作纳入了街道及学校管理的重要方面，要求各学校把青少年学生的素质教育摆在学生管理的重要位置。今年来全街道各学校共开展各种有益青少年身心健康和有益社会文明进步的活动共58次，其中聘请社会“五老”讲授遵纪守法、文明守规课12场次达4300人。请市城管宣讲团讲授告别不文明行为，用实际行动创建文明城市宣讲活动10堂次达1500人。开展学雷锋做好事活动21起，参加人员1780人次。如金沙路小学：①新学期开学时，开展了学雷锋活动动员大会，并挑选了2名品学兼优的学生作榜样表态发言。②3月份六年级“栽种毕业树，感恩母校情”植树活动。③4月1日在全校开展了“垃圾不落地，校园更美丽”环保教育活动，请了街道环境整治办主任廖勇授课动员。人民路二小：①聘请校外辅导员，建国文化中心负责人邹建国先生来讲授中国传统文化，让学生了解传统文化，传统美德。②__市城管局宣讲团来校开展“告别不文明行为，用实际行动创建文明城市”宣讲活动。宣讲团向学生详细讲述日常生活中文明行为要注意什么，学生对城市管理工作有了进一步的了解。③成立家长爱心护学岗，每天放学时段，义工身着执勤服装，手持护导旗，积极指导并护导学生及家长安全有序过马路，确保了学校门前交通的顺畅和学生的安全。

帮困助学是__街道关工委一项经常性、传统性的工作。今年__教育基金正在摸清底子，准备从教育基金中拿出20万元救助贫困学子，使他们完成学业，不因无钱而停学。永安建筑公司老总刘大平在我街道争取引进下，每年为我街道支持4万元解决20名大学学子，今年又计划帮助。争取湖南强训公司今年计划帮助我街道救助贫困学子4名，每人5000元。我街道对孤幼儿十分关心，关工委与民政办对2个孤儿家庭进行走访的同时，并把其认真安置，特别在就读上给予了特别关爱。

危害青年，危害学生，危害社会是大家的共敌，我们关工委在这方面做了大量的工作。一是今年以街道关工委专干聂高明牵头，组织建国禁毒宣讲团，先后在__中学、人民路二小、金沙路小学、光彩小学等8所学校进行了禁毒宣讲，参加授课学生达2800多人。二是对近两年社会戒毒青年23人，由关工委及禁毒协会共同全面走访谈话，并进行危害的进一步教育，使他们深受感动，并感受到政府干部关爱的温暖。三是6月18日上午我街道由关工委、禁毒协会组织开展了规模的禁毒宣讲活动，组织青年干部、社会青年、社区戒毒人员共计200多青年参加的社会禁毒活动。特请了市禁毒宣讲团人员进行授课宣讲，收到了良好的社会效果。

五、利用各种场所，开展各种活动，为青少年提供了教育阵地

我们充分利用各种资源开展丰富多彩的教育活动。一是关工委、团工委共同组织了60名机关青年干部骑单车奔赴全街道各个区域开展“环保骑行活动”，收到了极好的社会效果，也充分激发了青年干部的工作热情。二是6月1日组织街道少年儿童及家长共24户开展了“阳光__促和谐、心语相通庆六一”活动，充分体现了街道机关对少年儿童的关爱之情。四是今年机关组织成立了青年篮球队，选择了20名队员参与，他们利用工作之余加强球艺锻炼，既锻炼了身体，又增强了工作热情，篮球队员中有6名推荐上了机关中层骨干岗位。