活动汇报材料精选(九篇)

第1篇：活动汇报材料范文

“大课间体育活动”是对传统课间操的继承和发展，是巩固和扩大体育锻炼效果，增强学生身心素质的重要组成。它是校风校纪的集中反映，是我校管理水平的集中体现。同时，形式多样的活动还是在健体、炼志的基础上，培养学生德、智、体、美的和谐发展，充分体现了素质教育的全体性、全面性和学生发展的主动性。

通过“大课间体育活动”使大家认识到此项活动不仅保证了学生每天的体育锻炼时间一小时，增强了学生的体质，缓解了学生疲劳，而且能培养学生良好的行为、品质、个性、情感、兴趣等多项素质，活动还能训练学生的竞争意识、合作精神、具有培养学生严密的组织性、纪律性、集体责任感、荣誉感、民族进取心和奋发向上精神。让教师都切实感到它是素质教育不可缺少的组成部分，它需要大家更新观念、统一思想、提高认识，只有全员参与、各部门密切配合，才能保证大课间体育活动的顺利实施。

一、精心设计，科学实施

大课间活动虽然是师生共同参与的活动，但是我们明确地认识到它的主体是学生，学生是否喜欢大课间活动是成功的关键。尊重学生的主体地位，充分发挥学生的自主性是我们设计创编大课间活动的首要原则。在大课间活动准备、设计创编阶段，班主任走到学生当中，参与学生的课间活动，和孩子们一起游戏，了解学生的兴趣，征求他们对开展大课间活动的意见和要求，并对此进行梳理、归纳，形成设计创编原则和思路。因此，在整个大课间活动的设计创编和实施过程，孩子热情高涨，劲头十足，兴趣浓厚，欢心愉悦，真正实现了把快乐与健康送给学生。由此我们确定了大课间活动设计创编原则和活动内容与形式。

二、领导重视、加强管理、群策群力

我校大课间能逐步走上科学化、规范化、整体化、常态化的轨道，离不开学校大课间领导小组细致的工作。领导组组长由校长亲自担任，组员有各班班主任和配班教师，这就为该项工作在人员、时间上提供了保障。另外，学校每天由大队委对各班出勤、活动、操姿、队列情况进行监督，保证了我校大课间体育活动水平的不断提高，使它更具生命力。

三、常抓不懈、持之以恒

目前，大课间体育活动已成为我校体育工作的重要组成部分，已成为我校推进素质教育的突破口。它在为学校提供素质发展的条件与时空的同时，也有力的推动了学校的不断发展。

首先，学生的思想道德和心理素质不断提高。丰富多采的活动，不仅培养了学生的组织纪律性、集体和爱国主义精神，而且还使他们形成了互相激励，自学奋进的良好习惯，各种优良的意志品质正在潜移默化的形成。

其次，师生身体素质明显增强，对教育教学工作的协调发展起到了积极作用。大课间对自己身体素质与精神状态的改善大有益处，有利于教学质量的提高。

第2篇：活动汇报材料范文

公司企业先进性教育活动汇报材料 文章作者： 文章加入时间：2005年10月17日8:46 公司企业先进性教育活动汇报材料 尊敬的各位领导： 今天，省委先进性教育活动巡回检查组、市委先进性教育指导组及督导组的各位领导来xx检查指导工作，这既是对基层企业先进性教育活动的关心和重视，也是对xx名党员开展先进性教育的巨大鼓舞和鞭策。在此，我代表xx党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 介绍企业情况 xx开展先进性教育活动存在多方面特殊性。一是离退休党员多、分布散。有xxx名离退休、内*员，部分分布在全国各地，联系和组织学习难度大。二是驻外党员多。全国的xx个营销代表处有

xx名党员，特别是有部分党员常年在国外从事产品服务工作，集中困难、指导难度大。三是xx名流动党员虽已全部解除了劳动合同，但由于这些党员无固定职业，大都在外地自主创业，不仅难以联系，而且很难组织长时间的集中活动。尽管存在这些特殊情况，但我们认为，国有企业是国民经济的支柱，是产业工人最为集中的地方，历来是党执政的重要基础，国有企业开展先进性教育活动，对于提高党的执政能力意义十分重大。因此，我们把这次先进性教育活动作为推动企业跨越式发展的强大动力，作为加强企业党的建设的难得机遇。在具体组织上，严格按照中央、省市委和集团的统一部署，坚持高起点、高标准、高质量，集中解决党员理想信念、宗旨意识、创业发展等方面的突出问题。目前，已基本完成了学习动员、分析评议任务，取得了阶段性成果。 一、严格要求，精心组织，高标准开展先进性教育活动。 为确保先进性教育活动质量，xx党委周密组织，把握重点，化解难点，区分层次，优化方法，各阶段环节起点高，标准严、效果好。 一是严格标准程序，做到五个到位。首先，制度到位。xx建立了领导责任制度、干部联系点制度、学习制度、补课制度、考勤制度、考核测试制度、督促检查制度、信息沟通制度、职工监督制度、党课及专题辅导制度等xx项制度，保证了活动的有效实施。第二，流程到位。公司建立了先进性教育活动流程、简报编辑流程、信息传递流程等工作流程，使先进性教育活动的各项要求得到较好地落实。第三，策划到位，公司在先进性每一阶段，详细策划了活动总体方案、阶段方案、各环节具体要求和操作实务等，统一制定出详细到每一天、每项内容的学习教育和分析评议阶段工作计划，严格按进度落实兑现，保证了活动质量。第四，要求到位。在活动开展过程中，公司党委先后下发xx个文件，对先进性教育专项性、专题性工作，提出明确要求，坚持做到“六个统一”，即统一学习教育笔记本，统一学时，统一学习辅导材料，统一谈心要求，统一党性分析材料要求，统一民主生活会和组织生活会自我批评与相互批评地质量要求，并不间断地组织阶段、环节、专题检查，对不符合规范按要求的一律返工，共有xxx名党员重新修改了党性分析材料；党员领导干部、党员中层干部和普通党员人均学时分别达到xx、xx、xx小时；党员领导干部、中层干部和普通党员谈心均不得少于xx人， x名公司党委成员共与xx位党内外同志进行谈心交换意见，征求意见xx条。公司总共开展谈心活动xxx人次，有效地保证了谈心效果。辅导到位。在每一阶段每一环节基本结束时，及时召开总结反思专题分析会议。对先进性教育活动工作进行总结；委先后组织专题报告会x场，先进典型报告会x场，开展先进性教育培训xx次，下发学习材料xx篇，保证了xx先进性教育活动卓有成效地开展。 二是精心组织实施，保证四率达标。首先保证党员参学率。保证全体党员参学，是搞好先进性教育的首要前提。为使党员一个不漏地参加学习教育，离退支部提出“人退色不褪，身份变先进性不变”的活动要求，采取“三集中一送学”的方式，保证党员参学；营销支部提出“教育不少、参学不少、贡献不少”的“三不少”要求，采取“小型、分散”的方式开展学习教育，并指派专人每天通过电话、短信和邮件等方式进行督促指导和检查验证；各党支部对下岗党员按照“离岗不离心、学习教育同步走”的要求，采取电话指导、登门辅导等方式，将学习材料、学习计划、学习要求及时传递到每名党员。退休职工xxxx同志，不仅积极组织临时学习小组，带领离退休人员进行学习，还

将全家5名党员成立“家庭学习小组”，每周一次共同学习。驻外党员梁勇身在国外，仍然利用电话、邮件认真学习，及时了解先进性教育开展情况。由于组织有力，全公司xx名党员参加了学习教育，参学率达xx%。第二保证合格率。为让党员熟练掌握党的基本知识，公司领导到联系点上党课xx次，支部自己开展党课教育xx次，进行专题辅导xx次，做到每周集中学习x次。并根据先进性教育学习的知识点，联系岗位、个人思想感受，组织了学习培训阶段测试，在岗党员参与率达xx%，平均分达xx分。第三保证达标率，为概括提炼出体现时代精神，充分反映xx党员情况，展现新时期xx风貌的*党员保持先进性的具体要求，广大党员对照“三个代表”的要求，结合xx实现两个世界级愿景目标的实际，撰写了具有时代特色、符合单位的个人岗位特点的具体要求。党委经过反复讨论研讨，最终形成xx党员先进性具体要求和班子、党员干部、管辅、技术、营销、一线、离退、流动八个类别岗位先进性具体要求，实现了从党员“怎样学、怎样看” 到“怎样用、怎样做”的转变。第四保证满意率。xx党委紧紧抓住关系企业发展、涉及职工利益的突出问题，为职工办实事，确定了“加快人才建设步伐,缓解人才资源压力”等为职工重点解决的十件实事。全部落实到各个责任部门，有步骤地开展实施。同时，各支部也从群众普遍关心的热点问题入手，不等不拖，立行立改，已确定为职工办实事xx件，现已解决xx件。部室支部开展“及时、优质、高效”服务活动，服务一线查找瓶颈问题xx项，已见成效xx项，保证了先进性教育高质量。xx对先进性教育活动进行第二阶段满意度测评，全部代表表示基本满意和满意。说明了先进性教育活动得到了职工的认可。 三是严格督查考核，确保健康有序。我们坚持每周制定工作计划，下发每个阶段和重要环节的督导重点，针对存在问题编发xx期通报，较好地把握了活动的方向、进程和质量。为搞好工作质量考核，我们制定了在组织领导、动员部署、学习培训、专题讨论、舆论宣传、服务职工群众等xx个方面xx个项目的考核细则，用一个标尺来衡量各支部学习动员阶段的工作质量。每周到各支部进行工作检查，对某些方面有弱项的支部及时通报，并督促立即整改，及时补课。在整改提高阶段，各党支部按照标准精心组织准备，广泛征求意见，共召开了xx次xxx名党员和职工群众代表参加的座谈会，发放征求意见表xxx份，对企业发展、技术与管理创新、职工利益维护、党委班子及成员、党支部班子及成员、党员队伍建设等方面情况广泛征求了意见。共征集各类意见约xxxx条，梳理归纳xx条。认真撰写并层层审查把关个人党性分析材料，xxx名同志个人党性分析材料不合格，被退回重写。把开好民主生活会作为关键环节来抓，领导班子成员之间打开情面，不怕揭丑，进行激烈的思想交锋，支部班子民主生活会时间达到x小时以上，公司领导班子用了x个半天，党员和干部普遍反映，这次民主生活会相互批评最尖锐、触及思想灵魂最深刻，是公司历史上质量最高的一次。 三、主题实践，互促共进，高成效开展先进性教育活动。 xx党委把开展主题实践活动作为实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个根本目标的重要载体，为企业发展解难，为党员形象添彩，为广大员工谋利。 一是围绕“创新超越”，为企业发展解难题。开展先进性教育活动以来，公司针对企业发展的短板和制约因素，以科学发展观为指导，确立了加强管理评审，加强精益化生产，采购、制造两条链的三是创建“满意工程”，为职工群众办实事。在向干部、党员、职工（含离退休职工）代表广泛征求意见的基础上，经公司先进性教育活动领导小组办公室认真梳理、党政联席会研究，公司领导班子确定把解决人本管理、岗位培训、人才储备、精益生产、精细管理、营销“服务桥”、车棚改造、午餐改善、交通补助、服务一线、丰富职工业余生活等十条关系企业发展、涉及职工利益的突出问题作为重点工作任务来抓，随时接受职工群众监督。与此同时各党支部 “为职工办实事”项目和工作计划纷纷出台。为确保“群众满意工程”真正让职工群众满意，各党支部都把“为职工办实事”作为当前重中之重的工作来抓。营销公司党支部开展有自身特色的“党员服务桥”活动，为销售和服务人员解决工作和生活上的实际困难，使广大职工从先进性教育活动的“实效”中得到了实惠，感到了满意。到目前为止，各党支部总计确立为职工办实事 件，现已解决件，体现了雷厉风行，边学边改、边议边改，整改迅速、落实有力的良好作风，为创建群众满意工程，奠定坚实基础。 四、开展先进性教育活动以来的五点体会 回顾前两个阶段的工作，之所以能取得实效，我们体会较深的有以下五点：一是领导重视是关键。在先进性教育活动中，我们构建起领导小组负总责、办公室协调指导、督导组负责检查、党员干部带头示范、党支部具体落实的“五位一体”工作格局，专门成立了组织组、宣传组、检查组、后勤保障组，配备了精干务实的骨干队伍，特别是督导组对各个关键环节给予了周密有力的指导帮助，保证了活动的正确方向和不断深入；二是严格制度是保证。我们建立了学习、考勤、督导、考核等一系列制度，确保了活动有标准、操作有程序、落实有考核、效果有检验；三是创新实践是关键。我们这次确立的“五助”实践活动主题，既符合企业实际，又适应活动需求，内容明确、要求具体、可操作性强，得到了广大党员和职工的高度认同；四是促进发展是根本。作为我们这样一个处在全国同行业排头兵位置的企业，能不能通过先进性教育活动充分调动起全体党员的积极性和能动性，使企业在原有的基础上再得到持续快速发展显得尤为重要，至9月底实现销售收入xxx亿元的事实充分证明，我们达到了“两不误、两促进”；五是群众满意是标准。开展先进性教育就是要让职工群众达到满意，得到实惠，这是公司党委始终追求的目标。通过群众满意工程的实施和职工满意度测评，收到了良好成效。 先进性教育活动开展以来，我们做了一些工作，也取得了初步成效，但还存在着一些不足，主要是对个别已经解除劳动关系、但还没有转出组织关系的党员学习教育督导还有薄弱环节；为职工办实事与职工的期望值还有一定差距等，这需要在今后的教育活动中认真加以整改，保证高标准、高质量地完成先进性教育活动任务。 我们将以省委督导组这次检查指导为动力，继续严格按照中央、省、市委和集团党委的要求，一丝不苟，善始善终地抓好先进性教育活动，在整改提高上下功夫，在推进主体实践活动上出成果，在建立长效机制上做文章，在加快企业发展上见成效，真正做到党员受教育，企业有发展，群众得实惠。 文章出处：

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第3篇：活动汇报材料范文

一、计划形成

我校的综合实践活动课程，本学期在县局和乡教育组的引领下开始起步，九月底，教育组成立综合实践可的中心教研组，我校的刘建芹和李晓辉两位老师是其中的成员，十月初，我们开始谋划活动方案，与此同时也查找了相关理论，用理论来指导我们的工作，本学期为了搞好起步，以便总结经验，为后续工作打好基础，分为了中、高两个年级组，并分别制定了活动计划，乡教育组给予了肯定。

二、主题活动的初步尝试情况

1、科学课与综合实践课的整合尝试

六年级的《我学蒸馒头》活动，在讲科学课本第六课《生活中的真菌》，讲到平时家里常用的酵母也是真菌，也可以食用，为了让学生体会真菌这一宝贵的生物资源，而生成的主题。目前学生已将自己的成果陆续拿到学校，已进入评价与成果展示阶段。这个活动应当属于劳动技术教育的范畴。

五年级的《家庭调查》，是结合科学课本第十课活动2开展的，主要目的是通过学生剪切图片或拼接图来完成，让学生了解人类是如何利用植物和动物，从而让学生更加珍爱自然。此活动已进行完毕，效果良好，尤其是展示几个做的不错的同学的成果时，看出学生从中获得的成功的喜悦。

2、培养学生良好行为习惯与活动课的结合

依据三四年级的学生年龄特点和当前学生消费的状况，以及我校提倡的逐步培养学生良好的行为习惯的要求，生成的《我的小账本》这一主题，目前正谋划准备实施。

三、对学生综合实践课的评价情况

我校为每个学生都准备了成长记录袋，真实记录学生在活动过程的做法与想法，五六年级已基本成型，对学生的成果在评价过程中也进行了照相，这样做也鼓励学生参与的积极性。也为以后对学生的综合评价留下相关材料。

四、阶段总结

上述关于计划的形成和所谓的主题活动，还不能完全称做综合实践活动课程，只能算是它其中的一部分，关于主题的确定，主要还是以教师提出的研究主题为主，没有让学生经历从发现问题、提出问题到转化为主题的过程，至于在教师的指导下，学生自主制定活动方案，则是下一步要重点解决的问题，还有总结交流阶段、成果展示评价、活动档案袋的利用等诸多方面等亟待研究探索。

五、存在的困惑问题

1、综合实践活动开展，需要教师有一个执着的精神，怎样营造这种精神的氛围，这是摆在我们面前的困惑问题之一。

第4篇：活动汇报材料范文

根据市工商局关于开展创建“人民满意工商所”活动的安排部署，我局积极开展创建人民满意工商所工作，采取四项措施打造人民满意工商所。

1、提高认识、加强领导。

工商行政管理所站在市场监管第一线和行政执法的最前沿，作为工商行政执法主体的重要组成部分，是整个工商行政管理工作的基础，是为广大经营者、消费者服务的窗口，因此我局要求各部门充分认识开展创建“人民满意工商所”活动的重要意义，把抓好创建活动作为落实国家工商总局“四个统一”、“四高目标”要求和省局提出的“12345”工作总体思路的具体行动。

2、注重实效、加强督查。

要始终把服务人民群众放在突出位置，始终抓住求实效这个关键，着眼于解决好群众反映的突出问题，着力于解决执法和服务等方面存在的问题，用实实在在的行动，抓出实实在在的效果。通过一系列创建活动，力求使干部职工的业务素质、服务水平有明显提高，政风、行风建设长效机制进一步健全。局机关科室加大对创建活动的指导、督促、检查力度，抓好基础性创建工作，注重科学性和可操作性，对创建活动中存在的问题，及时进行指导解决，确保创建活动扎实有效地开展，形成上下一致，齐抓共管的新局面。

3、努力建设高素质的干部队伍，不断提高履行监管职责的能力。

高素质的干部队伍是做好各项工作的重要基础和保证，我局把干部队伍建设摆在重要位置，以“五个一流”为目标积极开展创建人民满意工商所，努力建设高素质的队伍。围绕牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终忠于党、忠于人民、忠于工商行政管理事业，做到“政治上过硬”，建设“一流”的基层干部队伍；围绕严格依法行政，规范执法行为，全面正确履行职责，做到“业务上过硬”，争创“一流”的工商行政管理工作业绩；围绕加强作风建设，廉洁从政，爱岗敬业，遵守职业道德，保证“作风上过硬”，争创“一流”的队伍形象；围绕增强服务意识，改进服务态度，提高服务能力和办事效率，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争创“一流”的服务质量。围绕加强基础设施建设，加大工商所办公设施的投入力度，改善所容所貌，保证硬(来源：文秘站 ）件上新水平，为各项工作提供有力的保障，争创“一流”的办公环境。

4、讲服务、赢民心，促进地方经济发展

第5篇：活动汇报材料范文

在开展“发挥表率作用，打造‘双争’品牌”主题实践活动中，我们的主要作法是：

一、领导重视、全员参与。 我局党组高度重视品牌建设，及时召开了“创建‘药安民康’品牌活动动员大会”，成立了创建“药安民康”活动领导小组及办事机构，并在全局开展了品牌名称征集活动，挑选资深、有创意干部职工组成智囊团，对我局品牌名称的确定进行深入的研讨和论证

二、科学组织、统筹安排。 让品牌形成口碑，首先要让干部职工心中牢记品牌，思想上树立品牌；让品牌成为形象，就要让外界广大人民了解我们的品牌。我们做了以下几项工作：一是积极营造环境，强化干部职工意识，对外扩大影响。我局投入一万多元制做了“药安民康”胸牌、桌牌、信笺、标示牌等。二是先后两次组织有关处室负责人走进直播间，向全市人民讲解我局品牌名称的内涵、理念和目标，让社会各界的人民群众了解我局，理解我局，支持我局工作。三是“药安民康活动办公室”正式挂牌，对外公布了投诉受理电话，开展活动以来接到电话投诉 12 次，来局 6 人，来投诉的都是食品药品质量问题。四是与科学发展观学教活动紧密结合，召开了“以‘药安民康’为载体促进政务创优”的宣讲会，组织两次涉及科学发展观和品牌建设方面的知识竞赛，利用“七·一”表彰涉及两项活动内容，自编自演节目一次。我们还在市局院内柜窗设置了“药安民康”品牌建设专栏，撰写论谈 8 期，编发简报 30 期。

第6篇：活动汇报材料范文

一、学习调研阶段的打算

这一阶段我们的主要任务是搞好学习，提高认识，统一思想，找准问题，边学边改。深刻领会和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强广大党员的忧患意识、责任意识，切实把科学发展观贯穿于学校建设发展的始终，贯穿于教书育人、管理育人的始终，贯穿于办好人民满意的教育始终。以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实加强组织领导，使广大党员尤其是党员领导干部的理论水平得到新提升，观念转变实现新突破，思想解放达到新境界，为分析检查、整改落实阶段做好充分的准备，为整个学习实践活动奠定坚实的基础。重点在宣传发动、学习培训、深入调研、解放思想讨论四个环节上下功夫。

（一）宣传发动

1、学校召开支部会议，专题学习教育局党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，确定学校学习实践科学发展观活动领导小组及活动实施方案，制定相应的学习培训计划，明确学习培训的主要内容和形式。

2、3月13日学校召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动工作进行全面动员和部署，邀请教育局督导组的同志参加并指导工作。

3、学校学习实践活动办公室充分利用宣传橱窗、工作简报、校园网等多种形式，宣传市委、市教育局的主要文件精神，报道学习调研阶段的工作情况，积极营造良好的活动氛围。

（二）学习培训

1、学习内容。组织党员认真学习党的*大报告、*届三中全会精神、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和上级领导讲话精神。

2、学习方式。采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，科学规划，分解学习任务，加强检查，在校园网上开辟学习专栏，通过多种方法提高学习培训的质量。

3、学习要求。建立学习考勤制度，保证学习活动的参与率。党员领导干部要在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读。领导干部集中学习不少于3次，党员集中学习时间不少于30学时。建立“两本一册”，即党员学习笔记本、党组织学习活动记录本和党员参加学习活动点名册，认真撰写学习笔记和心得体会，4月7日学习培训阶段结束后，组织部分群众代表对学习笔记进行评比，展示学习成果。

（三）深入调研

1、确定调研课题。学校领导班子结合职能分工，在认真学好理论基础上，紧紧围绕着实践主题，着眼于解决群众反映强烈的实际问题，高起点梳理调研思路、高质量确立调研题目，准确把握影响和制约学校科学发展的突出问题。同时，要分解任务，明确具体责任人和完成时限。

2、深入开展调研。广大党员深入基层积极开展调查研究，广泛听取意见和建议，力求摸清情况，掌握调研课题所需的第一手资料。3月23日—29日我校将举办“家长开放周”活动，广泛征求社会各界意见建议，全面查找影响制约教育科学发展的问题和学习实践活动中迫切需要解决的问题。

3、形成调研成果。要在深入调研的基础上，认真分析研究，梳理存在的突出问题，并提出解决问题的思路、举措和意见建议，形成调研成果。

(四)解放思想大讨论

1、开展专题研讨。要在学习调研的基础上，紧贴学校的工作实际和发展现状，以“科学发展、解放思想”为主题，精心组织开展专题研讨，使广大党员干部进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步解放思想、明确方向、坚定信心。

2、开展“教育科学发展大家谈”活动。采取专栏、征文等多种形式，组织党员群众畅谈“教育科学发展之我见”，开展“教育科学发展金点子”征集活动，广泛征集广大党员群众的好思路、好建议，积极为学校教育科学发展献计献策。

3、开展“教育共识”大讨论。通过调研报告交流、专题研讨、支部学习等形式，树立科学发展理念，对要实现什么样的发展、怎么发展以及事关教育科学发展全局的重大问题上形成共识。

二、查找的问题

（一）加强学校管理方面：

实施素质教育以来，学校评价机制有待于进一步完善。

（二）改善办学条件方面：

1、学校笔记本电脑数量偏少，教师外出学习、上优质课、公开课，多媒体展示不方便。

2、学校在安全技防设施配备投入少，目前仅有点对点电子报警系统，缺少可视闭路监控系统。

3、校园内学生活动场地充足，而教职工活动场地和活动设施相对较少。

（三）在加强师德师风建设方面：

1、个别同志放松和忽视理论学习，缺乏责任心，育人意识浅薄，对学生，特别是对行为习惯相对较差和学业成绩暂时落后的学生缺乏爱心，教育方法单一，过多的严厉训斥，缺乏艺术性。

2、个别教师业务能力不强，教学水平和责任心不高，教学质量意识不强，无法满足社会对我校优质教育的需求，

3、个别同志把个人利益看得过重，动辄就闹个人情绪，大局意识不强，工作的主动意识不强，奉献精神差。

（四）在加强德育和法制安全教育方面：

1、重视教学成绩，忽视德育教育，在实施素质教育的转轨时期，节奏偏慢。对部分学生疏于管理，缺乏思想沟通。家校联系少，学校教育与家庭教育脱节。

2、部分师生的法律意识淡薄，法制观念有待于进一步加强。在学生的校外管理和假期管理有欠缺，有失控现象。

三、整改措施

（一）学校管理方面

进一步完善规章制度，依法管理，细化各种评估评价机制和责任追究制度，注重过程管理，强化管理能力。进一步完善班主任考核方案和教导处人员考评机制。

（二）改善办学条件方面

1、学校将投资10万元购置12台笔记本电脑，用于教科研，提高教学效益。

2、学校安全工作责任重于泰山，本学期学校将投资8万余元购置16个探头的闭路监控系统，加强技防。

3、学校鼓励教职工利用大课间、课外活动时间进行户外运动，开放学校舞蹈室，增设2个乒乓球室，正在修建2个羽毛球场地。

（三）师德师风建设方面

1、教师为人师表，要有个好思想，好作风，好行为，只有这样教师才能有资格对学生进行德育教育。无论是教书还是育人，都把树立良好的师德形象放在首位。对于在平时看到的和通过学生问卷调查发现的存在有不当教育方式方法的教师，亲自找他们一一面谈，帮他们认识教育方法的错误，和他们分析正确的教育策略，用针对性来保证有效性。

2、大力实施有效教学，认真开展教研活动和集体备课活动，引导教师把教学中遇到的问题形成课题进行研究，用教育科研引导教师不断改进教学方法、不断提升教育理念，为教学质量的可持续发展提供根本保障。新学期开始，各大教研组每位老师都上一堂公开课，其他老师无特殊情况都要听课，并且各教研组必须组织好评课活动。另外，学校继续每周三下午集中教研活动的规定，人人参与，由组长负责做好考勤记录和评课记录作为教研活动的原始材料存档。

3、充分发挥榜样的激励效能。充分发挥身边榜样的示范和导向作用，用身边事教育身边人，坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。

（四）德育和法制安全教育方面

1、构建多元化的德育渠道。避免空洞的道德说教，重视对课堂教学中德育资源的开发利用，对学生进行情感、态度、价值观教育，再通过班会、国旗下讲话、专题报告、家长会、黑板报、校园广播、观看教育影片、读书活动、社会实践活动和扶贫帮困“献爱心”活动等多种途径强化学生的荣辱观思想，使德育渠道多元化。

2、重视养成教育。突出对学生日常行为规范的监管和教育，使学生养成良好的学习、生活习惯。

3、德育研究课题化。注重分析平时德育工作中遇到的典型问题和典型学生，做好个案分析，提升德育层次，使德育工作课题化。

4、3月23日邀请市检察院的同志为全校师生做法制教育讲座，提高师生员工的法律意识和法制观念。

5、3月23日——27日举办“家长开放周”活动，加强家校联系，接受社会的广泛关注和监督，吸纳对学校有益的意见和建议。

第7篇：活动汇报材料范文

一、党组重视，组织落实

县委部署学习实践活动后，我局党组高度重视，成立了县体育局学习实践活动领导小组，由书记同志任组长，班子成员任副组长，领导小组下设立办公室。领导小组及办公室按照县委的要求，紧密联系体育工作实际，精心制定了实施方案。办公室对实施方案进一步分层次、分类型、分载体、分阶段地进行详细分解，制定了活动内容分解表和各个阶段活动计划，确保每一项工作确定具体的完成期限和具体责任人。

二、认真学习，深入调研

在学习实践活动中，以抓好理论学习作为学习实践活动的首要环节。一是党员干部集中学习上级文件和理论文章。二是组织集中学习讨论交流，提高学习质量和效果。三是坚持个人自学，撰写读书心得。并选出了《查找问题，迎难而上，实现群众体育新发展》等三篇心得体会文章上报到县学习实践办公室。开展“我为科学发展献一计、谏一言”活动，每人填写献计谏言登记表，选择三条良策和二条意见上报。开展科学发展观知识与业务相结合的学习和考试，举办科学发展观知识讲座。选出精兵强将组队参加县科学发展观知识竞赛，并取得好成绩。

紧紧围绕“坚持科学发展,建设体育强县”这一主题和实践载体，认真开展调研活动，查找出社区体育场地缺乏规划、竞技体育经费缺乏等问题，提出解决问题的思路和措施。在调研活动中，我们注重抓好“三个结合”，即把调研活动与征求意见相结合，与召开座谈会相结合，与实地走访座谈相结合。召开体育社团、学校、教练员和基层干部、群众等民主垦谈会5次，走访有关人员100余人次，共收集到各种意见建议21条。形成《我县体育创强工作的问题与对策》调研报告与建议书，上报到学习实践办公室。3月17-23日，局长陈建祥带领班子成员与相关工作人员深入到泳溪乡四龙坑村，就体育民生工程进行蹲点调研，出资1.5万元，解决了四龙坑村村民自来水问题，与乡政府向水利局争取资金约4万元整修田前渠道。开展破难攻坚活动，在县体育场内建造举重训练馆。

三、分析检查，攻坚克难

以“开门纳谏，集思广益，谋划科学发展新举措”为抓手，开展分析检查。自5月16日起至6月20日，开展了下基层联系服务月活动，有针对性地开展征求意见。在体育系统开展学习金启和同志先进事迹专题活动。

民主生活会前，本着“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则，广泛开展多层次的谈心活动，通过开展“面对面”、“一对一”的谈心活动，进一步加强了局领导班子成员之间的沟通联系，统一认识，消除顾虑，认真查找不适应、不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，为开展批评与自我批评奠定了良好的基础。局领导领导班子成员认真准备，全部撰写了书面发言材料。邀请了各科室、下属单位负责人等代表列席班子民主生活会，主动接受群众监督。在民主生活会上，局领导班子成员紧紧围绕“坚持科学发展，建设体育强县”开展“三查找三分析”，认真查找各自在思想观念、工作思路、落实措施、体制机制、工作作风、工作成效等方面存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题，面对面开展批评与自我批评。

成立分析检查报告撰写小组，局“一把手”亲自修改，高标准、高起点、高质量撰写好分析检查报告。局领导班子分析检查报告初稿形成后，采取自下而上，自上而下的办法反复修改完善，确保了分析检查报告结构严谨、客观准确、实事求是。初步修改后的分析检查报告报县委学习实践活动督导组、评议团和县联系领导审核通过，上报县委学习实践活动领导小组办公室。

四、认真整改，落实承诺

依据领导班子分析检查报告，对我局科学发展的整改思路、措施作进一步细化、深化，于7月16日制订了整改落实方案，作出公开承诺并上报。针对如何推进体育事业发展的进程；农村科学健身理念薄弱，基层健身设施缺乏，群众性体育活动项目单一；广大机关干部健身意识不够强；省运会比赛形势严峻等四个方面问题，提出11点整改意见，开展破难攻坚。局班子领导分别领衔重点难题，确定责任科室，限时破解。

按照县学习实践办公室要求组织开展群众满意度测评工作，制定测评方案，报督导组审定，今下午召开测评会。

五、结合实际，推进工作

第8篇：活动汇报材料范文

公司成立于xx年x月，本部位于高新产业园北区内，占地面积x万平方米，注册资金x亿元，现有员工x余人，是集大型工程机械及自动化控制设备研制、生产、销售、服务于一体的高科技企业。

  为了广泛深入地开展反腐倡廉工作，近年来公司党委按照中央和上级有关党风廉政建设的部署，紧紧围绕公司中心工作，以落实党风廉政建设责任制为核心，以深化反腐倡廉教育为重点，以强化内外监督制约为关键，以加强队伍作风纪律建设为突破口，以依法依纪查办信访举报案件为抓手，着力在广大职工群众中培育“诚实做人，干净做事”的廉政理念，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，收到了较好效果。下面，我就公司近年来开展廉政文化进企业活动的情况向各位领导做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

    （一）加强组织领导，健全工作机制

     近年来，公司党委和纪委把廉政文化进企业活动作为反腐倡廉的一项重要工作内容，根据中央纪委、等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》和《市“廉政文化进企业示范点”评估标准》，成立了由党委书记任组长、党委副书记兼纪委书记任副组长，其余党委班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组，制定了《公司廉政文化进企业活动实施方案》，明确了廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标，并将其纳入年度党风廉政建设考核重要内容实施考核，形成了“党政齐抓共管、纪委组织协调、工会积极参与、部门密切配合、全员共同参与”的工作格局，为廉政文化进企业活动的全面开展提供了保障。

    （二）突出责任防腐，健全责任网络

    为认真落实中高层管理人员“一岗双责”，我们根据《公司党风廉政建设责任制规定》，一方面采取自下而上和自上而下相结合的方式，结合各主管领导分管的工作和各业务部门涉及到的主要监督职能，有针对性明确了中高层管理人员党风廉政建设责任分工，并在此基础上与中高层管理人员签订了党风廉政建设责任书。相关业务部门也依据责任书的内容，与“四管”人员签订了相应的责任书或承诺书，建立起了一级抓一级、一级带一级的上下联动责任网络。另一方面，我们还将党风廉政建设工作纳入各部门通用职能，在明确责任考核、责任追究等内容的基础上，依据公司《中高层管理人员规定》、《绩效管理办法》，于每年初组织开展中高层管理人员述职述廉评议工作和考核工作，并将考核结果纳入了中高层管理人员年度绩效考核和部门月度绩效考核中实施考核。 

    （三）突出教育固本，筑牢思想防线

    近年来，我们结合创先争优活动、深入学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动，在公司中高层管理人员和“四管”人员中深入开展了理想信念、党纪条规、先进典型和案例警示等系列教育，有力地推进了反腐倡廉工作的深入开展。

    一是适时组织召开党风廉政教育专题会，学习中央和上级有关党风廉政建设方面的精神及相关规定，通报违法违纪典型案例，观看《天网》、《四风之害》等警示教育片；

    二是以《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，通过编发学习资料、专题辅导以及廉政专栏、廉洁漫画等多种形式学习宣传党纪条规；

    三是组织全体党员在“七一”前后开展“驻足遗址、缅怀逝者、观瞻新城、感受党恩”及“传承民族魂、聚合正能量、共铸中国梦”等主题实践活动，通过重温入党誓词、表彰先进等形式，激发献身祖国事业志在报效祖国的高尚情怀；

    四是由党委书记或纪委书记为公司全体中高层管理人员和“四管”人员进行集体廉政谈话，对新任或职务晋升人员进行个别廉政谈话，发现有问题的苗头及时解决。

    五是组织高层管理人员到监狱接受廉洁从业现场警示教育。

    （四）突出作风建设，改进工作作风

结合学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动的开展，我们在公司中高层管理人员中组织开展了以“加强党风建设，增强责任意识，改进工作作风”为主题的“五抓五促”作风建设活动。通过抓理论联系实际，促学风的转变；抓执行力的增强，促工作作风的转变；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变；抓依法规范经营，促廉洁从业意识的增强；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变，进一步增强中高层管理人员的宗旨意识、大局意识、责任意识、廉洁意识、创新意识，提高了中高层管理人员的驾驭全局的能力、化解矛盾的能力、服务一线的能力和凝聚员工的能力。

    （五）突出监督防范，加强经营监督

     1.以建立完善“三重一大”制度为抓手，强化权力的监督制约。一是按照“废、留、改、立”的原则，对公司组建以来规章制度建设情况进行系统的全面梳理，并在此基础上编制了公司规章制度体系框架和框架目录，印发了公司规章制度制订、修订与宣贯计划；二是认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，制定了公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施方案，编制了公司“三重一大”决策管理制度框架目录。

     2.以效能监察为切入点，着力规范公司经营管理行为。一是组织实施了合同管理效能监察，通过认真梳理合同管理中存在的问题，修订了公司合同管理办法，明确了重大合同范围及评审程序，完善了合同范本，规范了合同纠纷处理与合同变更程序，强化了授权管理、印章管理及合同归档工作。二是组织开展了废旧物资处理效能监察，对废旧物资处理制度建立情况、招标情况、相关部门职责履行情况进行了检查，对废旧物资处理数量进行了核查，并调整了废旧物资处理相关部门职能。

     3.以专项治理工作为重点，加大业务监督及遗留问题处理力度。一是组织开展公司债权债务清理工作，核实了债权时效，并对即将过时效期的债权进行了跟踪，取得了相关的对账手续等资料；二是组织开展了非主营业务收入情况清查，并将清查结果报送至院审计与风险管理部；三是编制了岗位廉政风险测评方案，为全面启动岗位廉政风险测评工作做好了准备；四是启动全面风险管理工作，制定了相关的实施方案，并针对项目市场风险所采取的措施落实情况进行自查，报送了相关情况。五是对经营管理过程中存在的法律风险进行了分析，妥善处理了劳动争议方面的诉讼，积极组织协调经济合同方面的纠纷。

     4.积极参与相关工作，切实加强相关业务的日常监督工作。一是参与废旧物资处理工作，重点是监督废旧物资过磅工作；二是参与设备采购、临时厂房建设等招标工作，参与员工技术职务、技能等级评定工作等。

    （六）突出民主管理，建立司务公开

     1.建立了职代会制度。公司制定了《职工代表大会实施细则》，先后组织召开了四次职工代表大会和三次职工代表组长联席会议，对涉及职工薪酬、绩效、休假、集体合同、工资集体协议等切身利益的问题进行了讨论通过，并在每年初组织职工代表对公司中高层管理人员进行了民主评议

第9篇：活动汇报材料范文

一、党支部进行了第七次集中学习

9月12日上午，局办公室党支部在局二楼会议室召开会议，开始群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节第七次集中学习。会上，按照活动办安排，翟传鸣副主任领学了《河南日报》学习吴金印专题报道：“一方金印在民心 ”和“感悟吴金印”。

二、党支部每位党员结合学习吴金印，对照自身找差距，并进行了讨论。